服务品质检查打分表
服务员服务质量评价表
总体评价
非常优秀
该服务员服务非常出色,值得表扬
优秀
该服务员表现出色,能够满足顾客需求
合格
该服务员的服务质量符合要求,但有改进空间
一般
该服务员的服务质量一般,有待提高
不合格
该服务员的服务质Biblioteka 不符合要求,需要改进谢谢您对我们餐厅服务质量的关注和评价,我们将根据您的反馈不断提升服务水平。
服务员服务质量评价表
评价细则
请根据以下细则对服务员的服务质量进行评价,并在每个细则下给出相应等级的评分。
1.服务态度
评分等级
评价
5分
服务态度极好,热情主动,微笑待客
4分
服务态度好,主动询问顾客需求
3分
服务态度一般,有时显得冷漠
2分
服务态度不好,缺乏礼貌
1分
服务态度极差,无礼且不耐烦
2.专业知识
评分等级
评价
5分
熟知菜品和酒水的详情,能解答顾客相关问题
4分
能提供基本的菜品和酒水介绍
3分
专业知识有限,需要别人帮忙回答顾客的问题
2分
对菜品和酒水缺乏了解
1分
完全不懂菜品和酒水
3.效率与速度
评分等级
评价
5分
服务快速高效,及时处理顾客需求
4分
服务较快,能够迅速响应顾客需求
3分
服务一般,需要一定时间来满足顾客需求
2分
服务较慢,顾客需求得不到及时满足
1分
服务极慢,长时间没有得到满足
4.沟通能力
评分等级
评价
5分
能够清晰表达,倾听顾客需求
4分
能够基本表达,积极与顾客沟通
3分
商场服务品质检查评分表
指示明确位置,干净无污渍
有供顾客使用的休息椅或休息区,附近有手机充电设施及饮水设施,但注 意休息椅设置的位置避免在玻璃围栏侧;
包括商场内的超市/同一建筑物内的其它销售点
服务功能有明确标志
服务台标识明确,设置相关硬件包括:雨伞、轮椅、童车、应急救援箱、 应急药品箱(人丹、清凉油、速效救心丸、纱布、创可贴等,注意药品不 可过期)、包装纸包装袋等;
配置齐全不缺漏,有安全保障。安全提示标识清晰。
便
5.使用标志完整
如升降梯里的楼层数字指示/开关门指示/紧急电话或 按钮等
配置齐全不缺漏,有安全保障。安全提示标识清晰。
单项满分为5分,得分对应项目类推(此项25分)
25
7.试衣间整 1.有里外把手/门栓 完好可使用。
洁
2.试衣间内部或者外部 有可照的试衣镜
无明显的指纹、污垢和划痕
要求保洁公司按公司清洁合同的服务标准执行
单项满分为5分,得分对应项目类推(此项10分)
10
2.清洁度 1.地板清洁
无杂物(废纸、果屑等)
2.天花板清洁
无污迹
3.墙面清洁
无污迹
4.柜台之间空间足够 不拥挤
要求保洁公司按照清洁合同的服务标准执行
5.无杂物堆放现场 纸箱等包装物
6.店内通道保持畅通 无阻碍物
有无
无过期之广告信息 有无
1.辖区内路面整洁
无滞留物(如乱停车等,有专职保安疏导)、清洁 用具不出现在顾客视线内、供顾客使用的用具需在 明显位置。
2.辖区内无兜售商品小 贩
不设摊,无发小广告者
周围有明显指示标志 引导顾客进入商场
指示明显易辨识
外墙外立面、玻璃幕 墙干净
无明显污渍
保龄球服务质量检查评分表(总分112分)
保龄球服务质量检查评分表(总分112分)
一、服务态度 (40分)
•专业知识和技能是否熟练,并能为顾客提供准确的保龄球知识解答和指导。
(10分)
•对顾客态度热情、亲切,能主动为顾客提供帮助和解决问题。
(10分)
•是否能及时、有效地处理顾客投诉和意见,确保顾客满意度。
(10分)
•是否能主动与顾客建立良好的沟通关系,增强顾客黏性。
(10分)
二、设施设备 (32分)
•保龄球场地整洁明亮,无损坏和安全隐患。
(8分)
•保龄球道油腔、机械设备运行良好,无卡顿和故障。
(8分)
•保龄球用具充足且质量良好,符合使用需求。
(8分)
•休息区域、卫生间等其他设施是否干净整洁。
(8分)
三、服务流程 (20分)
•服务流程是否完善,能够有效引导顾客参与保龄球活动。
(5分)
•是否能快速为顾客调整保龄球设备和排队等候时间。
(5分)
•是否能为顾客提供专业的保龄球比赛规则介绍和指导。
(5分)
•是否能为顾客提供合理的价格和优惠政策。
(5分)
四、综合印象 (20分)
•门店环境整体美观舒适,氛围和谐。
(5分)
•服务人员形象统一、穿着整洁,仪容仪表符合职业标准。
(5分)
•是否能为顾客提供额外的增值服务,如赛事组织、练习指导等。
(5分)
•顾客对此门店的整体满意度及推荐度。
(5分)
总结
总分112分,按以上各项标准进行综合评分,以提高保龄球生态链服务质量,提升门店竞争力。
销售案场物业服务品质现场检查评分表
1分/处 1分/处 1分/处 1分/处 1分/处 1分/处 1分/处 1分/处 1分/处
1分/处
1分/处
17
客户进出销售大厅时,礼宾岗行15度躬身礼,微笑问好。
1分/处
18
遇雨雪天气为没带伞的客户提供接待伞、一次性伞套,帮助客户收伞、取伞。
19
客服 人员表现
在客户需要时,及时响应主动服务,无置业顾问陪同时,及时协助联系置业顾问 或邀请其落座。
