工作场所管理制度通用版
事业工作场所安全管理制度
一、制度目的为确保事业工作场所的安全稳定，保障员工的生命财产安全，预防各类事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本事业工作场所的所有员工、临时工及外来人员。
三、安全责任1. 事业工作场所安全工作领导小组负责全面负责本场所的安全管理工作，确保各项安全措施落实到位。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全管理工作。
3. 员工应自觉遵守安全规章制度，履行安全责任，共同维护工作场所的安全。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）对新员工进行入职安全教育，使其了解和掌握工作场所的安全规章制度和操作规程。
2. 安全隐患排查（1）各部门应定期对工作场所进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
（2）发现重大安全隐患，应立即上报安全工作领导小组，并采取临时措施确保安全。
3. 安全设施管理（1）建立健全安全设施管理制度，确保各类安全设施完好、有效。
（2）定期对安全设施进行检查、维护，发现问题及时更换。
4. 防火安全管理（1）严格执行消防安全制度，加强火灾隐患排查，确保消防设施完好。
（2）加强员工消防安全教育培训，提高员工火灾逃生自救能力。
5. 交通安全管理（1）加强交通安全管理，确保员工上下班途中安全。
（2）严格执行车辆管理制度，确保车辆行驶安全。
6. 事故处理（1）发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
（2）事故发生后，应及时上报，配合相关部门进行调查处理。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的，视情节轻重给予通报批评、罚款、降职、辞退等处分。
六、附则1. 本制度由事业工作场所安全工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工作场所管理制度范文（4篇）
工作场所管理制度范文第一章总则第一条为规范工作场所的管理，提高员工工作效率，确保工作环境的安全与健康，特制定本制度。
第二条工作场所指在企事业单位内从事生产、经营、管理等活动的场所，包括办公区、生产车间、会议室、食堂、宿舍等。
第三条本制度适用于单位内所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第四条所有员工在工作场所内都应遵守本制度的规定，遵循工作场所规则，确保工作场所秩序良好。
第二章工作时间和休假第五条工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间由单位根据工作需要安排。
第六条员工需要请假时，应提前向上级经理申请，并经过批准后方可休假。
请假的时间应符合《劳动法》相关规定。
第七条员工应遵守规定的工作时间，按时上下班。
迟到或早退30分钟以上的，将扣除当日工资。
第八条员工在工作时间内应专注于工作，不得用工作时间进行个人事务，包括但不限于上网、玩游戏、看电影等。
第三章工作纪律和制度第九条员工应遵守单位的工作纪律和制度，包括但不限于遵守员工行为规范、保守单位的商业机密、遵守单位的安全规定等。
第十条员工不得在工作场所内从事非法活动和违法行为，包括但不限于赌博、吸毒、贩卖非法物品等。
第十一条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自更改或拒绝执行。
第十二条员工在工作期间应保持身体健康状态，如出现身体不适需及时请假休息或就医。
第四章工作环境和设施第十三条单位应保证工作场所内的环境清洁卫生，定期进行清理和消毒。
第十四条单位应提供舒适的工作设施，包括但不限于舒适的座椅、适宜的温度、良好的照明等。
第十五条员工在工作场所内发现设施损坏或存在安全隐患时应及时报告维修或整改。
第十六条员工应爱护单位的财产，如发现设施物品被损坏需赔偿。
第五章工作安全和防火第十七条单位应建立健全的工作安全管理体系，做好工作场所的安全防护工作。
第十八条员工应遵守单位的安全规定，正确使用各类工作工具和设备，做好自身的安全防护工作。
第十九条员工在工作中发现安全隐患或事故风险时应立即上报，并协助负责人进行处置和调查。
工作场所安全与卫生管理制度
工作场合安全与卫生管理制度1. 安全管理责任1.1 公司高层管理人员是工作场合安全与卫生的责任主体，应确保安全管理制度的实施和执行。
1.2 公司设立安全管理部门负责工作场合安全与卫生管理工作，并有专人担负安全管理负责人。
1.3 各部门负责人负有安全与卫生管理的具体责任，包含但不限于订立安全规章制度、组织安全培训、监督工作场合安全与卫生情形等。
2. 工作场合安全设施2.1 公司将工作场合安全设施设置为公司基本设施之一，安全设施应符合国家安全标准，并定期进行维护和检查。
2.2 工作场合安全设施重要包含：—灭火器材和消防设备：依据工作场合面积和性质的不同，设立适当数量和类型的灭火器材和消防设备，确保在发生火灾时能及时扑灭火势和疏散员工。
—紧急疏散通道：设置明确的疏散通道，保证员工在紧急情况下能够快速疏散，并标明疏散路线和应急出口。
—安全警示标志：在适当的位置设置安全警示标志，提示员工注意安全和遵守规章制度。
2.3 公司将定期组织工作场合安全设施的演练和检查，确保其正常运作和有效性。
