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工作简历怎么写模板范文 写作
工作简历怎么写模板范文工作简历是一份向招聘方展示个人工作经验、技能和学历的重要文档。
写好一份工作简历可以帮助求职者更好地展现自己的优势，提高求职成功率。
本文将介绍如何写好一份工作简历，并提供一份模板范文供参考。
下面是本店铺为大家精心编写的3篇《工作简历怎么写模板范文》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《工作简历怎么写模板范文》篇1一、工作简历的基本结构一份工作简历通常包括以下几个部分:1. 个人信息：包括姓名、联系方式、邮箱、地址等。
2. 职业目标/求职意向:简要说明自己的职业目标或求职意向。
3. 教育背景：列举学历信息，包括学校、专业、毕业时间等。
4. 工作经验：列举工作经验，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等。
5. 技能/证书:列举个人技能、所获得的证书等信息。
6. 个人评价/自我评价:简要评价自己的优点和缺点,以及个人特点。
二、工作简历的写作要点1. 突出重点工作简历要突出自己的优势和重点，让招聘方一眼就能看到自己的优点。
比如，可以突出自己的工作经验、专业技能、语言能力等。
2. 简明扼要工作简历要写得简明扼要，不要过于冗长。
一般而言，工作简历不超过两页纸，每项内容也要尽量用简短的语言来表达。
3. 顺序合理工作简历的内容要按照顺序合理排列，让招聘方能够清晰地了解个人的工作经验和技能。
一般而言，应该先写职业目标/求职意向，然后是教育背景、工作经验、技能/证书和个人评价/自我评价。
4. 细节处理工作简历要注意细节处理，比如字体、字号、行距、页边距等，要保持整个文档的整洁和美观。
此外，要注意语法、拼写等错误，确保工作简历无误。
三、工作简历模板范文以下是一份工作简历模板范文，供参考。
个人信息:姓名:XXX联系方式:XXX邮箱:XXX地址:XXX职业目标/求职意向:寻找一份 XXX 工作，利用自己的 XXX 经验和 XXX 技能，为公司做出贡献。
教育背景:XXX 大学，XXX 专业，本科，20XX 年毕业。
简历怎么写个人简历
简历怎么写个人简历个人简历是求职过程中非常重要的一部分，一个好的简历可以为你赢得面试的机会。
因此，如何写好个人简历是每个求职者都需要掌握的技能。
本文将介绍个人简历的写作要点，帮助求职者制作一份出色的简历。
1. 个人信息在个人简历中，首先需要包含个人信息，例如姓名、性别、年龄、联系方式和个人邮箱。
此外，应该简单介绍自己的学历背景和所获得的相关证书。
2. 职业目标在简历的开头，可以写明自己的职业目标。
表达清楚自己希望从事的职业方向或岗位，并说明自己在该领域的兴趣和热情。
3. 教育背景在个人简历中，应详细列出自己的教育背景。
包括毕业院校、就读专业、所获得的学位或荣誉等信息。
此外，可以介绍在校期间参与过的重要项目或社团经历，以展示自己的能力和特长。
4. 工作经历在工作经历部分，应列出曾经工作过的公司、职位和工作时间。
针对每一份工作经历，应详细描述自己在该职位上所承担的责任和取得的成绩。
可以突出自己的专业技能、领导能力、团队合作以及解决问题的能力。
5. 技能和能力此部分可以列出自己掌握的技能和具备的能力，如熟练掌握的软件或编程语言、语言能力、沟通能力等。
可以根据目标岗位的要求，选择展示与之相关的技能和能力。
6. 项目经验如果求职者曾参与过一些重要的项目，可以在简历中详细介绍这些项目。
包括项目名称、所担任的角色、项目内容以及取得的成绩。
通过项目经验的描述，可以展示自己的实际操作能力和解决问题的能力。
7. 自我评价在简历中可以加入自我评价部分，简要描述自己的性格特点、工作态度和职业梦想。
但要求客观、具体，尽量避免夸大和空泛的词语。
8. 参考人如果有一些与自己合作过的领导或同事可以提供推荐信等参考材料，可以在简历中注明参考人的姓名和联系方式。
但需要征得对方的同意。
9. 格式规范在撰写个人简历时，需要注意格式的规范与整洁美观。
可以使用字号适中的字体，如宋体或微软雅黑。
段落之间可以使用合适的空格进行分隔，以保持整体的视觉效果。
工作简历怎么写通用5篇
工作简历怎么写通用5篇工作简历是求职过程中非常重要的一环，它直接关系到求职者能否成功争取到心仪的工作机会。
一份规范、精确、清晰的简历将能够更好地展示求职者的能力与经历，提高求职成功率。
本文将介绍五种通用的工作简历写法，希望能给求职者提供一些建议。
【第一篇】：经典倒叙型这种简历写法即从最近的工作经历开始，逐渐向前填写，经历较多且比较突出的时候适合采用。
简历的首部可以用来强调教育背景以及职业目标等内容，而后依次填写个人信息、工作经历、教育经历等。
【第二篇】：职能型职能型简历更注重描述个人的技能和能力，将重点放在与公司岗位相关的技能方面。
在写作时可以通过列出公司要求的技能并突出自己的相关技能来提高简历的质量。
【第三篇】：项目型对于有项目经验的求职者，非常适合采用项目型简历。
在简历中突出列出项目名称、所负责的工作内容和所取得的成就，并结合具体的数据和指标进行说明。
【第四篇】：创意型创意型简历是对传统简历的一种创新与突破，它通过使用不同的设计元素和排版方式来吸引雇主的注意力。
这种简历适合有相关设计能力和创意思维的求职者，但需要注意保持简历的可读性和专业性。
【第五篇】：功能型功能型简历侧重于强调个人技能和能力，以及在过去工作中所取得的成就和贡献。
该简历适合那些有一些空白期或者经历较多的求职者，可以通过突出技能与成就来吸引雇主的注意。
以上是五种通用的工作简历写法，每一种都有其适用的场景和特点。
求职者可以根据个人情况来选择合适的简历写法，并注意简历的规范性、精确性和直接与职位相关的信息的准确呈现。
希望上述的建议能对求职者们在撰写工作简历时有所帮助，提高求职的成功率。
通过以上五篇通用的工作简历写法，求职者可以根据个人的情况和所申请的岗位来选择最适合自己的简历写作方式。
无论选择哪种方式，重点是要准确地描述个人的能力、经历和成就，使简历更具说服力和吸引力。
希望所有求职者都能够成功地撰写出一份出色的工作简历，从而获得理想的工作机会。
简历的写作技巧和方法(必看)
简历的写作技巧和方法（必看）
技巧一、针对职位制作
对于不同的岗位，求职公司的侧重点是不同的，我们要根据自己所应聘的岗位来制作个人简历，才能做到有的放矢，充分发挥简历的作用。
不要为了省事只制作一份简历，然后大量投递。
