公司党委落实主体责任的专题报告

公司党委落实主体责任的报告

目录

一、党委履行主体责任的主要工作 ................................................................................ - 2 -

(一)加强组织领导，推动工作落实 ................................................................. - 2 -

(二)健全工作机制，层层传导压力 ................................................................. - 2 -

(三)严明党的纪律，扎实推进作风建设 ......................................................... - 3 -

(四)严格干部选拔任用，确保选好用好干部 ................................................. - 4 -

(五)加强监督，规范权力运行 ......................................................................... - 4 -

(六)加强廉政教育，反腐警钟长鸣 ................................................................. - 5 -二、存在的主要问题 ........................................................................................................ - 6 -

(一)组织建设有待加强 ..................................................................................... - 6 -

(二)制度建设有待完善 ..................................................................................... - 6 -

(三)全面执行八项规定不够坚决 ..................................................................... - 7 -

(四)对制度把握不够透全面，理解不够透彻 ................................................. - 7 -

(五)对制度执行不够彻底 ................................................................................. - 7 -三、下一步改进工作的措施 ............................................................................................ - 7 -

(一)全面落实从严治党要求 ............................................................................. - 7 -

(二)持之以恒落实中央八项规定，推进作风建设 ......................................... - 7 -

(三)完善制度，强化执行，建立健全党风廉政建设长效机制 ..................... - 8 -

(四)突出重点，做好关键环节的廉政风险防控 ............................................. - 8 -

公司成立于年月，现有员工人，其中中共党员人。

公司党委在保证的同时，认真落实从严治党的要求和党风廉政建设主体责任，严守政治纪律，加强作风建设，努力保障公司各项工作的有序开展。现将具体情况汇报如下：

一、党委履行主体责任的主要工作

(一)加强组织领导，推动工作落实

一是加强责任意识。落实主体责任，增强责任意识是前提和基础。无论是公司党总支还是公司党委，都把主体责任意识教育作为学习的重要内容，切实增强领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建这个首要责任。

二是加强组织机构建设，强化党组织管理。201年月成立党委、纪委，新设日常办事机构负责党委、纪委日常工作。

(二)健全工作机制，层层传导压力

一是建章立制，厘清“三重一大”决策切面。公司多年以来形成了一套较为完整的管理制度体系并汇编发布。2013年以来，公司共发布了项制度，修订了项制度。党委成立后，制定了《》和《》，明确了董事会、党委会、总办会职责分工、议事范围和议事规则，健全议题形成机制，完善决策程序，

进一步明晰了董事会、党委会和总办会的决策界面。

二是明确责任分工，层层传导压力。进一步明确党委负主体责任，纪委负监督责任。党委书记作为公司党风廉政建设第一责任人，对“三重一大”事项亲自把关、亲自批示；党委班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今后将进一步完善廉政责任制，对班子成员、分管部门、业务岗位逐级签订廉政目标责任书，层层分解廉政目标责任。同时完善责任考评标准，加强廉政目标责任考核，干部选拔中发现廉政问题实行一票否决。

(三)严明党的纪律，扎实推进作风建设

公司党委坚决维护政治纪律，教育党员干部在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，保证上级党委的通知要求在公司得到严格执行：

一是认真贯彻上级党委的部署和要求，积极开展“三严三实”专题教育，党员干部带头践行“三严三实”。

二是教育党员干部坚持艰苦朴素、走群众路线。公司贴近用户需求，提升服务品质，突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要求改进工作作风、强化服务意识、端正工作态度。