6
服务现场环境 岗位环境整洁有序,无垃圾,不堆放杂物,遮阳伞、岗亭等无破损现象。
7
车场岗提前关注来车情况,主动引导,全程微笑服务。
8
车场秩序岗 人员表现
提供车辆停放和驶离指引服务,协助客户安全泊车,手势明确,指引清楚。
9
友善提醒客户锁好车窗,带好贵重物品,必要时为客户提供打伞服务。
10
地面干净清洁,路面无积水(1㎡以上)、无垃圾。
37
指标分项
检查内容
每月至少组织一次培训,日常培训内容真实,有相关记录照片和人员签到表。
资产台账完整,每月盘点,及时更新,卡、账、物相符;仓库出入库手续完整, 《物资领用登记表》登记清楚,台账清晰,账物对等;无二级仓库。
礼宾部《值班记录表》、《工作日志》等保存完好,内容清晰真实,值班记录和 出勤一致。
客户参观期间,现场不得进行噪音、异味、积水、粉尘的保洁、维修作业;作业 时避免影响客户,根据情况设置围蔽和警示标识,遇到客户时应主动礼让。
2分/处 2分/处
4 园区
5 出入口
形象岗 人员表现
向途经岗位的人员、车辆敬礼,动作规范。 客户有需求时,为客户指引停车场、销售中心位置及方向,指引动作规范。
(5分)
物业服务品质检查评分表
1
墙面、门窗、公示镜框、资料架、标识等无灰 尘、污迹、蜘蛛网。
1
台面整洁,物品摆放整齐有序,文件资料分类 放置,统一外观。
1
公示服务标准、收费标准、企业营业执照和物 业管理资质。
1
等待区域有提供客户休息的椅子(沙发等), 有饮水机,并放置报刊杂志。
服务人员衣着整洁规范,精神饱满,言行举止
1 文雅,双手接递物品。并做到“有无客户到前
1 识别外来人员,礼貌询问、核实、登记和指引
门禁使用正常,无破损生锈、开启正常,力量
1 适中,关闭时无冲撞声响;标识无破损、干净 、清晰
1 太阳伞及伞座无破损、褪色,不用时卷放整齐
1 。 地面无杂物、污迹、积水、明显积尘。
1
周边花草树木长势良好,整齐美观,无枯枝黄 叶、黄土裸露。
1 岗亭、服务台完好、干净;物品摆放整齐。
0.5 凸出设备(阀门等)有防撞标识、设施。
0.8 地下车库消防疏散指示灯明亮,醒目。
1.5
地下车库配备消防灭火器,放置整齐,无锈 蚀,定期检查,确保使用正常。
1
人行出入口照明充足,门禁使用正常,门体、 把手完好,表面清洁。
1
围墙(栏)完好、牢固,无破损、斑驳、污 迹,无乱贴乱画。
0.8
较低和易攀爬的围墙上有防爬设施(防爬刺、 玻璃渣等),每日检查确保完好。
1 苑门开启正常,力量适中,关闭时无冲撞声响
1 。 把手稳固,无松动,无油漆斑驳,无锈蚀。
1 门上无乱张贴,无污迹,玻璃门上有防撞标识
0.8
。 门禁工作正常,对讲系统声音清晰,工作人员 语言规范。
0.8
读卡(密码)器及各类标识无破损,干净、清 晰
0.5 玻璃雨棚完好、牢固,无垃圾、明显积尘。
《物业在管小区物业服务品质检查评分表》
物业在管小区物业服务品质检查评分表 小区名称:序号检查项目检查标准评判标准(无不符合,得满分;有1处不符合项,扣1分,以单个指标为单位扣完即止。
)无不符合项(请打"√")问题点详细描述(问题点区域、问题点部位、问题点内容描述)数量扣分内容1-1周边环境清洁小区出入口可视范围内地面干净,无漂浮垃圾。
1-2周边无乱停车现象1.小区出入口可视范围内无乱停车现象,车辆都停放在规划的停车位上,且停放整齐;2.若现场有乱停放现象,保安敢于对乱停放车辆进行干预、管理,不影响业主的正常出行(车辆在30分钟内离开则不扣分)。
1-3门前绿化维护小区门前草坪黄土无明显裸露,绿植没有明显的枯枝烂叶。
1-4门前水景维护小区门前水景完好无破损,水池干净,池水不浑浊(如故障,有明显的维修标识告知)。
1-5户外垃圾桶、果皮箱垃圾桶、果皮箱干净整洁,垃圾无外溢;垃圾桶、标识牌干净无破损。
1-6外围底商环境卫生小区外围底商门前人行区域地面干净整洁,大件杂物或垃圾不超过1处,商家货物摆放没有阻碍人行。
↑↑↑第一部分 小区周边(总分20分)/2-1小区各出入口大门完好,正常关闭1.小区所有的门禁系统均正常使用,且处于有效关闭状态;2.如门禁已停止使用或正处于维修状态,门禁附近有提醒说明或有工作人员在现场进行秩序管理。
2-2小区大门小区大门无残缺破损,无泥泞污渍,无斑驳锈渍。
2-3车行入口配备车闸系统,车闸系统工作正常如果(小区出入口和停车场)车闸系统不能正常使用,有工作人员进行秩序管理及维护,或在道闸附近张贴告示。
2-4大门保安岗亭内物品摆放整齐大门保安岗亭内物品摆放整齐。
2-5安全员人员形象门岗安全员站姿/坐姿挺拔,着装规范整洁,无抽烟等不雅动作,着装无明显衣衫不整。
2-6安全员工作态度门岗安全员没有聚堆聊天、看书报、玩手机(明显的有看视频玩游戏等现象,如:手机横屏状态等)等与工作无关现象。
2-7安全员服务礼仪门岗安全员主动向您问候或点头示意,态度热情。
服务质量检查评分表
