公司内部治安保卫管理制度
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作,维护正常的生产、工作、生活秩序,预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生,根据《____市单位内部治安保卫工作条例》,结合公司实际,特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制,依靠公司员工,坚决贯彻“预防为主”的方针,在确保要害、重点,管理从严的前提下,以打击现行为中心,同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作,实行以“四包”为内容的责任制,即公司包面;部门包片;工段、班组包块和要害部位;个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员,都必须严格遵守,自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围,列入议事日程,在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者,视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作,防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故,应立即采取措施,保护现场,并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗,概由本工段、班组负责追查,责任者负责赔偿,并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》,负责公司经济保卫和治安管理工作,维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度,落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为,调解公司内部治安纠纷,维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作,及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
企业内部治安管理制度范文(4篇)
企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序,保障员工的人身安全和财产安全,树立良好的企业形象,依法维护公共安全,制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部治安管理工作,旨在规范企业员工行为,提高企业内部治安水平,保障企业与员工的共同利益。
第三条企业内部治安管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则,加强预防工作,推动治安管理工作的研究和应用,提高治安管理的科学化、规范化、现代化水平。
第四条企业治安工作领导小组是企业的治安工作指导机构,由企业领导班子成员组成,负责企业治安工作的总体规划、策划、组织、领导和协调等工作。
第五条企业要加强对员工的教育和培训,提高员工的安全意识和法律意识,加强员工的职业道德和素质教育,引导员工遵守国家法律法规和企业规章制度。
第二章预防第六条企业要建立完善的门禁管理制度,配备专门的保安人员,实行严格的出入管理制度,对进出企业的人员进行严格的身份验证和登记。
第七条企业要加强对外来人员的管理,凡非本企业员工的外来人员,必须向企业保安处登记并佩戴访客证,未经允许,不得进入生产区域。
第八条企业要加强对企业内部人员的管理,特别是进出重要控制区域的人员必须预先申请,并在指定的门禁处进行身份验证。
第九条企业要加强对设备、设施、工具的管理,防止被他人盗窃或滥用。
如发现设备、设施、工具的异常情况,应立即报告保安部门。
第十条企业要加强对信息系统和数据的保护,建立完善的信息安全管理制度,加强对重要数据的备份和恢复。
第三章监控第十一条企业要建立完善的监控系统,对企业重要区域进行监控,并配备专门的监控人员对监控画面进行监视。
第十二条企业要加强对监控设备的管理,确保设备的正常运行和录像的有效保存。
第十三条企业要加强对监控记录的管理,对重要监控记录进行备份和保存,如有需要,应及时提供给公安机关进行破案侦查工作。
第四章处罚第十四条企业对违反治安管理制度的员工,根据情节轻重,可以给予批评教育、警告、罚款、降职、调离现岗等处理。
内部治安管理制度(七篇)
内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作,保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全,维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理,制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分,公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标,与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责:(一)开展治安防范宣传教育,按照本公司的内部治安保卫规范,落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施;(二)根据需要,必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件,并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品,经同意后方可进入,并做好记录;(三)在