第三章自我认识—我的性格报告
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倡导者/激发者
ISTP
ISFP
INTJ
INTP
Architect Composer/Artist Mastermind Operator /Designer /Scientist /Instrumentor 作曲家/艺术家 建筑师/设计师 智多星/科学家 操作者/演奏者SP感觉 ESTP 直觉 ESFP ENTJ NT直觉 ENTP Field Marshall思维 Invertor Performer Promotor
行动之后思考 喜欢边想边说出声 说的多于听的 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
典型外倾
思考之后行动 在心中思考问题 听的比说的多 仔细考虑后，才有所反应 喜欢深度而不是广度
中间型 典型内倾
14
下面是一些处理信息的方式，其中哪一种模式 与你更接近？是S还是N？
感觉型S
相信确定和有型的东西
直觉型N
27
（六）ESFP型：外向+感觉+情感+知觉
1. 基本特征：外向，友善，包容。热爱生活、人类和 物质上的享受（那也要建立在金钱的基础上）。喜欢 与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现 实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自 然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起 学习新技能可以达到最佳的学习效果。 2. 可能存在的盲点：把体验和享受生活放在第一位， 常常不是那么的尽职尽责。喜欢交际的特点可能会令 他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。易受干扰而分 心，以至于不能完成工作的毛病使他们变得懒惰。 3. 适合的职业：公关专业人士、劳工关系调解人、零 售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营 者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游 销售经理、融资者、保险代理/经纪人等。
25
SP—天才的艺术家（感觉知觉）
“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求 技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘 寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问
题和面对压力。如肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享 受现在而活着。约有60% 左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体 育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、 刘德华等。
乔治.布什 George Bush
周恩来 Zhou EnLai
乔治.华盛顿 洛克菲勒 Johann.D.Rockefeller George Washington
21 21
（一）ISTJ型：内向+感觉+思维+判断
1. 基本特征：沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而 取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够 合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把 它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次 序、有条理为乐——不论在工作上，家庭上或者是 生活上。重视传统和忠诚。 2. 可能存在的盲点：他们常常会迷失在一件工作中 的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变 得顽固，而且对其他的观点置之不理，可能被看成 冷酷无情的人。 3. 适合的职业：审计员、后勤经理、信息总监、预 算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、 地质学者、医学研究者、会计、文字处理等。
23
（三）ISFJ型：内向+感觉+情感+判断
1. 基本特征：沉静，友善，有责任感，谨慎。能坚 定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞辛苦、准确 无误。忠诚，替人着想，细心；往往关注他所重视的 人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个 有秩序、和谐的工作和家居环境。 2. 可能存在的盲点：生活过于现实，总是过度地计划， 很难全面地观察问题，做事小心翼翼，愤怒埋藏在心 中，容易劳累过度。 3. 适合的职业 ：人事管理人员、电脑操作员、顾客 服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪 人、艺术人员、室内装潢师、商品规划员、语言病理 学者等。
性格 也称为人格百度文库质，是一
个人在生活中对他人、对事、对 自己、对外环境所表现出来的一 致性因应方式。
5
签名
请同学们拿出一张空白纸，在纸上 签下自己的名字。 请换一只手，再次在纸上签下自己 的名字。 两次签名有什么不同的感受？请用 几个词来形容一下。
6
用不喜欢用的那只手
用喜欢用的那只手
• • • • • 感到自然 不用多想就签上了姓名 毫不费力，容易 看起来整洁 字迹清晰、熟练
发起者/创设者
/Demonstrator 表演者/示范者
/Mobilizer
统帅/调度者
发明家
20
SJ—忠诚的监护人（感觉判断）
“现实的决策者” 有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，
忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构 和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持 保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。 大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现 出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执 政过的41位总统中有20位是SJ偏爱。
