论煤矿安全文化与安全生产
安全文化与煤矿安全生产（2篇）
安全文化与煤矿安全生产1.前言文化是人类创造物质和精神财富的总和，不同层次的文化代表不同程度的心理素质、‘思维方式和审美标准。
安全文化是社会化的一部分，是人类预防和控制重大事故、保护人员不受伤亡、财产不受损失，实现人类生存价值的技术系统工程。
当前，煤矿企业事故频发，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害与煤矿开采并存，开采煤炭注定必须与风险打交道。
据国家安全生产监察局统计，xx年全国煤矿伤亡人数5670人，同比xx后减少死亡126人下降2.2%，安全生产形势依然严峻。
据不完全统计在全国各类煤矿事故中，人为事故比例竞高达90%以上，为国家、社会、企业造成了巨大经济损失和不稳定因素。
早在50~60年代中国人民在与天灾的斗争中早己践明了"在自然界中，人始终是第一要素"、"人定胜天"的唯物主义观点，而今在xx年科技飞速发展的今天，有些煤矿企业尤其是乡镇煤矿负责人，在事故发生前后竟发生了井口放鞭炮、贴神符、烧香拜佛祈求上天保佑安全等一系列与现代生产文明不相符的闹剧。
安全文化是破除封建迷信，提高企业全员综合素养、道德品质、管理水平，是以人为本的综合教育文化，煤矿要切实保证安全生产，安全文化建设势在必行。
2.煤矿安全文化建设煤矿安全文化是以人为本，从"人—机—物"三个方面具体详细规范职工工作环境及企业全员的安全综合行为。
煤矿安全文化包括煤矿安全制度文化、煤矿安全物质和精神文化、煤矿安全宣传教育文化。
2.1煤矿安全制度文化安全生产是企业永恒的主题，企业在实施管理过程中制定的一系列规章制度、操作规程、安全措施，一是保证企业安全生产平稳运行；二是保护施工作业人员的人身安全和身心健康，综合作用是双重的，中心点就是安全。
煤矿安全规章制度是煤矿安全文化建设的基础，是经过几代煤矿工人长期探索、研究实践、总结归纳出不同层次管理及作业人员（高层决策管理人员、中层实施管理人员、施工作业人员）的安全技术系统工程，是用鲜血和汗水凝结成的。
煤矿企业安全文化宣传教育（三篇）
煤矿企业安全文化宣传教育煤矿企业安全文化是指煤矿企业在生产经营过程中，通过宣传教育，营造安全第一的氛围，加强员工安全意识，培养安全行为习惯，推动企业形成安全文化体系，提高安全管理水平和安全生产质量。
下面，我将从安全意识教育、安全技能培训、安全风险防控、安全责任落实等方面，进行煤矿企业安全文化宣传教育的论述。
一、安全意识教育在煤矿企业中，安全意识是保障员工安全的重要前提。
通过安全意识教育，提高员工对安全的重视和理解，使其对安全问题具有高度的警觉性和危机意识。
1. 安全意识教育的重要性安全意识教育是煤矿企业安全文化建设的基础和核心。
它可以有效地提高员工对安全的了解和接受度，增强员工主动参与安全管理的积极性和主动性，形成企业内外部的安全形象，推动企业安全管理水平的提升。
2. 安全意识教育的内容安全意识教育的内容主要包括：（1）安全意识的培养：通过开展安全演讲、安全知识竞赛等活动，提高员工对安全的认识和理解。
（2）安全法规的学习：通过安全法规学习培训班、安全演讲等形式，让员工了解国家安全法规，掌握安全生产的基本要求。
（3）事故案例分析：通过事故案例分析，总结经验教训，强化安全意识，引导员工正确处理安全问题。
（4）安全宣传活动：通过安全宣传板、宣传栏、安全宣传片等形式，向员工宣传安全教育信息，提醒员工注意安全。
二、安全技能培训安全技能培训是煤矿企业安全文化建设的重要环节之一。
通过培训，提高员工的安全操作技能，加强对安全设备和工具的使用和维护，确保员工在生产过程中能够正确使用、维护和保护相关设施和设备，减少安全事故的发生。
1. 安全技能培训的形式安全技能培训可以采用多种形式，如专业技能培训、安全操作演练、技术比武等。
企业可以组织专业人员开展技能培训，提供理论和实践相结合的培训课程，确保员工对安全技能的掌握和应用。
2. 安全技能培训的内容安全技能培训的内容主要包括：（1）安全操作流程：对各项操作流程进行详细讲解，明确岗位职责和操作规范，提高员工的操作技能和技术水平。
浅论煤矿安全文化在安全生产中的重要性
全生产的软 实力 ； 对于安全生产有促 进作 用 ； 对实 现人 本安 全有推 动作用。
【 关键 词 】 煤 矿 ； 安全文化 ； 安全 生产； 重要性
在提 倡科 学发 展 、 以人为 本 、 讲 求人 性化 的当 代社会 ， 人 的生 命 化 的角 度 出发 来 认识 和 开展 安 全工 作 。一位 教 授说 ： “ 安 全文 化才
是 解 决意 外伤 害 事故 的 金钥 匙 ； 建立 和 形成 珍 惜 生命 、 善 待生 命 的 但 纵观 全 国煤矿 安全 生产 情况 ， 安全 生产事 故还 时有发 生 ， 重大 、 特 安 全 文 化氛 围和 安 全 行 为 ， 是 实现 大 众 安 全生 产 、 安全生活、 安 全 大 事故 还在 出现 ， 这其 中有 诸多 因素 。本文 就煤 矿安 全文 化在 煤矿 生 产活 动 的根 本 所在 ； 养成 和塑 造人 的安 全意 识 、 安 全思 维 、 安 全行 安全 生产管理 中的重 要性作 一探讨 。 为、 安 全 价值 观 ， 都 必须 依赖 于 安全 教 育 ， 依 赖 于 安全 文化 的 传播 ，
浅论煤矿安全文化在安全生产中的重要性
经 营 管 理
浅论煤矿安全文化在安全生产中的重要性
刘海ห้องสมุดไป่ตู้玉
（ 太 原煤 气化公 司清河 一煤 矿 山西 古 交 ０ ３ ０ ２ ０ ４ ）
【 摘 要 】 本 文分析 了煤 矿安全文化与安全生产的关 系， 论述 了煤矿安全 文化 建设 对安全 生产的重要性 。指 出煤 矿安 全文化 是煤矿安
安 全永远 是第一 位的 。近年来 ， 虽说 我国煤矿 事故 发生率 大幅下 降 ，
一
、
煤矿 安全文 化与安 全生产 的关 系
煤矿“安全文化”建设论文
