加气站员工管理制度精编版
2024年LNG加气站人员管理规定
2024年LNG加气站人员管理规定第一章总则第一条为规范LNG加气站人员管理，提高加气站的运行安全和效率，制定本规定。
第二条 LNG加气站人员管理应遵循法律法规的规定，并根据LNG加气站的实际情况进行具体实施。
第三条 LNG加气站人员管理应坚持安全第一的原则，加强安全生产教育和培训，确保人员具备安全操作技能和应急处理能力。
第四条 LNG加气站人员管理应加强队伍建设，培养和选拔一支技术过硬、素质过硬、能力过硬的人才队伍。
第二章人员分类与职责第五条 LNG加气站人员分为管理人员、操作人员和维护人员。
第六条管理人员负责LNG加气站的日常管理工作，包括站点规划、人员安排、运行监控、设备维护等。
第七条操作人员负责LNG加气站的加气操作工作，包括接待用户、加气操作、设备检修等。
第八条维护人员负责LNG加气站的设备维护工作，包括设备巡检、故障排除、保养维修等。
第九条 LNG加气站人员还应定期参加安全培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。
第三章人员要求与责任第十条 LNG加气站人员应具备以下基本要求：（一）具有相关岗位的从业资格证书；（二）具备良好的职业道德和团队合作精神；（三）具备较强的安全意识和责任心；（四）具备一定的技术水平和操作能力；（五）具备良好的沟通和应对突发事件的能力。
第十一条 LNG加气站人员应认真履行职责，坚守岗位，保障用户正常加气需求同时确保安全和环保要求。
第十二条加气站的管理人员应组织定期的例行检查，发现问题及时整改，确保设备的正常运行。
第十三条加气站的操作人员应熟练掌握LNG加气的操作流程和安全规范，并严格按照操作要求进行操作。
第十四条加气站的维护人员应定期检查设备的运行状况，发现故障及时处理，确保设备的正常运转。
第四章奖惩制度第十五条对于认真履行职责、工作积极主动的人员，应给予表彰和奖励。
第十六条对于工作失职、违反管理规定或存在安全风险的人员，应依法依规给予相应的处罚和处理。
第十七条对于造成严重后果的安全事故，责任人应依法追究刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。
天然气加气站员工管理制度
一、总则为加强天然气加气站员工的规范化管理，确保安全生产和优质服务，提高员工素质，特制定本制度。
二、员工招聘与培训1. 加气站员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位要求进行招聘。
2. 新员工入职前，必须参加岗前培训，培训内容包括公司规章制度、岗位职责、安全生产知识、服务规范等。
3. 培训结束后，进行考核，合格者方可上岗。
三、岗位职责1. 加气员（1）负责加气设备的操作，确保加气过程安全、高效；（2）对加气车辆进行安全检查，确保车辆符合加气条件；（3）向客户介绍加气站的各项服务，解答客户疑问；（4）保持加气站环境卫生，确保客户满意度。
2. 站长（1）全面负责加气站的管理工作；（2）组织制定加气站各项规章制度，并组织实施；（3）确保加气站安全生产，定期开展安全检查；（4）协调各部门工作，确保加气站运营顺畅。
3. 财务人员（1）负责加气站财务管理工作；（2）做好每日加气收款数额的对帐、收缴、入帐、核实工作；（3）负责办公室资料的保管，日报、月报的记录；（4）与财务办密切配合，做好站内各项帐务的处理。
四、安全生产1. 加气站员工必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保安全生产。
2. 加气站内设备、设施必须定期检查、维护，确保其处于良好状态。
3. 员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握应急逃生路线。
4. 发现安全隐患，应及时报告并采取措施排除。
五、奖惩制度1. 对表现突出、工作成绩显著的员工给予奖励；2. 对违反规章制度、影响安全生产、服务质量等行为的员工给予处罚；3. 奖励和处罚应公开、公平、公正，确保员工权益。
六、员工培训与考核1. 加气站应定期对员工进行培训，提高员工业务水平和服务质量；2. 对员工进行考核，考核内容包括专业知识、操作技能、服务质量等；3. 考核结果作为员工晋升、调岗、辞退的依据。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由加气站负责人负责解释；3. 加气站可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
加气站内部员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强加气站内部管理，提高工作效率，保障员工权益，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本站全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员和辅助人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益，促进员工全面发展。
第二章岗位职责第四条各岗位员工应明确自己的岗位职责，严格执行操作规程，确保工作质量。
第五条管理人员负责制定工作计划，组织实施，协调各部门工作，监督员工工作。
第六条技术人员负责设备的安装、调试、维护和保养，确保设备正常运行。
第七条操作人员负责加气站日常运营，包括加油、加气、车辆引导等工作。
第八条辅助人员负责环境卫生、安全保卫、客户服务等辅助性工作。
第三章工作纪律第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工应遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十一条员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、损坏公物。
第十二条员工应爱护设备，不得随意操作设备，不得损坏设备。
第四章安全生产第十三条员工应接受安全生产培训，掌握安全操作技能。
第十四条员工应遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
第十五条发现安全隐患，应及时上报，不得隐瞒。
第十六条定期进行安全检查，确保安全生产无事故。
第五章员工培训与发展第十七条加气站应定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平。
第十八条鼓励员工参加职业技能鉴定，取得相应资格证书。
第十九条对表现优秀的员工，给予晋升、加薪等激励。
第六章奖惩制度第二十条对遵守制度、表现优秀的员工，给予表扬、奖励。
第二十一条对违反制度、造成不良影响的员工，给予批评、处罚。
第二十二条奖惩标准由站内另行制定。
第七章附则第二十三条本制度由加气站行政部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第二十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
