职业化基础素养的20项修炼详解

职业化基础素养的20项修炼

职业化基础素养的20项修炼

发布人：管理员来源：靖盛企业管理咨询浏览220次发布时间：2009年11月16日［打印本页］职业化基础素养的20项修炼

我们中国的企业为什么做不大做不强呢？在世界500强中，我们中国的企业只有20来家，在亚洲1000强当中，日本企业就有700多家。我们应当反思，反思我们的企业为什么不能做大做强，我们中国的企业数量在全世界也是非常多的，可是为什么我们的企业做不大做不强，原因在哪里？当然原因有很多，可是最重要的原因在哪里?

那就是我们的员工、我们的管理者缺乏职业素养，而认真就是中国的管理者和员工最致命的职业化素养。

1、认真

认真是职业化素养最重要、也是最基础的，每一个要想成功，就要从认真开始, 世界上最怕的就是认真二字；所谓认真就是告诉我们每一个人，在做事情的时候，应该认认真真、一丝不苟、兢兢业业，对我们职业经理人来讲，认真这是最缺乏的基础修养，可是认真就能够缔造出奇迹，认真在职业化素养当中非常重要，我们的职业经理人要潜心修炼两年。

2、敬业

敬业就是要敬重你的工作，要懂得付出，要懂得付出越多，你才可能收获越多; 我们多数人缺乏敬业精神，而敬业也是要认真修炼两年。

3、责任

我们中国人喜欢推诿责任，有了功劳，大家都去抢，而有了责任，大家都推诿；可是，一个人推诿责任的时候，那么实际上就推了自己成功的可能，责任意识也非常重要。

4、自信

一个人要想成功，必须要自信，永保信心，要有追求卓越的意识。

5、主动

主动可以赢得一切。这就告诉我们每一个人，在做事情的时候，要积极主动，要学会自动自发。

6、服从

服从是职场当中的基本要求，要学会服从，要学会积极的去执行任务。

7、务实

每个人想成功，一定要脚踏实地地去做事，要注重各个细节，因为细节决定成败。

8反省

反躬自省才能够不断完善。孔子就讲到一日三省，每天反省自己三遍，那么你能够更快速的成功。

9、学习

我们职业经理必须具备终身学习的思想，积极进取。

10、规范

每个人都要有规范的意识，不依规矩，不能够成方圆。

11、目标

每个人都要关注目标，不要偏离方向，有些人到最后结果的时候，才发现失败了, 原因在哪里？偏离了目标。

12、计划

如何做到有条不紊，如何做到系统全面，那么计划非常重要，要想更加成功, 定要学会做计划。周有周工作计划，月有月工作计划。

13、激情

每一个人要学会乐在工作，全神贯注，要热爱工作，有激情地去对待工作。

14、智慧

我们中国人都很聪明，可是有很多人是小聪明，没有智慧，小聪明反倒误了自己

的成功，而我们讲的是智慧，所谓智慧，就是告诉我们每个人，要用心工作，要积极的思考。

15、忠诚

要学会保守企业机密，要学会和企业风雨同舟，忠诚很重要，一个员工要想要企

业当中获得长久的发展，那么一定要有忠诚的意识。

16、合作

合作就是要懂得团结互助，要懂得相互协作，要能够主动与同事合作，具备团队精神意识。

17、效率

效率就是要科学的工作，要高效地工作，要懂得如何去提高自己的效率。

18效益

我们每一个职业经理人，都要懂得去提升自己的绩效，特别重视个人绩效、目标的实现，通过目标的实现，提高工作效益。

19、创新

我们职业化员工必须具备创新意识，要懂得创新突破。

20、完美

职业经理人要追求完美，要懂得做人的品质，要懂得做事情要到位。

职业经理人在职业化素养当中，最基本的就是这二十项修炼，在这二十项修炼当中, 很多东西都是很简单的，而正是这些简单的道理，制约着我们的成功。而我们要想更加成功，走向卓越，那么我们一定要进行这二十项修炼。古人讲十年磨一剑，实际上讲的就是这二十项职业化素养的修炼，如果说我们重视这些职业化素养的提升，那么我们就能够更好地完成任务，更好地胜任自己的工作。

职业化塑造能够帮助我们每一个员工走向卓越、走向成功，能够帮助我们去树立做事的良好习惯，去树立自己做人的品质，去追求卓越的过程，一个人的职业化素养越高，那么这个人走向卓越的可能性越大，21世纪最成功的法则，那就是铸就高度职业化，成为卓越的职业经理人。

有些人在不停地哀叹，这个世界是有权人的世界，有权的幸福，无权的痛苦。还有些人说，这个世界是有钱人的世界，实际上我告诉大家，这个世界既不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

如何成为职业经理人，那么你要成为有心人，要关注自己的职业化素养提升，是关注自己的职业化程度提升，一个人只有职业化程度越高，那么你才能够真正的从普通走向优秀，走向职业化。