长春XX集团投资有限公司--企业发展战略规划(ppt_151)

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XX集团发展战略项目建议书(PPT 64页)

XX集团发展战略项目建议书(PPT 64页)
拓宽资金渠 道,优化融 资能力
• 1999年开始进入高速艇制造行业 • 2001年开始进入微车发动机制造领域 • 2000年开始逐渐进入通用汽油机制造行业、各类小型机械制造领域 • 2000年开始进入汽车销售领域 • 1998年开始进入越南市场,同时逐渐开始进入整个东南亚市场 • 1999年开始于欧洲公司合作逐渐进入欧洲市场 • 2000年建立XXF1赛车队,以促进在欧洲地区的销售 • 逐渐优化国内的销售区域,建立更加完善的中小城市、农村地区的销售网
Chatterton
Strategy Consultants
XX集团的核心业务—摩托车业务已经成为中国以及东南亚市场的领先 公 司
中国市场
• XX年销量达到100多万辆,成为最大的5家摩托车公司之一
东南亚市场
• 在越南建有总装厂,是向越南市场出口最多的中国摩托车制造企业之一
欧美以及非 洲地区
• 产品开始进入欧美、非洲50多个国家和地区 • 是中国第一个拥有国际F1摩托车赛车队的中国公司,车队排名全球前5位
• 企业目前 核心业务 的竞争地 位
什么时候开 始多元化?
• 企业的核 心竞争资 源的辐射 能力
多元化的程 度?
china-beijing-zs-group strategy-200212001 11
Chatterton
Strategy Consultants
整个摩托车行业的产业价值链正在经历汽车行业所发生过的巨大变化, 利润区逐渐向售后服务领域转移
同时开始进入中低端市场 • 主要的整车厂以及零部件厂开始将制造基地向
中国转移
企业内部压力
• 巨大的增长压力 • 盈利能力的提升 • 产品及新市场的扩张 • 管理控制模式 • 组织效率

企业五年发展整体规划教育PPT教学讲座

企业五年发展整体规划教育PPT教学讲座
一朵朵五颜六色的玫瑰争相怒放,有 的才展 开两三 片花瓣 ,有的 像快要 破裂似 的,有 的全都 开了。 一阵风 吹来, 花儿们 都摇摇 晃晃, 从远处 看就好 像是许 许多多 的花儿 在争奇 斗艳的 ,把校 园的春 色显得 更加清 楚了, 让旁边 的校园 的楼房 显出更 美了。 一朵朵五颜六色的玫瑰争相怒放,有 的才展 开两三 片花瓣 ,有的 像快要 破裂似 的,有 的全都 开了。 一阵风 吹来, 花儿们 都摇摇 晃晃, 从远处 看就好 像是许 许多多 的花儿 在争奇 斗艳的 ,把校 园的春 色显得 更加清 楚了, 让旁边 的校园 的楼房 显出更 美了。
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公司战略规划PPT

公司战略规划PPT

业务战略方向
市场拓展
通过市场调研和分析,确定目标市场和潜在客户 ,制定针对性的市场拓展计划。
合作伙伴关系建立
寻找和建立与公司业务相契合的合作伙伴,实现 资源共享和互利共赢。
产品创新
加大研发投入,开发具有竞争力的新产品,满足 客户需求,提升产品附加值。
品牌建设
加强品牌宣传和推广,提升品牌知名度和美誉度 ,增强客户忠诚度。
创造社会价值
公司不仅追求经济效益,还注重为社会发展做出贡 献,实现商业价值与社会价值的双重提升。
打造可持续发展能力
公司注重长期发展,不断提升自身可持续发展能力 ,确保长期竞争优势。
公司使命
提供优质产品和服务
创造就业机会与社会责任
公司致力于为客户提供高质量的产品 和服务,满足客户需求并超越期望。
公司积极承担社会责任,创造就业机 会,为社会发展做出贡献。
制定合理的人力资源计划,吸引和留住优秀人才 ,提升员工素质和技能。
THANK YOU
感谢聆听
市场细分
根据客户的需求和行为将 市场细分为不同的部分, 以便更有针对性地开展业 务。
竞争优势
确定公司在目标市场中的 竞争优势,如价格、品牌 、渠道等。
03
公司战略目标与战略方向
总体战略目标
总体战略目标
确立公司在行业中的领先地位,实现可持续发展和长期盈利能力 。
具体目标
提高市场份额、增强品牌影响力、优化产品和服务组合、提升客 户满意度等。
企业文化建设
培育积极向上的企业文化,增强 员工归属感和凝聚力。
06
战略风险与应对措施
市场风险及应对措施
市场风险
市场需求变化、竞争加剧、政策调整 等因素可能导致公司市场份额下降、 销售收入减少。