3. 安全生产教育与培训3.1 公司将每年定期组织安全生产教育与培训，内容包含但不限于：—工作场合安全与卫生政策和制度；—火灾事故防备和紧急疏散；—安全设施的使用和维护；—职业病防护知识；—安全事故案例分析。
3.2 新员工入职时，公司将组织安全教育，确保新员工了解公司的安全管理制度和相关规定，并签署安全管理承诺书。
3.3 公司将定期对员工进行安全培训和考核，以加强员工的安全意识和应急本领。
4. 安全生产责任制4.1 公司将建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和权力，并建立相应考核和奖惩制度。
4.2 各部门负责人应确保部门内的安全管理工作有效进行，并负责组织和引导部门员工的安全工作。
4.3 对于违反安全规章制度和安全生产责任的人员，公司将进行相应的纪律处分，并定期进行安全隐患排查和整改。
5. 安全事故报告与处理5.1 工作场合发生任何安全事故，员工应立刻向上级报告，并采取必需措施进行紧急处理和救助。
作业场所管理制度范本
作业场所管理制度范本一、概述本制度的目的是为了规范和优化作业场所的管理，确保员工的工作环境安全、健康和舒适。
所有在作业场所内工作的员工都必须遵守本制度的规定。
二、安全管理1. 火灾安全1. 所有员工必须熟悉火灾逃生路线和灭火器的使用方法，并定期参加火灾逃生演练。
2. 禁止在作业场所内使用易燃物品，如酒精、煤气等。
3. 确保电器设备的安全使用，定期检查电线和插头，防止漏电问题。
2. 人身安全1. 所有员工必须佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜等，在特殊作业时必须使用防护手套、耳塞等。
2. 确保所有设备和机器具备必要的安全保护装置，并定期进行检查和维护。
3. 提醒员工遵守安全操作规程，禁止不合规的操作行为。
3. 应急管理1. 设置应急出口和安全通道，并确保通道畅通无阻。
2. 配备急救设备和药品，培训员工基本的急救知识和技能。
3. 建立应急预案，以防事故发生时能采取有效的紧急处理措施。
三、卫生管理1. 室内卫生1. 每日定时对作业场所进行清洁，保持环境的整洁和干净。
2. 定期清理灰尘和垃圾，保持空气的清新和良好循环。
3. 定期对室内设施进行消毒和清洁，确保工作场所的卫生安全。
2. 环境卫生1. 定期检查作业场所的周边环境，确保没有危害员工健康的因素存在。
2. 采取必要的措施，防止害虫、老鼠等动物进入作业场所。
3. 个人卫生1. 提倡员工保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、剪指甲、穿戴整洁等。
2. 定期开展健康教育活动，提高员工对个人卫生的关注和重视程度。
四、秩序管理1. 工时管理1. 员工必须严格按照作业场所规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
2. 如遇特殊情况需要延长工作时间，必须经主管批准，并确保工作场所秩序和个人安全。
2. 办公室管理1. 员工需保持工作区域的整洁和有序，禁止乱扔废纸和垃圾。
2. 及时归位和妥善使用办公设备，如电脑、打印机等。
3. 会议管理1. 准时参加会议，不得随意迟到和早退。
工作场所封闭式管理制度
一、总则第一条为了确保工作场所的安全、有序和高效，提高员工的工作效率，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有封闭式工作场所，包括但不限于生产车间、实验室、数据中心等。
第三条封闭式管理制度旨在规范工作场所的管理，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产经营秩序。
二、管理制度第四条工作场所封闭管理范围1. 生产车间：包括原材料库、生产区、成品库等；2. 实验室：包括实验区、仪器设备存放区、废弃物处理区等；3. 数据中心：包括服务器房、网络设备区、数据中心入口等；4. 其他封闭式工作场所。
第五条封闭式管理原则1. 安全第一：确保工作场所内员工的生命财产安全，预防事故发生；2. 规范操作：严格按照操作规程进行工作，防止人为因素导致事故；3. 保密原则：对涉及商业秘密、技术秘密的工作场所，实行严格保密；4. 环保原则：确保工作场所内环境保护，减少污染。
第六条工作场所封闭管理职责1. 单位领导负责组织制定封闭式管理制度，并监督实施；2. 安全管理部门负责制定具体实施细则，并对封闭式管理工作进行监督、检查；3. 各部门负责人负责本部门封闭式管理工作的组织实施，确保各项措施落实到位；4. 员工有遵守封闭式管理制度的义务，自觉维护工作场所的安全、有序。
第七条工作场所封闭管理措施1. 工作场所入口管理（1）设立出入口，配备门禁系统，确保出入人员登记、验证；（2）对进入工作场所的人员进行身份核实，严禁无关人员进入；（3）对进入工作场所的车辆进行登记、检查，确保车辆停放整齐。
2. 工作场所内部管理（1）明确各区域职责，实行分区管理；（2）设立安全警示标志，提醒员工注意安全；（3）定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；（4）加强对重点区域、重点设备的监控，确保其正常运行。
3. 工作场所应急处理（1）制定应急预案，明确应急处理流程；（2）定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；（3）发生事故时，立即启动应急预案，迅速采取措施，确保人员安全。
办公场所管理规章制度
办公场所管理规章制度第一章总则第一条安全责任1.1 公司全体员工要严格遵守公司规章制度，保护公司财产，保障员工安全。
