个人问题清单及整改措施三篇
问题清单及整改措施(精彩4篇)
问题清单及整改措施(精彩4篇)个人问题清单和整改篇一问题一、思想认识不到位,敷衍应付走过场。
对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差,认为民主评议党员无非就是“画个圈,打个钩,坐在一齐唠一唠”,没必要较真。
在民主评议时,置评议工作的基本程序和要求于不顾,原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评,却只是简单地发个言,讲两句话,填一下测评表就算走完了程序,致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。
要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定,使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提高认识,端正态度。
要针对批评与自我批评难开展的实际,从论述中寻找思想武器,从《党章》中查找理论依据,从正反典型事例中认识利弊,使其明白“严是爱,松是害”、“自我亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞”的道理,对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实,评功摆好拉关系。
不能正确看待批评与自我批评,在撰写自评材料时,说成绩长篇大论,讲问题遮遮掩掩,将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。
在评议其他同志时,不讲缺点讲优点,不讲问题讲成绩,尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话,异常是在评议干部党员时,更是有意奉承、一味讨好,把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。
还有的在评议中怕得罪人,影响提高;怕搞僵关系,影响工作,患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。
要建立民主监督机制,经过开设电子邮箱、群发信息,广泛征求和认真听取党外群众的意见。
同时,要将党性分析评议情景以适当方式向群众通报,理解党内外监督。
要建立职责追究机制,对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理。
个人问题清单和整改篇二“两学一做”精准发力解决党员“五个问题”开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”(以下简称“两学一做”)学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
个人问题清单及整改措施三篇
个人问题清单及整改措施三篇个人问题清单及整改措施问题清单在个人成长和职业发展的过程中,我们常常会面临各种问题和挑战。
为了更好地认识自己、提升自己,我们需要制定个人问题清单,从而有针对性地采取相应的整改措施。
本文将从个人能力、职业素养和人际关系三个方面,列举常见问题,并提出相应的整改措施。
一、个人能力1. 效率低下:在工作和学习中,经常感到时间不够用,事情完成得不够快捷和高效。
整改措施:- 制定时间管理计划,合理安排每天的工作和学习时间;- 提高专注力,避免被外界干扰;- 学习并应用工作效能工具,如番茄工作法等。
2. 学习能力有限:遇到新的知识或技能时,难以快速学习和掌握。
整改措施:- 注重学习方法的培养,掌握高效学习技巧;- 制定学习计划,合理安排学习时间;- 寻找学习伙伴,相互学习和交流经验。
3. 缺乏自我管理:在生活和工作中,经常拖延、缺乏计划性和自律性。
整改措施:- 培养自我管理能力,建立明确的目标和计划;- 制定个人规划,合理分配时间和任务;- 追求进步,不断反思和总结个人的不足之处。
二、职业素养1. 沟通能力欠缺:与他人交流时,表达不清晰或不恰当,与他人的沟通出现问题。
整改措施:- 提高口头和书面表达能力,注重语言和措辞的准确性;- 学习积极倾听,尊重他人意见;- 参加相关培训,提升沟通技巧。
2. 缺乏团队合作精神:在团队合作中,缺乏主动承担责任和积极参与的意识。
整改措施:- 培养积极主动的工作态度,主动提出建议和解决方案;- 学习合作技巧,与他人协作完成任务;- 参加团队活动,提高团队意识和协作能力。
3. 缺乏领导力:在个人发展和工作中,缺乏一定的领导能力和管理技巧。
整改措施:- 学习领导力理论和实践经验,提高管理能力;- 参与项目或志愿者工作,锻炼领导和管理能力;- 寻找导师或学习榜样,提升自身领导力。
三、人际关系1. 冲突处理能力不足:在与他人相处时,难以妥善处理冲突和纠纷。
整改措施:- 学习冲突管理技巧,了解有效沟通和协商的方法;- 学习换位思考,理解他人立场和观点;- 寻求帮助和意见,解决人际关系问题。
个人工作作风自查问题清单3篇
个人工作作风自查问题清单3篇个人工作作风自查问题清单篇1一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一:工作态度不端正,自我要求不严格。
整改措施:工作中端正态度,以高标准严格要求自己。
问题二:自身工作积极性主动性不够,缺乏进取意识和创新意识。
整改措施:遇事主动思考,积极对待,克服慵懒心里和为难情绪。
问题三:学习不够深入,重形式轻实效,工作能力和效力有待提高。
整改措施:加强理论和业务学习,注重理论和实践相结合,提高工作能力,推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一:遵守政治纪律和政治规矩方面,对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论,不抵制,不争论。
整改措施:政治敏感性不高,大局观念有待加强。
要做到严守政治纪律和政治规矩,遇到政治谣言、错误言论,要敢于抵制,勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一:‚慵、懒、散‛不作为等官僚主义问题存在。
工作缺乏目标性,只满足于完成领导交付的工作任务,主动学习钻研的意识不强。
整改措施:针对思想上怠慢、精神动力不足的问题,正视问题,充分认识到‚慵、懒、散‛问题的严重性。
问题二:自我要求放松,忽视了自我提高。
整改措施:增强事业心和责任感,强化主动担当意识。
问题三:工作协调,统筹兼顾能力不强。
整改措施:细化工作责任,确保每项工作落实到人,到岗,到位。
