教师个人对照存在问题清单及整改措施
教师个人问题清单及整改措施十一篇
教师个人问题清单及整改措施十一篇教师是教育事业中不可或缺的一环，教师除了需要具备专业知识和教育技能外，还需要具备良好的个人品质和道德修养。
但是，随着社会的不断变化和发展，教师所面临的个人问题也在不断增多。
针对教师个人问题，学校需要制定整改措施，保障教育教学的顺利进行，保障学生的学习质量和人身安全。
一、道德修养不够作为教师，应当具有高尚的道德良心，但是在现实中，我们也会发现有些教师在教育教学中存在缺乏道德修养的现象。
教师应当时刻保持一种良好的道德品质，要为学生做出榜样，尽力成为学生人格形成和道德养成的指导者。
整改措施：学校应开展道德教育，加强教师自我修养。
加强对教师的师德师风培训，严格的审计制度，以及相关的口头警告和训诫，严厉打击教师违法违规行为，让教师时刻保持高质量的道德修养，为学生树立好榜样。
二、语言表达不当教师的语言表达能力直接影响到他们的课堂教学和沟通效果。
如果教师的语言表达不当，很容易造成学生对教育教学的理解上的困难，甚至会错误地影响学生的认知。
整改措施：学校可以加强对教师口语表达方面的培训，提高教育教学的交流效果。
还可以建立语言表达能力评估机制，每学期对教师进行一次语言表达评估，保证每位教师的语言表达能力达到一定水平。
三、教学水平不高教学水平的高低直接影响到学生的学习成绩，如果教师的教学水平不高，会导致学生有所下降。
为了保障学生的学习质量，教师的教学水平应该得到提高。
整改措施：学校可以开展教师教学能力提高的培训和教学研讨，让教师了解教育教学的新趋势和新技术，提高教学水平。
此外，学校可以开展教师业绩考核制度，提高教师的工作积极性和工作热情。
四、学科知识储备不足教师储备越多的知识，就越能够更好的掌握好教育教学的局面。
如果教师的学科知识储备不足，那么教育教学的质量也会下降。
整改措施：学校可以开设专门的学科知识储备的培训，让教师了解学科知识的前沿和最新动态。
还可以建立学科知识考核制度，每年对教师进行一次学科知识考试，用最严格的制度保证教师的学科知识储备。
2024年教师个人查摆问题及整改措施清单
2024年教师个人查摆问题及整改措施清单问题一：缺乏专业知识更新和学习意愿教师作为教育工作者，应时刻保持专业知识的更新和学习意愿，以提高自己的教学水平。
然而，有些教师存在缺乏专业知识更新和学习意愿的问题。
问题表现•教师在知识更新方面缺乏积极性，依赖老授课材料和教学方法•缺乏主动参加专业研讨会和培训课程的意愿•不了解最新的教育理论和教学方法整改措施•鼓励教师参加专业培训和研讨会，提高其知识更新的动力和意愿•创建专业学习的平台，提供最新的教育理论和教学方法的学习资源•定期组织内部交流和分享，促进教师之间的专业成长问题二：教学过程中缺乏创新思维和方法在教学过程中，一些教师存在缺乏创新思维和方法的问题，导致教学效果较差，学生学习兴趣不高。
问题表现•教师过于依赖传统教学方式，缺乏创新思维的运用•缺乏多样化的教学方法和工具•缺乏针对学生不同学习特点和兴趣的个性化教学整改措施•鼓励教师开展创新教学实践，提倡多元化的教学方法和工具的应用•提供创新教育的培训和资源支持，帮助教师更好地发展创新思维•建立教师团队协作机制，促进教师之间的经验交流，激发创新教学的动力问题三：不良教师行为和师道失守问题少数教师存在不良教师行为和师道失守的问题，严重影响了教育教学秩序和学生的健康成长。
问题表现•教师存在违规违纪行为，如虐待学生、教师与学生之间的不端行为等•教师道德失范，缺乏职业操守和教育情怀•教师不尊重学生权益，不接受学生的多样性整改措施•加强教师的职业道德教育，提升教师的师德素养和职业操守•建立健全教师评价机制，对不良教师行为进行严肃处理和纠正•加强学生权益保护意识，鼓励学生参与教育教学管理和监督问题四：不良的教师与家长关系部分教师在与家长的交往中存在问题，导致教师与家长关系破裂，不利于学校和学生的发展。
问题表现•教师与家长之间缺乏有效的沟通和合作•教师态度不友善，不能主动与家长建立良好的关系•教师未能及时回应家长的关切和反馈整改措施•加强教师与家长之间的沟通，建立良好的互信关系•提倡积极主动地与家长沟通，及时回应家长关切和反馈•组织家长参与学校活动，增进教师与家长的了解与合作以上是2024年教师个人查摆问题及整改措施清单，希望通过对教师存在的问题的查摆和整改措施的实施，能够提高教师的教育教学质量，促进学生的全面发展和健康成长。
教师个人对照存在问题清单及整改措施方案
教师个人对照存在问题清单及整改措施方案个人对照存在问题清单：1.教学设计不够精细教师个人对教学设计的重视程度不足，导致教学内容和目标定得不够明确，缺乏系统性和完整性。
2.教学方法单一教师过于倚赖讲课和讲解，缺乏多样化的教学方法，没有充分利用教学资源，使得教学过程单调乏味，学生的积极性得不到充分激发。
3.教与学的互动不足教师对学生的提问不够多，缺乏对学生的引导和启发，学生被动听课，缺乏主动参与课堂的机会，教与学的互动性不高。
4.教学评价缺乏客观性教师的教学评价主要以考试成绩为唯一标准，缺乏综合性和个性化的评价方式，无法全面评价学生的学习情况和能力发展。
5.教师职业素养亟待提高教师在职业道德、心理素质、教育教学理论等方面知识储备不足，对学生缺乏关爱和尊重，对学生的差异性和个性化教育关注不够。
整改措施方案：1.加强教学设计能力的培养阅读教育教学理论相关的书籍和论文，参加教育研讨会和培训班，提升自己的教学设计能力。
学习和借鉴优秀教学案例，注重教学目标的明确性和系统性，设计出足够精细和丰富的教学内容。
2.拓宽教学方法的应用范围掌握多种教学方法和工具，如小组讨论、问题解决、案例教学等，鼓励学生多样化的参与课堂，提高学生的学习兴趣和参与度。
3.增加教与学的互动性在教学过程中增加与学生的互动，提供大量的问题和思考题目，帮助学生发展批判性思维和解决问题的能力。
灵活运用教学技巧和手段，如巧妙使用黑板、幻灯片、多媒体等，提高教学效果。
4.建立综合性的评价体系除了以考试成绩为主的评价方式，还应该注重学生的综合素质评价，包括思维能力、创新能力、合作能力等方面的培养和评价。
采用多样化的评价方式，如观察记录、学生自评、同学互评等，提供全面的学习反馈。
5.提升教师的职业素养参加教师培训班和进修课程，不断学习教育教学理论和职业道德，提高自身的专业素养和能力。
关注学生的个体差异，制定个性化教学方案，关心学生的心理健康和成长。
