软件科技有限公司章程
软件公司管理规章制度范本5篇
软件公司管理规章制度范本5篇软件公司管理规章制度（精选篇1）一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
软件公司管理规章制度（精选篇2）4、降档：季考评连续两次不合格的人员进行工资降档;年终考评结果不合格或连续两年年度考核基本合格的进行工资降档。
5、培训：根据绩效统计分析结果，制订培训规划，有重点、有针对性地开展培训。
6、职业发展指导：根据绩效统计分析结果及双向沟通，修正员工职业发展设计。
七、申诉及处理被考评者对考评结果持有异议，可以直接向管理委员会申诉。
管理委员会在接到申诉后，一周内必须申诉的内容组织审查，并将处理结果通知申诉者。
第三节职业发展一、公司为每位员工提供持续发展机会，鼓励员工通过工作和自我学习不断提高自己。
在出现职位空缺情况下，具有敬业、协作、学习、创新精神的员工将获得优先的晋升和发展机会。
软件公司的规章制度
软件公司的规章制度软件公司得规章制度是为了保证公司的正常运营，提高工作效率，维护公司的合法权益，规范员工的行为而制定的。
以下是一篇软件公司规章制度：一、总则1.1 为了规范公司运营，提高工作效率，维护公司合法权益，规范员工行为，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工。
1.3 公司全体员工应严格遵守本制度，如有违反，公司将按照本制度及相关法律法规进行处理。
二、工作纪律2.1 员工应按时到岗，按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2.2 员工应遵守公司考勤制度，按时完成打卡、签到等考勤手续。
2.3 员工在工作期间，应保持工作场所整洁、卫生，不得大声喧哗，影响他人工作。
2.4 员工在工作期间，应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。
2.5 员工应遵守国家法律法规，不得利用公司资源从事违法活动。
三、工作任务3.1 员工应按照公司分配的工作任务，认真履行工作职责，保证工作质量。
3.2 员工应积极参与公司项目开发，提高自身技能，为公司发展做出贡献。
3.3 员工应加强与同事之间的沟通与协作，共同完成工作任务。
3.4 员工应定期向上级汇报工作进展，如有问题，应及时向上级反映。
四、培训与发展4.1 员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质。
4.2 员工应按照公司要求，参加外部培训、考试等相关活动。
4.3 员工应主动关注行业动态，学习新技术，提升自身专业能力。
4.4 公司将为员工提供晋升通道，员工可通过努力工作，获得晋升机会。
五、薪酬福利5.1 员工工资、奖金、津贴等薪酬待遇，按照公司薪酬制度执行。
5.2 员工享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3 员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
5.4 员工享有年终奖、优秀员工奖等福利待遇。
5.5 员工在公司工作满一定年限，可享受工龄补贴。
六、劳动关系6.1 员工与公司签订正式劳动合同，合同期限一般为三年。
软件公司章程模板
第一章总则第一条公司名称本公司的名称为：（公司全称），以下简称“公司”。
第二条公司性质本公司系依照《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规的规定，经（登记机关名称）登记注册，具有独立法人资格的有限责任公司。
第三条公司住所本公司住所地为：（详细地址）。
第四条公司经营范围本公司经营范围为：软件开发、技术咨询、技术服务、技术转让；计算机系统集成；计算机及配件、电子产品、通讯设备的销售；网络技术服务；数据处理和存储服务等。
第二章股东第五条股东资格本公司的股东应当具备完全民事行为能力，并按照本章程的规定认购股份。
第六条股东的权利1. 参加股东会，行使表决权；2. 依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；3. 对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；4. 依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；5. 依照本章程的规定请求召开临时股东会；6. 依照本章程的规定要求公司收购其股份；7. 法律、行政法规、部门规章或本章程所赋予的其他权利。
第七条股东的义务1. 遵守法律、行政法规和本章程；2. 依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；3. 除法律、法规规定的情形外，不得退股；4. 法律、行政法规、部门规章或本章程所规定的其他义务。
第三章股份第八条股份发行本公司的股份采取溢价方式发行。
第九条股份增减1. 公司因业务发展需要增加资本时，可由股东会作出决议，决定增加资本及发行股份的具体方案；2. 公司发行新股，可以向社会公开募集，也可以向现有股东配售；3. 公司因前项以外的其他原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。
第十条股份转让1. 股东持有的股份可以依法转让；2. 股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行；3. 股东向股东以外的人转让其股份，必须经股东会过半数股东同意；4. 公司不得收购本公司股份，但法律、行政法规另有规定或者经股东大会同意的除外。
软件公司规章制度范本
软件公司规章制度范本一、总则第一条为加强公司管理，规范员工行为，保障公司合法权益，提高公司效益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、后勤人员等。
