企业征稿启事
企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]
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企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]第一篇：企业内刊征稿启事征稿启事各位同事：中秋浓浓的月饼香仍萦绕在口，国庆又以其讯雷不及掩耳之势悄然到来，带来了喜悦，带来了团圆。
在此我们的第十四期《旗瀚人》也开始向各位同事征求以下稿件：一、本期主题：“金秋十月贺国庆，晒晒你的幸福”：国庆黄金周，你是选择跟家人一起共度佳节，享受天伦之乐？还是和朋友结伴出游，体会旅途中的酸甜苦辣？又或者是待在家中，看看书听听音乐，满足于一个人静寂的时光？不管是怎么样的选择，都会有属于你独特的幸福。
快来跟我们晒晒吧。
让更多的人一起分享你的幸福！二、具体征稿如下：第一版：公司要闻。
1、公司近期在管理、运营、研发、生产、销售等方面取得的重大进展及突破；2、公司安博会的动态。
第二版：人物/重大事件专访本刊就公司内先进人物、典型事件进行专题访问，欢迎各位同事提供线索。
1、先进人物：指在工作中表现突出、在某方面有过人之处、取得新成果或新方法的公司员工。
2、典型事件：指公司内部发生的关系到员工重大利益关系、关系公司重大利益的事件。
第三版：公司新闻1、公司在生产、管理等方面新近发生的事件。
2、公司内部发生的新鲜事物、新情况。
3、公司近段时间举办的活动。
第四版：晒晒你的幸福国庆期间的旅游见闻、趣闻，生活小感悟等。
题材不限，200-300字之间，可附相片。
三、征稿要求：请有意投稿的同事于10月20日前将稿件发送到人力资源部赖蕴仪处。
《旗瀚人》编辑部二○一三年九月二十三日第二篇：企业内刊征稿启事《鼎臻人》征稿启事你有多久没有分享过自己的故事和心情？多久没有向人展示过自己的才华和眼界？你还在感慨玉含石中怀才不遇吗？还在寻找展示自己的舞台吗？你想要发现那些潜藏在人群中的知音吗？想让自己的心声激起共鸣吗？现在！《鼎臻人》正式创办了！并将于2013年元月出版发行！这将是一份属于我们自己的刊物！这将是一份展现我们自己的刊物！《鼎臻人》面向全体鼎臻人征集稿件，文章体裁不限，文字不怕幼稚，只要有个性！辞藻不求华丽，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最质朴的文字现我们展示最朴实的你！一、投稿要求1、作品有真情实感，文体不拘。
公司新年才艺展示征稿启事简短
尊敬的各位员工：新年将至，为了丰富公司文化生活，增强员工之间的交流与互动，公司拟举办新年才艺展示活动。
现向全体员工发出征稿启事，欢迎各位积极参与，展示个人才艺，共同营造欢乐祥和的节日氛围。
一、活动时间及地点1. 活动时间：具体时间由部门负责人通知。
2. 活动地点：公司会议室。
二、活动内容1. 参赛形式：个人报名参加。
2. 参赛内容：才艺展示包括但不限于歌唱、舞蹈、相声、魔术、乐器演奏等。
3. 时间限制：每个节目的表演时间不超过5分钟。
三、报名方式1. 报名时间：具体时间由部门负责人通知。
2. 报名方式：请填写报名表格，将报名表格交至各自部门负责人处。
3. 报名条件：无论是个人还是团队均可报名参加，欢迎多才多艺的员工积极报名参与。
四、奖项设置1. 本次才艺展示活动将设置一、二、三等奖，并颁发优秀组织奖、最佳人气奖等。
2. 所有参与活动的员工均有机会获得精美礼品和奖金。
五、注意事项1. 参赛选手应自备表演所需道具和服装。
2. 参赛选手表演内容应健康向上，符合公司文化和法律法规要求。
3. 参赛选手应根据节目内容合理安排练习时间，确保表演质量。
希望各位员工踊跃报名参加，展示自己的才艺，共同为公司的新年活动增添一份独特的乐趣。
同时也期待着更多的员工积极参与到本次活动中，共同创造一个欢乐、和谐的节日氛围。
祝公司新年才艺展示活动圆满成功！特此通知。
[公司名称][日期]六、评审标准1. 参赛节目将由公司精心挑选的评委进行评分，评分标准包括表演技巧、创意水平、舞台表现力等方面。
2. 评审结果将公平公正，确保对每位参赛选手进行公正评定，评选出优胜者。
七、活动宣传1. 公司将会通过内部通知、公告栏、企业信信等渠道进行活动宣传，鼓励员工踊跃参与。
2. 鼓励员工团队合作，互相支持，共同创造一个充满激情和活力的舞3. 公司也鼓励员工邀请家人和朋友参与观看才艺展示，共同共享快乐时光。
八、活动后续1. 为庆祝新年到来，公司将安排丰富多彩的年会活动，更多惊喜等你来发现！2. 活动结束后，公司将对获奖选手进行奖励，并为所有参与活动的员工准备精美礼品和新年祝福。
企业内刊征稿启事
企业内刊征稿启事亲爱的同事们：大家好！为了加强企业内部的沟通与交流，展示员工的风采和才华，丰富企业文化内涵，我们的企业内刊即将全新改版，现面向全体员工广泛征稿。
企业内刊是我们共同的精神家园，是展现企业风貌和员工智慧的重要平台。
它不仅能够传递公司的最新动态和发展战略，还能为大家提供一个分享经验、交流思想、抒发情感的空间。
一、征稿内容1、工作动态分享您所在部门或项目组的最新工作进展、取得的成果以及遇到的挑战和解决方案。
2、经验交流如果您在工作中积累了宝贵的经验，无论是技术方面的技巧、管理上的心得，还是与客户沟通的策略，都欢迎您写出来与大家分享。