与家长、学生保持良好的沟通和合作关系，建立良好的师生关系。
教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单 三篇
教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单一篇我是一位小学教师，自走上工作岗位后，深感责任重大，作为一位教师不仅要教好书，还要在各方面以身作则，率先垂范。
在这次全县开展师德师风的学习活动中，我更深深的感到，一个具有良好师德师风的教师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。
著名的教育家陶行知先生曾经说过：学高为师，德高为范。
作为一位光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。
师德师风教育活动正是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。
教师该如何培养崇高的职业道德哪?正如有人说的那样要人敬的必先自敬，重师重在自重。
教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素质。
师德师风教育活动是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。
诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。
通过此次学校组织师德师风教育学习，现在就这次学习作了以下几个方面的小结：一、思想及工作的基本表现：自从选择了这个职业，首先，我向来爱岗敬业。
热爱教育事业，要对教学工作有鞠躬尽瘁的决心。
既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开辟创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
其次，我不断加强政治学习，不断提高政治素质。
按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。
为教育事业奋斗终身的献身精神，把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人;工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、完成学校领导交给的各项工作任务，并用学为人师、行为示范的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的三满意教师。
教师个人问题清单及整改措施十一篇
教育理念落后，缺乏创新思维
总结词
教师教育理念落后，缺乏创新思维，难以适 应教育改革和发展的需要。
详细描述
一些教师由于长期从事教育工作，形成了固 定的教育理念和教学方式，难以适应教育改 革和发展的需要。他们缺乏创新思维，不愿 意尝试新的教学方法和手段，难以调动学生 的学习积极性和主动性。这不仅会影响教学 效果，还会阻碍学生的全面发展。
详细描述
教师在教学过程中未能有效地激发学 生的好奇心和求知欲，导致学生缺乏 主动学习的动力。学生对于学习内容 感到枯燥乏味，缺乏兴趣和热情。
课堂互动不足，学生参与度低
总结词
课堂互动不足，学生参与度低，影响教学质量和效果。
详细描述
教师在课堂上与学生互动较少，学生参与度低。这使得教师无法及时了解学生的 学习情况，无法针对学生的需求进行有针对性的教学。同时，学生也难以在课堂 上充分展示自己的思考和见解，影响学习效果。
针对问题二的整改措施
增强课堂管理
制定严格的课堂纪律和行为规范，确 保课堂秩序井然，为学生营造一个良 好的学习环境。
针对问题二的整改措施
提高教学技能
参加教学培训和研讨会，学习先进的教学理念和方法，提升 自身的教学水平。
针对问题二的整改措施
加强与学生的沟通
定期与学生进行交流，了解他们的学习需求和困难，及时 调整教学策略，提高教学效果。
教师个人问题清单及整改措 施十一篇
汇报人： 2024-01-09
目录
• 问题一：教学方法与策略 • 问题二：课程设计与教材使用 • 问题三：学生管理与沟通 • 问题四：自身专业发展与提升 • 问题五：教育教学环境与设施 • 整改措施与实施计划
01
问题一：教学方法与策略
教师个人对照存在问题清单及整改措施2024年
教师个人对照存在问题清单及整改措施2024年一、存在问题1. 教育教学理念滞后作为一名教师，我意识到自己的教育教学理念存在滞后现象。
在教学中，我过分强调知识传授，而忽视了学生的能力培养和情感态度价值观的塑造。
这种教学方式不利于学生的全面发展，也不符合现代教育理念。
整改措施：（1）深入学习现代教育理念，树立以学生为中心的教学观念，关注学生的个性发展。
（2）在教学过程中，注重培养学生的自主学习能力、创新精神和实践能力。
（3）将情感态度价值观教育融入课堂教学，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
2. 教学方法单一在教学过程中，我过于依赖传统的讲授法，缺乏创新和多样性。
这使得课堂氛围较为枯燥，学生学习兴趣不高。
整改措施：（1）丰富教学方法，采用讨论、探究、合作等多种教学方式，提高课堂互动性。
（2）运用现代教育技术，如多媒体、网络资源等，增强教学的直观性和趣味性。
（3）根据学生特点和课程内容，设计富有挑战性和趣味性的教学活动，激发学生的学习兴趣。
3. 教育教学评价不够全面在教育教学评价方面，我过于关注学生的考试成绩，而忽视了学生的过程性评价和综合素质评价。
这种评价方式不利于学生的全面发展。
整改措施：（1）建立健全多元化、全面化的教育教学评价体系，关注学生的知识、能力、情感态度价值观等方面的全面发展。
（2）加强对学生学习过程的监控和评价，关注学生的日常表现和进步。
（3）开展综合素质评价，关注学生的道德品质、社会实践、特长发展等方面。
4. 教师专业素养有待提高在教育教学工作中，我意识到自己的专业素养还有待提高。
如在学科知识、教育教学理论、教育教学技能等方面，我都存在一定的不足。
整改措施：（1）积极参加各类教育培训，提高自己的专业素养。
（2）深入学习学科知识和教育教学理论，提高自己的教育教学水平。
（3）加强教育教学技能的训练，提高自己的教育教学能力。
