项目员工派遣单
新员工派遣单
附件一：新员工派遣单好义佳 (部门\门店) NO.____________现有新员工经公司面试合格，于_________年________月________日正式派其到您部门担任___________职务，望部门经理及各位同事能在今后的工作中给予指导和帮助。
部门地址：__________________________ 部门电话：_______________________负责人姓名：________________________ 联系电话：_______________________新员工导师姓名：____________________ 联系电话：_______________________新员工准确到岗日期：__________年________月_________日本单一式两份，一份由应聘者保管，一份留人事部备档；试用期3—7天合格后，应聘者凭此单至公司人事部办理入职手续。
派遣部门：人力资源部湖北好义佳商贸有限公司_年 ___月 ___日附件二：新员工派遣单好义佳 (部门\门店) NO.____________现有新员工经公司面试合格，于_________年________月________日正式派其到您部门担任___________职务，望部门经理及各位同事能在今后的工作中给予指导和帮助。
部门地址：__________________________ 部门电话：_______________________负责人姓名：________________________ 联系电话：_______________________新员工导师姓名：____________________ 联系电话：_______________________新员工准确到岗日期：__________年________月_________日本单一式两份，一份由应聘者保管，一份留人事部备档；试用期3—7天合格后，应聘者凭此单至公司人事部办理入职手续。
项目计时工派工派遣单
达峰项目计时工派工派遣单（班组存根）
编号：——
班组：
于年月日时至时截止，工作内容：。
其中技术工个，普通个。
派工人员：日期生产经理：日期
项目经理：日期施工班组：日期
达峰项目计时工派工派遣单（达峰存根）
编号：——班组：
于年月日时至时截止，工作内容：。
其中技术工个，普通个；责任人或单位的原因(有变更请写明变更号附后)：
应从班组中扣除技工个，普通个
派工人员：日期生产经理：日期
项目经理：日期施工班组：日期
注：开派工单的原则，能计量按量记，不能计量的开具派工单；派工的管理人员应在派工当天3日内交到生产经理处签字，当月底需由施工员交到成控部同时登记，表中空格处需用/ 划完，未按规定执行按达峰公司规章制度执行。
编号为：ⅩⅩ施工员姓名-ⅩⅩ班组签合同的人姓名-序号。
未写明承担责任主体和变更编号的默认为开具计时工单的人承担，同时由开具单子的发起人交成控部签台账。
劳务派遣单格式
篇一:《劳务派遣协议范本》劳务派遣协议范本甲方（劳务派遣单位）全称________乙方（实际用工单位）全称________乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假工作时间员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
休息、休假按国家和乙方的________规定执行。
乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
工作任务派遣单
宁波九丰电器有限公司
工作任务派遣单
派遣人 任务名称 任务执行人 任务交接 任务完成后找 所属部门 任务时限 接收人签字 汇报工作，汇报后签字 派遣时间
任务完成标准要求：
任务跟踪/完成情况
确认人/日期： 附件资料/表单/备注说明： 1、当日无此表单不计大工；2：计件工资不需要此表单；3：在工作任务派遣期限内，当日主管发现人员不在岗，超过5分钟 以上者扣罚当日产值工资。
宁波九丰电器有限公司Fra bibliotek工作任务派遣单
派遣人 任务名称 任务执行人 任务交接 任务完成后找 所属部门 任务时限 接收人签字 汇报工作，汇报后签字 派遣时间
任务完成标准要求：
任务跟踪/完成情况
确认人/日期： 附件资料/表单/备注说明： 1、当日无此表单不计大工；2：计件工资不需要此表单；3：在工作任务派遣期限内，当日主管发现人员不在岗，超过5分钟 以上者扣罚当日产值工资。
人事派遣单
办公室：
_________年________月________日派
接受人（签字）：
备注：本表经项目经理签字后留存项目部考勤统计员处。
接受人（签字）：
备注：本表经项目经理签字后留存项目部考勤统计员处。
员工派遣单
编号：
______________项目部：
兹有新员工________去您项目部________部门__________岗位试用/实习。到岗时间：其到岗手续已办妥，请予以接收。
请项目部依据其在试用期的表现，给予考评。
联系人：联系电话：
员工派遣单
编号：
_______________项目部：
兹有新员工________去您项目部________部门__________岗位试用/实习。到岗时间：其到岗手续已办妥，请予以接收。
请项目部依据其在试用期的表
办公室：
_________年________月________日派