岗位职责——试验室管理制度完整版第二版(内容)
实验室管理岗位职责
实验室管理岗位职责实验室管理岗位职责现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺整理的实验室管理岗位职责，希望能够帮助到大家。
实验室管理岗位职责1职责描述：1、每周定期组织实验室5s检查，反馈检查结果并监督整改；2、实验室危险化学品领用及使用的管控办法和标识的建立及监督；3、实验室医疗垃圾及危险废物处理；4、实验室物料及办公用品采购申请；5、实验室设备的验收、使用培训、仪器台账及档案的.建立管理；任职要求：1、生物相关专业，专科及以上学历。
2、具有较好的协调沟通能力，对实验室管理及pcr实验室体系认证有一定经验者优先。
3、有责任心和很强的安全意识、有原则、细心。
实验室管理岗位职责21.树立为教学服务的思想，加强业务学习。
熟悉实验仪器设备的构造、性能原理和使用的基本知识，以及维修一般仪器的技能，熟悉化学药品的性能和使用等有关知识。
2.拟订仪器设备的使用、购买等计划；管好教学仪器，负责仪器、药品的购买、验收、分类、建帐、登记、存放、领发、回收、清点、维修和安全等工作；严格执行管理制度；期末认真做好仪器、药品、标本的清理和统计，并向学校汇报仪器设备的管理使用情况和存在的问题，提出改进意见。
3.及时准确地做好教学演示的实验的准备工作，协助教师做好每次实验。
4.协助领导、任课教师对学生进行爱护仪器、遵守实验室管理制度的'教育。
5.认真做好防火、防盗、防毒、防虫、防腐、防潮、防锈等工作，避免发生意外事故。
如有事故，要及时报告，查明原因，妥善处理。
6.切实执行实验室规则，制止违反规章制度和实验要求的现象，拒绝不合手续的借用仪器。
7.期末向教务主任书面汇报全期实验的完成情况和统报有关数学。
实验室管理岗位职责31、在技术负责人的指导下负责样品的接收、传递与退回。
2、取样人员将样品送至试验室时均应填写试验委托单，样品管理员在接收样品时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号等级等，并清点样品，认真检查样品及其附件资料的完整性，检查样品的.性质和状态是否适宜于所检项目。
实验室常见岗位职责及管理制度
实验室常见岗位职责及管理制度实验室是进行科学研究和实验的场所，它涉及到众多的岗位和职责。
下面是实验室常见的岗位职责和管理制度的介绍：一、实验室主任：1.负责实验室的整体管理和运行；2.协调实验室内各个岗位的工作，制定实验室的工作计划和目标；3.负责实验室设备的采购和维护，确保实验室设备和工具的正常运行；4.管理实验室的经费和预算，制定合理的实验室支出计划；5.指导实验室的科研工作，推动科研项目的顺利进行；6.督促实验室各个岗位的员工遵守实验室的安全规定和操作规程。
二、实验员：1.负责实验室的日常操作，包括实验仪器和设备的使用、实验材料和试剂的准备等；2.根据科研项目的需要，编制实验方案和操作步骤；3.进行实验数据的采集和记录，并进行数据分析和整理；4.参与科研项目的讨论和报告，提供专业的技术支持；5.督促实验室员工遵守实验室的安全规定和操作规程，确保实验室的安全和环境卫生。
三、技术员：1.负责实验室的仪器设备的维护和保养，确保仪器设备的正常工作；2.进行仪器的日常检验和校准，并记录维护情况；3.对新仪器进行安装和调试，并进行培训和指导；4.协助实验员进行实验操作，提供专业的技术支持；5.定期组织员工进行技术培训和交流，提高实验室技术水平。
四、管理制度：1.实验室安全管理制度：包括实验室的安全设施和防护措施，以及员工在实验室内的安全行为规范；2.实验室仪器设备管理制度：包括仪器设备的使用和维护规范，以及设备借用和归还的流程；3.实验室试剂和材料管理制度：包括试剂和材料的储存和使用规范，以及库存管理和采购流程；4.实验室文档管理制度：包括实验记录、报告和资料的保存和归档规范，以及文档的查阅和使用权限；5.实验室人员培训和考核制度：包括新员工培训、技术培训和安全培训，以及员工绩效考核和晋升机制。
实验室的岗位职责和管理制度对于保证科研工作的顺利进行和实验室的安全运行至关重要。
通过明确的岗位职责和制度规范，能够有效提高实验室的工作效率和质量，同时保障员工的安全和权益。
实验室管理制度人员职责
一、引言为了确保实验室工作的安全、高效、规范，保障实验数据的准确性和可靠性，特制定本实验室管理制度人员职责。
本制度适用于实验室所有工作人员，包括主任、副主任、技术负责人、质量负责人、检测工程师、检验人员、资料员、设备管理员、样品管理员、作业现场试验人员等。
二、岗位职责1. 实验室主任职责（1）全面负责实验室的日常管理工作，确保实验室各项工作有序进行。
（2）制定实验室发展规划，优化实验室资源配置，提高实验室工作效率。
（3）组织制定实验室各项管理制度，并监督执行。
（4）负责实验室的安全生产，确保实验室安全无事故。
（5）负责实验室的党风廉政建设和精神文明建设。
2. 实验室副主任职责（1）协助主任负责实验室的日常管理工作。
（2）分管实验室的某一专业领域，负责该领域的管理工作。
（3）负责实验室的设备管理、维护和保养。
（4）负责实验室的物资采购、管理和使用。
（5）协助主任做好实验室的安全生产和环境保护工作。
3. 实验室技术负责人职责（1）负责实验室的技术指导、培训和管理工作。
（2）组织制定实验室的技术标准和操作规程。
（3）负责实验室的技术研究、创新和成果转化。
（4）监督实验室的技术操作，确保实验数据的准确性和可靠性。
（5）负责实验室的技术档案管理和保密工作。
（1）负责实验室的质量管理工作，确保实验数据的准确性和可靠性。