简历制作是否能吸引到求职公司，取决于简历中对应聘职位的认识。
技巧二、突出要点
我们在撰写简历前，应该了解求职公司的招聘重点，然后着重突出我们在这方面的能力或特点。
不要堆砌太多没用的东西，只写最主要的。
所谓的要点，就是2至3点，太多了就会超出人的记忆限制。
提炼并突出这几点，更容易给求职公司留下深刻清晰的印象。
技巧三、格式恰当，篇幅适宜
简历的格式要注重条理清晰，篇幅最好控制在1分钟左右的阅览时间。
注意格式不要杂乱无章，条理不清楚，或者是撰写得太简单，看不出什么信息，或者篇幅太长，看不出重点。
虽然简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是第一印象不好的简历很可能会被求职公司随手放在一边。
技巧四、注意细节
求职公司比起业务更看重素质，比起能力更看重态度。
素质和态度往往就从简历细节的地方体现出来，所以很多求职公
司都会特别重视细节，可能出现一个错别字就会导致简历直接被淘汰，在求职公司看来，这是不认真的态度。
所以在撰写简历时，一定要仔细斟酌，注意好细节的把握。
技巧五、精心编排打印
一份简历给人的印象如何非常关键，所以，我们要对写好的简历进行加工，编排打印。
版式编排要美观大方，做到一目了然。
版式编排得好，简历第一印象就会特别好，这样求职公司也会用心阅读。
如何写好一份优秀的个人简历
如何写好一份优秀的个人简历写好一份优秀的个人简历，是每个求职者必须要面对的问题。
一份出色的简历，可以帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出，更好地展现自己的实力，获得更多的面试机会。
本文将就如何写好一份优秀的个人简历，进行详细的阐述。
一、简历内容一份优秀的个人简历，其内容应当包含以下几个方面：1.个人信息个人信息是一个简历中最为基础的部分，应包含个人的姓名、性别、年龄、学历、专业等基本信息。
同时，需要输入真实的联系方式，如电话号码、邮箱地址等，以便用人单位方便联系。
2.求职意向求职意向是一个简历中最为重要的部分，它能够直接体现求职者的求职目的和岗位需求。
需要体现该岗位所需要具备的技能与经验，以及期望的薪资范围等信息。
3.教育背景考虑到教育经历对于用人单位的重要性，教育背景是一个简历中必不可少的部分。
应当详细介绍毕业院校、所学专业、获得的学位、所获荣誉以及就读经历等信息。
4.工作经历工作经历是一个简历中最为重要的部分之一，应当详细介绍曾经工作的公司名称、担任的职位、工作时长、工作内容、业绩表现以及相关证书等信息，能够更好地展现求职者的职业能力。
5.个人能力个人能力是一个简历中体现求职者的重要部分之一，应当重视其专业技能、语言能力、计算机能力、人际沟通能力等方面的介绍，能够更好地体现求职者的职业能力和个人素质。
二、简历撰写技巧1.精简明了简历是一份能够引起用人单位关注的文档，因此简历的撰写必须精简明了，能够让招聘官员在短时间内获得全部信息。
2.业绩至上企业对于人才需求的一个重要方面就是他们的能力和能够带来的业绩，因此在工作经历部分，除了详细介绍工作的内容之外，也需要体现出在此期间取得的业绩，能够更好地吸引用人单位的关注。
3.专注与个性在撰写求职简历的过程中，也不应止步与信息搜集和模板使用。
在撰写个人简历时，应当加入一些创意，体现出自己的个性与专业能力，用用人单位留下深刻印象。
4.避免错误在编写个人简历的过程中，为了避免个人不当用词、错别字、信息不全等一系列错误，需要反复查看，并且可以邀请朋友或亲属进行审核，寻找出隐藏在简历中的错误。
如何写一份优秀的简历
如何写一份优秀的简历简历是求职的“敲门砖”，简历好坏直接关系到求职的成败。
素质与能力相当的应聘者通过一份精良的简历可以让雇主对其留下深刻的印象，获得面试的机会。
如何写一份优秀的简历，是每位求职者必须要面对的问题。
本文将从简历的基本要素、制作技巧、实用建议等多个方面，详细介绍如何写一份优秀的简历。
一、简历的基本要素1.个人基本信息个人基本信息是简历的起始页，包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、联系电话、E-mail、邮编等必要信息，也可在此处附上求职目标等信息。
2.求职意向求职意向表述了求职者对工作的分析和选择。
主要包括应聘的职位、所应聘的部门、工作地点、到岗时间、薪资要求等几个方面。
3.教育背景教育背景是简历中很重要的一部分，该部分主要清晰地呈现了求职者的学校、所学专业、获得的学位、所掌握的专业技能和其他字面表述的荣誉证书。
4.工作经历工作经历是求职者展现自身实力的一张名片，包括工作的时间、公司名称、职位、工作内容、主要业绩等细节。
5.技能证书与获奖情况技能证书和获奖情况非常有助于给雇主创建一个良好的印象，技能证书和获奖情况是求职者取得的经验和成就的具体的描述，该部分内容可以体现出求职者的特长和创新精神，同时也可以印证其成果和能力。
6.个人兴趣爱好这部分并不影响求职者预期所得到的职位，但求职者可以通过清晰地表述个人的爱好和兴趣，帮助雇主了解自己的个性和特点，让自己能够与他们产生非常好的沟通。
二、制作技巧1.选择简明精练的模板简历中的模板与版式是令求职者一言难尽的部分，最常见的简历格式是按照时间顺序来罗列，同时选择方便阅读和具有良好排版的简洁模板，可以让简历变得简明易懂。
2.突出重点经历展示自己的简介和经历时，要特别注意突出自己的教育经历和工作经历，凡是与自己应聘的职位相关的工作经历，尤其要突出说明业绩，能够在简历中排除其他信息，直接呈现所过往的经历和成果。
3.使用细致的内容描述简洁明了的风格是写简历的基本要素，但内容描述的细节却是关键。
如何写一份好的简历
如何写一份好的简历如何写一份好的简历一份好的简历是找工作过程中必不可少的工具。
它是你个人经验和能力的展示，能够吸引潜在雇主的注意并提供进一步交流的机会。
因此，写一份好的简历非常重要。
以下是一些可以帮助你写好简历的关键步骤。
1. 选择适当的简历格式：简历格式可以包括时间排序（按时间倒序排列经历）、职能排列（根据工作功能和技能分类）、混合排序（结合时间和职能），或者是针对特定行业的格式。
选择适当的格式既要考虑个人经历，也要考虑工作岗位和行业要求。
2. 写简明扼要的个人信息：个人信息应包括姓名、联系方式、地址和电子邮件等基本信息。
确保这些信息准确无误，以便雇主与你进行沟通。
3. 撰写个人陈述：个人陈述是解释个人背景、技能和职业目标的重要部分。
简短但有力地描述你的职业目标，突出你为该职位带来的价值。
使用有力的动词和数量化的结果来强调过去的成就。