提高工作标准,把工作做深,做细,做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一:遵守工作纪律,工作中为大众服务的意识,为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施:针对思想上遵守工作纪律不重视,服务意识存在疏忽等问题。
加强对工作制度章程的学习,严格遵守执行。
强化群众文化的服务意识,增强服务观念,严于律己。
同时加强服务意识教育与监督管理。
五、四风‛问题方面。
问题一:在理论思想学习上,虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但是存在着思考问题浅尝辄止,浮于表面的毛病,理论和实践不能深入的结合。
理论学习不够彻底,政治素养不过硬。
个人查摆问题清单及整改措施三篇
个人查摆问题清单及整改措施三篇个人查摆问题清单及整改措施一篇按照学院党委要求,对照中央八项规定精神,认真查找自身问题深挖问题根源,落实整改要求,制定整改措施。
现将有关情景报告如下:一、整改问题清单:1.理论学习过程也比较粗糙,没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。
2.大局观念和长远发展意识有待加强,有时仅仅站在自我的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。
3.满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪。
谋划工作缺乏科学性,主动研究不够,措施办法不多。
4.有时存在急于求成的情绪。
在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先研究怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。
二、整改措施1.要着力增强梦想信念。
坚持把行风评议规定的学习资料作为必学课目,工作中挤时间学,主动学,对照检查学。
充分利用单位安排的团体学习时间。
把学习与实践融合在一齐,经过加强学习促进了工作,又在实践中不断的强化学习,构成了一个良性互动的局面。
2.要严格执行纪律规章。
严格执行中央和省委有关制度规定,切实落实八项规定精神,始终把党的规矩和纪律挺在前面,坚决抵制四风,树立党员干部的良好形象。
3.要全力做到艰苦奋斗。
加强自身建设,严格要求,自我加压。
始终坚持进取向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自我的工作同全局联系起来,坚持高标准、严要求。
切实反对享乐主义、奢靡之风,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
4.每一天主动学习一个小时习近平总书记讲话精神及公安部、公安厅下发的各种文件,提升自我的政治文化素养。
5.每周向教研室主任和系部主任汇报自我的思想动态和学习情景。
6.为认真贯彻不忘初心牢记使命主题教育工作的精神,每一天学习本专业视频和书籍一个小时,保证自我毕业以来对警察心理学和犯罪心理学的热爱,不能忘记自我对本专业的入警初心,要利用专业技能全心全意为公安事业服务。
个人问题清单及整改措施范文(通用4篇)
个人问题清单及整改措施范文(通用4篇)个人问题清单及整改措施:1. 缺乏自律性主要表现:经常拖延任务,无法按时完成工作,容易分心。
整改措施:制定详细的计划和时间表,设定明确的目标。
养成每天列出任务清单,并按优先级完成的习惯。
使用工具如番茄钟来提高专注度和效率。
2. 沟通能力不足主要表现:难以表达自己的想法或意见,不擅长与他人交流,容易产生误解。
整改措施:积极参加社交活动,锻炼与他人交往的技巧。
多参与小组讨论或团队项目,提高沟通与表达的能力。
阅读相关书籍或参加沟通技巧培训,提升自己的沟通能力。
3. 缺乏职业规划主要表现:对未来的发展方向模糊,缺乏明确的职业目标,对自己的职业发展不自信。
整改措施:认真评估自己的兴趣和技能,并了解各个行业的就业前景和要求。
制定明确的职业目标,并为之制定一份详细的职业规划。
积极参加相关行业的培训和学习,提高自己的专业知识和技能。
4. 缺乏决策能力主要表现:拖延做决定,常常犹豫不决,容易被他人的意见左右。
整改措施:提高对信息的整理和分析能力,明确做出决策所需的信息。
制定决策的标准和流程,对每个决策的关键因素进行评估。
通过实践和经验积累来增强自己的决策能力。
以上是个人常见问题的清单及整改措施,每个人的问题可能有所不同,但通过制定明确的整改措施,积极主动地改进自己的不足,我们都能不断提升自己,实现个人发展的目标。
个人问题清单及整改措施:5. 缺乏时间管理能力主要表现:经常感觉时间不够用,无法有效分配时间,导致任务无法按时完成。
整改措施:学习时间管理技巧,如制定优先级和截止日期,并合理安排任务完成时间。
避免浪费时间,如限制社交媒体使用或长时间的无效浏览网页。
使用时间管理工具,如手机应用程序或时间管理软件,来帮助提醒和计划任务。
6. 做事缺乏条理性主要表现:在处理事务时容易丢三落四,经常忘记或错过重要的细节。
整改措施:养成记录习惯,如使用待办事项清单或提醒工具来记录任务、事件和重要的细节。
个人作风整顿问题清单及整改措施范文3篇
个人作风整顿问题清单及整改措施范文3篇个人作风整顿问题清单及整改措施1篇根据干部作风整顿的要求,对自身存在的问题进行了认真的查摆,总结如下:一、存在的问题1、(一)思想意识方面:对政治理论知识的学习还不够,党性意识不够强。
平常忙于办公室工作多,在理论学习上还存在以下三个问题。
一是学习积极性不高,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习不主动、不系统。
二是学习不够深入,缺乏挤劲和钻劲,很多时候不求甚解、为学习而学习。
三是联系实际不够紧密,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,用以分析和解决问题、提高工作水平。
2、宗旨意识方面:工作中与群众联系,接触不够,为民服务意识不强。
对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神实质学习理解不深刻,对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
3、担当意识方面:工作中有时有畏难情绪,职责使命感不够强。
与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中亮点不多;工作中满足于完成领导交办的工作多,积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作有时比较浮躁,表现在发现问题多、思考办法少,工作有时不够细致,存在着差不多、大概是的现象。
