动保行业求职者应避开的五个坑
谨防求职招聘陷阱
Word 文档
1 / 1 谨防求职招聘陷阱
谨防求职聘请陷阱
对于初出茅庐的求职者来说，缺乏社会阅历是最大的致命伤，一些不法分子就利用了求职者"找工心切'的心理，布下聘请骗局，引人上钩。
所
以我们在求职时确定要有自我爱惜意识，提高警惕，多长一个心眼，多搜集一些咨讯，多了解一些劳动法学问，不给骗子有机可乘的机会，让自己"安全就业'。
常见聘请骗局：非法中介，以介绍工作的名义收取报名费和手续费；打着"高薪聘请'的旗号，实际薪资与聘请时的口头承诺不符；应聘的工作岗位和工作内容与实际状况不符；巧立名目，收取各类押金、资料费和培训费，并且不出具任何形式的收据和发票；以改换面试地点的名义把求职者骗到荒郊野外，实行抢劫和勒索；求职者在面试时或试用期时的设计作品被剽窃；试用期没有过失却被雇主找借口开除
职场防"陷阱'要时刻谨记以下几点：
1、全面了解公司状况、职责描述，特别是完全依靠劳动力本钱、技术比较低的.企业，在进入这样的企业前，确定要多 方面打听；
2、多渠道核实聘请信息，利用亲友和网络资源，核查该公司发布聘请信息的真实性和实效性；
3、签定用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规；
4、千万不要把身份证等重要证件给聘请方用作抵押；
5、据理力争，觉察自己遇到"陷阱'时，可向有关部门举报，爱惜好自己的权益，吸取教训，别做同样的"傻事'。
畜牧兽医行业人员的安全防护措施
畜牧兽医行业人员的安全防护措施畜牧兽医行业人员在工作中需要接触到各类动物，可能会面临动物攻击、传染病传播以及工作环境危险等风险。
为了保护行业从业人员的安全和健康，需要采取一系列安全防护措施。
1. 个人防护装备：行业从业人员应佩戴适当的个人防护装备，例如手套、口罩、防护眼镜和物理防护衣物，以减少直接接触动物和体液、分泌物等物质。
2. 接种疫苗：畜牧兽医从业人员应定期接种疫苗，以预防或减轻某些传染病的发生和传播。
3. 高风险动物的操作：对于具有攻击性或危险性的动物，应加强操作技巧培训和指导，确保人员的安全。
对于大型动物，使用固定设备和约束工具，以降低工作中的伤害风险。
4. 动物接触控制措施：在牧场、养殖场等工作现场，应有明确的接触动物的限制措施和安全操作规范，避免动物攻击造成的伤害。
5. 定期健康检查：行业从业人员应定期进行健康检查，以及时发现和治疗与工作相关的疾病。
6. 清洁和消毒：工作场所应定期进行清洁和消毒，特别是与动物直接接触的设备和工具，以减少病原体传播的风险。
7. 合理使用化学药剂：在防治动物疾病过程中，应遵守安全操作规范，正确使用化学药剂，并佩戴个人防护装备。
8. 紧急救护和应急预案：行业从业人员应接受相关的紧急救护培训，并配备必要的急救设备，以应对突发意外事件。
9. 环境监测和管理：对于动物饲养和疫病预防环境，应定期进行监测和管理，确保安全卫生。
10. 健康教育和培训：行业从业人员应接受相关的健康教育和培训，了解自我保护知识，提高工作中的安全意识和技能。
畜牧兽医行业人员的安全防护措施包括个人防护装备使用、接种疫苗、操作高风险动物的技能培训、动物接触控制、健康检查、清洁消毒、化学药剂合理使用、紧急救护和应急预案、环境监测管理以及健康教育培训等，以确保他们的工作安全和健康。
畜牧公司面试应该注意什么细节
畜牧公司面试应该注意什么细节给大家带来畜牧公司面试应该注意什么，供大家参考！畜牧公司面试应该注意什么1、应试者应充分利用各种个人资源。
除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
2、情绪也是一个需要控制的重要方面。
情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。
例如在介绍自己的'基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。
兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
3、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
4、有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
5、有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
6、有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会“越抹越黑”!HR常用的面试方法有哪些中医有望、闻、问、切四诊疗法,HR面试也有“望闻问切”四种方法，在这里，我们稍微改变一下叫法，叫“聊、讲、问、答”四步法。
