手把手教你如何做好
如何在生活中做好自己的事情
如何在生活中做好自己的事情每个人都有自己想要完成的事情，也有自己的梦想和目标。
但是，要想在生活中做好自己的事情，并不是一件容易的事情。
在日常生活中，我们有很多事情需要处理，有很多因素会影响我们的情绪和动力。
在这篇文章中，我将分享一些方法和技巧来帮助你在生活中做好自己的事情。
第一步：设定目标并制定计划要在生活中做好自己的事情，首先需要设定一个明确的目标，并制定一个详细的计划，以确保你朝着正确的方向努力。
一个好的计划应包括以下几个方面：1.明确的目标：设定一个明确的、可量化的目标，并注重细节。
2.步骤：制定一份清晰的计划，列出完成任务所需要的步骤。
3.方向：使计划充满方向性来帮助你抵达目标。
4.截止日期：设定合理的截止日期来鞭策自己完成任务。
5.奖励：设定一个奖励以激励自己完成任务。
制定好计划之后，你还需要不断地重新调整计划，以确保你可以在途中解决出现的问题，尽早发现并避免挫败感。
第二步：集中精力并减少干扰集中精力并减少干扰是做好自己事情的关键。
在做任何事情之前，你应该想办法减少干扰因素。
可能需要找到一个可以专注且没有干扰的工作环境，以支持你的集中工作。
一些减少干扰的技巧包括:1.关闭所有社交媒体和电子产品。
2.减少和他人的交流，专注于自己的事情。
3.将工作区域布置得整洁，使你的思维可以更加集中。
4.设定一个成功并专注于工作的时间范围，每天至少30分钟。
第三步：要有积极的心态一个积极心态可以帮助你在生活中做好自己的事情。
要想拥有积极的思维模式，你可以将以下事情纳入自己的日常生活：1.锻炼身体：锻炼身体可以让你身心放松，帮助你保持积极的态度。
2.培养爱好：有一个爱好可以帮助你摆脱负面情绪，同时也可以激发你的创造力和动力。
3.学习新技能：学习新技能可以让你拓展自己的知识面，同时也可以提高你的自信心和动力。
4.让自己接受挑战：挑战可以帮助你突破自己的极限，实现自己的目标。
需要注意的是，切勿放弃信仰，绝不要将自己的价值依赖于别人的看法。
手把手教你如何做好农产品电商【农产品电商入门教程】
⼿把⼿教你如何做好农产品电商【农产品电商⼊门教程】⽬录⼿把⼿教你如何做好农产品电商 (1)⼀、农产品价格的决定因素 (2)（⼀）农产品的价值 (2)（⼆）市场的供需关系 (2)⼆、农产品开发电商渠道的优势 (3)三、什么农产品适合做电商 (5)四、做好农产品电商的步骤 (6)（⼀）抓好选品环节 (6)（⼆）落实客户定位 (7)（三）做好品控管理。
(13)（四）搭建电商渠道 (13)（五）踏实做好运营 (14)（六）把控物流过程 (15)（七）做好客户服务 (15)五、案例分析 (16)（⼀）⽶⼩芽 (16)（⼆）粥拾柒 (17)（三）敖汉四⾊⼩⽶ (18)如何做好农产品电商？这是乡村振兴战略实施过程中⼤多数农民朋友⾯临的问题，接下来我们⼀起来探讨探讨：⼀、农产品价格的决定因素农产品的价格是由什么来决定的？我认为其实因素⽐较多，把它总结为最关键的两⼤点，就是：（⼀）农产品的价值⼤家觉得咱们农产品有没有价值，肯定是有的。
⽐如说咱们的农产品能吃，对不对，能不能够再去增加他的⼀些附加价值？⽐如说品牌、物流、服务，这些都是可以去增加它的附加价值，从⽽来提⾼他的⼀个价格，这是第⼀个要素。
（⼆）市场的供需关系通过近些年的观察和总结，我们会发现很多的农产品在未正式⼊市之前，只有⼩波的产品的时候，这个时候的价格是相对⽐较⾼的；当⼤量的产品融⼊市场的时候，这个时候价格会怎么样，会趋之于平静；在末尾只有少量的货，还有⼤量的⼈有需求的时候，这个时候价格⼜会有增长。
⼤家会发现，当需求的⼈多，我的产品只有⼀点点的时候，价格就会⾼，当我产品很多，需求的⼈⽐较少的时候，这个时候价格就会低，各位农民朋友是不是经常有这样的感受？这便是流通渠道的问题了，我们会发现咱们传统的流通渠道其实⽐较单⼀。
⼤部分的农户他会以集市或者说等待批发商上门收购为主，对吗？以集市为例集市⼈流量⼩⽽且有周期的限定，等待批发商上门。
如果今年批发商来了，我们能够卖出去，这还算好的了。
超好吃的红烧猪蹄做法!手把手教你做,看着就流口水,太好吃了
超好吃的红烧猪蹄做法！手把手教你做，看着就流口水，太好吃了 红烧猪蹄是一道比较常见的家常菜，以猪蹄为主要食材，这道菜味道可口，营养价值丰富，具有美容养颜、抗衰老、促进生长、改善冠心病等功效,下面一起来制作它吧。
鞋铺：LV6221716一、红烧猪蹄 主料：猪蹄2个大葱半根油适量盐适量 辅料：料酒2勺老抽2勺生抽1勺金兰酱油膏1勺鸡精少许白胡椒粉少许 制作工艺： 1.准备材料。
大葱切段，猪蹄洗净剁块 2.油锅烧热，放入葱段煸出香味 3.放入猪蹄，翻炒至猪蹄的皮微微变黄 4.倒入老抽 5.倒入金兰酱油膏翻炒至猪蹄上色 6.倒入生抽、料酒、水水量漫过猪蹄一点即可 7.大火烧开转小火，煮1个小时。
最后大火收一下汁，倒入鸡精和白胡椒粉搅拌一下即可二、简易版红烧猪蹄 主料：猪蹄2个花生100g冰糖7小块姜适量葱适量八角2个桂皮1块香叶2片 辅料：酱油适量料酒适量盐适量花椒适量水适量 制作工艺： 1.将猪蹄剁成块，汆水。
而后用凉水洗净 2.将猪蹄、花生、姜、八角、桂皮、香叶、花椒、盐一起放入高压锅中，并加水，快没过猪蹄就行。