第三条公司倡导以人为本，尊重知识、尊重人才，为员工创造公平、公正、和谐的工作环境。
第四条公司全体员工应当遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，积极参与公司发展，维护公司声誉。
二、劳动合同与管理第五条公司与员工签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期限一般为三年，试用期为一个月。
第六条员工试用期满后，经考核合格的，予以正式录用；不合格的，予以解除劳动合同。
第七条公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条公司为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，按照国家和地方政策执行。
第九条公司实行绩效考核制度，定期对员工工作绩效进行评估，作为奖惩、晋升、培训、辞退等方面的依据。
第十条公司员工晋升、调动、辞退、辞职等事项，应当按照规定程序办理，确保公平、公正。
三、工作纪律与行为规范第十一条员工应当按时到岗，自觉遵守公司考勤制度，迟到、早退、请假等事项需提前向上级报告。
第十二条员工在工作中应当遵守操作规程，确保软件产品质量，提高工作效率。
第十三条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露客户信息、技术资料等，违者依法承担责任。
第十四条员工禁止利用公司资源进行非法活动，包括但不限于赌博、盗窃、诈骗、传播色情、暴力、恐怖信息等。
第十五条员工应当尊重同事，维护团队和谐，不得恶意诽谤、侮辱、威胁、打击报复他人。
第十六条员工在工作期间，应当保持仪容整洁，遵守公司着装要求，展示良好的公司形象。
四、奖惩制度第十七条公司设立奖励制度，对表现优秀、业绩突出的员工给予表彰和奖励。
第十八条公司设立惩罚制度，对违反公司规章制度、工作纪律的员工给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处分。
科技有限公司章程(个人独资章程)
科技有限公司章程(个人独资章程)科技有限公司章程(个人独资章程)引言概述：科技有限公司作为一家个人独资的科技企业，其章程是公司运营和管理的基本法规，规范了公司的内部管理制度和运作方式。
本文将从公司名称、经营范围、注册资本、经营期限、法定代表人等方面，详细介绍科技有限公司的章程内容。
一、公司名称1.1 公司全称应为“XX科技有限公司”，简称为“XX科技”。
1.2 公司名称应当符合法律规定，不得与其他公司重名或者近似，且必须包含“科技”二字。
1.3 公司名称的变更需经过公司股东大会决议，并依法进行工商变更登记手续。
二、经营范围2.1 公司的经营范围主要包括科技研发、软件开发、信息技术服务等相关领域。
2.2 公司可以根据市场需求和发展情况，适时扩大或调整经营范围，但需经过法定程序和程序的审批。
2.3 公司的经营范围不得违反国家法律法规，且必须遵守相关行业规范和标准。
三、注册资本3.1 公司的注册资本为XX万元，由公司独资人出资。
3.2 公司注册资本应符合法律规定的最低注册资本标准，且应当在公司成立之日起一年内实缴到位。
3.3 公司注册资本的变更需经过公司股东大会决议，并依法进行工商变更登记手续。
四、经营期限4.1 公司经营期限为XX年，自公司成立之日起计算。
4.2 公司经营期限届满前，经公司股东大会决议，可以继续经营。
4.3 公司经营期限届满后，若不再经营，需按照法律规定进行清算和注销手续。
五、法定代表人5.1 公司的法定代表人为公司独资人，享有公司的代表权和签字权。
5.2 公司的法定代表人应当遵守国家法律法规，维护公司利益，履行法定职责。
5.3 公司的法定代表人变更需经过公司股东大会决议，并依法进行工商变更登记手续。
结语：科技有限公司章程作为公司的基本法规，对公司的经营管理起着重要的规范和指导作用。
公司独资人应当严格遵守章程规定，依法经营，保障公司的正常运作和发展。
同时，公司章程也可以根据实际情况进行适时修订，以适应市场变化和公司发展的需要。
软件公司_规章制度
软件公司规章制度第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、营销人员和其他相关人员。
第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，积极履行工作职责。
第四条公司规章制度的内容包括：组织结构、岗位职责、工作规程、考勤管理、薪酬福利、员工培训、奖惩制度等。
第二章组织结构与岗位职责第五条公司设立总经理、各部门负责人及员工岗位，实行层级管理。
第六条总经理负责公司的整体运营和管理，对公司的发展战略、经营计划、财务状况等方面进行决策。
第七条各部门负责人负责本部门的工作，组织、协调、指导下属员工完成工作任务。
第八条员工应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，为公司的发展贡献力量。
第三章工作规程第九条公司实行每日工作制，员工应按时到岗，上下班打卡，服从公司考勤管理。
第十条员工在工作过程中，应遵守工作纪律，保持良好的工作秩序，禁止在工作时间从事与工作无关的活动。
第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，违者将承担相应的法律责任。
第十二条员工在工作中遇到问题，应及时与上级领导沟通，寻求解决方案，不断提高工作能力。
第四章考勤管理第十三条公司实行严格的考勤管理制度，员工应按时上下班，按时参加公司组织的各项活动。
第十四条员工请假、外出、加班等，应按照公司规定提前向上级领导申请，经批准后方可执行。
第十五条员工迟到、早退、请假等，按照公司规定扣除相应的工资或奖金。