中间型
典型知觉
17
回顾前面的4个部分，哪些类型更 接近于你？（圈出适当的字母）。 E/I 、 S/N 、T/F 、 J/P。你的职业性格
的四个字母为：
。
18
19
16种MBTI性格类型
ISTJ ISFJ INFJ INFP
Inspector Protector 稽查员 SJ感觉 保护者 ESTJ 判断 ESFJ Provider/Seller Supervisor 供给者/销售员 督导 Counselor Healer/Tutor 咨询师 治疗师/导师 ENFJ NF直觉 ENFP 情感 Champion/Advoca Teacher te /Motivator 教师
思维型T
退后一步思考，对问题进 行非个人因素的分析 重视符合逻辑、公正、公 平的价值；一视同仁 被认为冷酷、麻木、漠不 关心
典型思维
情感型F
超前思考，考虑行为对他 人的影响 重视同情与和睦：重视准 则的例外性 被认为感情过多，缺少逻 辑性，软弱
典型情感
16
中间型
下面是描述你通常行动的方式，哪一种模 式更接近你？是J还是P？
9
性格理论——荣格
卡尔·荣格 (Carl Jung)瑞典
能量获得途径：内倾-外倾
注意力的指向：感觉-直觉
决策判断方式：思考-情感
——《心理类型学》
10
性格理论——MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯 （Katharine Cook Briggs）伊莎 贝·碧瑞斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）美国
29
（八）ESTP型：外向+感觉+思维+知觉
1. 基本特征：灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉 得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动 解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一 起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效 的方式是通过亲身感受和练习。 2. 可能存在的盲点：只着眼于现在的偏好以及在危机 发生时采用的那种“紧急”的反应。常常一次着手很 多事，到最后发现不能履行诺言了。在力求诚实时往 往会忽视他人的情感，变得迟钝。 3. 适合的职业：企业家、业务运作顾问、个人理财专 家、证券经纪人、银行职员、预算分析员、技术培训 员、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者等。
迈克尔.乔丹 Michael Jordan
刘德华 Liu DeHua
玛丽莲.梦露 帕布洛.毕加索 Marilyn Monroe's Pablo Picasso
26 26
（五）ISFP型：内向+感觉+情感+知觉
1. 基本特征：沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和 他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事能 把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重 视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己 的意见或价值观。 2. 可能存在的盲点：高度的敏感，可以很清楚地看到 他人的需要，有时会为了满足这些需要而拼命的工作 以至于在此过程中忽视了自己，而且会因受到批评而 生气或气馁。 3. 适合的职业：优先客户销售代表、行政人员、商品 规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设 计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等 。
相信灵感和推断
重视现实性和常情
重视想象力和独创力
喜欢使用和琢磨已知的技能 喜欢学习新技能，但掌握 之后很容易就厌倦了 循序渐进地讲述有关情况 着眼于现实 跳跃性地展现事实 不愿意维持事物的现状， 着眼于未来 中间型 典型直觉
15
典型感觉
下面是描述你做决定的方式，哪一种模式 与你更接近？是T还是F？
在荣格的基础上，增加了行动方式维度： 判断-知觉 构建了人格理论的四维八偏好模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）
11
MBTI:维度-偏好
• 能量倾向（E-I维度）： 外倾（E） 内倾（I） • 接受信息（S-N维度）：感觉（S） 直觉（N） • 处理信息（T-F维度）： 思考（T） 情感（F） • 行动方式（J-P维度）： 判断（J） 知觉（P）
四个维度
偏好二分法
12
说明：阅读下面每一对描述，选择 其中在大多数情况下最像你的一个。你 必须设想最自然状态下的自己，你在没 有别人观察情况下的举动。
13
关于你精力的描述，哪一种模式更适合你？ 是E还是I？
外倾型E
与他人相处精力充沛 喜欢成为注意的中心
内倾型I
独自度过时光精力充沛 避免成为注意的焦点
22
（二）ESTJ型：外向+感觉+思维+判断
1. 基本特征：讲求实际，注重现实，注重事实。果断， 很快做出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将 事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够 注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有 系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。会以较强硬的 态度去执行计划。 2. 可能存在的盲点：对人很冷淡，天生是批判性的人， 经常不能对别人的才能和努力给予赞同和表扬。经常在 还没有集齐所有必要的信息，或还没有花足够的时间了 解情况的时候就跳到结果上。 3. 适合的职业：银行官员、项目经理、信息总监、后 勤与供应经理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析 人员、保险代理、普通承包商、企业主管等。
28