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查,做好巡逻、检查和隐患整改记录;(四)维护内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作;(五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定,结合本公司实际,建立以下有关制度:(一)门卫、值班、巡逻制度;(二)工作、生产、经营场所的安全管理制度;(三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;(四)公司内部的消防管理制度;(五)治安防范教育培训制度;第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作:(一)加强对治安保卫工作的领导,部署重大的保卫任务;(二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育;(三)组织制定治安保卫工作规章制度;(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况,对发现的重大隐患,及时采取措施,予以消除。
第八条本制度自印发之日起施行。
企业内部治安安全管理制度范本(三篇)
企业内部治安安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的人身安全和财产安全,维护企业的正常生产经营秩序,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和相关工作场所、办公楼、生产车间等场所。
第三条企业治安安全工作应坚持综合治理、全员参与、预防为主的原则。
第四条企业应加强与公安机关、消防部门和安全监管部门的沟通和合作,建立健全联动机制。
第五条企业应定期进行治安安全检查和演练,及时排除安全隐患。
第二章责任和权限第六条企业应设立治安安全管理机构,明确责任和权限,负责企业的治安安全工作。
第七条企业治安安全管理机构的主要职责包括:(一)制定治安安全规章制度和防控措施;(二)组织开展治安安全培训和教育;(三)开展治安安全巡查和检查;(四)组织应急演练和事故调查处理;(五)与公安机关、消防部门等相关部门进行联络和协调。
第八条企业每个部门应设立治安安全管理岗位,由专人负责。
第九条企业治安安全管理机构和相关岗位的负责人应具备相应的专业知识和技能,接受必要的培训,并持证上岗。
第三章治安安全管理规范第十条企业应制定治安安全规章制度,明确员工的行为规范和安全要求。
第十一条企业员工在工作期间,应遵守企业的治安安全规章制度,严禁以下行为:(一)携带、使用违法的工具或器械;(二)私自擅离工作岗位或离开工作场所;(三)盗窃、抢劫、敲诈勒索、诈骗等违法犯罪行为;(四)酗酒、吸毒、赌博等不良嗜好;(五)损坏企业财产或他人财产;(六)泄露企业商业秘密;(七)其他危害企业安全和秩序的行为。
第十二条企业应建立巡查制度,组织开展定期巡查和不定期抽查,发现安全隐患及时解决。
第十三条企业应进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十四条企业应配备相应的安防设备,如监控摄像头、门禁系统等,保障工作场所的安全。
第十五条企业应建立安全报警系统,并进行定期测试和维护。
第四章突发事件处理第十六条企业应建立健全的应急预案,明确各部门的应急责任和协作机制。
企业内部治安管理制度(三篇)
企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部治安秩序,保护企业财产和员工人身安全,促进企业健康发展,根据国家法律法规和企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业内部治安管理必须坚持法治原则,加强组织领导,建立健全预防为主、维护为辅的治安工作机制。
第二章治安工作机构第四条企业设立治安工作机构,负责组织协调企业内部治安工作。
第五条治安工作机构的主要职责包括:制定治安工作规章制度,制定治安工作计划,开展治安宣传教育,组织治安演练和应急处置等。
第六条治安工作机构的组成人员由企业领导和相关部门负责人组成。
第三章人员管控第七条企业要建立健全人员管控制度,对进出企业人员进行管理。
第八条进出企业的人员必须佩戴有效出入证件,未经许可不得进入企业。
第九条进入企业的外来访客必须经过登记,并由所在部门或指定人员陪同。
第四章财产保护第十条企业要建立财产保护制度,对企业财产进行保护。
第十一条企业要加强对重要资产的保护,制定安全防范措施。
第十二条员工要注意节约用水、用电、用气,避免浪费和损坏企业财产。
第五章突发事件处理第十三条企业要建立健全突发事件处理机制,及时应对突发事件。
第十四条发生突发事件时,各部门要迅速组织人员进行处置,并向治安工作机构报告。
第十五条对于威胁企业人员和财产安全的突发事件,应及时报警并协助相关部门展开调查。
第六章治安宣传教育第十六条企业要加强治安宣传教育,提高员工的安全意识和法律意识。
第十七条企业要定期组织治安培训,使员工具备应对突发事件的能力。
第十八条企业要加强对外界治安信息的收集和传达,提醒员工注意周围治安状况。
第七章处罚与奖励第十九条对于违反本制度的行为,企业将按照相关规定进行处理,包括口头警告、书面警告、罚款或者纪律处分等。
第二十条奖励制度可设立积极奖励员工在治安维护中的优秀表现,包括物质奖励和精神奖励。
第八章附则第二十一条对于本制度未提及的事项,应按照相关法律法规和企业规定执行。
治安保卫工作管理制度(6篇)
治安保卫工作管理制度1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则,服从管理。
2、按时上下岗,认真履行职责,坚持原则,协助并维护现场的各项安全保卫工作。
3、严格要求自己,不监守自盗,不参与____、酗酒、传播____秽物品和打架斗殴。