第五章薪酬福利第十六条公司按照公平、合理的原则制定薪酬福利制度，为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
第十七条员工享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。
第十八条公司为员工提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。
第十九条公司为员工提供培训、晋升等职业发展机会，鼓励员工积极提高自身能力。
第六章员工培训与发展第二十条公司定期组织员工参加内外部培训，提高员工的专业技能和综合素质。
软件公司规章制度大全
软件公司规章制度大全篇一：软件公司内部管理制度公司内部管理制度发件部门：人力资源部审批：总经办适用范围：公司全体员工生效日期：20XX年7月第一部分公司考勤第一章总则第一条员工考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利的重要依据，员工上下班必须指纹打卡考勤。
第二条员工的考勤由人事行政部负责管理。
第三条员工须按照公司规定进行考勤并及时对异常考勤及假情况进行申报。
第四条各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按照规定及时审批员工的异常考勤。
第二章细则第一节考勤分类说明一、迟到、早退第五条公司实行单双休工作制。
每天具体工作时间为：上午8:30—11:30，下午13:00—18:00。
第六条员工上下班必须在指纹打卡机上签到，签到次数为两次，即上班和下班各一次。
第七条上班不得迟到与早退。
第八条 1.迟到：超过上午8:30到岗。
如因堵车等自己无法控制的原因导致迟到需提前电话通知人事行政部。
每月迟到两次以上者，从第三次开始处罚。
2.早退：早于下午18:00离岗。
扣款规定迟到、早退每次罚款30元：每月迟到、早退以及脱岗累计达到2次以上开始计算处罚（即从第3次开始计算处罚），并且每月迟到、早退以及脱岗累计达到4次予以通报批评一次。
每月迟到、早退以及脱岗累计5次以上（含5次），按旷工一天处理。
二、旷工第九条如有下列情形之一，均按照旷工处理。
1.未请假或者请假未批准，不到公司上班；2.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明；3.其他等同于矿工的行为。
第十条1小时以上，2小时以内为旷工半天；3小时以上为旷工一天。
扣款规定旷工半天扣一天工资，旷工一天以及一天以上扣罚旷工时间的双倍工资。
三、事假、病假第十一条事假须提前填写请假申请单，遇到紧急情况没能事先申请须于当日上午8:30分前电话通知上级主管和行政部，得到批准后按请假处理，但须上班后填写请假单并由上级主管签字，将请假单交给行政部方能生效，否则按缺勤处理。
超过1天的事假：必须有事前经过批准的书面请假单方可生效。
软件公司规章制度范本
软件公司规章制度范本一、总则第一条为了维护软件公司的正常秩序，保障公司员工的合法权益，提高工作效率，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、市场营销人员、财务人员等。
第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，认真执行公司的各项规章制度，积极参与公司的经营管理，为公司的发展做出贡献。
二、劳动合同与管理第四条公司与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
员工入职时，应提供真实、完整的个人资料，并参加公司的入职培训。
第五条员工试用期为一个月，试用期满经考核合格后，予以正式录用。
试用期间，员工享有劳动报酬和福利待遇。
第六条公司按照国家和地方规定，为员工缴纳社会保险费，并定期发放劳动保护用品。
第七条公司尊重员工的工作时间和休息休假，执行国家关于工作时间、休息休假的规定。
第八条公司对员工实行绩效考核制度，公平、公正、公开地对员工的工作绩效进行评价，依据绩效考核结果给予奖惩。
三、技术研发与质量管理第九条技术研发部门应根据市场需求和公司战略规划，开展软件研发工作，确保项目按时完成，满足客户需求。
第十条质量管理部应建立健全质量管理体系，对产品开发、测试、上线等环节进行严格把控，确保产品质量。
第十一条员工在研发过程中，应遵守软件工程规范，注重代码质量和团队协作。
禁止抄袭、剽窃他人成果，维护公司知识产权。
第十二条公司鼓励员工创新，对取得的科技成果给予奖励。
员工在创新过程中，应遵守国家法律法规，保护公司利益。
四、市场营销与客户服务第十三条市场营销部门应积极开展市场调研，制定市场营销策略，拓展业务领域，提高市场占有率。
第十四条客户服务部门应建立健全客户服务体系，及时响应客户需求，提供优质的服务，提高客户满意度。
第十五条员工在与客户交往过程中，应遵守职业道德，诚信为本，严禁泄露客户隐私和公司商业秘密。
五、财务管理第十六条财务部门应建立健全财务管理制度，合理筹集、使用和管理公司资金，确保公司财务状况良好。
软件公司章程
软件公司章程软件公司章程范本 公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。
公司变更注册资本应依法⾃公告之⽇起四⼗五⽇后向登记机关办理变更登记⼿续。
第⼀章总则 第⼀条本团体的名称是：中国软件⾏业协会，英⽂名称：China Software Industry Association，缩写：CSIA。
第⼆条本团体是由从事软件及其相关产业的企事业单位和个⼈⾃愿结成的专业性、⾏业性的全国性的⾮营利性的社会组织。
第三条本团体的宗旨：通过市场调查、信息交流、咨询评估、⾏业⾃律、知识产权保护、政策研究等⽅⾯的⼯作，加强全国从事软件与信息服务业的企、事业单位和个⼈之间的合作、联系和交流;为企业开拓国内外软件市场，发展我国软件产业;在政府和⾏业之间发挥桥梁、纽带作⽤，促进软件产业的发展。
