软件科技有限公司章程

*****软件科技有限公司

2016年第一次股东会决议

2016年8月1日，全体股东在公司办公室召开股东大会，经协商一致通过如下决议：

一：同意通过公司章程。

二：同意选举***为执行董事兼公司法定代表人。

三：同意聘任***为公司经理。

四：同意选举***为公司监事。

股东签字：

2016年8月1日

*****软件科技有限公司

章程

（本章程经2016年8月1日股东会讨论通过）

第一章总则

第一条：为了适应建设现代化企业制度的需要，通过有限责任公司组织形式由***，***，***等共同出资，筹集资本，建立新的经营机制为振兴经济做出贡献。依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规特制定本章程。

第二条：公司必须遵守国家法律、法规，接受政府有关部门依法进行的管理和监督。公司在核准登记的经营范围内从事经营活动。

第三条：公司章程对公司、股东、执行董事、监事和经理具有约束力。违反公司章程应负相应的法律责任。

第四条：公司实行权责分明，管理科学，激励和约束相结合的内部管理体制。

第五条：本章程未尽事宜依照《公司法》和《公司登记管理条例》和有关规定办理。

第六条：公司名称：****软件科技有限公司

第七条：公司住所：****************************

第八条：公司由股东***，***，***3人共同出资组建。股东以其出资额为限对公司负有限责任；公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事

权利；承担民事责任，具有企业法人资格。

第九条：公司经营范围：计算机软、硬件，集成电路的技术开发，技术转让、技术服务；电子商务信息平台的开发、技术服务；电子产品、通讯设备（不含卫星电视广播地面接收设施），玩具、电气机械及器材、家用电器、计算机及配件、通用机械及配件，五金产品、服装鞋帽、化妆品、办公用品、婴儿用品、家具、工艺美术品的销售；自动化监控设备的销售及安装；百货的零售；预包装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）的批发和零售等。

第十条：公司经营期限：长期，自公司营业执照签发之日起计算。

第十一条：公司执照签发之日，为本公司成立之日。

第二章注册资本、出资额

第十二条：公司注册资本50万元人民币，公司股东（发起人）名录如下：

第十三条：公司登记注册后，向股东签发出资证明书。出资证明

书为股东已交纳出资额，持有本公司股份的书面证明。出资证明书一式两份，股东和公司各持一份。出资证明遗失，应立即向公司申报注销，经公司股东会同意后予以补发。公司设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。

第三章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十四条：公司设股东会：股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，股东会按照出资比例行使表决权。

第十五条：股东会行使以下职权：

一、决定公司的经营方针和投资计划。

二、选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。

三、审议和批准公司年度财务预算、决算方案和利润分配方案，弥补亏损方案。

四、审议批准监事的报告。

五：对公司的分立、合并、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议。

六：对公司增加或减少注册资本、股东向股东以外转让出资作出决议。

七、修改公司章程。

第十六条：首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持。

第十七条股东会分定期会议和临时会议。

召开股东会会议，应于会议召开前十五日通知全体股东。定期会

议按公司章程规定定期召开。代表1/10以上表决权的股东和监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

股东会会议由执行董事召集和主持；执行董事不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上股东共同推举一名股东主持。

第十八条：股东会会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第十九条：本公司不设董事会，只设执行董事，任期三年。执行董事由股东会代表公司过半数表决权的股东同意选举产生。

