广告公司的运营方案

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广告公司的运营方案

广告公司的运营方案

广告公司的运营方案一、广告公司的机构设置与职能划分具有一定规模的广告公司,除了应该设置客户部、创作部、媒介部和调查部之外,还应该设置行政办公室,作为公司的管理中枢。

广告公司的组织机构设置框图如下:在组织机构设置健全的基础上,还必须对各有关部门进行明确的职能划分,把责、权、利落实到具体部门。

这样,才可能在分工明确的基础上实现各负其责、协调运行、相互制约和相互促进。

(注:以下国外的广告公司各部门人员配备和职责划分模式,国内广告公司目前很多分工及职务设置方法与此不同,有些分工及职务设置也不适合国内广告公司的发展情况。

国内的广告行业尚处在发展阶段,各广告公司机构设置、人员分工均有差别。

各公司的机构设置、人员分工应视具体情况需求量力而行。

)(一)客户部的职能和人员配备客户部的任务主要是开拓客户并保持联络,与公司内其他各部门保持密切的联系。

客户部是直接与客户发生接触的专职部门,负责接洽客户,协调广告客户与广告公司间的关系。

在广告公司接触到一位客户时,首先由客户部作初步接洽,向广告客户提取有关必须的资料,如产品知识、市场情况、广告费预算及市场计划等。

客户部在对这些资料加以整理后,会同其他有关部门,研究这些资料,制定出初步的广告计划方案和工作日程,分由各部门执行。

在广告活动进行过程中,客户部还负责与广告客户的联络工作和信息反馈,通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。

同时,还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。

因此,广告公司的客户部在职能上扮演双重角色,对外代表广告公司的整体利益,对内则代表广告客户的利益。

此外,在广告公司内,客户部还应承担公司的公共关系方面的工作(在无公关部的情况下)。

客户部门的人员配备和职责划分就是为了完成上述任务而设计的,其模式框图如第345页图。

客户部的人员岗位职责划分为:1.部主任全面负责客户部的行政和业务管理工作,负责客户服务管理。

对上,直接向总经理或副总经理负责,汇报工作;对下,检查业务组主管或营业主管的工作;并负责与比较重要的客户保持接触和联系或洽谈、引见。

广告运营策划书模板范文3篇

广告运营策划书模板范文3篇

广告运营策划书模板范文3篇篇一广告运营策划书模板范文一、策划书的基本信息1. 项目名称:[具体广告项目名称]2. 策划团队:[团队名称]3. 策划日期:[具体日期]二、项目背景1. 市场分析:对目标市场的现状、趋势和竞争情况进行分析。

2. 目标受众:明确广告的目标受众,包括他们的年龄、性别、兴趣爱好、消费习惯等。

3. 广告目标:确定广告的目标,如提高品牌知名度、增加产品销售、促进用户互动等。

三、广告策略1. 广告创意:提出独特、有吸引力的广告创意,包括广告的主题、口号、画面、文案等。

2. 广告投放渠道:选择合适的广告投放渠道,如电视、报纸、杂志、网络、社交媒体等。

3. 广告投放时间:确定广告的投放时间,包括投放的周期、频率和时间段等。

四、广告运营计划1. 广告制作:负责广告的制作,包括拍摄、剪辑、设计等。

2. 广告投放:进行广告的投放,包括投放前的准备、投放中的监测和投放后的评估。

3. 广告效果评估:定期对广告的效果进行评估,包括率、曝光率、转化率等指标的监测和分析。

五、预算安排1. 广告制作费用:包括拍摄、剪辑、设计等费用。

2. 广告投放费用:包括广告投放渠道的费用、投放时间的费用等。

3. 其他费用:包括市场调研费用、广告效果评估费用等。

六、团队协作1. 项目负责人:负责项目的整体策划和执行,协调各方资源。

2. 创意团队:负责广告创意的设计和制作。

3. 广告投放团队:负责广告的投放和效果评估。

4. 财务团队:负责项目的预算安排和费用控制。

七、注意事项1. 法律法规:遵守相关的法律法规,确保广告内容的合法性。

2. 道德规范:遵循广告行业的道德规范,不进行虚假宣传和误导消费者的行为。

3. 用户体验:关注用户体验,确保广告的内容和形式不会对用户造成干扰和不良影响。

篇二《广告运营策划书模板范文》一、前言广告运营策划书旨在为广告活动提供全面的规划和指导,确保广告运营的顺利进行并达到预期目标。

本策划书将涵盖广告运营的各个方面,包括目标设定、市场分析、创意策略、媒体选择、执行计划和效果评估等。

广告公司运营模式都有哪些?怎样进行扩莫的扩大?

广告公司运营模式都有哪些?怎样进行扩莫的扩大?

广告公司运营模式都有哪些?怎样进行扩莫的扩大?广告公司怎样进行运营?广告公司的运营模式和扩大规模的方法都有哪些?对于广告公司来说,进行盈利,需要先解决这两个问题。

广告公司运营模式广告公司,是指依法办理登记注册,经核准成立的特地的广告服务企业。

广告公司业务最明显的特征是代理,即接受托付,供应服务。

广告公司按其代理的对象可分为客户代理公司和媒介代理公司。

媒介代理,即广告公司接受媒介的托付销售版面或时段。

媒介可以是报纸、电视、广播、杂志等大众媒介,也可以是路牌、灯箱、车身、大屏幕显示屏等户外媒介,并可以从事体育赛事、文艺演出或其他活动。

从事媒介代理的广告公司不仅要熟识媒介版面、时间或空时推举给广告主或代理广告公司。

广告公司通过对媒介的代理,可以促进媒介内容的改进,如提高电视节目的收视率、提高户外媒介内容的改进,如提高电视节目的收视率、提高户外媒介的艺术性等。

媒介托付广告公司代理媒介,一般要付给代理公司佣金,通常以销售额的肯定比例或年承包费的形式实现。

客户代理和媒介代理是国内绝大部分广告公司的生存方式,实际操作中一部分以客户代理为主的广告公司也涉足媒介代理,而媒介代理的广告公司也做部分客户服务,但随着广告市场的成熟进展,这种类型的专业公司分工会越来越明显。

广告公司如何扩大规模1、用客户的资源搞定客户假如一个电器超市需要做2 万块钱的广告,然后有5 家广告公司在竞标,大家都在报价,最终直接形成价格战。

这样的竞争,你根本没有任何优势,最终贏家就是价格最低者。

这一点大家应当都懂。

但是,假如你冲上去说:我不收你一分钱,你只需要给我2万块钱的产品就可以了,并且产品我不会据为己有,我承诺你的产品以你公司的名义再做一场全城轰动的活动。

假如是你的话你干吗?你感觉电器超市会拒绝吗?这里实际上直接给商家两重好处,而且其他广告公司全部不行能也不敢做到,由于他们没有学习过设计商业模式,而你懂用客户的资源搞定客户的商业模式,你懂得延长利润链条,就这样搞定当地的全部商家,我不肯定靠这方面赚钱,也可以靠其他方式赚钱,甚至比现在赚的可能翻几倍。

