任前廉政集体谈话提纲
新提拔干部集体廉政谈话提纲
新提拔干部集体廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新提拔干部参加廉政谈话，介绍与会人员并致辞。
二、廉政教育1. 强调廉政教育的重要性，公务员廉洁从政的根本要求。
2. 介绍国家有关廉政法规及党风廉政建设的重要文件，强调廉政规章制度的遵守。
三、提醒规劝1. 提醒新提拔干部工作中的廉政风险及可能遇到的挑战。
2. 对新提拔干部从政的行为严守纪律、遵守法规提出要求。
3. 规劝新提拔干部勇于担当，诚实守信，公正廉洁，树立良好的形象。
四、廉政纪律1. 强调廉洁从政的底线，警示新提拔干部避免违纪违法行为。
2. 介绍典型案例，警示新提拔干部不要贪图私利，做到廉洁奉公。
3. 加强对权力运行的监督，防止滥用职权、违规操作等行为的发生。
五、廉政风险防控1. 提醒新提拔干部工作中常见的廉政风险，并提供相应的防控措施。
2. 强调遵循公开透明的原则，防止信息不对称和权力寻租。
3. 加强团结协作，避免两面讨好、拉帮结派等不良行为。
六、廉政建设1. 强调廉政建设是全体干部职责所在，新提拔干部要起到带头作用。
2. 提醒新提拔干部注重廉政文化的建设，向廉洁从政的先进典型学习。
3. 倡导廉洁奉公的价值观，弘扬清廉风尚。
七、廉政宣传1. 强调廉政宣传的重要性，形成良好的舆论氛围。
2. 提醒新提拔干部要主动宣传廉洁从政的理念和做法。
3. 借助媒体资源，加大廉政宣传力度。
八、问答交流1. 邀请新提拔干部提问、交流，解答疑惑，答疑解惑。
2. 鼓励新提拔干部积极发言，分享工作经验和廉政建设的思考。
3. 结合各自工作实际，进行经验交流和共享。
九、总结讲话1. 总结廉政谈话的主要内容和要点，强调新提拔干部的责任和使命。
2. 寄语新提拔干部要牢记廉洁从政的要求，做一名合格的公务员。
十、结束语1. 衷心感谢新提拔干部的参与和贡献，祝愿大家取得更大的成绩。
2. 期望新提拔干部以身作则，带领团队创造更美好的明天。
以上是一份针对新提拔干部的集体廉政谈话提纲，可根据实际情况进行适当调整和完善。
2024年廉政谈话提纲(三篇)
2024年廉政谈话提纲同志们：今天开这个会，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局___与分局班子成员进行一次廉政谈话，另一方面就是要切实增强大家的廉洁自律意识，不断提高自身修养，更好地履行岗位职责，以廉洁的形象来推动稽查局的发展。
下面我就党风廉政建设和廉洁自律方面及改进作风这几个方面需要注意的问题提几点要求：一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。
一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。
党___和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。
一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的___能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。
否则就会走到历史的反面。
从最近几年省、市查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的___倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极___思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
对于这样的情况，我认为关键在于个人的不断自我完善，那么自我完善首先就是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。
要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。
使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。
通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
其次是要牢记宗旨。
我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。
干部任职前集体廉政谈话讲话提纲
干部任职前集体廉政谈话讲话提纲干部任职前集体廉政谈话是一项非常重要的制度举措，可以有效防止腐败问题的发生和扩散，提高干部的廉政素质和能力，同时也是党中央坚持党风廉政建设的重要内容。
为了确保集体廉政谈话的效果，在谈话前需要制定一份详细的讲话提纲，以便使谈话更加深入、有针对性和实效性。
下面就让我们一起来了解一下干部任职前集体廉政谈话的讲话提纲的具体内容：一、强调廉政为上的重要性在谈话开始阶段，需要强调廉政为上的重要性，强调科学、民主、法治的原则，让所有人都认识到廉政是全党全国重要的战略任务，是党和人民赖以立足、发展的基石，使大家始终牢记守廉守清、廉洁奉公的公仆意识，认识到任职前廉政谈话的必要性和重要性。
二、准确阐述廉政谈话的目的和意义为了让大家充分了解干部任职前集体廉政谈话的目的和意义，需要在讲话提纲中详细介绍。
首先要让大家明确，廉政谈话不仅是对干部个人的一种考核和审查，更是一种监督和制约。
其次，廉政谈话是为了保证干部履职合规、公正廉洁服务；第三，通过廉政谈话，可以让领导干部秉持廉洁从政的态度和行为规范，真正做到服务群众，起到较好的示范影响作用。
三、明确谈话要求和流程在集体廉政谈话过程中，要明确谈话的要求和流程，让干部们知道他们需要做的事情及如何做才能更好的实现廉洁从政。
例如，干部在拟任前需要提交个人财产申报，在任职前要签署廉政承诺书等。
此外，需要告诉所有参与者，廉政谈话是私人性、秘密性非常强的沟通环节，需要保密，进入政务室后电子设备需予以关闭，不能泄露谈话内容。
四、强调个人操守和廉洁从政意识为了使集体廉政谈话更加深入有效，需要重点强调个人操守和廉政意识。
