让合规成为一种习惯

创环境养习惯之“合规”
合规是一种意识，烙印在我们的脑海中；合规是一种行为，承载在我们的行动中；合规是一种责任，恪守我们心中的那份坚持；而我要说，合规更是一种习惯，潜移默化在举手投足之间。

俗话说：“无规矩，无以成方圆。

”歌德也曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。

”有秩序的地方，必然伴随着规矩的存在。

如国家法律、规章制度、行为准则等，无不是规范人们行为、保护人们利益、维持良好秩序的“规矩”。

而没有规矩的地方，定是杂乱无章的。

记得在新员工培训课上，老师就告诉我们，银行是一个高风险行业，防范风险、合规操作是一个重要而永久的主题。

我们今天所说的“合规”，包括法律法规、行内规章制度、行业及职业道德等行为规范，是个广义的范畴。

“合规”，是一种底线思维，它规定的是我们行为的“红线”，稍有不慎跨过“红线”，便有可能造成重大损失，这也是我们为什么要牢牢守住“合规”底线的原因。

风险无小事，合规心中留。

入行四年多，有领导、同事的耳提面命和热心提醒，有自己疏忽大意而发生的差错，有规避风险合规操作后的坦然，有对业务操作政策的疑惑和质疑，这些经历使我不再像刚入行时那样懵懂无知，心中渐渐出现了能够衡量标准、判断对错的一杆秤，在日常工作中如影随形，时刻践行合规要求。

在今天这个竞争异常激烈的市场环境中，合规经营是一个银行得以在市场中站稳脚跟的有力保障。

这就更需要我们每一位建行员工提
高合规操作意识，严守合规底线，做建行大厦中那颗最牢固的螺丝钉。

要践行合规理念，首先，我们应熟练掌握业务操作技能，知道什么业务怎样做，只有懂业务才能真正做到防范风险；其次，我们应时刻保持清晰辩证的头脑，遇到问题“三思而后行”，不能莽撞误事，不犯低级错误；第三，我们应有坚定的信念和坚强的意志，不盲信他人经验，该坚持己见的时候绝不动摇。

只有这样，我们才能自豪地说，我们有能力做到恪守合规底线。

记得有人曾说：“如果你想要一件事情对你的影响达到最大，那就让它成为你的习惯。

”因此，我们应在日常工作中不断习练、总结、积累、改进，让合规成为我们的一种习惯，使我们在习惯中践行合规，在操作中固化习惯，真正做到时时事事坚守合规。

然而，合规经营任重而道远，只有起点，没有终点。

合规操作的要求并非几天、几月甚至几年，它贯穿于我们整个职业生涯全程。

“车行千里始有道”，如果我们始终沿着“合规”这条道路向前走，不贪图眼前利益走“捷径”，相信必会在这条“康庄大道”上走得更顺更远。