奖励员工通知书
员工年度奖励发放通知
员工年度奖励发放通知
尊敬的各位员工：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，公司全体领导向每一位辛勤工作、默默付出的员工表示衷心的感谢和诚挚的祝福！为了激励大家在
新的一年里继续发挥自己的潜力，公司决定对全体员工进行年度奖励
发放。
一、奖励发放对象
本次年度奖励发放对象为全公司所有在职员工，不分部门、岗位，无论职务高低，只要是公司的一员，都将受到公司年度奖励的慰问。
二、奖励发放标准
公司将根据员工在过去一年中的工作表现、工作态度、工作成绩
等因素进行综合评定，确定每位员工的年度奖励金额。
具体标准如下：绩效考核：绩效考核是评定员工工作表现的重要依据，优秀者将
获得更高比例的奖金；
出勤情况：出勤良好、无迟到早退者将获得额外加分；
团队贡献：在团队合作中展现出色表现者将得到额外认可。
三、奖励发放时间
公司将于本月底开始陆续发放年度奖金，具体时间安排将由人力
资源部门另行通知，请各位员工密切关注公司内部通知渠道。
四、领取方式
员工可选择通过银行转账或现金领取年度奖金，请在收到通知后
及时填写相关领取方式，并按照要求提供相关信息，以便顺利领取您
应得的奖励。
五、鼓励与期待
公司希望通过年度奖励活动激励广大员工不断提升自我，为公司
发展贡献更多力量。
希望各位员工再接再厉，在新的一年里取得更加
优异的成绩，共同见证公司的腾飞与成长！
最后，再次感谢各位员工在过去一年中所做出的努力和付出，愿
大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！让我们携手并进，共创美好未来！
祝各位新春快乐！
此致
敬礼！
公司全体领导
日期：XXXX年XX月XX日。
员工奖励通知书模板通知员工获得奖励激励员工努力工作
员工奖励通知书模板通知员工获得奖励激励员工努力工作尊敬的员工：感谢您长期以来对公司的辛勤付出和无私奉献。
为了激励员工努力工作，提高工作积极性和效率，我荣幸地通知您，您在最近一段时间表现出色，成功获得了我们公司的员工奖励，以示对您的认可和鼓励。
您的出色表现在许多方面都得到了大家的认可。
您在团队中的协作能力和沟通技巧让我们的工作更加高效和顺畅。
同时，您对工作的热情和主动性，以及对公司目标的忠诚度也令人印象深刻。
您始终以积极的态度和职业精神投入到工作中，不断追求卓越。
作为对您工作表现的肯定和奖励，公司特授予您以下奖励项目：1. 奖金：公司将向您支付一笔特别奖金，以表达对您的感谢和认可。
这是我们对您不懈努力和突出表现的回报，也希望能够激励您在未来的工作中保持高度的投入和表现。
2. 荣誉证书：公司将为您颁发一份特别的荣誉证书，以正式纪念您获得员工奖励的成就。
这是我们对您工作表现的一种肯定和鼓励，也是您个人努力的见证。
我们坚信，在您的带领和激励下，团队将会取得更大的成就。
您的奖励不仅仅彰显了您个人的价值和能力，更体现了我们公司对优秀员工的重视和鼓励。
同时，我们也希望您能够将所获奖励作为对自己工作的一种肯定和动力，继续保持优秀的工作表现，为公司的发展贡献更多力量。
在未来的工作中，我们相信您一定会有更多出色的表现和成就。
最后，请接受我对您的衷心祝贺和诚挚祝福。
愿您的成功能够继续推动您个人的成长和事业的发展。
再次感谢您的辛勤付出，祝您在今后的工作中一切顺利，再创佳绩！此致敬礼！公司领导日期：。
员工奖励通知书范文7篇
员工奖励通知书范文7篇企业的管理者都知道奖励的重要性，有惩罚就会有奖赏机制，并且也在组织内进行有计划的人员奖励。
下面是小编为大家整理的员工奖励通知书范文，希望能帮助到大家!员工奖励通知书范文1各部门及全体员工：项目部佟__、李__冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成项目组长交给的任务。
在新员工成绩考核中做出了并列第一的好成绩。
为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选佟__、李__为优秀员工。
为其颁发奖状并奖励每人100元现金。
公司号召全体员工以她们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