等上汽后炖15分钟即可，此时用筷子可以很容易的插入到猪蹄中 3.将猪蹄单独夹出，晾着备用 4.将冰糖放入锅中小火熬化，等刚变成黄棕色时立即加入酱油、料酒，防止糊锅变苦，然后倒入猪蹄翻炒 5.翻炒均匀后放入之前煮猪蹄的汤，包括花生，并加入适量的水，将将没过猪蹄即可，直接大火炖收汁即可。
此时可把之前炖猪蹄用的香料全部去掉 6.加入葱、盐调味，盛盘即可安徽11选5 https://农村婆婆教我做的红烧猪蹄，一大碗吃完了还没吃过瘾我婆婆是地地道道的农村人，没怎么上过学，也不怎么识字，但相当的聪明能干。
尤其烧得一手好菜，只要是婆婆烧饭，大人小孩饭都要多吃点。
做为儿媳妇的我，当然得从婆婆那学点烧菜的手艺了。
今天的红烧猪蹄就是按婆婆教的方法来做的，结果一大碗吃完还感觉不过瘾。
一.准备猪蹄、生姜、大蒜、冰糖、盐、老抽。
手把手教你如何做好PPT
手把手教你如何做好PPT如何做好PPT？用PPT进行演讲是沟通，如同聊天一样，语速不适太快，用语言表述时，眼睛不要只看屏幕和电脑，和主要听众要心领“神”会。
通过这样的交流，你可以调节节奏，确定哪些听众感兴趣的内容可以多停留一些，哪些可以直接跳过。
谁听？--确定观众谁讲？--讲话的人，也很重要讲啥？--确立目标，设计内容咋讲？--细节决定成败排练中发现问题。
---认真对待每一件事任何时候都要关注结果。
---结果最重要PPT只是信息时代的一种时髦工具。
如何应用它，完全取决于我们自己。
1.Magic Seven原则（7士2＝5～9）。
每张幻灯片传达5个概念效果最好。
7个概念人脑恰恰好可以处理。
超过9个概念负担太重了，请重新组织。
2、KISS (Keep It Simple and Stupid)原则。
因为我们做PPT针对的是大众，不是小众。
我们的目的是把自己的理解灌输给听众。
深入浅出才代表你对知识的真正掌握。
3、10/20/30法则。
演示文件不超过10页，演讲时间不超过20分钟，演示使用的字体不小于30号(30 point)。
个人觉得这些有指导意义，但经验感和技术感太强。
也没有说清楚为什么要这样做。
我更愿意接受“利用PPT作为工具控制观众的眼球和注意力”的说法。
4、能用图表就用图表。
所有的人都会先挑图看。
所有人看到图表，第一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相关的。
把这三个东西标出来，人家会觉得很省事。
5、别写那么多字，没人看，除非你打算照着念。
要想办法让人知道你的PPT还有多少，或者告诉人家你要说的条理和结构。
这非常重要，对自己好也对观众好。
6、不要用超过3种的动画效果，包括幻灯片切换。
好的PPT不是靠效果堆砌出来的，朴素一点比花哨的更受欢迎。
7、多用口语，放在一些类似tips的地方，效果往往加倍。
8、字体大小建议：大标题 44 点粗体；标题一 32点粗体；标题二 28点粗体；标题三24 粗体9、PPT的灵魂----“逻辑！”12字真言：“能用图，不用表；能用表，不用字”10、不能图片太多、太鲜艳，ppt目的是让别人看到文字，而不是图片，求花哨容易分散观看者的注意力。
手把手教你如何做好网站商务通统计
手把手教你如何做好网站商务通统计网站商务通，大家应该都不陌生，是现在比较火的一款在线交流软件，我是医疗行业的网络编辑，数据统计一直都是我比较关注的，也是每天都要去做的一个事情。
长期的数据统计加上数据分析让我能很快的抓住用户心理，对于写出更符合患者搜索习惯以及更贴近用户心理的文章。
而且，对于刚入职新单位的编辑来讲，分析商务通的统计数据，也能够让自己更好更快的融入新工作。
抓住用户心理的切入点，就从分析数据开始。
因此，写出了一片新手的扫盲贴。
希望能帮助刚入行的朋友。
那么，从编辑的角度，商务通上的哪些数据是我们应该重点关注的呢?下面，跟着笔者一起来看一下：在我们统计数据之前，要先从商务通后台设置一下，设置我们要导出的商务通的组成，首先进入商务通后台，找到导航上历史记录这一项，点击进入然后在导航上找到设置显示列这个菜单。
然后就会出现如下图的界面，将不要显示的去掉对于我们编辑来讲，出现以下几项即可。
设置完以后，我们就可以下载聊天记录了，可以选择一天的或者多天的，并且有html以及excel的形式，根据自己的需要选择不同的下载方式。
我一般较常用的是html 的形式。
下面，我们来一起看如何做数据统计以及统计各项的意义。
一般，我会做如下格式的excel表格1、商务通访问来源，通过轨迹可以查看。
每天记录对话来源，是搜索引擎是论坛还是其他，如果是搜索引擎，对比一个月内哪个搜索引擎占的几率最大，搜索词与展现页面相关性高等。
2、初次访问网址与最终咨询页面初次访问网址我们在当前下载的页面中就可以看到。
最终咨询页面我们在访问轨迹中可以看到也就是最后一个点击的页面。
两者相互对比，看一下通过此入口进来的访客经过了几个页面进行了咨询。
总结受访页面的规律，这对于揣摩用户心理是一个很重要的方面。
总结一周或者两周形成咨询最高的页面，看下此页面的内容以及布局，作为重点转化页可以大力推广。
在此，需要特别提示的是：编辑在写文章的时候一定要有全局意识，对于整个网站重点转化页的策划以及重点写作，相关数据一定要统计好，这对于整个网站未来走向以及转化成在线咨询的量都是一个至关重要的因素。
手把手教你做好招募和培训志愿者的事情
手把手教你做好招募和培训志愿者的事情手把手教你做好招募和培训志愿者的事情2023年，随着社会的发展和进步，志愿者活动越来越受到人们的关注和参与。