下面我们来逐条分析一下：一、聊在面试时，大都采用面对面的交流方式，这时求职者没有被正式录用，面试官和求职者没有没有直接的上下级关系。
跟求职者聊一聊关于工作岗位、工作经历、兴趣爱好等问题，可以缓和当下的氛围。
更能通过求职者的谈吐，了解此人的性格特点，初步判断求职者是否能够胜任所要应聘的工作。
@毕业生找工作，这八大陷阱请绕行
@毕业生找工作，这八大陷阱请绕行作者：王莹来源：《发明与创新（职业教育）》 2018年第5期现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布虚假招聘信息，吸引求职者前来。
从求职者递交的海量简历中，精准获得求职者的个人信息。
如何避免：毕业生在投递简历之前，一定要查询公司的相关信息，判断公司的真实性。
同时，专家建议，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通信地址等，不需写得过于具体，应将重点放在工作经历上。
应聘中，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向求职者收取钱款。
求职者交费后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不安排工作，等钱财积累到一定程度便人去楼空。
一些中介公司为了获取求职者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。
在收取一定的服务费后谎称招聘岗位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让求职者留下联系方式，但根本不会兑现，随后又以各种借口敷衍求职者。
如何避免：一般情况下，除了事业单位的公开招考之外，企业招聘是不需要报名费的。
体检费用也通常是求职者到二甲以上的医院自行缴纳。
因此，当企业向求职者收取这两笔费用时，求职者一定要提高警惕。
此外，事业单位的考试一定要在政府官网上进行报名，切莫通过其他网络进入。
一些企业在面试中以单位需要审核等理由要求求职者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件，并声称暂由单位保管。
如何避免：不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都没有任何权利扣留。
参加面试时，特别是初次面试，最好只带上证件的复印件。
若招聘企业要求看原件，求职者出示原件后一定要取回。
不管对方以什么样的理由，证件原件都不要给他人保管。
证件是招聘企业用来核实求职者身份和成绩的，正规企业不会保留求职者原件。
企业对新聘用人员会设置试用期，在此期间，双方互相考察和适应。
有的企业为了降低用工成本，在公司业务特别繁忙时会招聘大量应届毕业生。
等试用期结束后，便以各种理由不通过试用或解聘。
如何识别并避免网络兼职养猪诈骗
如何识别并避免网络兼职养猪诈骗在网络时代，人们通过互联网寻找兼职工作已经成为一种常见的方式。
然而，兼职市场也不乏一些骗局，兼职养猪诈骗就是其中之一。
兼职养猪诈骗利用人们对养殖行业的兴趣和追求稳定收益的心理，通过虚假招聘、承诺过高的回报以及虚假合同等手段骗取受害者的财产。
为了帮助广大网友识别并避免网络兼职养猪诈骗，本文将介绍一些识别养猪诈骗的方法，并提供一些建议来保护个人财产安全。
一、识别网络兼职养猪诈骗的特征1. 夸大回报承诺：网络兼职养猪诈骗往往以极高的回报承诺来吸引受害者。
他们声称可以提供每月高额利润，甚至说可以让你在短时间内赚取大量资金。
这种过于美好的承诺往往是虚假的，要保持警惕。
2. 招聘信息模糊：网络兼职养猪诈骗通常在招聘信息中掩盖真实情况，提供的信息片面且模糊。
他们往往不会透露清楚项目的实际运营方式、所需投入、风险等重要信息。
这是为了让受害者没法判断真实性，增加投资的难度。
3. 高额加盟费用：兼职养猪诈骗往往要求受害者缴纳高额的加盟费用，以获取所谓的“独家养猪机会”。
这些费用往往被用来支付前期投资、培训费用等，而真正的项目可能并不存在。
4. 虚假合同和保证：兼职养猪诈骗通常会提供虚假的合同和保证，使受害者产生信任。
然而，这些合同和保证往往缺乏法律效力，只是为了掩盖真相和欺骗受害者。
二、避免网络兼职养猪诈骗的建议1. 提高风险意识：在寻找兼职工作时，要保持警惕，不要轻易相信他人的承诺。
如果某份兼职工作的回报过高、条件过于优厚，要多方核实和调查，避免盲目投资。