5. 师生沟通不足在教育教学过程中，我发现自己与学生的沟通不足，未能充分了解学生的需求和困惑。
教师个人检视问题清单及整改措施范文
教师个人检视问题清单及整改措施范文一、教学内容和教学方法不合理问题：教学内容单一，缺乏足够的拓展和延伸；教学方法单一，缺乏多样性和灵活性。
整改措施：1. 丰富教学内容，引入案例分析、实地考察等方法，提高学生的实践能力和思维力；2. 多样化教学方法，采用讨论、小组合作等方式，激发学生的学习兴趣和参与度。
二、教学评价不科学问题：评价方式过于简单，只注重学生的成绩，忽略了学生的个性和潜力。
整改措施：1. 制定科学合理的评价标准，包括知识、能力和品德等方面的评价；2. 采用多元化的评价方式，如考试、作业、讨论、演讲等，全面评价学生的综合能力。
三、教学准备不充分问题：备课不认真，教案不完整，课堂准备不充分。
整改措施：1. 提前备课，认真研究教材和教学大纲，准备充分；2. 制定详细的教学计划和教案，确保课堂教学的流畅进行。
四、与学生沟通不畅问题：缺乏与学生的有效沟通，不了解学生的需求和反馈。
整改措施：1. 建立良好的师生关系，定期与学生交流，了解他们的学习情况和困难；2. 鼓励学生提出问题和建议，及时进行调整和改进。
五、教师个人发展不够问题：缺乏继续学习和自我提升的动力，教学水平难以提高。
整改措施：1. 注重个人发展规划，制定学习计划和目标，不断提升自己的专业素养和教学水平；2. 参加培训和学习活动，与同行交流经验，共同进步。
六、时间管理不合理问题：工作时间规划混乱，无法有效利用时间。
整改措施：1. 制定详细的工作计划，合理安排每天的工作时间，提高工作效率；2. 学会拒绝无关紧要的事务，集中精力处理重要工作。
七、情绪管理不当问题：易受外界情绪影响，情绪波动大。
整改措施：1. 学会调节情绪，保持心态平和，不受外界情绪影响；2. 培养良好的心理素质，保持积极乐观的态度。
八、职业操守不够问题：缺乏教育教学的热情和责任感，只顾完成任务，忽视了职业操守。
整改措施：1. 坚守教育的初心，以学生为中心，关注学生的学习和生活发展；2. 培养对教育事业的热爱和责任感，认真履行教师的职责和义务。
教师个人问题清单及整改措施2024
教师个人问题清单及整改措施
2024
一、教师个人问题清单
1.教学心态问题：心态消极，缺乏激情，对教学工
作缺乏热情。
2.教学方法问题：教学方法陈旧，缺乏创新，不能
引导学生主动学习。
3.教学内容问题：教学内容过于单一，缺乏思辨性
和实践性。
4.班级管理问题：管理不严格，学生纪律不够严明，存在安全隐患。
5.学生关系问题：与学生缺乏有效沟通，难以建立
良好的师生关系。
二、教师个人问题整改措施
1.调整心态，树立正确的教育观念。
积极投入到教
学工作中，关注学生的学习情况，激发学生的学习兴趣。
2.更新教学方法，注重创新。
学习和借鉴先进教学
方法，灵活运用多种教学手段，提高课堂效率。
3.优化教学内容，增加思辨性和实践性。
结合学生
的实际情况，设计丰富多彩的课程内容，激发学生的思维和创造力。
4.加强班级管理，维护学校秩序。
建立健全的班级
管理制度，加强对学生的管理和引导，维护良好的班级秩序。
5.改善师生关系，加强沟通。
加强与学生的交流和
沟通，关心学生的生活和学习情况，建立互信互敬的师生关系。
以上就是我针对个人问题整改的措施，我会认真贯
彻执行，努力提升自己的教学水平，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
感谢学校的支持和关心！。
师德师风个人问题清单及整改措施
师德师风个人问题清单及整改措施一、问题清单1. 对教育教学工作的热情和责任感不足，有时会对工作产生厌倦情绪，影响到教育教学质量。
2. 在教育教学过程中，有时会对学生过于严厉，甚至出现体罚、变相体罚的行为，伤害到学生的身心健康。
3. 教育教学方法过于陈旧，不能很好地适应新课程改革的要求，不利于学生全面发展。
4. 对待学生的评价过于单一，只注重学生的成绩，忽视了学生的个性发展和综合素质的提高。
5. 在与家长的沟通中，有时会表现出不耐烦和抵触情绪，影响到家校合作的效果。
6. 对自身的专业素养和教育教学能力的提升不够重视，教育教学水平停滞不前。
7. 在教育教学活动中，有时会违反教育教学规定，如占用音乐、体育、美术等课程时间，导致学生全面发展受阻。
8. 对学生的关爱不够，不能很好地关注到学生的心理健康和情感需求，使学生在成长过程中缺乏关爱。
9. 在教师团队中，有时会传播负面情绪，影响到整个教师团队的工作氛围和教育教学水平。
10. 在教育教学活动中，有时会存在弄虚作假、应付差事的现象，影响到教育教学的真实性和有效性。
二、整改措施1. 提高自身对教育教学工作的热情和责任感，树立正确的教育观和职业价值观，时刻保持对教育事业的热爱。
2. 深入学习教育教学法规，提高自己的法制观念，坚决杜绝体罚、变相体罚等行为，关心学生的身心健康。
3. 积极参加新课程改革培训，更新教育教学观念，努力适应新课程改革的要求，全面提高学生的素质。
4. 采用多元化评价方式，关注学生的个性发展和综合素质，使评价更加公正、合理。
5. 加强与家长的沟通，建立良好的家校合作关系，共同促进学生的成长和发展。
6. 树立终身学习观念，不断提高自身的教育教学能力和专业素养，努力成为一名优秀的教师。
7. 严格遵守教育教学规定，保证音乐、体育、美术等课程的开设，促进学生全面发展。
8. 关注学生的心理健康和情感需求，加强对学生的关爱，使学生在成长过程中感受到温暖和关怀。
教师个人检视问题清单及整改措施范文
教师个人检视问题清单及整改措施范文一、问题清单1. 教学方法过于传统：在课堂上，过于依赖讲授法，缺乏学生参与度和互动性，不利于学生能力的培养。
2. 课堂管理不足：对学生的学习状态和情感需求关注不够，导致课堂纪律松散，学生学习效果不佳。
3. 教学评价单一：过于关注学生的考试成绩，忽视了过程性评价，不利于学生全面素质的提高。
4. 继续教育不够：在教育教学过程中，对新知识、新技能的学习和应用不够，教育教学水平有待提高。
5. 师生沟通不畅：与学生和家长沟通不足，对学生的学习状况和需求了解不够，影响了教育教学效果。
6. 教育教学科研能力不足：在教育教学实践中，缺乏针对性的研究，教育教学效果的提升受限。
7. 师德师风建设有待加强：在教育教学过程中，严慈相济不够，关爱学生不够到位，需要进一步加强师德师风建设。