（2）组织制定实验室的质量管理制度和操作规程。
（3）监督实验室的质量检验工作，确保实验数据的真实性和公正性。
（4）负责实验室的质量投诉处理和整改工作。
（5）负责实验室的质量认证和认可工作。
5. 实验室检测工程师职责（1）负责实验室的检测工作，确保实验数据的准确性和可靠性。
（2）按照实验规程进行操作，严格遵守实验纪律。
（3）负责实验设备的维护和保养。
（4）负责实验数据的记录、分析和报告。
（5）负责实验报告的审核和签发。
6. 实验室检验人员职责（1）负责实验室的检验工作，确保实验数据的准确性和可靠性。
试验室岗位职责及管理制度
试验室岗位职责及管理制度一、试验室岗位职责1.试验工程师（1）负责试验方案的设计、制定及实施，协调试验过程的各个环节，保证试验的安全、公正、准确。
（2）负责试验仪器及设备的管理、维护、保养和校准工作，保证试验设备的正常运行。
（3）对试验结果进行分析和评价，提出改进方案并进行试验验证，掌握企业产品的质量特性，提高产品的质量水平。
2.实验员（1）按照试验标准和试验方案进行试验操作，保证试验结果的准确性和可靠性。
（2）负责试验数据的采集、整理和编写试验报告，对试验数据进行统计和分析，提供有效的数据支持和参考。
（3）负责试验设备和试剂的保管，及时检查和更新试验设备和试剂的使用情况，确保试验设备和试剂的质量和数量。
3.质量保证员（1）制定试验室的质量保证体系文件，并协调各个部门进行质量体系的实施。
（2）负责制定和审核试验室的标准操作规程，对试验工作的实施进行记录和审核，及时发现和处理试验过程中的不合格问题。
（3）组织内部审核和管理评审工作，提供有效的建议和改进方案，确保试验室的质量管理工作得到有效执行。
4.试验设备维护员（1）负责试验设备和测试仪器的维护和保养工作，定期对试验设备和测试仪器进行检修和校准。
（2）负责试验设备和测试仪器的故障排查和维修工作，及时处理设备和仪器的故障问题，确保设备和仪器的正常运行。
（3）定期做好试验设备的备件管理工作，及时更新更换设备备件，确保设备和仪器的长期稳定运行。
二、管理制度1.试验室工作制度（1）试验室工作人员上班时间为8:00-18:00，上午8点前需到达试验室准备工作。
（2）试验室内不得喧哗、吸烟、吃饭等影响试验工作的行为。
（3）试验室设有值班制度，每个值班人员必须按时到岗并进行交接班工作。
（4）试验室内的试验设备、试剂等试验物品必须按规定放置，防止污染、损坏等情况。
2.试验室管理制度（1）试验室应当拥有专业的试验设备，保证试验设备的完整、准确、稳定；试验设备应当按规定进行维护、校准和保养。
实验室岗位管理制度
实验室岗位管理制度一、总则为了规范实验室岗位管理，提高实验室工作效率和质量，制定本管理制度。
二、岗位设置实验室应设置实验室主任、实验室技术员、实验室助理等岗位，并根据实验室规模和工作需要进行调整。
三、岗位职责1. 实验室主任（1）负责制定实验室工作计划和流程，组织实验室工作，并监督实验室日常管理工作的开展；（2）负责实验室仪器设备的日常维护和保养工作，及时处理设备故障；（3）负责实验室的安全管理工作，保障实验室安全；（4）负责实验室材料及试剂的采购、库存和管理；（5）负责实验室标本的处理和储存。
2. 实验室技术员（1）负责实验室日常的技术工作，包括实验操作、数据记录和分析等；（2）负责实验室仪器设备的操作和维护工作；（3）负责实验室试剂和材料的准备和管理工作；（4）负责对实验室标本进行处理和储存。
3. 实验室助理（1）负责协助技术员进行实验操作和样品测试工作；（2）负责实验室仪器设备的维护和清洁工作；（3）负责协助技术员进行数据记录和整理工作；（4）负责对实验室材料和试剂进行库存和管理。
四、考核和奖惩1. 实验室主任应定期对实验室技术员和助理进行工作考核，根据考核结果进行奖惩。
2. 对于工作表现优异的员工，实验室主任应给予表扬和奖励；对于工作不力、不认真的员工，应进行批评教育，并按规定进行处罚。
五、培训和发展1. 实验室应定期组织员工进行技术培训，提高员工的技术水平和业务素养。
2. 实验室应定期评估员工的发展状况，为员工提供发展机会和晋升机会。
六、工作时间1. 实验室应根据工作需要，合理安排员工的工作时间，确保实验室工作的正常进行。
2. 员工应严格遵守工作时间，不得擅自迟到早退或旷工。
七、安全管理1. 实验室应建立完善的安全管理制度，配备必要的安全设施和器材，确保实验室内部环境安全。
2. 员工应遵守实验室安全规定，做好实验室安全防范和救援准备工作，避免发生安全事故。
八、实验室规章制度1. 实验室应建立健全的规章制度，明确员工的工作职责和权利，约束员工的行为。
实验室安全管理制度及岗位职责
一、实验室安全管理制度1. 实验室是学校开展教学、科研活动的重要基地，为确保实验室安全，防止人员伤亡和财产损失事故发生，优化学校环境，保证教学、科研活动的正常进行，制定本管理规定。
2. 坚持安全第一，预防为主”的原则，认真贯彻落实国家有关安全规定，提出确保安全的具体要求，落实各项安全防范措施，制定事故应急预案，定期组织突发事故模拟演练，经常对教职工和学生进行安全教育。
3. 实验室安全工作领导小组负责实验室安全管理工作，落实实验室安全分管领导，制定本单位的实验室安全工作计划并组织实施；建立、健全实验室安全责任体系和规章制度（包括制度规定、操作规程、应急预案等）；组织、协调、督促各实验室负责人做好实验室安全工作；定期、不定期组织实验室安全检查，并组织落实安全隐患整改工作；组织本单位实验室安全环保教育培训，实行实验室准入制度；及时发布、报送实验室安全环保工作相关通知、信息、工作进展等。
