私营企业雇工劳动合同书范本经典版
私营企业雇工劳动合同书范文8篇
私营企业雇工劳动合同书范文8篇篇1甲方（雇主）：____________________（企业名称、地址、法定代表人等）乙方（雇工）：____________________（姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址等）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及岗位甲方聘请乙方从事的工作岗位为____________________，具体工作内容包括____________________等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
三、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资，不得拖欠。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在工作表现优异的情况下，可获得甲方的奖金、晋升机会等。
四、劳动合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方在职期间不得泄露甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应的法律责任。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方有严重违纪、失职等行为，甲方可以解除劳动合同。
私营企业雇工劳动合同书样板6篇
私营企业雇工劳动合同书样板6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 工资标准：基本工资______元/月，具体根据岗位和工作表现进行调整。
2. 工资发放方式：每月通过银行转账方式支付工资。
3. 加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 合同解除或终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
私营企业雇工劳动合同书5篇
私营企业雇工劳动合同书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，根据双方意愿，可续签劳动合同。
二、工作内容和地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方在该岗位的职责及任务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司制度及乙方的岗位特点，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体请假制度按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的月工资报酬为____元。
工资支付时间为每月的____日。
2. 甲方根据企业经济效益及乙方的贡献、表现等，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方在法定节假日及休假期间享受正常的工资待遇。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
具体社会保险项目、缴费比例等按照相关法律法规执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动场所和劳动工具等必要的劳动条件，制定严格有效的操作规程、管理制度和安全防护措施。
乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作流程，确保安全生产。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当对乙方进行定期的健康检查并为其建立职业健康档案。
七、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
私营企业雇工劳动合同书样板5篇
私营企业雇工劳动合同书样板5篇篇1私营企业雇工劳动合同书样板一、甲方(供聘方)单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________二、乙方(被聘方)姓名：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________三、合同类型1.劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(合同期限不得超过10年)2.试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(试用期不得超过3个月)四、工作内容1.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.工作地点：______。
3.工作时间：______。
4.乙方所负责的具体工作内容：______。
五、工资报酬1.乙方的月工资为______元。
2.工资支付时间：每月______日支付上月工资。
3.工资支付方式：银行转账/现金支付等。
六、工作时间和休息时间1.根据国家规定，工作时间不得超过每周44小时。
2.乙方享有带薪年假，年假天数为______天。
3.国家法定节假日和休息日乙方享有相应的休息时间。
七、社会保险和福利待遇1.甲方承担乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。
2.甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，维护乙方的身体健康。
3.其他福利待遇：______。
八、劳动纪律和保密义务1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密和各类机密信息，不得擅自泄露。
3.如乙方因违反劳动纪律或保密义务导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
九、解除劳动合同条款1.如乙方需要解除劳动合同，应当提前______天书面通知甲方。
2.乙方违反劳动合同约定的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
私营企业雇工劳动合同书样书通用版6篇
私营企业雇工劳动合同书样书通用版6篇篇1甲方（雇主）：___________单位名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（雇工）：___________姓名：___________性别：___________身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求执行，具体职务为____________。
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，采取标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方制定的薪酬管理制度及乙方的工作表现、业绩考核结果进行浮动。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。
四、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。
乙方应服从甲方的管理，尊重同事，努力完成工作任务。
2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
五、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方任何一方违反劳动法律、法规或本合同的约定，导致劳动合同无法继续履行的，可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇工)：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为____元人民币。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资指导价位等，每年合理调整乙方工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与工作相关的安全教育和培训，执行安全生产规章制度。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程。
私营企业雇工劳动合同样本5篇
私营企业雇工劳动合同样本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：根据乙方的工作表现和个人能力，试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点在_______________，甲方有权根据公司需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定工作时间。
2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方应履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方经协商一致或一方因故提出解除劳动合同的，应按照法律规定执行。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