4. 教育背景：列出你的教育背景，包括学位、学校名称和就读时间。
列出相关的课程、荣誉或学术成就，这将帮助你在相关领域脱颖而出。
5. 工作经验：列出你曾经从事的工作及相关的职责和成就。
描述你在过去的工作中所取得的成功，并使用有力的动词来突出你的贡献。
同时，尽可能提供可量化的数据和结果，使雇主更容易看到你的成果。
6. 技能和能力：列出你掌握的技能和能力，包括专业技能、计算机技能、语言能力等。
确保这些技能与目标职位相匹配，并提供相关的经验支持。
7. 社区参与和志愿者工作：除了工作经验，考虑列举你在社区参与和志愿者工作中的经历。
这些经历能够展示你的领导能力、团队合作和社交技能。
8. 获奖和荣誉：如果你曾获得过奖项或荣誉，可以在简历中加以强调。
这些可以是学术方面的荣誉、专业认可或其他突出的成就，有助于增强你的竞争力。
9. 专业发展和培训：如果你参加过任何与目标岗位相关的培训、研讨会或会议，或拥有与该职位相关的认证，也应将其列入简历。
10. 格式和布局：简历的格式和布局应该简洁、清晰，并遵循一致的风格。
如何写一份优秀的简历
如何写一份优秀的简历作为找工作的第一步，简历的重要性不言而喻。
一份优秀的简历能够代表你的能力和专业水平，确保你进入面试环节的机会。
因此，如何写一份优秀的简历成为了每个求职者都需要解决的问题。
以下是关于如何写一份优秀简历的一些技巧：一、简洁明了首先，简历必须简洁明了，不要写得太长，最好不超过两页。
招聘经理通常只花费几分钟的时间来浏览每一份简历，因此建议采用简明扼要的语言，突出你的专业技能和工作经验等重要内容，避免过于冗长。
二、突出重点其次，要注意突出重点，让招聘经理能够一眼看到你的技能优势和所取得的成就。
比如，要在简历中突出你最擅长的技能或者特长，让招聘经理一眼看到你的专长所在。
此外，强调自己取得的成就，包括完成的项目、获得的奖项、荣誉等等，可以帮助你更好地突出自身的优点。
三、用量化数据支撑除了强调成绩和成就，使用量化数据支撑你的简历是非常重要的。
例如，你可以列举你曾经完成的项目数量、客户满意度调查数据等等，让招聘经理更清晰地认识到你的工作能力和成就。
同时，使用这些数据也能帮助你证明你的工作成果是可以被衡量和量化的。
四、定制化你的简历在写简历之前，要先了解招聘公司要求的岗位职责和技能要求，更好地定制化你的简历。
尽可能地突出你的与岗位职责和技能要求相匹配的技能和经验，让招聘经理感到你是最合适的候选人。
定制化简历还能让你从众多的求职者中脱颖而出，给你更多的竞争优势。
五、注意格式和排版不管是在线还是纸质简历，注意格式和排版都是很重要的一部分。
使用简洁明了的字体和行距、标准的字体大小和格式会让你的简历看起来更整洁。
此外，正确使用段落和列表符号，措辞清晰明了，可以让招聘经理更容易地阅读你的简历，并对你有个更直观的印象。
总之，在写简历时，要尽力体现出你的专业能力和工作经验，突出你的优势，让求职者对你有个全面而积极的认识。
简历是求职过程中非常重要的一环，只有做好了这一步，才能更轻松地进入面试环节，最终实现就业目标。
如何将简历写得更加丰满-
如何将简历写得更加丰满简历对于求职者来说，是展示个人素质和能力的重要工具之一。
一份好的简历能够让招聘人员对你产生兴趣，增加被录用的机会。
因此，撰写一份丰满的简历至关重要。
下面，本文将介绍如何将简历写得更加丰满。
一、简历的格式简历的格式要求必须清晰、简洁、易读。
在写简历时，建议将以下信息包含在其中：1.个人基本信息，包括姓名、电话、邮箱等；2.求职目标，指明你所期望的职位和行业；3.教育背景，包括教育程度、专业和所在的学校；4.工作经历，列出过去的工作经历，包括公司名称、工作职责、所在职位以及任职时间；5.技能证书，如相关证书、培训经验或其他技能证明；6.自我评价，对自己的能力和职业目标进行简短介绍；7.个人爱好及其他兴趣爱好等。
二、突出自己的优势在写简历时，应该注重突出自己的优势，让招聘人员了解能够为企业创造什么价值。
在简历中，可以通过以下方式突出自己的优势：1.明确自己的专业技能及能力；2.强调自己在过去的工作或学习中所做出的成就和贡献；3.描述自己的行业知识和领域专业性；4.展示自己的领导、沟通、协作和组织能力。
三、强调自己的工作经历和成就工作经历和成就通常是招聘人员最为关注的部分。
因此，在写简历时，应当重点突出自己的工作经历和成就。
具体的方法包括：1.描述每个工作经历对你的成长和职业发展的影响；2.说明你在过去的工作中所达到的目标和成就；3.使用数据和具体的成就来说明你的表现，并强调与职位要求相关的技能和能力。
四、使用关键字和行业术语在写简历时，应该使用与职位相关的关键字和行业术语。
这样可以提高你的简历在招聘和筛选过程中的可见度。
同时，关键字和行业术语还能够显示你对行业的了解和认可。
五、注意语言和文笔简历的语言和文笔需要简单、流畅、清晰。
应该避免使用太多的陈述句和长句子。
同时，还应该注重文本的排版、格式和标点符号的使用。
对简历中的每一个单词和语句都要进行仔细检查，避免出现拼写和语法错误。
六、完善简历的外在形式除了简历本身的内容外，简历的外在形式对于求职者的重要性也不可忽视。
如何写好简历
如何写好简历在现代社会，简历是求职者最重要的一张名片。
一份优秀的简历可以让你在众多竞争者中脱颖而出，获得面试的机会。
因此，如何写好一份简历是每个求职者必须掌握的技能。
本文将为您分享一些写好简历的技巧和经验。
一、格式清晰简洁首先，简历的格式要清晰简洁。
一份好的简历不需要过于花哨的排版和设计，而是要注意排版整齐，字体清晰，段落分明。
建议使用标准字体，如宋体、黑体、微软雅黑等，字号适中，行间距也要保证适当。
二、言简意赅其次，简历的内容要简洁明了，言简意赅。
一份好的简历应该让人在几秒钟内对您的工作经历、技能和个人简介有一个大致的了解。
建议在简历中使用简短的句子和短语来表达自己的工作经验和技能。
三、重点突出在写简历时，要注意突出自己的重点经历和技能，让人一目了然。
可以使用粗体、斜体等方式来强调关键词和重点信息。
此外，可以侧重于自己在最近的工作或项目中的成果和贡献，以证明自己的价值和能力。
四、个性化表述要让自己的简历与众不同，需要将自己的特点和特长充分表现出来。
可以通过突出自己的特殊技能、经验或爱好等来体现个性化。
但切记不要太过夸张，让自己的简历显得可信度不高。
五、稳定性突出在写简历时，要突出自己的稳定性。
如果你的工作经历中曾经断档或频繁跳槽，可以通过其他方式来证明自己的稳定性，如长期从事某一行业或具有持久的志向、强烈的工作动力等。