8. 时间管理不当：对教育教学工作和生活的规划不够，导致工作效率低下，生活质量受到影响。
9. 团队协作意识不足：在与同事合作的过程中，缺乏积极主动的沟通和协作，影响了团队的整体效果。
10. 教育教学成果转化不足：在教育教学实践中，缺乏对优秀经验的总结和推广，影响了教育教学成果的转化。
二、整改措施1. 改革教学方法：积极引入探究式、讨论式等教学方法，提高学生的参与度和互动性，培养学生的自主学习能力。
2. 加强课堂管理：关注学生的学习状态和情感需求，营造良好的课堂氛围，提高学生的学习效果。
3. 多元化教学评价：注重过程性评价与终结性评价相结合，全面关注学生的素质发展，激发学生的学习积极性。
4. 提升继续教育水平：积极参加各类教育培训，学习新知识、新技能，提高自身的教育教学水平。
5. 加强师生沟通：增加与学生和家长沟通的时间和渠道，了解学生的学习状况和需求，提高教育教学效果。
6. 提高教育教学科研能力：结合教育教学实践，开展针对性的研究，推动教育教学改革和实践。
7. 加强师德师风建设：树立正确的教育观念，关爱学生，严慈相济，做到为人师表。
教师个人问题清单及整改措施(通用18篇)
教师个人问题清单及整改措施(通用18篇)教师个人问题清单及整改措施通过这段时间主题教育学习，认真总结反思，认为个人主要存在以下问题一、学习主动性、自觉性不够，主要表现在上面要求学的就学得多，不作要求的就学得少，如开始学习强国平台学分排名时，就学得多，后来听说学习强国学分不作要求后，就学得少。
二、业务学习抓得不够紧，综合能力还需进一步提高。
主要表现在法律知识学习不多，接访工作中有时不能完整全面满足上访群众要求，缺乏应急处变能力，对于一些缠访、闹访解决办法不多。
三、工作中创新不够。
主要表现在满足于完成领导交待的任务，而不是追求高质量，习惯于用老思维解决问题。
整改措施：一、树立正确的学习观念，从思想上端正学习态度，变要我学为我要学，学习强国平台每天都要自觉学习，争取尽快将学分追上去，不拖单位后腿。
二、加强业务学习。
要制定长期学习计划。
无论平时工作、生活有多忙，每天都要挤出一个小时进行业务学习。
同时要学习兄弟单位先进经验，加强应付突发事件能力。
做到知行合一。
三、要与时俱进，开拓创新。
树立奋发有为，争创一流的观念，加强工作主动性，创造性在完成上级交待的各项任务。
教师个人问题清单及整改措施在本阶段的专业学习中，从思想、师德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做为一名教师所担负的责任重在大，反思自己的工作，发现存在以下不足：一、专业发展意识不强。
科学发展观，第一要义是发展。
可我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。
学无止境，教亦无止境，当我登录唐山教育网，走近教育大师时，才发现自己的浅薄。
专业发展，是一个教师成长的命脉。
缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的教书匠，干一辈子重复劳动。
二、缺乏坚持精神。
坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。
可我正缺乏这种品质。
我做事情总是忽冷忽热，属于看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨的典型。
师德师风个人问题清单及整改措施5篇
师德师风个人问题清单及整改措施5篇【篇1】师德师风个人问题清单及整改措施从上学期到本学期初，我校开张了轰轰烈烈的三爱四有师德师风建设活动，在这个活动中，我认真的学习了《中小学教师职业道德规范》，对照这些规范准则，我也重新审视了自己的一些教学行为，发现了自己从教中的诸多问题，并对照问题思考了自己今后需要努力的方向。
问题清单：1、教育理念不够坚定，没有长期的规划，容易受负能量的影响而出现怠工的现象。
对于自己的不足、懒惰，找借口唐塞。
工作不够大胆，时常会放松一些准则，遇到困难不够坚持，消极逃避，导致业务水平停滞不前。
2、在严谨治学方面：我探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。
3、在热爱学生方面：虽然能基本做到平等、公平对待学生。
但在要求学生方面，还不够严格。
对待一些屡教不改的行为偏差生，还缺乏一定的方式方法，有时缺乏耐心，缺乏冷静。
与学生家长联系相对较少，尤其是不任班主任时，与家长交流很少。
4、在爱岗敬业方面：基本能遵守按时到岗到位，不随意调课换课，服从学校安排。
但在高年级段任教时，面对学生薄弱的基础，懒散的学习态度与无所谓的学习氛围时，我束手无策。
我常常会抱着应付交差的心态安慰自己，效率观念变得薄弱。
而没能积极主动的想办法带动起学生的学习热情。
长此以往，我就滋生了一种抱怨的情绪，忘记自己从教时的初心。
5、在为人师表方面：由于缺乏经验与魄力，偶尔还会出现与学生发生正面的冲突的情况。
整改措施：1、切实加强教育理论学习，培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。
增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
2、加强业务知识的学习，从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想。
认真对待学校安排的每一次业务竞赛活动与业务学习。
勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。
3、对学生我努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异并严格要求学生。
教师个人问题清单及整改措施2024年
教师个人问题清单及整改措施2024年作为一名教师，我深知自己的责任重大，不仅要传授知识，更要引导学生健康成长。
然而，在教育教学过程中，我也发现了自己存在诸多问题。
为了更好地履行教师职责，提高自身素质，我决定对自己进行深刻反思，列出个人问题清单，并提出相应的整改措施。
一、问题清单1. 教育教学观念滞后在教育教学过程中，我有时会受到传统观念的影响，过于注重分数和成绩，而忽视了学生的个性发展和综合素质培养。