3、创新思维对于企业的发展、业务的拓展、流程的优化等，您有什么新颖的想法和建议，不妨通过内刊这个平台畅所欲言。
4、员工风采可以讲述身边同事的感人故事，展现他们的优秀品质和职业精神；也可以分享自己在工作中的成长经历和感悟。
5、文化生活聊聊您在业余时间参加的各类文化活动、兴趣爱好，或者是您对企业文化的独特理解和感受。
二、征稿要求1、稿件内容积极向上，真实可信，具有一定的思想性和实用性。
2、文体不限，字数不限，但建议在 500 字至 2000 字之间。
3、来稿请注明作者姓名、部门及联系方式。
三、投稿方式1、您可以将稿件发送至指定邮箱：＿________ 。
2、也可以将纸质稿件交给编辑部负责人：＿______ 。
四、征稿时间本次征稿长期有效，我们期待您的持续关注和支持。
五、奖励机制对于优秀的稿件，我们将给予一定的奖励，并在企业内刊上予以发表。
您的作品将被全公司的同事看到，这不仅是对您个人的肯定，也是一份难得的荣誉。
六、其他事项1、投稿人应保证所投稿件为原创作品，未在其他媒体上发表过。
2、编辑部有权对来稿进行适当修改和编辑，如有特殊要求，请在投稿时注明。
亲爱的同事们，让我们拿起手中的笔，记录下工作中的点滴，抒发内心的真情实感，共同为企业内刊增添光彩。
相信在大家的共同努力下，我们的企业内刊一定会越办越好，成为我们企业发展道路上一道亮丽的风景线！期待您的精彩稿件！企业内刊编辑部＿___年____月____日。
华为人文学内刊征稿
华为人文学内刊征稿
摘要：
1.华为人文学内刊征稿启事简介
2.征稿主题和要求
3.投稿方式和截止日期
4.对投稿作品的期待和鼓励
正文：
华为人文学内刊征稿启事简介
华为人文学内刊是一本来自华为公司的企业文化刊物，以传播公司文化，提升员工的人文素养为宗旨。
为了让更多的员工有平台展示自己的文学才华，我们特向全体员工发起征稿活动。
征稿主题和要求
本次征稿的主题为“我在华为的故事”，旨在让员工通过讲述自己在公司的经历，分享在华为的成长与感悟。
稿件要求如下：
1.必须是原创作品，严禁抄袭。
2.内容真实，积极向上，反映华为员工的精神风貌。
3.文字简练，语言流畅，字数在2000 字以内。
4.稿件需注明作者姓名、部门及联系方式。
投稿方式和截止日期
1.投稿方式：将稿件发送至征稿邮箱（************************），邮件主题请注明“征稿活动投稿”。
2.截止日期：自即日起至2023 年6 月30 日。
对投稿作品的期待和鼓励
我们期待收到更多优秀作品，展示华为员工的文化素养和精神风貌。
对于入选内刊的稿件，我们将给予作者一定的稿费奖励，并在内刊上发表。
同时，我们也会对积极参与的员工给予一定的表彰和奖励。
企业内刊征文启事范文
企业内刊征文启事范文为了弘扬企业文化，提高公司的凝聚力，创建和谐企业;同时也为了宣传公司，提升公司知名度、信誉度、美誉度，树立公司良好的社会形象，促使公司又好又快地发展，公司决定创办内刊，现特向全体员工征稿，具体如下：一、内刊版面初步设置：一版：集团动态：即集团新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工、客户有益的新政策的报道等。
每期多篇新闻稿或图片新闻。
行业风云：即跟公司有关的行业动态报道，或是对公司投资行业的动向(新举措、新政策)发表看法或评价。
每期限1篇稿。
二版：团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示行政、销售或是学生的风采。
每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片以及相关说明文字。
精英故事：优秀工作人员或是优秀学生的故事，以访谈录的形式出现，并配有个人的照片、个人简介、以及、爱好等。
每期限1篇稿。
员工沙龙：员工可以在这里尽情地发表各自对公司的看法、意见、见解，或是提出问题，形式不限、文体不限，篇幅在300—800字之间，每期刊登3—5位学员的来稿。
每期3-5篇稿。
财富人生：介绍一些投资理财的相关知识，以及客户与理财顾问之间的沟通，以问答的形式，客户提出问题，由理财顾问进行解答。
每期3-5篇稿。
三版：畅游天下：员工(学生)、客户平时旅途中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限。
每期3-5篇稿，员工(学生)、客户供稿。
特别报道：针对员工(客户)感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。
每期限1篇稿，编辑部供稿。
成长足迹：员工(学生)或者是一个团队在这里成长的历程，个人价值的实现过程。
{每期限1篇稿，员工(学员)供稿} 四版：心情随笔：属于副刊的重点栏目，员工(学生)、客户的来稿，话题不限，只要是员工(学生)、客户的亲身经历或感受就行。
{每期限1篇稿，员工(学生)、客户供稿} 董事长信箱：员工(学生)、客户的投诉、建议，或是心声的吐露。
公司报纸征稿启事
公司报纸征稿启事为了加强企业的精神文明建设和品牌文化建设，建立企业与员工、企业与客户之间沟通的桥梁，以及推进公司一系列活动，经公司领导研究决定创办《XX人》(暂定)报纸。
《XX人》每月一期，内容既包括公司及各部门的发展动态、业务研讨与技术交流，也包括员工心声、知识性和趣味性文章。