在志愿服务中招募并培训合格的志愿者是实现志愿服务目标的关键步骤。
本文将手把手地教你如何招募和培训一支优秀的志愿者队伍。
第一步：明确招募目标招募志愿者前，首先要明确招募目标。
不同的志愿活动招募的对象是不同的，比如在社区服务中可能需要招募居民代表、志愿者组织、社会团体或者学校中的学生；在环保、救援等特殊领域中，招募的对象会更加专业化。
因此，招募前一定要明确自己的目标。
第二步：制定招募计划明确了招募目标后，制定招募计划。
主要包括人员招募流程、招募渠道、宣传策略和报名方式等。
要广泛地宣传招募活动，利用社交媒体、志愿者招募网站等多种渠道发布招募信息，同时设置邮件联系方式、电话留言、短信验证码等多种方式方便人们报名。
第三步：筛选合格志愿者报名人员众多时，便要进行筛选。
主要包括简历审核、面试、考核等环节。
通过这些环节，制定出一份精准国、技能熟练的志愿者名单。
同时，还要对志愿者进行身份核实、安全审查等工作，确保招募的志愿者的合法性和安全性。
第四步：制定培训计划招募到合适的志愿者后，就要制定培训计划。
通过培训，让志愿者更好地适应项目需要和社会环境，培养其团队协作精神、沟通技能和解决问题能力。
同时，还要给志愿者提供安全保障，制定特殊应急处理措施，提高志愿者的安全意识。
第五步：执行培训计划执行培训计划时，要注重方法和内容。
可以采用授课、讨论、讲座、演示等多种方式进行培训，让学习更加生动、易懂。
内容方面，要围绕项目需要进行有针对性地培训，避免浪费或者发生安全隐患。
第六步：监督与评估培训完毕后，还要对志愿者进行持续监督和评估。
通过定期沟通和分析工作情况，持续提高志愿者的工作质量和效率。
同时，还可以通过评估结果，对培训计划进行反馈和改进，提高培训效果。
结语招募好志愿者并培训出一支优秀的志愿者队伍，是实现志愿服务目标的关键步骤。
手把手教你做好新教师读后感
手把手教你做好新教师读后感《手把手教你做好新教师读后感》篇一读完《手把手教你做好新教师》这本书，我真的是百感交集，就像坐过山车一样，各种情绪在心里翻腾。
刚拿到这本书的时候，我心想，这又是什么“鸡汤”书呢？能有啥新鲜玩意儿？但是读着读着，我就被打脸了。
书中提到新教师刚入职时的那种迷茫状态，真的是太真实了，就像我刚进学校实习的时候，那简直是一头雾水。
比如说，第一次面对一群调皮捣蛋的学生，我就像个没头的苍蝇，完全不知道该怎么管理纪律。
书里就像一个经验丰富的老教师在我耳边轻声细语地传授秘诀，告诉我可以先和学生建立规则，明确奖惩。
嘿，这听起来挺简单的，可做起来真不容易啊！我记得有一次，班上一个小男生在课堂上不停地讲话，我当时就很生气，大声呵斥他。
结果呢？他不但没听话，还跟我顶嘴。
当时我就懵了，我这是哪儿做错了呢？后来看了这本书才明白，我那时候太冲动了，没有尊重学生的自尊心。
也许我当时应该把他叫到教室外面，心平气和地跟他聊聊，了解他为什么要讲话，而不是在全班同学面前让他下不来台。
这就好比你在路上遇到一只小狗朝你叫，你要是对着它也大喊大叫，它只会叫得更凶，而你要是温柔地跟它说话，说不定它就摇着尾巴不叫了呢。
书里还讲到新教师要不断提升自己的教学能力。
这让我想起我自己备课的时候，那叫一个痛苦啊。
有时候我觉得自己准备得超级充分，可一到课堂上，就完全不是那么回事儿了。
学生们那迷茫的小眼神，就像在对我说：“老师，你在讲啥呀？”我就想，我是不是不适合当老师啊？可是这本书告诉我，这是每个新教师都会经历的过程。
这就像学骑自行车，刚开始总是歪歪扭扭，甚至还会摔倒，但是只要不断练习，总有一天能骑得又快又稳。
不过呢，这本书也有些地方我不太认同。
它里面说新教师要多向老教师请教，这没错。
但是有时候老教师的方法也不一定适合每个新教师啊。
我就见过有些老教师的教学方法特别传统，在现在这个时代可能就有点跟不上节奏了。
也许新教师也应该有自己的创新，不能完全照搬老教师的经验。
手把手教你做肉末茄子煲,好吃得停不下来
手把手教你做肉末茄子煲，好吃得停不下来
老话说，会做美食的人，都是对美食有着极致追求的人，当然因为热爱美食，也喜欢在家专研各种美食的做法。
这句话可算是真理了，小编身边也有很多对美食偏爱的朋友，他们细心专研，在家就会做很多可口的美食。
今天小编就为朋友们推荐一道很好吃的菜。
食材
茄子 1个，肉 100克，葱姜蒜适量，食用盐少许，白糖少许，老抽 1勺，料酒 1勺，老干妈少许，花椒少许（不喜欢的可以不要）。
做法步骤
1 挑选茄子也是有技巧的，茄子的新鲜与否直接决定了这道菜的好吃程度，我们需要挑选摸起来不会发软的茄子。
然后回到家，用清水泡一会，洗净切条。
肉剁成碎沫，再将葱蒜切碎放入一个碗中，放入少许花椒备用；
2 将锅烧热后，倒入适量食用油，等油热后，将刚刚切好的茄子条快速倒入锅中，（因为茄子中含有水分，倒入油里会有点炸，小心别烫到），油锅里的茄子条炸到变软后，捞出，控油；
3 锅里的少许食用油不要倒掉，把花椒，葱蒜放入锅内，小火爆香（不喜欢花椒的可以不入，为了提香也可以爆香后，捞出锅丢掉）；
4 这时把肉末放进去，翻炒至变色，再把料酒放进去，继续翻炒；
5 将肉末炒好后，再把控油好了的茄子放入锅中，加入老抽，老干妈，盐，料酒进行翻炒，大概十分钟左右的时候，用红薯淀粉兑水勾芡一下，烧开后倒入砂锅；
6 砂锅盖上锅盖。
焖3到5分钟，香喷喷的肉末茄子煲就完成啦。