二、产生问题的根源经过分析以上存在的问题,在深入自我剖析之后,我认识到问题的严重性。
按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。
在理想信念上。
随着工作时间的增加、工作经验的积累和能力的提高,慢慢就放松了自己对世界观的改造,人生观、价值观也发生了一定的偏差,艰苦奋斗的思想少了,安于现状的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了,敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了,马虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了,考虑自己的事多了;联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、学习理论和业务的时间少了。
问题清单及整改措施三篇
问题清单及整改措施三篇作为一位党员,必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“两学一做”的要求,加强党性修养,牢记党的宗旨,从根本上转变思想作风。
通过近一段时间的理论学习,又和一线收费员开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对我教育很大,内心感触也很深,深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离,在思想、作风、纪律等方面还存在许多不足。
为不断改正提高自己,更好地为党工作,现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在问题和不足一是深入学习上有差距。
向来以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,导致自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。
这说明自己在学习上还存在"懒"的思想,还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。
二是工作作风上有差距。
一是在"快"字的体现上还不够。
风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕、 "任务无非夜"的要求还未达到,工作效率还需提高。
二是在"深"字的体现上还不够。
没有做到时常深入窗口,深入实际,特殊是与同志们谈心交流少,对同志们的艰难和需要了解少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
三是在"严"字的体现上还不够。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准,当"差不多先生"。
四是在"实"字的体现上还不够。
工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。
三是改革创新上有差距。
向来以来,自己从事办公室的一些工作,在改革创新上不求突破,特殊是对工作方面创新意识不强,没有很好的创新意识,导致这些方面存有一些薄弱环节,有的甚至浮现了浪费现象。
个人问题清单及整改措施3篇
个人问题清单及整改措施3篇按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署,结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展"回头看",进一步补充征集了方方面面的意见建议。
对自己存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性,本人对照区委教育实践活动办公室要求,现制定整改落实措施如下:一、党的政治纪律整改措施整改问题一:执行政治纪律不够主动。
整改措施:加强理论学习,认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。
坚持挤时间学,每天挤1小时以上时间认真学习,养成好习惯,实现自我提高,做到能力增强、信念坚定,确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行整改问题二:落实党风廉政建设主体责任不到位,没有认真履行教育、管理、检查考核的责任,并把责任推给纪委。
整改措施:切实履行好党风廉政建设"一岗双责",亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
管好自己、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行二、执行中央八项规定整改措施整改问题一:精文减会执行不严格。
对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件,把关不严,精文减会效果不是很明显。
整改措施:制定会议审批制度。
对可开可不开的会议一律不开,可整合召开的整合召开,必须召开的会议,制定会议目录,严格会议审批,从严控制会议数量和会期及参加人员规模,严禁以培训名义召开会议;简化会议程序,精简出席会议领导人数;严格会议经费管理,严禁套取会议资金。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行整改问题二:公务接待超标准,陪吃陪喝。
整改措施:严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改,带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》,绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行三、"四风"方面整改措施整改问题一:作风漂浮。
个人不担当不作为问题清单及整改措施三篇
个人不担当不作为问题清单及整改措施三篇【个人关于不担当不作为问题清单及整改措施1】按照此次“学讲话、转作风、促落实”作风整顿专项行动安排,我认真学习了相关文件,观看了警示教育片,深刻查摆和剖析了我这一年多来在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,现报告如下:一、存在的主要问题(一)自身学习抓的不紧。
一是学习理论不够深入。
由于平时工作任务重,大空没有,小空净不下心来,没有下决心挤时间学习,平时多满足于读读报纸、看看文件,学习理论缺乏深度。
二是学习知识不够全面。
在学习中有时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,学习面还需拓宽。