遵守宪法、法律和政策，遵守社会道德风尚，开展本⾏业的各项活动，为会员服务。
第四条本团体接受登记管理机关中华⼈民共和国民政部和业务主管单位⼯业和信息化部的业务指导和监督管理。
第五条本团体的住所北京市海淀区学院南路55号中软⼤厦。
第⼆章业务范围 第六条本团体的业务范围： (⼀)宣传贯彻国家政策法规，向政府有关主管部门反映会员和本⾏业愿望和要求。
开展⾏业情况调查，提出本⾏业中、长期发展规划的咨询建议。
(⼆)对本⾏业发展的技术经济政策、法规的制订进⾏研讨、提出建议，并积极宣传贯彻有关政策法规。
(三)贯彻落实国务院给软件企业的各项优惠政策和发展软件产业的各项举措。
(四)订⽴本⾏业⾏规⾏约，约束⾏业⾏为，提⾼⾏业⾃律性，提倡公平竞争，维护⾏业利益。
(五)协助政府部门组织制定、修改本⾏业的国家标准和专业标准以 及本⾏业的推荐性标准，并推进标准的贯彻实施。
(六)组织、开展各种中介服务，满⾜软件企业在投融资、上市、收购兼并、企业改制、法律、财务等多⽅⾯需求;组织、开展软件企业⽆形资产的评估⼯作，规范软件企业资产评估业务，制定相应的评估体系和评估标准，保护软件企业和软件开发⼈员的智⼒成果和知识产权。
软件公司内部规章制度
软件公司内部规章制度第一章总则第一条为了规范公司的管理，保障员工的权益，提高公司的运营效率，制定本规章制度。
第二条公司是一个以研发、销售软件产品和提供技术服务为主要业务的公司。
第三条公司的宗旨是服务客户，创新发展，共同成长。
第四条本规章制度适用于公司所有员工，任何员工都应遵守本规章制度。
第五条公司内部规章制度的解释权归公司管理层所有。
第二章公司组织架构第六条公司设置总经理一人，副总经理一人，总裁助理一人，技术总监一人，市场销售总监一人，财务总监一人。
第七条公司内设五个部门，分别是技术部、市场销售部、财务部、人力资源部和行政后勤部。
第八条公司员工遵循上下级管理制度，各部门相互配合，共同完成公司的目标。
第九条公司各部门的负责人应当具有相关的岗位资格和工作经验。
第十条各部门之间维护良好的协作关系，共同推动公司的发展。
第三章员工管理第十一条公司招聘员工应当按照相关规定进行，并签订合同。
第十二条员工在公司工作期间应当认真履行岗位职责，服从上级管理，完成工作任务。
第十三条公司鼓励员工不断学习，提升自身技能，为公司的发展做出贡献。
第十四条公司为员工提供良好的工作环境和发展空间。
第十五条公司依法保障员工的合法权益，不得侵犯员工的人身权、财产权和劳动权。
第四章薪酬福利第十六条公司根据员工的工作表现、岗位职责、资历等给予相应的薪酬。
第十七条员工享有法律规定的工作时间、休假、社会保险等权益。
第十八条公司建立奖励机制，对员工的成绩和贡献进行奖励。
第十九条公司为员工提供完善的培训机会，提高员工的业务水平和综合素质。
第二十条公司为员工提供良好的工作氛围和工作条件，提高员工的工作效率。
第五章工作纪律第二十一条员工在工作期间应当认真履行岗位职责，不得擅离岗位，影响工作进度。
第二十二条员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的规定。
第二十三条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二十四条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假等。
软件开发公司规章制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、行政人员、财务人员等。
第三条公司规章制度是公司管理的基础，全体员工必须遵守，并以此作为行为准则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立以下组织机构：1. 董事会：负责公司重大决策，对公司整体发展方向进行规划。
2. 经理层：负责公司日常运营管理，执行董事会决策。
3. 各部门：负责具体业务执行和公司内部管理。
第五条各部门职责如下：1. 技术部门：负责软件开发、技术支持、项目实施等工作。
2. 行政部门：负责公司行政管理、人力资源、后勤保障等工作。
3. 财务部门：负责公司财务规划、预算管理、成本控制等工作。
4. 销售部门：负责市场拓展、客户关系维护、销售业绩达成等工作。
第三章员工入职与离职第六条员工入职：1. 新员工入职前，需提供相关证件，包括身份证、学历证明、工作经历证明等。
2. 公司对入职员工进行面试，合格者予以录用。
3. 公司与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。
第七条员工离职：1. 员工离职需提前一个月向公司提出书面申请。
2. 公司对离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并做好离职手续。
3. 离职员工需归还公司物品，结清工资及福利待遇。
第四章工作时间与考勤第八条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第九条员工需遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工请假需提前向直接上级申请，经批准后方可请假。
第五章工作纪律与职业道德第十一条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。
第十二条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十三条员工应具有良好的职业道德，诚实守信，团结协作，努力提高自身业务能力。
第十四条员工应尊重他人，文明礼貌，不得在工作中进行侮辱、诽谤、威胁等行为。
软件公司规章制度范文