人力资源部20__年9月5日员工奖励通知书范文2__厂各部门及全体员工：20__年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下4名优秀员工：……以上获奖的员工有着积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!特此通告股份__厂20__-07-18员工奖励通知书范文310月是收获时节，同样，20__年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工__表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对__通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
通知书之优秀员工通知怎么写
优秀员工通知怎么写【篇一：2015年度优秀员工、管理者评选结果通告】主题：2013年年度优秀员工、管理者评选结果通告正文：为了鼓励全体员工及管理者爱岗敬业的精神，表彰先进、树立标杆，弘扬公司企业文化，提高工作效率，按照2014年度优秀员工、优秀管理者、杰出新人奖及卓越贡献奖的评选择标准，经部门提名，民主评议，人资部审核，公司领导审批。
现将评选结果通告如下：1、 2013年度“卓越贡献奖”2、3、 2013年度优秀管理者：人4、 2013年度优秀员工：人? 精加厂：5、 2013年度杰出新人奖：人公司祝贺上述获奖者在2013年度中取得良好的工作业绩，同时召全体同事以他们为标杆，向他们学习，在新年度工作中再接再厉，再创佳绩。
核准：审核：制订：【篇二：优秀员工评选通知】长春银基重工装备有限公司文件银基重工〔2011〕003号﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍关于2011年度优秀员工评选通知各部门：为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：一、评选范围：公司全体员工。
二、评选时间：请各部门经理于12月31日前将评选结果报至办公室，最终结果由评审领导小组审批。
三、评选领导小组：组长：王相卿副组长：邢有胜组员：各部门经理四、评选原则：公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服。
五、评选办法：1、评选标准⑴本企业工作时间满一个月以上，（含一个月）。
⑵爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。
⑶服从领导分配，听从指挥，有大局观念。
⑷有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。
⑸工作中无出现设备，产品，人等质量、安全事故。
⑹本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。
⑺年内病事假累积不超过五天。
⑻日常行为端正、举止谈吐文明、工作区域卫生清爽、衣着清洁。
年度公司绩效评定通知书五个模板
年度公司绩效评定通知书五个模板模板一：基本信息模板标题年度公司绩效评定通知书基本信息- 评定对象：XXX公司全体员工- 评定时间：2023年1月1日至2023年12月31日- 评定周期：2023年度- 评定结果公布时间：2024年1月15日模板二：评定标准模板标题年度公司绩效评定标准评定标准1. 工作业绩（占比：40%）2. 团队合作（占比：20%）3. 创新能力（占比：20%）4. 业务技能（占比：10%）5. 综合素质（占比：10%）模板三：评定流程模板标题年度公司绩效评定流程评定流程1. 自我评价（12月1日-12月7日）2. 部门评价（12月8日-12月14日）3. 人力资源部初步审核（12月15日-12月22日）4. 终评委员会评定（12月23日-12月31日）5. 结果公布（次年1月15日）模板四：评定结果处理模板标题年度公司绩效评定结果处理结果处理1. 优秀员工奖励：奖金+晋升机会2. 一般员工：反馈+培训计划3. 待改进员工：反馈+改进计划4. 评定结果将作为员工升职、加薪的重要依据模板五：通知书正文模板标题关于2023年度公司绩效评定结果的通知正文尊敬的全体员工：根据我国相关法律法规和公司规章制度，经过严格的评定流程，公司对全体员工2023年度的绩效进行了评定。
现将评定结果通知如下：1. 评定结果已分别发送至各部门，请大家认真查阅，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 本次评定结果将作为员工升职、加薪的重要依据，请各位同事予以重视。
3. 针对评定结果，公司将提供相应的培训和辅导，帮助员工提升自身能力，实现个人和公司的共同发展。
