康复医学科管理制度
康复医学科管理制度(五篇)
康复医学科管理制度一、医师管理规范(一)医师医疗质量管理条例1、接诊制度门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单，并介绍患者到相关治疗室治疗。
各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。
征询治疗师意见，确定治疗方案(包括康复护理目标、方案)、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。
安排患者每日治疗时间，并告之注意事项；亚专业住院医师不在病房是由值班医生负责。
2、医疗安全制度医师必须向患者说明病情、诊疗计划及社保报销情况，签署自费协议书、授权委托书、特殊治疗知情同意书(骨干节伤病患者知情同意书、瘫痪患者知情同意书等)；对瘫痪、骨折、骨质疏松、老年、儿童等感觉运动障碍患者必须在病历中强调专人陪护，以防跌倒、骨折、再卒中等意外事故发生。
各亚专业医师每周一至五随上级医师对本组新入院、疗效差(由主管医师提出)的患者查房；周一至六早上对主管患者常规查房；危重患者随时查房；下班前再查房；每晚____点值班医师负责全科查房后方能就寝；星期日值班医师负责全科查房；各亚专业医师休假仍需执行上述查房制度，因故离开科室需委托他人代管；实施组工作制，各亚专业组医师按照分组带领本亚专业组相关治疗师，共同制定新入院和疗效差患者的临床诊断、功能诊断、康复治疗3.交班制度亚专业医师和值班医师必须参加每日晨交班；值班医师必须在交班本人记录本班特殊情况并亲手移交给下一班值班医师。
每日交班内容如下。
(1)新入院患者主诉、病史、临床诊断、功能诊断(重点评定内容)、康复治疗目标和方法。
(2)病情变化、治疗方案变动交班。
(3)因故临时停止治疗患者。
(4)上述(2)(3)项交班对象是主管治疗师。
4、修订医嘱制度各亚专业医师每日完成查房后，根据病情需要修订医嘱，并及时通知护士和相关治疗师实施。
5、病情反馈制度熟悉主管患者的病情，及时了解治疗后反应，并在病程记录中记录；及时将各种检查报告向患者和上级医师反馈并在病程记录中记录，疗效差者，应____当天评定，并修订治疗方案，于次日实施。
康复医学科医疗质量与制度管理（7篇）
康复医学科医疗质量与制度管理一、目的：建立康复医学科医疗质量与安全管理体系，采用pdca循环原理，制定科室医疗质量与安全管理计划并组织实施，持续改进医疗质量和安全，保障患者得到优质、合理、高效的康复服务。
二、医疗质量与安全管理组的设立及职责。
设立医疗质量与安全管理组，科主任为组长，是康复医学科医疗质量与安全管理的决策人和领导人，决定科室医疗质量与安全管理的计划和实施方案，持续改进科室的医疗质量与安全。
医疗质量与安全管理组设以下管理小组：临床诊疗小组、医院感染管理小组、病案管理小组、合理用药小组、医疗安全不良事件管理小组、护理质量与安全管理组，科主任为第一责任人，各小组的设立及职责如下：1.临床诊疗组（1）小组职责。
①完成本诊疗小组的医疗工作。
认真负责地评估本组每一例病员的病情及疗效；查看各种辅助检查的结果并分析；查看诊断是否正确、治疗方案是否妥当。
②完成每日查房。
③完成急、危、重、疑难病例的抢救处理；诊疗组长亲自参加、指导高难度的诊疗技术操作。
④对本组疑难或危重病例、特殊病例及死亡病例及时报告科主任，提出会诊申请或组织科内讨论，安排人员做好记录。
⑤做好医患沟通，发现医疗缺陷、医疗不良事件及医疗纠纷立即报告科主任，并积极处理，避免事态扩大。
⑥完成病历的质量控制。
按病历书写基本规范及时、准确地完成病历书写，及时审签，按时归档，确保甲级病历达____%，杜绝乙、丙级病历。
认真学习处方管理办法及书写规范，确保处方合格率达____%。
⑦积极参加院内组织的各种业务学习，按时参加“三基”及实践技能考核，确保合格率达____%以上；诊疗组内的上级医师做好对下级医师的“帮、带、教”工作，不断提高本诊疗小组的医疗技术水平；制定小组的业务学习计划、科研工作，承担相应的专题讲座。
（2）小组人员设立及职责：①组长：组长为科主任，负责主持相关工作。
②小组成员：康复医师，负责完成相关工作。
2.医院感染管理组（1）小组职责。
负责开展科室的医院感染管理工作，根据实际情况制定科室医院感染的预防与控制措施，培训、考核本科各类工作人员的医院感染相关知识和技能，针对科室自查及医院主管部门反馈的数据资料进行分析、总结、提出整改措施，持续改进科室医院感染管理工作。
康复医学科管理制度
康复医学科管理制度第一章总则第一条为了规范康复医学科的各项工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院康复医学科的医疗、教学、科研、管理等各项工作。
第三条康复医学科应当坚持以患者为中心，以提高康复治疗效果为核心，充分发挥康复医学特色，为患者提供全面、连续、优质的康复医疗服务。
第二章组织管理第四条康复医学科设有一个科主任，负责科室的整体工作。
科主任由具有丰富临床经验和康复医学管理经验的人员担任。
第五条康复医学科设有一个医疗小组，负责具体的康复治疗工作。
医疗小组由康复医师、康复治疗师、康复护士等组成。
第六条康复医学科设立质量管理小组，负责科室的质量管理工作。
质量管理小组定期对科室的医疗质量进行评估和改进。
第七条康复医学科设立教学小组，负责科室的教学工作。
教学小组定期组织业务学习和技术交流，提高科室人员的业务水平。
第八条康复医学科设立科研小组，负责科室的科研工作。
科研小组积极组织申报科研项目，促进康复医学的发展。
第三章医疗管理第九条康复医学科对患者进行全面评估，制定个性化的康复治疗方案，并定期对治疗效果进行评价和调整。
第十条康复医学科严格执行诊疗规范，确保康复治疗的安全性和有效性。
第十一条康复医学科加强与临床科室的沟通和协作，为患者提供综合康复治疗服务。
第十二条康复医学科建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性和及时性。
第四章教学管理第十三条康复医学科承担康复医学教育的任务，为实习生、进修生、研究生等提供临床教学和实践机会。
第十四条康复医学科定期组织康复医学讲座、研讨会等活动，提高科室人员的学术水平。
第十五条康复医学科鼓励科室人员参加各类学术交流和专业培训，促进康复医学的发展。
第五章科研管理第十六条康复医学科积极开展康复医学的科研工作，申报各级科研项目。
第十七条康复医学科加强科研成果的推广和应用，提高康复治疗的效果。