企业发展战略规划模板(完整版)ppt课件

企业发展战略规划模板(完整版)ppt课件

原则;建议
的发展方向和目标
各中心应特
相一致;最终批准
别关注和解
中心规划
决的议题
参与质询会,向公
司领导提供分析及
技术支持
形成公 司及各 中心战 略规划 文本
商品/经营 发现、关决
提供建议
在中心战略规划部门 的支持下,起草、制
定中心的战略规划
陈述本中心战略规 划;进行规划之必
标和经营中心的战略 目标,分解制定本业 务部战略
• 向最高领导层陈述业
务部战略
7
精选ppt课件2021
交互的战略规划过程保证了总部目标与各业务单元目标的一致性
由上至下
精选ppt课件2021
企业发展战略规划制定及实施 流程
目录
一、战略规划方法
精选ppt课件2021
二、成功的战略规划案例
三、对案例公司战略规划流程的启示
1
战略规划程序的要点与预期效果
精选ppt课件2021
战略议题分析及解决
公司总部制定/确认 各业务单元制定部
公司战略
门发展战略
质询/批准/公布战 略规划
要修正
商品/经营 进行现状分析 解决新问 中心战略 ;发现本中心 题 规划部 战略新问题
商品业务 提供输入 部负责人
提供技术分 析支持
参与质询会议,提 供领导分析及技术 支持
制订本商品业务部的 参与质询会议,陈
战略发展规划,输入 述本商品业务部之
至中心的整体战略规 战略规划

6
战略规划所涉及职能的角色和关键责任
重新评价 质询、形成 公司发展 初步战略方 宏图 向及目标
进行状况分 析;发现公 司战略新问 题
解决部分 战略问题

[实用参考]企业发展战略规划书

[实用参考]企业发展战略规划书
§1.3 本规划实施的前提条件
国信集团发展战略规划
Page11
国信集团公司未来5年的战略目 标
• 总战略目标: • 实现国信集团第二次创业, 战略目标方向 明确,业务层次清晰,管理规范,指挥高效,人 力资源配置合理,业绩跃上新的台阶,企业走向 良性循环。
所有变革都有风险,但变革终究是不可避免的
稳定期 贵族期 盛年期 青春 期 学步期 婴儿期 孕育期 衰亡 导 入 期 成 长 期 成 熟 期 进入 新发 展期 官僚化早期 二次创业期
官僚期
变革 阵痛!
国信集团发展战略规划
Page10
第一部分
国信集团发展战略规划的现状基础 §1.1 企业所处发展环境
§1.2 规划期与分阶段战略目标
ⅰ) 三位一体的统一经营管理
ⅱ) 形成次主业开发业务链
国信集团发展战略规划
Page2
(Ⅲ)次主业拓展战略 ⅰ) 内部市场化运作 ⅱ) 积极向外渗透
ⅲ) 适度资金倾斜
(Ⅴ)风险因素与规避策略 §2.4 副业:摒弃医药医疗,伺机培育新增长点 (Ⅰ)战略目标 (Ⅱ)收缩退出现有医药医疗业务 (Ⅲ)以冰雪娱乐旅游补充现金流来源 (Ⅳ)深度开发长影物业管理资源 (Ⅴ)寻求其它业务增长点 (Ⅵ)风险因素与规避策略 §2.5 资本运作:搭车长影,横向联合 (Ⅰ)战略目标 (Ⅱ)与长影以资本为纽带的长期合作 (Ⅲ)满足主业规模化需求的资本运作 (Ⅳ)风险因素与规避策略
• 企业经营态势 • 国信集团公司顺利度过了初创期,正在进入青春期阶 段,企业的经营规模扩大,产业的面拓展迅速,但由于 人才、管理和资金上的瓶颈,约束了企业多产业的开发, 同时影响了资源的有效使用,同时阻碍了主业的发展 • 相对于最初的两年,经营业绩放缓,主业没有明显的 突破,多元化经营格局初步形成,但优势产业不突出