再次感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出，希望在新的一年里，我们携手共进，共创辉煌！敬请予以知照。
XXX公司日期：2024年1月15日以上为五个模板，供您参考和使用。
如有需要，请根据公司实际情况进行调整。
祝您工作顺利！。
关于优秀员工奖励通知书(5篇)
关于优秀员工奖励通知书1近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且李同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对李同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司20xx年xx月xx日关于优秀员工奖励通知书220xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。
绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.XX科技企业20xx年XX月XX日关于优秀员工奖励通知书3生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知关于优秀员工奖励通知书格式篇4近期来公司工作繁忙，而公司__部员工__在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
员工奖励通知单四篇
员工奖励通知单四篇
篇一：员工奖励通知单
日期：20XX年4月12日
受奖员工姓名所在项目公司所在部门
内容一、奖励事由：
二、奖励内容&形式：
书面嘉奖（通报
表扬）
奖励现金元。
晋职（职位）。
晋级（级别）。
其他（请注明）：
三、所在单位负责人意
见
四、执行董事意见
五、集团总经理意见
六、集团综管备案
奖励日期受奖人签名
篇四：关于员工的奖励通知
各部门及全体员工：
XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。
目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。
员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。
让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
员工奖惩通知书三篇
员工奖惩通知书三篇篇一：员工奖惩通知书
篇二：奖惩通知书
先生/女士：
经公司核实，您（奖惩事由）。
有鉴于此，根据公司《员工手册》及《奖惩管理规定》之相关规定，公司决定给予您（奖惩决定）。
望其他同事以此为榜样，再接再砺，争创佳绩。
（针对奖励情况，若是处罚，则删除此句）希望您引以为戒，严格要求自己，认真学习公司制度、确保今后不再出现类似违纪行为。
（针对惩罚情况，若是奖励，则删除此句）
特此通知！
年月日
《奖惩通知书》签收回执
本人于年月日收到公司发出的《奖惩通知书》，本人对公司的处理意见表示接受。
特此说明。
员工签名：
年月日
备注：本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案，不得截开仅保留回执部分。
通知书复印一份交员工留存。
关于优秀员工奖励通知书
关于优秀员工奖励通知书尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表公司向您们致以最诚挚的问候和衷心的感谢！在过去的一年里，你们在工作岗位上不断努力、勇于担当，为公司的发展做出了卓越的贡献。
为了表彰和奖励你们的优异表现，公司决定特举行优秀员工奖励活动，并在此向您们发出通知。
一、奖励目的本次优秀员工奖励活动是公司对优秀员工的一种激励和表彰，旨在充分认可和肯定员工在工作中的出色表现，进一步激发员工的工作积极性和创造力，促进公司整体业务的发展。
二、奖励内容根据员工的工作表现和岗位要求，公司将综合考虑以下条件，决定颁发奖项：1. 个人绩效评价：根据员工在过去一年中的工作业绩、职业素养和工作态度，综合考核并评定个人绩效等级，并进行梯度奖励。
2. 全体员工评选：通过全体员工对各自工作岗位的互评、上级对下级的评价，以及公司绩效考核，最终确定全体员工中的优秀员工。
3. 专项奖励：针对在特定项目或活动中表现突出的员工，公司将给予专项奖励，以激励员工进一步提高自己的专业素养和技能。
