助理工程师-中国科学院人才交流开发中心
中科院行政岗公示
中科院行政岗公示一、背景介绍中科院（中国科学院）是中国最高学术机构和全国自然科学与高技术研究开发中心，是中国科学技术的综合研究和开发中心，直属于国务院。
中科院行政岗公示是指中科院对行政岗位进行公开招聘，并通过公示公开招聘的相关信息和条件，吸引优秀人才加入中科院行政管理队伍，为中科院的科研工作提供支持和保障。
二、公示内容2.1 岗位信息中科院行政岗公示包括招聘岗位的具体信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。
岗位名称：行政助理岗位职责：负责中科院行政管理工作的支持和协助，包括文件管理、会议组织、信息收集和处理等。
任职资格： - 本科及以上学历，行政管理相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 具备较强的组织和协调能力； - 熟练使用办公软件。
2.2 招聘流程中科院行政岗公示还包括招聘流程的具体安排，包括报名、资格初审、笔试、面试、体检等环节。
1.报名：符合招聘条件的人员可在指定时间内通过中科院官方网站进行在线报名。
2.资格初审：根据报名信息，进行资格初审，初审合格者进入下一轮考试环节。
3.笔试：对初审合格的人员进行笔试，测试应聘者的基本知识和能力。
4.面试：笔试合格者进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质和逻辑思维能力。
5.体检：面试合格者进行体检，以确保身体健康。
6.公示：体检合格者将被列入候选人名单，并进行公示。
2.3 薪资待遇中科院行政岗公示还包括薪资待遇的详细说明，以吸引优秀人才的加入。
薪资待遇：根据应聘者的学历、工作经验和综合素质，中科院将提供具有竞争力的薪资待遇。
2.4 注意事项中科院行政岗公示还包括一些注意事项，以帮助应聘者更好地了解招聘流程和要求。
1.请应聘者在规定时间内完成报名和资格初审，逾期将不予受理。
2.请应聘者准备好相关材料，并按照要求进行面试和体检。
3.请应聘者保持电话畅通，以便接收招聘相关通知。
三、总结通过中科院行政岗公示，中科院向社会公开招聘行政助理岗位，为中科院的行政管理工作提供人才支持。
中科院中高级职称表
附表2：岗位任职条件一、自然科学研究系列岗位岗位名称基本任职条件研究员一级 中国科学院院士、中国工程院院士；或在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；或其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。
研究员二级 除满足三级岗位基本任职条件外，还必须满足的任职条件：本专业领域的领军人才（学术权威），对本学科领域的学术进步或高技术创新和集成产生重大影响和推动作用，并被国内外同行认可；主持过国家、院重要科技项目或等效项目。
任研究员三级岗位满5年，或任研究员岗位满10年，年度考核合格。
研究员三级 除满足四级岗位基本任职条件外，还必须满足的任职条件：本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等效项目。
取得具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；任研究员岗位满5年，年度考核合格 。
研究员四级 有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，代表本学科领域较高的学术水平，为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题项目的负责人；具有指导研究生的能力和经历；具有独立开展国际学术交流的能力；任副研究员满5年，年度考核合格等； 1991年（含）以后参加工作的应具有博士学位。
副研究员一级 主持2项及以上自然科学基金面上项目或等效项目。
任副研究员岗位满5年，年度考核合格。
副研究员二级 任副研究员岗位满3年，年度考核合格。
副研究员三级 具有本学科较系统的基础知识和专业知识，并能够运用这些知识解决科研工作中较重要的理论和技术问题；了解本学科国内外现状和发展趋势，能够根据学科发展方向和国家的实际需要选定并争取到研究课题，撰写出较高研究水平的研究报告或发表过较高学术价值的科学论文，或具有组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或显著社会效益的成果；主持1项及以上自然科学基金面上项目或等效项目；能利用外语独立开展国际交流等；1991年（含）以后参加工作的人员，应具有硕士及以上学位；任助理研究员满5年，或博士研究生毕业，任助理研究员岗位满2年，或博士后出站人员，任助理研究员岗位满1年。
中科院职称评审的有关注意事项共22页文档
高级工程师现场答辩注意事项
3.有管理背景的高级人员 这里高级人员是指：既有管理水平，又有技术层面的水平；高级工程师
是具有管理背景和组织协调能力的高级人才，虽然各位在企业中也承担了 一定的管理工作，但是高工答辩中要少提项目管理，侧重技术，不要把团 队的工作作为重点。 4.专家提出的问题
会脱离专业，而且会有一些前沿性。 5.对专家提出的问题和说话的语气等要有一定的承受力，因为评审都是专
关于职称评审的相关信息：
➢ 每年两次：春季和秋季 ➢ 春季职称评审从元旦后开始受理，报名受理截止日期为
4月10日；秋季职称评审7月1日开始受理工作（春季材 料不合格者自动转移到秋季），报名受理截止日期为9 月10日。 ➢ 参加职称评审须具备以下条件： 凡是国家承认的大中专院校毕业生并从事工程技术工作 及符合以下条件的均可参评： 一、个人委托代理人事档案关系的存档人员（简称：个 人存档） 二、单位集体委托代理人事档案关系的存档人员（简称： 集体存档）
高级工程师现场答辩注意事项
➢ 参评高级工程师人员需准备ppt形式的技术报告现场答辩，内容要简明扼 要，突出工作重点。（高级工程师现场答辩每人20分钟：10-12分钟自述 ，8-10分钟专家提问。所以ppt的准备应以12分钟为准）。
