档案登记行政审批流程图
档案管理流程及流程图
B. .............................................................................................................................................. 招 聘资料
具体工作
对集团所有文书材料进行整理
流程图 详 细 收集 →分类 →组卷 →录入卷内目录 →编写案卷题名→装订 工 关于此流程图的解释 作 收集集团及分公司所有文书材料，按要求进行分类、组卷、录入卷内目录、编写案卷题名，最后装订成册。 流 程
具体工作
文件借阅
详
借阅人填写《文件借阅申请单》—写清文件编号、文件名称、原/复印件、份数、借阅用途、密级程度、借阅原因、借阅人、借阅部 门、借阅日期、归还日期—借阅部门主管领导签字—持签字齐全的借阅单到档案室借阅—档案管理员在文件目录中查找该文件的编
具体工作
借阅图书
流程图
详
细 查阅 →登记 →录入 →借出 →归还 →归档 工 关于此流程图的解释 作 借阅人在档案室进行查阅，找到需要的图书后在借书证上登记，填写姓名和借书时间，档案室秘书根据借书卡内容在电脑上
流 登记，审核无误后将图书借出。借阅人归还图书时在借书卡上写明还书时间，检查图书是否完好无损，核对无误后归档。
最后下发给所需部门。
舒城县档案管理流程图
舒城县档案管理流程图↓↓↓↓↓重大安全事故应急救援程序↓↓↓↓↓↓↓安全事故↓↓↓重大事项决策流程图重要干部任免流程图党委会投票决议，形成会议决定试用期一年，党政办进行考核，胜任正式任命，不胜任免去职务大额资金使用流程征兵流程图民兵训练流程图发展党员流程图党组织关系接转本县范围内：本镇范围内：机关、事业单位工作人员考核及奖惩流程图党员干部教育培训被征地养老保险流程↓安全生产监管流程城镇居民养老保险新参保居民：续保居民：每年按时到医保办（街道）登记、缴费即可舒城县新型农村合作医疗办理参合和补偿流程图人民调解流程图农村征地补偿费分配程序社区矫正工作组织实施流程图文化服务站文化市场工作流程图文化经营许可证办理矛盾纠纷排查流程图综治工作检查考核平安创建工作流程图农村土地承包流转管理农村集体资金管理流程图农村集体资产管理流程图农村集体资源管理流程图千人桥镇财政预算编制执行流程图↓ ↓千人桥镇财政所非税收入收缴流程图↓千人桥镇乡财县管业务流图↓↓↓↓↓千人桥镇政府采购流程图千人桥镇财政补贴农民资金以县统一打卡发放工作流程图↓↓↓↓↓↓↓家电下乡申领补贴流程图→→→→→→汽车、摩托车下乡申领补贴流程图→→→→→千人桥镇财政项目资金监督管理操作流程图↓↓↓↓↓↓↓↓一事一议资金管理使用程序千人桥镇村级事业建设一事一议奖补资金监督管理操作流程图↓↓↓↓↓↓↓↓↓奖励实行计划生育手术的公民流程图登记已婚育龄流动人口婚育登记流程图孕环检 反馈身份证2张近期照片《安徽省流动人口婚育证明审批表》（发证） 签证合同上报信息流动人口婚育证明办理流程图惩罚计生工作不达标单位和个人流程图《独生子女父母光荣证》办理流程图表彰计生工作先进单位和个人流程图一胎服务卡办理流程图奖励扶助流程图社会抚养费征收流程图提供避孕节育措施服务流程图开展对已婚育龄妇女孕情检查和技术服务贫困重度残疾人生活特别救助程序五保户申报审批程序救灾、救济款物管理发放流程图农村五保供养工作流程图农村最低生活保障申报、审批程序城乡困难群众医疗救助申报、审批程序（大病救助）村务换届选举程序农作物病虫害防治农业救灾款上报审核流程图综合直补、粮补上报审核流程图。
档案管理流程及流程图
（1.2）建立人事副档：
责任人
档案管 理专员
档案管 理专员
3、人事副档建立的时限（1.3） 4、人事副档建立的权限
A. 新员工入职 按照员工入职年、月进行编号、排序建档。 B. 人员调配（分部与分部、分部与大区、分部与总部）将原有的人事副档按照分部的编号重新建立并
存档。
（1.3）人事副档建立的时限：
细 工 作 流
号,将文件编号写在借阅单上—文件借出后,档案室依照借阅单在文件借阅登记表上及电子版借阅未归还目录中登记—已到借阅预计 归还日期,档案室电话通知其归还或办理续借—文件归还时检查是否完整无损，完好无损,档案室在实际
归还日期中写明归还日期,注销其借阅手续—档案室将归还文件整理归档
程
具体工作
合同接收
A. 对于新入职员工的招聘资料和入职资料，人力资源部门应在员工入职之日起七个工作日内，将与员 工个人有关的材料，整理、编号、装订，进行建档。
B. 其它建档的资料，由人力资源部门相关人员在该事项完成后的七个工作日内，将相关材料装订，存 入该员工的人事副档。以发文形式生成的资料，应在发文日期后的十个工作日内存入人事副档。
