人物访谈记录及心得
个人访谈心得和感悟(精选6篇)
个人访谈心得和感悟(精选6篇)个人访谈心得和感悟篇1一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容1、回想大学的生活，你最大的收获是什么?答：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。
而且，大学是最没有压力的地方，可以让我不断地试错，积累经验。
于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。
不过，现在回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时光。
2、现在的很多大学生都想要考研，对于这个你有什么看法? 答：现在大学扩招使更多的人能够上大学，大学生已经变得十分普通，考研对于有精力的同学来说是一件很有帮助的事。
研究生期间的经历能帮助你在毕业后更好的找到工作，并且你的潜力也会远比大学毕业生高。
3、你觉得在大学里当学生干部的意义是什么?答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。
如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。
在这些社会里，我们要学会如何去面对不同的人，和他们打交道，如何去把一件非常困难的事情做成功。
我作为校学生会干部，就带领我们学校的舞蹈团出去参加过演出，我现在自己回想看来就觉得当时工作的感受和现在在企业工作的感受是十分相似的。
确实，无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性，发挥所有人潜在的能力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。
4、你觉得实习对我们大学生有帮助吗?答：我们首先应该看清自己做这件事的目的，不是所有的实习经历都是有价值的。
社会经验的积累就和专业知识的积累一样，我们要先看清自己，要给自己一个准确的定位，再以客观的角度看待实习，进而选择一条最适合自己的路。
当然选择在学校参与学生工作，创造学生文化，也不失为培养个人能力的一个好方法。
人物访谈心得体会
人物访谈心得体会人物访谈心得体会「篇一」这次职业生涯人物访谈是我认识会计工作的第一步，它打开了我对会计职业认识的大门，是我未来对职业生涯拟定的一种探索。
所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对专业会计从业人员的采访使我更深地接近会计这项工作。
对于如何规划自己的职业生涯和未来的努力方向我有了以下认识：(一)夯实基础财务知识从事财务工作需要过硬的专业知识为基础，基础知识是基石，没有基石哪来的上层建筑。
现在我们正处在大学阶段，这是我们学习这些专业知识的最佳时机，所以，我们要加强重视，不断学习，精益求精，为之后的上岗打下坚实的基础。
(二)在实践中增强自己的技能日后工作之中所需的知识是基于学校知识又超于知识之上的，只有通过进入社会的再深造，才能充实、完善自身的知识体系。
所谓实践出真知，一切理论都是要归于实践、为实践服务的。
财务工作是一个实践性很强的工作，只有通脚踏实地地积累实践，才能熟练掌握财务工作的专业技巧。
我觉得在寒暑假期间到一些单位、企业、事务所里实习是很好的积累经验的方式，既温顾平时的基础知识，又培养自己独立执行力。
(三)培养自己的良好品质细节决定成败，而良好的品质就是细节所胜。
首先，要求自己要有进取、负责的态度，这对初入职场的大学生来说很重要。
进取可以增强自己的实力，负责可以让领导放心把工作交给你。
其次，要友善对人，这样才可以交到更多的朋友，拓宽自己的交际圈，经营维护好自己的人脉资源。
财会工作是当今中国社会的热门工作，竞争人员众多。
随着中国经济的繁荣，对财务工作人员的要求也越来越高。
我们只有对会计这门职业有一定的真实的了解，对自己的职业生涯有一定的规划，才可以在未来的就业大潮中从容不迫。
这次访谈使我收获颇多，不论是在专业领域还是为人处事上。
我的未来蓝图逐渐清晰明确起来，相信终有一天梦想可以照进现实。
人物访谈心得体会「篇二」这次职业生涯规划生涯人物访谈，我们采访了我们的班级辅导员。
通过此次访谈，我对于未来的工作以及生活有了一定的认识，也有一些感想。
访谈心得与收获(通用6篇)
访谈心得与收获(通用6篇)访谈心得与收获篇1在大一的寒假中学校给我们布置了一项特殊的作业，就是职业生涯人物访谈，我觉得这是一项非常有意义的作业，因为访谈职业生涯人物不仅可以让我们提前预知我们将来所处的职业的形式也发展如何，还可以使我们进一步的接触社会，感受社会的竞争压力。
通过这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种.种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。
这促使我陷入深思，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力。
学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受到的。
为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了已经经过社会历练的校友。
通过和她的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。
通过与校友的谈话，我意识到：(一)要重视和精通自己的专业知识。
要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，用知识丰富自己，要肯学、肯钻、精益求精、勤于动手，多多培养我们的动手能力，此外还要广泛关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争力。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。