4、提高警惕性,发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的,要及时调解和劝阻。
5、施工现场发生各类案件和灾害事故,要立即报告并保护好,配合公安机关侦破。
6、及时掌握现场的不安全因素,及时向现场领导反映,使问题能解决在萌芽状态之前。
7、要熟悉施工现场的整个环境,掌握消防器材的分布和使用方法,掌握水、电总开关的位置,以便万一发生问题能及时处理。
8、对易燃、____、有毒等物品,非经项目部负责人批准,任何人都不得动用。
不按此执行,造成后果追究当事人的刑事责任。
9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。
13、守卫人员要佩带值勤标志。
14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除,同时移交公安机关处理。
15、必须对进入人员进行严格检查,(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员,门卫有权拒绝其进入。
16、外来人员进入,必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、____号、单位),对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。
17、坚守职责、不得随意离开工作岗位,积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作,防止各种灾害事故的发生。
18、值班人员必须做好室内外,门前环境卫生工作,不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。
19、门卫人员必须做到。
说话客气、服务耐心周到。
20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度,学习有关治安保卫方面的知识。
21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查,坚守岗位,不串岗,确保财产物件不受损失;22、如遇来路不明,行动不规的外来人员,要及时报告当地治安部门。
治安保卫工作管理制度(2)为了加强施工现场的治安保卫工作,确保施工生产顺利进行,根据公司有关施工现场保卫工作的文件精神,结合本项目部的实际情况,为预防各类盗窃、破坏案件的发生,特制定本措施。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序,创造一个安全、和谐的工作环境,提升员工的生产效率和工作满意度,根据相关法律法规和本单位的实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工,包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境,预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责,相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责,安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则:1.安全优先原则:保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则:加强安全意识培养,建立健全预防机制。
3.全员参与原则:每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系,包括以下方面:1.制定相关治安管理制度和规定,确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制,及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设,定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制,加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施,提高内部治安保卫工作的效果,包括但不限于:1.保障场所安全:加强门禁管理,合理配置安防设施,完善监控系统。
2.加强信息安全:建立健全网络安全管理制度,加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全:制定财务管理制度,加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全:建立健全消防设施,定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作,遵守下列安全规定:1.出入登记:每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物:注意个人和单位财物的安全,不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常:如发现可疑人员、物品或情况,应及时上报。
4.参与演练:定期参加内部治安保卫演练,提高应对突发事件的能力。
治安保卫管理制度范本(3篇)
治安保卫管理制度范本【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为了强化单位治安保卫工作,维护单位内部秩序和人员安全,根据相关法律法规,制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工,包括内部员工、临时人员以及访客。
第三条单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织实施。
