员工薪资调整审批表
员工调薪审批表
人力资源部调薪意见：
人力资源负责人签章： 年 月 日
总经理批示意见：
总经理签章： 年 月 日
说明：1、该表适用于广东XXXXXXXXX公司以及下属各分子公司员工发生薪酬变动时；
2、当发生员工薪酬变动时，调薪生效时间以审批流程完成之日起执行；
3、该表格原件由人力资源部存档备案，作为员工月度工资核算的依据。
员工调薪审批表
姓 名
性 别
所属公司/部门
职位名称
入职时间
上次调资时间
调资原因
□职位提升 □岗位调整 □业绩优秀 □其他
职 位
调整前：
级 别
调整前：
工 资
调整前：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
调整后：
调整后：
调整后：
工作综合
评价
□优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 □不足 □其他，请说明：
部门负责人调薪意见：
部门负责人签章： 年 月 日
货车司机调薪审批表
其它 津贴保密 津贴来自16301100
建议调整薪 资
1700
1300
考核目标
月度绩效考核 300 500
小计 3030 3500
生效日期 员工个人意 见 部门负责人 意见
管理委员会 审核意见
总经理批准
自 2024 年 10 月 01 日生效 年月日 年月日
年月日
年月日
XX科技股份有限公司
员工薪资调整审批表
部门
采购部 姓名
XX
入职日期
岗位
司机 学历
XX
在职年限
调整原因
2023/4/30 2年5个月
现公司货车司机程丰薪资为2730元/月+考核300元/月，经市场调查目前南昌货车司机平均薪资 在3500-4500元/月，
薪资结构 原薪资结构
基本工资
周六加 职务 班工资 津贴
薪资调整审批表
填表日期：
员工姓名 入职日期 年 月
部
门 日 生效日期
职
务 年 月 日
薪资定级/调整原因：
□新录用 职
□试用期转正 □晋升 □年度调薪 □特别调薪
□降 □其他
调整前（试用期）薪资情况（税前） 调整后（转正后）薪资情况（税前） 合计： 元 合计： 元 所在部门审核意见：
签字： 相关部门审核意见：
年
月
日
签字： 人力资源部审核意见：
年
月
日
签字： 总经理审核意见：
年
月
日
签字：
年
月
日
公司《薪资保密条款》： 1.员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合和任何情况下，每位员工不 得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。同 时，严格禁止打听、议论、对比他人的工资。 2.凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等 行政处分及经济处罚，情节严重的，公司还将进一步追究相应法律责任。 员工本人确认： 本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日期： 备注：
员工调岗调薪审批表-模板
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
调整后（转正后）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
执行日期：
人事部审核意见
人事负责人签字/日期：
总经理审批意见
总经理签字/日期：
1/2
公司《薪酬保密条款》： 1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人 以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听，议论，对比他人的工资。 2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告，记过等处分及经济处罚。情节 严重的公司还将保留进一步追究相应法律责任。
员工本人确认
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日调整类型
员工调岗调薪审批表
入职日期 岗位
调岗调薪
调岗不调薪
仅调薪
调整原因
员工原所在部门意 见
部门负责人签字/日期：
调岗详情 薪酬调整意见
原职务
现职务
调入部门意见
部门负责人签字/日期：
调整前（试用期）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
薪资调整审批表模板
全勤奖
合计
起薪时间
调整期
年月曰
调整后
年月日
调整理由
口新录用口试用期转正口晋升口降职□年度调薪口特别调薪口其他
部门主管意见：
□同意口不同意
理由：
签名：年月日
分管副总意见：
□同意口不同意
理由：
签名：年月日
人力资源部意见：
□同意口不同意
理由：
签名：年月日
总经理意见：
□同意口不同意
理由：
签名：年月日
部门主管意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
分管副总意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
人力资源部意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
总经理意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