六、准确、真实最后，写简历时要准确、真实。
简历是求职者展示自己的名片，不允许虚报，更不允许造假。
任何经验和技能都要实事求是地写出来，不要夸大或歪曲事实。
因为如果被招聘者或招聘机构发现虚假信息，不仅会让自己失去面试机会，而且也会严重损害个人信誉和形象。
总之，写好简历需要认真对待，细致入微，尽可能让自己的简历更加突出和吸引人。
只要掌握好这些技巧和经验，相信你的简历一定会令人印象深刻。
优秀个人简历撰写技巧
优秀个人简历撰写技巧一份优秀的个人简历是获取心仪工作机会的重要凭证，它是展示个人能力、经历和优势的关键工具。
因此，在求职过程中，撰写一份令人印象深刻的个人简历至关重要。
下面将介绍一些撰写优秀个人简历的技巧，希望能够帮助你在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
第一，简洁明了。
一份好的个人简历应该简洁明了，信息不冗余。
尽量使用简短的句子和清晰的段落，避免使用过于复杂的术语和长篇大论。
使用简洁而具体的词语来描述工作经历和成就，并突出重点信息。
同时，使用有条理的结构和格式，以帮助招聘人员更容易读懂和理解你的简历。
第二，客观真实。
在撰写个人简历时，要保持客观真实。
不要夸大自己的能力和经验，也不要隐瞒任何不利因素。
诚实和真实是建立信任和积极工作关系的基础，如果在面试或工作中被披露出不真实的信息，可能会对你的职业生涯产生重大影响。
因此，在简历中只写真实的经历和能力，并使用可验证的证据或参考来支持自己的声称。
第三，与目标岗位相关。
在撰写个人简历时，要根据目标岗位调整内容和结构。
仔细阅读和理解招聘广告或职位描述，并根据其要求来选择和突出你的相关经验、技能和资历。
使用那些能够直接证明你适合目标职位的关键词和短语来描述自己的能力和成就。
这样可以使招聘人员更容易发现你的优势，并增加你被选中的机会。
第四，强调成就。
在个人简历中，强调自己的成就比仅列出职责要更有说服力。
招聘人员更关注你能为公司做出什么贡献，而不仅仅是你的工作职责。
因此，在写每一个工作经历时，要详细描述你的具体成绩和贡献，使用数字和具体事实来证明自己的能力和影响力。
如“增加销售额25%”等。
这样能够更好地突显你的价值。
第五，重视格式和排版。
个人简历的格式和排版对于给人以良好印象同样重要。
使用易读的字体和适当的字号，在整个简历中保持一致的格式。
使用粗体、斜体或下划线来突出重要信息，使其更易被注意。
同时，使用适当的分段和间距，使简历整体布局清晰舒适。
不要忽视拼写和语法错误，因为这些错误可能会对你的专业形象产生负面影响。
如何做一份完美的简历
如何做一份完美的简历简历是我们求职过程中非常重要的一份资料，它展示了我们的教育背景、职业经历、技能以及个人特长等信息。
在众多应聘者中，如何制作一份能够脱颖而出的简历，成为了我们所想要解决的问题。
下面，我将详细介绍如何做一份完美的简历。
一、个人信息简历的个人信息，包括姓名、电话、邮件地址等，一般放在最上面，要确保它们简单明了、易于辨认。
同时，也要注意书写格式，字体要统一，给人整洁的感觉。
二、职业目标在简历中写明自己的职业目标，有助于招聘人员更好的理解你的求职意向。
但是，职业目标要具体且可行，你需要研究相关职位的需求和招聘标准，更好的突出自己的优势。
三、教育背景教育背景在简历中非常重要。
应聘者在这一部分需要说明自己的学历、毕业院校、专业等等。
如果有相关奖项、证书、社会活动等，也需要说明一下。
同时，尽量简明扼要地写出自己的经历。
四、工作经历工作经历也是非常重要的部分，可以说明应聘者的工作能力和经验。
在写工作经历时，首先需要列出公司的名称以及职位，具体说明自己在公司担任的职责和所取得的成果，要用具体的数字和数据加以说明。
五、技能和特长在陈述自己的技能和特长时，需要尽量选择和职位相关的技能，强调自己在这些方面的经验和优势。
同时要注意写出实际的案例和事实来展示自己的专业技能，让招聘官对你的能力有一个切实可行的印象。
六、荣誉证书如果你有得过奖项、获得过证书或是在业余时间有自己的兴趣爱好，也一定要列举出来。
这些荣誉证书可以让雇主看到你的业余能力和热爱，能够给认识你的人留下非常好的印象。
七、简明扼要，易于阅读最后，一份完美的简历要简明扼要，能够引起招聘官的注意，同时写作要清晰明了，避免拼写、语法等方面的错误。
最好使用简洁易懂的语言来让阅读者能够更快的读懂你的简历。
此外，简历页面要尽量保持简洁、美观，排版要整齐有序，让人一眼看出重点。
总之，一份完美的简历要集中体现应聘者的优势、能力和价值，同时令招聘官对你留下深刻的印象。
资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历(全)
赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。
一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。
有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。
没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。
无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。
我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。
这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。
你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。
筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。
初选大概会选出20%左右的人进行复选。
复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。
所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。
在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。
那么，我们喜欢什么样的简历呢？当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。
