人事部助理年终工作总结范文(优秀模板3篇)
人事助理年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我作为人事助理，在公司领导的关心和支持下，全体同事的共同努力下，认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务。
现将我本年度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 政治思想方面我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治理论水平。
认真贯彻公司各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，努力做到廉洁自律、勤政为民。
2. 工作方面（1）员工招聘与配置根据公司业务发展需要，积极拓展招聘渠道，确保招聘工作顺利进行。
本年度共招聘各类员工100余人，满足了公司业务发展需求。
（2）员工关系管理认真做好员工入职、离职手续办理，确保员工关系稳定。
加强员工沟通与交流，及时解决员工关心的热点、难点问题，维护公司和谐稳定。
（3）薪酬福利管理严格按照公司薪酬福利制度执行，确保员工薪酬福利待遇的公平、合理。
定期开展薪酬福利调整工作，提高员工满意度。
（4）员工培训与发展组织各类培训活动，提升员工综合素质。
本年度共举办培训课程20余场，参与培训员工达500余人次。
（5）档案管理认真做好员工档案管理工作，确保档案资料完整、准确。
加强档案信息化建设，提高档案管理水平。
3. 专项工作（1）协助公司领导完成年度绩效考核工作，确保考核公平、公正。
（2）参与公司各项活动的策划与组织实施，为公司营造良好的企业文化氛围。
（3）配合公司各部门完成各类专项工作，如员工体检、员工生日关怀等。
三、工作不足及改进措施1. 工作效率有待提高。
针对这一问题，我将加强时间管理，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 沟通协调能力有待加强。
在今后的工作中，我将主动加强与各部门的沟通与协作，提高沟通协调能力。
3. 专业素养需进一步提升。
我将积极参加各类培训，不断学习新知识、新技能，提高自身专业素养。
四、展望未来新的一年，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
人事助理岗位年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在人事助理岗位上已经度过了一年的时光。
在过去的一年里，我在公司领导的关心指导下，在同事们的帮助支持下，认真履行职责，努力做好各项工作。
现将我过去一年的工作情况进行总结，以便更好地提高自己的工作能力和综合素质。
二、工作回顾1. 招聘与配置（1）根据公司业务发展需求，完成了多个岗位的招聘工作，包括市场部、销售部、财务部等部门的岗位需求。
（2）优化招聘渠道，通过线上线下相结合的方式，提高了招聘效率和质量。
（3）组织面试，对面试者进行综合评估，为公司选拔了一批优秀人才。
2. 员工关系（1）协助处理员工入职、离职手续，确保手续办理的规范性和准确性。
（2）组织员工入职培训，帮助新员工尽快融入公司，了解公司文化。
（3）关注员工工作状态，及时解决员工在工作中遇到的问题，提高员工满意度。
3. 薪酬福利（1）负责员工薪酬核算，确保薪酬发放的及时性和准确性。
（2）根据公司政策，调整员工薪酬福利，提高员工福利待遇。
（3）组织开展员工福利活动，丰富员工业余生活。
4. 培训与发展（1）协助部门主管制定培训计划，组织员工参加各类培训课程。
（2）关注员工职业发展，提供职业规划指导，帮助员工提升自身能力。
（3）组织内部培训，提高员工综合素质。
5. 人事档案管理（1）建立健全人事档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。
（2）及时更新员工档案信息，确保档案信息的准确性。
（3）协助办理员工转正、调岗、晋升等手续。
6. 其他工作（1）负责公司员工活动的策划与组织，提高员工凝聚力。
（2）协助部门主管完成其他工作任务。
三、工作亮点1. 招聘工作方面：通过优化招聘渠道，提高了招聘效率和质量，为公司选拔了一批优秀人才。
2. 员工关系方面：关注员工工作状态，及时解决员工问题，提高了员工满意度。
3. 薪酬福利方面：根据公司政策，调整员工薪酬福利，提高了员工福利待遇。
4. 培训与发展方面：关注员工职业发展，提供职业规划指导，帮助员工提升自身能力。
公司人事助理年度个人工作总结5篇
公司人事助理年度个人工作总结5篇第1篇示例：公司人事助理年度个人工作总结一、工作背景时光荏苒，转眼间一年又过去了。
在过去的一年里，我有幸在公司担任人事助理一职，负责协助人事部门完成各项工作。
在这一年中，我在工作中遇到了许多挑战与困难，但也收获了许多成长与进步。
下面我将就这一年来的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。
二、工作内容1.员工招聘与招聘流程管理在过去的一年里，我参与了公司的员工招聘工作，协助人事部门整理招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
在这一过程中，我学会了如何制定有效的招聘计划，如何筛选合适的人才，如何进行有效的面试评估。
通过这些工作，我不仅提升了自己的招聘能力，也为公司引进了一批优秀的员工。
2.员工入职与离职管理除了招聘工作，我还负责员工的入职和离职管理。
在员工入职时，我会协助新员工进行入职手续办理、发放工作证明、安排培训等工作；在员工离职时，我会协助人事部门进行离职手续办理、撤销相关权限、办理离职手续等工作。
通过这些工作，我学会了如何正确处理员工入职与离职的各项事务，确保整个流程顺利进行。
3.员工档案管理与绩效考核我还负责员工档案的管理与绩效考核等工作。
我会及时更新员工档案信息，保证员工信息的准确性和完整性；我也会配合人事部门进行员工绩效考核工作，制定考核方案、收集考核数据、汇总考核结果等。
通过这些工作，我不仅熟悉了员工档案管理的流程，也学会了如何进行员工绩效考核，为员工的工作表现提供参考依据。
