企业的社会责任观
论弗里德曼的企业社会责任观
论弗里德曼的企业社会责任观近几年，“企业社会责任”话题受到社会的广泛重视，因而引起了社会社会学家、商业伦理理论家及公司家的极大关注。
德国法学家弗里特弗里德曼的企业社会责任观深刻地影响了有关企业社会责任理论的发展和研究。
本文在讨论弗里德曼的企业社会责任观的基础上，深入分析企业的社会责任及其实质，以期更好地理解企业社会责任，让企业和社会更好地共同发展。
弗里特弗里德曼是20世纪德国著名的法学家，被誉为“社会公正”的 scola。
20世纪60年代，他提出“企业社会责任”的概念。
他认为，企业不仅要注重自身的利益，还要同时考虑社会的责任，以及人们的合法权利和利益。
因此，企业作为一个社会实体，有责任履行经济、社会、环境和政府等方面的责任，并为此负责任。
弗里德曼把企业社会责任作为企业决策的重要组成部分，并鼓励企业自发履行社会责任。
他认为，企业职责和财务职责应当同等重视，才能保证企业良性经营，使企业及社会都能获得发展和福利。
弗里德曼认为，不仅企业本身要履行社会责任，政府也要对企业的社会责任负有一定的监管责任，以保证企业为社会及其他利益相关者履行社会责任。
此外，弗里德曼还强调企业的利他主义特性，即企业应当建立和发展具有自身社会资本价值的企业文化，通过主动满足利益相关者的需求，实现企业发展和社会发展共存、共赢的局面。
他认为，企业必须在社会层面和社会利益相关者都受到企业社会责任的考量中运营。
在总结上述论述，弗里德曼提出企业社会责任六大原则，即：企业职责原则，财务职责原则，企业自发性原则，政府配合原则，企业文化原则，及企业社会责任共存共赢原则。
综上所述，弗里德曼提出的企业社会责任观是一种注重企业既追求经济利益又履行社会责任、平衡其二者关系的企业文化及企业行为理念，这一理念深深影响着当今有关企业社会责任理论的发展及研究，是企业及社会共同进步的重要架构。
在实践中，企业要充分考虑利他主义的思想，有效落实弗里德曼的企业社会责任观，为促进企业及社会的发展和和谐作出贡献。
论企业的社会责任
浅论企业的社会责任一、企业社会责任的概念所谓企业的社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，实现企业和社会的双赢。
企业的社会责任是企业的一种自觉行为，这种责任是企业的社会行为引起的必然结果。
广义的社会责任包括对员工、消费者、交易对象、竞争对手、社区以及政府机构等各种利益相关主体承担的责任。
狭义的企业社会责任主要是相关劳动法和社会保障法规定的责任。
80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量，转向关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面。
进入21世纪以来，企业的社会责任引起了普遍的关注，尤其近年来食品安全事件频出，继三聚氰胺事件后又出现严重的瘦肉精、塑化剂问题，这些无不在拷问着企业的良知，企业的社会责任也再度引起笔者的思考。
企业应该承担社会责任与否以及如何促使企业社会责任的施行，这正是本文所要讨论的内容。
关于企业要不要承担社会责任以及企业社会责任与经济绩效的关系问题，理论界一直以来存在巨大争议。
其中最具有代表性的是企业社会责任古典观与企业社会责任社会经济观的争论。
1.企业社会责任的古典观古典观的支持者之一是著名的经济学家和诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼。
弗里德曼在《纽约时报》刊登题为《商业的社会责任是增加利润》的文章，指出“企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。
”他认为，今天大部分经理是职业经理，他们的主要职责是按照股东的利益来经营业务。
古典观认为企业为了自身的发展，不应该承担较高的社会责任，否则会降低企业的经济绩效。
即认为企业的社会责任与经济绩效是负相关的关系。
2.企业社会责任的社会经济观与古典观相对应，社会经济观认为，利润最大化是企业的第二目标，企业的第一目标是保证自己的生存。
“为了实现这一点，他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。
弗里德曼关于企业社会责任的观点
弗里德曼关于企业社会责任的观点下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业社会责任理论
企业社会责任理论在当今社会，企业的社会责任已经成为人们关注的焦点之一。
作为企业的一种社会意识，企业社会责任理论是指企业在经营过程中应该承担起对社会的责任，不仅仅是致力于盈利，更应关注社会和环境的可持续发展。
下面将从企业社会责任的内涵、意义和具体实施等方面进行阐述。
企业社会责任的内涵企业社会责任不仅仅是企业向社会提供财富，更要求企业在经营管理中兼顾社会环境、职工权益、消费者权益、环境保护等方面的责任。
企业社会责任理论强调企业在谋求经济效益的同时，应保持一种社会责任感，积极回馈社会，为社会贡献力量。
企业在发展过程中，应积极关注环境保护、资源利用，致力于可持续发展。
企业社会责任的意义企业社会责任的推行对企业自身、社会和环境都具有重要意义。
首先，对企业自身而言，践行企业社会责任有助于树立企业良好形象，提升企业品牌价值，吸引更多消费者。
其次，对社会而言，企业社会责任的实施可以促进社会公平、帮助弱势群体，推动社会发展。
最后，对环境而言，企业积极履行社会责任有利于减少环境污染，保护生态环境。
企业社会责任的具体实施企业落实社会责任时可以从多个方面入手。
首先，企业需要遵守相关法律法规，诚信经营，公平竞争。
其次，企业应加强员工培训，提高员工素质，关注员工权益，创造良好的工作环境。
此外，企业还可以开展慈善活动，扶贫济困，回馈社会。
同时，企业应关注环境保护，推动绿色生产，减少排放。
综上所述，企业社会责任理论是企业发展的必然要求，企业在追求经济效益的同时，还应兼顾社会和环境责任。
