XX学院专任教师招聘计划表【模板】

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2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表(一)【模板】

1
1
1
1
1
1
10
XX学院滨河实验学校中学部
1
1
11
XX市齐武路初级中学
1
1
1
1
1
1
12
XX市XX区上坊初级中学
1
1
13
XX区秣陵初级中学
1
1
14
XX区汤山初级中学
2
1
1
1
15
XX区麒麟初级中学
1
16
XX市XX区上峰初级中学
1
1
17
XX市XX区淳化初级中学
1
18
XX市XX区土桥初级中学
1
1
19
XX市XX区禄口初级中学
附件2：2020年XX市XX区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表（一）
序号
招聘学段
招聘岗位
招聘数量
单位名称
语文
数学
英语
物理
化学
生物
道德与法治（政治）
历史
地理
科学
信息技术
音乐
体育
美术
心理健康教育
特殊教育
学前教育
备注
咨询电话及信息发布网站
1
高等职业技术学校
高职教师
4名
南京江宁高等职业技术学校
6
2
3
1
1
1
2
1
1
2
合并招聘岗位，报名不到具体单位。
2
XX市上元中学
1
2
2
1
1
1
1
1
3
XX市百家湖中学
1
4
XX市天景山中学

高校教师应聘岗位工作计划【5篇】

高校教师应聘岗位工作计划【5篇】高校教师应聘岗位工作计划【篇1】一、大学英语教学的整体框架及教学要求继续实行分级教学;注重学生英语综合应用能力的培养，强化听说能力的训练。

在英语教学改革方面，实施基于校园网上的"视听说"自主学习，体现学生的个性化英语学习，提高和加强学生的听说能力。

通过两年的基础教学，以及各种其他的课外活动和外语电台的辅助，全年级学生基本达到教育部颁发的《大学英语课程教学要求》的"一般要求"。

其中，入学时二级起点的学生，达到"较高要求"。

二、分级教学形式(出自)1，根据因材施教的原则，实施分级教学，使不同基础，不同起点的同学都能学有所获。

因教学要求的区别，国际教育学院和艺术与设计学院以及体育特长生不参加分级教学。

2，新生入学的第一个星期内，进行"新生入学英语考试"。

并依考试成绩，分出以二级为起点的A级班。

3，新生基本以学院为单位，原则上以X：X的比例，分出二级班。

(即：__个小班中，分出2个二级起点班，X个普通班)4，普通班按正常教学进度实施教学，学完《大学英语》第X—X级。

5，二级班以《大学英语》第二级为起点组织教学。

学完《大学英语》第X —X级后，于第X个学期选修限选课程。

限选课程由大学英语部在第X个学期末提交限选课程的课程名称以及任课教师的名单。

学生按开设的英语选修课程和个人兴趣选课。

6，所有学生按分级后，重新分成小班。

教师按小班上课，按各自任课的小班登录成绩。

教务处网上登分系统应按分级后的班级登分。

7，开课后试行X周，二级班学生如果自觉跟不上，可以回到一级班学习。

自第X周起，各级各班学生确定。

三、深化教学改革措施1，实行听力单考制。

无论普通班还是二级班的学生，都必须参加英语听力(1)(第X学期)和英语听力(2)(第X学期)全校单列统一考试(时间定在每学期第__周，由教务处安排)。

考试内容以一/二级水平为基础，辅以学生网上自主学习内容。

教师招聘计划方案怎么写范文

教师招聘计划方案怎么写范文教师招聘计划方案怎么写教师招聘计划方案怎么写（篇1）根据__市经济贸易学校核准备案的岗位结构比例范围和岗位空缺情况，依照《__市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔20__〕10号)文件精神，保证公开招聘工作顺利进行，现结合学校实际需要，制定公开招聘教师工作方案如下：一、招聘单位基本情况(一)招聘单位名称：__(二)招聘单位地址：__(三)招聘单位性质及主要职能：__市经济贸易学校为财政全额拨款事业单位。