第二十条：执行董事对股东负责，行使以下权利：

一、负责召集股东会，并向股东报告工作。

二、执行股东会的决议。

三、决定公司的经营计划和投资方案。

四、制定公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案。

五、制定公司增加和减少注册资本，分立、合并、变更公司形式、解散及设立子公司等方案。

六、决定公司内部管理机构的设置。

七、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。

八、制定公司的基本管理制度。

第二十一条：公司经理由股东会代表公司过半数表决权的股东同

意聘任或者解聘。经理对执行董事负责，负责公司日常管理工作，行使以下权利：

一、公司的生产经营管理工作；组织实施股东会决议。

二、组织实施公司年度经营计划和投资方案。

三、拟定公司内部管理机构设置方案。

四、拟定公司的基本管理制度。

五、制定公司的具体规章。

六、提请聘任公司副经理，财务负责人。

七、聘任或者解聘除由执行董事聘任或者解聘以外的管理人员。

第二十二条:公司不设监事会，只设监事一人。由股东会代表公司过半数表决权的股东同意选举产生，任期三年。

第二十三条：监事的职权。

一、检查公司财务。

二、对执行董事执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。

三、对执行董事的行为损害公司的利益时，要求执行董事予以纠正。

四、公司章程规定的其他职权。

第四章公司法定代表人

第二十四条：执行董事为公司的法定代表人，任期三年。

第五章公司股权转让

第二十五条：股东之间可以相互转让其全部或部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应当就其股权转让事项书面通知其他股东征求意见，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权；不够买的，视为同意转让。经股东同意的转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

第六章公司解散和清算

第二十六条：公司因不能清偿到期债务，被有关机关依法宣告破产，或因股东会议决定公司解散、合并、分立以及因公司违法被依法责令关闭以及经营期满，经股东会研究决定不再经营等原因时，应该依法在解散事由出现之日起15日内成立清算组织，清算组织由股东组成，逾期不成立清算组织的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组织。公司清算组织对公司财产、债权债务、债权人债务人、进行全面清查后，编制资产负债表及资产、负债明细清单，并制定清算方案提请清算组织通过后执行。清算后的财务在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按股东出资比例进行分配。清算结束后，公司应向工商行政管理部门办理注销手续，交回营业执照，同时对外公告。

第七章附则

第二十七条：本章程的解释权属公司股东会。

第二十八条：本章程由全体股东签字后生效。

第二十九条：经股东会提议公司可以修改章程，修改章程决议经股东会全体通过。未尽事宜以《中华人民共和国公司法》为准。

全体股东盖章、签字：

2016年8月1日

网络科技公司章程范本

网络科技公司章程范本 Model articles of association of network technology company

网络科技公司章程范本前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由________电子网络股份有限公司、_______xxx有限公司技术研究所有限公司共同出资设立______网络科技有限公司（以下简称“公司”），经全体股东讨论，并共同制订本章程。第一章：公司的名称和住所第一条、公司名称：______网络科技有限公司。第二条、公司住所：_______________________。第二章：公司经营范围第三条、公司经营范围：电子产品，通讯设备，计算机网络设备，计算机软硬件，家用电器，文化办公用品，耗材的销售；计算机网络系统集成及维护；摄影摄像设备安装、维护；计算机网络专业领域技术咨询、技术服务；自有房屋租赁；有线电视传输网络系统，建筑弱电系统的集成与工程服务及维护。（涉及行政许可的凭许可证经营）。

公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准。第三章：公司注册资本第四条、公司注册资本：人民币_________万元。第四章：股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间第五条、股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。第六条、公司成立后，应向股东签发出资证明书并置备股东名册。第五章：公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第七条、公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

某科技公司日常管理制度

广东XX科技有限公司日常管理制度为了规范公司的日常工作秩序，树立良好的公司形象，提升工作效率，特制定以下考勤管理制度和日常行为规范。一，考勤管理制度 1、工作时间 1.1公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8小时。 1.2工作时间为上午8：30-12：00；下午1：30-5：30。 1.3如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。 2 、迟到 2.1超过规定上班时间10分钟以后才到，视为迟到一次。 2.2迟到10分钟之内，不扣款，但会口头警告。 2.3迟到10~30分钟之内扣工资15元。 2.4迟到1小时以内扣工资30元。 2.5迟到超过1小时且未请假者，扣除当天工资。 2.6当月连续迟到3次或当月累计迟到5次以上者，扣除1天工资。 3 、早退 3.1未经批准早退15分钟以内按旷工半天处理，扣除当日半天工资。 3.2未经批准早退30分钟以内按旷工一天处理，扣除当日全天工资。 4、旷工 4.1未请假或假期届满未续假擅自不到职者，均当旷工处理。 4.2旷工不足半天算半天，扣除半天工资；旷工一天扣除全天工资。