只有企业真正履行社会责任，为社会作出贡献，才能实现企业的可持续发展。
企业社会责任不仅仅是一种道德要求，更是企业经济效益和社会效益的统一体现。
论企业社会责任的核心,不少于1000字
论企业社会责任的核心，不少于1000字企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是一种企业应对社会、环境和经济等方面的相关问题所采取的一种行为，是企业为了社会好处而追求的目标。
因此，企业社会责任的核心是企业在其经营活动中要优先考虑照顾社会和环境问题，而不局限于实现经济目标。
在我看来，企业社会责任的核心可以从以下几个方面来阐述：1. 环保责任。
企业在其生产、销售过程中所产生的废弃物、污水、废气及噪声等对环境的污染应承担相应的法律和道德责任，通过技术、管理等手段不断降低污染物排放的量，降低对环境的影响，推动宜居环境的建设。
例如，通过降低使用一次性塑料餐具、进一步增加使用环保材料，并在企业内部推行垃圾分类、节能减排等措施等。
2. 社会责任。
企业除了在生产领域推行环保，也应在社会责任领域回馈社会，这既可以是通过尽职尽责的生产提供优质商品和服务，也可以是以各种方式回报社会的公益行为。
例如增加招聘当地员工、重视员工福利、捐赠资金建设公益基础设施等，积极履行对于社会、对于员工和消费者的责任，这是企业社会责任的重要组成部分。
3. 企业伦理和价值观。
企业应该遵循道德、公正和透明的价值观，委员会与员工、客户、供应商、社会等各方建立信任关系，弘扬社会正义、关爱弱势群体的价值观。
企业不仅仅是追求经济利益的经济实体，也应该在商业活动中承担道义上的责任，建立信任关系，传递正面的、积极的价值观，促进社会良性循环。
4. 企业治理。
企业的内部治理也是重要的社会责任之一。
企业应该设立专属委员会对公司治理进行规范，并严格遵循监管和法律规定以及不断提升企业的治理水平和透明度。
企业内部应当设立有效的监督机制，监控公司运作中的问题并及时解决，确保企业品牌的良好形象和价值观念。
企业治理水平的提升也是企业婉转承担社会责任、长期可持续发展的基础。
综上所述，企业社会责任的核心是在企业内部素质、规范性以及环境、社会等多方面的责任上进行可持续发展，是一种经济、社会、环境相互促进的关键人生观。
企业道德与社会责任
的理由。
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阅读文献
1.
刘俊海著 《公司的社会责任》 法律出版社
ห้องสมุดไป่ตู้1999
2. 万建华 戴志望 等编著 《利益相关者管理》海天出 版社 1998
3. 周祖成 《管理与伦理》 清华大学出版社2000 年6月出版；
4.
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五、社会责任与经济业绩的关系
企业在力所能及的范围内进行一些社会 责任活动相当于投资
短期内，这种投资或许牺牲了企业的经 营业绩
长期看，这种投资由于改善了企业在公 众心中的形象，吸引了大量人才等，可 以增加收益，并且所增加的收益足以抵 补企业当初所额外支付的成本。
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复习思考题
1、道德的含义是什么？比较分析四种不同 的道德观。
张维迎著，《法律制度的信誉基础》[J] ，经济
研究2002（1）
5. P.安德鲁斯：“可以使优秀的公司有道德吗？” 《哈佛管理文集》 ，中国社会科学出版社，1995。
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结束
6
一、社会责任的定义
如果企业在承担法律上和经济上的 义务的前提下，还承担追求对社会有利 的长期目标的义务，那么，我们就认为 该企业是有社会责任的。
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二、两种社会责任观
古典观： 管理者的主要责任就是最大限度地满足 股东的利益，关心财务收益。
社会经济观： 公司不是一个仅对股东负责的独立实体， 同时要对产生和支持它的社会负责。
本章重点： 四种道德观；两种社会责任观
本章难点： 企业是否应承担社会责任；社会责任
与经营业绩的关系
1
三、影响管理者道德素质的因素
道德发展阶段 个人特征 结构变量 组织文化 问题强度
企业文化的社会责任观
企业文化的社会责任观企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和信仰体系。
在现代社会中，企业除了追求经济利益外，还应承担起一定的社会责任。
企业文化中的社会责任观在不同的企业中表现出不同的特点和重点，但都体现了企业对社会的担当和责任。
一、社会责任观的内涵和意义社会责任观是企业所持有的对社会的责任态度和价值取向。
它包括了企业对员工、消费者、供应商、社会公众、环境等各方面的责任。
社会责任观的形成不仅具有企业自身利益的考量，更需考虑到对整个社会和环境的影响。
企业在履行社会责任的同时，也能够提升企业形象、吸引人才、获得更广泛的社会支持。
二、企业文化中的社会责任观1. 员工关怀企业应该坚持以人为本，关心员工的生活和工作。
在企业文化中，员工的权益和利益应得到充分的保障和关注。
这包括提供良好的工作环境、提供培训和晋升机会、提供福利待遇等。
只有员工得到关心和尊重，才能更好地为企业创造价值。
2. 消费者权益保护企业应该保证产品和服务的质量，并且对消费者负起责任。
企业文化中的社会责任观应该强调用以消费者为中心的经营理念，提供安全、高品质的产品和服务，同时积极处理消费者的投诉和反馈。
3. 供应链管理企业在建立供应链关系时，应该以公平、公正、诚信的原则与供应商进行合作。
企业应该确保供应链中的各个环节都符合道德标准和法律法规，包括合理的价格、良好的劳动条件和环境保护等。
4. 社会公益企业文化中的社会责任观还应该关注社会公益事业。
企业可以通过捐赠、赞助、志愿者活动等方式回馈社会，促进社会的可持续发展。
