《大学生就业指导》考查课论文
大学生就业指导论文1500字
大学生就业指导论文1500字篇一：大学生就业指导论文谈大学生就业中的自我定位问题摘要：大学生就业成为了社会日趋严峻的问题。
大学生如何准确地对自己进行就业定位是就业过程中一个不可忽视的问题，解决好大学就业就得引导好大学生如何把握好自己的就业定位。
自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
通过了解就业定位的内涵与作用，大学生能够对自己日后的就业进行准确定位，选择适合自己的工作岗位，从而更好地实现自己的人生价值。
关键词:就业定位择业目标规划人生自我地位自我优势前言时间如白驹过隙般飞逝，转眼间大三就要结束了，很高兴能与崔老师在大三下学期共同学习大学生就业指导这门课程。
经过四年的大学学习，每一位大学生都要面临着大学毕业。
毕业，就意味着我们不再属于书声琅琅的校园，不再重复三点一线的校园生活，我们便进入了人生旅途的下一站，随之而来的，就是找工作求生存的一系列问题。
我们未踏入社会，对社会的了解程度只是停留在表面，这些可能只是你随想出来的，是否适合这职位、这行业发展是否好，要经过亲身经历才能确定。
有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。
第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，因此，我们选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。
很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，自我认知不清，定位不准。
面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。
使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
我们一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位。
大学生就业指导论文
大学生就业指导论文引言随着社会的快速发展和经济的不断增长，大学生就业问题成为了广大学子和家长们十分关心的话题。
大学生就业不仅关乎个体的生计和发展，也是国家经济发展的重要方面。
然而，当前大学生就业形势严峻，许多大学毕业生面临着找不到合适工作的困扰。
因此，开展大学生就业指导工作，提供相关信息和帮助，对于解决大学生就业问题具有重要意义。
问题分析1. 求职压力大当代大学生就业压力相较于以往更大。
一方面，大学生人数的增加导致供求矛盾的加剧，就业市场竞争激烈；另一方面，大学生的期望值也较高，往往只满足于某些优渥的工作条件。
因此，求职压力成为了大学生就业的一大难题。
2. 就业观念不合理在大学期间，许多学生过分追求学历和文凭，往往忽视了潜力开发和职业能力的培养。
因此，在面临实际就业时，他们往往出现就业观念不合理的情况，导致找不到合适的工作。
3. 缺乏求职技巧与经验大学生通常在就业之前没有相关工作经验，也没有接受过足够的求职技巧培训。
这使得他们在求职过程中处于劣势地位，需要花费更多的时间和精力来适应和学习求职技巧。
解决方案1. 定期开展就业指导讲座和培训学校应该积极组织定期的就业指导讲座和技能培训，向学生介绍就业形势、求职技巧、职业规划等方面的知识。
通过举办讲座和培训，帮助学生了解就业形势，提升求职能力，培养合理的就业观念。
2. 加强与企业的对接合作学校应该积极与就业市场中的相关企业和机构开展合作，建立实习基地、就业信息中心等平台，提供实习和就业机会。
通过与企业的合作，学生能够接触实际工作环境，了解行业需求，并提前积累相关经验，增强就业竞争力。
3. 开设职业规划课程学校可以开设职业规划课程，帮助学生明确自己的职业目标，了解不同职业的发展前景和要求。
通过职业规划课程的学习，学生可以更好地进行自我评估，选择适合自己的职业方向，并学习规划自己的职业发展路径。
4. 提供个性化就业指导服务学校可以设立就业指导中心或就业咨询机构，为学生提供个性化的就业指导服务。
大学生就业指导论文参考
大学生就业指导论文参考大学生就业指导论文范文参考（通用10篇）在日常学习、工作生活中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。
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大学生就业指导论文参考篇1探析大学生就业难现象及解决方法摘要：随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生“就业难”问题已成为社会问题。
本文从市场就业环境、用人单位、高校和毕业生等四个方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。
关键词：大学生；就业难；原因；对策大学生就业难已成为社会普遍关注的话题，尤其是高校扩招学生涌入就业市场后，无论是政府、社会、学校、还是家长、学生都感到了就业形式的严峻，大学生就业难已成为一个不可忽视的社会问题。
本文试就其原因及其应采取的对策进行探讨。
一、大学生就业难的原因分析1、从市场就业环境看(1)毕业生供需矛盾加剧。
据教育部统计，随着大学扩招的展开，大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长。
2004年中国大学毕业生人数为280万，2007年已增至495万，2008年到达559万，而2009年全国普通高校毕业生人数再创新高，将超过600万。
毕业生人数每年的超多增加造成市场供过于求，势必增加了毕业生就业的难度。
(2)就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。
从20世纪90年代开始建立的“双向选取”的高校毕业生就业制度，是以市场为导向的就业机制，其一方面能满足用人单位的要求，另一方面又能满足学生的个体需要。
但就目前的状况来看，大学生就业市场还不够完善、不够成熟。