《战略规划》课件

《战略规划》课件

下一步工作计划
在制定战略规划之后,我们将制定下一步的工作计 划以确保战略的顺利实施。
备注
本PPT仅供参考,实际情况需根据具体项目场景进行调整。
公司自身分析
分析公司内部资源、能力建设、竞争优势等因素对战略制定的影响。
策略设计
竞争战略
确定公司在市场中的定 位,如差异化战略、成 本领先战略等。
产品战略
规划产品线、市场定位、 研发投入等,以实现持 续的产品创新和市场占 有率增长。
市场拓展战略
制定拓展新市场、进入 新领域等策略,以寻找 新的增长机会。
《战略规划》PPT课件
简介
战略规划是指通过对公司的内外环境进行分析和评估,制定出未来公司发展方向和目标的重要计划。 在本节中,我们将介绍战略规划的定义以及其在公司发展过程中的意义和价值。
立足分析
宏观环境分析
评估宏观经济环境、政策法规、社会文化等因素对公司发展的影响。
行业环境分析
了解行业竞争状况、技术趋势、市场需求等因素对公司战略的影响。
组织结构战略
设计适应战略目标的组 织结构,解决企业发展 过程中的管理和协调问 题。
策略实施
1
行动计划制定
将战略目标转化为具体的行动计划,并明确责任人、时间和资源等。
2
实施评估与调整
监控战略实施过程,及时评估和调整,确保战略顺利实施并达规划能够帮助公司明确目标、提升竞争力、降 低风险,并发现新的发展机遇。

公司发展战略规划总结介绍 ppt

公司发展战略规划总结介绍 ppt

以经济效益最大化 和可持续发展为总 目标,加快转型升 级,加快企业技术 更新。
以经济效益最大化 和可持续发展为总 目标,加快转型升 级,加快企业技术 更新。
General Planning Principles
名列行业
3强
年利润
3亿
总收入
9亿
General Planning Principles
Strategy Implementation
Strategy Implementation
Strategy Implementation
Strategy Implementation
全球实力担当企业
此页为防盗标记页(下载后可删)教师课堂用语辑录(收藏打印版,此页右键可以删除)
教师课堂用语在学科专业方面重在进行“引”与“导”,通过点拨、搭桥等方式让学生豁然开朗,得出结论,而不是和盘托 出,灌输告知。一般可分为:启发类、赏识类、表扬类、提醒类、劝诫类、鼓励类、反思类。
1. 你虽然没有完整地回答问题,但你能大胆发言就是好样的!
Company profile
Company profile
General Planning Principles
General Planning Principles
以经济效益最大化 和可持续发展为总 目标,加快转型升 级,加快企业技术 更新。
1. 说得太好了,老师佩服你,为你感到骄傲! 2. 你的设计(方案、观点)富有想象力,极具创造性。 3. 我非常欣赏你的想法,请说具体点,好吗? 4. 某某同学的解题方法非常新颖,连老师都没想到,真厉害! 5. 让我们一起为某某喝彩!同学们在学习过程中,也要敢于猜想,善于猜想,这样才能有所发现,有所创造! 三、表扬类

如何做企业战略规划PPT

如何做企业战略规划PPT
客户对货运价格日益敏感客户对货运服务的要求越来越复杂化和多样化客户使用第三方物流公司的趋势的增加大客户自建物流部门,提供各类物流服务大客户的谈判能力很强(货量、前向整合能力)
承运商的寡头垄断旺季订舱的压力承运利润越来越薄承运商利用自身运输优势,向后整合,威胁货代的地位
拥有全球网络、雄厚资金、先进的信息技术能力的国际货代企业正进入中国直接掌握国际客户货源中国成为他们全球战略的重要部分
买方力量的决定性因素
卖方力量的决定因素行业中卖方和公司的变换成本 卖方集中度量对卖方的重要性行业中相对于全部采购量的成本行业中公司向前整合的威胁相对于向后整合的威胁
议价工具买方集中度 vs. 公司集中度买方量买方变换成本 vs. 公司变换成本买方信息向后整合的能力替代产品
价格敏感性价格/全部采购量产品差异性品牌对质量/表现的影响决策者动机买方利润
关键成功要素的能力
竞争力矩阵
规模和成熟度市场规模市场成长率技术水平替代产品
竞争程度竞争对手数量潜在的竞争对手供应商能力客户能力竞争对手竞争力优势
市场吸引力
关键成功要素客户要求分销商要求成本状况
某项业务的竞争力定位
市场份额