三、奖励形式1. 奖金及福利待遇：公司将根据员工的工作表现、绩效评定和岗位要求，发放相应的奖金和福利待遇，以表彰员工的努力和贡献。
2. 荣誉称号和证书：公司将颁发荣誉称号和证书，以资证明员工取得的优秀成就和突出表现。
3. 特殊奖励：对于在特定项目或活动中取得突出成绩的员工，公司将根据实际情况给予特殊奖励，包括额外的奖金、表彰信、公告表彰等。
四、奖励公示公司将在员工内部网站、公告栏、企业微博等公示渠道上，公布获奖员工的名单和荣誉称号。
同时，公司也将邀请获奖员工代表在年度庆典上上台接受颁奖，并发表获奖感言。
五、奖励说明1. 颁奖时间：本次优秀员工奖励活动将于xx年x月份举行，具体时间和地点将另行通知。
2. 获奖资格：获奖员工需符合公司设定的绩效评价标准和奖励条件，同时需具备良好的职业操守和道德品质。
3. 员工参与：公司鼓励全体员工积极参与本次奖励评选活动，不论是否获奖，每一位员工的努力和奉献都受到公司的认可和赞赏。
公司年度奖励计划通知
公司年度奖励计划通知尊敬的全体员工：为了激励员工的积极性，提高公司整体绩效，公司决定推出年度奖励计划，特向各位员工通知相关事宜。
请各位员工仔细阅读以下内容，并按照要求积极参与。
一、奖励范围公司年度奖励计划将覆盖全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等各个岗位。
根据员工在过去一年的工作表现和贡献，将给予相应的奖励。
二、奖励方式现金奖励：将根据员工在过去一年的绩效考核结果，发放相应的现金奖励。
优秀员工将获得额外的现金奖励以表彰其出色的表现。
股权激励：公司将向部分员工提供股权激励计划，以激励员工与公司共同成长。
实物奖励：除了现金奖励外，公司还将准备丰富多彩的实物奖品供员工选择，让员工在获得实际奖励的同时感受到公司的关怀。
三、评选标准绩效考核：绩效考核是评选年度奖励的重要依据，包括个人绩效、团队绩效等方面。
专业能力：对于技术类岗位的员工，将重点考察其专业能力和技术水平。
团队合作：团队合作精神是公司文化的重要组成部分，具有良好团队合作精神的员工将获得额外加分。
四、颁发时间公司年度奖励计划将于每年年底进行评选和颁发，具体时间将根据公司安排另行通知。
请各位员工密切关注相关通知，及时参与评选活动。
五、鼓励与期待公司希望通过年度奖励计划激励员工持续提升自身能力，为公司发展贡献更多力量。
希望各位员工在日常工作中保持高效、专注，不断追求卓越，共同打造更加美好的明天。
最后，再次感谢各位员工在过去一年中的辛勤付出和努力工作。
希望大家在新的一年里再接再厉，共同实现个人价值和公司发展目标！祝各位身体健康、工作顺利！此致敬礼！。
公司年度奖励颁发通知
公司年度奖励颁发通知
尊敬的全体员工：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，公司决定对过去一年来表现突出、工作出色的员工进行年度奖励的颁发。
在此，特向全体员工发布公司年度奖励颁发通知，具体事宜如下：
一、奖励对象
公司年度奖励对象为全体员工，根据各自在过去一年中的工作表现和贡献情况进行评定。
二、奖励标准
最佳员工奖：表现突出，工作成绩突出，受到同事和领导的一致好评者将获得最佳员工奖。
优秀团队奖：团队协作默契，共同完成重要项目并取得显著成绩者将获得优秀团队奖。
创新奖：在工作中提出创新性想法并成功实施，为公司带来实质性效益者将获得创新奖。
进步之星奖：在过去一年中取得明显进步，展现出良好的学习态度和工作潜力者将获得进步之星奖。
三、评选流程
提名阶段：由各部门主管提名候选人，并提交给评选委员会。
评选阶段：评选委员会对提名人员进行综合评定，并确定获奖名单。
公示阶段：公示获奖名单，并接受对评选结果的监督和意见反馈。
颁发阶段：举行隆重的颁奖仪式，为获奖员工颁发奖杯和证书。
四、颁发时间
公司年度奖励颁发仪式将于本月底举行，具体时间和地点将另行
通知，请各位获奖员工做好准备。
五、鼓励与期待
公司对所有员工在过去一年中的辛勤付出表示衷心感谢，也希望
大家能够以更加饱满的热情投入到新的一年的工作中，共同创造更加
辉煌的业绩。
最后，再次恭喜所有获奖员工！让我们共同期待公司年度奖励颁
发仪式的圆满成功！
祝好！
此致
敬礼
公司管理部门敬上。
奖惩通知书
奖惩通知书
奖惩通知书
先生/女士：
经公司核实，您
（奖惩事由）。
有鉴于此，根据公司《员工手册》及《奖惩管理规定》之相关规定，公司决定给予您
（奖惩决定）。
望其他同事以此为榜样，再接再砺，争创佳绩。
