2017年度职业病防治计划及实施方案
2017年职业健康工作计划
2017年职业病防治计划为严格落实企业主体责任，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，提高职业病防治水平，加强职业病防治工作，促进XXX公司持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项规定，并结合公司实际情况，特制定2017年度职业病防治计划。
一、指导思想和工作目标指导思想：以科学发展观为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益，促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化。
工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。
二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，公司各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。
按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在公司职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
2017年度职业病防治计划与实施方案汇编
2017年度职业病防治计划与实施方案习水县庆华煤矿二〇一七年元月会审栏习水县庆华煤矿职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，学习《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合我矿实际，制定我矿2017年职业病防治工作计划和实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导机构组长：朱凯副组长：金云灿成员：各部室及施工单位负责人领导小组下设办公室，办公室设在安监站，办公室主任由冯小丽兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
三、工作目标我矿的职业危害防治工作，要继续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。
（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。
（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。
2017年度职业危害防治计划和实施方案
XXXXXXXXXXX有限公司XXXX煤矿职业危害防治计划和实施方案编制单位：XXXX煤矿编制时间：2017年1月2017年度职业危害防治计划和实施方案为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。
依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和文件精神，结合我煤矿实际情况，特制定本制度。
一、总体目标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到100%；3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%；5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%；6、职业危害申报率达到100%；7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上；8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。
二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXX2、继续完善、健全职业卫生管理制度；3、完善、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；4、完善、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；5、完善、健全职业病危害事故应急救援预案；6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；（2）对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；（3）引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害告知在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。
告知的内容包括：（1）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（2）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；（3）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；（4）提供职业卫生知识培训教育；（5）提供养老、医疗等社会保险待遇；（6）为职工定期进行职业健康体检。
2017年煤矿职业病危害防治计划和实施方案根据2017新质量标准化标准修改
矿业分公司2017年职业病危害防治工作计划及实施方案矿业分公司职业危害防治办公室XX年X月为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障全体职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》第十一条和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（总局令第73号）第八条的规定，结合公司实际，特制定矿业分公司2017年职业病危害防治工作计划和实施方案。
一、依据1.国家法律法规、卫生标准及职业卫生监督管理部门要求。