首先应当强调个人操守的重要性，包括个人工作中遇到的诱惑和风险，以及如何在工作中时刻保持操守。
其次需要强调廉洁从政，秉持为民服务的核心价值观，在服务群众过程中自觉保持廉洁从政的意识。
五、阐述廉政谈话的法律意义为了让大家能够更加深刻地理解廉政谈话的法律意义，讲话提纲也必须阐述。
2024年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲范文
2024年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲范文尊敬的领导干部同志们：您好！首先，我代表党委向您表示热烈的祝贺，您凭借着过硬的政治素养和优秀的工作业绩，脱颖而出，荣升为领导干部。
这不仅是对您个人的肯定，更是对您在过去工作中的努力和付出的认可。
在这样一个光荣而又充满挑战的岗位上，您将要面对更大的责任和考验。
为了帮助您更好的履行职责，保持清正廉洁的作风，特此进行任前廉政谈话，希望引起您的高度重视和深刻思考。
1. 树立正确的权力观念：在担任领导干部的过程中，您将拥有更多的权力和资源，这将是一种巨大的诱惑和挑战。
请务必铭记，权力是一把双刃剑，如果得不到正确的引导和约束，就会变成滋生腐败的土壤。
请牢记权力来自人民，权力是为了人民服务的。
要时刻保持谦虚和谨慎，要自觉接受人民的监督，永远把人民的利益放在第一位，做到心中有民、执政有民、为民有责。
2. 坚决抵制腐败现象：腐败是党的死敌，也是领导干部的大忌。
您必须时刻保持清醒的头脑，坚决抵制一切形式的腐败行为，不得为个人私利违纪违法。
要加强自我约束，树立廉洁自律的榜样，做到廉洁自律、公正廉明，坚决不搞特权、不搞权色交易、不搞侵害群众利益的行为。
3. 推动政务工作透明化：作为领导干部，要注重推动政务工作的透明化和公开化，建立健全廉洁政府建设机制，加强对权力运行的监督和制约。
要做好信息公开工作，让群众了解政府的工作和决策，接受广泛的社会监督，避免权力“在阳光下腐败”。
4. 勇于担当，勇于改进：在新的岗位上，您将面临更多的挑战和困难，需要勇于担当，善于解决问题。
同时，要保持谦虚谨慎的态度，虚心听取他人意见，勇于改进和创新，不断提高自身管理水平和领导能力。
要不断学习，不断反思，不断完善自己，使自己成为真正的优秀领导干部。
尊敬的领导干部同志们，作为新任职的领导干部，您将承担更重大的责任和使命。
希望您牢记党的宗旨，牢记人民对您的期望，不负使命，勇担责任，为民造福，做一个廉洁、清廉、有担当的好干部。
领导干部任前廉政谈话会上的讲话提纲
领导干部任前廉政谈话会上的讲话提纲领导干部任前廉政谈话会上的讲话提纲：一、廉政谈话的重要性1. 廉政谈话的定义和目的2. 引导干部树立廉洁意识和家国情怀的重要性3. 任前廉政谈话对于预防腐败和提升政府形象的作用二、坚持党风廉政建设和反腐败斗争1. 强调党风廉政建设的重要性2. 论述反腐败斗争的紧迫性3. 面对当前党风廉政建设和反腐败形势的思考和举措三、加强政治纪律和政治规矩的守护1. 强调政治纪律和政治规矩的核心地位2.深入剖析政治纪律和政治规矩受破坏的原因3. 提出加强政治纪律和政治规矩的具体措施四、加强组织纪律和廉洁自律的要求1. 强调组织纪律和廉洁自律的重要性2. 指出组织纪律和廉洁自律薄弱环节和现象3. 提出加强组织纪律和廉洁自律的具体措施五、构建廉洁政府和廉洁机关1. 论述廉洁政府的内涵和重要性2.强调廉洁机关对于政府形象和公众信任的作用3. 提出构建廉洁政府和廉洁机关的具体措施六、加强监督执纪问责1. 强调监督执纪问责的重要性2. 论述监督执纪问责制度的改革和创新3. 提出加强监督执纪问责的具体措施七、提升领导干部廉洁教育和廉政谈话质量1. 强调廉洁教育的重要性2. 论述廉政谈话的基本原则和方法3. 提出提升廉洁教育和廉政谈话质量的具体措施八、营造良好的政治生态和社会氛围1. 强调营造良好政治生态和社会氛围的重要性2. 论述建设和谐政治生态和社会氛围的难点和矛盾3. 提出营造良好政治生态和社会氛围的具体措施九、典型案例分析与警示教育1. 归纳近年来的典型腐败案例及其影响2. 分析典型案例产生的原因和教训3. 强调通过典型案例分析开展警示教育的重要性和具体方法十、廉政谈话和日常工作的关系1. 强调廉政谈话与干部日常工作的密切关系2. 提出廉政谈话在日常工作中的具体应用场景3. 强调廉政谈话与日常工作相互促进的重要性和价值十一、总结和展望1. 对廉政谈话的过程和成效进行总结2. 展望廉政谈话在未来的发展和应用方向3. 呼吁广大领导干部积极参与廉政谈话，做到真廉真检真谈真严以上提纲可根据实际需要进行调整和扩充，以适应特定的任前廉政谈话会议。
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。
二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。
三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。
四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。
五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。
六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。
廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。
七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。
（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。
二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。
这是干部自我调整的关键所在。
三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。
从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。