4. 实验室负责人是本实验室安全责任人，根据学校的实验安全工作计划开展本实验室的安全管理工作。
各实验室应设定一名兼职安全员（研究生），安全员协助实验室负责人具体负责该实验室的安全工作。
安全员对实验室的安全负有检查、监督的责任，有权制止有碍安全的操作，纠正安全隐患。
5. 实验室工作人员必须严格遵守操作规程，切实做好防火、防盗、防爆、防水、防意外伤害等预防工作，确保人身及财产安全。
6. 实验室仪器设备和器材的存放要规范、整洁、有序，符合安全规范要求；实验室严禁存放私人生活用品。
7. 禁止在实验室内吸烟、进食、留宿；不得在实验室接待与实验教学或科研等事项无关的人员。
8. 实验室工作人员要经常检查、维护电器设备和电源线路，及时消除安全隐患；禁止擅自扳动电闸、乱接滥扯电源线路、超负荷用电；使用电热器具时，要有专人现场管理，用完立即切断电源；严禁非正常工作用电。
9. 严格遵守公共网络信息安全管理的有关规定，严禁利用网络实验室制造、传播有害或不良信息。
实验室岗位职责及管理制度大全
实验室岗位职责及管理制度大全一、实验室概述：实验室是科研机构或企业单位的重要部门，承担着科学研究和产品开发等任务。
为了保证实验室能够高效运行，特制定以下实验室岗位职责及管理制度。
二、实验室岗位职责：1.实验室主任：-负责实验室的整体工作；-进行实验室管理规章制度的制定、修改和完善；-管理实验室的人员配置和实验设备；-负责实验室的日常事务安排，确保实验室的正常运行。
2.实验师：-负责实验室的日常管理和维护；-根据实验需求制定实验计划，并进行实验操作和数据记录；-维护实验室设备和仪器的正常运行；-配合其他岗位人员完成各项工作。
3.实验技术员：-负责实验室设备的维护和保养；-指导实验师进行实验操作；-协助实验师进行实验数据处理和分析；-负责实验室的化学品和实验用品的管理。
4.实验室助理：-协助实验师进行实验操作；-负责实验室的清洁和卫生；-协助实验室岗位人员完成其他工作。
5.实验室安全员：-负责实验室的安全管理工作；-确保实验室的设施和设备符合安全要求；-组织并指导岗位人员进行安全操作；-检查实验室安全设施的完好性，并汇报上级领导。
三、实验室管理制度：1.人员管理：-按岗位需求，招聘合适的人员，并进行职务分工；-制定人员考勤制度，确保岗位人员的工作纪律；-组织培训并提升岗位人员的专业技能。
2.实验设备管理：-制定设备购置和更新计划；-统一管理实验设备的使用，确保设备的正常运行；-进行设备维护和保养，并制定维修计划。
3.实验室材料管理：-制定化学品和实验用品的采购计划；-定期检查和更新实验室材料的库存；-确保实验材料的储存和使用符合安全要求。
4.实验室安全管理：-制定实验室安全操作规范，并组织培训；-定期检查实验室安全设施的完好性，并进行维修；-组织应急演练，提高实验室人员的应急处理能力。
5.实验数据管理：-建立实验数据的管理系统，确保数据安全性；-负责实验数据的整理和归档；-提供实验数据报告，并定期进行数据分析。
实验室管理及岗位职责
实验室管理及岗位职责一、实验室主任岗位职责：1.制定实验室的发展目标、科研计划和管理制度，组织实施并进行监督；2.负责实验室的日常管理工作，确保实验室的正常运行；3.组织编制实验室的年度预算和需求计划，并对预算执行情况进行监督；4.负责实验室的仪器设备的购置、安装、使用和维护，确保仪器设备正常运行；5.组织实验室人员的培训和教育，提高实验室团队的综合素质和业务水平；6.协调实验室与其他部门和单位的合作与交流，建立和维护良好的合作关系；7.负责实验室的安全管理，制定相关的安全制度和操作规程，并进行安全培训；8.负责实验室的科研项目申报和项目管理工作，确保项目的顺利进行；9.监督实验室的科研成果的鉴定、转化和推广，提高科研成果转化的效益；10.负责实验室的质量管理工作，确保实验室的工作符合质量要求和标准。
二、实验室管理员岗位职责：1.负责实验室的日常运行和事务管理工作，包括实验室的开放时间、使用规定等；2.管理和维护实验室设备、仪器的正常使用和维修保养，确保设备的正常运行；3.负责实验室耗材和试剂的管理和采购工作，确保实验室的正常使用；4.协助实验室主任组织和开展实验室的科研、教学和服务工作，提供必要的技术支持；5.负责实验室文档和资料的整理、归档和保管工作，确保实验室的工作记录完整和准确；6.协助实验室主任进行实验室人员的培训和教育工作，提高实验室成员的专业水平；7.参与实验室的安全管理工作，执行相关的安全制度和操作规程，提高实验室的安全性；8.协调和处理实验室与其他部门和单位的关系和合作事宜，维护实验室的合法权益；9.参与实验室的质量管理工作，执行相关的质量要求和标准，提高实验室的工作质量。
以上是实验室管理及岗位职责的一般范围，具体的岗位职责可能会因实验室的性质、规模和工作任务的不同而有所差异。
实验室管理人员应根据实际情况进行合理的分工和任务分配，确保实验室的高效运行和科研工作的顺利进行。
试验室管理制度和岗位职责
试验室管理工作一、试验室主任工作内容：1.1、负责统筹安排试验室日常全部工作，负责组织完成所承担的各项试验检测任务，并对完成的试验检测资料质量负责。
1.2、负责试验室的技术和质量管理工作，对全部试验、检测质量负责；1.3、对本试验室的安全生产全面负责。
1.4、组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规范、标准，技术管理规章制度，组织制定具体措施。
1.5、认真贯彻执行质量保证体系，确保公正、科学、准确地进行各项检测工作。
1.6、督促、检查各岗位执行情况，组织检测人员季度培训计划，负责检测人员技术业务指导。
1.7、组织实施质量管理办法和有关规章制度并督促检查执行情况。