1.2 管理人员要负责监督、管理本部门员工的工作，保障员工的工作环境和安全。
1.3 安全事故发生时，公司将依法处理相关责任人。
第二条工作时间2.1 员工工作时间为每周40小时，上班时间为每天早上9时至下午6时。
2.2 员工需准时上班，集中注意力完成工作任务。
第三条工作纪律3.1 员工在工作期间不得擅离职守，不得在工作时间做与工作无关的事情。
3.2 员工在工作期间应保持手机静音，不得使用手机影响他人工作。
3.3 员工应保持工作环境整洁，不得在办公室内随意乱丢垃圾。
第四条公司财产管理4.1 员工要爱护公司财产，合理使用公司资源，不得私自挪用公司资产。
4.2 员工不得擅自修改公司设备、设施，如有损坏请及时报修。
第五条保密工作5.1 员工在工作中得知的公司机密信息，不得外泄，如有违反者将追究法律责任。
5.2 公司机密资料只允许有关人员查阅，不得擅自传播。
第六条禁止行为6.1 员工不得在工作期间喧哗、吸烟、喝酒，不得参与赌博活动。
6.2 员工不得在公司内进行违法、违纪行为，如有发现将严肃处理。
第七条员工权益7.1 公司要保障员工的基本权益，包括工资福利、劳动合同等。
7.2 公司要重视员工的需求，提供良好的工作环境和晋升机会。
第八条公司培训8.1 公司将定期组织员工培训，提高员工的专业技能和管理水平。
8.2 公司将支持员工参加相关学习或培训，提高员工的综合素质。
第九条紧急事件处理9.1 员工在公司遇到紧急事件时，应保持冷静，听从管理人员的指挥。
9.2 公司将定期组织紧急演练，提高员工的应急能力。
第十条惩罚措施10.1 公司将根据员工的违规行为，进行相应的惩罚，包括扣减工资、停职等。
10.2 员工如有异议，可向公司相关部门申诉，公司将按规定程序进行处理。
第十一条附则11.1 本规章制度自发布之日起生效，如有修改，需公司领导同意后方可实施。
工作场所内卫生管理制度
第一章总则第一条为加强工作场所的卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作场所，包括办公室、会议室、生产车间、仓库、食堂、卫生间等。
第三条工作场所卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 责任到人，奖罚分明；3. 严格执行，持续改进。
第二章组织管理第四条成立工作场所卫生管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
第五条工作场所卫生管理领导小组下设卫生管理办公室，负责日常卫生管理工作的具体实施。
第六条各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门工作场所的卫生管理工作。
第三章卫生标准第七条工作场所应保持整洁、干净、有序，具体标准如下：1. 办公室：桌面、地面、文件柜、电脑等办公设施保持整洁，垃圾及时清理，办公环境空气清新；2. 会议室：保持整洁，音响、投影仪等设备使用后及时清洁，垃圾及时清理；3. 生产车间：生产设备、工具、原材料等保持清洁，地面无油污、积水，通道畅通；4. 仓库：物品堆放整齐，标识清晰，通道畅通，定期清理；5. 食堂：厨房、餐厅、餐具等保持清洁，食物新鲜，操作规范，卫生设施齐全；6. 卫生间：保持清洁，设施完好，通风良好，无异味。
第八条工作场所卫生用具配备标准：1. 办公室：垃圾桶、清洁工具、消毒液、洗手液等；2. 会议室：清洁工具、消毒液、洗手液等；3. 生产车间：清洁工具、消毒液、洗手液等；4. 仓库：清洁工具、消毒液、洗手液等；5. 食堂：清洁工具、消毒液、洗手液、灭鼠药等；6. 卫生间：清洁工具、消毒液、洗手液、卫生纸等。
第四章卫生责任第九条各部门负责人应定期对本部门工作场所的卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
第十条各部门员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
第十一条卫生用具由各部门负责人负责管理，确保其完好、充足。
第五章检查与考核第十二条工作场所卫生管理领导小组定期对各工作场所进行卫生检查，对发现的问题进行记录、通报和整改。
工作场所管理制度范本
工作场所管理制度范本第一章总则第一条为规范公司工作场所管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间及相关场所行为。
第三条公司工作场所管理应遵循公平、公正、合理、便捷的原则，保障员工的工作环境和权益。
第四条员工应遵守公司的工作场所管理制度，服从公司的管理和工作安排。
第五条公司严格执行工作场所管理制度，对违反规定的员工将进行相应处理。
第六条公司将为员工提供良好的工作环境和必要的工作设施。
第二章工作场所管理规范第七条员工在工作期间应保持整洁、文明、有序，不得在工作场所随意堆放物品，不得私自改变工作环境。
第八条员工应遵守公司的工作时间要求，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第九条员工不得在工作场所进行未经允许的私人活动，不得在工作时间进行非工作相关的娱乐等活动。
第十条员工须遵守工作场所的安全规定，不得擅自改动或破坏安全设施，不得私自携带易燃易爆及危险化学品等物品进入工作场所。
第十一条员工在工作期间不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作秩序，不得在工作场所吸烟。
