破产管理人工作流程
破产管理人工作时间和流程
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破产管理工作内容及流程(完全版)
3.继续履行均未履行完毕合同的标准可以是：有利于提高债务人财产价值及债权人清偿比例。
管理和处分债务人的财产
管理人对债务人财产的谨慎管理和处分，包括但不限于：1.债务人的财产权属关系存在争议或者尚未确定的，管理人应当依法确权或者明确；2.为了提高债务人财产的价值，需要对债务人财产进行保管、维护或者维修的，管理人应当安排保管、维护或者维修；3.债务人的财产易损、易腐、价值明显减少、不适合保管的，管理人应当依法变卖；4.债务人对外有出资的，管理人应当及时通知被出资企业，并依法行使出资人权利；5.债务人的财产如不依法登记或者及时行使权利将丧失全部或者部分财产权利的，管理人应当依法登记或者及时行使权利；6.债务人的财产需要办理保险的，管理人应当办理保险手续。
调查债务人财产状况
接受人民法院指定后
对债务人财产状况进行调查。管理人对债务人财产状况调查的范围，包括但不限于：1.债务人的出资情况：出资人名册、出资协议、公司章程、验资报告及实际出资情况、非货币财产出资的批准文件、财产权属证明文件、权属变更登记文件、历次资本变动情况及相应的验资报告；2.债务人的货币财产状况：库存现金、银行存款及其他货币资金；3.债务人的债权状况：债权的形成原因、形成时间、具体债权内容、债务人的债务人实际状况、债权催收情况、债权是否涉及诉讼或仲裁、是否已过诉讼时效、已诉讼或仲裁的债权的履行期限等；
法律依据：《企业破产法》第二十五条第（二）项
制作债务人财产状况报告
调查债务人财产状况后
根据调查内容制作债务人财产状况报告。债务人财产状况报告应当能反映债务人各项财产的权属状况、账面价值和实际现状等基本情况。
破产管理人工作流程
破产管理人工作流程破产管理人是承担企业破产清算或破产重整工作的专业人员，其主要职责是保护债权人利益、实现企业资产价值最大化。
破产管理人工作流程主要包括准备阶段、破产申请阶段、破产清算或重整阶段、结案阶段等四个阶段，具体流程如下：第一阶段：准备阶段在准备阶段，破产管理人需要进行以下工作：1.了解破产企业情况：破产管理人应仔细了解企业的经营状况、资产负债状况、债权人情况等，以便为后续工作做好准备。
2.研究破产方案：破产管理人需要根据企业实际情况，制定合理的破产清算或破产重整方案，以达到最大化债权人利益的目标。
3.确定破产程序：破产管理人需要根据破产方案，确定破产程序。
在中国大陆，可以选择法院指定破产、债权人申请破产或者企业自愿申请破产。
第二阶段：破产申请阶段在破产申请阶段，破产管理人需要进行以下工作：1.提交破产申请：破产管理人将破产申请提交给最高人民法院，同时通知债权人和相关方。
2.组织债权人会议：破产管理人需要组织债权人会议，公告相关信息，并邀请债权人参加。
会议主要讨论破产方案的通过与否，以及选举债权人代表组成债权人委员会等事宜。
3.监督破产程序：破产管理人需要监督破产程序的进行，包括通知债权人、处理债权债务关系、追回涉案资产等。
第三阶段：破产清算或重整阶段在破产清算或重整阶段，破产管理人需要进行以下工作：1.确定破产清算或破产重整方案：破产管理人根据破产申请阶段的情况，进一步完善破产清算或重整方案，并向债权人会议报告。
2.进行清算或重整：根据破产清算或重整方案，破产管理人进行相应的清算或重整工作，包括变卖资产、追回涉案资产、清偿债务等。
3.保护债权人利益：破产管理人需要保护债权人利益，确保其能够按照破产清算或重整方案获得相应的债权。
第四阶段：结案阶段在结案阶段，破产管理人需要进行以下工作：1.编制破产管理人报告：破产管理人需要编制破产管理人报告，向法院提交，并向债权人予以通报。
2.结案审查：法院对破产管理人报告进行审查，决定是否结案，如果判决结案，则进入结案阶段。
破产管理人内部管理方案
破产管理人内部管理方案一、方案背景二、组织架构1.设立破产管理办公室，作为破产管理人的常设机构，负责日常事务的协调与处理。
2.办公室设主任一名，副主任若干，分别负责不同板块的工作。
3.设立财务部、法务部、资产部、人力资源部等部门，各部门职责明确，协同配合。
三、工作流程1.接收破产案件，对案件进行初步审查，了解债务人的财务状况、资产情况等。
2.成立破产清算组，负责破产清算的具体事务。
3.制定破产清算计划，明确清算目标、时间表、责任主体等。
