非煤矿山特种作业人员管理制度

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非煤露天矿山安全管理制度

一、总则为确保非煤露天矿山安全生产，防止和减少事故发生，保障矿山从业人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《金属非金属露天矿山安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织机构1. 成立非煤露天矿山安全领导小组，负责全矿安全工作的领导和协调。

2. 安全领导小组下设安全办公室，负责日常安全管理工作。

3. 各车间、班组设立安全员，负责本部门、班组的安全管理工作。

三、安全生产责任制1. 严格执行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

2. 主要负责人是安全生产第一责任人，对本矿安全生产工作全面负责。

3. 各部门、车间、班组负责人对本部门、班组安全生产工作负直接责任。

4. 特种作业人员、岗位操作人员必须遵守岗位操作规程，确保安全生产。

四、安全教育培训1. 定期对从业人员进行安全教育培训，提高安全意识。

2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 特种作业人员必须经过专门安全教育，取得特种作业操作资格证书。

五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 各部门、车间、班组要开展日常安全检查，确保安全生产。

3. 对发现的安全隐患，要立即整改，确保整改到位。

六、安全操作规程1. 严格执行岗位操作规程，确保安全生产。

2. 严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。

3. 严格执行紧急撤人制度，确保人员安全。

七、事故处理与报告1. 严格执行事故报告制度，发生事故及时上报。

2. 事故发生后，立即启动应急预案，妥善处理。

3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

八、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法予以处罚。

九、附则1. 本制度由非煤露天矿山安全领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

特种作业人员的管理制度范本

特种作业人员的管理制度范本1. 目的与适用范围本制度的目的是为了规范特种作业人员的管理，确保特种作业人员在各类特种作业活动中的安全和效率。

适用范围包括所有从事特种作业活动的人员。

2. 定义与责任2.1 特种作业人员：指经过相关培训并持有特种作业操作证书的人员。

2.2 监管部门：指负责特种作业人员管理和监督的相关行政部门。

2.3 负责人：指特种作业活动的组织者或负责任的管理人员。

3. 任职与培训3.1 特种作业人员需按照规定要求通过相关考试并获得特种作业操作证书方可从事特种作业活动。

3.2 特种作业人员应定期参加相关培训课程，并保持证书的有效性。

4. 工作安全与健康4.1 特种作业人员应严格遵守各类特种作业操作规程和安全标准，确保自己和他人的工作安全与健康。

4.2 特种作业人员应穿戴符合规定的个人防护装备，并确保其良好的使用和维护状态。

4.3 特种作业人员在工作中如发现存在安全隐患或问题，应立即向负责人或监管部门报告，并采取必要的措施进行处理。

5. 工作流程与操作5.1 特种作业人员在进行特种作业活动前，必须详细了解工作流程和操作方法，并按照规定要求进行操作。

5.2 特种作业人员应严格按照操作程序进行操作，不得违反规定或擅自改变操作流程。

5.3 特种作业人员应熟悉特种设备的使用方法和注意事项，并保持设备的良好状态。

5.4 特种作业人员应及时清理和维护作业现场，并保持其整洁和有序。

6. 突发事件应对6.1 特种作业人员在突发事件发生时，应立即采取必要的应急措施，确保自身和他人的安全。

6.2 特种作业人员应按照应急预案的要求行动，并配合相关单位和人员进行合作。

7. 违规与处罚7.1 特种作业人员如有违反相关规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停工整顿、降低岗位级别等。

7.2 特种作业人员如因违规行为导致安全事故发生，将承担相应的法律责任。

8. 培训与评估8.1 特种作业人员应定期参加专业培训和技能考核，以提高自身的操作水平和风险防范能力。

特种作业人员安全管理制度模版

特种作业人员安全管理制度模版一、总则本制度制定的目的是为了确保特种作业人员的安全，提升特种作业的管理水平，保障特种作业人员的身心健康和工作安全。

本制度适用于我单位所有从事特种作业的人员。

特种作业包括但不限于：高空作业、蓄电池搬运作业、危险化学品操作作业、电焊作业等。

二、安全责任1.特种作业人员应具备相应的操作证书和经过培训的合格证明，并遵守国家有关特种作业的法律法规和操作规程。

2.特种作业人员应严格按照作业流程和操作规程进行作业，切实履行安全生产责任，保证自身安全和作业设备的安全。

3.特种作业人员应积极参与安全培训和演练，提升自身安全意识和应急处理能力。

4.特种作业人员应主动发现作业现场存在的安全隐患或问题，并及时上报，确保隐患得到及时处理。

三、作业准备1.特种作业人员应仔细阅读特种作业操作手册和安全操作规程，了解作业流程、注意事项及安全措施。

2.特种作业人员应先行排查作业现场的安全隐患，确保作业物品、设备和场地符合安全要求。

3.特种作业人员应佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、防滑鞋、防护手套等，并定期检查和更换磨损程度严重的个人防护装备。