广告传媒公司线上运营方案

广告传媒公司线上运营方案

广告传媒公司线上运营方案一、定目标接下来,我们要做的就是定目标,一般来说,制定目标参考几个原则:1、如果能直接从第三方平台上获取数据作为目标,就直接以后台目标数据值为参考,比如微信,微博。

别搞太多数据定义或计算公式,省事又直观,也可以避免对数据定义理解偏差而产生的误会。

2、第三方平台无法给你呈现数据做为目标引导,可以交付给技术部门去做统计报表系统来做监控。

可先从日指标下手,再延伸到周,月,季,年去做统计。

比如服务号的注册用户,订单量,订单转化率,客单价等。

3、团队需要有一个终极目标比如对于O2O的项目来讲,团队的终极目标就是日订单量。

比如对于一个工具型APP,团队的终极目标是日活跃率。

4、各部门对目标进行分解:目标可以分为两种:事务目标:每周X篇内容,其中X篇做原创。

结果目标:微博曝光量、粉丝较上月的增长比例(早期基数低,可以设定每月50%-100%增长的目标,后期可以适当减少到10%-20%);微信的文章打开率15%,转发率5%(这是大部分公号的平均高值)。

5、目标设置不能太范范,要具体数字,比如:当月目标为日均新增激活从8000到12000,注册转化率40%(建议略高于原本的期望值,效果会更好),那种“提高了品牌曝光度”、“增加了用户粘性”这种陈述性语句通通封杀。

提高品牌曝光度——百度指数上升多少?增加用户粘性——产品活跃度提高多少?这里以一个O2O生活服务号为案例制定推广目标:注册用户:日新增注册用户,总注册用户活跃用户:日活跃率=当天活动用户/总用户日订单量:日订单转化率=订单成交量/总访问用户(保底8%)日客单价=日总成交价格/总成交单数二、做预算根据推广方案做预算,每个推广周期涉及到的推广细项做预算,预算最好越精细越好,可控性更强,执行效果更明显。

另外,新媒体运营是为达到目标/目的所做的高效、系统的协调工作,所以建议需要关注、学习、钻研与之相关的体系,来建设自己的系统性;而不是只把关注点放在预算、刊例、性价比这些公司、老板关心的问题上。