2.针对职业病危害及检查中发现的问题，应采取的改进措施。
3.技术改造、技术引进要求。
4.职工的合理要求。
二、目标及指标（一）职业病危害防治目标预防、控制和消除职业病危害，防止职业病和职业病危害事故的发生。
（二）职业病危害防治指标1、在岗职工新发尘肺病病例（壹期尘肺）年均增长率控制到1%以内，杜绝贰期尘肺的发生。
2、杜绝重大急性职业中毒危害事故的发生，有效减少硫化氢、一氧化碳、氮氧化物等主要急性职业中毒事故，主要慢性职业中毒得到有效控制。
3、煤矿主要负责人、职业卫生管理人员培训率达到100%，存在职业病危害的用人单位劳动者职业卫生培训率达到98%以上。
4、职业病危害项目申报率达到100%。
5、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
6、工作场所职业病危害因素检测评价率达到100%以上，粉尘、毒物、噪声等主要危害因素监测合格率达到90%以上。
7、可能产生职业病危害的建设项目职业危害预评价率达到100%，职业卫生设计专篇100%、控制效果评价率达到100%。
8、从事接触职业病危害作业劳动者（包括农民工）上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康体检率达到100%。
9、各单位职业病防治能力、应急救援能力不断提高，管理能力不断提高，职业病危害防治监督覆盖率100%。
2017年度职业病防治计划清单与实施方案设计
珙县洛亥二号井煤业有限公司年度职业病防治计划实施方案2017 年 2月16日珙县洛亥二号井煤业有限公司职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定我矿2017年职业病防治工作计划和实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤矿持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导机构组长：张中奎（矿长）副组长：卢王强（总工）、王道波（安全副矿长）、朱汉武（生产副矿长）、周淑均（机电矿长）、黄勇（通风副矿长）成员：各部室及施工单位负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由王道波同志兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
三、工作目标我矿的职业危害防治工作，要继续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。
（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
2017年职业病危害专项治理方案
职业病危害专项治理方案为深入贯彻落实国家、地方政府与上级主管部门关于加强职业病危害治理的要求，进一步强化公司职业健康管理工作，防止职业病危害事故的发生，结合公司实际情况制定本方案。
一、指导思想牢固树立“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，不断强化我公司全体员工的职业健康意识，真正落实职业病危害治理机制，以本次治理活动为契机使我公司的安全生产和职业健康上一个新台阶。
实现我公司职业健康管理标准化、规范化、制度化，切实保障全体员工的生命安全与身体健康。
二、工作目标将本次治理活动作为近期职业健康管理重点工作，以“五个做好”为核心开展治理行动，一是做好职业病危害项目申报、二是做好工作场所职业病危害因素检测、三是做好员工职业健康体检、四是做好职业卫生档案与职业健康监护档案管理、五是做好主要负责人与职业卫生管理人员的培训工作。
三、组织机构为进一步做好职业病危害治理工作，公司成立了职业病危害治理行动领导小组，负责开展职业病危害治理工作。
领导小组成员名单如下：组长：XXXXX副组长：XXXX成员：XXX XXXX四、工作内容按照时间安排，开展职业病危害治理工作分为三个阶段：第一阶段（2017年2月15日—4月30日）：为动员部署阶段。
向公司各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，动员全体安全管理人员学习职业病危害相关知识，组织职业病危害严重岗位的职工进行专项培训。
具体措施：1、利用月度会议、季度安全会议的机会向各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，争取各级领导及各车间部门广泛参与。
责任人：XXX2、组织全体安全管理人员共同学习《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及规范标准。
责任人：XXX3、组织职业危害严重岗位的员工参加职业健康专项培训，增强员工职业病防范意识。
责任人：XXX第二阶段（2017年5月1日—8月31日）：为自查自改阶段。
2017年职业病防治计划及实施方案0
XXXX化工股份有限公司2017年度职业病危害防治计划和实施方案1 目的为了加强公司职业健康安全管理工作，改善劳动条件，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康安全及合法权益，落实职业病防治的各项措施。
防止事故发生，保障职工及企业生命财产安全，根依据《中华人民共和国职业病防治法》等职业健康相关的法律法规，结合公司实际情况，制定2017年职业病危害防止计划和实施方案。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《工作场所职业卫生监督管理规定》3 术语及定义3.1 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
4 目标4.1 发生职业病例为0。
4.2 职业危害告知率达100%。
4.3 职业健康安全教育培训，培训率达100%。
4.4 作业场所警示标识和中文警示标识设置率达95%以上。
5 防治计划与保障措施5.1 健全和完善本公司的职业卫生管理体系，按照安监总局的要求，加强对公司职业卫生工作的管理，逐步完善职业卫生资料和管理台账。
5.2 认真落实好职业卫生培训工作，要确保新员工上岗前接受职业卫生培训，考核合格后方可上岗，老员工全年至少进行两次公司级别的职业卫生培训，平时车间或班组应不定期开展职业卫生培训工作。