康复医学科医疗质量与制度管理范本(三篇)
康复医学科医疗质量与制度管理范本一、引言随着人口老龄化和慢性疾病的增加，康复医学科扮演着越来越重要的角色。
康复医学科的医疗质量和制度管理是保证患者得到优质医疗服务的关键。
本文将介绍康复医学科医疗质量与制度管理的相关内容。
二、康复医学科医疗质量管理康复医学科医疗质量管理是指通过合理的管理手段，保证康复医学科的医疗质量达到一定的标准。
以下是康复医学科医疗质量管理的一些范本。
1. 临床路径管理临床路径管理是指通过制定科学合理的诊疗方案，明确患者的康复治疗过程，规范医疗行为，提高康复治疗的效果。
临床路径管理可以减少医疗资源的浪费，提高工作效率。
2. 质量评估与监测定期对康复医学科的医疗质量进行评估与监测是保证医疗质量的重要手段。
通过收集患者的各项指标数据，分析评估治疗效果，并定期进行质量监测，及时发现问题并进行改进。
3. 医疗风险管理康复医学科的医疗工作存在一定的风险，如意外伤害、感染等。
建立医疗风险管理机制，加强职工培训和管理，提高康复医学科的医疗安全性。
4. 患者满意度调查定期对患者进行满意度调查，了解患者对康复医学科的医疗服务的满意程度，发现问题和不足之处，并进行及时改进。
三、康复医学科医疗制度管理康复医学科的医疗制度管理是指通过建立健全的管理制度，规范医疗行为，提高效率和质量。
以下是康复医学科医疗制度管理的一些范本。
1. 建立科室规章制度科室规章制度是科室内部管理的基础，包括值班制度、门诊流程管理、患者登记流程等。
建立科室规章制度可以提高工作效率，保证医疗质量。
2. 医疗器械管理医疗器械是康复医学科医疗工作的重要组成部分，合理的管理医疗器械可以提高工作效率，保证医疗质量。
建立医疗器械使用登记制度、器械清洗消毒管理制度等，确保医疗器械的安全使用。
3. 医疗档案管理科学合理的医疗档案管理是康复医学科医疗质量管理的前提。
建立完善的电子病历管理系统，规范病历书写，提高医疗信息的准确性和完整性。
4. 职工培训与考核加强职工培训，提高职工的业务水平和医疗质量意识。
康复医学科管理制度模版(三篇)
康复医学科管理制度模版第一章总则第一条为了加强和规范康复医学科的管理，提高医疗质量和服务水平，制定本制度。
第二条康复医学科是医疗机构内的一个重要学科，负责疾病康复治疗和功能恢复工作。
第三条康复医学科的工作宗旨是：以患者为中心，以科学、规范、人性化的康复治疗手段，促进患者康复，提高其生活质量。
第四条康复医学科的工作职责包括：康复评估、康复治疗方案制定、康复治疗操作、康复床位管理、设备管理等。
第五条康复医学科的管理职责包括：科室的人员管理、物资采购管理、日常工作安排管理、质量管理等。
第六条康复医学科设有科室主任、副主任、医师、护士等职位。
第七条科室主任是康复医学科的领导，负责科室的日常工作和管理。
第八条科室主任具有康复医学专业学历和相关工作经验，并具备一定的管理能力和协调能力。
第九条科室副主任协助科室主任开展工作，并在其缺席时履行职责。
第十条科室主任和副主任由医院领导任命，任期一般为三年。
第十一条科室主任和副主任的管理责任和权力根据医院制度和要求进行规定。
第十二条康复医学科的医师和护士必须具备相关专业知识和执业资格，定期进行职业培训和专业知识更新。
第十三条康复医学科的医师和护士应服从科室主任的管理和指导，保证康复治疗质量和患者安全。
第二章人员管理第十四条康复医学科的人员结构应与科室工作需要相适应，必须保证科室内有足够的医师、护士和其他工作人员。
第十五条康复医学科的医师和护士应按照职责分工，做到明确的岗位职责和责任。
第十六条康复医学科医师和护士应定期参加康复医学相关的培训和学术交流活动，提高专业水平和服务质量。
第十七条康复医学科医师和护士应遵守医疗纪律和职业道德规范，严禁违规操作和违规行为。
第十八条康复医学科的人员考核采取定期和不定期相结合的方式，评价个人的工作能力和绩效。
第十九条康复医学科人员需定期参加职业体检，确保身体健康，提供优质的康复治疗服务。
第二十条康复医学科人员工资福利待遇按照医院的管理制度执行，根据个人的工作表现和出色业绩给予适当的奖励。
康复医学科管理制度
康复医学科管理制度第一章总则第一条为了规范康复医学科的管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构康复医学科建设与管理指南》等法律法规，制定本制度。
第二条康复医学科是医疗机构的重要组成部分，主要负责为患者提供专业的康复医疗服务，包括康复评估、康复治疗、康复护理、康复教育等。
第三条康复医学科应坚持“以患者为中心”的服务理念，注重人性化、个性化、规范化管理，不断提高康复医疗服务水平。
第四条康复医学科应建立健全管理制度，明确各部门职责，确保医疗安全，提高工作效率。
第二章组织管理第五条康复医学科实行主任负责制，主任负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
第六条康复医学科应设立以下部门：（一）康复评估室：负责对患者进行康复评估，制定康复治疗方案。
（二）康复治疗室：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗等。
（三）康复护理部：负责患者的康复护理工作。
（四）康复教育室：负责对患者及家属进行康复知识教育。
第七条康复医学科应根据工作需要，合理配置医护人员、技术人员和行政人员。
第八条康复医学科医护人员应具备以下条件：（一）具有相应的职业资格。
（二）具备良好的职业道德和服务意识。
（三）具备康复医学科相关的专业知识和技能。
第九条康复医学科应定期组织业务培训，提高医护人员的业务水平。
第三章医疗管理第十条康复医学科应严格执行国家有关医疗法规，确保医疗安全。
第十一条康复医学科应建立健全以下医疗管理制度：（一）首诊负责制：首诊医师负责对患者进行全面评估，制定康复治疗方案。
（二）查房制度：主任、主治医师定期查房，了解患者病情，调整治疗方案。
（三）会诊制度：对疑难病例，应组织多学科会诊，共同制定治疗方案。
（四）病历管理制度：规范病历书写，确保病历内容完整、准确。
（五）医疗质量控制制度：定期对医疗质量进行监测、分析和改进。
第十二条康复医学科应加强对患者的病情观察，及时发现并处理异常情况。
康复医学科管理制度范文（三篇）
康复医学科管理制度范文一、科室管理目标和原则1.1 目标：确保科室能够顺利运营，提供高质量的康复医疗服务。
1.2 原则：a. 以病人为中心，提供全面、高效、个性化的康复医疗服务；b. 强调专业性，确保科室医疗技术水平和服务质量；c. 重视科研、学术交流，推动科室的发展和创新；d. 建立良好的内外协作机制，提升科室的整体绩效。