第四条单位治安保卫部门的主要职责包括:1. 制定和完善治安保卫工作规章制度;2. 组织开展安全教育培训,提高员工的安全意识和防范能力;3. 配备并管理单位的安全保卫设备和器材;4. 组织员工活动的安全保卫工作;5. 处理涉及单位治安秩序的事件和突发事故。
第五条单位治安保卫部门应当与公安机关建立紧密的联系,及时通报和报告治安情况,接受公安机关的指导和监督。
第二章治安防范措施第六条单位应当建立健全门卫制度,严格进出单位人员和车辆的检查登记,防止不法分子进入单位。
第七条单位应当配备足够数量和合适类型的安全保卫设备,包括监控摄像头、门禁系统等,并确保设备的正常运行。
第八条单位应当定期进行安全隐患排查和风险评估,发现问题及时整改,防止事故发生。
第九条单位应当制定应急预案,明确各项预案的责任人和执行流程,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第十条单位应当加强对进出人员和车辆的管理,确保人员和物品的安全。
第三章员工安全教育培训第十一条单位应当定期组织员工参加安全教育培训,提高员工的安全意识和防范能力,掌握基本的自我防卫技能。
第十二条单位应当制定安全教育培训计划,并向员工提供必要的安全教育资料和培训设施。
第十三条员工参加安全教育培训后,应当签署安全承诺书,保证积极遵守安全规定,不从事危险行为。
第四章事件处理和突发事故应对第十四条单位治安保卫部门应当及时处理涉及单位治安秩序的事件,保护员工和单位的安全。
第十五条在突发事故发生时,单位治安保卫部门应当立即启动应急预案,组织员工进行疏散和救援,并及时向公安机关报告和请示。
第十六条单位应当建立健全事故调查和处理机制,对事故原因进行深入分析和研究,加强事故预防和管理。
公司内部治安保卫管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部治安保卫工作,保障公司财产和员工人身安全,维护公司正常生产经营秩序,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时用工、外来人员以及公司所属场所。
第三条公司内部治安保卫工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司成立治安保卫工作领导小组,负责公司内部治安保卫工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条治安保卫工作领导小组下设治安保卫办公室,负责日常治安保卫工作的具体实施。
第六条治安保卫办公室职责:1. 制定和完善公司内部治安保卫管理制度;2. 组织开展治安保卫宣传教育活动;3. 负责公司内部治安巡逻、门卫管理;4. 负责公司内部消防设施的管理和维护;5. 处理公司内部治安保卫事件;6. 向公司领导报告治安保卫工作情况。
第三章内部治安管理第七条公司内部实行门卫制度,门卫人员应严格履行职责,做好来访人员的登记、验证和放行工作。
第八条公司内部禁止以下行为:1. 非法携带枪支、弹药、管制刀具等危险物品;2. 携带易燃、易爆、剧毒等危险物品;3. 从事赌博、卖淫、嫖娼等违法犯罪活动;4. 故意损坏公司财产;5. 损害公司声誉的行为。
第九条公司内部禁止以下消防安全隐患:1. 隐瞒、阻挠消防监督检查;2. 消防通道堵塞、占用;3. 消防设施损坏、失修;4. 电动自行车违规停放、充电;5. 禁止在宿舍、办公室等场所吸烟。
第四章应急处置第十条公司内部发生治安事件,应立即启动应急预案,组织人员进行处置。
第十一条发生火灾等紧急情况,应立即报警,并组织人员进行疏散和灭火。
第十二条公司内部发生盗窃、打架斗殴等治安事件,应立即报告治安保卫办公室,协助警方进行调查和处理。
第五章宣传教育第十三条公司定期开展治安保卫宣传教育活动,提高员工的安全意识和法制观念。
第十四条通过培训、讲座、宣传栏等形式,普及治安保卫知识,增强员工的安全防范能力。
企业治安保卫管理制度(四篇)
企业治安保卫管理制度为了确保企业的治安保卫工作能够顺利进行,为安全生产保驾护航,切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作,加强群众监督,做到专防与群防相结合,特制定制度如下:一、成立专门的治安保卫____机构,由总经理担任领导小组组长,其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责,每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施,履行治安保卫和职责。
二、公司实行____小时值班制度,领导干部除白天认真坚守岗位外,夜间采取轮流值班制度。
要求每天夜间必须到厂区各部位巡岗两次,并检查监督保卫人员的值勤情况,将检查结果记入领导干部值班记录,并签字为证。
三、保卫人员三班值勤,严格执行交接班制度,提前____分钟上岗,每班在厂区巡视不少于四次,尤其是危险品贮存库库区,需要加强防范,检查车、罐六门及仓库有无异常,发现情况应及时向值班领导汇报,以便及时处理,同时记录好值班领导巡岗时间,达到相互监督的目的。
四、仓库保管员每天必须设专人值班,检查库区安全保卫及防范工作。
五、来宾必须在门卫进行登记,未经允许外人不得随意进入厂区。
与生产无关的人,严禁擅自进入生产区,经批准需进入时,必须公司保卫人员陪同。
六、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定,外出的货物必须有出厂证明,否则严禁放行。
七、保卫人员负责监督工人上下班制度的落实,对于迟到、早退及离岗人员必须经有关领导批准才能放行。
八、保卫科设报警器一台,值班时如遇紧急情况,需及时报警。
九、保卫人员负责检查进厂物资的安全状况,对入厂的煤炭焦粒等检查是否有____等危险物品,以确保生产安全和治安安全。
十、公司所有的干部职工必须坚持文明生产,厂内严禁打架斗殴、无理取闹、聚从闹事、酗酒____,严禁偷盗,严禁破坏公物,违者按厂规厂纪进行处罚,情节严重者送交司法机关,追究刑事责任。
十一、由于我厂是使用____危险品的企业,生产区内严禁进食、饮水、发现违规者,按责任制考核进行处罚。