➢ 参评高级工程师现场答辩需注意： 1.高级工程师——主要评“能力” 在业务自传和ppt中，所涉及到的业务内容尽量以第一人称“我”进行 表述， 而非“我们”；突出项目中“我”做出的贡献(突出发现问题和解 决问题的水平)，尽量实事求是，不要夸大事实，更不要让专家认为是产 品推广或销售的介绍。 2.材料要详细 答辩中选1－2个重点项目描述，表现“技术层面”的能力，突出项目 中“ 我”的闪光点，如技术内容、操作、管理运作等；项目中团队的表现 简单 介绍。 针对项目：简单介绍项目背景，详细介绍其中“我”的表现，评审专 家主要关注个人在项目中的贡献。
【2018-2019】助理工程师聘任文件-精选word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==助理工程师聘任文件篇一：助理工程师聘任协议书助理工程师聘任协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）本着“真诚合作，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其助理工程师职称证注册于甲方之事达成如下协议：一、甲方聘用乙方为助理工程，办理送变电工程专业承包资质，聘用期为 3个月。
即从 201X年 3 月 21 日到 201X 年 6 月 20 日止。
二、聘用费用：聘用助理工程师为不坐班制，甲方支付给乙方岗位津贴叁佰元（￥300 ）。
岗位津贴一次付清。
本协议签订之日并收到乙方身份证复印件和职称证后一次性付清。
甲方办证周期为一个月，资质审核过后即归还乙方职称证。
三、甲方职责3、履约期内，乙方提供的身份证复印件和职称证以及其他相关材料的使用范围仅限于甲方公司企业资质申报资质业务使用。
除此之外，甲方在未取得乙方书面认可下，不得擅自使用乙方相关证或作出有损于乙方利益的行为。
否则由此给乙方造成的行政、法律后果和经济损失的，全部由甲方承担。
4、甲方收到乙方的职称证后，如造成证件丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方按丢失“高校毕业证”赔付乙方人民币1000元，其他证件每本证件赔付乙方人民币800元，且不得利用乙方有效证件从事违规、违法交易。
5、协议解除后，甲方应为乙方办理注册变更手续提供便利条件，不得无故刁难推迟。
四、乙方职责（1）积极配合甲方办理变更注册手续，并提供所需材料。
乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为申办资质的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用；（2）履约期内，甲方办理资质申办及建设行政主管部门的审核时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证及其他所需材料等。
（3）未经甲方同意不得将证书信息变更，不得挂失，注销证书等影响甲方正常使用的行为；五、其他条款1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。
中国科学院人事教育局关于印发《＜中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法＞的补充规定》的通知
中国科学院人事教育局关于印发《＜中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法＞的补充规定》的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】2003.10.28•【文号】人教字[2003]74号•【施行日期】2003.10.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文中国科学院人事教育局关于印发《＜中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法＞的补充规定》的通知（人教字[2003]74号）院机关各部门：现将《＜中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法＞的补充规定》印发给你们，请遵照执行。
中国科学院人事教育局二00三年十月二十八日《中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法》的补充规定为了优化院机关队伍结构，进一步规范、完善、落实院机关全员岗位聘任制，现对《关于印发＜中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法＞的通知》（人教字[2001]137号）补充规定如下：一、岗位设置条件岗位设置条件除执行《中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法》第二款的规定外，增设以下条款。
秘书、业务助理岗位：分为三档。
秘书、业务助理岗位（中级专业技术职务或六级职员）；秘书、业务助理岗位（研究实习员、助理工程师任满2年以上或七、八级职员）；秘书、业务助理岗位（初级专业技术职务或九级职员）。
二、岗位职级条件岗位职级条件除执行《中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法》第三款的规定外，增设以下条款。
（一）专业技术职务条件竞聘研究员岗位应有5年以上副研究员的任职经历；竞聘副研究员岗位应有5年以上助理研究员的任职经历；竞聘助理研究员岗位应有4年以上研究实习员的任职经历（硕士毕业有2年以上研究实习员的任职经历）。
（二）职员职级条件竞聘四级职员岗位应有4年以上五级职员的任职经历；竞聘五级职员岗位应有3年以上六级职员的任职经历；竞聘六级及其以下职员岗位应有下一职级岗位2年以上的任职经历。
（三）新接收应届毕业生的要求对接收的应届毕业生，试用期、见习期满考核合格，各用人部门可依据岗位设置、岗位职责和任职条件的规定，聘任相应的岗位。
中国政府机构职位英译