这道肉末茄子煲味道可口，营养价值高，制作简单。
是冬季养生食谱的必备菜，在家没事的朋友们可以试一试。
手把手教你做好会员积分体系的设计
手把手教你做好会员积分体系的设计会员积分体系设计是一项关键的任务，它对于企业的销售和客户关系至关重要。
一个好的会员积分体系设计不仅能够吸引新会员加入，还能够激励现有会员更积极地参与和购买。
下面，我将以手把手的方式，教你如何设计一个好的会员积分体系。
第一步：设定目标和目的首先，你需要明确会员积分体系的目标和目的。
例如，你希望通过会员积分体系来增加销售额、提高客户忠诚度、促进口碑传播等。
明确了目标和目的后，你可以更有针对性地进行设计和规划。
第二步：确定积分获得方式接下来，你需要确定会员获得积分的方式。
常见的积分获得方式包括消费积分、活动参与积分、推荐好友积分等。
你可以根据自己的业务模式和客户需求，制定相应的积分规则。
例如，一元消费即可获得1积分，参与活动可以获得额外积分等。
第三步：设定积分兑换比例积分兑换比例的设定对于会员积分体系至关重要。
合理的兑换比例既能吸引会员积极参与，又能保证企业的利润。
你可以根据产品成本、市场竞争情况和会员需求来设定合理的兑换比例。
例如，100积分可以兑换10元优惠券，500积分可以兑换50元的商品等。
第四步：设定会员等级制度会员等级制度可以激励会员更积极地参与和购买。
你可以根据会员的消费金额、购买频次或者其他指标，设定不同的会员等级。
不同等级的会员可以享受不同的权益和优惠。
例如，银卡会员可以享受5%的折扣，金卡会员可以享受10%的折扣等。
通过会员等级制度，你可以鼓励会员不断升级，提高他们的忠诚度和购买力。
第五步：设定会员积分有效期会员积分的有效期限制可以促使会员更快地使用积分，增加销售和消费频次。
你可以设定积分的有效期限，并向会员提前通知，以确保他们在有效期内兑换积分。
对于长期不活跃的会员，你可以通过一定的机制将其积分清零，以节省资源。
第六步：开发会员积分系统为了更好地管理和运营会员积分体系，你需要开发或购买一套会员积分管理系统。
这个系统可以帮助你追踪会员的积分获得、使用和兑换情况。
手把手教你制作美味腊鱼简单易学的家常做法
手把手教你制作美味腊鱼简单易学的家常做法腊鱼作为一种具有独特风味的美食，深受许多人的喜爱。
它的口感鲜咸，肉质韧劲十足，给人一种特别的享受。
然而，很多人不知道如何制作美味的腊鱼，觉得制作起来非常复杂。
今天，我将手把手教你制作美味腊鱼的简单易学的家常做法，让你也能在家中轻松制作出美味的腊鱼。
材料准备：- 新鲜鳅鱼2条- 盐适量- 糖适量- 料酒适量- 生姜适量- 腊香粉适量- 白胡椒粉适量步骤一：清理鳅鱼1. 将新鲜鳅鱼洗净，去除内脏和鳞片，剪掉鱼头和尾巴，然后在鱼身两侧各划三刀，用刀将鱼肉稍微剁松。
步骤二：腌制鱼身2. 在鳅鱼身上均匀地撒上盐、糖、料酒、生姜、腊香粉和白胡椒粉，然后将鱼身按摩几分钟，使调料均匀渗入鱼肉。
步骤三：腌制鱼身3. 将腌制好的鱼身放置在盘子中，用保鲜膜将其完全包裹住，放入冰箱腌制一夜，让鱼身充分吸收调料的味道。
步骤四：晾干鱼身4. 将腌制好的鱼身取出，用纸巾将鱼身上的水分擦干。
然后将鱼身挂起，用风扇吹风或自然风晾干，大约需要2-3个小时。
步骤五：晾熏鱼肉5. 在一个有通风口的容器中放入一些茶叶和糖，点燃后吹灭，将烟熏容器盖住，让茶叶烟放出后再放入晾干的鱼身。
这样可以让鱼肉吸收独特的熏香味道。
步骤六：晒干鱼身6. 在晾熏好的鱼身上撒上腊纸，然后挂在通风良好的室外，让鱼身在阳光下晒干，大约需要3-5天的时间。
步骤七：熟成腊鱼7. 将晒干的鱼身放入密封的容器中，存放在阴凉干燥的地方，静置一段时间进行熟成，通常需要1-2周时间，这样可以让鱼肉更加酥脆可口。
步骤八：享受美味8. 当腊鱼熟成后，你可以将它切成薄片或细丝，然后加入各种菜肴中烹饪，或者直接作为餐前小吃享用。
不论是拌饭、炒菜还是煮粥，腊鱼都能为菜品增添独特的风味。
这就是制作美味腊鱼的简单易学的家常做法。
只需要准备一些简单的材料，并按照以上步骤进行操作，你就可以在家中制作出美味的腊鱼了。
无论是作为正餐的一部分，还是作为下酒菜，腊鱼都能给你带来独特的美食体验。
手把手教你做50道家常菜谱
（4）将自发粉加水和面，要和软一点。和好后盖上盖子，在温暖处放10-20分钟。取面切成小块，擀成皮，皮子要中间厚，边上薄些，包成包子。
特点：色泽光亮、鲜香味美，是很好的小菜，而且还很营养。
10.【每日一菜】之“腊肉荷兰豆”
制作：
（1）将腊肉用酱油、酒、少许醋腌一下后，放微波炉。高火5分钟即可。
（2）锅下少许油，热后放加工的腊肉（不要那些汤汁）煸炒，这是为了让腊肉中的油尽可能炒出来。
（3）放入荷兰豆与它一块炒，多翻动。加入加工腊肉时的汤汁，急火收汁即成。
（4）盖好盖子，放在阴凉处。一天后即可食用。
要点：所有容器一律应无油，要是有油应用洗净后用热水烫过。汁的口味因人而易，可以尝一下而定。白酒一定不能少，要高度的，这是速腌泡菜的秘方。
特点：一夜即成，吃时拾出，加点辣椒油更佳。而且吃完还可以再加入用盐杀过的新菜，感觉味过淡时，也可依个人喜好，补加腌菜的调味汁。
2.【每日一菜】之“坛子肉”
制作：
（1）肉馅调好，加少量淀粉，用油炸成丸子备用。鸡蛋煮熟包了皮，裹干淀粉也炸成金黄色备用。火腿、冬笋切成长条备用。