第十二条员工应保证工作场所的消防通道畅通无阻。
第十三条公司将严格按照国家有关法律法规对工作场所进行安全检查，对不符合要求的将及时整改。
第三章工作场所纪律和秩序第十四条员工应遵守公司工作纪律和秩序，不得擅自离开工作岗位，不得私自外出。
第十五条员工不得在工作场所吃零食、饮饮料，不得在工作期间进行长时间的闲谈。
第十六条员工在工作中不得玩手机、打游戏、浏览非工作相关的网站，严禁使用手机、电脑等设备进行个人生活交流。
第十七条员工在工作场所不得进行不雅、不文明言行，不得进行跳槽、抢红包等行为。
第十八条公司将严格执行打卡制度，对于迟到早退的员工将进行相应处理。
第四章工作场所安全保障第十九条员工在工作场所应注意人身安全和财产安全，诚实守信，遵守法律规定，遵守公司的安全管理制度。
第二十条员工在工作场所发现异常情况或安全隐患时，应立即向公司相关负责人报告。
工作场地管理规章制度
工作场地管理规章制度第一章总则第一条为规范工作场地管理，提高工作效率，保障职工的安全和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有职工在工作场地的工作过程中。
第三条工作场地是职工进行工作的地方，应当保持整洁、安全、舒适。
第四条职工在工作场地中应遵守本规章制度，服从管理人员的指挥和安排，保持良好的工作态度。
第五条职工在工作场地中不得违反法律法规和本规章制度，不得损坏公共财物和设备。
第六条职工在工作场地中应注意保护环境，节约资源，遵守单位的各项制度。
第七条职工在工作场地中应注意与同事团结合作，共同完成工作任务。
第二章工作场地管理第八条工作场地应保持整洁、干净，定期清洁，保持良好的工作环境。
第九条工作场地应保持通风，保持良好的空气质量，防止空气污染。
第十条工作场地应保持安全，定期检查设备、设施的安全状况，及时消除安全隐患。
第十一条工作场地应保持光线充足，保持良好的视觉环境，保障职工的工作效率。
第十二条工作场地应设立应急疏散通道，保证职工在紧急情况下能安全疏散。
第三章工作场地秩序第十三条职工在工作场地中应遵守工作时间，不得擅自迟到早退。
第十四条职工在工作场地中应保持安静，不得影响他人正常工作。
第十五条职工在工作场地中应遵守单位的规章制度，不得私自带宠物进入工作场地。
第十六条职工在工作场地中应保管好个人物品，不得将个人物品散落乱放。
第十七条职工在工作场地中应保障公共卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
第四章工作场地安全第十八条职工在工作场地中应注意安全防范，不得私自擅动设备、设施。
第十九条职工在工作场地中应遵守消防规定，不得随意使用明火。
第二十条职工在工作场地中应遵守工作场所安全规定，不得擅自行走危险区域。
第二十一条职工在工作场地中应定期参加安全培训，增强安全防范意识。
第五章工作场地保密第二十二条职工在工作场地中应遵守单位的保密规定，不得泄露机密信息。
第二十三条职工在工作场地中应保障电子设备的信息安全，不得私自拷贝数据。
工作场所管理制度(5篇)
工作场所管理制度1.特种工作场所必须设立防护警示标示；2.工作场所严禁堆放易燃易爆物品；3.严禁使用电炉、电炒锅；4.严禁停放各种不相关物品；5.工作场所按5S标准(整理、整顿、清洁、清扫和素养)，各类用具摆放整齐。
工作场所每天一次指派人员打扫清洁卫生，包括工作衣服、鞋子；6.上班时间不准在工作场所喝酒、睡觉、打牌、看电视等娱乐活动，不准看一些与工作无关的书刊杂志；7.工作场所必须做到制度流程上墙；8.工作场所上班期间不准干私活；9.下班时必须关闭水、电、气、门窗；10.工作场所严禁吸烟，保持环境整洁；11.消防器材放置醒目处易拿到，保证消防器材在保质期内使用；工作场所管理制度（2）是指为了保证工作场所的正常运转和员工的合法权益而制定的各项规章制度。
下面是一些常见的工作场所管理制度：1. 上下班时间制度：规定员工的上下班时间，包括签到签退手续和迟到早退的处理方式。
2. 假期制度：规定员工的年假、病假、事假等假期的享受和申请程序。
3. 绩效考核制度：规定员工的绩效考核标准、周期和方式，并针对绩效结果给予相应的奖惩。
4. 培训发展制度：规定员工的培训计划和发展机会，并提供相应的培训经费和资源。
5. 薪酬福利制度：规定员工的薪资标准、发放周期和福利待遇，包括社保、公积金、医疗保险等。
6. 人力资源管理制度：规定员工的招聘、选拔、晋升、调动、离职等管理程序和政策。
7. 保密制度：规定员工对公司的商业机密和个人隐私的保护责任和限制。
8. 工作安全制度：规定员工使用劳动工具和设备的安全操作方法，防止事故发生。
9. 遵守公司规章制度制度：规定员工遵守公司的各项规章制度的责任和后果，包括纪律、行为准则等。
以上仅是一些常见的工作场所管理制度，具体可根据企业的实际情况和需求进行制定。
保持制度的科学性和公平性，能够有效地维护工作场所的秩序，促进员工的发展和公司的稳定运营。
工作场所管理制度（3）是指一系列用于规范和管理工作场所行为的规定和措施。
工作场所卫生管理制度
工作场所卫生管理制度第一章总则第一条为了加强工作场所卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位及其员工，包括办公室、生产车间、仓库等所有工作场所。
第二章工作场所卫生管理的基本要求第三条工作场所应保持通风、干净，地面、墙壁、天花板等应定期清洁、打扫。
第四条各种设施设备应保持完好，并且符合相关卫生安全标准。
第五条应定期对工作场所进行卫生检查，发现问题及时整改。
第三章卫生标准第六条确保员工每日供应各种卫生标准饮用水，并定期清洗水壶、水杯等容器。