LNG加气站人员管理规定范本
LNG加气站人员管理规定范本1. 介绍本文旨在制定LNG加气站人员管理规定，以确保LNG加气站的安全、高效运营。
本规定适用于所有LNG加气站的人员，包括管理层、操作人员、维护人员等。
2. 责任与职责2.1 管理层：- 负责制定并执行相关安全管理制度，确保LNG加气站的运营符合规范和安全要求。
- 确保LNG加气站的设备维护和保养工作得到及时和适当的安排与实施。
- 负责制定并执行人员培训计划，确保操作人员具备相关的技能和知识。
- 监督与评估LNG加气站的安全和运营状况，及时提出改善建议和措施。
2.2 操作人员：- 守纪律，执行操作规程，确保LNG加气站的正常运营。
- 熟悉和掌握LNG加气站设备的操作和维护知识，能够快速应对突发状况。
- 定期检查和维护LNG加气站设备，并记录维护情况。
- 及时上报并协助处理LNG加气站设备故障和事故。
2.3 维护人员：- 负责LNG加气站设备的巡检、维护和保养工作。
- 确保设备的安全运行，及时消除故障。
- 根据维护计划进行设备维护，保证设备处于良好的工作状态。
- 对设备进行定期巡检，并记录巡检的细节和结果。
3. 培训与教育3.1 新员工培训：- 新员工进入岗位前，必须经过系统的培训。
培训内容包括LNG 加气站的操作规程、安全操作要求、应急处理等。
- 培训期间，新员工必须理解并签署相关安全操作守则，并经过考核合格方能上岗。
3.2 定期培训：- LNG加气站的操作人员应定期参加相关培训课程，以不断提升其操作技能和安全意识。
- 相关培训课程包括设备操作、应急抢险、安全知识等。
4. 安全管理4.1 设备维护与保养：- 各级别的人员都有责任和义务执行设备的定期检查、维护和保养工作。
- 维护人员应按照维护计划进行维护工作，并记录维护细节和结果。
- 各级别的人员都有权利向管理层上报设备故障和问题。
4.2 安全意识和培训：- 加强员工的安全意识培养，要求员工自觉遵守安全操作规程。
- 定期组织相关安全培训活动，提高员工的安全意识和应变能力。
2024年加气站加气作业安全管理制度(三篇)
2024年加气站加气作业安全管理制度(1)作业时，每台加气机应有一名工作人员，但一人不能同时工作两把加气枪作业。
(2)工作人员应站在侧面引导车辆进站，汽车应停在有明显标识的指定位置，保持与加气机LM以上距离。
(3)汽车停稳后，工作员应监督司机拉紧手刹，引擎熄火，取下钥匙，离开驾驶室。
夜间应关闭车灯。
(4)加气前，工作员应对车辆的储气瓶仪表、阀门管道进行安全检查，查看其是否在使用期限内。
(5)潜液泵在出液管路和回流管路的阀门全部打开后，方可启动。
潜液泵旁通管路上的调节阀(或安全回流阀)不得关闭。
(6)作业时加气胶(软)管不得交叉或饶过其他设备。
(7)LPG储气瓶内部压力过高无法加气时，应连接气相回流管泄压，不得现场放空排气；CNG放空时，枪口严禁对准人。
(8)加气过程中，应注意监视加气机计量仪表及车辆的储气瓶的液位或压力是否正常。
(9)加气期间，工作人员不得离开现场，严禁让非工作人员代为工作，严禁非工作人员自己主动充装。
(10)加气过程中如遇紧急情况(如车辆或设备泄漏)应立即停止作业。
(11)加气结束，关闭加气枪、车辆储气瓶阀、加气管阀，卸下加气枪，盖好加气口保护盖，核准加气数量，并确认无漏气现象后，方可容许司机启动车辆。
(12)接卸气、加气作业期间，安全员应定时巡检储气罐的运行参数，储气罐液位低于____％时应停止潜液泵的运行并停止加气作业。
(13)加气站严禁为无技术监督部门检验合格证的汽车储气瓶加气；严禁为汽车储气瓶以外的任何燃气装置、气瓶加气。
2024年加气站加气作业安全管理制度（二）1. 强调安全意识：明确对加气作业的安全管理是首要任务，要求所有相关人员必须具备安全意识。
2. 作业流程规范：明确加气作业的具体流程，包括进气、加气、检查等环节，并要求按照规定的流程进行操作，确保安全。
3. 安全设备和工具：要求加气站必须配备安全可靠的加气设备和工具，并定期进行检查和维修，确保正常运行。
4. 人员培训和考核：要求对加气作业人员进行必要的培训，包括安全操作、应急处理等方面的培训，并进行定期考核。
加气站人员管理制度
加气站人员管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范加气站人员的行为，加强对人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保加气站的安全运营。
二、适用范围本制度适用于所有加气站的管理人员和工作人员。
三、管理标准1. 人员招聘1.1 招聘程序：加气站负责招聘人员，包括发布招聘公告、简历筛选、面试等环节。
1.2 职位要求：根据不同职位的工作内容和技能要求，明确招聘条件和技能要求。
1.3 聘用合同：对于招聘的人员，必须签订劳动合同，并明确工作岗位、薪酬待遇、工作时间、休假制度等内容。
2. 岗位职责2.1 岗位设置：根据加气站的运营情况和工作流程，合理设置岗位，明确各岗位的职责和权限。
2.2 职责说明：对于每个岗位，必须制定相应的岗位说明书，明确工作职责、工作流程和工作要求。
3. 培训管理3.1 培训计划：加气站应制定培训计划，包括新员工培训、岗位培训、技能培训等，确保人员具备所需的知识和技能。
3.2 培训记录：加气站应对员工的培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容和培训结果等。
3.3 培训考核：加气站应对员工的培训效果进行考核，确保培训的有效性和实用性。
4. 工作纪律4.1 工作时间：加气站应明确工作时间，员工必须按时到岗、离岗，不得迟到早退。
4.2 工作服装：加气站应规定员工的工作服装要求，员工必须穿戴整齐、干净、符合规定的工作服装。
4.3 保密义务：员工必须遵守保密义务，不得泄露加气站的商业机密和客户信息。
4.4 禁止接受贿赂：员工必须遵守反贿赂法律法规，不得接受他人的贿赂。
5. 安全管理5.1 安全意识：员工必须具备安全意识，加强安全知识的学习和宣传，做好事故预防工作。
5.2 安全操作：员工必须按照安全操作规程进行工作，不得违反操作规程，确保工作安全。
5.3 应急措施：员工必须了解应急预案，掌握相应的应急措施，能够应对紧急情况。
四、考核标准1. 工作绩效考核1.1 工作目标：根据岗位职责和工作要求，制定工作目标，并与员工进行沟通和确认。
加气站内部员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强加气站内部管理，提高工作效率，保障安全生产，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本站全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开、高效的原则。
第二章岗位职责第四条加气站员工应明确自己的岗位职责，严格遵守岗位操作规程，确保工作质量。
第五条加气站员工应具备以下基本职责：1. 负责加气站的日常运营管理，确保加气站安全、有序、高效运行；2. 负责加气设备的维护、保养和检修，确保设备安全、稳定运行；3. 负责加气站的安全防范，确保员工和顾客的生命财产安全；4. 负责收集、整理和上报加气站运营数据，为管理层提供决策依据；5. 负责处理顾客投诉和咨询，提供优质服务。