（2）用葱姜（切碎）花椒（拍碎）发好的口蘑用纱包包成调料包备用。用清水将猪肉（切成炖肉块）、鸡脯肉（大块）煮2-3分钟，取出备用，鸡肉手撕不规则块。
（3）加入煸过的牛肉、土豆，翻几下。再加入蕃茄酱（或蕃茄沙司）炒，加入温水、鸡精，汤以高过菜一些为好。
（4）用大火烧开2-3分钟后改小火微制。15分钟左右即成。
手把手教你做好销售工作：从一个销售助理的年度总结谈起
手把手教你做好销售工作：从一个销售助理的年度总结谈起作为一名销售助理，我在这一年里收获颇丰，从一开始的迷茫到渐渐地了解销售工作的本质和方法，再到最后的成功，总结下来，我认为在销售工作中，主要有以下几点需要注意：一、了解客户需求销售的目的是满足客户的需求，而客户的需求往往是多样化的。
因此，了解客户需求是关键。
在销售前，我们需要深入调查客户的行业、产品与服务需求，以及他们的购买偏好等等，从而准确地把握客户需求，有针对性地向客户推销我们的产品和服务。
在我的工作中，通过学习销售技巧和实践经验，我逐渐学会了如何审慎地了解客户需求。
二、合理规划销售计划销售计划是销售工作中的基础，这是我们要为今后的销售工作制订的一个完整的销售策略。
有了科学合理的销售计划，我们才能清楚地掌握自己的工作重点，合理安排时间，开展具有成效的销售工作。
在我的工作中，我意识到，销售计划不仅要考虑自身的发展，还要考虑客户的需求，这样才能够达到双赢的目的，提升销售业绩。
三、拥有扎实的产品知识销售人员需要具备扎实的产品知识，才能够向客户推销我们的产品，帮助客户做出正确的购买选择。
在我的销售工作中，我努力学习各种产品知识和技能，并且通过不断的实践和总结，逐渐熟练掌握了这些知识。
我也在工作中发现，与客户交流时，言简意赅地讲解产品优势和市场趋势，固然重要，但同时需要密切关注客户身处的细节，挖掘客户的需求，从而达到满足客户的目的。
四、善于沟通沟通是销售工作中必不可少的一部分。
良好的沟通技能可以帮助我们与客户建立良好的关系，提高销售率。
在我的工作中，我意识到尽管每个人的思维方式和个性都不同，但是与客户之间建立一个互信、理解和合作的关系是十分重要的。
因此，通过不断的学习和实践，我逐渐熟练掌握了沟通技巧，如倾听、提出问题、寻找共鸣、反馈等等。
这些技巧不仅帮助我获得了客户的信任，还使我更加自信地开展销售工作。
五、注重维护好客户关系在销售工作中，注重维护客户关系同样重要，要从第一次接触开始注重建立良好的关系。
手把手教你做好员工福利计划,提高员工满意度
手把手教你做好员工福利计划，提高员工满意度人力资源管理中的员工福利计划是一项非常重要的工作。
员工福利计划是公司对员工的一种关怀和回报，同时也是提高员工忠诚度和满意度的利器。
作为人力资源管理部门的从业人员，我们应该深入了解员工对公司福利计划的期望和需求，并优化公司福利计划，从而提高员工满意度。
下面，我们将手把手教你如何做好员工福利计划，提高员工满意度。
一、调查员工期望和需求首先，我们要了解员工对公司福利计划的期望和需求，只有充分了解他们的期望和需求，才能为他们提供满足的福利待遇。
可以通过组织员工满意度调查、分析员工离职原因、与员工沟通等方式进行调查。
在这个过程中，我们可以询问员工对一些福利待遇的看法，如加班费、加班补贴、社保公积金等，了解员工的想法和需求并记录在册。
二、保障基本福利待遇公司的员工福利计划应该覆盖基本福利待遇，如缴纳社保公积金、提供带薪假期、办理工作相关的保险等。
这些基本福利待遇是法律法规规定的，也是员工公认的权益。
公司应该保障员工的基本权益，同时也应该尽力在这些方面给员工提供更好的待遇。
三、通过奖金、绩效评估等方式，提供经济激励除了保障基本福利待遇，公司还可以通过奖金、绩效评估等方式，提供经济激励，从而提高员工满意度。
公司应该根据员工的实际表现，给予与之相对应的奖金和薪资待遇，有效激励员工的工作积极性和创造性。
同时，在绩效评估过程中，我们应该公正、客观地评判员工的实际表现，避免主观化的评估过程，确保评估结果公平、科学。
四、提供团队建设活动，增进员工间的互动在工作中，员工之间的相互合作和互动非常重要。
公司可以通过组织各种形式的团队建设活动，增进员工之间的沟通和合作，提高员工对公司的归属感和凝聚力。
可以组织员工一起去旅游、举办团队建设培训班等，让员工在轻松愉悦的氛围中加强交流，形成工作上的默契理解，增加了解彼此的机会。
五、提供培训机会，加强员工的职业素质提供培训机会，是公司提高员工满意度的另一个重要方法。
手把手教你做好会员积分体系地设计
手把手教你做好会员积分体系的设计积分体系是用户激励的有效手段，它可分为两种：一种是会员等级式，一种是虚拟货币式。
这两种有什么区分？适用于什么场景？如何设计？有什么须要留意的地方？下文将会讲到。
2018年上半年过去了三分之二，这上半年的明星产品在我看来有且只有一个，那就是趣头条。
趣头条是个颠覆认知的产品，在此之前没有人想过可以靠这样简洁粗暴的手法，做出一个千万日活的产品来。
最至少我没想过。
最好玩的应当是对产品经志向法的颠覆：在一个成熟的市场、有多个巨头级产品的状况系，在没有颠覆性的产品模式，没有任何壁垒的状况下，靠一个不行持续的补贴方式，在三线城市立稳了脚跟。
有人曾说互联网的下一个时代将是运营驱动的时代，而趣头条这个产品的出现，从侧面一部分佐证了他的这个推断。
这对产品经理来说将是一个大挑战，终归移动端的用户体验慢慢趋于稳定，产品将难以在这一点上拉开差距，而产品经理的价值也将不再主要是为用户做出『好用』的产品，而将是以数据为导向，用产品机制拉升数据表现。