为了丰富报纸内容，增强报纸的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体如下：一、征稿内容：1、新闻纪实类记述公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
文体可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2、专题宣传类主要是围绕公司组织的相关专题活动，以图文并茂的形式进行宣传与推广，如XXX旅游活动、XXX年会、以及XXX 系列活动等，我们将把此位置留给广大员工参与者，集中所有的精彩图片和激情感言一同绽放给每一位观众！3、励志管理类无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……因此，你可以把自己生活中的心得体会、成功或失败的经验教训，以及富有创新或建设性的构想等，挖掘出来与大家一同分享，给同龄人以启发，也给大家一个了解你的机会！4、弘扬正气类在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人；在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……因此，你可以用心去留意这些在你身边的人和事，让我们每个人在平凡中寻找深意，在细微中发掘伟大！5、员工风采类每个人除了辛勤地工作，也许还能绘一幅美丽的图画，拍一张精彩的照片，写一首优美的诗歌……可以是你个人的随笔和感言，也可以是你工作中发生的趣事，把你这些不为大家所了解的智慧才能和情趣风采展现出来，给大家一个意想不到的惊喜！6、工作心得、个人职业规划类你可以把自己平时积累对工作有用的知识，进行归纳整理一下，如心得体会、职业规划以及团队管理等方面知识，也可以发表一下你对所从事专业的见解和看法，让更多的人认识、了解和理解你所从事的专业工作，让大家在互相学习中不断进步！二、投稿说明1、鉴于《XX人》报纸创办初期，要求各部门负责人积极组织员工主动参与，按照上述投稿内容的要求，每月至少提供一篇不同类别的文体作品，稿件内容必须符合内刊要求或贴近当期宣传主题。
公司有奖征文启事范文「最新」
公司有奖征文启事范文「最新」从1988年到2015年，不觉中，**已走过了25个峥历史和光辉岁月。
今年的8月18日，是广东**电器有限公司成立25周年喜庆的日子，为了庆祝这一盛大节日，更好地展现**的企业文化，展现**人的精神风采，抒发热爱**、奉献**的情感。
值公司25周年厂庆即将来临之际，广东**电器有限公司特向全体**员工、与**合作的'广大客户及关心、支持**发展的社会各届友人公开征稿。
一、【征稿要求】1、文体不限，可以是诗歌、散文，或其它文体，字数不限;2、作品条理清晰，内容须健康、积极向上，作品原创;3、作品应讲述你和**的情感、说出你在**工作的故事、**在你心目中的地位、你周围的人对**产品、品牌的评价等，即作品应贴近**的人和事。
二、【奖项设置】本次征文设一等奖1名，奖金500元;二等奖3名，奖金各300元;三等奖5名，奖金各200元;优秀奖若干名(根据投稿数量的20%确定名额)，奖金各100元。
三、【投稿方式】1、信件投稿：广东省佛山市顺德区杏坛镇齐新路268号**城企划部蔡永电收(邮编：528325)。
2、邮箱投稿：请发邮件至*****************、*******************;3、**员工也可直接将作品交至办公大楼二楼《**人》编辑部蔡永电处(联系电话：0757—27382799)。
四、【注意事项】1、如为信件投稿，请在信封中注明“**厂庆征文”字样;邮箱投稿，请在发件主题注明：“姓名+**25周年厂庆征文”字样，以方便查收;2、所有投稿必须注明作者的姓名、单位、联系地址、联系电话等信息，以便获奖能及时联系作者。
五、【截稿日期】对来稿作品，我们将进行公平、公正评比，并将优秀作品在《**人》报上进行刊登，一经发表，稿酬另付。
本次征文截止日期为2015年**月1**日，热忱欢迎大家踊跃投稿。
广东**电器有限公司《**人》报编辑部2015年1月29日。
XX电工设备厂《XX厂大视野》征稿启示(2023年)
XX电工设备厂《XX厂大视野》征稿启示为加大公司文化建设力度，提高内部刊物质量，《XX厂大视野》编辑组特面向公司内部征集稿件。
希望广大同仁积极参与，共同建设我们自己的刊物。
一、征稿栏目1、厂部动态：主要报道厂部管理新举措、新动向、业务开展、思想文化建设等信息，以通讯、消息形式为主；2、员工成长、文化园地、爱心奉献：为员工开辟的随想随说、有感而发、意见建议、好文推荐专栏。
报道公司内部的最新工作动态、文化资讯、人事调动、奖惩信息以及新人新事等；3、创新板块：主要报道厂部各个岗位的技术创新或成功的工作经验；4、行业动态：主要报道国家、行业新近制定和发布的相关政策、法规和制度以及相关新闻等；5、管理论坛：主要介绍厂部管理理论以及时下流行的管理模式及理念等。
二、征稿对象及投稿方法本厂部全体员工都可投稿，投稿地址为《XX厂大视野》编辑部,也可发送电子稿件Xo还可直接投稿至销售公司XX处。
三、投稿要求电子稿件尽量以word等文档格式发送，书面稿件的字迹请尽量保证工整，以便于审稿。
投稿时请尽量注明所投稿的栏目。