4.开展资产调查，查明债务人的资产状况，包括有形资产、无形资产等。
5.对债务人资产进行评估，合理确定资产价值。
6.制定资产处置方案，包括资产拍卖、转让等。
7.开展债权登记与审核，确保债权人权益得到保障。
8.根据债权人会议决议，进行资产分配。
9.完成清算报告，向法院报告清算情况。
10.办理破产注销手续，终结破产程序。
四、内部管理措施1.建立健全内部管理制度，确保各项工作有序开展。
2.加强财务管理，确保资金安全，合理使用破产财产。
3.严格遵循法律法规，确保清算过程的合法性、合规性。
4.加强与债权人的沟通，保障债权人的知情权、参与权。
5.建立健全风险防控机制，及时识别、评估、应对各类风险。
6.注重人才培养，提高破产管理团队的整体素质。
7.加强信息化建设，提高破产管理工作的效率。
五、监督与评价1.建立内部监督机制，对破产清算过程进行全程监督。
3.接受法院、债权人、债务人及其他相关方面的监督，确保清算工作的公正、公开、透明。
4.对破产清算过程中存在的问题，及时进行整改，确保清算工作的顺利进行。
六、附则1.本方案自发布之日起实施。
2.本方案解释权归破产管理人办公室。
3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
注意事项：1.注意保持与债权人的沟通畅通，避免信息不对称。
解决办法：定期召开债权人会议，及时发布清算进度和资产分配情况，设立专门的债权咨询，确保债权人能够随时了解案件进展。
破产管理人工作流程
破产管理人工作流程破产管理人是破产程序中的一份子，其主要职责是对债务人进行破产清算和管理。
其工作流程包括以下几个关键步骤：一、确定破产清算的范围和计划破产管理人需要首先明确破产清算的范围，以及清算计划。
这需要对债务人的财务状况、资产等信息进行全面的调查和评估。
在此基础上，需要制定清算计划，包括清算时间、清算方式、清算费用、清算股权和债权等方面的具体方案。
二、收集债权清单和资产清单在破产过程中，破产管理人需要收集债务人的债权和资产清单，并进行核实和审核。
这是破产清算的重要基础。
债权清单应包括所有的债权人，包括优先债权、一般债权和次级债权。
资产清单应包括所有的资产和财产，例如不动产、存货、机器设备等。
三、采取清算措施破产管理人需要根据破产清算计划的具体要求，采取清算措施。
这包括对债务人的资产进行评估和处置，例如出售、拍卖等方式，获得资金用于清偿债务。
同时，还需要处理债权人的债权关系，例如按照优先次序进行清偿等。
四、管理破产案件的文件和记录在破产过程中，破产管理人需要管理和保管所有的破产案件文件和记录。
这包括收集和整理所有的破产程序文件、清算报告、债权清单、资产清单等等。
同时，还需要维护破产案件的记录，跟踪清算进度，及时向法院和管理机构汇报进展情况等。
五、管理债务人和债权人关系破产管理人需要维护债务人和债权人之间的关系。
这包括向债权人提供破产进展情况、回答债权人对于清算方案和债务人财务状况的问题等。
同时，还需要处理债权人之间的矛盾和争议，避免影响破产清算的进展和效果。
六、采取法律措施破产管理人还需要采取法律措施来保护债务人和债权人的权益，以及加快破产清算程序的进展。
这包括向法院提出清算计划、申请资产保全、解除破产程序等措施。
以上就是破产管理人所需进行的工作流程。
该流程包括了破产管理人在破产程序中的所有工作，从确定破产清算计划到采取清算措施，再到管理文件和记录、以及处理债务人和债权人之间的关系，都需要其全面配合和实施。
破产管理工作内容及流程
破产管理工作内容及流程破产管理是一种处理企业破产及债务追偿的法律程序，它旨在保护债权人的权益并试图将债务人的资产转化为现金以清偿债务。
本文将讨论破产管理的工作内容和流程。
破产管理的工作内容主要包括以下几个方面：1.确定破产债务人：在开始破产程序之前，需要确定哪些企业或个人是破产债务人。
这通常是由债权人提起申请并由法院确定的。
2.收集资产和债务信息：一旦确定了破产债务人，破产管理人将开始收集债务人的资产和债务信息。
这可能涉及审查财务记录、银行账户、资产登记、合同文件等。
3.管理债务人资产：破产管理人负责管理和保护债务人的资产，确保其价值最大化。
这可能包括对资产进行估值、采取措施保护资产免受损失，并尝试出售或转让资产以获得现金。
4.制定还债计划：破产管理人将与债权人和法院合作，制定还债计划。
这个计划将规定如何使用资产来偿还债务，并考虑到债权人的优先顺序。
计划可能包括提议出售资产、减少债务金额或延期支付等方法。