传媒广告公司运营方案范本

传媒广告公司运营方案范本

传媒广告公司运营方案范本一、公司简介传媒广告公司是一家专业从事广告策划、传媒购买和执行、市场推广和品牌建设的专业机构。

公司拥有一支专业的团队,涵盖了广告策划、媒介购买、创意设计、市场分析和品牌传播等多个领域的专业人才。

公司的使命是帮助客户实现有效的传播和品牌价值的提升,成为客户的战略合作伙伴。

二、市场分析1. 行业发展概况我国广告行业是一个持续高速增长的产业,各种传媒平台和新媒体技术的发展,为广告业带来了新的发展机遇。

同时,市场竞争激烈,客户对于广告效果的要求也越来越高。

2. 竞争分析目前广告行业竞争激烈,各大传媒公司纷纷涉足广告策划、媒介购买和市场推广等领域。

其竞争优势主要体现在团队实力、行业经验和客户资源上。

3. 客户需求分析随着市场竞争的加剧,客户对于广告的需求也越来越高。

他们希望通过广告策划和执行,提升品牌知名度和销售额,打造出独特的品牌形象。

三、发展战略1. 定位公司将定位为专业的广告策划和媒介购买机构,致力于为客户提供一站式的广告全案代理服务。

公司将以高效的执行力和创意策略,为客户提供个性化的广告解决方案。

2. 发展目标公司发展的短期目标是打造出一支高效的团队,建立起多个行业的客户资源;长期目标是成为行业领先的广告代理公司,推动广告行业的发展和升级。

3. 服务内容公司的主要服务内容包括广告策划、媒介购买、市场推广、品牌建设和公关活动等多个领域,力求为客户提供个性化的一站式服务。

四、运营管理1. 人才团队公司将招聘具有丰富行业经验和专业技能的团队成员,构建一支高效专业的团队;同时公司将定期进行员工培训,提升队伍的整体素质和竞争力。

2. 财务管理公司将建立起完善的财务体系,确保公司的经营稳定和规范;同时公司将加强成本控制,提高经营效益。

3. 客户管理公司将建立起完善的客户管理体系,建立长期合作的客户关系,促进客户满意度的提高。

五、营销推广1. 市场推广公司将积极参加行业展会和峰会,拓展行业资源和客户资源;同时公司将加大对于品牌推广和宣传的力度,提升公司的知名度和美誉度。

无忧传媒运营策划方案

无忧传媒运营策划方案

无忧传媒运营策划方案一、背景分析随着互联网的迅猛发展,传统的广告媒体已经不能满足人们的需求,传统广告形式渐渐失去了它们原本的魅力。

这种形式的变化,带来的是广告业务的变革,如今可以通过多种方式对目标受众进行精准的定位和推送。

在这种背景下,无忧传媒应运而生。

无忧传媒是一家专门从事互联网广告代理的公司,公司致力于为客户提供专业的网络营销服务,助力客户实现品牌推广、精准推送和营销效果的最大化。

二、目标市场分析1. 受众群体:无忧传媒的目标受众主要是那些有品牌推广需求的企业和商家,以及对互联网广告感兴趣的个人用户。

2. 市场需求:随着互联网科技的不断创新,市场对于网络广告的需求和投入逐渐增加,需要更具有创意性、针对性和精准度的广告宣传服务。

3. 竞争对手:无忧传媒的竞争对手主要是其他网络广告代理公司,以及互联网品牌营销服务。

三、产品定位无忧传媒将定位在提供专业的网络营销服务,包括网络广告规划、推广、运营等方面。

公司将以创新为引领,以用户需求为导向,积极挖掘客户潜在需求,打造高品质的服务体验。

四、运营策略1. 品牌推广:无忧传媒将以客户的品牌为出发点,通过网络广告、社交媒体、内容营销等多种方式推广客户品牌,提升品牌知名度和影响力。

2. 精准推送:通过数据分析和用户画像技术,为客户实现精准推送,有效提升广告转化率。

3. 营销效果最大化:通过实时监测和分析数据,及时调整广告运营策略,最大化营销效果。

4. 服务体验提升:不断优化客户服务体验,提高客户满意度,树立无忧传媒的良好口碑。

5. 团队建设:建立一支充满创意和活力的专业团队,为客户提供高效、创新的网络营销服务。

五、营销推广计划1. 线上推广:通过搜索引擎、社交媒体、内容平台等多种网络渠道,进行品牌推广和宣传。

2. 线下推广:组织各类行业交流会议、沙龙等活动,提升公司在行业内的知名度和影响力。

3. 合作推广:与相关合作伙伴合作,共同开展网络广告宣传,实现共赢。

广告公司运营方案

广告公司运营方案

广告公司运营方案广告公司运营方案是指为广告公司的发展和运营制定的具体方案和策略。

一个优秀的广告公司运营方案应该包括公司的愿景和使命、目标市场和客户群体、产品和服务、竞争优势、市场营销策略、运营模式、组织架构、财务计划等多个方面。

以下是对广告公司运营方案的一个简要描述:1. 公司愿景和使命:广告公司应该制定明确的愿景和使命,如成为行业领先的广告解决方案提供商,帮助客户实现商业目标。

2. 目标市场和客户群体:广告公司应该明确自己的目标市场,并了解目标市场的需求和趋势。

客户群体通常包括企业、政府、非营利组织等。

3. 产品和服务:广告公司应该确定自己的核心产品和服务,并根据市场需求进行调整和创新。

核心产品和服务包括广告策划、创意设计、媒体购买、市场推广等。

4. 竞争优势:广告公司应该明确自己的竞争优势,如丰富的行业经验、创意团队、强大的媒体资源等。

竞争优势可以帮助公司赢得更多的客户。

5. 市场营销策略:广告公司应该制定有效的市场营销策略,以吸引和保留客户。

市场营销策略包括定位、品牌建设、推广活动、客户关系管理等。

6. 运营模式:广告公司可以选择不同的运营模式,如全服务模式、媒体代理模式等。

根据公司自身能力和市场需求,选择最适合的运营模式。

7. 组织架构:广告公司的组织架构应该清晰,并根据业务需求进行调整。

通常包括管理团队、创意团队、媒体团队、市场营销团队等。

8. 财务计划:广告公司应该制定详细的财务计划,包括收入预测、成本控制、投资计划、利润分配等。

财务计划可以帮助公司正确评估自身的经济状况。

总结而言,一个成功的广告公司运营方案应该考虑到公司的发展目标、市场需求、竞争优势等多个因素,并制定相应的策略和计划。

只有制定了明确而可行的方案,广告公司才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续的发展。

无忧传媒推广运营方案

无忧传媒推广运营方案

无忧传媒推广运营方案一、背景介绍无忧传媒是一家专业从事广告传媒的公司,致力于为客户提供全方位的广告传媒服务。

公司主要业务包括户外广告、网络广告、活动策划等。

随着国内广告市场的快速增长,无忧传媒希望通过全面的推广运营,提升品牌知名度,扩大市场份额,实现更高的商业价值。

二、市场分析1. 行业分析目前,广告传媒行业正处于高速发展阶段,市场竞争激烈。

传统的户外广告和网络广告依然是主流,但是由于消费者行为的变化和数字化技术的快速发展,新兴的媒体形式也在不断涌现,例如移动端广告、社交媒体广告等。

因此,广告传媒公司需要不断创新,提升服务品质,适应市场变化。

2. 竞争分析行业竞争主要集中在规模较大的广告传媒公司,它们拥有资源丰富、客户多样的优势。

与之相比,无忧传媒作为一家新兴的公司,面临着市场份额有限、客户认知度不高的挑战。

因此,如何在竞争激烈的市场中脱颖而出,成为无忧传媒面临的重要问题。

三、目标定位在此背景下,无忧传媒制定了如下的发展目标:1. 提升品牌知名度,树立优质服务的形象。

2. 拓展市场份额,赢得更多客户的信任和支持。

3. 加强各类媒体资源的整合,实现广告传媒服务的全面覆盖。

4. 强化市场营销策略,提升竞争力,实现经济效益的双赢。

四、推广运营方案1. 品牌推广品牌推广是无忧传媒发展的重中之重。

通过多元化的推广活动和渠道,提升品牌知名度,树立企业形象。

具体措施包括:(1)线上推广利用互联网平台进行品牌宣传,创建公司官方网站、微博、微信公众号等,发布企业动态、客户案例、优惠活动等,引导潜在客户了解公司信息,积极互动。

(2)线下推广利用各类传统广告渠道,如户外广告、电视广告、平面媒体广告等,提升品牌曝光度。

同时,参加行业展会、商业洽谈等活动,拓展商业合作伙伴,提升企业认知度。

2. 市场营销推广市场营销推广是无忧传媒实现目标的重要手段。

公司将通过不同的市场营销活动,吸引并留住更多的客户。

具体措施包括:(1)差异化定位通过市场调研,了解客户需求,根据市场不同需求定位,提供差异化服务,满足客户不同需求。

广告公司的运营计划书

广告公司的运营计划书

广告公司的运营计划书广告公司运营计划书一、介绍我们的广告公司是一家新兴的创意型广告公司,致力于为客户提供创新、个性化的广告解决方案。

我们的团队由一群年轻有激情、富有创造力和专业素养的人员组成,拥有丰富的广告行业经验和卓越的创意能力。

二、企业目标1. 提供高质量的广告解决方案,满足客户的需求和期望。

2. 建立良好的合作关系,与客户共同发展和成长。

3. 在广告行业中树立口碑,成为知名品牌。

三、服务范围我们主要的服务范围包括品牌策划、广告创意、市场推广、设计制作以及媒体投放等。

我们将根据客户的需求,提供全方位的服务,确保广告的宣传效果最大化。

四、市场调研为了更好地了解市场需求和竞争状况,我们将进行全面的市场调研。

通过调研,我们可以把握行业动态、把握客户需求,从而为客户提供更有针对性的解决方案。

五、目标市场我们的目标市场主要是小型和中型企业。

这些企业通常在推广与宣传方面存在困难,需要一个专业、创新的广告团队来帮助他们提高品牌知名度和销售额。

六、市场推广策略1. 宣传推广:通过线上和线下渠道进行广告宣传,提高品牌知名度和美誉度。

2. 公关活动:与媒体合作,举办各类活动,增加公司曝光度,吸引潜在客户。

3. 口碑营销:通过与客户建立良好的合作关系,争取客户口碑宣传。

七、人力资源我们将招募一支高度专业化的团队,包括品牌策划师、广告文案师、设计师、媒体专员等。

我们将注重员工培训,提高员工的专业素养和创意能力。

八、财务计划我们将制定合理的财务预算,确保公司正常运营。

同时,我们将不断探索新的盈利渠道,提高公司的收入来源。

九、竞争优势1. 创新能力:我们的团队富有创造力,能够提供独特的广告解决方案,帮助客户脱颖而出。

2. 专业素养:我们的团队拥有丰富的广告行业经验和专业素养,能够为客户提供高质量的服务。

3. 高效沟通:我们注重与客户之间的沟通,并及时反馈工作进展,保持良好的合作关系。

4. 合理定价:我们将根据项目复杂度和客户预算提供合理的定价,确保客户获得最大价值。

广告公司运营方案

广告公司运营方案

公司运营方案一、成立公司:1、注册公司名称(代办费用为注册资本的1%左右,冠名江西需要200注册资本);2、公司股权组成;3、公司章程制定;4、公司经营地址(拟定为原易通网吧);5、公司设计图;二、公司主营项目:通信器材,计算机设备及周边配件,安全防范视听设备,智能化设备,网络设备及线材,数码产品,打印机及配件的批发、零售;互联网及服务,网络传媒,计算机软、硬件及系统集成的安装、维护。

