企业：职工代表大会记录簿
职工代表大会会议记录范本
职工代表大会会议记录范本2022年度职工代表大会会议记录会议时间：2022年12月15日上午9点会议地点：公司大会议室会议主持人：李总经理会议记录人：王秘书长会议内容：会议主要目的是总结过去一年的工作成果，讨论并确定未来一年的发展方向，以及选举新一届职工代表委员会成员。
一、会议开始1. 主持人李总经理宣布会议开始，并介绍与会人员。
2. 李总经理简要介绍会议议程，并提醒与会人员保持会议纪律和秩序。
二、工作总结1. 财务部门代表汇报了过去一年的财务状况和利润情况，得到与会人员的一致认可。
2. 生产部门代表介绍了去年的生产情况、产品质量和销售情况，并对生产过程中面临的挑战和问题进行了分析和讨论。
3. 人力资源部代表总结了去年人员招聘、培训和员工福利等方面的工作，并展望了未来一年的发展计划。
三、未来发展方向讨论1. 公司市场部门代表介绍了市场调研的结果和竞争对手的情况，提出了新产品开发和市场拓展的建议，并邀请其他部门代表提出意见和建议。
2. 在场的各部门代表积极参与讨论，就新产品定位、销售渠道、市场推广策略等方面提出了自己的看法和建议。
3. 李总经理总结了讨论内容，强调了市场竞争的激烈程度，以及公司需要加强创新和与时俱进的重要性。
他鼓励各部门密切合作，共同推动公司发展。
四、选举新一届职代会委员1. 会议进入选举环节，李总经理邀请与会人员提名新一届职代会委员候选人。
2. 提名过程结束后，李总经理组织了一轮有序的投票程序，通过无记名投票方式选举出新一届职代会委员们。
3. 李总经理宣布选举结果，并恭喜当选的职代会委员们。
五、会议总结1. 李总经理对本次会议的讨论和选举结果表示满意，并对与会人员的积极参与和贡献表示感谢。
2. 他提醒下届职代会委员们履行职责，充分发挥代表的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 王秘书长对会议进行了整理和归档，并表示将及时向各部门通报会议决议和相关事项。
六、会议结束1. 会议宣布正式结束。
职 工 代 表 大 会 记 录优秀文档
职工代表大会记录优秀文档(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）职工代表大会记录时间：2021年11月10日地点：会议室主持人:张成财到会人员：胡国保、张成财、胡自杰、徐洪波、张乃秋、刘宝卿、贾国占、张成银、薄风明、李炳全何建设、马钦顺、郑磊、张智慧、赵丽新记录员：赵丽新缺席人员：0会议记录：张成财宣布民主生活会正式开始本次应15人,实到15人,因病、事请假0人,符合法定人数，可以开会,本次大会主席团由张成财、胡国保、张乃秋3位同志组成，本次大会审议落实本项目部工作重点.1、强化安全理念,保证安全生产安全生产是企业创造价值的完美体现,“安全责任重落实”不仅仅是句口号，更是一个宗旨、一项责任.我们需要利用班前会、宣传栏、条幅等多种形式进行宣传,让整个项目部笼罩在一个“人人说安全、讲安全、抓安全"的良好氛围中,我们要通过“我是督察员”、“零点行动”、“小小护卫队”、“安全大检查”等形式进行隐患排查，发现问题及时下隐患整改通知单,及时整改并复查。
做到“听、说、抓、做、改”五步安全管理做到闭环管理。
2、积极推广创先争优活动先进的生产力为企业创造更多的劳动剩余价值，先进的团队更能够给企业带来良好的效益。
项目部需要认证开展争先创优活动，按照“工作争先、服务争先、业绩争先"和“学习优、作风优、素质优”的要求,坚持以“争先创优”活动统揽工作全局,把争先创优活动与转变作风,提高工作效率和服务水平，推动、创新相结合，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标,不断提高工作和服务水平,推动自身建设和业务水平,为矿建事业创新发展做出贡献。
3、提倡职工劳动竞赛及技术创新提高职工业务素养是提升项目部整体素质的前提，适时开展技术比武，调动职工积极性，提高职工专业水平.五小成果，改革创新，给生产带来便利条件。
项目部想要和谐发展，积极组织职工进行劳动竞赛，鼓励职工进行技术创新是必经之路。
4、抓好职工培训工作职工培训一直以来是项目部的工作重点，要确保职工培训率达到100％，合格率100%,持证率100%。
模板 职工代表大会表决记录
事务局：人事总务课
2018年***职工代表大会决议书
一、概 要 □ 会议主题： □ 会议宗旨： □ 会议时间： □ 会议地点： □ 会议主持： 二、出席者 工会代表： ** ** ** ** ** ** ** ** ** 公司代表： ** ** ** ** 事 务 局： 人事总务课 三、内 容
第一条 奖金支付依据：
** ** ** **
公司《奖金管理规定》讨论 公司新制定《奖金管理规定》，征求职工代表意见后发布施行。 2018年03月16日 15：30 *** PR室 **
□ □ □