此外，企业还应该积极参与公共事务，发挥自身的影响力，推动社会进步和发展。
5. 环境保护企业应该积极采取措施保护环境，减少对环境的污染和破坏。
企业文化中的社会责任观应该强调可持续发展，倡导资源的有效利用和环境的治理。
企业可以通过提高能源利用效率、减少废弃物排放等方式降低对环境的影响。
三、企业文化中社会责任观的重要性1. 增强企业形象企业文化中的社会责任观能够提升企业的公众形象。
浅谈企业的社会责任
浅论企业的社会责任企业的社会责任(Corporate Social Responsibility)，简称为 CSR 或者 CSR。
在竞争越来越激烈的现代社会，其本身的履行情况对企业的可持续发展特别重要，同时随着全球性的企业社会责任运动的兴起,如 20 世纪初的企业良心运动，企业社会责任越来越成为政府、企业、媒体和公众的关注，进而对企业社会责任的研究也成为学者们研究和讨论的热点。
与此同时，社会大环境对企业良心的深切呼叫与企业的履行惰性两者之间的矛盾妥善解决与否，决定着社会经济能否持续健康稳定的发展。
因此企业的社会责任问题非但是个理论问题，同时也是一个现实问题。
一企业社会责任的思想渊源众所周知，资本的本性是逐利的，那末，是何种原因驱使企业去承担和履行需要做出一定牺牲的社会责任，是企业主的良知？还是来自社会的压力？又或者是逐利行为的另一种表现？纵观企业社会责任发展史，不难发现，企业社会责任的观念和实践经历了一条从无到有、从单一到多元、从自愿到强制的轨迹。
1、工场手工业时期(16 世纪中叶到18 世纪末叶)，雏形企业只对工场主个人的负责，即仅有对内的经济责任，而无对外的社会责任。
社会责任的观念对于处于这个时期的企业宛如天方夜谭，各个工场无不以追逐利润为惟一天职。
亚当斯密就认为经营者组织企业进行经营活动的惟一目的就是赚取更多的利润，企业的一切行为都应环绕着利润产出最大化这一目的开展，至于为企业拥有者之外的社会或者相关方带来利益那不应在企业考虑范围内。
在《国富论》中他曾经这样表述：“我们的晚餐不是得自屠夫、酿酒商人，或者面包师傅的仁慈之心，而是因为他们对自己的利益特殊关注。
我们认为他们给我们供应，并非行善，而是为了他们的自利。
所以，每一个人都会尽其所能，运用自己的资本来争取最大的利益。
普通而言，他不会故意图为公众服务，也不自知对社会有什么贡献。
他关心的仅是自己的安全、自己的利益。
但如此一来，他就好像被一只无形之手引领，在不自觉中对社会的改进竭力而为。
如何树立积极的企业社会责任形象？
如何树立积极的企业社会责任形象？
1. 了解企业社会责任的重要性
在当今社会，企业不仅要关注经济利润，也需要承担起相应的社会责任。
树立
积极的企业社会责任形象，可以提升企业的社会声誉，增强品牌影响力，吸引更多消费者和投资者的青睐。
2. 制定明确的企业社会责任战略
企业应该制定明确的企业社会责任战略，包括明确的社会责任目标，行动计划，资源投入等。
通过制定战略，可以确保企业在实施社会责任活动时有条不紊，有针对性。
3. 发挥企业优势，开展有意义的社会责任项目
企业可以根据自身的优势领域，开展有意义的社会责任项目，比如环保活动，
公益捐赠，员工培训等。
通过开展这些项目，企业可以向社会传递积极的价值观，体现企业的社会担当。
4. 加强公众沟通，传播社会责任成果
企业应该加强与公众的沟通，通过各种渠道和平台宣传企业的社会责任成果。
这样可以增加企业的曝光度，加深公众对企业的认知，树立积极的形象。
5. 持续改进，保持透明度
企业在实施社会责任活动时，应该不断改进，提升活动的效果和影响力。
同时，企业应该保持透明度，向公众展示企业的社会责任实践，让公众对企业的社会责任工作有更加清晰的认知。
通过以上几点，企业可以树立积极的企业社会责任形象，赢得更多消费者的信
任和支持，推动企业做大做强。
让我们一起行动，共同建设美好社会！。
社会责任感与企业发展演讲稿
社会责任感与企业发展演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我想和大家分享的是关于社会责任感与企业发展的话题。
首先，让我们来看一下什么是社会责任感。
社会责任感是指企业在追求经济利润的同时，积极承担起对社会、对环境、对员工和对消费者的责任。
一个具有社会责任感的企业，不仅仅关注自身利益，更要关心社会的发展和人民的福祉。
在当今社会，企业不仅仅是经济利益的追求者，更是社会责任的承担者。
那么，为什么企业需要具有社会责任感呢？首先，具有社会责任感的企业能够树立良好的企业形象，赢得消费者的信任和支持。
其次，积极履行社会责任能够带来更好的社会环境和更加稳定的社会秩序，从而为企业的发展提供良好的外部环境。
最重要的是，企业具有社会责任感，能够为社会作出更大的贡献，推动社会的进步和发展。
那么，如何才能让企业真正具有社会责任感呢？首先，企业需
要树立正确的价值观念，把社会责任感融入到企业的发展战略中。
其次，企业需要注重员工的福利和成长，建立良好的企业文化，让员工感受到企业的关怀和支持。
最后，企业需要积极参与社会公益事业，回馈社会，承担起应尽的社会责任。
在当今竞争激烈的市场环境中，具有社会责任感的企业不仅能够赢得消费者的支持，更能够获得政府的认可和支持，成为市场的领导者。
因此，我相信，只有具有社会责任感的企业才能够赢得长久的发展。
最后，让我们共同努力，让社会责任感成为企业发展的基石，为实现经济效益和社会效益的双赢做出更大的努力！
谢谢大家！。
企业社会责任观念
企业社会责任观念在当今社会，企业社会责任已经成为了企业发展的一个重要组成部分。
企业不仅要追求经济效益，还需要关注环境保护、员工福利、消费者权益、社区发展、公平竞争、公益事业、企业文化和供应链责任等方面，以实现可持续发展。
1.环境保护环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
企业应当采取有效的措施，减少对环境的影响，保护自然生态环境。
在生产过程中，要注重资源的节约和循环利用，推广绿色生产方式，推动可持续发展。
2.员工福利员工是企业最宝贵的资源之一，企业应当关注员工的福利和权益。