许多企业招人都需要英语四六级证书，所以我们必须虚心学习英语。
因此英语是我们将来立足本行业的必备品。
(三)要学会做人，努力经营自己的人际关系大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们，交际圈不能仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，这样的人际网络非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
人物访谈记录与心得
人物访谈记录与心得标题：人物访谈记录与心得，与职业导师的一次深入对话主持人：今天非常荣幸邀请到了一位经验丰富的职业导师，他曾帮助过许多人实现职业规划和发展目标。
首先请职业导师简单介绍一下自己的经历和背景。
主持人：那么，首先请您谈一下您对职业规划的理解和重要性。
职业导师：职业规划是指个体在职业选择、发展和追求过程中制定的个人职业目标、职业生涯路径与目标的规划、执行与调整的过程。
职业规划对每个人来说都非常重要，它能够使我们明确自己的职业目标，提升职业竞争力，实现个人价值。
主持人：您帮助过的人中，有没有让您印象深刻的案例？主持人：从这个案例我们可以看出，职业导师对于迷茫的人来说，确实有重要的引导作用。
那么，作为职业导师，您是如何帮助他们解决问题的呢？主持人：通过您的介绍，可以感受到职业导师的工作并不是一蹴而就的，需要您对各种职业信息保持敏感，对个体需求进行分析和研究。
请问您是如何做到这一点的呢？职业导师：确实，作为职业导师，我们需要时刻关注职业市场的变化和趋势，保持敏感。
我会定期参加各类职业研讨会、培训班和行业展览，通过接触各种行业从业者和专家，了解各个行业的最新动态和发展方向。
同时，我还会研究职业相关的报告和调查，以及一些职业规划书籍和论文，不断扩充自己的职业知识和经验。
心得体会此次与职业导师的深入对话，让我对职业规划有了更深刻的认识和理解。
职业规划不仅是对个人职业发展的引领和规划，更是一个持续的过程。
职业导师在其中扮演着至关重要的角色，他们通过专业工具和方法，帮助个人找到合适的职业、提升自己的职业竞争力，并实现个人价值。
作为一个即将面临职业选择的年轻人，我深感职业规划的重要性。
在选择职业的时候，我应该充分了解自己的兴趣、价值观和特长，找到与之契合的领域。
而且，职业规划并不是一劳永逸的事情，我需要时刻关注职业市场的变化和趋势，保持敏感，不断自我学习和提升，以适应职业发展的需求。
通过此次访谈，我还深感职业导师的重要性。
生涯人物访谈报告（精选8篇）
生涯人物访谈报告（精选8篇）在我们平凡的日常里，报告与我们愈发关系密切，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的生涯人物访谈报告（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
生涯人物访谈报告篇1有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长；有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。
教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。
教师如园丁，为祖国山川添秀色；教师如春雨，神州大地尽芳菲。
教师是神圣的，光荣的，伟大的。
我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。
为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。
一、目标职业生涯人物简介刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。
刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。
二、访谈过程简介1、时间：20xx年11月21日2、地点：政法学院副院长办公室3、方式：应对面访谈4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。
按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。
刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。
三、访谈心得经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。
下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。
1、访谈经验总结此次访谈十分顺利，比较成功。
源自于几个方面：（1）正确的选择了对象。
本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。
访谈职业教师人物心得体会
近期，我有幸采访了一位在职业教育领域耕耘多年的资深教师，通过与他的深入交流，我对职业教育有了更加深刻的理解和认识。
以下是这次访谈给我带来的心得体会。
首先，我被这位职业教师的敬业精神深深感动。
他从事职业教育已有二十余年，始终保持着对教育的热爱和对学生的关心。
他认为，职业教育不仅仅是传授技能，更是培养具备良好职业素养和社会责任感的人才。
在访谈中，他分享了自己在教学过程中的一些经验和感悟，让我深刻体会到作为一名职业教师的责任重大。
其次，我了解到职业教育的发展趋势。
随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化，职业教育越来越受到重视。
这位教师提到，现在的职业教育不再局限于传统的技能培训，而是更加注重培养学生的创新精神和实践能力。
他强调，职业教育要紧跟时代步伐，与时俱进，不断调整教学内容和方法，以满足社会对人才的需求。
在访谈中，我还了解到职业教师在实际工作中面临的挑战。
这位教师表示，由于职业教育学生的年龄层次、文化程度和性格特点各异，因此在教学过程中需要因材施教，注重个性化教育。
