非煤矿山特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度

第一章总则

第一条为强化***** 矿业有限公司特殊工种管理工作，规范矿业公司从事特种作业人员的培训、上岗、换岗、流动、常态管理和备案过程，特制定本制度。

第二条本制度适用于**** 矿业有限公司***** 矿。

第二章特殊工种范围

第三条特种作业

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

第四条本制度中的特殊工种范围按照国家《特殊工种安全技术培训考核办法》中规定的范围予以确定。

第五条特种作业人员

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业及人员范围包括：

电工作业（变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修试验工，矿山井下电钳工）；金属焊接、切割作业（电、气焊工）；起重机械作业（含电梯工）；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器作业（大型空气压缩机操作工）；爆破作业（地面工程爆破、井下爆破工）；矿山通风作业（主扇风机操作工，瓦

斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工）；矿山排水作业（矿井主排水泵工，尾矿坝作业工）；矿山安全检查作业（安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工）；矿山提升运输作业（提升机操作工，固定胶带输送机操作工，信号工）；采掘（剥）作业（掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机）；危险物品作业（危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工，运输押运工、储存保管员）；经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。

第六条从事特种作业的人员必须具备年龄满18 岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

第三章特种作业管理机构和职责

第七条安全环保部、生产技术部和保卫科是矿业公司特殊工种作业人员的归口管理部门。

第八条特殊作业的管理权限划分

1 、安全环保部负责：电工作业；金属焊接、切割作业；矿山通风作业；矿山排水作业；矿山安全检查作业。

2、生产技术部负责：起重机械作业；企业内机动车辆驾驶；锅炉作业；压力容器作业；矿山提升运输作业。

3、保卫科负责：爆破作业；危险物品作业。

第九条特殊作业的管理部门主要职责为：

1 、负责特种作业人员的上岗资格审查和岗位考核评价工作；2、

负责不定期对特种作业人员进行专业知识、实际操作技能的

考核；

3、负责定期组织特种作业人员学习国家、行业对所从事的特殊工种人员的法律、规程等方面的要求，并进行考试；

4、负责特种人员的培训、考核、取证、换证、复审、备案、特种作业人员档案管理等具体管理工作。

第四章特种作业人员培训及日常管理第十条特种作业人员上岗前必须经过安全及专业技术培训，通过考核、资审合格，并取得由省、市特种技能鉴定中心颁发的特种作业资格证书并符合本岗位的任职条件的，方可上岗独立工作。

第十一条特种作业人员的专业技术培训、考核、资审、发证工作由省安监局特种技能鉴定中心和市技术监督部门技能鉴定中心负责。

第十二条因故脱离特殊工种岗位一年以上的特殊工种人员，必须重新参加特种作业人员培训班，进行安全及专业技术培训，经考试合格取得特种作业操作证件后，方可从事原岗位工作。

第十三条对不能胜任本职工作的特种作业人员进行必要的培训，通过特殊工种岗前资格考核的，可以继续从事特种作业。对培训后仍不能达到任职要求的立即调离特殊工种岗位。

第十四条特种作业人员的上岗、换岗、流动情况由矿业公司安全环保部、生产技术部和公安科按分管工种统一登记并做好详细书面备案