4.3连续旷工三天或当月累计旷工达三天以上者，解雇处理。二，日常行为规范 1，严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。请假或出差需提前写好请假条或出差单，经批准后方可离开，特殊情况可电话告知但事后需及时补办手续。 2，维护公司利益，爱护公司财物，严格按规定使用办公设备，节约使用纸张，优先使用废纸，节约用电用水，下班前随手关窗，断电，锁门等。 3，保持办公室内工作环境和工作台面的整洁有序，严禁乱扔垃圾，杂物。未经允许不得擅自挪用他人的办公设备、办公用品、工作文件和其它相关物品资料。4，上班期间严禁在办公室内嬉闹喧哗，严禁做与本职工作无关的事，一经发现严肃处理，屡教不改者解雇处理。 5，上班期间需保持手机畅通，保证工作沟通顺利进行。会议期间要求手机调至静音状态，并做好会议记录，严禁私下开小会。 6，穿戴得体，女性不得穿超短裙和吊带装，男性不得穿背心和短裤。接待来访客人时言行举止要得体，不卑不亢，接听和拨打电话时要使用文明用语，严禁用公司电话私聊。 7，严禁利用公司电脑等资源干私活，一经发现立即解雇。 8，保守公司秘密，严禁对外泄漏涉及公司经营管理、资金、产品单价和核心技术等方面的信息，一经发现严肃处理，情节特别严重并给公司造成重大损失者将依法移交公安机关查办。

科技有限公司员工管理制度

（一）员工考勤管理制度 1、本公司员工应按作息时间之规定准时到岗，公司统一实行六天8小时工作制，星期日休息。夏季（5/1—10/1）上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00；冬季（10/1—5/1）上午：8：00—12：00；下午：13：30—17：30。上午10：00-10：10；下午3：30-3：40为中休时间。直销、售后技术需安排周日值班，周六日休息可以互换。 2、迟到早退旷工按下列办理：（1）凡是月内有迟到，早退，旷工等记录者，取消全勤奖。以打卡记录为准。（2）凡是迟到回早退5分钟以下者，每次扣除薪金5元，累计达三次者扣除薪金25元，累计达五次者扣除薪金的8%；迟到或早退5—15分钟者，每次扣除薪金10元；累计达三次者扣除薪金50元，累计达五次者扣除薪金的10%，超过五次者扣除薪金的20%；凡是迟到15—60分钟者，每次扣除薪金30元，累计达三次者扣除薪金的20%；凡是迟到60分钟以上者，按旷工处理。（3）因停电等原因造成未打卡的，请员工自行向行政部备案，因个人原因未向行政部门备案，视为迟到。 3、旷工按下列规定办理：（1）迟到60分钟以上算旷工，以扣除薪金50元做处理。（2）一个月内连续旷工二天或累计三天，均予自动离职论。 4、忘记打卡按下列办理：（1）一个月内忘记打卡次数每人累计不得超过三次，累计超过三次者每增加一次扣除薪金5元。（2）忘记打卡的员工需及时填写证明单，若无特殊情况，需在48小时内详细填写并由证明人签字后交行政部备案。（3）不允许带打卡，如出现带打卡现象，则考核打卡人10元/次；（二）工作纪律规定 1、公司员工凡进入工作场所则杜绝看电影、玩游戏、任何网络游戏、单机版小游戏及开心农场（包括中午及周末值班时间）违者第一次书面警告并罚款20元，主管负连带责任罚款30元处理，第二次严重警告加罚款50元，主管负连带责任罚款60元处理，第三次罚款100元并作开除处理。另外，上班时间不得看小说、睡觉，吃瓜子、写博客看QQ空间、看娱乐新闻以及商城类等与工作无关的网站及论坛。 2、上班时间不允许做与工作无关的事，因事外出，须向主管请示后到行政部领取请假单，得到批准后方可外出。 3、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动，但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训，提高工作能力。如发现员工所从事的职业与公司业务形成竞争的做开除处理，如不形成竞争的给予一次改正机会，如不及时改正做开除处理。（三）加班规定 1、因工作需要，需在非工作时间工作的，必须通知部门主管，加班时需填写加班记录。但公司不提倡不必要的加班。 2、因个人原因拖延工作时间的情况，不算加班。 3、凡加班人员于加班时不按规定工作，其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位或变相赌博等行为，经查获后，根据情节轻重予以扣除薪金50元—500元处理，情节恶劣者做留职察看或开除