第二条 奖金支付周期 ** ** ** ** ** ** 第三条 支付标准 ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** 第四条 支付规则
附：《奖金管理规定》全文
四、会议决议 经讨论和民主表决，决议通过《奖金管理规定》，自2018年 五、代表签字 月 日起施行。
姓名
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签字
姓名
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签字
姓名
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签字
姓名
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职工代表大会日程表签到表
主席团、职工会议
听取职工对行政、工会工作、提案内容及员工关心的问题等内容的讨论意见，并作解答
15:30-16:40
第二次全体会议
1）表决通过工作报告和《员工手册2015版》及大会决议
2）签《国歌》
2015年1月17日
会议签到表
*-*限公司
第*届第*次职工代表大会日程表
时间：**年**月**日（周*），会期为一天
地点：***
与会人员：全体职工
时间
活动方式
内容
8:15-8:30
签到
与会人员签到
8:30-8:50
正式会议
1）大会开幕，全体起立，奏《国歌》
2）主持人致开幕词
8:50-11:30
第一次全体会议
1）**主席作《工会工作报告》
2）**总经理作《企业工作报告》
3）休息10分钟
4）**作员工手册（2015版）讲解和学习
4）区工会领导作重要指示
11:30-12:30
就餐
安排简餐
12:30-14:00
分组讨论
《企业工作报告》、《工会工作报告》、《员工手册2015版》、公司和员工提案建议等内容
14:00-14:30
组长汇报
每组组长向主席团汇报本小组讨论情况
名称：***公司第*届第*次职工代表大会
时间：***年**月**日8：30-16：40
地点：***，45人
序号
姓名
签到
序号
姓名
签到
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公司职工代大会会议记录
公司职工代大会会议记录公司职工代表大会会议记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XXXX会议室主持人：XXX（职位）记录人：XXX（职位）会议内容：1. 会议开场1.1 主持人宣布会议开始1.2 确认出席人员名单2. 选举会议主席团成员2.1 主持人提议选举会议主席团2.2 获得全体代表一致通过2.3 选举产生会议主席团成员名单3. 主席团致开幕词3.1 主席团成员依次发言，对大会召开表示祝贺3.2 引导代表们进入会议议程4. 公司概况汇报4.1 公司领导对公司运营情况进行概述4.2 分享公司最新进展和未来规划4.3 解答代表们提出的问题5. 经济运营报告5.1 财务部门对公司财务状况进行汇报5.2 指出盈利、亏损和未来发展预期6. 代表发言环节6.1 代表们依次发言，表达各自关切和建议6.2 记录代表们的发言内容和提问7. 提案讨论与表决7.1 主持人引导代表们对提案进行讨论7.2 代表们针对提案进行表决7.3 对通过的提案进行记录8. 表彰优秀员工8.1 公司领导宣读获奖名单8.2 代表们对获奖员工进行热烈祝贺9. 拟定下一步工作计划9.1 公司领导对接下来的工作进行计划9.2 解答代表们对计划的疑问10. 决定会议结束时间和下一次开会时间10.1 代表们讨论确定结束时间和下次开会时间10.2 主持人宣布结束时间和下次开会时间11. 会议总结11.1 主持人对会议进行总结11.2 感谢所有出席代表和相关人员的参与12. 会议闭幕12.1 主持人宣布会议结束12.2 代表们有序离开会议现场以上为会议内容的主要纲要，本次会议记录仅供参会代表参考和复盘。
感谢各位代表的积极参与和支持，希望通过此次会议，能够更好地推动公司发展和维护员工权益。
本文共计1050字。
职工代表大会会议记录（6篇）
职工代表大会会议记录职工代表大会会议记录(6篇)职工代表大会会议记录1时间：20xx年9月3号地点：二楼会议室出席：教代会代表12人缺席：无主持：吴颖记录：铭泰内容：讨论《幼儿园建设方案》过程：一、集体学习：由吴颖同志主持学习《幼儿园建设方案》(一)、指导思想贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。
(二)、创建目标1、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
2、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。