2、从高校来看(1)学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。
从总量上看，我们的大学毕业生并不算多，远远不能满足社会主义现代化建设的需要。
但具体到毕业生所学的专业，结构性不平衡的矛盾就突出起来。
许多高校为了提高办学效益，盲目追逐热门专业，一哄而上，致使专业趋同现象十分严重。
大学生就业指导论文
大学生就业指导论文随着社会的发展和教育水平的提高，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
为了帮助大学生更好地应对就业挑战，本文将从就业前的准备、就业渠道的选择以及就业过程中的适应等方面对大学生就业进行指导。
一、就业前的准备就业前的准备对于找到理想的工作至关重要。
大学生在求职之前应该对自己的优势和劣势有清晰的认识，明确自己的职业定位和发展目标。
同时，大学生还应该加强自身的能力培养，提升自己的专业知识和技能。
可以通过参加社团、实习、创新项目等方式来丰富自己的实践经验，提升自己的竞争力。
此外，大学生还应该关注社会热点，了解职业市场的需求和变化，及时调整自己的就业策略。
二、就业渠道的选择在选择就业渠道时，大学生应该根据自身的情况和职业目标进行选择。
传统的就业渠道包括招聘会、中介机构等，这些渠道可以让大学生直接与用人单位接触，了解就业信息。
此外，大学生还可以利用互联网和社交媒体寻找就业机会，通过在线求职平台发布自己的简历，关注企业招聘信息，与用人单位进行沟通。
此外，大学生还可以积极参加各类校园招聘活动，与企业代表面对面交流，展示自己的能力和素质。
三、就业过程中的适应就业后的适应是大学生就业过程中的重要环节。
刚刚步入职场的大学生可能会面临工作压力和环境适应的困难。
因此，大学生需要具备积极的心态和灵活的适应能力。
首先，大学生要理解和适应工作的规则和流程，尊重职业道德，遵循公司的制度和要求。
其次，大学生应该注重团队协作，与同事建立良好的关系，学会与人沟通和合作。
此外，大学生还应不断学习和提升自己，适应职业发展的需求和变化。
在大学生就业中，除了个人努力外，家庭、学校和社会都要给予关注和支持。
家庭应该理解和支持大学生的职业选择，鼓励他们独立思考和探索，提供必要的经济和精神支持。
学校应该为大学生提供全面的职业指导服务，帮助他们了解就业市场的形势和趋势，提供求职技巧和资源。
社会应该提供更多的实习和就业机会，为大学生创造一个公平竞争的环境。
大学生就业指导结课论文
大学生就业指导结课论文作为大学三年级的学生，我明白大三是大学生从学业到职业的关键过渡期，因此这学期我们开设了一门大学生就业指导课程，旨在帮助我们更好地应对就业挑战，还能为我们未来的职业生涯奠定基础。
经过为期八周的学习，使我明白了对于职业生涯路径，要结合自己的兴趣、技能和价值观，从而选择适合的职业领域。
其次，老师在课程中对我们进行了求职技能的培训，如简历撰写、面试技巧等，这些技能对求职成功至关重要，使我可以从中学到如何在就业市场中脱颖而出。
而且，在课程中我还了解到我所在学院的就业率，让我对当今就业市场有了一定了解。
由于我的本科专业为电子信息工程，因此我在网上了解一下电子信息工程专业学生的就业前景。
首先，电子信息工程专业学生就业市场需求旺盛，随着信息技术的不断发展和普及，电子信息工程专业的毕业生受到各个行业的欢迎。
通信、电子、计算机、互联网等行业对电子信息工程专业的人才需求量大。
所以电子信息工程专业学生就业行业多样化，涵盖了多个领域，毕业生可以选择从事通信、电子设备制造、计算机软硬件、互联网等多个行业的工作。
其次，电子信息工程专业学生薪资相对较高，由于电子信息工程专业属于高技术、高科技含量的专业，毕业生的薪资水平相对较高。
尤其是在一线城市和科技发达地区，薪资待遇更加优厚。
对于电子信息工程专业学生的毕业选择也是多样性，有的人选择就职国企或者科技公司。
有的人由于在大学时参加了很多学科竞赛和项目，所以具有较强的创新能力和实践能力，他们会选择创业或者参与创业公司，寻找更广阔的发展空间。
还有的人选择继续深造，攻读硕士、博士学位，以提升自己的专业水平和竞争力。
总的来说电子信息工程专业的大学生毕业就业现状整体上是比较乐观的。
前几天我所在的学院开展了2024届学生就业暨2025届学生考研动员大会。
在大会上，通过工作人员宣读的《电气信息工程学院2023年就业工作总结》，和2024届毕业生4月份的就业率，我了解到我身边已经毕业和即将毕业的学长学姐的真实就业数据，更是我所学专业的真实就业情况。
大学生就业指导论文（精选15篇）
大学生就业指导论文大学生就业指导论文（精选15篇）借鉴国外最新研究成果，国内高校可以从推进职业指导活动有效性的影响因素研究、提高个人职业指导的个性化程度和创新团体职业指导形式三方面提高就业指导质量。
接下来小编搜集了大学生就业指导论文，仅供大家参考，希望帮助到大家。
大学生就业指导论文篇1摘要：随着移动互联网时代的到来，社会各个领域都发生了一系列的变化，逐步实现智能化的发展，这种环境背景下，要想获得好的就业，就需要加强高校的就业指导工作，明确新形势下大学生群体的变化情况，了解当前大学生就业指导工作中的不足，针对性地对大学生就业指导工作进行调整与改进，给予大学生科学的指导与帮助，使其能够明确自我发展的方向以及目标，能够在合适的工作岗位上绽放光彩。
本文就对移动互联时代大学生就业指导工作的对策进行分析和思考。
关键词：移动互联时代；大学生；就业指导；对策一、引言大学生的就业指导工作其实就是政府的人力资源保障部门以及下属的人才市场、高校学生处、就业指导中心等对高校学生进行就业指导。
传统的就业指导方法存在着同质化的、程序化的特点，当前就业市场逐渐实现信息化，并日趋完善，在这种新形势下，传统的就业指导方法是无法满足移动互联网时代下大学生群体的就业需要的。
所以需要一种满足移动互联网时代大学生群体特点的就业指导方法，使就业指导的内容更加丰富，涉及的单位更广，发挥的作用更大。
二、移动互联时代对大学生群体带来的机遇与挑战第一，机遇。
学生生活层面。