(从事以上经营项目,国家法律法规,政策有专项规定的从其规定)三、公司运营部门:1、广告部:平面广告部:负责网吧、酒店显示器桌面广告设计及中后期承接的户外、室内平面广告设计;视频广告部:负责制作后期视频动画广告、户外LED屏、拼接屏等视频广告设计;后期还可扩展移动户外LED屏;广告部人员配备:经理1人:负责培训业务员,做好市场发展规划,协调各区域投放终端细节等;商务1人:负责接电话,整理业务员反馈回来的单据信息及顾客信息,处理投诉,反馈客户要求给设计部,每天的财务登记等;平面广告设计师1人:负责设计平面广告,客户现场取素材等;业务员:前期运作可以采取兼职模式;2、耗材部:打印耗材OA部:负责打印耗材销售、维保、OA办公维保;DIY网络耗材部:负责DIY、网络产品及周边耗材销售、维保;耗材部人员配备:经理1人:负责培训技术员,做好市场发展规划等;商务1人:负责接电话,整理技术员反馈回来的单据信息及顾客信息,处理投诉,每天的财务登记、配件的订货、退货、返修、仓库管理等;OA技术员2人:处理OA顾客的问题等;3、技术部:配合平面设计部进行网吧、酒店显示器桌面广告投放工作,并对酒店、及后期扩展的网吧进行系统软、硬件维护工作;配合DIY网络耗材部、品牌部进行客户回访,软、硬件维保工作;技术部人员配备:经理1人:负责培训技术员,做好市场发展规划等;商务:耗材部商务兼任;技术员2人:负责处理顾客的问题等;4、品牌部:品牌资源部:和上家保持积极联系,及时获取最新品牌信息,反馈给项目部,配合项目部进行品牌招投标工作;展厅部:品牌展示厅的功能展示,最新货品的及时上架,接待员工的培训等;品牌部人员配备:经理1人:负责培训导购员,做好市场发展规划、获取最新品牌信息等;商务1人:负责接电话,处理导购员反馈回来的单据信息及顾客信息,处理投诉,每天的财务登记、配件的订货、售后等;导购2人:负责引导顾客消费,为顾客解答体验区产品等;展示区功能概览:网络传媒展示区(网吧平台显示终端广告)-需要大屏显示单元电脑展示区(品牌笔记本、品牌台式机、组装DIY)配件展示区(精美电脑周边配件)安防展示区(指纹门禁、人脸识别百万高清摄像机、红外报警联动)-需要大屏显示单元乐视TV云视频高清体验区+平板音响体验区(家庭影院级)5、项目部:信息收集部:负责收集公司可以做的项目的信息,及时处理反馈信息;招投标部:负责制作招投标标书;项目部人员配备:商务1人:负责接电话,收集项目信息,每天的财务登记、配件的订货、售后等;(前期可不需要)文员1人:负责制作标书等;(前期可不需要)6、网站部:开发部:负责网站整体安全运作,新功能模块的开发,调试;信息部:完善网站信息,审核网站上的资讯信息等;平台部:在线选购平台的运作,后期网站开放酒店预定,KTV包房预定等,此部门负责沟通协调商家、客户等工作;网站部人员配备:商务1人:负责接电话,完善网站信息,审核网站上的资讯信息等,每天的财务登记等;(前期可不需要)开发员1人:负责维护网站安全,完善网站功能模块;市场员1人:开发市场;(前期可不需要)公司目前需要配备人员:2个运营经理,1个OA经理,1个财务,1个平面设计师,1个网站开发员,3个商务,2个OA技术员,2个常规技术员,2个导购员;四、公司运营规划根据目前公司现状,我们可以先着手运作平面广告部,进行网吧、酒店显示器的桌面广告投放,网吧广告投放可采取合作模式,我们租网吧的投放平台,每台终端投放收益后,支付网吧相应的租赁费用,酒店这一块我们可以让技术部介入,免费为酒店进行电脑的软、硬件维护工作,酒店的桌面广告平台给我们使用,亦可对周边乡镇的网吧进行辐射,收取相应的维护费用(毕竟路费等开销实际存在),为公司对整个市场的影响力进行有力的铺垫。

策划公司广告部运营方案

策划公司广告部运营方案

策划公司广告部运营方案一、背景介绍策划公司广告部作为公司的营销和推广主力部门,在市场竞争激烈的今天,如何制定有效的运营方案,提高广告部的运营效率和影响力,成为了亟待解决的问题。

二、运营目标1.提升策划公司广告部的品牌知名度和影响力;2.增加客户订阅量和转化率;3.提高广告部工作效率和团队凝聚力。

三、运营策略1. 品牌推广•制定全面的品牌推广计划,包括线上线下广告宣传、参与行业展会和活动等;•加强与媒体合作,提高媒体曝光率,树立品牌形象;•制作专业的宣传资料和视频,增强品牌认知度。

2. 客户订阅•优化公司官方网站和社交媒体账号,提高网站访问量和用户粘性;•设计吸引人的优惠活动和内容推送,引导客户订阅;•通过客户调研,了解客户需求,提供个性化服务,增加客户转化率。

3. 团队管理•建立有效的沟通机制,促进部门内部及与其他部门之间的信息互通;•设立绩效考核机制,激励员工提高工作效率和质量;•组织团队建设活动,增强团队凝聚力和合作精神。

四、运营方案实施1.设立专门的运营团队,负责具体实施运营方案;2.制定详细的执行计划和时间表,确保各项策略有序进行;3.定期对运营效果进行数据分析和评估,根据反馈调整运营方案。

五、运营效果评估1.定期检查广告部的工作进展和效果,对比设定的目标,评估实施效果;2.根据评估结果进行总结和调整,不断完善广告部的运营方案;3.持续跟踪市场变化和竞争动态,及时调整运营策略。

六、结语通过上述运营方案的实施,策划公司广告部将能够提升品牌知名度和影响力,增加客户订阅量和转化率,提高工作效率和团队凝聚力,从而在市场竞争中取得更好的成绩。

我们相信,在全体员工的共同努力下,广告部的运营将迎来新的发展。

以上是策划公司广告部的运营方案,希望对公司的发展有所帮助。

广告策划公司运营方案

广告策划公司运营方案

广告策划公司运营方案一、公司介绍1. 公司名称:XXXX广告策划有限公司2. 公司定位:致力于为客户提供全方位的广告策划服务,打造高效、创新的品牌宣传方案,促进客户品牌价值和市场竞争力提升。