4.员工福利管理与活动组织我还负责员工福利管理与员工活动组织等工作。
我会定期与福利供应商沟通，为员工提供各种福利服务；我也会组织各类员工活动，增强员工之间的交流与凝聚力。
通过这些工作，我不仅提升了自己的活动策划能力，也为员工的生活质量提供了一定的保障。
三、工作成果在过去的一年里，我作为公司的人事助理，不仅积极参与各项工作，还取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 提升工作效率：通过合理的工作安排和有效的协作沟通，我成功提升了工作效率，有效地完成了各项工作任务，确保了人事部门的正常运转。
人事助理个人年度工作总结6篇
人事助理个人年度工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我作为人事助理，围绕公司的总体目标和要求，立足本职，兢兢业业，在领导的关心和同事的协助下，较好地完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、加强学习，提升能力作为一名人事助理，我深知人事工作的重要性和复杂性。
为了更好地适应工作需要，我不断加强学习，提升自身能力。
我认真学习了公司的人事制度、劳动法规和相关的业务流程，为后续的工作奠定了坚实的基础。
同时，我也积极向领导和同事请教，虚心听取他们的意见和建议，不断充实自己的专业知识，提高自己的工作能力。
二、认真履行职责，做好本职工作1. 招聘与录用工作：根据公司的业务发展和人员需求，我积极参与了公司的招聘与录用工作。
通过筛选简历、安排面试、进行背景调查等环节，我成功协助公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。
2. 员工关系管理：在日常工作中，我严格遵守公司的规章制度，认真处理员工关系。
我积极与员工沟通，了解他们的需求和困难，并及时向上级反映。
同时，我也协助领导处理员工之间的纠纷和矛盾，维护公司的和谐稳定。
3. 绩效考核与激励：根据公司的绩效考核制度，我认真组织了员工的绩效考核工作。
通过制定考核标准、收集考核数据、进行综合评估等环节，我完成了员工的绩效考核任务。
同时，我也根据公司的激励政策，为员工提供了合理的奖惩措施，激发了员工的工作积极性。
4. 培训与开发：为了提高员工的业务水平和综合素质，我积极组织了公司的培训与开发工作。
我根据公司的需求和员工的实际情况，制定了详细的培训计划，并选择了合适的培训方式和方法。
通过培训，员工的业务水平和综合素质得到了显著提升，为公司的发展提供了有力的人才支持。
三、存在的问题和不足虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我在处理员工关系时有时过于谨慎，不敢大胆表达自己的意见和建议；其次，我在组织培训时有时缺乏创新和创意，需要进一步加强学习和提高自己的能力。
人事助理个人年度工作总结8篇
人事助理个人年度工作总结8篇第1篇示例：人事助理个人年度工作总结时间过得飞快，一转眼又到了年度总结的时候。
在这一年的工作中，我承担了人事助理的工作，经历了许多挑战和收获了许多成就。
在这里，我想对这一年来的工作进行一次总结，和大家分享我的成果和收获。
让我来回顾一下这一年来的工作内容和工作重点。
作为人事助理，我的工作职责涉及到了员工招聘、员工培训、绩效管理、员工福利等方面。
在过去的一年里，我积极参与了公司的招聘工作，制定了招聘计划、发布了招聘信息、筛选了简历、安排了面试等工作。
在员工培训方面，我负责了培训计划的制定和实施，安排了培训课程和讲师，并对培训效果进行了评估。
我还参与了公司的绩效管理工作，协助制定了绩效考核制度和绩效考核标准，并对员工的绩效进行了评估和反馈。
在员工福利方面，我与其他部门协作，负责了员工福利的发放和管理工作，确保员工能够享受到公司提供的福利待遇。
在这一年的工作中，我所面对的最大的挑战之一就是招聘。
由于公司业务的扩张和人员的流动，我们需要不断扩大团队规模，这就给我的招聘工作带来了很大的压力。
在招聘过程中，我不仅需要面对繁重的工作量，还需要处理各种各样的招聘难题，比如雇员的流失、短缺的专业人才等等。
通过自己不懈的努力和团队的支持，我成功地完成了公司所需的招聘计划，为公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展做出了一定的贡献。
除了招聘工作，我还面对了员工培训的挑战。
在培训过程中，我需要根据员工的工作需求和公司的发展需求，制定合适的培训计划，并安排相关的培训课程和讲师。
在此期间，我遇到了很多困难，比如培训资源的不足、培训课程的安排等等。
我通过与培训机构的沟通协调，解决了这些问题，确保了员工的培训需求得到了满足。
在绩效管理方面，我也遇到了一些挑战。
在制定绩效考核制度和标准的过程中，我需要考虑员工的工作特点和公司的实际情况，确保考核标准的合理性和公正性。
在对员工的绩效进行评估和反馈时，我需要客观公正地对待每一位员工，确保员工能够得到公正的评价和有效的反馈。
人事助理年终工作总结范文(5篇)
人事助理年终工作总结范文本人在____年____月下旬到现在这家公司的人事行政部，转眼间到了年底，是该回顾与总结的时候了，以下是本部门的年度工作总结。
一、人事工作1、员工招聘方面。
我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有____多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。
在招聘渠道方面，除了通过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象（____月与____月初），其它时段基本满足公司的生产及发展需要。
2、员工入职管理。
我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。
但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改进工作，如员工入职的，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。