大学生是移动互联网应用的主要群体，在日常的学习、生活中都会使用到互联网，比如学生之间的日常休闲娱乐、出行订票、网上订餐等，使用互联网能够使其生活更加便利。
同时互联网的应用也使得大学生的生活方式发生转变，这种变化是大学生所接受和认可的，而且在大学生的影响和带动下，其他群体也开始应用互联网，使其应用更加广泛，为人们的生活、学习以及工作带来极大的便利。
学生思维模式层面。
移动互联网时代背景下，学生足不出户就可以获得来自世界各地的信息，社会环境的变化使得高校学生的思想意识以及行为等也逐渐开放，相比于上一辈，他们的思想认识更加新奇，容易接受新鲜事物，对于问题的看待和处理方法也呈现出多元化的特点，其思维方式发生了根本性的变化。
大学生就业指导论文
大学生就业指导论文随着高等教育的普及和社会经济的发展，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
对于即将步入社会的大学生来说，如何在激烈的就业竞争中脱颖而出，找到一份满意的工作，是他们面临的重要挑战。
本文旨在为大学生提供一些实用的就业指导，帮助他们更好地规划职业生涯，提高就业竞争力。
一、大学生就业现状分析当前，大学生就业形势严峻，主要表现在以下几个方面：1、毕业生数量逐年增加随着高校扩招，每年毕业的大学生数量不断攀升，导致就业市场竞争加剧。
2、就业结构不平衡不同专业、不同地区的就业机会存在较大差异。
一些热门专业的毕业生供过于求，而一些冷门专业或欠发达地区则人才匮乏。
3、用人单位对人才要求提高企业在招聘时更加注重毕业生的综合素质、实践能力和创新精神，对学历和专业的要求也越来越高。
4、大学生就业观念存在偏差部分大学生对自身定位不准确，期望值过高，缺乏职业规划和吃苦耐劳的精神。
二、大学生就业准备为了更好地应对就业挑战，大学生在毕业前应做好充分的准备：1、知识与技能储备努力学习专业知识，提高专业技能水平，同时拓宽知识面，培养跨学科的能力。
2、实践经验积累积极参加实习、社会实践、科研项目等活动，增加工作经验，提高实践能力和解决问题的能力。
3、职业规划4、综合素质提升培养良好的沟通能力、团队协作能力、领导力、抗压能力等综合素质。
5、求职技巧学习掌握简历制作、面试技巧、职场礼仪等求职必备的知识和技能。
三、大学生就业渠道大学生可以通过以下多种渠道寻找就业机会：1、校园招聘校园招聘是大学生就业的主要渠道之一，企业会直接到学校进行招聘，提供大量的就业岗位。
2、网络招聘平台利用各大招聘网站、社交媒体等网络平台发布求职信息，搜索招聘岗位。
3、人才市场参加当地的人才市场招聘会，与用人单位面对面交流。
4、亲友推荐通过亲友的介绍和推荐，获取就业信息和机会。
5、自主创业对于有创业想法和能力的大学生，可以选择自主创业，实现自我价值。
大学生就业指导考查课论文题目及要求
大学生就业指导考查课论文题目及要求第一篇：大学生就业指导考查课论文题目及要求《大学生就业指导》考查课论文题目及要求请各位同学根据下面五个主题任选其一，通过课堂学习内容并查询相关资料，结合自身实际情况，写一篇不少于2000字的论文。
题目可以自己设定，也可以直接使用下面的题目；要契合主题，有自己的看法，禁止抄袭。
(一)当前大学生就业形势分析。
（可以针对我国当前大学生就业形势、大学期间获得的就业指导、求职策略、自身职业规划等方面进行论述）(二)大学生如何培养职业能力。
（结合所学专业和自身的实际情况，谈谈你该提升哪些职业能力）(三)当代大学生就业与成才。
（主要针对当代大学生树立正确的择业观、个人职业生涯设计及实现步骤措施、个人理想与社会需要的结合、基层发展建功立业等方面进行论述）(四)就业中的自我定位问题。
（结合自身的实际情况，谈谈如何在就业的过程中准确找到自身的位置,切忌好高骛远，不切实际定位自己的择业目标。
(五)请结合个人实际情况，谈谈你理想的毕业去向（如直接就业、考研、自主创业或者店铺等），包括个人期望、自我分析和环境分析，存在的困难和困惑以及对解决问题的思考等，以“毕业后，我要____________”为主题写一篇论文。
具体要求：格式与装订要求：1、论文（答卷）用白色A4纸打印稿，上下左右各留出2.5厘米的页边距。
2、第一二页为考查课标准封面，按要求填好。
3、论文题目用三号黑体字、并居中。
论文中其他汉字一律采用小四号宋体字，行距用1.5倍行距。
第二篇：大学生创业教育考查课论文题目及要求(最终版)2014《大学生就业指导》考查课论文题目及要求请各位同学根据下面五个主题任选其一，通过课堂学习内容并查询相关资料，结合自身实际情况，写一篇不少于2000字的论文。
题目可以自己设定，也可以直接使用下面的题目；要契合主题，有自己的看法，禁止抄袭。
(一)当前大学生创业形势分析。
（可以针对我国当前大学生创业形势、大学期间获得的创业指导、创业项目、自身创业计划书等方面进行论述）(二)大学生如何培养创业能力。
大学生就业指导论文(精选15篇)
大学生就业指导论文（精选15篇）一、引言大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。
随着我国经济的快速发展，大学生就业形势也发生了很大变化。
一方面，大学生的数量逐年增加，竞争压力越来越大；另一方面，企业对人才的需求也在不断升级，对大学生的能力要求越来越高。
因此，如何提高大学生的就业竞争力，成为了摆在广大毕业生面前的一道难题。
本文将从多个角度探讨大学生就业问题，并提出一些建议，希望能为广大毕业生提供一些有益的参考。
二、大学生就业现状及问题分析1. 大学生就业形势严峻近年来，我国高校毕业生数量持续攀升，据统计，每年有近800万大学毕业生进入职场。
由于受到国际金融危机的影响，国内经济发展速度放缓，企业招聘需求减少，导致大学生就业形势严峻。
据统计，2019年全国毕业生总数为874万人，其中本科生占68%,研究生占15%,专科生占12%。
毕业生人数之多，使得就业市场竞争异常激烈。
2. 大学生就业能力不足虽然大学生在校期间接受了一定的专业培训，但在实际工作中，他们往往发现自己的专业知识和技能与企业的需求存在较大差距。