治安保卫管理制度样本(五篇)
治安保卫管理制度样本一、范围1、本制度规定了治安保卫管理标准。
2、本制度适用于全公司的治安保卫工作。
二、定义治安保卫是公司岗位责任制的一个组成部分,对公司各级领导、各职能部门和有关人员在工作中应负的治安保卫责任作出的明确规定。
三、组织机构董事长是公司的法人代表,兼任公司安全保卫委员会主任,负责领导全公司的治安保卫工作;总经理兼任公司安全保卫委员会主任,负责协助董事长组织治安保卫责任制的实施;党支部书记、工会主席兼任公司安全保卫委员会副主任,负责全公司安全保卫工作的组织、部署、督促、检查和考核工作。
部门经理和部门安全员兼任公司安全保卫委员会委员,负责把安全保卫管理目标、任务、职责、措施落实到所主管部门每一个员工身上。
安全保卫办公室隶属董事长领导,具体负责全公司的治安保卫、消防、交通及职业安全卫生工作的组织、部署、督促、检查和考核工作。
四、职责1、董事长负责领导全公司的治安保卫工作,总经理协助组织治安保卫责任制的实施,具体做好下列工作:(1)领导全公司治安保卫目标的制定和各项安全保卫管理制度、治安防范措施的执行、实施工作,经常了解和定期听取安保办公室对全公司治安保卫情况的反映,及时部署各项安全工作;(2)认真督促各部门执行国家有关安全保卫的方针政策,直接领导安全保卫委员会开展工作,监督检查安全保卫办公室的日常工作;(3)组织落实各部门安全保卫责任制,审查、监督安全技术措施经费的合理使用;(4)召集和参加有关安全保卫工作会议,研究公司安全保卫状况,对公司内发生的重大安全问题及时组织研究解决,对事故隐患责成有关领导和部门积极组织整改并认真检查。
(5)在党、政、工、团干部会议和政工例会上传达安全保卫文件和布置安全保卫工作。
定期向职工大会汇报公司安全保卫方面的措施计划实施情况。
2、党支部书记、主管安全工作副总经理(副总经理级领导)对全公司的治安保卫负直接领导责任,具体做好以下工作:(1)直接领导公司的安全保卫工作。
内部治安安全防范管理制度(4篇)
内部治安安全防范管理制度第一章总则第一条为了加强公司内部治安安全防范工作,维护公司员工的人身财产安全,保障公司正常的生产经营秩序,根据国家法律法规和公司管理规定,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工和访客,并具有遵守公司管理规定的义务和权利。
第三条公司治安安全防范工作原则:预防为主、防范为重、综合治理。
第四条公司内部治安安全防范工作的目标:保护员工人身安全;预防和减少百安全事故;预防和打击违法犯罪行为;保护公司重要设施和信息安全。
第五条公司治安安全防范工作的措施:成立内部治安安全部门并配备专职安全人员;加强内外联动,形成合力;规范安全管理程序和操作流程。
第二章组织第六条公司成立内部治安安全委员会,负责公司治安安全防范工作的决策和督导。
第七条内部治安安委会由公司领导、内部安全负责人、项目负责人等组成,委员会成员由公司领导任命并可以根据需要增减人员。
第八条公司设立内部治安安全部门,由安全负责人负责具体治安安全防范工作。
第九条内部治安安全部门下设巡逻队、监控部、安全教育培训部、保安服务部等分支机构。
第三章巡逻工作第十条巡逻队是公司治安安全部门的核心部门,主要负责巡查公司内外环境,发现问题及时处理;协助处置突发事件;负责执勤和押运等工作。
第十一条巡逻队由专职保安人员组成,做到24小时不间断巡逻。
第十二条巡逻队设有指挥中心,负责接收、处置和指挥突发事件。
第十三条巡逻员必须经过严格的选拔和培训,熟练掌握巡逻技能和应急处理能力。
第十四条巡逻队必须佩戴统一的工作服和工作证,便于辨认和工作推进。
第四章监控工作第十五条公司内部配备监控系统,覆盖公司各个角落。
第十六条监控部门负责监控系统的安装、维护和使用,保证系统的正常运行。
第十七条监控部门建立监控中心,24小时监控公司重要区域,发现问题及时报警并处理。
第十八条监控部门对监控录像进行定期备份和存档,保证数据的安全性。
第十九条员工不得故意遮挡监控摄像头,否则将承担相应的法律责任。
内部治安保卫制度范文(4篇)
内部治安保卫制度范文第一章总则第一条为了维护企业内部的安全稳定,确保员工和财产的安全,根据国家有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工,包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条本制度的实施目标是:保障企业内部的治安秩序,预防和打击违法犯罪行为,维护员工和财产的安全。
第四条企业管理层要高度重视治安保卫工作,建立健全治安保卫工作机构,并配备必要的人员和设备。
第二章组织机构第五条企业治安保卫工作由治安保卫部门负责,该部门以公司董事会为最高领导机构,设立公司治安保卫领导小组,具体职责包括:(一)组织制定并监督本企业的治安保卫制度、规章制度;(二)组织开展各类治安保卫工作;(三)对公司内部的违法犯罪行为进行调查处理;(四)保障员工的人身和财产安全。
第六条治安保卫部门根据具体情况设立治安保卫分局、治安保卫中心等职能部门,确保企业治安保卫工作的全面和有效进行。
第七条企业治安保卫部门应建立健全内部沟通协调机制,与企业各部门密切合作,共同维护企业的治安秩序。
第三章治安防范措施第八条企业应建立完善的园区安全防护设施和设备,包括但不限于安全门禁系统、监控摄像设备等。
第九条公司应加强对员工的安全教育,提高员工的安全防范意识,定期组织安全培训。
第十条企业治安保卫部门应加强与公安机关的联系与合作,建立联防联控机制,及时交流相关信息,加强预警和反应能力。
第四章违法犯罪行为的处理第十一条任何员工不得从事违反国家法律法规的活动,一经查实,公司将按照法律法规处理,并保留追究其法律责任的权利。
第十二条对于在企业内部发生的违法犯罪行为,治安保卫部门有权进行调查,并将调查结果及时向公司管理层报告。
第五章附则第十三条对于打击犯罪行为的举报,公司将予以保密,并依法给予奖励。
第十四条本制度自颁布之日起施行,如有需要修改的,应进行全体员工讨论决定,并经公司管理层批准。