2. 深入了解项目：在进一步了解某个兼职项目之前，应该仔细阅读相关资料和招聘信息，留意其中的细节和项目说明。
如有必要，可以联系相关部门进行核实。
3. 寻找合法机构：选择兼职项目时，要尽量选择有良好信誉和经营记录的机构或公司。
可以通过查阅官方网站、咨询当地工商部门等方式，了解该机构的相关信息。
4. 不轻易支付费用：如果某个兼职项目要求支付高额加盟费用或其他费用，要审慎评估风险。
宠物店实习生安全隐患及预防报告
宠物店实习生安全隐患及预防报告随着宠物行业的快速发展，宠物店成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
作为宠物店实习生，我们不仅要熟悉宠物店的基本业务，还要深入了解和关注宠物店的安全隐患，确保宠物店的安全运营。
本报告将针对宠物店实习生的安全隐患进行分析，并提出相应的预防措施。
一、宠物店实习生安全隐患1. 动物伤害：宠物店内的动物有可能对实习生造成伤害，如被狗咬、猫抓等。
这些伤害可能导致实习生受伤，甚至感染疾病。
2. 操作不当：实习生在宠物店内进行日常操作时，可能由于不熟悉业务流程或操作不当，导致宠物或自己受伤。
3. 环境安全隐患：宠物店内部环境可能存在一些安全隐患，如地面滑、物品摆放不稳等，可能导致实习生摔倒或撞伤。
4. 疾病传播：宠物店内的动物可能会携带一些疾病，如狂犬病、皮肤病等。
实习生在接触动物时，有可能被感染。
5. 心理压力：宠物店实习过程中，实习生可能面临来自客户、宠物和工作的压力，长时间的心理压力可能导致心理问题。
二、宠物店实习生安全隐患预防措施1. 加强培训：宠物店应加强实习生的培训工作，确保实习生熟悉业务流程、操作规范以及动物的基本习性。
2. 配备防护用品：宠物店应配备必要的防护用品，如手套、护具等，实习生在接触动物时应穿戴防护用品，降低受伤风险。
3. 建立健全管理制度：宠物店应建立健全管理制度，明确实习生的职责和权益，确保实习生的安全。
4. 定期检查：宠物店应定期检查内部环境，及时发现并消除安全隐患，确保实习生的工作环境安全。
5. 健康检查：实习生应进行定期的健康检查，确保自身健康状况良好，减少疾病传播的风险。
6. 心理辅导：宠物店应关注实习生的心理健康，提供必要的心理辅导和支持，帮助实习生应对压力。
7. 加强安全教育：宠物店应加强实习生安全教育，提高实习生的安全意识，预防事故的发生。
综上所述，宠物店实习生安全隐患不容忽视。
通过加强培训、配备防护用品、建立健全管理制度、定期检查、健康检查、心理辅导和加强安全教育等措施，可以有效降低宠物店实习生的安全隐患，确保实习生的安全和宠物店的正常运营。
在中介找工作时应主意五大陷阱
在中介找工作时应主意五大陷阱
为了能找到一份理想的工作，不少求职者都把职业中介机构作为寻找就业岗位的重要途径。
但据劳动保障部门介绍，目前天津市职业介绍机构存在五类问题，求职者在求职时一定要注意职介陷阱。
目前，本市职业介绍机构存在的五类问题包括：未经劳动保障部门容许，从事职业介绍活动；违背国家有关职业介绍规定，超范围经营；收费不合理；提供虚假信息；招工信息违背劳动法律法规，如月薪800元、试用期半年、合格后签合同上保险，每月休息一天，交纳保证金600元至2000元等。
这些都严重损害了求职者的合法权益。
畜牧兽医行业人员的安全防护措施
畜牧兽医行业人员的安全防护措施
畜牧兽医行业人员在工作中需要面对一系列的安全风险，包括动物攻击、工具伤害、感染病原体等。
为了保障人员的安全和健康，必须采取一系列的安全防护措施。
下面是一些常见的安全防护措施：
1. 个人防护装备：包括穿戴头盔、安全鞋、手套、耳塞等。
头盔可以有效保护头部免受误伤，安全鞋能够保护足部免受重物的压力和尖锐物体的刺伤，手套可以防止伤害和感染，耳塞可以降低噪音对听力的损害。
2. 安全培训：对于从事畜牧兽医工作的人员，必须接受相关的安全培训。
培训内容包括认识安全风险、正确使用工具和设备、应对紧急情况的方法等。
3. 工具和设备的安全使用：确保工具和设备处于良好的工作状态，及时检修和更换损坏的部件，严禁使用带有缺陷的工具和设备。
使用工具时要正确使用，并注意周围的安全。
4. 防止动物攻击：动物攻击是畜牧兽医行业人员面临的主要风险之一。
为了防止动物攻击，人员应该保持警惕，维持适当的距离，并遵循正确的动物接触方法。
5. 病原体感染防护：畜牧兽医行业人员与动物密切接触，容易受到传染病的感染。
在与动物接触后，必须正确洗手，并使用适当的防护措施（如戴口罩和手套）来预防病原体的传播。
6. 紧急救援机制：建立紧急救援机制，要求有人员常驻畜牧兽医行业工作现场，并配备相应的急救设备和药品，以便及时处理突发事件。