三是理论联系实际不够紧密。
虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力,但在运用理论指导实际工作上还有一定差距,创新性地推进工作的措施和方法还不十分多。
(二)调查研究不够深入。
调查研究工作开展得不够深入,不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面,在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。
赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。
由于调查研究的基本功还不够扎实,致使一些工作落实的还不够到位,不够理想。
(三)贯彻民主集中制有待进一步加强个人关于不担当不作为问题清单及整改措施个人关于不担当不作为问题清单及整改措施。
在对一些问题决策时,有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致,不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。
就任局长之初,也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。
但没有制定切实有效的监督机制,致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
二、存在问题的原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。
个人问题清单及整改措施与计划10篇
个人问题清单及整改措施与计划10篇个人问题清单及整改措施与计划【篇1】一、概况20__年2月22日,建设单位会同监理、施工、劳务四方单位对我单位施工的17#、18#楼工程外墙砖粘贴、内墙抹灰进行了质量检查,提出了一些工程施工中存在的质量问题,针对所提出的问题,我单位确定了整改方案,主要整改措施如下:二、存在问题及整改方案:存在问题1:外墙砖阴阳角线缝不顺直碰角不协调;外墙滴水线未按设计要求及相关规范施工。
处理办法:返工处理。
具体方法为:先将不合要求的`外墙砖踢打干净,提前1d用水充分湿润墙面,修补时,先在底面及四周7刷水灰比为0.4~0.5的素水泥浆一遍,大墙面和四角、门窗口边弹线找规矩,必须由顶层到底一次进行,弹出垂直线。
横线则以楼层为水平基线交圈控制,竖向线则以四周大角和柱子为基线控制。
使其底层灰做到横平竖直,到达线条大小一致,并且贴面砖合模数。
同时要注意找好突出檐口、腰线、窗台、雨篷等饰面的流水坡度。
存在问题2:室内阳台墙面砖粘贴垂直度平整度达8㎜,阳台两边宽尺寸±2㎝;阳台窗边线条不顺直,窗边墙平整度超规范。
处理办法:返工处理。
具体方法为:先将不合要求的外墙砖踢打干净,提前1d用水充分湿润墙面,修补时,先在底面及四规矩,横线则以楼层为水平基线交圈控制,竖向线则以四周大角和通天垛、柱子为基线控制。
每层打底时则以此灰饼做为基准点进行,使其底层灰做到横平竖直。
存在问题3:内抹灰局部墙面垂直度、平整度超规范。
处理办法:返工处理。
具体方法为:先将墙面凿毛,提前1d用水充分湿润墙面,修补时,先在底面及四周刷水灰比为0.4~0.5的素水泥浆一遍,然后分两次用和原面层相同材料的1:2水泥砂浆填补并槎平。
存在问题4:局部有裂纹、空鼓现象、阴阳角不顺直。
处理办法:返工处理。
具体方法为:先将空鼓部分凿去,四周凿成方块形或圆形,并凿进结合良好处30~50mm,边缘凿成斜坡形,处理时,水泥采用硅酸盐水泥,严禁混用不一样品种、不一样强度等级的水泥,砂采用中、粗砂,过8mm孔径筛子,含泥量不大于3%。
个人检视问题清单及整改措施三篇
2022 个人检视问题清单及整改措施三篇个人检视问题清单及整改措施1按照市公安局的安排,我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法,对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结,下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题:一、在学习方面:1、对自己的要求不严,学习抓的不紧。
这些年来,自己在思想认识上浮现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。
除了在机关组织开展日常的政治学习外,自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。
在集中学习中,也是学公安业务知识多,学政管理论少。
即便是抽挤时间学习理论,也是一些粗浅的,谈不上对理论的深刻探讨。
由于自己放松了对马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习,不能用理论来指导实际工作,在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础,造成为了在工作中缺乏新观念、新思想,缺乏创新精神。
2、对民警的学习抓的不紧,特别是放松了对边远地区民警的学习、培训工作,总认为民警的学习教育是政委的工作,忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。
二、五集体学习一人念,多人听的学习模式,在学习内容上也缺乏系统性。
有文件念文件,有报纸读报纸,至于对民警期到多大作用,很少调查。
对原来强调的学习要有笔记,读书要有体味等规定,没有很好的坚持和落实。
另一个方面,认为单位经费紧张,把有限的经费用到工作中,放松了对民警的知识结构的更新和提高,忽略了对民警的教育培训工作。
三、在工作方面1、对全县社会治安状况浮现的新情况、新问题认识不足。
对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高,主要是因为自己考虑问题欠周全,对县委、政府的一些工作,如:劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足,没有面对现实。
作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。
2 、对部份民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。
**公安局自二00 二年开展中层领导干部竞争上岗以来,由于受中层领导干部职数的限制,在一段时间内对没有竞争到职位的、特别是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响,在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。
组织生活个人问题清单及整改措施3篇