“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。
如何写好求职简历5篇
如何写好求职简历5篇时间就如同白驹过隙般的流逝，眼见着，找工作的时间马上到来，是时候静下心来写一份简历了哦。
简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的如何写好求职简历，欢迎大家分享。
如何写好求职简历11、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。
在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
2、目标一定明确IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
3、简单但要厚实简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。
据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。
建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。
要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
4、采用倒叙方法。
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。
建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。
必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
个人简历怎么写15篇
个人简历怎么写15篇篇一：个人简历格式个人简历是求职过程中不可或缺的一环，一个好的个人简历能够吸引雇主的眼球，增加求职者获取面试机会的可能性。
下面是一份标准的个人简历格式，供大家参考：1. 基本信息：包括姓名、联系方式、地址等。
2. 个人简介：简要介绍自己的特长、工作经验、个人优势等。
3. 教育背景：列出自己的学历、所在学校、专业及毕业时间。
4. 工作经历：按时间倒序列出曾经的工作经历，包括公司名称、职位、在职时间以及工作内容。
5. 技能/证书：列举自己掌握的技能或者持有的相关证书。
6. 项目经验：如果曾经参与过相关项目，可以详细描述项目的内容、自己的角色以及取得的成果。
7. 自我评价：简要概括自己的特点、个人优势以及职业目标。
8. 兴趣爱好：简单介绍自己的兴趣爱好，展示自己的多元化素质。
9. 附加信息：如语言能力、获奖情况、实习经历等。
以上是一份简单的个人简历格式，求职者根据自身情况进行适当调整，突出自己的亮点和优势，提高简历在招聘中的竞争力。
篇二：个人简历写作技巧个人简历在求职过程中起到重要的作用，因此要想写出一份令人满意的个人简历，需要注意以下几点技巧：1. 简洁明了：个人简历要尽量做到简洁明了，避免冗长的表述和无关信息的堆砌，用简练的语言概括自己的经历和能力。
2. 重点突出：在个人简历中，要将自己的重点经历和优势进行突出展示，使雇主一目了然。
3. 量力而行：个人简历的内容要与求职岗位相关，并且要量力而行，不要把无关的经历和能力强行放进简历。
4. 突出亮点：如果你有某些特殊的技能或者成就，一定要在简历中突出展示，让雇主看到你的独特之处。
5. 注意格式：个人简历的格式要整齐美观，包括字体的选择、段落的分区、标题的使用等，要让简历在视觉上有一个好的印象。
6. 定期更新：个人简历应该定期更新，及时添加最新的经历和能力，保持简历的完整性和时效性。
以上是个人简历写作的一些技巧，希望对大家有所帮助。
篇三：个人简历范文个人简历是求职者向雇主展示自己能力和经历的重要工具，以下是一份范例个人简历，供大家参考：姓名：李明联系方式：135****5678地址：××市××区××路××号教育背景：2008-2012 ××大学本科计算机科学与技术工作经历：2012-2014 ××公司工程师负责公司网站开发与维护2014-2017 ××科技有限公司高级工程师开发并维护核心产品2017-至今自由职业者程序员接受各类软件开发项目技能/证书：- 精通Java、C++等编程语言，熟悉Web开发技术- 获得××证书（如：Java开发工程师证书）项目经验：- 参与××公司网站开发项目，负责前端开发，并成功推出新版本。
资深hr简历范本
资深hr简历范本1. 资深HR告知你究竟怎样写一份好的简历（表示特别全面）~~~ 3、训练背景/学习经受：这一点没什么说的，只提两点。
一是有些毕业生会把本人中学的学习状况写上，这个不需要，从高校写起就行。
二是一些毕业生在校可能参与过一些相关技能的培训，这些培训经受也应当写到简历中。
4、工作阅历/社会实践：一般来说，应届毕业生没什么工作经受，所以在聘请过程中，我们不是很强调这一点。
至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经受写上，如在同学会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成果，肯定要写得具体写，不要只说个也许，比如我任系同学会生活部长，组织过系辩论赛。
这样写就不太具体，你应当把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简洁说一下。
切记一点，这部分简历不能任凭乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
我在聘请过程中遇到过这样一个毕业生，说本人在陕西某集团的重组过程中，做过资产评估。
这让我们很感爱好，问了几个问题，那个毕业生模糊地说了一通之后，最终承认，本人只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。
最常见的状况，就是毕业生会写上本人担当同学会干部，很少看到没当过的。
这就让人怀疑其真实性。
不过也有特例的，我已经就遇到过这样一份简历，附着一张同学会干部任职证明，且不说这份证明的含金量有多高，至多同学会的那个印章比你空口一说可信多了。
另外，工作经受或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。
5、课程：毕业生往往只是在排列本人学过的课程，没什么条理性，我们看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的熟悉。