5.3 开展多种形式的教育活动普及职业病防治相关的知识，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，使职工逐步掌握职业卫生相关知识。
组织公司全体职工，认真学习有关《安全生产法》、《职业病防治法》等国家有关职业病防治相关的法律法规，提高全体职工对职业病防治工作的重要性。
职业病防治计划和实施方案(样例)
为了做好公司职业病防治工作，促进公司经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项规定，经公司会议研究决定，特制定职业病防治计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，继续深入贯彻《国家安全监管总局办公厅关于进一步做好职业卫生监管相关工作的通知》安监总厅安健函【2014】161号，《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》安监总厅安健【2014】111号文件精神及《集团有限公司职业健康管理制度》的要求，完成各项安全生产工作。
二、工作目标继续深入开展“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，完成各项规章制度和操作规程的整理汇编，形成完整职业卫生管理网络，进一步推动落实职业卫生防治主体责任，明确各级管理部门及人员的职业病防治责任，建立健全职业卫生安全管理长效机制，确保职业危害人身伤亡事故指数为零，杜绝职业病事故的发生。
三、工作任务（1）下发职业病防治计划及实施方案；（2）由安环部负责对新入职员工进行职业并危害告知、告知率达到100%（3）开展安全、职业卫生防治教育培训；（4）每月不定时进行职业卫生检查；（5）职业病危害因素监测；（6）及时采购必需的劳保用品，发放至员工本人；（7）4月份开展煤气泄漏中毒窒息现场处置方案的演练；（8）五月份对在职员工进行职业健康体检；（9）每月不定时对一线员工进行应急器材使用方法的培训；（10）职业卫生宣传周活动；（11）职业病危害因素监测；（12）职业病危害因素年度申报工作；（13）九月份对车间员工召开一次劳保用品意见征求会议；（14）根据计划与实施方案内容开展总结评比工作。
附件2：为进一步加强公司职业病防治工作,规范公司职业病防治工作的管理,扎实推进职业病防治工作的深入开展,努力提高公司职业病防治工作水平,根据《国家安全监管总局办公厅关于进一步做好职业卫生监管相关工作的通知》安监总厅安健函【2014】161号，《集团有限公司2017年度职业病防治计划》文件精神和要求结合公司实际，特制订本方案。
2017年度职业病防治计划与实施方案
XXXXXX有限公司2017年度职业病防治计划与实施方案一、目的为了搞好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，特制定了本年度职业病防治计划和实施方案。
二、职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》的规定，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
2、按照《职业病防治法》的规定，积极做好生产车间的卫生防护工作，使之符合职业卫生要求：(1)为劳动者配备符合国家按标准的劳动防护用品；(2)提高机械化程度，为机器设备装置消音器；(3)使用密闭设备，减少有毒气体的挥发。
3、根据《职业病防治法》的规定，建立或完善职业卫生防治管理措施： (1)指定专职安全员为职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案(5)建立、健全职业病危害事故应急救援预案三、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，利用广播和宣传橱窗、标语宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平；对新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。
具体措施如下：（1）每月采购必需的劳保用品，发放至员工本人；（2）每月月初对各车间药箱进行点检，确保药箱内的药物齐全；（3）三月份对车间员工进行安全培训及职业卫生健康培训；（4）一年两次（四月、八月）宣传橱窗、标语等渠道宣传职业病危害及器防护措施；（5）九月份对在职员工进行职业健康体检；（6）每月不定期去车间检查员工佩戴劳保用品情况。
2017职业病危害防治计划
2017职业病危害防治计划D害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；建立、健全工作场所职业病危害因素监测（各单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。
7、建立职业健康监护制度，使我矿的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。
8、职业病报告制度根据《职业病危害防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：急性职业病报告：企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。
非急性职业病报告：企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。
对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病危害防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。
职业病防治计划及实施方案范文(四篇)
职业病防治计划及实施方案范文一、背景介绍职业病是指工作人员在从事特定工作活动的过程中，由于接触或受到职业性危害因素的影响，导致身体或心理健康受到损害的一类疾病。
职业病的防治是保障工人职业安全和健康的重要任务，也是维护社会稳定和促进经济发展的基础。
二、目标与任务1. 目标：建立健全的职业病防治体系，确保职工的身体健康和安全。