XXXX科技有限公司章程

XXXXXX科技有限公司章程第一章总则第一条xxxx科技有限公司(以下简称公司)。由XXX出资设立。为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，促进公司快速发展，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国公司登记管理条例》制定本章程。第二条公司依据法律、行政法规和本章程，在国家宏观政策指导下，依法开展经营活动，遵守社会公德、商业道德，诚实守信、接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。第三条公司的宗旨和主要任务是为了建立责权统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构，通过合理有效地利用股东投入到公司的财产，创造出最佳经济效益，为国家提供税利，为股东奉献投资效益。第四条申请人对办理公司登记的申请文件、材料的真实性负责。申请人只投资设立一个一人有限责任公司。公司依法经公司登记机关核准登记，取得法人资格。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。第二章公司名称和住所第五条公司名称：XXXX科技有限公司第六条公司住所：XXXXXXXX；邮政编码：XXXX 第七条公司类型：有限责任公司(自然人独资)。第三章公司经营范围第八条公司经营范围：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 (以上各项以公司登记机关核定为准)。第四章公司注册资本第九条公司注册资本：人民币XXX万元。公司注册资本全部由股东认缴。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。第五章股东姓名、住址和身份证号第十条股东姓名：XXX 股东住址：XXXXXXXX 身份证号：13XXXXXXXXXXXXXXXX。

第六章股东的权利和义务第十一条股东享有资产收益权和法律、行政法规及本章程规定的其他权利。第十二条股东履行下列义务：股东承担按照本章程的规定，按期足额缴纳出资、公司成立后不得抽逃出资以及法律、行政法规和本章程规定的其他义务。公司成立后，应当向股东签发出资证明书。第七章股东认缴出资额、出资方式和出资期限第十三条，股东出资总额为人民币XXX万元，以上出资于 2038年12月31日前缴足。以货币出资的，应将货币出资足额存入公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应办理财产权转移手续。第十四条公司有下列情形之一的，可以增加注册资本：（一）股东增加投资：（二）公司盈利；（三）吸收其它公司；（四）其他原因需要增加注册资本。公司有下列情形之一的，可以减少注册资本（一）公司因经营需要，全体股东或部分股东减少出资；（二）股东无法按照公司章程约定的认缴出资额缴足出资；（三）公司分立；（四）其他原因需要减少注册资本。公司减少注册资本，应当自做出减少注册资本决定之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第八章公司的股权转让第十五条股东对公司的资产实施监督管理。第十六条股东可以向其他人转让股权，股权转让由股东依照法律、行政法规的规定办理转让手续。

某科技有限公司章程

某信息科技有限公司公司章程 2016年08月

第一条总则为了适应社会主义市场经济体制的需要，建立现代企业制度，明晰产权产系，促进企业发展，根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法律法规，经全体股东协商，制定本章程。一、本公司是依据《公司法》设立的有限责任公司，具有企业法人资格。二、公司享有股东投资形成的全部法人财产权并以其全部资产对公司的债务承但责任。三、公司以其全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏。四、公司实行权责分明，科学管理，激励和约束相结合的内部管理体制。五、公司从事经营活动，必须遵守纪律，遵守职业道德加强社会主义精神文明建设，接受政府和社会公众的监督。公司的合法权益受法法律保护，不受侵犯。第二条公司名称和住所一、公司名称：某科技有限公司二、公司住所：深圳前海自贸区第三条公司经营范围与经营期限一、公司经营范围：技术开发；技术服务；技术咨询；技术转让；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务；投资咨询；经济贸易咨询；企业管理咨询二、本公司经营期限为30年，以工商登记机关核准注册之日为正式成立时间。第四条公司注册资本一、公司认缴注册资本1000万元。二、注册资本如有虚假和在公司成立后抽逃出资，按国家有关法律、法规规定承担责任。