服务质量检查评分表一、服务质量1. 服务态度- 专业素质:评价员工在工作中表现出的专业素质和知识水平,包括对客户问题的解答、建议和指导等方面。
- 反应速度:评价员工对客户需求的响应速度,包括回复邮件或电话的及时性和有效性等方面。
- 沟通能力:评价员工与客户之间的沟通效果,包括表达清晰、能听能说、能理解客户需求等方面。
2. 服务效率- 办理速度:评价员工在处理客户需求时的办理速度,包括文件处理、申请办理等方面。
- 回访及时性:评价员工在完成服务后及时回访客户的情况,包括回访方式和回访时间等方面。
- 问题解决:评价员工遇到问题时的解决能力,包括处理客户投诉、解决难题等方面。
二、服务质量评分标准评分标准为1-5分,分数越高表示服务质量越好。
- 1分:服务态度不好,缺乏专业素质和知识水平,回复不及时,无法解决问题。
- 2分:服务态度一般,专业素质和知识水平一般,回复较慢,问题解决效果一般。
- 3分:服务态度良好,具备一定的专业素质和知识水平,回复及时,问题解决效果较好。
- 4分:服务态度优秀,专业素质和知识水平优秀,回复迅速,解决问题能力较强。
- 5分:服务态度卓越,具备高超的专业素质和知识水平,回复及时准确,解决问题迅速有效。
三、评分申报流程1. 员工服务评分:评价员工的服务质量,由上级主管或客户填写评分表,并将评分结果上报给上级主管。
2. 反馈结果:上级主管将评分结果与员工一同讨论,共同制定服务质量改进计划,并将反馈结果告知员工。
3. 服务质量改进计划:员工根据反馈结果制定具体的服务质量改进计划,并与上级主管共同监督执行。
四、总结服务质量检查评分表是评价员工的服务质量和效率的工具,通过上级主管或客户的评分来提供反馈和改进的机会。
通过有效的评分申报流程,可以不断提升服务质量,满足客户需求,促进工作效率的提升。
以上是《服务质量检查评分表》的相关内容,请根据实际情况进行评估和执行。
服务质量打分表
3.遇到给顾客错误信息,直接扣分。一次1分。
4.语气上直接顶撞顾客的,导致顾客不满意,不知道挽回的,直接扣分,一次扣1分。
5.基础的打分按照聊天质量来打分,服务销售意识越强,打分越高,反之则越低,特殊情况特殊对待。 (以主管的聊天记录截图分析为准)
XX月服务质量打分表
数据来源
分数
打分标准
QC数据来源
顾客好评
5
20个以上可以为满分,15-20个为4分,10-15个3分,10个以下得2分
顾客差评
5
一次差评扣掉2.5分,依次类推
1.顾客反馈,售后反馈,同事反馈。
2.主管每周抽查一次聊天记录,一个人10个,如实评定聊天质量
25
1.一些常规的温馨提醒,注意事项提醒顾客的。
平时工作中配合程度(特殊任务的派发,特殊问题的处理,工作上任务的完成效率和质量)
15
1ห้องสมุดไป่ตู้平时配合其它部门完成的一些特殊任务。
2.工作上一些特殊任务的配合和执行力度。
3.平时工作中遇到问题,自觉去处理,责任心比较强。
示范区服务品质检查评分表
项目
着装 面容 发型
内容 服务标准
一、销售中心礼宾员
检查方法
不符合点 扣分标准
礼宾员 年龄20~35岁,身高1.75m以上,五官端正、身体健康、举止大方 目测检查
4
技能 普通话服务;能为客户做简单楼盘知识介绍。
目测检查
2
工作时间内(包括参加培训及活动期间)着统一制服;
制服
制服整洁、平整、不缺扣,无污迹、 破损; 不卷袖口裤脚、不解扣、不显露个人物品;
目测检查
2
上好、下午好!;不允许:用“喂”招呼客人; 使用礼貌语言态
度生硬冷淡。
礼貌亲切、热情接待;对客人的咨询和困难,任何时候不能说“不
面对客人 知道”或“不归我们管”之类的言语。禁止:与客人当面争吵; 目测检查
4
粗心大意、办事拖拉、推诿、态度消极。
态度 主动、热情、认真、耐心、周到。服从安排、反应及时。
目测检查
2
工牌佩带在左胸显眼处(男士上衣口袋正中上方约1CM处位置);
鞋袜
各岗位男员工着黑色皮鞋、深色袜; 不允许穿鞋不穿袜,皮鞋光亮。
目测检查
2
男员工 脸、颈及耳朵干净,每日剃刮胡须。不允许胡须拉杂。
目测检查
2
女员工
脸、颈及耳朵干净,上班要化淡妆。不允许浓妆艳抹、在众人前 化妆。
目测检查
2
男员工
前发不过眉,侧发不盖耳,后发不触后衣领,无烫染发;头发干 净、无异味、不蓬乱;不留怪异发型。
4
技能 普通话服务;能为客户做简单楼盘知识介绍。
目测检查
2
工作时间内(包括参加培训及活动期间)着统一制服;
制服
制服整洁、平整、不缺扣,无污迹、 破损; 不卷袖口裤脚、不解扣、不显露个人物品;
005工作人员服务质量评分表
取报告的时间、地点不明,丢失化验单,态度不好一项扣5-10分。
7、急诊病人化验应及时采样、处理。
10
处理不及时扣5-10分。
文明用语
20分
接待病人时,要使用请、您好、对不起、麻烦您、谢谢等文明用语。
10
不使用文明用语扣5-10分:使用禁语扣10分。
便民措施(范例)
10分
1、对军人、残疾人、行动不便的老人等规定照顾的病人优先安排化验。