浅谈煤矿“安全文化”建设摘要:企业安全文化是煤企业安全工作的灵魂,是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的,“安全文化”注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素,通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段,不断提高企业职工的安全修养,改进安全意识和行为,从而使职工“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。
关键词:安全文化建设“安全文化”建设要以生产安全为主题,以安全生产管理过程为主线、以科学的思维方法为特征的一种文化,是一种新型的安全管理科学。
就煤炭行业而言,虽然健全了各类生产安全规程与规章制度,建立了各级安全生产责任制,完善了控制各类安全事故的措施,但是,由于各类煤矿的情况复杂,现有的安全文化还不能真正成为保障企业安全的有效手段,因此,企业的安全文化需要全面提升。
1 安全文化建设要以安全生产为目的随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营状况的改善,煤矿企业对自身生产安全的重视程度也越来越高。
多数煤矿企业对技术和设备等“物”的因素较多重视;对规章制度和管理等“事”的因素比较重视;对人的意识、情感等“人文”因素重视不够。
安全生产的“硬件”抓得硬,安全生产的“软件”抓得软,形成了安全管理中“一手硬、一手软”现象,“安全生产”与“安全文化”不平衡、不协调。
因此,重要的是,煤矿企业在着力解决安全工作中“物”的不安全状态的同时,应更加关注“人”和“事”的因素,系统化构建安全文化,把安全文化建设作为解决安全管理中“人因”的重要策略,从基础抓起,从本质抓起,从长远抓起。
安全文化是“人类在生产生活实践过程中,所以,我们必须加强对职工的安全生产教育,充分运用教育培训等手段,普及安全知识和技能。
我们要通过对安全文件指导精神的学习贯彻,企业规章制度的明确落实,使全体成员耳濡目染,从而影响每个成员的思想品德、工作观念的正确形成,无形地约束企业全体成员的行为,使其从思想上解决“要我安全”还是“我要安全”的问题,进而把安全生产提高到一个新的水平。
煤矿班组安全文化建设范文（二篇）
煤矿班组安全文化建设范文一、引言煤矿作为一种高风险行业，其安全工作显得尤为重要。
而煤矿班组是煤矿安全工作的基础，其安全文化建设对于整个煤矿的安全生产起到举足轻重的作用。
本文将探讨煤矿班组安全文化建设的重要性，并提出一些具体建设措施。
二、煤矿班组安全文化建设的重要性煤矿班组作为煤矿安全管理的基本单位，对于整个煤矿的安全生产起着至关重要的作用。
煤矿班组安全文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：1. 提高安全意识：通过安全文化建设，可以增强煤矿班组成员的安全意识，使他们能够始终把安全放在第一位，形成“安全第一、预防为主”的思想。
2. 培养安全习惯：煤矿班组安全文化建设可以让班组成员养成良好的安全习惯，如佩戴安全帽、穿戴防护装备、遵守操作规程等，从而确保在工作中始终保持安全意识。
3. 加强安全技能培训：班组成员通过安全文化建设可以接受更为系统和全面的安全技能培训，提高他们的安全操作能力，减少事故的发生。
4. 增强团队凝聚力：通过安全文化建设，可以加强班组成员之间的团队凝聚力，提高他们的合作能力和危机处理能力。
三、煤矿班组安全文化建设的具体措施为了加强煤矿班组的安全文化建设，需要采取一系列具体措施，以下是一些可行的建设措施：1. 加强安全培训：班组成员应接受专业的安全培训，包括安全操作规程、事故应急处理等方面的培训，提高他们的安全操作意识和技能。
2. 落实安全责任：确保每个班组成员都清晰地知道自己的安全责任，班组负责人要对每个成员的安全工作进行监督和指导，确保安全工作的落实。
3. 激励机制建设：建立激励机制，对于班组成员在安全工作中发挥的积极作用给予表扬和奖励，激发他们的安全意识和参与度。
4. 安全演练和应急预案制定：定期组织安全演练，提高班组成员在危险情况下的应急处理能力；制定完善的应急预案，确保在事故发生时能够快速、有序地应对。
5. 班组成员交流和分享：鼓励班组成员之间的沟通和交流，分享工作中的安全经验和教训，共同提高安全意识和技能。
浅谈安全文化建设在煤矿安全生产中的作用
工 作 态 度 是造 成 职 工 不 良行 为 的重 要 因 素。 职 工工 作 态 度 不 端 正 ， 缺 失 主 人 翁精 神 ，对 不 安 全 行 为 带来 的危 害 存在 侥 幸 心
作用， 它促进 科技 的快速 发展 ， 创 造 了安 理 和 经 验 主 义 。
施， 加 强 对 违 章 人 员 处理 ， 不 断规 范 现 场 作 全 生产 力 ， 是 企 业 持 续 健 康 发 展 之 魂 。加
业行为 ， 是 企 业 安全 生 产 管 理 必 须 的 手段 。 但 是 要 使 所 有从 业 人 员 增 强 安 全 意 识 ， 使
强 安 全 文 化 建 设 作 用 就 在 于 从 理 性 高 度 梳 理 日常 安 全 管 理 工 作 ，让 文 化 力 转 化
为生产 力 ， 不断减 少煤矿 安全 事故 ， 提 高 煤矿 的安全管理 水平。
规 范作用 ， 是全体职工 安全素质和 良好 习 惯 的体 现 。 因此 ， 安 全 文 化 是 建 立 煤 矿 事
度， 提 高 安 全 觉悟 。 安 全 文化 建 设 提 升 职 工 的 安 全 素 质 ，重 要 的 是 转 变 思 维 方 式 ， 让
“ 要我安全” 转变为“ 我要安全” 的意 识 深 入
销 方 式还 有待 于 完善 ， 例 如对 文 化 的传 承是
否会 有他 的盲 区。但 是我 们 不 可否 认 ， 此种