第七条食品摆放应符合卫生要求，定期检查，过期食品及时清理。
第八条禁止在生产车间、办公室等区域吸烟，保持空气清新。
第四章垃圾处理第九条垃圾应分类投放，定期清理。
厨余垃圾应及时处理，避免滋生蚊蝇等害虫。
第十条废弃物品应及时清理，不得长时间堆放。
第五章卫生设施第十一条保证卫生间的清洁、通风，定期进行卫生杀菌。
第十二条提倡员工使用一次性洗手用品，并提供充足的洗手液、肥皂等清洁用品。
第六章病毒防控第十三条定期对工作场所进行消毒，特别是公共区域、物品表面等容易滋生细菌的地方。
第十四条强调员工的个人卫生习惯，特别是发生传染病疫情时，应及时报告，并采取相应防控措施。
第七章员工健康管理第十五条公司应定期组织员工进行健康检查，发现问题及时干预，保障员工身体健康。
第十六条提供必要的保健用品，如口罩、创可贴等，并定期对工作场所的空气质量进行监测。
第八章接触有毒有害物质的防护第十七条对于接触有毒有害物质的员工，应提供相应的个人防护用品，并进行培训，确保员工安全健康。
第十八条对涂料、化学制品等有毒有害物质的使用应符合相关标准，并提供相应的防护设施。
第九章应急处理第十九条制定应急预案，明确各级员工的应急处理流程，确保在突发状况时有序、高效地对事态进行处理。
第二十条定期组织员工进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第十章监督检查第二十一条设立工作场所卫生管理督查组，定期对各单位进行卫生检查，发现问题通知相关部门及时整改。
工作场所环境与设施管理制度
工作场合环境与设施管理制度一、目的为了营造良好的工作场合环境，供应舒适、安全和健康的工作设施，减少工作环境对员工的不良影响，确保员工能够在良好的工作条件下高效工作，本制度旨在规范和管理工作场合环境与设施。
二、适用范围本制度适用于公司全部办公场合、仓库、生产车间等各类工作场合。
三、工作场合环境管理3.1 清洁卫生1.每日工作结束后，员工应当清理个人工作区，并保持桌面乾净。
2.定期进行办公区域的清洁卫生消毒工作，确保办公区域的干净乾净。
3.洗手间、洗手间等公共卫生设施应保持清洁干净，每日进行定期清洁，并配备消毒液、手纸等卫生用品。
3.2 空气质量1.定期进行空气质量检测，确保办公区域空气质量符合相关标准。
2.定期对办公区域进行通风，保证空气流通。
3.禁止在办公区域内吸烟，设立特地的吸烟区域。
3.3 噪音掌控1.定期进行噪音检测，确保噪音水平符合相关标准。
2.尽量减少机械设备噪音，采取合适的噪音防护措施。
3.在办公区域内禁止高音量的喧哗行为。
3.4 光照条件1.定期对办公区域的光照条件进行检测，确保光照水平符合相关标准。
2.供应充分的自然光照，合理布置室内照明设备。
3.避开过强或过弱的光照，对员工眼睛造成损害。
3.5 温度和湿度掌控1.定期检测办公区域的温度和湿度，确保符合相关标准。
2.保持适合的室内温度和湿度，供应员工舒适的工作环境。
3.依据季节变动，及时调整空调、加湿器等设备，保持适合的工作环境。
3.6 环境安全1.定期进行工作场合安全巡查，及时修复安全隐患。
2.供应必需的应急设备和安全装备，如灭火器、安全标识等。
3.定期组织员工进行安全培训，加强员工的安全意识。
4.员工应遵守公司的相关安全规定，如佩戴个人防护用品等。
四、办公设施管理4.1 办公设备1.公司将统一配备必需的办公设备，如电脑、打印机、复印机等。
2.员工应妥当使用公司供应的办公设备，保持设备的正常运行。
3.发现设备故障或异常情况，应及时向维护和修理人员报告并搭配维护和修理工作。
现场工作场地管理规章制度
现场工作场地管理规章制度第一条为了规范现场工作场地管理，保障工作人员的安全和健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，制定现场工作场地管理规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于公司各类现场工作场地，包括生产现场、施工现场、仓库等。
第三条职责分工：1. 管理人员要负责制定、落实和监督现场工作场地管理规章制度，并组织培训工作人员；2. 监管人员要负责监督现场工作场地管理情况，及时发现并处理问题；3. 员工要遵守现场工作场地管理规章制度，在工作中严格执行相关规定，爱护现场环境。
第四条现场工作场地管理规章制度：1. 严禁在工作区吸烟，乱丢烟蒂；2. 禁止私带家属及宠物进入工作现场；3. 保持工作场地整洁，工具设备摆放整齐，杜绝乱扔垃圾；4. 搞好现场秩序，保持通道畅通，避免堵塞；5. 严格按照标准操作流程工作，禁止随意更改；6. 携带工作证件，穿戴工作服装，佩戴劳保用品；7. 严禁私自携带易燃易爆物品进入工作场地；8. 遵守工作时间，不得早退晚到；9. 禁止在工作区喧哗、酗酒、赌博等影响工作秩序的行为；10. 搞好设备维护，保持设备的良好状态；11. 不得擅自对设备进行操作、改动，如有问题应及时上报；12. 注意用电安全，禁止私拉乱接电线，确保电源开关处于正常状态；13. 遵守安全操作规程，不得擅自解除安全保护设施；14. 发现问题及时上报，遇到紧急情况及时逃生，不得擅自冒险处置；15. 交接班时要认真核对工作内容和现场情况，确保交接清楚；16. 禁止利用工作时间进行私人活动，如上网、玩游戏等；17. 严格保守公司的商业秘密，不得擅自外传；18. 对于严重违反规章制度者，将按公司规定进行处罚。
第五条惩罚措施：1. 轻微违规者，责令改正并做出书面检讨；2. 一般违规者，给予警告并根据情节轻重做出相应处理；3. 严重违规者，立即停止工作并做出相应处罚，情节严重者将依法追究责任。