4.特种作业人员应检查作业设备的安全性能和操作状态，确保设备正常运行并能满足作业需求。

四、作业实施1.特种作业人员应严格按照特种作业操作手册和安全操作规程进行作业，切勿违规操作或违反相关安全规定。

2.特种作业人员应保持专注，全神贯注地完成各项作业任务，严禁分心、马虎或敷衍了事。

3.特种作业人员应随时注意周围环境的变化，确保作业现场的安全秩序和通行畅通。

4.特种作业人员应注意作业过程中产生的废料和垃圾的分类和处置，确保环境卫生和安全。

五、紧急情况处理1.特种作业人员在发生紧急情况时，应立即按照预先制定的应急预案进行处理，确保自身安全和他人的生命财产安全。

2.特种作业人员应积极参与和组织安全演练和应急疏散，提高应对紧急情况的反应速度和处理能力。

3.特种作业人员在紧急情况处理完毕后，应及时报告上级领导和相关部门，并配合做好紧急情况的善后工作。

特种作业人员安全管理规定模版

特种作业人员安全管理规定模版一、总则特种作业人员安全管理是为了保护特种作业人员的人身安全和专业技术安全，确保特种作业过程中的安全性和可靠性，保障特种作业任务的顺利完成，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、爆破作业、电梯作业等特种作业人员。

三、特种作业人员的权限与职责1. 经过专门培训且具备相应岗位资格的人员，方可从事特种作业；2. 特种作业人员应按照特种作业方案进行操作，严格遵守操作规程，保证作业的安全可靠性；3. 特种作业人员应熟悉特种作业设备的使用方法，正确佩戴安全防护装备，并定期进行检查和维护；4. 特种作业人员应具备应急救援知识和操作技能，能够在紧急情况下进行适当的应对和处置；5. 特种作业人员应随时与作业指挥人员保持沟通，严格遵守安全作业规程和相关指示。

四、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员应经过专门的安全培训，熟悉特种作业的安全操作规程；2. 特种作业人员应经常进行职业健康体检，确保身体状况符合从事特种作业的要求；3. 特种作业人员应熟悉特种作业现场的安全风险和安全防护要求，能够正确判断和应对各类风险；4. 特种作业人员应定期参加安全培训和技术交流，增强安全意识和技能水平；5. 特种作业人员应随时保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟或使用精神药物。

五、特种作业人员的安全防护措施1. 特种作业人员应按照特种作业方案的要求，正确佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜等；2. 特种作业人员应遵守安全工作区域的限制，不得擅自进入禁止进入的区域；3. 特种作业人员应确保特种作业设备的安全可靠性，对于出现故障或异常情况，应立即停止作业并及时报告；4. 特种作业人员应确保特种作业现场的整洁和有序，避免杂物杂乱，防止事故的发生；5. 特种作业人员应定期参加安全演练，提高应急处置能力。

六、特种作业人员的安全监督检查1. 组织人员定期对特种作业人员进行安全监督检查，确保特种作业人员的安全工作；2. 定期对特种作业设备进行安全检查和维护，发现问题及时整改；3. 定期组织特种作业人员进行应急救援演练，提高应急处置能力；4. 对违反安全规定的特种作业人员，按照规定进行严肃处理，并追究相应的法律责任。

特种作业人员安全生产管理制度模版

特种作业人员安全生产管理制度模版一、总则特种作业人员安全生产管理制度是为了保障特种作业人员在工作中的安全，预防事故的发生，并规范特种作业人员的操作行为而制定的。

二、适用范围本制度适用于公司内所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、爆破作业、焊接作业等特种作业人员。

