2020人事助理年终工作总结报告文档2篇
人事助理个人年终工作总结范文（2篇）
人事助理个人年终工作总结范文____人事部在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。
现就一年工作总结如下：一、人事工作方面1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。
我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案。
3、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象;依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工（专业技术临时工）的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。
4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。
及时办理达到退休年龄职工的退休手续。
根据院领导敬老爱老的光荣传统，根据市卫生局《关于____开展“敬老月”活动的通知》文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查，由我科组织实施，深受广大离退休职工的一致好评。
二、明年工作计划1、继续抓好干部教育工作。
人事助理年终工作总结（2篇）
人事助理年终工作总结工作近几年以来，自己付出的努力了不少，进步了不少，学到很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的只是正源源不断向自己走来，到这个大熔炉里慢慢消化，这就是经验，在此十分感谢公司的领导和前辈对我的关照。
一、负责本部的行政管理和日常事务协助人事部部长搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责公司车辆的管理。
二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、培训开发：现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。
一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核与考勤：1.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续办理及个人档案的建立与管制（电脑化）。
人事助理岗位年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在人事助理岗位上已经度过了一年的时光。
在过去的一年里，我在公司领导的关心指导下，在同事们的帮助支持下，认真履行职责，努力做好各项工作。
现将我过去一年的工作情况进行总结，以便更好地提高自己的工作能力和综合素质。
二、工作回顾1. 招聘与配置（1）根据公司业务发展需求，完成了多个岗位的招聘工作，包括市场部、销售部、财务部等部门的岗位需求。
（2）优化招聘渠道，通过线上线下相结合的方式，提高了招聘效率和质量。
（3）组织面试，对面试者进行综合评估，为公司选拔了一批优秀人才。
2. 员工关系（1）协助处理员工入职、离职手续，确保手续办理的规范性和准确性。
（2）组织员工入职培训，帮助新员工尽快融入公司，了解公司文化。
（3）关注员工工作状态，及时解决员工在工作中遇到的问题，提高员工满意度。
3. 薪酬福利（1）负责员工薪酬核算，确保薪酬发放的及时性和准确性。
（2）根据公司政策，调整员工薪酬福利，提高员工福利待遇。
（3）组织开展员工福利活动，丰富员工业余生活。
4. 培训与发展（1）协助部门主管制定培训计划，组织员工参加各类培训课程。
（2）关注员工职业发展，提供职业规划指导，帮助员工提升自身能力。
（3）组织内部培训，提高员工综合素质。
5. 人事档案管理（1）建立健全人事档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。
（2）及时更新员工档案信息，确保档案信息的准确性。
（3）协助办理员工转正、调岗、晋升等手续。
6. 其他工作（1）负责公司员工活动的策划与组织，提高员工凝聚力。
（2）协助部门主管完成其他工作任务。
三、工作亮点1. 招聘工作方面：通过优化招聘渠道，提高了招聘效率和质量，为公司选拔了一批优秀人才。
2. 员工关系方面：关注员工工作状态，及时解决员工问题，提高了员工满意度。
3. 薪酬福利方面：根据公司政策，调整员工薪酬福利，提高了员工福利待遇。
4. 培训与发展方面：关注员工职业发展，提供职业规划指导，帮助员工提升自身能力。
公司人事助理年度个人工作总结5篇
公司人事助理年度个人工作总结5篇第1篇示例：公司人事助理年度个人工作总结一、工作背景时光荏苒，转眼间一年又过去了。
在过去的一年里，我有幸在公司担任人事助理一职，负责协助人事部门完成各项工作。
在这一年中，我在工作中遇到了许多挑战与困难，但也收获了许多成长与进步。
下面我将就这一年来的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。
二、工作内容1.员工招聘与招聘流程管理在过去的一年里，我参与了公司的员工招聘工作，协助人事部门整理招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
