公司员工股权期权激励协议书
股份期权激励协议范本最新整理版7篇
股份期权激励协议范本最新整理版7篇篇1本股份期权激励协议（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX 日由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）鉴于公司为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力和业绩，决定实行股份期权激励制度。
为此，公司和激励对象在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的本协议的签订旨在明确公司与激励对象之间关于股份期权的关系、权利义务和利益分配等事项，以达到长期稳定的合作关系，共同推动公司的发展。
二、股份期权概述公司授予激励对象一定数量或比例的公司股份期权，激励对象在约定的期限内按照约定的条件行使期权，从而获得公司股份的权益。
三、期权数量及授予方式根据公司业绩和个人表现，激励对象获得一定数量的股份期权。
具体数量由公司董事会决定并通知激励对象。
期权的授予方式包括但不限于一次性授予、分期授予等。
四、行使条件及期限1. 期权行使条件：激励对象在公司服务满一定年限（例如：三年），并完成业绩目标等条件后，方可行使期权。
具体条件由公司董事会决定。
2. 期权行使期限：自协议生效之日起至约定时间（例如：五年）内为期权行使期限。
超过期限未行使的期权将失效。
五、权利义务1. 公司的权利与义务：公司有权根据公司业绩和个人表现调整激励对象的期权数量或授予方式；在激励对象符合行使条件时，公司应履行期权授予义务。
2. 激励对象的权利与义务：激励对象有权在行使期限内按照约定的条件行使期权，获得公司股份的权益；同时，激励对象应遵守公司的规章制度，完成业绩目标，并承担保密义务。
六、利益分配1. 激励对象在行使期权后，将持有公司股份，享有相应的分红、股权转让等权益。
2. 公司应按照法律法规和章程规定，保障激励对象的合法权益。
七、违约责任及解决方式1. 若公司或激励对象违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
股份期权激励协议范本7篇
股份期权激励协议范本7篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进乙方对甲方的长期发展作出贡献，双方经友好协商，达成以下股份期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股份期权激励的相关权利义务，通过授予乙方一定份额的公司股份期权，激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务发展。
二、股份期权激励方案1. 甲方根据乙方的工作表现、岗位职责、贡献程度等因素，决定授予乙方股份期权。
2. 期权数量：具体数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
3. 期权行使期限：自协议生效之日起至约定时间。
4. 期权行使条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。
三、权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及业绩情况，调整或取消乙方的股份期权激励计划。
（2）甲方有义务在乙方完成约定业绩目标时，按照本协议约定，授予乙方相应份额的股份期权。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，协助乙方实现业绩目标。
2. 乙方权利义务：（1）乙方有权在约定时间内，按照本协议约定行使股份期权。
（2）乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，积极完成岗位职责，努力实现业绩目标。
（3）乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自转让、出售或质押所持有的股份期权。
四、股份期权行使1. 乙方在约定时间内完成约定的业绩目标后，有权行使期权，将期权转化为实际股份。
2. 行权方式：乙方需按照甲方的相关规定，在规定时间内以约定方式行使期权。
3. 行权价格：具体行权价格由甲方根据公司情况确定。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时授予或调整乙方股份期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售或质押所持有的股份期权，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股份期权激励合同协议范本模板6篇
股份期权激励合同协议范本模板6篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的股份有限公司，乙方为甲方的员工，双方本着自愿、公平、公正的原则，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，特制定股份期权激励合同协议如下：一、股份期权激励的目的和依据甲方为了激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和忠诚度，决定实施股份期权激励计划。
该计划旨在通过赋予员工股份期权，使员工与甲方形成更加紧密的利益共同体，促进甲方持续稳健的发展。
二、股份期权激励的方式和内容1. 甲方将以其部分股份作为期权标的，向乙方授予股份期权。
乙方在行权时，将以约定的价格购买甲方股份，从而成为甲方的股东。
2. 股份期权的授予数量和行权价格，将根据乙方的职位、贡献和甲方股份的市场价值等因素确定。
具体数值将在双方协商后确定。
3. 乙方在行权前，不得擅自转让、抵押或质押其持有的股份期权。
行权后，乙方将成为甲方的股东，可依法享有股东权益。
三、股份期权激励的实施时间和期限1. 本合同协议自双方签署之日起生效。
2. 股份期权的授予时间将在本合同协议生效后的合理时间内安排。
具体授予时间将根据实际情况由甲方决定。
3. 股份期权的行权期限将在本合同协议中约定。
一般情况下，行权期限将自授予之日起计算，具体期限将根据实际情况由甲方决定。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据市场需求和公司经营状况，调整股份期权激励计划的具体内容和实施方式；（2）甲方有权对乙方的行权申请进行审核，并决定是否予以批准；（3）甲方有权在必要时对乙方持有的股份期权进行调整或收回。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务确保股份期权激励计划的公平性和公正性；（2）甲方有义务及时向乙方披露相关信息，包括股份期权激励计划的实施情况、公司财务状况等；（3）甲方有义务在乙方行权时，按照约定提供必要的支持和协助。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。