要提供良好的工作环境和条件，保障员工的劳动权益和生活条件。
同时，企业还应当为员工提供良好的培训和发展机会，促进员工的个人成长和发展。
3.消费者权益消费者是企业的重要利益相关者之一，企业应当关注消费者的权益。
要提供优质的产品和服务，保障消费者的合法权益。
同时，企业还应当积极倾听消费者的反馈和意见，不断改进产品和服务，提高消费者满意度。
4.社区发展企业应当关注所在社区的发展和利益。
要积极参与社区建设和发展，为社区提供必要的支持和帮助，促进社区的繁荣和发展。
同时，企业还应当与社区建立良好的合作关系，共同推动社区的发展。
5.公平竞争企业应当遵守公平竞争的原则，开展诚信经营和公平竞争。
要遵守商业道德和市场规则，不进行虚假宣传和欺诈行为，维护市场秩序和公平竞争。
6.公益事业企业应当关注社会公益事业，积极参与慈善和公益活动。
要关注弱势群体的权益和生活条件，为公益事业做出贡献和回报社会。
7.企业文化企业文化是企业的重要软实力之一，企业应当建立积极向上的企业文化。
要注重员工的文化建设和精神生活，营造良好的工作氛围和文化氛围。
同时，企业还应当积极推广社会责任理念，培养员工的环保意识和社会责任感。
8.供应链责任供应链是企业的重要合作伙伴之一，企业应当关注供应链的责任和利益。
要建立良好的供应链合作关系，保障供应链的稳定性和可靠性。
同时，企业还应当关注供应链中的环境保护和社会责任问题，推动整个供应链的可持续发展。
弗里德曼企业社会责任的观点
弗里德曼企业社会责任的观点弗里德曼企业社会责任的观点1. 弗里德曼的企业社会责任观点简介弗里德曼是20世纪著名的经济学家，他在1970年发表的一篇文章《企业社会责任的伪善》中提出了他对企业社会责任的观点。
他认为，企业的唯一社会责任是通过利润最大化来满足股东的利益。
他反对企业将社会责任作为目标，并主张企业在遵守法律的前提下自由地追求利润，以满足股东的利益。
2. 弗里德曼观点的深度解析在弗里德曼看来，企业的首要目标是追求利润，并为股东创造最大化的财务回报。
他认为，企业在市场经济中的角色是经济活动的参与者，其主要责任是通过提供产品和服务来满足消费者需求，并通过盈利实现股东的利益。
在这一角度下，弗里德曼主张企业应该专注于自身的商业运营，而不是将资源和精力投入到社会事务或慈善捐赠活动中。
3. 弗里德曼观点的广度分析尽管弗里德曼关注的是企业的经济责任，但这并不意味着他忽视了其他责任。
他认为，企业在追求利润的同时必须遵守法律和道德规范，而不应该采取欺骗、腐败或不公平的行为。
弗里德曼还提到，企业应该在法律的范围内提供安全的工作环境，保护员工的权益，并促进市场竞争。
尽管弗里德曼关注于企业的经济角色，但他也承认企业在其他方面存在责任。
4. 个人对弗里德曼观点的理解和观点个人认为弗里德曼观点对于理解和搞清楚企业社会责任的本质起到了很大的推动作用。
弗里德曼的观点呼应了市场经济的原则和价值观，即企业应该在法律和道德框架内自由地追求利润，以满足股东的利益。
然而，无论企业是否承认或奉行其他社会责任，它们都无法完全忽视与其他利益相关者的关系，比如员工、客户、供应商和环境等。
个人认为，企业应该在追求利润的通过合理而负责任的方式，积极履行其社会责任，以促进社会的可持续发展和整体繁荣。
总结与回顾：弗里德曼的企业社会责任观点强调企业追求利润和满足股东利益的重要性。
弗里德曼认为，企业应该在法律和道德框架内自由地追求利润，而不应该将社会责任作为目标。
企业社会责任的价值观演讲稿
企业社会责任的价值观演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我对企业社会责任的价值观。
企业社会责任，不仅仅是一种道德观念，更是一种经营理念，一种对社会、对环境、对员工的尊重和关爱。
在当今社会，企业社会责任已经成为了企业发展的必然趋势，也是企业永续经营的关键所在。
首先，企业社会责任是企业的价值观。
一个企业，如果只注重自身的利益，而忽视了对社会环境的影响，那么这样的企业是难以获得长久发展的。
因为只有当企业承担起社会责任，积极回馈社会，才能够赢得社会的认可和支持，才能够获得良好的企业声誉，从而为企业的发展打下坚实的基础。
其次，企业社会责任是企业的使命。
作为企业，我们不仅仅是为了赚取利润而存在，更重要的是要为社会创造价值。
我们要关注环境保护，关心员工福利，关爱弱势群体，为社会的和谐发展贡献自己的力量。
只有当企业将社会责任融入到企业使命中，才能够实现企业与社会的共赢。
最后，企业社会责任是企业的未来。
随着社会的进步和发展，人们对企业的要求也越来越高，不仅仅是产品和服务的质量，更重要的是企业的社会责任。
只有当企业积极履行社会责任，才能够赢得消费者的信任和支持，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在这个时代，企业社会责任已经不再是一种选择，而是一种必然。
作为企业，我们应该始终牢记企业社会责任的价值观，将其融入到企业的发展战略中，不断创新，不断进取，为社会的发展贡献自己的力量。
让我们携起手来，共同致力于建设一个更加美好的社会！谢谢大家！。
企业社会责任标准
企业社会责任标准企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经济发展的同时，对社会和环境承担的责任。
作为企业的一种自律行为，企业社会责任标准是企业在履行社会责任过程中所应遵循的一系列规范和要求。
企业社会责任标准的制定和执行，对于企业的可持续发展和社会的和谐稳定具有重要意义。
首先，企业社会责任标准要求企业遵守国家法律法规，履行企业公民的基本义务。
企业应当遵守劳动法、环境保护法、消费者权益保护法等相关法律法规，保障员工的合法权益，保护环境资源，维护消费者权益，遵守市场规则，促进公平竞争，维护社会公共利益。
其次，企业社会责任标准要求企业关注员工福祉，营造良好的工作环境。
企业应当重视员工的职业发展，提供良好的培训机会和晋升空间，保障员工的工资福利待遇，提供安全、健康的工作环境，关心员工的身心健康，促进员工的全面发展。
