新员工入职表
新员工入职登记表
部门：职位：入职时间：年 月 日员工编号：
姓 名
性 别
出生日期
民 族
寸
照
政治面貌
户口性质
婚姻状况
专业职称
最高学历
毕业院校
专 业
固定电话
手 机
邮 箱
身份证号
居住地址
户籍地址
省市县（区）街（道）
紧急
联系人
联系电话
关 系
家庭成联系电话
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
签字：日期:年月日
离职原因
薪 酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
培训结果
脱产/在职
证明人及电话
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
个人声明：
1、本人身体健康，无心脏病、传染病、精神类疾病或其他重大家族遗传病等影响工作的疾病；
2、以上资料真实无误，入职时已按照公司要求需要提供彩色照片、身份证复印件、学历证明和离职证明，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚。
新员工入职表
新员工入职表新员工入职表
一、基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.民族：
4.出生日期：
5.身份证号：
6.户籍所在地：
7.现居住地：
8.政治面貌：
9.教育程度：
10.毕业院校及专业：
11.婚姻状况：
二、健康状况
1.身高：
2.体重：
3.血型：
4.视力：
5.是否纳入体检：
三、联系方式
1.移动电话：
2.固定电话：
3.电子邮箱：
四、家庭信息
1.父母姓名：
2.父母工作单位：
3.父母联系电话：
4.配偶姓名：
5.配偶工作单位：
6.配偶联系电话：
7.子女数量：
8.每个子女信息：（1）姓名：（2）性别：（3）出生日期：
五、入职信息
1.所在部门：
2.职位：
3.入职时间：
4.职位层级：
5.工资待遇：
6.社保缴纳地：
7.工作职责：
8.出差天数：
六、其他信息
1.补充险：
2.贷款情况：
3.保险情况：
4.个人技能：
5.过往工作经历：。
员工入职登记表
员工入职登记表
年月日
入职需知
1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
2、新员工有5天的试工期，试工期内辞职不予结算工资。
3、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。
4、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
5、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
9、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
10、员工当月薪水在次月的25-30日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。
11、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
12、岗位工资：岗位为，试用期，工资待遇：。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：日期：。
新员工入职信息登记表
新入职员工登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职信息登记表是一份详细记录新员工基本信息、教育背景、工作经历及家庭状况的重要文档，旨在帮助企业全面了解新入职员工的个人背景及专业能力，以便于更好地安排工作、促进员工融入及保障企业运营的顺利进行。
以下是对该登记表使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。
一、引言新员工入职信息登记表是企业人力资源管理的重要工具之一，其设计初衷在于收集并整理新员工的各项基本信息，为后续的入职培训、岗位分配、薪酬福利设定及员工档案管理等工作提供基础数据支持。
通过此登记表，企业能够建立起完善的员工信息库，为后续的人力资源管理决策提供有力依据。
二、登记表内容详解1. 基本信息姓名、性别、民族：这些是最基本的个人信息，用于确认员工的身份及基本特征。
出生日期、政治面貌、健康状况：这些信息有助于企业了解员工的年龄结构、政治立场及身体状况，为岗位分配及健康管理工作提供依据。
户口地址、现地址、身份证号码：用于核实员工的户籍信息及居住稳定性，便于紧急情况下的联系与沟通。
手机号码、电子邮箱：作为现代通讯方式，这些联系方式对于企业内部沟通至关重要。
2. 入职信息入职部门、入职职位、入职日期：明确员工的岗位归属及入职时间，为后续的绩效考核及晋升计划提供参考。
3. 家庭成员及紧急联系人姓名、关系、工作单位、联系方式：这些信息在员工遇到紧急情况时尤为重要，可确保企业能够迅速联系到员工的家属或紧急联系人。
4. 教育经历起止时间、教育机构、专业及学位：详细记录员工的教育背景，有助于评估其专业能力与学习能力，为岗位培训及职业发展路径规划提供依据。
5. 工作经历起止时间、工作内容、公司名称及职位：通过记录员工的工作经历，企业可以了解其在过往岗位上的表现及职业成长轨迹，为岗位适应性评估及团队搭配提供参考。
6. 声明与签字每位员工需在登记表上签署声明，确认所填写资料的真实性及对规章制度的遵守。
员工入职申请表
深圳市三品模具有限公司
2、该表格将同入职者本人其它资料一起作为个人档案由公司保存。
申请人承诺：
1、本表所填内容及所提供的证件材料均真实有效。
如若入职,发现不符,公司有权解除劳动关系,并扣发
所有未结工资及奖金。
情节严重者将追究法律责任。
2、试工期7天内不合格被辞退者不予结算工资，试用期为三个月,试用期内如有重大错误,厂方做辞退处理, 工资按照劳动法普通员工工资发给(1808元/月)。
试用合格后辞工期为一个月。
3、同意并遵守厂方的一切规章制度,如有违反,按厂规处理.