此外，他还提到，职业教育教师需要具备较高的综合素质，包括专业知识、教育教学能力、心理素质等，以更好地指导学生成长。
以下是我从访谈中获得的一些具体心得体会：1. 教育理念的转变。
职业教育应从传统的技能培训向培养学生综合素质和创新能力转变，关注学生的个性发展和终身学习。
2. 教学方法的创新。
职业教师应采用多样化的教学方法，如项目教学、案例教学、情景模拟等，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
3. 教师角色的转变。
职业教师应从知识的传授者转变为学生的引导者和陪伴者，关注学生的心理健康，帮助他们树立正确的价值观和人生观。
4. 校企合作的加强。
职业教育应与企业紧密合作，为学生提供实习、实训等机会，提高学生的就业竞争力。
5. 政策支持的重视。
政府应加大对职业教育的投入，完善职业教育政策体系，为职业教育的发展创造良好的环境。
总之，这次访谈让我对职业教育有了更加全面的认识。
人物访谈报告范文
人物访谈报告范文人物访谈报告范文标题：战胜困难，追求梦想——记成功企业家张先生访谈介绍：本次访谈采访了成功企业家张先生，他是一位创业成功的年轻人，经营着一家规模不小的公司。
通过这次访谈，我们可以了解到他的创业心得以及他是如何克服困难实现梦想的。
一、背景介绍张先生当年以优异的成绩从大学毕业后，决定创业。
经过几年的努力，他成功地创建了一家科技公司，目前已经在行业内有一定的影响力。
二、创业心得1. 良好的团队合作：张先生强调了团队合作的重要性，他认为一个优秀的团队是创业成功的关键。
在创业初期，他有意识地挑选了一批有才华和激情的人才，并通过合理的分工和有效的沟通，使团队能够高效地协作。
2. 锲而不舍的努力：张先生坚信只有通过不断努力才能实现梦想。
他告诉我们，在创业的过程中，他经历了很多困难和挫折，但是他从不放弃，始终保持着对自己梦想的执着追求。
三、克服困难1. 资金问题：张先生创业初期，面临资金紧张的问题，但通过他的努力，成功地找到了投资人，并获得了资金支持。
2. 市场竞争：在行业竞争激烈的情况下，张先生采取了积极的市场营销策略，通过不断创新和改进产品，提高了企业的竞争力。
3. 压力和挫折：创业路上，张先生面临了很多压力和挫折，但他从未低头，他告诉我们，坚持自己的梦想和目标是战胜困难的关键。
四、展望未来张先生表示，他对未来充满信心，他希望自己的公司能够持续健康发展，并致力于打造一流的产品和服务。
他希望能够为社会做出更多的贡献，成为行业的领军者。
结语：通过对成功企业家张先生的访谈，我们了解到了他成功创业的心得和他克服困难的经历。
他的故事告诉我们，只要坚持努力，克服困难，追求梦想是完全有可能实现的。
职业生涯人物访谈报告优秀6篇
职业生涯人物访谈报告优秀6篇生涯人物访谈报告篇一姓名：学院：班级：被访谈人：__从事的职业：初中语文老师访谈__年__月__日访谈方式：面谈被访谈者简介：__老师是我（__）初中的语文老师兼班主任，__年毕业于陕西师范大学。
一直都在西安市省级重点中学教书，到现在也有近10年的工作经验。
对教育事业非常的热爱，对平时的工作也很有心得。
一、家庭环境分析父母由于相对于同龄人而言年事已高，且均已退休，故希望子女能有一个安稳、有保障的工作。
在他们50年代那一辈人看来，公务员是最稳妥的“铁饭碗”，同时也具有更高的社会地位，更为轻松。
在父母看来，健康最为关键。
这也许就是退了休的人所格外关注的。
因而从家庭就业期待角度看，父母更希望我从事和“公”有关的职业。
教师恰好就符合这样的条件。
二、教师行业的现状1、社会环境分析当前的就业形势严峻，大学毕业生普遍出现找工作难的问题。
应对这一问题，我们所能做的就是提高自身的综合能力，加强专业技能休养，同时具备良好的社会适应能力。
目前就业竞争激烈，不仅要和同等学历的其他高校毕业生竞争，而且还要和本科学历的，甚至是研究生学历的人竞争。
所以，唯有加强自身的竞争力，才可在这社会上占有一席之地。
2、职业环境分析教育事业在国家的发展中起着至关重要的作用，它的发展状态是积极向上的，可以说是属于永远的“朝阳产业”。
在社会上有着良好的社会地位和发展前景。
（1）职业分析：教师这个职业的工作环境单纯，对教师本身的专业工作技能要求较高，社会地位和待遇都相对较好。
唯一存在的问题是，当前大部分中学的教师人数基本上都已经饱和，可以提供的工作岗位较少，这就要求应聘者自身必须具有更为突出的优势条件。
（2）工作分析：学校，尤其是像初中这样的学校。
学生的年龄普遍较小，不易管理，更关键的是初中生是人生正确价值观形成的重要时期，所以说初中时期对于一个人也是相当的重要，而这使得在这一时期的老师也很重要。
面对年龄较小的学生，老师的工作变得更加的艰巨、具有挑战性。
访谈收获与心得体会(通用6篇)
访谈收获与心得体会(通用6篇)访谈收获与心得体会篇1一、背景随着经济的发展、社会的文明进步、知识的普及，教师这个职业变得越来越重要，教师的社会地位也得到了极大的提高。
尊重知识、尊重人才、尊重发明和创造，教师是知识的传授者，人生的导师。
正如韩愈所说：“师者，所谓传道授业解惑也。
”这是对老师经典诠释。
通过对中南民族大学文学与新闻传播学院谢荣娥老师的访谈，我明确了自己教师的职业方向，对于这个职业，认识到自己不足的地方并加以改正，制定自己人生职业规划并且付诸于实践。
二、访谈过程12月2日星期一晚上，通过问答的形式进行访谈。
问了十几个问题，比如：为什么选择教师这个职业?这个职业需要具备什么素质?这个行业就业情况通过这些问题我初步了解教师这个职业的基本情况，需要具备什么样的条件，就业形势如何。
择业最为重要的是根据自己的兴趣爱好，选择自己喜欢做的事情，根据自己的实际情况去择业。
兴趣要与社会相适应，我们要双向双向选择。
当一个人民教师需是要有良好的职业道德和职业素养，具备高尚的品德。
需要学习心理学、教育学、管理学，具备良好的普通话话水平。
具有坚实专业知识，积极进取的人生态度，乐观开朗的性格，还要有耐心、热心、恒心、责任心。
真正的为学生着想，为学生排忧解难，帮助困难的学生。
无私奉献自己的知识和爱心。
三迟讲台、一本书、一支笔、一份课件，讲述知识和学问、做人的道理、人生的故事，默默地奉献自己的青春热血给自己的学生。