此外，企业社会责任标准还要求企业积极参与公益慈善事业，回馈社会。
企业应当关注社会的公益事业，投入资源支持教育、扶贫、环保、灾害救助等公益事业，履行企业的社会责任，为社会做出积极贡献。
最后，企业社会责任标准要求企业管理透明，接受社会监督。
企业应当建立健全的内部管理制度，公开企业的经营情况和社会责任履行情况，接受社会各界的监督和评价，提高企业的社会信誉度，增强社会的信任感和认同感。
总之，企业社会责任标准是企业在履行社会责任过程中所应遵循的一系列规范和要求。
企业应当遵守国家法律法规，关注员工福祉，积极参与公益慈善事业，建立透明的管理制度，全面履行企业的社会责任，为社会的可持续发展和和谐稳定做出积极贡献。
企业社会责任标准的制定和执行，对于企业的可持续发展和社会的和谐稳定具有重要意义。
企业应当充分认识到企业社会责任的重要性，切实履行企业社会责任，为构建和谐社会作出积极贡献。
企业社会责任
企业社会责任企业社会责任，又称企业公民责任是指企业在追求经济利益的同时承担的社会责任。
企业是社会的一部分，负有创造财富，就业，提供商品和服务的义务和责任。
除了追求盈利和经济利益，企业还应该在经营活动中尊重利益相关者的权益，承担社会责任。
本文从企业社会责任的背景、概念、影响机制、重要性和实践等几个方面详细探讨企业社会责任。
一、企业社会责任的背景在社会进步及科技发展的基础上，企业社会责任的概念已经逐渐深入人心。
自20世纪70年代以来，随着顾客、员工、投资者及其他利益相关者对企业道德和社会责任的关注增加，企业社会责任已经成为一个全球热门话题。
加之，资本主义经济体系对大量资源的依赖和企业逐利性的本质，消费者、制造商和投资者日益认识到企业在塑造和改善社会和环境方面的责任与角色。
这种趋势被视为自由市场资本主义的修正和纠正。
二、企业社会责任的概念企业社会责任是最近二十年来一个兴起起来的概念，是企业在经营管理活动中积极履行社会道德责任的主动行为。
企业社会责任不仅是企业要负责任，也是企业深度参与社会，与社会建设，环境保护，经济发展，消费者权益保障等方面开展积极行动的需要。
企业社会责任还体现了企业对自身经济利益、生态文明和社会的良心回报，是企业对自我观念和道德水平的提升和承认。
钟孔荣（2005）认为 socially responsible investment指的是企业各种因素中，社会责任是其中重要的一个，社会责任越大，就越会吸引投资者。
企业社会责任是企业与社会之间的协作关系，目的是最大限度地提高企业的正面形象和责任心，企业借此机会使消费者的信任度提高，从而在企业的经营中获得长远利益。
三、企业社会责任的影响机制1.舆论的影响社会问题被媒体曝光后，会给企业带来巨大的负面影响，影响企业的市场声誉和品牌形象。
事实上，舆论正是反映社会需求和信仰的一面镜子，是公民社会最有效的社会审查和管理机制。
因此，企业可以通过履行社会责任来维护自身品牌形象，增强顾客的忠诚度和消费者的口碑，吸引更多的投资者和顾客，更好地推动企业经营的可持续发展。
企业社会责任观的演进：合法性的视角(1)
企业社会责任观的演进：合法性的视角(1)摘要：文章首先对合法性的维度作出界定,然后依据合法性由弱变强的线索,论述了企业社会责任观的六个演进阶段：“股东至上”、“一切为了企业”、“主观为企业,客观为社会”、“为企业服务第一,为社会服务第二”、“为了本企业,必须为社会”和“首先为社会,同时也为本企业”。
企业社会责任以的演进正是为了增强其合法性,以使企业获得更好的发展前景。
关键词：企业社会责任观；合法性；利益相关者一、合法性的维度关于合法性的涵义,不同的学者给出了不同的解释。
Suchman(1995)认为,合法性是在环境的规范、价值观和信念系统内对组织行动是否合乎期望及恰当性、合适性的一般认识,而所谓的环境指的是各类利益相关者。
简单地说,所谓企业的合法性,就是企业的行为要符合各利益相关者的期望,从而获得各利益相关者对企业的认可。
Clarkson(1995)认为,那些对企业过去、现在或未来的活动享有或者主张所有权、权利或利益的自然人或社会团体属于利益相关者。
一般地,这些利益相关者包括股东、管理人员、普通员工、顾客、供应商、销售商、银行、政府、社区、媒体、环保团体等等。
由于利益相关者数量众多,且性质差异较大,对企业的影响方式和程度不同,因而对其进行分类对于问题的分析很重要。
其中,Clarkson(1995)根据相关者群体与企业联系的紧密性将利益相关者分为一级利益相关者和二级利益相关者的分类受到广泛关注。
前者是指没有其参与企业就不可能持续生存的人,包括股东、投资者、雇员、顾客、供应商、政府和社区；后者是指那些影响企业或受企业影响,但与企业之间没有直接关系、且不是公司生存的必要条件的社会团体,比如媒体和环保组织等众多的特定利益集团。
借鉴这种分类的方法,根据分析的需要,我们把利益相关者分为内部和外部利益相关者,前者是指股东、雇员等企业内部人员,后者是指政府、社区、环保组织等企业外部人员或团体。
进一步,根据利益相关者与企业生存发展的紧密程度,内部利益相关者分为一级和二级内部利益相关者,外部利益相关者分为一级和二级外部利益相关者。
承担社会责任的企业案例
承担社会责任的企业案例1. 谷歌公司：谷歌以“不作恶”作为企业的核心价值观，并致力于解决全球性的重要问题。
例如，谷歌在可持续发展方面取得了很大成果，致力于减少碳排放、提升能源效率，并在可再生能源的利用方面做出了努力。
此外，谷歌还通过向穷困地区提供免费互联网接入、支持教育和科技创新等方式帮助改善全球社会福利。
2. 可口可乐公司：可口可乐公司在社会责任方面做出了积极贡献。
该公司通过可口可乐基金会在全球范围内实施了各种重要项目，如教育支持、公共卫生、水资源保护等。
此外，可口可乐还致力于推动环境可持续性，通过减少包装材料的使用、提高废物回收率等方式减少对环境的影响。
3. 宝洁公司：宝洁公司一直致力于实施可持续发展战略，通过提供更环保的产品、减少对水资源的使用、推动循环经济等方式积极履行社会责任。
宝洁还积极参与社区发展项目，并通过宝洁基金会投入资源支持社会福利事业，如儿童教育、女性经济赋权等。