（针对奖励情况，若是处罚，则删除此句）希望您引以为戒，严格要求自己，认真学习公司制度、确保今后不再出现类似违纪行为。
（针对惩罚情况，若是奖励，则删除此句）
特此通知！
年月日
《奖惩通知书》签收回执
本人于年月日收到公司发出的《奖惩通知书》，本人对公司的处理意见表示接受。
特此说明。
员工签名：
年月日
备注：本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案，不得截开仅保留回执部分。
通知书复印一份交员工留存。
公司员工奖励评选通知
公司员工奖励评选通知
尊敬的各位员工：
为了激励广大员工的工作积极性，提高公司整体绩效，公司决定
开展员工奖励评选活动。
现将相关事宜通知如下：
一、评选目的
通过员工奖励评选活动，旨在树立榜样，激发员工工作热情，促
进团队合作，营造和谐的工作氛围，推动公司各项业务持续稳步发展。
二、评选范围
本次员工奖励评选活动面向全体公司员工，包括各部门、各岗位
的员工均可参与评选。
三、评选标准
工作业绩：包括但不限于完成任务质量、效率、创新等方面的表现；
团队合作：体现在与同事之间的协作、支持和帮助；
责任担当：对工作岗位负责，积极主动承担责任；
个人素质：包括综合素质、职业道德、学习能力等方面的表现。
四、评选流程
提名阶段：员工可自荐或他人推荐，填写提名表格并提交给人力资源部；
初审阶段：人力资源部对提名材料进行初步审核，并组织初审委员会评选出候选人；
公示阶段：公示候选人名单，接受公司内部意见和建议；
投票阶段：全体员工投票选出获奖者；
颁奖仪式：举行庄重的颁奖仪式，表彰获奖员工。
五、奖项设置
优秀员工奖：若干名；
最佳团队合作奖：若干名；
特别贡献奖：1名。
六、注意事项
参与评选的员工需如实填写相关材料，不得弄虚作假；
评选过程中严格遵守公平公正原则，不得利用职权谋取私利；
获奖者需履行好样板作用，做到以身作则，引领他人。
希望全体员工积极参与本次员工奖励评选活动，共同营造良好的企业文化氛围。
让我们携手并进，共创美好未来！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
优秀员工奖励通知书(精选10篇)
优秀员工奖励通知书（精选10篇）优秀员工嘉奖通知书篇1公司关于表彰201X年度优秀员工的通知公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作力量、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评比出了20xx年度优秀员工，并对评比出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的嘉奖。
20xx年度优秀员工是：。
以上排名挨次不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的进展做出更大的贡献。
路桥工程劳务有限公司二○XX年二月七日优秀员工嘉奖通知书篇2最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，赐予阶段性特殊嘉奖，并号召全体员工向他们学习。
王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，乐观主动思索，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。
特殊是在工作中，他保持着一种十足的"钻劲'。
他的敬业精神值得赞扬和大力宣扬。
公司对其予以通报表彰，嘉奖500元，并号召全公司员工向他学习。
________部____年____月____日优秀员工嘉奖通知书篇320xx年2月因公司订2月方案，在2月的最终几天,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓舞。
望公司上下全体员工同心同德，发扬信守承诺,没有借口,肯定听从,永不言败的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。
肯定做到永不言败,不到最终一秒钟,誓死不放弃.XX科技企业20xx年XX月XX日优秀员工嘉奖通知书篇4201X年6月份优秀员工嘉奖通知公司各部门及全体员工：201X年6月份，公司涌现出了一批为公司进展不辞辛苦、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的乐观作用。
奖励发布通知书函