稿件原则为投稿人原创，如果时转载请注明出处作者等信息。
为方便统计评比,请尽量填写真实的姓名和部门。
四、投稿时间：1、每月X日前投递上一月的稿件。
2、由于本期为第一期，准备不是很充足，故本次稿件（第一期）希望各编委在X月X日前投稿。
五、通讯员评比1、公司将对所投稿件进行不定期评比，公布各部门投稿数量，选出优秀通讯员，并给予一定奖励。
2、今后编辑部将指定专人，每日深入各个部门，搜集新闻素材、进行专题采访。
对各部门的最新动态进行及时、细致的报道，将企业刊物内容尽量贴近一线、贴近员工生活。
各部门也可设立本部门的通讯员，及时将部门的最新动态传递给编辑组，通过对部门的综合报道,来展示部门现状，交流管理经验。
《XX厂大视野》编辑部X年X月X日。
公司征文启事范文
公司征文启事范文征稿启事的内容一般由标题、正文、落款三部分组成。
(一)标题征稿启事的标题可以有几种构成方式。
其一，由事由直接构成。
如“征文”、“征稿”。
其二，由文种名称和事由共同构成。
如“征文启事”。
其三，由详细内容、事由、文种名构成。
如《“爱我中华绿化城市”征文启事》。
其四，由征文单位、内容、事由、文种名共同构成，如《某某杂志社爱情散文作品征文启事》。
(二)正文征稿启事的正文一般要求写明以下几项内容：1.写明征文的原由、目的、征文单位征文要把征文的意图交待清楚，这样可以使作者对这次活动的意义有充分的认识而积极投入参与，同时写明举办征文的单位可以增强征文活动的可信性，增加作者的信任感。
2.征文的详细要求征文的详细要求视征文的情况而定，通常可以包括以下一些内容：作者的条件，征文的内容范围，体裁，字数，征文的时间等。
3.征文的评选、评奖方法要在该部分说明评选稿件的详细方法，如评选的时间，评委的组成，评选的各种奖项情况等。
4.对投递搞件的详细要求及方法 (三)落款注明征文举办单位的名称，发文日期。
假设标题或正文中已显示主办单位，此处可以省略。
在报纸上发表的征文，也可不必再写年月日。
“不忘初心，重温入党志愿”征文丨将誓言化为行动上小学时，父亲第一次带我远行，经过崎岖的山路，去确山县竹沟革命纪念馆，感受老一辈革命家的伟大壮举，我知道了那些英雄有一个共同的名字：“共产党员!”1992年，我21岁时，成为单位里最年轻的共产党员，那时我的父母和两个哥哥、两个姐姐，早已经是党员了。
父亲已经退休多年，他经常教育我:“做人要老实、做事要勤奋，多做好事，别给咱这个党员之家抹黑。
”xx年，一次下乡出差，我偶尔遇到一个漂泊的孤儿，从此改变了我的人生轨迹。
我开场救助农村孤儿，在做好本职工作的同时，把业余时间全身心投入到公益活动，在近15年时间里救助了500多名孤困孩子。
十多年前，我去山村看望孤儿，有的村民对生疏人心存疑虑。
在亮明党员身份后，村民对我立即热情起来。
公司网站征稿通知[精选合集]
![公司网站征稿通知[精选合集]](https://img.taocdn.com/s3/m/869e009b970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed48b.png)
公司网站征稿通知[精选合集]第一篇：公司网站征稿通知院（公司）网站征稿通知为活跃院（公司）文化氛围，促进院（公司）文化发展，加强院（公司）于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台。
现特向院（公司）全体员工征稿用于更新院（公司）网站，具体要求如下：一、征稿对象：院（公司）全体员工。
二、交稿开始及结束时间：可随时投稿，实时更新。
三、征稿内容：1.工作心得：员工可以描述到院（公司）后的个人成长历程及感悟，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。
2.管理经验：分享在院（公司）管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；对院（公司）管理方式方法的建议或意见等。
3.专业知识：院（公司）将开设有关专业知识专版，各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。
4.个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与企业无关的个人随笔，如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等，内容须健康上进。
5.其他：包括对院（公司）的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。
四、注意事项：1.所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限。
2.所有稿件一经采纳，将根据内容、字数给予一定奖励（100字10元，以此类推，上不封顶；如在集团公司报刊、杂志发表100字20元，以此类推，上不封顶。
）3.所有稿件以电子文档形式投稿，须具名部门、姓名和投稿时间。
投稿邮箱为：4.所有稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰。
5.所投稿件如30天内未予刊登，则说明稿件未予采用，办公室将不另作说明。