5.债务追偿：一旦还债计划获得批准，破产管理人将开始执行该计划。
这可能包括出售资产、收取债务人的款项、追回拖欠款项等。
6.通知债权人和利益相关方：破产管理人负责向债权人和其他利益相关方通知破产程序的进展和相关信息。
这可以通过邮件、公告或其他适当的方式进行。
破产管理的流程通常如下：1.提起申请：债权人或债务人可以向法院提起破产申请。
债权人通常会通过提交债务证明来证明债务人已不履行债务。
2.确定破产债务人：法院将审查申请，并决定是否接受破产申请。
如果接受，法院将确定破产债务人，并指定破产管理人。
3.收集资产和债务信息：破产管理人将开始收集和整理破产债务人的资产和债务信息。
4.管理资产：破产管理人将对资产进行估值、保护和管理，确保其价值最大化。
5.制定还债计划：破产管理人将与债权人和法院合作，制定适当的还债计划。
6.债务追偿：破产管理人将执行还债计划，采取必要的措施来清偿债务。
这可能涉及出售资产、收款、追回拖欠款等。
破产管理人的工作流程与职责
破产管理人的工作流程与职责一、破产管理人印章刻制的使用管理人凭指定管理人决定书，按照国家有关规定刻制，并交人民法院封样备案后启用。
管理人印章只能用于破产事务，终止执行职务后，应当将管理人印章交公安机关销毁，并将销毁证明送交人民法院。
需要强调的是，管理人印章的模式不容忽视，规范的模式应为“XX公司管理人”呈连续状态分布，不可将“XX公司”与“管理人”分行列示。
此外，管理人负责人私人印鉴也应同时刻制并予备案。
二、破产管理人职责1、接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；2、调查债务人财产状况，制作财产状况报告；3、决定债务人的内部管理事务；4、决定债务人的日常开支和其他必要开支；5、在第一次债权人会议召开之前，决定继续或停止债务人的营业；6、回收破产企业的财产，向破产企业的债务人、财产持有人依法行使财产权利；7、管理和处分债务人的财产；8、进行破产财产的委托评估、拍卖及其他变现工作；9、代表债务人参加诉讼、仲裁等；10、提议召开债权人会议；11、依法提出并执行破产财产处理和分配方案；12、提交清算工作报告；13、办理企业注销登记等破产终结事宜；14、人民法院认为管理人应当履行的其他职责。
破产管理人的职责是管理人在破产程序中应当具体负责的破产管理事项，职责不仅是具体的，而且是双向的，既包括管理破产事务的权利，也包括管理破产事务的义务。
管理人应当勤勉尽责，忠实履行职务，依法管理，切实维护债权人合法权益。
因玩忽职守或其他违法行为造成债权人、债务人或者第三人经济损失的，应当承担赔偿责任。
三、破产管理人如何接管企业（一）提前准备在人民法院相关部门现场指定管理人后，该社会中介机构或个人应立即提前摸清债务人情况，制订接管方案，与债务人有关人员包括法定代表人、财务负责人完善债务人的财产登记清册、资产明细表、有形财产处所清册、对外投资明细、相关资产抵押担保明细、诉讼情况说明等，随时等候交接。
（二）分头交接1、债权债务组：按照“一户不漏，一笔不错”的要求，分别审核准确完整的企业应收账款、预付账款及其他应收款清册；2、资产财务组：全面清点核实企业财产，对流动资产、对外投资、固定资产按科目分类编制清册。
破产管理人工作方案
破产管理人工作方案破产管理人工作方案一、背景破产是指企业无法偿还债务，资不抵债，债权人提出诉讼，经过法院判决裁决后，企业被宣告破产。
在这种情况下，破产管理人需要对企业所有的资产进行清查、评估、处置，并根据破产法律程序进行清偿和分配，以保证债权人的合法权益。
二、破产管理人工作流程破产管理人需要遵循破产法规定的程序进行工作，具体分为以下几个环节。
1. 接手企业资产破产管理人接手企业资产后需要立即对其进行清点和评估。
清点是指对企业所有的财产、资产、债权债务、营业收入和成本等进行详细的记录和分类。
评估是指对企业所有资产进行评估，包括固定资产、无形资产、存货等，以确定它们的价值和使用状态。
破产管理人还需要对企业的财务记录和凭证进行复核和归档，确保所有信息的真实合法。
2. 破产财产的保全破产财产的保全是指破产管理人采取措施保证破产财产不被损失或侵犯，这包括对企业资产和债务进行登记、查封和扣押等操作。
破产管理人还需要协调各方的合法权益，并统筹安排相关的资产交易事项。
3. 通知各方债权人和利益相关方破产管理人需要及时通知各方债权人和利益相关方，包括员工、供应商、客户、股东等，告知他们企业已经破产，并与他们协商相关的债务和利益的处理办法。