在这一过程中，我学会了如何制定有效的招聘计划，如何筛选合适的人才，如何进行有效的面试评估。
通过这些工作，我不仅提升了自己的招聘能力，也为公司引进了一批优秀的员工。
2.员工入职与离职管理除了招聘工作，我还负责员工的入职和离职管理。
在员工入职时，我会协助新员工进行入职手续办理、发放工作证明、安排培训等工作；在员工离职时，我会协助人事部门进行离职手续办理、撤销相关权限、办理离职手续等工作。
通过这些工作，我学会了如何正确处理员工入职与离职的各项事务，确保整个流程顺利进行。
3.员工档案管理与绩效考核我还负责员工档案的管理与绩效考核等工作。
我会及时更新员工档案信息，保证员工信息的准确性和完整性；我也会配合人事部门进行员工绩效考核工作，制定考核方案、收集考核数据、汇总考核结果等。
通过这些工作，我不仅熟悉了员工档案管理的流程，也学会了如何进行员工绩效考核，为员工的工作表现提供参考依据。
4.员工福利管理与活动组织我还负责员工福利管理与员工活动组织等工作。
我会定期与福利供应商沟通，为员工提供各种福利服务；我也会组织各类员工活动，增强员工之间的交流与凝聚力。
通过这些工作，我不仅提升了自己的活动策划能力，也为员工的生活质量提供了一定的保障。
三、工作成果在过去的一年里，我作为公司的人事助理，不仅积极参与各项工作，还取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 提升工作效率：通过合理的工作安排和有效的协作沟通，我成功提升了工作效率，有效地完成了各项工作任务，确保了人事部门的正常运转。
人事助理个人年度工作总结8篇
人事助理个人年度工作总结8篇第1篇示例：人事助理个人年度工作总结时间过得飞快，一转眼又到了年度总结的时候。
在这一年的工作中，我承担了人事助理的工作，经历了许多挑战和收获了许多成就。
在这里，我想对这一年来的工作进行一次总结，和大家分享我的成果和收获。
让我来回顾一下这一年来的工作内容和工作重点。
作为人事助理，我的工作职责涉及到了员工招聘、员工培训、绩效管理、员工福利等方面。
在过去的一年里，我积极参与了公司的招聘工作，制定了招聘计划、发布了招聘信息、筛选了简历、安排了面试等工作。
在员工培训方面，我负责了培训计划的制定和实施，安排了培训课程和讲师，并对培训效果进行了评估。
我还参与了公司的绩效管理工作，协助制定了绩效考核制度和绩效考核标准，并对员工的绩效进行了评估和反馈。
在员工福利方面，我与其他部门协作，负责了员工福利的发放和管理工作，确保员工能够享受到公司提供的福利待遇。
在这一年的工作中，我所面对的最大的挑战之一就是招聘。
由于公司业务的扩张和人员的流动，我们需要不断扩大团队规模，这就给我的招聘工作带来了很大的压力。
在招聘过程中，我不仅需要面对繁重的工作量，还需要处理各种各样的招聘难题，比如雇员的流失、短缺的专业人才等等。
通过自己不懈的努力和团队的支持，我成功地完成了公司所需的招聘计划，为公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展做出了一定的贡献。
除了招聘工作，我还面对了员工培训的挑战。
在培训过程中，我需要根据员工的工作需求和公司的发展需求，制定合适的培训计划，并安排相关的培训课程和讲师。
在此期间，我遇到了很多困难，比如培训资源的不足、培训课程的安排等等。
我通过与培训机构的沟通协调，解决了这些问题，确保了员工的培训需求得到了满足。
在绩效管理方面，我也遇到了一些挑战。
在制定绩效考核制度和标准的过程中，我需要考虑员工的工作特点和公司的实际情况，确保考核标准的合理性和公正性。
在对员工的绩效进行评估和反馈时，我需要客观公正地对待每一位员工，确保员工能够得到公正的评价和有效的反馈。
人事助理个人年终总结报告(二篇)
人事助理个人年终总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司人事部门的一名助理，我在这里向大家呈上一份个人年终总结报告。
在过去的一年里，我在工作中取得了一些成绩，也积累了一些经验和教训，现在我将对这些进行总结和反思。
一、工作成绩在过去的一年里，我充分发挥人事助理的作用，完成了各项工作任务。
我主要的工作包括：1. 招聘和选拔：我负责参与公司的招聘和选拔工作，包括岗位需求分析、招聘渠道的筛选、简历的筛选和面试安排等。
通过我的努力，成功招聘到了一些技术人员和管理人员，为公司的发展提供了必要的支持。
2. 培训和发展：我积极参与公司的培训和发展计划，组织了一些培训活动，提高了员工的综合素质和技能水平。
同时，我也关注员工的发展需求，帮助他们规划个人职业发展，并提供必要的培训和支持。
3. 绩效考核：我参与了公司的绩效考核工作，包括制定绩效指标、评估员工绩效和制定奖惩政策等。
通过我的努力，绩效考核工作得到了有效的实施，为公司的员工管理提供了有力的支持。
4. 员工关系：我关注员工的工作和生活情况，及时解决工作中的矛盾和问题。
我与员工保持良好的沟通，倾听他们的意见和建议，并及时反馈给领导。
通过我的努力，公司的员工关系得到了有效的维护。
二、经验和教训在工作中，我不断总结经验，吸取教训，不断提高自己的工作能力和综合素质。
以下是我总结的几点经验和教训：1. 学习和积累知识：作为人事助理，我要不断学习和积累人事管理方面的知识，提高自己的专业素养。
同时，我还要学习其他相关知识，如管理、沟通和协调等，以提升自己的综合能力。