1.8、定期主持召开会议，讨论和研究生产中的问题，并针对出现的质量问题，认真分析原因，制定对策。
1.9、负责管理试验检测资料，可以指定试验工程师(资料员)实施具体管理工作。
1.10、负责试验报告、报表、资料的终审与签发，对试验室的全部技术活动的正确性和有效性负责。
1.11、负责与项目部其他相关部门（主要是物资部和工程部）沟通协调，确保检测工作正常进行。
1.12、每周准时参加项目部的生产例会，总结前段工作出现的问题，协同其他部门做好后面生产工作，改进前面工作中出现的问题。
会后及时向试验室传达项目部会议精神，保证检测工作围绕工程进度质量正常进行。
1.13、及时完成项目部和公司领导安排的工作。
集料室(负责人：韩善清)（一）、管理制度1.1 、不准将与试验无关的物品带入室内，不得在室内做与试验无关的事情。
1.2 、操作人员须有岗位合格证并熟悉仪器设备性能和操作规程。
1.3 、各种试验机、天平、台秤等设备应经常检查维护，并按规定送检校验。
1.4 、试验结束后要及时清理砂、石、等剩余料，保持室内清洁。
1.5 、试验前要检查设备的完好状态，试验结束要将设备清洗或擦拭干净，进行保养。
1.6 、要严格按试验标准方法进行操作，作好记录，不得弄虚作假。
实验室管理人员岗位职责范本（2篇）
实验室管理人员岗位职责范本实验室管理人员是负责组织、协调和管理实验室工作的专业人员。
他们需要具备扎实的专业知识和技能，以及良好的组织、沟通和协调能力。
以下是实验室管理人员的岗位职责范本。
1. 管理实验室设备和资源。
实验室管理人员负责管理实验室的设备和资源，包括设备的购置、使用和维护，以及实验室的材料、试剂和耗材的采购和管理。
他们需要定期检查和维护设备，确保其正常运行，安排合理的设备使用计划，以满足科研和教学的需要。
2. 组织和监督实验室工作。
实验室管理人员需要组织和监督实验室的日常工作，包括实验项目的实施、数据的采集和处理，以及实验室安全和环境的管理。
他们需要制定实验室工作流程和操作规范，确保实验室工作的规范和有效进行。
3. 指导和培训实验室人员。
实验室管理人员需要指导和培训实验室人员，包括实验技术人员和学生实验助理。
他们需要传授实验技术和操作方法，帮助实验人员解决实验中遇到的问题，并指导其提高实验技能和科研能力。
4. 管理实验室安全和环境。
实验室管理人员要负责实验室的安全和环境管理工作。
他们需要建立和执行实验室安全制度和规范，确保实验室的安全设备和防护措施的完善和有效运行。
他们还需要监督实验室的环境卫生和废弃物的处理，保持实验室的良好环境和健康条件。
5. 协调和沟通。
实验室管理人员需要与科研和教学单位、相关部门和外部合作伙伴进行协调和沟通。
他们需要与研究团队和教师合作，制定实验计划和配合实验教学。
他们还需要与采购部门、供应商和设备维修单位进行协调和沟通，确保实验室设备和资源的供应和维护。
6. 数据管理和报告。
实验室管理人员需要负责实验数据的管理和报告工作。
他们需要建立和维护实验数据的记录和管理系统，确保数据的准确性和可追溯性。
他们还需要编写实验报告和科研论文，撰写相关项目的研究计划和进展报告。
以上是实验室管理人员的岗位职责范本，他们在实验室管理方面发挥着重要的作用。
通过有效的组织和管理，他们能够提高实验室的工作效率，确保实验室的安全和环境，促进科研和教学的顺利进行。
实验室岗位责任制度
实验室岗位责任制度一、实验室主任岗1.在院系领导下，全面负责实验室的工作，贯彻、实施有关规章制度；2.领导并组织完成本实验室的工作任务，定期检查、总结实验室工作；3.负责编制实验室的建设规划、实验室仪器设备申购计划、实验人员培训计划、实验室的修缮计划等，并组织实施和检查执行情况。
4.定期检查设备使用和管理情况，发现问题要及时处理，确保仪器设备的完好率和使用率。
5.负责组织接待学校安排的外宾和兄弟单位的参观活动，与兄弟单位互相交流经验，协助学校搞好有关实验室报表统计工作。
6.负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育；二、实验室管理岗1.严格执行仪器设备管理制度，对新到仪器设备要参加验收，建帐、建卡、借出、调入、增值及减值手续完备，做到帐物相符；2.承担本实验室的基本信息统计、调查、存档、上报、初步分析工作；3.对精密、贵重仪器设备按学校的有关规定执行管理。
建立健全的贵重仪器设备技术档案，按照指标定期校验、维护、保养仪器设备，制止未经培训的人员上机操作，防止损坏仪器设备和发生人身事故；4.了解一般仪器设备的规格型号，基本原理和使用方法，对于仪器设备的质量状况，利用率做到心中有数，并协助实验室主任编制好年度仪器设备的购置计划；5.器材应建立明细帐，领入支出要逐项记帐，对于化学试剂等消耗材料，不便于记帐的可以采用登记表，零星使用一次销帐，通用工具应以旧换新并建立借用登记表，用后要及时收回；6.严格执行低值、易耗品及消耗材料管理的有关规定，出入库手续健全；对贵重材料（金、银制品）、危验品的使用与处置要严格按照程序办理；7.注意仪器设备的整洁，各类物资存放要有序，查报方便，防止破坏。
三、安全卫生岗1.认真贯彻学校有关安全卫生制度。
确保实验室的安全，仪器设备的安全和人身安全，维护全室的文明整洁。
2.离开实验室时要注意检查是否切断电源、水源，消除火种、关好门窗，经常注意室内水电的使用情况，发现问题及时联系修理。
实验室管理岗位责任制度范本
一、总则为加强实验室管理工作，确保实验室安全、高效、有序运行，特制定本制度。
二、实验室管理岗位职责1. 实验室管理员（1）负责实验室的日常管理，包括实验室环境、设备、材料、药品等。