2. 教育教学方法单一在课堂教学中，我过于依赖讲授法，缺乏与学生的互动和参与，导致课堂氛围沉闷，学生学习兴趣不高。
3. 教育教学评价不够全面在评价学生时，我过于关注学生的学习成绩，而忽视了学生的过程表现和综合素质，导致评价结果不够客观公正。
4. 教育教学态度不够严谨在备课和授课过程中，我有时会出现备课不充分、授课不严谨的情况，影响了教育教学质量。
5. 教育教学能力有待提高面对新时代的教育要求，我在教育教学能力上还存在不足，如信息化教学能力、课程开发能力等。
6. 师生沟通不畅在与学生的日常交流中，我有时会因为工作繁忙而忽视与学生的沟通，导致师生关系不够融洽。
7. 教育教学研究不够深入在教育教学研究中，我缺乏对教育理论的深入学习和实践探索，影响了教育教学效果的提升。
二、整改措施1. 更新教育教学观念积极参加各类教育培训，学习先进的教育理念，树立全面发展的教育观，关注学生的个性发展和综合素质培养。
2. 丰富教育教学方法运用多种教学手段，如小组合作、探究式学习等，激发学生的学习兴趣，提高课堂氛围。
3. 完善教育教学评价体系建立全面、多元、动态的教育教学评价体系，关注学生的过程表现和综合素质，使评价结果更加客观公正。
4. 严谨教育教学态度加强备课环节，认真研究教材和教学大纲，提高授课质量，确保教育教学的严谨性。
5. 提升教育教学能力积极参加各类教育培训，学习现代教育技术，提高信息化教学能力和课程开发能力。
6. 加强师生沟通合理安排时间，主动与学生交流，了解学生的学习和生活状况，增进师生感情，构建和谐的师生关系。
教师个人自查问题清单及整改措施
教师个人自查问题清单及整改措施
一、自查问题清单
1. 教学观念问题：在教学过程中，我发现自己过于注重知识的传授，而忽略了学生的主动参与和创造性思维的培养。
2. 教学方法问题：我的教学方法较为单一，主要是讲解和板书，缺乏与学生的互动和实践活动。
3. 课堂管理问题：在课堂上，我有时会因为学生的纪律问题而感到困扰，无法有效地维持课堂秩序。
4. 评价方式问题：我对学生的评价过于注重考试成绩，而忽略了学生的全面发展和平衡发展。
5. 自我提升问题：我发现自己在教学过程中缺乏持续的学习和自我提升的意识，无法跟上教育发展的步伐。
二、整改措施
1. 更新教学观念：我将以学生为中心，注重培养
学生的主动参与和创造性思维。
我将通过参加教育培训和学习最新的教育理念，不断提升自己的教学观念。
2. 丰富教学方法：我将尝试采用更多的教学方法，如小组讨论、角色扮演、实验操作等，以提高学生的参与度和学习兴趣。
3. 优化课堂管理：我将制定明确的课堂规则，并
严格执行。
同时，我将采取积极的激励措施，鼓励学生遵守纪律，积极参与课堂活动。
4. 改进评价方式：我将采取多元化的评价方式，
包括课堂表现、作业完成情况、小组合作等，以全面评价学生的学习成果。
5. 自我提升：我将制定个人学习计划，定期参加
教育培训和学习最新的教育知识。
同时，我将积极参与教育研究和教学实践，不断提升自己的教育教学能力。
通过以上整改措施，我相信我能够在教育教学工作
中不断进步，为学生的全面发展做出更大的贡献。
教师个人自查问题清单及整改措施范文
教师个人自查问题清单及整改措施范文一、自查问题清单1. 对教育政策法规的理解和执行不够到位，对教育政策法规的学习和宣传不够。
2. 对学生的教育引导不够全面，存在偏重知识传授而忽视思想教育的现象。
3. 对学生的关注不够全面，存在对优秀学生的过度关注而忽视其他学生的现象。
4. 对教学方法的创新不够，存在教学方法单一、陈旧的现象。
5. 对学生的评价体系不够完善，存在过分强调分数而忽视学生全面发展的问题。
6. 对自身的专业素养提升不够重视，存在满足于现状、缺乏自我提升的现象。
7. 对学生的心理健康关注不够，存在对学生心理问题的忽视或处理不当的问题。
8. 对家校合作的重要性认识不够，存在与家长沟通不畅、合作不充分的问题。
9. 对学生的个性化教育不够重视，存在教育方法单一、不能满足学生个性化需求的问题。
10. 对教育科研的投入不够，存在对教育科研的忽视或不够重视的问题。
二、整改措施1. 深入学习教育政策法规，提高对教育政策法规的理解和执行能力，积极开展教育政策法规的学习和宣传。
2. 全面关注学生的教育引导，注重学生的思想教育，努力培养学生的良好品质和行为习惯。
3. 全面关注学生，关注优秀学生的同时，也关注其他学生，努力提高全体学生的综合素质。
4. 创新教学方法，采用多种教学手段，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
5. 完善学生评价体系，注重学生的全面发展，不以分数为唯一评价标准。
6. 重视自身的专业素养提升，积极参加专业培训，不断提高自身的专业水平和教育教学能力。
7. 关注学生的心理健康，及时发现和处理学生心理问题，为学生提供心理健康教育和服务。
8. 加强家校合作，主动与家长沟通，共同关注学生的成长，形成教育合力。
9. 重视学生的个性化教育，关注学生的个性差异，采用个性化教学方法，满足学生的个性化需求。
10. 加大对教育科研的投入，积极参加教育科研活动，不断提高教育教学质量。
通过以上整改措施，我将不断提高自己的教育教学水平，为学生的全面发展提供更好的教育环境和条件，为我国的教育事业贡献自己的力量。
教师个人问题清单及整改措施五篇
教师个人问题清单及整改措施五篇【篇一】教师个人问题清单及整改措施为扎实推进教师作风建设，按照教育局及学校作风领导小组要求，结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现，对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
特进行了自查自纠：一、存在的问题1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。
总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。
对待工作不够主动，积极。
只要完成领导交给的任务即可。
在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。
缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。
传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。