3、员工考勤管理。
主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。
考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。
顺利的完成考勤的统计工作。
4、考勤纪律督查。
员工出勤异常情况减少（员工），迟到早退现象得到控制，行政部只要异常情况，均通过OA发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。
考勤纪律的督导已相对形成了规范。
对违纪行为进行公告并处罚。
有效地加强了监管力度。
5、员工劳动关系及劳动合同的管理。
人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到____%，对劳动合同履行的投诉率为零。
人事助理年度工作总结9篇
人事助理年度工作总结9篇第1篇示例：人事助理年度工作总结一、工作总结在过去的一年里，我主要负责了公司员工档案的整理和管理、招聘、培训、绩效考核等工作。
在档案管理方面，我按时更新、整理员工档案，确保了档案的准确、完整。
在招聘方面，我积极参与了多次招聘活动，组织了面试环节，最终招聘了一批优秀的新员工。
在培训方面，我组织了多次内部培训，提升了员工的综合素质和技能。
在绩效考核方面，我参与了绩效考核流程的设计和实施，确保了绩效考核的公正和严谨。
二、工作成绩三、工作不足在工作中，我也存在一些不足之处。
首先是工作效率有待提高，有时候在处理事务时会显得有些拖拉。
其次是沟通能力有待加强，有时候在与同事沟通时会出现一些误解。
最后是专业知识有待提升，有时候在处理人事问题时会遇到一些困难和挑战。
四、明年目标为了更好地发展自己的人事助理事业，我制定了明年的工作目标：首先是提高工作效率，按时高质量完成公司交给的各项任务。
其次是加强沟通能力，与同事之间建立良好的合作关系。
最后是提升专业知识，不断学习新知识，提升自己的综合素质和职业能力。
过去的一年是充实而忙碌的，我在工作中遇到了挑战和困难，也取得了一定的成绩。
明年我将继续努力，克服自身存在的不足，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
【本文共计827字】第2篇示例：人事助理年度工作总结一、工作概况作为公司人力资源部门的一名人事助理，我在过去的一年中承担了人力资源管理的多项工作，包括员工招聘、入职办理、员工培训、绩效考核等。
在公司新老员工的支持和领导的指导下，我成功地完成了工作任务，为公司的发展做出了积极贡献。
二、员工招聘在过去的一年里，我负责了公司的员工招聘工作。
通过招聘网站发布招聘信息、筛选简历、安排面试等一系列工作，我成功地招聘了一批优秀的新员工加入公司。
我还积极参与校园招聘活动，为公司输送了一批毕业生人才。
通过不懈努力，公司的人员结构得到了优化，为公司未来的发展奠定了基础。
人事助理年终工作总结范文(4篇)
人事助理年终工作总结范文一、工作概述在过去的一年中，作为人事助理，我深入参与了公司的人力资源管理工作，为公司的发展做出了努力和贡献。
在这个岗位上，我通过不断学习和提升自己的能力，逐渐熟悉并掌握了人事管理相关的知识和技能，有效地支持了公司的人力资源工作。
二、工作内容1. 人员招聘和选拔：我负责招聘岗位的发布、简历筛选、面试安排等工作。
在招聘过程中，我积极与各部门沟通，了解他们的需求，精确地定位岗位要求，并根据需要制定了一套完整的招聘流程。
通过综合考虑应聘者的综合素质和专业背景，我准确判断出最适合公司岗位的人选。
2. 员工培训和发展：我参与制定了员工培训计划，并组织了各种形式的培训活动。
我积极与培训机构合作，确保员工能够接受到专业、全面的培训和提升机会。
在培训过程中，我还收集了员工的培训需求和反馈意见，为公司的培训计划做出了相应的调整和改进。
3. 绩效考评和奖惩管理：我协助上级领导进行了员工绩效考评工作，对员工的工作表现进行了全面的评估和反馈。
在绩效考评过程中，我主动收集了员工的工作数据和绩效指标，并根据实际情况与员工进行了深入交流，提出了针对性的改进建议。
此外，我还积极参与了员工奖惩管理工作，对员工的表现进行了激励和惩罚，并及时向上级领导汇报。
4. 劳动关系管理：我着力维护了公司的劳动关系，确保公司与员工之间的和谐与稳定。
在解决员工工作纠纷和劳动争议方面，我积极与员工沟通，倾听他们的意见和建议，并协助上级领导及时处理和解决问题。
此外，我还积极参与了劳动法律法规的学习和宣传，为公司的人力资源管理提供法律保障。
三、取得的成果在过去的一年中，通过我的努力和贡献，取得了以下几个方面的成果：1. 人员招聘效果稳定：通过对岗位需求的准确分析和筛选，成功招聘到了一批符合公司要求的人才，并且这些员工在岗位上迅速适应并发挥了较好的工作表现。
2. 培训活动不断优化：在过去的一年中，我不断总结经验，及时反思和改进培训活动。
人事助理年度个人工作总结6篇
人事助理年度个人工作总结6篇篇1==================一、引言----过去的一年里，作为人事助理，我在公司人事部门承担了多方面的职责和工作。
这其中包括员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系以及日常行政工作等。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结和反思。
二、工作内容及成果--------1. 员工招聘在过去的一年中，我协助完成了公司的新员工招聘工作。
我建立了招聘流程和渠道，通过各种平台发布招聘信息，并与候选人进行了有效的初步面试和筛选。
此外，我还整理和维护了员工档案，确保所有招聘资料准确无误。
通过我的努力，我们成功吸引了一批高素质的员工加入公司。
2. 培训与发展在培训方面，我负责组织公司内部培训和外部培训活动。
我制定了详细的培训计划，并邀请行业专家进行授课。
同时，我还协助员工制定个人发展计划，确保他们的职业发展与公司的战略目标保持一致。
此外，我还建立了一个员工技能数据库，以便于跟踪员工的技能发展和需求。
3. 薪酬福利在薪酬福利管理方面，我负责确保公司的薪酬体系与市场水平保持一致，并制定了具有竞争力的薪酬福利政策。