三、安全生产管理责任1. 公司负责人应当制定特种作业人员的安全生产管理制度，并落实到具体岗位责任人。

2. 特种作业人员应当按照公司的安全生产管理制度进行操作，严格遵守法律法规和安全操作规程。

3. 监管部门负责对特种作业人员进行安全生产管理的监管和检查，及时发现并处理安全隐患。

四、特种作业人员安全作业规范1. 特种作业人员必须具备相关岗位的职业资格证书，经过专业培训并取得合格证书方可上岗作业。

2. 特种作业人员应当严格按照操作规程进行操作，不得擅自修改或忽略安全要求。

3. 特种作业人员应当随身携带必要的个人防护装备，并正确佩戴使用。

4. 特种作业人员不得携带易燃、易爆等危险物品进入作业现场。

五、特种作业人员安全事故应急预案1. 公司应当制定特种作业人员安全事故应急预案，并进行定期演练。

2. 特种作业人员在发现安全事故发生时，应当立即采取紧急救援措施，并及时报告公司相关人员。

3. 公司应当保证特种作业人员在作业现场配备必要的急救设备和消防设备。

六、特种作业人员安全生产培训1. 公司应当定期组织特种作业人员进行安全生产培训，提高其安全意识和操作技能。

2. 特种作业人员应当参加公司组织的安全教育和技术培训，并取得相关合格证书。

3. 特种作业人员应当通过定期考核评估，确保其安全生产知识的掌握和实际操作技能的熟练程度。

七、特种作业人员安全检查与监督1. 公司应当安排专人对特种作业人员进行安全检查和监督，及时发现和纠正安全隐患。

2. 特种作业人员应当配合安全检查工作，并主动报告存在的安全隐患。

3. 监督部门应当进行定期的安全检查，对发现的安全隐患要求公司立即整改。

非煤矿山特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度第一章总则第一条为强化*****矿业有限公司特殊工种管理工作，规范矿业公司从事特种作业人员的培训、上岗、换岗、流动、常态管理和备案过程，特制定本制度。

第二条本制度适用于****矿业有限公司*****矿。

第二章特殊工种范围第三条特种作业特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

第四条本制度中的特殊工种范围按照国家《特殊工种安全技术培训考核办法》中规定的范围予以确定。

第五条特种作业人员直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

特种作业及人员范围包括：电工作业（变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修试验工，矿山井下电钳工）；金属焊接、切割作业（电、气焊工）；起重机械作业（含电梯工）；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器作业（大型空气压缩机操作工）；爆破作业（地面工程爆破、井下爆破工）；矿山通风作业（主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工）；矿山排水作业（矿井主排水泵工，尾矿坝作业工）；矿山安全检查作业（安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工）；矿山提升运输作业（提升机操作工，固定胶带输送机操作工，信号工）；采掘（剥）作业（掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机）；危险物品作业（危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工，运输押运工、储存保管员）；经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。

第六条从事特种作业的人员必须具备年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

第三章特种作业管理机构和职责第七条安全环保部、生产技术部和保卫科是矿业公司特殊工种作业人员的归口管理部门。

第八条特殊作业的管理权限划分1、安全环保部负责：电工作业；金属焊接、切割作业；矿山通风作业；矿山排水作业；矿山安全检查作业。

2、生产技术部负责：起重机械作业；企业内机动车辆驾驶；锅炉作业；压力容器作业；矿山提升运输作业。

非煤矿山安全生产管理制度范文(5篇)

非煤矿山安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强非煤矿山的安全生产管理，保障职工的生命财产安全，根据《安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有非煤矿山的生产经营单位和从业人员，包括非煤矿山的所有者、经营者和管理人员。

第三条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当加强对非煤矿山安全生产的管理，依法履行安全生产管理职责。

第四条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当落实安全生产责任制，明确安全生产管理的职责和权限。

第二章安全生产责任第五条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和职责。

第六条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当制定安全生产目标，确保安全生产目标的完成。

第七条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当落实岗位安全责任制，明确每个岗位的安全生产职责和权限。

第八条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当组织进行安全生产培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。

第九条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当加强与相关部门的沟通合作，及时获取安全生产的相关信息。

第三章安全生产管理体系生产管理体系，包括制定安全生产管理制度、建立安全生产信息系统等。

第十一条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当建立事故预防机制，加强隐患排查和整改，防止事故发生。

第十二条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地采取措施应对。

第十三条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

第四章安全生产措施第十四条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当建立健全安全管理制度，制定安全操作规程，明确从业人员的安全工作要求。