（2）负责实验室的消防安全、防盗、防毒等工作。
（3）负责实验室的卫生清洁、消毒、通风等工作。
（4）负责实验室的设备、材料、药品的采购、验收、登记、保管、发放等工作。
（5）负责实验室的档案管理，包括实验记录、设备台账、药品台账等。
（6）负责实验室的安全教育和培训，提高实验室工作人员的安全意识。
（7）负责实验室的突发事件处理，及时报告并采取相应措施。
2. 实验室安全员（1）负责实验室的安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）负责实验室的消防安全、防盗、防毒等工作。
（3）负责实验室的应急演练，提高实验室工作人员的应急处置能力。
（4）负责实验室的安全教育培训，提高实验室工作人员的安全意识。
（5）负责实验室的突发事件处理，及时报告并采取相应措施。
3. 实验室技术人员（1）负责实验室设备的安装、调试、维修、保养等工作。
（2）负责实验室的实验操作指导，确保实验顺利进行。
（3）负责实验室的实验数据分析，为实验提供技术支持。
（4）负责实验室的实验技术培训，提高实验室工作人员的技术水平。
（5）负责实验室的实验技术资料整理、归档等工作。
三、实验室管理要求1. 实验室管理员、安全员、技术人员应具备一定的专业知识、技能和责任心。
2. 实验室管理员、安全员、技术人员应遵守国家法律法规、实验室规章制度和操作规程。
3. 实验室管理员、安全员、技术人员应定期参加实验室管理、安全、技术等方面的培训。
4. 实验室管理员、安全员、技术人员应做好实验室的日常巡查、检查、记录等工作。
5. 实验室管理员、安全员、技术人员应积极配合实验室负责人进行实验室的各项工作。
四、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩显著的实验室管理员、安全员、技术人员给予表彰和奖励。
2. 对违反实验室规章制度、操作规程、安全规定的实验室管理员、安全员、技术人员给予批评教育、罚款等处罚。
试验室岗位职责及规章制度
试验室岗位职责及规章制度一、前言为确保实验室正常运作，保障实验室成员的人身安全及实验室设备的正常使用，特制定以下实验室岗位职责及规章制度。
二、实验室岗位职责1. 实验室主任- 负责实验室的整体管理工作，协调实验室各部门的工作协调。
- 负责实验室设备、仪器的购买、维护和更新。
- 审批实验室日常开支和经费使用。
- 确保实验室遵守相关法律法规，保障实验室成员的人身安全。
2. 实验室技术员- 负责实验室日常实验的准备工作，包括物品准备、试剂调配等。
- 维护实验室设备的正常使用，定期进行设备的保养和维修。
- 协助实验室主任进行实验室日常管理工作。
3. 实验室助理- 协助实验室技术员进行实验室日常实验的准备工作。
- 负责实验室物品、试剂的清点和分类管理。
- 协助实验室技术员进行设备的清洁和维护工作。
4. 实验室实习生- 遵守实验室的安全操作规程，严格按照实验指导书操作。
- 提前做好实验准备工作，保持实验现场的整洁和安全。
- 遵守实验室的有关规定，服从实验室主任和技术员的管理。
五、实验室规章制度1. 实验室安全规定- 实验室成员进入实验室前必须穿戴实验室所要求的防护用具。
- 实验室内禁止进行无关工作，保持实验室环境的清洁和整洁。
- 发现实验室设备故障或危险情况应立即向实验室主任报告。
2. 实验室使用规定- 实验室设备、仪器必须按照操作规程正确使用，严禁私自调整和操作。
- 实验室使用完毕后，应及时清理实验现场和归还使用的物品。
3. 实验室设备维护规定- 实验室设备的使用人员应按照设备使用说明书正确操作，保持设备的正常使用寿命。
- 实验室技术员和助理应定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常使用。
4. 实验室日常管理规定- 实验室成员应遵守实验室的有关规定和管理制度，服从管理人员的指导和管理。
- 实验室主任应定期召开实验室成员会议，及时沟通工作情况和解决问题。
总结：实验室岗位职责及规章制度的制定对于实验室的正常运作和成员的安全至关重要。
实验室岗位职责与管理制度
实验室岗位职责与管理制度一、实验室岗位职责实验室岗位职责是指每个实验室成员根据自己的工作职责，为实验室的顺利运转，顺利完成实验目标和任务，完成实验室所承担的责任和义务而进行的工作。
不同实验室岗位职责根据人员的不同，如实验室主任、实验室技术员、实验室助理等采取不同的职责。
1. 实验室主任：实验室主任是指实验室的负责人，负责实验室的整体规划、管理和协调工作，包括：（1）领导实验室，负责制定实验室工作计划和项目；（2）组织实验室人员开展科学实验和科技研究，确保实验目标能够顺利实现；（3）建立实验室档案和考勤记录，保障实验工作流程的顺利进行；（4）负责实验室设备、仪器的购置、修理及维护等工作；（5）协助管理部门，规范实验室的日常运作管理。
2. 实验室技术员：实验室技术员适用于进行各类科学与技术研究工作的实验室，在实验室工作时，承担基础技术服务、设备维修、实验与技术支撑等职责。
其职责和工作内容如下：（1）负责实验室区域的维护和设备的维修保养；（2）保证设备操作过程中的安全，教育实验室成员遵守安全规范；（3）组织实验室成员进行实验操作，确保实验室实验工作的有效执行；（4）负责实验室储存的物品，确保资料、文献的完整性和保密性。
3. 实验室助理：实验室助理是指在实验室中担任辅助性工作的人员。
其职责和工作内容如下：（1）实验前与实验室成员进行协商，协助实验室成员完成实验准备工作；（2）负责实验过程中与实验室成员提供支持服务和技术支持；（3）负责化学药品和实验用品的储存、检查、维护和管理；（4）协助实验室主任和技术员进行实验工作和设备保养工作。