为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。
一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。
二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。
期权数量根据具体情况确定。
2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。
3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。
三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。
2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。
3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可延长协议期限。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。
3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。
4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
期权股权激励协议书范本8篇
期权股权激励协议书范本8篇篇1本协议旨在明确期权股权激励的条款和条件，确保激励措施的有效性和合规性，从而吸引和留住优秀人才，促进公司的长期发展。
一、协议双方甲方（公司）：乙方（被激励对象）：二、协议内容1. 激励方式：甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量的期权股份，以激发乙方的工作热情和创造力。
2. 期权股份数量：根据乙方的职位、工作经验、能力等因素，甲方将授予乙方一定数量的期权股份。
具体数量将在协议附件中详细列出。
3. 行权条件：乙方在获得期权股份后，需满足以下条件才能行权：（1）乙方需在甲方公司工作满一定年限，具体年限将在协议附件中详细列出。
（2）乙方在行权前需确保没有违反甲方公司的规章制度和国家法律法规。
（3）乙方的行权申请需在规定时间内提出，并经过甲方公司的审批。
4. 行权价格：乙方行权时，需按照协议附件中规定的行权价格进行购买。
行权价格应不低于授予期权股份时的市场价格。
5. 行权期限：乙方行权的期限将受到一定的限制，具体期限将在协议附件中详细列出。
在行权期限内，乙方需按照协议规定进行行权操作。
6. 转让限制：乙方在获得期权股份后，需承诺在一定年限内不得转让其所持股份。
具体年限将在协议附件中详细列出。
7. 税务处理：乙方行权时，需按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。
甲方将协助乙方完成税务处理，确保乙方的合法权益。
三、违约责任1. 甲方如违反协议规定，未向乙方授予期权股份或未在行权时协助乙方完成相关手续，需承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反协议规定，如擅自转让期权股份或未在规定时间内提出行权申请，需承担相应的违约责任。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。
本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。
以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。
期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。
二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。
激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。
2. 年度绩效考评达到预定标准。
3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。
2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。
3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。
超过期限未行权的期权将自动失效。
4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。
具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。
四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。
2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。
同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。
3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。
五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。
行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
股份期权激励协议书5篇
股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。
二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。
（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。
（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。
（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。
2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。
同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。
（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。
（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。