这主要表现在以下几个方面：一是理论知识与实践能力脱节，很多大学生在校期间过于关注理论学习，忽视了实践能力的培养；二是跨领域知识储备不足，随着科技的发展，各行各业都在不断融合，大学生需要具备更广泛的知识背景；三是创新能力不足，企业在招聘时越来越注重员工的创新能力和拓展能力。
3. 大学生职业规划不清晰许多大学生在校期间对自己的未来职业规划模糊不清，没有明确的职业目标和发展路径。
这导致他们在求职过程中盲目跟风，选择不适合自己的工作岗位，甚至有的人在毕业后还不知道自己适合从事什么工作。
这种现象在一定程度上影响了大学生的就业质量。
三、提高大学生就业竞争力的建议1. 加强大学生职业规划教育学校应该重视大学生职业规划教育，帮助学生树立正确的职业观念，明确自己的职业目标和发展路径。
学校还可以邀请企业专家、成功人士等进行讲座，分享他们的职业经验和心得，引导学生树立正确的职业观念。
大学生就业指导论文
大学生就业指导论文就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。
就业界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内；二是工资条件，指获得一定的工资；三是时间条件，即每周工作时间的长度。
以下是为大家整理的大学生就业指导论文【汇编五篇】,欢迎品鉴!大学生就业指导论文1摘要：随着我国经济与社会的快速发展，对人才的需求规格、数量等产生了一定的变化、高校在人才培养的过程中开设就业指导课的目的，就是为了让大学生拥有更多的社会需要的实践经验和能力、但是受到就业指导课的教材单一，教学内容空泛等因素的影响，就业指导课教学效益待于进一步的提升、基于此，本文结合高校大学生就业指导课教学实践，就提升大学生就业指导课教学有效性的路径展开了研究、关键词：大学生；就业指导课；有效教学；路径高校开设大学生指导课的目的就是为了帮助学生了解社会对于人才的需要，让大学生有意识的对自己的能力进行调整，为大学生提供进行社会实践的机会、同时让大学生了解自己在就业中的权利，不要盲目的为了工作而放弃自己的权利、通过对大学生进行社会就业形式的分析，促进大学生积极的完善自己的知识体系，提高自己的素质水平，树立正确的就业观念、并且适当的为大学生讲授一些就业的方法以及自己进行创业的途径，以便提高大学生的就业能力和创业的能力、近几年迫使大学生的就业压力，很多高校都开设了大学生就业指导课，但如何进一步提高该课程的教学效果，还需进一步的探索、1、当前大学生就业指导课教学中存在的问题1.1对就业指导课重要性的认识不足虽然很多高校都在严峻的就业压力下开设了大学生就业指导课，但是在认识层面上对就业指导课却并不是特别的重视，甚至认为该课程并没有设置的必要、主要是因为在一些高校中将大学生就业指导课单纯的认为是一种社会实践课，认为平时已经开设了实践活动的课程与该课程存在一定的重复性、还有的高校认为大学生就业指导课仅仅是为了帮助大学生实现就业的一种方式，但实际上帮助大学生完成就业过程是一个长期的准备工作，不可能通过简单的一些知识讲授，几节课就完成的，一定要提高认识将大学生就业长久的抓下去、1.2就业指导课的教学方式创新度不高虽然我国高校都开设了大学生就业课，但是都是各个学校自己安排的教学内容和教学形式，没有统一的教学大纲，也没有统一的教材，更没有统一的教学目的，还处于自由发展的状态、而且在讲授的过程中仍然是以教师讲述为主，缺乏学生互动的过程，无法满足大学生对于就业所存在的一系列的问题、尽管开设了这个课程，但是大学生却不能从该课程的学习中获得任何有用的知识、而且开设的课时也比较随意，易造成教师和学生的不重视。
就业指导课的心得论文（优秀范文五篇）
就业指导课的心得论文（优秀范文五篇）第一篇：就业指导课的心得论文就业指导课学习心得我们就像一群牙牙学语的小孩，躲避在母亲温暖的怀抱。
--------题记我想，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。
然而，我们却把大学当一个保护伞，当成妈妈温暖的怀抱，在学校里无论是上课还是什么时间，都在做着自己的美梦----也许有一天我就变成公主或王子。
也许是从小到大过惯了那种“衣来伸手饭来张口”的生活。
在大学，这个不管是我们步入成人或是从校园进入社会的分水岭。
我们依然不愿醒来，继续沉睡，继续做梦。
“就业”，当老师说出这两个字的时候，我依然在沉睡，在我设置的童话故事里游走，迷迷糊糊的听着课。
就业这个真的不是我想思考的问题，我想一辈子都当小孩。
老师讲着他的课，他说着就说到了我们大学生的不好想法，他说：“就业，这不只是大学生，而是每个人，每一个成人必须思考的问题，我们在成长，我们就应该自食其力，父母不是我们的金库，伸一伸手，张一张嘴，就会有100万。
你们想一想你们白发苍苍的父母；想一想你们的父母在太阳底下被晒黑了脸；想一想他们被重物砸弯了的腰。
你们怎么还忍心向他们伸手，他们也想永远当你的避风港、保护伞，但他们已经老了，你们有没有想过有一天你们也能成为他们的避风港，让他们老来有所依，不会再为衣食住行而忙碌，担忧……”。
听到这儿，我不由羞愧的底下了头，也许我真的该好好的听听课，思考就业，这个我们即将会面临的问题。
就业是决定一个人以后要干什么的，要从事什么行业，要走什么的样的道路的事，所以它是一个人生中一件很重要的事。
我还记得老师说在就业之前应该有很多准备，其中应该有三个定位，第一，定方向；第二，定职业；第三，定时间。
下来之后我就开始认真想这些问题，我想我以后应该向服务业进军，先进酒店当服务员，最后要坐店长。
我不停地规划着我的人生，让自己在面对就业问题的时候不至于措手不及，在毕业的时候不知道该找什么工作。
大学生就业指导论文
大学生就业指导论文引言随着社会的发展和教育水平的提高，大学生就业问题逐渐引起人们的关注。
大学生在即将毕业之际面临着就业压力和选择困难，需要得到有效的指导和支持。
本论文将探讨大学生就业问题，并提出一些指导性的解决方案。
大学生就业挑战就业压力大学生就业压力是一个普遍存在的问题。
随着高校毕业生人数的不断增加，就业市场供需失衡成为大学生就业的主要障碍。
许多大学生发现自己面临着激烈的竞争，找到一份理想的工作变得异常困难。
就业选择困难大学毕业生面临的另一个问题是就业选择困难。