第五条股东名称及姓名第六条股东的权利和义务一、股东的权利： 1、公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。 2、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告。 3、股东按照出资比例分取红利，公司新增资本时，原股东可以优先认缴出资。 4、有权在股东会上依其出资比例行使表决权。 5、公司终止后，有权依法取得公司剩余财产。 6、有权依法取得出资证明书。 7、有权转让出资。二、股东的义务 1、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司准备设立的临时银行帐户，以实物、知识产权、非专利利技术或者土地使用权等非货币形式出资的，应当委托专业第三方评

科技公司章程

**科技有限公司章程为了规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，制定本章程。第一章公司名称和住所第一条公司名称：***科技有限公司第二条公司住所:**************** 第二章公司经营范围公司经营范围：技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、生物与医药、生物工程及生物制品研制、开发、销售、计算机领域、计算机软硬件、网络科技、网络技术、通讯工程、网络工程、电子计算机与电子技术信息、传统产业中的高科技运用、高新技术产业化项目及技术的引进、投资、研究开发、推广、应用、能源与环保。第三章公司注册资本第四条公司注册资本：人民币*****万元公司增加或减少注册资本，须经代表三分之二以上表决权的股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决

议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第四章公司股东名录第五条公司股东名录：股东证件名称证件号码出资方式出资比例认缴出资额（万元）实缴出资额（万元）出资时间第六条公司认缴出资余额部分交付时间由全体股东约定：自公司成立之日起两年内缴足。第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第七条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；（3）选举和更换监事，决定监事的报酬事项；（4）审议批准执行董事的报告；

数字科技公司章程

数字科技有限公司章程依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定,并制定本章程。第一章公司的名称和住所第一条公司名称：上海数字科技有限公司章程第二条公司住所：上海市宝山区朱泾路58号xx室第二章公司经营范围第三条公司经营范围：数字科技、网络工程领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，公共关系咨询，展览展示服务，图文设计制作，摄影服务，设计、制作各类广告、包装设计，动漫设计，照明设计，美术设计，计算机软件开发。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准。第三章公司注册资本第四条公司注册资本：人民币1000万元；第四章股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间第五条股东的姓名（名称）：王某出资额：1000万元出资方式：认缴出资时间：2016.8.19 第六条公司成立后，应当向股东签发出资证明书。第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第七条公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；（三）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；（四）审议批准执行董事的报告；（五）审议批准公司监事的报告；（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（九）对发行公司债券作出决议；（十）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十一）修改公司章程；（十二）为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章（自然人股东签名、法人

网络科技有限公司章程

第一章、总则第一条、为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律、行政法规的规定，制订本章程。第二条、公司名称：__________网络科技有限公司（以下简称公司）。第三条、公司住所：_____________________________。第四条、公司营业期限：________________________。第五条、执行董事为公司的法定代表人。第六条、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以全部财产对公司的债务承担责任。第七条、本章程自生效之日起，即对公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员具有约束力。第二章、经营范围第八条、公司的经营范围：______________________________。第九条、公司根据实际情况，可以改变经营范围，但须经公司登记机关核准登记。第三章、公司注册资本第十条、公司由______个股东共同出资设立，注册资本为人民币______万元。股东名称出资方式出资金额（万元）出资比例出资时间股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当评估作价并依法办理其财产权的转移手续。第十一条、股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额，并在缴纳出资后，经依法设立的验资机构验资并出具证明。第十二条、公司可以增加注册资本，公司增加注册资本，按照《公司法》以及其他有关法律、行政法规的规定和公司章程规定的程序办理。第十三条、公司成立后，应当向股东签发出资证明书。第四章、股东第十四条、公司置备股东名册，记载下列事项：（一）股东的姓名或名称及住所；（二）股东的出资额；（三）出资证明书编号；（四）记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。第十五条、股东享有如下权利：（一）按照其实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，优先按照其实缴的出资比例认缴出资；