四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。
五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。
六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。
在新提拔领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话提纲
在新提拔领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话提纲同志们：廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。
下面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。
一、提高政治站位，自觉做讲政治上的〃明白人”旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，要把旗帜鲜明讲政治贯穿干部“选用管带育”全过程，切实建设忠诚担当的高素质干部队伍。
重点做到“三个要”:一要加强政治理论学习，提高政治站位。
要深入学习×X等政治理论,坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。
二要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。
要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。
三要树牢“四个意识”,坚决践行“两个维护”o要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，力戒形式主义和官僚主义，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。
二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要主动履行全面从严管党的职责使命，切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人”“旁观者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好党风廉政建设责任制的落实，抓实“一岗双责乙具体要做到“三个抓”:一要坚持自觉性，做到“想抓”O要树牢责任意识，种好队伍管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”，切实增强抓党风廉政建设工作的自觉性。
二要坚持原则性，做到“敢抓”o对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。
三要坚持科学性，做到“会抓”O要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前；要注意方式方法，搞好组织协调，层层落实责任制。
年轻干部任前廉政谈话提纲
年轻干部任前廉政谈话提纲
1. 介绍廉政谈话的目的：确保干部在任前养成廉洁从政的良好习惯，防止腐败问题的发生，维护党和政府的形象。
2. 强调廉洁从政的重要性：廉洁从政是每个干部的基本要求，是党求贤标准的重要内容。
要严明党纪，遵守法律法规，坚决禁止任何形式的腐败行为。
3. 提醒年轻干部注意权力的正确使用：权力是治理的工具，但也是诱惑和滋生腐败的源泉。
要增强法治意识，做到以人民利益为中心，合法行使权力，维护公正廉洁的政治生态。
4. 强调廉洁自律的必要性：作为年轻干部，要自觉接受党的纪律和组织的监督，自觉遵守干部行为准则，时刻保持清正廉洁的政治本色，不以权谋私，不利用职权谋取私利。
5. 对廉政风险进行提醒：要认识到廉政风险的存在性和普遍性，防微杜渐，及早警示，防止自己陷入陷阱，保持清白。
6. 强调廉洁从政的重要关键：要强调党风廉政建设的政治责任，增强党性观念，坚守廉洁底线，严格执行中央八项规定和各项纪律要求。
7. 提出廉政建设的具体措施：要加强廉政教育培训，加强党风廉政建设制度建设，开展监督检查，营造风清气正的政治环境。
8. 督促干部履行廉政承诺：要要求干部签订廉政承诺书，并对
承诺进行定期复查，确保干部对廉政建设的高度重视和自我约束。
9. 总结廉政谈话的要点：提醒干部要时刻牢记廉政谈话的内容，坚守原则，不断提高自身素质，做一个廉洁从政的好干部。
任前集体廉政谈话会讲话提纲(多篇)
任前集体廉政谈话会讲话提纲(多篇)今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。
下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习，争做“信念坚决〞好干部(一)要理论学习不虚空。
(二)要把握大局不偏离。
(三)要钻研本职不外行。
二、始终着力问题解决，争做“严谨细致〞好干部(一)要精准谋事不盲断。
(二)要程序办事不变通。
(三)要严细干事不粗放。
(四)要认真做事不敷衍。
三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当〞好干部(一)要抓铁留痕不放松。
(二)要雷厉风行不怠政。
(三)要解决问题不推脱。
四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责〞好干部(一)要敢抓敢管不塞责。
(二)要攻坚克难不退缩。
(三)要冲破困扰不茫然。
(四)要真抓实干不清谈。
五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁〞好干部(一)要遵规守纪不逾越。
(二)要秉公用权不异化。
(三)要从严监督不松懈。
任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)今天，召集大家在这里进行任前廉政谈话。
首先对各位的任职表示祝贺!下面，谈自己的一些体会，与大家互励共勉，归纳起来就是六句话二十四个字。