3、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成园林式学校。
(三)、组织领导成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。
(四)、实施步骤与要求1、精神文化建设：(1)、抓住契机，整理文化。
(2)、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。
(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。
(4)、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施：①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。
④加强教师各类培训。
做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、盛市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。
(5).加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹;墙壁无乱刻乱画;公物无破环;室内无“零乱”。
企事业单位职工代表大会(职工大会)报告单
附表6
企事业单位职工代表大会（职工大会）报告单
本表于职代会闭会后十天内报上一级工会，各乡镇、系统汇总后报县总组织部(一式二份) 附表5
肥东县企事业单位职代会民主评议
领导干部情况登记表
填报单位：填报日期：年月日
注：此表在职代会闭会的一个星期之内，由企业党委报上级有关干部主管部门。
上级干部主管部门要把职代会民主评议情况作为干部考核、奖惩和使用的重要依据之一。
肥东县职代会民主评议领导干部情况汇总表
单位：填报日期：
注：此表请乡镇、系统汇集填写，报县民评工作办公室（县总组织部）。
20 年度（单位）职代会民主评议领导人测评表。
企业集体合同草稿职代会讨论记录
企业集体合同草稿职代会讨论记录
一、集体合同内容
1. 合同双方：甲方xxx公司，乙方xxx有限公司
2. 合同签定地点：xxx地
3. 合同签定时间：xxxx年xx月xx日
4. 合同目的：为了合作及共同发展，特订立本合同。
5. 合同内容：
（1）乙方将向甲方提供xxx咨询服务
（2）甲方需按乙方要求履行相关合同义务
（3）双方必须严格遵守本合同的规定
二、讨论情况：
（1）甲方提出，鉴于本合同是双方长期合作共同发展的合同，为了消除双方约束力、增进双方诚信度，可以考虑到加入违约责任条款。
（2）乙方表示，支持加入违约责任条款，并补充提出，在本合同期间双方如出现重大违约，允许另一方解除本合同，且应当依照双方合同规定支付赔偿金。
（3）甲方同意乙方提出的补充条款，双方一致都认可，于是最后有九一口得。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要公司职工代表大会会议纪要该怎么记录?标准的公司职工代表大会会议纪要格式是什么?下文是小编收集的公司职工代表大会会议纪要，欢迎阅读!公司职工代表大会会议纪要一时间：20xx年1月5日上午9：00地点：参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20xx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
职工(代表)大会会议记录(范本)
（单位）职工（代表）大会（会议）记录（范本）时间：地点：主持人：记录人：应到职工（代表）：人；实到职工（代表）：人；请假人。
会议议程：1.补选公司工会委员会委员；2.讨论、通过公司考勤制度；3.讨论、通过公司职工（代表）大会制度。
（选举职工代表）；4.讨论、通过公司厂务公开制度。
5.讨论、通过公司集体合同（草案）、工资集体协议（草案）、女职工特殊权益保护专项集体合同（草案）；6.讨论、通过职工培训、职工技能素质提升、职工文化体育活动实施方案；7.讨论、通过公司职工经济技术创新（包括职工技术改造、技术革新、技术攻关、创造发明、合理化建议、先进操作法、“安康杯”竞赛、技能比赛、劳动竞赛、岗位练兵等）奖励办法。
8.公司领导讲话。
9.工会报告工作。
10.传达有关会议精神。
11.通过公司福利分配方案。
12.通过公司有关奖罚制度。
…….（逐项进行）一、补选公司工会委员会委员。
1.由工会主席王建民宣读《选举办法》。
2.会议通过选举办法。
统计结果，27人赞成，2人反对，2人弃权。
通过。
3.王主席宣读工会委员会委员建议候选人名单。
4.会议通过候选人名单。
统计结果，27人赞成，2人反对，2人弃权。
通过。
5.会议选举。
