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房地产公司规章制度(4篇)

房地产公司规章制度是为了规范公司内部的运作，保障员工权益，提高工作效率和质量而制定的一系列规定和程序。

下面是一份大约____字的房地产公司规章制度范本，供您参考：第一章总则第一条为了规范房地产公司的运作，保障员工权益，提高工作效率和质量，制定本规章制度。

第二条房地产公司全体员工必须遵守本规章制度，不得违反本规程。

第三条本规章制度适用于房地产公司所有员工。

第四条房地产公司的负责人必须确保本规章制度的执行。

第二章入职管理第五条房地产公司对新员工进行入职培训，并签订劳动合同。

第六条入职员工须提交身份证复印件、照片等资料，由公司进行备案。

第七条入职员工必须参加公司组织的培训，熟悉公司规定的各项工作流程和规范。

第八条入职员工需参加新员工岗前培训，通过考试合格后方可上岗。

第九条入职员工需签署《保密协议》，承诺保守公司机密信息。

第十条入职员工需接受公司的考核，合格后方可正式录用。

第三章工作岗位责任第十一条房地产公司对各个岗位的职责进行明确划分，员工需按照工作职责认真履行。

第十二条房地产公司通过制定岗位责任书明确各岗位职责，员工须按照岗位责任书执行工作。

第十三条员工需熟悉并遵守所属岗位的工作流程与操作规范，确保工作顺利进行。

第十四条员工应积极主动地完成由上级领导交办的工作任务，并及时向上级领导汇报工作进展。

第十五条员工需要利用公司规定的办公设备和工具完成工作任务。

第四章工作时间与休假第十六条房地产公司实行标准工时制度，员工按照规定的工作时间上下班。

第十七条房地产公司制定了员工的休假制度，员工需按照规定的程序请假，事假须提前申请。

第十八条员工如需请长期休假，需提前向上级领导进行申请，并提交相应的证明材料。

第十九条房地产公司会根据员工的工龄和绩效给予相应的年休假假期。

第五章薪酬福利第二十条房地产公司会根据员工的工作表现、工龄和贡献来确定薪酬水平。

第二十一条房地产公司建立了员工绩效考核制度，作为绩效考核的依据。

第二十二条房地产公司提供优厚的福利待遇，包括社会保险、住房补贴等。

房产销售部规章制度

房产销售部规章制度
第一条，部门目标。

房产销售部的目标是提高公司的房产销售业绩，确保客户满意度，并为客户提供优质的房产销售服务。

第二条，部门职责。

1. 负责开发新的房产销售渠道，寻找新的客户资源；
2. 负责制定并执行房产销售计划，确保销售目标的完成；
3. 负责与客户进行沟通和谈判，促成房产销售交易；
4. 负责为客户提供房产销售咨询和服务，解答客户疑问，提供
专业建议。

第三条，部门工作流程。

1. 每月初，制定当月的房产销售计划，并提交给上级领导审批；
2. 每周进行销售业绩总结和分析，及时调整销售策略；
3. 每日跟进客户需求，及时回复客户咨询，确保客户满意度；
4. 每笔销售交易完成后，及时归档销售资料，做好销售交易的记录和报告。

第四条，部门工作要求。

1. 严格遵守公司的房产销售政策和流程，不得擅自变更；
2. 对客户信息和销售数据要保密，不得泄露给外部人员；
3. 严格执行销售合同，不得违约或变相违约；
4. 保持良好的职业操守和团队合作精神，共同完成销售目标。