主要职能是：中专学历教育、非学历短期职业技能培训和岗位培训、相关社会服务。

二、招聘岗位及数量(一)专业课教师7人，其中：会计教师3人，物流、计算机、德育及职业技术教育教师各1人。

(二)基础课教师2人，其中：外语教师1人、语文教师1人。

(三)实习指导教师3人，其中：物流、电类、食品各1人。

共计12人。

三、招聘人员条件(一)专业课教师及实习指导教师：1、要求全日制普通高等院校大学本科及硕士研究生，所学专业应与招聘岗位专业相同，并取得相应的学位证书和职业资格证书。

2、实习指导教师要求大专及以上学历，并取得相关职业资格证书。

3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。

4、具有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，普通话等级证书5、年龄在30岁以下。

(二)基础课教师1、全体制普通高等院校大学本科及以上毕业生。

2、获得大学英语四级证书和普通话等级证书。

3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。

4、年龄在30岁以下。

四、招聘办法(一)发布招聘信息、报名与资格审查招聘信息于20__年11月21日至11月29日在__市人力资源和社会保障网和__市经济贸易学校网站发布。

请报名人员下载报名表格并按要求认真填写。

联系人：联系电话：(三)资格预审报考人员须携带以下相关证明文件：1、《__市经济贸易学校公开招聘人员报名表》一份;2、《个人简历》一份;3、身份证原件、复印件;4、学历学位证明原件、复印件;5、其他需要证明的文件(如相关职业资格证书、获奖证书、各类等级证书);6、免冠照2张。