4、本人自愿接受月综合工资为月,伙食( 包含 不包含),住宿( 包含 不包含)
申请人(签名):
申 请 日 期: 年 月 日。
新员工入职登记表
新员工入职登记表部门：岗位：填表日期:年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。
若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。
三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。
工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。
因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：年月日。
新员工入职登记表
新员工入职登记表
部门
职务
姓名
入司时间年月日
新员工入职登记表员工编号：
入职岗位
入职时间
1寸近照
姓名
性别
出生日期
年月日
曾用名
体重
身高
cm
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
职称
身份证号码
户口类型
城镇□非城镇□
户口所在
（省）（市）（区）派出所
学历
学位
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
语种：级别：口语水平：
5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。
6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出公司规定以外的任何补助。
7、如有损坏或遗失公司设备财务或员工个人财务时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
8、如中途因故需离职时，愿尽早提出离职申请，并严格按批准的离职日期离职，否则，愿依照公司规定接受处罚。
如有，请详细列出时间、地点及案由（如此空间不够，请使用此页背面空白页）：
2．有无诉讼记录（包括刑事、民事、行政、劳动仲裁等）
如有，请详细列出时间、地点及案由（如此空间不够，请使用此页背面空白页）：
3．是否患有精神病、羊癜疯及相关家族病史
如果是请详细说明（如此空间不够，请使用此页背面空白页）：
4．是否患有传染病（包括肝病、肺结核、传染性皮肤病、性病、艾滋病等）
2、严守职务机密。
3、愿按公司规定，自开始服务之日起，两个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。
4、公司可因试用不合格随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不做正式任用时，愿立即辞职，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满3天（24个工时）或一个月内间断上班累计不足10天（80个工时）的，无论是个人原因离职，还是因本人严重违纪或严重不适合岗位要求而被公司辞退，均不要求公司发给工资和任何补助。
新员工入职登记表电子档
新员工入职登记表
员工编号：就职岗位：就职时间：年月日
姓名
性别
出生日期
1寸近照
曾用名
体重
身高
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血型
身份证号码
户口类型
城镇□非城镇□
户口所在
河南（省）（市）（区）派出所
学历
学位
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
计算机水平特长ຫໍສະໝຸດ 爱好手机E-mail
家庭住址
家庭主要成员
称谓
姓名
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
工作学习简历
起止年月
工作单位/学校
离职原因/毕业时间
自我评价（包括性格、能力等）：
在公司的职业发展设想：
公司新员工入职登记表
基本信息栏
姓名
入职岗位
贴
照
片
性别
民族
诞生年月
籍贯
婚姻状况
联系地址
联系电话
身份证号
应聘渠道
□公司网站 □人才招聘APP □现场招聘会 □内部人员推举 □其他
学历信息栏
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书工作经Biblioteka 栏起止时间工作单位
部门
职位
离职原因
主要家庭关系信息栏
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
本人承诺以上填写内容完整、真实有效、并对所填写内容承担责任。
填表人： 年 月 日
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.籍贯：5.民族：6.政治面貌：7.身份证号码：8.联系电话：9.邮箱地址：10.紧急联系人信息：姓名、关系、电话二、联系方式1.手机号码：2.邮箱地址：3.QQ/MSN号：4.微信号：5.固定电话：6.公司内线电话：三、求职背景1.应聘职位：2.求职原因：请详细说明您目前离职或换工作的原因。
3.何时入职：请填写您计划入职的时间。
4.工作时长：请填写您希望在公司工作的时长，如长期、短期等。