2. 加强沟通和协调能力：在工作中，我深切体会到沟通和协调的重要性。
我要加强与领导和同事的沟通，及时反馈工作进展和问题，共同解决工作中的难题。
3. 提高自我管理能力：作为人事助理，我要具备良好的自我管理能力，合理安排时间，提高工作效率。
同时，我还要保持积极的工作态度，勇于面对困难和挑战。
4. 不断学习和改进工作方法：在工作中，我要不断学习和改进工作方法，提高工作效率和质量。
人事助理年终工作总结范文(5篇)
人事助理年终工作总结范文本人在____年____月下旬到现在这家公司的人事行政部，转眼间到了年底，是该回顾与总结的时候了，以下是本部门的年度工作总结。
一、人事工作1、员工招聘方面。
我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有____多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。
在招聘渠道方面，除了通过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象（____月与____月初），其它时段基本满足公司的生产及发展需要。
2、员工入职管理。
我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。
但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改进工作，如员工入职的，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。
3、员工考勤管理。
主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。
考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。
顺利的完成考勤的统计工作。
4、考勤纪律督查。
员工出勤异常情况减少（员工），迟到早退现象得到控制，行政部只要异常情况，均通过OA发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。
考勤纪律的督导已相对形成了规范。
对违纪行为进行公告并处罚。
有效地加强了监管力度。
5、员工劳动关系及劳动合同的管理。
人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到____%，对劳动合同履行的投诉率为零。
人事助理个人年终总结3篇
人事助理个人年终总结人事助理个人年终总结精选3篇（一）尊敬的领导：时间过得很快，一年又将完毕。
在这个过去的一年里，我在公司担任人事助理一职，经历了许多的挑战和成长。
在年终总结中，我将回忆过去一年的工作表现，并总结经历教训，为来年的工作制定方案。
过去一年，我在人事部门的工作主要包括招聘、培训和员工关系管理。
在招聘方面，我积极参与各岗位的招聘工作，并与部门经理严密配合，及时补充空缺岗位，确保公司的人力资需求得到满足。
在招聘过程中，我通过与应聘者进展面试和交流，准确理解他们的才能和岗位匹配度，帮助公司挑选出适宜的人才。
另外，在招聘工作中，我也意识到对于人才的引进需要不断地创新和改良，我将在来年进一步提升自己的招聘技巧和才能。
相比于招聘工作，培训工作给我带来的挑战更大。
在公司不断开展壮大的过程中，员工的培训需求也不断增加。
我参与了制定培训方案、组织培训活动和评估培训成效的工作，努力进步员工的综合才能和专业素养。
通过这一年的工作经历，我深入认识到培训的重要性，只有不断提升员工的才能，才能为公司的开展提供有力支撑。
在员工关系管理方面，我积极与公司的员工保持沟通和联络，关注员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和疑虑。
我理解到，良好的员工关系是公司稳定运营的基石，只有保持员工的工作积极性和满意度，才能进步员工的工作效率和团队凝聚力。
在这一年的工作中，我也不断反省和总结经历教训。
首先，我发现自己在沟通方面还有很大的提升空间，需要更加主动地与别人进展交流和合作，增强团队合作意识。
其次，我需要更加注重细节和准确性，以免影响工作质量。
最后，我也意识到自己在职业素养和综合才能方面还需不断提升，才能胜任更高级的岗位和职责。
展望来年，我方案进一步提升自己的专业才能和综合素养。
首先，我将继续加强招聘技巧的学习和理论，进步挑选人才的才能。
其次，我将参加相关的培训课程，提升员工培训和开展规划的才能。
最后，我将加强自己的职业素养培养，进步工作效率和沟通才能。
人事助理年度工作总结范本（三篇）
人事助理年度工作总结范本一、工作概述经过一年的努力工作，我担任人事助理的职位，全面负责公司的人事管理工作。
在这一年中，我始终秉持着严谨、主动、有责任心的工作态度，精心完成了各项工作任务。
总体来说，我在人事管理方面的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要不断完善和提升。
二、工作亮点1. 日常人事管理在日常人事管理方面，我完成了员工档案管理、招聘、入职、离职等工作。
我与各部门紧密配合，及时准确地更新员工信息，确保员工档案的完整性和准确性。
我制定了有效的招聘流程，通过合理的招聘方式，成功招聘了一批优秀的人才，为公司的发展做出了积极贡献。
在员工离职方面，我细致入微地处理了相关手续，做到了平稳有序。