招录教师工作计划表

招录教师工作计划表目的: 为了提升学校的教学质量，扩大学校的教师队伍，招募一批优秀的教师来为学校的教学工作提供有力的支持。

一、招聘对象：1.教师岗位：本次招聘面向全校范围内，欢迎具有教师资格证书和相关专业学历的人员报名。

2.助教岗位：本次招聘面向在校大学生和毕业生，欢迎对教育事业有浓厚兴趣的学生报名。

二、招聘方式：1.线上招聘：将在校园网站、社交媒体平台等线上发布教师招聘信息，吸引更多的人才。

2.线下招聘：校园宣讲会、专场招聘会等形式，邀请相关院系学生参与。

三、招聘流程：1.报名阶段：通过线上或线下方式，收集申请者的个人简历、教学理念、岗位申请等相关信息。

2.初选阶段：根据申请者的资料，初步筛选符合条件的申请者，并通知他们参与深度面试。

3.面试阶段：对初选通过的申请者进行面试，考察其教学经验、教学理念、岗位适应能力等方面的能力。

4.录用阶段：根据面试结果，确定录用名单，并与申请者签订劳动合同，安排入职手续。

四、招聘步骤：1.发布招聘信息：在校内外媒体、社交平台、招聘网站等渠道发布招聘信息和相关条件。

2.申请收集：建立报名通道，收集申请者的个人资料和申请材料，组织初步筛选。

3.面试安排：根据初选结果，确定面试时间、地点，通知符合条件的申请者参加面试。

4.评选录用：结合面试成绩、申请材料等，确定录用名单，公布结果并通知录用人员。

5.入职安排：确定入职时间、培训计划等，协助录用人员完成入职手续，顺利进入工作状态。

五、招聘宣传：1.制作招聘海报、宣传册，在学校各个校区、宿舍楼、教学楼等明显位置张贴。

2.利用校园网站、微信公众号等宣传平台发布招聘信息，吸引更多人才关注。

3.借助老师、学生会等力量，在班级、圈子内开展口碑宣传，提高招聘知名度。

六、需提供的材料：1.教师岗位：个人简历、教学理念、相关学历证书和教师资格证等。

2.助教岗位：个人简历、自我介绍、学习成绩单等相关材料。

七、面试安排：1.教师岗位：分为个人面试、教学模拟等环节，考察申请者的教学能力和专业素养。

天津市武清区教育系统2023年面向社会公开招聘教师计划表

招聘条件
其他
1.学士及以上学位； 2.具有幼儿园教师资格证书； 3.应届毕业生。
14
武清区教育局
武清区下朱庄街中心幼儿园
幼儿全科教师
从事幼儿全科教学工作
4
大学本科及以
上
不限专业
1.学士及以上学位； 2.具有幼儿园教师资格证书。
15
武清区教育局
武清区下朱庄街中心幼儿园
幼儿全科教师
27
武清区教育局
武清区第七幼儿园
幼儿全科教师
从事幼儿全科教学工作
5
大学本科及以
上
不限专业
1.学士及以上学位； 2.具有幼儿园教师资格证书； 3.应届毕业生。
28
武清区教育局
武清区第七幼儿园
幼儿全科教师
从事幼儿全科教学工作
2
大学本科及以
上
不限专业
1.学士及以上学位； 2.具有幼儿园教师资格证书。
从事幼儿全科教学工作
15
大学本科及以
上
镇中心幼
儿园
武清区王
18
武清区教育局
庆坨镇中心幼儿园、武清区汊沽港镇中心幼儿
幼儿全科教师
从事幼儿全科教学工作
2
大学本科及以
上
园
专业
招聘条件
其他
不限专业
1.学士及以上学位； 2.具有幼儿园教师资格证书； 3.应届毕业生； 4.武清户籍。
1.硕士及以上学位； 2.具有相应学科高级中学教师资格证书； 3.普通话等级二级甲等及以上。
工作
8
武清区教育局