同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。
（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。
同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。
股权期权激励协议范本最新7篇
股权期权激励协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，拟实施股权期权激励计划，双方根据平等互利、共同发展的原则，就股权期权激励事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权期权激励体系下的权益关系，确保双方权益得到合法保护，促进公司长期发展。
二、股权期权激励1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股权期权。
期权数量、行权价格、行权期限等具体条款，将在本协议中明确。
2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件购买公司股权，成为公司股东。
三、股权期权授予1. 授予条件：乙方须满足甲方规定的岗位条件、服务期限条件及业绩条件等，方可获得股权期权授予。
2. 授予数量：根据乙方的岗位价值、业绩表现及公司需求等因素，确定授予乙方的股权期权数量。
3. 行权价格：股权期权的行权价格由甲方根据公司股票价值及其他因素确定，行权价格需公平、合理。
4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自股权期权授予之日起开始计算。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现，决定是否授予乙方股权期权，并对股权期权进行调整或终止。
2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件行权，成为公司股东，享有股东权益。
3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，忠诚于公司，不得损害公司利益。
4. 乙方在行权前，不得擅自转让、出售或质押所持有的股权期权。
5. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权终止本协议，取消股权期权。
五、股权转让1. 乙方在行权期限内，按照约定条件行权后，可将股权期权转化为实际股权。
2. 股权转让应遵循公司章程及国家法律法规，依法办理相关手续。
3. 股权转让后，乙方享有相应股权的权益，参与公司管理，享有分红等权益。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或调整股权期权，应承担违约责任。
股权期权激励合同协议范本模板8篇
股权期权激励合同协议范本模板8篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，主要从事[公司主要业务]业务；2. 乙方是甲方的在职员工，具备履行本合同所必需的民事权利能力和民事行为能力；3. 甲方为了激励乙方，拟向乙方授予股权期权。
双方根据中华人民共和国相关的法律法规，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、定义1. 股权期权：指甲方授予乙方的，在一定期限内以事先约定的价格购买甲方一定数量股权的权利。
2. 行权：指乙方按照本合同约定行使股权期权购买甲方股权的行为。
3. 行权期：指乙方可以行权的特定时间期限。
4. 标的股权：指甲方用于激励乙方的特定数量的股权。
二、授予1. 甲方授予乙方的股权期权数量为[股权数量]，占甲方总股本的[股本比例]。
2. 乙方获得的股权期权自本合同签订之日起计算，有效期为[有效期]。
3. 乙方获得的股权期权不可转让、质押或以其他方式处置，除非经甲方同意。
三、行权1. 行权期：乙方可以在本合同签订之日起的[行权期]内行权。
行权期结束后，未行权的股权期权将自动失效。
2. 行权价格：乙方行权的价格为甲方授予股权期权时的每股净资产值。
3. 行权方式：乙方可以选择以下方式行权：（1）一次性行权：在行权期内，乙方可以一次性购买全部标的股权；（2）分期行权：在行权期内，乙方可以分期购买标的股权，但每期购买数量不得少于标的股权总数的[最低购买比例]。
4. 行权资金来源：乙方行权所需资金应自行解决，不得以任何形式向甲方或其关联方筹措。
四、标的股权的交付和登记1. 甲方应在乙方全额支付标的股权购买款项后及时向乙方交付标的股权，并协助乙方办理相关股权登记手续。
2. 标的股权的交付和登记费用由甲方承担。
五、权利义务1. 乙方在行权期内未行权的股权期权自动失效，甲方有权收回未行权的股权期权。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1本协议旨在规范股权期权激励的条款和条件，确保激励方案的顺利实施，同时明确协议各方的权益和责任。
本协议作为参考范本，旨在为相关企业提供借鉴和参考。
一、协议各方甲方（公司）：__________注册地：__________法定代表人：__________乙方（被激励对象）：__________身份证号：__________联系方式：__________二、股权期权激励方案1. 股权期权激励目的：为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性和忠诚度，促进公司长期发展。
2. 股权期权激励方式：甲方根据公司业绩及个人表现，给予乙方一定数量的股权期权。
乙方在行权期内，按照本协议约定的条件行使期权，获得相应股权。
3. 股权期权数量及比例：根据乙方岗位、职责、业绩等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股权期权，具体数量及比例另行约定。
4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自协议生效之日起计算。
5. 行权条件：乙方在行权期内需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在公司任职；（2）完成年度业绩目标；（3）遵守公司相关规章制度。
三、股权期权行使1. 乙方在行权期限内，按照公司规定的程序向甲方提出行权申请。
2. 甲方根据乙方申请及业绩表现，决定是否同意乙方行权。
3. 乙方行权后，成为公司股东，依法享有股东权益。
4. 乙方行权后，需按照公司章程及相关法律法规履行股东义务。
四、股权转让与回购1. 乙方行权后，持有的股权在锁定期内不得转让。
锁定期结束后，可按照公司章程及相关法律法规进行转让。
2. 在协议有效期内，甲方有权根据乙方业绩表现及公司经营状况，对乙方持有的股权进行回购。
具体回购条件及程序另行约定。
五、双方责任与义务1. 甲方应保证本次股权期权激励的合法性和公平性，确保激励方案的顺利实施。