对世 界 的发 展规 律 总结 出来 的哲 学 经验 ， 即 自然 科 学 中的地 理知 识 。 所 以房 地产 的布局 和周 边环 境 密切 相 关 ， 甚 至 可 以成 为该地 产 最 大的 卖点 ， 其原 因就是 卖 家很 好地 运 用 了
精神品味。 因此， 为一栋高质量 的房屋建一
安全文化建设使煤矿安全生产得到保障
行业资料：________ 安全文化建设使煤矿安全生产得到保障单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共9 页安全文化建设使煤矿安全生产得到保障煤矿安全问题，一直是人们关注的重点话题，而说起煤矿安全文化建设，可能就有人会觉得那是可有可无的事情，甚至有人会说：安全文化是什么？他与安全生产有什么关系？能起到什么作用？笔者认为：煤矿安全文化建设，在煤矿安全生产中不但大有可为，而且能够实实在在地为煤矿安全提供有力保障。
首先，煤矿安全生产需要安全文化。
煤矿发展离不开安全，安全工作是煤矿各项工作的重中之重。
从煤矿实际情况看，煤矿生产过程中出现的事故95%以上都是违章操作，违章指挥和违反劳动纪律造成的，这与职工的文化素质有很大的关系，所以强化安全文化建设，提高煤矿管理和职工的安全文化素质很有必要。
其次，安全文化建设是近年来安全科学领域里，所提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是煤矿事故预防的重要基础工程，煤矿安全文化是指煤矿安全活动创造的安全生产及劳动保护观念、行为、环境等的综合，体现为每个单位，每一个职工对安全的态度，思维程度以及采取的行动方式，生产中常常出现操作者违章作业，甚至管理生产者违章指挥，例如：煤矿井下不实行一炮三检导致伤人事故，或者在没有监测瓦斯浓度的情况下，区队长指挥职工进入高瓦斯工作面造成事故等。
事故过后，管理事故者在分析违章的原因时，往往会说违章者缺乏安全规章的自觉性。
自觉性是职工的意志品质，使职工意识到自己行为、目的和意义程度的大小，但由于对行为后果的认识不同，职工即使面临同一个环境也会采取不同的行为方式，这种支配行为能力的形式，主要取决于职工的文化素第 2 页共 9 页质，而安全文化建设的主要任务就是宣传科学的安全生产知识、提高职工的安全技术、安全水平和安全防范能力等，要想职工安全生产不出事故，就得提高文化素质，提高在工作中的执行能力，安全文化的高低，直接影响着安全生产管理的水平。
2024年煤矿班组安全文化建设（3篇）
2024年煤矿班组安全文化建设引言：煤矿安全问题一直是我国煤炭行业面临的重大挑战，而安全文化建设是解决煤矿安全问题的根本之道。
本文将从以下几个方面，探讨2024年煤矿班组安全文化建设。
一、加强安全生产意识煤矿作为危险化工企业，安全是第一生产要素。
因此，必须加强安全生产意识，让每位矿工都深刻认识到安全是第一位的原则。
可以通过开展安全宣传教育活动，组织安全培训，提高矿工的安全意识，确保每位矿工始终保持高度警惕，不敢有丝毫松懈。
二、建立完善的安全管理制度安全管理制度是班组安全文化建设的重要保障。
2024年，煤矿班组应建立并完善相应的安全管理制度，包括岗位责任制、安全操作规程、岗位交接班制度等。
制度的建立能够规范矿工的行为，明确工作职责，减少事故发生的可能性。
同时，还应引入科技手段，实现对作业过程的实时监控，确保操作符合安全要求。
三、加强安全技能培训在2024年，应加强矿工安全技能培训，提高矿工的安全操作能力。
可以通过设置专门的培训课程，组织实践操作，开展模拟演练等方式，提高矿工对安全操作规程的理解和掌握能力。
同时，还应加强对新员工的培训，确保其安全意识和安全技能与公司要求相符。
四、推行绩效考核机制绩效考核是激励安全生产的重要手段。
2024年，班组应建立与安全生产挂钩的绩效考核机制，以激发矿工对安全生产的积极性和主动性。
考核指标可以包括事故率、违章行为次数、安全隐患治理情况等，通过科学公正的考核，奖惩分明，来激励矿工加强安全管理，不断提高安全水平。
五、强化安全责任追究安全责任追究是班组安全文化建设的重要环节之一。
2024年，应明确班组负责人的安全管理职责，将安全责任落实到具体个体。
在安全事故发生时，要依法严肃追究责任，进行问责和处罚，确保安全责任不可推卸、不可逃避。
结语：2024年煤矿班组安全文化建设，是一个系统工程，需要全体矿工的共同努力。
通过加强安全生产意识、完善安全管理制度、提高安全技能培训、推行绩效考核机制和强化安全责任追究，可以不断提高煤矿的安全水平，减少安全事故的发生，为煤矿行业的可持续发展打下坚实基础。
煤矿企业文化范文
煤矿企业文化范文一、以安全生产为核心安全生产是煤矿行业最重要的核心业务，也是企业生产经营的基石。
煤矿企业文化应以安全生产为核心，将员工的生命安全和身体健康放在首位，强调安全生产的重要性，提倡“安全第一、预防为主”的理念，在企业中形成安全文化，使每一位员工对安全有更高的认识和责任感。
二、注重职业道德与责任意识煤矿企业文化还应注重培养员工的职业道德和责任意识，要求员工恪守职业操守，遵守法律法规，秉持诚信、敬业、专业的工作态度。
企业应通过各种途径加强员工的职业道德教育和责任意识培养，提高员工的道德水平和责任心，使员工积极参与企业的发展。
三、鼓励团队合作煤矿企业由于工作环境的特殊性，员工之间需要紧密合作，形成高效的团队，以保证安全、优质的生产。
煤矿企业文化应鼓励团队合作，强调员工之间的合作和协作精神，提倡相互帮助、相互支持，共同面对困难和挑战，实现企业和员工的共同发展。
四、强调创新精神与学习能力在快速变化的市场环境下，煤矿企业需要不断适应和变革，才能保持竞争优势。
企业文化应鼓励创新精神和学习能力，鼓励员工积极探索创新，推动企业的持续发展。
煤矿企业应为员工提供学习机会和平台，培养员工的学习能力，不断提升员工的专业技能和知识水平。
五、建立健全的激励机制激励是激发员工积极性和创造力的重要手段。