4. 债务清偿和资产处置债务清偿是指破产管理人根据法律程序完成清偿相关债务的过程。
资产处置是指破产管理人根据法律程序对企业资产进行处置，以便对债务进行清偿。
根据破产法规定的优先顺序，破产管理人需要优先清偿保障债权者、劳动者债权、税款债权和未清偿的债务，剩余的财产则按照股东权益进行分配。
5. 破产清算程序破产管理人需要按照法律程序进行破产清算，即偿付各方债权后的分配操作。
在清算过程中，破产管理人需要对清偿工作进行记录和归档，保证清算程序的合法性和透明度。
三、破产管理人工作的注意事项破产管理人需要遵循破产法规定的程序和操作，保证清偿工作合法透明。
具体的注意事项如下：1. 合法透明的操作破产管理人需要依法和公正进行操作，遵守相关法律规定，保证整个清偿过程的合法性和公正性。
破产管理人的工作流程与职责
破产管理人的工作流程与职责破产管理人是由法院指定的专业人员，其主要职责是监督与管理破产程序中的各项事务，并确保债务人的资产被合法地清偿给债权人。
下面我们将介绍破产管理人的工作流程与职责。
一、工作流程1.接收委托与申报在债务人无力清偿债务时，债权人可以向法院申请破产。
法院接受申请后，会指定破产管理人，并将申请的资料转交给破产管理人。
2.资产调查与评估破产管理人必须对债务人的资产进行全面的调查与评估，以确定债务人的资产总值和分布状况。
3.暂停债务清偿与破产保护在破产管理人开始工作后，债务清偿程序会被暂停。
与此同时，破产管理人会采取措施保护债务人的财产，防止其被不当处理或流失。
4.管理债务人资产破产管理人需要管理债务人的资产，以维护债权人的利益。
其职责包括清理库存，出售资产，整合债权人的资产等。
5.处理债权人的申诉在破产程序中，债权人有权申请或提出对破产管理人的财产管理行为不满或其他异议。
破产管理人需要及时处理这些申诉，并与债权人进行沟通。
6.制定还款计划破产管理人需要根据资产清单的情况，制定出合理的还款计划，并向债权人进行公布。
该还款计划需要获取债权人的同意，并被法院法定审核通过。
7.监督破产程序进程破产管理人需要确保破产程序的进程得到法院的批准，并根据程序执行时间表监督各项操作，管理债权人与债务人的纠纷。
二、职责1.保护债权人利益破产管理人的最终职责是确保债权人能够最大限度地得到其追索的权益。
同时，破产管理人也需要确保债务人在整个程序中得到公正对待。
2.管理债务人财产破产管理人需要对债务人的财产进行管理，防止其被侵占或流失。
管理过程中，破产管理人需要保持中立，并根据与债权人的协商，制定出合理的清偿方案。
3.执行法院暂停命令在破产程序中，破产管理人需要执行法院的暂停命令。
命令的完成需要得到法院的批准，并且需要尽可能保护债权人的利益。
4.执行法院命令在程序过程中，法院可能要求破产管理人执行一些命令，例如清理资产，清偿债务等。
破产管理人工作手册
破产管理人工作手册本文旨在介绍破产管理人的工作职责、流程、方法和技巧，帮助破产管理人更好地完成工作任务。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《破产管理人工作手册》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《破产管理人工作手册》篇1一、破产管理人的职责破产管理人是依据《中华人民共和国企业破产法》规定，在企业破产程序中负责管理和处置债务人财产的专业人员。
破产管理人的主要职责包括：1. 接管债务人的财产、账册和文件，进行清点和保管；2. 调查债务人的债权、债务和财产状况，编制资产负债表和财产清单；3. 处理债务人的日常经营事务，维护其财产价值；4. 召集债权人会议，提出破产财产分配方案，并监督执行；5. 代表债务人参加诉讼、仲裁等法律程序。
二、破产管理人的工作流程破产管理人的工作流程主要包括以下几个步骤：1. 接管债务人财产：破产管理人接受人民法院的指定，接管债务人的财产、账册和文件，并对其进行清点和保管。
2. 调查债务人状况：破产管理人应尽快对债务人的债权、债务和财产状况进行全面调查，以确定债务人的资产负债情况。
3. 处理日常事务：破产管理人应负责处理债务人的日常经营事务，维护其财产价值，包括支付债务人的职工工资、社会保险费用等。
4. 召集债权人会议：破产管理人应定期召集债权人会议，提出破产财产分配方案，并监督执行。
5. 代表债务人参加诉讼：破产管理人应代表债务人参加诉讼、仲裁等法律程序，维护债务人的合法权益。