中国政府机构职位英译中共中央总书记General Secretary, the CPC Central Committee政治局常委Member, Standing Committee of Political Bureau, the CPC Central Committee 政治局委员Member, Political Bureau of the CPC Central Committee书记处书记Member, secretariat of the CPC Central Committee中央委员Member, Central Committee候补委员Alternate Member …省委/市委书记Secretary,…Provincial/Municipal Committee of the CPC党组书记secretary, Party Leadership Group中华人民共和国主席/副主席President/Vice President, the People's Republic of China全国人大委员长/副委员长Chairman/Vice Chairman, National People's Congress秘书长Secretary-General主任委员Chairman 委员Member（地方人大）主任Chairman, Local People's Congress人大代表Deputy to the People's Congress国务院总理Premier, State Council国务委员State Councilor 秘书长Secretary-General（国务院各委员会）主任Minister in Charge of Commission for（国务院各部）部长Minister部长助理Assistant Minister司长Director局长Director省长Governor常务副省长Executive Vice Governor自治区人民政府主席Chairman, Autonomous Regional People's Government地区专员Commissioner, prefecture香港特别行政区行政长官Chief Executive, Hong Kong Special Administrative Region市长/副市长Mayor/Vice Mayor区长Chief Executive, District Government县长Chief Executive, County Government乡镇长Chief Executive, Township Government秘书长Secretary-General办公厅主任Director, General Office（部委办）主任Director处长/副处长Division Chief/Deputy Division Chief科长/股长Section Chief科员Clerk/Officer发言人Spokesman顾问Adviser参事Counselor巡视员Inspector/Monitor特派员Commissioner人民法院院长President, People's Courts人民法庭庭长Chief Judge, People's Tribunals审判长Chief Judge审判员Judge书记Clerk of the Court法医Legal Medical Expert法警Judicial Policeman人民检察院检察长Procurator-General, People's procuratorates 监狱长Warden律师Lawyer公证员Notary Public总警监Commissioner General警监Commissioner警督Supervisor警司Superintendent警员Constable总理Premier副总理Vice－Premiers国务委员State Councillors秘书长Secretary－General副秘书长Deputy Secretaries－General总理办公室主任Director of Premier's Office国务院所属各部委（29个）ministries and commissions under the State Council外交部部长Minister of Foreign Affairs 外交部副部长Vice Minister of Foreign Affairs国防部部长Minister of National Defense国家发展计划委员会主任Minister in charge of State Development Planning Commission国家经济贸易委员会主任Minister in charge of State Economic and Trade Commission教育部部长Minister of Education科学技术部部长Minister of Science and Technology国防科学技术工业委员会主任Minister in charge of Commission of Science，Technology and Industry for National Defence国家民族事务委员会主任Minister in charge of State Ethnic Affairs Commission公安部部长Minister of Public Security国家安全部部长Minister of State Security监察部部长Minister of Supervision民政部部长Minister of Civil Affairs司法部部长Minister of Justice财政部部长Minister of Finance人事部部长Minister of Personnel劳动和社会保障部部长Minister of Labor and Social Security国土资源部部长Minister of Land and Resources建设部部长Minister of Construction铁道部部长Minister of Railways交通部部长Minister of Communications信息产业部部长Minister of Information Industry水利部部长Minister of Water Resources农业部部长Minister of Agriculture对外贸易经济合作部部长Minister of Foreign Trade and Economic Cooperation文化部部长Minister of Culture卫生部部长Minister of Health国家计划生育委员会主任Minister in charge of State Family Planning Commission中国人民银行行长Governor