软件公司规章制度范文第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障员工权益，保证公司良好运营，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，应当严格遵守。
第三条公司员工应当遵守公司管理制度，服从公司领导，积极履行职责，为公司发展贡献力量。
第四条公司员工应当遵守法律法规，遵守公司道德规范，不得从事违法违纪行为。
第五条公司员工应当维护公司形象，保护公司利益，不得损害公司利益。
第六条公司员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第七条公司员工应当遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得利用公司资源从事私人活动。
第八条公司员工应当保持公司内部和谐氛围，不得制造、扩散恶意谣言，不得进行各种形式的人身攻击。
第九条公司员工应当遵守公司考勤制度，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十条公司员工应当遵守公司办公守则，不得影响工作效率，不得在工作时间内进行无关活动。
第十一条公司员工应当积极参加公司组织的培训、活动和讨论，提高自身素质，提高团队协作能力。
第十二条公司员工应当遵守公司绩效考核制度，认真履行工作职责，争取卓越业绩。
第十三条公司员工应当认真对待客户，建立良好的客户关系，提高公司服务质量。
第十四条公司员工应当保护公司设备和财产，不得私自挪用公司财产。
第十五条公司员工应当尊重同事，避免发生人际冲突，共同维护公司和谐气氛。
第十六条公司员工应当向公司汇报工作进展，及时上报工作中的问题，确保工作顺利进行。
第十七条公司员工应当遵守公司禁止性规定，不得在工作场所吸烟、喝酒，不得擅自调休。
第十八条公司员工应当爱惜公司环境，节约用水用电，保护环境，建设绿色办公环境。
第十九条公司员工应当严格遵守公司机密保护制度，不得泄露公司重要信息，不得传播虚假消息。
第二章公司管理第二十条公司设立总经理负责公司全面管理工作，全面负责公司业务的开展。
第二十一条公司设立部门经理负责公司各部门管理工作，按照公司总经理的指示制定工作计划，负责工作的具体执行。
软件类-有限责任公司章程
广州科技有限公司章程第一章总则第一条为确立广州科技有限公司(“公司”)的法律地位，规范公司的组织和行为，维护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（“《公司法》”）及有关法律、法规的规定，特制定本章程。
第二条公司系依照《公司法》和国家其他有关法律、法规成立的有限责任公司。
公司登记机关向公司核发《企业法人营业执照》之日，为公司的成立日。
第三条公司名称：广州科技有限公司公司住所：第四条公司董事长为公司法定代表人。
第五条公司的经营期限为二十年。
第六条公司具有独立企业法人资格，公司股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第七条公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法独立享有民事权利，承担民事责任，自主经营，自负盈亏。
第八条公司遵守中华人民共和国的法律、法规，其正常经营活动和合法权益受法律保护，不受侵犯。
第九条公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资，并以该出资额为限对所投资公司承担责任。
公司不得作为其他营利性组织的无限责任股东。
第十条自本章程生效之日起，本章程即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件。
本章程对公司及全体股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员均具有法律约束力。
第十一条本章程所称其他高级管理人员是指公司的副总经理和财务主管。
第二章经营宗旨和范围第十二条公司的经营宗旨是：科技公司的经营宗旨为以软件开发为主，产品方向为主要适于在中国境内市场销售的、适用但不限于在固定交易场所交易的、可直接或间接支持行情信息发布与分析、便于交易决策及实施的各类金融产品投资工具软件或系统，借助互联网平台使科技开发的各类系列软件获得在中国同类软件市场上的优势地位。
第十三条公司的经营范围：计算机软件技术开发、计算机网络安装、计算机技术咨询公司经营范围以公司登记机关核准的项目为准。
第十四条公司可以根据国内外市场变化、业务发展和自身能力，经有关政府机关批准，调整经营范围。
科技有限公司章程(个人独资章程)
科技有限公司章程(个人独资章程)
一、总则
本章程根据《中华人民共和国个人独资企业法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，为科技有限公司（以下简称“公司”）的管理和运营提供指导和规范。
公司名称：科技有限公司。
公司住所：XX市XX区XX街道XX号。
公司经营范围：软件和信息技术服务、技术咨询、技术转让等。
二、出资方式及出资额
出资方式：公司的注册资本为人民币十万元，由股东一次性认缴。
出资额：出资额的缴纳应当按照章程规定的方式和期限进行。
每位股东的出资额、出资时间和出资方式应予以明确记载，并在章程中作出说明。
三、出资时间及出资顺序
出资时间：全体股东应当在公司登记前足额缴纳各自所认缴的出资额。
出资顺序：根据股东认缴的出资额确定出资顺序，优先股享有优先权，但需符合相关法律法规的规定。
四、公司的机构及其产生办法、职权和议事规则
产生办法：公司机构由股东会、董事会和管理层组成，其产生办法按照章程规定的程序确定。
职权和议事规则：明确股东会、董事会和管理层的职责权限、议事方式和决策程序，保证公司治理的规范化和高效性。
五、公司的法定代表人
担任条件：公司的法定代表人应由董事长或者符合法律规定的经理担任。
职责与权限：明确法定代表人的职责与权限，保证其在公司运营中发挥关键作用。