二、科室管理组织架构2.1 科室主要岗位设置：a. 科室主任：负责科室整体管理和决策；b. 科室副主任：协助主任处理科室工作，负责特定任务；c. 医生团队：负责病人的诊断和治疗；d. 护理团队：负责病人的护理工作；e. 行政人员：负责科室的行政管理和日常事务；f. 科研团队：负责科室的科研工作和学术交流。
三、科室工作流程3.1 门诊工作流程：a. 预约挂号：病人通过电话或线上平台预约门诊时间；b. 门诊接待：病人到达科室，由接待人员进行登记和导诊；c. 医生诊断：病人被医生接诊，进行详细的病史收集、体格检查和诊断；d. 治疗方案：医生根据诊断结果制定治疗方案，并向病人解释；e. 治疗过程：根据治疗方案进行治疗，医生和护士团队配合完成治疗；f. 结束门诊：医生向病人总结治疗情况，并预约下次门诊时间。
3.2 住院工作流程：a. 入院手续：病人办理住院手续，接受护士进行入院评估；b. 医生查房：医生定期查房，了解病人病情和治疗效果；c. 特殊检查治疗：根据病情需要，进行特殊检查和治疗；d. 康复护理：提供病人康复需求的日常护理服务；e. 出院计划：医生和护士制定病人出院计划，并与病人和家属沟通；f. 出院手续：病人完成出院手续，医生和护士进行出院指导。
四、科室管理制度4.1 医疗质量管理制度：a. 定期开展内部质量评审，发现和解决存在的问题；b. 建立医疗差错报告制度，及时处理医疗事故和差错；c. 定期组织医疗质量培训，提高医务人员的质量意识和技术水平；d. 落实医疗操作规范，防止医疗过程中的操作失误。
康复医学科管理制度
康复医学科管理制度康复医学科是专门针对各种慢性疾病、残疾和运动损伤提供治疗和康复服务的医学科目。
是指对康复医学科的各项工作进行规范和管理的制度。
在现代医疗体系中，康复医学科具有重要的地位和作用，因此建立科学合理的管理制度对于提高康复医学科工作效率和服务质量具有重要意义。
一、康复医学科的定位和职责康复医学科是医院的重要科室之一，主要负责对患有慢性疾病、残疾和运动损伤的患者进行康复治疗和康复训练。
其主要职责包括以下几个方面：1. 制定康复治疗方案：根据患者的病情和病史，制定科学合理的康复治疗方案，包括物理治疗、心理疗法、职业治疗等。
2. 进行康复训练：对患者进行各种康复训练，帮助患者改善身体功能，提高生活质量。
3. 开展康复咨询：为患者提供康复咨询和指导，帮助他们建立正确的康复信念，促进康复进程。
4. 定期复查：对康复患者进行定期复查，评估康复效果并及时调整治疗方案。
二、康复医学科管理制度的内容康复医学科管理制度应包含以下内容：1. 组织架构：明确康复医学科的组织结构和人员配置，包括科室主任、副主任、医生、护士等。
2. 工作流程：规范康复医学科的各项工作流程，包括接诊、诊断、治疗、康复训练等。
3. 职责分工：明确科室内各位医务人员的具体职责分工，确保工作高效有序。
4. 管理制度：建立科学合理的康复医学科管理制度，包括值班制度、值班医生轮班制度、患者信息管理制度等。
5. 质量管理：建立健全的质量管理制度，包括定期开展科室内部质量检查、不良事件报告和处理等。
6. 绩效考核：建立科学合理的绩效考核制度，对康复医学科医务人员的工作表现进行评估和奖惩。
7. 安全保障：加强对康复医学科的安全管理，确保医疗设备、药品和患者信息的安全。
8. 沟通协作：促进康复医学科与其他科室的沟通和协作，共同为患者提供更好的医疗服务。
9. 资源管理：科学合理利用康复医学科的人力、物力和财力资源，提高资源利用效率。
三、康复医学科管理制度的执行与监督建立完善的康复医学科管理制度只是第一步，关键在于执行和监督。
康复医学科管理制度2篇
康复医学科管理制度2篇康复医学科管理制度（一）一、前言康复医学科作为医疗机构的重要组成部分，承担着帮助患者恢复健康、提高生活质量的使命。
为了规范康复医学科的管理，保障患者安全，提高服务质量，根据我国相关法律法规和医院管理制度，特制定本管理制度。
1. 康复医学科组织架构及人员配置（1）康复医学科实行科主任负责制，科主任全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
（2）康复医学科应设立以下岗位：医生、治疗师、护士、技师、行政管理人员等。
（3）医生、治疗师、护士、技师等岗位人员应具备相应的职业资格，具备康复医学相关专业背景。
（4）康复医学科人员配置应根据工作量、患者需求等因素合理配置，确保医疗服务质量。
2. 康复医学科诊疗流程及规范（1）患者就诊康复医学科患者就诊应遵循以下流程：a. 患者挂号、就诊、缴费。
b. 医生接诊，详细询问病史，进行全面查体，制定康复治疗方案。
c. 治疗师根据医生制定的康复治疗方案，为患者提供专业、系统的康复治疗。
d. 护士负责患者的护理工作，协助治疗师完成治疗。
e. 行政管理人员负责患者就诊流程的协调、指导及监督。
（2）康复治疗康复治疗应遵循以下原则：a. 个性化治疗：根据患者的病情、年龄、身体状况等因素，制定个性化的康复治疗方案。
b. 综合治疗：运用多种康复治疗方法，如物理治疗、作业治疗、言语治疗等，全面提高患者的生活质量。
c. 早期干预：在病情稳定后，尽早开始康复治疗，以促进患者功能的恢复。
d. 持续治疗：康复治疗是一个长期过程，需持续进行，直至患者达到最佳康复效果。
e. 家庭康复：鼓励患者在家中进行康复训练，提高患者的生活自理能力。
3. 康复医学科质量管理（1）制定康复医学科质量管理计划，明确质量目标、质量指标、质量控制措施等。
（2）定期进行质量检查，对医疗、教学、科研、行政等方面进行全面检查，发现问题及时整改。
（3）加强医疗安全管理，建立健全医疗安全管理制度，提高医疗安全意识。
康复医学科医疗质量与制度管理模版(4篇)
康复医学科医疗质量与制度管理模版一、医疗质量监督管理制度(一)目的提高医疗技术水平，提高医疗服务质量，更好地为患者提供医疗服务。
(二)任务由主任及管理小组成员不定期、不定时抽查医疗服务。
(三)成员由科室医疗管理小组成员及各医疗组长组成。
(四)医疗质量监控程序1.时间每月至少____次实行医疗质量检查。
2.参加人员各医疗组长和科室主管。
3.检查内容(1)劳动纪律：按签到表检查有无迟到，并登记本月迟到人次。
按当日排班表检查在岗情况、有无脱岗;(2)医嘱：a及时性，指医生及时下医嘱，护士治疗时完整登记医嘱，特别是当日未治疗患者；b收费正确，抽查现场治疗患者治疗项目是与医嘱相符、有无少收多做和免费治疗或少做情况。