第五条，部门考核与奖惩。

1. 每月根据销售业绩进行考核，对业绩突出者给予奖励；
2. 对违反规章制度或销售政策的行为进行纪律处分；
3. 对表现优异的员工进行晋升或提拔。

第六条，其他。

本规章制度自颁布之日起生效，如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。

同时，欢迎员工提出建议和意见，共同完善部门的工作流程和规章制度。

做房地产的规章制度

做房地产的规章制度一、总则为规范房地产市场秩序，维护买卖双方的合法权益，保障社会稳定发展，特制定本规章制度。

二、市场准入1. 房地产开发企业应合法注册，并取得相关证照，方可参与房地产市场活动。

2. 房地产销售员须具备相关资格证书，并严格遵守职业操守，不得从事虚假宣传或欺诈销售等违法行为。

3. 房地产经纪机构应遵守国家相关规定，不得违法开展房地产中介服务。

三、商品房销售1. 商品房销售应遵守国家相关规定，不得私自调整房价或虚增房屋面积等涉及消费者利益的行为。

2. 房地产开发企业应公开销售信息，确保购房者了解房屋质量、价格等重要信息并作出明智决策。

3. 商品房销售须签订书面合同，并明确约定交房时间、房屋质量、配套设施等重要条款。

四、房屋质量1. 房地产开发企业应依法承担建筑质量主体责任，确保房屋质量符合国家相关标准。

2. 房屋质量问题应及时处理，开发企业应承担相应的维修责任，确保购房者的合法权益。

3. 房地产开发企业应建立健全质量追溯制度，追踪房屋质量问题的根源，并采取有效措施修复。

五、税费收取1. 房地产交易应依法缴纳相关税费，不得以任何形式逃避税法规定。

2. 房地产开发企业应公开税费标准，不得私自增加购房者的税费负担。

3. 房地产交易过程中如有涉及税费疑问，可向相关税务机关咨询，确保税费合理合法。

六、土地使用1. 房地产开发企业应严格遵守土地使用权规定，不得擅自占用土地或私自拆迁。

2. 房地产项目如需用地，应按照规定程序向政府申请，经审批后方可开始建设。

3. 房地产企业应加强土地资源利用管理，积极推动土地节约利用和保护。

七、监督管理1. 房地产市场监管部门应加强对市场的监督管理，发现违法行为及时处理。

2. 购房者如发现房地产企业存在违法行为，可向相关监管部门投诉举报，保护自身权益。

3. 房地产企业应配合监管部门的工作，接受检查核实，不得阻碍监管执法工作。

八、责任追究1. 对于违法违规房地产企业，应依法追究法律责任，保护市场秩序。

房地产销售规章制度

房地产销售规章制度【篇一：房地产销售部管理制度】德润房地产销售部管理制度一．出勤制度上午：8：00--11：30下午：14：00--17：001、早8：00分前到岗，开始做清扫工作，8：30分正式进入工作状态，午休时间为工作弹性时间，但必须预留值班人员在岗。

2、考勤反映一位员工最基本素质和工作态度，因此考勤是员工综合考评重要依据之一。

3、对销售部销售人员公司根据销售制定的排班表及上下班时间进行考勤记录。

4、严禁委托其他人代请假。

5、在保证每周工作六天作息时间的前提下，销售人员可以自行选择调休时间（周六、日除外），调休当周内有效。

特殊情况的调休，必须经销售经理批准。

二、卫生制度1、销售部必须安排固定的销售人员进行卫生清扫，其余销售部人员都应本着“团结友爱”的原则积极参加；2、范围：门工作的地面卫生、桌面卫生、窗台卫生，保持室内空气清新、干净整洁、物品摆放整齐；3、负责电源、门窗的开启与关闭工作。

4、随时注意保持现场环境整齐清洁。

个人物品及销售物品由要指定存放，柜台桌面随时保持整齐、干净。

5、各项销售道具、设备应熟知正确使用方法，注意维护，如有损坏或故障，应及时通知公司或业主尽快修护。

三、仪容仪表制度1、工作时间着装应端庄、大方、得体，时刻保持整洁、干净的仪容仪表；2、工作时间售楼部全体销售人员必须身着工作服并佩戴胸卡，如外出市调可穿休闲装；3、男士头发应整齐利落，长度适中，不留胡须、不剃光头；女士头发梳理整齐，修饰简洁，淡妆上岗；4、保持指甲清洁，不留长指甲，染有色指甲等；5、新进人员未订制服前，依最接近上述方式穿着。