竞争力定位
行业定义及细分是战略分析的基本组成,有创造性地进行业务定义及细分是获取竞争优势的第一步
组织流程
15编制战略行动计划及变革计划
实施评估
1公司现状诊断整体经营状况发展战略业务组合管控模式组织架构关键业务流程变革准备度
16定期评估及调整
一、外部分析
2设想各项可能的业务内容造船修船集装箱制造机电产品钢结构其他新业务
3预测各项业务的市场潜力
4评估竞争激烈程度
5确定各项业务的吸引力
6确定股东及主要利益相关者对公司的角色定位

企业发展规划PPT课件

企业发展规划PPT课件

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29
3.制定业务调整战略
(1)发展型全面投资战略。 (2)维持型市场拓展战略。 (3)选择型发展战略。 (4)淘汰型控制战略。
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(二)现有业务构成法的应用
1.波斯顿业务组合分析法(BCG法)应用中 的问题
(1)企业相对市场占有率分析中的问题。
(2)企业业务类型不足的问题。
(3)分析指标过于简单的问题。
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(二)CI策划阶段
1.CI战略的策划
(1)确定企业形象策划的目标。
①巩固现有的企业形象。 ②改善企业形象。 ③重新塑造企业形象。
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(2)确定企业形象的社会定位、市场定位和风格 定位。
①社会定位也称企业定位,是指企业欲在社会公众心目 中形成的总体形象和地位。
②市场定位是指企业或产品在目标顾客心目中的形象和 地位。
-
5
(三) CI战略的内容
“CIS”(企业识别系统): • 理念识别“MI”(Mind Identity) • 行为识别“BI”(Behavior Identity) • 视觉识别“VI”(Visual Identity)
-
6
1.理念识别
是指企业的经营观念及文化精神等方面的综合。 它是企业最高决策层的思想、文化、意识的具体反映, 属于最高层次的识别系统。它是企业识别系统的核心 和原动力。
(1)基本要素系统:企业对内的组织、教育、管 理、开发研究、员工福利、工作环境及气氛等 ;企业 对外的市场调研、经营推广、公共关系及沟通对策、社 会公益及文化活动等。
(2)应用要素系统:企业对内对外的各项活动及 其行为规范、管理制度、岗位责任、考核指标体系等。
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3.视觉识别

_南洋林德_长春国信集团战略规划汇报共71页文档

_南洋林德_长春国信集团战略规划汇报共71页文档
_南洋林德_长春国信集团战略规划汇 报
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、露凝无游 Nhomakorabea氛







7、翩翩新 来燕,双双入我庐 ,先巢故尚在,相 将还旧居。
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9、 陶渊 明( 约 365年 —427年 ),字 元亮, (又 一说名 潜,字 渊明 )号五 柳先生 ,私 谥“靖 节”, 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
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谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
文 家 。汉 族 ,东 晋 浔阳 柴桑 人 (今 江西 九江 ) 。曾 做过 几 年小 官, 后辞 官 回家 ,从 此 隐居 ,田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材, 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子

公司发展规划ppt

公司发展规划ppt

公司发展规划ppt公司发展规划我们的公司目前正处于发展的关键阶段,为了实现公司的长期发展目标,我们制定了以下的发展规划:一、市场拓展1. 定位目标市场:我们将对目标市场进行全面调研,深入了解其特点、需求和竞争情况,以确定最适合我们产品的市场领域。