7. 定期体检：畜牧兽医行业人员应该定期接受身体检查，及时发现并处理潜在的健康问题。
8. 定期培训和演练：定期进行安全培训和演练，提高人员对安全意识和应急处置能力。
畜牧兽医行业人员的安全防护措施是非常重要的，能够有效减少事故的发生和工作人员的伤害。
基层动物防疫人员职业风险及防护探讨
基层动物防疫人员职业风险及防护探讨一、病原体感染风险：基层动物防疫人员在工作过程中与病死动物、感染动物密切接触，容易受到病原体的感染。
疫情中常见的传染病如禽流感、猪瘟等病原体会通过呼吸道、消化道、直接接触等途径传播给人员，造成二次传播。
二、职业暴露风险：基层动物防疫人员在工作时需接触高风险动物，如野生动物、病死动物等，容易发生攻击、咬伤、抓伤等职业暴露事件。
这些暴露事件可能导致感染，还可能因暴露动物身上携带的其他有害物质导致中毒。
三、工作环境危险风险：基层动物防疫人员常常在野外复杂环境下工作，如山区、河流边、深山区等。
这些复杂的环境可能存在地质灾难、恶劣天气条件、野生动物等危害，加大了工作人员的伤害风险。
针对以上职业风险，基层动物防疫人员应该采取相应的防护措施，有效降低职业风险，保障职业安全：一、个人防护装备：基层动物防疫人员应穿戴适当的防护服、手套、防护口罩等，避免皮肤、黏膜直接接触感染源。
二、消毒防护：在接触动物后，应及时进行手部消毒，避免病原体通过手部传播给自身。
三、应急处置预案：基层动物防疫人员应熟知基本的急救知识，掌握常见疫情的预防与处置方法，例如咬伤抓伤后的紧急处理，以及针对各类病原体的相应防控措施。
四、健康监测：基层动物防疫人员应定期进行职业健康体检，及时发现和处理各类职业病的早期病变，避免疾病的晚期发现和进一步恶化。
五、加强培训教育：基层动物防疫人员应接受相关的专业培训，加强自身的防控意识，提高应对职业风险的能力。
基层动物防疫人员职业风险较高，但只要采取科学有效的防护措施，加强职业健康管理，就能够对抗职业风险，确保自身的安全和健康。
也需要社会各界的关心和支持，提供更好的对基层动物防疫人员的职业保护措施，减少职业风险。
动保行业销售人员应避开的三个坑
动保行业销售人员应避开的三个坑受产业政策、养殖结构及行业竞争等多方面的影响，如今动保行业正在发生巨大的变化。
销售人员的销售难度越来越大，过去一些常规的销售办法似乎一下子都失灵了。
于是，销售人员为了维持销量，采取了各种各样的手段，但收效甚微，而有些手段很可能会把销售人员带入坑中。
第一个坑，盲目赊销由于销售越来越难，赊销就成为销售人员维持和提升销量的一个重要手段，然而“凡有赊销，皆有呆账”几乎成为行业的一个魔咒。
一般来说，大型养殖集团和动保企业交易时都有一定的账期，但呆死账风险一般都不大，绝大多数大型养殖集团信誉都不错，基本上会按合同约定时间回款，但也有一些由于经营不善或其他原因拖着货款不给，甚至最终成了死账。
一些独立的大型养殖场，对销售人员来说赊账的风险比较大。
这类养殖场在行情好的时候在不断扩张，所以钱比较紧张；而行情不好时，本来就不赚钱，所以钱也紧张，更何况有些养殖场管理不善，始终就不赚钱。
如果销售人员选择了这样的养殖场去赊销，基本上就是一个坑。
第二个坑，轻易承诺有些销售人员为了促成交易，经常做出一些不切实际的承诺，如经常看到的所谓的“治不好不要钱”和“治好了再给钱”，甚至有所谓的“治不好包赔”此类的承诺。
须知，治病是一个非常复杂的过程，受疫病、饲养管理水平、环境条件、兽医的诊断水平及药品等多个方面的影响，而绝非产品质量好，就能保证治好病。
轻易承诺只会给销售人员带来更多的争议和不信任。
虽然有人“赌概率”也会有效，但总体来说，轻易承诺弊多利少。
第三个坑，违规定制有的销售人员会遇到这样的情况，他很可能会遇到某个大客户要求定制产品。
大客户的要求是按照客户提供的产品配方来生产产品，而不是按照相关标准生产，并且客户告诉他这些产品要在当地销售，他们有能力保证产品不被抽查。
有的客户本身就是养殖场，他们会告诉销售人员，这些产品是自己使用，不会销售等等。
如果销售人员按照客户要求去定制这样的产品，那么风险极大。
目前国家相关部门监管越来越严格，一旦被查处，那么生产企业绝对不可能逃脱责任，并且要承担主要责任。
公司动保影响部门经营问题
公司动保影响部门经营问题公司动保影响部门经营问题一、引言动保（动物保护）是指为了保护和维护动物的权益和福利而采取的一系列行动。
在现代社会，越来越多的人开始关注和重视动物的权益和福利，这也对企业的经营产生了一定的影响。
本文将探讨公司动保对部门经营所带来的问题。
二、对公司形象的影响1. 公司形象受损：如果公司没有良好的动物保护措施或存在虐待动物等不良行为，将会受到公众的谴责和批评，导致公司形象受损。
这可能会导致消费者对公司产品或服务的信任度下降，从而影响销售额。