3. 公司使命:成为客户值得信赖和依赖的广告策划合作伙伴,通过不断创新和专业服务,帮助客户实现品牌目标。

二、市场分析1. 行业现状:随着经济的发展和市场竞争的加剧,各行业对广告策划服务的需求越来越大。

然而,目前广告策划公司数量庞大,竞争激烈,市场恶性竞争严重。

2. 市场需求:客户对专业、创新、效果明显的广告策划服务的需求不断增加,对于有能力、有经验、有创意的广告策划公司有着更高的要求。

3. 竞争分析:市场上的广告策划公司大多已经建立了一定的客户群体和口碑,具有一定的竞争优势。

因此,我们需要不断提升自身实力和专业能力,才能在市场中立于不败之地。

三、公司发展战略1. 客户关系:确立客户至上的理念,不断提升客户满意度,建立稳定的合作关系,发现客户的需求并且满足他们。

2. 创新能力:不断引进领先的广告策划理念和技术,注重团队创意能力的培养和发挥。

3. 品牌推广:通过各种渠道进行自身品牌推广,提升行业知名度和竞争力。

4. 市场拓展:不断开发新的客户群,扩大公司的市场份额。

5. 团队合作:发挥团队合作的优势,强化内部沟通和合作,提升工作效率。

四、业务范围及服务内容1. 市场调研分析:通过市场调研对客户的品牌背景、产品特点、行业竞争力等进行深度分析,制定科学的广告策划方案。

2. 品牌定位策划:帮助客户对品牌进行深度定位,找准市场定位和发展方向,提升品牌竞争力。

3. 互联网营销策划:根据客户需求,制定精准的互联网营销方案,提升品牌曝光度和用户体验。

4. 广告宣传策划:为客户制定全方位的广告宣传策略,包括线上线下宣传方案制定和执行。

5. 活动策划执行:组织策划各种活动和促销,提升品牌知名度和效果。

五、组织架构1. 总经理:负责整体公司运营和管理,制定公司发展战略。

策划公司广告部运营方案

策划公司广告部运营方案

策划公司广告部运营方案前言广告作为一种商业传播方式,对企业品牌形象、市场竞争力以及产品销售等方面起着重要的作用。

作为策划公司的广告部门,我们的核心任务是为客户提供专业的广告策划和营销方案,提升客户的品牌价值和市场竞争力。

本文将从策划公司广告部的组织架构、运营目标、运营流程、资源配置以及市场推广等方面,提出一套完整的运营方案。

一、组织架构1. 广告部门总监负责广告部门的整体运营与管理,制定部门发展战略和目标,统筹协调各项工作,并与客户进行沟通与协商,确保广告策划方案的质量和客户满意度。

2. 策划团队策划团队是广告部门的核心,担负着广告策划、创意输出等重要任务。

策划团队应由一名策划经理带领,并根据不同项目需求组成专业的团队。

策划团队人员应具备较强的创意能力、市场洞察力和专业的广告知识。

3. 创意设计团队创意设计团队负责广告宣传语言、图形和视频等创意设计的制作。

创意设计团队应由一名设计经理带领,团队成员包括设计师、摄影师、视频编辑等。

创意设计团队人员应具备较强的设计创意能力和专业的设计技术。

4. 市场推广团队市场推广团队负责广告宣传的推广和传播工作,包括媒体选择、线上线下广告投放、活动组织等。

市场推广团队应由一名市场推广经理带领,团队成员包括市场推广专员、媒介策划师等。

市场推广团队人员应具备较强的媒体资源和市场推广能力。

二、运营目标广告部门的运营目标包括:1. 提升客户品牌价值和知名度。

通过多种渠道的广告宣传,提升客户的品牌形象和品牌知名度,增强品牌价值和市场竞争力。

2. 满足客户的广告策划需求。

根据客户的需求和目标,提供专业的广告策划方案,并确保策划方案的质量和效果,满足客户的要求。

3. 提高广告活动的转化率和投资回报率。

通过精准的广告投放和市场推广手段,提高广告活动的转化率和投资回报率,为客户创造更大的商业价值。

三、运营流程1. 接受客户需求及时与客户进行沟通,了解客户的需求和目标,并根据客户需求制定相应的广告策划方案。

广告公司运营方案

广告公司运营方案

广告公司运营方案前言:美国罗斯福总统有句名言:“不当总统就当广告人”。

于是,很多激情青年钻入这一行业并为之奋斗着。

其中的滋味艰辛外行人是体会不到的,为客户挑灯夜战熬通宵是家常便饭,甚至一天24小时包括睡觉做梦都想着客户的事,得到的是广告活动效果的成功和客户以及社会对自己的认可。

有职场人士开玩笑说有两个行业最锻炼人:一个是做广告的,一个是做保险的。

广告公司评价一个员工是否优秀的惟一标准就是他的业绩,给公司创造的价值。

那么评价一个广告公司行不行的标准不是名声有多大,美誉度有多高,有多么多么专业,关键是看它赚钱了没有,赚了多少钱。

广告公司的运营在于积累。

有两类资源很重要:一是公司人力资源,即是否带出一帮专业、敢打硬仗的团队,遵从于公司的文化理念,忠诚于公司;二是客户资源,即有一帮对你认可的客户。

有一帮关系稳定、认可相信你的客户是一笔宝贵财富,是一个公司能否成功的核心因素。

广告公司管理运营有几大要素:人才、产品、机制、品牌、资金,缺一不可。

有一帮专业敬业的人组成的团队,良性运行的激励机制,定位精确、品质过硬的产品,业界内外口碑皆佳的企业品牌,适当的资金支持。

最关键的是人,因为所有的东西要靠人来运作。

广告公司不仅是在竞争客户,同时也在竞争人才。

优秀员工那里都需要都喜欢。

关键是要搭建一个好的平台,筑巢引凤,让员工有一个能发挥自己潜能的空间,使自己的价值达到体现,有时比钱更重要。

广告公司的老总很重要的一个能力就是如何招到优秀的员工,把他放到合适的位置上,培养他上道,最后是怎么样留人,不能当成给别人培养人才输送人才的基地,培养人的成本是很高的。