2. 任务：- 制定和完善相关法律法规，加强职业病防治的法制保障；- 健全职业病防治机构，提供专业化的服务支持；- 加大职业危害因素监测和评估力度，及时发现和控制潜在风险；- 提升职业健康监管能力，加强对职业病防治工作的监督和检查；- 开展职业病防治宣传教育，提高职工的防护意识和能力；- 加强职业病诊断和治疗能力，提高防治效果；- 加强跨部门协作，形成合力推进职业病防治工作。
三、具体措施1. 完善法律法规体系- 提出修订职业病防治相关法律法规的提案，完善职业病防治的法律框架；- 加强对现行法律法规的宣传和培训，确保法律法规的贯彻执行；- 加强职业危害因素管理的立法工作，推动危害因素的减量化、替代化。
2. 健全职业病防治机构体系- 加强职业病防治研究机构的建设，提升科研能力和水平；- 建立健全职业病防治专家团队，为职业病防治提供专业支持；- 加大对职业病防治机构的资金投入，提高预防和治疗设施的水平。
3. 加强危害因素监测和评估- 加大对职业危害因素的监测力度，建立健全监测网络和数据库；- 开展职业病防治技术创新研究，为职业病危害因素控制提供技术支撑；- 加强对高风险行业和岗位的监督和检查，确保危害因素的控制措施得到有效落实。
4. 提升职业健康监管能力- 完善职业健康监管体系，加大对用人单位职业健康管理工作的指导和监督；- 建立健全职业病防治监察机制，对违反职业卫生法律法规的单位进行严厉打击；- 记录和汇总职业病防治相关统计数据，为政策制定和决策提供支持。
5. 加强职业病防治宣传教育- 开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的防护意识和能力；- 制作和发放职业病防治宣传材料，提供相关知识和技能培训；- 加强对用人单位的职业病防治知识培训，提高其职业病防治意识和能力。
鑫泉矿业煤矿2017年度职业病防治计划和实施方案
鑫泉矿业2017年度职业病防治计划及实施方案编制：安全矿长：生产矿长：技术负责：矿长：编制时间：2017年1月1日鑫泉矿业2017年度职业病防治计划及实施方案各科室：为深入推进煤矿职业危害防治工作，全面提升煤矿职业安全健康水平，切实保障从业人员的身体健康和生命安全，维护广大职工的合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及《煤矿作业场所职业危害防治规定》等相关规定，立足自身实际，制定本计划及方案，请认真贯彻执行。
一工作目的职业危害防治工作目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
二工作目标1、降低职业病的发生（职业病发生率控制在1‰以内）；2、职业危害因素达标率99%以上；3、职工个人防护用品配备率100%；4、职工教育培训覆盖率100%；5、职业卫生档案建档率100%；6、职业卫生健康体检率95%以上；7、职业危害监测覆盖率100%；8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%；10﹑警示标识覆盖率达到95%以上；三防治措施1﹑健全职业危害防治机构，其中包括职业病防治领导机构和职业病防治管理机构。
各机构人员要明确职责，将职业卫生日常工作做到位。
2、委托有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业危害因素进行综合检测评价。
3﹑对我矿接触职业危害员工进行2017年度职业健康检查并确保体检率达到要求，并如实告知职工本人体检结果。
4、对接触高温高噪职工、离岗前后、壹期尘肺及2017年度体检疑似对象进行健康检查。
5、煤矿主要负责人、专职管理人员定期接受职业卫生培训。
对上岗前和在岗期间从业人员进行年度职业卫生培训。
要求上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
6、进行年度职业卫生病例汇总及健康资料申报等工作。
7﹑完善职业卫生各项管理制度，且按要求以文件的形式印发。
2017年职业健康计划
改建铁路南平至龙岩线扩能改造工程站前VI标（NLZQ-VI标）（DK154+081.9-DK194+835.47）段职业健康2017年度工作计划编制：审核：批准：中国水利水电第三工程局有限公司南龙铁路NLZQ-6标项目经理部2016年十二月十八日职业健康2017年度计划一、编制目的为了促进南龙六标持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定职业健康2017年工作计划。
二、指导思想和工作目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益；促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使我南龙项目部职业健康工作进入公司先进行列而奠定坚实基础。
工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。
三、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，项目经理是我项目部职业健康工作的第一负责人，项目安全环保委员会统一领导职业健康工作，安质部负责职业健康日常管理工作，各分部主要负责人是本分部职业健康工作的第一责任人，对本分部职业健康工作负责。
项目部根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责任、权利，保证不走形式主义。
2017年职业危害防治年度计划
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强煤矿职业卫生与健康管理，改善劳动条件，保障职工的身体健康，促进我矿持续、稳定、健康发展，根据根据《职业病 防治法》、等法律法规要求，煤矿针对职业病防治计划实施以下内容，具体安排如下：
序 号
实施时间
实施内容
防治措施
责任部门
规划目标
对全矿连采队煤机喷雾进行检查，对皮带转载点喷雾保证喷雾完好
职业病预防设施管理，职业病预防 设施日常监督检查
安监部 各单位 安监部 各单位
权益得到有效保障。
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2017年7月
2017年7月20日对机运队队进行在岗员工职业危害培训学习、宣传
对员工进行岗前和在岗期间职业卫 生培训学习、宣传