衣着清洁、头发整齐、仪态端庄、精神饱满、随时注意公司及业主形象。

四、休假制度1、每星期每人有一天的公休时间2、销售人员在公休期间手机必须处于开机状态，以便公司有事联系。

3、销售人员公休时，应作好工作交接。

六、请假制度1、销售人员如有事需要请假时，必须以请假条的书面形式上报销售经理。

2、让别人转告者，视为旷工。

房地产甲方规章制度

房地产甲方规章制度第一章总则第一条为了规范房地产开发过程中甲方的行为，维护甲方的合法权益，加强与开发商的合作，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于房地产甲方权益保护的相关活动，包括但不限于房屋买卖、物业管理、投资咨询等。

第三条甲方应当严格遵守国家相关法律法规，积极维护自身权益，保障房地产交易的合法进行。

第四条甲方在参与房地产交易活动中，应当遵守诚实信用、公平竞争的原则，不得违法乱纪，损害他人合法权益。

第五条甲方应当自觉遵守本规章制度，不得违反规定，否则将承担相关法律责任。

第二章甲方权利和义务第六条甲方有权按照国家法律法规和约定，要求开发商提供真实有效的房地产交易信息，并且享有购房等相应的合法权益。

第七条甲方有义务按照相关规定积极配合开发商的工作，如实提供所需资料，确保房地产交易的顺利进行。

第八条甲方有权选择适合自己的房地产交易方式，并且有权对于所购商品房进行验收，如发现质量问题应当及时提出处理要求。

第九条甲方有义务保护自己的合法权益，如发现开发商存在欺诈行为等违法违规问题，有权向相关部门举报并要求维权。

第十条甲方有义务遵守相关法律法规，不得以任何形式干扰房地产交易正常进行，否则将承担相应法律责任。

第十一条甲方有权根据自身情况合理选择投资方向，有权参与房地产项目的讨论决策，并且享有相应的决策权利。

第三章甲方违规处理第十二条若甲方违反本规章制度的相关规定，将按照相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、责令整改、罚款等。