2. 绩效考核我积极参与公司的绩效考核工作，负责制定绩效考核方案、收集绩效数据、组织评定等工作。
我与各部门的领导保持了密切的沟通和合作，及时了解到各个员工的工作表现情况，并及时提出相应的改进措施。
通过有效的绩效考核，我促使员工不断提升自己的工作能力和绩效水平，为公司的发展创造了更好的条件。
3. 员工培训我主动参与了公司的员工培训工作，通过定期组织各类培训课程，帮助员工提升自身的专业技能和综合素质。
我密切关注员工的培训需求，根据实际情况制定培训计划，并与培训机构合作，确保培训效果的达到。
通过员工培训，我提高了员工的工作能力和自身的管理水平，为公司的发展打下了坚实的基础。
三、存在的问题及改进措施1. 沟通不足在工作中，我发现自己的沟通能力还有待提高。
有时候我未能及时与部门负责人取得联系，导致工作进展受阻。
为此，我决定加强沟通能力的训练，提高自己的表达能力和沟通技巧，确保工作的顺利进行。
2. 工作规划不够详细在年度工作中，我发现自己的工作计划有时候不够详细，导致执行起来存在一些问题。
为了提高工作的效率和准确性，我打算在新的一年中制定更加详细的工作计划，并及时反馈和调整，确保工作的顺利完成。
3. 知识更新不够及时人事管理领域的知识更新非常迅速，但在这一年中，我意识到自己的知识更新不够及时。
人事助理年终工作总结报告8篇
人事助理年终工作总结报告8篇第1篇示例：人事助理年终工作总结报告一、工作概况在过去的一年里，作为人事助理，我在公司人力资源部门积极投入工作，负责招聘、培训、员工关系等方面工作。
在上级的指导下，我努力提升工作效率，提高部门的运转效率。
二、招聘工作在过去一年中，公司扩张了业务规模，需要不断招聘新员工来满足业务需求。
作为人事助理，我积极参与了招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
通过高效的招聘流程，我成功招聘了一批资质优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。
三、员工培训除了招聘工作，我还负责员工的培训工作。
在过去一年中，我组织了多次内部培训和外部培训，以提高员工的专业能力和综合素质。
结合公司的发展需求，我精心设计了培训计划，得到了员工和上级的一致好评。
四、员工关系作为人事助理，我还负责处理员工的日常事务和员工关系。
在过去一年中，我积极协助解决了一些员工之间的纠纷和矛盾，有效地维护了公司内部的稳定和和谐。
五、工作收获在过去一年的工作中，我不断学习和积累了丰富的人事管理经验，不断提高自己的工作能力和综合素质。
我的工作也得到了上级的认可和肯定，公司的人力资源工作也取得了良好的成绩。
六、工作不足在工作总结中，我也要认真反思自己的不足之处。
在过去一年中，我在与员工沟通和协调方面还有所不足，还需要不断学习和提高。
需要更加注重细节工作，全面提升工作的执行力和有效率。
七、展望与计划展望未来，我将继续努力，不断提升自己在人事管理方面的能力和综合素质。
我还会继续关注员工的需求，努力为公司创造更好的员工福利和工作环境。
在新的一年中，我将更加努力，为公司的人力资源工作做出更大的贡献。
八、感言在工作总结的我要感谢公司给予我的工作机会，也感谢我的同事们在工作中对我的支持和帮助。
希望在未来的工作中，大家能够继续携手合作，共同为公司的发展努力奋斗。
第2篇示例：人事助理年终工作总结报告一、工作概况本年度作为人事助理，我认真负责地完成了各项工作任务，全面协助人事主管做好部门的人事管理工作。
人事助理年底个人工作总结模板5篇
人事助理年底个人工作总结模板5篇第1篇示例：人事助理年底个人工作总结一、工作概述作为公司人事助理，我在这一年中积极配合人事部门，负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作。
在这一年里，我坚持学习不断进步，勤奋工作，尽职尽责，圆满完成了上级交办的各项任务。
二、工作亮点1.员工招聘在今年的员工招聘中，我按照公司的需求，及时发布招聘信息，筛选简历进行初步筛选，并组织面试。
通过专业的评估和分析，为公司找到了一批符合要求的优秀人才，为企业的发展壮大做出了积极贡献。
2.员工培训在员工入职后，我组织了系统的培训计划，包括岗位培训、技能培训和企业文化培训等。
通过培训，员工的工作效率得到了提高，团队协作能力也得到了增强，为公司的业绩创造了良好的条件。
3.薪酬福利在薪酬福利方面，我认真做好员工工资的核算工作，确保薪酬的准确发放。
我还根据公司的政策，及时为员工办理社会保险、公积金等相关手续，使员工的权益得到了保障。
三、工作不足在工作中，我也发现了一些不足之处，如对员工情况的了解还不够全面，沟通协调能力有待提高等。
在未来的工作中，我会继续加强学习，提升自身能力，不断完善工作技能，做到更好。
四、工作展望在新的一年里，我希望能够继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
我将继续不断学习，提升专业知识和技能，加强团队协作，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不忘初心，牢记使命，为公司的建设和发展贡献自己的力量。
我深感荣幸能够成为公司人事助理，我会珍惜这份工作，不负重托，不辱使命，为公司的发展添砖加瓦。
感谢公司领导和同事的支持和帮助，让我在工作中不断成长和进步。