2. 扩大销售渠道:通过加强与各大经销商的合作,拓展新的销售渠道,提升我们产品的市场覆盖率。

二、产品创新1. 加大研发投入:我们将增加研发资金和人力资源投入,加强技术创新能力,不断推出具有竞争力的新产品,满足客户不断变化的需求。

2. 不断改进产品质量:通过提升生产工艺、加强质量控制等措施,不断提高产品的质量标准,为客户提供更优质的产品。

三、团队建设1. 培养人才:我们将加强对员工的培训和发展计划,提高员工的综合素质和专业技能。

2. 建立有效的内部沟通机制:打破部门之间的壁垒,促进信息共享和合作,增强团队合作能力。

四、品牌建设1. 提升品牌形象:通过品牌营销策略,积极传播我们的企业文化和核心价值观,塑造公司良好的品牌形象。

2. 加强市场推广:通过市场营销活动,提升产品知名度,吸引更多的潜在客户。

五、财务管理1. 提高财务透明度:建立完善的财务管理制度,加强财务核算和报表的准确性和及时性。

2. 合理配置资金:根据公司发展需求,优化资金结构,合理配置各项投资,确保公司资金的安全和有效利用。

六、社会责任1. 关注环境保护:积极参与环境保护工作,推动技术研发和生产过程的绿色化,减少对环境的影响。

2. 履行企业社会责任:积极参与慈善事业,回馈社会,提升公司的社会形象和声誉。

以上是我们公司发展的规划,我们将按照这些规划,不断努力,为实现公司的长期发展目标而奋斗。

同时,我们将不断调整和完善这些规划,以适应市场的变化和公司的发展需求。

相信通过我们的共同努力,我们的公司一定能够取得更好的发展。

企业发展战略规划方案ppt课件

企业发展战略规划方案ppt课件

对行业和市场的深刻把握和理解, 是企业家的灵感所在,一方面需要 丰富的经验,另一方面需要掌握有
场需求与内在的营销环境的联系,进行整体 性的战略性思考,提高对市场选择的准确性
和深刻性
效的分析方法。
一种战略分析与规划的指导模型
中观环境分析
一、 企业所属 行业的确定
必须回答
1. 企业所处的行业是什么? 2. 企业所处行业的主要产品和主要生产工艺是什么? 3. 企业所处行业的历史,当前的主要倾向,影响其发展的重要障碍和限制是什么? 4. 企业所处行业的主要经济技术指示性数据是什么?表达方法是什么? 5. 企业所处行业的主要角色是谁?主要角色的经营战略是什么? 6. 一般情况下,企业所处行业的结构如何,其特有的发展逻辑是什么,即使本行业
企业生存和发展关键因素是什么?
二、 产品及工艺的 必须了解 调查与研究
1. 对企业所处行业的产品的具体了解:必须首先了解有关行业产品的构成、拥有的企 业,特别是竞争对手生产的产品类型应予以特别的注意。
2. 对企业所处行业生产工艺的了解。 3. 行业使用的特殊用语;
本行业进行产品及工艺技术签定的方法;
关于战略的普遍认识与困惑 企业战略不就是确定企业发展目标吗!? 企业战略就是明确企业战略、宗旨!? 企业战略与过去的计划管理差不多!? 我们企业没有战略仍然发展的很好,企业战略其实是教授的噱头? !
企业以前没有战略管理发展的很好,现在有战略管理了反而问题百出,为什么?! 到底什么是企业战略,九本书居然九个定义? ! -------- --------? !
TS
现 在
国际经济状况 生活方式




