人力资源管理表格汇总(2016年最新最全)
人力资源管理表格汇总(2016年最新最全)
HR-1：公司_________年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日*******************************************************************************填表人：领导审批：HR-2：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日*******************************************************************************注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。
填表人：HR-3：公司_______月份员工统计表（月报表）*******************************************************************************1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）*******************************************************************************填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）*******************************************************************************单位名称：填报日期：年月日*******************************************************************************填表人：*******************************************************************************HR-6：公司应聘登记表填表日期：应聘岗位：注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
人力资源管理表格大全
人力资源管理表格大全人力资源管理是企业平常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相连结，要做好人力资源管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来协助其有效的推行，保证行政人事管理的正常开展。
依照人力资源管理工作的流程，从人员招聘、面试、录取、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、薪水福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。
以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用赞成书七、誓约书八、担保书九、录取通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳状况检查表十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、员工辞退通知员工辞退审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表调令薪水状况汇总表转正人员月报表员工排班表员工花名册员工分类分级薪水表每周工作时间表薪水表辞退人职薪水单人事资料表一、应聘人员登记表姓名性别出寿辰期（阴历）照籍贯民族政治容颜身高健康状况婚姻状况片应聘岗位应聘待遇毕业院校学历所学专业毕业时间身份证号通信地点教教育时间育背景工工作时间工作单位作年月-年月经年月-年月历年月-年月上岗时间联系电话Q Q电子邮箱兴趣爱好学习惯质工作岗位辞职原因证明人获得何种证书联系电话姓名关系出寿辰期（阴历）工作单位工作岗位工作地点联系电话家庭成员注：填表人承诺以上个人信息吻合自己真实状况，如企业发现某些信息不吻合填表人真实状况，企业将有权采用企业的相关制度予以解聘或相应的处分！填表人签字：部门拟招聘岗位拟招聘人数招聘原因学历：招聘年龄：岗位二、招聘员工审批表年月日现有人数部门经理签字：年月日条件性别：工作经验：专业：其他：副行政人事不意见总经理签字：意签字：见年月日年月日总经理意签字：见年月日1、个部门依照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
最全人力资源管理表格-共12个
最全人力资源管理表格-共12个人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议人员需求表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议应聘登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议面试评估表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工入职登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议干部信息采集表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议公司LOGO人力资源部管理表格4培训经历起止年月培训机构课程名称培训内容系统自学的课程：__________________________________________________________________________ _________6加入卓立后工作经历起止年月单位/部门名称岗位/职务主要工作职责描述7加入卓立前工作经历起止年月单位名称岗位/职务主要工作职责描述本人承诺，以上所填写内容皆属事实。