建议毕业生最好把本人的课程分下类。
比如管理系的同学，在写本人的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样聘请人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。
简历如何写才能吸引HR关注
简历如何写才能吸引HR关注简历是求职者向用人单位展示个人能力和经历的重要工具，一个精心设计的简历可以帮助求职者在众多应聘者中脱颖而出，并吸引HR对其进行关注。
本文将从简历的结构、内容、格式以及注意事项等方面，介绍如何写一份令HR关注的简历。
一、简历结构一份好的简历应该具备清晰的结构，使HR能够快速地获取到关键信息。
以下是一般简历的结构：1. 个人信息：包括姓名、联系方式、地址等基本信息。
2. 求职目标：简单明确地说明申请的职位，并突出展示自己的职业目标。
3. 教育背景：按时间顺序列出自己的教育经历，包括学校名称、专业、学位等。
4. 工作经验：列举实习或工作经历，注明公司名称、职位、任职时间以及工作内容和所取得的成绩。
5. 技能特长：突出自己的专业技能、语言能力、计算机技能等。
6. 项目经历：如果有相关项目经历，可以专门列出，注明项目名称、项目时间、担任角色以及所取得的成果。
7. 获奖经历：罗列过去的获奖情况，突出个人的优秀表现。
8. 自我评价：简单准确地描述自己的特点和优势，与目标职位相匹配。
9. 兴趣爱好：简要描述自己的兴趣爱好，展示个人多样化的素质。
二、简历内容1. 个人信息个人信息要写清楚准确，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
一般情况下，只需要提供一个有效的联系方式，同时确保能够及时接听电话或回复邮件。
2. 求职目标求职目标是在个人信息之后的一个专栏，用简短准确的语言描述自己的职业目标，并与应聘的职位相结合，这样能够让HR明确你的职业定位，提高对你的关注度。
3. 教育背景在教育背景栏目中，按时间顺序列出自己的学历、学位以及相关的培训经历。
对于拥有较多教育经历的求职者，可以选取与目标职位相关的部分进行展示。
4. 工作经验列举工作经验时，要用简洁有力的语句描述所在公司、担任的职位、任职时间以及主要工作内容。
最好能结合具体的成就和贡献，突出自己在工作中的价值。
5. 技能特长在技能特长栏目，可以列举自己的专业技能、语言能力、计算机技能等。
简历怎么写才能吸引人(技巧)
简历怎么写才能吸引人（技巧）
1.突出成就
工作经历是简历中最重要的内容。
在写工作经历的时候，要着重强调我们在工作中取得的成就。
比如在上一份工作中完成了哪些项目，取得了哪些成果，这些成果对公司产生了哪些影响。
通过举例具体的成就和影响，可以向求职公司展示我们的工作能力和价值。
2.强调技能
简历中要突出强调我们所具备的技能和特长。
这些技能和特长要跟我们面试的工作岗位相关。
比如，如果申请的是市场营销岗位，那么就要重点强调我们的市场策划、分析和推广能力。
如果申请的是技术岗位，那么就要重点强调我们的编程能力、项目管理和团队合作能力。
3.简洁明了
简历要尽可能做到精简。
不要使用太复杂的术语和行话，运用简单易懂的语言来描述我们的工作经历和技能即可。
同时，要注意控制好简历的长度，篇幅不要超过两页。
4.突出个性
我们可以在简历中适当地突出自己的个性特点。
这可以让我们在众多求职者中脱颖而出。
比如，我们可以在简历中运用生动的语言来描述我们的工作经历和技能，或者在简历中加入自己的照片或使用个性化字体。
5.格式规范
简历要注意格式规范、整齐、清晰。
字体大小适中，行距均匀，排版美观。
既能让求职公司更容易阅读和理解我们的简历，也能体现出我们对工作认真的态度。
如何写个人简历范文(通用10篇)
如何写个人简历范文（通用10篇）如何写个人简历范文（1）我对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织本事与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的本事与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自我的工作本事，与公司同步发展。
进取主动、独立性强、具有高度的职责感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有必须的开拓创新本事，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。
本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作进取、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自我，并具有很强的自学本事、动手本事。
如何写个人简历范文（2）我性格开朗、思维活跃;待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强;易与人相处，对工作充满热情，任劳任怨，勤奋好学，敢挑重担，具有较强的团队精神和协调能力。
在校期间我努力学习，不断完善自己，同时还积极参与校内外各项活动，锻炼自己的社交和解决问题的能力;我能够适应压力下的工作环境，同时拥有创新的活力精神，遇到问题我会保持一种积极的态度去解决。
我坚信，我会一直把这种在大学里养成的良好习惯持续维持在我以后的工作和生活当中的!再接再砺!我是一个乐观开朗的人，善于与人相处，具备亲和力，对待生活充满激情，工作认真负责，有耐心，能够吃苦耐劳;大学里我系统的学习了物业管理方面的知识，熟悉物业管理相关的工作，熟悉物业管理法律法规，熟悉基本办公软件;同时我还利用时间去物业公司实习，做过保安;曾经在大学里参加了许多的社团，兴趣爱好广泛。
希望在物业这个行业有所发展。
本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。
并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。
在工作上极具团队精神，注重团队合作。
具备独立自主完成工作的能力。
在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。
个人简历内容怎么写范文
如何写一份出色的个人简历
个人简历是向面试官展示自己的工作背景、技能、经验等信息的重要工具。