（七）ISTP型：内向+感觉+思维+知觉
1. 基本特征：容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当 有问题出现时，便迅速行动，找出可行的解决方法。 能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大 量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件的前因 后果，遵循理性的原则把事实组织起来，重视效率。 2. 可能存在的盲点：总是独自做出判断，不喜欢与别 人分享自己的反应、情感和担忧。过度向往空闲时间 使他们有时会偷工减料。对刺激的追求也使他们变得 鲁莽、轻率，而且容易厌烦。 3. 适合的职业：证券分析、银行职员、管理顾问、电 子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软 件开发商、海洋生物学者、经济学者等。
• • • • •
感到不自然 签字时不得不想想 注意力集中 费力 写的别扭，笨拙
7
我们在做任何事情时
会发现，天生有自己
擅长的一面，也有自 己不擅长的一面（就 如我们的左右手）。 它们没有好坏或者对
错之分。
8
性格与职业的关系
职业和人格的最佳匹配使得我们成为 更有焦点，更有效的工作者，因此我们 可以每天都去工作并且喜欢我们所做的 事情。
24
（四）ESFJ型：外向+感觉+情感+判断
1. 基本特征：有爱心，有责任心，合作。希望周边 的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。 喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即 使在细微的事情上也如此。能体察到他人在日常生 活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所 为能受到他人的认可和赏识。 2. 可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，会对现实 情况熟视无睹。总是由于想取悦或帮助他人而忽视 自己的需求。当他们不能找到改变自己生活途径的 时候，他们就可能变得消极和郁闷。 3. 适合的职业：公关客户经理、个人银行业务员、销 售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房 地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信 贷顾问、簿记员等。
判断型J
着重结果（重点在于完成 任务） 建立目标，准时地完成
满足感来源于完成计划 有“工作原则”：工作第 一，玩其次（如果有时间 的话）
知觉型P
着重过程（重点在于如何 完成工作） 随着新信息的获取，不断 改变目标 满足感来源于计划的开始
“玩的原则”：现在享受， 然后再完成工作（如果有 时间的话）
典型判断
自我认识—我的性格
3
1
在古印度有这样的格言： 播种行为，收获习惯； 播种习惯，收获性格； 播种性格，收获命运。
也有人说：性格决定命运
2
困惑与迷茫
不清楚自己的性格适合 学什么？做什么？
常常对自己的性格发生不满。 担心性格影响未来发展！
3
导引个案：
动画：
爱因斯坦和他的
三个小板凳的故事
4
何谓性格？
ISTP
ISFP
INTJ
INTP
Architect Composer/Artist Mastermind Operator /Designer /Scientist /Instrumentor 作曲家/艺术家 建筑师/设计师 智多星/科学家 操作者/演奏者SP感觉 ESTP 直觉 ESFP ENTJ NT直觉 ENTP Field Marshall思维 Invertor Performer Promotor
行动之后思考 喜欢边想边说出声 说的多于听的 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
典型外倾
思考之后行动 在心中思考问题 听的比说的多 仔细考虑后，才有所反应 喜欢深度而不是广度
中间型 典型内倾
14
下面是一些处理信息的方式，其中哪一种模式 与你更接近？是S还是N？
感觉型S
相信确定和有型的东西
直觉型N
27
（六）ESFP型：外向+感觉+情感+知觉
1. 基本特征：外向，友善，包容。热爱生活、人类和 物质上的享受（那也要建立在金钱的基础上）。喜欢 与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现 实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自 然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起 学习新技能可以达到最佳的学习效果。 2. 可能存在的盲点：把体验和享受生活放在第一位， 常常不是那么的尽职尽责。喜欢交际的特点可能会令 他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。易受干扰而分 心，以至于不能完成工作的毛病使他们变得懒惰。 3. 适合的职业：公关专业人士、劳工关系调解人、零 售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营 者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游 销售经理、融资者、保险代理/经纪人等。
25
SP—天才的艺术家（感觉知觉）
“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求 技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘 寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问
题和面对压力。如肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享 受现在而活着。约有60% 左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体 育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、 刘德华等。
乔治.布什 George Bush
周恩来 Zhou EnLai
乔治.华盛顿 洛克菲勒 Johann.D.Rockefeller George Washington
21 21