私营企业雇工劳动合同6篇
私营企业雇工劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同起始日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位特点实行标准工时工作制或弹性工时工作制，标准工作制工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方工资按月发放，基本工资______元/月，具体根据甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方贡献度，适时调整乙方工资。
3. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须建立工作规程和劳动安全卫生制度，保障乙方在工作中的安全和健康。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，否则由此造成的后果由乙方承担。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
3. 在劳动合同终止或解除后，乙方因职务或劳动合同取得或知晓的商业秘密应予以保密。
若乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方可以协商一致变更或解除合同。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方（雇主）:单位名称: _______法定代表人: _______地址: _______联系电话: _______乙方（劳动者）:姓名: _______性别: _______身份证号码: _______地址: _______联系电话: _______为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方与甲方劳动关系的建立和约定以下条款，签订本劳动合同。
第一条劳动合同的签订1.1 乙方经甲方面试、考核合格后，与甲方签订本劳动合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被甲方聘用，担任_______工作岗位，具体工作内容包括_______。
2.2 乙方的工作地点为_______，如因工作需要，需在其他地点工作的，甲方会提前通知乙方。
第三条劳动制度3.1 乙方工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间安排由甲方制定。
3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第四条试用期4.1 乙方进入甲方公司，需经过_______个月的试用期。
试用期内，乙方的工资待遇、福利待遇等由甲方与乙方另行协商确定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方的工资由甲方按月支付，支付日期为每月_______日。
5.2 乙方的月工资为_______元，发放方式为_______。
5.3 还应包括乙方的社会保险等福利待遇。
具体包括企业帮办理五险一金。
第六条工作保密6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员。
如因乙方违反此条款，导致甲方的利益受损的，乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 乙方违反劳动合同规定的，甲方有权根据情况采取相应的处理措施，包括扣发工资、解除劳动合同等。
第八条解决劳动争议8.1 本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。
私营企业雇工劳动合同模板6篇
私营企业雇工劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同模板一、甲方：（雇主单位名称）______ 法定代表人：______二、乙方：（劳动者姓名）______ 身份证号码：______鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意到甲方工作。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容及地点1. 乙方被聘用为（工作职位）______，主要工作内容是______。
2. 工作地点为______，工作时间为______。
第二条试用期1. 本合同经双方签署后即生效，试用期为______。
2. 乙方在试用期内工资为______。
第三条报酬及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，工资发放时间为每月的______日。
2. 乙方享有法定假期及带薪休假等福利待遇。
第四条工作保密乙方承诺在工作期间和离职后保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
第五条保险及福利1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，并按照相关规定为乙方享受相关福利。
2. 在工作期间如遇工伤或生病，乙方有权享受医疗保险和病假。
第六条绩效考核甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果调整乙方的工资、福利等。
第七条解雇程序1. 乙方在试用期内出现以下情况，甲方有权随时解除劳动合同：（列举情况）2. 乙方在试用期后如遇到以下情况，甲方有权解除劳动合同：（列举情况）第八条劳动争议处理双方如有劳动争议，应协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或诉诉相应的法院解决。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：______ 乙方签字：______日期：______本合同自______年______月______日起生效。
以上为私营企业雇工劳动合同模板，具体内容可根据实际情况进行调整，在签订合同时请双方仔细阅读并签字盖章确认。
私企雇工劳动合同范本5篇
私企雇工劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：___________________注册地：___________________地址：___________________乙方（雇员）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同，以兹共同信守。
一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日。
2. 合同起始日期：_______年____月___日。
3. 合同结束日期：_______年____月___日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
甲方可对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
具体岗位职责详见岗位说明书。
3. 工作地点：___________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排详见岗位说明书。
如因工作需要加班，乙方应配合甲方的工作安排。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜由甲方根据公司政策确定。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等，具体金额按照甲方规定执行。
薪资发放时间：每月的______日。
薪资调整机制：根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
甲方还根据公司的实际情况为乙方提供其他福利，详见甲方公司政策。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
商业机密包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息等。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【企业名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方担任甲方公司【岗位名称】一职的具体事宜达成如下协议，以合法合理的权利义务关系约束甲乙双方，特订立本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方拟任职的工作岗位为：【岗位名称】。
2. 乙方在公司的工作职责为：【具体职责描述】。
第二条工作时间与地点1. 工作时间：乙方每工作日工作8小时，工作时间为【上午8:00-12:00，下午1:00-5:00】，每周工作5天，休息日为【周六、周日】。
2. 工作地点：公司地址【详细地址】。
第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2. 乙方享受公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3. 公司按照国家规定提供带薪休假及节假日补偿。