第一句话是“善于学习〞。
腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。
我想并不是他们真的没有学习，关键是学习与反省脱节了。
一是学习与行为的脱节。
二是学习没有触及思想。
三是学习有所偏废。
第二句话是“勤于工作〞。
一要强化责任。
二要率先垂范。
三要从严管理。
第三句话是“慎于用权〞。
首先，用好人。
其次，用好权。
第三，不侥幸。
第四句话是“慎于交友〞。
第五句话是“乐于修身〞。
一要容人。
二要克欲。
三要平衡。
第六句话是“严于律己〞。
一要以身作那么，严于律己。
二要管好亲属，带好队伍。
希望大家在新的工作岗位上，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、发奋有为，以良好的作风、实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷!任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)我就廉洁从业方面讲五点希望和要求，与同志们共勉。
某局新提拔任职干部集体廉政谈话提纲
某局新提拔任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白感谢大家能够参加集体廉政谈话，今天我们聚集在一起，共同探讨如何做好我们的工作，维护我们的廉洁形象，全面加强党风廉政建设。
二、廉政教育1. 指出党员干部廉政教育的重要性，每位干部都要时刻保持清醒的头脑，牢记廉政纪律，积极践行廉洁自律。
2. 介绍廉政教育的形式和内容，如学习党的纪律、廉政法规，参加廉政培训班等。
三、反腐倡廉1. 强调反腐败工作的重要性和紧迫性，要坚持零容忍，以清正廉洁的作风树立公正的权威。
2. 强调主动接受监督，自觉承担廉政责任，做一个有担当的干部。
3. 介绍违纪违法行为的典型案例，警示干部要慎之又慎，不触碰法纪的红线。
四、廉洁自律1. 提醒干部自觉接受组织纪律，加强个人自我约束，杜绝利用职权谋取私利的行为。
2. 强调廉政从严，做到心中有鬼、胆小如鼠，不犯错误，不违法乱纪。
3. 强调廉洁从政，要做到清正廉洁，公开透明，秉公执法，杜绝任何形式的腐败行为。
五、警钟长鸣1. 提醒干部党的纪律是钢铁之纪，要时刻听从组织、遵守纪律。
2. 强调廉洁是干部的底线，不能触碰，更不能越过。
3. 对于存在一些苗头性问题和薄弱环节，提醒干部要高度警惕，不断夯实廉洁意识，确保不犯错误。
六、问责与激励1. 介绍对廉政违纪行为的严肃处理，遏制腐败的蔓延。
2. 强调对廉政表现良好的干部给予表扬和鼓励，激励干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。
七、结束语感谢大家参加本次廉政谈话，希望大家能够深刻认识到廉政建设的重要性，时刻保持廉正的作风，做到守土有责、守土尽责，为人民群众提供更好的服务。
八、建立廉政机制1. 强调要建立健全的廉政机制，加强党风廉政建设。
包括加强对干部履职情况的监督和评估，推行廉洁奖惩制度，建立巡视、审计等内部监督机制。
2. 提倡廉洁文化，营造风清气正的工作环境。
要加强内部宣传，倡导廉洁自律，树立良好的党风形象。
九、加强廉政教育和培训1. 强调廉政教育和培训的必要性和重要性，要提高干部廉政意识，加强法律法规学习，增强廉政知识和能力。
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】第一篇：引言1. 介绍新一届干部集体廉政谈话的目的和意义。
2. 强调廉政谈话对于加强党风廉政建设，促进干部担当作为的重要作用。
第二篇：加强理论学习1. 强调干部要坚定理想信念，牢记初心使命。
2. 提醒干部要加强党的先进性和纯洁性教育，深入学习党章党规，增强政治敏锐性。
第三篇：执行廉政纪律1. 强调要坚守党纪国法，严守廉政底线。
2. 强调干部要端正工作态度，对待权力要慎重。
第四篇：推行清廉工作作风1. 强调干部要保持清正廉洁的政治生态。
2. 提醒干部要坚决拒绝利益输送，严禁搞权钱交易。
第五篇：加强监督制约机制1. 强调要强化干部监督，加强对权力运行的监督和制约。
2. 提醒各级纪委要健全执纪监督机制，坚决查处违反党纪国法的行为。
第六篇：落实监督责任1. 强调党委要充分履行对干部廉政谈话的监督责任。
2. 提醒各级党组织要加强对干部的日常监督，及时发现和纠正廉政问题。
结尾：总结重点1. 总结本次干部集体廉政谈话的重点内容。
2. 鼓励干部要以身作则，树立良好形象，在新的岗位上发挥模范带头作用。
第一篇：引言尊敬的各位新任职干部，大家好！为了加强党风廉政建设，促进广大干部担当作为，特举行此次2022年新任职干部集体廉政谈话。
廉政谈话是我们党对干部廉洁从政的重要教育方式，也是加强党风廉政建设的重要措施。
通过廉政谈话，我们能够进一步强化干部廉洁自律意识，树立良好形象，为人民群众提供服务，推动社会进步。
第二篇：加强理论学习作为新任职干部，你们肩负着党和人民赋予的重要责任和使命。
在履职过程中，应当坚定自己的理想信念，时刻铭记共产党员的初心和使命，保持政治上的坚定性和定力。
同时，要加强学习，不断提高党的先进性和纯洁性，深刻领会党章党规的精神实质，增强政治敏锐性和辨识能力。
第三篇：执行廉政纪律作为党员干部，廉洁自律是我们的底线，是对党和人民的忠诚表现，也是履行岗位职责的基本要求。
任前集体廉政谈话会讲话提纲(多篇)
任前集体廉政谈话会讲话提纲(多篇)一、任前集体廉政谈话会讲话提纲尊敬的各位领导、同事：大家好！今天我们召开任前集体廉政谈话会议，主要是为了加强我们公司的廉政建设，提高全体员工的廉洁意识和风险防范能力。
在公司的发展过程中，我们必须始终坚持廉洁自律的原则，秉持公平正义的信念，营造风清气正、尊重规矩、遵守纪律的良好工作环境。
今天的会议，我们将从以下五个方面来讲话：一、廉政建设的现状和意义二、从身边小事加强廉政建设三、自觉接受监督，共同营造廉政环境四、加强组织和制度建设五、坚决反对和惩治腐败现象我们希望通过这次会议，让大家深刻认识到廉政建设的重要性，提高自身的廉洁意识和自律能力，真正以实际行动践行廉洁自律的理念，共同营造廉洁、透明、公正的工作环境，为公司的长远发展打下坚实的基础。