10
未对有需要患者提供便民服务扣5-10分。
2、对行动不便或危重病人出窗口采集标本并及时出化验报告。
3、开办为病人邮寄化验单目。
总分
检查人/日期:
批准人/日期:
3、采血时严格消毒,防止交叉感染,干净区和污染区界限分明。
10
不按规定消毒扣10分。
4、认真执行核对制度,不同标本,不同排放,不准做错标本。
10
错标本扣10分。
5、严格操作规程,检验报告要字迹清楚、单位正确,有操作者签字和报告日期。
10
未按操作规程检验扣10分:检验报告缺一项扣5分。
6、主动告知病人报告结果的时间、地点。当病人询问化验单遗失时,应耐心解答,认真查找或采取补救措施。年:□□□□ Nhomakorabea水号:□□□
检查对象:
项目
检查内容
应得分
评分标准
扣分
原因
得分
服务规范
70分
1、准时上班、佩戴胸卡、仪表端庄、工作集中精力。
10
不准时上岗、脱岗、干私活一项扣10分:违反其他一项扣5-10分。
2、收集标本及时,窗外标本要及时检验。
10
要求上午不能积压20以上,下午不超过15分钟。超过规定时间扣5-10分。
酒店运营服务质量检查评分表
检查日期: 检查日期:
年
月日检查人:1of1酒店运营服务质量检查评分表
评分:符合标准不扣分,不符合标准须依据实际情况减分。不合格减分项须将具体减分原因详细记录在备注中。如空间不够,请在另外一张纸上写明。 评分:符合标准不扣分,不符合标准须依据实际情况减分。不合格减分项须将具体减分原因详细记录在备注中。如空间不够,请在另外一张纸上写明。
酒店名称: 酒店名称:
物业公司服务品质检查评分表
抽查20%单元楼栋及 地下室(发现1处不 1 合格扣2分)
防
抽查20%单元楼栋及
、 2、消防通道是否保持畅通。
地下室(发现1处不 1
装
合格扣1分)
4
修 管 理 5
3、室内装修是否到管理处办理手续(《装修审批表》、《 施工单位许可证》、施工出入证等),施工现场有无配备 灭火器。
抽查2户(发现一处 不合格扣1分)
普查: 发现一项扣1分(暂 根据在岗人员编制 进行分值增减)
2
抽查比例:未启用道
2、门岗有车位(辆)登记表,现场任意抽查5户业主车 闸刷卡、车辆出入 牌需熟悉。随意抽查5户业主房号,需熟知30%业主房 等门岗的100%(发 2
号姓氏。
现一人不合格扣2
分)
3、道闸必须正常(不得无车时打开),人行门正常 普查发现一处不合
服务
规范 17分
5、区域设备无故障、设施无破损,如存在需及时汇 报。
普查(发现1处不合 格扣0.5分)
1
6、正确调整指挥车辆和非机动车辆的停放。
普查(发现1处不合 格扣0.5分)
2
7、对访客、车辆、装修等按照安全行为规范、核实 普查(发现一人不
、跟进、反馈作业流程执行。
合格扣1分)
2
8、巡逻自行车需公司统一(别墅必须配备),需中 速行驶,禁止载客,遇客户下车答询,遵守一般交通 规则,无损坏现象。
2、上班着制服应干净、整齐、钮扣要全部扣好;制 服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处,不得显露个人 衣物,制服外不得显露个人物品;服装衣袋不得装过
普查: 发现一项扣1分(暂 根据在岗人员编制 进行分值增减)
3
大过厚物品。
3、头发侧不过耳,后不过衣领,长度不能超过2厘 米,干净无异味、整齐;男士不留大鬃角和胡须。
品质检查考核表
年月
部门
门店
考核项目
考评内容分类
加分/扣分标准(分/次、项)
加分/扣分次数
依据
得分
备注
管理或服务创新,被公司认可、推行
10
其他应加分情况
5-15分
加分合计
扣分标准
检查类
日常检查
现场初次发现不合格
5
复查类整Βιβλιοθήκη 不及时项、效果不明显6追查类
跟踪追查无正当原因未整改或整改无效项
8
实施人当月取消评A资格
其他类
客户投诉到公司层面(有效投诉)
5
责任人当月考核为D
其他应扣分情况
5-15分
扣分合计
得分(基准分值100分)
折合得分(10%)
评分标准:1、本考核依据《品质考核实施细则》、《监察通报》、《品质巡查记录表》、《正弘·物语》等进行品
质考核。 2、加分项、批评类及其他类扣分项在月度考核得分基础上加分、扣分。
《物业销售案场物业服务品质检查评分表》
保
15.室内绿化植物无明显枯叶、杂乱未修剪现象、盆内无垃圾泥土裸露等。
洁
(
(
1.洗手间无明显异味,洁具干净,便池、马桶无污渍,周边无尿渍;
2
2.地面无水迹、污渍、杂物;
0
洗手间 3.洗手台面、镜面干净、光亮无积尘、水迹、污渍;
分
(5) 4.洗手间消耗品如卷纸、擦手纸、洗手液等剩余不少于1/2,洁具、水龙头、干手机、灯具等设备功能和外观正常;
扣分值合计:
-
加
分
案场亮点 加分项形式不限,发挥想象力、创造力,做出不一样的创新且有特色的服务,目的在于提升顾客感知,客户体验,增加客户触点。
项
新创意 (每项加1分)
一、做得好的地方 (请描述说明):
1.