战略分析与规划的一般性工具与方法
PEST分析模型

公司发展规划ppt课件

公司发展规划ppt课件
五、员工的培训与考核 1.、培训:公司的任何制度与目标的实施都要靠人去执行。对员工进行长期的不间断的培训是 公司不断发展的要求。对员工的培训内容应包括技术、意识、公司制度、企业规划、行业发展 状况等,使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用、了解本行业的最新动态,寻找差距弥 补不足,做到知己知彼。加强员工的责任感、使命感,使企业的发展具有足够的动力。 2.考核:是对员工的工作做系统的评价。我们可以用《优秀员工评选》作为贯通公司考核工 作的主线,以此揭示员工工作的有效性及其未来工作的潜能,从而使员工本身、企业都受 益。
.
3
四、加强公司内部部门设置,灵活应对行业需求变化 1.公司现行的部门设置和人员配置,对公司的发展起了很大的作用,但随着行业竞争的加 剧,及根据行业的特点和公司目前情况,对公司内的部门设置要进行必要的调整和加强, 突出商务、生产、品质、工程管理在公司部门设置中的重要位置,以更有利于公司的发展。 2、各部门需对业务分工和人员做适当调整和加强。 3、成立公司智囊团,充分发挥公司各人才的聪明才智。为企业发展出谋划策,解决公司在 日常工作中碰到的难点、疑点,吸收、改进其它优秀公司先进的管理方式和技术。
突出各阶段工作的重点。一步一个脚印,使公司能更好的适应市场的变化,避免发展中的 大起大落,实现企业可持续健康发展。高起点绘就公司发展蓝图,长远的、具有前瞻性和 可操作性的发展战略规划,能够对我们公司的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提 高公司的凝集力,使员工自觉融身于公司的发展目标中,群策共力。 二、实施人才战略,组建管理团队,缓解和消除公司发展的“瓶颈”。 1.公司目前人员面临的主要问题是,有丰富管理经验的技术人才少,独挡一面的人才少 ,高素质管理人才少,公司要发展,光靠目前的人员显然不够,市场的竞争,实际是人才 的竞争,因此,要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上,认真分析企业人才结构 ,根据企业未来发展需要,制定企业培养人才的实施计划。要改变用人观念,大力加强人 才的引进和培养,在用好公司现有人才的基础上,对公司目前急缺的靠引进和聘用来解 决,同时加强新来员工的培养力度,做好人才储备。 2.建立一个有效成功的管理团队,使公司的管理工作异常处理不是依附某个人,而是基于 整个团队。团队中的每个人虽分工不同、但责任担当明确,且目标一致。
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国信集团发展战略规划
Page16
国信集团发展战略规划
第二部分 国信集团产业发展方向定位
§2.1 目前涉足的业务领域基本分析
§2.2 主导业务:借势型房地产开发 §2.3 次主导业务:房地产配套开发 §2.4 副业:摒弃医药医疗,伺机培育新增长点 §2.5 资本运作:搭车长影,横向联合
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国信集团发展战略规划
长春国信集团投资有限公司
企业发展战略规划
北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京
前言
国信集团发展战略规划
Page1
目录
第一部分 国信集团发展战略规划的现状基础
§1.1 企业所处发展环境 §1.2 规划期与分阶段战略目标 §1.3 本规划实施的前提条件
第二部分 国信集团产业发展方向定位
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国信集团发展战略规划
截至2001年秋季长春市房地产开发量
万平方米 140 130
120
30% 100
80 65
70
60
17%
15%
40
% 35
30
25
85
75
20
20%
18%
15
10
20
5
0
0
2000元以下 2000-2500元 2500-3000元 3000-4000元 4000元以上 单位售价
ⅰ) 历史与现实的结合 ⅱ) 扬长避短与借船出海 (Ⅳ) 房地产主业加强与拓展战略 ⅰ) 项目开发与资源储备 ⅱ)资金运筹 ⅲ)市场营销 ⅳ)合作与借势 (Ⅴ)风险因素与规避策略 §2.3 次主导业务:房地产配套开发 (Ⅰ) 战略目标 (Ⅱ)整合现有配套业务 ⅰ) 三位一体的统一经营管理 ⅱ) 形成次主业开发业务链
§4.5 人力资源薪酬福利与激励系统 (Ⅰ)经营层与员工持股方案提升 (Ⅱ)薪酬福利系统建设
国信集团发展战略规划
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国信集团发展战略规划
第一部分 国信集团发展战略规划的现状基础
§1.1 企业所处发展环境
§1.2 规划期与分阶段战略目标 §1.3 本规划实施的前提条件
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国信集团发展战略规划
Page8
国信集团发展战略规划
吉林省地域经济形势 ▪ 经济发展速度大约处于全国平均水平,后三产业的开发将会成为吉林经济发 展的亮点之一 ▪ 城镇化进程会逐步加快,因此对住宅的改善和更新调换将会是持续的需求
企业经营态势 ▪ 国信集团公司顺利度过了初创期,正在进入青春期阶段,企业的经营规模扩 大,产业的面拓展迅速,但由于人才、管理和资金上的瓶颈,约束了企业多 产业的开发,同时影响了资源的有效使用,同时阻碍了主业的发展 ▪ 相对于最初的两年,经营业绩放缓,主业没有明显的突破,多元化经营格局 初步形成,但优势产业不突出
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国信集团发展战略规划
第一部分 国信集团发展战略规划的现状基础
§1.1 企业所处发展环境 §1.2 规划期与分阶段战略目标
§1.3 本规划实施的前提条件
Page15
企业主要领导和整个管理层对变革的迫切需求和足够心理准备 目前企业的业务处于比较稳定盈利阶段 现有管理基础勉强维持企业的正常运转 企业的规模和实力可以抵御由于战略调整带来的变革风险 具备形式上的集团企业架构向规范化集团式企业转变
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国信集团发展战略规划