愿我们共同努力，共同奋斗，共同创造更加美好的明天！第2篇示例：人事助理年底个人工作总结一、工作概况在过去的一年里，我担任人事助理工作，主要负责部门的人事管理工作，包括员工招聘、入职培训、绩效考核、员工关系维护等方面的工作。
我始终秉承着负责、严谨、高效的工作态度，努力为企业的发展贡献自己的力量。
人事助理年度个人工作总结8篇
人事助理年度个人工作总结8篇第1篇示例：人事助理年度个人工作总结一、工作背景随着社会经济的快速发展，企业人力资源管理的重要性日益凸显。
作为公司人力资源管理部门的一员，我担任人事助理的职位已经一年了。
在这一年的工作中，我深刻体会到了人力资源管理对企业发展的重要性，也认识到了自身在这个岗位上的责任和使命。
二、工作内容作为人事助理，我的主要工作内容包括：员工招聘与入职管理、员工培训与发展、员工考勤与绩效管理、员工福利与关怀、员工关系维护等方面。
我还要协助人事经理处理一些日常事务，如员工档案管理、劳动合同管理等。
在这一年的工作中，我全面贯彻公司的人力资源政策，努力做好每一项工作，为企业的发展贡献自己的力量。
三、工作收获在这一年的工作中，我取得了一些成绩和收获。
我积极参与了公司的招聘活动，帮助公司顺利地完成了一批人员的招聘任务。
通过对应聘者的履历筛选和面试评估，我筛选出了一批合适的人才，为公司的发展壮大提供了有力的支持。
我主动参与了公司组织的员工培训活动，不断提升自己的专业能力和管理水平。
在员工培训方面，我制定了详细的培训计划和方案，为员工的职业发展提供了更多的机会和选择。
我还注意维护和加强了公司的员工关系，通过定期的员工活动和文化建设，增强了团队的凝聚力和向心力。
四、工作不足虽然在过去的一年里取得了一些成绩和收获，但我也意识到了自己在工作中存在的不足之处。
由于工作任务繁重，有时候我无法及时完成领导交办的任务，导致工作进度延误。
我在人际沟通方面还有待提高，有时候在处理员工之间的矛盾和纠纷时显得有些笨拙。
我还需要不断学习和提升自己的专业能力，跟上时代的步伐，以应对日益变化和复杂的人力资源管理工作。
五、展望未来对于未来的工作，我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力和管理水平。
我将进一步加强人际沟通和团队协作能力，更好地处理员工之间的关系，为企业营造一个和谐的工作氛围。
我还将密切关注人力资源管理领域的最新发展动态，不断学习和进步，为公司的发展贡献更多的力量。
人事助理年终工作总结范本9篇
人事助理年终工作总结范本9篇第1篇示例：人事助理年终工作总结一年又过去了，回顾一年的工作，我深感时光荏苒。
在这一年中，我在公司担任人事助理一职，虽然工作经验尚浅，但我努力学习，尽心尽力地完成了各项任务。
在这里，我想对自己进行一次年终总结，也对未来的工作做一些规划和展望。
我要对自己做的工作进行总结。
在整个一年的工作中，我主要负责员工档案的管理、招聘流程的协调、入职离职手续的办理、员工请假调休的处理等工作。
通过不断地学习和实践，我逐渐熟悉了公司的人事管理流程和规定，能够独立完成各项工作任务。
在员工档案管理方面，我及时更新员工信息，保证档案资料的准确性和完整性；在招聘流程方面，我积极配合部门经理进行人才招聘，确保公司招聘工作的顺利进行；在入职离职手续方面，我及时办理员工入职离职手续，保证员工入职离职的便捷和顺利；在员工请假调休方面，我认真核对员工请假调休的原因和时间，确保员工的权益得到保障。
我在一年的工作中不断地提升自己的能力和水平，为公司的人事管理工作提供了有效的支持和帮助。
我要对自己在工作中存在的不足和问题进行反思和总结。
在一年的工作中，我发现自己还存在一些不足之处，如对公司人事政策和法规的理解还不够深入、处理问题的能力还有待提升、沟通协调能力还有待加强等。
对此，我将继续努力学习和改进，不断提升自己的综合素质和能力，以更好地适应公司人事管理工作的需求。
我要对未来的工作进行规划和展望。
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业知识和技能，增强自己的综合能力和素质，为公司的人事管理工作贡献自己的力量。
我还将注重团队合作，加强与同事的沟通和交流，以更好地完成各项工作任务。
我将继续努力，不忘初心，砥砺前行，努力实现自己的职业目标和理想。
以上就是我对自己一年的工作进行的年终总结，希望在未来的工作中，我能够不断进步，不负公司和同事的期望，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢！第2篇示例：人事助理年终工作总结范本一、工作回顾在过去的一年里，作为人事助理，我负责协助人事主管开展各项人事管理工作。
人事助理年终工作总结2篇
人事助理年终工作总结人事助理年终工作总结精选2篇〔一〕2024年是一个充满挑战的一年，对于所有职业人士来说，都要面对复杂的安康平安问题，以及全球经济不景气的困境。
作为一名人事助理，我也面临着很多的压力和挑战，但是通过不断地学习和努力，我顺利地完成了一年的工作，并且获得了一些成果。
首先，我想讲一下我的职责范围。
作为一名人事助理，我的工作主要集中在员工入职、离任、员工个人档案维护、薪资和社会保险等方面。
详细的工作内容包括：管理员工入职流程，包括审核申请、设计面试题、面试、试用期考核等；协助员工离任手续，清算工资、赔偿和管理相关档案；管理员工薪资和社会保险，包括薪资计算、缴纳社会保险、财务报告等。
在今年的工作中，我主要获得了如下几个方面的成果：作为人事助理，我意识到员工入职流程的重要性，因为这是公司和员工建立起最初联络的过程。