(3)患者满意度：随机抽查病房和治疗室１-____名患者对医务人员服务的满意度，重点是服务态度，即医务人员的耐心、热心、细心、关心。
(4)病历、治疗单：a书写完整，抽查医生、护士病历书写是否完整；b记录及时，病程记录及其他各项记录是否及时完整。
(5)管理：a记录完整，检查各部门组长医疗安全文件、科室医教研会记录，学生考试，考核记录是否完整、及时；b整洁，各部门环境、设备(专人保管)是否整洁、卫生；c安全，水、电、门窗是否及时关闭、有无人抽烟。
(6)患者反映。
有无与患者争吵、有无患者投诉、有无收受红包。
(7)以上各项有则打“____”，无则打“0”，如实填表上报主任。
4.检查范围全面检查康复医学科各个部门，每次重点抽查一个部门。
5.考核内容设计医疗质量月考核登记表的内容及表格设计，如下表康复科医疗质量月考核登记表见手机二、医疗质量长效管理制度为提高医疗质量和保障医疗护理工作的可持续改进，康复医学科全体员工必须严格实施和遵守以下医疗质量管理的长效机制。
(一)周常规保障机制主要进行“三基”培训，具体按排：1.每周____次康复评定会，由各亚专业医生主持，医疗副主任负责检查。
2.每周____次技术交流规范，由各治疗组组长主持，治疗师长负责检查。
康复医学科管理制度范文（5篇）
康复医学科管理制度范文目前我院理疗科面积____平米，分为理疗室、针灸室、高频治疗室及推拿室及推拿室，根据““标准”，以上科室将重整分设为物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、传统康复治疗室以及康复评定室。
规划如下：一、医务队伍组成作为综合医院的康复医学科，应该至少具有____名副高以上任职资格的医，____名初级以上资格的康复医师，____名康复护士名，和____名受过培训的康复治疗师，其中康复治疗师又分为物理治疗师、作业治疗、言语治疗、传统康复治疗师等人员，分别治疗相应的功能障碍患者。
患者接受康复治疗的程序，一般是先由康复医师诊断患者病种及其功能障碍的程度类型病种，然后下达治疗处方处方给康复治疗师给康复治疗师给康复治疗师，____带领康复治疗师、康复护士等专业人员对患者共同实施完成康复治疗的过程，此为康复医学科的医疗模式。
二、设备配置我院现有康复治疗设备：中频电疗仪、高频电疗仪、超激光疼痛治疗仪、红外线治疗仪、电针治疗仪、颈椎牵引机。
但是现有设备却还远不能满足康复医疗及建科的需要，根据“标准标”及我院医疗需要。
建立康复医学科仍需配置的设备有：1、物理治疗室：运动治疗。
训练用软垫，肋木，姿式矫正镜，平行杠，楔形板，训练用棍和球，轮椅，砂袋和哑铃，划船器，手指训练器，肌力训练设备，电动起立床，功率车，踏步器，助行器，连续性关节被动训练器(cpm)，减重步行训练架及专用运动平板，平衡训练设备等。
其它物理治疗。
低频脉冲电疗机，磁疗机，超声波治，蜡疗设备，紫外线治疗机，冷疗设备、腰椎牵引设备、，气压循环治疗仪。
2、作业治疗室：日常生活活动作业设备、手功能作业训练设备、模拟职业作业备等。
例如：沙磨板，插板、插件、螺栓，训练用球类，拼板拼板拼板拼板，积木，橡皮泥，木工金工用基本工具，编织用具等。
3、言语治疗室：言语治疗设备、吞咽治疗设备、认知训练设备、非言语交流治疗设备等。
例如录音机、言语治疗机，吞咽障碍治疗仪，言语测评和治疗用具(实物、图片、卡片、记录本)，非语言交流用字画板等。
康复医学科管理制度范本(5篇)
康复医学科管理制度范本1. 目的本制度旨在规范和管理康复医学科的日常工作，提高医疗质量、促进病患康复，并保证医学科的顺利运行。
2. 责任与权限2.1 科室主任是医学科的最高领导，负责科室的整体运作和管理工作。
2.2 科室副主任协助主任，负责具体工作的监督和组织实施。
2.3 医疗团队成员负责按照医学科的运作规范和要求，为病患提供专业康复医疗。
3. 工作流程3.1 病患接诊：根据病患情况，医疗团队成员负责进行初步评估和制定康复方案。
3.2 康复治疗：按照康复方案进行康复治疗，包括物理治疗、职业治疗和言语治疗等。
3.3 康复评估：定期对康复效果进行评估，根据评估结果调整康复方案。
3.4 康复宣教：定期开展康复宣教活动，提高病患和家属对康复的认识和理解。
4. 资源管理4.1 科室设备管理：医学科负责对康复设备进行日常维护和管理，并进行定期检修和更新。
4.2 物资管理：医学科负责对康复材料和药品进行采购和管理，确保康复治疗的需要。
5. 质量控制5.1 医学科定期组织康复质量控制会议，对康复治疗过程中可能存在的问题进行分析和改进。
5.2 医学科负责康复医疗过程中的风险管理，确保病患的安全和康复效果的可靠性。
6. 学术研究与交流6.1 医学科鼓励医疗团队成员参加学术会议和培训，提高专业知识和技能。
6.2 医学科鼓励医疗团队成员开展科研项目，促进学术研究和学科发展。
6.3 医学科组织定期的学术研讨会和案例讨论会，促进医疗团队间的交流和合作。
7. 违纪处理7.1 违反康复医学科管理制度的行为，将按照医院纪律处分规定进行处理。
7.2 严重违反医学伦理和规范的行为，将按照法律和相关规定进行处理。
8. 其他事项8.1 本制度的修订和解释权归医学科主任和医院管理层。
以上是康复医学科管理制度的一个范本，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
康复医学科管理制度范本（2）一、科室概况1.1 科室名称：康复医学科1.2 科室职能：负责康复医学领域的临床工作、科研工作和教学工作。
康复科管理制度
康复科管理制度康复科管理制度1一标准化管理的含义（一）质量是一切工作成败之关键，要想取得良好的治疗效果，标准化管理是必要条件之一，是指制定管理标准，贯彻执行标准以及在执行过程中不断总结经验，不断修订和完善标准的整个过程，使管理有据可依，实现管理上的程序化统一，以期获取做好的效果。
（二）八项质量管理原则1以病患为关注焦点2领导作用3全员参与4过程方法5管理的系统方法6持续改进的意识7基于事实的决策方法8供方互利的关系以上八项原则为实施标准提供了普遍适用的原则（三）康复医学管理是医院管理的一个新的领域，在临床实践中逐步学习和完善相应的.管理方法。
二管理是学科充分发挥正常功能的保障1康复医学科要想正常发挥其功能作用，良好的管理是先决条件，其中康复医学科的日常治疗活动，人员的素质培养和提高，及各相关人员科内的日常行为规范都要在科室理念指导下，以科室各项制度为保障在人性化管理指导下积极向上、精益求精、认真负责、不断前进。