六、劳动用工制度
劳动用工规定：制定合理的劳动用工制度，明确招聘程序、劳动合同、薪酬福利等事项。
劳动保障：公司应当保障员工的合法权益，依法为员工缴纳社会保险等费用，建立完善的劳动保护和安全卫生制度。
公司章程模板软件公司
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范公司组织管理和运营行为，明确公司各方的权利、义务和责任。
第二条公司名称：[公司名称]第三条公司住所：[公司住所地址]第四条公司经营范围：[公司经营范围]第五条公司性质：有限责任公司第二章股东及股权第六条公司股东为自然人、法人或其他组织。
第七条股东享有下列权利：（一）按照出资比例分取红利；（二）依法转让其股权；（三）查阅公司章程、股东会会议记录和财务会计报告；（四）对公司的经营提出建议或者质询；（五）公司清算时，按出资比例分得剩余财产；（六）法律、行政法规和公司章程规定的其他权利。
第八条股东承担下列义务：（一）按照出资额向公司缴纳出资；（二）遵守公司章程；（三）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；（四）法律、行政法规和公司章程规定的其他义务。
第九条股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第三章股东会第十条股东会为公司最高权力机构，依法行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。
第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。
定期会议每年至少召开一次，临时会议由董事会或者监事会提议召开。
第十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第四章董事会第十三条董事会是公司的执行机构，对股东会负责。
第十四条董事会由[董事人数]名董事组成，其中[独立董事人数]名独立董事。
第十五条董事会行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制定公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）决定公司内部管理机构的设置；（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（九）制定公司的基本管理制度；（十）公司章程规定的其他职权。
鼎视通软件技术公司章程
北京鼎视通软件技术有限公司公司章程目录第一章总则 (1)第二章股东 (2)第三章股东会 (3)第四章董事会 (5)第五章监事 (7)第六章经营管理机构 (8)第七章高级管理人员的任职资格 (8)第八章劳动人事制度 (9)第九章公司财务与会计 (9)第十章公司的终止事宜与清算办法 (9)第十一章章程的修改 (11)第十二章附则 (11)公司章程第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关规定，制订本章程。
第二条公司名称：北京鼎视通软件技术有限公司第三条公司住所：北京市海淀区花园东路30号花园商务会馆7306室第四条公司系依照《公司法》和其它有关规定成立的有限责任公司，公司以其全部资产对公司的债务承担责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。
第五条公司经营范围：技术开发、技术转让、技术咨询、技术培训、技术服务；计算机软硬件产品的销售；经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务，但国家限定公司经营和禁止进出口的商品及技术除外。
第六条公司注册资本：人民币800万元。
第七条公司经工商登记机关登记注册后依法取得企业法人资格，法人权益受国家法律保护。
公司实行自主经营、独立核算、自负盈亏。
第八条本章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。
第二章股东第九条公司股东的姓名、出资额、出资方式及出资比例如下：出资人出资额（万元）出资方式比例（%）熊胜峰320 非专利技术40戴少华244 非专利技术30.5张燕风122 非专利技术24.5 74 货币李华军14 非专利技术 5 26 货币合计800 100其中：以上四位股东出资的非专利技术为：媒体交换机系统软件。
第十条公司股东享有以下权利：（一）参加股东会并根据其出资份额享有表决权；（二）有权查阅和复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、公司财务报告和审计报告，但是股东在查阅和复制上述材料时应该说明正当理由；（三）了解公司经营状况和财务状况；（四）股东有权对公司的经营行为进行监督，提出建议和质询，公司董事会、监事和总经理必须对股东的质询做出合理的说明；（五）选举和被选举为董事或者监事；（六）依照国家法律、行政法规及公司章程的规定获取股东收益，转让出资；（七）优先购买其他股东转让的出资；（八）优先认购公司新增的注册资本；（九）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；（十）依照法律法规、公司章程的规定获取与股东权益相关的信息；（十一）有权请求法院宣告由公司董事会做出的侵害股东权益的决议无效。
软件公司的管理规章制度
软件公司的管理规章制度《软件公司管理规章制度》第一章总则第一条：为了规范公司管理行为，促进公司发展，维护公司利益，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于软件公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
第三条：公司员工应当遵守国家法律法规和公司制定的各项规定，不得违法乱纪、损害公司利益。