2. 媒体曝光：不合规或不道德的动物保护行为可能成为媒体关注的焦点，通过新闻报道、网络传播等方式传播出去。
这将加剧公众对公司负面形象的认知，并且难以挽回。
三、员工士气与稳定性问题1.员工士气下降：如果员工意识到公司存在不良的动物保护行为，他们可能会感到道德上的困扰和压力，导致士气下降。
员工士气的下降可能会影响他们的工作表现和工作效率。
2.员工流失：对动物保护问题敏感的员工可能会选择离开公司，寻找更加符合自己价值观的工作环境。
这将导致人才流失，增加公司的招聘和培训成本。
四、法律合规问题1.法律风险：许多国家和地区都有相关的动物保护法律法规，违反这些法律将面临罚款、诉讼等法律风险。
公司需要了解并遵守当地相关法规，以避免面临法律纠纷。
2.行业监管压力：一些行业协会或监管机构可能对动物保护问题进行监督和评估，并制定相应的行业标准。
如果公司无法满足这些标准，可能会受到行业监管机构的处罚或限制。
五、消费者需求变化1.消费者偏好转变：随着社会对动物权益和福利关注度的提高，一些消费者开始更加关注产品或服务背后是否存在动物保护问题。
如果公司无法满足消费者对动物保护的要求，可能会导致消费者转而选择其他具有良好动物保护记录的竞争对手。
2.品牌价值下降：一些知名品牌或企业在动物保护方面表现出色，这成为他们的品牌价值和竞争优势之一。
如果公司在动物保护方面存在问题，可能会导致品牌价值下降，从而影响市场地位和竞争力。
基层动物防疫人员职业风险及防护探讨
基层动物防疫人员职业风险及防护探讨随着社会经济的发展和人口结构的变化，动物防疫工作日益重要，同时，基层动物防疫人员也承担着越来越重要的职责。
然而，由于工作特点、工作环境等因素的影响，基层动物防疫人员职业风险较大，需要采取相应的防护措施。
一、职业风险基层动物防疫人员面临的主要职业风险包括传染病感染、职业暴露、劳动强度大等。
其中，传染病感染是最为突出的职业风险，包括病原微生物直接接触、飞沫传播、血液传播等，如牛病毒性腹泻、猪瘟、禽流感等；职业暴露包括各种有害物质的接触、过度疲劳、受虐待等，如化学农药、噪声等；劳动强度大体现在长时间工作、高强度工作等，如运输、消毒等。
二、防护措施基层动物防疫人员需要采取相应的防护措施，减少职业风险。
主要防护措施包括以下几个方面：1. 个人防护基层动物防疫人员应随身携带防护用品，如口罩、手套、防护服、护目镜等，做好个人防护措施。
2. 消毒防疫基层动物防疫人员应加强消毒措施，做好应急处置工作。
对于田地、屠宰场等场所，应进行定期清洁和消毒，消毒药剂应选用有效的消毒药剂，消毒剂应存放在干燥、通风、避光的地方。
3. 健康管理基层动物防疫人员应定期进行健康检查，及时诊断疾病，保持身体健康。
如有不适应要及时申报，避免影响到其他防疫人员和动物。
4. 培训教育基层动物防疫人员应定期接受相关防疫知识的培训和教育，提高知识水平，了解职业风险，掌握应对措施。
5. 环境改善基层动物防疫人员应加强工作环境改善，营造健康的工作环境。
同时，要注意加强简单卫生保健工作，如勤洗手，保持卫生等。
综上所述，基层动物防疫人员职业风险较大，需要采取相应的防护措施。
作为从事防疫工作的人员，要时刻关注职业健康，增强职业意识，提高职业素养，更好地履行自己的职责。
基层畜牧兽医工作者职业风险因素分析及防护对策
基层畜牧兽医工作者职业风险因素分析及防护对策基层畜牧兽医工作者工作在畜牧行业第一线，面向千家万户，环境条件差、情况复杂、任务繁重。
在开展动物疫病免疫、抽血抽样、疫病诊断、疫情处置、无害化处理和流行病学调查等工作任务中直接接触各类畜禽，身处被人畜共患病病原感染的险境，有时还会和养殖户发生纠纷，经常面临各种影响身心健康甚至是生命安全的风险。
近年来由于动物疫情频发，尤其是人畜共患疾病日益复杂，基层畜牧兽医工作者的职业安全隐患日益突出。
基层畜牧兽医工作者感染布鲁氏菌病、肺结核等人兽共患病和人身意外伤害事件时有发生，严重损害了基层畜牧兽医工作者的身心健康。
增强职业风险防范意识，是避免各种危险因素对自身伤害的基础。
了解并掌握自身岗位的特点，了解在工作中可能遇到的职业危险及这些危险因素可能对自身造成的影响；熟练掌握各种工作中所需或必须采取的个人防护措施；了解常见动物传染病的种类及传播途径，加强防护知识，做好检查和预防工作。
成为我们目前工作中极为重要的一环。
本人结合自身的工作实践和专业知识，总结了一下我们基层畜牧兽医工作者在工作中涉及人身安全的一些风险因素，提出了一些防护措施和建议，与大家共勉。
1.风险因素1.1环境因素1.1.1交通安全。
乡村道路路面狭窄，路况差且复杂，很多去养殖场的路晴天尘土飞扬，雨天泥泞湿滑，容易酿成摔倒、碰撞甚至失控坠车等交通安全事故。