我还协助处理员工的各类福利申请，如年假、调休等，确保这些福利得到妥善处理。
此外，我还协助财务部门完成员工的工资发放和报税工作。
4. 员工关系在员工关系方面，我积极倾听员工的声音，处理员工的投诉和建议。
我努力解决员工之间的问题和矛盾，维护公司的和谐氛围。
我还负责组织和协调各种员工活动，以增强团队凝聚力。
通过我的努力，公司的员工满意度得到了显著提高。
5. 日常行政工作作为人事助理，我还承担了日常行政工作的职责。
这包括文件管理、会议组织、以及各项人事数据的统计和分析等。
我确保所有工作都按照公司的规章制度进行，并努力提高工作效率和质量。
三、挑战与改进-------在过去的一年中，我也面临了一些挑战。
例如，招聘过程中的候选人筛选、培训资源的协调以及员工关系的处理等。
为了应对这些挑战，我不断学习和提高自己的专业技能和知识水平。
人事助理年度工作总结(通用18篇)
人事助理年度工作总结（通用18篇）本文分享人事助理年度工作总结的相关模板，供大家参考。
人事助理年度工作总结第1篇我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。
在08年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。
努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
其总结报告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：(1)对现有人员进行重新归档。
现在员工档案齐全，证件齐全。
(2)、将各部门、人员分组编号，储存在电脑中，便于工作操作、验证、调动和管理。
(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。
(4)各部门负责人每周统计在职人员数量，对离职人员、新聘人员、转岗人员进行周报统计，并与人事部门核对，便于部门、人事、财务查询结算管理，加强人力资源管理。
(5)及时收集、整理、归档档案材料。
2、招聘：(1)、部门传人员增补单。
(2)根据部门人员的实际需要，有针对性地、合理地招聘一批员工来配备各个岗位。
通过采取广泛发布招聘信息、网上招聘、定点招聘等一系列切实可行的措施，取得了丰硕的成果。
人事助理个人年终总结3篇
人事助理个人年终总结人事助理个人年终总结精选3篇（一）尊敬的领导：时间过得很快，一年又将完毕。
在这个过去的一年里，我在公司担任人事助理一职，经历了许多的挑战和成长。
在年终总结中，我将回忆过去一年的工作表现，并总结经历教训，为来年的工作制定方案。
过去一年，我在人事部门的工作主要包括招聘、培训和员工关系管理。
在招聘方面，我积极参与各岗位的招聘工作，并与部门经理严密配合，及时补充空缺岗位，确保公司的人力资需求得到满足。
在招聘过程中，我通过与应聘者进展面试和交流，准确理解他们的才能和岗位匹配度，帮助公司挑选出适宜的人才。
另外，在招聘工作中，我也意识到对于人才的引进需要不断地创新和改良，我将在来年进一步提升自己的招聘技巧和才能。
相比于招聘工作，培训工作给我带来的挑战更大。
在公司不断开展壮大的过程中，员工的培训需求也不断增加。
我参与了制定培训方案、组织培训活动和评估培训成效的工作，努力进步员工的综合才能和专业素养。
通过这一年的工作经历，我深入认识到培训的重要性，只有不断提升员工的才能，才能为公司的开展提供有力支撑。
在员工关系管理方面，我积极与公司的员工保持沟通和联络，关注员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和疑虑。
我理解到，良好的员工关系是公司稳定运营的基石，只有保持员工的工作积极性和满意度，才能进步员工的工作效率和团队凝聚力。
在这一年的工作中，我也不断反省和总结经历教训。
首先，我发现自己在沟通方面还有很大的提升空间，需要更加主动地与别人进展交流和合作，增强团队合作意识。
其次，我需要更加注重细节和准确性，以免影响工作质量。
最后，我也意识到自己在职业素养和综合才能方面还需不断提升，才能胜任更高级的岗位和职责。
展望来年，我方案进一步提升自己的专业才能和综合素养。
首先，我将继续加强招聘技巧的学习和理论，进步挑选人才的才能。
其次，我将参加相关的培训课程，提升员工培训和开展规划的才能。
最后，我将加强自己的职业素养培养，进步工作效率和沟通才能。
人事助理年底个人工作总结模板7篇
人事助理年底个人工作总结模板7篇篇1==================一、引言本年度，作为人事助理，我肩负着组织内部人事管理的重任，兢兢业业履行职责，努力推动人事工作的顺利进行。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，梳理成果与不足，为未来的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 招聘与配置本年度，我主导并参与了多项招聘工作，成功完成了多个岗位的人员配置任务。
具体工作如下：（1）职位分析：根据各部门需求，对岗位进行详尽分析，制定明确的职位描述和任职要求。
（2）招聘渠道：通过线上线下多渠道进行招聘，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等。
（3）简历筛选：对收到的简历进行仔细筛选，确保选拔到合适的人才。
（4）面试安排：组织面试流程，与相关部门负责人共同进行面试评估。
（5）录用通知：向成功录用的员工发送录用通知，并协助完成入职手续。
2. 培训与开发本年度，我积极参与并组织了多项培训工作，以提高员工的业务能力和职业素养。
（1）内部培训：组织定期的内部培训活动，包括业务培训、职业素养培训等。
（2）外部培训：挑选优秀员工参加外部培训课程，提升个人能力。
（3）培训计划：根据员工需求及组织目标，制定并执行年度培训计划。
3. 绩效管理本年度，我参与了绩效管理体系的建设与完善工作。
（1）考核标准制定：与各部门沟通，制定科学合理的绩效考核标准。
（2）绩效考核实施：按照既定标准，对员工的绩效进行定期考核。
（3）绩效反馈：及时向员工反馈考核结果，指导员工改进工作。