我们的科室理念是“积极、认真、主动、和气、厚德载物”“一丝不苟”“大医精诚”。
2康复医学科应紧密合作形成一定的组织形式，医护就是组织中的要素，各要素之间有机的相互作用，才能产生整体的工作效果，实现科室的整体功能。
康复科管理制度2一、执行“谁主管，谁负责”的原则。
科室主任、专科主任是本科室安全的第一责任人，科室的治安防火安全员是本科室安全的第二责任人，负责具体组织开展本科室的安全保卫工作。
其他员工有义务和责任支持和配合开展所有安全工作，实行群防群治。
二、加强法制教育和安全宣传，组织开展对本科室的职工、临工、病人进行防火防盗和防灾害事故的教育，提高法制观念和防火防盗意识。
三、严密本科室的'安全管理，建立和健全本科室的安全管理制度，落实各项安全措施，整改存在的安全隐患。
执行班前班后安全检查制度，严格实行安全日巡查制度，并认真填写《科室安全工作记录本》。
四、康复科设备安全管理制度。
确保机房环境条件（温度、湿度）达标，符合机器要求，清洁防尘措施落实；实行专机专人负责制和机修岗位及机房岗位责任制，责任者负有维护保养机器之责任；严格遵守机器操作规程，使用中遇有异常应立即切断电源，切忌“带病工作”，并立即向机修人员申报；机修人员遇有机器故障申报应立即进行抢修，待确认故障排除后，方可交付使用，并对抢修情况作书面记录；机修人员全面负责本科机器设备的管理，定期检查机器接地的可靠性，以防电击；凡新安装或经大修后的机器设备应按确定的技术参数标准进行验收，合格后方可使用。
康复医学科患者管理制度
康复医学科患者管理制度一、患者管理的目标和原则1.目标：（2）制定科学、个体化的康复计划，为患者提供全程康复服务，促进患者康复和功能恢复。
（3）建立健全的康复医疗档案和信息管理系统，实现患者信息的统一管理和追踪，提高医院科学管理水平和服务质量。
2.原则：（1）以患者为中心：尊重患者的隐私权和知情权，关注患者的需求和权益，保护患者的人身安全和隐私。
（2）全程管理：从入院到出院，建立完善的康复管理机制，确保患者得到持续、科学的康复服务。
（3）个体化服务：根据患者的具体情况制定个体化的康复方案，实施个性化的康复治疗，提高治疗效果。
（4）多学科协作：医生、护士、康复治疗师等多学科专业人员共同制定康复治疗方案，并有效进行沟通交流，实现协同作业。
（5）科学管理：建立健全的康复医学科管理体系，提高科学管理水平和服务质量。
二、患者管理的流程1.入院管理：（1）患者接待：为患者提供友好、热情的接待，填写病历资料，了解患者疾病情况和需求。
（2）初步评估：由医生、康复治疗师等专业人员对患者进行初步评估，制定初步康复治疗方案。
2.康复治疗管理：（1）康复评估：对患者进行全面康复评估，包括身体功能、认知功能、精神状况等方面，制定详细的康复治疗方案。
（2）康复治疗：根据康复治疗方案，进行物理康复、心理康复、职业康复等治疗，促进患者功能恢复和生活自理能力提高。
（3）康复教育：向患者和家属提供康复知识和技巧培训，帮助患者和家属学会自我康复和家庭康复，做好康复后的生活准备。
3.出院管理：（1）康复评估：根据患者的康复治疗效果，进行终期康复评估，评估患者的功能恢复程度和生活自理能力。
（2）康复计划：为患者制定出院康复计划，包括康复锻炼指导、生活自理培训等，确保患者出院后能够继续进行有效的康复。
（3）出院指导：向患者和家属提供详细的出院指导，包括饮食、生活方式、用药注意事项等，提高治疗效果和防止复发。
三、患者管理的要求和措施1.建立全面的康复信息管理系统，记录患者的病历资料、康复评估结果、康复治疗方案等信息，实现患者信息的统一管理和追踪。
康复医学科管理制度汇编(制度、规范方案、岗位职责)
康复医学科管理制度汇编(制度、规范方案、岗位职责)一、制度1.康复医学科基本制度（1）医疗制度：严格执行各项医疗制度，确保医疗安全，提高医疗质量。
（2）教学制度：认真执行教学计划，提高教学质量，培养高素质的康复人才。
（3）科研制度：积极开展科研工作，提高科室科研水平，促进康复医学发展。
（4）考核制度：定期对科室人员进行业务考核，提高科室整体业务水平。
2.康复医学科工作规范（1）诊疗规范：严格按照康复医学诊疗规范进行工作，确保诊疗安全。
（2）护理规范：严格执行康复护理规范，提高康复护理质量。
（3）仪器操作规范：严格遵守仪器操作规范，确保仪器安全运行。
二、岗位职责1.科主任岗位职责（1）负责科室全面工作，制定科室发展规划和年度工作计划。
（2）组织实施科室各项工作，确保科室正常运行。
（3）负责科室人员配置和培训，提高科室整体业务水平。
（4）负责科室科研、教学和学术交流工作。
2.治疗师长岗位职责（1）协助科主任负责科室日常管理工作。
（2）组织制定治疗工作计划，确保治疗工作正常进行。
（3）负责治疗师岗位轮转和青年治疗师培养工作。
（4）监督治疗室规章制度和技术操作常规的执行，提高治疗质量。
3.治疗师岗位职责（1）负责具体的康复治疗工作，确保治疗安全。
（2）对新申请康复治疗的病人，进行详细评估，制定康复治疗方案。
（3）严格执行规章制度和技术操作常规，确保治疗质量。
（4）参与科研、教学和学术交流活动，提高自身业务水平。
4.康复护士岗位职责（1）负责康复护理工作，确保护理安全。
（2）严格执行康复护理规范，提高康复护理质量。
（3）参与科室护理培训和学术交流活动。
（4）协助科主任和治疗师开展康复治疗工作。
5.实习生管理岗位职责（1）负责实习生带教工作，提高实习生业务水平。
（2）监督实习生遵守规章制度，确保实习生安全。
（3）组织实习生参加学术交流和培训活动。
三、管理办法1.康复医学科人员管理（1）科主任负责科室人员配置和培训，确保科室人员满足工作需要。
康复医学科管理制度全套
康复医学科管理制度全套一、概述康复医学科是医院的重要组成部分，为患者提供康复治疗和护理服务，有效促进患者康复。
为了规范康复医学科的运作，提高服务质量，我们制定了一套全面的康复医学科管理制度。
二、科室管理1. 组织机构：康复医学科设立科主任、副主任等职位，明确各级职责和权限。
2. 人员管理：科室根据需要招募专业医生和护理人员，并进行适当培训。
3. 值班制度：制定科室值班表，保证科室全天候的服务能力。
4. 科室卫生：定期对科室进行清洁消毒，保持良好的卫生环境。
5. 设备管理：科室设备的购置、使用、维护等工作，需要有专人负责，确保设备正常运行。
三、患者管理1. 就诊登记：对每一位前来就诊的患者进行登记，建立病历档案。
2. 评估和制定康复计划：通过专业评估，制定个性化的康复方案。
3. 患者教育：向患者及其家属提供康复知识和方法，促进患者主动参与康复。