4. 苹果公司：苹果公司实施了社会责任战略，包括减少碳排放、提高供应链的可持续性和人权保护等。
苹果致力于推动可再生能源的使用，并通过回收和循环利用产品来减少废物产生。
此外，苹果还通过全球创新基金会支持教育、环境保护和社区发展等项目。
5. 腾讯公司：腾讯致力于可持续发展，通过降低能源消耗、推动绿色出行、支持环境保护等方式减少对环境的负面影响。
此外，腾讯通过腾讯公益基金会投入资源，支持贫困地区的教育、灾害救援和社会公益项目。
腾讯还积极推动数字普惠，通过科技创新改善生活质量，为社会创造更大价值。
这些企业的社会责任行为不仅体现了其对社会福利和环境保护的关注，同时也与企业的商业利益相结合，为企业赢得了更多的支持和认可。
企业应承担的社会责任
企业应承担社会责任随着社会经济的发展，企业已经成为了社会上非常重要的组成部分，企业在社会中的地位越来越重要，同时它也应承担与之相应的社会责任与义务。
总体来说企业应该承担的社会责任有以下八大点：1。
承担明礼诚信确保产品货真价实的责任;2.承担科学发展与交纳税款的责任；3.承担可持续发展与节约资源的责任；4.承担保护环境和维护自然和谐的责任；5.承担公共产品与文化建设的责任;6.承担扶贫济困和发展慈善事业的责任；7.承担保护职工健康和确保职工待遇的责任；8。
承担发展科技和创自主知识产权的责任.作为广告公司我们应承担的社会责任：一、承担诚信经营、确保产品货真价实的责任。
在进行产品或服务的推广宣传时,应该将产品或服务的的质量、特征、性能等相关内容明确地告诉消费者，并如实地向广告经营者和广告发布者提供全面真实而合法的证明资料，并且将企业文化与产品文化融入产品广告中。
明确诚信建设的理念把企业诚信纳入到企业远景和战略发展目标中，从法律层面、道德层面、行为层面、经济层面等四个方面加强企业诚信建设，构建诚信体系.二、企业积极承担依法纳税。
公司切实增强纳税人权利和义务意识,自觉依法纳税,又要以主人翁的态度关注国家对税收的征管和使用，加强对国家公职人员的监督意识，对贪污和浪费行为严厉批评打击并且对其他违法行为进行检举。
积极维护公司和国家利益。
三、把握正确的文化定位，坚持正确的价值观.首先确保对社会主义核心价值观的深入开展，引导职工爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪；其次，要体现企业精神文明成果,企业的精神文明建设不仅体现在精神支撑和行为规范方面,更重要的是把精神活动成果转化为物质形态；最后,要注重以提升职工服务质量为重点的精神文明建设，服务是企业永恒的主题，以优质服务让客户满意为我们的最高标准和追求。
四、支持社会事业的发展,发展慈善事业。
企业参与慈善是社会发展的需要，人类社会在不断向前发展的过程中存在着差距，有的人今天是百亿身价的企业家，可能由于紧急危机宣告破产或发生重大突发性自然灾害家毁人亡,因此富贵与贫穷之间会有不断变化，弱势群体永远存在。
如何打造企业价值观和社会责任意识,实现经济效益与社会效益的双赢
如何打造企业价值观和社会责任意识，实现经济效益与社会效益的双赢引言在当今社会中，企业的成功不仅仅依赖于其经济效益，还需要关注其社会责任意识和企业价值观。
与社会和谐发展相比，短期经济效益的追求已经不能满足企业及社会的长久发展需求。
本文将分享如何打造企业的价值观和社会责任意识，实现经济效益与社会效益的双赢。
1. 建立明确的企业价值观建立明确的企业价值观是企业成功的基础。
企业价值观应囊括诸如创新、合作、诚信等核心价值，体现企业的使命和愿景。
下面是一些建立企业价值观的具体步骤：•审视企业的使命和愿景：企业价值观应与企业的使命和愿景相一致。
回顾企业的使命和愿景，思考企业应该怎样做事才能最好地实现这些目标。
•倾听员工和利益相关者的声音：与员工、客户、供应商等利益相关者进行深入沟通，了解他们对企业的期望和关切。
将这些反馈综合考虑，确保企业价值观具有一致性和可信度。
•制定核心价值观和行为准则：基于企业使命和愿景，制定一套核心价值观和行为准则。
这些价值观和准则应简明易懂，容易被员工理解和接受。
2. 强化组织内部和外部的沟通与合作企业价值观的落地需要在组织内部和外部进行积极的沟通与合作。
以下是一些方法可以帮助企业实现这一目标：•内部沟通：建立有效的内部沟通渠道，确保企业价值观能够被所有员工理解和接受。
通过举办内部培训、组织团建活动等方式，加强员工之间的互动与合作。
•外部沟通：与客户、供应商、合作伙伴等外部利益相关者保持密切的沟通与合作关系。
共享企业的价值观，与他们共同探索解决方案，共同实现双赢的目标。
3. 增强社会责任意识企业不仅仅是为了自身利益，还需要承担起社会责任。
以下是一些方法可以帮助企业增强社会责任意识：•参与公益活动：积极参与各类公益活动，如慈善捐赠、环保行动等。
通过这些活动，展现企业的社会责任感，与社会建立良好的互动关系。
•关注员工福利：重视员工的生活质量与福利，提供优良的工作环境和发展机会。
通过关心员工的需求和家庭的发展，展现企业对员工的关怀与负责。
企业社会责任方面
企业社会责任方面企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
那么企业社会责任有哪些?以下是小编为你精心整理的企业社会的七大责任，希望你喜欢。
企业社会的七大责任企业社会责任：明礼诚信确保产品货真价实的责任。
由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。
很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。
为了维护市场的秩序，保障人民群众的利益，企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。
企业社会责任：科学发展企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。
企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。
