社会实践活动之参观远大集团学习心得
参观集团心得体会
参观集团心得体会参观集团心得体会我有幸参观了某集团公司的总部，亲身感受了这家公司的规模和规划，对企业管理和创新理念有了更深刻的认识。
首先，我对这家公司的规模感到震撼。
进入总部大楼，我眼前的景象让我大吃一惊。
高大的建筑物、宽阔的大厅、整洁的办公区域，给人一种非常专业、高效的感觉。
在导游的带领下，我们参观了公司的各个部门，了解了公司的组织结构和业务范围。
那里的人来人往，工作人员看起来很忙碌，但每个人都显得很井井有条，没有焦虑的样子。
这让我深刻体会到了一个企业的规模对于组织和管理的挑战，也增加了我对于自己未来的发展的期许。
其次，我对这家公司的管理理念感到非常钦佩。
公司注重创新，鼓励员工发表创新理念，并提供相应的资源和支持。
我们参观了公司的研发中心，看到了许多创新项目正在进行。
公司还非常注重员工的培训和发展，为员工提供了丰富的培训课程和晋升机会。
我被公司对员工的关怀和认可所打动，也对自己未来的职业规划有了更多的想法。
最后，我对这家公司对社会责任的承担感到非常钦佩。
在参观过程中，导游向我们介绍了公司的一些公益活动和绿色环保举措。
公司通过捐款、义工活动等方式回报社会，也注重环保和可持续发展。
这让我认识到一个企业应该有社会责任感，不能只追求利润，而是要在发展的同时回馈社会。
通过这次参观，我对企业管理和创新理念有了更深刻的认识。
我了解到一个成功的企业需要有规模效应、管理能力、创新精神和社会责任感。
作为一名即将步入职场的大学生，我会努力学习，提升自己的综合素质，为将来的职业发展奠定基础。
同时，我也希望能将来加入这样一家具有高度使命感和社会责任感的企业，共同为社会的发展做出积极贡献。
2023年参观集团学习心得体会范文
2023年参观集团学习心得体会范文在2023年的某一天，我有幸参观了一家知名集团公司。
在参观过程中，我深入了解了该集团的企业文化、管理理念以及创新思维，收获颇丰。
在这里，我将与大家分享我在参观过程中的所见所闻，并谈谈我个人的感悟和体会。
首先，该集团公司的企业文化给我留下了深刻的印象。
他们强调员工发展与企业发展的相互促进，注重个人学习和成长的机会。
在公司的办公区域，我看到了一个宽敞明亮的员工学习中心，设有图书馆、电子阅览室、多媒体教室等学习资源，并且有专门的培训师团队，每周定期组织培训和讲座，以提升员工的专业能力和素质。
我被公司对员工发展的重视所感动，也深刻认识到自我学习对于个人的成长和企业的发展是至关重要的。
其次，这家集团公司在管理上注重以人为本，鼓励员工参与决策和管理。
在主席和高层管理者的带领下，他们秉持开放式管理、平等互动的原则，倾听员工的声音，尊重员工的意见和建议。
在公司调研室，我看到了一系列的调研活动和员工参与决策的案例，公司会定期组织员工调研和意见征集活动，以了解员工的需求和想法，并根据调研结果进行相应的改进和优化。
通过这样的管理模式，员工感到被尊重和重视，激发了员工的积极性和创造力，也促进了公司的创新和发展。
最后，该集团公司强调创新思维和跨界合作。
他们鼓励员工勇于创新和尝试，提供了一系列的创新平台和机会。
在他们的创新实验室，我看到了许多创新项目和团队，涵盖了新产品研发、营销策划、技术创新等领域。
在参观过程中，我还了解到，该公司积极与其他行业和科研机构进行合作，进行跨界合作和知识共享，以推动创新和突破。
这让我意识到，创新不仅仅是在组织内部进行，还需要与外界进行交流与合作，从而实现更大的创新价值。
通过参观这家集团公司，我对企业文化、管理理念和创新思维有了更深入的了解和认识。
同时，我也对自身的职业发展和个人目标有了更明确的思考和规划。
首先，我意识到个人学习和发展对于职业生涯的重要性。
在这家公司的学习中心和培训师团队的启发下，我决定在未来加大自我学习的力度，不断充实自己的知识和提升自己的能力，以适应和应对未来的挑战和机遇。
参观集团心得体会
参观集团心得体会作为一名参观集团的成员，我有幸参观了许多企业和机构。
在这次参观过程中，我受益匪浅，收获了很多宝贵的经验和体会。
首先，通过这次参观活动，我对企业的经营模式和运营机制有了更深刻的了解。
在参观过程中，我们有机会近距离观察到各个企业的生产流程和管理模式。
我们了解到了企业的生产线有机械化，劳动力的运用得到了最大的优化。
同时，我们也看到了企业的运营机制，包括市场营销、人力资源和财务管理等方面。
通过参观，我深刻地认识到一个企业的成功离不开科学高效的经营模式和运营机制。
其次，参观过程中，我们也注意到了企业的创新和发展。
我们了解到，每个企业都不断地进行技术创新，提升产品的质量和性能，以满足市场和消费者的需求。
例如，我们参观的一家科技公司，他们不断地研发新产品，不断地推陈出新。
他们还加强与其他企业之间的合作，共同推动科技的发展。
通过这些实践，我认识到创新是企业发展的重要驱动力，只有不断地进行创新，才能保持竞争的优势。
再次，参观过程中，我们也注意到了企业的社会责任。
大多数企业都非常重视环保和社会责任的履行。
例如，我们参观的一家制造企业，他们在生产过程中注重环境保护，采用了循环利用和节能技术。
此外，他们还积极参与慈善活动，为社会做出贡献。
通过这次参观，我深深地认识到一个企业的成功不仅仅体现在经济利益上，还要注重环境保护和社会责任的履行。
最后，参观过程中，我们也体会到了团队合作的重要性。
一个企业的成功离不开团队的共同努力。
例如，我们参观的一家汽车制造企业，他们的汽车生产线需要不同部门的员工紧密合作。
每个人都在自己的岗位上发挥着重要的作用，没有一个环节可以出现差错。
通过这次参观，我深刻地认识到团队合作是企业成功的关键，只有团队内部协作良好，才能取得更好的成果。
综上所述，这次参观集团的经历让我对企业的经营模式和运营机制有了更深刻的了解。
我认识到创新和发展是企业发展的重要动力，企业还应该注重环境保护和社会责任的履行。
社会实践公司参观心得体会
社会实践公司参观心得体会社会实践公司参观心得体会近日，我作为大学生代表之一，参观了一家社会实践公司，这是一次非常有意义的体验。
通过参观，我深刻地认识到了社会实践公司的重要性和价值，也对自己的未来职业规划有了更加明确的认识和思考。
下面我将就此次参观的感受和体会进行分享。
首先，从整个参观过程来看，社会实践公司在许多方面展示了出色的管理和组织能力。
作为一家专门为大学生提供实践机会的公司，他们十分注重细节，并将参观环节设计得富有互动性和可行性。
他们为我们安排了参观路线，并在途中详细地介绍了公司的历史、业务范围和主要项目，让我们对这家公司有了更全面的了解。
此外，社会实践公司还组织了一些小组讨论和工作坊，让我们与一些公司员工和资深行业人士进行互动，增加了我们对于实际工作情况的认识和了解。
其次，在与实践公司的员工交流中，我深刻地认识到了社会实践对于大学生个人成长的重要性。