4. 康复记录：每对患者进行康复治疗后，需详细记录治疗进展和效果。
四、康复治疗管理1. 康复治疗技术规范：康复治疗工作必须符合相关技术规范，确保治疗效果和安全性。
2. 康复训练计划：根据康复需求，为患者制定详细的训练计划，并监督执行。
3. 康复治疗设备使用：科室需安排专人负责康复设备的使用和维护，确保正常运行。
4. 康复团队协作：康复医学科与其他科室、康复专家团队等保持良好的合作关系，共同为患者提供优质康复服务。
五、质量管理1. 质量监控：定期对康复治疗和服务质量进行监测和评估，并采取相应改进措施。
2. 不良事件报告：对发生的不良事件进行及时报告，并进行调查和处理，防止再次发生。
3. 满意度调查：定期对患者和家属进行满意度调查，了解他们的意见和建议，并予以改进。
六、安全管理1. 环境安全：确保康复科室的环境安全，包括防火、防盗等措施。
2. 患者安全：科室应建立和执行患者安全管理制度，保障患者的人身安全。
3. 医疗保障：科室需遵守相关法律法规，确保医疗质量和患者权益。
康复医学科医疗质量与制度管理(七篇)
康复医学科医疗质量与制度管理一、首诊负责制度二、病历管理制度三、病例讨论制度四、会诊制度五、危急病患抢救制度六、查对制度七、技术准入制度八、危重病患转诊制度一、首诊负责制度1.第一个接待病人的科室和医师称为首诊科室和首诊医师。
2.首诊医师发现涉及他科的或确系他科的病人时，应在询问病史、进行体检，写好病历，并进行必要的紧急处置后，才能请有关科室会诊或转科。
3.凡遇有多发伤或诊断未明的病人，首诊科室和首诊医师应承担主要诊治责任，并负责及时邀请有关科室会诊，在未明确收治科室时，首诊科室和首诊医师应负责到底。
4.如患者确需转科，且病情允许搬动时，由首诊科室和首诊医师负责联系安排。
如需转院，且病情允许搬动时，由首诊医师向首诊科（室）的领导或医务部（外）汇报，并要落实好接收医院后方可转院。
二、病历管理制度1.者病历由所在科室负责集中、统一保管，由病案室具体负责病历的归档、保存与管理。
2.严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。
除涉及对患者实施医疗活动的医务人员和医疗质量监控人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历。
因科研、教学需要查阅病历的，需经医务部同意，阅后应立即归还，且不得泄露患者隐私。
3.病历因医疗活动或复印、复制等需要带离科室时，应当由科室主任或护士长指定专人负责携带和保管。
4.医务部负责受理复印病历资料的申请。
受理申请时，应当要求申请人提供有关证明材料。
5.发生医疗纠纷或事故时，由医务部指派专人在患者或者其代理人在场的情况下封存病历，封存的病历由医务部保管。
三、病例讨论制度临床病例（临床病理）讨论1.病例讨论会。
凡遇疑难病例，由科主任或主治医师主持，有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。
2.临床病例（临床病理）讨论会应有记录，可以全部或摘要归入病历内。
四、会诊制度1.疑难病例会诊。
凡遇疑难病例，应及时申请会诊，并做好会诊前的准备。
会诊时，经治医师要详细介绍病史，提出会诊要求，并做好会诊记录。
康复医学科管理制度
康复医学科管理制度康复医学科是一门综合性医学科，致力于对患有各种疾病或损伤的个体进行康复治疗、康复护理和康复管理。
康复医学科管理制度是指对康复医学科的组织结构、人员管理、资源配置、质量控制等方面进行规范和管理的一套制度。
下面将从以下几个方面详细介绍康复医学科管理制度。
一、组织结构康复医学科的组织结构一般包括科室主任、副主任、医师、护士和行政人员等。
科室主任负责医疗工作的组织和管理，副主任协助科室主任完成各项工作。
医师负责制定和执行康复治疗方案，护士负责康复护理工作，行政人员负责科室的日常事务管理。
二、人员管理康复医学科的人员管理主要包括招聘、培训、考核和激励等方面。
招聘时要根据科室的需要制定招聘标准，选拔合适的人员；培训时要对新员工进行岗前培训，提高其专业水平和工作能力；考核时要制定科学、公正的考核标准，及时评估员工的绩效；激励时要根据员工的表现给予相应的奖励和晋升机会。
三、资源配置康复医学科的资源主要包括设备、药品和床位等。
在资源配置方面，要根据科室的需求和病人的实际情况进行合理的配置。
设备要保持良好的工作状态，定期进行维护和更新；药品要保证质量和有效期，及时补充和调整库存；床位要根据病人的情况进行合理的分配，避免浪费和不公。
四、质量控制康复医学科的质量控制涉及到医疗、护理和管理等多个方面。
在医疗方面，要建立规范的康复治疗流程和操作指南，确保治疗效果和安全性；在护理方面，要加强患者的护理质量监控，提高护理水平和服务质量；在管理方面，要制定科学的管理制度和规范，加强对科室工作的监督和评估。
五、信息化建设康复医学科的信息化建设是提高管理效率和服务质量的重要手段。
要建立和完善科室的信息管理系统，实现患者信息和医务信息的电子化管理；要加强与其他科室和医院的信息交流和共享，提高工作协同能力；要利用互联网和移动应用等技术手段扩大科室的宣传和服务范围。
六、科研与教育康复医学科的科研与教育是提高学科水平和推动学科发展的重要环节。
康复科工作制度(五篇)
康复科工作制度____市养志康复医院目录一、科室质量管理制度（一）门诊工作制度（二）病房工作制度（三）治疗室工作制度二、安全防护制度三、差错事故预防与处理制度四、____处理制度五、仪器保管维护与保养之都六、消毒隔离制度七、附制度执行情况督查表____市养志康复医院科室质量管理制度（一）门诊工作1、严格执行门诊各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，避免医疗差错，杜绝医疗事故。
2、诊室、评定室、治疗室要保持安静、整齐、清洁、通风良好、温度适宜，并采取必要防范措施，以保证患者诊治过程的安全。
3、4、工作服着装整洁，按时上班提前____分钟到岗，做好开诊前准备。
接诊患者要认真、仔细，做到文明服务、热情周到、不推诿患者、不离岗、不闲谈、不喧哗。
5、书写病史要字迹清楚，项目齐全，内容真是、完整、规范，合格率≥____%，门诊处方合格率≥____%，康复功能评定率≥____%。
（二）病房工作1、严格遵守医疗工作制度，执行病房各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，确保医疗质量质量，避免医疗差错，杜绝医疗事故，保障医疗安全。