组织生活个人问题清单及整改措施第一篇:个人问题清单及整改措施问题清单1.时间管理不当:经常拖延任务,导致工作效率低下。
2.沟通能力不足:在团队中无法有效地表达意见和听取他人的建议。
3.缺乏自律性:经常违反规定,缺乏对自己的约束力。
4.缺乏目标意识:缺乏明确的职业目标和个人发展规划。
5.难以应对变化:对新环境和新任务难以适应,心理压力较大。
整改措施时间管理•制定详细的工作计划和时间表,在早晨规划当天的工作内容和任务优先级。
•使用时间管理工具,如番茄钟,将时间分段,集中精力完成任务。
•培养良好的工作习惯,包括遵守工作时间、减少干扰和集中注意力。
沟通能力•参加沟通技巧培训,学习积极倾听和有效表达的技巧。
•避免使用含糊不清的语言,尽量明确自己的意图和需求。
•参与团队合作,积极参与讨论和分享个人意见。
自律性•设定明确的个人规则和原则,提醒自己遵守。
•寻求他人的监督和支持,建立自律的伙伴关系。
•认识到自律对个人发展的重要性,并持续提醒自己保持自律。
目标意识•确定明确的职业目标和个人发展规划,制定长期和短期目标。
•定期审视自己的目标和进展,调整和修正计划。
•学习与行业相关的知识和技能,提升自己的竞争力。
应对变化•建立积极的心态,对待变化抱有开放和积极的态度。
•学习适应新环境和新任务的方法和技巧,如学习新软件或技术。
•寻求他人的支持和帮助,共同应对变化带来的困难。
第二篇:组织生活问题的整改措施问题的整理1.缺乏有效的组织和协调能力,导致工作任务难以完成。
2.没有清晰的工作流程和责任分工,造成工作效率低下。
3.决策缺乏实际依据和科学方法,导致决策结果不尽如人意。
4.组织文化不够开放和包容,导致员工意见不被重视。
5.缺乏有效的奖惩机制,导致工作积极性和责任心不足。
整改措施组织和协调能力•培养领导和管理人员的组织和协调能力,提供相关培训和指导。
•设立完善的工作计划和任务分配的流程,明确责任和权限。
•加强团队合作意识,提升团队协作和沟通能力。
个人关于不担当不作为问题清单及整改措施3篇
个人关于不担当不作为问题清单及整改措施3篇【篇一】按照此次“学讲话、转作风、促落实”作风整顿专项行动安排,我认真学习了相关文件,观看了警示教育片,深刻查摆和剖析了我这一年多来在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,现报告如下:一、存在的主要问题(一)自身学习抓的不紧。
一是学习理论不够深入。
由于平时工作任务重,大空没有,小空净不下心来,没有下决心挤时间学习,平时多满足于读读报纸、看看文件,学习理论缺乏深度。
二是学习知识不够全面。
在学习中有时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,学习面还需拓宽。
三是理论联系实际不够紧密。
虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力,但在运用理论指导实际工作上还有一定差距,创新性地推进工作的措施和方法还不十分多。
(二)调查研究不够深入。
调查研究工作开展得不够深入,不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面,在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。
赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。
由于调查研究的基本功还不够扎实,致使一些工作落实的还不够到位,不够理想。
(三)贯彻民主集中制有待进一步加强个人关于不担当不作为问题清单及整改措施个人关于不担当不作为问题清单及整改措施。
在对一些问题决策时,有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致,不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。
就任局长之初,也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。
但没有制定切实有效的监督机制,致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
二、存在问题的原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。
2022年个人问题清单及整改措施范文三篇
2022年个人问题清单及整改措施范文三篇2022年个人问题清单及整改措施篇1开展问题清单和整改措施活动以来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。
在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。
下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。
俗话常说:“金无足赤,人无完人”,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。
希望领导和同志们批评指正。
(一)存在问题1.思想解放程度不够。
存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
对政治理论学习不够,心存侥幸意识。
认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。
没有将加强自我学习提高政没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。
导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。
未能够做到把课余的时间多用松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。
3.具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。
对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。
做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。
究其原因,主要是认为理论学习是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。
4.事业心不强,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。