奖励发布通知书函尊敬的各位员工：近日，公司举办了一系列以奖励激励为主题的活动，以表彰各位在工作中取得的突出成绩和辛勤付出。
在此，我代表公司向各位获奖员工表示热烈的祝贺！同时，也希望通过此函向各位发布奖励的详细事宜。
首先，我要向获奖员工们表达由衷的敬意和感谢。
你们在日常工作中以优异的表现和出色的业绩，为公司的发展和进步作出了不可磨灭的贡献。
公司高度重视并珍视各位员工的辛勤努力和付出，以此奖励活动为契机，希望激励更多的员工积极向上、努力奋斗，为公司的发展贡献更多力量。
在本次奖励活动中，经过全面的评选和筛选，公司特别嘉奖以下员工（排名不分先后）：1. 张三：在过去一年中，他一直以出色的业绩和专业素养，担任项目经理并成功完成了多项重要项目的开展。
他的领导能力和团队协作能力让他成为公司的杰出员工。
2. 李四：在销售部门的工作岗位上，他总是积极主动地开展市场拓展，并且他的销售业绩也十分突出。
他的努力和让客户满意度出色的服务品质，为公司创造了丰厚的回报。
3. 王五：他是我们公司研发团队的核心成员之一，在过去的一年中，他成功推动了几个关键项目的开展，并提出了许多创新的想法，为公司的产品研发贡献了很多重要的意见和建议。
对于以上获奖员工，公司决定给予以下奖励：1. 奖金：每位获奖员工将获得一笔人民币XX元（具体数额以公司财务部门的通知为准）的奖金作为对你们辛勤工作的肯定和鼓励。
2. 荣誉证书：公司将为每位获奖员工颁发一份荣誉证书，并在内部刊物上发布你们的事迹，以激励其他员工以你们为榜样。
同时，公司也鼓励你们将这份荣誉证书加入个人档案，以备将来的发展之需。
3. 升职机会：公司将优先考虑获奖员工在晋升岗位方面的机会，以表彰你们在工作中所展现的出色能力和领导素质。
公司奖励的具体方式和发放细节，请各位获奖员工密切留意公司财务部门的通知，以便及时了解相关事宜。
感谢各位员工对公司的支持和付出，相信你们的辛勤工作和优秀表现将为公司带来持续的发展和成功。
员工奖励通知书
员工奖励通知书
员工奖励通知书
尊敬的全体员工，
我谨代表公司向大家致以最诚挚的祝贺和感谢！感谢你们在过去的一年里为公
司的发展付出了辛勤努力和无私奉献。
为了激励和表彰大家的出色表现，公司决定通过以下方式给予员工奖励：
1. 奖金发放：根据个人绩效评估和工作贡献，公司将向每位员工发放相应的奖金。
奖金金额将在近期发放到员工的工资卡中，请大家留意工资发放通知。
2. 物质奖励：为了让大家感受到公司的关怀和支持，公司将为每位员工准备精
心挑选的物质奖励。
具体奖品将在近期统一发放，请大家耐心等待。
3. 表彰证书：为了记录和证明大家在工作中的优秀表现，公司将为获得奖励的
员工颁发表彰证书。
证书将在公司年会上隆重颁发，请大家届时出席并接受表彰。
这些奖励是公司对大家辛勤努力和出色表现的充分肯定和激励，也是公司对大
家在公司发展中所做贡献的回馈。
希望这些奖励能够进一步激发大家的工作热情，促进个人和团队的进步。
最后，再次感谢大家在过去的一年里的付出和努力！相信在大家的共同努力下，公司的明天将更加美好！
祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，再创佳绩！
谢谢！
人力资源行政专家
日期。
员工认可奖励通知
员工认可奖励通知
尊敬的员工们：
大家好！在这个充满感恩和喜悦的季节，我们非常高兴地向大家宣布，公司将举行一次员工认可奖励活动，以表彰那些在工作中表现突出、努力拼搏的员工。
作为公司的一份子，每一位员工都是我们成功的重要组成部分，您的辛勤付出和专业精神为公司的发展壮大贡献了重要力量。
活动内容
本次员工认可奖励活动将从各部门中遴选出表现突出的员工，根据其在工作中展现出的优秀品质和卓越表现进行评选。
评选标准将主要包括但不限于： - 工作成绩突出 - 团队合作精神 - 创新能力和解决问题的能力 - 对公司发展做出的贡献
奖励设置
获奖员工将有机会获得以下奖励： 1. 精美奖杯一座，作为对您优秀表现的认可和鼓励。
2. 特别定制奖金，以资鼓励您在未来工作中继续发挥潜力。
3. 荣誉证书，记录您在本次活动中的优异表现。
活动流程
提名阶段：各部门经理将提名本部门内表现突出的员工，并提交提名理由和材料。
评选阶段：评选委员会将对提名材料进行评审，并确定获奖名单。
颁奖仪式：公司将举行隆重的颁奖仪式，为获奖员工颁发奖项并
致以诚挚祝贺。
最后
希望每一位员工都能在日常工作中保持高效、专注、积极向上的
态度，不断提升自我，为公司发展贡献自己的力量。
让我们共同期待
这次员工认可奖励活动的顺利举行，也期待更多优秀员工脱颖而出，
为公司带来更加辉煌的明天！