of People's Bank of China国务院直属机构（17个）（organizations directly under the State Council海关总署署长Director of General Administration of Customs国家税务总局局长Director of State Administration of Taxation国家工商行政管理总局局长Director of General Administration for Industry and Commerce国家质量监督检验检疫总局局长Director of State General Administration of the People's Republic of China for Quality Supervision and Inspection and Quarantine国家环境保护总局局长Director of State Environmental Protection Administration中国民用航空总局局长Director of General Administration of Civil Aviation of China （CAAC）国家广播电影电视总局局长Director of State Administration of Radio，Film and Television新闻出版总署（国家版权局）署长Director of General Administration of Press and Publication （National Copyright Administration）国家体育总局局长Director of State General Administration of Sport国家统计局局长Director of National Bureau of Statistics国家林业局局长Director of State Forestry Bureau国家药品监督管理局局长Director of State Drug Administration国家知识产权局局长Director of State Intellectual Property Office国家旅游局局长Director of National Tourism Administration国家宗教事务局局长Director of State Administration of Religious Affairs国务院参事室主任Director of Counsellors' Office of the State Council国务院机关事务管理局局长Director of Government Offices Administration of the State Council-- 作者：xiaopizhu-- 时间：2009-3-5 17:21:35--1、带“长”字的头衔怎么译头衔和称谓最复杂的莫过于带“长”字号的头衔了，上至中央一级，下至行政村，级级都有“长”。
中科院岗位设置与岗位等级
附表1:岗位设置附表2:岗位任职基本条件附表3:岗位聘用审核表附表1岗位设置与岗位等级、自然科学研究系列、工程技术系列岗位二、实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位注：研究馆员二级岗位仅在院属图书文献机构设置。
Word文档附表2:岗位任职基本条件1、自然科学研究系列岗位2、工程技术系列岗位3、实验技术系列岗位4、职员系列岗位注：四级及以上职员任职条件按院有关规定执行5、编审和馆员系列岗位任职基本条件编审系列：1、副编审三级岗位应同时满足以下任职条件⑴具有副高级专业技术职务、年龄50岁以下，或年龄在45以下、任中级专业技术岗位满5年（或博士研究生毕业任中级专业技术岗位满2年）；年度考核合格；根据〈〈省出版专业副编审资格条件（试行）》参加或省新闻出版局统一评审获得资格者；⑵具有良好的写作与编辑能力，并熟练掌握一门外语，能指导编辑部其它人员的工作，并能解决稿件中出现的重大疑难问题；⑶有较高的政策、理论水平，对地理或湖泊科学领域有全面、深入、系统的了解，掌握国外发展动态和期刊市场的变化情况；⑷具有高级职称外语合格证书（免考从省规定），1991年（含）以后参加工作的，应具有硕士以上学位；⑸任现职具有下述条件之一：①以第一作者在级报刊（不含本单位主办的报刊，下同）发表有较高学术价值的本专业或相关专业论文2篇。
②以第一作者在省（部）级报刊发表有较高学术水平的本专业或相关专业的论文3篇。
③撰写1篇以上、有较高专业水平、容扎实的有关期刊出版专业工作经验总结报告。
2、副编审二级岗位应同时满足以下任职条件任副编审（或副高）岗位满2年，年度考核合格。
3、副编审一级岗位应同时满足以下任职条件⑴任副编审（或副高）岗位满4年，年度考核合格；⑵作为主要负责人，负责的期刊质量和容具有较高的水平，获得过省级期刊奖励；⑶近5年来，负责的期刊未发生过应由本人负责的重大差错。
编辑系列：1、编辑三级岗位应同时满足以下任职条件：⑴年龄40岁以下，任助理编辑满4年（或硕士研究生毕业任助理编辑满2年），年度考核合格；⑵按照〈〈出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和〈〈出版专业技术人员职业资格考试实施办法》（人发〔2001〕86号）等文件要求，参加全国统一资格考试合格；⑶较好的中文写作能力，英语CET-6级或专业英语8级成绩优秀，专业基础知识扎实，对湖泊科学或区域地理学及相关领域有比较系统的了解；⑷熟练应用WORD、EXCEL ACCESS Photoshop等应用软件进行日常工作；⑸具有中级职称外语合格证书（免考条件同上）。
中科院职称评审网上申报流程
4、选择点击“申请入口”模块
5、参评个人登录写报名信息，资格审核通过后会收到短信通知 。
6、上传评审材料
7、上传评审材料成功
参评级别必填
没有取得助理工 程师，填“无”
10、参评人员通过资格审核登录路径；首页➞职 称评审➞申请入口
个人报名流程
1、开通账号
(1)联系中科人才， 联系电话：62555170 联系人：马晓辉、张宇 与工作人员联系确认参评资格后开通个人账号
2、输入网址/； 3、选择点击“职称评审”模块；
中国科学院工程技术系列 专业技术资格职称评审
网上申报流程
单位集体报名流程