因此，在今年我主要进展了员工入职流程的改良，包括优化申请表格、设计更具针对性的面试题、优化考试内容和流程，同时结合公司业务特点和需求，为公司招募了更合适的人才。
处理员工离任手续本身就是一项烦琐的工作，但是在今年我改良了这个流程，让员工顺利离任并及时领取相关赔偿。
通过这些措施，不仅增强了员工的离任满意度，而且节省了公司管理本钱。
今年我主要优化了垃圾桶工程员工的薪资构造，使薪资和公司业务量的变化相适应。
同时，进步了薪资核算准确率和管理效率。
这些工作的细致和标准性，也为公司的财务管理提供了一些参考。
在这一年的工作中，我深入地感受到人事助理这一岗位的挑战和重要性，需要做好沟通、协调、管理等多个方面的工作。
在将来，我会不断地学习，进步自己的综合素质和技能，全面地改善公司的人力资管理，树立管理者的形象。
同时，在最后我也想感谢我的领导和同事们一直以来对我的支持和信任，感谢他们理解我工作中不断的调整和变化，并鼓励我以更高的热情面对工作的挑战。
人事助理年终工作总结精选2篇〔二〕尊敬的领导和同事们：很荣幸可以在公司担任人事助理这个岗位，经过一年的工作经历，我深入地认识到了这个职位的重要性，也发现了我的缺乏之处，今天在工作总结中，我想与大家分享我这一年的经历和心得。
人事助理年终工作总结范文2篇
人事助理年终工作总结范文人事助理年终工作总结范文精选2篇（一）人事助理年终工作总结一、岗位背景与职责我担任公司人事助理一职已有一年的时间。
作为人事助理，我的主要职责包括招聘、培训、员工关系管理以及人事记录管理等。
在这一年中，我努力学习和应用人力资管理知识，与部门同事严密合作，为公司的人力资管理工作做出了奉献。
二、工作亮点1. 招聘工作上，我积极参与并纯熟掌握了招聘流程。
我参与了多个岗位的招聘工作，通过制定有效的招聘方案、撰写招聘广告并发布到适宜的渠道，吸引了大量优秀的人才。
我还独立负责了面试环节，根据招聘需求制定面试方案、挑选并邀请候选人参加面试，最终成功招聘了多名符合要求的员工。
2. 培训工作上，我全面负责了员工培训方案的制定与施行。
我通过与部门经理沟通理解培训需求，并根据公司开展目的制定了培训方案。
我安排了多个培训工程，包括入职培训、岗位技能培训和管理培训等。
我还邀请了专业的培训机构合作，提供更优质的培训资。
通过这些努力，员工的综合才能和满意度明显提升。
3. 员工关系管理上，我注重与员工之间的沟通和建立良好的员工关系。
我积极参与并组织了多个员工活动，如团建活动、生日会和员工座谈会等。
我还制定了一系列员工鼓励方案，如优秀员工表彰制度和员工福利政策等，有效增强了员工的凝聚力和归属感。
4. 人事记录管理上，我做到了严格的记录管理和及时的数据更新。
我完善了员工档案管理制度，确保了档案的完好性和准确性。
我还改良了人事信息系统，提供了更便捷的数据查询和统计功能。
这些工作大大进步了人事数据的可靠性和应用效率。
三、存在的问题与改良方案1. 在招聘工作方面，由于招聘需求变化较快，我需要更加灵敏地调整招聘方案，以更快地满足岗位需求。
2. 在培训工作方面，我需要进一步与部门经理和员工沟通，更好地理解培训需求，定期调整培训方案，以提供更贴近员工开展需求的培训工程。
3. 在员工关系管理方面，我将继续加强与员工之间的沟通，更好地理解员工的需求，并根据员工的反应及时调整员工活动和鼓励方案。
人事助理年终工作总结范文(二篇)
人事助理年终工作总结范文一、工作概述在过去的一年中，作为人事助理，我深入参与了公司的人力资源管理工作，为公司的发展做出了努力和贡献。
在这个岗位上，我通过不断学习和提升自己的能力，逐渐熟悉并掌握了人事管理相关的知识和技能，有效地支持了公司的人力资源工作。
二、工作内容1. 人员招聘和选拔：我负责招聘岗位的发布、简历筛选、面试安排等工作。
在招聘过程中，我积极与各部门沟通，了解他们的需求，精确地定位岗位要求，并根据需要制定了一套完整的招聘流程。
通过综合考虑应聘者的综合素质和专业背景，我准确判断出最适合公司岗位的人选。
2. 员工培训和发展：我参与制定了员工培训计划，并组织了各种形式的培训活动。
我积极与培训机构合作，确保员工能够接受到专业、全面的培训和提升机会。
在培训过程中，我还收集了员工的培训需求和反馈意见，为公司的培训计划做出了相应的调整和改进。
3. 绩效考评和奖惩管理：我协助上级领导进行了员工绩效考评工作，对员工的工作表现进行了全面的评估和反馈。
在绩效考评过程中，我主动收集了员工的工作数据和绩效指标，并根据实际情况与员工进行了深入交流，提出了针对性的改进建议。
此外，我还积极参与了员工奖惩管理工作，对员工的表现进行了激励和惩罚，并及时向上级领导汇报。
4. 劳动关系管理：我着力维护了公司的劳动关系，确保公司与员工之间的和谐与稳定。
在解决员工工作纠纷和劳动争议方面，我积极与员工沟通，倾听他们的意见和建议，并协助上级领导及时处理和解决问题。
此外，我还积极参与了劳动法律法规的学习和宣传，为公司的人力资源管理提供法律保障。
三、取得的成果在过去的一年中，通过我的努力和贡献，取得了以下几个方面的成果：1. 人员招聘效果稳定：通过对岗位需求的准确分析和筛选，成功招聘到了一批符合公司要求的人才，并且这些员工在岗位上迅速适应并发挥了较好的工作表现。
2. 培训活动不断优化：在过去的一年中，我不断总结经验，及时反思和改进培训活动。
人事助理年终工作总结