董事长意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
本人确认：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
薪资调整审批表
填表日期：年月日
理由：
签名：年月日
分管副总意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
人力资源部意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
总经理意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
董事长意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
本人确认：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
总经理意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
董事长意见：
薪资岗位调整审批表
（第一联，人事部门留存，白色）
薪资（岗位）调整审批表
姓名
性别
出生年月日
学历
现
在
基
本
情
况
所在单位/部门和岗位
入职时间
目前工资
其他待遇
在本公司岗位薪资调整记录
起止时间
单位/部门和岗位
薪资标准
调整原因
பைடு நூலகம்拟调整
自年月日起
其他
调整的依据及事实
所在单位/部门意见：
主管领导意见：
人事部门意见
公司审批意见
薪资（岗位）调整审批表
姓名
性别
出生年月日
学历
现
在
基
本
情
况
所在单位/部门和岗位
入职时间
目前工资
其他待遇
在本公司岗位薪资调整记录
起止时间
单位/部门和岗位
薪资标准
调整原因
拟调整
自年月日起
其他
调整的依据及事实
所在单位/部门意见：
主管领导意见：
人事部门意见
公司审批意见
备注
注：此表一式两联，人事、财务各持一联。此联为人事部门留存。
备注
注：此表一式两联，人事、财务各持一联。此联为财务部门变薪凭证。
办理人：办理时间：
（第二联，复写联，财务部门留存，浅红色）
行政员工职位薪资调整审批表
行政员工职位/薪资调整审批表
姓名 上次职位调整时间 最近 工号 上次薪资调整时间 分，每次平均分为 建议调至 现在薪资 Байду номын сангаас.基本工资 2.职务津贴 3.特别津贴 4.工龄津贴 合计 调整事由 元 元 元 元 元 分 建议调至 1.基本工资 2.职务津贴 3.特别津贴 4.工龄津贴 合计 元 元 元 元 元 入公司时间
次绩效评估总分为 现在职级
职位 等级 （等） 职等 薪等 职等 薪等
部门主管/日期： 部门经理意见 签名/日期： 分管领导意见 签名/日期： 薪资领导小组意见
签名/日期： 总经理意见 签名/日期： 职位调整至 职级（等）调整至 职等 1.基本工资 薪等 薪资调至 2.职务津贴 3.特别津贴 4.工龄津贴 合计 备注： 元 元 元 元 元 生效日
员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
申请人姓名：
申请人职位：
申请日期：
申请部门：
当前薪资情况：
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 其他福利：
调整原因：
请简要说明调整薪资的原因，例如员工表现突出、市场薪资水平调整等。
调整建议：
请提出具体的调整建议，包括薪资调整幅度、调整时间等。
相关支持材料：
请提供相关支持材料，例如绩效评估报告、市场薪资调研报告等。
审批意见：
- 部门经理意见：
- 人力资源部意见：
- 财务部意见：
审批结果：
- 批准：
- 不批准：
- 需要进一步讨论：
备注：
请在此处添加任何其他需要说明的内容。
员工薪资调整审批表
建议调：
总裁批示：
签名：
日期：
董事局主席批示：
签名：
日期：
备注：1、集团各中心及项目公司（子公司）部门副经理以上级别的员工薪资调整,必须按：项目公司（子公司）总经理（中心总监）→人力资源部→总裁→董事局主席的审批流程办理。2、员工薪资属公司高度人事机密文件，请各相关人员做好保密工作并妥善保管此表。3、薪资调整原因栏如不够填写可附页。
员工薪资调整审批表
申请日期：年月日
姓名
部门
现任职务
工号
职级
入职日期
薪资调整原因
集团部门经理（总监）/下属公司总经理意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
调整前总计：元/月，调整后总计：元/月
建议调整后薪资执行日期：由年月日起
签名：日期：
签名：日期：
人力资源部意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
员工薪资定级、调整审批表
员工薪资定级、调整审批表员工薪资定级/调整审批表No。
员工工号员工姓名入职日期薪资调整生效部门岗位日期薪资定级/调整原因：?新录用？试用期转正？晋升 ?降职 ?年度调薪？特别调薪？其他调整前(试用期）薪资情况（税前)合计：元调整后（转正后）薪资情况(税前）合计：元 1、基本工资: 元;1、基本工资: 元;2、各项津贴:职务 ,工龄，餐费 ; 2、各项津贴：；3、绩效工资: 元(须根据绩效考核)； 3、绩效工资: 元(须根据绩效考核）；4、全勤奖金: 元（须根据出勤考核); 4、全勤奖金：元（须根据出勤考核);5、其他：。