否则，本人愿自动离职，并承担由此引起的一切后果。
填表人签名：填表日期：__年__月___日人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议转正申请表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议工作调动审批表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议离职申请表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工异动移交单人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议解除劳动合同通知书/小姐：依据《劳动合同法》合同(合同期限：年月日至年月日)。
最新人力资源管理表格汇总(实用)
部门：填表日期：年月日
项 目
岗位一
岗位二
岗位名称
增补原因
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
人 数
建议工资
增补人员
工作内容
岗位要求
性别
□不限 □男 □女
□不限 □男 □女
年龄
身高
学历
申请人
部门经理
总经理
注：此联作财务借款的必备附件。
-----------------------------------------------------------------------------------
出差申请单（B）
部门： 年 月 日
出差人
出差时间
出差地点
出
差
事
由
备 注
申请人
部门经理
4、对人力资源体系招聘工作指导与支持情况
5、大北农助学金工作情况
6、大北农班工作：学员录用情况/教学质量与活动开展
7、个人素质能力提升情况
任职资格
1、教育程度：本科及以上学历
2、专业知识：具有人力资源专业知识及企业管理知识
3、技能要求：熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力
4、工作经历：具有3年以上人力资源招聘与培训工作经验
月日前至公司人力资源部就劳动关系解除问题进行协商并办理相关手续事宜。
特此告知
公司
年月日
员工签收回执
我于年月日收到《协商解除劳动关系告知书》，将于年月日至公司就劳动关系解除问题进行协商。
员工签名：
人力资源管理常用表格XXXX版
中物联物业集团有限公司人力资源部常用表格
（2016版）
制表：复核：
员工人数及费用动态统计表
员工每日动态统计表
员工每月动态统计表
制表：复核：审查：每月人事变更统计表
制表：复核：审查：员工工龄动态分析表
制表：复核：人力资源规划表
人才库人才信息表
员工补充申请表
制表：复核：
管理人员补充申请表
人员编制调整表
人力资源部招聘计划表
制表：复核：月度人员需求估算表
制表：复核：年度人员需求估计表
制表：复核：
应聘登记分析明细表
制表：复核：
试用标准
员工入职试用表
员工培训计划表（范本2）
培训编号：培训部门：
批准审核拟订
新员工培训计划表
制表：复核：审批：
员工职业培训档案
姓名工会部门职位工号：。
最全人力资源管理表格-共12个
公司LOGO人力资源部管理表格人员需求表公司LOGO人力资源部管理表格应聘登记表面试评估表公司LOGO人力资源部管理表格员工入职登记表公司LOGO人力资源部管理表格干部信息采集表公司LOGO人力资源部管理表格公司LOGO人力资源部管理表格工作调动审批表公司LOGO人力资源部管理表格离职申请表公司LOGO人力资源部管理表格员工异动移交单公司LOGO人力资源部管理表格解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与卓立公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。
解除您的理由是：1.过失性解除□在试用期间被证明不符合录用条件的；□严重违反公司的规章制度的；□严重失职,营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；□员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;公司LOGO人力资源部管理表格□因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;□被依法追究刑事责任的.2.员工自动离职□自动离职因为上述原因，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项:1.您薪资结算至年月日，计元；2。
此种情形下：□公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。
□公司不需要支付经济补偿金。
请您于年月日前按照公司离职规定办理离职手续.注:本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效.邯郸市卓立精细板材有限公司年月签收回执本人已收到公司于年月发出的《解除劳动合同通知书》，并对通知中所述事项无任何异议。
被通知方(签名或盖章)：年月公司LOGO人力资源部管理表格解除劳动合同协议甲方：乙方:甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下:1、自年月起,解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方为乙方缴纳社会保险至年月日止。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;4、乙方应当于本协议签订前妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
