股东表决权优化配置探析——论表决权信托制度

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的业 务水平 ， 努力 掌握有 关专业知识 和政策规 定 ， 把握其 工
作 规 律 ， 通 业 务 ， 适 应 新 形 势 下 组 织 人 事 工 作 发 展 变 化 精 以
学 术 纵 横
的需要 。 要不 断提高知人 、 识人 、 选人 、 用人 的本领 ， 不断提高
要不断改进和完善用人机制 ， 从而做 到用人公 平公道 。要 根 并 被 广 泛 借 鉴 。
据 组 织 部 门 自身 特 点 ， 分 发 挥 好 职 能 作 用 ， 完 善 干 部 管 充 从 理制度人手 ， 断疏通 、 宽监督 渠道 ， 立 多层次 、 方 位 、 不 拓 建 全
一
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路Hale Waihona Puke Baidu 丧失原 则 ； 不能求 全 责备 ， 求干 部成 为没 有缺点 的 也 要
股 东对公 司的控制权和对 投入资本 的收益权共 同构成
“ 完人” 要 严格按照《 。 党政领导干部选拔任 用工作条例》 规定 股 东所 享有 的完 整股权 ，控 制权是实现收益权 的基础 和手
的程 序 全 面考 察 、 析 和评 价 干部 。 要 注 意 在 工 作 和 生 活 条 段 。 分 如何 对 股东 表决 权 进 行 优 化 配 置 从 而 有 效 维 护 中小 股 东 件 艰 苦 的 地 方 发 现 人 才 ， 那 些 不 计 名 利 得 失 、 贯 埋 头 苦 合法权益 ，经济学界和法学界进行 了长期而广泛的探索 ， 在 一 其 干、 默默奉献 、 不跑门子 、 不爱张扬的干部 中发现人才。同时 ， 中英美法系 国家刨设的表决权信托制度受到各国普遍青睐 ，
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要嗣绕“ 纪律严 明 、 干事创业 、 公平 公正 、 团结 和谐 ” 的要求 ， 化为 目的 ， 自己的名义行使股 东表决权 ， 以 信托收益 则 山受 开 展 和 谐 部 室 创 建 活 动 。在 部 内实 施 人 文 管 理 ， 感 情 凝 聚 益人享有的行 为。表决 权信托具有如下特征 ： 以 一是信托后 的 人， 不定期组织 团体 活动 ， 着力营造有利 于个人 全面发展 、 同 股权存 在 “ 双重所 有权 ” ，即所有权主体与利益主体相互分 事问协作进取 、 内民主和谐 的工作氛围 。在 组织人 事干部 离 ， 托人可 以 自己的名义独立行使 股东表决权 ， 为公 司 部 受 成 中强化作风建 设 ， 要求组织 人事干 部树立起 公道正 派 、 洁 名 义上 的股东 ， 廉 享有 股份所有权 ， 但股份 收益权却 由指定 受 自律的形象 ， 严守 工作机密 ， 言慎行 ， 口如瓶 ， 谨 守 绝不 能跑 益人 （ 一般为原股东 ） 享有 ， 与大陆法 “ 这 一物一权制度 ” 是不 风漏气 ； 强表率 意识 ， 增 转变工作 作风 ， 确保 高标准 、 高质 量 相 符 的 。 是 表 决 权 信 托 中 的受 托 人 一 般 应 为 专 业 信 托公 司 二 地完成组织工作 各项 任务 。同时 ， 还要受得住艰苦 ， 耐得住寂 或商业 银行等机构 ， 因其 具有较高 的专业 水准 ， 能够较好地 寞， 忍得住诱惑 ， 到“ 做 心不贪 ， 不懒 ， 身 手不伸 ， 嘴不馋 ” 自 行使表决权 ， 大限度地维护原股东利益 。三是信托财产应 ， 最 觉 接 受 职 工 群众 的监 督 。 当是股权而非表决权 。 其合法财产权利必须是可以转让且 可
股 东表 决权 信 托 制度 安 排
表决权信托是信托制度在公 司治理领 域的有效运用 ， 是
立体式的监督 网络 ， 减少和避免用人 上的失察 、 失误 。
指公司股东为有效实现对公 司的控制 ， 根据信托协议将其所 （ ） 明 纪 律 ， 谐 建 部 。构 建 和 谐 组 织 人 事 部 门就 是 持 有 的 公 司 股 权 转 让 给 受 托 人 ， 托 人 以实 现 股 东 利 益 最 大 四 严 和 受
变 的 思 想 防线 ， 自重 、 “ 自醒 、 白警 、 自励 ”增 强对 腐 朽 生 活 方 置 而由英美法 系国家创设 的， ， 实践证 明它是 实现 中小股东表 式 侵 蚀 的 免疫 力 。要 从 锤 炼 自己 的 人格 人 手 ， 小 事 做 起 ， 决权 、 从 从 维护其 合法权 益的有效制度安排 ， 我国对此却存在 但
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论表决权信托制度
口 刘 永锋
点一滴做起 ， 在脚踏实地 的实际行 动中不断取得进步 。
立 法 空 白。 本 文 拟 在 深 入 分 析 股 东 表 决 权 信 托 制 度 的 内涵 、
（ ） 持 原 则 ， 正识 人 。组 织 人 事 干 部 要 公 道 正 派 ， ｊ 坚 公 严 意 义 、 行 性 基 础 上 ， 我 国表 决 权 信 托 制 度 的 构 建 和 完 善 可 就 格依法办事 ， 实事 求 是 ， 党 和 人 民 的 利益 出 发 ， 企 业 和 职 提 出政策建议。 从 从 ］ 群 众 的 利 益 出发 ， 持任 人 唯 贤 ， 观公 正 地 对 待 干 部 ， 二 坚 客 绝 不 能 掺 杂 个 人 感 情 ， 着 有 色 眼 镜 看 人 ； 能 看 背 景 、 来 戴 不 看 关键 词 ： 决 权 表 信托 股 东 权 益
自己 见 微 知 著 的 预 见 力 ， 表 及 里 的 洞 察 力 ， 中选 优 的 鉴 由 好
赏力 ， 去伪存真 的辨别力 。 （ ） 二 加强修养 ， 廉洁从业 。组织人事 干部一定要增强政 治责任感 ， 正确对待权 力 ， 用权力 ， 使 把党和人 民赋予 的权力 用来 为职工服务 ， 决不能用来谋取私利 。要 经常反省 自己的 行为 ， 检点 自己 的作 风 ， 持真理 ， 正错 误 ， 自己的行 动 坚 修 使 符合党 的要求和职工群众 的期望 。要 筑牢保持清廉 、 拒腐 防 摘 要 ： 决权 信托 制度 是针对股 东对 公司控制权的配 表