4. 乙方享有公司提供的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方的书面同意，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司的一切资料和文件。
第五条解雇与离职1. 乙方如违反《劳动合同法》规定或公司规章制度，经书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，乙方可解除劳动合同。
3. 乙方解除或终止劳动合同后，应当如实向甲方交还公司的一切资料和物品。
第六条其他事项1. 本合同有效期为【具体时长】。
2. 本合同自【年-月-日】起生效。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：签订日期：【年-月-日】篇2私营企业雇工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：（经代表人签名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：籍贯：联系电话：为了明确双方的权利和义务，维护企业经营秩序，依照国家相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，并共同遵守：第一条职位和工作内容甲方聘用乙方为（职位名称），将乙方安排在（具体部门或工作岗位），担任（工作内容描述）工作。
关于私营企业雇工劳动合同范本6篇
关于私营企业雇工劳动合同范本6篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，一致同意订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间与休假1. 甲方根据企业生产经营需要，制定合理的工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保按时完成工作任务。
2. 甲方应按照法定节假日和年休假规定保障乙方的休假权益。
具体休假事宜按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定，根据乙方从事的岗位和所在地区的工资标准，按月支付乙方的工资报酬。
工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应根据企业经营效益和乙方的工作表现、业绩，逐步调整乙方的工资待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按时缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保障权益。
五、劳动保护、安全卫生与职业危害防护1. 甲方应严格执行国家劳动安全卫生和职业病防护法规，为乙方提供安全的工作环境。
2. 甲方应指导乙方进行安全操作，定期进行安全生产教育和培训。
乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上存在的隐患，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动纪律与保密义务篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳动服务事宜达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
私营企业雇工劳动合同书样书通用版7篇
私营企业雇工劳动合同书样书通用版7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 雇员姓名：____________________5. 雇员身份证号：____________________6. 雇员家庭住址：____________________7. 工作岗位及职责：____________________二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成该岗位的各项工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方有权拒绝违法违规的指挥和操作，对危害安全和健康的行为有权提出批评和投诉。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
私营企业雇工劳动合同样本6篇
私营企业雇工劳动合同样本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日。
合同终止日期：____年__月__日。
2. 合同期限类型：固定期限。
期限届满时，本合同终止。
如双方同意，可续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方的工作地点为：____________________。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方应根据国家的规定和企业的经营状况，对乙方进行合理的工资调整和福利待遇安排。
3. 甲方每月__日左右以货币形式支付乙方上个月的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和社会保险的相关规定缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险福利待遇。
3. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守安全操作规程，遵守工作规范，确保安全生产。
如因甲方原因造成乙方工伤事故，甲方应承担相应责任。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分，直至解除劳动合同。
八、保密条款及竞业限制条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
私营企业雇工劳动合同样本4篇
私营企业雇工劳动合同样本4篇篇1私营企业雇工劳动合同样本雇工劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为开展经营活动，需要雇佣人员，乙方愿意应聘为甲方员工，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将根据岗位要求，完成由甲方分配的工作任务，并服从甲方相关管理制度和规定。
1.2 乙方需认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周__小时，具体工作时间为______至______，中间休息___小时。
甲方可根据实际情况作调整，并提前告知乙方。
2.2 如乙方需要加班工作，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为_______元/月，具体工资结构和发放细则见附件。
3.2 乙方的工资将于每月__日发放，如遇法定节假日，将提前发放。
第四条保险和福利待遇4.1 甲方将为乙方购买社会保险，并承担相应的缴纳义务。
具体保险种类及缴费标准见附件。
4.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体待遇详见公司员工手册。
第五条保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，并在离职后继续履行保密义务。
5.2 乙方不得将甲方的商业机密、商业信息泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的一切损失。
6.2 若乙方无故迟到、旷工或其他违纪行为，甲方有权根据公司规定给予相应的处罚。
第七条合同期限及解除7.1 本合同自双方签字生效，合同期限为___年，自____年____月____日至____年____月____日。
7.2 在合同期限内，若乙方因故需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。
2024年私营企业雇工劳动合同范文5篇
2024年私营企业雇工劳动合同范文5篇篇1甲方（雇主）：___________公司地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（雇工）：_______________性别：_______________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司的雇佣事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责详见岗位说明书。
2. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需要调整工作时间或轮班制的，乙方应服从安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家和地方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方通过银行转账方式支付乙方的工资。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果等因素，可以对乙方的薪酬进行调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
3. 甲方对从事特殊岗位的乙方进行专门的职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和措施。