特此通知！办公室2012-9-13第二篇：公司刊物征稿通知公司内刊征稿通知为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强公司于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台，公司决定发行内刊，每月一期，具体发行时间另行公布。
征稿启事 展示 经营一线 拼搏风采
征稿启事一、引言为充分展示企业经营一线人员的拼搏精神和风采，传递正能量，我们诚挚地邀请您参加本次征稿活动。
我们希望通过您的笔触，让更多人了解经营一线人员的辛勤付出和卓越成就，激发广大员工的工作热情和创造力。
二、征稿主题本次征稿以“经营一线拼搏风采”为主题，鼓励作者深入挖掘企业经营一线人员的工作、生活和成长经历，展现他们在市场竞争中的勇敢、坚韧和创新精神。
三、征稿对象本次征稿面向全体员工，特别是经营一线人员及其家属。
同时，也欢迎其他关心和支持企业发展的各界人士踊跃投稿。
四、稿件要求内容真实：稿件应真实反映经营一线人员的工作和生活，体现他们的拼搏精神和风采。
情感真挚：稿件应饱含真挚的情感，传递积极向上的价值观和正能量。
形式多样：稿件形式可以是纪实、散文、诗歌等，字数不限。
同时，欢迎配以相关照片或视频资料。
原创性：稿件应为原创作品，未曾在其他媒体或平台上发表过。
截止日期：征稿截止日期为XXXX年XX月XX日。
五、投稿方式请将稿件发送至征稿邮箱：**************，邮件主题请注明“经营一线拼搏风采”征稿。
请在邮件中附上您的姓名、联系方式和单位名称。
六、评选与奖励我们将组织专业评审团对所有来稿进行评选，评选结果将在XXXX年XX月XX日前公布。
本次征稿活动设立一、二、三等奖及优秀奖若干名，获奖者将获得相应奖金和荣誉证书。
所有获奖作品将在企业内刊、官方网站和社交媒体等平台上展示，并有机会推荐至相关媒体发表。
七、结语经营一线是企业发展的中坚力量，他们的拼搏精神和风采是企业最宝贵的财富。
让我们通过本次征稿活动，共同记录和传播他们的故事，为企业的发展注入新的活力和动力。
期待您的积极参与和精彩来稿！八、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解活动详情，请随时与我们联系：联系人：XXX电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：mailto:**************。
宣传部门征稿启事
宣传部门征稿启事[公司名称]宣传部门征稿启事亲爱的全体员工：公司宣传部门欢迎广大员工积极参与企业文化建设和外部宣传工作。
为了激发创新思维、提升团队凝聚力，我们诚邀广大员工踊跃投稿，共同打造一批有影响力和创意的宣传内容。
征稿主题：1. [公司名称]文化理念：探讨和阐述公司独特的企业文化背后蕴含的核心理念和价值观。
2. [公司名称]产品/服务宣传：推广公司的核心产品和服务，通过文案、图片、视频等形式吸引潜在客户。
3. 员工故事分享：讲述个人在公司成长、突破和感悟的故事，展示公司员工的奋斗与智慧。
4. 社会责任传递：传达公司积极履行社会责任的实践和成果，以及面向社会的公益活动。
5. 其他与公司形象和发展相关的主题。
投稿要求：1. 内容创意：注重创新和完整性，能够吸引读者和观众的兴趣。
2. 文字撰写：语言通顺、表达准确，结构清晰，不含任何侵犯他人权益的内容。
3. 图片和视频：高质量、清晰度高，符合版权要求。
4. 格式要求：投稿以电子版形式提交，文字部分请使用Word 文档或PDF格式，图片和视频请使用常见的格式。
5. 投稿时间：截止日期为[具体日期]，请在此之前提交稿件。
奖励和评选：宣传部门将根据稿件质量和创意度，选出一批优秀作品进行展示和奖励。
获奖的员工将获得[具体奖励]。
投稿方式：请将稿件发送至宣传部门的电子邮箱：[邮箱地址]。
在邮件主题中请注明“征稿投稿-姓名-联系电话”。
感谢广大员工的参与和支持，相信通过大家的共同努力，我们能够创作出一批有质量、有创新的宣传内容，为公司的发展和形象打造出新的辉煌。
[公司名称]宣传部门[日期]。
公司内部报纸征稿通知（5篇材料）
公司内部报纸征稿通知（5篇材料）第一篇：公司内部报纸征稿通知各单位、部门：企业报纸是企业文化建设的有效平台，是企业上下交流互动的主要载体。
为更好的宣传企业文化，树立良好的企业形象，打造具备文化内涵的品牌形象，为员工提供一个展示才华，交流思想的平台。
XX 年XX月，我公司将正式创刊发行。
公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导，发挥公司报纸沟通、传播、监督的功能，真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。
为确保办刊质量，提升办刊档次，满足企业发展和职工文化需求，现将征稿要求通知如下：稿件要求：1、稿件要符合道一企业文化的价值观念和企业精神，题材、形式不限，各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可，内容要求积极文明、健康向上。