第十三条若甲方的违规行为情节严重，涉嫌违法犯罪的，将移交公安、检察等相关部门进行处理，并承担相应的法律责任。

第十四条对于因违规行为给其他合作方带来损失的，甲方应当承担相应的经济赔偿责任，并且恢复被侵权方的合法权益。

第十五条若甲方在多次违规情况下仍不改正，将暂停或者终止与其的合作关系，同时保留向有关部门进行投诉的权利。

第四章附则第十六条本规章制度的解释权归甲方所有，如由于业务需要需要对其进行变更或者调整，应当提前征得合作方的书面同意。

房产销售部规章制度

房产销售部规章制度
第一条为了规范房产销售部的工作，保障公司利益，制定本规章制度。

第二条房产销售部的工作人员应当遵守公司的相关规定，严格遵守国家法律
法规，不得违法违规操作。

第三条房产销售部的工作人员应当遵守诚实守信的原则，不得利用职务之便
谋取私利，不得向客户隐瞒房产信息或提供虚假信息。

第四条房产销售部的工作人员应当严格执行公司的销售流程，按照规定的程
序进行销售活动，不得私自变更或跳过任何环节。

第五条房产销售部的工作人员应当严格执行公司的价格政策，不得私自议价
或以不正当手段获取利益。

第六条房产销售部的工作人员应当保护客户信息的机密性，不得泄露客户信
息或将客户信息用于个人谋利。

第七条房产销售部的工作人员应当积极学习相关知识，提升自身业务水平，
为客户提供优质的服务。

第八条房产销售部的工作人员应当遵守公司的纪律，服从领导的管理，不得
擅自违反公司规定。

第九条房产销售部的工作人员应当保持良好的工作态度，积极配合团队合作，共同完成销售任务。

第十条房产销售部的工作人员应当定期参加公司组织的培训和考核，不断提
升自身素质和业务水平。

第十一条房产销售部的工作人员应当严格执行本规章制度，如有违反者，将
受到相应的处罚。

第十二条本规章制度自发布之日起生效。

公司保留对规章制度进行调整和解释的权利。

房产销售部规章制度

房产销售部规章制度
一、部门目标。

1.1 确保房产销售部的销售业绩达到公司设定的目标。

1.2 提高房产销售部的服务质量，提升客户满意度。

二、部门组织。

2.1 房产销售部设有部门经理，销售人员和客户服务人员。

2.2 部门经理负责部门的日常管理和销售业绩的监督。

2.3 销售人员负责开发客户资源和进行房产销售。

2.4 客户服务人员负责处理客户的投诉和售后服务。

三、销售流程。

3.1 销售人员需按照公司规定的销售流程进行工作，包括客户
开发、带看、签约等环节。

3.2 销售人员需严格遵守公司的销售政策，不得私自降低房价或违规销售。

四、客户服务。

4.1 客户服务人员需及时处理客户的投诉和问题，确保客户满意度。

4.2 客户服务人员需在售后服务环节做好客户跟进工作，提高客户忠诚度。

五、员工管理。

5.1 房产销售部需定期进行员工培训，提高员工的销售和服务能力。

5.2 房产销售部需建立奖惩机制，激励员工的工作积极性和创造力。

六、安全管理。

6.1 房产销售部需遵守公司的安全管理规定，确保员工和客户的人身安全。

6.2 房产销售部需做好房屋信息的保密工作，不得私自泄露客户信息。

七、其他规定。

7.1 房产销售部需定期向公司提交销售业绩和客户满意度的报告。

7.2 房产销售部需遵守公司其他相关规定和制度。

以上为房产销售部的规章制度，各部门成员需严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

房产中介员工守则和规章制度

房产中介员工守则和规章制度一、前言在当今竞争激烈的房地产市场中，作为房产中介的一员，我们肩负着为客户提供优质服务、促成房产交易的重要使命。

为了确保工作的高效、规范和专业，特制定本员工守则和规章制度，希望每一位员工都能认真遵守，共同营造一个良好的工作环境和企业形象。

二、员工基本守则1、遵守法律法规严格遵守国家法律法规，以及行业相关的政策规定。

不参与任何违法违规的房地产交易活动。

2、诚实守信对客户、同事和公司保持诚实，不隐瞒或谎报重要信息。

遵守承诺，按时完成工作任务和履行对客户的服务承诺。

3、保守秘密妥善保管客户的个人信息和房产相关资料，不泄露给无关人员。

对公司的商业机密和内部信息严格保密。

4、敬业精神热爱本职工作，尽职尽责，努力提高业务水平。

积极主动地解决工作中遇到的问题，不推诿责任。

5、团队合作尊重同事，相互支持，协作配合，共同完成工作目标。

不搞小团体，不恶意竞争，营造和谐的工作氛围。

6、形象与礼仪保持良好的个人形象和职业素养，着装整洁得体。

对待客户热情、礼貌、耐心，使用文明用语。

三、工作规范1、客户接待微笑迎接每一位来访客户，主动询问需求并提供准确的信息。

认真倾听客户的意见和要求，及时记录并反馈。

为客户提供专业的房产咨询和建议，帮助客户做出合理的决策。

2、房源管理积极收集房源信息，确保房源的真实性和准确性。

及时更新房源状态，包括出售、出租、已成交等。

对优质房源进行重点推荐和推广。

3、带看服务提前与客户确认带看时间和地点，做好充分准备。

熟悉带看房源的详细情况，为客户进行详细介绍。

注意观察客户的反应和需求，及时调整服务策略。

4、合同签订向客户解释合同条款，确保客户理解并同意。

认真审核合同内容，确保合同的合法性和完整性。

