示范企业申请表

合集下载

浙江省信用管理示范企业申请表及材料清单

附件浙江省信用管理示范企业申报表
申请单位公章
申请日期
浙江省企业信用促进会制
企业申报浙江省信用管理示范企业认定,需提交以下材料：
一浙江省信用管理示范企业申报表及电子文本；
二本企业的基本情况,包括企业管理层情况、企业财务状况,近年来的经营管理情况、企业发展前景等；
三浙江省信用管理示范企业创建实施报告成立企业信用管理实施小组,制定实施工作方案;实施小组应组织相关业务部门明确职责分工和工作流程,并开展至少1次的企业信用管理业务规范培训;企业信用管理培育实施期应不少于6个月,同时报告还应包括对本企业信用管理的内在需求分析包括企业客户管理、合同管理、应收账款管理、信息化管理系统应用等情况分析；
四企业执行浙江省企业信用管理规范指引的自查报告或第三方信用服务机构出具的企业执行浙江省企业信用管理规范指引的评估报告；
企业执行企业诚信管理体系GB/T31950-2015、企业信用评价指标GB/T 23794-2015的自查报告或第三方信用服务机构出具的企业执行企业诚信管理体系GB/T31950-2015、企业信用评价指标GB/T 23794-2015的评估报告；
五辖区市场监督管理所分局初审意见；
六认定单位要求提供的其他材料;
鼓励申请认定企业邀请已通过认定的浙江省信用管理示范企业在申报材料上签署推荐意见;
以上材料一式两份。

省级安全文化建设示范企业申请表

企业安全文化建设总结报告（企业安全文化建设的基本情况、方法、措施、步骤、特点特色、成效、经验成果等；可另附材料，限4000字以内）
企业自评得分:
企业自评意见：
法定代表人（签名）：
（申请单位盖章）
年月日
（此栏市级应急管理部门填写）推荐意见：
分管领导（签名）：
（应急管理部门盖章）年月日
（此栏省级应急管理部门填写）审核意见：
（应急管理部门盖章）年月日
省级安全文化建设示范企业
申请表
申请单位：
推荐单位：
申请日期：年月日
辽宁省应急管理厅制
申请单位
单位地址
邮编：
隶属关系
□中央□省属□市级以下□合资□外资（含外资控股）
□其他
⅛≡⅛Λ
电话
传真
安全文化负码证
企业安全生产管理职能部门：
企业基本情况（可另附材料，限IOOO字以内）

江苏省信用管理示范企业申报表

（单位盖章）
年月日
三、市信用办初审意见
（单位盖章）年ຫໍສະໝຸດ 日2、公司的信用记录多年来，公司在生产经营活动中坚持以“信用为先，以信用赢得客户，以信用促企业发展，以信用取得经济效益”的基本方针依法诚信经营。多年来从无不良信用记录，在同行同业中取得了良好的口碑，连续多年被评为江苏省AAA级资信单位。
3、公司的信用管理制度
公司为进一步完善信用管理制度，我们对各项管理体系的建立、维护、实施和执行过程等进一步审查、审核和评审，把发现问题纳入纠正、预防等，做好事前预控、事中监管和事后处理等工作，使问题得到及时纠正和有效预防。建立健全的信用管理制度，是企业信用管理工作逐步走向科学化、制度化、规范化和信息化将成为企业长期建设任务。
5、社会责任
社会责任履行方面，我公司积极参与社会公益活动。经营管理方面，依法诚信经营，依法诚信纳税，促进了地方经济发展，为社会创造财富。同客户业务往，始终坚持诚实信用准则，实行公平交易，最大限度保护消费者权益。节能环保方面，采用国家推荐的节能环保新技术、新工艺、新设备进行技术改造，防止污染环境，节约土地和其他资源，实现节能减排，保持和恢复生态平衡。
江苏省信用管理
示范企业申报表
申报企业：********有限公司
申报日期：2013年1月19日
江苏省社会信用体系建设领导小组办公室监制
江苏省信用管理示范企业申报表
一、基本信息
1、企业名称
2、组织机构代码
3、工商注册号
4、法定代表人
5、法定代表人身份证号
6、成立日期
1992年10月25日
7、注册资本
3166万元人民币
8、所属行业
机械制造
9、所属地区
江苏省
10、注册地址

首届贵州省诚信示范企业申报表【模板】

首届贵州省诚信示范企业申报表
编号：填表日期：年月日
申请企业基本信息
企业名称
信用代码
企业注册号
组织机构代码
企业注册地
法人代表
注册资本
企业性质
成立日期
经营期限
经营场所地址
经营范围
登记机关
申请企业联系人信息
姓箱
主要经营产品或服务项目信息
序号
品牌或服务项目
所属类别
备注
主要事迹材料（可附页）
日期：签章
签
县信用办初评推荐意见：
日期：签章
市信用办审核意见：
日期：签章
省社会信用体系建设联席会议综合评审意见
日期：签章

中华优秀饮食文化示范企业申请表-世界中餐业联合会

附件1：中华优秀饮食文化示范企业申请表企业基本情况企业名称企业性质地址邮编组织机构代码注册商标联系人电话经营业态营业收入（万元）申请品牌门店基本情况申报品牌成立时间经营业态店铺数量（家）员工总数烹饪名师大师服务名师大师总面积营业面积饮食文化展示面积品牌门店近三年经营情况（单位：万元）年年年营业收入利润税金营业收入利润税金营业收入利润税金品牌门店简介（着重介绍饮食文化建设情况）近三年获奖情况近三年有无重大过失申报企业意见本企业自愿接受《中华优秀饮食文化示范企业评定办法》，并申请参加中华优秀饮食文化示范企业评定。