2、各部门要指定专人为公司报纸通讯员（名单请与13日前报办公室XX），负责稿件的收集、报送工作，通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识，具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，各部门负责人为稿件第一责任人，稿件上报之前须经单位部门负责人审核。
3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室。
4、报送要求：（1）各部门每个月提供新闻稿件（不含短讯），文艺类稿件（文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件，或摄影、漫画类稿件），或结合实际工作撰写的管理类或技术类文章至少2篇。
新闻稿件报送要及时，文艺及其他类稿件每月20号之前报送到位。
（2）字数要求：①新闻资讯类：重大新闻：300-800字；一般新闻：100-300字；短讯：50-100字。
②采访报道类：经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道，字数在500-1000字以内，要求人物配图，要求图片清晰，文图相配。
生产、市场部要求每月评选出生产能手一名，市场销售精英1-2名，予以典型事迹报道。
③管理类文章：技术类、管理类专业文章，要求500-2000字。
第二篇：公司内部报纸征稿通知关于公司内部报刊形式内容及投稿的规定签发人：为了进一步弘扬企业文化，倡导企业精神，树立正面形象，增强员工的归属感和凝聚力，凝聚广大员工的智慧和力量，搭建公司和广大员工的沟通平台，推动企业文化建设持续健康的发展，达到文化促进企业管理增效的目的，公司决定规范内部报刊的发行，现将有关事宜通知如下：一、报头组成部分1、报名:众恒人2、主办单位：林州市众恒置业有限公司3、报纸性质：内部赠阅4、发行时间:每季度一期，季度末最后一月中旬出版5、投稿邮箱:********************6、报徽:公司标识二、读者对象以林州市众恒置业有限公司、林州市恒基建设有限公司、林州市合和物业服务有限公司全体员工为主要阅读对象，并作为对外宣传以及销售推广的业主赠阅。
企业征稿通知范文
企业征稿通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！今天咱们企业要搞个超级有趣的征稿活动啦，就像一场文字的大冒险，等待着各位大侠前来一展身手哦！一、征稿主题。
这次征稿的主题呢，非常宽泛又超级有趣，就叫“我与企业的那些事儿”。
你可以写你刚进公司时候闹的小笑话，也可以分享在某个项目里和同事们并肩作战的热血经历，还可以讲讲企业对你的影响，就像企业是一把神奇的魔法钥匙，打开了你人生的哪扇新大门之类的。
只要和咱们企业有关，啥样的故事我们都欢迎。
二、征稿对象。
咱企业里的每一个人都是这场文字盛宴的座上宾哦，不管你是在销售前线冲锋陷阵的勇士，还是在后勤默默保障的无名英雄，亦或是刚加入我们这个大家庭的小萌新，只要你有想法，就赶紧拿起笔（或者打开电脑）开始创作吧。
三、征稿要求。
# （一）内容要求。
1. 首先呢，故事一定要是真实发生的哦，咱们可不要那些凭空捏造的“神话”。
真实的故事才最能打动人心嘛。
# （二）格式要求。
2. 在文章的开头，记得简单介绍一下自己哦，比如你在哪个部门，叫什么名字。
这就像是你在这场文字派对上的自我介绍，让大家更好地认识你这个故事大王。
四、征稿时间。
从今天开始，一直到[具体日期]结束。
这个时间可不算短哦，足够大家好好构思、精心创作啦。
不过也别太拖延哦，灵感这东西有时候就像一阵风，抓住了就能写出很棒的文章。
五、投稿方式。
非常简单，只要把你写好的稿件发送到咱们专门的征稿邮箱：[邮箱地址]就可以啦。
发送的时候呢，邮件主题就写“征稿 [你的部门] [你的名字]”，这样我们就能很快找到你的稿件啦。
六、奖励设置。
说到奖励，那可都是实实在在的好东西哦！# （一）一等奖（1名）1. 奖金[X]元，这可是一笔不小的数目呢，可以让你去好好享受一顿大餐，或者买那个心仪已久的小玩意儿啦。
2. 除了奖金，还有一个超酷的定制荣誉证书，上面写着你是咱们企业的“最佳故事讲述者”，这可是一份很有面子的荣誉哦，挂在你的办公桌上，绝对能让同事们投来羡慕的目光。
企业征稿通知范文
企业征稿通知范文亲爱的小伙伴们：大家好呀！今天有个超有趣的事儿要跟大家说呢。
咱们企业要搞一个征稿活动啦，就像一场创意大冒险，等着大家来加入哦。
一、征稿主题。
这次征稿的主题是“[具体征稿主题]”。
这个主题可宽泛啦，只要跟咱们企业的文化、业务、团队精神或者大家在工作中的奇思妙想有关的，都可以写哦。
你可以分享工作中的一个小趣事，也可能是你对企业未来发展的一个超酷设想，又或者是在咱们这个大家庭里感受到的温暖瞬间，就像打开一个装满回忆和创意的魔法盒子。
二、征稿对象。
全体小伙伴们，不管你是在哪个部门，是刚来的小萌新，还是已经是咱们企业的元老，都可以来投稿。
每个人的想法都像一颗独特的星星，我们想看到满天繁星般的创意呢。
三、征稿要求。
# （一）内容要求。
1. 文章内容必须积极向上，充满正能量。
咱可不要那些抱怨或者消极的东西，咱们要传播的是企业的阳光面和大家的活力。
2. 要有真情实感。
不要那些干巴巴的文字，就像你跟朋友聊天一样，把你的真实感受和想法写出来就好啦。
如果是写故事，最好情节生动有趣，能让人读了就忍不住笑出声或者被感动得稀里哗啦。