综 2. 合 二、需改善提升的地方 (请描述说明): 评 1. 价 2.
总得分:
1.
2. 支 需… 持协
0
(3) 4.有安全触板及光电保护,开关门无异响;
分
5.轿厢内通风良好,无异味,风扇运行无噪音;
)
6.有相关电梯运行、检查记录。
施工作业 管理 (2)
1.施工区域围蔽到位,不影响整体观感,围蔽无破损; 2.临时拆除施工围蔽,应设置明显安全警示标识和指引标识; 3.维修作业时,须合理设置围蔽和警示标识。
5.洗手间垃圾桶垃圾不超1/2;
6.洗手间保洁员进入卫生间保洁有进行礼貌提醒,遇见客户有礼貌问好。
)
室外环境 (6)
1.室外展示区内道路无明显塌陷、无乱停车阻挡道路、杂物堆放在道路上的现象; 2.水景未发现有积尘、青苔、烟头、纸片、赃物淤积、漂浮物等; 3.垃圾桶内垃圾不超过总容量的2/3,桶身干净无明显污渍; 4.室外桌椅等休闲设施表面干净光亮,无灰尘、污渍、锈渍,所有摆件物品手摸无积尘,标识牌、雕塑、铜像、宣传栏表面、儿童游乐 设施、路灯灯柱目视无明显积尘、污渍。 5.室外下水道、沟渠无垃圾、无堵塞; 6.各类装饰物品、摆件无倾倒、无掉落,表面无灰尘; 7.销售通道两侧墙面(或围蔽广告板)无破损、无污渍。
服务质量评分表
服务质量评分表概述本服务质量评分表旨在收集客户对我们提供的服务质量的评价和反馈。
我们将根据客户的评分和反馈来改进和优化我们的服务,以满足客户的需求和期望。
评分标准请您根据以下评分标准,对我们提供的服务进行评分。
评分范围从1到5,1代表非常不满意,5代表非常满意。
1. 服务态度:员工在服务过程中的友好性、耐心和专业程度。
2. 响应速度:我们对您提出的问题或请求的响应速度。
3. 问题解决:我们解决您遇到的问题或困扰的能力。
4. 服务质量:我们提供的服务的整体质量。
5. 通讯能力:我们与您之间沟通的清晰度和准确性。
如何评分请您根据实际经历和感受,在每个评分标准下选择一个适当的数字来评分。
您可以在数字后面附上一些具体的反馈意见或建议,以帮助我们更好地了解您的评价。
谢谢感谢您抽出宝贵的时间参与这次服务质量评价。
您的评分和反馈对我们非常重要,将直接影响我们改进和提升服务的方向。
如您对服务有任何其他问题或意见,请随时与我们联系。
[评分标准1]您的评分:[1-5]您的反馈意见(可选):[请在此处填写您的反馈意见][评分标准2]您的评分:[1-5]您的反馈意见(可选):[请在此处填写您的反馈意见][评分标准3]您的评分:[1-5]您的反馈意见(可选):[请在此处填写您的反馈意见][评分标准4]您的评分:[1-5]您的反馈意见(可选):[请在此处填写您的反馈意见][评分标准5]您的评分:[1-5]您的反馈意见(可选):[请在此处填写您的反馈意见]请在以上每个评分标准下填写您的评分和反馈意见。
谢谢!。
餐厅服务员工作质量评分表
餐厅服务员工作质量评分表
介绍
该评分表用于评估餐厅服务员的工作质量,以确保提供出色的服务和客户满意度。
评分标准
根据以下几个方面对餐厅服务员的工作质量进行评分:
1. 服务态度 (20分)
- 主动问候客人并微笑
- 耐心倾听客人需求
- 热情提供专业建议
- 处理客人投诉和问题的能力
2. 专业知识 (20分)
- 了解餐厅菜单和各种菜肴的配料和特点
- 能够向客人推荐适合他们口味的菜肴
- 对特殊饮食要求有充分的了解
- 了解餐厅的优惠促销活动和特殊服务
3. 服务效率 (20分)
- 及时确认客人的用餐需求
- 快速传达客人的点菜信息给厨房
- 准时上菜和清理餐桌
- 有条理地处理多个客人的订单
4. 沟通能力 (20分)
- 清晰地与客人交流
- 能够理解客人的需求和要求
- 能够与团队成员有效协作
5. 外貌和整洁度 (20分)
- 衣着整齐得体
- 干净的手和整洁的发型
- 保持清洁的工作区域
评分等级
根据总分进行评级,评分范围为0-100分。
- 90分及以上:优秀
- 80-89分:良好
- 70-79分:一般
- 60-69分:需要改进
- 60分以下:不合格
结论
以上评分标准旨在帮助评估餐厅服务员的工作质量,通过定期评估和提供反馈,餐厅可以不断提高服务质量,并确保顾客满意度的提升。
服务质量评分表及标准
服务质量评分表及标准评分表说明本评分表旨在评估服务质量,确保提供高效和满意的服务。
根据以下标准,通过打分系统对服务项目进行评价,以便更好地了解服务质量的表现,并制定相应的改进措施。
评分标准评分标准如下:1. 服务响应时间:服务响应时间:- 5分:立即响应用户需求并提供有效解决方案;- 4分:在30分钟内响应用户需求并提供有效解决方案;- 3分:在1小时内响应用户需求并提供有效解决方案;- 2分:在2小时内响应用户需求并提供有效解决方案;- 1分:响应时间超过2小时或未提供有效解决方案。