再次感谢大家在工作中的辛勤付出和努力，祝愿每一位员工都能
在事业上获得成功，在生活中幸福安康！
谢谢！
此致
敬礼
HR部门
日期: xxxx年xx月xx日。
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奖励员工通知书
一般在企业针对每个公司员工在工作上表现出色，能认真服从上级领导安排及时完成交办的任务，这样的员工我们应当给予奖励，下面是小编整理的奖励员工通知书，欢迎阅读参考。
员工奖励通知书模板篇1 公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度员工是：
XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
员工奖励通知书模板篇2 公司各部门及全体员工：
201X年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名员工和团队，并通报表扬：火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地;她以自己的主管为目标，不断的超越自己;她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了
客户充分的认可和尊重!长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在6月份的考核中XXX被评为员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆服装招商网网站编辑XXX：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效;一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能;她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力!曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献!在6月份的考核中XXX被评为员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
中国农化招商网业务XXX：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在6月份的考核中，XXX被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是默默无闻，踏实肯干;他对本职工作兢兢业业，认真负责;面对业务部9个人的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。
他全力以赴、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部
全体员工的一致好评!在6月份的考核中，XX被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
火爆小商品招商网网站编辑XXX：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导，不烦不燥。
在主管有事不在的时候，她更是毫无怨言的担起了项目的重任。
她只是不起眼的员工，但她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上发光发热，在平凡的工作岗位上展现着自己的不平凡，奉献自己的力量!在6月份的考核中,XXX被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心;这是一支年轻的队伍，但是他们充满激情;年轻的团队释放出来的是年轻人的活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干!他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录，他们的业务部也不断的突破自己。
在他们的不懈努力下，农化网的业绩在6月份有了新的突破。
在6月份的考核中，中国农化招商网被评为团队，特提出表扬，并奖励人民币500元!
以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!
特此通知XX有限公司年月日。