第四条：公司员工应当秉持诚实守信、勤奋工作、积极进取、团结合作的精神，共同为公司的发展贡献自己的力量。
第二章公司管理第五条：公司采取以市场为导向，以客户需求为导向的经营理念，不断提升产品品质，满足客户需求。
第六条：公司实行科学有效的管理制度，依法合规开展经营活动。
第七条：公司各部门应当建立健全的内部管理制度，确保工作高效有序进行。
第八条：公司鼓励员工提出创新性的建议和意见，以推动公司发展。
第三章员工管理第九条：公司员工应当遵守公司纪律，保持良好的工作态度，不得迟到早退、擅离职守。
第十条：公司员工应当尊重领导和同事，保持工作环境的和谐稳定。
第十一条：公司员工应当保守公司商业机密，不得泄露公司的商业秘密。
第十二条：公司员工应当积极参与公司组织的各项培训和学习活动，提升自己的专业技能和素质。
第四章处罚和奖励第十三条：公司对违反规章制度、损害公司利益的员工将给予相应的处罚，包括但不限于扣减工资、降级处理、开除等。
第十四条：公司将对表现优秀、贡献突出的员工进行奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。
第十五条：若员工对公司做出突出贡献，公司将给予适当的表彰和奖励，以鼓励其继续发挥作用。
第五章其他规定第十六条：公司根据发展需要，可根据实际情况对本规章制度进行适当修改。
第十七条：公司员工如对本规章制度有异议，可向公司相关部门提出，公司将进行合理处理。
总则：本规章制度于制定后即时生效，公司全体员工应当严格遵守，如有违反，公司将视情节轻重进行处理。
软件开发公司章程模板
第一章总则第一条本公司名称为【公司全称】，以下简称“公司”。
第二条公司注册地为【注册地】，住所地为【住所地】。
第三条公司经营范围：软件开发、软件销售、技术咨询、技术服务、技术转让、系统集成、计算机及网络设备销售、计算机维修等。
第四条公司为有限责任公司，注册资本为人民币【注册资本】元。
第五条公司依据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规制定本章程。
第二章经营宗旨与业务范围第六条公司的经营宗旨为：以市场需求为导向，以技术创新为核心，为客户提供优质的软件产品和服务，不断提升企业核心竞争力，实现公司可持续发展。
第七条公司的业务范围为：（一）软件开发：包括但不限于企业级应用软件、移动应用、互联网应用、嵌入式软件等。
（二）软件销售：销售公司自主研发的软件产品及授权的第三方软件产品。
（三）技术咨询：为客户提供软件、信息技术、网络安全等方面的咨询服务。
（四）技术服务：为客户提供软件项目的实施、维护、升级等服务。
（五）技术转让：将公司拥有的技术成果转让给其他企业或个人。
（六）系统集成：为客户提供软硬件集成解决方案，包括但不限于网络系统集成、数据中心建设等。
（七）计算机及网络设备销售：销售计算机、网络设备、办公设备等。
（八）计算机维修：为客户提供计算机及相关设备的维修服务。
第三章组织机构与职责第八条公司设立董事会、监事会、总经理等组织机构。
第九条董事会负责公司的战略决策、重大事项的审议和监督。
第十条监事会负责监督董事会、高级管理人员的工作，维护公司及股东权益。
第十一条总经理负责公司的日常经营管理，执行董事会的决策。
第十二条公司设立以下部门：（一）研发部：负责软件产品的研发工作。
（二）市场部：负责市场调研、产品推广、客户关系管理等。
（三）技术支持部：负责客户技术支持、售后维护等工作。
（四）财务部：负责公司财务管理和资金运作。
（五）人力资源部：负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作。
第四章股东权益与义务第十三条股东享有以下权利：（一）参加股东大会，行使表决权。
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*****软件科技有限公司
2016年第一次股东会决议
2016年8月1日，全体股东在公司办公室召开股东大会，经协商一致通过如下决议：
一：同意通过公司章程。
二：同意选举***为执行董事兼公司法定代表人。
三：同意聘任***为公司经理。
四：同意选举***为公司监事。
股东签字：
2016年8月1日
*****软件科技有限公司
章程
（本章程经2016年8月1日股东会讨论通过）
第一章总则
第一条：为了适应建设现代化企业制度的需要，通过有限责任公司组织形式由***，***，***等共同出资，筹集资本，建立新的经营机制为振兴经济做出贡献。
依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规特制定本章程。
第二条：公司必须遵守国家法律、法规，接受政府有关部门依法进行的管理和监督。
公司在核准登记的经营范围内从事经营活动。
第三条：公司章程对公司、股东、执行董事、监事和经理具有约束力。
违反公司章程应负相应的法律责任。
第四条：公司实行权责分明，管理科学，激励和约束相结合的内部管理体制。
第五条：本章程未尽事宜依照《公司法》和《公司登记管理条例》和有关规定办理。
第六条：公司名称：****软件科技有限公司
第七条：公司住所：****************************
第八条：公司由股东***，***，***3人共同出资组建。
股东以其出资额为限对公司负有限责任；公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事
权利；承担民事责任，具有企业法人资格。
第九条：公司经营范围：计算机软、硬件，集成电路的技术开发，技术转让、技术服务；电子商务信息平台的开发、技术服务；电子产品、通讯设备（不含卫星电视广播地面接收设施），玩具、电气机械及器材、家用电器、计算机及配件、通用机械及配件，五金产品、服装鞋帽、化妆品、办公用品、婴儿用品、家具、工艺美术品的销售；自动化监控设备的销售及安装；百货的零售；预包装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）的批发和零售等。