与校园环境相比，社会实践公司提供了更加真实、接地气的工作环境，让我们能够更好地适应组织和协作的能力，培养自主学习和创新思维的能力。
我参观的社会实践公司有着与大学生相关的项目，比如创业孵化器、创新实验室等，这些项目不仅为大学生提供了实习和工作机会，也培养了他们的创新能力和问题解决能力。
在与员工的交流中，他们讲述了自己在实践过程中遇到的困难和挑战，以及如何通过努力和坚持克服这些困难，这些故事鼓舞了我，在面对困难时不能放弃，要坚持不懈地追求自己的目标。
此外，参观社会实践公司还让我对未来的职业规划有了更加明确的认识。
社会实践公司的参观过程让我对目前市场上的新兴行业和就业形势有了更深入的了解，也让我认识到了自己的专业技能和兴趣所在。
通过与实践公司的员工交流，我感受到了他们对工作的热情和责任心，也了解到了这个行业的发展空间和前景，这让我对未来的职业选择更加明确和有信心。
最后，我认为社会实践公司参观之所以会给我留下深刻的印象，一个重要的原因是他们所倡导的社会价值观和使命感。
实习参观感想
中南大学信息科学与工程学院成立于2002年5月，由原中南工业大学信息科学与工程学院、原长沙铁道学院信息工程学院、计算中心、原湖南医科大学计算中心合并组建而成。
学院概况学院从1958年开始培养本科学生，1978年开始招收硕士研究生。
至今已有近50年高层次专业人才培养与科学研究的历史。
信息科学与工程学院现有在校学生7410人,其中博士生246人、硕士生1651人、外国留学生55人、本科生5209人、成教、自考生249人。
是学校在校学生规模最大的学院教学科研学院承担了多项国家级和省部级教学、科研项目，年均进校科研经费1200万元以上。
近5年以来，获得国家级科技进步奖2项，国家级教学成果奖2项，省、部级科技进步奖82项，省部级教学成果奖8项，出版专著、译著、教材87部（册），100多人次获得学校教学质量优秀奖，每年公开发表学术论文600篇以上。
学院在智能控制与智能自动化、复杂过程建模与优化控制、鲁棒控制与集成优化控制技术、生产过程计算机控制理论与应用、机器人学与机器人控制、计算机集成制造系统、现代电力系统自动化理论与技术、人工生命与计算机视觉、智能仪表与检测技术、集散控制与现场总线技术、计算机理论与网络优化、软件工程、计算机网络与通信技术、数据库及其应用技术、人工智能和专家系统、模式识别及图像处理技术、交通信息与控制、现代电力电子传动技术等学科领域建立了稳定的学术梯队、取得了高水平的科研成果，形成了自己的研究特色，部分成果已实现产业化转化。
尤其在智能控制与智能自动化等领域已取得了国际先进水平的研究成果，在计算机理论与网络优化领域的研究达到世界先进水平。
湖南大学电气与信息工程学院，起源可追溯到1921年湖南公立工业专门学校的电机科。
1926年湖南大学定名时，电机科改为电机系。
1953年电机系被调整到华中工学院，1958年恢复。
1980年电机系与电子工程系合并为电气工程系，1999年成立电气与信息工程学院。
参观集团公司心得体会
参观集团公司心得体会近日有幸参观了一家知名集团公司，这次参观给我留下了深刻的印象。
通过对公司各部门的参观以及与员工的交流，我对集团公司的运营管理、企业文化等方面有了全新的认识和体会。
首先，通过参观公司的各个部门，我对集团公司的组织和运营管理有了更深入的了解。
无论是生产车间还是办公区域，都能感受到高效的组织和管理。
生产车间中设备齐全、链条流程分明，每一个环节都经过精心安排和监控，以保证产品质量和生产效率。
而在办公区域，各个部门之间的协作紧密，信息流通顺畅，员工们高效地完成各自的工作任务。
这种高效的组织和管理方式，使得集团公司能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，保持了持续的发展和创新能力。
其次，我对集团公司的企业文化留下了深刻的印象。
在公司参观过程中，我发现公司对员工的关怀和激励是十分重视的。
公司设有舒适的员工休息室和健身房等设施，为员工提供良好的工作环境和生活条件。
此外，公司还鼓励员工参加各种培训和学习活动，以提升员工的专业能力和职业素养。
在与员工交流中，他们普遍表示公司关注员工的职业发展，并且提供了广阔的晋升空间。
这种关怀和激励的企业文化，使得员工们对工作充满了热情和归属感，也为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
此外，我还了解到了集团公司在社会责任方面的努力。
公司注重环境保护和公益事业，积极参与各种社会活动和项目。
他们关注环保问题，推动可持续发展，并在各个业务环节上进行了系统的改进和创新，以减少对环境的影响。
此外，公司也积极扶持贫困地区的教育事业，捐助资金和物资，帮助更多孩子圆梦。
这种社会责任意识，让我对集团公司产生了更深的敬佩和认同。
通过这次参观，我深刻体会到了一家集团公司的强大实力和发展潜力。
高效的组织和管理、关怀和激励的企业文化，以及积极履行社会责任，是公司成功的重要因素。
我相信，这样的企业将在不断的发展中不断壮大，为社会经济的发展做出更大的贡献。
通过这次参观，我受益匪浅。
我深刻认识到了高效组织和管理的重要性，企业文化的塑造对员工的关怀和激励至关重要，并意识到透过商业活动为社会做出贡献的重要性。
2023年参观集团学习心得体会模板
2023年参观集团学习心得体会模板集团参观学习心得体会模板一、活动背景为了拓宽视野、增加专业知识、提升自己的能力，我所在的单位组织了一次参观学习活动。
此次活动以集团公司为主题，旨在让我们了解集团公司的发展历程、经营模式、管理理念等方面，以便更好地应对工作中的挑战。
二、活动目标通过此次参观学习，我期望能够了解集团公司的发展战略、核心竞争力，掌握其管理经验和成功模式，为今后的工作实践提供指导和借鉴。
三、活动过程我们一行人按照预定的行程参观了集团公司的总部及其分支机构。
在总部，我们听取了公司高层领导的介绍，了解了公司的发展历程、组织架构、业务范围等方面。
随后，我们参观了公司的生产车间、研发中心、销售部门等，亲眼目睹了公司的生产过程和销售模式。
在分支机构，我们深入了解了公司的市场营销策略、客户服务模式，并与相关人员进行了座谈交流。
四、学习收获1.对于企业的战略规划：集团公司通过市场调研、竞争分析等手段，制定了明确的发展战略，并设立了相关的目标和指标。
这使我认识到，在工作中，我们也应该注重战略规划，明确目标，才能更好地应对竞争压力，实现自身的发展。
2.对于企业的管理模式：集团公司采用了科学的管理模式，以目标管理、绩效考核等方法推动全员的积极性和创造力。
这启示我，作为一名员工，我要积极主动地为公司创造价值，并不断提升自己的工作能力。
3.对于企业的品牌建设：集团公司重视品牌建设，通过产品质量、客户服务等方面为自己赢得了良好的声誉和市场地位。