5.其他说明事项：此处可填写您的其他个人情况或补充说明。
6.是否服从调配：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明调配方式。
7.是否签订保密协议：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明协议内容。
8.是否参加社会保险：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明险种及缴费情况。
9.其他个人情况说明（如有）：请填写其他个人情况或补充说明。
10.上家公司劳动纠纷情况说明（如有）：请填写上家公司劳动纠纷情况的相关信息。
11.是否曾有竞业限制协议在身？是（），否（）。
若曾在竞业限制期内，请注明。
12.是否曾有保密协议在身？是（），否（）。
若曾在保密协议期内，请注明。
13.是否曾有培训协议在身？是（），否（）。
若曾在培训协议期内，请注明。
14.其他过往经历说明（如有）：请填写其他过往经历的相关信息。
新员工入职申请表通用
为什么选择这份工作？
兴趣驱动：对这份工作有浓厚的兴趣和热情，愿意投入时间和精力去完成它。 职业发展：这份工作与我的职业规划相符合，能够提升自己的职业技能和经验。
公司文化：认同公司的价值观和文化氛围，认为这是一个能够发挥自己才能的平台。
薪资待遇：这份工作的薪资待遇相对较高，能够满足我的生活和工作需求。
01
教育背景
最高学历
学历：本科 学校：XX大学 专业：计算机科学与技术 毕业时间：XXXX年XX月
所学专业
内容：介绍申请 人的所学专业， 如计算机科学、 市场营销等
内容：说明申请 人在所学专业中 的成绩和表现， 如是否获得过奖 学金、是否参加 过相关项目等
内容：分析申请 人的所学专业与 所申请职位的匹 配度，如数据分 析师职位需要统 计学专业背景等
填写申请表时需明确到岗时间 如有特殊情况需提前说明 到岗时间是企业考虑是否录用的重要因素之一 如有延迟需提前告知企业并说明原因
工作城市
求职者希望工 作的城市
城市文化和风 俗习惯
城市发展状况 和就业前景
城市生活成本 和房价情况
01
工作经历
最近一份工作经历
公司名称：XXX 公司
职位：XXX职位
工作职责：XXX
XX
新员工入职申请表 通用
单击此处添加副标题
汇报人：XX
目录
单击添加目录项标题
01
基本信息
02
教育背景
03
技能与特长
04
求职意向
05
工作经历
06
01
添加章节标题
01
基本信息
姓名
内容：填写自己的全名
注意事项：确保姓名填写正确， 避免错别字或同音字
公司员工入职表模板
1.员工按指定时间到公司报到。
2.提交证件材料进行核验。
四、入职培训
1.进行公司规章制度、企业文化等方面的培训。
2.根据岗位需求，可能进行岗位技能培训。
五、办理手续
1.签订劳动合同。
2.办理员工工牌、考勤卡等。
3.确定办公工位等。
六、部门交接
1.由人力资源部门将员工交接给用人部门。
2.部门负责人向新员工介绍部门情况和工作安排。
申明人：
主管
意见
□同意录用 □存档储备 □不予考虑 □一个月试用
签字：
时间：年 月 日
总经理意见
签字：
时间： 年 月 日
填表日期：
以下是一般的员工入职流程：
一、招聘录用
1.确定录用人员，发放录用通知。
二、入职准备
1.员工准备相关证件材料，如身份证、学历证书、资格证书等。
2.公司准备入职资料，如劳动合同、员工手册、办公用品等。
四、归还公司财物
1.交还公司配备的办公用品、设备、钥匙等。
五、结算薪资福利
1.人力资源部门核算员工的薪资、奖金、福利等。
2.处理社保、公积金等停缴事宜。
六、办理离职手续
1.填写离职手续表单，如离职审批表等。
2.交还工牌等证件。
七、开具离职证明
1.人力资源部门为员工开具离职证明。
八、档案转移
1.若有档案在公司，进行档案转移或存档处理。
七、正式上岗
1.新员工开始正式工作。
以下是通常的员工离职流程：
一、提出离职申请
1.员工向直接上级或人力资源部门提交书面离职申请。
二、安排面谈
1.直接上级或人力资源部门与员工进行离职面谈，了解离职原因等。
员工入职登记表(标准版)
员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职登记表83（标准版）使用说明1. 表格概述：基本信息：本表为员工入职登记的标准模板，旨在全面收集新入职员工的基础信息及背景资料，以便公司更好地了解员工并进行后续管理。
结构化设计：表格分为多个部分，包括个人基本情况、联系方式、教育背景、工作经历、家庭情况以及入职信息等，确保信息的完整性和系统性。
2. 个人基本情况：姓名：需填写员工的真实姓名，确保与身份证等证件一致。
性别、民族、出生年月：这些基本信息有助于公司了解员工的性别比例、民族构成及年龄结构，为后续的人力资源规划提供参考。
照片：一般要求提供近期免冠照片，用于员工档案及工牌制作。
身份证号码、政治面貌、婚姻状况：这些信息对于员工身份验证、福利待遇及人事管理至关重要。
3. 联系方式：联系电话：填写员工本人或紧急联系人的联系电话，以便公司在需要时能够迅速联系到员工。
现居住址与户籍所在地：这些信息有助于公司了解员工的居住稳定性及可能的地域文化背景。
4. 教育背景：毕业院校、专业、学历：详细记录员工的教育经历，评估其专业能力与岗位需求的匹配度。
起止时间：明确每个教育阶段的开始与结束时间，确保信息的准确性。