第十条：公司经营期限：长期，自公司营业执照签发之日起计算。
第十一条：公司执照签发之日，为本公司成立之日。
第二章注册资本、出资额
第十二条：公司注册资本50万元人民币，公司股东（发起人）名录如下：
第十三条：公司登记注册后，向股东签发出资证明书。
出资证明
书为股东已交纳出资额，持有本公司股份的书面证明。
出资证明书一式两份，股东和公司各持一份。
出资证明遗失，应立即向公司申报注销，经公司股东会同意后予以补发。
公司设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。
第三章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十四条：公司设股东会：股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，股东会按照出资比例行使表决权。
第十五条：股东会行使以下职权：
一、决定公司的经营方针和投资计划。
二、选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。
三、审议和批准公司年度财务预算、决算方案和利润分配方案，弥补亏损方案。
四、审议批准监事的报告。
五：对公司的分立、合并、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议。
六：对公司增加或减少注册资本、股东向股东以外转让出资作出决议。
七、修改公司章程。
第十六条：首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持。
第十七条股东会分定期会议和临时会议。
召开股东会会议，应于会议召开前十五日通知全体股东。
定期会
议按公司章程规定定期召开。
代表1/10以上表决权的股东和监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
股东会会议由执行董事召集和主持；执行董事不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上股东共同推举一名股东主持。
第十八条：股东会会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第十九条：本公司不设董事会，只设执行董事，任期三年。
执行董事由股东会代表公司过半数表决权的股东同意选举产生。
第二十条：执行董事对股东负责，行使以下权利：
一、负责召集股东会，并向股东报告工作。
二、执行股东会的决议。
三、决定公司的经营计划和投资方案。
四、制定公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案。
五、制定公司增加和减少注册资本，分立、合并、变更公司形式、解散及设立子公司等方案。
六、决定公司内部管理机构的设置。
七、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。
八、制定公司的基本管理制度。
第二十一条：公司经理由股东会代表公司过半数表决权的股东同
意聘任或者解聘。
经理对执行董事负责，负责公司日常管理工作，行使以下权利：
一、公司的生产经营管理工作；组织实施股东会决议。
二、组织实施公司年度经营计划和投资方案。
三、拟定公司内部管理机构设置方案。
四、拟定公司的基本管理制度。
五、制定公司的具体规章。
六、提请聘任公司副经理，财务负责人。
七、聘任或者解聘除由执行董事聘任或者解聘以外的管理人员。
第二十二条:公司不设监事会，只设监事一人。
由股东会代表公司过半数表决权的股东同意选举产生，任期三年。
第二十三条：监事的职权。
一、检查公司财务。
二、对执行董事执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。
三、对执行董事的行为损害公司的利益时，要求执行董事予以纠正。
四、公司章程规定的其他职权。
第四章公司法定代表人
第二十四条：执行董事为公司的法定代表人，任期三年。
第五章公司股权转让
第二十五条：股东之间可以相互转让其全部或部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应当就其股权转让事项书面通知其他股东征求意见，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权；不够买的，视为同意转让。
经股东同意的转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
第六章公司解散和清算
第二十六条：公司因不能清偿到期债务，被有关机关依法宣告破产，或因股东会议决定公司解散、合并、分立以及因公司违法被依法责令关闭以及经营期满，经股东会研究决定不再经营等原因时，应该依法在解散事由出现之日起15日内成立清算组织，清算组织由股东组成，逾期不成立清算组织的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组织。
公司清算组织对公司财产、债权债务、债权人债务人、进行全面清查后，编制资产负债表及资产、负债明细清单，并制定清算方案提请清算组织通过后执行。
清算后的财务在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按股东出资比例进行分配。
清算结束后，公司应向工商行政管理部门办理注销手续，交回营业执照，同时对外公告。
第七章附则
第二十七条：本章程的解释权属公司股东会。
第二十八条：本章程由全体股东签字后生效。
第二十九条：经股东会提议公司可以修改章程，修改章程决议经股东会全体通过。
未尽事宜以《中华人民共和国公司法》为准。
全体股东盖章、签字：
2016年8月1日。