这让我明白，品牌是企业的无形资产，要通过持续的努力和优质的产品和服务来塑造和维护品牌形象。
4.对于企业的创新能力：集团公司重视创新，不断推出新产品、新技术，提升自身的竞争力。
这让我明白，要保持竞争优势，就必须不断创新，积极推动科技进步，提高自身的创新能力。
5.对于企业的社会责任：集团公司在发展的同时，也非常重视社会责任，积极参与公益事业，并且实施了一系列的环保措施。
这让我明白，作为一名企业员工，我们也有责任和义务为社会做出贡献。
参观集团公司心得体会
【最新】参观集团公司心得体会集团的参观学习,不仅能学到很多理论知识,还能让参观者的综合素质方面得到提升.今天小编整理了参观集团公司的感想,希望对你有帮助.参观集团公司心得体会篇一年月,在集团领导的带着下,集团工会积极组织班组长赴外单位和水务集团一水厂.四创集团浑南工程部等地进行了别开生面.形式鲜明的参观学习活动.在这有限的几天里,我们主要参观了这些企业的生产车间,办公场所,听取了所到之地领导关于企业建设和企业开展的经验介绍.我们不仅感受到了他们的热情好客,更重要的是我们吸取了很多有价值的经验.并且,通过参观先进生产班组,的确实确开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念.他们的许多开展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴.此次参观学习感受很深,收获非浅.实地的考察参观学习极具特色.一是参观学习活动内容丰富.外出参观学习的时间虽然不长,但安排紧凑.通过观摩考察,切实地感受到了先进班组的优秀性,看到了龙头企业和我公司存在的差距,也看到了我公司集团领导班子带着下具有的优势,激发了员工的工作热情,促进了员工团结向上的理念,奏响了企业提速前进,坚决完成年度目标的最强音.二是参观学习活动形式新颖.这次参观学习,大家互比互学,通过兴旺地区和本地的比拟,领略了集团各个先进班组的开展亮点;外出交流考察,通过对龙头企业的实际学习,把目光投得更远,奔赴行业开展最前沿,做到了内外兼顾,远近结合.三是参观学习活动气氛热烈.通过参观学习,共谋开展,总结过去,描绘未来,展现出发奋进取.积极向上的精神风貌.四是参观学习活动收获显著.这次,我们集中一天的时间,领略了水务集团近几年来的巨大变化,感受了先进班组开展的浓厚气氛,学习了他们通过不断地创新,推进企业开展的成功经验,看到了跟我地在一些方面的差距,同时看到了开展的巨大成果.有危机感,也有了参照,有了目标,更有了干劲.参观集团公司心得体会篇二一直以来,我都觉得学习应该与实践相结合,但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大?这必须要切身投入到实践中才能给出解答.借着此次与三星车险课题合作的时机,我们真正有时机验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况.三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动,我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况.能够到三星财产保险公司参观是一次难得的时机,在这我很感谢公司给了我们一个体验实践的平台.凭借雄厚的资本及优秀的经营成果,三星财产保险公司在_至_年连续多年获得美国标准普尔财务实力A评级;并被＞连续两年评选为〝年度最正确外资财险公司〞.它不断发扬〝以客户为中心,挑战世界,创造未来〞的三星精神,更好贯彻本地化经营方针,努力成为中国最正确的保险效劳公司.这一点,我在参观时也深有体会.交流会分为三个局部,三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学,请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得,井先生字字珠玑,后是美女筹划任桐为我们介绍广告投放模式和案例,这方面我们本就接触不多,众多的案例分析让我们明朗不少.通过这次参观,在公司人员的照顾和指导下,我学到的不仅是理论知识,更多的是自我综合素质方面的认识.针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步.的那一天我的观念就比拟坚决,从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我对保险行自信心这是很重要的.事实上每一个人最大的敌人就是自我,如果自己对公司.对产品没信心,底气缺乏,自己都说服不了自己,我们又如何去说服客户呢?二.这次参观让我提高了根本业务技能以及掌握了一些沟通技巧,公共关系和工作能力也得到提高.不管做任何事,单单光看还是不够的,某些认识都还是浅薄的,还需要我在实践当中去不断深入地理解.经过这次交流,我觉得自我已经能掌握根本的工作方法和一些简单的销售技巧.与此同时,我的沟通上了一个台阶,我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼.在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题,要搞好人际关系并不仅仅限于本部门.本公司,还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通,只有这样工作效率才高,工作起来才会顺心应手.如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少大学生及研究生刚踏出社会遇到的一大难题.参观集团公司心得体会篇三1月7日,根据党校统一安排,我们去青岛海尔集团学习参观.海尔集团,_8,中国民族企业的骄傲.眼见.耳听海尔集团二十多年来的沧桑巨变,由衷地感觉收获颇丰,其企业文化.管理模式.用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义,心得体会如下:业文化.企业是人,文化是魂.企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观,是提高企业竞争力和公信力的无形资产.海尔所以能够快速.创新开展,从无到有.从小到大.从大到强.走向世界,与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的.海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速开展并不断创新变革的企业;海尔的目标是（敢争第一的）世界级企业与世界级名牌.