2、3、科室在科主任领导下，由护士长负责病区日常管理，医疗组长积极协助。
按时按质完成患者各项诊疗工作，认真完成患者病历书写、康复评定，住院患者康复功能评定率≥____%。
病历和诊疗记录书写合格率≥____%。
4、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
5、统一病房陈设，室内物品和床位摆放整齐，固定位置。
保持清洁卫生，注意通风每日至少清扫____次，每周大清扫____次。
6、医务人员在岗期间必须穿戴工作服（帽），着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
____市养志康复医院7、8、对患者要亲切和蔼，言语温和，体贴关怀。
在检查、治疗中要耐心、细致，不增加患者痛苦。
进行有关检查和治疗时，应用屏风挡遮或到治疗室处理，要注意保护患者隐私。
9、定期向患者宣传讲解各项卫生、康复知识，协助患者生活管理等工作。
2024年康复医学科医疗质量与制度管理模版（六篇）
2024年康复医学科医疗质量与制度管理模版医学检查与查对制度一、诊断过程中，需核对患者姓名、编号、临床诊断及检查结果的准确性。
二、报告发放时，应确认患者所属科室、病房及姓名无误。
三、其他科室需依据上述要求，制定符合本科室特点的查对程序。
四、如因未遵守本制度导致的后果，当事人需承担主要责任。
若引发医患纠纷，将按照医院相关规定执行。
医嘱制度1. 医嘱为医师在医疗活动中下达的医学指令。
医师应使用专用医嘱单开具医嘱，医嘱单为病历的重要组成部分。
2. 只有获得执业医师资格的医师才能开具医嘱。
实习医师所开医嘱需经执业医师带教审核并签名。
3. 每项医嘱应独立，内容清晰、层次分明、准确无误，不得随意修改。
医师确认无误后，应在医嘱单上复查，如需修改或撤销，需按规范填写并注明时间。
4. 同一医嘱应使用同一种颜色的书写工具。
若包含多项，可在第一项医嘱的医师签名处用垂直箭头标记至最后一项。
5. 医嘱单分为长期医嘱单和临时医嘱单，内容包括患者信息、起止时间、医嘱内容、停止时间、医师和护士的签名及执行时间。
6. 开具医嘱后，医师需填写“医嘱通知单”并口头通知护士，以确保及时执行。
7. 手术患者需有术前及术后医嘱。
8. 护士需准确、及时执行医嘱，对有疑问的医嘱需先确认无误再执行。
9. 护士每日应由护士长或指定护士进行医嘱查对，按医院规定进行签名确认。
10. 下一班执行的临时医嘱，上一班护士需交接清楚并在值班记录中注明。
11. 通常情况下，医师不得下达口头医嘱。
紧急情况下，口头医嘱需护士复述确认无误后执行，事后需补记医嘱。
12. 无医嘱时，护士不得擅自处理。
在抢救危重患者时，护士可采取必要紧急措施，但需做好记录并及时报告经治医师或值班医师。
处方制度1. 取得医师执业证书的康复医学科医师（包括进修医师）具有处方权，实习医师处方需经执业医师审核签名后生效。
2. 处方应清晰用钢笔或圆珠笔书写，不得涂改，涂改处需医师签名确认。
3. 麻醉药品处方权遵循《麻醉药品管理制度》。
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康复医学科管理制度一、总则1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4、坚持专业学习制度，每周组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
二、康复医学科工作制度（一）运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复医师填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
（二）理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由康复医师检查并填写治疗申请单，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。
4、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。
病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。
超短波治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
5、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。
要避免震动损坏电子管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
6、医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
7、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。
（三）作业治疗室工作制度1、遵守医院和科室的规章制度，服从科主任的领导，团结同事，对患者热情、热心服务。
2、保持作业治疗室的干净、舒适，为患者提供作业治疗的最佳环境。
3、凡需做作业治疗治疗的患者，由接诊医生填写作业治疗申请单。
4、作业治疗师应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交代注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，必要时报告康复医师，治疗后认真记录。
5、对临床症状不稳定，但有治疗指征的患者，作业治疗师可床边进行治疗。
6、疗程结束后，及时作出小结，供临床观察总结疗效。
7、爱护治疗室的物品，上班时检查物品，下班时清点物品，厨柜物品要整齐排列。
8、作业治疗师经常与其他科室医师、运动治疗师、言语治疗师研究治疗方案及方法，针对不同患者不断改进治疗方法，探索个性化治疗的最佳方法。
9、作业治疗师要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展治疗效果评估。
（五）言语治疗室工作制度1.本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治疗室的具体管理。
2.治疗师依据康复处方为患者进行康复治疗或指导功能训练。
3.治疗师应熟练掌握本室所有设备的性能、正确使用及维护方法。