第三章员工行为规范第六条加气站员工应遵守国家法律法规，自觉维护企业形象。
第七条加气站员工应遵守以下行为规范：1. 严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 服从领导，团结同事，不得擅自离岗、串岗；3. 爱岗敬业，勤奋工作，提高工作效率；4. 保守企业秘密，不得泄露商业机密；5. 爱护公共财产，节约能源，降低成本；6. 举止文明，礼貌待人，树立良好的职业道德。
第四章培训与考核第八条加气站应定期对员工进行培训，提高员工业务水平和综合素质。
第九条加气站应建立健全考核制度，对员工的工作绩效进行考核。
第十条员工考核内容包括：1. 岗位职责履行情况；2. 工作效率；3. 团队协作；4. 安全生产；5. 服务质量。
第五章奖励与惩罚第十一条加气站对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于：1. 物质奖励；2. 精神奖励；3. 晋升机会。
第十二条加气站对违反本制度的员工进行处罚，包括但不限于：1. 警告；2. 记过；3. 离职。
第六章附则第十三条本制度由加气站管理层负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际需求进行调整。
加气站员工安全管理制度
第一章总则第一条为加强加气站安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高员工安全意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于本站全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条加气站安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保加气站安全、稳定、高效运行。
第二章安全教育培训第四条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第五条定期对员工进行安全教育培训，内容包括安全操作规程、安全规章制度、应急预案、事故案例分析等。
第六条员工必须参加安全教育培训，并取得培训合格证书。
第三章安全操作规程第七条员工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变设备操作程序。
第八条严格执行设备维护保养制度，定期对设备进行检查、维修，确保设备安全运行。
第九条操作人员必须穿戴符合安全要求的防护用品，如防静电服、防毒面具、防护手套等。
第十条在进行加气作业时，必须保持加气站内环境整洁，严禁烟火。
第四章安全生产责任制第十一条站长是加气站安全生产的第一责任人，对加气站安全生产工作全面负责。
第十二条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全管理工作落实到位。
第十三条员工必须遵守安全生产规章制度，对自己负责的设备、岗位进行安全检查，发现问题及时上报。
第五章应急预案第十四条加气站应制定完善的应急预案，包括火灾、泄漏、中毒等事故的应急处置措施。
第十五条定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
第十六条事故发生后，立即启动应急预案，迅速组织救援，确保事故损失降到最低。
第六章安全检查与考核第十七条定期对加气站进行安全检查，发现问题及时整改。
第十八条对违反安全规定的行为进行严肃处理，对表现突出的员工给予表彰和奖励。
第十九条建立安全考核制度，将安全管理工作纳入绩效考核，与员工工资、奖金挂钩。
第七章附则第二十条本制度由加气站安全管理委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处，以国家法律法规、行业标准为准。
加气站员工考核管理制度
第一章总则第一条为加强加气站员工管理，提高员工综合素质，确保加气站安全、高效、优质运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于加气站全体员工。
第三条加气站员工考核工作遵循公平、公正、公开的原则，以德、能、勤、绩为主要考核内容。
第二章考核组织第四条加气站成立考核工作领导小组，负责考核工作的组织实施、监督和管理。
第五条考核工作领导小组下设考核办公室，负责具体考核工作的组织实施。
第三章考核内容第六条加气站员工考核内容主要包括以下方面：1. 遵纪守法：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，无违纪违法行为。
2. 思想政治：具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观。
3. 业务技能：具备扎实的业务知识和操作技能，能够熟练掌握岗位工作要求。
4. 工作态度：爱岗敬业，勤奋工作，积极主动，团结协作。
5. 工作业绩：完成岗位工作任务，取得显著工作成绩。
6. 工作作风：廉洁自律，诚实守信，勤政为民。
第四章考核程序第七条加气站员工考核分为平时考核和年度考核。
第八条平时考核：1. 员工每月进行一次自我评价，填写《加气站员工月度考核表》。
2. 领导对员工进行日常观察和考核，填写《加气站员工月度考核表》。
3. 考核办公室对员工月度考核表进行汇总、审核，确定员工月度考核结果。
第九条年度考核：1. 员工进行年度总结，填写《加气站员工年度考核表》。
2. 领导对员工进行年度考核，填写《加气站员工年度考核表》。
3. 考核办公室对员工年度考核表进行汇总、审核，确定员工年度考核结果。
4. 对考核结果进行公示，接受员工申诉。
第五章考核结果运用第十条加气站员工考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十一条对考核结果为优秀的员工，给予表彰、奖励，并优先晋升、选拔。
第十二条对考核结果为良好的员工，给予表扬，并鼓励其继续努力。
第十三条对考核结果为合格的员工，指出不足，提出改进意见。
第十四条对考核结果为不合格的员工，进行约谈，要求限期整改，整改不力的，依法依规进行处理。
加油加气站员工管理制度
第一章总则第一条为加强加油加气站管理，确保员工工作秩序，提高服务质量，保障安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本站全体员工，包括管理人员、操作员、维修员、安保人员等。
第二章组织架构第三条加油加气站设立站长一名，负责全面工作；副站长一名，协助站长工作；下设办公室、安全部、运营部、财务部等部门。
第四条各部门职责如下：- 办公室：负责站内行政事务、人事管理、资料档案等工作。
- 安全部：负责站内安全检查、安全培训、事故处理等工作。
- 运营部：负责加油加气业务运营、客户服务、设备维护等工作。
- 财务部：负责站内财务收支、成本控制、预算管理等工作。
第三章员工入职与培训第五条员工入职前需进行资格审查，包括身份证明、健康证明等。