今日我想彻头彻尾的进行一个整理，借着趣头条，说一说积分体系这件事。
同时也希望能帮你解决以下的几个问题：我要做一个积分体系，但我该如何入手？既然趣头条可以靠这样的方式快速占据市场，那么我可以借鉴它的方式吗？我的产品会因此而成功吗？我把这个分析过程分成三步：一、确定商业目标Business Goals今日头条2017 年日活达到了1.2 亿，全年的广告收入为150 亿。
可以看出来，新闻资讯类产品的广告收入其实特殊可观。
即使广告主并不会立刻的涌入一个新平台，长远来看只要有用户，就会有良好的收入预期。
良好的收入预期是基础，让趣头条在没有可观收益的状况下获得投资人的认可，持续进行资金投入。
在前期无论是市场还是投资人，对于产品都会相对宽容，允许短期内获客成本过高，甚至高于ARPU 值的状况。
但长期内，一家公司无论是内部还是外部，都会有产出>投入这条底线。
趣头条的底线是：单个用户的获客成本在这个过程中，产品应当是这样的一个运作方式——不断的降低单个用户的获客成本，同时提升单个用户生命周期内带来的收入。
如何做好一件事情
如何做好一件事情在我们的日常生活中，我们经常需要去做一些事情，这些事情可以是我们的工作，学习，家务，运动等等。
无论是什么样的事情，我们都想要做好它们。
但是，在现实中，我们可能会发现，有些事情我们做得不是很好，或者做得很艰难。
那么，究竟如何才能做好一件事情呢？以下是一些能够帮助你做好一件事情的建议。
1.确定你的目标首先，你需要确定你的目标。
这是非常重要的一步，因为如果你不知道你要达到什么目标，那么你就无法做好这件事情。
你需要有一个明确的目标，要知道你要做到什么程度，需要达到什么结果。
这样，你才能有一个明确的方向，去朝着目标努力。
例如，你想要减肥。
你需要明确你要减多少斤，需要在多长时间内减肥到目标体重。
这样你才能有一个明确的计划，去制定你的饮食和运动计划。
如果你没有给自己设定目标，那么你就会很难去做好这件事，因为你不知道你要达到什么结果。
2.制定一个计划有了明确的目标之后，你需要制定一个计划，去实现这个目标。
这个计划需要包括你需要采取的行动和预计的时间表。
你需要给自己设定一些具体的任务和截止日期。
例如，如果你要写一篇文章，你需要制定一个写作计划。
你可以先列出你要写的章节和大纲，然后给每个章节设定一个时间表。
这样你才能够更好地控制你的工作进度和时间。
如果你没有制定一个计划，你就会迷失在工作中，无法掌握你的时间和进度。
3.寻求支持做好一件事情往往需要一些支持和帮助，这可以是来自朋友，家人或同事的支持。
当你遇到问题或遇到困难时，他们可以给你提供一些帮助或建议。
他们还可以在你感到沮丧或不确定时为你打气，并帮助你继续前行。
4.保持专注当你开始做一件事情时，你需要保持专注和集中注意力。
这意味着你需要摆脱所有干扰和诱惑。
这也意味着你需要避免分散注意力，看手机或者玩电脑游戏。
你需要在完成任务时专注于工作，并遵循你制定的计划。
5.不断学习做好一件事情并不意味着你已经做到了一切。
相反，你应该不断学习，提高你的技能和知识。
手把手教你如何做好记者站实习
手把手教你如何做好记者站实习做好记者站实习需要一定的技巧和实践经验。
记者站实习是学习和实践记者工作的重要途径。
在实习期间，我们需要充分利用各种机会，掌握记者所需要的技能和知识，提高自己的综合素质，做好记者站实习。
下面，本文将从实践方法、工作技巧、知识与技能等多个方面为大家详细介绍如何做好记者站的实习。
一、实践方法1.多方面了解媒体相关政策法规记者站实习是了解媒体行业、提高新闻素养、掌握市场信息的重要途径。
在实习期间，要认真了解国家政策法规，尤其是与媒体有关的条例和规定，例如各级媒体管理机构的规章制度、新闻出版法以及相关的行业标准和规范等。
2.掌握各种采访方式和工具在实习时，我们要了解各种采访方式和采访技术，如面对面采访、电话采访和网络采访等。
同时，要学会使用各种采访工具，如笔记本电脑、录音笔、相机等。
还要学会如何进一步处理和加工采访内容，如为采访内容配图、录音等。
3.参与实际新闻报道和制作除了常规的采访和报道工作外，也要积极参与到具体的新闻制作中去。
比如，编辑新闻稿件、整理信息资料、策划新闻报道等等。
通过实际参与，我们能够更深入地了解媒体行业，掌握新闻采访发展趋势以及不断提升自身素质。
二、工作技巧1.准确把握新闻新闻度，掌握新闻线索记者站实习需要做的第一件事就是掌握新闻立项的要点。
在这个前提下，需要逐渐了解新闻行业的运作方式，要求自己能掌握新闻线索，把控新闻度。
在了解到相关新闻后及时到现场亲自采访和拍摄，获取资料和消息。
同时，还需要进行深层次挖掘和分析，找出新闻事件的主要线索，确定报道方向，从多个角度分析处理新闻的内容和现象。
2.学会写新闻稿件新闻稿件的撰写是记者站实习最重要且最具挑战性的任务之一。
新闻报道的准确性、客观性、真实性是记者站实习员要求的必备条件。
因此，我们需要善于观察，迅速准确地记录采访过程中的内容，包括实际采访、拍摄和采集信息的整个工作流程。
3.学会快速应对突发事件在新闻圈中，突发事件时常发生，对记者的能力要求很高。
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如何做好PPT？用PPT进行演讲是沟通，如同聊天一样，语速不适太快，用语言表述时，眼睛不要只看屏幕和电脑，和主要听众要心领“神”会。