三、破产管理人的工作方法破产管理人应采用以下方法来完成工作任务：1. 制定工作计划：破产管理人应根据债务人的实际情况，制定详细的工作计划，明确工作目标和时间节点。
2. 建立财务管理制度：破产管理人应建立严格的财务管理制度，对债务人的资金进行统一管理和调度，确保资金使用的合法性和有效性。
3. 加强沟通与协调：破产管理人应与债权人、债务人、法院等相关方加强沟通与协调，及时解决问题，推动破产程序的顺利进行。
破产管理人工作流程及时间要求审批稿
破产管理人工作流程及时间要求审批稿筹备阶段是指在被指派为管理人后，管理人需要收集所有与破产案件相关的信息。
这包括债权人名单、债务人的财产和债务信息、债务人的营业记录等。
此外，管理人还应制定详细的破产管理计划，并在法院批准后开始执行。
履行职责阶段是指管理人完成破产案件的相关事务，包括与债权人的沟通、破产财产的管理和保护等。
在这个阶段，管理人需要制定一个合理的沟通计划，与债权人进行定期沟通，听取债权人的建议并解答其疑问。
此外，管理人还需要对破产财产进行评估和保护，确保其价值不会因任何原因而丧失。
整理资产阶段是指管理人对破产财产进行一个全面的评估和分类。
在这个阶段，管理人将整理资产，并进行清点和估值。
管理人还需要确定哪些资产可以出售，以何种方式出售或处置。
在完成整理资产后，管理人需要向法院呈报相关的整理资产报告。
清算分配阶段是指管理人根据法院的指示，对破产财产进行清算和分配。
在这个阶段，管理人会通过拍卖、竞标或协商等方式出售破产财产。
然后，根据债权人的优先级和法律规定，管理人将对收入进行分配，并最终关闭破产案件。
上述的工作流程中，每个阶段的时间要求会有所不同。
筹备阶段通常需要1-2周的时间来收集和审核相关信息，并制定破产管理计划。
履行职责阶段的时间要求通常根据破产案件的复杂程度而定，可能需要几个月或更久的时间。
整理资产阶段通常需要2-3个月的时间来完成整理和评估。
清算分配阶段的时间要求也会因案件复杂程度和债权人数量而异，通常需要数月或更久的时间。
总之，破产管理人的工作流程包括筹备阶段、履行职责阶段、整理资产阶段和清算分配阶段。
每个阶段的时间要求根据案件的复杂程度和债权人数量而有所不同，但通常需要数周到数月的时间来完成。
破产管理人在执行这些工作时，应遵守相关法律法规，并保持公正、透明的原则，以确保债权人的权益得到最大程度的保护。
破产管理人工作流程
破产管理人工作流程破产管理人是在企业破产清算或重组过程中起着至关重要作用的专业人士。
他们需要执行一系列工作流程，以确保破产程序的顺利进行。
以下是破产管理人的工作流程：1. 确定破产程序类型。
破产管理人需要首先确定破产程序的类型，是清算还是重组。
清算是指企业资产的出售以偿还债务，而重组是指通过重新安排债务来挽救企业。
这一步骤对后续工作的进行至关重要。
2. 收集企业财务信息。
破产管理人需要收集企业的财务信息，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
这些信息将有助于破产管理人评估企业的财务状况，制定后续工作计划。
3. 与债权人沟通。
破产管理人需要与企业的债权人进行沟通，了解他们的诉求和要求。
这有助于破产管理人制定合理的债务清偿计划，以最大程度地满足债权人的利益。
4. 管理企业资产。
在清算程序中，破产管理人需要有效地管理企业的资产，包括出售资产、清偿债务等。
在重组程序中，破产管理人需要协助企业重新安排债务，重塑企业的财务结构。
5. 监督破产程序。
破产管理人需要监督整个破产程序的进行，确保程序合法、公正、公平。
他们需要与相关各方保持沟通，及时解决可能出现的问题。
6. 向法院报告。
破产管理人需要向法院提交破产程序的进展报告，包括企业财务状况、债务清偿计划、资产管理情况等。
这有助于法院了解破产程序的进行情况。
7. 结束破产程序。
最终，破产管理人需要结束破产程序，确保企业的债务得到清偿或者企业成功重组。
他们需要向法院提交最终报告，并确保程序的合法有效结束。
总结：破产管理人的工作流程是一个复杂而又关键的过程。
他们需要在法律框架内，有效地管理企业的破产程序，以最大程度地保护债权人的利益，同时尽量挽救企业。
这需要破产管理人具备丰富的经验和专业知识，以应对各种复杂的情况。
通过严格执行上述工作流程，破产管理人可以有效地推动破产程序的进行，最终实现破产程序的顺利结束。
破产清算管理人工作流程