许多大学生面对众多职业选择时感到困惑，不知道如何正确选择和规划自己的职业发展道路。
缺乏就业指导和职业规划的支持使得大学生更难适应职场。
大学生就业指导的必要性帮助大学生有效规划职业生涯大学生就业指导的目的之一是帮助大学生在毕业之前明确自己的职业规划和发展目标。
通过提供就业市场的信息和职业导向的咨询，大学生可以更好地了解各个行业的发展前景和自己的兴趣、技能相匹配的职业选择。
增加就业竞争力大学生就业指导还可以帮助大学生提升自己的竞争力。
通过就业技能培训和职业素养提升，大学生可以增加自己的就业竞争力，提高找工作的成功率。
大学生就业指导的措施开设职业规划课程高校应该在大学生的教育体系中加入职业规划课程，帮助大学生了解不同职业领域的就业前景和发展趋势。
这样的课程可以帮助大学生更好地了解自己的兴趣和能力，以便做出更准确的职业选择。
提供实习机会高校可以与企业和机构合作，为学生提供丰富多样的实习机会。
实习经验对大学生就业至关重要，可以帮助他们了解不同职业的工作环境和要求。
通过实习，大学生可以积累工作经验，提升自己的就业竞争力。
搭建就业信息平台高校应该建立起一个全面而有效的就业信息平台，以便为大学生提供准确的就业信息和职业咨询。
这样的平台可以帮助大学生了解各个行业的就业潜力和发展前景，从而做出更明智的职业选择。
结论大学生就业问题是一个重要且复杂的社会问题。
就业指导课程论文六篇
就业指导课程论文六篇就业指导课程论文范文1（一）教学观念落后，教学模式单一当前，大多数高职学校的就业指导课，仍停留在传统的教学方法上，主要以老师讲，同学听这种灌输式的教育为主。
老师主要依靠课本，对高校生的职业生涯规划、就业政策，求职材料收集及创业等进行浅层次、固定化的讲解，同学学习定格在被动接受的层面，学习乐观性不高。
其次，在就业指导的同时，缺乏对同学的心理状况的了解，同学在由学校走入社会的过程中角色和周边环境都在发生巨大变化，因此，同学心理的变化也应当被纳入到就业指导的课程中，并被重视起来。
（二）缺乏专业化的师资由于就业指导课是依据教育和社会进展需求而产生的，在此之前没有形成较为成熟的教学模式，因此许多高职院校在开设这门课程时基本属于“边上边学”的探究阶段，课程主要由学工人员兼任。
他们大多没有受过专业的学习和训练，只能照本宣科或是依据自己的阅历进行讲授，缺乏教学的系统性和专业性。
（三）就业指导课支配的随机性和不合理性与本科院校相比，高职院校的同学在校时间较短，且职业教育大多以就业为导向开设课程，注意技能把握，忽视理论学习。
因此就业指导课往往没有系统的教学方案和明确的指导思想，在课程的开设时，教学内容和教学师资上具有很大的随机性。
当前，有不少大专院校将就业指导课支配在大三进行学习，匆忙的对毕业生进行就业方面的指导，敷衍走过场，学习效率低下，起不到实质性的作用。
大多实行大班上课，人数众多，缺乏针对性当前高职院校的就业指导课大多以大班上课的方式进行教学，人数众多，往往达到100多人同时上课，教学效果差。
由于同学们关注的重点不同，有的同学注意就业信息的猎取方式和途径，而另一些同学则关注面试的技巧和面试着装，且同学们都来自不同的专业，对于就业指导的需求各有差异。
但是绝大多数大专院校仍实行单纯的教学模式，不管什么样的专业、什么样的同学都是实行同一内容进行教学。
二、对就业指导课的课程改革的几点建议（一）完善就业指导课的课程设置就业指导课的主要目的是关心同学提高就业力量，使同学在竞争日益激烈的社会环境中快速就业。
大学生就业指导论文1500字范文七篇
大学生就业指导论文1500字范文七篇【篇一】大学生就业指导论文1500字随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。
人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。
今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。
就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。
作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点内容：（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：知己知彼，方能百战不殆。
在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。
（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：1．写谋职信时尽量使用简洁明了的’语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。
2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。
3．在简历中真实的写明自己的专业特长。
（三）利用各种途径求职：1．校内途径a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。
b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。
2．社会途径；a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。
但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。
b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。
利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。
c、电话求职。
d、直接登门自荐，成功率高达47%。
e、中介机构代理。
大学生就业指导论文
大学生就业指导论文引言随着经济快速发展和教育水平的提高，大学生就业问题越来越受到人们的关注。
大学生就业是一个复杂的系统工程，涉及到多个方面因素，包括个人素质、职业规划、就业市场等。