奥美广告有两个法宝:一个是创意,一个是培训。

创意是广告专业方面的,培训是员工管理方面的,两个同等重要。

通过培训提高人的专业技能,转变态度,打造成一个无坚不摧的团队。

在一起团队作业,相互协调,会创造出许多好的创意。

广告公司发展到一定阶段,管理要上道。

要法制而不是人治。

要制度管人而不是人管人。

广告公司合作及运营方案

广告公司合作及运营方案

广告公司合作及运营方案一、公司概况我们是一家专业的广告公司,拥有丰富的广告策划经验和优秀的创意团队。

我们致力于为客户提供全方位的广告服务,包括广告策划、创意设计、媒体投放、市场营销等方面的服务,为客户量身定制最优的广告方案,并通过实际效果验证为客户创造价值。

二、合作方式1、合作模式我们提供多种合作模式,可根据客户需求灵活选择合作方式。

常见的合作模式包括:▪一次性合作:客户有具体的广告需求,我们按项目需求提供服务。

▪长期合作:客户与我们建立长期合作关系,由我们全程负责客户的广告策划、设计、投放等工作。

2、合作内容我们主要是为客户提供广告策划、创意设计和媒体投放等服务。

具体合作内容包括:▪广告策划:根据客户需求和品牌定位,制定广告策略和方案。

▪创意设计:提供广告设计、平面广告、视频广告等服务。

▪媒体投放:根据客户需求,进行广告投放、媒体协调、效果监测等工作。

三、合作流程1、需求确认:客户与我们确认合作需求和目标,明确合作内容和时间节点。

2、方案制定:我们根据客户需求和目标,制定具体的广告策略和方案。

3、执行实施:根据制定的方案,我们开展具体的广告策划、设计和投放工作。

4、效果评估:我们将对广告效果进行评估和分析,并根据客户反馈和市场情况进行调整。

四、运营方案1、基于数据驱动我们以数据为基础,通过精准分析市场和受众的数据,深入了解受众需求和行为特征,从而为客户提供更有效的广告营销方案。

2、优秀的创意团队我们拥有一支优秀的创意设计团队,他们具有丰富的设计经验和创意激情,能够为客户提供多种形式的创意设计服务,满足不同需求的客户。

3、多渠道媒体覆盖我们与各大媒体有稳定的合作关系,能够为客户提供全方位的媒体覆盖服务,包括新媒体、传统媒体等多种渠道。

4、定制化服务我们秉承“专业定制、量身打造”的服务理念,为客户提供个性化、定制化的广告策划方案,让每一个合作项目都能实现最佳效果。

五、合作案例1、案例一客户:某大型零售企业合作内容:为客户进行品牌形象宣传和促销活动广告策划、设计和投放。

广告媒体运营方案

广告媒体运营方案

广告媒体运营方案一、背景与概况随着互联网的快速发展和智能手机用户的爆发式增长,广告媒体运营成为了一种主流的市场营销方式。

广告媒体运营通过多样化的广告形式和多渠道的投放,有效地扩大了企业的曝光面和影响力,从而吸引更多的消费者关注和了解产品或服务。

为了更好的实施广告媒体运营,以下是一份完整的广告媒体运营方案。

二、目标与策略1. 目标:提升品牌知名度、增加产品销售,吸引更多的潜在客户,提高市场占有率。

2. 策略:(1)多渠道投放:通过多种媒体平台(如搜索引擎、社交媒体、视频网站等),针对不同的受众群体进行广告投放,提高广告覆盖面和触达率。

(2)创意营销:通过创新的广告创意和营销策略,吸引受众的注意力,让品牌形象深入人心。

(3)数据分析:通过有效的数据分析,不断优化广告投放策略,提高广告效果和ROI。

三、实施方案1. 确定目标受众:根据产品或服务的特点和定位,确定适合的目标受众群体。

2. 选择适合的广告媒体:根据目标受众的特点和偏好,选择合适的广告媒体平台进行投放。

3. 制定广告计划:根据预算和投放周期,制定具体的广告投放计划,包括投放渠道、频次、时段等。

4. 创意策划与制作:根据广告投放平台的特点和受众群体的需求,开展创意策划和广告制作工作,确保广告内容符合受众需求。

5. 广告投放与监测:根据广告计划,进行广告投放,并及时监测广告效果,通过数据分析不断优化广告投放策略。

6. 定期评估:定期评估广告媒体运营效果,对广告投放策略和创意进行调整,确保广告效果不断提升。

四、核心内容1. 多渠道投放(1)搜索引擎广告:通过搜索引擎的广告位,提高品牌曝光和产品销售。

(2)社交媒体广告:利用社交媒体平台,进行精准的受众定位,提高广告触达率。

(3)视频广告:通过视频网站等平台,进行视频广告投放,吸引更多受众的关注。

2. 创意营销(1)定制广告内容:根据不同的广告平台和受众群体,定制创意丰富的广告内容,提高广告吸引力。

广告公司运营方案

广告公司运营方案

广告公司运营方案一、市场分析随着社会的不断发展,广告行业也日益繁荣,在激烈的市场竞争中如何运营广告公司,制定有效的运营方案成为关键。

在制定运营方案之前,我们首先需要进行市场分析,了解目标市场的需求和竞争情况。

1.1 目标市场分析针对广告公司,我们的目标市场主要包括企业、政府机构和个人客户。

其中,企业客户是我们的主要目标市场,因为他们在产品推广和品牌宣传方面需求较大。

企业客户分为大型企业和中小型企业两个市场。

大型企业在产品推广方面拥有更多的资源和预算,而中小型企业需求更加灵活和专业化的广告服务。

政府机构作为广告公司的潜在客户,需要在政策宣传和公共服务方面开展广告活动。

个人客户则主要是需要个性化的广告服务,如婚纱摄影、个人形象策划等。

1.2 竞争分析广告行业竞争激烈,竞争对手众多。

在市场分析中,我们需要了解竞争对手的规模、品牌影响力、服务质量等方面的信息。

在竞争对手中,大型广告公司在资源和品牌方面拥有优势,往往能够吸引到一些大型企业客户。

而中小型广告公司则更加专注于个性化服务,能够满足一些中小企业和个人客户的需求。

二、运营策略在市场分析的基础上,我们可以确定出具体的运营策略,包括市场定位、产品与服务、渠道推广和品牌建设等方面。

2.1 市场定位基于目标市场分析,我们可以进行市场定位,确定广告公司所面向的特定市场。

在选择市场定位时,我们需要结合自身实力和市场需求情况,选择合适的市场细分。

我们的广告公司将主要定位于中小型企业市场,提供高效、专业、灵活的广告服务。

同时,我们也会积极开拓大型企业市场和政府机构市场,争取更多的合作机会。

2.2 产品与服务广告公司的核心产品和服务是广告策划和执行。

我们将提供以下几种主要的产品与服务:- 品牌策划与推广:为客户制定全方位的品牌策略,包括市场调研、品牌定位、品牌宣传等,帮助客户提升品牌影响力。

- 创意设计与制作:涵盖平面设计、网页设计、视频制作等,根据客户需求提供个性化的设计作品。

广告公司如何运营