谢谢大家！二、任前集体廉政谈话会讲话提纲各位领导、同事：今天我们召开任前集体廉政谈话会议，主要是为了强化公司的廉政意识，深化反腐倡廉的工作，确保公司的各项工作在纪律和法律的框架内严格执行，防止不正之风滋生和蔓延。
我想借此机会，就以下几方面谈谈我的看法：一、做到廉洁自律，严守底线在日常工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，做到廉洁执政、廉洁从业。
在面对诱惑的时候，要严守廉洁底线，保持廉洁自律的高度，为公司的崛起和发展贡献力量。
二、健全完善制度，预防腐败制度是防腐的重要武器。
只有在制度的保障下，我们才能保证工作的公正、透明和廉洁。
因此，我们必须加强对公司各项制度的建设和完善，构建完善的廉政机制，预防腐败的发生。
三、接受监督，促进廉政建设我们必须自觉地接受来自监督机构、群众和媒体的监督和舆论的监督。
这不仅是我们的职责和义务，更是促进廉政建设的必然需要。
我们要通过加强自身能力的提升，推进反腐倡廉的工作，做到自我监督、自我纠正和自我完善。
四、贯彻落实中央和公司的决策部署我们要认真贯彻落实党中央和公司的决策部署，全面推进反腐倡廉的工作，加强廉政教育和意识形态工作，增强全员反腐倡廉的责任感和使命感，真正营造风清气正的工作环境。
纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲
纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲廉政谈话提纲一、介绍部分1. 背景介绍：纪委书记与新任职领导干部的廉政谈话的重要性及目的。
2. 廉政谈话的作用：预防腐败、强化廉政意识、明确纪律规矩、提升领导干部的廉政素质。
二、廉政意识与政治责任1. 认识廉政意识的重要性：廉政意识是全面从严治党的基础。
2. 担当政治责任：强调任职领导干部应牢记自己的政治责任，忠诚于党和人民，严守党纪国法。
三、廉洁自律1. 廉洁自律的内涵：不贪欲无私，自觉约束自己的言行。
2. 树立廉洁自律意识：提醒领导干部要自觉抵制各种诱惑，勇于拒绝不正之路。
四、职业道德与廉政风险防控1. 廉政风险防控的重要性：廉政风险防控是保障干部廉洁从政的重要手段。
2. 坚守职业道德底线：包括廉洁从政、勤政为民、公正廉明、秉公办事等。
3. 严格遵守纪律规矩：宣讲纪律法规，要求严守组织纪律和廉洁自律，提防各种廉政风险。
五、廉政教育与党风廉政建设1. 加强廉政教育：领导干部要时刻保持学习的姿态，提高自己的廉政意识和素质。
2. 推动党风廉政建设：加强组织建设，营造风清气正的政治生态。
六、纪律审查与严肃问责1. 纪律审查的重要性：廉政谈话是预防纪律问题的有效手段。
2. 严肃问责违纪者：鼓励干部主动向纪委报告违纪行为，展示纪律监督的态势和力度。
3. 警示教育与惩戒措施：强调要坚持惩前毖后、治病救人的原则，在激励和警示中引导和规范干部行为。
七、廉政谈话的实施与监督1. 廉政谈话的实施方式：详细说明实施廉政谈话的程序和方式。
2. 廉政谈话的监督机制：建立监督机制，保证廉政谈话的质量和效果。
八、总结与建议1. 小结廉政谈话的核心要点和目标。
2. 提出针对廉政谈话的建议和具体措施。
以上提纲为廉政谈话的大致内容和结构，具体细节可以根据实际情况进行调整和补充。
廉政谈话的目的是引导新任职领导干部树立正确的政治观念和价值观，增强廉政意识，严格要求自己，为党的事业作出更大的贡献。
任前集体廉政谈话提纲
任前集体廉政谈话提纲一、引言1.介绍会议目的：明确廉政谈话的重要性和必要性；2.引用有关廉政建设的重要指示和要求，如“全面从严治党”的要求等。
二、当前廉政形势分析1.概述国内外廉政形势；2.分析我国廉政形势；3.强调当前廉政形势的严峻性和复杂性。
三、党风廉政建设情况分析1.回顾过去一段时间内党风廉政建设工作的主要成果；2.分析我单位廉政建设面临的问题和不足；3.分析廉政建设形势与单位发展的关系。
四、廉政风险点和隐患分析1.着重分析我单位工作中可能存在的廉政风险点和隐患；2.对可能存在的违规违纪问题进行警示和预警；3.强调廉洁从政的原则和要求。
五、廉政宣教和教育培训要求1.确定开展廉政宣教和教育培训的重要性；2.确定宣教和培训的内容和形式；3.确定宣教和培训的对象和时间。
六、提高廉政建设的措施和建议1.提出加强制度建设，形成有效约束机制的建议；2.提出加强纪律监督和责任追究的建议；3.提出加强廉政文化建设和道德教育的建议；4.提出加强党内监督和组织建设的建议。
七、主题教育和廉政教育计划1.确定开展主题教育和廉政教育的目标和主要内容；2.确定开展主题教育和廉政教育的时间和方式；3.确定主题教育和廉政教育的相关责任人和分工。
八、组织保障与措施1.确定组织保障的措施和责任分工；2.重点明确单位内部监督机构的作用和职责；3.提出相关工作时间表和任务分解。
九、廉政谈话总结和要求1.对本次廉政谈话内容进行总结；2.强调廉政建设的重要性和使命；3.提出廉政建设的具体要求。
以上是一个任前集体廉政谈话的提纲，根据实际情况可适当添加或修改其中的内容。
廉政谈话是确保党员干部廉洁行政、恪守职责的重要环节，通过开展这样的谈话，可以提醒党员干部时刻保持警醒，加强廉政建设，为单位的发展提供坚实基础。
2023年新任职干部集体廉政谈话提纲范文
2023年新任职干部集体廉政谈话提纲范文2023年新任职干部集体廉政谈话提纲一、引言1. 对新任职干部进行集体廉政谈话的重要性2. 强调廉政建设在党的事业发展中的重要地位和作用3. 对新任职干部具体的期望和要求二、廉政建设概况1. 国家当前廉政形势和任务2. 党风廉政建设的主要内容和目标3. 过去五年中廉政建设方面取得的进展和成就三、防范职务犯罪1. 职务犯罪给党和国家造成的危害2. 对新任职干部的廉政警示和要求a)拒绝利益诱惑b)加强自律，规范行为c)加强团队合作，监督互控3. 实施防范职务犯罪的主要措施和工作安排四、廉洁用权和权力运行监督1. 从制度和法规层面来保证权力廉洁和运行规范2. 建设廉洁、高效和有担当的团队3. 加强权力运行监督的措施和方法a)制定行为准则和规范b)实行公开透明的决策和行政程序c)发挥党内监督和群众监督的作用五、反腐败斗争1. 2023年反腐败工作的重点任务和措施2. 对新任职干部的反腐倡廉要求和压力3. 加强反腐败宣传教育和思想工作六、激励奖惩机制1. 构建有效的激励奖惩机制，保护廉洁干事者的合法权益2. 定期评估和考核廉政建设工作和新任职干部的表现3. 对违纪违法行为的处理措施和程序七、集体廉政建设1. 建立健全集体廉政建设工作机制2. 务实和切实有效的工作措施3. 建设廉洁、和谐、团结有力的工作团队八、总结与展望1. 回顾已经进行的廉政观念培训和前期工作2. 宣示今后推进廉政建设和反腐败工作的决心3. 对新任职干部的殷切期望和要求以上是2023年新任职干部集体廉政谈话的提纲。