但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。
所以无论哪个企业，都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。
企业社会责任：可持续发展中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。
企业不能顾此失彼，不顾全局。
作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。
并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。
尤其要响应中央号召，实施“走出去”的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济的运行安全。
这样，我们的发展才能持续，再翻两番的目标才能实现。
企业社会责任：保护环境随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。
野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。
为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。
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社会责任—企业开拓海外市场的破冰船自2000 年10 月至2010 年12 月，国家提出“走出去”战略已有10 年了，“走出去”已经成为中国经济持续健康发展的重要途径。
且自我国开始实施“走出去”战略以来，成果显著，企业海外投资呈持续上升趋势。
2006 年非金融类对外直接投资额达161 亿美元，与2003年相比增长了465%；对外承包工程完成营业额和新签合同额分别为300 亿美元和660 亿美元，与2003 年相比分别增长了117％和274％。
谈到“走出去”战略，就不得不提中国企业的海外并购。
中国企业正逐渐成为全球并购的生力军，海外并购的领域从以资源类为主向资源、制造业、消费品、高科技等多领域并重的局面发展。
截至2009 年底，中国1.2 万家境内投资者在全球177 个国家、地区设立境外直接投资企业1.3 万家，对外直接投资累计净额2457.5 亿美元，境外企业资产总额超过1 万亿美元。
中国对外直接投资净额565.3 亿美元，占全球当年流量的5.1%，位居发展中国家、地区首位，名列全球第五位。
中国‘走出去'已进入快速发展阶段。
在世界其他国家市场萎缩、复苏前景迷茫的情况下，中国市场的吸引力进一步增强，这为中国企业并购国外企业或者是成为国外企业的战略投资者带来了更多机会。
”企业走出去是一个复杂的过程。
面对不同的投资环境、政策法规、社会文化、劳工结构，企业如何与投资所在国相关政府机构、工会组织、企业雇员、环保组织、社区和媒体等相关方进行有效沟通，创造良好发展环境，是中国企业必须直面的新课题。
破解海外发展的企业社会责任难题，要求我们关注与海外相关方相符的相融之道，在走出去的过程中践行海外企业的责任，获得投资所在地的认可，化解走出去的重重阻碍。
随着越来越多的中国企业走出去，海外企业对社会责任的认识逐渐提高。
很多中国企业到海外投资之后，应该把自己当成本土企业，真正把自己做成一个当地的本土企业，越是本土化，越是国际化，本土化的过程中，就包括如何为当地尽好一个社会责任的话题。
那么，究竟什么是企业的社会责任风险呢？企业“走出去”的社会责任风险，是指企业在进行跨国经营的过程中，在劳资关系、人权、环境保护等社会责任相关领域产生的对企业并购、日常运营及企业声誉等带来的不利影响的风险。
强化公司社会责任的理论依据在于公司的社会性。
公司作为投资者的逐利工具,当然具有营利性。
但公司作为社会组织的一种,更具有社会性。
一些西方传统的经济学家先入为主地假定所有的人都是追求个人私利最大化的经济人, 然后推理出相应的经济问题的解决方案。
其实,自然人既有动物性, 也有社会性。
同样, 公司的营利性犹如自然人的自然性。
在关注到无师自通的公司的营利性的同时, 必须强化公司的社会性, 体认到公司乃社会中的构成人员而已。
公司既是经济人, 也是社会人。
受人尊重的公司必定是营利性与社会性兼顾的公司。
只注重公司的营利性,而不注重公司的社会性, 只能沦为富而不贵的公司。
对许多公司而言, 追求营利最大化似乎是无师自通的行为准则。
但是, 片面强调公司营利性酿生了诸多社会问题, 如欺诈消费者、污染环境、虐待劳动者、坑害债权人、公司诚信度和社会信用度的整体沦丧等等。
殊不知, 公司既具有营利性,也具有社会性。
既然公司具有社会性, 就不能将公司利益仅仅还原为股东利益；相反, 公司理应对其劳动者、债权人、供应商、消费者、公司所在地的居民、自然环境和资源、国家安全和社会的全面发展承担一定责任。
股东与其他利益相关人的利益既相互对立, 又辩证统一于公司利益基础之上。
公司一旦因经营不善而关门解散, 受损的不仅仅是股东,还有劳动者和债权人在内的一大批利益主体。
股东与其他利益主体间的利益关系决定了, 对股东利益的合理制约和对其他利益相关人的关怀, 恰恰是保护股东利益的法律前提。
从社会背景来看，中国企业社会责任兴起与发展的首要因素，是中国实行改革开放政策后，建立了市场经济体制；一方面，企业作为独立的行为主体，要自主承担经济、社会、文化、法律等方面的职责；另一方面，中国政府推行“小政府、大社会”的管理理念，把更多的管理职能释放到社会中去。
各种社会组织，包括企业，有了履行社会责任的空间，同时，许多社会领域的问题也确实需要动员各种社会力量，共同参与，协助解决。
但是，企业如何扮演好这个基础作用，现在仍处于起步和探索的阶段。
所以，从这个意义上说，企业的社会责任已经成为企业、政府和社会组织必须严肃面对和妥善解决的问题。
一. 企业社会责任缺失引发社会问题的突出性与严重性。