广告公司如何运营

广告公司如何运营广告公司是一种专门从事广告策划、创意、制作和发布的企业。

其运营模式涉及市场调研、客户沟通、创意团队、制作团队、渠道分发等多个方面。

下面将从这些方面逐一展开,为你阐述广告公司的运营。

首先,市场调研是广告公司运营的重要一环。

广告公司需要通过市场调研了解目标受众的需求、市场趋势和竞争情况,以便为客户提供准确有效的广告策略。

市场调研可以通过定性和定量的方法,如问卷调查、访谈、数据分析等进行,以获取关键的市场信息。

其次,客户沟通是广告公司运营过程中不可或缺的环节。

广告公司需要与客户进行深入沟通,了解其需求、目标和预算,形成共识,并提供专业的建议。

客户沟通需要具备良好的沟通能力和专业知识,以确保广告公司能够提供符合客户期望的解决方案。

创意团队是广告公司运营中的核心部分。

广告公司需要拥有一支创意团队,他们负责广告的创意策划、设计和文案撰写。

创意团队需要具备创新能力、行业知识和艺术感,以提供吸引人、独特且有创意的广告内容。

创意团队的运营需要广告公司具备良好的人才培养体系,以吸引和留住创意人才。

制作团队是广告公司运营中不可或缺的一部分。

制作团队负责将广告创意转化为实际可呈现的形式,包括平面设计、摄影、影音制作等方面。

制作团队需要具备专业的技能和工具,以提供高质量的广告制作。

广告公司需要与制作团队保持紧密的合作和协调,确保广告的制作质量和进度。

渠道分发是广告公司运营中的关键一环。

广告公司需要选择合适的渠道将广告发布给目标受众。

这些渠道可以包括电视、广播、报纸、杂志、户外广告、互联网等。

广告公司需要根据不同客户和广告的特点选择合适的渠道,并与渠道方合作,以便将广告传达给目标受众。

除了以上几个方面,广告公司的运营还涉及市场竞争分析、项目管理、财务管理等多个方面。

市场竞争分析可以帮助广告公司了解市场上其他竞争对手的情况,以制定合适的竞争策略。

项目管理和财务管理可以确保广告公司能够按时、按需完成客户的项目,并保证公司的财务稳定和盈利能力。

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广告公司的运营方案一、广告公司的机构设置与职能划分具有一定规模的广告公司,除了应该设置客户部、创作部、媒介部和调查部之外,还应该设置行政办公室,作为公司的管理中枢。

广告公司的组织机构设置框图如下:在组织机构设置健全的基础上,还必须对各有关部门进行明确的职能划分,把责、权、利落实到具体部门。

这样,才可能在分工明确的基础上实现各负其责、协调运行、相互制约和相互促进。

(注:以下国外的广告公司各部门人员配备和职责划分模式,国内广告公司目前很多分工及职务设置方法与此不同,有些分工及职务设置也不适合国内广告公司的发展情况。

国内的广告行业尚处在发展阶段,各广告公司机构设置、人员分工均有差别。

各公司的机构设置、人员分工应视具体情况需求量力而行。

)(一)客户部的职能和人员配备客户部的任务主要是开拓客户并保持联络,与公司内其他各部门保持密切的联系。

客户部是直接与客户发生接触的专职部门,负责接洽客户,协调广告客户与广告公司间的关系。

在广告公司接触到一位客户时,首先由客户部作初步接洽,向广告客户提取有关必须的资料,如产品知识、市场情况、广告费预算及市场计划等。

客户部在对这些资料加以整理后,会同其他有关部门,研究这些资料,制定出初步的广告计划方案和工作日程,分由各部门执行。

在广告活动进行过程中,客户部还负责与广告客户的联络工作和信息反馈,通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。

同时,还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。

因此,广告公司的客户部在职能上扮演双重角色,对外代表广告公司的整体利益,对内则代表广告客户的利益。

此外,在广告公司内,客户部还应承担公司的公共关系方面的工作(在无公关部的情况下)。

客户部门的人员配备和职责划分就是为了完成上述任务而设计的,其模式框图如第345页图。

客户部的人员岗位职责划分为:1.部主任全面负责客户部的行政和业务管理工作,负责客户服务管理。

对上,直接向总经理或副总经理负责,汇报工作;对下,检查业务组主管或营业主管的工作;并负责与比较重要的客户保持接触和联系或洽谈、引见。

负责选聘、任用和考核客户服务人员。

2.业务主管或经营主管全面负责所在经营组或业务组的业务工作和日常行政工作。

对上,向部主任负责,汇报工作;对下,检查客户主任工作。

还负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触,负责新业务的开发、调查,并发展原有业务。

3.客户主任向部主任或业务主管负责汇报工作。

负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动,为公司争取盈利。

参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略,并负责向客户简述广告的创作意图,介绍创作初稿,汇报工作进展。

此外,还参与拓展新的业务。

4.客户经理负责部分文件的拟写,负责向上级主管或客户介绍广告初稿,负责较小客户的业务洽谈和接触。

5.业务员负责与客户的业务联络,送稿复审确认和审核制作的校样稿。

在出席客户会议时,负责会议记录,并提交会议记要。

一般没有决策权,是在其他人员的指导下开展工作。

要求对广告制作和媒介等很熟悉。

6.业务协调员主要负责协调广告工作的进展,与创作人员和制作人员保持联系。

督促检查各工作环节的衔接和完成,以保证按广告计划完成工作进程。

负责保持与客户的日常事务性联系,代理有关文秘工作。

在必要时,有权直接重新安排工作。

(二)创作部的职能和人员配备广告创作部门的任务是负责广告的创作、设计和制作。

他们对广告客户部和市场调查部提供的有关资料和意见加以分析,依照广告计划的要求,配合消费者的心态,完成创意方案,然后会同客户部门和调研部门,制定出整套广告方案,供客户审核,并在客户审核同意后进行制作,包括拍片、配音、印刷或摄影、绘画等。

这一部门一般又可具体地细分为创意文稿、美工、摄影和制作合成等专职小组或专职人员,各负其责。

创意人员搞创作意图,文稿负责广告内容的撰写,美工负责广告绘画和版式设计,摄影人员负责广告摄影、摄像,而制作合成人员则专门负责广告稿的合成制作,包括校对、印刷、配音制作等。