5. 工作经历：起止时间、工作单位、职务：详细记录员工以往的工作经历，包括职位变动及离职原因，帮助公司了解员工的工作稳定性、职业发展路径及离职动机。
工作经验评估：通过工作经历的分析，公司可以评估员工的职业技能、行业适应能力及潜在的发展潜力。
6. 家庭情况：家庭成员姓名、与本人关系、所在单位及电话：这些信息有助于公司了解员工的家庭背景及紧急情况下的联系方式，同时体现公司对员工个人生活的关心。
7. 入职信息：入职形式：明确员工是通过招聘还是引荐入职，对于引荐入职的，还需填写引荐人姓名、部门及职务，以便公司追踪招聘渠道的有效性。
入职岗位、部门、时间及试用期：这些信息是公司进行岗位分配、制定培训计划及考核标准的基础。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.籍贯：
5.民族：
6.身高：
7.体重：
8.血型：
9.身份证号码：
10.婚姻状况：
11.联系方式（手机）：
12.邮箱：
13.住址：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.获奖情况：
三、工作经历
1.工作单位：
2.职位：
3.工作职责及工作内容：
4.工作时长：
5.离职原因：
6.上一家工作单位：
7.上一家工作职位：
8.上一家工作时长：
9.是否有试用期及试用期时长：
四、技能特长
1.相关技能：
2.语言能力（如英语、法语等）：
3.其他特长（如音乐、绘画等）：
4.是否愿意参加岗位相关培训：
5.是否愿意学习新技能：
6.是否可以掌握一门新语言：
7.对其他特长有无提升计划：
8.其他特殊技能或证书：
9.技能获得渠道（如自学、培训等）：
10.技能熟练程度（如熟练、一般等）：
11.技能应用领域（如IT、财务等）：
12.技能认证机构（如有的话）：
13.是否参加过技能竞赛或评选活动并获得荣誉：
14.其他需要说明的技能问题：
15.是否愿意参加岗位相关培训课程或活动：是/否；若有，请注明。
参加时长
（小时）；课程/活动名称（名称）；是否已经参加过（是/否）；参加时间（日期）。
员工入职登记表
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
紧急联系人关系：[员工紧急联系人与员工的关系] 入职信息：
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
合同类型：[员工合同类型]
试用期开始日期：[员工试用期开始日期]
试用期结束日期：[员工试用期结束日期]
转正日期：[员工转正日期]
薪资信息：
基本工资：[员工基本工资]
绩效工资：[员工绩效工资]
岗位津贴：[员工岗位津贴]
加班补贴：[员工加班补贴]
其他补贴：[员工其他补贴]
社保缴纳基数：[员工社保缴纳基数]
公积金缴纳基数：[员工公积金缴纳基数]
银行信息：
开户银行：[员工开户银行]
银行账号：[员工银行账号]
户名：[员工户名]
个人信息：
婚姻状况：[员工婚姻状况]
子女情况：[员工子女情况]
教育背景：[员工教育背景]
工作经历：[员工工作经历]
备注：
[其他需要备注的信息]
请员工仔细填写以上信息，并在入职时提交给人力资源部门。
如有任何变动，请及时通知人力资源部门更新信息。
新员工入职登记表(标准版)
LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。
若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。
三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。
工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。
因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档，用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据，以便公司更好地了解员工背景，进行有效的员工管理和工作安排。
(完整版)新员工入职申请表(模板)
授权承诺：授权用人单位对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。
个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。
签名：日期：年月日
招聘人员登记表
填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况专业职称最来自学历专业毕业院校
联系电话
电子邮箱
微信号码
身份证号
QQ号码
现居住地
户籍类型
城镇□非城镇□
户籍所在地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
应聘职位
期望薪资
办公软件
□ word
□ excel
□ ppt
□ PS
□ CAD
□会声会影
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别
其它技能：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学历/资质
脱产/在职
证明人及电话