第十五条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当配置必要的安全设施，确保安全生产设备的完好运行。

第十六条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当落实安全生产的技术措施，采取必要的控制措施，降低事故发生的风险。

非煤矿山安全现场管理制度

一、总则为加强非煤矿山安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立安全生产领导小组，负责全矿安全生产工作的领导和决策。

2. 设立安全管理部门，负责安全生产日常管理工作，包括现场安全管理、隐患排查、安全教育培训等。

3. 各部门、车间、班组要设立兼职安全员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。

三、现场安全管理1. 进入现场必须佩戴安全帽、系好安全带，穿戴符合要求的劳动防护用品。

2. 禁止酒后作业、疲劳作业、带病作业，确保作业人员身体健康。

3. 严禁无关人员进入危险区域，非作业人员进入现场必须佩戴安全帽，服从现场管理。

4. 严格执行操作规程，不得擅自改变生产工艺、设备、设施等。

5. 禁止使用不合格的设备、设施，确保设备、设施完好。

6. 加强电气安全管理，禁止私拉乱接电线，定期检查电气设备，确保电气安全。

7. 加强起重作业管理，严格执行起重作业“十不吊”规定，确保起重作业安全。

8. 加强有限空间作业管理，严格执行有限空间作业审批制度，确保有限空间作业安全。

9. 加强矿山作业场所通风、防尘、防毒、防噪等工作，确保作业环境安全。

10. 加强危险物品管理，严格执行危险物品管理制度，确保危险物品安全。

四、隐患排查与治理1. 定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。

2. 对重大隐患，实行挂牌督办，明确责任人、整改措施、整改期限。

3. 对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。

4. 对整改不到位的，追究相关责任人的责任。

五、安全教育培训1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 对新入职员工、转岗员工、特种作业人员等，必须进行岗前安全教育培训。

3. 加强安全生产责任制教育，明确各级人员的安全责任。

六、奖惩与考核1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。

非煤矿山特种作业人员管理规定

非煤矿山特种作业人员管理规定公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]特种作业人员管理制度第一章总则第一条为强化*****矿业有限公司特殊工种管理工作，规范矿业公司从事特种作业人员的培训、上岗、换岗、流动、常态管理和备案过程，特制定本制度。

第二条本制度适用于****矿业有限公司*****矿。

第二章特殊工种范围第三条特种作业特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

?第四条本制度中的特殊工种范围按照国家《特殊工种安全技术培训考核办法》中规定的范围予以确定。

第五条特种作业人员直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

第六条从事特种作业的人员必须具备年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

第三章特种作业管理机构和职责第七条安全环保部、生产技术部和保卫科是矿业公司特殊工种作业人员的归口管理部门。

第八条特殊作业的管理权限划分1、安全环保部负责：电工作业；金属焊接、切割作业；矿山通风作业；矿山排水作业；矿山安全检查作业。

特种作业人员管理制度模版

特种作业人员管理制度模版一、引言特种作业人员是指从事高风险作业的人员，他们承担着安全生产的重要责任。

为确保特种作业人员的安全与健康，规范特种作业人员的管理，特制定本特种作业人员管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有从事特种作业工作的人员，包括但不限于：1. 高空作业人员；2. 焊接作业人员；3. 施工机械操作人员；4. 危险品操作人员；5. 其他具备高风险的特种作业人员。

三、要求与义务1. 特种作业人员必须遵守国家、地方有关特种作业的法律法规和规章制度，严格执行作业操作程序和安全防护措施。

2. 特种作业人员必须按照公司要求参加相关培训，熟悉特种作业工作规范，并持有相应的特种作业操作证书。

3. 特种作业人员应具备安全意识，严守操作规程，不得违反操作规范和安全标准。

4. 特种作业人员有责任向上级报告特种作业过程中的安全风险，并采取必要的措施进行预防和处理。

5. 特种作业人员必须配备必要的个人防护用品，并妥善保管和使用。

四、管理机制1. 操作许可证管理：特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证书，并将其交由公司统一管理，保证证照的有效性和及时更新。