1、指定为管理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ阶段
企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立管理人，管理人 由人民法院指定了解案情，组建管理人团体，刻制管理人印章（需审批）。开设 管理人帐户，制定规章制度，确定债权申报期限、地点；第一次债权人会议的时 间、地点，配合法院开展相关工作。
2、接管、调查债务人财产情况
破产人工商、税收、银行账户注销平债；破产人资料转交；管理人印章、帐户注销； 管理人资料归档。
5、宣告破产阶段
宣告破产裁定公告； 聘请清算机构；拟定《破产财产变价分案》；债权人会议讨论表、 决《破产财产变价方案》； 聘请拍卖机构；破产财产变价实施。
6、破产财产分配阶段
拟定《破产财产分配方案》；债权人会议讨论表决《破产财产分配方案》；破产财产 分配执行；破产财产的提存；申请裁定终结程序。
7、破产终结阶段
接管债务人财产； 聘用工作人员； 调查债务人财产，制作财产状况报告； 决定债务人内部管理事务及开支； 合同清理； 对外债权主张； 代表债务人参加诉讼、仲裁。
3、债权申报阶段
债权申报；劳动合同解除；社保费用、税务费调查；职工债权调查与公示。
4、第一次债权人会议阶段
通知债权人； 会议筹备； 债权人会议主席人选及债权人委员会成员选定； 管理人阶 段性工作报告； 核查债权；债务人财产管理方案，管理人报酬方案；选举债权人委员会成 员。
破产法实务--管理人工作流程
管理人的工作流程一、工作概览1.五步骤：接管→清理→保管→变价→分配2. 八步骤：接管→申报→审核→清理→保管→会议→变价→分配3. 十六步骤：申报→组建→会议→接管→制度→机构→申报→访谈→审核→核查→清点→处置→会议→变价→分配→注销二、竞争申报E.工作报价三、团队组建1.组建的含义组建，是指组建管理人工作团队。
管理人工作团队应当设置必要的内部机构，具体建议如下：1）综合事务部（下设办公室、财务室、资料档案室）2）债权审核部3）职工安置部4）法律诉讼部5）资产管理部6）安全保卫部7）策划宣传部四、工作会议1.会议的含义工作会议，是指管理人工作团队组建后，应当召开必要的工作内部会议。
2.会议的目的：A.介绍情况，业务培训，提出工作要求；B.研讨疑难问题、集思广益；C.形成工作共识、步调一致、口径一致；D.做好会议记录，体现管理人的勤勉尽责。
五、工作接管1.接管的含义工作接管，是指管理人将破产企业从企业管理层中接收与管理。
2.接管企业的准备工作1）刻制管理人印章、开立管理人账户2）与人民法院承办人员做好相关衔接工作3）与债务人企业相关人员进行前期接触，对债务人企业进行必要的调研4）可以与相关媒体做好协调问题?管理人如何做好企业接管？接管是现场接管还是会议接管？接管应当有哪些人员参加?3.资料接管1）专业人士做好接管债务人财产、印章和帐簿、文书等资料接管的准备工作；2）到人民法院阅卷，通过阅卷了解破产案件的基本情况；3）向债务人的有关人员了解与接管有关的情况。
接管的债务人的财产、印章和帐簿、文书等资料。
注意事项：告知义务管理人在接管债务人的财产、印章和帐簿、文书等资料前，应当将拟接管的内容和范围告知债务人的有关人员，要求其做好交接准备，并告知其违反交接义务应该承担的法律责任。
签字确认管理人接管债务人的财产、印章和帐簿、文书等资料的，应当与债务人的有关人员办理交接手续，并由管理人和债务人的有关人员在交接书和交接清单上共同签字确认。
破产管理人工作流程及时间要求
破产管理人工作流程及时间要求第一阶段：任命破产管理人（1个月）在企业申请破产之后，法院会任命一位合适的破产管理人。
此过程通常需要1个月时间。
1.确定资格：破产法律通常要求破产管理人具备一定的资格和经验。
因此，法院会对候选人的背景和资格进行审核。
2.确定能力：破产管理人应该具备审计、财务、法律和管理等多个领域的能力。
法院会通过审核破产管理人的技能和能力。
3.任命程序：一旦确定了合适的破产管理人，法院会发布正式的任命令，并将任命委托书发给破产管理人。
第二阶段：准备工作（1-3个月）一旦破产管理人被任命，他们将开始进行一系列的准备工作，包括：1.收集信息：破产管理人需要收集债务人的财务和相关文件，包括公司章程、财务报表、债权人清单等。
2.评估资产：破产管理人需要评估债务人的资产，包括房地产、设备、存货等。
他们还需要评估这些资产的当前市值，并确定其是否可以变现。