2. 乙方应遵守公司相关规章制度，积极参与公司发展，提高工作业绩。
3. 双方应共同遵守本协议各项条款，履行各自义务。
(期权)股权激励协议书范本7篇
（期权）股权激励协议书范本7篇第1篇示例：股权激励是一种企业激励员工的方式，通过发放期权或股权的方式，来激励员工为企业创造更大的价值。
股权激励协议书是员工和企业之间达成的一种协议，约定了员工在特定条件下可以获得公司股权的权利和义务。
下面是一份关于（期权）股权激励协议书范本：股权激励协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家（公司类型），专业从事（公司业务）。
2. 乙方加入甲方公司工作（具体时间），在公司工作期间表现出色，为公司业务增添了很大的价值。
3. 为了激励乙方为公司创造更大的价值，甲方愿意通过股权激励的方式，向乙方提供一定比例的股权。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方股权激励事宜，达成如下协议：第一条股权激励范围甲方向乙方提供的股权激励范围为（具体比例），具体股权数量详见附件1。
1. 乙方须为甲方公司工作满（具体时间），才可享有上述股权激励。
2. 乙方在工作期间需保持优秀的工作表现，对公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方在享有股权后，需继续为公司服务至少（具体时间），否则股权将予以取消。
乙方需在签署本协议后（具体时间），向公司支付（具体金额）作为股权激励的费用。
第四条股权行使及转让1. 乙方获得的股权仅限于持有，不得用于其他任何目的。
2. 乙方在持有股权期间，有权享有相应的股权收益，但不得进行股权转让。
3. 若乙方离开公司后，股权仍然归属于乙方，乙方可选择继续持有股权或进行股权转让。
第五条保密义务甲、乙双方在履行本协议过程中得知的对方的商业秘密，应当对其予以严格保密。
第六条解决争议因履行本协议引起的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条协议变更及补充本协议自双方签字之日起生效。
本协议的任何变更或补充，双方应经书面协商一致并签署书面协议。
第八条协议终止本协议的履行以甲方向乙方发放股权并乙方支付相应费用之日起生效。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司主体）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（激励对象）：_________________________联系方式：_______________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________鉴于甲方为了鼓励并激发员工对公司价值的承诺与长期奋斗的精神，在此制定股权激励协议。
双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，经过友好协商，就期权股权激励事宜达成以下协议条款，以兹信守。
第一条激励目的与原则为激励乙方为公司长期发展服务，共同实现公司战略目标，提高公司的市场竞争力和价值成长，甲方决定授予乙方公司期权股权作为激励措施。
本协议遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。
第二条激励对象基本情况乙方已具备所任职务要求的能力和工作经验，是公司需要的关键岗位员工，并在工作中展现出优秀的专业技能和工作表现。
本协议中对乙方享有的期权股权予以明确约定。
第三条期权股权的授予与分配（一）甲方根据公司战略及乙方的工作表现、贡献度等因素确定乙方的期权股权分配额度。
具体额度详见附件《股权激励计划表》。
（二）乙方获得的期权股权在完全行使前不得转让或处置。
（三）甲方在符合相关法律规定及公司股权激励政策的前提下，享有调整期权股权授予总额度的权利。
若调整后涉及乙方利益的变化，应事先告知乙方并就相关条款签署补充协议。
第四条行权期限与条件（一）本协议的期权股权自授权日起进入锁定期，期限为不少于三年，在此期间乙方不得转让所持有的期权股权或解除本协议约定的激励约束措施。
股权期权激励合同协议范本模板6篇
股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。
2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。
3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。
二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。
2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。
3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。
4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。
5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。
三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。
4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]住址：[住址]电子邮箱：[电子邮箱地址]紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]鉴于：公司为促进长期稳定发展，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体竞争力，决定实行股份期权激励制度。
经双方友好协商，达成以下股份期权激励协议。
第一条术语定义及解释本协议中涉及的术语定义如下：股份期权是指公司授予激励对象在未来特定时间以特定价格购买公司股份的权利；激励对象是指符合公司规定条件的员工。
第二条激励对象资格及条件激励对象必须符合以下条件：在公司工作满一定年限（如三年）的员工；在特定岗位或职务上表现突出、对公司发展有重要贡献的员工；公司董事会认为应当给予股份期权激励的其他员工。
第三条股份期权数量及价格公司授予激励对象的股份期权数量及价格由公司董事会根据激励对象的资格、贡献及公司业绩等因素确定。
股份期权的价格应当根据公司股票的市场价值及公司股票发行价格等因素合理确定。
第四条股份期权行使期限及条件股份期权的行使期限及条件由公司董事会根据公司的实际情况制定。
在行使期限内，激励对象可根据公司的业绩及自身的表现情况行使股份期权。
若激励对象在行使期限内离职或被公司解雇，则股份期权自动失效。
第五条权利义务条款公司的权利义务：公司有权根据公司发展需要调整股份期权计划；公司应按照约定向激励对象提供股份期权；公司应对激励对象的资格进行审查。