1、输入网址/； 2、选择点击“职称评审”模块；
3、选择点击“申请入口”模块
4、开通账号
联系中科人才： 联系电话：62555170 联系人：马晓辉、张宇 集体参评开通账号（与职称工作人员联系开通单位账号）
5、登录账号，填写用户名
用户名：单位联 系人手机号
6、集体报名参评登录系统，点击报名表。
7、上传报名表
8、导入报名表
8-1、导入成功
参评人员通过资格审核会 收到短信通知，同时系 统自动开通账号。
8-2、导入不成功。
参评人员姓名重 复上传
不符合参评条件
9、导入成功呈现的列表
单位集体填写报名表格式: （批注和模板可参照）
中国科学院关于印发《中国科学院关于评聘专业技术职劳若干问题的规定》的通知-[91]科发人字1020号
![中国科学院关于印发《中国科学院关于评聘专业技术职劳若干问题的规定》的通知-[91]科发人字1020号](https://img.taocdn.com/s3/m/32e4aeb9b1717fd5360cba1aa8114431b90d8e62.png)
中国科学院关于印发《中国科学院关于评聘专业技术职劳若干问题的规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国科学院关于印发《中国科学院关于评聘专业技术职劳若干问题的规定》的通知（[91]科发人字1020号）院属各单位、院机关各部门：现将《中国科学院关于评聘专业技术职务若干问题的规定》(以下简称《规定》)印发给你们。
《规定》是我院贯彻落实人事部一系列职改文件精神的具体体现，是今后一段时间评聘专业技术职务的政策依据，也是院检查评价各单位专业技术职务评聘质量的尺度。
《规定》已经人事部职称司审核同意，望你们严格执行。
各单位根据具体情况制定的实施细则或具体规定，要报人事局审核。
在贯彻执行中有什么问题请及时报院人事局。
《规定》的解释权在院人事局。
附件：一、中国科学院关于评聘专业技术职务若干问题的规定二、关于下达一九九一年至一九九五年专业技术职务控制职数和比例的通知(略)中国科学院一九九一年八月二十七日附件一：中国科学院关于评聘专业技术职务若干问题的规定（1991年8月）为了使专业技术职务评聘工作进一步经常化和规范化，根据人事部门关于《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》(人职发[1990]4号)和我院前几年的工作实际，对我院一九九一年后专业技术职务评审聘任工作中的有关问题作如下规定：一、关于专业技术职务比例控制1.一九九一年至一九九五年，院对各单位副高级、中级专业技术职务数仍将采取比例控制的办法，对研究员级职务实行职数控制，以逐步调整高、中、初级专业技术职务结构。
院下达的控制职数和比例是各单位聘任任研究员和副高级、中级职务的最高限额，单位要实事求是地使用好控制职数和比例并安排好逐年的递增幅度。
助理工程师-中国科学院人才交流开发中心
单位参评对象
1.中国科学院院属、各研究所下属企业及其分支机构的技术人员。 2.单位集体代理人事关系的存档人员（简称：集体存档）。
凡在本中心人事代理部(包括三里河分部、北郊分部)立户集体存档单位的所 有员工及其分支机构的所有员工均有资格报名参加职称评审。
个人参评对象
1.个人委托代理人事关系的存档人员（简称：个人存档）。
中国科学院人才交流开发中心
评审的依据
•个人技术报告：充分反映技术工作的能力和分量 •溯源清晰：技术能力的提升有合理的成长轨迹 •工作内容：初级：从事技术工作
中级：解决技术问题 高级：解决核心技术问题
•业务水平：初级：可根据要求完成技术工作
中级：独立完成技术工作，有总结和提炼能力 高级：指导初、中级技术人员系统地完成技术工作
凡在本中心人事代理部(包括三里河分部、北郊分部)个人存档的人员均有资 格报名参加职称评审。
中国科学院人才交流开发中心
报名时间
•春季报名：
春季职称评审从元旦后开始受理，报名受理截止日期为 4月10日。
•秋季报名：
秋季职称评审7月1日开始受理工作，报名受理截止日期为9月10 日。
中国科学院人才交流开发中心
中国科学院人才交流开发中心
2017年1月
中国科学院人才交流开发中心
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一
业务综述
报名要求
流程安排 填表注意 个人技术报告指导 高工答辩指导 未过原因对策
6
7
中国科学院人才交流开发中心
职称评审业务概述
受理类别
所有工程技术系列：高级工程师、工程师、助理工程师。
受理部门
中国科学院人才交流开发中心中高级人才部 （中国科学院工程技术系列高级工程师评审委员会办事机构） ----进行参评资格审查
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于中国科学院工作人员工资制度改革问题的通知
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于中国科学院工作人员工资制度改革问题的通知文章属性•【制定机关】国务院工资改革小组,劳动人事部(已撤销)•【公布日期】1985.08.23•【文号】劳人薪[1985]35号•【施行日期】1985.08.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于中国科学院工作人员工资制度改革问题的通知（劳人薪（１９８５）３５号１９８５年８月２３日）中国科学院：你院制定的《中国科学院工作人员工资制度改革实施方案》和《中国科学院科技人员管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定》，经我们审查提出意见，已经中央、国务院领导同志同意，现将修改后的文件发给你们，请贯彻执行。
省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门可参照上述文件（其中，地方科学研究单位高级研究人员的比例，应低于中国科学院的比例）结合本地区、本部门的实际情况制定所属科研单位工资制度的实施方案贯彻执行，并抄报国务院工资制度改革小组备案。
附件：１．中国科学院工作人员工资制度改革实施方案２．中国科学院科技人员管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定附件一：中国科学院工作人员工资制度改革实施方案中国科学院工作人员的工资制度改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。