6.选举结果：27人赞成，2人反对，2人弃权。
李世民当选。
7.王主席宣布选举结果。
二、讨论、通过公司考勤制度；1、王主席宣读公司考勤制度（草案）2、会议表决通过。
表决结果：27人赞成，2人反对，2人弃权。
通过。
三、……。
27、企业：职工代表大会记录簿
职工代表大会记录簿党组织名称：中共猇亭区委组织部印制职工代表大会制度一、职工代表大会的职权1、听取企业关于生产经营管理、履行集体合同等情况的报告。
2、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。
3、审议通过企业集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
4、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。
5、选举产生董事会、监事会中的职工代表和参加平等协商的职工代表。
6、推荐先进生产者和劳动模范候选人。
7、法律、法规规定的其他职权。
二、职工代表大会行使职权的程序职工代表大会行使审议建议权、审议通过权、审议决定权的程序。
1、预先公布议案。
行政领导须在职工代表大会召开前7日，将拟提交本次职工代表大会审议的议案送交工会分发至各代表团（组）、各专门委员会（或专门小组，下同），并及时发至职工代表。
职工代表收到议案后应及时向本选区职工传达议案内容，并收集职工的意见和建议。
2、提前审议。
各代表团（组）应在职工代表大会召开前4日，组织本团（组）职工代表提前审议议案，并将审议结果连同各职工代表收集的职工群众的意见和建议汇总书面报送工会。
各专门小组根据议案内容，在全面审议的基础上组织有关技术、管理人员进行专题审议，必要时可进行专题调查，并于职工代表大会召开前4日，将审议意见和调查情况汇总书面报送工会。
工会将各代表团（组）报送的审议意见和建议、各专门委员会报送的专题审议和专题调查情况整理归纳后于职工代表大会召开前3日送交行政，行政根据审议意见、建议和专题调查情况修改议案。
提前审议可与征集提案同时进行。
3、召开职工代表大会正式审议。
在正式会议上由企业行政领导作工作报告、相关人员作修改议案的报告，职工代表可就报告内容进行审议，并提出咨询、意见和建议。
【最新文档】混凝土公司职代会记录-word范文模板 (22页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==混凝土公司职代会记录篇一：职代会工作报告理清思路更新观念坚定信心科学发展为全面提升企业盈利能力和综合实力而努力工作各位代表、同志们：今天我们召开次股东大会。
这次会议的主要任务是：全面落实集团公司“两会”精神，认真、客观总结年的各项工作，汲取经验教训，科学分析当前形势，充分把握发展机遇，明确年工作重点和目标，以科学发展观为指导，动员和组织全体员工，进一步认清形势，强化责任，真抓实干，为实现混凝土公司的新突破、新发展目标而努力工作！现在我代表公司向大会作工作报告，请予审议。
第一部分回顾工作年是公司发展进程中面对巨大考验的一年，也是我们战胜各种困难和挑战，拼搏进取，健康平稳运行的一年。
一年来，在集团有关领导的大力支持下，我们克服了资金极度紧张、原材料价格持续上涨、政府限购限贷及步步惊心的调控政策等层层困难，在全体员工的共同努力下，化挑战为机遇、变压力为动力，对内强化队伍建设，对外积极开拓市场，齐心协力，迎难而上，开源节流，勇于创新，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，各项主要经济指标取得了较好的成绩。
现将一年来的工作总结如下：（一）年度经济指标完成情况：（二）完善机制开拓市场优化营销团队配置提高盈利水平和能力在当前市场经济条件下，建筑企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，尤其是年以来，建筑市场竞争更加激烈，各混凝土企业间的相互压价、让利愈演愈烈，这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势面临严峻考验。
一是公司分管领导面对新的市场形势，审时度势，及时洞察了市场发展方向，积极寻找形势变化、发展给公司带来的机遇，努力争取建筑面积较大的规模建筑，市场任务的承接取得了可喜的成绩:二是密切跟踪研究房地产市场的发展动态，了解市场变化和发展趋势，为公司战略决策提供了有力的参考依据。
职工代表大会提按记录
职工代表大会提按记录第一篇：职工代表大会提按记录各位代表：我代表****公司第二届一次职代会提案工作委员会,向大会报告上次职代会职工提案征集、处理、落实情况和本次职代会职工提案征集工作情况。
一、上次职代会职工提案的落实情况公司第一届三次职代会共收到职工代表提案 21 份，根据立案原则确认有效提案 20 份，涉及公司经营管理内容的提案占提案总数的 10%，涉及公司内部管理的占40%，涉及福利和其他的占40%。