2024年烹饪学校招聘计划（2篇）

2024年烹饪学校招聘计划，____字一、引言随着社会的发展和人们对美食需求的不断增长，烹饪行业的发展迅速。

为了培养更多的专业烹饪人才，满足市场对高素质烹饪专业人员的需求，我校制定了2024年烹饪学校招聘计划。

本计划旨在招聘一批优秀的烹饪师资，为学校的发展提供有力的支持。

二、招聘目标1.提高教学质量：通过引进高素质的烹饪师资力量，提高学校烹饪专业课程的教学质量，培养更多的优秀烹饪人才。

2.提升学校声誉：通过招聘优秀的烹饪师资，提升学校的教学水平和专业能力，进一步树立学校在烹饪行业的口碑和影响力。

三、招聘计划1.招聘职位：(1)教授：负责研究生、本科生烹饪课程的教学工作，具有较高的学术造诣和教学经验。

(2)副教授：负责本科生烹饪课程的教学工作，具有一定的教学经验和烹饪实践能力。

(3)讲师：负责本科生烹饪课程的教学工作，具有一定的教学经验和烹饪实践能力。

(4)助教：协助教授、副教授、讲师完成教学工作，具有烹饪专业背景和一定的教学经验。

2.招聘流程(1)发布招聘信息：通过各大职业网站、烹饪协会等渠道发布招聘信息，包括职位要求、待遇待遇、报名截止时间等。

(2)简历筛选：根据招聘岗位的要求，对收到的简历进行筛选，初步确定面试人选。

(3)面试：对通过初审的简历进行面试，面试内容主要包括烹饪理论知识测试、教学经验和烹饪实践能力评估等。

(4)录用通知：根据面试表现和岗位要求，确定合适的候选人，发放录用通知。

(5)签订合同：与被录用人员签订教学合同，明确双方的权利和义务。

四、职位要求1.教授职位要求：(1)具有博士学位，从事烹饪教育工作不少于5年。

(2)在相关领域具有一定的学术造诣，具有一定的科研能力和教学经验。

(3)具备较好的团队合作和沟通能力，能够指导学生开展科研工作。

(4)有较高的职业道德和教育教学素养，能够注重学生的全面发展。

2.副教授职位要求：(1)具有硕士学位，从事烹饪教育工作不少于3年。

(2)具有一定的教学经验和烹饪实践能力，熟悉烹饪理论和技术。

XX学院教师业务档案材料目录【模板】

交电子版(按学年填报)
6
课题的立项和结题的相关材料
交复印件
7
论文、著作与教材、科研成果的鉴定证书（所需证明材料，参照我院科研外事处相关规定）
交复印件
获奖情况
8
获奖情况一览表（表4）
交电子版(按学年填报)
9
各类获奖证书
交复印件
10
教师进修（培训、顶岗实践）情况一览表(表5)
交电子版(按学年填报)
11
教师进修（培训、顶岗实践）所获的证书
郑州旅游**学院
教师业务档案材料目录
类别
序号
内容
备注
基本情况
1
教师基本情况表（表1）
交电子版
2
职称、职务、学历、学位变动情况表（表2）
交电子版(按学年填报)
教学情况
3
①教师学期课表②教学进度表③教师任课课程教案④听课记录⑤教师日志
按学期归档
4
①课程教学大纲或课程标准
按学年归档
教科研情况
5
论文、教材、科研和教研成果一览表（表3）
交复印件
证学位证书
交复印件
14
高校教师资格证书
交复印件
15
专业技术职务证书
交复印件
16
职业资格证书
交复印件
17
其它各类证书
交复印件
教学情况的业务档案材料每学期（或学年）结束由各教研室统一收齐上交归档。

大学老师计划表怎么写

大学老师计划表怎么写大学老师计划表怎么写篇1一、思想政治方面1、加强政治理论学习，提高自身素质认真学习党的路线、方针和政策，保持正确的思想政治方向。

关心国家大事，经常和老师们共同探讨学习体会，提高自己的思想政治觉悟。

热爱自己的事业，关心爱护每一个学生，让学生把学校看成一个温暖的大家庭。

对学生一视同仁，一切从学生的实际出发，让每一个学生在学校中都能健康快乐的成长。

2、加强学习交流，提高师德修养通过网络、刊物等渠道，搜集的事迹材料，认真学习体会他人优秀的教育经验，在的引领下，进一步用爱心、耐心去呵护每一位学生。

在班级工作中如有不懂的地方，及时虚心的向周围的老师请教。

时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己，做到言传身教、为人师表。

二、教学方面积极实施学院的考试改革，要提高教学质量，关键是上好课。

为了上好课，首先要备好课。

认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点。

了解学生原有的知识技能，他们的兴趣、需要、方法、习惯，采取相应的预防措施。

考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

其次是课堂上的情况，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。

三、科研方面积极参加教科研活动。

从教育科研过程上来看，参与教育科研就是教师自我提高、自我发展的过程。

比如，课题的确定、论证，研究的实施，报告的撰写，无不需要广泛地学习多种理论，在这样的主动学习中，教师水平的提高是飞跃式的。

这样的教科研活动长期开展下去，可使教师的整体素质都得到提升。

在本学期里我将自主寻找与专业教学项目相关的实际问题，制定既有前瞻性和研究水准，又有具体措施的问题解决方案，并认真实施研究方案，以提高自己的科研水平，同时更有利于自己专业课教学。

同时结合自己教育教学工作，确立课题，作好笔记，及时反思。

学校招聘老师策划书3篇

学校招聘老师策划书3篇篇一《学校招聘老师策划书》一、招聘目的随着学校的不断发展和教育教学工作的需要，为了组建一支高素质、富有创新精神和实践能力的教师队伍，提升学校的整体教育水平，特制定本次招聘老师的策划书。

二、招聘岗位及人数1. [具体学科 1]教师：[X]名2. [具体学科 2]教师：[X]名3. ……三、招聘对象及条件3. 具有相应学科的教师资格证。

4. 具备扎实的专业知识和教学能力，有一定的教学经验者优先。

5. 身体健康，能够胜任教育教学工作。

四、招聘时间及地点1. 报名时间：[具体时间段 1]2. 报名地点：学校办公室或指定3. 面试时间：[具体时间段 2]4. 面试地点：学校会议室五、招聘流程1. 发布招聘信息：通过学校官网、招聘网站等渠道发布招聘信息，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式等。

2. 报名及资格审查：应聘人员在规定时间内提交报名材料，学校招聘工作小组对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员进入面试环节。