激励对象的权利义务：激励对象应按照公司的要求履行岗位职责，诚实守信、勤勉尽责；激励对象在行使股份期权时，应遵守公司的相关规定；激励对象应对所获得的股份期权承担保密义务。
第六条股权转让限制条款在股份期权行使期限内，激励对象持有的股份不得转让、出售或质押。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受激励员工）：____________________根据有关法律法规和公司章程的规定，为了明确双方权益，实现共同发展，经友好协商，甲、乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定授予乙方公司期权股权激励。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，通过授予乙方一定数量的期权，使乙方在行使期权时获得公司相应股份的权益。
三、期权数量及行权条件1. 甲方授予乙方_____个期权，期权行权期限为_____年。
2. 行权条件：乙方在行权期限内需满足以下条件方可行使期权：（1）持续为公司服务并履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度及国家法律法规；（3）业绩达标，具体以公司考核为准。
四、行权价格及行权方式1. 行权价格：期权的行权价格以公司股东大会决议确定的价格为准。
2. 行权方式：乙方可在行权期限内，按照公司规定的程序，申请行权并将期权转化为实际股份。
五、股权转让限制1. 在股权激励期限内，乙方持有的期权不得转让、赠与或用于担保。
2. 股权激励期限届满或乙方行使期权后，所持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。
六、权利义务1. 甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果调整或取消乙方的股权激励。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，并享有相应股份的权益。
3. 乙方应为公司发展贡献力量，遵守公司规章制度及国家法律法规，履行岗位职责。
4. 乙方不得从事损害公司利益的行为，否则甲方有权取消其股权激励并追究法律责任。
七、协议变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，不得变更或解除。
2. 在股权激励期限内，若因乙方原因需要解除本协议，应提前向甲方申请，并经甲方同意后办理相关手续。
3. 本协议的变更或解除应符合法律法规及公司章程的规定。
(期权)股权激励协议书范本7篇
（期权）股权激励协议书范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（被激励员工）：______________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和社会效益，甲方对乙方进行股权激励。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保股权激励的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用期权激励方式对乙方进行股权激励。
期权激励是指甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。
乙方根据本协议行使期权时，将按照约定的条件获得公司股权。
三、股权激励计划1. 激励股权数量：甲方将向乙方授予总计______%的公司股权作为激励。
2. 激励期限：股权激励计划的有效期为______年，自本协议生效之日起计算。
3. 激励条件：乙方需在激励期间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。
具体业绩目标如下：（详细列举业绩目标）。
4. 行权期限：自本协议生效之日起至激励期限结束前，乙方可在任何时间选择行权。
5. 行权价格：期权的行权价格按照公司股权的公允价值确定，具体价格以甲方公告为准。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关条款。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付激励股权。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议的情况，确保乙方完成约定的业绩目标。
（4）甲方应确保本次股权激励计划的合规性，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权在激励期限内选择是否行权。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成约定的业绩目标。
（3）乙方不得将激励股权进行质押、转让等处置，不得损害公司利益。
（4）乙方应积极配合甲方的工作，保守公司商业秘密。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付激励股权或未履行其他约定义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性、创造性和责任感，特定制本激励协议书。
甲乙双方本着平等自愿、真诚合作的原则，经友好协商，达成如下协议：一、激励奖励内容1.1 乙方获得XX公司（以下简称“公司”）期权XX份，行权价格为XX元/股。
1.2 XX份期权行权比例为：（1）首年行权比例为30%，即XX份；（2）第二年行权比例为30%，即XX份；（3）第三年行权比例为40%，即XX份。
1.3 期权行权日：（具体时间）。
二、激励奖励条件2.1 乙方必须在公司连续工作XX年，期间未有违规失信或行为不端行为，且在公司内部考核表现良好。
2.2 乙方应在任职期内遵守公司的规章制度，完成本岗位的工作任务，不得以任何方式损害公司的利益。
2.3 乙方应当对公司保密相关的商业机密，不得泄露公司机密信息。
2.4 乙方在公司内外的言行举止应符合公司规定的道德规范，不得损害公司形象。
三、奖励发放3.1 乙方符合行权条件，可在行权日提交书面申请，公司应在XX 个工作日内将相应期权转让给乙方。
3.2 乙方行权后，公司应按照行权比例将期权转为相应的公司股份，并通过公司内部程序完成股权过户手续。
四、奖励变更4.1 若乙方因特殊原因需调整行权计划或股权激励奖励条件，须提前与公司协商达成一致意见，并签订书面协议。
五、协议的解释和争议解决5.1 本协议生效后，如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交至XX 地区XX 法院进行诉讼解决。
六、其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
6.3 本协议一式两份，甲乙双方各执以为凭证。