HR-1:公司填报单位（盖章）：年定员定岗情况统计表（年报表）填报日期:填表人: 领导审批: HR-2:公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期: 年月日注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。
填表人：HR-3:公司月份员工统计表（月报表）单位名称: 填报日期:部门（岗位）x.上月人数新进离职调动本月底实有人数行政管理人员后勤/ 操作/ 临时人员小计行政管理人员后勤/ 操作/ 临时人员小计行政管理人员后勤/ 操作/ 临时人员小计调入调出行政管理人员后勤/ 操作/ 临时人员合计行政管理人员后勤/ 操作/ 临时人员小计行政管理人员后勤/ 操作/ 临时人员小计经理层行政人事部财务部营销部生产部技术品质部采购部合计1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况;2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人：HR-4:公司—月份人员变动清单（月报表）填报日期:注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。
填表人：HR-5:序号部门（单位）本月职工人数已签人数其中未签人数其中合同签订率备注劳动合同（社保）聘用合同非全日制合同未新签未续签单位名称: 填报日期: 年月日公司月份员工合同签订情况统计表（月报表）精选文库HR-6：公司应聘登记表注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。
声明：本人承诺，上述资料填写全部真实，如有虚假，后果自负。
签名：日期: 个人经历注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。
个人总结（学习、工作、生活方面的自我评价，个人性格、爱好及今后的打算)HR-/：公司实习生简历表填表日期:实习岗位:姓名 性另y出生年月昭八、、片身份证号码籍贯政治面貌户口所在地地址现居住地地址何时何校毕（肄）业学 历 学制专业职业（执业）资格证取得时间个人特长家庭电话手机号码E-MAIL紧急联系人与本人关系联系电话何时何地受过 何种奖励或处分 家庭 成员 及主要社 会关 系 姓名 与本人关系 工作单位 职务 电 话起止日期 学习或实习单位 主要工作或职务年 月一 年 月 年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一年 月年 月一 年 月个人总结（学习、实习、生活方面的自我评价，个人性格、爱好及今后的打算)注：主要填写本人父母（或抚养人） 、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。
声明：本人承诺，上述资料填写全部真实，如有虚假，后果自负。
签名： 日 期:注意事项:精选文库1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。
2、表格应由本人填写,内容必须真实，准确。
3、表格不够可附页。
4 、附身份证等相关证书复印件。
HR-8： 公司入职登记表填表日期: 岗位名称:出生年月 身份证号码 政治面貌 昭八、、户口所在地地址 现居住地地址 户口 性质□非农 □农业何时何校毕（肄）业 最高学历 第一学历现有职称 取得时间 资格证书 婚姻状况 健康状况 家庭电话 手机号码 紧急联系人 及关系联系电话何时何地受过 何种奖励或处分 现所在单位年薪 期望月薪是否参加社会保险 家庭 成员及主 要社 会关 系 姓名 与本人关系工作单位职务联系电话参保时间是否享受正常退休待遇 □是□否□是□否 注：主要填写本人父母（或抚养人） 、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。
个人 简历初 中 起 至 今 起止时间 年 月一年 月 年 月一年 月 年 月一年 月 年 月一年 月 年 月一年 月 年 月一年 月 年 月一年 月学校或工作单位主要工作或职务备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
特别说明填表人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，填表人同意被公司视为严 重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不 用支付经济补偿金。
填表人签字:注意事项:、请用钢笔楷书认真书写。
身份证复印件粘贴处二、表格应由本人填写，内容 必须真实，准确。
三、表格不够可另附页。
日期:保持表格整洁。
精选文库精选文库公司员工录用审核表所在单位:备注：附《**公司应聘简历表》及相关证件复印件。
所在部门（单位）意见签字:部门（单位）主管领导意见签字:公司意见签字:备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。
HR-9：华昇隆人事血性别出生年月学历何时何校何专业毕业拟安排部门及岗位来源3、来源：请注明自荐或推荐人。
HR-10：公司实习生实习审核表**人事血实习单位:注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于实习生办理实习手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
HR-11：公司后勤（非全日制用工）人员审批（备案）表**后勤血_非全日制血所在单位及部门:性别出生年月学历何时何校何专业毕业人员性质安排岗位（工种）备注：附《公司应聘简历表》及相关证件复印件。