1.1.2圈舍安全。
基层畜牧兽医工作者在工作中要经常要进出猪圈、羊圈、牛圈等地，容易酿成摔倒、滑倒等安全事故。
1.2.1器械损伤。
基层畜牧兽医工作者在日常工作中，不可避免地与各种器械接触，如注射针头、剪刀、手术刀片、耳标钳等，容易导致发生刺伤、割伤、划伤等情况。
1.2.2畜禽损伤。
不少养殖户( 场) 放养家犬甚至高大凶猛的狼狗看家护院，走村串户时，往往尚未开展工作就被狂吠一通，有的甚至突然冲出来撕咬人，严重威胁我们的身心健康。
接触畜禽时往往会遭到不同程度的抵抗和攻击，相关人员常因保定失败、站位不当、躲避不及时等存在被各种动物咬伤、抓伤、踩伤、踢伤、撞伤和牛角戳伤、顶伤，公猪獠牙的划伤、家禽啄伤等诸多危险。
兽医安全隐患排查
兽医安全隐患排查随着宠物市场的不断扩大和宠物饲养人数的增多，兽医行业也逐渐兴起，兽医的需求量也在增加。
但是在日常工作中，兽医也面临着一定的安全风险。
因此，兽医安全隐患排查显得尤为重要。
兽医的安全隐患主要分为以下几个方面：一、职业病风险1.接触动物体液和排泄物：与动物接触是兽医日常工作的重要内容，但是接触动物的体液和排泄物也容易造成兽医被感染，引发疾病。
因此，应该做好个人防护，配戴口罩、手套等防护用品，避免接触动物体液和排泄物。
2.长时间工作：兽医工作时间通常比较长，加班的情况也比较常见，长时间工作容易导致兽医身体疲劳，增加职业病风险。
因此需要合理安排工作时间，注意休息。
3.呼吸道疾病：在诊疗室，兽医可能会受到动物排泄物、皮屑和毛发等微粒的影响，长期暴露在这些环境中会增加患上呼吸道疾病的风险。
4.职业暴露：兽医在日常工作中可能会接触到各种动物传播的疾病，包括寄生虫、细菌、病毒等，因此存在职业暴露的风险。
二、工作环境安全隐患1.医疗废物处理：在兽医诊所，医疗废物产生是不可避免的，如动物的排泄物、用过的针头等。
如果医疗废物处理不当，容易引发交叉感染、环境污染等安全隐患。
2.动物麻醉药品：兽医在工作时需要使用麻醉药品，如果操作不当，很容易引起中毒及事故。
3.工作场所设施：兽医诊所的工作设备及场所设施是否齐备，是否存在安全隐患也是需要排查的一项内容。
4.消防安全：诊所内存在用火情况，需排查火灾隐患。
5.兽医用药品安全：兽医使用药品时需严格按照标准操作程序，避免用药错误引发安全事故。
三、伤害事故隐患1.动物伤害：在与动物接触过程中，兽医可能会受到动物的伤害，包括咬伤、抓伤等。
尤其是在处理病情较重或性情较暴躁的动物时，更容易发生动物伤害。
2.物体伤害：兽医在工作时可能会受到医疗器械、药品瓶等物体的伤害，因此需要做好个人防护工作。
针对兽医的安全隐患，需要采取以下措施进行排查和预防：一、职业病风险控制1.做好个人防护：兽医在工作时应该配戴口罩、手套等个人防护用品，避免接触动物体液和排泄物。
宠物养殖基地招聘套路
宠物养殖基地招聘套路如今，随着社会发展的不断提高，人们对动物养殖的重视愈发加大以及养殖行业的发展前景日益明晰，宠物养殖基地也成为投资者的首选。
一直以来，许多投资者都认为投资宠物养殖基地是一个实业投资的不错选择，但是如何合理的选择一家拥有完善的招聘套路的宠物养殖基地，就成为投资者担心的问题。
首先，投资者在开设宠物养殖基地时要尽可能地对周边环境进行全面的调查，以便更好地了解周边环境的特点。
在周边环境能够满足宠物养殖需求的情况下，可以提供更加稳定的发展前景，也有利于投资者更省心的进行经营。
其次，在投资宠物养殖基地时，一定要注重招聘管理和团队建设，以节省开支、提高效率有保证。
首先，要组建一支专业的技术团队，由经验丰富、能力强的技术人员组成，能够提供高质量的技术支持和服务，以确保宠物养殖基地的正常运营。
其次，宠物养殖基地选择招聘时，一定要仔细考察应聘者的背景和实力，以确保只有最优秀的人才入职，防止管理上的失误。
再次，宠物养殖基地不仅要注重招聘，还要注意培训和管理。
在招聘优秀人才后，宠物养殖基地必须对员工进行综合性培训，使他们更好地了解和掌握宠物养殖的各项知识和技能，以此确保宠物养殖基地的运营效率和质量。
此外，宠物养殖基地也要重视环境保护和养殖技术的创新，以确保宠物的健康发育和顺利产业化。
最后，宠物养殖基地的经营管理也是非常重要的，尤其是经常调整和统筹管理，以避免投资成本过大，管理不善而带来不良影响。
同时，宠物养殖基地要注意员工的福利待遇，保障优秀的管理和技术团队，以确保宠物养殖基地的正常运营。
总的来说，投资者在投资宠物养殖基地时，要注重完善的招聘套路，以便抢占市场先机，提高宠物养殖基地的经营效率，并营造出一个更加和谐的经营环境。
只有这样，才能使宠物养殖基地取得投资理想的成果。
畜牧兽医行业人员的安全防护措施