4. 员工关系管理本年度，我在员工关系管理方面取得了以下成果：（1）员工沟通：定期与员工沟通，了解员工需求，解决员工问题。
（2）员工活动：组织多项员工活动，增强团队凝聚力。
（3）企业文化建设：参与企业文化建设活动，提高员工对公司的认同感和归属感。
三、工作不足及改进方向1. 招聘效率待提高：在招聘过程中，仍需提高筛选简历和面试的效率，优化招聘流程。
2. 培训内容需深化：在培训方面，部分培训内容仍需深化和细化，以满足员工的实际需求。
人事助理年度工作总结范本（三篇）
人事助理年度工作总结范本一、工作概述经过一年的努力工作，我担任人事助理的职位，全面负责公司的人事管理工作。
在这一年中，我始终秉持着严谨、主动、有责任心的工作态度，精心完成了各项工作任务。
总体来说，我在人事管理方面的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要不断完善和提升。
二、工作亮点1. 日常人事管理在日常人事管理方面，我完成了员工档案管理、招聘、入职、离职等工作。
我与各部门紧密配合，及时准确地更新员工信息，确保员工档案的完整性和准确性。
我制定了有效的招聘流程，通过合理的招聘方式，成功招聘了一批优秀的人才，为公司的发展做出了积极贡献。
在员工离职方面，我细致入微地处理了相关手续，做到了平稳有序。
2. 绩效考核我积极参与公司的绩效考核工作，负责制定绩效考核方案、收集绩效数据、组织评定等工作。
我与各部门的领导保持了密切的沟通和合作，及时了解到各个员工的工作表现情况，并及时提出相应的改进措施。
通过有效的绩效考核，我促使员工不断提升自己的工作能力和绩效水平，为公司的发展创造了更好的条件。
3. 员工培训我主动参与了公司的员工培训工作，通过定期组织各类培训课程，帮助员工提升自身的专业技能和综合素质。
我密切关注员工的培训需求，根据实际情况制定培训计划，并与培训机构合作，确保培训效果的达到。
通过员工培训，我提高了员工的工作能力和自身的管理水平，为公司的发展打下了坚实的基础。
三、存在的问题及改进措施1. 沟通不足在工作中，我发现自己的沟通能力还有待提高。
有时候我未能及时与部门负责人取得联系，导致工作进展受阻。
为此，我决定加强沟通能力的训练，提高自己的表达能力和沟通技巧，确保工作的顺利进行。
2. 工作规划不够详细在年度工作中，我发现自己的工作计划有时候不够详细，导致执行起来存在一些问题。
为了提高工作的效率和准确性，我打算在新的一年中制定更加详细的工作计划，并及时反馈和调整，确保工作的顺利完成。
3. 知识更新不够及时人事管理领域的知识更新非常迅速，但在这一年中，我意识到自己的知识更新不够及时。
人事助理年终工作总结报告8篇
人事助理年终工作总结报告8篇第1篇示例：人事助理年终工作总结报告一、工作概况在过去的一年里，作为人事助理，我在公司人力资源部门积极投入工作，负责招聘、培训、员工关系等方面工作。
在上级的指导下，我努力提升工作效率，提高部门的运转效率。
二、招聘工作在过去一年中，公司扩张了业务规模，需要不断招聘新员工来满足业务需求。
作为人事助理，我积极参与了招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
通过高效的招聘流程，我成功招聘了一批资质优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。
三、员工培训除了招聘工作，我还负责员工的培训工作。
在过去一年中，我组织了多次内部培训和外部培训，以提高员工的专业能力和综合素质。
结合公司的发展需求，我精心设计了培训计划，得到了员工和上级的一致好评。
四、员工关系作为人事助理，我还负责处理员工的日常事务和员工关系。
在过去一年中，我积极协助解决了一些员工之间的纠纷和矛盾，有效地维护了公司内部的稳定和和谐。
五、工作收获在过去一年的工作中，我不断学习和积累了丰富的人事管理经验，不断提高自己的工作能力和综合素质。
我的工作也得到了上级的认可和肯定，公司的人力资源工作也取得了良好的成绩。
六、工作不足在工作总结中，我也要认真反思自己的不足之处。
在过去一年中，我在与员工沟通和协调方面还有所不足，还需要不断学习和提高。
需要更加注重细节工作，全面提升工作的执行力和有效率。
七、展望与计划展望未来，我将继续努力，不断提升自己在人事管理方面的能力和综合素质。
我还会继续关注员工的需求，努力为公司创造更好的员工福利和工作环境。
在新的一年中，我将更加努力，为公司的人力资源工作做出更大的贡献。
八、感言在工作总结的我要感谢公司给予我的工作机会，也感谢我的同事们在工作中对我的支持和帮助。
希望在未来的工作中，大家能够继续携手合作，共同为公司的发展努力奋斗。
第2篇示例：人事助理年终工作总结报告一、工作概况本年度作为人事助理，我认真负责地完成了各项工作任务，全面协助人事主管做好部门的人事管理工作。
人事助理年底个人工作总结模板5篇
人事助理年底个人工作总结模板5篇第1篇示例：人事助理年底个人工作总结一、工作概述作为公司人事助理，我在这一年中积极配合人事部门，负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作。
在这一年里，我坚持学习不断进步，勤奋工作，尽职尽责，圆满完成了上级交办的各项任务。
二、工作亮点1.员工招聘在今年的员工招聘中，我按照公司的需求，及时发布招聘信息，筛选简历进行初步筛选，并组织面试。
通过专业的评估和分析，为公司找到了一批符合要求的优秀人才，为企业的发展壮大做出了积极贡献。
2.员工培训在员工入职后，我组织了系统的培训计划，包括岗位培训、技能培训和企业文化培训等。
通过培训，员工的工作效率得到了提高，团队协作能力也得到了增强，为公司的业绩创造了良好的条件。
3.薪酬福利在薪酬福利方面，我认真做好员工工资的核算工作，确保薪酬的准确发放。
我还根据公司的政策，及时为员工办理社会保险、公积金等相关手续，使员工的权益得到了保障。
三、工作不足在工作中，我也发现了一些不足之处，如对员工情况的了解还不够全面，沟通协调能力有待提高等。
在未来的工作中，我会继续加强学习，提升自身能力，不断完善工作技能，做到更好。
四、工作展望在新的一年里，我希望能够继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