对运转队皮带转载点喷雾、皮带巷道喷雾进行检查，保证喷雾完好
对员工进行岗前和在岗期间职业卫 生培训学习、宣传
职业病预防设施管理，职业病预防 设施日常监督检查，设立职业危害 告知牌、警示标识和检测结果告知 牌
对员工进行岗前和在岗期间职业卫 生培训学习、宣传
安监部 各单位 安监部 各单位
安监部 各单位
安监部 各单位
自行调整
安监部 各单位
急性职业中毒事故，主要慢性职 业中毒得到有效控制，基本消除 急性职业性放射性疾病。 职业卫生培训率达到100%以上，
工作场所职业病危害告知率和警
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2017年5月
2017年5月20日对连采二队进行在岗员工职业危害培训学习、宣传
对员工进行岗前和在岗期间职业卫 生培训学习、宣传
对全矿综采队煤机喷雾进行检查，对皮带转载点喷雾保证喷雾完好
职业病预防设施管理，职业病预防 设施日常监督检查
安监部 各单位 安监部 各单位
2017年集团公司职业病防治工作计划
汾西矿业集团公司职业病防治工作二〇一七年工作安排及要点为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规、国家安全生产监督管理总局令第73号《煤矿作业场所职业病危害防治规定》及新版《煤矿安全规程》职业病危害防治篇的有关要求，进一步落实企业的职业病防治主体责任，预防和消除职业病危害，确保职工生命健康及合法权益。
现结合集团公司实际，将2017年集团公司职业病防治工作安排如下：一、完善职业病防治体系集团公司所属各生产单位必须完善职业病防治领导组织机构，要杜绝无领导、无机构、无管理的违法违规行为，全面建立健全职业病防治责任机制，明确用人单位主要负责人所承担的职业病防治主体责任，加强对职业病防治工作的监督与管理。
1、各存量矿井单位（特别是后勤改革矿井单位）要规范设置职业病防治工作领导组及专职管理机构，明确各部门的职责与分工，配备专职管理人员，全面负责本单位职业病防治日常管理。
2、各区域公司及矿井单位、地面生产单位要全部成立职业病防治工作领导组，设置或明确管理机构，配齐专（兼）职管理人员，强化各部门间的沟通与协作，确保本单位职业病防治管理工作正常开展。
二、强化职业卫生培训效果各生产单位要认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局下发的《工作场所职业卫生监督管理规定》，严格执行《国家安监总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》的有关要求，根据重点岗位、重点人群制定培训计划，确定培训学时及培训内容，防止培训流于形式，使其具有针对性及实效性。
重点关注“两类”人员的培训。
一是对上岗前、变更工作岗位或工作内容的劳动者必须进行符合学时的职业卫生培训，未经培训的劳动者一律不准上岗。
二是对矿井主要负责人、分管领导、职业卫生管理人员和接触职业危害作业人员（尤其是科队级以上的A类与B类人员）进行符合学时的职业卫生培训，即主要负责人、分管领导及职业卫生管理人员初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时；接触职业危害作业人员初次培训不得少于8学时，继续教育不得少于4学时。
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2017年度职业病防治计划及实施方案
一、职业病防治计划
一)职业病防治目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案。
二)职业病防治工作目标
1、全体员工保持健康状态符合上岗要求,正常出勤。
2、及时上报采购应急药品和消暑品,并发放给装置或个人。
3、全体员工参加公司组织的健康体检。
4、办理好全体员工的医药费报销工作;员工有病时及时进行慰问和帮助。
5、签订班组责任状,明确环境卫生责任,保持清洁、卫生、优美的工作环境。
6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。
7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查,发现问题和隐患,及时整改。
8、工会劳动保护监督检查委员会每月进行劳动保护监督检查,发现问题及时反馈并要求整改。
9、适时开展文体活动,提高职工身心健康。
10、年内职工职业病发生率为零。
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三)职业病防治工作实施措施和保障条件
1、检查计划
对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等。
3 、消除职业危害,改善劳动条件
3.1改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发。
3.2加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
3.3搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染。
4、合理使用有效的个人防护用品
在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品。
5、注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合。
6、对女工要给以特殊保护
6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。
6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。
7、开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程
领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其
防护知识。
提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生。
8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置