3.通知债权人：破产管理人需要通知债权人有关破产程序的情况，并要求他们在规定的期限内提交债权申报书。
4.制定计划：破产管理人需要根据债务人的财务和资产情况，制定一份破产计划。
这个计划将包括清算或重组企业债务的详细方案。
第三阶段：清算或重组（3-12个月）一旦准备工作完成，破产管理人将开始实施破产计划。
这个阶段的时间要求会因具体情况而异，通常需要3个月到1年的时间。
1.清算企业：如果破产管理人决定对企业进行清算，则他们将开始出售债务人的资产，并将所得款项用于偿还债务。
2.重组企业：如果破产管理人决定对企业进行重组，他们将与债权人和其他利益相关者进行谈判，并制定一份重组计划。
在这个过程中，破产管理人可能需要进行资产出售、债务重组、员工裁员等操作。
3.监督实施：破产管理人需监督计划的实施，确保各方遵守计划的约定，并解决任何可能发生的争议。
第四阶段：结束破产程序（6-24个月）一旦破产计划实施完成，破产管理人将开始结束破产程序。
这个阶段通常需要6个月到2年的时间。
破产管理人工作流程及时间要求(2.23)
破产管理人工作流程及时间要求一、被指定为管理人至接管前的工作二、接管至调查审查前的工作三、调查审查至第一次债权人会议前的工作四、第一次债权人会议召开至破产宣告前的工作五、宣告破产至破产终结前的工作六、分配清偿至破产终结后的工作七、破产终结后的工作《中华人民共和国企业破产法》〔“企破”〕《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定》〔“审管”〕《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》〔“审酬”〕《注册会计师承办企业破产案件相关业务指南〔试行〕》〔“注破”〕《最高人民法院＜关于审理企业破产案件假设干问题的规定＞》〔“审问”〕一，被指定为管理人至接管前的工作二，接管至调查审查前的工作三，调查审查至第一次债权人会议前的工作接受，审查申报债权〔1〕接收债权申报材料〔2〕债权申报材料登记造册管理人根据债权人的申报材料编制债权申报登记册。
〔3〕审查申报债权债权申报须有充分、确实的证据证明。
证据不足的债权不予确认，管理人应要求债权人提供补充证据；申报的债权必须是在诉讼时效内的债权。
凡超过诉讼时效的，又无债权催收证据的，不予确认。
未到期的债权在破产申请受理时视为到期；附利息的债权在破产申请受理时起停止计息；附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报；管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，对方当事人可就因合同解除所产生的损失申报赔偿；在法院确定的债权申报期限内，债权人调查列出清单公示职工债权〔1〕向债务人的法人代表、工会、人事部门等部门及人员调查了解：职工人数、、职务、职位；劳动合同情况及企业劳动制度；债务人是否存在拖欠职工工资情况；应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用情况；其他社会保险费用交纳情况；职工工伤及重大疾病情况；不在岗职工基本情况；企业离退休人员待遇及管理情况；企业与职工间的其他债权债务关系。
〔2〕向职工本人核实以上情况〔3〕向医保、社保经办机构调查：债务人缴纳基本养老保险、医疗保险费用情况；债务人缴纳其他社会保险情况。
破产管理人工作时间和流程
破产管理人工作时间和流程一、工作时间。
这破产管理人的工作时间可不像朝九晚五那么固定呢。
有时候，那简直就是没日没夜的。
你想啊，当一个企业面临破产，各种烂摊子都得管理人去收拾。
就好比突然接到一个大项目，但是这个项目是充满了各种混乱的那种。
可能早上一睁眼，就有债权人打电话来催债相关的事情，这时候就得赶紧处理。
有时候晚上都准备睡觉了，又发现有一些紧急的文件需要审核，因为如果不及时处理，可能就会影响整个破产程序的推进。
正常的工作日里，那也是忙得不可开交。
从早上到公司开始，就像进入了一个高速运转的机器里面。
要不停地和不同的人打交道，律师、会计师、企业员工、债权人等等。
和律师讨论法律相关的事务，比如说哪些债务是合法的，哪些可能存在争议，这个一谈起来就没个准儿，可能一上午就过去了。
然后又要和会计师核对企业的财务状况，那些密密麻麻的数字啊，看得人眼花缭乱，但是又必须得仔细，这可能就花去了大半天的时间。
而且在一些特殊时期，比如说临近债权申报截止日期或者资产处置的关键时刻，那加班就成了家常便饭。