3. 面试：面试主要包括试讲和答辩两个环节，试讲内容由学校指定，答辩主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、综合素质等。

4. 确定录用人员：根据面试成绩，由学校招聘工作小组确定录用人员，并进行公示。

5. 签订合同：录用人员与学校签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

六、招聘宣传1. 在学校官网、公众号等平台发布招聘信息。

2. 联系相关高校就业指导中心，发布招聘信息。

3. 邀请教育界同行、校友等推荐优秀人才。

七、招聘预算1. 广告宣传费用：[X]元2. 面试场地布置费用：[X]元3. 招聘工作人员酬金：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 招聘工作要严格按照公平、公正、公开的原则进行，确保招聘质量。

2. 招聘过程中要注意保护应聘人员的个人信息。

3. 招聘工作小组要认真履行职责，确保招聘工作顺利进行。

[学校名称][具体日期]篇二《学校招聘老师策划书》一、招聘目的随着学校的不断发展和教育教学工作的深入推进，为了提升学校的整体教学水平，充实师资队伍，现面向社会公开招聘优秀教师。

2023年台江区属学校招聘新任教师及教研员岗位计划表

数学教育、数学、数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、基础数
学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、学科教学
（数学）、数理经济与数理金融，计算物理与数值分析，数学与应用数学（统
计学方向）：统计学类、课程与教学论(数学)。物理教育、物理学、应用物理
台江区属小学数学教师
育、汉语言文学（教育）、汉语（言）、中国语言文学（教育）、中国语言文
学（化）、中文、中文应用、对外汉语、汉语国际教育、汉语国际教育硕士、
华文教育、华语与华文教育、应用语言学、语言学及应用语言学、古典文献

（学）、文学、文学语言学，中国文学、汉语言文学与文化传播、汉语言文学
、中国少数民族语言文学、中国少数民族语言文化、中国语言文化、文艺学、
体育学类、小学教育、小学教育（综合）、小学体育教育、小学教育（体育方
台江区属小学体育教师
1
向）、小学教育（综合。体育方向）、初等教育、初等教育（体育方向）、课
程与教学论（体育学科）。
小学教育（信息技术或计算机方向）、初等教育（计算机与信息技术方向）
、初等教育（信息技术）、小学信息技术教育、课程与教学论〈信息技术或计
17
语文教师
中国化研究、国外马克思主义研究、学科教学（思想政治教育）、政史教育、
中国近现代史基本问题研究、马克思主义理论与思想政治教育、马克思主义理
论、中共党史、政治学、国际政治、国际政治经济学、政治学理论、政治学与
行政学、中外政治制度、民族政治学、课程与教学论 (思想政治教育 )。语文教
硕士，中国共产党历史，中国近现代史基本问题研究，课程与教学论(历史)。

大学招聘岗位信息表模板

无要求
无
笔试+面试
非实名人员控制数
无
笔试+面试
非实名人员控制数
无
笔试+面试
非实名人员控制数
无
面试
非实名人员控制数
岗位序号
生用态人部环门保
岗位名称
招聘人数
岗位类别
专业
学院
学历学位
是否全日制
32
环境工程实训指导教师（兼实训室
管理）
1
专技十二级
环境科学与工程类、食品科学与工程类
本科及以上学历，学士及以
中级及以上职称
中共党员/ 预备党员
无
国近现代史基本问题研究
3
体育学科带头人
1
专技十级
体育学类
研究生及以上学历，硕士及
以上学位。
否
40周岁及以下
高校系列讲师及以上职称
无要求
无
人文教育学
4
院
人文素养学科教师
1
专技十级
职业技术教育类、经济学类、教育学类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、公共
附件1
xxx大学2023年度公开招聘工作人员岗位信息表
岗位序号
用人部门
岗位名称
招聘人数
岗位类别
专业
学历学位
是否全日制
年龄
职称或职（执）业资格
政治面貌
其他条件
考试方式用人方式备注
1
思政课专任教师1
2
马克思主义理论类、马克思主研究生及以上专技十级义哲学、中共党史（含党的学学历，硕士及
无要求
无
笔试+面试