科技有限公司规章制度

郑州睿软科技有限公司管理制度（试行）二〇一三年三月

第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度（试行）。第一节员工守则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司禁止一切部门、个人有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的行为。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二节部门设置及职责范围（暂无）

第二章办公室管理制度第一节文件收发规定 1）公司的文件由总经理办公室拟稿。文件定稿后，由总经理签发。 2）业务文件由有关部门拟稿，总经理办公室审核、签发。 3）属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。 5）公司的文件由总经理办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 6）经签发的文件原稿送总经理办公室存档。 7）外来的文件由总经理办公室负责签收，并于接件当日填写阅办单，送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。 8）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向总经理办公室说明原因。第二节文印管理规定 1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 2）打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送总经理办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由总经理办公室统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 3）文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 4）文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。第三节办公用品购置、领用规定

网络科技有限公司章程范本(标准版).docx

编号：_________________ 网络科技有限公司章程范本专业版甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日

第一章、总则第一条、为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律、行政法规的规定，制订本章程。第二条、公司名称：__________网络科技有限公司（以下简称公司）第三条、公司住所：_____________________________ 第四条、公司营业期限：________________________ 第五条、执行董事为公司的法定代表人。第六条、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以全部财产对公司的债务承担责任。第七条、本章程自生效之日起，即对公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员具有约束力。

第二章、经营范围第八条、公司的经营范围：______________________________ 第九条、公司根据实际情况，可以改变经营范围，但须经公司登记机关核准登记。第三章、公司注册资本第十条、公司由______个股东共同出资设立，注册资本为人民币______万元。股东名称出资方式出资金额（万元）

出资比例出资时间

股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当评估作价并依法办理其财产权的转移手续。第十一条、股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额，并在缴纳出资后，经依法设立的验资机构验资并出具证明。第十二条、公司可以增加注册资本，公司增加注册资本，按照《公司法》以及其他有关法律、行政法规的规定和公司章程规定的程序办理。第十三条、公司成立后，应当向股东签发出资证明书。第四章、股东第十四条、公司置备股东名册，记载下列事项：（一）股东的姓名或名称及住所。

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XXX科技有限公司规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，

不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。第十六条

在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情： 1 ．确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 2 ．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3 ．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 4 ．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5 ．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。第二十二条各级领导应注意下列事情：

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（参考格式) 第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由等方共同出资，设立有限责任公司，（以下简称公司）特制定本章程。第二条本企业依法开展经营活动，法律、行政法规、国务院决定禁止的，不经营；需要前置许可的项目，报审批机关批准，并经工商行政管理机关核准注册后，方开展经营活动；不属于前置许可项目，法律、法规规定需要专项审批的，经工商行政管理机关登记注册，并经审批机关批准后，方开展经营活动；其它经营项目，本公司领取《营业执照》后自主选择经营，开展经营活动。第三条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章公司名称和住所第四条公司名称：。第五条住所：。邮政编码：第三章公司经营范围

第六条公司经营范围：法律、法规禁止的，不经营；应经审批的，未获批准前不经营；法律、法规未规定审批的，自主选择经营项目，开展经营活动。（注：企业经营国家法律、法规规定应经许可和北京市人民政府规定应在《营业执照》明示的经营项目，则除将上述内容表述在经营范围中，还应将有关项目在经营范围中明确标明。例如；餐饮；零售药品。）第四章公司注册资本第七条公司注册资本：万元人民币。第八条公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并做出决议。公司减少注册资本，还应当自做出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第五章股东的姓名（名称）、出资方式、出资额、分期缴付数额及期限第九条股东的姓名（名称）、出资方式、出资额、分期缴资情况如下：