2. 操作报告管理：特种作业人员在作业前须向上级提交操作报告，报告中应包含作业时间、地点、任务和安全风险评估等内容。

上级审核通过后方可进行特种作业。

3. 安全检查管理：上级主管部门应进行定期或不定期的安全检查，以确保特种作业人员严格遵守安全操作规程。

4. 事故管理：公司应建立健全的事故报告和处理机制，对特种作业人员发生的事故进行调查、处理和分析，并采取相应的防范措施。

五、奖惩措施1. 特种作业人员根据其执行特种作业管理制度的表现，将被评定为优秀、合格或不合格等级，并相应确定奖励、惩罚措施。

2. 特种作业人员如违反特种作业管理制度，将视情节严重程度给予警告、罚款、停职、解雇等相应的处罚。

六、附则特种作业人员管理制度应与相关的法律法规和规章制度相保持一致，并随着法律法规的变化进行更新。

特种作业人员管理制度范文

特种作业人员管理制度范文一、导引特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的从业行为，保障特种作业人员的安全，加强对特种作业人员的监管和管理而制定的。

本制度旨在规范特种作业人员的资质要求、培训与考核、安全操作规程等方面的管理，并明确违规行为的处理措施，以确保特种作业人员的安全和工作质量。

二、适用范围本制度适用于所有特种作业人员，包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、焊接作业等特种作业人员。

三、资质要求1. 特种作业人员应具备相关的特种作业证书，且证书应在有效期内。

2. 特种作业人员应具备相关的专业知识和技能，并定期参加相关的培训和考核。

四、培训与考核1. 特种作业人员应接受全面的培训，包括理论和实践培训。

2. 培训机构应具备相应的资质和设施，并由专业人员进行培训。

3. 特种作业人员应定期参加考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。

4. 考核合格的特种作业人员可取得相应的证书。

五、安全操作规程1. 特种作业人员在进行特种作业之前，应进行安全检查，并确保所有的安全设备和工具完好无损。

2. 特种作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并且保持清醒，不得在特种作业期间饮酒或服用精神药物。

3. 特种作业人员在特种作业过程中应严格按照相关的操作规程进行操作，不得随意更改或忽视安全规定。

4. 特种作业人员发现安全隐患或意外情况时，应立即停止作业并上报。

六、违规行为处理措施1. 对于未取得相应证书从事特种作业的人员，一经发现，立即停止其作业并进行相应的追责处理。

2. 对于证书过期或者未按照规定参加培训和考核的特种作业人员，将暂停其作业资格，必须在规定时间内重新参加培训和考核才能恢复作业资格。

3. 对于违反安全操作规程的特种作业人员，将视情节严重程度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停工等。

4. 对于发生事故的特种作业人员，将依法追究其法律责任，并对其作业单位进行相应的处罚。

七、监督与检查1. 上级主管部门应定期对特种作业人员进行监督和检查，并组织相关部门对培训机构和考核机构进行评估。

特种作业人员日常安全管理制度范本

特种作业人员日常安全管理制度范本1. 学习与培训1.1 所有特种作业人员必须参加相关的安全培训课程，并完成相应的考核。

1.2 在岗位培训前，特种作业人员必须通过相关考试，取得特种作业操作资格证书。

1.3 特种作业人员必须定期参加安全培训和知识更新，以提高技能和安全意识。

2. 个人防护与装备2.1 特种作业人员在进行作业前必须佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

2.2 特种作业人员必须保持个人防护装备的完好，不得私自拆卸、修改或变相使用。

2.3 特种作业人员必须适时更换磨损或损坏的个人防护装备，并定期对防护装备进行检查与保养。

3. 作业环境安全措施3.1 特种作业人员在进行作业时，必须严格按照作业环境的安全规定进行操作，并服从现场管理人员的指挥。

3.2 特种作业人员必须确保作业区域的安全和通畅，不得存放杂物，必要时使用警示标识。

3.3 在特殊情况下，特种作业人员必须立即停止作业并报告现场管理人员，以避免任何潜在的危险。

4. 作业设备与工器具4.1 特种作业人员在使用作业设备和工器具前，必须检查其安全性能和运行状况，确保其正常工作。

4.2 特种作业人员必须按照作业设备和工器具的使用说明进行操作，并确保正确使用。

4.3 特种作业人员必须适时清洁和维护作业设备和工器具，确保其良好状态，及时修理或更换有损坏的设备或工器具。

5. 火灾与事故防范5.1 特种作业人员必须熟悉火灾和事故发生的预防和处理方法，并掌握相关应急程序。

5.2 特种作业人员在作业过程中必须保持警觉，对可能引起火灾和事故的因素保持密切关注。

5.3 特种作业人员必须及时发现和报告火源和危险品的存在，并采取有效措施进行控制和消除。

6. 突发事件应急响应6.1 特种作业人员必须熟悉本单位的突发事件应急预案，并掌握相应的应急程序。

6.2 特种作业人员必须参加突发事件演练和模拟演练，提高应对突发事件的能力和意识。

6.3 特种作业人员在突发事件发生时必须立即停止作业，并按照应急预案的要求采取相应措施。

特种作业人员的管理制度模版

特种作业人员的管理制度模版第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，确保特种作业安全，保障特种作业人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于从事特种作业的单位和个人。