在2023年新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会上的讲话提纲
在2023年新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会上的讲话提纲在2023年新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会上的讲话提纲一、引言1. 对新任领导干部的祝贺和肯定2. 强调集体谈话和廉政谈话的重要性和目的二、对领导干部的职责和使命的要求1. 坚持党的领导，履行党风廉政建设的首责2. 履行好党中央和省委交给的各项任务3. 加强党的组织建设，团结带领全体干部职工三、加强党风廉政建设和反腐败斗争1. 提升廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线2. 加强廉政建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展3. 建立健全监督制度，加强监督执纪问责四、保持良好的作风和形象1. 树立崇高的理想信念，保持清正廉洁的政治品行2. 严守廉洁自律底线，杜绝权力寻租和贪腐问题3. 建设务实清廉、廉洁奉公的政治生态五、加强能力建设和团队建设1. 提高组织协调和领导能力，做到合理分工、高效协同2. 加强领导干部的业务能力和素质教育培训3. 强化团队建设，加强协作与沟通，形成优秀领导集体六、对干部选拔任用工作的要求1. 加强干部选拔任用工作的科学化、严肃化、公正化2. 坚决遏制“帮派”和“身边人”问题3. 做好对干部的教育培训和考核评价工作七、推动全面从严治党向纵深发展1. 坚持全面从严治党，始终保持清醒头脑和高度紧张状态2. 推动全面依法治国，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治环境3. 筑牢党风廉政建设和反腐败斗争防线，确保党的事业健康发展八、总结与展望1. 重申对新任领导干部的殷切期望2. 强调干部的历练和奉献精神3. 衷心祝愿新任领导干部在工作中取得卓越成绩这是一份以“在2023年新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会上的讲话提纲”为主题的文章，主要围绕对领导干部的职责、使命要求，以及党风廉政建设和反腐败斗争为重点进行探讨。
文章强调了廉洁自律、清正廉洁的政治品行，以及加强团队建设和干部选拔任用工作等关键内容，旨在引导新任领导干部始终保持清醒头脑，做到党中央和省委交给的各项任务不辱使命，为推动全面从严治党向纵深发展、保障党的事业健康发展贡献自己的力量。
任前集体廉政谈话会讲话提纲
任前集体廉政谈话会讲话提纲文章一：任前集体廉政谈话会的背景和意义在本篇文章中，我们将探讨任前集体廉政谈话会的背景和意义。
我们将介绍廉政谈话会的定义和目的，然后分析为什么任前集体廉政谈话会对于组织的廉政建设是如此重要。
我们将讨论如何正确进行任前集体廉政谈话会，提出一些建议和方法。
文章二：任前集体廉政谈话会的流程和内容安排本文将重点介绍任前集体廉政谈话会的流程和内容安排。
我们将概述会议的准备工作，包括确定主题和议程，邀请参与人员等。
然后，我们将详细讲解会议的流程和内容安排，包括开场白、主题演讲、讨论环节等。
我们将总结会议后的工作，包括记录会议纪要和跟进行动计划等。
文章三：任前集体廉政谈话会中的廉政教育和警示教育在这篇文章中，我们将重点讨论任前集体廉政谈话会中的廉政教育和警示教育。
我们将介绍廉政教育和警示教育的定义和目的。
然后，我们将详细讨论在任前集体廉政谈话会中如何进行廉政教育和警示教育，包括讲述廉政道德和规范，分享廉政风险和案例等。
我们将提出一些廉政教育和警示教育的好的实践经验。
文章四：任前集体廉政谈话会的问题解决和风险防控在本文中，我们将探讨任前集体廉政谈话会中的问题解决和风险防控。
我们将分析任前集体廉政谈话会中可能遇到的问题和风险，比如组织中存在的廉政隐患和不合规问题等。
然后，我们将提出一些解决问题和防控风险的方法和工具，包括制定廉政规章制度、建立举报机制等。
我们将总结任前集体廉政谈话会中问题解决和风险防控的注意事项和建议。
文章五：任前集体廉政谈话会对组织的作用和意义本文将探讨任前集体廉政谈话会对组织的作用和意义。
我们将介绍任前集体廉政谈话会作为一种廉政建设的工具和方式的背景和起源。
然后，我们将详细讨论任前集体廉政谈话会对组织的影响和作用，包括强化组织文化、提升员工廉洁意识等。
我们将总结任前集体廉政谈话会的意义和未来的发展方向。
文章六：任前集体廉政谈话会中的廉洁自律和职业操守在本文中，我们将重点讨论任前集体廉政谈话会中的廉洁自律和职业操守。
集体廉政谈话记录提纲参考3篇