二、实验室管理制度为确保实验室的安全运作，保障实验室成员的生命财产安全和实验工作的顺利运行，每个实验室必须要有管理制度。
实验室制度应包括以下几个方面：1. 实验室工作管理制度：实验室工作管理制度应包括实验室日常工作流程、实验操作及其安全注意事项、实验室规章制度、考勤管理制度等，以及实验室的生产安全管理制度等。
试验室综合管理制度有岗位职责和管理制度
试验室综合管理制度有岗位职责和管理制度一、岗位职责1、试验室主管试验室主管是试验室的领导者，负责制定试验室的发展战略和管理计划，指导试验室的日常工作，并定期向上级汇报工作情况。
其具体职责包括：（1）制定试验室工作计划和任务分配。
（2）组织和指导试验室人员进行实验和检测分析工作。
（3）监督试验室的设备和财产管理情况，确保设备的正常运转和安全使用。
（4）负责试验室的质量保证与质量控制管理。
（5）组织并参与试验室的技术研发和技术培训。
2、试验员试验员是试验室的技术骨干，负责实验和检测分析工作。
其具体职责包括：（1）根据测试要求和计划，安排实验和检测分析工作，准确地进行样品处理、观察和测试等工作。
（2）根据测试结果，撰写实验报告和技术规范。
（3）维护实验室设备和仪器的正常运转状态。
（4）严格遵守实验室安全操作规程，确保实验过程的安全和环保。
3、设备管理员设备管理员是试验室的设备管理和维护人员，负责检修和维护试验室设备的工作。
其具体职责包括：（1）日常维护试验设备，定期进行检修和保养。
（2）对试验设备的运行状况进行监测和维护，确保设备的正常使用。
（3）针对设备故障，及时处理并记录，防止出现事故出现。
（4）编制设备日常维护计划，并及时跟踪管理。
二、管理制度1、试验室设备管理制度（1）试验室设备管理员应按照“清洁、整齐、安全”原则管理设备，及时清洗设备外表，保持设备整洁，确保设备安全运行。
（2）所有试验设备应定期进行检修、保养和校准，以确保设备的稳定性和准确性。
（3）检修和维护记录应及时准确地记录，并标注在设备上实施方便查询。
（4）对于设备的异常情况和故障，设备管理员应及时处理，并按规定程序办理维修手续。
（5）同时维护设备档案，包括设备名称、型号、购置日期、生产厂家、校准日期、使用年限等。
2、试验室环保管理制度（1）试验室环保工作将按照法律法规相关规定和环保部门的要求，负责试验室环境保护和试验废物的处理和管理。
试验室管理制度及岗位职责
试验室管理制度及岗位职责一、试验室管理制度1. 试验室概述试验室是一个重要的实验研究场所，是企业研发创新的重要基础设施。
为了保障试验室的安全、提高工作效率和结果可信度，制定试验室管理制度是非常必要的。
2. 试验室管理组织机构试验室的管理组织结构包括试验室主管、试验室管理员、试验人员等。
3. 试验室管理制度3.1 试验室使用管理制度试验室应按照规章制度管理，严格按照实验任务开展工作。
使用试验室前，人员需要经过岗位培训，熟悉实验要求和原理，注意实验安全事项。
3.2 试验室文档管理制度试验室应建立健全相关文档，包括但不限于实验手册、设备操作说明、维护记录、统计报表等。
试验人员需要严格按照文档规范操作设备和实验，同时要保证实验数据的真实性和准确性。
3.3 试验室设备管理制度试验室应建立健全设备管理制度，设置设备维护保养计划和设备检验计划，保证设备的稳定运行。
同时根据实验需要进行设备的更新升级，保证实验设备的先进性和可靠性。
4. 试验室安全管理制度4.1 试验室安全管理责任制试验室主管需落实试验室安全管理责任制，设定安全管理要求和安全防护措施。
试验人员在使用实验设备和进行实验时必须严格按照安全规定进行操作，发现安全隐患及时上报。
4.2 试验室安全管理培训制度试验室主管需制定安全管理培训计划，对试验人员进行安全培训和考核。
试验人员需参加安全培训和考核，熟悉试验安全规定和应急响应措施。
二、试验室岗位职责1. 试验室主管1.1 负责试验室的管理和技术指导，制定试验室管理制度和实验技术规范。
1.2 落实试验室安全管理责任制，设定安全管理要求和安全防护措施，组织安全培训和考核。
1.3 对试验室设备的维护保养和检验计划进行规划和协调，及时处理设备故障。
1.4 定期对试验室的实验效果和数据进行评估，以提高实验质量和工作效率。
2. 试验室管理员2.1 负责试验室设备的日常管理、使用和维护保养。
2.2 负责试验室文档管理和资料记录，保证试验数据真实、准确。
公司实验室管理制度及职责
一、总则为了加强公司实验室的管理，确保实验室的安全、高效运行，提高实验质量和实验人员的业务水平，特制定本制度。
二、实验室职责1. 实验室主任职责：（1）组织编制实验室的建设规划，负责实验室建设和实验教学课程建设工作。
（2）组织制订实验教学大纲和教学计划，研究实验教学方法和教学手段，不断提高教学质量。
（3）负责实验室的科学管理工作，研究制订实验室各项管理制度并负责实施。
（4）负责实验室药品材料、仪器设备的采购和资金的使用工作，组织对仪器设备的管理和维修。
（5）组织贯彻落实上级布置的各项工作任务，督促和检查执行情况。
（6）领导实验室各类人员的工作，督促完成各项实验教学任务。
组织实验人员的业务培训和进修，不断提高他们的业务水平和工作能力，负责实验人员的考核工作。
（7）负责实验室安全工作，经常检查各实验室安全岗位责任制的执行情况，做到防患于未然。
（8）负责实验室的精神文明建设，抓好实验人员和学生的思想政治教育。
2. 实验指导教师职责：（1）负责并组织该门实验课程的教学工作，组织编写和修订实验教学大纲，制订教学计划和实验项目，不断改进实验教学内容和教学方法，努力提高教学质量。