第十五条本制度由公司治安保卫部门负责解释。
以上是一份针对企业内部治安保卫的范本制度,仅供参考。
企业治安保卫管理制度范文(5篇)
企业治安保卫管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常运营秩序、确保员工和财产的安全,根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部所有员工,包括管理层、员工和临时工等。
第三条企业治安保卫工作应当遵循依法规范、预防为主、综合治理的原则。
第四条企业治安保卫工作应当加强与公安机关和相关部门的合作,共同维护社会治安秩序。
第五条企业治安保卫工作应当建立健全的组织机构和工作制度,明确责任和权限。
第二章组织机构和职责第六条本企业设立治安保卫部门,负责企业治安保卫工作的组织、协调、监督和实施。
第七条企业治安保卫部门的职责包括:1. 制定企业治安保卫管理制度及相关工作制度,并组织实施;2. 负责员工的安全培训和应急演练工作;3. 组织实施企业的安全防范措施,如安检、巡逻等;4. 协助公安机关侦破案件,提供相关信息和证据;5. 负责处理企业内部安全事故和治安纠纷;6. 维护企业的正常运营秩序,处理违法违纪行为;7. 监督和检查企业各部门的治安保卫工作。
第八条企业治安保卫部门应当建立健全的内部管理制度,明确各岗位的职责,加强队伍建设和培训。
第三章安全防范措施第九条企业应当建立完善的门禁系统,对进入企业的人员进行身份验证和登记。
第十条企业应当配备专职保安人员,定期进行安全巡逻,发现问题及时处理。
第十一条企业应当加强对重要区域和敏感部位的安防设备和人员的管理,确保安全。
第十二条企业应当配备应急设备,如灭火器、急救箱等,保障员工的安全。
第四章安全培训和应急演练第十三条企业应当定期组织员工的安全培训,包括自我保护、安全意识教育等内容。
第十四条企业应当定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
第五章治安纠纷处理第十五条企业发生治安纠纷时,企业治安保卫部门应当及时介入并予以处理。
第十六条对于涉法涉警的治安纠纷,企业治安保卫部门应当及时报案,并配合公安机关进行调查和处理。
第六章违法违纪处理第十七条对于企业内部的违法违纪行为,企业治安保卫部门应当及时处理,纠正错误。
企业治安保卫管理制度范例(4篇)
企业治安保卫管理制度范例第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序和员工的人身安全,保障企业财产安全,根据有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工,包括内部员工、外包人员和访客。
第三条企业治安保卫管理以预防为主,综合治安保卫措施、技术防范和应急处置为手段,建立完善的治安保卫体系。
第四条企业治安保卫管理工作由保卫部门负责,全体员工共同参与。
第二章治安保卫措施第五条企业应设立治安保卫岗位,配备专职保卫人员,并按照规定对其进行培训和考核。
第六条企业应建立健全门禁制度,实行严格的出入登记和检查制度,禁止未经许可的人员进入企业区域。
第七条企业应采取合理的视频监控系统,覆盖企业重要区域,确保监控设备正常运行。
第八条企业应加强对重点部位、重点岗位和重点人员的保护,确保其安全。
第九条企业应建立物品出入管理制度,对进出企业的物品进行检查和登记。
第十条企业应建立报警装置和报警处理机制,确保及时报警、迅速处置。
第三章技术防范措施第十一条企业应设置合适的安全设备,如门禁系统、防盗报警系统等,确保对企业的安全防范。
第十二条企业应加强信息安全防范,建立完善的网络安全系统,保护公司的机密信息和数据。
第十三条企业应建立灭火系统,保障员工的火灾安全。
第十四条企业应加强对电力、水源、气源等供应设施的维护,确保其正常运行。
第四章应急处置措施第十五条企业应建立健全突发事件应急预案,明确责任和处置程序。
第十六条企业应设立应急指挥中心,统一应急指挥调度,做好与有关部门的沟通协调。
第十七条企业应加强应急演练和培训,提高员工应急处置能力。
第五章监督与处罚第十八条企业应定期检查治安保卫措施的落实情况,发现问题及时整改。
第十九条对于违反治安保卫制度的行为,予以严肃处理,依法追究责任,对于严重违纪违法行为,移交有关部门处理。
第六章附则第二十条本制度由企业保卫部门负责解释,自执行之日起施行。
企业治安保卫管理制度范例(2)第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的安全和稳定运营,规范企业治安保卫工作,制定本制度。
企业内部治安管理制度模版(三篇)
企业内部治安管理制度模版第一章总则第一条为了维护企业的安全稳定,提高企业内部治安管理水平,根据国家相关法律、法规以及企业的具体情况,制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部治安管理工作。
第三条企业内部治安管理工作必须坚持预防为主、综合治理的原则,依法治安、科学管理。
第四条企业内部治安管理工作必须保障依法、公正、公平、规范原则。
第五条企业内部治安管理工作必须强化责任意识、切实履职尽责,确保企业治安工作有序进行。
第二章组织机构及职责第六条企业内部治安管理工作主管领导(以下简称主管领导)负责全面组织、指导、督促企业内部治安管理工作,确保治安工作科学、规范、高效开展。
第七条企业设立治安保卫部门,负责企业内部治安管理工作的具体执行。
第八条治安保卫部门的主要职责包括:(一)制订企业内部治安工作的规章制度、工作规划和考核评估制度;(二)负责企业内部治安保卫设施的建设、管理和维护;(三)组织进行治安防范知识培训和练习;(四)对企业内部违法犯罪行为进行调查处理;(五)建立治安信息报送制度,及时报告、处置与治安相关的事件和突发情况;(六)组织开展安全检查和治安督导;(七)负责企业内部治安应急预案的制定与落实;(八)协助配合有关机关开展安全稳定工作。