通过这样的交流，你可以调节节奏，确定哪些听众感兴趣的内容可以多停留一些，哪些可以直接跳过。
谁听？--确定观众谁讲？--讲话的人，也很重要讲啥？--确立目标，设计内容咋讲？--细节决定成败排练中发现问题。
---认真对待每一件事任何时候都要关注结果。
---结果最重要PPT只是信息时代的一种时髦工具。
如何应用它，完全取决于我们自己。
Seven原则（7士2＝5～9）。
每张幻灯片传达5个概念效果最好。
7个概念人脑恰恰好可以处理。
超过9个概念负担太重了，请重新组织。
2、KISS (Keep It Simple and Stupid)原则。
因为我们做PPT针对的是大众，不是小众。
我们的目的是把自己的理解灌输给听众。
深入浅出才代表你对知识的真正掌握。
3、10/20/30法则。
演示文件不超过10页，演讲时间不超过20分钟，演示使用的字体不小于30号(30 point)。
个人觉得这些有指导意义，但经验感和技术感太强。
也没有说清楚为什么要这样做。
我更愿意接受“利用PPT作为工具控制观众的眼球和注意力”的说法。
4、能用图表就用图表。
所有的人都会先挑图看。
所有人看到图表，第一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相关的。
把这三个东西标出来，人家会觉得很省事。
5、别写那么多字，没人看，除非你打算照着念。
要想办法让人知道你的PPT还有多少，或者告诉人家你要说的条理和结构。
这非常重要，对自己好也对观众好。
6、不要用超过3种的动画效果，包括幻灯片切换。
好的PPT不是靠效果堆砌出来的，朴素一点比花哨的更受欢迎。
7、多用口语，放在一些类似tips的地方，效果往往加倍。
8、字体大小建议：大标题 44 点粗体；标题一 32点粗体；标题二 28点粗体；标题三 24 粗体9、PPT的灵魂----“逻辑！”12字真言：“能用图，不用表；能用表，不用字”10、不能图片太多、太鲜艳，ppt目的是让别人看到文字，而不是图片，求花哨容易分散观看者的注意力。
11、尽量选择深色背景配浅色字体，或者浅色背景配深色字体，对比强一些，因为如果用颜色相近的背景和字体，会看不清楚。
12、不要把全屏都铺满文字，演示是提纲挈领式的，显示内容越精炼越好。
13、为文字内容设定动画，一步一步显示，有利于讲演。
由此,根据我的经验,我认为做PPT的流程应该是:1、最开始什么都不要想,不要去查资料,也不要接触电脑,而是用笔在纸上写出提纲,当然,能简单的划出逻辑结构图最好了.越细越好.2、打开PPT,不要用任何模板,将你的提纲按一个标题一页整出来.(过去我就总是追求完美,首先搞摸板,花掉半个多小时,做的过程中不满意又修改,做完后又修改,甚至最后完全推翻----伤神费力耗时!!)3、有了整篇结构性的PPT(底版/内容都是空白的,只是每页有一个标题而已),就可以开始去查资料了,将适合标题表达的内容写出来或从网上拷贝进来,稍微修整一下文字,每页的内容做成带"项目编号"的要点.当然在查阅资料的过程中,可能会发现新的资料,非常有用,却不在你的提纲范围中,则可以进行调整, 在合适的位置增加新的页面.4、看看PPT中的内容哪些是可以做成图的,如其中中带有数字、流程、因果关系、障碍、趋势、时间、并列、顺序等等内容的，全都考虑用图画的方式来表现。
如果有时候内容过多或实在是用图无法表现的时候，就用“表格”来表现。
实在实在是不行了，才用文字说明。
所以，最好的表现顺序是：图--表--字。
这个过程中图是否漂亮不要在意，“糙”点没关系，关键是你用的图是否准确。
5、选用合适的母版，根据你的PPT呈现出的情绪选用不同的色彩搭配，如果觉得office自带的母版不合适，自己在母版视图中进行调整，自己加背景图、 Logo、装饰图等。
其实关于母版颜色的选择，这么多年，我也一直没有研究透彻，据说不同的颜色会给人带来不同的感情冲击，专业的书讲的都是些狗屁理论，不就是情绪吗？我就按自己的情绪来定了。
当然，如果是有公司自己的标准模版，就不用费这些工夫了，直接用之。
6、在母版视图中调整标题、文字的大小和自体，以及合适的位置。
7、根据母版的色调，将图进行美化，调整颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字等。
注意在此过程中，把握整个PPT的颜色不要超过3个色系！否则你的PPT就显得特别乱而且“土”！8、美化页面，看看哪里应该放个装饰图，图片可以从网上找，建议用GOOGLE的图片搜索（用英文最好），装饰图的使用原则是“符合当页主题，大小、颜色不能喧宾夺主！”9、最后在放映状态下，自己通读一遍，哪里不合适或不满意就调整一下，修改错别字！10、你以为这就完了吗？？没有！注意错别字！（上一步你已改过了，但不够！你自己做自己查的正确率并不高），你知道吃饭的时候，饭里有只苍蝇是什么感觉吗？就是看PPT时看到错别字时的感觉！而且读者一般是老板或客户，会非常怀疑的专业精神和工作态度，前面99%的工作已经做的非常不错了，但你的给读者印象却可能毁于这1%的失误上！因此，将PPT给你的同事或者朋友检查一下，如果文件很重要，建议给2-3个同事检查。