第六条新员工入职后需接受岗前培训，内容包括：- 站内规章制度、操作规程- 安全生产知识、应急预案- 客户服务技巧、礼仪规范第七条培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训。
第四章工作制度第八条员工需按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
第九条员工在工作期间需着统一工作服，佩戴工作牌，保持仪容整洁。
第十条员工应严格遵守操作规程，确保加油加气过程安全、高效。
第十一条员工应主动服务客户，解答客户疑问，处理客户投诉。
第十二条员工应爱护站内设施设备，发现损坏及时报告。
第五章安全生产第十三条员工需接受定期安全培训，提高安全意识。
第十四条站内需配备必要的安全防护用品，员工应正确使用。
第十五条员工应熟悉应急预案，遇到突发事件能迅速采取应对措施。
第十六条定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第六章考核与奖惩第十七条建立员工绩效考核制度，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量、安全生产等方面。
第十八条对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和晋升机会。
第十九条对违反规章制度、影响安全生产的员工进行处罚，包括警告、罚款、停职等。
第七章附则第二十条本制度由加油站站长负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第八章特别规定第二十二条员工在服务过程中，如遇紧急情况，应立即采取紧急措施，确保客户和自身安全。
cng加气站规章制度
cng加气站规章制度一、总则为了加强 cng 加气站的安全管理，保障加气站的正常运营，提高服务质量，保护员工和顾客的生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本加气站的实际情况，特制定本规章制度。
二、加气站人员管理制度1、加气站员工必须经过专业培训，考核合格后持证上岗。
2、员工应严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3、员工必须统一着装，佩戴工作证，保持良好的形象和工作态度。
4、严禁员工在工作期间饮酒、吸烟、吃零食或从事与工作无关的活动。
三、加气站安全管理制度1、加气站必须配备齐全有效的消防器材，并定期进行检查和维护。
2、站内严禁烟火，禁止在加气区域使用手机等电子设备。
3、加气站应设置明显的安全警示标识，如“严禁烟火”、“闲人免进”等。
4、定期对加气设备进行安全检查和维护，确保设备正常运行。
5、建立健全安全应急预案，定期组织员工进行演练，提高应对突发事件的能力。
四、加气站设备管理制度1、加气站的设备应按照规定进行定期维护和保养，确保设备的性能和安全。
2、对设备的维护和保养应做好记录，包括维护时间、维护内容、维护人员等。
3、设备出现故障时，应及时报告并进行维修，严禁设备带故障运行。
4、新设备投入使用前，必须进行严格的调试和验收，确保设备符合安全和技术要求。
五、加气站计量管理制度1、加气站的计量器具必须定期进行检定，确保计量准确。
2、加气员在加气过程中，应严格按照计量器具的操作规范进行操作，不得擅自调整计量参数。
3、对计量纠纷应及时处理，保护顾客的合法权益。
六、加气站服务管理制度1、加气站员工应热情服务，礼貌待人，不得与顾客发生争执。
2、为顾客提供准确的加气量和价格信息，不得欺诈顾客。
3、保持加气站环境整洁，为顾客提供舒适的加气环境。
七、加气站气源管理制度1、加气站应确保所采购的 cng 气源质量符合国家标准。
2、对气源的运输和储存应严格按照相关规定进行操作，防止气源泄漏和变质。
3、定期对气源进行检测和分析，确保气源质量稳定。
加气站加气作业安全管理制度（4篇）
加气站加气作业安全管理制度第一章总则第一条为了保证加气站加气作业的安全，维护员工的身体健康和产品的质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有加气站的加气作业人员。
第三条加气站加气作业人员应当严格遵守本管理制度，提高安全意识，不断完善安全管理，保证加气作业的安全。
第四条加气站应当加强对加气作业人员的安全培训，提高其安全意识和技术水平。
第五条加气站加气作业人员应当遵守国家相关法律法规，执行加气站的各项规章制度，确保加气作业的安全。
第二章加气作业安全措施第六条加气站加气作业人员应当依据加气作业的特点，采取相应的安全措施。
第七条加气站加气作业人员在进行加气作业时，应当佩戴个人防护装备，确保自身安全。
第八条加气站加气作业人员在进行加气作业前，应当先对设备进行检查，确保设备的正常运行。
第九条加气站加气作业人员应当定期进行设备维护和保养，及时消除设备故障，确保加气作业的连续进行。
第十条加气站加气作业人员应当定期进行安全维护检查，发现问题及时进行整改。
第十一条加气站加气作业人员应当定期进行安全培训，提高其应急处置能力和安全意识。
第三章加气作业事故处理第十二条加气站加气作业人员在发现加气作业事故时，应当立即报告相关负责人，并采取必要的紧急措施。
第十三条加气站负责人在接到报告后，应当立即组织人员到达事故现场进行处理，并报告上级主管部门。
第十四条加气作业事故处理应当严格按照国家相关法律法规进行，必要时可以请外部专业机构进行事故调查。
第十五条加气站加气作业人员在事故处理中，应当积极配合工作人员，不得隐瞒真相。
第十六条加气站对加气作业事故进行调查后，应当总结经验教训，完善安全管理制度，避免类似事故再次发生。
第四章法律责任第十七条加气作业安全管理制度是加气站加气作业人员必须遵守的规章制度，违反本制度的行为将被追究法律责任。
第十八条加气站加气作业人员在加气作业中因违反本制度而导致事故发生的，将承担相应的法律责任。
第十九条加气站对加气作业人员违反本制度的行为将进行相应的纪律处分，并依法移交相关机关处理。
加气站工作人员管理制度
一、总则为加强加气站工作人员的管理，确保加气站安全、高效、有序地运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于加气站全体工作人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、职责与义务1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，爱护公司财产，维护公司形象。
2. 认真学习业务知识，提高自身素质，积极参加公司组织的培训和学习。
3. 按照操作规程进行工作，确保加气站设备、设施的正常运行。
4. 严格执行安全管理制度，防范安全事故发生。
5. 积极配合公司各项检查，接受公司监督。
6. 服从工作安排，遵守劳动纪律，按时上下班。
四、员工守则1. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，爱护公司财产，维护公司形象。
2. 努力学习，刻苦钻研，不断提高自身思想与业务素质。
谦虚谨慎，务实进取。
3. 按公司规定统一着装、佩证服务、衣着整洁、仪表端庄、男不留长发、女不浓妆艳抹。