我将继续不断学习，提升专业知识和技能，加强团队协作，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不忘初心，牢记使命，为公司的建设和发展贡献自己的力量。
我深感荣幸能够成为公司人事助理，我会珍惜这份工作，不负重托，不辱使命，为公司的发展添砖加瓦。
感谢公司领导和同事的支持和帮助，让我在工作中不断成长和进步。
愿我们共同努力，共同奋斗，共同创造更加美好的明天！第2篇示例：人事助理年底个人工作总结一、工作概况在过去的一年里，我担任人事助理工作，主要负责部门的人事管理工作，包括员工招聘、入职培训、绩效考核、员工关系维护等方面的工作。
我始终秉承着负责、严谨、高效的工作态度，努力为企业的发展贡献自己的力量。
人事助理年度工作总结范本6篇
（1）制定并调整薪酬福利政策，确保公司的薪酬福利与市场水平保持竞争力。
（2）按时完成工资核算与发放工作，确保员工的合法权益。
（3）组织员工年度调薪评审，确保薪酬福利的公平性与合理性。
4. 绩效管理
（1）制定绩效考核制度，确保员工的工作表现得到公正、客观的评价。
（2）组织实施绩效考核，对员工的绩效结果进行反馈与指导。
员工关系管理
作为人事助理，我深知员工关系管理的重要性。在过去的一年里，我积极参与处理员工之间的关系问题，努力营造一个和谐、积极的工作环境。同时，我也注重与员工的沟通，了解他们的需求和想法，及时反馈给上级，为公司决策提供参考。
四、行政管理及优化
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行政管理
在行政管理方面，我负责公司的日常人事管理工作，包括员工档案的管理、考勤统计、薪资发放以及福利待遇的落实等。我严格按照公司制度执行，确保人事管理的规范性和公正性。
二、工作内容及成果
1. 招聘与配置
在招聘方面，我积极参与了岗位需求分析、招聘渠道管理、简历筛选及面试安排等工作。本年度，成功招聘了XX余名优秀员工，为公司各部门输送了新鲜血液。同时，我关注员工配置与职业发展，根据员工特长及公司需求进行合理调配，提高了员工满意度和工作效率。
2. 培训与开发
在培训方面，我组织并参与了多项培训课程，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。我积极与各部门沟通，了解培训需求，制定培训计划。同时，我关注内部讲师的培养与选拔，推动内部知识的传承与共享。
人事助理年度工作总结范本6篇
篇1
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一、引言
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作为人事助理，在过去的一年里，我肩负着招聘、培训、员工关系以及行政管理的重任。以下是我对过去一年工作的全面总结，内容力求丰富、严谨，同时注重格式的美观和清晰。
人事助理年度个人工作总结8篇
人事助理年度个人工作总结8篇第1篇示例：人事助理年度个人工作总结一、工作背景随着社会经济的快速发展，企业人力资源管理的重要性日益凸显。
作为公司人力资源管理部门的一员，我担任人事助理的职位已经一年了。
在这一年的工作中，我深刻体会到了人力资源管理对企业发展的重要性，也认识到了自身在这个岗位上的责任和使命。
二、工作内容作为人事助理，我的主要工作内容包括：员工招聘与入职管理、员工培训与发展、员工考勤与绩效管理、员工福利与关怀、员工关系维护等方面。
我还要协助人事经理处理一些日常事务，如员工档案管理、劳动合同管理等。
在这一年的工作中，我全面贯彻公司的人力资源政策，努力做好每一项工作，为企业的发展贡献自己的力量。
三、工作收获在这一年的工作中，我取得了一些成绩和收获。
我积极参与了公司的招聘活动，帮助公司顺利地完成了一批人员的招聘任务。
通过对应聘者的履历筛选和面试评估，我筛选出了一批合适的人才，为公司的发展壮大提供了有力的支持。
我主动参与了公司组织的员工培训活动，不断提升自己的专业能力和管理水平。
在员工培训方面，我制定了详细的培训计划和方案，为员工的职业发展提供了更多的机会和选择。
我还注意维护和加强了公司的员工关系，通过定期的员工活动和文化建设，增强了团队的凝聚力和向心力。
四、工作不足虽然在过去的一年里取得了一些成绩和收获，但我也意识到了自己在工作中存在的不足之处。
由于工作任务繁重，有时候我无法及时完成领导交办的任务，导致工作进度延误。
我在人际沟通方面还有待提高，有时候在处理员工之间的矛盾和纠纷时显得有些笨拙。
我还需要不断学习和提升自己的专业能力，跟上时代的步伐，以应对日益变化和复杂的人力资源管理工作。
五、展望未来对于未来的工作，我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力和管理水平。
我将进一步加强人际沟通和团队协作能力，更好地处理员工之间的关系，为企业营造一个和谐的工作氛围。
我还将密切关注人力资源管理领域的最新发展动态，不断学习和进步，为公司的发展贡献更多的力量。
人事助理年终工作总结范本9篇
人事助理年终工作总结范本9篇第1篇示例：人事助理年终工作总结一年又过去了，回顾一年的工作，我深感时光荏苒。
在这一年中，我在公司担任人事助理一职，虽然工作经验尚浅，但我努力学习，尽心尽力地完成了各项任务。
在这里，我想对自己进行一次年终总结，也对未来的工作做一些规划和展望。
我要对自己做的工作进行总结。
在整个一年的工作中，我主要负责员工档案的管理、招聘流程的协调、入职离职手续的办理、员工请假调休的处理等工作。
通过不断地学习和实践，我逐渐熟悉了公司的人事管理流程和规定，能够独立完成各项工作任务。
在员工档案管理方面，我及时更新员工信息，保证档案资料的准确性和完整性；在招聘流程方面，我积极配合部门经理进行人才招聘，确保公司招聘工作的顺利进行；在入职离职手续方面，我及时办理员工入职离职手续，保证员工入职离职的便捷和顺利；在员工请假调休方面，我认真核对员工请假调休的原因和时间，确保员工的权益得到保障。
我在一年的工作中不断地提升自己的能力和水平，为公司的人事管理工作提供了有效的支持和帮助。
我要对自己在工作中存在的不足和问题进行反思和总结。