海力在创新开展实现目标的过程中,凭借其特定的企业文化,将企业开展和员工个人的价值追求完美地,宣传企业文化,造就企业文化气氛,使其深入人心.二.海尔的管理理念.讲求管理之道海尔的管理模式,开创了中国式现代企业管理的先河.学习海尔经验,不仅要学习其先进的管理方法,还应学习海尔的管理之道.海尔奉信,管理的本质不在于〝知〞而在于〝行〞,其管理之道值得借鉴.1.永远战战兢兢,永远如履薄冰.海尔教育各层员工,只有始终保持强烈的忧患意识,才会在市场竞争中立于不败之地,因为市场不给你改正错误的时机和改正错误的时间.能否建此忧患意识,确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前须长鸣,建立忧患意识势在必行.2.海尔的解决问题三步法,高度概括总结了企业日常管理中的处事原那么,简单.明了.实用,抓住了解决问题的要害.结合我部门在实际工作中出现的质量问题,也可以建立快速发应机制,编写标准,纳入管理.紧急措施:将出现的问题迅速处理,制止事态扩大,紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下,采取措施尽可能挽回造成的损失,并保证同类问题不再发生;根治措施:针对问题的根源拿出具体可操作的措施,能够从体系上使问题得以根治,消除管理工作中发生问题的外部环境.3.海尔的格言化管理值得学习.格言管理就是将管理中的制度.经验.要求.考前须知等总结成简单明了.易背好记的醒目语言,公示警示,提醒员工时时标准工作行为,建立正确的认识和理念,循矩办事.如〝终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题〞,〝部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任〞.三•海尔的''OEC〃管理法.''OEC〃管理法，是在海尔全方位优化管理法的根底上不断优化所得的一种先进的根底管理方法.''OEC〃管理法也叫''日日清〃管理法，其含义是全方位地对每人•每日所作的每事进行控制和清理，做到''日事日毕.日清日高〃，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高•具体地讲就是要到达对事物全系统.全过程•全方位的控制，确保事物向预定的目标开展•即：总帐不漏项•事事有人管•人人都管事•管事凭效果.管人凭考核•其目的是以求把问题控制在最小范围.解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在''永远在变〃的市场竞争中取胜.引入、'OEC〃管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷,提升生产组织.现场管理.全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化,简单化，职责清楚，考核严格.员竞聘上岗,在用工制度上，实行一套优秀员工•合格员工•试用员工''三工并存,动态转换〃的机制和升迁竞争•淘汰机制•海尔对中层干部实行分类考核•管理,干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定〝在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰〃•总之，海尔人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续开展的秘诀.参观集团公司心得体会。
参观集团学习心得体会
参观集团学习心得体会近日，我有幸参观了一家知名集团公司，这次参观使我受益匪浅。
通过观察和学习，我对企业管理、创新、团队合作等方面有了更深入的认识。
下面，我将分享我的学习心得体会。
首先，我对这家集团公司的管理方式留下了深刻印象。
这家公司采用扁平化管理结构，强调员工参与决策。
在参观过程中，我们看到，各部门的员工之间保持着密切的合作和沟通。
同时，公司还鼓励员工提出自己的创新想法，并给予相应的支持和奖励。
这种开放式的管理方式使每个员工都感到自己的价值和责任，并且激发了团队合作的积极性。
其次，我对这家公司的创新精神印象深刻。
在参观过程中，我们了解到了该公司的创新团队和研发实验室。
这些团队致力于不断研发和改进产品和服务，以满足市场的需求。
通过与客户和合作伙伴的紧密合作，他们能够及时了解市场动态和趋势，并将其转化为具体的创新项目。
这种创新精神使企业能够保持竞争优势，并不断推出领先于市场的产品和服务。
此外，我还对这家公司的团队合作精神有了更深入的认识。
在参观过程中，我们看到不同部门之间的合作无处不在。
无论是市场部门与研发部门的合作，还是销售团队与客户的合作，都展现了一个团队的力量。
通过良好的沟通和协作，团队能够共同解决问题，推动项目的进展，并取得更好的成果。
我深刻体会到，只有团队合作才能实现公司的共同目标。
通过这次参观，我也意识到自己在知识和能力方面还有很大的提升空间。
这家集团公司拥有一支高素质的员工队伍，每个人都具备专业的知识和技能。
他们不仅拥有专业的技术背景，而且注重自我学习和提升。
参观之后，我意识到要想在职业发展中取得成功，我需要不断学习和提升自己。
只有不断学习新知识，掌握新技能，才能与时俱进，适应市场的变化。
最后，参观集团公司也让我深刻认识到企业的社会责任。
这家公司注重环境保护、公益事业等社会问题。
他们在生产过程中注重节能减排，积极推行可持续发展战略。
此外，他们还积极参与公益事业，回馈社会。
这让我意识到，企业应该积极履行社会责任，为社会做出贡献。
参观集团公司心得体会范文
参观集团公司心得体会范文作为一名大学生，我有幸参观了一家知名的集团公司。
在这次参观中，我深入了解了企业的运营和管理模式，亲身感受到了企业的氛围和员工的工作态度。
下面我将就此次参观的体会进行总结。
首先，这家集团公司给我留下了深刻的印象。
公司的总部座落在一座现代化的高楼大厦内，外观整洁大气，给人一种充满活力和创新的感觉。
进入公司大门后，我立刻被大厅内一排排整齐的鲜花和舒适的休息区所吸引。
公司内部装修简约而不失时尚，空气清新，工作环境舒适。
这种注重环境和形象的设计，让我感受到了该公司对员工和客户的关爱，也更加信任这家公司的实力和能力。
其次，参观过程中，我对公司的运营和管理模式有了更深入的了解。
公司采用了现代化的管理方法，各部门之间相互配合，高效运作。
尤其是在人力资源管理上，公司注重员工的发展和培养。
他们通过定期的培训和内部晋升制度，提高员工的专业素质和岗位能力，让员工能够更好地适应工作需求。
此外，公司还注重员工的福利待遇，提供了良好的薪酬福利和完善的员工福利制度，使员工产生归属感和满足感。
这种注重人才培养和员工激励的做法，使我深受启发，意识到员工是企业最宝贵的财富，只有激发他们的潜能和积极性，企业才能持续发展。