教师岗位招聘工作计划表

教师岗位招聘工作计划表一、招聘背景分析随着社会的不断发展，教育事业也面临着新的挑战和机遇。

我校作为一所高品质的教育机构，对于招聘优秀的教师具有非常高的需求。

目前，我校拟招聘一批中小学教师，以适应校内师资的不断提升和拓展教育教学领域的需求。

二、招聘目标及方向1. 招聘对象：全国各地有优秀教学经验的中小学教师。

2. 招聘人数：拟招聘中小学教师30名。

3. 招聘方向：重点招聘教学经验丰富的学科骨干教师和中小学教师。

三、招聘工作计划1. 岗位需求分析教师是学校教学质量的核心因素，为了提高教学质量，我校在此次招聘活动中重点招聘学科骨干教师和中小学教师。

学科骨干教师需求比较紧缺，所以我们将在这方面进行重点招聘，同时也需要中小学教师来补充学校师资。

为了确保教师质量，我们将坚持择优录用原则，选拔合格的教师到我校任教。

2. 招聘流程规划（1）需求分析：根据学校的实际情况，在学科骨干教师和中小学教师之间进行合理分配，确保教师的专业能力和学校的需求相匹配。

（2）招聘宣传：通过各种媒体渠道，进行广泛宣传，吸引优秀的教师加入我校。

（3）初步筛选：根据教师的简历和相关资料，进行初步筛选，初步了解教师的基本情况。

（4）笔试面试：对通过初步筛选的教师进行笔试面试，考察其教学能力和专业素养。

（5）综合评定：综合考虑教师的笔试面试成绩，进行最终评定。

（6）资格审核：对通过综合评定的教师进行资格审核，确保其符合国家相关条件。

（7）签订合同：对通过全部审核的教师进行合同签订，确定入职时间和待遇。

（8）逐步引进：分批次逐步引进教师，安排相关培训和熟悉校园环境。

3. 招聘工作时间节点（1）宣传招聘：5月-6月（2）初步筛选：6月-7月（3）笔试面试：7月-8月（4）综合评定：8月-9月（5）资格审核：9月-10月（6）签订合同：10月-11月（7）逐步引进：11月-12月四、招聘流程安排1. 招聘宣传（1）利用学校官方网站和校园公告栏发布招聘信息，吸引更多优秀的教师应聘。

教师招聘计划策划书3篇

教师招聘计划策划书3篇篇一《教师招聘计划策划书》一、招聘目标本次教师招聘计划的目标是吸引优秀的教育人才，满足学校教学需求，提高教育教学质量，促进学校的发展。

二、招聘原则1. 公开、公平、公正原则：确保招聘过程公开透明，对所有符合条件的应聘者一视同仁。

2. 择优录取原则：选拔最适合岗位要求的应聘者，注重其专业知识、教学能力和综合素质。

3. 多元化原则：鼓励不同背景和专业的应聘者参与，以丰富教师队伍的多样性。

三、招聘岗位及要求1. 岗位：[具体学科]教师2. 要求：具备教师资格证书。

有一定的教学经验者优先。

具备较强的沟通能力和教学能力。

四、招聘流程1. 发布招聘信息在学校官网、招聘网站、教育媒体等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、要求和流程。

制作招聘海报，在学校及相关场所张贴。

2. 简历筛选对收到的简历进行初步筛选，根据招聘要求确定符合条件的应聘者。

通知符合条件的应聘者参加笔试和面试。

3. 笔试组织应聘者进行笔试，考察其专业知识和教育教学理论。

根据笔试成绩确定进入面试的人员名单。

4. 面试采用结构化面试或试讲等方式，对应聘者的教学能力、综合素质进行评估。

邀请学校领导、学科专家等组成面试评委小组，确保面试的公正性和专业性。

5. 录用根据笔试和面试成绩，综合评估应聘者的表现，确定拟录用人员名单。

对拟录用人员进行背景调查和资格审查。

与拟录用人员签订劳动合同，办理入职手续。

五、时间安排1. [具体日期]：发布招聘信息。

2. [具体日期]：简历筛选结束，通知笔试。

3. [具体日期]：组织笔试。

4. [具体日期]：公布笔试成绩，通知面试。

5. [具体日期]：进行面试。

6. [具体日期]：确定录用人员，办理入职手续。

六、招聘预算1. 招聘宣传费用：[具体金额]2. 笔试和面试费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]七、注意事项1. 严格按照招聘流程进行操作，确保招聘工作的公正性和规范性。