在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。
为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。
备课不能面向全体学生。
没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。
学校、家庭与社会是不可分割的集体。
要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。
在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
8、工作作风布不够扎实。
没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。
做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。
现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。
二、存在问题的原因1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、任务付出总要回报。
思想认识不符合教师职业道德规范。
所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。
现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。
2024年教师个人对照存在问题清单及整改有效措施实施方案
2024年教师个人对照存在问题清单及整改有效措施实施方案一转眼，教师生涯已走过十个春秋，回望过去，我发现自己还有许多不足之处。
为了在新的一年里更好地提升自己，现将个人存在的问题进行梳理，并提出相应的整改措施。
1.问题清单（1）教学水平有待提高虽然我已经积累了一定的教学经验，但面对不断变化的教育环境和学生需求，我的教学水平仍有待提高。
在教学过程中，有时无法将知识点讲解得清晰易懂，导致学生学习效果不佳。
（2）课堂管理能力不足在课堂管理方面，我发现自己对学生的把控力度不够，有时课堂纪律较为混乱，影响了教学效果。
（3）与学生沟通不畅在师生沟通方面，我存在一定的问题。
有时无法准确把握学生的需求和困惑，导致沟通效果不佳。
（4）自我提升意识淡薄在过去的工作中，我忽视了自我提升的重要性，没有充分利用业余时间充实自己，提高教育教学能力。
2.整改措施（1）提高教学水平1.积极参加教育教学培训，学习先进的教育理念和教学方法。
2.主动向有经验的教师请教，汲取他们的教学经验。
3.利用网络资源，学习优秀的教学案例，结合自身实际进行创新。
4.定期对自己的教学效果进行反思，发现不足之处，及时调整教学策略。
（2）加强课堂管理1.建立明确的课堂纪律要求，让学生明白课堂行为规范。
3.采用多元化的评价方式，激发学生的学习兴趣，提高课堂参与度。
4.加强与班主任、其他任课教师的沟通，共同做好学生的教育工作。
（3）改善师生沟通1.积极倾听学生的意见和需求，关注他们的困惑和问题。
2.增加与学生沟通的机会，主动了解他们的学习和生活情况。
3.学会换位思考，站在学生的角度看待问题，提高沟通效果。
4.加强自身修养，提高沟通技巧，以更好地与学生沟通。
（4）加强自我提升1.制定个人成长计划，明确自我提升的方向和目标。
2.充分利用业余时间，阅读教育教学书籍，提高自己的教育教学素养。
3.参加各类学术交流活动，拓宽自己的视野，学习先进的教育理念。
4.定期对自己的成长进行反思，调整个人成长计划，确保目标的实现。
教师个人对照存在问题清单及整改措施
教师个人对照存在问题清单及整改措施作为一名教师，肩负着培养下一代的重要使命，需要不断反思和改进自己的教育教学工作。
通过自我审视，我发现了自身存在的一些问题，并制定了相应的整改措施，以更好地履行教师的职责，提高教育教学质量。
一、存在的问题1、教育理念方面在教育理念上，有时未能充分跟上时代的发展和教育改革的步伐。
对于一些新的教育理念和方法，如以学生为中心的教育、探究式学习等，虽然有所了解，但在实际教学中应用不够灵活，仍然存在以教师讲授为主的传统教学模式，限制了学生的主动性和创造性。
2、教学方法方面教学方法较为单一，缺乏多样性和创新性。
在课堂上，较多依赖教材和幻灯片进行讲解，对于小组讨论、案例分析、实践活动等教学方式运用不足，导致课堂氛围不够活跃，学生的学习积极性不高。
3、课程设计方面课程设计不够合理，未能充分考虑学生的个体差异和需求。
教学内容的安排有时缺乏系统性和逻辑性，重点不够突出，导致学生在学习过程中感到困惑，难以掌握知识的要点。
4、课堂管理方面在课堂管理方面存在一些不足。
对于课堂上学生的违纪行为，有时处理不够及时和有效，影响了课堂秩序和教学效果。
同时，对学生的激励和表扬不够充分，未能充分调动学生的学习积极性和主动性。
5、与家长沟通方面与家长的沟通不够主动和深入。
只是在学生出现问题时才与家长联系，缺乏定期的沟通和交流，无法及时了解学生在家庭环境中的情况，也难以让家长充分了解学生在学校的表现和进步。
6、自我提升方面在自我提升方面不够积极主动。
较少参加教育培训和学术交流活动，对教育领域的新动态和新知识了解不够及时，导致教学内容和方法相对滞后，无法满足学生日益增长的学习需求。
二、整改措施1、教育理念更新加强对新教育理念的学习和研究，积极参加相关的培训和研讨活动，不断更新自己的教育观念。
在教学中，注重以学生为中心，鼓励学生自主学习和探究，培养学生的创新思维和实践能力。
2、教学方法改进多样化教学方法，根据不同的教学内容和学生的特点，灵活运用小组讨论、案例分析、实验探究等教学方式。
教师个人自查问题清单及整改措施
教师个人自查问题清单及整改
措施
一、教师个人自查问题清单：
1. 教学准备不充分，教案设计不合理，教学内容安排不合理。
2. 在教学中缺乏高效的互动和引导，学生参与度低。
3. 对学生个体差异不够了解，教学没有针对性。
4. 教学方法单一，缺乏灵活性和创新性。
5. 对学生的学习情况和学习成绩关注不够，没有及时进行反馈和调整。
6. 在学生纪律管理和课堂秩序维护上存在不足。
7. 缺乏专业发展和学科知识更新的积极性。
8. 教学中缺乏真诚、耐心和责任心，与学生沟通不畅。