集体廉政谈话记录提纲参考集体廉政谈话记录提纲参考精选3篇（一）提纲如下：一、引言- 引入议题，说明廉政谈话的重要性和目的- 引述相关法律法规和纪律要求二、廉政教育和宣传工作情况- 介绍组织开展的廉政教育和宣传活动- 总结效果，强调廉政教育的必要性和重要性三、廉洁自律情况- 汇报近期干部职工廉洁自律情况- 分析存在问题和亟待改进之处- 提出相关建议和措施，加强廉洁自律建设四、查处违纪违法案件情况- 汇报近期查处的违纪违法案件- 分析存在问题和亟待改进之处- 提出相关建议和措施，加强廉政的监督和管理五、问题线索处置情况- 汇报线索的收集、核查、处理情况- 总结存在问题和亟待改进之处- 提出相关建议和措施，加强问题线索的处置六、加强廉政建设的具体措施- 提出加强廉政建设的具体措施和工作安排- 强调各级领导干部的责任和担当- 提出加强监督和考核的方式和途径七、整改落实情况- 汇报近期廉政建设工作中存在的问题和不足- 强调整改工作的重要性- 提出加强整改落实的具体措施和时间安排八、提出对下一步工作的要求和期望- 对下一步廉政建设工作提出具体要求和期望- 强调领导干部的责任和担当- 鼓励干部职工积极参与，共同推动廉政建设的发展九、总结发言- 强调廉政谈话的重要性和意义- 感谢与会人员对廉政工作的支持和关注- 希望通过集体廉政谈话，进一步加强组织的廉政建设集体廉政谈话记录提纲参考精选3篇（二）集体廉政谈话是一种重要的廉政教育形式，通过集体廉政谈话，我有了以下一些心得体会：1. 强化廉洁意识：集体廉政谈话让我深刻意识到廉洁的重要性。
在谈话中，领导和同事们通过生动的案例和真实的事例，讲述了廉洁的重要性以及廉洁的好处。
这让我明白了只有自律、自警、自励，才能守住廉政底线。
2. 互相警醒：集体廉政谈话是一个互相监督和警醒的平台。
在谈话中，每位同事都可以对自己在日常工作中发现的问题和存在的困难进行分享，同时也可以给予建议和提供帮助。
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。
任前的廉洁谈话内容提纲
任前的廉洁谈话内容提纲
一、开场和引入
1. 问候并简要介绍谈话的目的和重要性。
2. 强调廉洁从政的重要性和意义。
二、廉洁从政的基本原则和要求
1. 遵守党的纪律和国家法律，严格执行各项规章制度。
2. 秉公执法，廉洁奉公，不以权谋私。
3. 树立正确的权力观，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。
三、个人廉洁自律和家庭教育
1. 自觉加强个人修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 严格要求自己，做到言行一致，树立良好的形象。
3. 重视家庭教育，树立良好的家风，以身作则，教育子女树立正确的价值观。
四、接受监督和加强自我约束
1. 自觉接受党内监督、人民群众监督和社会监督。
2. 加强自我约束，时刻警醒自己，不越雷池一步。
3. 认真对待群众的批评和建议，及时整改存在的问题。
五、结语和期望
1. 强调廉洁从政是每个党员干部的必修课，要时刻保持清醒头脑。
2. 鼓励新任干部要牢记使命，不负重托，以实际行动践行廉洁从政的要求。
3. 表达对新任干部的期望和祝福，希望他们能够在新的岗位上做出更大的贡献。
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任前廉政集体谈话
按照《干部任用选拔条例》的规定与组织部的安排,今天对在座各位进行任前集体谈话。
这既就是干部任免的必经程序,也就是干部队伍建设的必然要求。
在座的都就是经过严格选拔的优秀干部,在此,我代表区委向各位表示衷心的祝贺。
同时,提几点希望与要求。
一、加强学习,提高素质,争做“四强”干部
XX同志在参加指导XX专题民主生活会时要求, XX各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。
可以说,这短短十二字,为XX新时期的干部画了一幅“标准像” 。
一要锤炼党性,做政治强干部。
党性就就是指党员干部对党的忠诚程度。
对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。
党的宗旨就是全心全意为人民服务,维护与实现好最广大人民群众的根本利益,要在工作实践中当好表率,履行好党与人民赋予的权力,这不仅就是领导干部践行宗旨的要求, 也就是检验领导干部党性强不强的表现。
因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲都显得尤为重要,也非常迫切,希望同志们在今后的工作中,要有坚定的共产主义理想信念,有崇高的信仰。
对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,在反对“ 三股势力” 斗争中打头阵、做标兵,决不做“ 两面人”“ 老好人” ,决不阳奉阴违,要以坚强党性作保证。
政治上强体现在当前,就就是切实把
思想与行动统一到中央重大决策部署上来,坚决、自觉地贯彻落实好中央与自治区党委的重大决策部署,不折不扣、不搞变通。
二要勤奋学习,做能力强干部。
学习就是我们每一个干部的立身之本,对年轻干部来说,学习显得尤为重要。
学无止境,在学习上我们每个人都不能自满,要不断学习,不断给自己充电。
面对新的发展机遇、新的形势,干部队伍都有同感, 学习还很不够, 知识面还很窄, 需要学习的东西还很多。
希望同志们在组织提供的新平台上端正心态,牢固树立终身学习的意识,结合各自工作岗位与职责,全面加强政治理论学习与社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习,不断增强政治鉴别力与政治敏锐性,努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成事。
特别要善于研究与解决问题,面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结起来,不能当表态上的巨人、落实上的矮子。
三要改进作风,做作风强干部。
党的作风关系到党的性质, 关系到人心的向背, 影响着社会风气, 决定着党的命运, 党风建设就是党的建设的一个十分重要的问题。
我党一贯重视党风建设,在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统与作风。
当前, 我们务必要按照“ 三严三实” 要求,严格规范自己的行为,弘扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风。
要常浇“ 生根水” 。
人民群众就就是我们的根,没有人民群众就没有我们。
要密切联系人民群众, 扎根人民
群众, 保持本色不变、信仰不变。