现结合我院实际情况，提出如下改革实施方案。
一、中国科学院研究、技术人员及其他专业技术人员和管理人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。
结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
（一）职务工资。
专业人员按担任的研究、技术职务确定职务工资。
管理人员按担任的管理职务确定职务工资。
职务工资随职务或工作的变动而变动。
助理研究员是什么职称
助理研究员是什么职称
从理论上来说，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力、以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
很多小伙伴对于职称的评定可能不是太了解。
研究员有哪些职称呢？助理研究员是什么职称呢？职称有什么用呢？本期乔布简历小编将为大家介绍的就是助理研究员是什么职称，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~
在中国科学院的职称体系里，研究员是自然科学研究系列岗位的一种。
自然科学研究系列专业技术岗位各设置12个等级，研究员岗位设4个等级，分别对应国家通用专业技术岗位等级一级到四级，对应于教育事业单位的教授一级到教授四级。
其中研究员一级应为中国科学院院士或中国工程院院士。
副研究员（高级工程师）岗位设3个等级、助理研究员（工程师）岗位设3个等级、研究实习员（助理工程师）岗位设2个等级。
研究员职称系列包括实习研究员（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）。
由此可见，助理研究员属于中级职称。
具备以下条件者，可申报助理研究员资格：
1、大学本科学历（学士学位），取得研究实习员资格后，从事本专业工作4年以上；或硕士研究生学历（硕士学位），取得研究实习员资格后，从事本专业工作2年以上。
2、获得本专业或相关专业以下学历（学位）者，经考核合格，可初定助理研究员资格：①博士研究生学历（博士学位）。
②取得硕士研究生学历（硕士学位）后，从事本专业工作3年以上。
对于不了解职称申报的小伙伴，乔布简历小编还推荐大家看看《中级职称申报条件》~
本文来源简历/knowledge/articles/5624954a0cf2061612a57f41。
中科院职称级别排序
中科院职称级别排序中科院是中国科学院的简称，是我国最高的科学研究机构之一。
中科院的科研人员职称级别分为研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员、研究员特聘、研究员特聘顾问、研究员特聘主任等。
下面将按照职称级别从低到高进行排序及介绍。
1. 研究实习员研究实习员是中科院研究人员的最低级别。
他们通常是刚毕业的研究生或博士生，通过实习来积累科研经验并为将来进一步深造或从事科研工作做准备。
2. 助理研究员助理研究员是中科院研究人员的第一级别。
他们通常是在研究所或实验室从事科研工作的青年人才。
助理研究员需要具备扎实的专业知识和一定的科研能力，参与科研项目，并在导师的指导下进行研究工作。
3. 副研究员副研究员是中科院研究人员的第二级别。
他们已经具备较高的科研能力，并在某个领域有一定的学术影响力。
副研究员通常会负责自己的科研项目，并指导助理研究员和研究实习员的研究工作。
4. 研究员研究员是中科院研究人员的核心力量，也是中科院科研人员的最高级别。
研究员在自己的领域具有卓越的科研能力和学术造诣，是该领域的权威专家。
研究员通常主持重大科研项目，发表高水平的学术论文，并指导下级科研人员的工作。
5. 研究员特聘研究员特聘是对研究员的进一步晋升和荣誉表彰。
研究员特聘是中科院对一些学术领域有特殊贡献的研究员进行的表彰和奖励，他们的研究成果在国内外学术界具有很高的影响力。
6. 研究员特聘顾问研究员特聘顾问是对研究员特聘的再次晋升和荣誉表彰。
研究员特聘顾问是中科院对一些科研领域做出杰出贡献的研究员进行的表彰和奖励，他们在自己的领域具有极高的学术地位和影响力。
7. 研究员特聘主任研究员特聘主任是中科院研究人员的最高级别。
研究员特聘主任是对一些在科研领域具有卓越成就和突出贡献的研究员进行的特殊表彰和奖励。
研究员特聘主任在自己的领域具有世界级的学术地位和影响力，是该领域的顶尖专家。
总结来说，中科院的职称级别从低到高分别是研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员、研究员特聘、研究员特聘顾问、研究员特聘主任。
中国科学院微生物研究所招聘人员启事
中国科学院微⽣物研究所招聘⼈员启事中国科学院微⽣物研究所是⾪属中国科学院的科研事业单位，⽬前已发展成为我国微⽣物学研究领域中学科齐全、⽔平的研究机构。
现因⼯作需要，该所职能部门、病原微⽣物与免疫学重点实验室孟颂东组、农业微⽣物与⽣物技术研究室邱⾦龙组、微⽣物所微⽣物资源前期开发国家重点实验室拟招聘以下岗位⼈员。
招聘部门（⼀）：微⽣物所职能部门中层岗位招聘启事中国科学院微⽣物研究所⾪属中国科学院的科研事业单位，⽬前已发展成为我国微⽣物学研究领域中学科齐全、⽔平的研究机构。
根据中科院有关⼈事管理规定及研究所发展战略要求，为进⼀步优化管理队伍结构，提⾼我所职能部门的管理能⼒与⽔平，对以下职能部门中层岗位进⾏公开招聘：⼀、招聘原则：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持程序，坚持条件。
⼆、招聘岗位：⼈事教育处副处长1名三、岗位职责：协助处长制定并实施年度教育⼯作计划，做好研究⽣培养的相关⼯作，包括研究⽣招⽣、免推、课程管理、学籍及学位管理、研究⽣思想教育、毕业分配，研究⽣及博⼠后⽇常管理等。
四、任职条件：1、有较强的⼯作责任感、组织协调能⼒、团队协作精神和⽂字、⼝头表达能⼒；2、研究⽣学历；3、任副⾼级及以上专业技术职务，或任中级专业技术职务满5年；4、具有良好的英语⽔平，CET-6及以上。
熟练操作计算机及使⽤OFFICE办公软件；5、⾝体健康，年龄⼀般不超过40周岁；6、有研究⽣管理⼯作经历、海外留学经历或⽣物学相关专业背景优先考虑；7、具有北京市常住户⼝。