企业文化应建立健全的激励机制，通过薪酬、晋升、荣誉等多种方式激励员工，鼓励员工做出更大的贡献。
此外，企业还可以通过举办员工活动、组织培训等方式，增强员工的归属感和认同感，提高员工的工作满意度和忠诚度。
六、关注员工福利和文化建设煤矿企业文化应关注员工的福利和文化建设，帮助员工解决生活中的问题，提高员工的幸福感和满意度。
企业可以建立员工文化活动中心，组织各种文娱活动，提供员工健康保障、培训发展等福利待遇，提升员工的整体素质和生活质量。
总之，煤矿企业文化是企业长期发展的创新发展因素，是企业成功的重要保障。
通过构建积极阳光的企业文化氛围，煤矿企业能够吸引和培养优秀人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
安全文化在煤矿安全生产中的作用
安全文化在煤矿安全生产中的作用摘要：安全文化是煤矿效益的根、是员工健康的魂，对改变煤矿形象、保证员工健康安全、提高煤矿经济效益及创建本质安全型矿井具有不可估量的作用。
文章从安全文化的功能和作用进行分析，探讨安全文化的建设方法。
关键词：安全文化煤矿安全生产作用一、引言企业安全文化是企业文化的重要组成部分，也是安全文化的分支。
发生安全事故的几率较高，因此，更加凸显群众安全工作的重要性和必要性。
煤矿作为高危行业，发生安全事故的几率相对较高，因此，提高职工的安全意识和发挥其积极主动性是实现安全生产的基础；在煤矿企业安全工作中，积极推进创新和实践，是提高职工安全工作质量的重要途径。
二、煤矿安全文化的功能1.安全价值导向功能由于个人经历、知识文化水平的不同，职工的安全价值观念、安全意识形态以及所表现出来的行为有很大的差异，这种状况对于煤矿安全生产不是十分有利。
而优秀的煤矿安全文化能够让职工形成明确集中的价值观，集中体现企业的最高理想及所追求的最高目标——构建本质安全型矿井，同时也能为企业的经营决策活动提供价值取向，具有价值导向功能。
2.规范职工的安全行为在煤矿生产过程中，每个职工的行为都与生产环节的安全状况有关。
只有使每个职工都可靠才能保证整个生产过程始终处于安全的良性发展状态。
而提高职工的安全觉悟，规范职工的安全行为，最行之有效的方法就是提高全体职工的安全文化素质。
优秀的煤矿安全文化对职工的思想和行为具有约束和规范作用，通过文化的渗透和暗示，使职工形成共同的安全价值观念、目标及行为准则，并形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。
3.有助于煤矿企业建立一支强有力的安全管理领导队伍优秀的煤矿安全文化有着明确的价值观和目标取向，即“煤矿生产，安全第一”，这就要求企业管理者将企业安全、高效、有序的发展作为共同的奋斗目标。
其次，优秀的煤矿安全文化还要求企业管理者不断提升自己的决策能力素养和组织管理素养，在煤矿安全生产管理过程中协调好各部门之间的合作，促进企业安全管理朝着正确、健康的方向发展。
煤矿安全文化在安全生产中的重要性
浅论煤矿安全文化在安全生产中的重要性【摘要】本文分析了煤矿安全文化与安全生产的关系，论述了煤矿安全文化建设对安全生产的重要性。
指出煤矿安全文化是煤矿安全生产的软实力；对于安全生产有促进作用；对实现人本安全有推动作用。
【关键词】煤矿；安全文化；安全生产；重要性在提倡科学发展、以人为本、讲求人性化的当代社会，人的生命安全永远是第一位的。
近年来，虽说我国煤矿事故发生率大幅下降，但纵观全国煤矿安全生产情况，安全生产事故还时有发生，重大、特大事故还在出现，这其中有诸多因素。
本文就煤矿安全文化在煤矿安全生产管理中的重要性作一探讨。
一、煤矿安全文化与安全生产的关系煤矿安全生产是煤矿安全文化的物质基础，没有煤矿安全生产，煤矿安全文化就无从谈起，反过来说，煤矿安全文化又是煤矿安全生产的推动力，他为煤矿安全生产提供了有力的保证，是煤矿安全生产的精神动力和智力支持。
只有建设好煤矿安全文化，才能真正实现煤矿无事故、无伤害、无损失的目标。
一位著名经济学家说过：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。
我们知道，煤矿安全生产不是靠一句口号、几条标语就能实现的，而是要将煤矿安全文化的理念贯彻到煤矿生产经营的全过程，并且灌输到每一个职工的潜意识中。
煤矿职工安全意识的牢固树立及防护能力的全面提高，必须靠管理创新来实现。
对于一个煤矿企业来说，抓好管理创新的重中之重就是抓好企业安全文化。
因为煤矿安全文化关乎煤矿职工的生命和生活质量，所以，煤矿安全文化创建活动要以煤矿职工群众为主体，营造浓厚的煤矿安全文化氛围，进而促进煤矿安全生产。
现代煤矿企业职工有自己的价值和道德观念，也有自己对安全文化的理解，故要形成煤矿全体员工广泛认同的价值观念和安全文化观念，就必须从提高煤矿职工的安全文化素质入手。
煤矿职工自身的安全文化素质，直接影响着他们的安全思维、行为、意识、法治观念和技术水平。
由于煤矿职工人员素质良莠不齐，使职工对煤矿事故隐患分析与判断存在偏差，导致事故隐患经常存在，这是一个不容忽视的事实，现在煤矿企业已经意识到安全文化是安全生产的推动力，认识到通过煤矿安全文化可以改变安全生产现状。
加强煤矿企业的安全文化建设工作（4篇）
加强煤矿企业的安全文化建设工作煤矿企业是我国的重要能源供应基地，但由于煤矿生产环境的特殊性和复杂性，安全事故频发。
为了保障煤矿生产过程中的安全，加强企业的安全文化建设工作是至关重要的。
本文将从以下几个方面来论述如何加强煤矿企业的安全文化建设工作。
一、建立安全文化的基本概念安全文化是指一种企业内部的安全理念、价值观和行为准则，在企业全体员工心中形成共识，并在企业运营中得以贯彻的一种文化。
煤矿企业的安全文化建设工作就是要通过培养员工的安全意识，塑造良好的安全行为习惯，提高煤矿生产过程中的安全保障水平。
二、加强安全文化建设的必要性1、从法律法规角度来看，我国对煤矿企业的安全生产提出了严格的要求，只有加强安全文化建设，才能更好地遵守法律法规的规定。