按照公司规定的流程和标准签订合同。

5、售后服务跟踪客户的交易进展，及时解决出现的问题。

定期回访客户，了解客户的使用情况和满意度。

四、业务流程规范1、房源获取通过多种渠道获取房源，如业主委托、网络平台、实地勘察等。

房产销售部规章制度

房产销售部规章制度
第一条为规范房产销售部的工作秩序，保障公司利益，制定本规章制度。

第二条房产销售部门应遵守国家相关法律法规，严格遵守房地产销售管理规定，不得违法违规销售房产。

第三条房产销售部门应加强对房产市场的调研，提供真实、准确的房产信息，不得故意隐瞒房产的质量、产权等重要信息。

第四条房产销售部门应加强对客户的服务，提供专业的咨询和指导，不得利用虚假宣传或欺骗手段获取客户信任。

第五条房产销售部门应建立健全的销售档案管理制度，对每一笔交易进行详细记录，保证交易的真实性和合法性。

第六条房产销售部门应加强内部管理，建立健全的销售绩效考核制度，激励员工提高销售业绩。

第七条房产销售部门应定期进行销售业务培训，提高员工的专
业素质和销售技能。

第八条房产销售部门应建立健全的投诉处理机制，及时处理客
户的投诉，并对投诉情况进行归纳分析，及时改进工作。

第九条房产销售部门应加强与其他部门的协作，共同推动公司
的销售业绩，实现公司整体发展目标。

第十条房产销售部门应严格执行本规章制度，对违反规定的行
为进行严肃处理，确保房产销售工作的正常秩序和公司的长远发展。

地产公司店内规章制度

地产公司店内规章制度第一章总则第一条为维护公司形象、规范员工行为，提高员工工作效率，确保公司正常运营，制定并实施本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，必须严格遵守，违反者将受到相应处理。

第三条公司内部制度及管理规范应当符合国家法律法规，遵纪守法，积极履行社会责任。

第二章岗位责任第四条公司内设各部门，各部门负责人应当认真履行职责，保证部门工作正常运作。

第五条员工应当遵守公司规章制度，认真完成工作任务，维护公司形象。

第六条每位员工应当认真对待工作，尽己所能为公司的发展做出贡献。

第三章工作制度第七条公司设有员工上岗制度，员工必须按时到岗上班，严禁迟到早退。

第八条员工应当认真履行工作职责，保证工作效率，不得私自调休。

第九条公司实行绩效考核制度，根据员工绩效确定薪资和晋升。

第十条员工应当保管好公司资料和财物，不得私自挪用或滥用。

第四章行为规范第十一条员工在工作时不得在办公室内吸烟、喧哗，要保持良好的工作环境。

第十二条员工之间应当相互尊重，不得进行人身攻击或言语伤害。

第十三条员工不得泄露公司机密信息，不得与竞争对手勾结。

第五章处罚措施第十四条员工如有违反规章制度之行为，将受到相应处理，包括警告、扣工资、停职、辞退等。

第十五条公司对严重违纪员工有权报警或通过法律途径解决。

第六章附则第十六条本规章制度由公司领导层制定，经公司全体员工讨论通过。

第十七条本规章制度自公布之日起正式执行，如有需要修改，应通过公司领导层讨论通过。

第十八条公司要定期对员工进行规章制度的培训和检查，确保员工能够理解和遵守规章制度。

房地产公司规章制度9篇

房地产公司规章制度房地产公司规章制度9篇在现在社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的房地产公司规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

房地产公司规章制度1为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度如下：项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法人代表，对承建的项目质量负总责。

为了精心组织，精心施工，严把质量关，应做到：一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准，不得随意降低质量评定标准。

二、合理搭配施工技术力量，各级技术管理人员应持证上岗。

三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。

四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场，对外物件要有相应资质的工厂加工，到场后经检验合格方能进行施工，对分包工程纳入标准质量管理体系监督管理。

五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、疑点的技术处理，实行各项技术交底工作，严格执行自检、互检.职能部门的质量监督管理工作。

六、组织落实各分部分项、单位工程的质量评定工作，使技术管理资料归档存查。

七、组织落实质监站对单住工程的总体质量评定工作。

八、组织落实竣工移交验收工作将质量好、工期短的建筑产品奉献社会。

项目经理责任制一、对本单位劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体领导责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规标准和规章制足。