（2）指导学生认真学习实验原理和实验方法，掌握基本操作技能技巧，培养学生严谨求实的科学态度和独立完成实验的工作能力；养成规范操作和良好的实验室工作习惯。
（3）督促、检查学生按要求完成各项实验操作和实验作业，考核学生实验技能和实验成果。
（4）组织实验课程的开课、结课和实验报告的撰写。
3. 实验员职责：（1）负责实验室日常管理工作，包括实验设备、药品、试剂、耗材的采购、保管、使用和报废。
（2）负责实验室安全工作，确保实验室内设备、药品、试剂、耗材等安全存放，防止事故发生。
（3）协助实验指导教师进行实验课程的教学工作，协助学生完成实验操作。
（4）负责实验数据的收集、整理、分析和报告撰写。
（5）负责实验室环境卫生和仪器设备的维护保养。
三、实验室管理制度1. 实验室进入制度：进入实验室人员需遵守实验室规章制度，佩戴实验服、手套等防护用品。
实验室管理制度(四篇)
实验室管理制度实验人员岗位职责一、实验人员要树立全心全意为教学和科研服务的思想，努力提高思想素质和业务能力，认真完成各项任务。
二、熟悉实验室各类仪器设备性能，了解掌握所开设的实验课及实验项目，按时准备好仪器设备及软件等，协助任课教师指导实验。
三、督促学生认真执行“实验守则”，一旦发现违章情况应该及时纠正，直至停止实验。
四、实验过程中发生意外事故，应该及时处理、汇报，防止事故蔓延，并分析事故原因，提出处理意见。
五、实验结束后，应该检查实验设备，切断电源水源，填写实验日志，及时维修有故障的仪器设备，保证仪器设备完好率，做好维修记录。
六、保证实验室卫生清洁，仪器设备摆放有序。
七、实验人员应该警钟长鸣，负者实验室的消防按全、防盗工作。
实验教学管理制度实验教学是学校常规教学的重要组成部份，是学校仪器电教工作的主要内容，为加强对实验教学工作的管理，更好地为教学提供服务，特制定以下实验教学管理制度如下：一、开学初，教导处、实验室、实验教师根据教材内容制定出本学期实验教学计划。
二、根据实验教学计划安排，实验教师要提前准备好可靠的器材、用品，以确保实验的效果。
三、认真钻研教材，明确实验目的，实验原理、实验步骤、实验方法及注意事项。
实验在教案教学过程中体现出来，实验教师要预做，确保实验效果。
四、积极参加学科教研组实验教学研究，自制、创新一定数量的教具用于教学。
五、严格执行学校教学仪器的借还，保管赔偿等管理制度。
六、实验教师和实验管理人员加强业务学习，提高业务水平，熟悉和了解各种仪器使用性能和特点，掌握对一般仪器设备维护保养知识。
学生实验守则一、在每次实验之前，一定要明确实验目的，弄懂它的原理，搞清实验步骤，方可进入实验室。
二、进入实验室之后，首先应对实验台上摆放的仪器、药品进行检查，检查是否实验所需，检查仪器、设备是否完好无损，进一步了解仪器、药品之性能。
三、遵守操作规程，保证安全，以防意外事故发生。
四、在实验中，认真观察现象，仔细记录必要的数据，实验后要对所得数据进行分析，作出合理结论，必要时，还要研究某些不够清楚的问题。
实验室工作职责-岗位职责及管理制度
实验室工作职责实验室工作职责1、为了加强质量技术部门的日常管理工作，提高员工自觉性与工作责任心，特制订质量技术人员考核办法，希望大家共同遵守。
2、本考核办法分为部门共同考核部分与各岗位考核部分。
3、经理与总工共同负责整过程监督和考核。
4、考核内容与标准。
共同遵守部分1、上班不迟到、不早退、不脱岗，不穿拖鞋上班，上班不做与工作无关事情。
2、听从部门领导工作安排、按部门领导要求安排工作；3、上班认真负责，有主人翁意识；4、完成本班次工作任务，详细记录岗位台帐；5、请假或休息一律经部门领导批准方可生效；6、按规定打扫卫生责任区卫生；7、维护公司的利益；8、月评工作成绩表现突出的员工给予奖励。
实验室主任职责1、协助总经理实现质量方针和目标，全面负责公司的试验室工作，对公司产品质量负责；2、规范公司技术管理工作，负责落实贯彻国家和行业、地方法令法规，参与制定和完善公司的各项规章制度；3、以提高市场竞争实力为中心，做好业务技术配套工作。
选配混凝土生产运输常用技术资料的检测设备，提高技术装备水平。
对技术问题组织研讨攻关；4、组织混凝土生产运输人员学习培训，提高生产人员的混凝土生产运输业务水平；5、组织混凝土检验与试验工作，组织对混凝土安全.质量事故的调查处理，对公司混凝土质量与配合比负责，批准各类试验报告与混凝土质量文件；6、定期深入混凝土生产运输现场，检查、督促和协助现场试验工作，帮助协调关系，听取意见，改进工作；7、审批管理公司技术标准文件，并督促落实。
主持对重大事故的调查处理与严（1）重不合格的评审，组织对其进行验证；8、定期深入混凝土生产现场，了解、检查现场的工作，帮助协调关系，解决现场提出的困难和问题。
听取意见，改进工作；9、负责组织材料进场后的检验与试验工作；10、统筹规划本部门的工作，合理组织.安排.指导.督促.检查部门工作；11、调动员工工作积极性，对部门员工进行工作考评，并提出奖惩意见；12、组织制定本部门工作目标和年度.月度工作计划；13、组织对混凝土生产的技术指导，生产指令与配合比的审批，参与应标.投标工作，参加合同评审；14、传达上级指示精神.落实公司各项规章制度的执行。
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岗位职责
1.实验室主管职责
1.全面负责制定实验工作规章制度，管理办法及工作计划。
2.组织实验检测人员进行岗前培训，熟悉实验标准、规范，统一
操作方法。
3.负责实验仪器设备、设施和环境的配置，并监控管理。
4.参加危废货源原材料及辅料料源的选择和评价，及时按规定责