2、从企业发展角度来看，煤矿企业安全事故频发，不仅会造成大量的人员伤亡和财产损失，还会影响企业的声誉和形象，进而对企业的长期发展产生不良影响。
只有通过加强安全文化建设，可以有效避免或减小安全事故带来的损失，保障企业的可持续发展。
三、加强安全文化建设的主要措施1、加强安全宣传教育通过组织安全宣传活动，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识。
可以采取多种形式，比如组织安全知识讲座、安全教育培训等，使员工深入了解煤矿工作的危险性和安全操作规程。
同时，还可以通过制作宣传册、宣传海报等宣传材料，让员工随时随地都能接触到安全知识。
2、完善安全管理制度建立科学合理的安全管理制度，明确各级岗位的安全责任和权限，落实岗位职责。
可以制定操作规程、安全制度等，对各个环节的安全工作进行规范和管理，并将安全文化纳入企业的各项管理制度中，形成一整套完善的安全管理体系。
3、营造良好的安全氛围在煤矿企业中，安全氛围是十分重要的。
企业要通过各种途径，加强员工的安全培训和教育，不断提高员工对安全的重视程度。
同时，还要注重员工安全意识的转变，营造员工自愿参与安全管理和自觉遵守安全规定的良好氛围。
4、开展安全活动可以定期组织各类安全活动，比如安全技能竞赛、安全知识问答等，增加员工对安全工作的兴趣和参与度。
煤矿安全文化理念（三篇）
煤矿安全文化理念是指在煤矿企业中树立一种安全第一，预防为主，全员参与，全面管理的安全文化观念。
煤矿安全文化的建立是为了提高煤矿安全管理水平，降低煤矿事故发生率，保障矿工的安全和健康。
煤矿安全文化理念包括以下几个方面：1. 安全第一：将安全置于首位，将安全作为企业最优先考虑的事项。
煤矿企业要将安全作为核心价值观，将其融入到企业的发展战略和各项运营管理中。
安全第一要求所有员工都要牢记安全风险，时刻保持警惕，做到安全生产和人身安全是第一位的。
2. 预防为主：预防事故的发生是煤矿安全管理的核心。
煤矿企业要从源头上预防安全事故的发生，加强设备设施的安全性能，建立健全完善的安全管理制度和工艺流程，加强事故隐患排查和整改工作，提高维修保养水平，严格执行检修标准和规程，注重事故教育和培训，确保矿工的安全知识和技能水平。
3. 全员参与：煤矿安全是一项系统工程，需要全员共同参与。
煤矿企业要鼓励员工主动参与安全管理工作，倡导员工发现事故隐患、提出安全建议、参与安全培训和演练。
通过建立安全意识教育体系，提高矿工的安全意识，使其形成主动预防事故的习惯和能力。
4. 全面管理：煤矿安全管理需要全面覆盖各个环节。
煤矿企业要从生产、技术、设备、人员等各个方面进行全面的安全管理，做到责任落实、过程控制、监督检查、信息反馈、教育培训等全面化。
通过建立健全行为规范和考核制度，加强责任追究，确保各项管理工作的顺利进行。
煤矿安全文化理念的核心是以人为本，强化煤矿员工的安全意识和责任意识。
只有真正实现安全文化的渗透和形成，才能够有效防控煤矿事故的发生，保障煤矿生产的持续稳定和人员的安全健康。
因此，煤矿企业要深入贯彻落实煤矿安全文化理念，加强各项安全管理措施的落实，不断提高煤矿的安全生产水平。
煤矿安全文化理念（二）煤矿安全文化是指在煤矿企业中形成的一种安全方针、安全价值观、安全态度和安全行为的综合体现。
通过建立和落实煤矿安全文化，可以有效预防煤矿事故的发生，降低煤矿安全风险，提高煤矿工作人员的安全意识和自我保护能力。
煤矿本质安全与本质安全文化(三篇)
煤矿本质安全与本质安全文化目前，国内各个行业和领域对于安全文化的理解和认识有多种解释。
我们认为，安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。
煤矿安全文化是在煤矿居主导地位并为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。
煤矿安全文化由3个层次不同的部分组成。
一是价值观、信念及行为准则，通常称为煤矿安全生产精神，体现在安全生产宗旨、方针、目标、计划和体制等方面。
二是中间层呈行为状态的员工工作方式、应付事故的方式等，通常称为煤矿安全生产作风。
三是外围层呈物质形态的安全生产设施、安全生产劳动保护用品、员工作业环境等，通常称为煤矿安全生产形象。
煤矿安全文化是煤矿长期的安全生产实践的沉淀，是煤矿员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统一。
煤矿安全文化是一种客观存在。
煤矿企业本质安全化是将本质安全的内涵加以扩大，已不是单纯指设备构造的本质安全设计，而是指在一定的技术经济条件下，煤矿具有相当的安全可靠性，具有完善的预防和保护功能，具有良好的安全文化和安全风气，以及科学的安全管理体制，使事故、灾害降低到规定的目标或可以接受的程度。
煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现安全第一，预防为主，综合治理的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
煤矿本质安全文化体现了人－机－环境的系统安全观，是符合煤炭企业特点，全面包含物质文化、精神文化、制度文化这三个表征文化内容的完整的安全文化，是安全文化的较高境界。
是通过追求人、物、系统、制度安全的和谐统一，实现矿井的长治久安。
煤矿本质安全与本质安全文化（二）煤矿是煤炭资源的主要采掘和加工场所，也是危险性较高的工业领域之一。
为了保障煤矿工作人员的生命安全和财产安全，煤矿行业必须注重煤矿本质安全的建设，并加强本质安全文化的培育。
安全文化与煤炭企业文化范文
安全文化与煤炭企业文化范文，____字第一部分：引言煤炭是我国重要的能源资源，但同时也是一个高风险的行业。
由于煤炭生产过程中存在爆炸、顶板塌落、煤层突水等一系列安全隐患，煤矿企业必须高度关注安全文化的建设。