创作部门的人员岗位责任划分为:1.创作部主任全面负责创作部的行政管理和业务管理,控制广告创作水平。

监督和保障创作人员按广告计划工作日程和广告预算标准进行工作,负责向创作组和创作人员分配工作任务,重点督促和保证广告策略的实施。

有权选聘、任命和考核创作人员。

参与新业务的广告创作。

对总经理或副总经理负责。

2.创作组(1)组长,负责文稿组或美工组的业务领导,代理创作部主任履行某些职责,总揽广告创作的全面工作,直接向创作部主任负责。

(2)撰稿员,通常负责为一组特定的客户工作,负责广告文稿的构思。

参加客户会议,并在必要时直接向客户介绍工作进展。

负责所有媒介广告的文稿编写工作,必要时参与促销活动,要求能够理解、实施、解释市场策略和广告策略,能与美工、导演密切合作。

现阶段,分工已发展到细分专职广告和专职广告文的阶段。

(3)撰稿助理,在撰稿员的指导下,为一些较小的广告活动进行文字工作,实施撰稿员的广告构思,发展广告策路。

在必要时,参加小客户的客户会议。

要求能按广告预算开展一个广告活动。

(4)美工导演,同撰稿员一样,通常为特定的客户工作,负责广告画面构思,负责导演电视广告,必要时,亲自进行摄影和绘画。

要求能理解广告策略。

(5)美工导演助理,负责落实美工导演的构思,必要时进行绘画。

(4)、(5)两项职务分工,随着广告公司的发展已发生变化。

美工一般不负责摄影及导演,而设有专职导演、摄影师、摄像师。

(6)创作助理员,负责协调创作部(组)工作的正常进行,帮助创作人员完成广告的创作,收藏创作稿件和创作资料,帮助打印其他人所撰写的文稿。

必要时,与有关政府部门联系,以取得广告的电视播映许可。

3.印刷制作组(1)组长,全面负责公司内有关报刊等印刷广告的制作工作。

负责与有关制作单位洽谈业务,并对各种印刷技术的采用加以指导和提出建议。

领导正稿员的工作,并对部主任直接负责,汇报工作。

(2)正稿员,负责落实美工导演的设计草图和撰稿员的初稿。

高质量地制作广告正稿,寄给报社、杂志或印刷厂,负责广告的美工技术处理。

(3)美工,负责把美工导演的初步创意变成视觉上的具体图案,要求有快速绘画的才能。

(4)排印,负责各种字体设计的选择和排版。

要求熟悉印刷业务,并能很好地理解各种广告设计与各种字体运用的关系。

(5)校对,负责印刷清样的文字校对工作,修正版面的印刷错误和文字错误。

(6)制作助理,负责安排和料理广告制作材料的供应,保证广告工期和制作质量。

作为制作经理的助手,向其报告工作。

必要时,参加广告制作。

4.影视广告制作组(1)组长,全面负责公司内有关电台、电视广告的制作工作。

负责与有关制作公司洽谈。

(2)制作经理,负责电台电视广告的制作监督、保证其按广告计划日程工作,并按预算标准完成广告片制作。

(3)演员选派,负责挑选、面试用于广告摄制的演员和模特儿,向他们布置具体的要求,保证他们穿戴好合适的服饰,准时到场。

(4)制作助理,负责为制作广告准备材料和道具,保证广告按期完成,保证广告质量。

5.创意指导,负责为创作部出主意或提出创意设计或构思的意见。

(三)媒介部的职能和人员配备媒介部门的任务是根据广告计划,制定广告活动的媒介策略,负责媒介的选择,并负责与有关媒介单位接洽和联络。

在广告实施过程中,负责对广告的实施进行监督,检查印刷质量或播放质量。

在广告实施后,代理媒介单位向客户部要求收取广告费。

媒介部人员的岗位责任划分为:1.主任向总经理负责。

全面负责媒介部门的行政管理和业务管理工作,负责控制媒介计划和媒介订位,与各媒介单位洽谈合作条件,全盘负责媒介部门的盈利。

负责并参与开发新的客户和新的广告业务,为新的广告业务开介绍会,并亲自准备或拟写材料。

要求了解媒介的最新发展,掌握媒介计划,能够使用电脑管理,创作有发展的新媒介的电脑程序。

2.媒介经理负责几个业务小组的工作和管理,代理部门主任的大部分职责。

重点是代理其媒介方面的职责,研究重要的媒介策略的采用,与高级客户保持联系,并负责与媒介代表洽谈。

3.媒介组组长负责一个业务组的媒介计划和媒介订位工作,参与向客户介绍媒介情况,参与媒介代表的洽谈,但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介业务。

4.媒介计划员在媒介组长或经理的领导下工作,负责执行已经制定的媒介策略和负责指定的客户业务。

研究引用一些较为简单的媒介策略。

5.媒介助理按媒介计划的要求,联系并取得媒介订位确认,兼做媒介部门一般性工作。

(四)市场调查部的工作职责和人员配备市场调查部的任务是按照广告活动的要求,对目标市场开展调查,为广告主和广告公司制定广告计划,提供有关市场潜力和市场环境的背景材料,并就有关问题向广告主和广告公司提供咨询意见和建议,为广告决策以至广告主的市场决策提供客观依据。

其人员岗位责任划分为:1.主任负责调查部的行政和业务管理,负责市场调查计划的制定,负责向总经理或客户企业高级人员汇报调查结果,提出市场策略建议和广告策略建议。

2.课题组长负责某一客户的广告调查工作的计划,监督调查计划的实施。

负责向部主任提出调查报告,向客户汇报调查结果和提出有关建议。

3.调查员负责根据调查计划进行具体调查方案的拟订,开展调查活动,并根据调查结果进行分析研究,提出调查报告、市场策略和广告策略建议,并向客户汇报有关市场调查经过和市场调查情况,介绍调查结果。

4.记录员协助调查员工作,负责有关文案调查资料、实地调查资料的收集和整理,负责记录有关谈话内容,提交谈话记要,并负责有关打字、速记等工作。

5.资料组组长和资料员负责收集、整理、编辑、汇总有关市场调查资料和档案资料,建立市场调查档案。

(五)行政办公室的工作职责和人员配备广告公司行政办公室的任务,是对公司的日常事务进行全面的管理,并对业务部门进行行政监督,提供后勤服务。

具体地,行政办公室又可分为计划、人事、财务、审计、机要和后勤等分支部门。

这些分支部门在一些特大的广告公司是单独列为正式的一级行政辅助机构的。

计划部门的工作任务,是具体负责公司的年度工作计划和经营计划的制定,以及监督执行,并负责制定公司的长远发展规划。

人事部门的工作任务,是具体地负责公司人员的录用解聘。

录用人员时应根据业务部门的需要,进行业务考核和综合级别评定,对具体业务部门的人员使用和定级实施监督。

人事部门不参与业务的分工。

财务部门的任务,是对公司的财务金融实施全面的管理,监督广告预算的执行,收取广告费用,交纳各种税收,核发人员工资,核算企业盈亏,并对广告活动费用和公司行政性开支实施控制。

审计部门的工作任务,是对公司的财务制度执行情况实施监督,防止公司在经营中出现不规范行为或违法行为,实施广告公司经营中的自律约束。

机要部门负责公司的文件收发、借阅、保管和归档管理,并为企业建立各类业务档案,检查保密情况。

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