要以高度的责任感与正确的态度, 坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动,深入查摆自身问题,扎实做好整改工作,确保教育实践活动入脑入心,形成实效、富有长效。
四要强化定力,做心力强干部。
在大环境下,我们正处于改革的关键阶段,已经到了深水区;在小环境下,我们正处于大建设,快发展的时期,情况更复杂,任务更艰巨。
您们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力, 特别就是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,真正炼成“ 蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆” 。
要兢兢业业、认认真真、踏踏实实,志向远大,不怕困难,努力提升自身素质修养,把工作与事业提高到新水平。
二、转换角色,摆正位置,认真履行职责
干部的提拔意味着干部个人角色的转换。
走上领导岗位,尤其就是从副科提到正科的,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察与思考问题,在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。
具体来讲, 应做到以下几点: 一要讲团结。
团结出战斗力,团结出干部,团结出生产力。
搞好团结, 就是做好一个部门工作的前提。
事实告诉我们, 懂团结就是大聪明, 会团结就是大本事, 搞团结就是大明白。
所以, 大家一定要培养海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互相尊重、平等对待,对方考虑不周要平等补台,听到不负责任的议论要打住,遇到对方不好办的事情要主动帮忙。
不利于团结的话不说, 不利于团结的事不干,
只有这样, 您才能团结其她成员, 才能与干部职工打成一片, 树立威信。
二要守规矩。
俗话说,没有规矩不成方圆。
作为领导干部一定要讲政治,严格遵守党与国家的各项方针政策,依法行政, 按章办事, 按制度办事。
要遵守纪律, 正确行使职权, 不能越权越位。
要严格执行民主集中制原则,该请示的一定要请示,该汇报的一定要汇报,不能擅作主张,我行我素, 更不准滥用权力。
三要常沟通。
沟通就是一门学问,更就是一种领导艺术。
有的单位,为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面,一个重要原因就就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。
要养成一种尊重她人,重视她人意见的好作风。
作为新任领导干部一定要谦虚从事,甘当小学生, 与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气,思想上要常见面,感情上要常交流,以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
四要摆正位置。
领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。
要从对党、对人民、对工作负责的高度出发,从整体工作部署着眼,与副职搞好配合协调。
要充分认识到副职分管的工作,都就是整体工作的一部分, 就是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。
要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助,不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮,要做促进工作的干将,维护团结的模范。
对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。
有些领导干部就是有副职到正职岗位了,虽然岗位角色变化了,但不能出现官气僚气,更不能张扬,要不骄不纵, 低调做人,踏
实做事,对下属既要严格要求,又要信任支持、关心爱护,做下属的良师益友,努力营造与谐高效的工作环境。
三、注重修养,自重自律,树立领导干部的良好形象在领导岗位上,在一定程度上代表了您所在部门的形象,代表了政府部门的形象,这就要领导干部更加注重修身养德,注意自身形象。
1、做人要诚。
诚实,就是做人的第一要义,就是安身立命的根本,也就是为官的基本品德。
大家一定要处理好做人与做官的关系, 要讲官德,学会如何做人, 如何为官。
我认为,起码要做到三点:一就是心要诚。
要表里如一,在内不欺己,在外不诈人。
二就是言要诚。
要言而有信, 言出即履, 言行一致, 不说假话、大话、空话、套话。
三就是行要诚。
要堂堂正正做人,老老实实做事,不图虚名,不求虚声,不做表面文章,脚踏实地,认真工作,以实绩取信于民。
2、办事要公。
构建与谐社会一个重要内容就就是公正公平。
作为一名领导干部来说,一定要公道正派、以理服人、以情感人。
大家不论抓工作, 还就是带队伍, 都不能脱离实际、脱离群众,不能主观性太强、随意性太大,要实事求就是、客观公正。
对同志要一视同仁,不搞远近亲疏,对工作实行一个标准,不论对内对外,这样才能树立正确的工作导向与行为导向,营造积极向上、开拓进取、团结与谐的氛围,真正使人心情舒畅。
3、律已要严。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从” 。
身上有正气,说话就有底气,就有威信。
大家要十分注重以德立身, 严于律己, 以身作则, 凡就是要求下级做到的, 自己要先做到。
要树立正确的世
界观、人生观、价值观与权力观、地位观、利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不仁之事不能做,不义之财不能取,不法之行不能为,自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线,努力做到办事不离“章” 、行为不越“轨” 。
最后,预祝大家工作顺利,在新的岗位上有新的气象, 取得新的成绩,谢谢大家。