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网络科技有限公司章程范本依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由×××、×××共同出资设立×××网络科技有限公司（以下简称“公司”），经全体股东讨论，并共同制订本章程。第一章公司的名称和住所第一条公司名称：×××网络科技有限公司第二条公司住所：×××市×××区×××路×××号×××室第二章公司经营范围第三条公司经营范围：从事网络科技、计算机科技、软件科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，计算机服务（除互联网上网服务营业场所），软件开发，市场营销策划，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），设计、制作各类广告，利用自有媒体发布广告，电脑图文设计制作，网页设计、制作，企业管理咨询（除经纪），计算机、软件及辅助设备、通信设备、通讯器材、电子产品的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准。

第三章公司注册资本第四条公司注册资本：人民币×××万元；第四章股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间第五条股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间如下：第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书并置备股东名册。第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第七条公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；（三）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；（四）审议批准执行董事的报告；

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科技公司人事管理制度一、基本原则按需设岗，按岗定员，实行基本工资与提成结合工资制度。考核合格员工签订劳动合同和保密以及同业竞争限制协议。期限为5 年。二、工资提成制度 1、工资基本组成：基本工资（考勤和岗位决定）+通讯费补助+餐饮补助+提成+保险，由公司每月统一按照工资发放。具体工资制度根据年度调整制定。其中业务提成根据销售产品的种类不同，参照公司总销售政策，特殊的订单签订提成费用协议。实习销售经理：初级销售经理：中级销售经理：高级销售经理：实习办事处销售经理：初级办事处销售经理：中级办事处销售经理：高级办事处销售经理：说明：基本工资：考勤统一按照26 天执行，缺勤时间为按比例从基本工资中扣除。生活费用：餐饮补助按30 天计算，考勤低于26 天，扣除未完成的考勤天数补助。水电煤气及物业、维修费用补助：包括办事处产生的此类费用，不单独报销。手机费补助：包括个人手机费用。办公费用补助：包括办事处固定电话费用，以及纸、笔等基本办公用品费用。保险：正式入职后按照国家规定交纳升级时间确认：为销售合同收到第一笔货款之日起，即合同开始商务意义上的正式执行之日起。同时考核对升级和降级有积极影响因素。具体执行办法见考核制度附

办事处经理级别根据办事处人员数和销售额限制按比例计算。 2、提成结算办法 A,合同归属为集团公司业务，则提成按照合同额的2%执行，特殊合同由销售部经理提前确定并有分管总经理签字确认提成额度并书面备份至合同存档 B,合同归属环保公司业务，提成按照合同额分为以下合同额20万（包含20万）以下的，按照合同额与出厂核算价扣除税额后的差额的50%提成。合同额在20万至100万（包含100万），按照合同额的2%提成。合同额在100万至500万（包含500万），按照合同额的1%提成。合同额超过500万，作为特殊合同按最低不低于合同额0.5%的提成，由销售部经理提前确定并有分管总经理签字确认提成额度并书面备份至合同存档。 C,结算时间：合同签订后，即计算好提成结算单，由销售部经理和分管总经理及相关财务人员签字确认。第一笔货款到账后，支付全部提成的50%。合同签订年度次年1月31日前支付25%，如果合同货款给付完毕，则全部结算。剩余25%提成待合同货款给付完毕后结算。三、考核制度考核说明：

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目录第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司治理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、职员守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5第二章文件治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .7 第三章档案治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 9 第四章印章使用治理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章会议治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第七章办公用品治理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18 第八章车辆使用治理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第九章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23第十章考勤治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24第十一章出差治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十二章通讯治理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29第十三章职职员作餐治理制度. . . . . . . . . . . . .32第十四章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32第十五章职员招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34第十六章合同治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36 第十七章财务治理制度. . . . . . . . . . . . . . 38第十八章财务报销治理制度. . . . . . . . . . . . 40第十九章职职员资发放治理制度. . . . . . . . . . 42第二十章卫生治理制度. . . . . . . . . . . . . . 45第二部分各部门治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .50第一章行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 52第二章财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 55第三章运营治理部职责. . . . . . . . . . . . . . 58第四章技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 59第五章采购部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 61