正所谓：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干”。
没有老师灯下，辛勤的批改作业，开导、帮助困难的学生，怎有来年花园里的沁人心脾的芳香。
教师这个职业是平凡的但是又是伟大的，平凡的人教授平凡的知识，却创造不平凡的业绩。
教师这个职业是我所喜欢的，我愿意传递爱和正能量，帮助、开导、教育孩子们。
三、心得体会的暑假，我踏上支教之路，去真正体会怎样做好一个老师。
冒着炎热的酷暑，放弃家里舒适安逸的环境，我毅然选择了支教。
用我所学，去陪伴留守的孩子们，和他们一起度过一个欢快的暑假。
职业生涯人物访谈心得范文
职业生涯人物访谈心得范文对职业生涯人物进行访谈之后，要总结好访谈心得，才能让访谈的效果最大化。
下面是由店铺分享的职业生涯人物访谈心得范文，希望对你有用。
职业生涯人物访谈心得范文(一)访谈方式：当面采访访谈人物：许女士职位：销售员1.问：您好!请问您现在是做什么工作的?答：我是做销售的，也就是销售人员，主要负责产品的对外销售。
2.问：那您现在的工作环境如何?工作地点在哪里?答：工作环境还不错，地点就在大连火车站某某商场。
3.问：那您现在这份工作有学位要求吗?答：学历要求是根据他的招聘启事上面的，现在的话，必须是大专以上，并具备两年以上销售经验的。
4.问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能?答：除了从中学到大学学到的知识之外，还需要动手能力，与人的交流表达能力，变通与灵活性，了解最新的市场动向，还有个人的创新能力。
5.问：这个行业目前的薪资是多少呢?有什么福利待遇?答：平均来说3000左右，还有个人提成，看情况。
6.问：你的工作时间是怎样安排的?答：对于销售这个行程，班次就是一个两班，一周有一天休息。
7.问：您认为现在这项工作就业机会如何?答：我觉得主要看个人兴趣以及能力。
8.问：对销售人员来说在公司是否能得到培训机会?答：公司对每一位销售人员都有一个定期的培训，不一定是针对某个产品的知识，还有公司的企业文化，一些销售方面的技巧。
9.问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势? 答：公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。
看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。
10.问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 答：从营销人员到经理到总监。
11.问：您的个人教育或训练背景是怎样的?答：学校毕业后，经过公司一段时间的专业培训，主要是老员工带领。
12.问：您当初为什么选择的这家公司?答：亲戚推荐的。
13.问：您的职业生涯经历了几个阶段达到现在职位的?答：从最开始进来做销售人员，后来升为小组长。
人物访谈记录及心得
人物访谈记录及心得在过去的一段时间里，我有幸进行了一次深入的人物访谈，并从中获取了许多宝贵的经验和感悟。
以下是我对这次访谈的记录和心得。
访谈对象是一位成功的创业家，他曾创办了一家初创公司，并在短短几年内成功将其发展成为一家知名企业。
在与他的对话中，我不仅了解到了他的创业故事，还得以深入了解他的心路历程和成功之道。
访谈开始时，我向他提出了一系列关于创业的问题。
他谦虚地回答了我的问题，并详细分享了他在创业过程中遇到的挑战和成功的经验。
他告诉我，创业并非一帆风顺，而是需要付出大量的努力和毅力。
成功并不是一蹴而就的，而是需要经历失败与挫折，才能最终达到目标。
我特别留意到他谈到的一点，他强调了人际关系的重要性。
他告诉我，在创业过程中，建立起良好的人际关系网对于一个创业者来说至关重要。
通过与合作伙伴、导师和行业专家的交流，他不仅学到了许多宝贵的知识，还获得了很多支持和帮助。
他的经历让我深刻认识到，人脉关系的拓展是创业成功的重要一环。
此外，他还分享了他在管理团队过程中的心得。
他强调了团队的重要性，他说，一个优秀的团队可以成就一家伟大的企业。
他通过注重团队建设和团队文化的培养，成功地将公司发展壮大。
他的话让我意识到，作为一个领导者，要善于发现和培养团队的潜力，激励团队成员的积极性，从而实现共同的目标。
在访谈的最后，我向他请教了关于个人成长和发展的问题。
他告诉我，持续学习和自我提升是取得成功的不二法门。
他认为，只有不断地提升自己的能力和素质，才能跟上时代的步伐，应对激烈的市场竞争。
他的话让我深受启发，我下定决心，将终身学习作为我的座右铭，不断充实自己，提升自己的能力。
这次人物访谈给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
通过与这位成功的创业家的交流，我明白了创业之路的不易和成功的要素。
我认为，只有不断地学习、持之以恒地努力，并与更多的人建立良好的人际关系，才能在创业的道路上走得更远。
总结起来，这次人物访谈对于我个人的成长和发展具有重要的意义。
学前教育人物访谈心得体会(3篇)
第1篇一、引言近年来，我国学前教育事业取得了长足的发展，越来越多的家长和社会各界开始关注学前教育的重要性。
为了深入了解学前教育领域的现状和发展趋势，我采访了我国一位资深的学前教育专家。
以下是本次访谈的心得体会。
二、访谈对象及背景本次访谈对象是我国某知名学前教育机构的创始人兼校长，从事学前教育行业已有20余年。
在学前教育领域，她积累了丰富的教学和管理经验，对学前教育的发展有着深刻的见解。
三、访谈内容1. 学前教育的重要性在访谈中，专家强调了学前教育的重要性。
她表示，学前教育是人生教育的起点，对幼儿的身心健康、智力发展、个性形成等方面具有深远影响。
良好的学前教育能够为幼儿奠定终身学习的基础，培养他们的良好习惯和品质。
2. 学前教育的发展现状专家认为，我国学前教育在近年来取得了显著成果，但仍然存在一些问题。
首先，学前教育资源分布不均，城乡、地区之间差距较大；其次，部分幼儿园教育质量参差不齐，存在过度注重知识灌输、忽视幼儿个性发展的现象；再次，家庭教育和幼儿园教育的衔接不够紧密，导致幼儿在家庭和幼儿园之间产生适应困难。