4. 服从分配、听从指挥、做到令行禁止。
5. 工作积极主动、团结同志、踊跃参加公益活动。
6. 廉洁自律、不徇私情、不谋私利、拾金不昧。
7. 不迟到、不早退、不旷工、不消极怠工、不串岗、不做与工作无关的事，不准无关的人员进入工作场所。
五、安全管理1. 加气站必须建立健全有关安全管理的规章制度，张贴上墙（包括岗位责任制）。
2. 加气站应有公司下发的各类标准及规章制度文本和公司下发的安全行业标准。
3. 坚持周四安全活动，岗位人员每天接班前按照本岗位巡回检查路线进行检查。
4. 对职工进行有针对性的安全教育和培训，学习各项安全规章制度安全常识，及时传达贯彻上级安全工作要求。
5. 坚持班前安全讲话班后安全讲评，达到班前安全讲话内容有针对性，安全防范措施具体，班后安全讲评有突出特点。
6. 凡上岗人员必须经有关部门培训，考试合格取证后方可顶岗操作，特种作业人员持证上岗率100%。
7. 各项安全活动记录填写认真、齐全、准确，做到规范化、标准化。
六、质量管理1. 全站职工要认真学习国家有关法规、规定，加强日常的站内质量计量监督检查工作。
加油加气站员工日常管理制度
第一章总则第一条为确保加油加气站安全、高效、文明运营，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于加油加气站全体员工，包括但不限于加油员、加气员、值班员、保管员、安全员等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规、行业标准及本制度规定，不断提高自身素质，确保加油站各项工作顺利进行。
第二章工作纪律第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需请假，应提前向值班经理请假，并经批准。
第五条员工在工作时间内应保持工作状态，不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情。
第六条员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾，不得在工作区域内吸烟。
第七条员工应服从上级领导安排，不得无理取闹，不得在工作中故意拖延、推诿。
第八条员工在工作中应严格遵守操作规程，确保加油加气过程安全、准确。
第三章安全管理第九条员工应具备一定的安全知识，了解加油站安全操作规程，掌握应急处置措施。
第十条加油加气站内严禁烟火，员工应时刻注意火源管理，发现火情应立即报告并采取相应措施。
第十一条员工应定期参加安全培训，提高安全意识，掌握安全技能。
第十二条员工应熟悉加油站应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处置。
第四章服务规范第十三条员工应文明用语，礼貌待人，热情服务，树立良好的企业形象。
第十四条员工应严格按照收费标准收费，不得擅自提高或降低收费标准。
第十五条员工应主动向顾客介绍加油站各项服务，解答顾客疑问。
第十六条员工应关注顾客需求，及时解决顾客在加油加气过程中遇到的问题。
第五章奖惩制度第十七条对表现优秀、工作成绩突出的员工，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度规定，影响加油站正常运营的员工，给予警告、罚款、降职或辞退等处分。
第十九条员工在执行职务过程中，因工作需要临时离开工作岗位，需向值班经理请假，并确保不影响工作。
第六章附则第二十条本制度由加油站管理层负责解释和修订。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处，以国家法律法规、行业标准为准。
加气站员工管理制度
加气站员工管理制度一、总则为有效管理和规范加气站员工行为，提高工作效率和员工满意度，制定本加气站员工管理制度。
二、入职管理1.任何员工进入加气站之前，需递交个人简历和相关证件，通过面试后方可录用。
2.新员工入职时，由人力资源部门组织培训，包括公司文化、工作规范、安全操作等内容。
3.完成入职培训后，由上级领导安排实际操作训练，以确保员工能熟练掌握工作职责。
三、员工考勤管理1.加气站员工需按照规定时间到岗。
2.加气站将使用电子考勤系统进行考勤管理，员工需使用员工卡进行签到。
3.不得私自代签，不按时签到会影响员工的薪资以及晋升机会。
四、岗位职责和权责划分1.不同岗位员工需了解自己的岗位职责和权责，并在工作中切实履行。
2.岗位职责和权责的划分由人力资源部门根据各岗位的需求及工作内容制定和调整。
五、工作纪律1.加气站员工需遵守公司的各项规章制度和工作纪律。
2.员工在工作中应保持良好的工作态度和形象，不得迟到早退、旷工等不良行为。
3.不得以任何形式泄露公司机密信息或盗用公司资源。
六、工作奖励和处罚1.加气站将根据员工的工作表现给予奖励，包括但不限于奖金、表彰等。
2.对于有违规行为的员工，将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
七、安全生产1.加气站员工需参加相关安全培训，了解加气站的各项安全规定。
2.加气站员工在加气过程中需穿戴相关防护装备，严禁操作违规，确保安全生产。
八、工作环境管理1.加气站员工需维护良好的工作环境，保持工作区域的清洁和整洁。
2.对于发现加气站存在的安全隐患或问题，员工有责任及时向上级汇报。
九、员工培训与发展1.加气站将定期组织员工培训，提升员工的工作能力和专业素质。
2.通过评估和选拔，加气站将为表现优秀的员工提供晋升机会和发展空间。
十、离职管理1.员工离职需提前向上级领导提交书面辞职申请，并填写离职手续。
2.离职员工需按规定归还公司财产，并进行离职交接工作。
本加气站员工管理制度以及后续的完善与修订，由加气站管理层进行负责，并定期向员工进行解读和培训，以确保员工对制度的了解和遵守，提高加气站的管理效果和员工工作积极性。
加气站人员管理制度[1]
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加气站人员管理制度一、引言本文档旨在规范加气站人员的工作行为，提升加气站的管理水平，确保加气站的正常运营和服务质量。
加气站人员是加气站的重要组成部分，他们的工作态度和行为直接影响到加气站的形象和用户体验。
二、职责2.1 加气站站长加气站站长是加气站的负责人，主要职责如下：•负责制定和执行加气站的工作计划和目标；•组织和管理加气站的运营工作，确保加气站的正常运转；•负责加气站的设备维护和安全管理；•指导、培训和评估加气站人员的工作；•处理加气站的日常工作事务；•负责与上级主管部门和客户的沟通和协调。
2.2 加气站操作人员加气站操作人员是加气站的关键岗位，主要职责如下：•执行加气站的操作规程，确保安全、高效地完成加气工作；•检查和保养加气设备，确保设备的正常运行；•接收用户并提供优质的服务，解答用户的咨询和投诉；•根据加气站的销售数据，制定加气计划和销售策略；•负责加气站场地的清洁和卫生，维护好加气站的环境；•配合上级主管部门进行各类检查和评估。