以上两个岗位应聘⼈员除需符合上述任职条件外，还须符合《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》（中发[2002]7号)中规定的党政领导⼲部六项基本条件。
五、岗位待遇：正式编制，试⽤期半年。
⼯资及福利待遇按中国科学院微⽣物研究所有关规定执⾏。
六、应聘⽅式：1、⾃发布招聘通知之⽇起⾄2009年9⽉30⽇，符合上述条件的应聘者，请将个⼈简历以附件形式发送⾄zhaopin# (注意，发邮件时将#改成@) ，邮件主题注明“应聘⼈事教育处副处长”；2、初选合格者电话或E-mail通知本⼈参加竞聘答辩，须准备PPT竞聘报告(报告15分钟，答辩5分钟)；3、参加⾯试者需提供：1）学历、学位证书复印件；2）其它可以证明本⼈能⼒、⽔平的相关资料等；4、通过⾯试者到指定医院进⾏体检，体检合格者将被录⽤。
中国科学院管理制度
中国科学院管理制度篇一：中国科学院继续教育管理办法中国科学院继续教育管理办法第一章总则第一条为树立终身学习理念，构建学习型组织，提升我院员工职业素养，建设高素质的人才队伍，结合院实际情况，制定本办法。
第二条中国科学院继续教育以提高员工政治水平和业务素质，更新、补充、拓展知识，加强能力建设，促进员工全面发展为目的。
第三条员工有依法接受继续教育的权利，各单位有依法对本单位员工提供继续教育的义务。
第四条继续教育要坚持按需施教、学用一致、讲求实效和创新提高的原则。
第二章组织与职能第五条人事教育局是我院继续教育的主管部门，负责全院继续教育工作的规划、组织和管理。
中国、科学院研究生院、中国科学技术大学、各分院和教育基地是我院实施继续教育的主要基地，面向本院和社会开展相关专业的继续教育活动。
在保证教学质量和科研任务的前提下，鼓励各单位发挥自身优势，按照国家有关规定，积极开展形式多样的继续教育活动。
第六条人事教育局应根据科技与社会发展趋势，制定继续教育相关政策规划，编写继续教育指南，组织继续教育示范项目，指导全院继续教育工作。
各单位是我院继续教育的主体，应根据院的发展战略和本单位人才队伍建设的需要，制定继续教育计划，自主实施继续教育。
第三章实施第七条继续教育的内容要有针对性、实用性和前瞻性，应当根据各单位的远期发展目标和近期工作需要，结合员工自身全面发展的需求，着重学习先进的理论、技术和技能。
篇二：中国科学院大学学生管理规定中国科学院大学学生管理规定（2012年12月20日校长办公会议通过）第一章总则第一条为维护正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生合法权益，促进学生践行“博学笃志、格物明德”校训，在德、智、体等方面全面发展，秉承中国科学院大学(以下简称“国科大”)“科教融合、育人为本、协同创新、服务国家”的核心理念，遵照《中国科学院章程》和教育部《普通高等学校学生管理规定》,特制定本规定。
第二条本规定适用于中国科学研究所属各研究院、所、台、站、中心等承担高等教育工作的单位（以下简称“研究所”）对国科大按照国家招生计划录取、在各研究所接受研究生学历教育的学生（以下简称“学生”）的管理。
中科院研究助理待遇
中科院研究助理待遇中科院作为我国最高的科学研究机构之一，对于研究助理的待遇一直备受关注。
作为中科院的研究助理，他们承担着重要的科研任务，因此他们的待遇也相对较高。
中科院研究助理的薪资待遇相对较高。
根据中科院的规定，研究助理的薪资一般高于普通研究人员。
他们的薪资由基本工资和绩效工资组成，其中基本工资根据岗位等级和工作年限确定，绩效工资则根据个人的工作表现和科研成果进行评定。
此外，中科院还为研究助理提供一些额外的福利待遇，如职工医疗保险、住房公积金等。
中科院研究助理还享有一定的学术资源和科研条件。
中科院作为我国最高级别的科研机构之一，拥有丰富的科研资源和实验条件。
研究助理可以在中科院的实验室中进行科研工作，使用各种先进的仪器设备，同时还可以与其他优秀的科研人员进行交流和合作，取得更好的科研成果。
此外，中科院还会为研究助理提供一些学术交流和培训的机会，帮助他们提升科研水平和能力。
中科院研究助理还享有一定的职称晋升和职业发展机会。
中科院作为我国最高级别的科研机构之一，拥有完善的职称评定制度和晋升机制。
研究助理可以通过不断积累科研成果和发表高水平的论文来提升自己的职称和地位，从而获得更好的职业发展机会。
此外，中科院还会为研究助理提供一些职业培训和指导，帮助他们更好地规划职业生涯和发展方向。
中科院研究助理还可以享受到一定的工作环境和待遇。
中科院拥有一流的研究设施和办公条件，为研究助理提供良好的工作环境。
此外，中科院还会为研究助理提供一些福利待遇和关怀，如节假日福利、员工旅游等。
这些都为研究助理提供了一个相对稳定和舒适的工作环境，使他们能够更好地从事科研工作。
中科院研究助理的待遇相对较高。
他们不仅享有较高的薪资待遇，还可以享受到丰富的学术资源和科研条件，同时还有一定的职称晋升和职业发展机会。
此外，中科院还为研究助理提供良好的工作环境和一些福利待遇。
这些都为研究助理提供了一个相对稳定和舒适的工作环境，使他们能够更好地从事科研工作。
中国电科研究所职称级别
中国电科研究所职称级别中国电科研究所是中国电科集团下属的一个研究机构，拥有一支优秀的科研团队。
该研究所的职称级别可以分为助理工程师、工程师、高级工程师、副研究员、研究员等。
助理工程师是中国电科研究所的最低职称级别，这是一个初级的职位，通常由刚刚从大学毕业的人员担任。
助理工程师主要负责科研项目的实施和技术支持工作，是研究所中最基础的一级职称。
工程师是中国电科研究所中的中级职称级别，是助理工程师的晋升职位。
工程师在科研项目中担任重要角色，负责具体的研究工作和项目管理。
工程师需要具备扎实的专业知识和较强的技术能力，能够独立完成科研任务。
高级工程师是中国电科研究所中的高级职称级别，是工程师的晋升职位。
高级工程师在科研项目中承担更高级别的工作，负责项目的研发和创新工作。
高级工程师需要具备较高的专业水平和丰富的科研经验，能够独立解决复杂的科研问题。
副研究员是中国电科研究所中的副高级职称级别，是研究员的晋升职位。
副研究员在科研领域中具有较高的地位和影响力，负责重要的科研项目和技术攻关。
副研究员需要具备深厚的学术造诣和广泛的科研视野，能够开展创新性的科研工作。
研究员是中国电科研究所中的最高职称级别，是科研领域中的权威人物。