2024私营企业雇工劳动合同范文5篇
2024私营企业雇工劳动合同范文5篇第1篇示例：2024私营企业雇工劳动合同范文《雇工劳动合同》甲方：（雇主）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者）地址：身份证号：电话：鉴于甲方需要招聘一名劳动者，乙方愿意成为甲方的雇员，双方经平等协商，就岗位、薪酬、工作时间、福利等事项达成一致，特订立本合同，并共同遵守。
第一条工作岗位甲方雇佣乙方担任（职位），主要工作内容包括（详细说明）。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周（＿＿＿）天，每天工作（＿＿＿）小时，具体工作时间为（具体时间）。
第三条薪酬乙方的薪酬为（具体金额），薪资发放周期为（月/季度/年）。
第四条试用期乙方进入甲方公司后，将进行为期（＿＿＿）个月的试用期，试用期间双方任何一方可以随时解除劳动合同，解除期限为（三日/一周/半月）。
第五条劳动保护1.甲方负责为乙方购买劳动保险，并在乙方发生工伤、生病等意外情况时支付相关医疗费用。
2.甲方提供工作场所、设备和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。
3.甲方保证乙方享有完整的法定假期，如年假、病假等。
第六条保密义务乙方对甲方的商业秘密和重要信息负有保密义务，不得擅自外泄。
第七条违约责任1.如乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，甲方有权解除合同。
2.甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，乙方有权要求相应的赔偿。
第八条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方协商解决，协商不成的交由劳动争议仲裁委员会处理。
第十条签署甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：2024私营企业雇工劳动合同范文雇工劳动合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）电话：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（雇员姓名）地址：（雇员地址）身份证号码：（雇员身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方为一家合法经营的私营企业，乙方愿意加入甲方工作，并为此签订本合同。
2024年私营企业雇工劳动合同5篇
2024年私营企业雇工劳动合同5篇篇1甲方（雇主私营企业）：___________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（雇工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。
试用期满后，经甲方考核合格，本合同继续有效。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方的工作岗位为_________________，工作内容详见岗位说明书。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（雇工）：_____________________住址：_____________________联系电话：_____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
3. 合同期限：本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期满如双方协商一致可续签。
私营企业雇工劳动合同书样板6篇
私营企业雇工劳动合同书样板6篇第1篇示例：私营企业雇工劳动合同书甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工电话）鉴于甲方拟录用乙方，为规范双方劳动关系，保护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，共同遵守以下约定：第一条聘用岗位1.甲方聘用乙方为公司（职位名称），从（入职日期）起，岗位工资为（具体金额）元/月。
2.乙方应当认真履行上述岗位职责，服从甲方合理安排，完成工作任务，提高工作效率和质量。
第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方具体制定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和年休假，具体请参照公司内部制度和相关规定。
第三条试用期1.乙方进入公司后为试用期，试用期为3个月。
2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否转正。
第四条工资发放1.甲方承诺按时足额支付乙方工资，具体支付时间为每月的（具体日期或结算日）。
2.乙方应当如实登记相关的劳动时间，不得有漏登或虚报情况，否则甲方有权暂停或扣发乙方的工资。
第五条保密义务1.乙方应当在公司服务期间和离职后，对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露、传播给他人或利用于个人或他人的利益。
第六条解除劳动合同1.一方有违反合同约定的行为，影响到双方正常劳动关系的，对方有权提前解除合同，并可要求对方依法承担违约责任。
2.双方当事人一方在本合同中有权随时单方面通知解除合同，但需提前（具体天数）通知对方，且需提前支付对方（具体金额）的违约金。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商修改，经双方签字确认后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
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甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
私营企业雇工劳动合同书范本经典版
The purpose of contract is to restrain both parties to fulfill their responsibilities and obligations.
私营企业雇工劳动合同书
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方(雇用单位)
法定代表人：_______________
地址：_______________
乙方(受雇职工)
性别：_______________
出生日期：__________年_______月______日(或委托代理人居民身份证号码)
家庭住址：_______________
所属省(直辖市)地区：_______________
县(街道办事处)：_______________
文化程度：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为
期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________月。
本合同至终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。
三、劳动报酬
第四条甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为
_________元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为
_________元。
六、劳动纪律
第十二条乙应遵守的劳动纪律是。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本
合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_______________
1、试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：_______________
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_______________
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：_______________
1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：_______________
1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为__________________。
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：_______________ 乙方(签章)：_______________
法定代表人或委托代理人(盖章)：_______________
签订日期年月日鉴证机关(盖章)：_______________
鉴证员(签章)：_______________
鉴证日期：_______________年_________月_________日。