2. 对应聘者的信息进行保密，保护其个人隐私。

2024年招聘人员计划表

15
工艺美术品设计专业
专任教师
1
设计学/艺术设计
16
公共艺术课
专任教师
1
音乐（管乐方向）
17
思政课
专任教师
2
马克思主义理论/马克思主义基本原理/马克思主义中国化研究/思想政治教育/中共党史专业/哲学
18
体育课（篮球）
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
（篮球专项）
19
体育课（羽毛球）
专任教师
11
统计专业
专任教师
1
金融与风险统计/经济大数据分析/商业大数据分析/数量经济学/统计学/经济统计学
12
学前教育专业
专任教师
2
学前教育学
13
广播影视节目制作专业专任教师
2
广播电视学
14
视觉传达设计专业
专任教师
2
设计学/艺术设计（视觉传达设计、多媒体设计、视觉设计、视觉媒介与传达设计、数字媒体艺术设计专业方向）
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
（羽毛球专项）
20
体育课（乒乓球）
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
（乒乓球专项）
21
韩语专任教师
2
朝鲜语（韩国语）
22
专职心理教师
2
心理学/应用心理学
23
专职辅导员
4
马克思主义理论/心理学/体育学/教育学/音乐与舞蹈学/计算机科学与技术/法学/中国语言文学/公共管理/管理科学与工程
2024年招聘人员计划表
序号
岗位名称
人数
招聘专业名称
1
技能大赛指导

招聘书模板范文(必备11篇)

招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工，....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。

4.面试具体描述：时间：xxx月xx日地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。

在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。

聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。

二、招聘计划的制定1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。

在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准；招聘计划的内容分为以下三部分：招聘标准：确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等；招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编人员；招聘方式：包括招聘方向、途径、方法、程序等；三、招聘实施1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下：新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息；通过定期或不定期举办的人才市场招聘；直接到各高校招聘；2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。

各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。

教师招聘方案范本

教师招聘方案范本为深入贯彻人才强校战略，扎实做好急需紧缺人才引进工作，加快推进我校高质量发展，经县委、县政府同意，决定通过参加东北师范大学校园招聘会，为我校招聘一批急需紧缺专业人才。

现制定实施方案如下：一、招聘计划20xx年校园招聘急需紧缺专业人才共计7人。

具体招聘岗位及专业要求见附件：新绛县职业教育中心20xx年校园招聘专业人才岗位设置一览表。

二、招聘原则1.坚持德才兼备的用人原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；4.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的本科、硕士研究生及以上学历毕业生。

四、招聘条件（一）应聘人员应具有下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有报考岗位所需的资格条件;5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;6.本科学历要求年龄为30周岁及以下（1992年9月1日以后出生）；硕士研究生学历要求年龄为35周岁及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生学历要求年龄为40周岁以下（1982年9月1日以后出生）；7.符合岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：1.受过刑事处罚的；2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招聘和中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.其他不得报考的情形。

五、招聘办法和程序（一）发布招聘公告本次招聘在东北师范大学的就业信息网站发布招聘公告。

（二）报名和资格审查1、报名20xx年11月25日，8：300至14:00在东北师范大学采取现场报名的方式进行。

2、资格审查报考人员需提供本人身份证、毕业证(学生证)原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学籍在线验证报告)、报名所用学历对应的学位证原件、复印件及教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》、留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、相关荣誉证书复印件、近期一寸免冠红底照片2张。