2. 服务态度:服务态度:- 5分:热情友好,耐心细致地解答用户问题;- 4分:友好,耐心解答用户问题;- 3分:尚可,解答用户问题时有些不耐烦或不够细致;- 2分:冷漠,对用户问题解答不积极主动或态度恶劣;- 1分:服务态度恶劣,无法有效解答用户问题。
3. 问题解决率:问题解决率:- 5分:快速解决用户问题,用户满意;- 4分:较快解决用户问题,用户大部分满意;- 3分:解决用户问题,但用户表达不满意或有疑虑;- 2分:解决用户问题,但用户不满意或问题未完全解决;- 1分:未能解决用户问题。
4. 服务效率:服务效率:- 5分:快速处理用户需求,且无明显延误;- 4分:较快处理用户需求,但可能有轻微延误;- 3分:处理用户需求,但存在一定的延误;- 2分:处理用户需求,但延误较长时间;- 1分:处理用户需求,延误时间过长。
总结本评分表提供了客观的评估依据,通过对服务响应时间、服务态度、问题解决率和服务效率的评分,可以更加全面地了解服务质量情况。
评分结果有助于发现问题和改进服务,提高客户满意度。
请各位服务人员严格按照评分标准提供服务,确保服务质量的提升。
销售案场物业服务品质检查评分表(参考示例)
心而未提供给客户选择扣5分
附件5
项目 序号 17 18 19
类别
服务规范 20
21 22
23 环境管理
24
25 26 27
环境管理 28 29
销售案场物业服务品质检查评分表
检查人:
分项
检查内容
分值
评分标准
样板间区域入口接待员(若有配置)在客户到访或离开时,应主动提供迎送 服务
5
不符合要求本项不得分
的,本项得分为-50分
5
车场出入口岗应提前关注来车情况,主动引导车辆进场,指引车辆停放,协 助客户安全泊车,手势明确
5
不符合要求本项不得分
6
友善提醒客户锁好车窗,带好贵重物品,必要时为客户提供打伞服务
2 不符合要求本项不得分
停车区域接待
1、不符合要求本项不得分;
实际观察停车岗
7
(15分)
主动为到访客户指引销售中心具体位置,通知销售大厅接待员做好接待准备 3 2、客户主动询问时仍不予理睬、或以不知道为由 提供服务情况
60
1、每处不符合扣10分; 2、客户可视范围内出现大面积未及时清理垃圾、 杂物、积水、污渍、垃圾桶满溢等严重影响销售环 境的,本项得分为-100分
室外桌椅等休闲设施表面干净光亮,无灰尘、污渍、锈渍,所有摆件物品手
室外环境 摸无积尘,标识牌、雕塑、铜像、宣传栏表面、儿童游乐设施、路灯灯柱目 20 发现不符合每处扣5分,扣完为止
得分
40 设施维护
装饰物品 (15分)
销售案场区域各类装饰宣传物品(广告桁架、拱形门、宣传条幅、装饰物品 等)正常使用,完好无破损,无倒伏、倾斜等影响观感的情况
15
不符合每处扣5分,扣完为止
服务品质检查打分表
5、公示及更新。要公示利率和收费标准,利 率更新正确,显示屏上利率、收费标准等信 息滚动周期在5分钟内。(3分)
6 、便民设施。要提供网点交通指示图或卡 片,做到位置明显、容易找到,数量充足, 摆放整齐有序。(1分) 3.等待区环境(5分) 1、座椅充足、干净、无破损。(1分) 2、提供充足的饮用水和纸杯、及时更新报纸 杂志等便民娱乐设施。(2分) 3、提供折页、海报、宣传片、座椅后背资料 袋、落地式宣传折页资料架、网银体验等宣 传方式。(2分) 4、等待时长(扣分项) 从取号到叫号的时间控制在15分钟以内。1520分钟扣5分;20-30扣10分;30-40扣20;40 分钟以上扣30分。
8
b7.双手接递
柜员次双手接递客户的凭证、现金、单据, 接递时应体态专注、面部表情合适。
9
b8.办理准确
柜员要按照《中信银行零售柜面业务限时服 务表》中的规定限时、准确地办好每一笔业 务,发现客户填写或提交的单据与我行规定 不符时,要主动明了地告知客户,并立即通 知大堂经理指导客户重填。发现客户办理业 务手续不全时,要一次性告知注意事项,避 免客户往返办理。
2
a2.举止行为
按 照 《 中 信 银 行 服务 品质 标准 手册 ( 2014 年)修订版》要求标准,站姿挺拔、坐姿端 庄、行姿稳健,不得出现不良举止和工作无 关行为。
3
a3.服务态度
态度亲切,面带笑容,接待客户过程不得过 于生硬、态度冷漠。 (1)坚持微笑服务,做到笑容可掬,亲切自 然,发自内心。 (2)与客户交谈时,神情集中,目光专注, 不要斜视或东张西望。 (3)与客户沟通,语言要简洁、亲切、诚挚 、热情,语气温和,语调、语速适中。音量 以客户能听清为准,内容要围绕我行的相关 服务,不得涉及客户个人隐私,不得强行索 取客户个人信息。 (4)接受客户咨询时,要简明扼要,通俗易 懂,不使用专业术 语, 用语 准确 ,符 合规 范;当客户提出不合理要求或不理解银行制 度时,要晓之以理,耐心解释,不应简单用 “制度规定”等语言敷衍客户。
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5