分部副经理级以下人员人事副档存放在分部人力资源部。 B. 门店店长、门店副店长及门店副店长及一下人员人事副档存放在分部人力资源部。
流动人员人事档案接收运行流程图
流动人员人事档案接收运行流程图申报材料：1、报到证、毕业证书、身份证实施依据： 中央组织部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人 事档案管理服务工作的通知》 （人社部发〔 2014〕 90号）流动人员人事档案转递运行流程图申报材料：1、调档函或商调函实施依据： 中央组织部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人 事档案管理服务工作的通知》 （人社部发〔 2014〕90号）流动人员人事档案材料的收集、鉴别和归档运行流程图申报材料：1、提交需归档材料实施依据：中央组织部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔 2014〕 90 号）申报材料：流动人员人事档案管理和保管运行流程图申报材料：1、档案寄存在本中心实施依据： 中央组织部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员 人事档案管理服务工作的通知》 （人社部发〔 2014〕 90号）申报材料：人事档案管理服务工作的通知》人社部发〔 2014〕 90号）1、 干部档案查借阅审批表，需所在单位党组织负责人签字并加盖党委（党组）印章；2、 查档人身份证（查档人必须是两名中共正式党员干部） 。
实施依据：中央组织部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员申报材料：人事档案管理服务工作的通知》人社部发〔 2014〕 90 号）依据档案记载出具相关证明运行流程图申报材料：1、本人身份证及复印件一份（非本人办理需提供委托书一份及代办人身份证原件、复印件一份）实施依据：中央组织部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔 2014〕 90 号）提供流动人员政审服务运行流程图申报材料：1、本人身份证及复印件一份（非本人办理需提供委托书一份及代办人身份证原件、复印件一份）实施依据：中央组织部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔 2014〕 90 号）流动人员党员组织关系接转运行流程图申报材料：1、党员组织关系介绍信实施依据：中央组织部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔 2014〕 90 号）人事代理运行流程图申报材料：1、报到证、身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各 2 份，复印件需加盖用人单位公章；《劳动合同》（惠安县域内）原件 1 份；工商营业执照副本复印件 1 份，加盖用人单位公章；2、《泉州市普通大中专毕业生就业备案表》一式二份；3、人事代理人员登记表一式三份；4、人事代理手册一式二份。
档案管理系统流程及流程图
档案管 理专员
档案管 理专员
主流程项目
标准文档
档案管理流程
注解
责任人
实用大全
5.3 入职资料（5.3.1） 5.4 在职资料（5.4.1） 5.5 调职调薪资料（5.5.1）
标准文档
档案管理流程 档案管理流程
注解
责任人
实用大全
标准文档
（1.4）人事副档建立的权限：
4、人事副档建立的权限（1.4）
不同职级，档案存放处不同： A. 分部总监级以上（含总监）的副档由总部人力资源中心统一保管。分部经理级、分部副经理级及
分部副经理级以下人员人事副档存放在分部人力资源部。 B. 门店店长、门店副店长及门店副店长及一下人员人事副档存放在分部人力资源部。
B. 其它建档的资料，由人力资源部门相关人员在该事项完成后的七个工作日内，将相关材料装订，存 入该员工的人事副档。以发文形式生成的资料，应在发文日期后的十个工作日内存入人事副档。
C. 新入职的经理级（含部门第一负责人）及以上人员的副档，应在该员工入职之日起十五个工作日内， 将该员工副档送至总部人力资源中心，人力资源部门留存复印件以备查考。
K............................................................................................................................................... 其 他应归档的资料
档案管理流程及流程图
档案管理工作流程
具体工作
收集各部门、分公司的文书档案
流程图