3. 学前教育的发展趋势针对学前教育的发展现状，专家提出了以下发展趋势：（1）政策支持力度加大。
我国政府将加大对学前教育的投入，提高学前教育质量，促进学前教育公平。
（2）教育理念转变。
从注重知识传授转向关注幼儿全面发展，重视幼儿的个性培养。
（3）师资队伍建设。
加强学前教育师资培训，提高教师素质，打造一支高素质的学前教育师资队伍。
（4）家园共育。
加强家庭和幼儿园之间的沟通与合作，形成教育合力，共同促进幼儿健康成长。
4. 对学前教育从业者的建议针对学前教育从业者，专家提出了以下建议：（1）树立正确的教育理念，关注幼儿全面发展。
（2）提高自身素质，不断学习，适应学前教育的发展需求。
（3）关注幼儿个性，因材施教，激发幼儿的学习兴趣。
（4）加强家园沟通，共同关注幼儿成长。
四、心得体会通过本次访谈，我对学前教育有了更加深刻的认识。
访谈人物报告(11篇)
访谈人物报告(11篇)访谈人物报告(11篇)。
随着社会的不断发展，人们普遍会需要撰写各种各样的报告。
而在撰写报告时，其中一个重要的方面就是口头演讲的汇报，这主要用于向新闻媒体或者群众作出报告。
那么，究竟什么样的报告才算是优秀的呢？如果您想要学习有关“访谈人物报告”的知识，那么请继续阅读本文，我们的建议仅供您参考，具体的实施还需要根据您自己的情况来决定！访谈人物报告篇1 访谈时间：____年__月__日访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。
经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答：嗯，起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。
毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。
比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。
人物访谈感悟心得体会(3篇)
第1篇在这次的人物访谈中，我有幸与一位成功的企业家进行了深入的交流。
通过这次访谈，我对成功人士的思维方式、价值观和人生观有了更深刻的理解。
以下是我对这次访谈的感悟心得体会。
一、成功人士的思维方式1. 目标导向：在访谈中，企业家明确表示，他的成功离不开明确的目标。
他认为，只有设定清晰的目标，才能在事业上取得突破。
他告诉我，一个人如果没有目标，就像一艘没有舵的船，只能在茫茫大海中迷失方向。
2. 乐观积极：企业家在谈到自己的创业历程时，始终保持乐观积极的态度。
他认为，人生充满了挫折和困难，但关键在于如何面对这些困难。
只有保持乐观的心态，才能在逆境中找到前进的动力。
3. 不断学习：企业家强调，成功人士离不开不断学习。
他认为，只有不断学习新知识、新技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、成功人士的价值观1. 诚信为本：企业家认为，诚信是企业发展的基石。
他告诉我，一个企业要想在市场上立足，必须具备良好的信誉。
只有诚信经营，才能赢得客户的信任。
2. 勤奋敬业：企业家强调，勤奋敬业是成功的关键。
他认为，只有付出辛勤的努力，才能收获丰硕的果实。
他告诉我，一个人要想取得成功，必须具备强烈的责任心和敬业精神。
3. 团队协作：企业家认为，团队协作是企业成功的关键。
他告诉我，一个优秀的团队可以激发每个人的潜能，实现共同的目标。
三、成功人士的人生观1. 追求卓越：企业家认为，人生的意义在于追求卓越。
他告诉我，一个人只有不断追求卓越，才能实现自己的人生价值。
2. 勇于担当：企业家强调，人生要有担当。
他认为，一个人要想在事业上取得成功，必须具备强烈的责任感。
只有勇于担当，才能在困难面前挺身而出。
3. 平衡生活：企业家认为，人生要懂得平衡。
他告诉我，一个人在追求事业成功的同时，也要关注家庭、朋友和自己的身心健康。
通过这次访谈，我深刻认识到，成功人士并非天生具有卓越的才能，而是凭借坚定的信念、正确的思维方式、高尚的价值观和积极的人生观，在逆境中不断成长，最终取得成功。
生涯人物访谈心得体会
生涯人物访谈心得体会前言作为一名大学生，我一直对未来充满了期待和疑惑，而我最近采访了几位成功人士，这些人的经历与故事启示了我许多，对于人生的奋斗目标和成长道路都有着深刻的启迪，下面，我将分享一下我的生涯人物访谈的心得体会。
第一篇：一个创业者的初心我所采访的对象是一位成功的创业者，他从零开始创立了自己的公司，现在已经成为了业内的佼佼者。
在采访的过程中，我了解到了他的创业历程和理念：在聊天的过程中，他深刻的认识到：成功并非是一朝一夕之功，而是在追求自己热爱的事业中不断前进，脚踏实地的日积月累。
而他自己，也是从一份普通的工作开始，在积累经验的同时，不断地尝试创新，在一次次的失败中锤炼出了自己的信念与韧劲。
在我以前的认知中，创业就是以天马行空的想法为基础，然后通过一些手段进行营销促进，从而成为一位成功的商人。
但是，通过这次采访，我深刻体会到，在创业的道路上，最重要的是要坚守初心，在自己的道路中不断前进，在保持热情的同时，积极探索结合市场需求的发展方向。
第二篇：一位教育工作者的探索在职场中，我们常常会遇到无法解决的事情，感到迷茫与无助；但若从另一个人的角度看来，这样的挑战却是深深的激励与刺激。
我的这位被采访者就是这样一位人。
他曾经在教育领域不断尝试创新，从教学方式、科技应用到学生管理，在每一次的挑战中，他都能够找到自己的优势和不足，并且从中吸取经验与教训。
在采访的过程中，他告诉我自己的心得：“人生的道路就是一场旅行，我们必须不断探索，在每一段路程中找到自己的方向。
从另一个角度来看，我们的挑战就是这场旅行中必不可少的有趣探险。
”这番话，使我深刻认识到：当我们真正将人生视为一场奇妙的探险，每一个成长的瞬间都成为了一种强大的驱动力，我们也能更乐观进取，勇往直前。
第三篇：一位工作狂人的打破常规在采访这位职场精英时，我发现她的工作效率非常高，几乎可以同时处理几项任务，在忙碌的日程中不断探究突破的方法。