本论文将对大学生就业问题进行综合分析，并提出相应的指导措施，以帮助大学生更好地应对就业挑战。
前言大学生毕业后面临的就业压力愈来愈大。
根据统计数据显示，目前大学生就业率逐年下降，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
传统的就业观念逐渐变得无效，大学生就业面临的挑战日益增加。
因此，为了帮助大学生更好地应对就业挑战，有必要对大学生就业问题进行深入分析。
分析大学生就业难的原因大学生就业难主要有以下几个原因:1.就业市场供需不平衡就业市场供需不平衡是大学生就业难的主要原因之一。
随着高等教育规模的扩大，大学生人数不断增加，而就业市场的增长速度相对较慢。
这导致了大量的大学生无法很好地获取就业机会。
2.大学生就业能力不足由于教育体制和教学方法的局限性，大学生在就业能力方面存在短板。
大学生在学校主要以理论知识为主，缺乏实践经验和职业技能。
这使得他们在求职过程中面临着较大的竞争压力。
3.就业观念过时由于传统观念的影响，许多大学生对就业问题缺乏正确的认识。
他们过于理想化地看待就业，对实际情况缺乏了解。
这使得他们在求职过程中容易出现困惑和迷茫。
大学生就业指导的必要性针对大学生就业问题，开展全面的就业指导对于大学生就业至关重要。
以下是指导的必要性：1.帮助大学生了解自身优势大学生就业指导可以帮助大学生更好地了解自身的优势，包括专业技能、兴趣爱好等。
通过评估自身的优势，大学生可以更好地选择适合自己的职业，提高就业竞争力。
2.提供职业规划指导大学生就业指导可以帮助大学生进行职业规划，包括确定职业目标、选择发展路径等。
通过有针对性的职业规划，大学生可以更好地规划自己的职业发展，提高就业成功率。
3.提供求职技巧培训大学生就业指导可以提供求职技巧培训，包括简历写作、面试技巧等。
大学生就业指导论文
大学生就业指导论文引言大学生就业问题一直是许多人关注的焦点，特别是在当前社会经济形势不稳定的情况下。
大学生毕业后的就业困境已经成为一个普遍的问题。
本文旨在探讨大学生就业问题，并提供一些建议和指导。
1. 大学生就业现状分析大学生就业问题的根源可以追溯到教育体制、就业市场的供需不平衡以及大学生自身素质的不足等多个因素。
在这一部分，我们将分析大学生就业现状的主要问题。
以下是一些可能的问题：•就业压力增加：随着大学生人数的增加，就业竞争变得激烈，许多人发现找到一份理想的工作变得更加困难。
•就业岗位不匹配：大学生的专业技能和实践经验与就业市场需求之间存在不匹配的问题。
•缺乏职业规划：很多大学生在就业前缺乏明确的职业规划，不了解自己的兴趣和能力，导致找工作面临一定的困难。
•就业信息不对称：大学生在寻找工作时，信息不对称是一个普遍存在的问题，即在求职过程中往往无法获得准确而及时的信息。
2. 大学生就业指导方法为了解决大学生就业问题，我们提出了一些指导方法。
以下是一些可操作的方法：a. 加强职业生涯规划教育学校应该加强对大学生的职业生涯规划教育，帮助学生明确自己的兴趣、能力和职业发展目标。
学校可以开设职业规划课程，提供个人成长与职业发展的指导。
b. 提供实践机会和实习项目学校可以与企业合作，提供实践机会和实习项目，帮助学生积累实践经验，并了解不同行业的工作环境和要求。
这将有助于提高学生就业竞争力。
c. 加强就业信息发布与辅导服务学校应该建立更好的就业信息发布平台，为学生提供准确、全面且及时的就业信息。
同时，职业辅导服务也是非常重要的，可以帮助学生制定求职计划、完善简历以及进行面试准备。
d. 推动创业教育创业也是一种就业选择，学校可以推动创业教育，提供相关的培训和支持，帮助有创业意愿的学生实现自己的创业梦想。
3. 大学生主动应对就业问题的建议除了学校和政府的支持和指导外，大学生自身也要主动应对就业问题。
以下是一些建议：•多元化就业渠道：不仅限于传统的就业途径，还可以积极探索其他创业、自由职业等就业方式。
大学生就业指导课论文
大学生就业指导课论文篇一：大学生就业指导论文3摘要：正确的择业和创业是当代社会的需要，作为当代大学生，在择业和创业的时既要追求自己的职业理想，更要符合国家，符合社会的实际需要。
我国是人口大国，劳动力比较多，需要就业的人多，就业高峰持续的时间也就比较长。
当前我国比较重视教育，各大高校积极响应国家的号召，在大规模扩大招生，我国的高等教育正在由“精英教育”转向“大众教育”，大学生就业与全社会就业重叠到一起，加大了大学生在就业方面的压力，大学毕业生的就业形势不容乐观。
面对严峻的就业形势，我们要想成功，要首先明白我们的目标和详细的规划。
只有合理的规划才能有一个正确的方向，我们才不会浪费有限的生命。
关键词：不容乐观合理规划大学生就业形势分析一、毕业生较多：据教育部统计，2021年，全国普通高校毕业生达680万人，比2021年增加了20万人，而全国高校毕业生总量还将继续增加，2021年高校毕业生将达到699万人，比2021年增加19万人。
人力资源部和社会保障部对劳动力市场供求信息调查显示，当前我国宏观就业形势趋紧，使得大学生就业面临很大的压力。
二、热门专业人才过剩：我国高等教育的学科结构和培养模式不尽合理。
在我国大学生在选择专业的时候主要根据当时该专业比较好找工作、薪水较高热门而定，而没有可考虑随时间发展其专业在社会的需求。
学校也是不断的增加热门专业，对热门专业无限量的招生，根本没有考虑学校现实情况，导致学校培养的专业技能与市场需求不相适应，导致企业需要的具有一定技能的人才找不到。
而所谓的热门专业由于人员过剩而找不到工作岗位。
其热门专业也就变为了冷专业，造成该专业大学生就要让压力大，人才有所剩余三、应届毕业生不受欢迎：据调查，绝大多数招聘单位明确表明不要应届生，除了他们没有实践经验、缺乏社会知识外，对工作、对同事的态度是招聘单位拒聘的重要理由。
而且现代应届毕业大学生心态摆的不够正很多应届毕业生频繁跳槽，流失率较高，使得企业自己花费精力和时间以及金钱培养的人才无法为己所用，给企业带来不必要的损失。
《大学生就业指导》考查课论文
《大学生就业指导》考查课论文当前大学生就业形势分析现如今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。