详 下发通知 →审核 →接收 →存档 →没有按时移交的部门向上级领导汇报 →上级领导督办 →移交完毕 细 对于此流程图的解释 工 档案室每年 1 月份下发通知,要求各部门、分公司移交前一年的文书类资料,各部门、分公司秘书按照要求填写移交清单,经部 作 门领导签字确认。档案室秘书对移交清单进行核对,符合要求的进行接收,档案管理员对接收的文件进行整理、立卷。如没有 流 按时移交的部门,档案室进行统计上报董事局办公室,由其再进行督办,直到移交完毕。 程
程
具体工作
刻录光盘
档案管理流程及流程图
流程图
详 登记(申请) →刻录 →检查→下发
细 关于此流程图的解释
工
作 (1)刻录光盘必须在《刻录光盘登记表》中登记,注明部门、文件内容、分数等要求,档案管理员根据登记要求进行刻录,完毕
流
后检查刻录内容,最后下发给所需部门。
程 (2)申请刻录档案室存档光盘必须填写《文件借阅单》,经部门负责人签字确认,档案管理员进行刻录,完毕后检查刻录内容,最
作
流
程
具体工作
图纸档案接收、整理
详 流程图
细 取图 →登记 →审核印章 →编号 →录入 →归档 工 关于此流程图的解释
作
流 由总工办电话通知档案室秘书取图纸,档案室秘书审核图纸就是否有总工办与设计部对此图纸的确认印章,审核后给图纸进行 程 编号,加盖档案室印章,录入电子版目录,按项目类别进行存档。
具体工作
集团营业执照的年检
详 流程图 细 下载申请表→填写表格→网上注册年检 →向财务部要财务报表 →申请盖章 →请款 →到工商局办理年检
档案管理流程图
1.填写文档销毁申请单，编制销毁 清册； 2.领导审批签字； 3.清点核对，监督销毁”。 4.签名盖章
表 档案入库登 记表
表 分类档案目 录 表 档案立卷目 录
表 档案借阅/ 复印登记簿
表 销毁申请单
表 销毁清册
*** 2019.07
批准人员 批准日期
流程名称 相关制度
档案管理流程图
档案管理流程图
编码 执行核心部门
主流程
**办公室
受控状态 控制部门
任务
**办公室 输出表单
《***档案管理制 度》
相关说明 编制人员 编制日期
开始 档案分类
档案移交
归档
立卷管理
保管
借阅
销毁
结束
*** 2019.07
审核人员 审核日期
***资料； ***资料； ***资料； ***资料； ***资料； ***资料； ***资料； ***资料； 1*.*形*资成料的。档案； 2.整理好资料； 3.顺序排列好； 4.整理好纸质档和电子档； 5.填写《档案入库登记表》； 6.领导审核签字，接收人确认。 1.填写登记《分类档案目录》； 2.按序置放在目录后面； 3.右上角标注档案的分类编号、目 录序号及档案密级。 编制《档案立卷目录》
档案管理作业流程及作业流程图
内目录
B. .............................................................................................................................................. 招
档案管理工作步骤
具体工作
搜集各部门、分企业文书档案
步骤图
详 下发通知 →审核 →接收 →存档 →没有按时移交部门向上级领导汇报 →上级领导督办 →移交完成 细 对于此步骤图解释 工 档案室每十二个月 1 月份下发通知，要求各部门、分企业移交前十二个月文书类资料，各部门、分企业秘书根据要求填写移 作 交清单，经部门领导签字确定。档案室秘书对移交清单进行查对，符合要求进行接收，档案管理员对接收文件进行整理、立 流 卷。如没有按时移交部门，档案室进行统计上报董事局办公室，由其再进行督办，直到移交完成。 程
程
具体工作
洽商资料接收
详 步骤图 细 接收 →查对 →录入 →存档
工 相关此步骤图解释 作 每个月由各项目资料员将洽商资料及移交清单移交至档案室，档案室秘书将洽商资料逐一查对、接收，录入电子目录，进行 流 存档。
程
具体工作
结算资料接收
详 步骤图 细 接收 →查对 →录入 →存档 工 接收协议要求： 1、须有移交部门责任人、移交人及监察部门相关人员签字；2、应按移交部门出具移交单进行一一查对；
F. ..............................................................................................................................................职
档案管理流程及流程图
具体工作
集团营业执照的年检
详
细
工
作
流
程
流程图
下载申请表→填写表格→网上注册年检→向财务部要财务报表→申请盖章→请款→到工商局办理年检
关于此流程图的解释