第三条特种作业人员应当具备相应的资格，并接受相应的培训。

第四条技术部门应当制定相应的特种作业操作规程，明确特种作业的工作范围、要求和操作流程。

第五条特种作业人员应当遵循安全操作规程，按照操作流程进行工作。

第六条管理部门应当建立有效的特种作业人员管理制度，并指定专门的管理人员进行监督和管理。

第七条特种作业人员应当遵守职业道德，不得利用特种作业的机会从事非法活动。

第八条特种作业人员应当定期进行体检，确保身体健康。

第九条特种作业人员应当配备必要的防护装备，并按照要求正确使用。

第十条任何单位和个人不得随意将未经培训的人员进行特种作业。

第十一条被特种作业人员指派的其他工作人员应当配合完成特种作业工作，确保特种作业的安全进行。

第十二条对违反本管理制度的特种作业人员，一经查实，将视情节轻重给予相应的处罚。

第二章特种作业人员培训第十三条特种作业人员应当按照相关法律法规的要求接受培训。

第十四条培训机构应当具备相应的资质，能够提供全面的培训内容和合格的培训师资。

第十五条特种作业人员应当参加培训并通过考核，获得相应的特种作业资质证书。

第十六条培训内容应当包括特种作业的相关知识、技能和安全操作规程等。

第三章特种作业人员考核第十七条特种作业人员应当参加相应的考核，确保其掌握必要的操作技能和安全知识。

第十八条考核内容应当包括特种作业的操作流程、应急处理能力和安全意识等。

第十九条考核评定应当由具备专业资质的评委进行，评定结果应当客观公正。

第二十条考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业资质证书。

第四章特种作业人员的职责第二十一条特种作业人员应当按照特种作业操作规程进行工作，确保特种作业安全。

第二十二条特种作业人员应当遵守安全操作规程，正确使用防护装备。

非煤矿山企业特殊工种管理制度

非煤矿山企业特殊工种管理制度一、总则为规范非煤矿山企业特殊工种管理，保障特殊工种从业人员的生命财产安全和身体健康，根据《特种作业人员安全技术监督管理条例》、《安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于非煤矿山企业特殊工种的管理。

三、特殊工种的认定根据《特种作业人员安全技术监督管理条例》的规定，非煤矿山企业特殊工种包括60多个类型，如矿井通风工、锻造工、砂浆工、焊工等。

企业应在组织特殊工种作业前，按照相应标准审查特殊工种的从业人员是否符合特殊工种操作资格要求，并由企业领导签发特种作业人员操作资格证书。

四、特殊工种从业人员的培训特殊工种从业人员应定期参加有关特殊工种的操作规程、安全技术、急救知识等方面的培训，须专项考核合格后方可参加特殊工种作业。

企业应对特殊工种从业人员进行操作技能培训，特别是对待突发情况的应变能力、自救互救能力等方面，进行针对性的培训和考核。

五、特殊工种从业人员的身体检查特殊工种从业人员的身体健康状况对其作业安全至关重要，企业应当建立特殊工种从业人员的健康档案并定期进行体检。

特殊工种从业人员应按要求配戴防护用品，在作业前进行充分的休息和热身，防止因疲劳造成事故。

六、特殊工种从业人员的安全保护措施特殊工种作业通常具有危险性，潜在的安全风险是不可忽视的，需要采取适宜的安全措施来保障从业人员的身体安全。

企业应根据特殊工种从业人员所从事作业的具体情况，明确必须配备的安全保护措施，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、防尘面具等防护用品，并严格按照有关标准执行和检查。