研究员在科研项目中起着决策和指导的作用，负责重大科研项目的组织和管理。
研究员需要具备卓越的学术成就和领导能力，能够引领科研团队进行前沿科研工作。
中国电科研究所的职称级别体系科学合理，各级职称之间有明确的晋升路径，为科研人员提供了广阔的发展空间。
职称级别的提升需要科研人员具备扎实的专业知识、丰富的科研经验和创新能力，同时还需要在科研项目中展现出优秀的表现和成果。
中国电科研究所致力于培养和选拔优秀的科研人才，为国家的科技发展做出了重要贡献。
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报名条件
学历、年限对照表
职称级别 学历/学位
高级 （高级工程师）
中级 （工程师）
初级 （助理工程师）
博士 硕士 本科 专科
工作2年以上 任中级5年以上 任中级5年以上 参照相关文件
—— 工作2年以上 工作5年以上 工作7年以上
—— —— 工作1年以上 工作3年以上
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中级：解决技术问题 高级：解决核心技术问题
•业务水平：初级：可根据要求完成技术工作
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报名条件 参评人员必须是国家正规院校毕业生或经留学服务中心认证国家承认的 国外院校毕业生并从事工程技术工作。
报名材料 凡是符合条件的参评人员须提交下列材料：
•电子文档：
《中国科学院专业技术职务任职资格评审表1－7页》 《个人技术报告》（初中级3000字左右，高级5000字左右）
•纸制文档：
《中国科学院专业技术职务任职资格评审表1－7页》两份 《个人技术报告》（初中级3000字左右，高级5000字左右） 学历、学位证书、身份证复印件 专业技术职务任职资格证书（初评人员无此证书） 综合材料－封面（可下载） 本人声明（可下载） 护照专用的无边框彩色浅底证件照一张（33x48mm） 凡是不在中科人才存档需提交外调表（可下载） 并由档案所在地盖章。
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中国科学院工程技术系列 任职资格评审
申请流程与注意事项
2017年1月
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一
业务综述
报名要求
流程安排 填表注意 个人技术报告指导 高工答辩指导 未过原因对策
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7
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职称评审业务概述 受理类别
所有工程技术系列：高级工程师、工程师、助理工程师。
参评助工、工程师的人 员请等待评审结果
参评高工需制作答辩PPT，等 待答辩通知。答辩12分钟自 述，8分钟专家提问环节
网上公示时间：春季 6月20日 秋季11月20日 公示后通知领取证书时间
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一、助理工程师：获得硕士学位者。 大学本科毕业，在工程技术岗位上工作满1年以上（含1年）。 大学专科毕业任技术员2年以上。 中专毕业任职技术员4年以上。 二、工程师：获得博士学位者。 获得硕士学位，任助理工程师2年以上。 大学本科毕业，任助理工程师4年以上；大学专科毕业， 任助理工程师5年以上。 三、高级工程师：获得博士学位，任工程师2年以上。 大学本科毕业以上学历，任工程师5年以上。
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评审的原则
•公平：一视同仁地对待每一位参评人员 •认真：细致阅读审评材料，专注听取答辩 •专业：技术水平判断准确 •权威：综合技术能力评价依据充分 •合理：不苛刻 ，不放水
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评审的依据
•个人技术报告：充分反映技术工作的能力和分量 •溯源清晰：技术能力的提升有合理的成长轨迹 •工作内容：初级：从事技术工作
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存档不在中科人 才需提交的外调 表填写式样。
张贴本人 照片
此栏必填：初评 人员转正定级时 间即为任职时间 无转正定级者此 栏为空
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•结果公示和证书领取：
参评人员获得任职资格后，中 科人才会在网上公示通过人员 名单，并陆续下发盖有“中国 科学院工程技术系列高级工程 师任职资格评审委员会”印章 的任职资格证书。
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以实际工作内容和技术方向为 准，不以企业所在行业为准。 初次参评，现任在单位的现任职务。
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凡在本中心人事代理部(包括三里河分部、北郊分部)个人存档的人员均有资 格报名参加职称评审。
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•春季报名：
春季职称评审从元旦后开始受理，报名受理截止日期为 4月10日。
•秋季报名：
秋季职称评审7月1日开始受理工作，报名受理截止日期为9月10 日。
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联系人：马晓辉
联系电话：（010 ）62555170 62578848 职称评审电子版材料发送到中科人才职称评审专用信箱： zhicheng@ 或 zhicheng1@
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填写自己已经取得的职称（工 程师或助理工程师），如果目 前没有取得任何职称，就空着 不填。“申评资格”填写自己 要申报参评的职称。
至/zcps 下载报名表，准备职称评审材料
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