（一）ISTJ型：内向+感觉+思维+判断
1. 基本特征：沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而 取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够 合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把 它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次 序、有条理为乐——不论在工作上，家庭上或者是 生活上。重视传统和忠诚。 2. 可能存在的盲点：他们常常会迷失在一件工作中 的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变 得顽固，而且对其他的观点置之不理，可能被看成 冷酷无情的人。 3. 适合的职业：审计员、后勤经理、信息总监、预 算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、 地质学者、医学研究者、会计、文字处理等。
23
（三）ISFJ型：内向+感觉+情感+判断
1. 基本特征：沉静，友善，有责任感，谨慎。能坚 定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞辛苦、准确 无误。忠诚，替人着想，细心；往往关注他所重视的 人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个 有秩序、和谐的工作和家居环境。 2. 可能存在的盲点：生活过于现实，总是过度地计划， 很难全面地观察问题，做事小心翼翼，愤怒埋藏在心 中，容易劳累过度。 3. 适合的职业 ：人事管理人员、电脑操作员、顾客 服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪 人、艺术人员、室内装潢师、商品规划员、语言病理 学者等。
性格 也称为人格百度文库质，是一
个人在生活中对他人、对事、对 自己、对外环境所表现出来的一 致性因应方式。
5
签名
请同学们拿出一张空白纸，在纸上 签下自己的名字。 请换一只手，再次在纸上签下自己 的名字。 两次签名有什么不同的感受？请用 几个词来形容一下。
6
用不喜欢用的那只手
用喜欢用的那只手
• • • • • 感到自然 不用多想就签上了姓名 毫不费力，容易 看起来整洁 字迹清晰、熟练
发起者/创设者
/Demonstrator 表演者/示范者
/Mobilizer
统帅/调度者
发明家
20
SJ—忠诚的监护人（感觉判断）
“现实的决策者” 有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，
忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构 和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持 保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。 大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现 出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执 政过的41位总统中有20位是SJ偏爱。
中间型
典型知觉
17
回顾前面的4个部分，哪些类型更 接近于你？（圈出适当的字母）。 E/I 、 S/N 、T/F 、 J/P。你的职业性格
的四个字母为：
。
18
19
16种MBTI性格类型
ISTJ ISFJ INFJ INFP
Inspector Protector 稽查员 SJ感觉 保护者 ESTJ 判断 ESFJ Provider/Seller Supervisor 供给者/销售员 督导 Counselor Healer/Tutor 咨询师 治疗师/导师 ENFJ NF直觉 ENFP 情感 Champion/Advoca Teacher te /Motivator 教师
思维型T
退后一步思考，对问题进 行非个人因素的分析 重视符合逻辑、公正、公 平的价值；一视同仁 被认为冷酷、麻木、漠不 关心
典型思维
情感型F
超前思考，考虑行为对他 人的影响 重视同情与和睦：重视准 则的例外性 被认为感情过多，缺少逻 辑性，软弱
典型情感
16
中间型
下面是描述你通常行动的方式，哪一种模 式更接近你？是J还是P？
9
性格理论——荣格
卡尔·荣格 (Carl Jung)瑞典
能量获得途径：内倾-外倾
注意力的指向：感觉-直觉
决策判断方式：思考-情感
——《心理类型学》
10
性格理论——MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯 （Katharine Cook Briggs）伊莎 贝·碧瑞斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）美国
29
（八）ESTP型：外向+感觉+思维+知觉
1. 基本特征：灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉 得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动 解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一 起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效 的方式是通过亲身感受和练习。 2. 可能存在的盲点：只着眼于现在的偏好以及在危机 发生时采用的那种“紧急”的反应。常常一次着手很 多事，到最后发现不能履行诺言了。在力求诚实时往 往会忽视他人的情感，变得迟钝。 3. 适合的职业：企业家、业务运作顾问、个人理财专 家、证券经纪人、银行职员、预算分析员、技术培训 员、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者等。
迈克尔.乔丹 Michael Jordan
刘德华 Liu DeHua
玛丽莲.梦露 帕布洛.毕加索 Marilyn Monroe's Pablo Picasso
26 26
（五）ISFP型：内向+感觉+情感+知觉