七、特殊工种从业人员的社会保障企业应落实特殊工种从业人员的社会保障制度，确保从业人员在发生意外伤害等情况下的合法权益。

企业应及时缴纳特种作业人员社会保险金，并做好特殊工种从业人员的人身保险和医疗保险等工作。

八、特殊工种从业人员的事故处理企业发生特殊工种从业人员的伤害事故，应当及时进行应急救援和处理，并按照有关法律法规的规定及时报告有关部门，积极配合处理和调查。

特种作业人员的管理制度

特种作业人员的管理制度一、引言特种作业人员的管理制度是为了保障特种作业人员的安全和提高工作效率，有效管理特种作业人员的工作行为，防范特种作业事故的发生。

本文将详细介绍特种作业人员的管理制度。

二、入职管理1. 招聘与选拔：招聘特种作业人员应严格按照相关规定进行，要求应聘者具备相关技能证书和从业经验。

选拔环节应重点关注应聘者的职业素养和实际操作能力。

2. 培训：入职后，特种作业人员应接受相关的培训，包括技术培训、安全教育等。

培训内容应涵盖特种作业技能、安全知识和相关法律法规等。

3. 聘用合同：特种作业人员应签订聘用合同，明确双方的权益义务，合同期限一般为一年，期满后可酌情续签。

三、日常管理1. 工作班次：特种作业人员按照工作需求，进行轮班作业，确保现场有足够的特种作业人员进行工作。

2. 工作前准备：特种作业人员在开展特种作业前，应进行充分的准备工作，包括检查设备状态、检查安全措施等。

3. 工作台账：特种作业人员应按照规定填写工作台账，详细记录工作内容、工作时间、工作地点等信息，为日后的管理和追溯提供依据。

4. 作业许可：特种作业人员进行特种作业前，必须取得作业许可，由专门的资质部门进行审核和批准。

5. 安全防护：特种作业人员在工作过程中必须严格遵守安全防护规定，佩戴相关安全装备，如安全帽、安全绳等。

四、奖惩制度1. 奖励机制：对表现突出的特种作业人员，应给予适当的奖励，如荣誉表彰、奖金等，以激励他们的工作积极性和主动性。

2. 处罚制度：特种作业人员若违反安全规定，造成事故或质量问题，应按照规定给予相应的处罚，如扣除工资、停工整改等。

五、安全监管1. 安全考核：每年定期对特种作业人员进行安全考核，评估其工作安全水平和技术能力，为进一步提高他们的工作水平提供参考和指导。

2. 安全教育：定期组织特种作业人员进行安全教育，提醒他们关注工作安全，加强安全意识，熟悉相关法律法规和操作规程。

3. 安全检查：定期对特种作业人员的工作现场进行安全检查，发现问题及时纠正，确保工作场所的安全。

2024年特种作业人员安全生产管理制度范文(二篇)

2024年特种作业人员安全生产管理制度范文1.凡属国家规定的特种作业人员(如:电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种),必须按国家建设部规定要求持证上岗。

2.特种作业人员,除应接受三级安全教育外,还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育,严格安全技术操作规程,并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检,由企业安全部门负责进行考核,自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

4.工种发生变化时,应经企业安全有关部门同意,进行备案,一般工种转变为特殊工种时,应接受特殊工种安全技术教育,经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5.特种作业人员必须要责任心强,熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程,不冒险蛮干,发现问题及时处理。