按照职工提案工作制度，我们在认真登记、归类、整理的基础上，将提案分别转有关职能部门，各职能部门进行了认真研究并作出答复。
对提案答复意见我们逐一向提案人作了反馈，由于条件所限，暂时无法实施或超出公司职能范围的提案，我们也耐心向提案人作了详细的解释，做到不遗漏一份提案，保证每份提案都有反馈，充分尊重职工的民主权利，将职工的意见和建议作为公司决策的信息来源。
一年来，各职能部门重视职工提案的跟踪落实，结合公司实际认真组织实施，克服了各种困难，付出了极大努力，为推动企业经营管理、提高经济效益、改善职工福利等方面发挥了积极作用。
下面我简要汇报部分具有代表性的提案的落实情况：1.关于加大考核力度，健全考核机制，提高员工队伍素质的建议。
以建立实施岗位考核制度。
2.关于加大设备投入，提高生产效率的建议。
公司已购进脱毛机、烫池、改造链条。
3.关于加大对基层单位监督力度的建议。
公司已设立意见箱。
4.关于加强信息化建设，办公自动化的建议。
公司购买并安装6 台电脑，供办公室办公使用。
5.关于提高****网络的使用率，减少报刊杂志数量的建议。
这是公司努力的方向。
目前，已积极使用email、内部网、互联网建立**** 食品网站。
6.关于进一步改进公司本部饭堂管理，提高伙食质量的建议。
公司领导和相关职能部门非常重视此建议，对公司本部伙委会进行了重新改选，2005 年相继对饭堂管理和服务方式进行了两次改革，午餐由以往固定配菜方式改为自选午餐形式，菜式品种经常调整，保持每餐配有10 个菜、两个汤供就餐人员挑选，做到菜肴色、香、味、美俱佳，得到职工较好评价。
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职工代表大会记录簿
党组织名称：
中共猇亭区委组织部印制
职工代表大会制度
一、职工代表大会的职权
1、听取企业关于生产经营管理、履行集体合同等情况的报告。
2、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳
动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。
3、审议通过企业集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
4、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。
5、选举产生董事会、监事会中的职工代表和参加平等协商的职工代表。
6、推荐先进生产者和劳动模范候选人。
7、法律、法规规定的其他职权。
二、职工代表大会行使职权的程序
职工代表大会行使审议建议权、审议通过权、审议决定权的程序。
1、预先公布议案。
行政领导须在职工代表大会召开前7日，将拟提交本次职工代表大会审议的议案送交工会分发至各代表团（组）、各专门委员会（或专门小组，下同），并及时发至职工代表。
职工代表收到议案后应及时向本选区职工传达议案内容，并收集职工的意见和建议。
2、提前审议。
各代表团（组）应在职工代表大会召开前4日，组织本团（组）职工代表提前审议议案，并将审议结果连
同各职工代表收集的职工群众的意见和建议汇总书面报送工会。
各专门小组根据议案内容，在全面审议的基础上组织有关技术、管理人员进行专题审议，必要时可进行专题调查，并于职工代表大会召开前4日，将审议意见和调查情况汇总书面报送工会。
工会将各代表团（组）报送的审议意见和建议、各专门委员会报送的专题审议和专题调查情况整理归纳后于职工代表大会召开前3日送交行政，行政根据审议意见、建议和专题调查情况修改议案。
提前审议可与征集提案同时进行。
3、召开职工代表大会正式审议。
在正式会议上由企业行政领导作工作报告、相关人员作修改议案的报告，职工代表可就报告内容进行审议，并提出咨询、意见和建议。
4、职工代表大会对属于审议建议权范围内的议案提出意见和建议，行政领导应认真考虑职工代表大会的意见和建议。
如不能统一时，应按行政领导的决定执行。
工会可将职工代表大会的意见和建议报告上级工会。
5、职工代表大会对属于审议通过权范围内的议案提出意见和建议，行政领导应尽量采纳或修改。
在采纳或修改情况向职工代表大会作出说明后由职工代表投票表决。
经表决，占应到职工代表过半数赞成即为通过，占应到职工代表过半数反对即为不通过。
凡职工代表大会不通过的议案，不得实施。
6、职工代表大会对属于审议决定权范围的议案，可进一步进行咨询或提出意见和建议，也可根据多数职工代表的意见直接对议案进行修改。
经表决，占应到职工代表过半数赞成即为决定。
职工代表大会审议决定后，企业各方面必须认真贯彻执行。
行政领导如对职工代表大会决定有不同意见，可以提请复议。
复议后，仍有不同意见，行政领导应按职工代表大会决定执行，同时报告上级主管部门。
会议时间：会议地点：主持人：记录人：主要议题：
会议记录：。