我向她请教，她告诉我：“时间管理是非常重要的工作技能，当你很好地掌握它时，你会比别人更加高效并且在职场中获得更多机会。
访谈反思与心得(优秀6篇)
访谈反思与心得(优秀6篇)访谈反思与心得篇1一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：12月20日访谈方式：电话采访访谈人：被访谈人：被访谈人简介：__，男，24岁从北京__大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。
从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在__软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。
访谈目的：通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。
为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。
访谈内容：问题1：您当初为何选择这份工作?答：其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。
问题2：您现在每天具体做哪些工作?答：我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。
问题3：该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面?答：现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。
至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。
而且编程是一门很深的学问，还要有持续学习的能力，才能不断完善自我，与时俱进。
另外，这项工作到后期会越来越强调综合的能力，只会写代码，是远远不够的。
问题4：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么?什么最有挑战性?答：刚开始上班的时候，日常面临的问题更多的是编程方面的，随着工作经验的增加，现在更多的可能是创意方面的，因为新产品的研发和现有产品的完善都离不开创新。
生涯人物访谈心得体会范文集合6篇
生涯人物访谈心得体会范文集合6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生涯人物访谈报告教师心得与体会
生涯人物访谈报告教师心得与体会引言在上周我们进行了一次生涯人物访谈活动，我有幸采访到了一位经验丰富的教育工作者，这次访谈为我带来了很多启发和思考。
本文将总结和分享我与被访谈教师交流的心得和体会。
访谈对象介绍被访谈的教师名为李老师，她是一位资深的小学教师，在教育事业中已经奉献了30多年。
她在教育领域取得了丰硕的成果，同时也在教学与教育管理方面有着独到的见解和经验。
专业选择和初衷在访谈中，我对李老师提出了许多关于她选择从教的原因和初衷的问题。
李老师表示，自己选择从教，并没有像很多人那样确立一个远大的理想，而是在对教育工作的热爱和内心的召唤下，选择了这个行业。
她希望能对孩子们的成长产生积极的影响，同时也从教育中获得自己成长的机会。
教育理念和教育方式在谈到自己的教育理念时，李老师强调了对学生的关心和尊重。
她认为每个学生都是独特的个体，应该根据学生需求量身定制教育方式，让每个学生都能得到适合他们的学习经验。
她强调了对学生的肯定和激励的重要性，相信每个学生都有无限的潜力，只需要正确引导和鼓励。
在教育方式上，李老师提到了在课堂上注重互动和合作。
她鼓励学生们多与同学交流，分享自己的观点和想法，并从中学习。
她还强调了学生自主学习的重要性，希望能培养学生的自主思考和解决问题的能力。
面对挑战和困难在教育工作中，李老师遇到了许多挑战和困难。
但她表示这些都是教育工作者必须面对的一部分。
她认为挑战和困难是为了让自己和学生成长的机会，只有克服了困难，才能不断进步。
李老师还分享了她在职业生涯中的一个转折点：曾经因为一些不如意的事情而情绪低落，甚至产生了放弃的念头。
但是她告诉自己，教育是自己真正热爱的事业，不能轻易放弃。
她积极寻求师长的指导和支持，最终重新找回了对教育工作的热情。
对未来教育的展望在谈到对未来教育的展望时，李老师认为未来的教育将更加注重培养学生的创新思维和实践能力。
她认为未来的教育应该更加贴近学生的兴趣和需要，提供更多的机会让学生参与实际问题的解决。
生涯人物访谈报告（通用14篇）
生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告（通用14篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告与我们的生活紧密相连，报告具有双向沟通性的特点。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编精心整理的生涯人物访谈报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
生涯人物访谈报告篇1访谈时间：年月日访谈方式：当面采访访谈人：被访谈人：某科技集团研发处黄某被访谈人简介：黄某，硬件工程师。
毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
人物访谈记录与心得
人物访谈记录与心得职场人物访谈记录访谈时间：20__/5/15访谈人：被访谈人：（无锡远迈信息技术有限公司）从事职业：软件开发访谈方式：面谈访谈实际过程：问1、您是如何找到这份工作的?主要职责是什么？答：我是通过以前同事介绍找到这份工作的，我前段时间的主要职责是与公司其它成员一起参与开发公司的车联网平台，现在的主要职责是在上海一家外资企业参与长安汽车一款软件的开发aawt。
问2、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？答：根据个人能力而定，一般应届毕业生的话在无锡地区3K左右的水平，能力比较高的话老板也会给你加薪的，关键看你怎么谈了。