感觉就像是在和时间赛跑，稍微一松懈，就可能出现大问题。
就像一场紧张刺激的比赛，必须时刻保持警觉。
二、工作流程。
那咱们再来说说这工作流程，可有意思啦。
第一步呢，就是要接受法院的指定成为破产管理人。
这就像是被选中成为超级英雄去拯救世界一样，只不过这个世界是这个破产企业的小世界。
一旦被指定，就感觉身上的担子沉甸甸的，责任重大啊。
接着就是要对企业进行全面的接管。
这可不仅仅是去企业看看那么简单哦。
要清查企业的资产，从固定资产到流动资产，一个都不能少。
那些厂房、设备，还有仓库里的存货，都得登记得清清楚楚。
就像是给企业做一个超级详细的体检，把每一个小毛病都找出来。
清查的时候还得小心那些隐藏的资产或者负债，就像寻宝一样，要细心又细心。
然后就是债权申报的管理啦。
这时候就像一个信息收集站的站长。
要把债权人申报的债权信息一一整理好，判断这些债权是不是合理合法。
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破产管理人工作流程
目录
一、接受委任前 2
二、接受委任 3
三、接管 5
四、调查 9
五、债权人会议 13
六、破产宣告 15
七、破产财产变价分配 16
八、破产终结 18
参考法规：
《中华人民共和国企业破产法》（“企破”）
《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定》（“审管”）
《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》（“审酬”）
《注册会计师承办企业破产案件相关业务指南（试行）》（“注破”）
《最高人民法院＜关于审理企业破产案件若干问题的规定＞》（“审问”）（注一）
注一：《最高人民法院＜关于审理企业破产案件若干问题的规定＞》是依据<中华人民共和国破产法(试行)>和<中华人民共和国民事诉讼法>的相关规定而制定的。
由于作为依据的上述两法均已失效或废止，这份规定文件很可能将在新的司法解释出台时正式废止。
目前在与新法不冲突的情况下仍可继续作为参考。
一、接受委任前
二、接受委任
件；
- 国税、地税登记证正本原件、复印件；
- 法人代表身份证原件、复印件；- 经办人身份证原件及复印件。
上述资料要求来自广州东亚银行开户所需材料，咨询电话（020）87551138
2. 开立银行账户后管理人应将帐户信息向法院报告。
N/A
无明确法规
规定。
无明确法规规定。
三、接管
工作步骤文件
模板
法院
文书
规定完成时限
相关法律/要
求
（一）接管债务人财产、账册等1. 组织财产交接。
管理人接受债务人的财产、印章和账簿等资料，包括但不限于：T3.01 N/A 无明确法规规
定。
企破二十五
条
(1) 财产类
? 不动产
- 土地使用权（包括土地使用权证等权属
资料）
- 房屋所有权（包括房产证等权属资料）- 在建工程（包括主管部门批准的文件等）
? 动产N/A N/A 无明确法规规
定。
企破二十五
条
- 机器设备
- 存货
- 办公设备用品
- 交通设备（包括车辆行驶证等）
? 货币资金
- 库存现金
- 银行存款
- 其他货币资金
? 有价证券
- 应收票据
- 基金
- 债券
- 股票
? 对外投资
- 出资
- 股权
? 债权
- 合同债权
- 不当得利债权
- 无因管理债权
- 侵权债权
? 知识产权
- 著作权
- 专利权
- 商标权
- 商业秘密权
- 其他权利
(2) 会计资料类N/A N/A 无明确法规规企破二十五
- 财务报告
- 会计账簿、凭证- 税务资料
- 其他会计资料- 审计检查资料- 评估资料
- 验资资料定。
条
(3) 其他资料
- 企业基本资料（包括营业执照，税务登记证，企业章程等）
- 会议资料（包括董事会决议等）
- 人事资料（包括职工名单，拖欠职工工资及社会保险金额明细表等）
- 印章（包括公章、财务专用章、合同专用章、海关报关章、职能部门章、法人代表人名章、各分支机构章、电子印章等）N/A N/A 无明确法规规
定。
企破二十五
条
2. 对债务人法定代表人、其他工作人员进行访谈，访谈内容包括但不限于：
- 公司基本情况；
- 有无未缴出资；
- 过往经营情况及业务描述；
- 破产原因分析；
- 员工安置情况；
- 诉讼情况；
- 财务状况；
- 有无担保情况；
- 有无未履行完的合同；- 是否有财产处置行为；T3.02 N/A
无明确法规规
定。
企破二十五
条
四、调查
五、债权人会议。