再次，参观过程中，我对企业文化的重要性有了更深入的认识。
该公司注重企业文化的建设，每个角落都透露出浓厚的企业文化氛围。
公司墙上挂满了员工的荣誉证书和团队合作的照片，员工们饱含激情地工作着。
在公司内部各部门的交流活动中，他们强调团队合作、互助友爱的精神，大家相互支持、激励，共同推动公司向前发展。
这种积极向上、团结互助的企业文化，不仅能够增强员工的凝聚力和归属感，还能够提高企业的竞争力和影响力。
最后，参观过程中，我对职业规划和发展有了更深入的思考。
在与一位资深员工的交流中，他告诉我自己的职业发展经历和取得的成就。
他从刚入职时的基层岗位逐步晋升到了管理层，他告诉我成功的背后是勤奋和努力。
他还强调了专业知识的重要性，他一直通过学习和培训提升自己的素质和能力，才能取得今天的成就。
参观集团公司心得体会
参观集团公司心得体会在参观集团公司的过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会。
下面是我对此次参观的心得体会：首先，集团公司的规模和组织结构给了我深刻的印象。
集团公司是由多个子公司组成的，每个子公司都有自己的业务领域和团队。
整个公司的规模非常庞大，员工数量众多，各个部门之间的合作与协调显得尤为重要。
我可以明显感受到集团公司的组织架构是非常严密和有序的，各个部门之间相互衔接、协同合作，形成了一个紧密的工作网络。
其次，集团公司注重人力资源的培养与管理。
在参观过程中，我了解到集团公司非常重视员工的培训和职业发展。
他们为员工提供了丰富多样的培训课程和发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
此外，集团公司还有一套完善的绩效评估体系，通过对员工的绩效进行评估，激励员工努力工作和提高绩效。
这种注重人力资源管理的做法给了我很大的启示，让我意识到员工的培养和发展对于公司的长期发展非常重要。
再次，集团公司强调创新和技术研发。
在参观的过程中，我看到许多先进的设备和技术正在被应用于集团公司的生产和业务中。
集团公司积极推动科技创新，投入大量的资源用于技术研发和创新项目。
这种注重创新的精神给了我很大的鼓舞和启发，让我认识到创新是企业持续发展的重要推动力。
最后，集团公司注重社会责任和可持续发展。
在参观的过程中，我得知集团公司积极推行绿色环保和可持续发展的理念，在生产和经营过程中注重环境保护和资源利用。
此外，集团公司还积极参与社会公益事业，关注社区发展和员工福利。
这种注重社会责任的做法让我对集团公司的企业文化和价值观有了更深入的了解，也让我深受感动和启发。
综上所述，参观集团公司的过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会。
我了解到集团公司的规模和组织结构，体会到人力资源的培养与管理的重要性，认识到创新和技术研发的推动力，以及注重社会责任和可持续发展的意义。
这次参观不仅让我对集团公司有了更深入的了解，也让我对企业管理和发展有了更深刻的认识。
参观远大体会
参观远大体会参观远大集团和三一重工心得体会第二批第一小组参观远大集团和三一重工，很为其先进的管理理念和浓厚的文化内涵所叹服，一个企业文化内涵是他前进的动力之源，取之不尽，用之不竭。
一个企业的真正魅力不是在于它的独特建筑和一流的卫生，甚至是较高的利润，而是来源于其独特的文化内涵和先进的管理理念。
三一重工“先做人，后做事，品质改变世界”，是闪光的思想和理念。
使我们不禁联想到我们大庆的立业之本“铁人精神”，大庆在创业之初曾提出，“人就是要有一股气，对一个国家来讲，就是要有民气；对一个集体来讲，就是要有士气；对一个人来讲，就是要有志气。
”细细品位这段话的含义，触动很大。
是呀，人总得有一种精神，为什么说一些人死了可他们还活着，而另一些人虽然活着可在人们的心中已经死了，这其中的原委就是有的人有一种精神，他虽死犹生，而有的人确如同行尸走肉，虽生犹死。
可以说，铁人精神就是这种令人虽死犹生的精神，它体现了一个国家、一个民族、一个集体实现自己崇高理想和奋斗目标的势不可挡的意志。
这种精神在任何时代、任何地方，都是一种奋发进取的力量：有了它就会前进；失去了它，也就失去了进步的动力。
一个人可以一辈子不登山，但他的心中一定要有座山，这就是目标。
这座山使你总往高处爬，使你总有个奋斗的方向，使你任何一刻抬起头都能看见自己的希望。
要实现希望和憧憬，就要挑战艰难、挑战自己，这就是“犯其至难，图其至远”的境界。
可以有段时间不学习。
但只要学习，每分每秒都必须是高效的。
我们在学习远大集团和三一重工先进的管理理念和企业文化的同时，把它和“铁人精神”相结合。
“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。
”铁人精神曾激励了整整一代中国人。
如今，飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景，产生于特殊年代的铁人精神到底离我们这一代有多远？对于我们这年代出生的人它又蕴含着怎样的内涵？铁人精神是一种为国争光，为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神；铁人精神是一种不计名利，不计报酬，埋头苦干的奉献精神；铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神；铁人精神是一种对技术精益求精，为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神；铁人精神是一种不安于现状，不拘于常规，奋发思变的创新精神。
参观远大有感
参观远大有感目录1.《参观远大有感》718班彭宇轩....................................................P22.《参观远大有感》720班骆禹泽....................................................P43.《远大参观有感》723班王丹丹......................................................P54.《我们保护人类》—参观远大有感708班黄茹一..................P75.《远大参观有感》1820班何牧云.............................................P96.《参观远大有感》1805班黄艾..................................................P117.《参观远大有感》705班黄守旺.................................................P138.