1. 基本特征：沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和 他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事能 把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重 视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己 的意见或价值观。 2. 可能存在的盲点：高度的敏感，可以很清楚地看到 他人的需要，有时会为了满足这些需要而拼命的工作 以至于在此过程中忽视了自己，而且会因受到批评而 生气或气馁。 3. 适合的职业：优先客户销售代表、行政人员、商品 规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设 计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等 。
相信灵感和推断
重视现实性和常情
重视想象力和独创力
喜欢使用和琢磨已知的技能 喜欢学习新技能，但掌握 之后很容易就厌倦了 循序渐进地讲述有关情况 着眼于现实 跳跃性地展现事实 不愿意维持事物的现状， 着眼于未来 中间型 典型直觉
15
典型感觉
下面是描述你做决定的方式，哪一种模式 与你更接近？是T还是F？
在荣格的基础上，增加了行动方式维度： 判断-知觉 构建了人格理论的四维八偏好模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）
11
MBTI:维度-偏好
• 能量倾向（E-I维度）： 外倾（E） 内倾（I） • 接受信息（S-N维度）：感觉（S） 直觉（N） • 处理信息（T-F维度）： 思考（T） 情感（F） • 行动方式（J-P维度）： 判断（J） 知觉（P）
四个维度
偏好二分法
12
说明：阅读下面每一对描述，选择 其中在大多数情况下最像你的一个。你 必须设想最自然状态下的自己，你在没 有别人观察情况下的举动。
13
关于你精力的描述，哪一种模式更适合你？ 是E还是I？
外倾型E
与他人相处精力充沛 喜欢成为注意的中心
内倾型I
独自度过时光精力充沛 避免成为注意的焦点
22
（二）ESTJ型：外向+感觉+思维+判断
1. 基本特征：讲求实际，注重现实，注重事实。果断， 很快做出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将 事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够 注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有 系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。会以较强硬的 态度去执行计划。 2. 可能存在的盲点：对人很冷淡，天生是批判性的人， 经常不能对别人的才能和努力给予赞同和表扬。经常在 还没有集齐所有必要的信息，或还没有花足够的时间了 解情况的时候就跳到结果上。 3. 适合的职业：银行官员、项目经理、信息总监、后 勤与供应经理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析 人员、保险代理、普通承包商、企业主管等。
28
（七）ISTP型：内向+感觉+思维+知觉
1. 基本特征：容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当 有问题出现时，便迅速行动，找出可行的解决方法。 能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大 量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件的前因 后果，遵循理性的原则把事实组织起来，重视效率。 2. 可能存在的盲点：总是独自做出判断，不喜欢与别 人分享自己的反应、情感和担忧。过度向往空闲时间 使他们有时会偷工减料。对刺激的追求也使他们变得 鲁莽、轻率，而且容易厌烦。 3. 适合的职业：证券分析、银行职员、管理顾问、电 子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软 件开发商、海洋生物学者、经济学者等。
• • • • •
感到不自然 签字时不得不想想 注意力集中 费力 写的别扭，笨拙
7
我们在做任何事情时
会发现，天生有自己
擅长的一面，也有自 己不擅长的一面（就 如我们的左右手）。 它们没有好坏或者对
错之分。
8
性格与职业的关系
职业和人格的最佳匹配使得我们成为 更有焦点，更有效的工作者，因此我们 可以每天都去工作并且喜欢我们所做的 事情。
24
（四）ESFJ型：外向+感觉+情感+判断
1. 基本特征：有爱心，有责任心，合作。希望周边 的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。 喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即 使在细微的事情上也如此。能体察到他人在日常生 活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所 为能受到他人的认可和赏识。 2. 可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，会对现实 情况熟视无睹。总是由于想取悦或帮助他人而忽视 自己的需求。当他们不能找到改变自己生活途径的 时候，他们就可能变得消极和郁闷。 3. 适合的职业：公关客户经理、个人银行业务员、销 售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房 地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信 贷顾问、簿记员等。
判断型J
着重结果（重点在于完成 任务） 建立目标，准时地完成
满足感来源于完成计划 有“工作原则”：工作第 一，玩其次（如果有时间 的话）
知觉型P
着重过程（重点在于如何 完成工作） 随着新信息的获取，不断 改变目标 满足感来源于计划的开始
“玩的原则”：现在享受， 然后再完成工作（如果有 时间的话）
典型判断
自我认识—我的性格
3
1
在古印度有这样的格言： 播种行为，收获习惯； 播种习惯，收获性格； 播种性格，收获命运。
也有人说：性格决定命运
2
困惑与迷茫
不清楚自己的性格适合 学什么？做什么？
常常对自己的性格发生不满。 担心性格影响未来发展！
3
导引个案：
动画：
爱因斯坦和他的
三个小板凳的故事
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何谓性格？