二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

三、编制施工组织设计，制定安全技术措施，经上级主管部门审核批准后，组织交底与实施。

四、实行单位工程经济承包责任制，承包责任要有安全指标(轻、重伤指标)要求和奖罚措施。

五、负责组织对本施工区内的主要监建设施、脚手架、龙门架、井字架、塔吊、施工用电施工机具及其它重要设施的安全技术检查、鉴定与验收工作。

卖房子公司规章制度

卖房子公司规章制度第一条总则1. 本公司以买卖房地产为主要业务，遵守国家有关法律法规，秉承诚信、公平、合法、诚实的原则经营。

2. 本公司实行公司制管理，依法设立，依法经营，并依法承担债务和享有财产权利。

3. 本公司的经营范围为：买卖房地产、代理买卖房地产、提供房地产信息咨询和房地产交易服务、从事房地产开发经营等。

4. 本公司所有员工均应遵守本规章制度，依法保护公司和客户的合法权益，维护公司的声誉。

第二条公司管理1. 公司设立董事会，董事会由公司股东会选举产生，董事会对公司经营管理负责。

2. 公司设立总经理，总经理由董事会选聘产生，对公司日常经营管理负责。

3. 公司设立各部门，包括市场部、销售部、行政部等，各部门负责具体业务。

第三条公司工作岗位1. 市场部：负责市场调研、拓展客户资源、策划销售计划等工作。

2. 销售部：负责房地产销售、合同签订、客户沟通等工作。

3. 行政部：负责公司行政管理、人事招聘、财务管理等工作。

第四条客户服务1. 公司服务宗旨：诚信服务，提供优质产品和服务，为客户创造最大价值。

2. 公司员工应以客户利益为首要考虑，维护客户权益，为客户提供符合需求的房地产购买方案。

第五条财务管理1. 公司财务部门应按照国家相关规定，对公司财务进行严格管理，保证公司经营资金的安全和合理使用。

2. 公司员工应按照公司规定使用公司财务，禁止私自挪用公司资金，如有违反者应承担相应责任。

第六条人事管理1. 公司人事部门应依法招聘、管理公司员工，并建立健全的人才激励机制，激发员工工作热情。

2. 公司员工应按照公司规定遵守纪律，提高专业技能，服从公司管理。

第七条安全管理1. 公司应建立健全安全管理制度，保障员工人身和财产安全，确保公司运营秩序。

2. 公司员工应严格遵守安全规章制度，注意保护个人安全，防范意外事件发生。

第八条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。

2. 公司员工应定期学习公司规章制度，有效执行，并不得私自修改或违反。

房产团队内部规章制度范本

房产团队内部规章制度范本第一章总则第一条为了规范房产团队的管理和运作，保障团队的正常运行，促进团队成员之间的协作和配合，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于房产团队内所有成员，包括团队负责人、团队成员等。

第三条房产团队内部规章制度的修改和解释权归团队负责人所有。

第四条团队负责人有权对违反规章制度的成员进行纪律处分。

第五条团队成员应当遵守本规章制度，维护团队内部秩序和团队形象。

第二章团队组织第六条房产团队负责人应当制定团队的工作计划和任务分配，确保团队工作的顺利进行。

第七条团队成员应当服从团队负责人的指挥和安排，积极完成工作任务。

第八条团队成员之间应当相互尊重、相互合作，共同为团队的发展和壮大而努力。

第九条团队成员应当建立良好的沟通和协作机制，保持团队内部的和谐氛围。

第十条团队成员应当积极参加团队内部的培训和学习活动，提升自身的专业能力和素质。

第三章工作规范第十一条团队成员在工作中应当认真负责，不得懈怠或敷衍塞责。

第十二条团队成员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自调休或请假。

第十三条团队成员应当维护客户利益，保护客户信息的机密性，不得泄露客户隐私。

第十四条团队成员应当熟悉房产相关政策法规，积极配合团队的工作推进。

第十五条团队成员不得擅自利用团队资源谋取私利，不得从事违法违规行为。

第四章纪律处分第十六条对于违反规章制度的团队成员，可给予口头警告、书面警告或停职处分等纪律性惩罚。

第十七条对于严重违反规章制度或影响团队正常运作的行为，可给予开除处分。

第十八条对于引起客户投诉或损害团队形象的团队成员，应当追究责任，并承担相应的后果。

第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，应当经团队负责人审批。

第二十条对于规章制度中未涉及的事项，可根据实际情况做出适当规定。

第二十一条团队成员应当认真学习本规章制度，严格遵守规定，不得有违背规定之行为。

第二十二条团队在执行本规章制度时，如有任何疑问或困惑，可向团队负责人进行咨询。

房地产公司规章制度

房地产公司规章制度
第一条为了规范公司内部管理，维护公司正常运营秩序，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条公司全体员工应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象，履行自己的职责。