二、整改措施：
1. 深入学生，了解每个学生的学习习惯、学习风格、学习动机等，制定个性化的教学计划。
2. 提前充分准备教案，拓展多样的教学方法，增加互动环节，提高教学效率。
3. 增加学生参与性，鼓励学生积极表达观点，多组织小组活动。
4. 不断学习专业知识，加强学科研究和教育理论知识的学习.
5. 建立有效的学习评价机制，及时对学生学习情况进行调查和评估，及时调整和改进教学方法。
6. 加强学生纪律管理和课堂秩序维护，建立科学的课堂管理制度。
7. 培养自己的教学风格，提升专业素养，不断反思自己的教学实践，不断完善个人教学方法论。
8. 增强对学生的关注和爱心，积极沟通，建立和学生之间的信任和感情联系。
通过以上措施，相信可以帮助教师找到自身的不足之处，进一步提高自身的教学能力，为学生成长发挥更大的作用。
2024年教师个人对照存在问题清单及整改措施
2024年教师个人对照存在问题清单及整改措施一、存在问题作为一名教师，我深知自己的责任重大，不仅要传授知识，还要引导学生树立正确的人生观、价值观。
然而，在教育教学过程中，我发现自己还存在以下问题：1. 教育观念陈旧。
在教学过程中，我过于注重知识的传授，而忽视了学生的个性化发展和创新能力的培养。
2. 教学方法单一。
在课堂上，我过于依赖传统的讲授法，缺乏与学生的互动和实践活动，导致学生学习兴趣不高。
3. 评价方式不全面。
在评价学生时，我过于注重考试成绩，忽视了学生的综合素质和过程性评价。
我有时显得不够耐心和细致，影响了家校合作和团队协作。
5. 自我提升意识不强。
在教育教学工作中，我缺乏主动学习和自我提升的意识，导致教育教学水平停滞不前。
二、整改措施针对以上问题，我制定了以下整改措施：1. 更新教育观念。
深入学习现代教育理念，注重学生的个性化发展和创新能力的培养，关注学生的全面发展。
2. 丰富教学方法。
在课堂教学中，采用多种教学方法，如讨论法、合作学习、探究学习等，激发学生的学习兴趣和参与度。
3. 完善评价体系。
建立全面的评价体系，注重学生的综合素质和过程性评价，充分调动学生的积极性和主动性。
注重倾听和表达，提高沟通效果，加强家校合作和团队协作。
5. 加强自我提升。
制定个人发展规划，积极参加教育培训，提高教育教学水平和专业素养。
三、整改时限1. 教育观念更新：即日起至2024年6月，通过阅读教育专著、参加教育培训等方式，逐步更新教育观念。
2. 教学方法改进：即日起至2024年9月，在课堂教学中逐步尝试并完善多种教学方法。
3. 评价体系完善：即日起至2024年12月，与同事共同探讨并实施全面的评价体系。
4. 沟通协作能力提升：即日起至2024年12月，通过参加沟通技巧培训、加强与同事和家长的合作，提升沟通协作能力。
5. 自我提升：即日起至2024年12月，制定个人发展规划，积极参加教育培训，提升教育教学水平。
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教师个人对照存在问题清单及整改措施教师个人对照存在问题清单及整改措施开展“三严三实”专题教育，就是要解决“不严不实” 的突出问题，6个方面问题仅供参考。
—是思想境界不高问题现象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。
一些同志的思想观念相对保守。
有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。
有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。
有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑。
分析：思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。
如果思想境界上不去，工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。
二是精神状态不佳问题现象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。
有的甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。
教师个人对照存在问题清单及整改措施通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。
为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：（一）理想信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
（二）“四风”方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。
在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。
对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。
日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。
工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。
如日常办公中存在浪费纸张的问题。
&有时犯自由主义。
看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
二、整改目标通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。
牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。
增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。
时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。
工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。
全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工作。