改革开放以后, 我国企业逐步成为市场的主体, 由于激烈的市场竞争, 在企业的生产经营活动取得飞速发展的同时, 企业也付出了较大的社会成本和沉重的社会代价。
企业单纯追求经济效益导致了大量社会问题的发生, 比如为了获取利润而不惜破坏和污染环境,侵害消费者的合法权益;企业普遍缺少诚信, 恶意违约、破产逃债、虚假信息等现象时有发生; 社会良知淡漠等。
这些问题使我们不得不正视企业社会责任问题。
二. 不重视企业社会责任已无法面对激烈的国际竞争。
目前, 随着我国对外经济贸易的发展和对外交流的逐步深入,国际企业社会责任运动迅速传入我国，尤其是包括SA8000和各大跨国公司制定的数百个生产守则在我国出口企业的广泛认证, 使我国出口型企业受到了很大的震动。
跨国公司通过在其订单中附加劳工权益保护条款, 对供货企业提出相应要求, 只有通过认证的企业才能得到订单。
在海外拓展的过程中，企业社会责任的履行对企业和国家都具有极其重要的意义。
（1）有助于提升公司的诚信度, 改善公司形象, 预防公共关系危机, 避免诚信株连。
有些公司及其股东对社会公众利益麻木不仁, 富而不贵, 无法获得社会公众发自内心的尊重。
唯有自觉承担社会责任的成功公司才能成长为受人尊重的公司。
（2）有助于降低公司的生产经营成本。
例如，公司采取了循环经济的理念之后,不仅有助于保护全社会的环境质量，而且有助于降低公司经营成本。
又如，长期雇用员工的政策有助于培育雇员的永久忠诚度。
（3）有助于降低公司的筹资成本。
投资者总是喜欢投资于诚信经营的公司。
对公司利益相关者不诚信的公司，很难保持对投资者的诚信度。
（4 ）有助于吸引认同公司社会责任理念的消费者。
近年来我国也出现了数起公司在消费者诉讼中虽然获得胜诉判决，但仍然失掉市场的反面案例。
因为，不管出于什么理由，消费者不太可能因为自己败在商家的脚下，就会忠诚于这一商家。
因为，消费者既可以用钞票投票，也可以用脚去投票。
（5）有助于推动公司远期利益的最大化。
公司在承担社会责任时，可能要舍弃近期的、局部的利益，但有助于实现长远利益的最大化。
而我国目前企业由于社会责任方面的直接或间接原因导致海外项目失败的事例较多，社会责任风险已经成为我国企业海外经营面临的主要风险之一。
例如，2004年，上海汽车集团收购韩国双龙汽车48.9%的股份。
韩国人担心双龙被上汽集团收购后，其先进的汽车制造技术会流向中国。
7月19日，双龙公司的620名工人举行了罢工，并提出要增加工资、福利，之后的2006年、2007 年又接连不断地发生罢工。
2009年2月，韩国法院宣布双龙汽车进入破产重组程序，从此，上汽集团失去了对双龙的控制权。
这就是中国企业遭遇的典型的劳资关系风险，企业在跨国经营中会因为薪酬、福利等原因导致劳资矛盾并发生罢工、怠工等事件。
同样的案例还有1992年首钢总公司成功收购秘鲁铁矿公司，在收购后的近20年来，首钢集团始终深受劳资关系引起的各类罢工困扰。
2010年9月，上海电气股份有限公司在埃塞俄比亚总承包，吉林送变电工程公司分包的电力建设项目发生输电线铁塔坍塌事故，造成5人死亡，其中4名中国人。
事故的发生，暴露出一些境外中资企业在安全生产方面存在的意识淡薄、管理薄弱等问题。
这就属于人权风险的范畴，该风险往往是由于企业的经营管理行为违反国际人权公约或东道国有关人权的法律规定而导致，常见的风险原因有歧视、危害生命安全、反对信仰自由和自由结社、侵犯个人隐私、强迫劳动等。
由于企业的生产经营对自然环境造成破坏，产生废气物、噪音等超过有关标准或规定，引发的罚款、抗议乃至项目中止等风险就是环境风险，中国工商银行遭遇的抗议就属于该风险的范畴。
此外，企业在跨国经营过程中可能存在腐败和商业贿赂行为，或者违反东道国相关法律规定，这都会造成腐败和商业贿赂风险。
2003年，IBM因涉嫌向韩国和中国政府官员实施商业贿赂而被罚1000万美元。
在中国，IBM员工在当地旅行社创设了一些特殊的基金，专门为中国政府官员出国旅游埋单。
IBM行贿事件严重降低了企业的责任形象。
不少‘走出去' 的企业在国内经营中社会责任意识比较淡薄，没有很好的承担社会责任，还没有认识到社会责任对企业可持续发展的重要性。
造成社会责任风险的原因有很多，并且内因和外因都存在。
从内因来看，主要有以下两点：首先，目前，“走出去”企业普遍还未建立起有效的社会责任治理结构，还不能将社会责任与企业的生产经营有效融合。
中国交通建设股份有限公司董事长周纪昌在接受本报记者采访时曾表示，由于培养选拔机制、晋升、工作时间、薪酬福利等诸多原因，大部分“走出去” 企业缺乏合格的跨国经营管理人才，同时，“走出去” 的企业需要了解本地的社会文化和政治法律制度，不能简单地将国内的做法移植到国外，这样会导致员工不满甚至违反当地法律。
其次，‘走出去'的企业与当地居民在语言、文化等方面存在着诸多差异，有可能导致企业在与当地居民进行沟通时存在一定的障碍。
五矿集团在澳大利亚开沟通会的做法值得其他企业借鉴，通过及时地与当地土著族长的沟通，谈好利益分成，五矿集团在澳大利亚的兼并比较成功。
因此，“走出去”的企业要重视利益相关方，不能仅把政府作为公关的重点，而忽视当地社区、NGO等组织的重要性。
而外因方面，综合认为，主要有三个：一是企业社会责任已经发展成为全球性的运动，各国政府和公众高度关注社会责任；二是企业社会责任的泛政治化倾向，使社会责任正在成为国家之间利益博弈的工具；三是国外一些机构、媒体经常对中国“走出去” 企业遭遇的社会责任问题进行大肆渲染，这在一定程度上损害了“走出去”企业的国际形象。
长期以来，推进海外中国企业承担更多社会责任都是中国政府在规范引导，近年来，这一状况得到明显改善，中国企业自身也认识到自己还处于“走出去” 的起步阶段，承担更多海外社会责任，树立优秀企业形象渐渐成为中国企业自发追求的经营目标。
那么，走出去的企业该如何承担社会责任，树立自己企业的良好形象，促进自身的发展呢？主要从以下几个方面来分析。
加强行业信用体系建设，推动行业自律，已成为中国企业海外发展的必经之路。
中国对外承包工程商会从2007 年起开展对外承包工程与劳务合作企业信用等级评价，建立企业资信档案。