所在部门（单位）意见签字:部门（单位）主管领导意见签字:公司意见签字:注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
3、非全日制用工以备案为主，用人单位具体把关，子公司、公司备案。
HR-12:公司员工工资核定表精选文库公司董事长（总经理）意见注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长（总经理）审批同意;2、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。
公司员工商调表（独立法人单位内部）商调血姓名性别籍贯学历职称职务调出部门调入部门拟调人调出部门意见: 签名:出生年月进公司年月调离岗位调任岗位负责人签字（盖章）年调入部门意见: 单位意见负责人签字（盖章）：公司意见:负责人签字（盖章）签字:年月日备注注: 1、本表一式二份，调动单位及公司人力资源部各执一份。
2、此表适用于办理独立法人单位内部员工调动手续之用。
公司员工工作变更表（独立法人单位之间）变更血姓名性别籍贯出生年月学历职称职务进公司年月调出单位（部门）调离岗位调入单位（部门）调任岗位变更人签字：意见年月日变更承诺书:本人与原单位的劳动合同关系终止，本人的是否变更社保关系：（请打一切经济关系与原单位已结清。
□ 是□ 否签字: 年月日调出单位（部门）意见：调出单位领导意见：负责人签字（盖章）：负责人签字（盖章）：年月日年月日调入单位（部门）意见：调入单位领导意见：负责人签字（盖章）：负责人签字（盖章）：年’月日年月日公司意见：签字：年月日备注注: 1、本表一式三份，变更单位及公司人力资源部各执一份。
2 3 、此表适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。
、同一子公司内部调动，子公司领导可只在调入单位领导意见一栏中签字。
公司员工辞职结算表负责人（签字）： 离职本人承诺书： 本人确认已完成全部辞职结算手续，自此解除与用人单位的劳动关系，系与公司无关。
本人承诺：严格遵守不向外界透露公司的任何商业秘密及技术专利, 由此引发的任何纠纷、产生的一切费用及造成的一切损失均由本人承担。
员工签字：辞职审批所在部门（单位）意见负责人签字:部门（单位）主管领导意见负责人签字:公司意见领导签字:备注:注: 1、本表一式三份，所在部门、档案室、人力资源部各执一份。
2 、随表附上辞职报告书及工作移交清单。
所在单位及部门 t-L-t£亠冈位进公司时间 联系方式 离职时间辞职事由: 员工签字:辞职结算本部门: 2 3 1、借用书籍、办公用品: 、办公室、办公桌钥匙: 、其他补充： 后勤部:2 31、宿舍退房及用品验收: 、劳动工具及劳保用品: 、其他补充：负责人 财务部: （签字）： 年 月 日 行政人事部：1、借阅档案资料情况：2 、其他补充：负责人 （签字）：负责人（签字）：今后本人的一切关如有违反,HR-16:公司工作移交表移交内容移交人签名:接收人.、、八丿2、见接收人签名:鉴交人.、、八丿2、见注：1此表适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。
2、此表一式两份，所在部门及公司人力资源部存档。
见鉴人签名:公司请销假审批表编号:HR-17:年第注：1、“请假类别”栏中一般应填写为“婚假”、 “年休假”等，病假需附上县级以上医院证明。
2、 本表批准后报子公司办公室或人力资源部备案，在假期休满时需及时销假。
3、 员工请假一个月及以上的，必须报公司审批；一周以上的报公司备案。
“产育假”、“事假”、“病假”、“丧假”、HR-18:公司社会保险申请表申请投保人情况姓名性另y 身份证号码进公司时间劳动合同起止时间参保单位血:现所在部门工作岗位家庭常住地详细通讯地址常住地邮政编码联系电话及区号户口性质非农□手机号码农业□原参保单位投保险种有无社保卡开户银行申请参加社会保险内容（请在“□”内打2 ）养老保险□申报缴费基数:生育保险□工伤保险□高危、特殊及一线员工必填项：工种：上岗证名称: 有否岗前培训:医疗保险□是否选择异地安置:失业保险□申请人签字:所在单位、签字:领导意见签字:公司领导审批意见签字:注：1、本表填写对象为所有在职全日制用工职工。
不要求参保的，需在“申请人意见”中注明理由。
原已在本县参保过的申请人，应同时递交原养老保险手册；2、“常住地”指申请人实际常住的详细地址；3、本表上报时需随带申请人近期一寸白底彩照三张，身份证复印件一张;4、本表一式三份，申请人、所在部门、人力资源部各一份。
精选文库劳动合同变更书（甲方留存）经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更:甲方（单位盖章） 法定代表人或委托代理人（签名或盖章）劳动合同变更书（乙方留存）经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更:甲方（单位盖章） 法定代表人或委托代理人（签名或盖章）HR-19:乙方（签章）乙方（签章）精选文库___________________同志：你与公司签订的劳动合同将于 ______ 据《劳动合同法》、公司相关制度的规定， 愿意续签劳动合同的意向书交所在部门， 办公室（人力资源部）办理合同续签手续。
单位（盖章）年 月 日续签劳动合同意向书___________________同志：你与公司签订的劳动合同将于 ________ 年 _____ 月 _____ 日期满，请你于 合同期满前15天选择填写好以下内容后交所在部门，经所在部门考核并 签署意见后，持本意向书到办公室（人力资源部）办理相关手续。
逾期将 按终止劳动关系办理。
部门领导签名:HR-20: 续签劳动合同意向通知单编号:_年 _____ 月 _____ 日期满，现根 请你于合同期满前15天将是否 由所在部门考核并签署意见后送 逾期将按终止劳动关系办理。