甲方（公司名称）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：_______________ 日期：_______________以上为《（期权）股权激励协议书范本》，甲乙双方请遵守协议内容执行。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
公司员工股权期权激励合同协议7篇
公司员工股权期权激励合同协议7篇篇1第一章股票期权1. 股票期权定义：本条款中，“股票期权”是指本公司给予激励对象在未来特定日期以特定价格购买本公司股票的权益。
这种权益并非由公司直接发放，而是通过与期权相关的合约来体现。
2. 期权授予：公司将根据激励对象的职位、贡献以及公司的实际需求，决定是否授予其股票期权。
授予期权的数量、价格、期限等具体条件，将在期权授予协议中明确规定。
3. 期权行使：激励对象在期权有效期内，可以根据市场情况和自身需求，决定是否行使期权购买公司股票。
行使期权时，激励对象需按照期权授予协议中的约定价格进行购买。
第二章激励对象与授予条件1. 激励对象：本计划的激励对象为公司的高级管理人员、技术人员和其他对公司有重大贡献的员工。
2. 授予条件：- 激励对象必须与公司签订正式的劳动合同，并保持良好的劳动关系。
- 激励对象必须完成公司规定的业绩目标和工作任务。
- 激励对象需具备行使期权所需的市场判断能力和风险承受能力。
第三章期权授予协议1. 协议签订：公司与激励对象签订期权授予协议，明确双方的权利和义务。
协议签订后，公司将按照协议中的约定，向激励对象授予相应的股票期权。
2. 期权数量与价格：协议中将明确规定授予期权的数量和价格。
数量根据激励对象的职位和贡献确定，价格则根据市场情况和公司实际情况确定。
3. 期权期限：协议中将明确规定期权的期限，包括开始日期和结束日期。
在期限内，激励对象可以根据市场情况和自身需求，决定是否行使期权购买公司股票。
4. 行权条件：协议中还将规定行权条件，包括公司业绩目标、激励对象个人业绩目标等。
只有当这些条件得到满足时，激励对象才能行使期权购买公司股票。
第四章期权行使与股票购买1. 期权行使：在期权有效期内，激励对象可以根据市场情况和自身需求，决定是否行使期权购买公司股票。
行使期权时，激励对象需按照协议中的约定价格进行购买。
2. 股票购买数量：激励对象每次行使期权时，可以决定购买的公司股票数量。
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公司员工股权期权激励协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
乙方：
基于广州愿美主意广告有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、
行权等有关事项达成如下协议：
第一条公司基本状况及甲方权限
公司注册资本为人民币：10万元，按品牌及公司价值：200万元，其中乙方的出资额为人民币：元，占公司注册资本的％甲方授权当乙方在符合本
协议约定条件的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）％殳权。
第二条股权认购准备，在2014年12月18日前将资金转到公司指定账户
第三条准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。
第四条股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自1年预备期满后即进入行权期。
行权期限为1年。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。
第五条准备期及行权期的考核标准
1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于20%。
2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第六条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，
损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、和企业价值观相违背；
8、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的
行为；
第七条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为元，即每 1 %殳权乙方
须付甲方认购款人民币：20万元。
第八条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第九条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，
其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东
及任何外部人员的权利，转让价格如下：
①在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价
格依照第七条执行；
②在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每 1 %殳权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得十涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，
视为放弃优先购买权。
4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二条规定执行。
第十条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，
公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十一条免责条款
届于下歹0情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法
规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十二条争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任
何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
第十三条附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议, 补充协议与本协议具有同等效力
3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：乙方：
（签章）（签章）
年月日年月日。