6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件,如有丢失及时汇报。

7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。

2024年特种作业人员安全生产管理制度范文（二）一、总则特种作业人员是指在作业过程中可能会接触到特殊作业环境、特殊作业设备或特殊作业物品的人员。

为了保障特种作业人员的安全，防止事故发生，特制定本管理制度。

二、特种作业人员的定义及分级1. 特种作业人员的定义特种作业人员是指在作业过程中可能会接触到特殊作业环境、特殊作业设备或特殊作业物品的人员。

2. 特种作业人员的分级特种作业人员分为三个级别：（1）特种作业人员一级：对作业环境、设备或物品具有较高的风险，作业前需要经过专门培训并取得相应的资格证书。

（2）特种作业人员二级：对作业环境、设备或物品具有一定的风险，作业前需要经过基本培训并取得相应的资格证书。

（3）特种作业人员三级：对作业环境、设备或物品具有一定的风险，作业前需要经过基本培训，并掌握相关作业知识和技能。

三、特种作业人员的管理要求1. 选拔和培训（1）特种作业人员的选拔应符合相应的岗位要求和能力要求。

辽宁省安全生产监督管理局关于进一步加强非煤矿山企业特种作业人员管理的通知

辽宁省安全生产监督管理局关于进一步加强非煤矿山企业特种作业人员管理的通知文章属性•【制定机关】辽宁省安全生产监督管理局•【公布日期】2016.08.16•【字号】辽安监管一〔2016〕29号•【施行日期】2016.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特种设备安全监察,专业技术人员管理正文辽宁省安全生产监督管理局关于进一步加强非煤矿山企业特种作业人员管理的通知辽安监管一〔2016〕29号各市、绥中、昌图县安全生产监督管理局：为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）等法律、法规、规章要求，进一步强化非煤矿山企业安全生产主体责任的落实，增强非煤矿山企业特种作业人员安全意识和安全技术水平，提高本质安全生产水平，有效防范和遏制生产安全事故。

现就有关事项通知如下：一、非煤矿山特种作业范围按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）规定，非煤矿山企业涉及的特种作业主要包括矿井通风作业、尾矿作业、安全检查作业、提升机操作作业、支柱作业、井下电气作业、排水作业、爆破作业、司钻作业、电工作业、焊接与热切割作业等。

二、高度重视特种作业人员持证上岗监管特种作业人员在工作中接触的危险因素较多，一旦发生事故，不仅对作业人员本人，而且会对他人和周围设施造成很大伤害。

各地区要高度重视非煤矿山特种作业人员持证上岗监管的工作，认真履行监管职责。

在行政许可时要严格把关，未按要求配齐配全特种作业人员的一律不予发放非煤矿山安全生产许可证。

要督促指导企业加强特种作业人员管理，认真组织特种作业人员参加培训、取证和复审，健全特种作业人员管理台帐和档案，确保特种作业人员全部持证上岗。

三、开展非煤矿山特种作业人员持证上岗专项检查各地区要立即对辖区内非煤矿山企业，包括外包施工队伍，开展一次特种作业人员持证上岗专项检查，凡存在特种作业人员配备不齐、不经培训上岗、无证上岗、证件过期等问题的，采取措施，抓紧整改；对问题突出的或整改不力的，一律停产整顿，依法严厉处罚。

特种作业人员生产管理制度范文

特种作业人员生产管理制度范文第一章总则一、为加强特种作业人员的生产管理，确保生产过程安全、高效、顺利进行，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

二、本制度适用于公司特种作业人员，在工作中必须严格按照制度要求执行。

三、特种作业人员必须具备相应的操作技能和安全意识，严禁在未经培训和授权的情况下从事特种作业。

第二章安全生产管理一、特种作业人员必须按照公司的安全操作规程进行作业，严禁违章操作。

二、特种作业人员需佩戴个人防护装备，包括安全帽、护目镜、防护服等，确保自身的安全。

三、特种作业人员必须经过岗前安全教育和培训，并持有有效的特种作业操作证书。

四、特种作业人员必须熟悉特种作业设备的操作方法和安全注意事项，严禁操作未经检修的设备。

五、特种作业人员在执行特种作业任务前必须进行任务风险评估，制定详细的作业方案，确保安全风险控制。

第三章生产管理一、特种作业人员应按照生产计划进行作业，并按时完成任务。

二、特种作业人员在作业过程中要严格遵守作业流程和操作规程，确保产品的质量和准时完成生产任务。

三、特种作业人员需保持作业区域的整洁和安全，不得擅自改变或移动工作设备。

四、特种作业人员在作业过程中发现异常情况应及时上报并采取相应的应急措施，确保生产过程的畅通。

第四章绩效考核一、特种作业人员的工作绩效将以完成任务的质量、效率和安全等指标进行评估。

二、特种作业人员应按照公司的考核制度参与绩效考核，未经合理原因拒绝参与绩效考核将被视为不合格。

三、特种作业人员在工作中有违章操作或造成事故将受到相应的纪律处分，并由相关部门进行调查处理。

第五章奖惩措施一、特种作业人员遵守本制度并表现优秀的，将获得公司的奖励或荣誉称号。

二、特种作业人员违反本制度或发生事故的，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、取消特种作业操作证书等。

第六章附则一、特种作业人员在生产作业中必须遵守相关法律法规和公司的其他条例制度。

二、特种作业人员必须配合公司进行相关安全检查和培训，提高自己的安全生产意识和技能。