对与未来走出大学校门，我很迷茫，我们大学生毕业后工作是我们最苦恼的，然而对这个职业计划也没有什么规划，可以说是一个新生的孩子一样，什么都不懂，然而现在的我，自从学了大学生就业指导之后，虽然还不是那么很有规划，但最起码没有那么迷茫了，而且建立了正确的观念。
现在的社会对职业规划很是重视，在近两年职业规划越来越火热，但是也有很多人会认为，职业规划不就是对职业的计划嘛，但是其实并不是这样的，这也是我从这门学科中最先收获的它的真正含义，职业生涯规划，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
借此，可以把个人利益与组织利益有机结合起来。
最新意义上的职业生涯规划，实际上已经包经是人生规划的概念，即包括工作、学习、休闲、爱和家庭四大块。
从这点的感受是，以后工作的我们不是为钱而工作，要对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析，来寻求自己应适合的职位，而不是盲目的寻求它。
从《大学生就业指导》中，我又学到了一点，那就是对自己的要有个明确的规划，不能在像以前一样虚度光阴了。
（一）心理准备，特别是挫折心理准备当前，由于受多种因素的影响，在大学生就业中存在某些不健康心理，特别是当就业的现实与理想存在一定距离时产生自卑或恐惧，产生某些不健康的心理；一是自负心理。
这是大学生的一种优势心理。
二是迷惘心理。
当所学专业与社会需求不尽吻合时感到无所适从。
三是逃避心理。
在“双向选则”时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。
就业指导的论文精选3篇
就业指导的论文精选3篇大学就业指导论文篇一摘要：阐述大学生造成大学生就业困难的社会现象，从大学生和高校两个层面分析大学生就业困难的原因；应对大学生就业困难问题，从大学生综合素质、面试技巧和学校职业指导等方面来引导大学生就业。
关键词：大学生就业指导大学生就业难这是目前社会存在的一个普遍问题，造成大学生就业难的原因是多样的，分析大学生就业难的原因能够具体主要有以下几个方面来看待：1、大学生就业观束缚于传统观念，就业市场化意识薄弱。
传统文化重视人际关联和权力等级“学而优则仕”的观念对就业选取还有很深的影响力；计划经济时期的“干部意识”之上又加上了新经济时代的“白领情结”，大都要求去大城市的好单位，影响了大学生的就业期望值和择业取向。
同时，社会缺乏创业氛围。
社会缺乏创新意识和创新舆论，优秀人才不能在商界脱颖而出；用人单位注重以“物”为中心的发展观；缺乏以“人”为中心的发展观。
许多用人单位都只看到人才使用的短期行为，不愿作长期投资。
大学生缺乏创业观和市场化观念，如果换个思维，将开辟就业的崭新天地。
2、大学生面试技巧潜质有待提高，缺乏求职技巧训练。
由于传统经济模式的影响，人们一向都很少关注到求职技巧这一领域，就像没有被微波信号覆盖的“盲区”一样被人遗忘。
学校毕业的学生也是一样，我们学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视，根本不存在求职技巧的问题，计划经济时期学生一毕业就被国家分配到企事业单位工作，无需要理会什么求职技巧，只要学好书本知识即可，不需要掌握求职的技巧的知识。
虽然到了市场经济的这天，毕业生就业双向选取的状况经过几年，但求职技巧的训练仍然得不到应有的重视。
我们过去的计划经济对“求职技巧”的要求是淡泊的，但在市场经济条件下的这天，劳动力的价值务必透过市场来实现，有市场存在就会有竞争，而劳动者在竞争过程中，如果不掌握必须的“自我推销”艺术，纵使有一身好“功夫”，也有可能被招聘单位冷落，发挥不出应有的作用。
大学生就业指导论文2000字
大学生就业指导论文2000字毕业生就业指导
随着社会经济的发展，大学生就业形式日益严峻，如何帮助大学生更好地走向职场成为亟需解决的问题。
本文将从大学生就业现状、大学生就业指导的必要性以及大学生就业指导的方法等方面展开论述。
首先，我们来看一下当前大学生就业的现状。
随着高校毕业生数量的不断增加，供大于求的局面愈发明显。
很多大学生面临就业困难，不少人在毕业后徘徊在找工作的路上。
不仅如此，部分大学生由于缺乏就业指导，进入职场后也会面临各种问题和困惑，影响他们的职业发展。
因此，加强大学生就业指导的工作势在必行。
其次，大学生就业指导的必要性不言而喻。
大学生作为社会的中坚力量，其就业情况关系到国家的经济发展和社会稳定。
大学生在就业过程中可能会遇到各种挑战，如如何规划职业发展、如何写好简历、如何进行面试等等。
而这些问题正是大学生就业指导所要解决的。
通过提供就业指导，可以帮助大学生更好地适应职场环境，提高就业能力，顺利实现就业目标。
最后，我们来谈谈大学生就业指导的方法。
大学生就业指导可以通过多种途径进行，例如学校开展就业辅导课程、组织职业规划讲座、举办招聘会等。
此外，大学生也可以通过咨询专业的就业指导机构，接受个性化的就业指导服务。
这些方法都可以帮助大学生更好地了解职场要求，为他们的就业之路提供有益的帮助。
总之，大学生就业指导是当前亟需加强的工作。
只有通过加强大学生就业指导，才能更好地帮助大学生顺利实现就业目标，为他们的职业发展打下坚实的基础。
希望各界能够共同努力，为大学生的就业提供更好的支持和指导。
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当前大学生就业形势分析
现如今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。
对与未来走出大学校门，我很迷茫，我们大学生毕业后工作是我们最苦恼的，然而对这个职业计划也没有什么规划，可以说是一个新生的孩子一样，什么都不懂，然而现在的我，自从学了大学生就业指导之后，虽然还不是那么很有规划，但最起码没有那么迷茫了，而且建立了正确的观念。
现在的社会对职业规划很是重视，在近两年职业规划越来越火热，但是也有很多人会认为，职业规划不就是对职业的计划嘛，但是其实并不是这样的，这也是我从这门学科中最先收获的它的真正含义，职业生涯规划，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