第三条公司全体员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源从事违法违规活动。

第四条公司全体员工应当遵守公司工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工，不得擅自离职。

第五条公司全体员工应当遵守公司的业务规范，不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事与公司业务无关的活动。

第六条公司全体员工应当遵守公司的安全规定，保障自己和他人的安全，不得擅自改变公司设施设备。

第七条公司全体员工应当遵守公司的财务管理规定，不得挪用
公司资金，不得私自处理公司财务。

第八条公司全体员工应当遵守公司的纪律规定，服从公司管理，配合公司领导的工作安排。

第九条公司全体员工应当保护公司财产，不得私自挪用、损坏
公司财物。

第十条公司全体员工应当积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养。

第十一条对于违反本规章制度的员工，公司将给予相应的处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、解聘等处罚。

第十二条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经
公司领导批准后方可执行。

以上为公司规章制度，公司全体员工应当严格遵守，如有违反，将受到相应的处理。

房地产门店规章制度

房地产门店规章制度
第一条门店工作时间。

1. 门店工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，周六、周日及法定节假日休息。

第二条门店员工着装规定。

1. 门店员工应着正式职业装或统一工作服上岗，不得穿着休闲
服装或露出过多肌肤。

第三条门店员工礼仪规范。

1. 门店员工应以礼貌待客，不得对客户粗鲁或态度恶劣。

2. 门店员工应保持工作环境整洁，不得在工作区域吸烟、喧哗
或乱扔垃圾。

第四条门店客户服务规定。

1. 门店员工应主动为客户提供咨询和服务，不得对客户进行歧视或不友善的对待。

2. 门店员工不得私自泄露客户信息，应严格遵守客户隐私保护法规。

第五条门店销售行为规定。

1. 门店员工不得利用虚假信息或不当手段进行销售，应遵守行业规范和法律法规。

2. 门店员工不得私自从事违法违规的房地产交易行为，如收取高额佣金、变相收取费用等。

第六条门店安全规定。

1. 门店员工应加强对门店财产和客户财产的保护，不得私自使用客户资料或挪用门店资金。

2. 门店员工应遵守消防安全规定，定期检查消防设施，确保门店安全。

第七条门店违规处理。

1. 对于违反规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职或解雇等。

2. 对于严重违法违规行为的员工，将移交相关部门进行处理，并保留追究法律责任的权利。

以上为房地产门店规章制度，所有员工应严格遵守，并接受相关培训和考核。

房地产公司规章制度范本(6篇范文)

房地产公司规章制度范本（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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房地产公司规章制度范文(三篇)

房地产公司规章制度范文第一章总则第一条为规范房地产公司内部管理，优化企业运营，保障员工权益，提高企业效益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有员工及相关人员，包括但不限于公司领导、管理人员、职工等。