5、其他： . 员工所在部门审核意见：部门主管签字/日期：行政人事部审核意见:行政人事主管/日期: 总经理审批意见：总经理签字/日期：公司《薪资保密条款》:1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额.严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为,公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
行政人事部沟通情况:沟通人签名/日期:员工本人确认：本人已完全知晓以上相关内容，特此确认～签名/日期:薪资确认基本流程:1、行政人事部人员与员工沟通薪资后填写员工基本信息，并行政人事部主管签字确认;2、部门主管以上职位或者薪资超出正常范围的情况,由总经理签字确认；3、员工本人签字确认(新员工入职当天签字确认）后，行政人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工档案。
下面是赠送的工作总结~～不需要的朋友可以编辑删除谢谢～～～上半年中学语文教研工作个人总结根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求，结合本学科的实际情况,本人尽职工作，使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。
现在小结如下:一、主要工作（一)积极参与备考,努力开展中考、高考备考工作中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重，新年伊始本人便开始制作关于备考的文件，并2次带领初三、高三教师到xx参加省级中考高考备考活动,我市xx中学吴xx老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍；回到市里，本人还亲自请来省研培院的刘xx教研员和xx中学的王xx老师做有关中考高考的备考指导，让一线的老师有了明确的备考方向。
员工薪资审批表
确定薪资理由：
部门负责Hale Waihona Puke 意见/签字（确认职级及调整时间）：
行政部意见/签字（确认人员信息及基本薪资）：
销售总监意见/签字（确认职级及调整时间）：
总经理意见/签字（确认人员信息及基本薪资）：
员工薪资审批表
姓名
部门
入职时间
转正时间
上次调整日期
本次调整时间
现职级
调整后职级
入职□转正□晋升□降级□转岗□调薪□
基本薪资
基本薪资
合计薪资
调整后薪资
基本薪资
合计薪资
绩效薪资
绩效薪资
交通补贴
交通补贴
话费补贴
话费补贴
加班工资
加班工资
现社保缴纳情况
是□否□
调整后社保缴纳情况
是□否□
起缴时间:
起缴基数:
起缴时间:
员工调薪申请表(标准版)
薪资异动申请审批表填表日期：年月日工作总结表员工调薪申请表（标准版）使用说明一、文件概述《员工调薪申请表（标准版）》是一份专为企业管理员工薪资调整而设计的标准化表格。
该表格旨在规范薪资调整流程，确保调薪申请的透明度和公正性，同时便于各级审批人员快速了解员工信息及调薪详情，从而做出科学合理的决策。
二、文件结构与内容解析表头信息填表日期：申请人需明确填写调薪申请的具体日期，以便后续跟踪和管理。
薪资异动申请审批表：作为整个表格的标题，明确指出了表格的用途和性质。
员工基本信息包括员工的姓名、职位、所属中心/部门、入职时间、毕业时间等关键信息，这些信息是了解员工背景及在职表现的基础。
通过这些信息，审批人员可以快速掌握员工的基本情况，为后续的调薪决策提供参考。
历史调薪记录此部分由HR填写，详细记录了员工的入职工资级档、转正工资级档以及在职期间的最近三次调薪记录。
这些记录对于评估员工的薪资增长轨迹和调薪合理性具有重要意义，有助于审批人员做出更为准确的判断。
薪资异动申请调薪类别：包括转正调薪、调职调薪、绩优调薪、年度调薪及其他类别，申请人需根据实际情况勾选。
调薪幅度与额度：明确标注了调薪的具体比例、额度以及调薪后的薪资总额和执行日期。
这些数据直接反映了调薪的具体内容和效果，是审批人员重点关注的内容之一。
审批流程表格设置了用人部门总监/负责人意见、人力资源意见及总经理审批等多个审批环节。
每个环节均需相关人员签字并注明日期，以确保调薪申请的合法性和有效性。
通过逐级审批制度，可以确保调薪决策的科学性和公正性，避免人为因素的干扰。
工作总结表包括员工的姓名、职位、部门、工作地点、入职日期、最高学历、毕业时间、毕业学校及专业等详细信息。
员工需在此部分进行自我总结，内容涵盖工作主要内容及成绩、工作态度、工作能力以及待改进的地方等方面。
上级评价部分则用于上级领导对员工工作表现的点评和反馈，为调薪决策提供更加全面的参考依据。
三、使用注意事项准确性：在填写表格时，务必确保各项信息的准确无误，避免因信息错误而导致调薪申请被驳回或延误。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工薪资调整审批表
姓名
部门
岗位
学历
专业
进公司日期
薪资调整类别
□转正定级□定期调薪□职务变动调薪□特别调薪
在企工作经历
自
讫
工作部门
岗位
主要工作内容
年
月
日
年
月
日
上次调薪时间：现薪资标准：调整后薪资：
部门负责人意见：
签字：
行政部意见：
签字：
总经理意见：
签字：
注：
此表由行政部负责填写，复印件1上传财务部作为发放员工薪资的依据，复印件2存入员工个人档案资料中，原件由行政部存档。