根据工商局规定，每年3月起，从工商网下载年检表格，按照营业执照上的内容填写好年检表,并在网上注册年检，在申请
(2)申请刻录档案室存档光盘必须填写《文件借阅单》，经部门负责人签字确认，档案管理员进行刻录，完毕后检查刻录内
容，最后下发给所需部门。
具体工作
对各部各项专兼职资料员进行定期指导培训
详
细
工
作
流
程
流程图
确定资料员名单→拟定培训日期→拟定培训内容→通知相关资料员→详细讲解培训内容→作专业指导
关于此流程图的解释
对集团所属各部及各项目公司专兼职资料员进行名单确定，不定期的培训并拟定培训内容，利用OA系统或电话进行通知，
针对每个项目、资料员的特点进行培训，培训结束后下现场了解档案管理的状况并给予专业指导。
文件借阅
详
细
工
作
流
程
借阅人填写《文件借阅申请单》—写清文件编号、文件名称、原/复印件、份数、借阅用途、密级程度、借阅原因、借阅人、借阅
部门、借阅日期、归还日期—借阅部门主管领导签字—持签字齐全的借阅单到档案室借阅—档案管理员在文件目录中查找该文件
的编号,将文件编号写在借阅单上—文件借出后,档案室依照借阅单在文件借阅登记表上及电子版借阅未归还目录中登记—已到借阅
如没有按时移交的部门，档案室进行统计上报董事局办公室，由其再进行督办，直到移交完毕。
档案管理流程及流程图
具体工作 详 细 工 作 流 程
借阅图书
流程图 查阅 →登记 →录入 →借出
→归还 →归档
关于此流程图的解释 借阅人在档案室进行查阅，找到需要的图书后在借书证上登记，填写姓名和借书时间，档案室秘书根据借书卡内容在电脑上 登记，审核无误后将图书借出。借阅人归还图书时在借书卡上写明还书时间，检查图书是否完好无损，核对无误后归档。
具体工作 详 细 工 作 流 程 流程图
对各部各项专兼职资料员进行定期指导培训
确定资料员名单 →拟定培训日期 →拟定培训内容 →通知相关资料员 →详细讲解培训内容 →作专业指导 关于此流程图的解释 对集团所属各部及各项目公司专兼职资料员进行名单确定，不定期的培训并拟定培训内容，利用 OA 系统或电话进行通知， 针对每个项目、资料员的特点进行培训，培训结束后下现场了解档案管理的状况并给予专业指导。体工作 详 细 工 作 流 程
图纸档案接收、整理
流程图 取图 →登记 →审核印章 →编号 →录入 →归档 关于此流程图的解释 由总工办电话通知档案室秘书取图纸,档案室秘书审核图纸是否有总工办和设计部对此图纸的确认印章， 审核后给图纸进行编 号，加盖档案室印章,录入电子版目录,按项目类别进行存档。
档案管理流程 主流程项目
(1.1) 人事副档的含义：
注解
责任人
档案管
1、人事副档的含义(1.1)
人事副档是指在公司人事管理工作中形成的，记载和反映员工个人经历、基本情况、资历证明及在公司 中工作业绩、工作表现、工作变动等文件材料，以个人为单位集中保存以备查考的文字、表格及其他形 式的历史记录。人事档案应真实全面地反映个人全貌，人力资源部门要经常通过相关部门，收集全公司 员工的岗位调配、职务任免、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的，反映个人德、能、勤、绩 等方面的文件材料，充实档案内容。
档案管理系统流程及流程图
流 程
针对每个项目、资料员的特点进行培训，培训结束后下现场了解档案管理的状况并给予专业指导。
大全
主流程项目
实用文档
注解
责任人
大全
1、人事副档的含义(1.1) 2、建立人事副档（1.2）
(1.1) 人事副档的含义：
实用文档
人事副档是指在公司人事管理工作中形成的，记载和反映员工个人经历、基本情况、资历证明及在公司 中工作业绩、工作表现、工作变动等文件材料，以个人为单位集中保存以备查考的文字、表格及其他形 式的历史记录。人事档案应真实全面地反映个人全貌，人力资源部门要经常通过相关部门，收集全公司 员工的岗位调配、职务任免、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的，反映个人德、能、勤、绩 等方面的文件材料，充实档案内容。
详 部门、借阅日期、归还日期—借阅部门主管领导签字—持签字齐全的借阅单到档案室借阅—档案管理员在文件目录中查找该文件的
细 编号,将文件编号写在借阅单上—文件借出后,档案室依照借阅单在文件借阅登记表上及电子版借阅未归还目录中登记—已到借阅
工
预计归还日期,档案室电话通知其归还或办理续借—文件归还时检查是否完整无损，完好无损,档案室在实际
具体工作
集团营业执照的年检
详 流程图 细 下载申请表→填写表格→网上注册年检 →向财务部要财务报表 →申请盖章 →请款 →到工商局办理年检
(完整版)人事档案管理工作流程图及标准
福建利翔物业文化传播有限公司
层次
单位
总经理/分管领导
节点
A
1
.