只有建立和发展健全的安全文化，才能够有效地预防和控制事故的发生，保证员工的生命安全和财产安全。
本文将重点探讨安全文化与煤炭企业文化的关系，以及如何在煤炭企业中建设和发展安全文化。
第二部分：安全文化的概念与特点安全文化是指员工对于安全的共同信念、共同行为和共同价值观的总和。
它反映了员工对于安全的认知、对待和态度。
安全文化的特点主要包括以下几个方面：1.共同性：安全文化是组织成员共同形成和共同遵守的，它不是个体行为的结果，而是整个组织的行为模式。
2.长期性：安全文化是一个长期的过程，它需要持续的培养和发展，只有在长期的实践中，才能形成企业鲜明的安全文化。
3.全员参与：安全文化的建设需要全员参与，从高层管理者到基层员工，每个人都应承担起自己的责任，共同参与到安全文化建设中。
第三部分：煤炭企业文化的概念与特点煤炭企业文化是指煤炭企业在长期发展过程中逐渐形成的一系列共同行为、共同价值观和共同信念的总和。
煤炭企业文化的特点主要包括以下几个方面：1.行业特性：煤炭企业文化应该符合煤炭行业的特点和企业的发展需求，体现煤炭企业的价值观和精神风貌。
2.员工性质：煤炭企业文化需要符合员工的特点和需求，并能够激发员工的积极性和创造力。
3.发展目标：煤炭企业文化应该与煤炭企业的发展目标相一致，为企业的可持续发展提供支持和保障。
第四部分：安全文化与煤炭企业文化的关系安全文化与煤炭企业文化是密不可分的，安全文化是煤炭企业文化的重要组成部分。
只有在煤炭企业具备了健全的安全文化，才能够形成和发展具有煤炭特色的企业文化。
安全文化与煤炭企业文化的关系主要体现在以下几个方面：1.共同目标：安全文化和煤炭企业文化的最终目标都是确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
安全文化安全生产的保障
安全文化安全生产的保障集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全文化——安全生产的保障煤矿安全问题，一直是人们关注的重点话题，而说起煤矿安全文化建设，可能就有人会觉得那是可有可无的事情，甚至有人会说：安全文化是什么他与安全生产有什么关系能起到什么作用笔者认为：煤矿安全文化建设，在煤矿安全生产中不但大有可为，而且能够实实在在地为煤矿安全提供有力保障。
首先，煤矿安全生产需要安全文化。
煤矿发展离不开安全，安全工作是煤矿各项工作的重中之重。
从煤矿实际情况看，煤矿生产过程中出现的事故95%以上都是违章操作，违章指挥和违反劳动纪律造成的，这与职工的文化素质有很大的关系，所以强化安全文化建设，提高煤矿管理和职工的安全文化素质很有必要。
其次，安全文化建设是近年来安全科学领域里，所提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略。
也是煤矿事故预防的重要基础工程，煤矿安全文化是指煤矿安全活动创造的安全生产及劳动保护观念、行为、环境等的综合，体现为每个单位，每一个职工对安全的态度，思维程度以及采取的行动方式，生产中常常出现操作者违章作业，甚至管理生产者违章指挥，例如：煤矿井下不实行“一炮三检”导致伤人事故，或者在没有监测瓦斯浓度的情况下，区队长指挥职工进入高瓦斯工作面造成事故等。
事故过后，管理事故者在分析违章的原因时，往往会说“违章者缺乏安全规章的自觉性”。
自觉性是职工的意志品质，使职工意识到自己行为、目的和意义程度的大小，但由于对行为后果的认识不同，职工即使面临同一个环境也会采取不同的行为方式，这种支配行为能力的形式，主要取决于职工的文化素质，而安全文化建设的主要任务就是宣传科学的安全生产知识、提高职工的安全技术、安全水平和安全防范能力等，要想职工安全生产不出事故，就得提高文化素质，提高在工作中的执行能力，安全文化的高低，直接影响着安全生产管理的水平。
煤矿班组安全文化建设（三篇）
煤矿班组安全文化建设，是指在煤矿工作班组中，通过一系列的措施和方法，培养和强化员工的安全意识和安全行为习惯，形成一种良好的安全生产氛围，以确保煤矿工作班组的安全生产。
煤矿是一个高风险的行业，一旦发生事故往往造成严重的损失，甚至损失人命。
因此，煤矿班组安全文化建设显得尤为重要。
它不仅仅是遵守一些规章制度，更是要将安全纳入每个员工的思想和行动中。
下面，我们从安全宣传教育、安全管理体制、安全技术措施和安全奖惩机制等方面，来详细阐述煤矿班组安全文化建设。
一、安全宣传教育安全宣传教育是煤矿班组安全文化建设的重要环节，它通过各种形式的宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
首先，要开展安全教育培训，包括安全操作规程、危险化学品的处理方法、消防知识等方面的培训，使员工掌握必要的安全知识。
其次，定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急反应能力和自救互救意识。
另外，还可以开展安全知识竞赛、安全讲座等形式的宣传活动，提高员工对安全的重视程度。
二、安全管理体制良好的安全管理体制是煤矿班组安全文化建设的基础，要建立健全并严格执行各项制度和规章。
首先，要明确安全责任，制定班组安全工作责任制，明确各个岗位的安全职责和安全目标。
其次，要建立安全检查制度，定期对各个岗位的安全工作进行检查，发现问题及时处理并落实整改措施。
另外，还要建立事故报告制度和隐患排查制度，发生事故和隐患时要及时上报，并采取相应的措施予以解决。
最后，要建立安全教育档案，定期对员工进行安全教育培训，并记录员工的学习情况，以便查阅和评估。
三、安全技术措施安全技术措施是煤矿班组安全文化建设的重要保障，它通过采取各项技术措施，确保煤矿工作班组的安全生产。
首先，要加强设备维护管理，确保设备的正常运转和安全使用。
其次，要建立安全防护设施，包括安全网、防护栏杆等，有效防止人员和物质的意外伤害。