一份出色的个人简历应该能够清晰地传达自己的优势和特点，让面试官对自己产生兴趣，并邀请自己参加面试。
下面是一些撰写个人简历的技巧:
1. 突出自己的工作经历和成就。
在个人简历中，应该突出自己的工作经历和成就，让面试官了解自己的能力和经验。
可以列举一些自己曾经参与的项目和所取得的成果，这些能够证明自己的能力和价值。
2. 强调自己的技能和认证。
在个人简历中，应该强调自己的技能和认证，这些能够证明自己的专业能力和知识水平。
可以列举一些自己所掌握的技能、所获得的证书和认证等信息。
3. 突出自己的个性和特点。
在个人简历中，应该突出自己的个性和特点，让面试官了解自己的性格和优势。
可以列举一些自己的兴趣爱好和所参与的社交活动，这些能够证明自己的人际交往能力和自我管理能力。
4. 注意语言简洁明了。
在个人简历中，应该注意语言简洁明了，不要使用过于复杂的词汇和句子。
应该使用简单明了的语言，清晰地传达自己的意思，让面试官容易理解和阅读。
5. 校对和修改。
在写完个人简历后，应该校对和修改，确保没有拼写和语法错误。
可以让朋友或家人帮忙校对，以便发现一些自己不易发现的错误。
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简历赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。
一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。
有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。
没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。
无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。
我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。
这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。
你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。
筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。
初选大概会选出20%左右的人进行复选。
复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。
所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。
在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。
那么，我们喜欢什么样的简历呢？当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。
“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。
最不喜欢看那些太过于雷同的简历。
有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。
我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。
这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。
不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。
但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。
最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。
我不知道大家的简历都是什么格式的，从这几年的招聘中，我总结一般的简历应该这样的：1、封面。
最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。
图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。
对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。
写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。
我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗？2、求职信。
多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。
3、简历正文。
包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。
应该比较全面了。
4、英文求职信。
这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。
5、英文简历。
这个也不多说了。
6、学校推荐信（如果有）、成绩单。
7、各种证书复印件。
包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书，我还见过驾照复印件。
我见过的简历，很多都是这个套路。
其实这里面有很多东西是没必要加进来的，接下来，我帮你给简历瘦身。
简历一定要彩打吗？之所以要先说这个问题，是我在招聘中常会收到彩色打印的简历，厚厚的一本，装帧精美，里面往往还会附上照片。
一看就知道，求职者对自己的简历非常用心。
用不着多想，这份简历成本一定不匪。
每次看完这些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太浪费了，所以，先和大家说说这个问题。
求职者为什么要用彩打简历？无非是想向我们传递这样一个信号：我对你们公司很感兴趣。
其实求职者向我们传递这种信号的方式很多，比如说在招聘会上多和招聘人员聊天套套近乎。
最简单的方法就是把简历投到我们这里，我们在收到求职者简历的时候，心里总是有着一个潜在的假设：求职者对我们公司有着浓厚的兴趣。
用彩打简历，另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同，让看你简历的人眼前一亮，使自己被选中的机会大些。