第九条部门负责人(以下简称负责人)是企业内部治安管理的第一责任人,必须履行以下职责:(一)明确工作目标和要求,制定企业内部治安工作的相关制度和措施,并确保有效执行;(二)组织对治安工作的督导检查,及时发现问题并采取措施加以解决;(三)负责处理企业内部违法犯罪行为的案件;(四)协助治安保卫部门开展治安活动和应急处置工作;(五)培养和选拔适合从事治安工作的人员,并进行相关的培训和提升。
第三章治安保卫设施的设置与管理第十条企业内部治安保卫设施的设置必须按照国家相关法律、法规的规定进行,并结合企业的实际情况进行科学合理的布局。
第十一条企业内部治安保卫设施的管理应该做到以下方面:(一)设备设施的使用必须符合国家相关法律、法规的规定,严禁私自拆除、移动或损坏治安设备设施;(二)治安设备设施的管理责任明确,必须有专人负责日常检查、维护、维修和保养;(三)在必要时,配备专职保安人员或委托专业保安公司进行保卫工作,确保设备设施的安全有效运行;(四)做好治安设备设施的技术装备保密工作,防止信息泄露;(五)做好日常的巡查工作,及时发现和处理治安设备设施的故障;(六)对治安设备设施进行定期维护和检测,确保其正常运行。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序,保障单位人员财产安全,规范单位内部治安保卫工作,根据相关法律法规,制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是:确保单位内部的治安秩序稳定,预防和打击各类违法犯罪行为,保护单位人员财产安全,营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门,负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是:负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为:1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划;2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作,并协调各部门之间的工作;3. 组织开展相关培训、演练和考核,提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力;4. 组织安排治安、巡逻人员,加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作;5. 协助公安机关侦破案件,保护单位人员财产安全;6. 接受单位员工的治安举报,并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为:1. 负责本部门的治安工作,保障本部门的治安秩序;2. 制定本部门的治安保卫工作计划,组织实施;3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻,及时发现并处置安全隐患;4. 组织开展治安宣传教育,提高员工的安全防范意识;5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括:预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
2024年治安保卫管理制度样本(五篇)
2024年治安保卫管理制度样本关于治安保卫工作的专业检查与责任落实的正式通知一、专业检查与改进意见为确保公司安全稳定,将全面开展治安保卫工作的专业检查。
针对检查中发现的不安全隐患,将提出具有决策性的改进意见,并严格督促相关部门及责任人实施整改措施。
二、副总经理职责各副总经理应遵循“谁主管,谁负责”的原则,对其分管部门的治安保卫工作承担直接责任。
需积极协助董事长领导本公司的治安保卫工作,并具体组织其分管部门治安保卫责任制的实施。
三、部门经理与部门安全员的职责部门经理作为各部门的治安防范责任人,应全面领导本部门的治安保卫工作。
部门安全员则需协助部门经理,确保治安保卫管理目标、职责及措施能够切实落实到本部门的每一位员工身上。
四、企业法人代表的安全保卫职责依据北京市政府第____号令《北京市企业治安保卫责任制规定》及《北京市消防条例》的相关规定,企业法人代表作为企业的治安防范责任人,需对单位内部的治安保卫、消防、交通及生产安全等方面工作承担全面责任。
五、治安保卫责任制目标公司将认真执行《北京市企业治安保卫责任制规定》,通过健全各项安全管理制度,强化安全管理,努力实现以下治安管理目标:无公司产品、财物被盗,无重大刑事案件,无治安灾害事故,无重大火灾,无交通事故。
六、治安保卫责任制具体要求1. 公司安全保卫办公室的具体职责:(1)结合公司实际情况,提出贯彻执行治安保卫、消防、交通及职业安全卫生方面法规的意见,并严密组织各项治安防范措施,确保治安管理目标的实现。
同时,负责督促、检查和落实相关工作。
(2)对员工进行常态化的治安保卫、消防、交通、遵纪守法及职业道德教育,以增强其法制观念和安全意识,维护公司内部正常的工作及经营秩序。
(3)制定并实施预防突发事件的工作预案,并定期组织应急演练。
(4)每月及每季度分别组织全公司安全检查,并认真填写《安全检查记录》。
对发现的防范漏洞和不安全问题,将提出整改意见,并限期整改。
单位内部治安保卫工作规章制度(四篇)
单位内部治安保卫工作规章制度是指为了维护单位内部治安和保护员工财产安全,制定的一系列规章制度。
下面是一份可能的内容:第一章总则第一条目的和原则本规章制度的目的是为了保障单位内部治安和员工财产安全,维护单位的正常秩序,依法维护员工的合法权益。
第二条适用范围本规章制度适用于本单位所有员工及访客。
第三条职责和权力本单位的治安保卫工作由相关部门和人员来负责,其权力和职责按照法律、法规和本规章制度的规定进行执行。
第二章治安保卫措施第四条出入管理1. 要求员工必须持有效证件进行出入登记。
2. 对访客必须进行身份核实和登记,禁止越权携带他人进入单位。
3. 对可疑人员要进行询问排查,必要时报警处理。