第三条公司所有员工应遵守本规章制度的规定，不得违反国家法律法规和公司相关政策。

第四条公司领导应组织实施本规章制度，加强监督和管理，确保其有效执行。

第五条具体职能部门通过内部管理制度、规章制度等，细化组织机构的管理规定，强化工作落实。

第二章岗位规范第六条公司员工应按照岗位要求，完成本职工作。

不得滥用职权，违规操作及泄露公司机密。

第七条公司员工须按时上下班，不得迟到早退。

在工作时间内，专注于工作，不得私自做其它事务。

第八条公司鼓励员工提升个人能力，主动学习并不断充实自己的知识技能。

第九条全体员工应积极配合公司进行业务拓展和市场开拓。

不得以个人行为损害公司利益。

第十条公司员工应保护环境，节约用水用电，提倡对公司和社会的公共设施进行爱护和维修。

第三章工作纪律第十一条公司所有员工应积极遵守工作纪律，按照公司相关规定出勤、请假等事项。

第十二条全体员工应遵守工作纪律，做到文明礼貌，保持工作场所卫生、整洁，不得乱丢垃圾。

第十三条公司员工应按照公司相关规定使用公司的办公设备和资料，不得擅自私用。

第十四条公司员工应保护公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露给非相关人员。

第四章薪酬福利第十五条公司员工应按时按量完成工作任务，不得贪图便利、拖延工作进度。

第十六条公司将按照业绩考核和个人能力发放相应的薪酬，提供必要的员工福利待遇。

第十七条公司按照国家法律法规和相关政策规定，为员工购买社会保险和公积金。

第十八条公司组织员工进行职业培训和技能提升，提供相应的培训资源和机会。

第五章绩效考核第十九条公司将定期对员工进行绩效考核，以评估其工作表现和能力水平。

第二十条绩效考核结果作为晋升、加薪、奖惩和福利待遇的重要依据，公正、公平、公开进行。

房地产公司章程范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况制定。

第二条本公司名称：[公司全称]。

第三条本公司住所：[公司住所地址]。

第四条本公司为有限责任公司，以其全部资产对公司的债务承担责任。

第五条本公司经营范围：房地产开发、销售、租赁、物业管理；房地产咨询；房地产营销策划；室内外装饰装修工程；园林绿化工程；建筑材料、装饰材料的销售。

第六条本章程经本公司全体股东同意，自工商登记机关颁发营业执照之日起生效。

第二章股东第七条本公司股东为：[股东名单]。

第八条股东的出资额及出资方式：[股东出资额及出资方式明细]第九条股东的出资时间：[股东出资时间明细]第十条股东的出资转让：股东之间转让出资的，应当经其他股东过半数同意；股东向股东以外的人转让出资的，应当经其他股东三分之二以上同意。

股东转让出资后，公司应当向新股东出具新的出资证明书。

第十一条股东的股权：股东按照出资比例享有公司的利润分配权、优先认股权、剩余财产分配权等权利。

第十二条股东的义务：股东应当遵守公司章程，按照出资比例承担公司的债务，不得抽逃出资。

第三章股东会第十三条股东会为公司最高权力机构。

第十四条股东会的职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。

第十五条股东会的召开：股东会会议分为定期会议和临时会议。

定期会议每年召开一次，由董事会召集。

临时会议可以在以下情况下召开：（一）董事人数不足《公司法》规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时。

房地产开发公司规章制度（通用18篇）

房地产开发公司规章制度房地产开发公司规章制度房地产开发公司规章制度（通用18篇）在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的房地产开发公司规章制度（通用18篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

房地产开发公司规章制度1为提升本项目以及各参与单位（建设单位、监理单位、各施工单位）的整体形象，保证项目运行的高效性、严密性和条理性，确保本项目能保质期的顺利完成，特制定本制度，望各参与单位严格执行。

工地安全礼貌施工管理制度1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、礼貌施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。

建设单位将不定期邀请有关部门按《成都市建设工程现场礼貌施工检查评定标准》等要求进行检查，达不到礼貌工地标准的，建设单位即可勒令其停工整改。

2、施工现场务必按要求设置“五图一牌”，标牌的资料及形式务必贴合相关规定要求。

3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。

标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施，切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。

4、施工现场实行封闭式管理，各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行，施工现场的管理人员、施工人员务必佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。

证卡由施工单位拟定资料及形式，交由甲方审定批准后实施。

5、本工程施工场地，以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，务必在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。

6、施工单位在施工现场周边设立围护设施，属临街和居民居住区在建工程的，应当设置封闭式围护设施作业，工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水，持续工地周边整洁。

7、施工现场应确保进出道路通畅、平整、坚实，有回旋余地，施工现场应有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系统处于正常的使用状态。