由于经验还不足,工作义无反顾抓落实方面做得不到位。
(二)整改措施我决心通过这次批评与自我批评,找准问题,捉住问题产生的根源,认清今后努力的方向,要在今后的工作中努力克服自己存在的不足,要按照党章和“六个坚持”来审阅自己,规范自己,严格要求自己。
个人问题清单及整改措施3篇
个人问题清单及整改措施3篇整改措施:转变工作作风,注重实际效果,注重工作质量,不仅仅是形式上的工作,要注重实际情况,加强工作监督和落实,确保工作的高效率和高质量。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行整改问题二:公车私用问题。
存在公车私用的情况,影响了党员干部的形象和信誉。
整改措施:严格执行公车管理制度,严格限制公车使用范围,严禁私自使用公车,加强对公车使用情况的监督和检查,确保公车使用合理合法。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行整改问题三:违规发放津贴、补贴等福利待遇。
整改措施:严格执行津补贴发放制度,加强对津补贴发放情况的监督和检查,严禁违规发放津贴、补贴等福利待遇。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行整改措施:一是树立正确的工作态度,摒弃家长式作风,以民主、开放、包容的态度对待工作中的不同意见和建议,尊重群众的知情权、参与权和表达权。
二是加强研究,提高自身能力和素质,做到理论联系实际,科学决策,妥善处理各种复杂问题。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行。
通过这次党的群众路线教育实践活动,我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任,自觉把参加教育实践活动的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
虽然思想境界有明显提升,但在许多方面还存在许多不足。
为解决工作和研究中的问题,特制定如下整改措施。
一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动,我认真梳理和排查,寻找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:一)理想信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论研究上不够自觉。
没有把政治研究作为一项重要任务,没有把理论研究与工作实践相结合,缺乏对党的路线、方针、政策的深入理解。
二)工作作风方面存在的问题1、工作中存在不够高效、不够细致、不够耐心的情况。
个人问题清单(5篇)
个人问题清单(5篇)第一篇:个人问题清单个人问题清单****学校姓名:***根据市委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,我从自身出发查找了存在的突出问题,列出如下问题清单和整改措施:个人存在的问题:在平时的教学中,尽管自己是认真上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所偏失.体罚与变相体罚学生。
虽然没有对学生实施体罚,但是有时的语言冷暴力和体罚学生同样可以给学生造成伤害。
分析原因:认为自己在辛苦的上好每一节课同时,要求过多,希望每个学生都要学懂学会,自己理应受到所有学生的尊重.对于学生来说,教师就是权威,所以平时上课时过于严肃,也不能很好地与学生拉近距离。
改进措施:针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中认真反思,加以改进.时时展开自我批评,严格要求自己,宽以待人,努力提高自己的综合素质。
改变自己的语言冷暴力为细心教导,对学生的教育要细心、细心再细心。
虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力,为了做好今后工作,真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见,我虚心接受,认真改正。
第二篇:个人问题清单个人问题清单一、思想建设方面问题1:对理论知识学习不到位问题,客观上强调忙,缺少挤劲、钻劲,不能做到持之以恒。
主要表现:对于理论学习不足,没有进行系统化科学化的学习。
距离学懂弄通存在较大差距学习心得体会不突出,缺乏深刻的理解。
根源剖析:在思想方面,理论学习不深入。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实功夫不够,想起来就学学看看,一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后,束之高阁。
问题2:学习存在片面性,综合学习不到位,距离“学懂”、“弄通”、“做实”的要求还存在一定差距。
主要表现:由于平时不注重全面系统的学习,出现在写汇报、总结时照抄照搬或应付。
在下乡过程,遇到自己业务以外的政策咨询,会感觉茫然,吃不准,掌握不透,不敢贸然答复。
个人查摆问题及整改措施清单三篇
个人查摆问题及整改措施清单三篇在基层组织和广大党员中展开创先争优活动,是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。
通过这次活动的展开,我深深认识到展开创先争优活动的必要性和重要性,增强了努力弄好工作的责任感和使命感。
现将我存在的主要问题、思想本源和今后的努力方向总结以下;1、自己存在的一些问题1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够重视。
在工作中,对社会主义低级阶段理论、市场经济理论、”三个代表”重要思想的学习没的提到应有的高度。
特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有到达应有的深度。
有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的1些问题,特别是1些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看很多,市场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等研究得少,结果使得知识面不够广。
在思想上对党员教师应具有全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足,认为自己是从事教育工作的,只要有一定的政治理论功底就行,其他方面的知识多少知道点就能够过得去。
3、展开批评与自我批评做得还不够。