第六条本规章制度自发布之日起生效，如有不明之处或者有新情况需要调整时，由管理人员提出并经集体讨论通过后修改。
职员工作场所管理制度范本
一、总则为加强公司职员工作场所的管理，提高工作效率，确保工作场所的安全、整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有职员在工作场所的行为规范。
三、工作场所管理规定1.工作场所环境（1）保持工作场所整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
（2）保持工作场所通风、采光，定期进行清洁、消毒。
（3）合理摆放办公设备，确保工作场所整洁有序。
2.工作时间与纪律（1）遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间专心工作，不得做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、网购等。
（3）不得在工作场所吸烟、饮酒。
（4）遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。
3.办公设备使用（1）爱护办公设备，不得随意损坏、挪用。
（2）使用办公设备时，注意安全，防止触电、烫伤等事故。
（3）使用完毕后，及时关闭设备电源，保持设备整洁。
4.工作场所安全（1）遵守公司消防安全规定，不得在办公场所使用明火、易燃易爆物品。
（2）熟悉办公场所消防设施、器材的位置和使用方法，遇到火情及时报警。
（3）遵守公司用电安全规定，不得私拉乱接电线，防止触电事故。
（4）遵守公司交通安全规定，不得在工作场所乱穿乱行，确保通道畅通。
5.员工行为规范（1）保持良好的职业道德，诚实守信，公正廉洁。
（2）尊重领导、团结同事，互相帮助，共同进步。
（3）遵守社会公德，文明礼貌，树立公司良好形象。
四、奖惩措施1.对遵守本制度、表现优秀的员工，给予表扬、奖励。
2.对违反本制度、影响工作秩序的员工，给予批评、处罚。
3.对严重违反本制度，造成严重后果的员工，依法依规处理。
五、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
公司工作场所管理制度
公司工作场合管理制度第一章总则第一条为了规范公司工作场合的管理，提高工作效率、保障员工的权益，确保安全生产，订立本制度。
第二条本制度适用于公司内全部工作场合的管理，包含办公区、生产车间、仓库等。
第三条公司全部员工都应遵守本制度，对于违反制度规定的行为，将依据公司规定进行相应的处理。
第二章工作场合环境与设施管理第四条公司将确保工作场合的环境卫生，保持通风、清洁，定期开展卫生检查，及时除去工作场合污染。
第五条公司将供应符合工作需要的工作设施和办公工具，保障员工的工作效率和劳动安全。
第六条使用公司供应的工作设施和办公工具时，员工应妥当保管，如有损坏或丢失应及时报告，并依照公司规定进行赔偿。
第七条员工在离开工作岗位时，应当将工作场合整理整齐，妥当保管文件、文件柜等工作资料，保护公司资源。
员工在使用公共设施时，应遵守管理规定，维护设施正常运行，禁止私自拆卸、修改或擅自使用他人设备。
第三章工作时间与考勤管理第九条公司规定的工作时间为每天8小时，具体工作时间由各部门主管依据工作需要进行具体布置。
第十条员工应依照规定工作时间按时到岗，并保持工作状态，不得提前离岗或擅自延长工作时间。
第十一条员工应依照公司规定的考勤制度进行考勤打卡，不得代打卡、迟到早退或其他违反考勤规定的行为。
第十二条迟到早退或其他未经批准的缺勤行为，将依据公司规定进行相应的扣款或记过处理。
第十三条对于需要加班的员工，应提前向部门主管申请，并经批准后方可加班，加班补贴和休假等问题由部门负责人进行布置。
第四章安全生产与防护要求第十四条公司将建立并落实安全生产责任制，明确各岗位的安全责任，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
第十五条员工应严格遵守公司的安全生产规定，不得私自转变工艺流程、使用不合格原辅料子，确保产品质量和工作安全。
公司将进行定期的安全教育和培训，提高员工的安全意识，学习掌握相关防护措施和应急处理方法。
第十七条员工应正确佩戴和使用个人防护设备，如头盔、安全鞋、防护眼镜等，遵守相关安全操作规程。
学校工作场所管理制度
一、总则为了加强学校工作场所的管理，保障师生员工的身心健康，提高教育教学质量，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工以及进入我校工作场所的其他人员。
三、管理目标1. 营造安全、卫生、舒适、和谐的工作和学习环境。
2. 规范工作秩序，提高工作效率。
3. 增强师生员工的文明素养，树立良好的校风校貌。
四、工作场所管理要求1. 工作场所应保持整洁、卫生，无杂物堆放，地面、墙面、门窗等设施应定期清洁。
2. 师生员工应爱护公共设施，不得随意损坏或占用。
3. 禁止在校园内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
4. 遵守交通规则，不得在校园内驾驶机动车、电动车等交通工具。
5. 保持宿舍、办公室等生活和工作区域的通风、采光，合理使用电器设备。
6. 严格保密，不得泄露学校内部信息。
五、作息时间与考勤管理1. 学校实行统一作息时间，师生员工应按时上下班、上课。
2. 师生员工应遵守请假制度，因特殊情况需请假者，须提前向有关部门申请。