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
员工入职表(模板)
起止年月 单位人数 单位网址
主营产品 担任职务
上司职务
联系电话
证明人
工作单位 单位地址
主营产品 担任职务
上司职务
联系电话
证明人
工作单位 单位地址
主营产品 担任职务
上司职务
联系电话
证明人
工作单位 单位地址
主营产品
下属人 数
电 话
单位性 质
请转背面
下属人 数
电 话
单位性 质
下属人 数
电 话
单位性 质
任职部门 直接上司姓
申请人签名： 年月日 以上信息仅限于本公司使用，并保密存放，未经其本人允许不得向第三方公开！
司招聘信息
紧急 联络
姓名
与本人 关系
联系电话
紧急
姓名
与本人关系
人
联络人(二)
(一)
称谓
姓名
工作或学习单位
职务
照 片
□其他 联系电话 电话
家庭 主要 成员
教育 经历 (由 高至 低)
培训 经历 (由 近至 远)
起止年月 起止年月
工作 经历 (由
起止年月 单位人数
毕业院校 培训机构/老师
工作单位 单位地址
专业
学历
学位
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是否有证
单位性 质
近至 远)
单位网址 任职部门
直接上司姓 名
离职原因
主要工作内 容
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主要工作内 容ຫໍສະໝຸດ 起止年月单位人数工作 经历 (由 近至 远)
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新员工入职登记表
新员工入职登记表
填表日期: *姓 名 *政治面貌 *最高学历 *毕业时间 *户口所在地详细地址 *手 *通讯方式 *家庭地址 专业资格证书 起止时间 *主要工作 经历 工作单位 获取资格时间 工作岗位 薪资水平 离职原因 机 *性 别 *民 族 年 月 日
*婚姻状况 专 学 业 位
*出生年月 *毕业学校 职 称 照片
*身份证号码 *家庭电话
姓名 *家庭成员
与本人关系
学历
工作单位
联系方式
*应急联系人
*联系电话
注：身体有隐疾或其他慢性病，不能胜任工作者，必须如实告知。如有隐瞒、欺骗，一切医疗自选负 责，本公司有权予以解聘。 本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起 一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。 签名： 此栏接收部门填写： 入职岗位 入职日期 入职班次 部门签字
以下为保密信息，由人力资源部填写： *试用期时间 *试用期工资 个月 *入职日期 *转正工资 *转正时间 *人事签字
公司新员工入职登记表
公司新职工入职登记表日期：姓名性别民族籍贯贴照片处身高体重出诞辰期政治相貌身份证号码户口所在地家庭地址联系电话任职部门职务职称参加工作时间入公司时间毕业院校专业学历实习薪水转正薪水时间学校名称专业证书状况教育经历（高中起）工作时间工作单位职位离职原由工作经历紧迫联系人联系电话人事部建议用人部门建议主管署名 :设计主管署名:职工入职须知第一，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松快乐，请您认真阅读本公司有关规定：1.新入职的职工一定完好的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新职工一定保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，不然公司可随时排除劳动关系，并追查有关经济法律责任。
2. 公司当前上班时间: 上午 :9:00~12:00午睡12：00~14：00下午:14:00~18:00全部职工上下班一定打卡，上班和出勤时期一定佩戴工牌。
3.新入职职工依据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被解雇者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪水（薪水发放时间为每个月15 号，发放前一个月工资）。
4.新入职的职工在试用期后一个月内须与公司签署劳动合同。
新入职的职工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的职工，公司帮助办理五险一金。
5.公司职工试用期转正后一定上班满一年（ 12 个月）才能提出离职申请，由财务派发薪水，未满一年（ 12 个月），提出离职者，扣除半月薪水，自行离职者，公司不结算薪水。
6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班没关的事，吸烟可到后门门外。
7.休假一定提早向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特别状况不可以提早请休假的，过后第一时间应补上由上司主管署名的告假条。
3 天以上休假则由总经理署名赞同。
8.告假，职工在月休休完后若要继休假者，视为告假，告假时期薪水会依据告假时间扣除，职工告假与休假同样，上报上司与主管。
9.新入职的职工如对公司的管理等各方面若有需要认识的，能够咨询直接上司或人事部。