畜牧兽医行业人员的安全防护措施畜牧兽医行业是一个非常特殊的行业，工作人员需要在处理动物时进行各种操作，因此对于他们的安全防护措施至关重要。
以下是关于畜牧兽医行业人员的安全防护措施的一份详细文章。
一、理解工作环境和风险在畜牧兽医行业，工作环境是动物养殖场、兽医诊所、兽医实验室等，工作人员需要与各种动物接触，包括牛、猪、羊、鸡等。
在与动物接触的过程中，工作人员可能会受到动物的攻击、抓伤、咬伤等意外伤害。
兽医诊所和实验室内可能还存在化学药品、尖锐器具等危险品，因此工作人员需要充分理解工作环境和潜在风险，并采取相应的安全防护措施。
二、穿戴合适的防护装备在处理动物和接触危险品时，工作人员必须穿戴合适的防护装备，包括手套、防护服、口罩、护目镜等。
手套可以有效地防止动物的抓伤和咬伤，防护服可以保护工作人员免受动物分泌物和化学药品的侵害，口罩和护目镜可以防止细菌和药品飞溅进入口腔和眼睛。
工作人员还需要根据实际情况选择合适的防护靴和防护头盔等装备，确保全身都得到有效的保护。
三、处理动物时的安全技巧在与动物接触时，工作人员需要掌握一些基本的安全技巧，避免受伤。
需要学会正确的动物抱持和控制方法，避免动物产生恐慌和攻击行为。
要避免在动物身上使用过多的力量，以免触怒动物。
要时刻警惕动物的行为变化，一旦动物出现露齿、嘶吼、扑击等危险行为，要及时采取适当的措施，确保自身安全。
四、避免接触化学药品和危险品在兽医诊所和实验室中，工作人员需要接触各种化学药品和危险品，包括消毒液、麻醉药、手术刀具等。
工作人员在接触这些物品时，要尽量减少接触时间和接触量，避免过度暴露。
需要对这些化学药品和危险品进行正确的储存、标识和处置，确保安全使用。
五、定期进行健康检查和接受培训由于畜牧兽医行业的工作环境相对特殊，工作人员会暴露在各种致病因素中，因此需要定期进行健康检查，确保自身健康状况良好。
需要定期接受安全培训，学习最新的安全防护知识和技巧，提高自我保护意识和能力。
动物检疫工作容易忽视的问题
畜牧兽医科技信息
2013 年第 11期 21
检疫员长时间在一个屠宰场点 工作袁久而久之袁检疫员与屠宰厂老 板及生猪贩运业户之间颇为熟识袁 经不起糖衣炮弹的攻击袁 在工作中 往往碍于面子袁丧失立场袁对待病死 猪进场睁一只眼袁闭一只眼袁造成负 面影响袁 因此建议相关主管部门应 该建立驻场检疫员定期轮换制度遥
此外袁在实际工作中袁由于检疫 单位人手少等多方面原因袁 检疫员
兽医卫生
动物检疫工作在预防尧控制动物疫病袁防止疫病的传播尧 扩散和流行袁保护畜牧业健康发展和人类健康等方面一直发 挥举足轻重的作用遥 不断加强和完善动物检疫袁使其更好地 为人民群众和畜牧业生产服务袁是广大动物检疫人员义不容 辞的职责遥
但是袁 在实际检疫工作中有以下几个问题容易忽视袁值 得深思遥 1 动物尧动物产品运载工具的装前尧卸后消毒问题
根据叶 动物防疫法曳 及有关规定袁动物检疫员按照检疫程 序实施检疫后袁收取检疫费用袁并出具检疫合格证明遥 但在实 际工作中袁个别检疫员责任心不强袁滥用职权袁不按检疫规程 实施检疫袁就出具检疫合格证明袁收取检疫费用遥 这样就势必 造成病死畜尧病害肉流入市场袁给养殖业和群众的身体健康 带来调运前袁由动物检疫员实施产地检疫袁并取 得产地检疫合格证明袁需调运出省境的袁应取得出省境的动物 检疫合格证明遥 对直接进入屠宰场的袁应查验收缴产地检疫证 明遥 由于生猪贩运业户利欲熏心袁在生猪贩运过程中不开检疫 证明逃避检疫袁或涂改检疫证明现象时有发生遥 因此在实际工 作中要加强产地检疫和票证回收工作袁防止逃避检疫和野 一证 多用冶现象发生袁进而控制病死畜窜入流通领域遥 3 重收费尧轻检疫
动
奏
物 辽
宁
省
大检
连
疫 市
普
湾
宠物养殖基地招聘套路
宠物养殖基地招聘套路
随着宠物养殖行业的快速发展，宠物养殖基地的招聘也成为了普遍现象。
宠物养殖基地招聘非常重视职位描述和职位要求，在招聘时要分清不同职位的要求，仔细查看职位描述。
首先，宠物养殖基地招聘要有明确的职位要求，比如养殖管理的职位要求有：有一定的宠物养殖管理经验，具备良好的狗类饲养管理能力，能够熟练运用宠物养殖管理软件。
同时，养殖管理职位要求有一定的文化水平，能够识别和分析宠物养殖中的市场动态，拥有推广和行销宠物养殖产品的经验，还需具备一定的动物学知识。
其次，宠物养殖基地的招聘要有职位描述，比如养殖管理的职位描述是：负责宠物养殖基地的日常管理，提供合理的养殖方案，并熟悉有关宠物养殖的相关法规；招聘时要考虑到宠物养殖基地的特点，比如主要经营什么宠物，是否需要招聘具备非常丰富的动物学知识和专业知识的人员。