人事助理年终工作总结2020人事助理年终工作总结(一)一年时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务_月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。
人事助理年终工作总结范文（2篇）
人事助理年终工作总结范文公司当前高速发展的态势下，人力资源工作还有很多的东西要学习，还有很多的问题需要去解决。
鉴于此，现将本年度的工作总结及明年工作计划如下：一、____度工作总结1、现阶段员工结构（1）截止今年____月____日，分公司共有在岗员工____人。
其中男性____人，女性____人。
工作年限____年占比最大，人数为____人，____年为____人，____人为____人，____年以上为____人。
（2）分公司现有员工的文化程度中，占比最大的是大专文化程度的员工有____人，本科及以上程度学历为____人，为公司员工按文化程度分类的第二大人群，高中、中专及同等程度以下的员工有____人。
（3）分公司工程技术管理人员____人，工程技术管理人员中一级建造师____人，高级工程师____人，工程师____人，助理经济师____人，助理会计师____人。
____-____年参加工作的学生为____人，在工程技术管理岗位，学生占到了____%。
2、招聘与配置（1）人员招聘状况分析招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流动的动力。
在今年，分公司共接收新分大中专毕业生____人，社会招聘____人。
（2）人员分布配置状况分公司____名在职员工，分布在分公司机关及所属的____个自营项目部，____个联营项目部。
分公司机关____人，自营项目部：渭柳佳苑项目部____人，东仪实业项目部____人，兵器项目部____人，王家棚项目部____人，运城项目部____人，香王项目部____人，河南沁阳项目部____人，____项目部____人，永和坊项目部____人;联营项目部：中文西印____人，金河尚局____人，兵器医院____人，北方特能____人，榆林项目部____人，中驰项目部____人。
二、本年度工作存在的不足一年来，人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标，也为分公司带给了我们就应带给的服务工作。
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2020人事助理年终工作总结报告文档2篇2020 HR Assistant year end work summary report汇报人：JinTai College2020人事助理年终工作总结报告文档2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020人事助理年终工作总结报告文档2、篇章2：人事年终工作总结范文篇章1:2020人事助理年终工作总结报告文档一、加强学习研究，提升能力素质作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。
本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。
用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。
切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。
同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。
在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。
同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。
另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。
根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。
另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
二、改进工作作风，增强服务本领为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。
一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和xxx学院等高等院校进行双向交流。
同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。
二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。
在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。
另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。
三是对机关事业单位人员进行人事管理。
在核实的基础上，对18名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。
同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。
另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。
三、服从组织分工，完成中心工作在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。
一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。
二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。
三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。
配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等，四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。
同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。
四、做到严于律己，树立良好形象平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自盛自警、自励，在各种诱-惑和考验面前把握好自己。
作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚定的理想信念。
树立正确的人生观、价值观和世界观。
二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可龋三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。
以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。
在平时工作中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在：一是新形势下人事人才工作的思想不够解放;二是工作中还缺乏创新意识。
这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进。
篇章2:人事年终工作总结范文【按住Ctrl键点此返回目录】本人年从经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到铝厂第二电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，年被厂部聘任为助理经济师;年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。
现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：一、养老、失业、医疗保险统计管理本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。
95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。
在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式。
一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。
在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。
在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。
通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。
多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、日常工资管理和岗位工资制度改革在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。
工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。
我从99年到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。
尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。
包括每月向铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作。
多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。
在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。
最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。
我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。
其中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。
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