# （二）格式要求。
1. 字数要求在[X]字到[X]字之间。
这个长度就像做一道美味的菜肴，材料不能太少，不然没味道；也不能太多，不然会吃撑哦。
2. 字体统一用[具体字体]，字号就用[具体字号]，这样看起来整齐又舒服，就像大家穿着统一又漂亮的工作服一样。
3. 文章记得要分段哦，一段一段的，就像走楼梯一样，一步一步，这样读起来才不会累。
四、征稿时间。
从今天开始，一直到[具体截止日期]。
时间还是挺充裕的呢，足够让大家慢慢构思、精心创作啦。
不过也别拖到最后一刻哦，灵感这东西有时候像个调皮的小猴子，说跑就跑了。
五、投稿方式。
投稿超级简单的，就像把小纸条递给朋友一样。
你只要把你的稿件发送到[具体邮箱地址]就可以啦。
记得在邮件主题里写上“征稿 + 你的名字 + 部门”哦，这样我们就能很快找到你的大作啦。
公司内刊有奖征稿启事
公司内刊有奖征稿启事【公司内刊有奖征稿启事】亲爱的员工们：你们好！我们公司一直致力于提升企业文化建设，调动员工积极性和创造力，提高员工的工作满意度和归属感。
为此，我们公司决定举办一次内刊有奖征稿活动，鼓励员工们发掘自己的写作才能，分享自己的所思所想和所学所感。
现将有关事项公告如下：一、征稿内容本次内刊有奖征稿活动的征稿内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作心得体会：可以是你在工作岗位上遇到的问题和解决方法，也可以是你在工作中的收获和感悟。
2. 学习与成长：分享自己学习的心得体会，介绍学习方法和经验，激励他人也为自己成长提供机会。
3. 生活感悟：可以是你在生活中的琐事、感动、快乐，也可以是你对生活的思考和体验。
4. 个人兴趣爱好：可以是你对于某个特定领域的研究和认识，也可以是你个人的兴趣爱好的介绍和经验分享。
5. 我与公司：分享你对公司的认识和情感，表达你对公司的热爱和付出。
希望大家能发掘自己独特的视角和创造力，将这些精彩的文章分享给大家。
二、投稿要求1. 投稿时间：自本启事发布之日起至XX年XX月XX日止。
2. 投稿方式：请将文章以Word文档的形式发送至公司内刊邮箱（***********），邮件主题请注明“内刊征稿活动+姓名+部门”。
3. 投稿篇幅：每篇文章不少于500字，不超过2000字。
4. 投稿要求：文章必须是原创作品，未在其他媒体或平台发表。
同时，请保证文章内容积极向上，不包含政治敏感、违法违规等内容。
三、评选与奖励1. 文章评选：由公司内部专业编辑组组成评委会进行评选。
评选标准包括内容的原创性、观点的独特性、文笔的流畅性等。
2. 奖项设置：根据评选结果，将设立一等奖1名，奖金xxxx 元；二等奖3名，奖金xxxx元；三等奖5名，奖金xxxx元。
同时还将评选出优秀奖若干，奖励xxxx元。
3. 文章发布：获奖文章将在公司内刊上发表，并在公司内部网络平台进行推广。
四、参与须知1. 参与对象：全体公司员工均可参与投稿。
公司征稿启事怎么写
公司征稿启事怎么写篇一：企业内部期刊征稿通知企业内部期刊征稿通知为弘扬企业文化，提升企业品牌内涵价值，企业内部报刊《***》开始征稿。
要求如下：一、内容要求：1、公司要闻，近期重要活动、会议、重要决定、各个子公司重大举措、工作会议、企业重大的建筑工程开工建设、集团公司和各下属企业获得的各项荣誉、企业重大公关活动等综合报道；2、工作管理经验、工作体会、监理技术、业务交流、工作探索、培训学习等相关稿件；3、展现企业发展历程、反应员工精神、文明风貌和业余爱好等相关文章，形式不限（诗歌、散文、小说、纪实等等）。
如：企业所组织的球赛，员工业务生活爱好摄影作品、或是人生感悟等；4、新闻、会议、培训、活动、项目信息等要配相应图片。
二、征稿数量：三、字数要求2000字以内四、交稿日期截止到5月25号之前五、稿件落款请注明公司、部门和姓名篇二：公司征稿通知征稿通知为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强公司与员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台。
现特向公司全体员工征稿用于公司宣传，具体要求如下：一、征稿对象：公司全体员工。
二、交稿开始及结束时间：即日起至2020年6月13日。
三、征稿主题：征文主题：员工活动----拓展培训活动心得体会、总结。
文章主要围绕本人在此次活动的亲身经历及体会。
四、注意事项：1、所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限。
2. 所有稿件以电子文档形式投稿，须注名部门、姓名和投稿时间，车间员工可直接递交行政部。
3、投稿邮箱为：shizh@zgbaijin4. 所有稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰。
五、奖励优秀稿件将集结成册，做成年刊出版，经评定后按千字奖励100-150元不等。
六、评委组成由公司领导及相关人员组成。
特此通知！行政部2020年6月3日篇三：企业征稿启事公司内刊征稿启事作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。
关于公司内刊征稿的通知