现行国信集团的发展定位:处于第二次创业阶段
目前的国信集团
盛年期 青春期
稳定期
贵族期
官僚化早期
1999-2000的国信集团 1998年的国信集团
学步期 婴儿期
孕育期 南洋林德企业生命周期曲线模型
官僚期 衰亡
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国信集团发展战略规划
国信集团公司业务的发展开始出现起伏波动的不稳定状态,急需进行整 体变革提升
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国信集团公司未来5年的战略目标
国信集团发展战略规划
总战略目标:
实现国信集团第二次创业, 战略目标方向明确,业务层次清晰,管理规范,指挥 高效,人力资源配置合理,业绩跃上新的台阶,企业走向良性循环。
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国信集团公司总战略的分阶段目标
国信集团发展战略规划
分成三部走战略:
第一步战略实施:调整导入阶段(1年时间),管理规范期,目标:战略规划开始 实施,观念统一,产业调整主次分明,集团架构疏理清晰,组织结构浮出水面, 业务组织管理模式开始转变,人力资源管理体系初步建成。
长春市房地产业鸟瞰:房地产业总览(一)
全国房地产业的发展 ▪ 自改革开放以来,我国房地产业在十几年的发展建设中,经历了从单一追求数量到数量 与质量并举,从零敲碎打到规模化发展,产品结构也从单一化向多元化迈进,并带动了 房地产相关配套产业的发展。从房地产生命周期看,我国房地产业已从不规范的幼稚期 进入到相对稳定的成长期 ▪ 房地产开发相关政策、制度的制定与实施,加之激烈的市场竞争,使房地产业经过淘汰 与整合,逐渐向规范化的方向发展 ▪ 国家通过房改政策、住房供应政策、住房二级市场政策、税费政策、金融政策等多项政 策的拉动,带来了个人住房消费的实质性启动,带动了全社会住宅建设投资的稳步增长, 使住宅建设逐渐形成了产业化 ▪ 我国国民经济稳定增长趋势的延续,加之中国加入WTO、主办2008年奥运会等愿望的实 现,加之国家政策的扶持,在未来一段时期内,不但是大中城市高薪阶层换房高峰期, 同时也是中低收入阶层在金融创新产品与住房改革双重推动下,希求拥有自有住房的高 峰期,中小城市的发展和城镇建设相继成为热潮,因此,房地产业的发展仍将保持持续 增长的态势 ▪ 房地产业广阔的发展空间,吸引了实力雄厚的港台房地产开发商纷纷大举进入,这些开 发商在资金实力、规划设计、开发规模、楼盘品牌、产品营销等方面具有较大优势,必 将加剧国内房地产市场的竞争
第二步战略实施:磨合适应阶段(2年时间),业务提升期,目标:战略规划向纵 深推进,以合作利用外部有效资源为手段,实施房地产开发市场营销战略,全面 提升主业的业绩和盈利水平,公司结构趋于合理规范,管理逐步到位,人力资源 管理体系正式运行,人力资源配置基本到位,决策效率、公司运作水平明显提高。
第三步战略实施:正轨微调阶段(2年时间),战略提升期,目标:整体战略实施 平稳运行,根据外部环境与内部条件变化,结合实施过程中出现的问题,有针对 性的进行调整,但以不改变战略方向为原则。企业内外资源的配置运用达到新的 境界,形成科学规范的运行机制,各层次业务发展持续稳定,企业领导人驾驭全 局的能力得到提升,抵御风险的能力增强
中国未来五年左右的经济形势: ▪ GDP增长大致可以持续保持较快速度,大约能够保持7%左右 ▪ 经济结构得到优化,以提高经济效益为前提的增长方式替代过去单纯追求规 模的增长方式 ▪ 法律环境与国际接轨,按照市场经济的要求,减少过去政策、行政命令以及 不合理法规对企业的干预 ▪ 市场秩序趋于规范,企业将按照国际通行的市场准入规则去约束自己的行为, 适者生存,末位淘汰
中国加入WTO后对民营企业的机会和挑战 ▪ 机会: • 加速自身体制和机制的转换,与强手竞争,在竞争中提升自己的运作能 力 • 以国民待遇参与诸多领域的竞争,享受全球分工下的优势发挥 • 有机会通过合作、合资,与跨国公司建立战略合作关系 ▪ 挑战: • 面对内外两个市场的竞争,尤其是跨国公司以雄厚资金和管理、经验优 势能够迅速进入中国的诸多行业 • 加快国内各行业的整合速度,对于正处于成长期的企业来说,处于不利 的整合地位,有可能会改变原有的发展步伐,为未来的发展带来诸多不 确定因素
国信集团发展战略规划
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第三部分 组织架构调整与法人治理结构梳理
§3.1 新的集团运作模式 (Ⅰ)企业整体经营布局
ⅰ) 长春国信投资(集团)有限公司 ⅱ) 长春国信房地产开发有限公司 ⅲ) 长春国信工程开发有限公司 ⅳ) 长春国信物业管理有限公司 ⅴ) 吉林国信冰雪娱乐开发有限公司 (Ⅱ)集团总部组织架构设计 ⅰ) 总部功能定位 ⅱ) 部门与岗位设置 ⅲ) 制度管理体系 (Ⅲ)各子公司组织架构设计 ⅰ) 主营业务与指挥系统 ⅱ) 部门与岗位设置 ⅲ) 制度管理体系 §3.2 法人治理结构 (Ⅰ)股权关系与股本结构梳理 (Ⅱ)二级法人治理结构
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(Ⅲ)次主业拓展战略 ⅰ) 内部市场化运作 ⅱ) 积极向外渗透 ⅲ) 适度资金倾斜
(Ⅴ)风险因素与规避策略 §2.4 副业:摒弃医药医疗,伺机培育新增长点 (Ⅰ)战略目标 (Ⅱ)收缩退出现有医药医疗业务 (Ⅲ)以冰雪娱乐旅游补充现金流来源 (Ⅳ)深度开发长影物业管理资源 (Ⅴ)寻求其它业务增长点 (Ⅵ)风险因素与规避策略 §2.5 资本运作:搭车长影,横向联合 (Ⅰ)战略目标 (Ⅱ)与长影以资本为纽带的长期合作 (Ⅲ)满足主业规模化需求的资本运作 (Ⅳ)风险因素与规避策略
§2.1 目前涉足的业务领域基本分析 (Ⅰ)长春房地产业鸟瞰
ⅰ) 行业总览 ⅱ) 产品供需格局 ⅲ) 开发商与市场分割 (Ⅱ)长春医药医疗市场简析 ⅰ) 医药零售业布局 ⅱ) 医疗器械产供销 (Ⅲ)吉林冰雪娱乐旅游业开发前景 ⅰ) 市场消费容量 ⅱ) 综合开发预期
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§2.2 主导业务:借势型房地产开发 (I)国信集团SWOT分析 (II)战略目标 (III)明确确立房地产主业地位
•房地产开发制度、政策逐渐规范化
•房地产业市场化程度越来越高