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张家口远大农业科技发展有限公司章程第一章总则第一条为规范公司的行为, 保障公司股东的合法权益, 根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法律规定, 结合公司的实际情况, 特制订本章程。第二条公司名称: 张家口远大农业科技发展有限公司第三条公司住所: 崇礼县石嘴子乡黄旗村第四条公司由张家口远大建设集团有限公司投资组建。第五条公司依法在工商行政管理局登记注册, 取得法人资格, 公司经营期限为50年。第六条公司为有限公司, 实行独立核算, 自主经营, 自负盈亏。股东以其出资额为限对公司承担责任, 公司以其全部资产对公司的债务承担责任。第七条公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定, 维护国家利益和社会公共利益, 接受政府有关的监督。第八条公司宗旨: 诚信为本, 合法经营。第九条本公司章程对公司、股东、执行董事、监事、经理均具有约束力。第十条本章程经全体股东讨论经过, 在公司注册后生效。第二章公司的经营范围

第十一条本公司经营范围: 农业信息咨询, 农业科技、农业技术领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让, 瓜果蔬菜、花卉苗木、农作物的种植及销售, 农家乐观光旅游, 农用机械, 农具, 化肥, 水产养殖及销售, 家禽养殖及销售, 食用农产品的销售, 农机服务, 园林绿化、园林技术服务, 草坪、盆景的培育及销售。 (以公司登记机关核定的经营范围为准) 第三章公司注册资本第十二条本公司注册资本为500万元人民币。第四章股东的姓名第十三条股东: 张家口远大建设集团有限公司。第五章股东的权利和义务第十四条股东享有的权利 1、根据其出资份额享有表决权; 2、有选举和被选举执行董事、监事权; 3、查阅股东会议记录和财务会计报告权; 4、依照法律、法规和公司章程规定分取红利; 5、优先认购公司新增的注册资本; 6、公司终止后, 依法取得公司的剩余财产。第十五条股东负有的义务 1、缴纳所认缴的出资; 2、依其所认缴的出资额承担公司的债务;

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【精品】网络科技有限公司章程范本专业版第一章、总则第一条、为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律、行政法规的规定，制订本章程。第二条、公司名称：_____________ 网络科技有限公司（以下简称公司）第三条、公司住所：__________________________________ 第四条、公司营业期限：______________________________ 第五条、执行董事为公司的法定代表人。第六条、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以全部财产对公司的债务承担责任。第七条、本章程自生效之日起，即对公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员具有约束力。第二章、经营范围第八条、公司的经营范围：_____________________________________ 第九条、公司根据实际情况，可以改变经营范围，但须经公司登记机关核准登记。第三章、公司注册资本第十条、公司由________ 个股东共同出资设立，注册资本为人民币___________ 万元。股东名称出资方式出资金额（万元）出资比例出资时间股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的应当评估作价并依法办理其财产权的转移手续。第十一条、股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额，并在缴纳出资后，经依法设立的验资机构验资并出具证明。第十二条、公司可以增加注册资本，公司增加注册资本，按照《公司法》以及其他有关法律、行政法规的规定和公司章程规定的程序办理。

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第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；

第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询，并为客服保密不得外泄。第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者承担全部责任并移交公安机关依法论处。第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为。第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情： 1．确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 2．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 4．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。第二十二条各级领导应注意下列事情： 1．深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务； 2．交办部署事项，应合情合理，酌量酌时； 3．对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核； 4．如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。第三章聘任管理制度第一条本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试合格。第二条新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才

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ABC科技有限公司《员工手册》目录：总经理致辞。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第3页 ABC公司简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第4页总则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第7页聘用制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第7页员工职业规划设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第8页员工的发展。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第11页

范。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第12页工作规范。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第14页考勤制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第15页会议管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第16页安全管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第18页借物管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第19页薪资报酬。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第19页激励机制。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第20页