4.治疗前要认真检查设备状态，认真向患者交代训练方法、注意事项和自我观察方法，治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，以达到最佳治疗效果。
治疗后及时检查作业物品，以防遗失。
5认真了解患者各种状况，做好详细的治疗记录，定期参加康复评定，及时调整治疗方案。
6.治疗师要不断吸取国内外先进的治疗治疗技术和方法，以提高治疗水平。
7.所有设备、物品限本室内使用，不得私自外借。
8.治疗室保持清洁，静止吸烟。
设备摆放整齐，定期保养。
9.认真填写本室物品清单，做到帐物相符。
10.下班前各种设备物品定位归位，仔细检查门、窗、水、电，确保安全。
（六）康复评定室工作制度1.凡经康复治疗的病人，必须完成康复治疗的初、中、末期的康复评定工作。
2.一般新入院（或新接诊）病人1周内召开初评会，全面掌握患者功能障碍状况，制定近期、远期康复目标和康复训练计划。
3.初评后4周召开一次中评会，检查康复计划的实施情况，判定阶段性治疗效果，以便更改目标。
商榷下一步治疗计划。
中评后每月一次阶段小结。
4.病人出院前召开一次终评会，评定康复治疗效果，判定继续恢复的可能性，确定出院时间，拟定回归家庭康复训练方案，约定回访指导时间。
5.康复评定由康复医师召集，开评定申请单，并提前三天通知相关人员。
6.每次评定结束后，由康复治疗师填写评价记录单并存入病历。
7.主管医师必须在病历的病程记录中详细记录康复评定的结果、分析目前存在的问题及下一步治疗措施等。
8.如遇特殊情况，患者提前出院未完成各期评定者要在病程记录中说明未做评定的原因并在出院小结中的康复遗嘱中必须向病人交代清楚出院康复治疗的注意事项。
预约回访日期。
三、康复医学科消毒管理制度1. 工作人员上班时穿工作服；工作前后及每操作一人肥皂、流动水洗手2—3分钟或消毒双手。
2. 无菌持物钳、罐和皮肤消毒剂瓶等无菌容器每周更换灭菌2次并同时更换消毒液，敷料缸每天更换灭菌。
3. 诊室内备0.2%的“84”泡手的消毒液，每日更换或备快速手消毒液。
4. 治疗室每日定时开窗通风，每日空气消毒一次，遇有传染病随时消毒。
每两月监测紫外线灯强度并记录。
5. 每日用清水擦拭台面、拖地面，有污染时用“84”液消毒；6. 床单、枕套等每周更换一次，传染病人用过的应及时更换。
7. 医疗废物按医院规定处理。
四、康复医学科医院感染管理制度1.严格执行消毒隔离管理制度。
2.进行无菌操作及接诊每一位患者前后要洗手，擦手毛巾专人使用，定期消毒。
3.进入人体的诊疗器具必须灭菌，接触皮肤粘膜的必须消毒。
4.接触传染病人的诊疗器具必须进行双消毒。
5.无菌物品必须一人一用一灭菌，在有效期内使用。
6.定期更换各种消毒液，并监测其浓度。
7.坚持每日清洁诊室，地面湿式清扫，定期消毒。
五、康复医学科人员岗位职责（一）康复医学科主任职责1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
2.根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受院领导综合考评检查。
3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
4.领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
7.为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。
定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。
（二）康复医师工作职责1.接诊患者，采集病历、体格检查及功能评估，列出患者存在的功能障碍，制定康复治疗计划急康复治疗目标。
2.对住院患者负责查房或会诊，及时开出医嘱或作康复处理的意见。
对门诊患者进行复诊及处理。
3.指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。
4.主持出院前的评定分析总结会，制定出院后继续康复计划。
5.主持康复专业协作组，检查督促各相关专业治疗工作和负责领导本专业的康复医疗、科研、教学工作。
（三）康复护士工作职责康复护士在康复病区工作，负责住院患者的临床康复护理：1.执行基础护理任务。
2.执行康复护理任务：体位护理并协助患者作体位转移。
膀胱护理肠道护理（控制排便训练等）。
压疮护理。
康复心理护理。
配合康复治疗部门，在病区为患者进行床上或床边基本的理疗、体疗、作业治疗（尤其ADL训练）、对有言语能力障碍者鼓励对话。
指导患者使用轮椅、假肢、矫形器、自助器具等训练3.对患者及其家属进行康复卫生知识教育。
4.进行医学社会工作、作为患者与其家属之间、患者与其工作单位之间、患者与其社区之间的桥梁，反映患者的思维情绪、困难和要求。
5.保持病区整齐、清洁、安静、有秩序，保证患者有良好的生理、心理康复环境。
（四）物理治疗师工作职责在康复医师指导下执行运动功能训练。
1.负责运动功能评定，包括肌力、关节运动范围(ROM)、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定。
并制订和执行康复计划。
2.指导患者进行肌力、耐力、关节运动、步行、牵引、手法等治疗。
3.负责仪器设备的保管、保养和操作。
4.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。
5.协助科研、教学和培训工作。
6.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
7.遵守操作规程，注意各种治疗剂量，严防差错事故。
8.对患者及家属进行有关保持和发展运动功能的卫生教育。
（五）作业治疗师岗位职责作业治疗师岗位职责在康复医师指导下执行作业治疗。
1.负责功能检查及评定，包括日常生活活动能力、感觉及知觉、认知能力、智力测验。
2.指导患者进行日常生活活动、感觉、知觉、认知功能训练。
3.指导患者使用生活辅助器具。
4.设计、编排游戏，组织患者参与游戏活动。
5.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
6.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。
7.协助科研、教学和培训工作。
8.负责仪器设备保管、保养工作。
（六）言语治疗师岗位职责言语治疗师岗位职责在康复医师指导下执行言语治疗。