•政府相关部门开始认识到政府在房地产业应发挥宏观调控作用

长春市房地产业目

前所处行业时期

我国房地产业目 前所处行业时期
幼稚期 间
成长期
成熟期
衰退期

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长春市房地产业鸟瞰:产品供需格局(一)
供应状况 ▪自1998年以来,长春市房地产业进入快速发展阶段,2000年竣工面积达到600余万 平方米 ▪为使工薪层买得起房,自1998年下半年开始,长春市采取行政划拨土地等鼓励措施, 推行经济适用房建设,但是经济适用房开发项目受到政府严格控制 •单位售价1650元以下项目由长春市建管办审批 •单位售价1650-2000元项目由吉林省建管办审批 •单位售价2000元以上项目由国家建设部审批 •由于经济适用房项目利润率低,开发商不愿开发,而已开发的多数分布在长 春市的偏僻地区 ▪长春市近期房地产竣工项目仍以中高价位楼盘为主 •从销售价格看,3000元以上项目开发面积占到总开发面积的38%; 2500- 3000元占30%; 2000-2500元占17% •中高价位楼盘多分布在市中心区域,如分布于长春市中心朝阳区的27个楼盘 中,单位销售价在3000元以上的有12个,且设计户型绝大部分都在100㎡以上, 单位销售价在2000元以下的仅有4个,且均为期房 ▪近几年,长春市房地产总体呈供大于求的局面
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