《远大参观有感》1801班李建明.................................................P159.《参观长沙远大集团有感》1801 周牧远......................................P1710.《参观远大集团有感》1801黄星玮..............................................P1811.《参观远大有感》1809班李灿 ...........................................P2112.《远大参观有》1808班刘海丰...........................................P2413.《参观远大有感》 706班田芳..............................................P2614.《远大参观有》712班封媛媛..............................................P28参观远大有感718班彭宇轩远大集团总部位于长沙，是一家大规模的跨国公司。
参观集团学习心得体会范文
参观集团学习心得体会范文作为一名大学生，我有幸参观了位于本市的某集团公司。
这是我第一次进入大型企业，这次参观给我留下了深刻的印象。
通过参观，我不仅深入了解了企业的管理理念和运营模式，还对企业文化有了更加深刻的认识。
下面是我对这次参观的学习心得和体会。
首先，参观集团公司给我留下的最深刻的印象就是其宏大的规模和高效的组织管理。
该集团公司拥有现代化的厂房和完善的设备，员工数量庞大，各个岗位分工明确，合作高效。
我看到生产线上各个工人默契地配合，有条不紊地进行工作。
这让我深刻地感受到了团队的力量和组织的重要性。
在参观中，我还了解到该集团公司拥有一套完整的管理体系，包括生产管理、质量管理、人力资源管理等各个方面。
这些管理体系的建立和运行，使得企业能够高效地进行生产和管理，保证产品的质量和数量。
其次，通过参观，我对企业的经营理念和文化有了更加深入的了解。
该企业的经营理念是“诚信、创新、卓越、共赢”，这是一种务实的理念，强调诚信为本，创新为驱动力，追求卓越，实现共赢。
这种经营理念深深地影响了企业的发展和员工的行为方式。
在参观中，我看到企业员工对工作充满热情和活力，他们不惧困难，敢于创新，不断提升自己的能力和水平。
同时，企业还重视员工的培训和发展，为员工提供了广阔的职业发展空间和良好的福利待遇。
这种企业文化的建立和落实，使得企业能够吸引和留住人才，不断壮大自己的实力。
再次，参观集团公司让我对现代企业的社会责任有了更加深刻的认识。
该企业不仅关注经济效益的最大化，还注重对社会和环境的贡献。
企业通过引进先进的环保设备和技术，实施绿色生产，减少对环境的污染。
同时，企业还积极参与公益事业，捐资助学，帮助困难群体，回馈社会。
这种社会责任的担当，让我深深地感受到企业不仅是盈利机器，更是社会发展的推动者和参与者。
此外，通过参观，我还深刻意识到自己在学习和职业规划上的不足。
从参观的企业中，我看到了许多优秀的员工，他们拥有丰富的知识和经验，高超的技术和领导能力。
社会实践活动之参观远大集团学习心得
社会实践活动之参观远大集团学习心得1615 3 王文韬作为一名未来要迈入社会的学生，深入社会、实践锻炼是一门必经的功课。
因为我相信因为经历所以懂得，只有了解社会，你才能真正做到融入社会。
上周周六我们就走进了这家特别的企业一一远大集团。
远大集团是一家以独创技术为理念、以保护生命为信条的企业。
集团总部在中国长沙，产品覆盖70多个国家。
远大所有产品和服务，从根本上改善了人类生活和地球环境。
远大空调设备有限公司，提供以天然气和废热为能源的非电中央空调主机和一体化空调输配系统。
远大空品科技有限公司，提供提供99%过滤PM2.5的热回收新风机、手机式空气检测仪、空气净化机和中央空调末端产品。
远大能源利用有限公司，提供提供冷热电联产运营服务、区域冷热电联产BOT，通过合同机制推动项目设计节能、运行节能。
远大可建科技有限公司，提供90%工厂制造、5 倍节省能源、99%过滤PM2.5、9度地震不倒的工厂化可持续建筑。
远大集团的多项专利技术和产品设备居于全球第一，已经发展成为全球最大的中央空调生产企业之一。
远大在环保和纳税问题上一直是民营企业的楷模。
在规模上，它不是最大的，但它的纳税曾列全国民企第一位。
它的环保案例更曾经被列入“联合国全球计划”。
初识远大，理解环保经过短暂时间的安排准备，11日上午我们来到了湖南省长沙市远大科技城进行参观学习。
远大集团人力资源培训的唐老师成为我们此行的向导，带领我们进一步去了解远大集团。
首先，老师们通过一个有关企业介绍的幻灯片拉开了此次培训课的目的，幻灯片包括远大简介、经营理念、远大产品、企业文化、企业荣誉。
企业管理等。
讲解过后，老师还给我们播放了远大总裁张跃有关企业文化和远大宣言的演讲。
接下来老师深入介绍了远大的企业文化、企业产品，带领大家学习了远大集团严格的半军事化的规章制度和在远大城生活的指南。
我们参观了远大集团的对外开放区和全球中央空调的监控系统，深深地体会到了科技改变生活的力量。
参观大集团心得体会
参观大集团心得体会最近，我有机会参观了一家大集团，这是一次非常有意义的经历。
在这次参观中，我深刻地体会到了大集团的规模与实力，也对大集团的管理与运作有了更深入的了解。
下面是我对这次参观的体会与感受的总结。
首先，我被大集团的规模和实力所震撼。
这家大集团拥有庞大的办公楼和生产基地，从外观上看就给人一种庞大而强大的感觉。
在参观过程中，我看到了大量的员工和工人，他们有条不紊地开展各自的工作，组成了一个庞大而有序的生产体系。
这让我深刻地认识到了大集团的规模所带来的优势和实力。
其次，我对大集团的管理和运作有了更深入的了解。
在参观过程中，我看到了大集团的各个部门和团队，他们之间的合作和协调让我印象深刻。
我了解到，大集团注重团队合作和沟通，注重信息的交流和共享。
他们通过各种方式，例如例会、工作坊、内部论坛等，促进团队间的合作与交流。
同时，大集团注重数据的收集和分析，通过科学的决策和分析，提高业务的效率与质量。
这让我深刻地认识到了管理和运作的重要性以及大集团在这方面所做的努力。
进一步，我对大集团的发展战略和未来规划有了更清晰的认识。
在参观过程中，我了解到了大集团的发展历程和战略布局。
他们注重技术创新和产品研发，不断推出新的产品和服务，以满足市场的需求。
他们也注重国际化发展，积极与国外企业进行合作与交流，提高品牌的国际影响力。
同时，大集团也注重社会责任和可持续发展，在环境保护和社会公益方面积极参与，为社会做出贡献。
这让我认识到了大集团在发展中所追求的目标与价值观，也对大集团的未来充满了信心。