在一年的工作中，我发现自己还存在一些不足之处，如对公司人事政策和法规的理解还不够深入、处理问题的能力还有待提升、沟通协调能力还有待加强等。
对此，我将继续努力学习和改进，不断提升自己的综合素质和能力，以更好地适应公司人事管理工作的需求。
我要对未来的工作进行规划和展望。
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业知识和技能，增强自己的综合能力和素质，为公司的人事管理工作贡献自己的力量。
我还将注重团队合作，加强与同事的沟通和交流，以更好地完成各项工作任务。
我将继续努力，不忘初心，砥砺前行，努力实现自己的职业目标和理想。
以上就是我对自己一年的工作进行的年终总结，希望在未来的工作中，我能够不断进步，不负公司和同事的期望，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢！第2篇示例：人事助理年终工作总结范本一、工作回顾在过去的一年里，作为人事助理，我负责协助人事主管开展各项人事管理工作。
人事助理年终个人工作总结模板6篇
人事助理年终个人工作总结模板6篇篇1时光荏苒，一年的时间即将过去，回首过去，内心不禁感慨万千。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
在这辞旧迎新之际，我们生产部将深刻地对本部门一年来的工作及得失进行全面总结，同时也将表达我们对新年元旦的热烈祝贺，以及新的一年里对部门工作的展望和期待。
一、人员管理作为人事助理，协助人事主管做好人员管理和培训工作是我的重要职责。
在过去的一年中，我积极与各部门沟通，了解人员需求和变动情况，及时做好人员调配和补充工作。
同时，我还负责组织并实施了多次员工培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训以及团队建设活动等。
这些培训活动不仅提高了员工的业务水平，也增强了团队的凝聚力和合作意识。
二、考勤管理考勤管理是人事助理的基础工作之一。
在过去的一年中，我严格按照公司的考勤制度执行考勤管理，认真核实每位员工的出勤情况，并及时处理考勤异常情况。
同时，我还建立了完善的考勤记录和档案，为公司的考勤管理提供了有力的支持。
三、绩效管理绩效管理是激励员工、提高工作效率的重要手段。
在过去的一年中，我积极与各部门沟通，了解各岗位的工作内容和要求，制定合理的绩效指标和评估标准。
同时，我还定期组织绩效评估和面谈活动，及时了解员工的工作表现和困难，帮助员工提高工作效率和业绩。
四、招聘与选拔招聘与选拔是人事助理的重要职责之一。
在过去的一年中，我严格按照公司的招聘流程和标准执行招聘工作，认真筛选每位应聘者的简历和面试表现，确保招聘到合适的人选。
同时，我还协助人事主管做好员工的晋升和调动工作，为公司的人才培养和发展做出了贡献。
五、企业文化建设企业文化建设是提升企业凝聚力、激发员工创造力的重要途径。
在过去的一年中，我积极参与公司的企业文化建设活动，如组织员工参加团队聚餐、户外拓展以及节日庆祝活动等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工对企业的归属感和凝聚力。
六、工作展望在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的业务水平和综合素质。
人事部助理年终工作总结范文
人事部助理年终工作总结范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事部助理年终工作总结范文（优秀模板3篇）人事部助理年终工作总结范文第1篇时间就如同白驹过隙一般，一转眼我已经毕业一年，来普什宁江工作也已经有一年了，在宁江机床厂工作的一年里有收获、有欢乐，有坚持、也有辛劳和坎坷。
四川普什宁江机床有限公司是一个集研发、生产和营销为一体的大型企业，公司主要生产各类数控车床、加工中心和车削中心、数控滚齿机床、坐标磨床和坐标镗床、各类专用成套设备和生产线。
是中国装备制造业的骨干企业之一。
装配车间的工作非常繁重和艰巨，公司所有机床的装配和调试工作都集中在装配车间。
在车间领导的安排下，我被分到了一线钳工组进行生产实习。
很快我便已经融入了这种忙碌而又宽松的工作氛围中。
自身的工作能力也在不断地提高着，对工作也有了的自信。
在过去的一年中，我参与了一些机床的装配和调试工作，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对机床也有了更全面的理解和掌握。
具体总结如下：一、工作成绩方面我是20[某]年毕业于西华大学机械设计制造及其自动化专业的本科学生。
作为一个新进的员工。
在了解了自己基本工作和任务之后，我便努力地投入到了工作当中。
刚开始，我感到一切都很茫然，我虽然学的是机械专业，但在学校只是学了一些理论知识，实践机会不多，普什宁江公司的装配车间却是我学习和实践的一个好地方。
到车间工作后，我才发现以前在学校学的理论知识与实际工作联系不是很紧密，所以工作起来比较困难，但是在不懂的时候我就向师傅请教，有时候也会拿着图纸对照着零件看，这样让我的识图能力也不断地提高着，这也让我知道了我还要学习的东西有很多。
所以我便立足于岗位工作，从基本做起不怕累、不怕脏，始终发扬坚苦学习、刻苦奋斗的精神，渐渐地，由于我的勤奋加上师傅的耐心指导，很快，我就对公司的机床有了基本的了解。
实习期间，我的主要工作是协助师傅装配，或者按照师傅的指导组装一些简单的零件，或者到库房领零标准件，清洗机床等等。
在这期间，我也是对零件有一个基本的认识，结合机床的整体结构，知道了它们在机床装配中所起的作用。
在装配工作中，我也能做一些基本的工作，比如攻丝、锉削、钻孔之类的。
虽然这些只是一点小的工作，但是它们却是装配工作的基本功。
后来我被调到了另外一组，与另外的同事一起装配另外的产品，而这个时候师傅只是起指导的作用了，关键还是在于自己。
由于我认真的工作态度和吃苦耐劳精神，工作也很顺利，于是多次受到领导的好评。
并且有一次单独出差对机床的运行问题进行了维修，在电话咨询师傅之后，顺利地完成了任务。
在工作中，我也发现自己的机械制识图能力不是很好，因为有些数控机床的装配图纸复杂一些的时候，我便不能准确地读图了。
