《国家公务员制度专题》在线作业

《国家公务员制度专题》在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,聘任制公务员按照国家规定实行()A、位阶工资制B、协议工资制C、聘用工资制D、固定工资制第2题,下列不属于我国公务员保险制度内容的是()。

A、生育保险制度B、养老保险制度C、伤残保险制度D、健康保险制度第3题,对西方公务员兼职描述错误的是()。

A、禁止讲学和著书立说B、禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职C、在非营利部门兼职，须经有关部门批准，且有一定的限制D、可以从事公益性活动的兼职第4题,学术水平和业务、技术、管理能力，指的是()。

A、德B、能C、勤D、绩第5题,以下哪部法律的颁布实施标志着国家公务员制度在我国的正式建立()。

A、公务员法B、国家公务员暂行条例C、国家公务员条例D、国家公务员制度实施方案第6题,在我国公务员工资中，按公务员资历和能力确定的工资，称为()。

A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资第7题,以下明令禁止公务员兼任国会议员的国家是()。

A、德国B、俄罗斯C、英国D、瑞士第8题,哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉()A、美国B、英国C、法国D、德国第9题,公务员培训的基本原则，不包括()的原则。

A、理论联系实际B、从群众中来到群众中去C、学用一致"D、讲求实施第10题,我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。

A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次D、既写评语，又定等次第11题,以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()A、专题研究培训B、讲授教学法C、自学方法D、讨论学习法第12题,品位分类是以()为中心的分类制度A、品阶B、事C、人D、职位第13题,下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。

A、申诉控告B、辞职C、职业保障D、言论自由第14题,引起公务员权利与义务产生的法律事实是()。

A、公务员撤职B、公务员晋升C、公务员降职D、参加公务员录用考试被正式录用第15题,体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。

A、依法管理原则B、党管干部原则C、功绩制原则D、公平竞争原则第16题,下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复()。

A、申诉控告B、政治平等C、信仰自由D、言论自由第17题,公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。

A、旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的B、所在机关调整、撤销或合并的C、不胜任现职工作的D、连续两年年度考核被确定为不称职的第18题,我国公务员的作用以什么方式为主()。

A、委任制B、考任制C、选任制D、聘任制第19题,下列不属于西方公务员义务主要内容的是()。

A、全心全意为人民服务B、政治中立C、财产申报D、限制兼职第20题,根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。

A、必须具有中华人民共和国国籍B、大学专科以上学历C、年满18周岁D、具有良好的品行第21题,西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有()A、资本主义社会经济的发展B、资产阶级逐步上升为统治阶级C、庞大的管理社会的需要D、资产阶级提出的"平权"思想使平民争得了进入政府机构工作的权利,B,C,D第22题,公务员申诉的条件包括()A、当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉B、须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定C、公务员对处理决定不服D、公务员对原处理机关作出的复核决定不服,C,D第23题,西方各国退休金的来源包括()。

A、单纯由政府筹集B、单位和受保人联合筹集C、政府和受保人联合筹集D、政府、受保人单位和受保人三者联合筹集,B,C,D第24题,西方公务员法规体系的一些共同特点是()A、对公务员管理各个方面都以法律的形式明确下来B、实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系C、实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系D、公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例即行政协定等其他渊源构成,B,C,D第25题,无论哪种形式的福利，都有以下特点()。

A、要正确处理公务员福利和工资的关系B、公务员福利的水平要与本部门的经济状况相适应C、同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利D、国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的,D第26题,以下描述正确的是()。

A、实施地域回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备B、仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系C、实行地域回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件D、任职回避、公务回避、地域回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用。

,B,C,D第27题,职位设置的要求是()。

A、确定职位职责B、确定职位的设置层次C、确定职位设置的数量D、确定职位名称,B,C,D第28题,公务员考任制度体现的价值观念是()。

A、竞争激励观B、平等参与观C、公平效率观D、民主法治观,B,C,D第29题,健全和完善中国特色公务员制度，为公务员管理提供基本的制度框架和法律依据，具体来说就是要()A、进一步完善公务员法配套法规B、积极稳妥推进干部人事制度改革C、学习借鉴国外公务员制度的有益经验D、必须坚持为人民服务的宗旨,B,C第30题,必须同时具备哪几个条件才能成为公务员()A、必须是依法履行公职B、必须是官员C、使用行政编制D、由国家财政负担工资福利,C,D第31题,资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。

A、错误B、正确第32题,在处罚违纪违规行为公务员时，要加强物质处罚，斩断其经济上的"后路"，从而一方面加强了对违规公务员的打击力度，也对其他公务员起到威慑作用。

A、错误B、正确第33题,国家公务员福利一般比较高，这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。

A、错误B、正确第34题,公务员权利是国家法律规定的公务员在执行国家公务的过程中，可以履行职责，行使职权，并任意要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。

A、错误B、正确第35题,英国历来认为公务员制度问题属于国王行使特权的范围，立法机关和司法机关概不过问。

A、错误B、正确第36题,西方国家的文职官员阶层承继于公务员，是公务员发展到资本主义阶段的必然结果。

A、错误B、正确第37题,我国公务员辞职后，两年内不得到与原单位有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，否则须经原任免机关批准。

A、错误B、正确第38题,公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。

A、错误B、正确第39题,对公务员"团体"的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。

A、错误B、正确第40题,折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。

A、错误B、正确第41题,科举制不可能在旧有制度的框架中发扬光大，它的开放性和竞争性必然受到中国专制制度的遏制并纳入为其服务的轨道，但它却适应了当时新兴资产阶级竞争的需要。

A、错误B、正确第42题,配方各国为了保证行政效率，对违纪失职行为均及时惩处，并支付宝了惩戒的时限。

A、错误B、正确第43题,在法国，职位分类法分为水平分类和垂直分类两种方法。

A、错误B、正确第44题,公务员法律关系的产生是公务员权利与义务关系产生的前提，公务员权利与义务一经产生，就成为公务员法律关系的基本内容。

A、错误B、正确第45题,中范围的公务中是指政府机关中的所有公职人员，包括政务官和事务官，美国属于典型的中范围公务员国家。

A、错误B、正确第46题,英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到"适才适用"和"同工同酬"。

A、错误B、正确第47题,为了向政府系统提供新鲜血液，就必须不断地从社会上补充新成员，淘汰年老体弱、行为不轨或者其他不符合公务员身份的人员，从而引起公务员系统内、外之间的人员流动。

A、错误B、正确第48题,公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务，任何公务员在法律面前地位平等。

A、错误B、正确第49题,民主型的公务员制度的典型代表是英国。

A、错误B、正确第50题,公务员制度是国家为实现其政治和行政目的而建立的一整套对国家公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。

A、错误B、正确。