a5.每日工作重点
要做到人员到位、心态到位、知识到位、用 具到位。
6
a6.主动询问
空闲时主动向客户问好,帮助客户取号,询 问客户办理业务类型。 首问负责,解答客户业务咨询时,对于不能 当场解答的问题应做好记录,按与客户约定 的时间、方式答复客户,做到首问负责制。
7
a7.引导分流
客户进入营业网点后,主动询问客户办理业 务的种类,根据客户实际情况,将客户分流 到自助区 / 休息区 / 网银体验区/ 贵宾区/ 低柜 理财区等相应区域,采取多种方式满足其金 融服务需求。
序号
指标名称
规范解读
一 营业网点服务环境(36分)
1.网点外部环境(8分)
1
a1.LOGO 、标识
1、行徽、行名、门楣显眼无遮挡 (1分) 2、设置机构名称牌、营业时间牌,齐全、规 范,中英文对照,悬挂在醒目位置。营业时 间牌,区分工作日和节假日、对公业务和对 私业务。行徽、行名、门楣悬挂在醒目位 置,不被遮挡。(1分)
5、公示及更新。要公示利率和收费标准,利 率更新正确,显示屏上利率、收费标准等信 息滚动周期在5分钟内。(3分)
6 、便民设施。要提供网点交通指示图或卡 片,做到位置明显、容易找到,数量充足, 摆放整齐有序。(1分) 3.等待区环境(5分) 1、座椅充足、干净、无破损。(1分) 2、提供充足的饮用水和纸杯、及时更新报纸 杂志等便民娱乐设施。(2分) 3、提供折页、海报、宣传片、座椅后背资料 袋、落地式宣传折页资料架、网银体验等宣 传方式。(2分) 4、等待时长(扣分项) 从取号到叫号的时间控制在15分钟以内。1520分钟扣5分;20-30扣10分;30-40扣20;40 分钟以上扣30分。
4
a4.在岗率
所有网点必须设置大堂经理岗位,至少配备 一名专职大堂经理,业务量特别大的网点可 以适当增加专职大堂经理或引导员。 大堂经理服务必须覆盖网点所有对外营业时 间(包括节假日)。专职大堂经理轮休、临 时离岗期间,支行必须安排理财经理或其他 适合人员临时担任大堂经理。 分行通过现场检查及电话方式抽查,要求在 岗率不低于 90% ,若检查中发现在岗率低于 90%则扣除5分。
2
a2.举止行为
按 照 《 中 信 银 行 服务 品质 标准 手册 ( 2014 年)修订版》要求标准,站姿挺拔、坐姿端 庄、行姿稳健,不得出现不良举止和工作无 关行为。
3
a3.服务态度
态度亲切,面带笑容,接待客户过程不得过 于生硬、态度冷漠。 (1)坚持微笑服务,做到笑容可掬,亲切自 然,发自内心。 (2)与客户交谈时,神情集中,目光专注, 不要斜视或东张西望。 (3)与客户沟通,语言要简洁、亲切、诚挚 、热情,语气温和,语调、语速适中。音量 以客户能听清为准,内容要围绕我行的相关 服务,不得涉及客户个人隐私,不得强行索 取客户个人信息。 (4)接受客户咨询时,要简明扼要,通俗易 懂,不使用专业术 语, 用语 准确 ,符 合规 范;当客户提出不合理要求或不理解银行制 度时,要晓之以理,耐心解释,不应简单用 “制度规定”等语言敷衍客户。
1
等待区环境
4、自助区环境(7分)
1
d1.便利性
在行式自助银行与营业厅要有通道,以方便 客户在营业时间进入服务区。(1分)
2
d2.醒目性
自助银行外部应配备有中信标识( LOGO )和 24小时自助服务的灯箱。(1分)
3
d3.功能性
同一时间内有兼顾存款和取款的自助设备使 用,且至少有半数以上机具正常运行。( 3 分)
2.大堂环境(16分)
1
b1.合理利用 空间。(1分) 2、营业大厅光线充足、灯光明亮,营业时间 照明设施完好,无损毁。(1分)
2
b2.卫生整洁
要保证大堂环境卫生的整洁有序,大堂区域 (含自助区、贵宾区)墙面、门窗、玻璃、 垃圾桶/纸篓干净整洁、无损坏,机具布线整 齐、有序。(1分)
1、叫号机。设置叫号机及标识,位置醒目、 容易找到,可正常使用。(1分)
(1)引导台(大堂经理桌)要干净整洁,仅 可摆放标识牌、简单办公用品和营业网点交 通指示卡片和不超过三种的宣传资料,摆放 整齐有序。(2分) (2)引导区位置明显,方便寻找。(1分) 3、填单区。填单区物料齐全(签字笔、空白 单据、填写示范、老花镜、计算器),单据 充足、分类摆放整齐,配备物品可正常使用 。(1分) 3 b3.设施环境 4、高柜柜台。 (4分) ( 1 )高柜柜台窗口标识要区分营业和非营 业,零售高柜柜员暂时离柜时需摆放“暂停 服务”或“请到临柜办理”等提示牌。( 2 分) (2)高柜柜台物料齐全(服务评价器、密码 器、签字笔、当值零售高柜柜员工号牌), 可正常使用;无私人用品。(2分)
14
15
16
a11.解答准确
17
a12.礼貌送别
18
a13.转介率
2、高柜服务检查(22分) 1 办理时长
2
b1.身份一致
在班前准备时,查看办理业务的柜员与服务 评价器或桌牌上人员保持身份是否一致。
3
b2.着装仪表