行政及人力资源部 3
流程名称 任务概要
行工档案管理工作
员工
C
提供材料
2
收集员工
人事材料
3
审批 4 5 6
身份证明 学历学位证明
各类证书 招聘资料 劳动合同及附件 试用转正文件 各类人事通知单 奖惩文件 绩效评估报告 离职文件
档案 编号 标识
档案 归档 入库
标准 真实、严密、完整 程序 B4 编制档案内容明细目录，形成人事档案目录一览表 A4 报上级审核 将档案编号，并做出标识 重点 档案编号，并做出标识 标准 准确、合格、严密 程序 行政及人力资源部应定期或不定期收集员工资料 审核、分类、整理后查看是否符合要求 B7 按资料内容进行归档 B8 在档案明细表上补填相应内容，将档案入库 重点 档案归档入库 标准 准确、合格、严密
编制明细 目录
编号
标识
7
8
9
档案管理工作标准
归档 入库 结束 .
.
任务 名称
节点
任务程序、重点及标准
材料 收集
程序 由行政及人力资源部建立公司员工的人事档案，档案材 B2 料包括：个人简历、培训经历、资格认证证书、考核奖 惩材料、录用材料、其他材料等 C2 员工应积极提供材料
统一装订
重点
材料收集
档案管理制度
时限
每月 1 次 即时
1 个工作日
1 个工作日 1 个工作日 1 个工作日
每月 1 次 即时
1 个工作日 1 个工作日
相关资料
1《个人简历》 2、《相关材料》
.
档案管理工作流程图
公司档案管理制度及流程一、目的增强档案管理，规范公司档案的采集、归档程序和方法，保证公司档案的完好性、正确性和系统性。
供给切合公司需乞降保证管理系统有效运转的凭据。
二、合用范围合用于公司及各部门档案的采集、整理、分类、利用及归档。
三、术语和定义1、档案：指公司过去和此刻各级部门及员工从事业务、经营、公司管理、宣传等活动中所直接形成的对公司有保留价值的各样文字、图表、账册、凭据、报表、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不一样形式的历史记录。
2、档案管理：就是指档案的采集、整理、判定、保留、统计、供给利用等活动。
四、职责1、综合部：1）负责公司档案的集中管理和制度执行及检查工作，并负责敦促指导部门档案管理。
2）成立健全公司档案管理制度，指导、监察和检查执行状况；3）采集、整理、分类、判定、统计、保留公司的档案和其余资料；4）负责公司档案的利用和销毁管理，监控档案利用和销毁的全过程，保证公司档案的安全；指导公司的档案管理工作。
5）提升档案信息的利用效率，促使信息传达和交流；6）负责组织学习和培训档案管理方法、使用知识。
2、其余各部门有关人员：1）负责在工作改动时，做好或辅助移交工作，并及时通知综合部；2）向综合部移交合同或文件资料原件或复印件；3）负责本部门文件资料或合同复印件的平常采集、表记、储存、保留、利用、归档；4）财务部负责按国家财政制度规定独立建档保留财务档案资料；3、各部门主管人员1）同意对自己部门资料或合同复印件的处理。
4、各部门经理 / 副总1）负责对档案管理监察检查报告的审批。
五、工作程序1、档案资料的采集1）各部门有关人员负责对本部门平常工作中形成的合同及文件资料进行采集，并编制部门《文件（合同）管理记录目录》。
2）各部门文件、合同样资料原件需要保留的，各部门分别进行整理，并编制《移交目录》每季度向综合部移交。
a)归档范围及移交时间b)档案资料的表记综合部及各部门对各自保留的档案资料编号，编号规则见公司档案管理规定。
档案登记行政审批流程图
法制股制作 证书
发证
法制股核发 证书
（0.5个工作日 ）
设立依据：《湖北省档案管理条例》 项目类别：行政审批事项 办理类别：承诺件 收费依据： 收费标准： 收费类别：
档案登记行政审批流程 图
2020年7月18日星期六
档案登记行政审批流程图
申请
申请人需提 供资料：
1、档案登记 申请表
2、行政事业 单位批准成 立文件或企 业法人、社 团登记证明
复印件
受理
孝南区档案 局法制股 受理
（0.5个工作日 ）
审核
法制股进行 审查并提出
初步意见
（0.5个工作日 ）
审批
局分管领导 段腊清审批
河北省档案局行政许可事项运行流程图