2.3 加气站财务人员加气站财务人员负责加气站的财务管理工作，主要职责如下：•开展加气站的财务核算和报表的编制工作；•负责加气站的资金管理和收支的监控；•协助上级主管部门进行预算编制和财务审核；•监管加气站的收费行为，确保资金的合法使用；•跟踪加气站的经济效益，提出合理的改进建议。
三、工作纪律3.1 加气站人员的工作时间加气站人员的工作时间按照相关法律和规定执行，每周工作时长不超过48小时，每日工作时间不超过8小时。
加气站必须根据实际需求，保证加气站人员的休息和休假。
3.2 加气站人员的工作服装加气站人员必须穿戴整齐的工作服装，并佩戴工作牌。
工作服装应符合加气站的形象要求，不得穿着过于暴露、不整洁的服装。
加气站人员应根据不同工作环境的要求，佩戴必要的防护装备。
3.3 加气站人员的工作行为加气站人员在工作期间，应遵守以下规定：•严禁饮酒和吸烟；•严禁私自篡改加气站的销售数据；•严禁接受和索取任何形式的贿赂和回扣；•严禁向用户泄露用户隐私信息；•严禁擅自私用加气站的设备和财物。
加气站员工安全管理制度
一、总则为加强加气站的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本站实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全。
2. 保障加气站设施设备的安全运行，维护加气站正常生产经营秩序。
3. 提高员工的安全意识和安全技能，形成良好的安全文化氛围。
三、安全管理职责1. 加气站站长负责全面领导本站的安全管理工作，组织实施本制度。
2. 安全生产管理人员负责具体实施安全管理制度，对员工进行安全教育培训。
3. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，确保本部门安全无事故。
4. 员工应自觉遵守安全管理制度，履行安全职责，积极参与安全管理。
四、安全教育培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全知识、操作技能和安全意识的培训。
3. 对特种作业人员进行专项安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 建立安全隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行整改。
3. 对重大安全隐患，立即上报上级部门，并采取应急措施。
六、安全操作规程1. 严格执行加气站操作规程，确保设备运行安全。
2. 严格执行安全操作规程，严禁违章操作。
3. 定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。
七、应急管理与事故处理1. 建立应急预案，定期组织应急演练。
2. 发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。
3. 对事故进行调查分析，查明原因，追究责任，制定整改措施。
八、安全奖惩1. 对在安全管理工作中表现突出的员工给予奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的员工进行处罚。
九、附则1. 本制度由加气站站长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强加气站安全管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全。
各员工应严格遵守本制度，共同努力，共创安全、和谐的工作环境。
加油加气站的员工管理制度
第一章总则第一条为加强加油加气站管理，提高员工素质，确保安全生产，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本加油加气站全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为进行规范，以促进员工与企业的和谐发展。
第二章职责与权限第四条加油加气站站长负责全站管理工作，包括但不限于安全生产、人员管理、业务运营等。
第五条安全管理员负责全站安全管理工作，包括安全培训、隐患排查、事故处理等。
第六条储运员负责油品和天然气储存、运输及加注工作，确保油品和天然气的质量。
第七条加油员负责加油、加气服务，确保服务质量，维护顾客权益。
第八条营业员负责加油站日常营业工作，包括收银、客户咨询、投诉处理等。
第三章培训与考核第九条加油加气站应定期对员工进行岗位技能和安全知识培训，提高员工综合素质。
第十条新员工入职后，必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
第十一条员工考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量、安全生产等方面。
第十二条考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。
第四章工作纪律第十三条员工必须遵守国家法律法规，遵守加油站各项规章制度。
第十四条员工应着装整齐，佩戴工牌，保持良好的工作形象。
第十五条员工应严格执行操作规程，确保安全生产。
第十六条员工应爱护公共财产，不得浪费资源。
第十七条员工应主动接受上级检查，如实汇报工作情况。
第五章奖惩制度第十八条对工作表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。
第十九条对违反规章制度、造成不良影响的员工给予警告、罚款、降职或辞退等处罚。
第二十条奖惩决定需经站长批准，并通知全体员工。
第六章休息与休假第二十一条员工享有国家规定的休息日和节假日。
第二十二条员工连续工作一个月后，享有带薪年休假。
第二十三条加油加气站根据业务需要，合理安排员工休息和休假。
第七章附则第二十四条本制度由加油加气站站长负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起施行。
第八章安全生产第二十六条员工必须熟悉并遵守安全生产规章制度，定期参加安全培训。
加气站员工管理制度[1]
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加气站员工管理制度1. 背景与目的为了规范加气站员工的工作行为，提高服务质量和安全管理水平，制定本员工管理制度。
本制度的目的是确保加气站员工具备必要的技能和知识，严格遵守操作流程和安全规定，确保加气站的正常运营。
2. 适用范围本制度适用于所有加气站员工，包括管理人员、操作人员等。
3. 员工招聘与培训3.1 招聘•加气站招聘员工时应遵循择优录用的原则，公开、公平、公正招聘。
•招聘员工应具备相关职业资格或经验，并进行面试、笔试等环节的综合评估。
•招聘程序应记录并归档，确保程序透明和规范。
3.2 培训•新员工应进行岗前培训，包括加气操作流程、安全操作规定、紧急情况处理等内容。
•培训应由专业人员进行，培训内容应做好记录并进行考核，确保培训的质量和效果。
•定期进行员工培训和继续教育，提高员工的技能和知识水平。
4. 工作纪律4.1 出勤管理•员工应按规定时间出勤，不得无故旷工、迟到或早退。
•出勤情况应进行记录和统计，违纪者要进行相应处理。
•定期进行员工考勤核对，确保工作纪律的执行。