再次，宠物养殖基地的招聘要求有动物护理人员，以及其他辅助类职位，比如兽医、管理人员、推广人员等，这些职位招聘需要动物护理员有良好的专业护理技能，能够熟练运用宠物养殖设备，熟悉宠物养殖管理规定，熟练运用计算机技术，具备良好的沟通能力和团队协作能力等。
此外，宠物养殖基地还要求有营养学、药剂学等专业人员，它们发挥重要作用，在宠物养殖过程中，能够为宠物提供正确的饮食
和营养，还能够给予合理的药物服用。
宠物养殖基地还需要有专业的技术人员，担任养殖技术指导、培训等工作，帮助宠物养殖基地的员工掌握最新的养殖技术、护理技术，为基地的保障发挥重要作用。
总之，宠物养殖基地的招聘以职位描述、职位要求为核心，可以结合基地的实际情况，招聘合适的人员，以解决宠物养殖基地的需求，为宠物产业发展提供有力保障。
在基层从事兽医技术服务时应注意的几个问题
在基层从事兽医技术服务时应注意的几个问题
刘自逵
【期刊名称】《中国动物保健》
【年(卷),期】2005(000)003
【摘要】在基层进行兽医服务时，要根据传染病的发病特点指导养殖户(场)正确地处理动物疫病、正确的使用药物、正确认识和对待疫苗的免疫效果等。
注意对症治疗、药物配伍、使用对象、用药剂量、给药途径和时机等，不要盲目滥用、混用多种药物，造成用药多、疗效差的不良后果，造成难以确诊、延误时机和无药可治的不良结局，滥用疫苗或药物造成免疫失败等，因此在基层进行兽医技术服务时要注意以卜几个问题：
【总页数】2页(P29-30)
【作者】刘自逵
【作者单位】湖南农大动物药业有限公司,湖南,长沙,410128
【正文语种】中文
【中图分类】S8
【相关文献】
1.基层医疗单位诊治高血压病时应注意的几个问题 [J], 郭志远;郭伟
2.在使用兽医生物药品时应注意的几个问题 [J], 纪建金;王钦军;李宽阁;窦春旭;苏广忠
3.基层林业技术服务授课中应注意的几个问题 [J], 康文耀;赵振忠;晁文龙;蒋海玉;闫庆林
4.基层档案干部从事档案学术研究应注意的几个问题 [J], 罗力
5.老年人从事气功锻炼时应注意的几个问题 [J], 张玉国
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
动保行业求职者应避开的五个坑
如今的动保行业和其他行业一样，人才流动是再正常不过的事情，合理的人才流动无论对企业还是对个人都不是坏事。
对企业来说，避免老是死水一滩，利于企业“血液”更新；对个人来说，适当转换工作环境可消除惰性，有利于提高工作积极性，使事业再上个台阶。
但现实中，对许多求职者来说，经常会遇到这样的情况——入职前感觉都很好，入职后才发现原来“掉入坑里”。
在动保行业，求职者经常会遇到各种各样的坑，以下五个坑最常见：
第一个坑：你有多大本事就赚多少钱。
这是许多招聘企业所宣扬的招聘理念，表面上看，这句话似乎没什么错——看你的能力，有本事你就多赚，没本事就少赚，公平至极，而实际上这是一个典型的“坑”。
员工能否取得绩效来源于两个方面：一个是员工的个人能力；另一个是组织平台，在产品短缺时代，前者起的作用大，只要员工有能力就能多赚钱；在产品过剩时代，组织平台能力则起主要作用，不论你打枪的水平多高，如果枪的扳机失灵，子弹是臭弹，那么你只会被对手消灭。
第二个坑：所谓的招聘合伙人。
如今，许多企业特别是发展一般的中小企业，经常宣扬的招聘手段就是招聘“合伙人”。
而实际情形是，由于这些企业招不到员工——尤其是不愿意花高薪招人，于是打出了招聘“合伙人”的幌子，合伙只是说辞——基本上是招聘“大包”的业务员，而美其名曰“合伙人”。
第三个坑：按利润设定年度奖励。
从表面上看，按照年度利润给员工设定年度奖励似乎很正常。
问题是，在动保行业中绝大多数企业，尤其是中小企业基本上都是民营企业，财务根本就不透明，作为“外人”的员工基本上不清楚公司的真实利润是多少——即便每年公司公布利润也没有人会相信。
主要管理人员，尤其是和财务相关的人员大多数是老板自己的亲戚——这种现象在动保行业中普遍存在，这种情况下，谁会相信企业公布的利润？
第四个坑：上市原始股。
近几年来，这样的宣传屡见不鲜，一些企业宣称准备在近期内（一年或三年内）上市，如果员工入职，可投一部分钱购买公司的“原始股”——企业宣称这是对“优秀员工”的福利。
而事实上，近年来动保行业中能上市的企业屈指可数，即便上市，也很少给普通员工原始股。
有些企业虽然在新三板上市，但由于新三板几乎没有什么流动性，仅仅是一种形式，所以几乎没有什么价值。
第五个坑：“过高”的职位。
这也是近年来动保行业出现的怪现象。
企业招聘的职位要么就是总监，要么就是副总，特别是针对营销类岗位，招聘时给出的“职位”很高，并且招聘此类职位的人员很多。
这就要十分小心了，多数情况是一些中小企业由于招不到人，又不愿意出高薪，于是给你几顶“高帽”戴戴，而实际上招聘的是普通业务经理。