按照《中信银行营业网点服务人员礼仪形象 标准》,结合晨会,自查、互查仪容仪表, 调整心态,以饱满的精神状态迎接客户。
4
d4.安全性
在自助服务区采取设置一米线相当设施、紧 急求助装置、密码 键盘 加盖 等必 要安 全措 施,确保客户资金、信息安全。(2分)
二、网点服务质量(64分) 1、大堂经理服务检查(26分)
1
a1.着装仪表
按照《中信银行营业网点服务人员礼仪形象 标准》,结合晨会,自查、互查仪容仪表, 调整心态,以饱满的精神状态迎接客户,检 查、提醒柜面人员整理着装。
10
b9.首问负责制
解答客户业务咨询,对于不能当场解答的问 题应做好记录,按与客户约定的时间、方式 答复客户;对于常用业务咨询必须现场立即 答复,做到首问负责制。
11
b10.服务态度
态度亲切,微笑服务,接待客户过程不得过 于生硬、态度冷漠。
12
b11.解答准确
准确解答客户咨询问题,回答简明扼要,通 俗易懂,不使用专业术语,用语准确。按照1 人未回答准确、及时扣5分标准给予绩效扣分 。
10
11
12 a10.营销行为
a10.营销行为
13
4 、激发需求。适时推介新产品,挖掘客户潜 在需求,将客户向低柜理财经理或贵宾理财 经理输送;同时协助其它岗位人员做好客户 转介工作。 5 、客户提升。对有贵宾潜力的客户,主动介 绍贵宾服务,推荐贵宾卡;对有贵宾潜力的 客户,带至贵宾区进行体验服务,以促成客 户提升为我行贵宾客户。 6、收集客户信息。在营销过程中,要注意收 集业务需求及潜在贵宾客户相关信息登记到 工具中,提升营业网点服务营销能力。 准确解答客户咨询问题,回答简明扼要,通 俗易懂,不使用专业术语,用语准确。 客户办理业务结束后离开我行时,应向客户 道“再见”或“您慢走”等送语,必要时应 送客户至营业厅门口。 依据PAD转介数量每月考核大堂经理转介率, 大堂经理转介率按不低于网点平均每日叫号 量的5%,未达标扣5分。 高效办理业务,在总行规定时间标准内办理 业务(不包括办理后的咨询、解答与办理柜 员推荐业务的时间)。(具体标准可参照《 中信银行零售柜面业务限时服务表》)
13
1、收集客户信息。在为客户办理业务时,需 全面、准确、迅速录入客户信息,及时更新 客户资料,提高客户可联系度。
14
2、挖掘新客户。对于没有我行账户、以现金 方式办理业务的客户,推荐客户开立我行借 记卡、活期存折等,争取客户在我行开户。
15 b12.主动营销
3、提高简单业务柜面替代率。对于可在自助 设备上办理的业务,应在为客户办理完业务 后,推荐客户下一次使用银行自助设备;对 于可在个人网银上办理的业务,如个人电汇 业务,应在办理完本次业务后,推荐客户开 通或使用个人网银。 4、加大产品交叉营销力度。根据客户群体、 业务办理种类,对重点营销业务中的一个产 品用简单的一句话 进行 推介 ,对 于简 单业 务,如网银、借贷关联、代扣业务等,柜员 应准确快捷操作。 5、业务转介绍。按已了解的客户储蓄额、资 产等情况,结合本网点近期销售重点,以服 务切入,用简短的话术向客户推荐相应的产 品,对于意向客户进行转介和输送,及时填 写《转介卡》,内容要求全面、准确,列明 客户姓名、客户需求点,呼叫大堂经理协助 输送客户至低柜理财经理或贵宾理财经理处 进行我行产品的销售和服务,在输送的过程 中必须向客户介绍服务人员的资质,以提升 客户的认同度,同时减少客户的不配合情绪 。
16
17
18
b13.业务办理 后的服务
业务办理完毕后,做到提醒客户保管好随身 物品、进行服务评价、其他业务询问、礼貌 道别。
19
坚持“先外后内,客户优先”的原则。客户 临柜时,应立即停止点库、扎把、整理票据 、接听电话等内部工作,不能因忙于处理内 b14.坚持“先外后内,客户优先”的原 部事务而让客户长时间等待。柜员不能擅自 则 离岗,如有必要离开柜台或处理紧急内部事 务时,必须在窗口摆放“暂停服务”提示牌 。 依据PAD转介数量每月考核高柜转介率,转介 率按不低于网点平均每日叫号量的 5% ,未达 标扣5分。
2
a2.宣传广告
临街配备门楣LED滚动屏或悬挂横幅,临街门 窗悬挂宣传灯箱或张贴海报等宣传品。各类 宣传设施正常运行、整洁、无损坏。
3
a3.卫生整洁
要求门前2米内地面、临街外墙墙面、门窗、 玻璃、机构名称和营业时间牌无污渍、垃圾 、杂物。
4
a4.便民设施
1、配备两个以上停车位或醒目停车指示牌, 车辆停放规范有序。(1分) 2、设有残障人员通道,在醒目位置张贴标 示,设立专人接听的服务电话;无条件设置 的需在门口醒目位置张贴专人接听的求助服 务电话。(2分)
4
b3.举止行为
按 照 《 中 信 银 行 服务 品质 标准 手册 ( 2014 年)修订版》要求标准,站姿挺拔、坐姿端 庄、行姿稳健,不得出现不良举止和工作无 关行为。 办理业务中要专心致志,绝不能在业务办理 过程中接听电话或处理内部事务。