4.2 工作时间与休假•员工应按照排班表的要求进行正常工作，不得私自更改工作时间。
•休假应提前申请，并经主管审批后方可享受。
员工休假情况应进行记录和统计。
4.3 服装与仪容仪表•员工在工作期间应穿着干净整齐的制定工作服装。
•仪容仪表应符合行业要求，不得有不良形象。
4.4 工作秩序•员工应遵守加气站的工作流程和操作规程，确保加气工作的安全和效率。
•不得私自更改操作流程或超负荷工作，确保加气站正常运营和服务质量。
5. 安全管理5.1 安全意识•加气站员工应具备安全意识，了解和熟悉安全操作规定。
•加气站员工应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
5.2 设备使用与维护•加气站员工应熟练掌握各类加气设备的使用方法，正确操作设备。
•加气站员工应定期检查设备运行状态，及时维护和保养，确保设备的正常运行。
5.3 紧急情况处理•加气站员工应熟悉各类紧急情况的处理流程，掌握基本的急救知识。
加气站员工规章制度范本
加气站员工规章制度范本第一章总则第一条为规范加气站员工的工作行为，保障加气站的正常运营和员工的合法权益，特制订本规章制度。
第二条加气站员工规章制度适用于所有在加气站工作的员工，包括全职员工、临时工和实习生。
第三条加气站员工应当遵守本规章制度的规定，严格遵守公司的各项管理制度，维护公司的形象和利益。
第四条加气站员工应当具有良好的职业道德和职业道德操守，诚实守信，勤勉尽责，团结互助，积极向上。
第五条加气站员工应当恪守公司的各项管理制度和工作规范，服从公司领导的安排和指挥，按时上下班，不擅离职守，不迟到早退。
第六条加气站员工应当遵守公司的各项安全规定，严格做好自身安全保护工作，不得违反安全规定行事，确保工作平安。
第七条加气站员工应当遵守公司的各项财务制度，合理使用公司资源，杜绝浪费行为，维护公司的财产利益。
第八条加气站员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、业务秘密和客户信息，维护公司的商誉和客户利益。
第二章岗位责任第九条加气站员工应当按照公司的相关职责和职能，履行各自的岗位责任，认真完成工作任务，确保工作质量。
第十条加气站员工应当遵守公司的相关工作制度和流程，按照规定的程序和要求进行工作，不得随意更改或越权操作。
第十一条加气站员工应当服从公司领导的安排和命令，听从上级的指挥，协调配合，保持团队的高效运转。
第十二条加气站员工应当维护公司的形象和声誉，不得损害公司的利益和声誉，言行举止得体，符合公司的形象。
第十三条加气站员工应当尊重客户，礼貌待人，主动为客户提供优质的服务，增强客户满意度和忠诚度。
第十四条加气站员工应当加强自身学习和提高，不断积累工作经验和知识，提升专业技能和综合素质。
第十五条加气站员工应当保持团队合作意识，与同事之间和睦相处，互相支持，互相尊重，共同促进工作的顺利进行。
第三章工作纪律第十六条加气站员工应当遵守公司的工作时间制度，按照规定的工作时间上班，并且不得迟到早退，不得擅自离岗。
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总则第一条指导思想对加气站施行专业化、标准化和信息化管理，提高加气站的综合管理水平和经济效益，实现股东、管理者、员工、顾客以及社会利益的最佳结合。
第二条企业宗旨改善能源结构、促进节能减排为己任，奉献能源、回报社会。
第三条企业精神爱国、创业、求实、奉献第四条经营、发展理念诚信至上，互利共赢，和谐发展。
第五条使用范围本规范适用于丽江圣安能源开发有限公司加气站管理部门及其所属的全资、控股、参股的加气站。
圣安能源中心L-CNG加气站人员组织架构加气站员工管理第一节岗位职责一、站长（经理）岗位职责1、在上级的领导下，完成加气站的各项工作任务。
2、负责加气站的全面管理工作。
3、遵守并负责检查本站员工各项规章制度和操作规程的执行情况。
4、全面掌握站内的各项业务流程、事故应急预案。
5、负责加气站对内对外的协调工作。
6、负责加气站各种计划、总结的编写。
7、负责人员和各项工作任务的安排。
8、负责本站职工队伍技术素质的提高及员工业绩考核、考勤的情况。
9、负责本站的消防和安全工作。
10、确保本站安全运行、设备完好、加气正常。
11、完成领导交办的临时性任务。
二、安全设备管理员岗位职责1、严格执行«加气站安全生产管理制度»，对不符合条件的车辆人员要坚决禁止入站，并及时发现和消除站内各种不安全隐患，制止一切违章操作的人和事；2、负责站内安全隐患的排查，按规定对各岗位安全生产进行检查检督，协助站长进行日常检查，并详细记录检查结果；3、定期检查站内外的各种安全标志的完好情况，负责安全标志的悬挂及维修；4、掌握站内消防器材的配置质量，技术性能和使用方法，发现问题及时上报处理；5、作好防火防盗工作，确保加气站的安全；6、负责站内日常安全宣传工作，组织各项安全活动；7、负责站内安全培训工作，定期进行安全培训，提高每位员工的安全意识，并做好相关记录；8、负责站内设备的日常维护保养及检修工作，完成加气站各项维修工作任务。
9、负责归档登记本岗的技术资料和操作记录。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
三、加气员岗位职责1、严格遵守公司和加气站的各项规章制度，做好当班工作。
2、主动、热情、规范地为顾客提供服务，满足顾客的合理需要。
3、负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁，能判断和排除一般的设备故障。
4、负责岗位范围的安全监督管理，发现不安全因素和危及加气站安全的行为，及时阻止和汇报。
5、熟悉站内消防器材性能，能熟练使用站内消防器材。
6、负责岗位范围的卫生，保持环境整洁。
7、在不影响加气站正常运行的情况下，有责任对站内新员工或培训人员进行安全指导和岗位操作指导。
8、严格执行交接班制度，不迟到、早退、串岗、乱岗，有事先请假，不得擅自离开工作岗位。
9、完成站内领导交办的其他工作。
四、压缩机房人员岗位职责1、对本岗位所辖生产系统所有设备必须严格按安全操作规程进行操作，按工艺指标工作，严禁超压、超温、超负荷运行。
2、认真做好压缩机生产运行记录和岗位日志（岗位记事），记录内容要齐全，内容准确，不得弄虚作假，并收集、整理、保管好资料档案。
3、严格执行设备、工艺管线的巡回检查制度，发现隐患，故障及时报告，及时记录，及时处理，杜绝事故的发生。
4、做好工作场所的设备、场地、环境的日常保养，清洁卫生，做到文明生产，优质服务。
5、积极参加业务技术学习，岗位练兵，消防安全知识学习、义务消防训练。
6、遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗，不在岗位上闲逛、吹牛、打闹。
7、服从命令，听从指挥，接受上级检查考核。
8、完成上级交代的临时任务。
五、统计核算员岗位职责1、在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。
2、负责水、电、暖、通讯等生产保障费用申领、缴纳工作，保证生产销售顺利进行。
3、负责建立、完善低值易耗品统计台账，做好低值易耗品保管。