令班组长对原材料进行抽检取样实验，严格控制原材料进场质量。
5.负责生产开工前的标准实验和工艺实验工作，并报送总工室验
证及审批。
6.负责实施推进实验室的各项检测工作，包括抽样、样品管理，
结果报告等，组织建立不合格品实验台帐。
7.负责做好实验数据汇总分析，及时向公司上报实验统计表及实
验总结。
8.参与新技术、新工艺、新材料的实验研究工作。
9.定期或不定期对车间在线质检室进行检查指导。
10.负责做好与生产、采购、危废源单位或第三方实验检测单位等
相关方的沟通；服从公司技术总工工作指令，接受监督、检查和指导。
11.负责做好质量管理体系运行过程中关于实验室的各种记录及
文件管理。
12.督促、检查各岗位执行情况，做好人员分工并考核。
13.全面负责实验室的技术工作。
13.1.按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规
范、标准和技术管理规定，组织制定具体措施。
13.2.制定人员培训计划并进行业务考核，负责对实验室及生产在
线质检的技术业务指导。
13.3.组织对检测工作质量监督活动，有权停止不符合要求的检测
活动，负责对检测事故进行调查。
13.4.组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查，确保量值溯
源。
13.5.负责签发实验检测报告。
14.认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。
编制仪器设备及计量器具的周期检定计划，并责令组织实施。
15.负责收集、保管与实验检测工作有关的国内外标准、规范、规程及技术书籍、资料，分类登记并做好标识。
16.负责各类文件的收发、标识和管理。
17.负责保管各类检测仪器设备的说明书、使用记录、故障维修记
录、记量检定证书、记录及其它档案。
12.6.负责实验统计报表及相关资料的上报工作。
2.实验室班组长岗位职责
1.对实验室主管负责。
负责本验室基础检测工作，组织完成所承
担的各项实验检测任务，并对完成的实验检测工作质量负责。
2.贯彻执行实验室主管下达的技术要求和有关规程，规范及技术
管理规定。
3.认真运行实验室质量管理体系，确保公正、科学、准确地开展
各项检测工作。
4.根据工作指令制定实验室的实验检测计划。
5.督促、检查检验员检测任务执行情况，做好人员分工。
6.协助审核本实验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计
划。
7.负责实验室的安全检测生产工作。
8.负责监督计量器具及仪器设备在检定、校准有效期内使用；有
权阻止不合格的仪器设备投入使用。
9.正确识别实验室仪器设备的配置要求和运行状况。
9.2.协助主管负责仪器设备的验收,建立仪器设备、量具和标准物
质的台帐、档案，并维持其有效性。
9.3.监督仪器设备的“三色标志”管理。
9.4.监督仪器设备的自校（验证）、维护和期间核查。
9.5.协助办理仪器设备调转、封存、报废等有关事宜。
9.6.负责仪器设备的日常管理和维护维修保养。
10.负责实验室的安全工作，熟悉安全管理规定，掌握安全处置措
施。
11.对可能造成的人员伤害、设备损坏、物品丢失和环境污染等实
施定期检查。
12.有权制止检测员违反安全管理规定的一切行为，并责成当事人
予以纠正。
13.负责制订质量监督计划并实施。
包括实验检测环境、仪器设备、
执行标准及人员的符合性进行抽查。
对新上岗人员和难、新实验项目按主管的要求对关键环节进行检查监督。
做好监督记录，提出监督意见；及时向上级主管报告监督过程中发现的问题。
14.严格执行保密制度，不经批准不得随意复制散发实验报告，不
得随意泄露实验检测数据和结果。
15.负责监督保管实验原始记录和实验报告，并分类登记归档。
16.完成上级主管交办的其他工作。
3.检验人员岗位职责
1.承担各项检测任务，并对样品检测结果的准确性负直接责任。
2.严格按照有关技术规程、规范要求进行实验并做好记录,原始数
据要清晰，准确，记录完整，校对严格，实事求是。
3.严格遵守各项规章制度，提供准确，公正的实验结果。
4.学习和掌握相关检测技术、误差理论、数据处理、法律法规等
有关知识。
5.正确使用并维护保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作
使用记录、维护保养记录、环境监控记录。
6.出具实验报告，登记实验台账。
7.负责样品的接收、登记、标识、流转、保管、退样和处理。
监督在检样品的流转、保管和维护。
对样品的保密要求负责。
负责
样品室的防火、防潮、防盗要求。
8.正确识别实验室仪器设备的配置要求和运行状况。
8.2.负责仪器设备的验收,建立仪器设备、量具和标准物质的台
帐、档案，并维持其有效性。
8.3.负责仪器设备的“三色标志”执行。
8.4.负责仪器设备的自校（验证）、维护和期间核查。
8.5.负责办理仪器设备调转、封存、报废等有关事宜。
8.6.负责仪器设备的日常管理和维护维修保养。
9.负责保管实验原始记录和实验报告，并分类登记归档。
10.严格执行保密制度，不经批准不得随意复制散发实验报告，不
得随意泄露实验检测数据和结果。
11.完成上级主管交办的其他工作。
4.取样员岗位职责
1、严格按照有关规范、标准认真抽取废料样品，按时完成受检产
品的抽样任务。
2、产品质量检验抽样记录必须填写准确、完整、工整。
3、负责样品的抽取、包装、入库、交接工作。
4、对所抽样品的代表性、真实性负责。
5、完成试验室上级主管领导交给的其他任务。
实验检测流程图。