在工作上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评他人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利展开。
认为目前全部大气候也就如此,认真展开批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对组内同志的批评,有时不够讲求方法,结果使同志们有时候出现比较委曲的现象。
对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指点思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互体谅的。
5、在工作要求上。
工作的标准要求不够高。
满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。
虽然能依照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足感的偏向。
6、在工作创新上。
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个人问题清单及整改措施[资料] 篇一一、加强党性锻炼,坚定理想信念。
正确的理想信念,是共产党员的政治灵魂,社会主义和共产主义的理想信念,是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。
自己要牢固树立共产主义远大理想,坚持以"xxxx"重要思想和科学发展观为指导不动摇,坚持以共产党员标准严格要求自己。
在工作、思想、作风上努力保持共产党员先进性,有了这样的理想信念,就有了立身之本,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利得失就看得淡了,就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来,满腔热情地为党的事业而奋斗。
二、加强理论学习,提高自身思想素质。
政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。
要想把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。
因此,无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分自我加压。
总要挤出时间,重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx 和科学发展观重要思想,在基本理论的掌握、理解和运用上,做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。
提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
坚持实事求是的思想路线,更新观念,勇于创新。
同时我还应根据工作需要和自己实际,坚持学习后勤管理理念,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面。
才能提高自身工作能力,提高运用科技知识解决实际问题的能力。
三、对待工作要高标准、严要求。
树立赶超一流的工作目标,克服小成即满的思想,对待工作多思、多想,研究规律、研究特点,发现问题,逐步提高,善于总结,善于挖掘。
在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率。
促进自己工作不断上台阶、上水平。
自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,以新的境界、新的姿态,扎扎实实,有创新的开展各项工作。
严格要求自己,不论是学习上还是工作上,这样才能保证自己不断的在工作中进步,才能看到问题发现问题,然后解决问题,为事业贡献自己的力量。
四、定期开展自我批评。
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,要把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
堂堂正正做人,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。
总之要以深入学习十八大精神为契机,纠正自己的一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思路,振奋精神,开拓前进,和全体同志齐心协力,不断完善,不断创新,以一流的业绩做好各项工作,为推进全面建设作出自己的贡献。
篇二“理论联系实际,密切联系群众”,“批评与自我批评是中国共产党的三大作风,有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一,我们党之所以能够从弱小走向强大,从幼稚走向成熟,从挫折和失败中,不断振作起来,始终走在时代前列,重要原因是敢于公开承认错误,善于及时纠正错误,敢于拿出批评与自我批评的武器,开展积极健康的党内斗争,作为一名预备党员,必须要学会开展认真批评与自我批评,把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。
做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足,别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。
古代就有“吾日三省吾身”的思想,而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。
只有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受批评才能不断地改造自我,提高自我,完善自我。
在学习上,我一直很认真,不管怎样,学习于我们而言还是首要的,学好了专业知识才能说更好地服务他人,班上的学习氛围很浓,大家比学帮超,既不乏高中的书香氛围也丝毫不减大学应有的丰富多彩,班上竞争激烈,少学也意味着退步,正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足,生活方面,我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。
来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活,能够有正常的学习生活环境我已经很满足了,况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。