密技真言：尽量用1种字体，最好不要超过3种PPT的灵魂----“逻辑！”PPT的恶心----“错别字等于苍蝇”3色原则：“不要超过3种色系”6字解码：“大化小，小化图”----提纲时，用逻辑树尽量将大问题分解成小问题，小问题用图表现。
只要掌握如上原则，PPT肯定不会很“糙”或“土”，而且具有专业精神！幻灯片是PPT中比较重要的元素，关于它的技巧也相当多，笔者在此作了一些搜罗。
希望对大家有所帮助。
由于技巧较多，因此分为上、中、下三部分陆续刊登。
这里刊登的是第三部分。
1.与你的听众建立联系2.引导并始终保持他们的注意力3.促进理解和记忆换句话说，你需要（1）与你的听众以及他们的目标和兴趣点建立联系；（2）你要吸引并且一直保持听众的注意力和兴趣，让他们了解什么是重要的信息，而什么不是的；同时（3）你应该设法让他们更容易理解、效法和记住你的材料。
书中的八条原理正是围绕如何实现这三点来展开的。
如果需要更详尽的细节，具体应用，生动的例子，那一定要看原书，但基本上这些原理可以这样归类：目标1 ：与你的听众建立联系。
这个目标源于心理学的关联性原理（The principle of Relevance）和适当知识原理（The principle of Appropriate Knowledge）。
不要包含过多或过少的信息量，要针对你的具体听众，筛选信息，同时要用恰当的语言来表达。
目标2 ：引导并始终保持他们的注意力。
这个目标源于心理学的突出性、可辨性和知觉组织原理（The principles of Salience, Discriminability, and Perceptual Organization）。
注意力被不同的领域所牵引，所以使用杠杆作用的设计原理（如对比度、突出放大显示特别的地方）。
或者，像Robin Williams说的，“拒绝平庸！”另外也要记住，人们会自然而然的将看起来相似的元素默认的归为同类。
目标3 ：促进理解和记忆。
这个目标源于相容原理（The principle of Compatibility）和信息变化原理（The principle of Informative Changes），以及限量原理（The principle of Capacity Limitations）。
消息在与意思一致的情况下，更容易被人记住。
例如，“红色”一词如果被用绿色字体显示，则违背了这一原理；同样的道理，如果一张关于大阪市流浪猫数量的图表却辅以一张人与活蹦乱跳的狗玩耍的背景图片，也是不妥的。
另外要提醒的是，人们期待你的演讲有变化，例如突然插进一段笑话、一个故事，幻灯片上的视觉变化或加入一段动画，等等。
当然这些东西必须是有意义的，否则就变成了干扰，反而破坏了效果。
同时，听众在一个演讲中只能记住有限的信息量（见认知负载理论），所以一定要仔细筛选，千万不要试图不断地向人们灌输信息，那只是做无用功。
背景，突出性和协调性让我们使用突出性和相容性这两个原理，来单独检验幻灯片背景的问题。
Kosslyn认为，设计中最重要的元素同样也应该是最为出众的。
你可以通过使用大号字体、加粗字体、颜色的选择、显著的位置以及其他的方法来使其醒目。
Kosslyn同样认为，通常幻灯片的背景则不需要过于突显。
也就是说，背景应该简单，其本身不需要过多的变化，以防止干扰前景的元素。
Kosslyn则提醒背景图片是用来强调我们的信息而不是形成干扰的。
他还告诉我们好的背景可以“帮助你有效的衬托出信息，否则就会混淆观点。
背景图片不应该与所展示的信息相冲突。
”1、思路幻灯片是用来说明问题的，所以在做幻灯片之前首先要理清思路：我要说的是什么？这个问题包括幻灯片的主题、重点、叙述顺序和各个部分的比重等等，是最重要的一部分，应该首先解决。
我要说给谁听？考虑你所要面对的观众，对团队成员的演讲和对VC的演讲完全是两码事。
考虑观众喜欢的演讲风格、幻灯片设计，观众的知识水平，对该问题的了解程度等等。
我要达到什么效果？是要让大家明白自己说的问题还是故意让大家不明白（有时候忽悠是必要的）？不过，大部分时候我们的目的是前者。
这就需要考虑语言的安排，幻灯片的具体设计方法等等。
2、内容思路设计好了，就要考试筹划自己的内容。
举个例子，加入你要面对的是几个大牌VC 合伙人，你的幻灯片里面需要有那些内容呢？毫无疑问，这些内容应该是观众最关心的，最想要知道的。
在这个方面，Guy Kawasaki在他的幻灯片的10/20/30原则中说：一次PowerPoint陈述，应该只有10页幻灯片，持续时间不超过20分钟，字体不小于30磅。
我在风险投资业的经历表明，这一原则适用于任何能达成协议的陈述：比如，募集资本、推销、建立合作关系等等。
所以，在撰写一个面对VC的幻灯片时，应该把握这样几个问题：问题是什么？你的解决方案是什么？现在用户是怎么解决的？你的方案好在哪里？你的市场容量、竞争对手、团队和商业模式都是什么？你的财务规划如何？其实可以看看我翻译的一篇红杉基金对创业者的要求，里面详细地说明了幻灯片里应该包含什么内容。
3、设计幻灯片的设计也是重中之重，如何能让你的幻灯片引起观众的兴趣而不是让他们昏昏欲睡，全靠幻灯片的设计。
在幻灯片的设计方面要把握几个原则：幻灯片是用来帮助观众了解你说的问题的，是一种辅助的工具，而不是主题。
幻灯片应该有清晰的逻辑，即幻灯片的每一页都是一个整体陈述的一部分，有其自己的作用，例如说明问题、展示图表、或者仅仅是衔接。