3. 学校实行考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将予以处罚。
六、安全管理制度1. 学校应定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
2. 师生员工应遵守消防安全规定，不得在校园内使用明火。
3. 严禁在校园内存放易燃易爆物品。
4. 严格遵守实验室安全操作规程，确保实验安全。
5. 严禁校园内饲养宠物，防止疾病传播。
七、纪律与奖惩1. 学校对违反本制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
2. 对表现突出、成绩显著的师生员工，学校将给予表彰和奖励。
3. 对违反国家法律法规、造成严重后果的，将依法予以处理。
八、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
工作场所安全管理制度
工作场所安全管理制度第一章总则第一条为加强对工作场所安全管理的监督，规范和改善工作场所安全管理工作，维护职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度所称工作场所，是指用人单位的生产经营场所和职工进行劳动的场所。
第三条本制度所称工作场所安全管理，是指用人单位为保障职工安全健康，保证用人单位财产安全，防止生产事故和职业病危害，预防和减少职工伤亡和职业病发生，进行的安全管理和控制。
第四条本制度所称职工安全健康，是指职工在用人单位生产劳动过程中不因工作岗位上的事故、职业病、急性中毒等原因受到伤害和危害，职工身体、心理健康状况符合健康标准。
第二章组织领导第五条本单位成立专门的安全管理委员会，领导和组织开展工作场所安全管理工作。
第六条安全管理委员会由用人单位主要负责人任主任，安全生产管理人员、人力资源部门负责人、员工代表等组成，专职负责安全管理的负责人应当列为副主任。
第七条安全管理委员会的职责：（一）制定本单位的安全管理制度，明确工作场所的安全生产责任和管理权限；（二）组织开展对工作场所的安全检查和评估，发现安全隐患和问题，及时整改并落实到位；（三）组织安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急处置能力；（四）建立健全工作场所安全管理档案和信息系统，保证信息的完整、准确、实时更新；（五）定期召开安全管理委员会会议，总结工作经验，及时解决安全管理中的问题和困难。
第三章安全生产责任第八条用人单位是安全生产管理的主体，有对工作场所的安全生产类环境进行管理的权利和义务，对工作场所安全生产情况承担全面责任，要组建健全安全生产管理机构。
第九条用人单位要明确各级领导人员的安全生产的责任和任务，对领导人员落实安全生产责任情况进行考核，确保安全管理工作的有效开展。
第十条用人单位要认真履行安全生产的管理职责，加强对工作场所安全生产的日常检查和监督，确保各项安全措施的有效实施。
酒店工作场所安全管理制度
一、总则为确保酒店工作场所的安全，保障员工的生命财产安全，预防各类事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工、客人和来访人员。
三、安全责任1. 酒店总经理对本酒店工作场所的安全负总责，各部门负责人对本部门工作场所的安全负直接责任。
2. 所有员工应自觉遵守本制度，提高安全意识，主动参与安全管理。
四、安全管理措施1. 安全教育（1）酒店定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）对新员工进行入职培训时，应包括安全知识教育，确保员工熟悉酒店的安全管理制度。
2. 防火安全管理（1）严禁员工携带易燃、易爆物品进入工作场所。
（2）未经酒店保安部批准，不准在办公室或其它工作场所动火，不准在酒店内使用燃油、酒精、液化燃气等灶具或其它加热设备（厨房除外）。
（3）不准随地乱丢烟头、火柴棒等。
（4）不准在安全防火通道内堆放物品或作其它用途。
（5）禁止在酒店范围内燃放烟花爆竹。
3. 电气安全管理（1）非酒店专业电工，不准擅自接驳电源或拆除电线和电源插座。
（2）下班时要认真检查工作场所是否留有烟头或其他火种情况，关好门窗，切断电源方可离开。
4. 设备安全管理（1）重点部位（锅炉房、煤气房、配电房、油库、厨房）值班员工，要坚守岗位，不得擅离职守，防止火灾发生。
（2）厨房的工作人员，每周检查一次气体管道、法兰、阀门、开关、电源、炉头等。
发现故障及时通知工程部维修。
5. 人员安全管理（1）树立高度的责任感和事业心，忠于职守尽职尽责，争做优秀员工。
（2）认真学习酒店的各项制度和部门规定，严于律己、克己奉公，认真学习法律知识，加强法纪观念，遵纪守法。
（3）按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位、工作时间不办私事，不得利用工作之便进行违法犯罪活动。
（4）上班着装整齐，仪容端庄，精神饱满，坚持文明礼貌执勤，严禁打人骂人、侵犯他人人身权利。
6. 紧急事故处理（1）如发生火警，应立即通知消防中心或电话总机房，并拿灭火器迅速进行灭火。
办公场所现场管理制度
办公场所现场管理制度第一章总则第一条为了规范和优化办公场所的管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在办公场所的工作和生活。
第三条办公场所应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守国家法律法规，维护公司和员工的利益。