通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。
在工作方面,于我们学生而言主要体现在班上事务,学生会工作、党支部等等。
我虽然不是班委,但作为党支部中的一员,我也尽力配合着班委的工作。
毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。
预备党员与正式党员一样,有为大家服务的义务。
要把批评和自我批评开展起来,关键是领导带好头。
党员领导干部严于律己,亮出自己的缺点和问题,诚心诚意的听取批评意见,广大党员才会消除顾虑,敞开心扉,真心实意地给领导提意见,党员才会以领导干部为榜样,认真查摆自己的问题。
党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误,于人为善地帮助同志进步,广大党员就会从中受到党性煅练,学到正确方法,使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线,以诚恳的态度,确实的措施,广泛地征求群众意见,认真地对待群众意见,虚心地接受群众意见。
不仅要充分听取本单位群众的意见,而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见,特别是听取老同志的意见,听取党外人士、普通群众的意见。
不仅要广泛收集群众的意见和建议,而且要认真分类整理,反馈给党员个人,不仅要虚心接受群众的批评和监督,而且要负责任地研究解决问题,让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效,充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。
开展批评和自我批评必须坚持理论联系实际,广大党员要紧密联系自己在党性修养和作风方面的实践,恰如其分的分析造成问题的原因,要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因认真整改。
认真开展批评和自我批评必须把握正确的出发点和落脚点,要以增进团结为出发点和落脚点,与人为善,治病救人。
通过批评和自我批评在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。
要以改进和推动工作为出发点和落脚点,严格要求,实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题,以提高党员素质为出发点,知无不言,言无不尽。
通过开展批评和自我批评引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识,讲党性、讲原则、讲真话、讲实话,自觉地经受党内生活煅炼,自觉增强党性修养。
只要我们认真开展好批评和自我批评,使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践,加强党性煅炼的严肃课堂,教育活动就一定能够扎实推进,取得实实在在的效果。
在以后的学习、生活、工作中,我会继续保持自己的优点,改进自己的薄弱之处,进行自我总结以及批评,虚心接受周围的同学对我提出建议和意见,努力地完善自己,使自己不断进步,并且在同学中起到预备党员的作用,发挥带头模范作用,为同学们服好务,尽一个学生党员应尽的义务,不让党组织失望。
篇三(一)严格遵守党的政治纪律1.认真贯彻民主集中制:一方面做到充分发扬民主,杜绝搞“一言堂”的现象,特别是在项目争资工作中,报哪些项目,怎么申报,多听取科室和项目单位的意见。
平时的工作少发号施令,多主动征求和听取工作人员和项目单位对项目申报工作的意见,也很少向上级部门和领导反馈分管部门和项目单位的意见,特别是在以工代赈项目申报工作中,重点考虑项目安排平衡性问题,多向上级部门和单位一把手反馈基层意见,重点倾斜安排多年从来没有安排过补助资金的村。
另一方面严格执行上级政策,不断增强分析、判断、综合驾驭能力,对集体讨论意见及时进行决断,坚决执行重要工作决议。
在财务管理工作方面,在财经审批过程中真正贯彻执行好上级关于公务接待的相关规定方面,严格签批接待发票,对没有附接待清单、接待公函的发票予以拒签。
2.坚决维护班子团结:一方面,主动发挥参谋助手作用,对自己分管范围内的工作,主动担当,敢于履职,勤于履职。
充分发挥配合补台作用,一把手考虑问题不周全时敢于指出,出现失误时,积极主动补救,尽全力维护班子整体形象。
另一方面,工作上多与其他副职沟通交流。
认真克服时间和个人的惰性问题,多与其他班子成员沟通关联度大的分管工作,在很多相关事项的处理上,尽可能听取其他班子成员的意见,特别是在绩效考核工作方面要主动配合杨罗同志,每月定期主动要向其提供阶段性的数据和材料。
3.严格执行政令,确保畅通无阻:摒弃本位主义思想影响,严格执行上级对行政审批提速的要求,政府投资项目审批工作中全面推行立项和招投标并联审批,减省政府投资建设项目立项审批中提供征求意见表环节,提高文件传签工作效率,节减审批时间,确保提速50%以上。
(二)坚决落实中央八项规定、省委九条规定、市委“两规定一办法”要求4.切实精减会议文件:一是对会议资源进行大力整合,推行多个项目联合评审方法,精减会议次数。
二是加强会后督促落实,提升会议效率。
切实跟进落实会议要求,特别是在政府投资项目评审后,切实加强专家修改意见落实情况的督促,科学把握政府投资建设项目建设方案的科学性,严控投资。
5.严控迎来送往的规格规模:摒弃接待上级领导视察、检查工作中场面大、规格高才算重视的错误认识,上级来视察工作,妥善安排陪同,严格控制陪同的人员和车辆规模。
6.多下基层开展专项调查,多花时间进行专题研究:一是保障时间,除业务工作外,每年到联系乡镇乔口镇和一推行四公开联系村进行驻点调研,确保时间90天以上,二是明确主题,以以工代赈项目实施成效、惠农项目推行情况为主题,年内撰写调研报告2篇以上。
三是进村入户,结对联系2户困难群众,年内走访3次以上,力所能及地为群众办好事实事5件以上。
7.整治作风:一是经费管理方面,在财经审核过程中严格把关,杜绝超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用报销行为,严格执行公务卡制度。
二是公务接待方面,执行公务接待集中管理制度、公务接待审批控制制度,杜绝无公函接待和公务接待无接待清单现象,接待严格控制标准,杜绝安排高档烟酒的情况。
(三)彻底纠正“四风”问题8.着眼长远,纠正政绩观念:加强项目审批服务工作,在政府投资项目的管理方面,加强调度、跟进力度。
建立工可评审后的调度制度,推行一对一的跟进措施,明确责任人,扎实推进项目开工率。
9.不图虚名,确保绩效考核数据真实可靠:在重大项目、固定资产投资、固定资产投资工业占比调度工作不再向各项目单位下压数据任务,据实上报各项指标数据。