8.1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
8.2 对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中
文警示说明。
8.3 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
9、职业病患者的处理和劳动能力鉴定
职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的,调离原工作岗位,另行安排工作。
劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B/T16180—1996)进行鉴定,并按劳动保险条例,给以工伤保险待遇或职业病待遇。
二、职业病防治工作实施方案
一)工作步骤及时间安排
1、内部调查摸底阶段
工作目标:掌握全公司各装置、工序中存在的主要职业危害因素,分析职业卫生防护需求,建立健全各类职业卫生基本情况档案,为职业病防治工作提供科学依据。
责任单位:由公司综管部牵头,工程部、技质部、经营开发部配合,对辖区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。
工作内容:各部基本状况调查,包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、年消耗量、企业职工人数、生产工人数、
生产工人人员组成(合同工、农民工、临时工等)、职业病危害因素种类、接触人数,各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。
2、宣传发动阶段
工作目标:进一步扩大职业病防治知识宣传面,切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识,促进公司形成良好的职业卫生氛围。
责任单位:由公司委托安保部牵头,公司各分公司牵头。
工作内容:及时召开专题会议和学习讲座,组织公司和各分公司、部室领导深入学习《职业病防治法》,充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传,使《职业病防治法》人人皆知;敦促各分公司、部室严格按相关卫生法规和标准组织生产,履行控制职业危害的义务,保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。
3、重点整治阶段。
工作目标:全面排除职业病发病隐患,严肃处理违反《职业病防治法》行为,规范技术操作,进一步提高防范意识,努力控制群体性职业病和中毒事件发生。
责任单位:由公司委托安保部牵头,各分公司、部室配合,在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
工作内容:一是根据公司实际情况,组织成立职业病防治工作领导组,制定企业职业卫生工作计划、方案,建立健全职业卫生工作台帐;二是按照《职业病危害分类目录》和《职业病危害项目申报管理办法》有关要求及时向职业病防治主管部门进行申报;三是对可能涉及职业病危害的各项目部、进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检;四是完善职业健康监护和职工工伤保险。
公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
未经上岗前职业健康检查的劳动者,不得安排其从事接触职业病危害因素的作业;定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查;对未进行离岗前职业健康检查的
劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。
公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。
公司依法参加工伤保险。
五是健全职业病危害因素监测及评价机制。
公司将按照《职业病防治法》规定,委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测。
公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明,并设置公告栏,公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知员工做好自身防护工作。
六是加强职业卫生知识培训,完善职业病防治配套措施。
公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育,按要求建立
职业安全培训档案,保证职业安全培训所需人员、资金和设施。
为保障员工的健康与安全,公司将一如既往的按国家和行业有关规定,为员工配备劳动防护用品,并督促其佩戴或使用,使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。
二)具体工作要求
1、各项目进行安全值日人员每天对施工现场进行检查;安保部每月定期对各分公司项目部进行检查,保证各项目部环境问题早知道,并能早处理。
公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护。
2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史,,职工工作岗位的可能产生的职业性危害,职工进入该岗位的时间,在岗时间。
职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史,职工进厂前,进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录。
我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗,保证每位职工的健康。
3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测;公司每月对各项目部进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。
保证职工工作环境。