第五条保护员工财产安全1. 禁止盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。
2. 对于员工财物的保护要加强,如珠宝、钱财等贵重物品禁止携带进入单位。
3. 对员工所携带的文件、电脑等贵重物品要加以安全保护。
第六条防范火灾1. 对每个员工进行火灾应急知识的培训。
2. 每个员工必须遵守单位消防安全制度,禁止私拉乱接电线和非法使用明火。
第七条应急处理1. 建立应急预案,明确各种突发事件的应对措施。
2. 当发生突发事件时,员工应按照预案执行。
第三章法律责任第八条违反治安保卫规章制度的行为,将依法追究相关责任人的法律责任。
第九条对于严重违法犯罪行为,本单位将配合相关机关进行处理,并保护员工的合法权益。
第四章附则第十条本规章制度自发布之日起生效。
第十一条对本规章制度的修改和解释由本单位负责,并按照法律程序进行。
单位内部治安保卫工作规章制度(二)1、门卫人员必须时刻提高警惕,严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作,每天巡逻四次以上,及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位,不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等),必须根据国家有关规定要求,登记造册,建立健全收发、领取、核销制度,严防丢失、被盗和人为损坏。
内部治安保卫制度(四篇)
内部治安保卫制度是指企事业单位为维护内部秩序和安全,保障员工人身财产安全所制定的一系列规章制度。
内部治安保卫制度的目的是加强内部安全管理,防范和打击各类违法犯罪活动,确保企事业单位的正常运行。
本文将从制度意义、组织架构、管理措施和应急预案等方面详细介绍内部治安保卫制度。
一、制度意义内部治安保卫制度是企事业单位内部安全管理的基础和依据,对于维护内部秩序、保护员工人身财产安全具有重要意义。
1. 规范行为:内部治安保卫制度可以规范员工的行为,明确各类违法犯罪行为的界定和相应处罚措施,使员工懂得遵守规章制度,形成自觉遵守的良好行为习惯。
2. 预防犯罪:内部治安保卫制度通过加强安全意识教育、防范措施建设,提高员工的防范意识,预防各类犯罪活动的发生,减少企事业单位的安全风险。
3. 打击犯罪:内部治安保卫制度明确了内部安全管理的权限和职责,建立了坚实的组织架构和工作流程,能够有效地打击内部违法犯罪行为,保护员工的人身财产安全。
二、组织架构为了保证内部治安保卫工作的顺利进行,企事业单位应当建立一套完善的组织架构,确立内部治安保卫工作的领导机构和分工职责。
1. 内部治安保卫管理领导机构:设立治安保卫管理委员会,由单位主要负责人担任主任,治安保卫部门负责人担任副主任,成员包括企事业单位各部门负责人以及治安保卫工作骨干。
主要负责制定内部治安保卫工作方针和政策,统一决策,协调各部门之间的治安保卫工作。
2. 内部治安保卫部门:建立治安保卫部门,负责企事业单位的内部治安保卫工作。
部门内设治安保卫办公室、巡逻组、安全监控组、调查研究组等。
治安保卫部门的主要职责是组织制定内部治安保卫制度,负责安全设施设备的维护和日常管理工作,参与内部突发事件的处置工作。
三、管理措施内部治安保卫制度的管理措施包括内部安全管理制度、安全守则和安全教育培训。
1. 内部安全管理制度:内部治安保卫制度包括内部安全管理制度、部门职责和权限制度等。
内部安全管理制度应明确各类违法犯罪行为的界定和相应处理措施,规定各部门之间的职责和权限,确保内部治安保卫工作的顺利进行。
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内保服务工作情况督查表
门卫守则
一、人员出入管理:
1、上下班时间门卫保安人员要站立迎送员工。
2、检查公司员工是否佩戴工作牌或临时出入证。
没有佩戴没带电话咨询所属部门或车间确
登记三次以上记录通报人力资源部。
3、迎接外来人员。
学习来访须知和安全须知
佩戴好《来访通行证》进入公司。
4、询问查看进出人员携带物品。
来访人员携带大件物品及与我公司产品相关物品须进行登记。
严禁携带易燃易爆危险品和国家明令禁止携带的管制器具,以及其他推销类商品。
进出人员携带大件箱包客人自觉打开有疑问禁止出入,待后处理检查处理完毕后放行。
5、上级有关领导进入公司敬礼或行注目礼表示欢迎。
二、车辆及物资进出管理:
1、公司车辆出入:
出:本公司车辆检查车内物资后放行
入:回来时领取《车辆出入证》并记录检查车内物资后进入公司
2、外来车辆原则上不允许进入公司范围,确有业务需要,须按程序经批准后放行。
3、供应商车辆:
供应商车辆查看车牌号放行。
4、各级领导视察及来公司参观的车辆由总经办通知门卫放行。
5、物资出门:
任何物资出门验证物资与票据是否一致
登记《出入登记表》按日期编号保存记录放行。
若发现问题通报保卫部门。
三、基本准则:
1、待人接物,须有理有节,不卑不亢,按规矩办事。
2、来访人员均是公司的客人,应以礼相待,微笑服务。
3、发现特殊情况,应避免争执,晓之以理,出现无法控制的局面,应及时向上级及管理部门汇报。
4、衣冠不整,穿拖鞋短裤者不得进入公司,不允许带小孩进入生产现场。
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来访人员须知
一、来访人员须遵守门岗规则,遵守公司相关规章制度,认真配合门卫的工作。
二、按要求办理相关手续,进入公司期间请佩戴好来访出入证,离开公司时必须上交门卫。
三、须认真学习安全须知,并签字确认。
四、只能在公司内指定的吸烟点吸烟。
五、讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑。
六、爱护公物,对损害公物者追究赔偿责任。
七、来访人员携带大件物品、特殊物品及与我公司产品有关的物品须申报登记。
八、严禁进入公司推销产品,与生产无关的资料、产品不得带入公司。
九、来访人员禁止携带易燃易爆危险物品和国家法律明令禁止携带的管制器具。