问3、通过什么渠道提升自己？至今为止，参加过那些培训和继续教育？答：主要是通过在实际项目中提升自己，空闲时间会通过阅读一些博客与书箱提高自己，至今为止没参加过任何培训与继续教育。
问4、我现在可以通过什么方式、提高哪些技能和素质，以便今后进入这一行业？答：我个人认为主要是学习一些最基础的东西吧，最基础的知识要知道。
主要是要有思考精神吧，遇到问题能有钻研的精神吧！多看看相关的书箱，了解一下行业动态，对自己的认识会有所提高。
问5、我的专业（计算机应用技术）可以进入哪些工作领域？答：你喜欢哪个领域？因为从我周围的情况来看，做软件这一行很多原来都不是计算机专业的，有数学专业、有机械专业、体育专业。
计算机应用技术学的知识比较广泛，喜欢动手的可以考虑网络方面，如运维方面的工作，喜欢思考的可以进入软件领域，做一些软件开发之类的工作。
问6、什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？答：我觉得首先是踏实，因为现在的软件开发都是一个团队在做，做事情踏实人家自然就愿意和你一起共事，如果一个人的技术在好、做事不踏实的话，久而久知也不会有很好的发展的。
第二要有坚持的精神，不要碰到一个问题不会思考不会就直接请教别人（当然，项目比较紧急的情况下不会的就要立即问），要先自己独立思考，不会了在问，记住问题的原因，下次在遇到同类的问题一定要独立解决，这样才能逐步提高。
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职场人物访谈记录访谈时间：2012/5/15访谈人：被访谈人：（无锡远迈信息技术有限公司）从事职业：软件开发访谈方式：面谈访谈实际过程：问1、您是如何找到这份工作的?主要职责是什么？答：我是通过以前同事介绍找到这份工作的，我前段时间的主要职责是与公司其它成员一起参与开发公司的车联网平台，现在的主要职责是在上海一家外资企业参与长安汽车一款软件的开发aawt。
问2、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？答：根据个人能力而定，一般应届毕业生的话在无锡地区3K左右的水平，能力比较高的话老板也会给你加薪的，关键看你怎么谈了。
问3、通过什么渠道提升自己？至今为止，参加过那些培训和继续教育？答：主要是通过在实际项目中提升自己，空闲时间会通过阅读一些博客与书箱提高自己，至今为止没参加过任何培训与继续教育。
问4、我现在可以通过什么方式、提高哪些技能和素质，以便今后进入这一行业？答：我个人认为主要是学习一些最基础的东西吧，最基础的知识要知道。
主要是要有思考精神吧，遇到问题能有钻研的精神吧！多看看相关的书箱，了解一下行业动态，对自己的认识会有所提高。
问5、我的专业（计算机应用技术）可以进入哪些工作领域？答：你喜欢哪个领域？因为从我周围的情况来看，做软件这一行很多原来都不是计算机专业的，有数学专业、有机械专业、体育专业。
计算机应用技术学的知识比较广泛，喜欢动手的可以考虑网络方面，如运维方面的工作，喜欢思考的可以进入软件领域，做一些软件开发之类的工作。
问6、什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？答：我觉得首先是踏实，因为现在的软件开发都是一个团队在做，做事情踏实人家自然就愿意和你一起共事，如果一个人的技术在好、做事不踏实的话，久而久知也不会有很好的发展的。
第二要有坚持的精神，不要碰到一个问题不会思考不会就直接请教别人（当然，项目比较紧急的情况下不会的就要立即问），要先自己独立思考，不会了在问，记住问题的原因，下次在遇到同类的问题一定要独立解决，这样才能逐步提高。
问7、还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？答：经常看一下这方面的博客、文章等。
如博客园、开源中国等。
还可以咨询你们的专业老师，如咱们学校的赵晓峰老师这方面的住处就了解的比较多，可以和他多交流交流，我们在学校的时候就经常和他交流，受益匪浅。
问8、那找工作需要做哪几方面的准备呢？答：我觉得找工作最主要的还是基础知识与一个态度问题，面试管问你的时候，问到专业相关的问题时要能回答个大概，没有经验不要紧，要给人家一个好的态度，就是你十分好学，只是差一个平台而已，许多公司都会给新人，尤其是应届生机会的。
问9、那就你自己而言你做了些什么准备呢？答：我感觉这是我比较失败的一点，没有做太多的准备，以前在学校学习的许多东西都不是很扎实，真正用起来才知道相差很远。
但是我在学校的时候经常去图书馆，所以了解到了行业的发展动态，这对后来是有所帮助的。
问10、男女工作者在这份工作（软件开发）上机会均等吗？答：从我目前接触到的情况来看，机会是均等的，现实的情况是女程序不太多，所以他们遇到问题以后，很多男程序员会乐意的帮助，呵呵！访谈时间：2012/5/16访谈人：被访谈人：(无锡睿泰科技技术有限公司)从事职业：软件开发访谈方式：面谈访谈实际过程：问1、您是如何找到这份工作的?主要职责是什么？答：我是在前程无忧网站()上，把简历投向现在公司的，然后公司人事安排时间进行面试，通过面试成功入职。
主要职责是负责基础业务逻辑代码的编写，说白了，就是一个简单的程序员。
问2、对于这份工作最喜欢的是什么？最不喜欢的是什么？答：我喜欢的是大家可以在一起交流自己了解的最新技术，可以在交流中，不断学习，不断成长。
最不喜欢的，可能也是大部分程序员不喜欢的，就是随时都有可能要加班，这是不可避免的。
问3、这种职业需要什么样的技能、能力和个人品质？答：比如我主要从事的是doNet Web方向的编程，WebForm、MVC这两种开发方式都会用到，这是最基础的，了解会用，知道他们是什么样的就可以了，会用开发工具就可以了；能力不需要多高，只要肯动脑，肯去学，肯去问，就可以了，不能太相信自己的能力，要配合主管给你安排的任务，你在写代码的过程中，如果有了自己的想法，要及时的与主管交流，是现在的想法好还是你自己的好，不能直接由你自己来判断，不能直接使用自己个人的想法，因为你的想法可能就是错误的，这样会影响到整个项目的进度（上述问题，在我公司已发生多次，应尽量避免），所以一定得经常交流；个人品质方面，要有学习精神，不能有懈怠，因为技术在不断的更新，不学习，只能被淘汰。