事实真的如此吗？我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。
很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。
我们在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏；也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。
我们是来选人的，不是来收藏求职者简历的，我们注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是我们需要的那个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。
一份彩打的简历能给你带来多大的关注度，这个很难说。
我在筛选简历的过程中常有这样的感觉，简历筛选完毕，才注意到被淘汰的简历中有很多彩打的，而且在筛选的过程中好像突然色盲了一样，对这些彩色竟没什么印象。
在这里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，我们不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。
别相信诸如"虽然你没有被录用,但是我们会把你的简历放到我们人才库中"这样的鬼话,所谓的人才库都是给内部员工准备的,外部人员的人才库,就是垃圾筒.每当看到那么多花花绿绿的简历被扔掉，心中总是有着几分不忍。
怎么说呢？我也是从学生时代过来的，知道当学生的不易，知道学生的父母更不易。
一个毕业生弄一份彩打简历，得狠几回心跺几回脚省几口粮啊，却被我们这样轻易的扔掉。
可是没办法，虽然很可惜，但是被淘汰了得扔，没被淘汰的也得扔。
有时候想把那些精美的简历返回去，让它继续发挥作用，不过也只是想想而已啊，不可能去做。
现再说个题外话，在招聘过程中，见过许多毕业生都会准备两样简历，一种是彩打的，一种是黑白的。
不用问，彩打的恐怕是为那些大公司准备的，黑白的就是为我们这样被求职者认为的鸡肋公司准备的。
这样的做法可以理解，但是在投简历的时候，你一定要事先拿出想投的简历。
我在招聘过程中就见过很多这样的同学，一投简历，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整个家底都翻出来了，然后把那份黑白的递给我们。
其实你不知道，我们是多么希望你把彩色的递给我们啊！对于我这样小心眼的招聘者，看到这样的情况会怎样想呢？只能是平常心了。
所以建议大家，投简历时，一定要事先把简历分好，别总拿精美的简历勾引我们。
每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。
如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。
说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。
为什么呢？用没时间来回答这个问题，似乎有些敷衍。
但是的确是这样的，说的不好听一点儿，就是没心情去看。
其实这也不能怪我们，每个求职者应该好好问一下自己，你的那封求职信到底是怎么写出来的？我读过的求职信，内容大抵如此：先是问好，注意，这里连个公司名头都没有，很难让人相信，这封信是专门给我们的。
然后把自己对“贵公司”（很是客气）的敬仰之情大说一通，时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁。
接着说的是自己的个人情况，这个经历、那个经历，这个优点、那个特长。
最后就是期望，期望加入“贵公司”，诸如什么给我一个机会还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。
“问好”就不用了，时间紧迫，用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见，听见了也不会感动，有这份心意还是留在面试时候用吧。
对“贵公司”的敬仰有如那啥啥啥连绵不绝，我要问上一句，你真的了解“贵公司”吗？通篇我只看到了一些华丽的词藻堆砌在一起，没看到一个实例，哪怕是个和“贵公司”相关的数字也好。
再问上一句，如果你真的了解“贵公司”为什么不把我们公司的名头堂堂正正地写上？一口一个贵公司，总会让人怀疑你对贵公司到底了解多少。
个人情况，求职信后面的简历正文比你这里说的详细多了，而且这里涉及的求职者的那些能力，如团队合作精神等等，显得太过于空洞。
什么叫团队精神，你为什么认为自己有团队合作精神，不是你一说就是的。
最后的期望，也不用说，我们当然知道你投简历就是要得到和我们共同成长的机会，当然知道你投简历不是没事做的时候逗我们玩一下，而且我们接受你的简历也就是想招聘到人才。
所以，我个人认为，既然大多数招聘者不去看你的求职信，除非你文笔特别好，能写得一手让人声泪俱下的文章来，或是专门对该公司写一封有针对性的求职信，否则，这种毫无针对性的求职信，有没有，无所谓。
而且一旦你的求职信中出现病句、错字、不合适的语句，又会影响我们对你表达能力的判断。
我在一次招聘专场中就看过这样一封求职信。
前面已经说了，我很少看求职信，所以在这里先解释一下为什么要看这封求职信，很主要的一个原因它是后粘上的，粘贴的痕迹很明显，开始我以为是因为这孩子太粗心，忘了这页，但是很快我不否定了这个想法，这一页纸足以引起我的好奇心去搞明白，为什么这封求职信和简历原来不是一体的，而求职者不重新装订一下，却使用这么拙劣的手法？其实，看完求职信，我才发现这个求职者很有心，似乎知道我们不会读这封信，所以没有选择一般的拿订书机一订了事，而是找了胶水粘在封面之后，以此来引起我们对这封信的注意力。
他的目的达到了，我被他牵着走了，细细地读了一下这封求职信，发现这封信不仅有了我们公司的名头，而且里面的内容全是针对我们公司的讲的，把我们公司的发展历史、经营状况、取得的成绩，如数家珍般地讲了个清清楚楚，好像比我知道的都多。
最后这个求职者在信的末尾很诚实的写道：他也不是很了解我们公司，只是从我们公司网站上看到这些信息，觉得公司不错，非常想来。
一封求职信给了我三个信号：一是这个孩子特别用心，真正认认真真地去做一件事了。
二是这个孩子特别有心，知道用什么办法引起别人对他的关注。
三是这个孩子对我们公司特别热心，能如此用心良苦地引起我们对他的注意，可见他很想来。