另外，还要加强通风排水和防火处理，消除一切可能引发事故的隐患。
最后，要加强安全监控，安装视频监控设备和报警装置，及时发现并处理安全隐患。
2024年安全文化建设乃煤矿生产之主动脉（三篇）
2024年安全文化建设乃煤矿生产之主动脉安全与事故是同时伴随人类社会发展的两个课题，加强安全文化建设就是要贯彻科学发展观的科学理念和指导原则。
大力开展安全文化建设是确保安全生产各项工作的一个重要环节和前提。
作为高危行业的煤矿领域，必须把加强安全文化建设，提高到贯彻以人为本的科学发展观,促进经济社会可持续发展,维护社会稳定,构建和谐社会的重要内容。
安全文化深深植根于民族大众文化的沃土，同时又体现了鲜明的文化特色，在党的先进文化的指引下，始终是中国先进文化的重要组成部分。
安全文化是党领导下以安全生产为主要内容，在内部组织开展群众性文化艺术和文化体育活动等形式的文化现象。
坚持邓小平理论和三个代表重要思想，落实以人为本的科学发展观，是建设中国特色的安全文化中实现安全生产状况稳定好转的重要思想基础。
坚持以人为本，从人的本身需要出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人，作为安全文化建设的出发点，用文化的力量影响人们的安全观点、意识和行为，使安全生产拥有广泛的群众基础和深厚的社会底蕴，提高全民的安全文化素质，营造全社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
一、提高职工安全素质是抓好安全生产的一个重要手段职工安全素质的高低是决定能否搞好安全生产的一个重要因素。
我们经常讲的，煤矿是一个危险性非常高的行业，绝对不能让一个不熟悉煤矿生产的，不懂得安全生产知识的人下井，对外来人员的安全培训和安全教育绝对不能走过场，让他们要从进矿的第一天起，就要树立，只有保障生命安全，才能挣钱养家糊口的思想，让他们熟悉煤矿生产，懂得煤矿生产，知道下井后应该怎样操作，并时时敲响安全警钟，增强他们的安全意识。
矿上的一线生产人员大多来自五湖四海。
他们千里迢迢下井挖煤，目的就是为了挣钱养家糊口。
作为煤矿的第一位责任就是要对他们的生命安全负责，关心他们和身心健康。
因此，多年来，我矿以对矿工生命高度负责的精神和高度的责任感，经常不懈狠抓安全培训和安全教育，除了班前强调安全外，每年至少两次组织全部人员脱产培训，聘请煤校专业教师为职工上课，此外，矿上还积极选送矿领导和特殊工种外出培训，使矿长、副矿长，瓦斯员和安检员等特殊工种持证上岗率达到100%，在安全教育中，矿上还注意发挥第二道防线的作用，每次安全教育，矿上都把职工家属请到矿上与职工一起接受安全教育，引导她们时时关心他们亲人的生活，关心他们的安全。
煤矿施工企业的安全文化建设（三篇）
煤矿施工企业的安全文化建设是煤矿安全工作的重要组成部分，也是保障矿工安全生产的关键措施。
煤矿施工企业安全文化建设需要从以下几个方面入手：一、安全理念的建立和培养安全理念是企业安全文化建设的核心。
企业要树立“安全第一”的思想，做到安全在前、预防为主，通过安全意识的培养和强化，形成全员安全意识。
企业领导必须带头树立正确的安全观念，加强安全教育培训，使员工明白安全对于企业和个人的重要性。
二、完善安全管理体系企业要建立健全科学的安全管理体系，包括各项安全制度、规章制度的建立和健全，完善安全意识培训和技能培训，确保员工具备安全生产所需的知识和技能。
此外，还要制定安全责任制，明确各级责任人的职责，形成层层传导、层层负责的安全管理体系。
三、建立安全技术标准企业要制定并执行严格的安全技术标准，确保施工过程中的各项工作符合安全要求。
煤矿施工作业涉及到很多危险因素，如爆炸、坍塌、事故等，必须制定相应的工艺规范和操作规程，并落实到施工现场，确保施工过程中各项工作符合安全技术标准。
四、加强安全生产监管加强安全生产监管是保障矿工安全生产的重要举措。
煤矿施工企业要加强对施工过程中的安全风险进行监控和控制，提前发现和排除隐患，加强安全检查和事故调查，确保安全生产工作按照法律法规和规章制度要求进行。
五、营造安全文化氛围企业要通过多种方式，如宣传、培训、奖励等，营造良好的安全文化氛围。
通过宣传教育，增强员工的安全意识，使员工能够自觉遵守安全规章制度；通过培训，提升员工的安全知识和技能，增强员工的安全防范意识和应急处理能力；通过奖励，激励员工的安全生产意识和积极参与安全工作。
六、加强安全危机应对能力煤矿施工企业要加强安全危机应对能力的培养和建设，制定和完善应急预案，进行安全演练和模拟演练，提高员工的应急处理能力。
在发生突发事件时能够迅速做出正确反应，有效地控制事态，保障员工的生命安全。
总之，煤矿施工企业安全文化建设是一个长期的工作，需要企业全体员工的共同努力和支持。
安全文化在煤矿安全生产中的创新与应用
等，保证生产现场检查工作不 断线 ，及时消除人的不安全行为
和物 的不 安全 状 态 ，消除 重 大事 故 隐 患 ，坚 决把 各 类事 故 消 灭
在 萌 芽 状 态 ；二 是 坚持 “ 零点 行 动 ” 和井 上 、下 安全 小 分 队开
展 不 问断 的安全 检查 和督 查 。 三 、推 行 “ 问 、二 看 、三 查 、 四定 、五 填 ” 五步 工 作法 一
重 视 安 全 如 同珍 视 自 己的 生命 。 二是 以人 为 本 ，注 重 ： ，不 暗训 断 完善 企 业 安全 文 化 体 系 的培 训 机 制 。公 司 加 强培 训 ，对全 体 员 工 “ 之 以理 ” ，努 力 以 人 性 化 的 方 式 教 育 引 导 提 出 了 晓 “ 造 一 流 人 才 ，构 建 一 流人 才 队伍 ” 的人 才 文化 目： 建立 打 际。
念 。即： “ 责任 有 我 、我必 负责 ，安全 有 我 、我 必 安 ： “ 全” 安