征稿启事各部（室）：为进一步弘扬企业文化，增强公司凝聚力，树立公司良好形象，促进公司又好又快发展，经公司研究，决定创办内刊，现特向全体员工征稿，具体事项通知如下：一、稿件需求：1.《团队风采》：以图片展示和文字描述相结合的方式，展示各部门发展历程、精神风貌和部门特色等。
各部室需提供照片5张，每张照片配有100字文字介绍。
2.《党建频道》：主要围绕党建活动，创新性党建工作举措、经验等内容。
各部室供稿不少于1篇，字数1000字左右，配图2张。
3.《警钟长鸣》：围绕反腐倡廉历史、故事以及案例等相关内容，积极开展廉洁从业警示教育。
各部室供稿不少于1篇，字数600字左右。
4.《榜样力量》：讲述优秀员工的故事，以访谈录的形式出现，并配有个人照片、个人简介以及座右铭、爱好等。
每期刊登1-2名优秀员工的故事，由办公室组织各部室轮流推荐。
5.《行业关注》：跟公司有关的行业动态报道、对本行业相关政策法规的解读或同行业优秀案例解析等。
各部室供稿不少于1篇，字数不限。
-1-6.《成长轨迹》：记叙员工在公司的感受、感想以及个人成长过程。
各部室供稿不少于1篇，字数不限。
7.《员工随笔》：题材内容不限，要求是员工亲身体验，内容有真情实感。
各部室供稿不少于1篇，字数不限。
8.《个人展示》：展示员工的个人特长，如：手工艺品，摄影，书法，厨艺，美术等。
各部室供稿不少于1篇。
9.《公司信箱》：开设公司领导班子信箱，增强公司领导与员工的互动交流，收集员工的问题、意见、建议，由班子成员给予答复后予以发表。
各部室供稿不少于2篇。
二、截稿时间每季度第三月5日前将本季度稿件打包发送至办公室，联系人：***，邮箱：*******。
第一季度所需稿件需在3月28日前提交。
三、投稿说明1.作为公司文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达员工心声、展示员工风采的作用。
请各部室高度重视，积极动员，鼓励员工踊跃投稿。
各部室供稿数量及质量将作为重要指标纳入分公司季度考核。
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公司内刊征稿启事
作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。
内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。
刊物为季刊，内容既包括集团各公司的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。
为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：
一、征稿内容
1.新闻纪实类
记述本季度公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2.励志与管理类
无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。
管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以有感而发的管理论文。
另外，也可以是生产经营之类的文字，重点关注的是企业管理方面。
因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗？让我们一起成长！
3.企业文化宣传类
在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……在这次的拓展活动中，有人因为责任而坚持，有人因为坚持而感动，有人在你的一生中生死相依不离不弃，有时候团队的成功需要大家共同的努力，有时候你的一个小小的犯规都会导致领袖加倍的惩罚，导致团队的失败。
也许，对这次拓展，你感触很深，也许这次拓展，让你有新的突破，也许。
那么就用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！
4.心情涂鸦类
生活中，从来不只是你一个人，你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。
生活中，也从来不只有一种心情，喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……题材与内容、风格不限。
可自由发挥，文章特点：自由、轻松、活泼，或是调侃、幽默，具有较强的可读性、趣味性、哲理性。
无论你是青春年少，还是中年盛世，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。
5.文化家园、才艺展示类
除了默默地工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，摄一张精彩的照片，做一件精美的手工，绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下，给大家一个意想不到的惊喜!
6.知识类
管理知识、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！
二、投稿要求和注意事项：
1. 来稿字数、形式、内容不限，要求：不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、文明、健康、向上。