第四条办公场所管理应当科学、合理、严谨、高效，保障员工的工作权利和安全。
第五条办公场所应当建立现场管理制度，明确职责、程序和规范，落实管理责任，建立安全生产文化。
第六条办公场所应当加强员工安全意识教育，提高员工安全防范意识和应急处置能力，确保员工的安全和健康。
第七条办公场所应当建立健全应急预案，制定应急预案流程，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。
第八条办公场所应当加强设施设备的维护和保养，确保设施设备正常运行和安全使用。
第二章管理机构第九条公司应当设置现场管理部门，负责办公场所的管理工作。
第十条现场管理部门应当明确职责分工，健全管理体系，建立健全规章制度。
第十一条管理部门负责办公场所的日常管理工作，包括安全管理、卫生管理、环保管理等。
第十二条管理部门应当定期开展现场检查，发现问题及时整改，确保办公场所的正常运行。
第三章安全管理第十三条办公场所应当建立安全管理制度，严格执行安全管理规定，确保员工的安全和健康。
第十四条管理部门应当加强安全培训，提高员工安全意识，增强员工安全技能。
第十五条重要设施设备应当定期检查、维护和保养，确保设施设备的安全运行。
第十六条员工应当严格遵守安全制度，严禁违章操作，确保个人安全和他人安全。
第十七条员工发现安全隐患应当立即上报，配合管理部门进行处理，杜绝事故的发生。
第十八条发生事故或紧急情况时，员工应当遵守应急预案，迅速处置，保障员工的生命安全。
第四章卫生管理第十九条办公场所应当建立卫生管理制度，保持办公场所的清洁整洁，确保员工的健康。
第二十条管理部门应当加强卫生检查，及时清理卫生死角，保持办公场所的卫生环境。
第二十一条员工应当保持个人卫生，遵守卫生制度，保持工作环境的清洁整洁。
医院工作场所安全管理制度
一、总则为保障医院工作场所的安全，预防和减少安全事故的发生，确保医护人员、患者及医院财产的安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 医院院长是医院安全工作的第一责任人，对医院安全工作全面负责。
2. 各科室主任是本科室安全工作的第一责任人，对本科室的安全工作负总责。
3. 全体医护人员和工作人员均应遵守本制度，履行各自的安全职责。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）医院定期组织安全教育培训，提高全体医护人员和工作人员的安全意识和技能。
（2）新入职员工需参加医院统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 消防安全（1）严格执行消防法规，定期检查消防设施，确保消防设施完好。
（2）禁止在病房、办公室等场所吸烟，禁止使用明火。
（3）加强用电安全管理，定期检查电线、插座等设施，确保用电安全。
3. 医疗设备安全（1）定期对医疗设备进行检修、保养，确保设备正常运行。
（2）禁止操作人员擅自拆卸、改造医疗设备。
4. 药品安全管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）药品储存、运输、使用等环节均需符合相关法规。
5. 传染病防治（1）严格执行传染病防治法规，加强医院内感染防控。
（2）对疑似传染病患者进行隔离治疗，防止疫情扩散。
6. 交通安全（1）加强交通安全教育，提高驾驶员安全意识。
（2）定期检查车辆，确保车辆安全行驶。
7. 人员安全管理（1）加强医院内部人员管理，禁止无关人员进入工作区域。
（2）加强外来人员管理，严格执行来访登记制度。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各科室应定期自查，发现问题及时上报。
3. 发现重大安全隐患，应立即停止使用相关设施，并报告上级领导。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和科室给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人和科室进行处罚。
六、附则1. 本制度由医院安全管理部门负责解释。
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管理制度编号：YTO-FS-PD215
工作场所管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本
编号：YTO-FS-PD215
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使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1. 特种工作场所必须设立防护警示标示；
2. 工作场所严禁堆放易燃易爆物品；
3. 严禁使用电炉、电炒锅；
4. 严禁停放各种不相关物品；
5. 工作场所按5S 标准（整理、整顿、清洁、清扫和素养），各类用具摆放整齐。
工作场所每天一次指派人员打扫清洁卫生，包括工作衣服、鞋子；
6. 上班时间不准在工作场所喝酒、睡觉、打牌、看电视等娱乐活动，不准看一些与工作无关的书刊杂志；
7. 工作场所必须做到制度流程上墙；
8. 工作场所上班期间不准干私活；
9. 下班时必须关闭水、电、气、门窗；
10. 工作场所严禁吸烟，保持环境整洁；
11. 消防器材放置醒目处易拿到，保证消防器材在保质期内使用；
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。