法定代表人签字：（盖章）年月日世界中国烹饪联合会意见负责人签字：（盖章）年月日填写说明1.“中华优秀饮食文化示范企业”评定针对企业某一品牌下的门店。

除企业基本情况外，其他数据及资料均指企业某一品牌下的门店的具体数据。

2.企业性质：指企业所有制性质，如国有、集体、私营、联营、有限责任、港澳台商投资、中外合资、中外合作、外资、股份制等。

3.饮食文化展示面积：指向公众展示与饮食文化相关的展柜、展台、展墙、展室、工作室、展览馆、博物馆等面积。

4.联系人：指申报企业负责此项工作的专人。

5.企业受奖励情况：指国家或省市级的奖励。

6.近三年未发生重大过失：指食物中毒、火灾、财产等安全事故。

7.字迹工整，不得涂改。

一式两份。

附件2：“中华优秀饮食文化示范企业”服务细则世界中国烹饪联合会将为获得“中华优秀饮食文化示范企业”荣誉称号的企业提供以下专属服务：一、长时期、多媒体形象宣传获评选企业将得到以下形象宣传：1.《餐饮世界》杂志两页专题报道。

2.世烹联官方网站长期、动态专题宣传。

3.世烹联官方微信平台进行案例宣传报道。

4.优秀企业案例入选《中国餐饮产业发展报告》（社会科学文献出版社出版）。

二、高品质、深层次文化交流1.获评企业将与世烹联邀请的知名专家学者面对面、零距离交流，并获得由专家学者编写的企业案例。

2.免费参与“中华优秀饮食文化示范企业”专题交流、研讨等活动。

和谐劳动关系创建示范企业申报表

和谐劳动关系创建示范企业申报表和谐劳动关系创建示范企业申报表申请企业名称：__________________________一、企业基本情况企业类型：_______________________组织机构代码：_______________________注册资金：_______________________成立日期：_______________________企业规模：_______________________企业地址：_______________________联系电话：_______________________法定代表人：_______________________二、劳动人员情况目前在职员工总人数：_______________________ 其中，管理人员人数：_______________________ 工人人数：_______________________参与工会的员工人数：_______________________ 员工平均年龄：_______________________员工平均工龄：_______________________员工平均学历：_______________________员工性别比例：男______% 女______%是否有退休员工：是______ 否______是否有残疾员工：是______ 否______是否有孕期员工：是______ 否______三、劳动用工管理情况是否有建立完善的用工制度：是______ 否______是否有明确的招聘渠道和招聘程序：是______ 否______是否有用工合同，并按规定签订合同数：是______ 否______ 是否按劳动法律法规规定缴纳社会保险和住房公积金：是______ 否______是否按时足额支付工资以及相关福利待遇：是______ 否______是否建立员工培训和晋升制度：是______ 否______是否建立员工绩效评价体系：是______ 否______四、劳动权益保障情况是否有建立和谐劳动关系的协商机制：是______ 否______是否定期组织劳动者代表大会：是______ 否______是否定期组织职工代表会议：是______ 否______是否召开职工月度座谈会：是______ 否______是否建立员工信访投诉制度：是______ 否______是否建立和谐劳动关系宣传教育制度：是______ 否______五、安全生产情况是否建立健全安全生产制度和责任制：是______ 否______是否进行安全生产培训和教育：是______ 否______是否落实职业病防治措施：是______ 否______六、其他情况说明（如有）______________________________________________________ __七、申报企业承诺本企业保证申报的情况真实并愿意接受相关部门的核查。

2015年度诚信示范企业申报

（盖章）年月日
二、加强员工关怀，构建和谐平等的企业文化
全力打造“企业文化”，制订了《员工手册》，每年根据新的法律法规及公司政策进行修改完善，使公司员工的职业道德和文化素质得到了很大的提高；同时公司每2个月发行一期《期刊》，员工的想法和创意都能及时地刊登在上面，而且员工的合理意见都能得到采纳，充分发挥了员工共同参与企业管理的积极性。
公司发展到现在离不开各级领导和社会大众的厚爱与支持，更离不开辛勤耕耘默默奉献的公司全体员工，我们将一如既往努力扎实推进企业组织建设，总结经验，寻找差距，积极创新，努力打造扬州最受职工欢迎企业、和谐劳动关系标杆企业。
企业所在工会推荐意见
（盖章）年月日
用人单位意见
（盖章）年月日
所辖人力资源社会保障行政部门意见
联系电话
************
近两年书面审查情况
2012年度
合格
2013年度
合格
对照市级劳动保障诚信示范企业评价标准自评分
100
企业劳动用工概况
***集团有限公司成立于2003年，是一家工程机械及加工工艺的研究、开发、生产、推广和销售的专业民营企业。公司现有员工***人，社会保险缴纳率100%；劳动合同签订率100%，按月足额准时发放工资。
在人力资源管理中的主要做法及特色经验
几年来，公司积极组织劳动保障业务培训和各项有关活动，大力宣传劳动保障法律法规政策并严格遵照实施，依法建立相关劳动用工制度和登记资料，同时成立劳动争议调解组织，实现企业劳资纠纷能得到及时化解，营造和谐稳定的用工环境，取得了一定的成效。目前，公司劳资关系和谐，员工队伍隐定，未发生过劳动争议仲裁案件、治安案件和刑事经济案件。2011年公司被评为“扬州市劳动保障诚信示范单位”。现就我公司劳动保障诚信创建工作做如下报：