问4、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？答：从软件工程基础而言，就我个人了解的来看，待遇排名（从高到低）分别是：需求、实施（维护）、开发、测试。
当然还有软件销售，这可就要看你的个人业绩了。
还有就是从软件业的地区待遇排名（从高到低）分别是：北上广一带，杭州大连等，苏州南京等，无锡等。
这里面就能看出来了。
但是相对于别的行业，软件业的工资还是可以的。
问5、通过什么渠道提升自己？至今为止，参加过那些培训和继续教育？答：主要通过交流、网上资料、专业书来提升自己，还有就是遇到问题解决问题，把问题解决了，你也就提升了。
至今为止，未参加过任何培训和继续教育。
问6、在从事这一工作之前，在哪些单位做过哪些工作？答：来这个公司之前在“上海孚盟软件有限公司”从事软件实施、软件维护，之所以跳槽，并不是因为薪资待遇，因为做实施的待遇并不低，我的原因是做实施要到处出差，这点累，所以才选择换个岗位。
问7、对于一个即将进入该领域工作的人，愿意提出特别建议吗？答：建议还是愿意提出的，我觉得，还是注重基础，公司在面试一个人时，很看重一个人的软件基础。
因为你不了解公司的产品，所以他不需要你了解多少深奥的东西，深奥的东西可以在入职后慢慢了解，还是要了解基础，基础决定了，你写的代码的执行效率。
问8、那找工作需要做哪几方面的准备呢？答：首先要注重自身职业素养的培养；然后要大概明确自己的岗位和要去的公司规模，下面有选择的进行简历的投递。
了解一些正常的面试官会提出一些简单基础的问题。
问9、那就你自己而言你做了些什么准备呢？答：说实话，我自己几乎没有做啥准备，我是突然想要离职的，然后就去投了简历，然后就稀里糊涂的最选上了，就入职了。
但是最起码的去百度百科里搜索了一些专业名词的意思，了解了我所面试的岗位的所需要的基本的知识。
问10、男女工作者在这份工作（软件开发）上机会均等吗？答：不会均等，主要女士做开发的本来就不多。
要是招开发的，这就要看主管了，呵呵，有些主管觉得一个女士比男士好，女士比较细心，开发过程中，由于程序员的粗心造成的程序错误，是经常发生的；有的还是觉得男士好，但是主流上，从事软件开发的，还是以男士为主，可能是因为男士的逻辑思维要比女士好的原因吧。
我个人觉得，一个开发部门可以适当存在几位女士，比例大概在1：10到1：5之间就可以了，这样也可以适当调节一下，不会太沉闷。
访谈时间：2012/5/17访谈人：被访谈人：（某软件开发公司老板）访谈方式：面谈访谈实际过程:问1：就您自己创业而言做了哪些准备呢？答：恩，主要可以从以下几个方面概括：1.心理准备自谋生路并非像一些未涉商海的人所想象的或像文学影视作品中描绘的那样潇洒有趣。
实际上，对一个创业者来说，创业的艰辛不是一句两句能说清的,得有充分的心理准备。
2.资金准备首先必须准备一笔启动资金。
如果没有资金，一切就无从谈起。
资金的来源可以通过各种渠道筹划，如自有资金，集资、贷款以及与别人合伙等。
我就是跟亲戚合伙创办的。
3.条件设施准备4.商业知识的准备及开业手续a.合法开业知识b.营销知识c.货物资金及财务知识d.服务行业知识e.经济法常识f.劳动用工及社会保障知识g.公关及交际基本知识5.具备应有的素质能力和专业技术有了知识，并不一定具备了挣钱的技能，有一技之长才会使你真正具备挣钱的本领。
问2：在您的组织下，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？答：能够及时完成交代的任务，并能够独立思考可能出现的问题，主动做出动作或者给出建议，我觉得这些都是成功的一些标志。
问3：做软件这一块需要什么样的人？做软件工程师的基本前提是什么？答：这个职业需要对制造和研发两个领域都有了解，并需要具有一定的经验。
问4：据您所知，有什么职业杂志，行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？答：各种通信和新闻网站都能，但主要可以在等论坛了解一些行业信息问5：行业内，单位对刚进入领域工作的员工会提供培训吗？答：入职培训是每家公司企业都会有的，主要会介绍公司历史，组织构成，财务，人力，福利政策等，公司产品的介绍学习，专业领域所需知识的培训，当然有些可能需要自己申请（在一定的预算范围内的培训）问6：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：我觉得还是从技术领域的工作入手，积攒一两年经验，然后转到销售部门，开拓视野，这样的发展应该是基础比较雄厚，面又比较广，但具体如何发展，还要看个人的性格。
问7：这个行业是否有季节性或地理位置的限制？答：不存在季节性的限制，不过地理位置上应该都在大城市，因为大公司的研发都会设置在大城市如北京，上海，深圳等，但是生产可能会偏于南方（如珠三角地区，长三角地区）这里工厂比较集中。
问8：在这个职位上，什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？答：个人品质：踏实，稳重，善于思考，有良好的表达和合作能力，当然，还有一点很重要对成功的渴望。
问9：最近这个行业和工作因为科技进步经济全球化发生变化了吗？答：的确，目前随着全球化经济发展的巨大变化，我们这个行业也随之发生了变化，行业科技含量逐步上升，成本压力逐渐增大。
问10：就您而言。
个人的主要成就是什么？最成功的是什么？答：主要成就是公司保持很好的状态向前发展，最成功的是在发展自己的事业时，自己每天也在进步，有所成长，能很好的凭自己的努力过想要的生活。
职场人物访谈心得此次的职场人物访谈对我有着极其答的影响，是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。
我上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是计算机专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。