4、妥善保管发票、印章、现金和支票等，严防丢失。
5、核收当日售气款，核对售气机累积读数，审核当班记账单数据，做出生产销售日、周、月报表，报站长审核后上报有关部门，对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
6、对生产相关信息资料归纳汇总，按时整理单据、台帐、报表，并按档案管理和有关规定进行归档和使用。
7、负责站内现金的管理工作。
六、收银员岗位职责1、在统计核算员的领导下，完成加气站各项营业款的收取任务。
2、遵守本岗的各项规章制度，认真执行操作规程。
3、熟练掌握本岗位的操作流程。
4、熟悉财务制度和财经纪律，以及加气站现金、电子货币卡、发票等管理制度。
5、熟悉商品价格和收款开票程序，为顾客提供快捷、准确、优质的服务。
6、公司财产（收银机、验钞机、收银台、电脑等）的保养。
7、负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。
8、完成领导交办的临时性任务。
七、电工岗位职责1、负责保证加气站用电设备及照明电路的正常运行，及时维修保养，消除事故隐患。
2、遵守本岗的各项规章制度，认真执行操作规程。
3、熟练掌握本岗位的操作流程。
4、负责站内电气设备的日常维护保养及检修工作。
5、负责归档登记本岗的技术资料和操作记录。
6、负责本操作区的卫生。
7、不断钻研业务，提出改进工艺的合理化建议。
8、完成领导交办的临时性任务。
第二节员工安全守则一、新员工必须经安全培训方可上岗。
二、三不上岗：劳动防护未做好不上岗、安全观念不强烈不上岗、存在安全隐患不上岗。
三、三不开机：不明情况不开机、有人检修不开机、设备未巡视点检不开机。
四、在岗做到：不脱岗、串岗、睡岗，不违反安全操作规程，不靠近危险设备，不放松警惕。
五、四不检修：不断电不检修，不挂警示牌不检修，没人监护不检修，劳动防护没做好不检修。
六、检修用工具、器具存在安全隐患时不准使用。
七、岗位设备存在安全隐患时及时报告部门负责人，并做好记录。
八、未经批准不得私自替班延长工作时间。
九、不带小孩、家属等无关人员进入生产现场。
十、四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
十一、十不充装原则：1、钢印标记、颜色标记不符合规定，对瓶内介质未确认的；2、附件损坏、不全或不符合规定的；3、瓶内无余压的；4、超过检验期限的；5、经外观检查，存在明显损伤，需进一步检验的；6、首次充装或定期检验后的首次充装，未经置换或抽具空处理的；7、改装不符合规定或用户自行改装车辆的；8、乘客未下车或未熄火的车辆；9、有漏电、漏气、漏油现象或无年审合格证的车辆；10、装载有易燃易爆危险品的车辆。
十二、六大反违章禁令：1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2、严禁违反操作规程操作；3、严禁无票证从事危险作业；4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
十三、防火防爆十大禁令：1、严禁在站内吸烟，严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入站；2、严禁未按规定办理用火作业票，在站内进行施工用火或生活用火；3、严禁穿易产生静电的服装进入爆炸危险场所；4、严禁穿带铁钉的鞋进入爆炸危险场所；5、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等；6、严禁未经批准的各种机动车辆进入爆炸危险场所；7、严禁就地排放易燃、易爆物料及其他化学危险品；8、严禁在爆炸危险场所内使用非防爆设备、器材、工具；9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施；10、严禁损坏站内各类防火防爆设施。
第三节员工考核一、试用期考核1. 一线员工的试用期考核由加气站站长负责，财务人员的试用期考核，由上级财务部门和加气站经理共同负责；站长的试用期考核由上级加气站管理部门负责。
2. 试用期满后，考核合格者签订用工合同，在试用期间被证明不符合录用条件和考核不合格者视情况延长试用期或不予聘用。
二、日常考核1. 考核遵循公开、公平、公正的原则。
2. 核算员、安全员的考核由上级主管部门和加气站站长共同负责。
3. 一线员工的考核由上一级主管负责。
4. 加气站设置《加气站员工素质测评表》，记录员工每月度的工作表现和考核评分情况，年末作为年度考核的依据。
5. 加气站以每月的员工表现为基础，进行“月度优秀班组”、“月度优秀员工”的评比，并以此作为年度先进评比的依据。
三、年度考核评估1. 年度考核评估以员工年初设定的工作目标和平时考核为依据。
2. 年度考核评估结果作为年终奖金发放和年度评比的依据。
3. 年度考核评估结果作为加薪、晋升或处罚的依据。
四、考核参数1. 销售量：考核重点为销售计划完成情况、销售增长情况、利润完成情况、利润增长情况。
2. 可控费用：重点考核加气站预算执行情况、加气站的营销费用情况等。
3. 综合管理水平：重点考核加气站的人员、财务、进销存、设备、档案、安全等管理水平和状况。
本考核参数适用于对加气站经理的综合考核，对本考核参数加以分解即可形成加气站其他员工的考核参数。
第四节奖励与处分一、奖励形式1. 员工奖励分为两种：通报表扬和嘉奖。
2. 嘉奖应给予一定的奖金。
二、通报表扬有下列情形之一者，给予通报表扬：1. 连续三个月以上获得“月度优秀班组”或“月度优秀员工”。
2. 工作努力，模范遵守劳动纪律，连续一年以上全勤。
3. 热心服务，连续三个月以上没有顾客投诉，受到顾客表扬两次以上（有具体事实）。
4. 因为客户的原因受到委屈，仍能热情服务（有具体事实）。
5. 积极向上级提合理化建议并被采纳的。
6. 拾金不昧。
三、嘉奖有下列情形之一者，给予嘉奖：1. 连续六个月以上获得“月度优秀班组”或“月度优秀员工”。
2. 坚守工作岗位，及时发现隐患并积极采取有效措施避免事故发生。
3. 获得省、市或行业内劳动模范、先进工作者称号。
4. 热心服务，半年内被顾客表扬5 次以上且无顾客投诉记录。
5. 拾金不昧，数额累计在500 元以上。
6. 对业务流程或管理制度提出改进建议，经采纳施行，取得一定成效。
7. 遇有突发事件和不可抗力，勇于负责、处理得当，避免或减少公司损失。
8. 阻止违法违纪事件发生，检举违规或损害公司利益的。
9. 有发明创造，对公司确有贡献并使成本降低、利润增加。
10. 对公司做出其他重大贡献。
四、处分形式1. 根据员工所犯错误情节严重程度，可对其处以责令改进、警告、严重警告、解除劳动关系四种级别的处分。
2. 在适用四种主要处分形式的同时，可以根据实际情况并处一定的罚金。
3. 错误情节十分严重，触犯国家刑律的，移交司法机关处理。
五、责令改进有下列情形之一者，责令其立即改进。
责令改进不记入员工个人档案，但作为员工考核的依据：1. 未按照公司规定提供标准化服务。
2. 未使用文明礼貌用语。
3. 上班时间吃零食。
4. 未经同意使用公司电话办理私人事务。
5. 工作时不穿全套制服或衣着不当，不佩戴胸卡、不修饰仪表。
6. 带传呼机或手机等无线通讯设备上岗。