总之，这次参观大集团给了我很深刻的体会和感受。
我深刻地认识到了大集团的规模与实力，对大集团的管理与运作有了更深入的了解。
同时，我也对大集团的发展战略和未来规划有了更清晰的认识。
这次参观让我受益匪浅，也加深了我对企业管理和运营的兴趣。
我相信，通过不断努力学习和实践，我也能在将来成为一名优秀的企业管理者。
2024年学生参观企业心得体会（三篇）
2024年学生参观企业心得体会一次令人铭记的参观活动。
其难忘之处，在于我首次成功地完成了对企业环境的探索；在于我圆满地达成了自我设定的学习目标，即理解企业文化的精髓；在于我有幸与企协团队共同度过了这段别开生面的外出经历。
随着夜色渐浓，我在欢声笑语中结束了这次企业参观。
虽然短暂，但所获知识与体验却颇为丰厚。
踏入____电子有限公司，我感受到的是一种舒适与自在。
员工们待人友善，态度热忱，这给我留下了深刻的第一印象。
原先我曾担忧在如此规模的公司中，自己会感到卑微和拘谨，但在____电子，这种顾虑瞬间烟消云散，或许是这里的环境、人文或工作氛围让我有了这样的转变。
在参观过程中，先进的技术产品和生产线令我赞叹不已。
工作人员的详尽解说，使我对“激光视盘机”和电源保护系统有了深入的认知。
作为国家重点企业，中国____强，以及电子信息百强，该公司在注重技术研发和产品生产的也强调对员工素质的提升。
在参观时，随处可见的激励性标语，以及与一位工人阿姨的简短交谈，都让我感受到这里工作环境的和谐与舒适。
工人们脸上洋溢的笑容，显示出他们在工作中享受着自由和无压的氛围。
一块写字板上的数据“10:30-12:00，计划生产：330，实际生产：456”，生动地证明了，当员工在愉快的环境中工作，他们的效率也会显著提高。
“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”，“追求卓越，挑战极限”，这些企业理念在实践中得以体现，无疑塑造了企业的成功。
刘文勇主任的讲座给我留下了深刻的印象。
他以“千里之行始于足下”为引，教导我们有了目标就要付诸行动。
我理解为：明确目标，分解目标，然后采取行动。
他的“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化”以及“PDCA”循环模式，为我们这些大一新生提供了如何制定科学、实际的职业规划的启示。
他强调我们应该将有限的精力专注于自己热爱的事业，以实现快乐工作。
学习企业文化，实质上是一个学习做人做事的过程。
参观集团公司心得体会
参观集团公司心得体会前段时间，我有幸参观了一家集团公司。
这次参观让我深刻认识到了一个成功企业的内部运作机制和优秀管理团队所具备的一些特质。
在这次参观中，我了解到了企业在管理、创新、人才培养等方面的一些心得体会。
首先，在这家集团公司的管理方面，他们注重规范化和系统化的管理。
无论是财务管理、人力资源管理还是生产管理，都有严格的管理制度和流程，每个员工都明确自己的岗位职责和工作目标。
另外，他们非常注重内部沟通和协作，每个月都会定期举行会议，将重要信息和任务传达给全体员工，保证每个员工都了解公司的整体情况和目标。
此外，他们还鼓励员工提出建议和意见，定期进行员工满意度调查，及时解决员工的问题和困扰。
通过这种规范化和系统化的管理，公司的运营效率大幅提高，员工的工作积极性和满意度都有所提升。
其次，在创新方面，这家公司非常重视产品和技术创新。
他们拥有一支强大的研发团队，定期开展市场调研和技术研讨会，了解市场需求和最新技术动态，为产品创新提供支持和保障。
他们还鼓励员工提出新的创意和创新项目，设立了创新奖励制度，激发员工的创造力和创新潜力。
此外，他们与高校和科研机构建立了紧密的合作关系，共享科研资源和成果，推动科技创新和产业升级。
通过这种创新机制，公司不断推出新品种、新技术，提高了市场竞争力，保持了持续的增长。
再次，在人才培养方面，这家公司注重员工的职业生涯规划和培养计划。
每个员工都有定期的职业发展规划和培养计划，公司根据员工的兴趣和能力，为他们提供培训和激励机会，帮助他们提升自己的能力和职业素养。
此外，这家公司还注重团队建设和企业文化的培养。
他们组织各种团队活动和培训课程，鼓励员工之间的合作和分享，营造积极向上的工作环境。
通过这种人才培养和团队建设，公司保持了员工的稳定性和忠诚度，增强了员工的参与感和归属感。
通过这次参观，我深刻认识到了一个成功企业的一些管理和运作机制。
规范化和系统化的管理可以提高运营效率和员工满意度；注重创新可以提高产品竞争力和市场占有率；注重人才培养可以保持员工的稳定性和忠诚度。
参观集团公司心得体会
参观集团公司心得体会前言哪怕是毕业已有五年的职场人，也难免有些许“宝马之类”的幼稚想法，想要知道的好奇心和虚荣心常常都早已破茧成蝶地飞走。
然而，作为一名初入职场的新人，我依然对公司的规模、品牌以及企业文化心中充满着向往和好奇。
今天，我有机会来到了位于城市中心的XXX集团公司参观，这场参观之旅不仅让我更深刻地认识了这个公司，也让我对自己的职业发展有了新的认识。
深入了解公司来到公司，首先映入眼帘的是一座现代化的综合大楼。
进入办公区，我惊喜地发现这里并没有那种常见的灰色琐碎场景，反而是一片绿色沙发、桌子和几个花盆将这个空间环绕起来。
会议室设施一应俱全，还有一些比较有意思的小细节，比如墙上挂满了点红条，据工作人员讲为了激励员工关注细节，做一些简单的个人成就追踪。
越往里走，我感受到了集团公司浓厚的氛围。
在员工穿着统一的工作服和用同款文件夹的前提下，每个岗位还有独立的名牌标志。
在了解了公司的组织架构之后，公司的核心价值观以及管理风格也逐渐地呈现在我们眼前。
了解公司的价值观集团公司自成立以来，始终重视和强调文化建设，其核心价值观：以诚信为本，以品质生存，以创新致远，以共赢为荣。
这些核心价值观，无论是从市场还是公司内部，都得到了很好的表达。
其中我最为钦佩的就是以品质生存的理念。
品质作为现在日益重要的卖点，从企业、产品到服务，都需要不断强调、维护和提高。
这其中需要大力投入和深厚的责任感。
在公司上班的时候，我一定会注重这一点。
接受新的挑战在这次参观之旅上，了解到了公司内部的管理模式：轨制和目标相结合，执行力强，分工明确。
我心里默默地暗自掀起了对未来满怀信念的激情。
在毕业后的近5年里，我一直在不同的公司工作，虽然经历了多种职场挑战，却每次都因为不喜欢公司文化而不得不离开。
但是今天，我感受到了这家公司的文化，加入这样的公司做一个职业发展规划是我这个时刻最大的目标了。
集团公司在性质和形式上与之前公司有很多不同——比如说前任公司企业文化不明确，在员工晋升和职业发展方面也给了人很大的难度，更多的时候只能自己去摸索和尝试。
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社会实践活动之参观远大集团学习心得