所以我就利用空余时间重点学习了AutoCAD制图方面的有关知识，使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高，这也给我以后的工作带来了很大的帮助。
这一年中，在领导的关心和同事们的帮助下，经过不断努力，我适应了装配工作，有了一定的技术能力，但是仍然有不足的地方，需要我改正。
比如：只喜欢埋头苦干，而没有注重为什么要那么做，只知结果，却不懂原因。
现在看来这样却是不够的，“知其然，还要知其所以然”才是我应该做的。
在今后的时间里，我自己要加强学习、克服缺点，力争专业技术水平能不断地提高。
同时我清楚地认识到，机床行业是一个技术发展较快的行业，不创新便落后，所以今后我还要不断地加强理论学习，勤奋工作，不断积累工作经验，提高技术水平，为公司作出应有的贡献。
二、工作态度方面听说过机械行业是一个辛苦的行业，但没有真正进入这个行业的人却是不知道其中的艰苦。
工作时间长，工作环境中充满了油味、铁味等，还有机械行业最长见的各种机器的轰鸣声，每天衣服都会沾上不同的污渍，手上也有沾上污渍、灰尘、油污等等都在显示着机械行业的艰苦。
有一句话“态度决定一切”。
有了正确的工作态度，才能正确地为自己定位，为自己的将来发展打下良好的基础。
而且对于我来说，本来我对机械便有着兴趣。
当我接受了它之后，便想着努力地将它完成好，看着自己参与装配完成的机床，心中会有一种享受、一种快乐，更多的是一种自豪!所以在这样的条件下，我本着尽职尽责的态度，抱着不怕脏不怕累的精神，主动加班加点，积极与同事们配合，按时完成工作任务。
我相信我会在对机床的装配中找到工作的乐趣，那样我才能毫无保留的为它贡献我的力量。
可以说，有了兴趣的基础，你才能取得成功，这来不得半点勉强，而我也愿意朝着这个方向努力前行!总结这一年来的工作经历，其中的酸甜苦辣只有自己知道，但是再苦再累我仍然要坚持，因为是我人生的一次宝贵经历，也是我职业的起点，职业发展的基石，只有将基础做得扎实才能修到相应的高度!我将继续发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗、勤学好动、团结合作的精神，为公司的发展作出贡献!人事部助理年终工作总结范文第2篇一、本学期工作总结回顾[某]学年度第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将我处工作情况简要总结：(一)招聘工作：结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定20[某]20[某]学年度人才引进方案》，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息;选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。
认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失;三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查询和分析。
截止20[某]-3-4，我院共收到简历5386份，同意并通知试讲727人，到校试讲276人，同意录用79人，已签协议51人。
招聘任务完成过半。
(二)新进人员接收工作：为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。
截止20[某]-12-29，已办理完毕32位省内外各高校应届毕业生协议书。
(三)档案管理工作：为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。
同时，通过多次与学院网络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。
(四)其他日常工作：坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。
组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。
完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。
对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。
此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面，人事科各位老师也做了大量工作，基本按要求完成了工作。
(五)认真完成了院领导交办的其他任务。
人事部助理年终工作总结范文第3篇回望[某]年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。
自[某]年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。
过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。
通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。
其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的'结束，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。
本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。
比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。
等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。
六、进行促销人员的管理工作。
自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。
促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。
下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。