增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化7、增强节约意识，杜绝浪费现象。
如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
三、整改措施针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。
具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。
制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。
今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。
时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。
注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，强化求真务实意识。
在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。
热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。
在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。
把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。
在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。
在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。
坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学能力。
学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式；广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。
多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。
7、提咼科研能力，增强创新意识。
多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
教师个人对照存在问题清单及整改措施本学期，我们学习了教师“不作为、舌L作为、慢作为” 的相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。
一存在的问题一是责任意识不浓，大局意识不强。
个别教师想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的部门利益的角度。
对上级和学校的有关政策、规定不理解，甚至有抵触，在师生面前乱发议论、传播小道消息等不讲正直、不讲原则的现象。
二是学习意识淡化，进取心不强。
学习的氛围不浓，求知欲望不强，满足于一般的工作需要。
年轻的同志不虚心向老教师和经验丰富的教师学习；老教师以自己的经验丰富为由，满于现状不求进取；有的个别人以工作忙、事情多为借口，不参加会议和学习，不愿学习；某些人对学校提供政治学习和业务学习机会不珍惜，迟到、旷会、敷衍走过场。
由于学习不够，导致对新政策、规定吃不准，对教育教学工作出现的新形势、新要求不清楚，对学校的各种活动情况摸不透，工作不务实，不善于积累和总结经验，有的干了多年教育工作，仍然知识面不宽、专业知识不精、专业经验不多、特色经验没有。
三是工作主动性差，创新意识不强。
事业心不强，没有想大事、干大事、争一流的气魄；工作只定位于学校、教研组的简单分工，而对一些临时性工作或领导交办的其他工作，总是以没时间、工作忙、有困难为由推诿搪塞；解决新形势下的新问题的办法不多，思路不宽；安于现状，不求进取，怕吃苦受累，没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信心和决心，常常是畏难发愁，等待观望，坐失良机，被动应付；创新意识不浓，创新能力不足，思路不宽，办法不多，不能创造性地开展工作。
四是思想消极，工作效率不高。
工作不扎实，不务实，搞形式主义；有的教师，对领导交办的事情，很长时间也拿不出意见和结果，这里面有工作能力的问题，但主要还是工作态度问题，得过且过，工作消极，办事拖拉，推诿扯皮，敷衍应付。
五是缺少自我牺牲精神，服务观念不强。
工作不热情，服务意识弱。
对待学生不能循循善诱，没有爱心，对学生态度冷淡、语气蛮横、粗鲁，影响学生的身心健康发展。
有的教师不善于和家长沟通、接待家长态度不热情，不能心平气和地和家长建立教育学生的统一战线；有个别教师对工作不热情、不积极、不认真、缺少自我牺牲的精神，甚至互相推脱工作任务、推卸工作责任。
只会领导面前请功自我虚伪表现，不求主动工作真抓实干，不能把本职工作中把要出现的问题想在前、预防在前、做在前。
六是纪律意识淡薄，工作不负责任。
迟到早退，脱岗误事，窜岗闲聊，网上玩乐等现象时有发生；一些老师不懂工作纪律、不守纪律，不明白怎样叫做尊重自己人格，找不到也找不准自己的位置，不作为，乱作为，不办事，乱办事。
精神不振作，精力不集中，工作没激情，吃喝拉扯有热情，观念不会创新，不求创新。
二整改措施1、潜心学习，学习教师法、教育法、师德规范等教育法律法规。
学习先进的教学教学理论；主动走出去，寻找先进学校与我校教育教学的契合点，挖掘和传承本校优质资源和传统，倾听群众的呼声，深入实际调查研究，切实了解和掌握问题的成因，走群众路线，确定得力措施，制定可行制度，严肃执行制度，使得师德师风产生更加良好的改观2、注重队伍和制度建设，强化岗位职责和主人翁意识。
对教师加强思想纪律教育、工作作风教育，拒绝反对“四风”教育，艰苦创业教育，努力提高教师业务水平。
通过学习法律条文、上级文件、学校规则，加强制度建设。
强调目标管理与过程管理相结合，强调教学成绩与教师工作态度、教学过程的结合。
3、广泛听取各界意见与建议，完善学校管理思路和管理方法。
搞好针对学校出现问题的详细调研材料，参透问题实质，拿出处理这些问题根本想法。