1615 3 王文韬
作为一名未来要迈入社会的学生，深入社会、实践锻炼是一门必经的功课。
因为我相信因为经历所以懂得，只有了解社会，你才能真正做到融入社会。
上周周六我们就走进了这家特别的企业一一远大集团。
远大集团是一家以独创技术为理念、以保护生命为信条的企业。
集团总部在中国长沙，产品覆盖70多个国家。
远大所有产品和服务，从根本上改善了人类生活和地球环境。
远大空调设备有限公司，提供以天然气和废热为能源的非电中央空调主机和一体化空调输配系统。
远大空品科技有限公司，提供提供99%过滤PM2.5的热回收新风机、手机式空气检测仪、空气净化机和中央空调末端产品。
远大能源利用有限公司，提供提供冷热电联产运营服务、区域冷热电联产BOT，通过合同机制推动项目设计节能、运行节能。
远大可建科技有限公司，提供90%工厂制造、5 倍节省能源、99%过滤PM2.5、9度地震不倒的工厂化可持续建筑。
远大集团的多项专利技术和产品设备居于全球第一，已经发展成为全球最大的中央空调生产企业之一。
远大在环保和纳税问题上一直是民营企业的楷模。
在规模上，它不是最大的，但它的纳税曾列全国民企第一位。
它的环保案例更曾经被列入“联合国全球计划”。
初识远大，理解环保
经过短暂时间的安排准备，11日上午我们来到了湖南省长沙市远大科技城进行参观学习。
远大集团人力资源培训的唐老师成为我们此行的向导，带领我们进一步去了解远大集团。
首先，老师们通过一个有关企业介绍的幻灯片拉开了此次培训课的目的，幻灯片包括远大简介、经营理念、远大产品、企业文化、企业荣誉。
企业管理等。
讲解过后，老师还给我们播放了远大总裁张跃有关企业文化和远大宣言的演讲。
接下来老师深入介绍了远大的企业文化、企业产品，带领大家学习了远大集团严格的半军事化的规章制度和在远大城生活的指南。
我们参观了远大集团的对外开放区和全球中央空调的监控系统，深深地体会到了科技改变生活的力量。
在参观了远大集团的核心业务中央空调之外，最引人瞩目的就是“远大可持续建筑”项目了。
远大可建所有技术全部由远大集团自行研发，每幢建筑必须绝对执行“七项可持续原则”。
在此基础上，中国创造了许多建筑奇迹。
2010年上海世博会远大馆是一个可以自由移动的场馆，一天之内就可以拔地而起。
建设过程就像搭积木，一台吊车从平板车上吊装起特制的钢材、墙体泡沫板、管材、地板等配件，安装工人将其依次组装到预定的位置。
特别值得一提的是，由于采用带有静电除尘器的换风机，室外空气经过机器进入室内时，99.9%的尘埃和细菌都将被过滤掉。
远大馆主体分别为一幢“L”形和一幢金字塔形的建筑，将展示有机食物、洁净水、洁净空气等内容，提倡低碳环保的生活方式。
远大馆现场没有挖掘机、水泥搅拌机，没有建设工地常见的扬尘。
在24小时内，一种栋钢打造的特色建筑便完成。
墙、窗、通风三方面的“零容忍”隔热措施，使这座建筑冬天即使不用暖气也不会太冷，夏天也不会热。
远大馆还是一座“会呼吸”的超洁净建筑。
室内通风好，每小时彻底换气3次，比五星级酒店还多一倍。
这也充分生动体现了上海世博会“低碳、节能”的理念。
天空城市，远大理想
最近关于远大“天空城市”的新闻也是十分火热，而这究竟是何种原因呢？天空城市，又名远望大厦，是一座位于中国湖南省长沙市望城区中的摩天大楼。
计划中将建造838米，共计地上202层地下6层，且超越迪拜塔成为世界第一高楼。
现在因机场限高的原因只建造了57层。
项目净占地30亩，建筑面积105万平方米，总投资52.5亿元人民币。
这栋建筑实践了我国政府对于建筑的节能、节材、节水、节地、环保的四节环保政策，探索我国城市化道路，提升普通市民生活质量，不是建一座地标建筑，而是开发并广泛建造一种中等成本、超低能耗的实用建筑，一种未来城市生活方式。
远大科技集团计划在短短90天时间里完成“天空城市”的建造。
这是一个惊人速度，意味着每天最多建造5层。
据悉，这座摩天楼将采用预制拼装建造工艺，在工地建造模块而后拼装在一起以节省时间。
虽然外界对“天空城市”的坚固性表示担忧，但长沙远大科技集团表示这座摩天楼可经受住9级大地震考验。
其实人们更多的是对于远大集团的怀疑和担心，但远大一直在创造着历史与奇迹。
2011年，长沙远大科技集团凭借15天内建造一座30层大楼登上各大媒体的头版头条，而这次的大胆也震惊了世人。
虽然这种突破和挑战常规建造方法的计划最后不一定会完美成功，但是远大可建的计划充满了想象力，远大科技集团的这种超前意识也是积极创新的探索的表现，推动中国走一条节能城市化的道路。
成长远大，收获动力
经历了这次参观学习活动，我们作为高中生对于对远大集团有了深入了解，同时也在心里佩服这个日渐崛起，非同寻常的民营企业。
远大集团“保护生命”的经营理念让整个集团的产品都以节能减排，绿色环保为中心，在低碳减排方面贡献突出，其主营产品非电中央空调及其一体化输配系统，用水制冷，零排放，零污染，比普通电空调节能两倍，每年卖出的中央空调所减排的二氧化碳排放量相当于种植16万亿棵树所吸收的二氧化碳总量。
这个数字很触目惊心，也极具说服力。
其相关的空调净化机等空气品质产品三层净化空气，保障人体健康，冷热电联产项目和节能配件更是实现了能源的高效利用和循环利用。
最令人吃惊的是远大2009年开始运营的可持续性建筑项目，工厂化标准生产建造全球唯一，并且创造了在上海世博会一天建成6层远大馆、在远大城7天建成新方舟宾馆的建筑奇迹。
有人说可持续建筑持久恒温牵制了远大的空调市场，但是远大集团“保护生命的事业理念和节能减排的产品信念让他们把赢利放到了一边，真正为了人类和地球的可持续发展研发产品，让人敬佩。
远大集团在管理上一直秉承“以人为本”的理念，强调制度的执行力，采用半军事化的管理，处处都有严格的规章制度和参考文件，无一不体现了企业的严谨。
我们对远大集团的钦佩之情由衷产生，也更加好奇这个集团内部到底怎样运作，承担了什么样的社会责任，能够产生如此巨大的凝聚力和向心力，研发出各种节能减排、绿色健康的特色产品，成为民营企业的典范。
随着参观学习活动的深入，大家一起走进远大集团，探究远大的可持续发展与社会责任。
虽然这次活动时间很短，但是社会实践活动提高了我们的社会实践能力，拓宽了我们的社会视野。
引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。
而学校组织的活动，更让我们明白了学会积极进取的重要性。
在企业竞争如此激烈的今天，做到人与自然可持续循环发展是多么的重要。
在这个物质化的，如何创造更加和谐文明生态环保社会也是我们所有人共同面临的困难。
对于现在的我们，面对这个日新月异的社会，要做的不仅仅是在未来创造社会价值，更重要的是能多思考人类社会未来的发展。
希望每个人都能行动起来，为我们的未来去尽自己的一份力量。