河北省档案局行政许可事项运行流程图1、携带、运输、邮寄三级档案、未定级的属于国家所有的档案和不属于国家所有但对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案及其复制件出境的审批河北省档案局行政许可事项运行流程图河北省档案局行政许可事项运行流程图3、对出卖、转让集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案的审批河北省档案局行政处罚事项运行流程图1、损毁、丢失、销毁、涂改、伪造档案及违法利用国有档案的处罚2河北省档案局行政强制事项运行流程图强制征购：非国有档案因安全原因的档案代保管河北省档案局行政确认事项运行流程图对非国有单位使用国有资产形成的有关档案是否属于国有资产的认定河北省档案局行政奖励事项运行流程图河北省档案系统先进集体和先进工作者表彰↓↓↓↓↓河北省档案局行政监督事项运行流程图档案行政执法和监督河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图1、省直机关、事业单位设置档案馆的审核河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图2、省专业主管部门制定本专业、本系统档案管理业务规范和技术标准的审核河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图3、 从事档案鉴定、评估、咨询等中介服务的专业人员的备案河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图4、机关、团体、企业事业单位和其他组织及中国公民利用未开放档案、外国人或者外国组织利用已开放档案经保存该档案的档案馆同意河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图5、 提前或延期向省档案馆移交档案的同意河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图6、省级重大建设工程和重大科学技术研究攻关项目档案的验收河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图7、未依法归档、管理、开放、移交和接收档案的责令限期改正8、明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的责令限期改正9、聘用未经备案人员从事档案中介服务的责令限期改正河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图10、文件材料归档范围和档案保管期限表审批河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图11、收集档案范围细则和工作方案的审批河北省档案局行政权力其他类事项运行流程图12、延期向社会开放档案审批河北省档案局行政复议事项运行流程图档案行政复议。
办理档案接收流程图
确定代理时间
经办人
人才交流中
心审核意见
（盖章）
年月日
注：1.机关事业单位申请单位人事代理的，请在营业执照号栏目填写单位代码证号。
2.申请单位需同时提供注册的企业营业执照副本复印件并加盖公章。
3.代理单位报送申请时请附代理人员名单和基本情况。
办理涉档证明流程图
办理档案接收流程图
办理档案材料归档流程图
办理档案转出流程图
档案查阅流程图
办理人事代理单位立户流程图
单位申请人事代理登记表
单位代理号
代理类别主管部门分库（源自）号单位名称单位性质
主要经营范围
所属行业
营业执照号
法人代表
注册资金（万元）
单位成立日期
单位传真
单位地址
邮政编码
联系人
联系人职务
单位联系电话
单位主页
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
审批
局分管领导 段腊清审批
（0.5个工作日）
制证
法制股制作 证书
（0.5个工作日）
发证
法制股核发 证书
设立依据：《湖北省档案管理条例》 项目类别：行政审批事项 办理类别：承诺件 收费依据： 收费标准： 收费类别：
档案登记行政审批流程图
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/20
档案登记行政审批流程 图
2020/11/20
档案登记行政审批流程图
档案登记行政审批流程图
申请
申请人需提 供资料：
1、档案登记 申请表
2、行政事业 单位批准成 立文件或企 业法人、社 团登记证明
复印件
受理）
审核
法制股进行 审查并提出
初步意见
（0.5个工作日）
档案登记行政审批流程图