借此，可以把个人利益与组织利益有机结合起来。
最新意义上的职业生涯规划，实际上已经包经是人生规划的概念，即包括工作、学习、休闲、爱和家庭四大块。
从这点的感受是，以后工作的我们不是为钱而工作，要对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析，来寻求自己应适合的职位，而不是盲目的寻求它。
从《大学生就业指导》中，我又学到了一点，那就是对自己的要有个明确的规划，不能在像以前一样虚度光阴了。
（一）心理准备，特别是挫折心理准备
当前，由于受多种因素的影响，在大学生就业中存在某些不健康心理，特别是当就业的现实与理想存在一定距离时产生自卑或恐惧，产生某些不健康的心理；一是自负心理。
这是大学生的一种优势心理。
二是迷惘心理。
当所学专业与社会需求不尽吻合时感到无所适从。
三是逃避心理。
在“双向选则”时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。
四是消极心理，不能正确认识和分析就业中的不合理现象，而感到失望。
因此，大学生在就业准备的过程中，要注意调整自己的心理障碍，保持健康的心理。
那么怎样才能使自己有一个健康的心理呢?首先进行自我调节，充分相信自己，看到自己的优势、前景，减轻心理负荷，保持良好的精神状态。
其次作好充分的心理准备。
树立正确的择业观；看问题不要极端化；处理好自我价值实现
与社会的关系。
（二）树立良好的就业意识，确定合理的就业目标和择业标准
处于就业准备期的大学生，树立良好的就业意识，是就业准备的重要内容，它将对其择业和就业产生十分重要的影响。
人们进行就业准备是为了能够从事某种职业，承担起某种职务。
在就业准备的过程中，准备者不仅应具备相应的知识、能力和积极技能，进行生理和心理方面的准备，还应了解社会中职业的性质和价值，掌握一定的职业的知识、树立良好的就业意识。
在树立了良好的就业意识之后需要在此前提下确立人生方向，确立就业目标及择业标准。
在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。
（三）从自身素质出发，提高综合素质
大学是一个学习知识的地方，之所以每个大学生都有自己所读的专业，正是要实现未来人才专业化水平高的目标。
现今招骋市场仍然需要的是人才，一名大学生，首先应当学好自己的专业知识，以高水平的专业与他人竞争。
要具有“不可替代性”，你才能在众多的竞争对手中脱颖而出！学会运用自己已有的知识和能力去完成某一活动的行为方式，常体现为实际操作技术和技巧，它是丰富知识和发展能力的重要能力基础，它能不断促进人的知识的丰富和能力的提高。
学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。
综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能的培养也是至关重要的。
（四）搜集就业信息，把握就业技巧
就业信息的获取是大学生进行自主择业的关键环节。
获取信息量的多少，标志着选择就业机会的多或少。
通过就业指导，一方面，学校通过各种形式与社会用人单位建立广泛的联系，了解和把握用人单位对人才素质的要求，并及时将这些信息传递给我们，为大学生就业展路架桥。
另一方面，通过就业指导课的指导，帮助和指导我们学会主动地搜集就业信息的方法，把握信息渠道，学会筛选有价值的信息，有针对性地进行职业选择。
就业技巧是指大学生在求职择业过程中应具备的技能与艺术。
择业技巧的把握对我们求职成功与否影响较大。
通过讲授求职择业的方法和技巧，目的是使我们把握应聘、就业的程序，把握机遇，顺利就业。
通过对写求职信，参加供需见面会、口试的技巧、
择业前的预备等内容的学习，使我们把握自荐方式和口试的有关礼节，把握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法，引导我们在日常生活中自觉地锻炼自己的表达能力、交往能力和应变能力，避免由于方法不当而带来的求职择业障碍，让我们在求职择业中保持主动地位。
其实，现在的我还没有毕业，但是毕业之后的事有也有想过，从一份份网页中查看自己将来能做什么的时候，那种心情是很无奈的，因为看着它们好像能做，又好像不能做，后来接触了这门学科我才知道，那是典型的缺乏职业规划的表现，现在的我知道我必须要做一个规划，这样才不会出现上述的无奈，当然，这也是我从这门学科中学到的。
就我现在而言，我是一个全日制大学专科生，性格外向，开朗、活泼。
身形中等，个子一般，平时喜欢上网，经常打打球，偶尔跑步。
喜欢旅游、看报纸、百科书籍、杂志类的书籍等。
我就读的专业在我们学校并不算是一门热门的专业，由于在有些专业上缺乏专业的教师，导致了在某些专业上所能学习的东西不多，需要自己去领会，总体来说社会竞争力比较薄弱。
我出生在一个普通的家庭，是家中的独子，爸妈都是普通的员工，我不是官二代不是富二代，只能靠自己的努力来打拼。
学业和职业可以说是每个人必经的两个阶段，不同的只是在这两方面的成就大小，在我们的学业生涯我们学习知识和技能的同时要考虑职业的导向作用，在学生阶段就应该有一个清晰的职业规划和理想，对于以培养职业应用型人才为目标的高职生来说更要认清这一点，理论和实践是分不开的，学习的知识技能与职业的规划最后都必须有一个具体的工作来实现，而就业便是有一个任何目标来检验，实现自我。
总之，每一门课程不是无缘无故开设的，大学生就业指导也是，学了这门学科我的感受很深，当然对我以后的道路也起到了铺垫的作用，它让我从一些迷茫、困惑中走出我相信我的将来会因自己的规划而变的顺畅，这也都是这门课教会我的。
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。
然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。
”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。