管 谁 负 责 ” 的原 则 ，建 立 和完 善 安全 管 理 逐级 负 责 制和 目标管 理 体 系 。把安 全 生产 从 组 织领 导 上 统一 起 来 。把 “ 管生 产 必须 管安 全 ” 的原 则 从 制度 上 规定 下 来 ，把 安 全 生产 目标 任 务 层层 分 解 ，逐级 量 化 落 实到 每 个 系统 、每个 科 室 （ 区队 ）、每 个班 组 、每 个人 。该 矿就 安全 职责 划分做 了 以下规 定和创 新 ：
文化
ＭＯ Ｅ Ｄ
＆ Ｒ Ｎ
安 全 文化在 煤 矿安 全 生 产 中的创新与应 用
文， 李中超 翟海燕 谷胜利
煤 矿 安 全 管 理 一 直 贯 穿 煤 矿 生 产 运 营 的全 过 程 ，如 何 在 新 形 势 下 搞 好 煤 矿 安 全 管 理 创 新 ，使 煤 矿 管 理 与 时 俱 进 是 各 个 煤 矿 面 临 的重 要 课 题 。几 年 来 ，义煤 集 团观 音 堂 煤 业一直 坚 持 以科 学 发 展观 和 “ 全 发展 ” 理念 为指 导 ，牢 固树 ： “ 安 立 安全 有我 ，我 必 安全 ；责 任 有我 ，我 必 负 责 ” 、 “ 安 全 就 是抓 发 抓 展 ”和 “ 全就 是 职 工 最 大 的福 利 ，安全 是 企 业最 大 的 效 益 ” 安 等 安全 理 念 。紧 紧 围绕 公 司 “ 大 任务 ” 、 “ 六 三保 一 稳 ” 的工 作 目标 ，取得 连续 １年 “ 全 零事故 ” ，是构 建工程 施工 企业 安全文化有效体 系的有效途径
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论煤矿安全文化与安全生产
摘要:2011年是我国“十二五”开局之年,也是加快经济发展方式转变、推动能源生产和利用方式变革、构建安全、稳定、经济、清洁的现代能源产业体系建设至关重要的一年。
但是目前能源安全形势令人担忧,国内的安全生产现状仍不容乐观,为此作为矿产能源的经营者,有效防止和杜绝各类生产安全事故,确保安全生产是我们义不容辞的使命,为此笔者提出以下几点意见,仅供参考。
关键词:生产现状安全文化安全生产措施
1 树立“一职一责、一岗一责”的安全生产的管理文化
煤炭产业发挥“一职一责、一岗一责”的管理理念,可借鉴吐哈油田的管理模式,并结合本企业的具体情况,做具体调整,树立起煤炭产业所特有的管理文化。
例如吐哈油田地处火山岩地带,所设立立的采油点、办公区分布比较分散,除此之外吐哈油田内农田、丘陵、温米油田等广泛分布,给安全生产和有效管理带来了很大难度,在生产和开采过程中稍有不慎,就会造成人员和财产的巨大损失。
这种复杂的生产环境和我们煤炭产业极为相似,因此提高领导阶层的管理能力和监管水平,改善改良生产设备,树立安全生产思想理念思想对煤炭产业和吐哈油田的安全生都会有至关重大的现实意义。
针对煤油生产而确立的“明确主体,细化责任、量化考核”的管理理论,把“责、权、利”分解进每个员工思想深处,“全员参与,全员受控”极大程度的明细了责任分工,
降低了生产的潜在隐患,使安全生产理念植根在每个吐哈人的心中,这一生产责任分工的指导方针,适用于每个煤炭产业,有利于把煤炭安全生产管理,形成自己本身所特有的文化氛围,深入员工的工作思想和实践中,有效地确保了安全生产,减少了因员工责任问题而造成的安全隐患和生产事故。
2 细节成就安全,理念改变习惯。
努力在生产中形成一种安全习惯, 树立安全理念
我们领导要在生产中源源不断地对员工植入“细节制胜安全”理念,使他们养成从源头保障安全的习惯,打牢安全的根基。
切实抓好特殊时期、重点区域和关键环节的风险控制。
从异常的声响听出设备的故障;凭一滴水珠发现管线漏点;从异常的数据牵出深藏的隐患……我们煤炭生产也要紧紧抓住“细节安全习惯养成”这条主线,持续推行“五源于”安全理念和“四个等同于”升级管理模式,不断强化培养员工“我的安全我负责,你的安全我责”的安全意识。
坚持“一职一责、一岗一责”的原则,从领导层、管理层到操作层,层层划分责任区。
大到一台设备,小到一个阀门,都明确了具体的安全责任人,不留一处安全盲区。
设立煤炭生产隐患、“三违”行为举报电话和曝光台,开展“属地明星”评选活动,执行奖惩分明的激励机制,把安全业绩与干部的“帽子”、员工的“票子”直接挂钩,激励全员强化“细节安全”意识,从源头上消除了安全隐患。
理论和实践都充分证明:细节成就安全,理念改变习惯。
安全习惯
的形成需要不断地重复,即使简单的不断重复也是十分有效的、可行的。
3 广泛推行安全属地管理,持之以恒开展全员行为安全审核活动,有力营造了浓厚的安全文化氛围
在安全生产和安全管理中营造浓厚的安全文化氛围,培养员工牢固树立“我要安全,我们要安全”的主动意识。
推行安全属地管理,持之以恒开展全员行为安全审核活动,有力在装置现场发现任何违章行为,员工人人当起安全监督员,主动担负起安全监督的责任,不但严格要求自己,还自觉地提醒其他人员遵守安全规章制度,保证装置设备和人员的安全。
层层划分责任区,把安全生产责任落实到每个细节。
4 实行员工安全资质证积分制度,培养主人公意识
煤炭生产企业管理可实行员工安全资质证积分制度,对生产中出现的安全事故、环境污染问题、生态破坏现象等具体细节划分出等级,并表示评分数值,设立奖罚措施。
例如,积分制度中的严重违章行为包括:生产过程之中、日常生活范围之中的违规违纪行为。
每个员工的年度安全资质证积分满分为10分,在生产和生活过程中每次出现违规、违章问题就会相应扣除1分至2分不等,此外严重违章行为将扣2
分至4分之多。
员工违反安全生产条例或禁令,不服从领导监管等行为,将会受到公司设定的奖罚措施实施惩罚,以儆效尤;员工一年内出现两次以上违章行为的,惩罚加倍,绝不留情。
同时,生产企业还可以把所有违章人员的违章扣分统一纳入个人安全资质证积分台账。
当年扣完安全资质证积分的员工,离职进修,进行工作技能培训,直至考核合格后才允许再次上岗。
从生产源头上排除安全隐患,事实证明这一做法有较强的实践性和可行性。
5 注重生产技术、管理理念创新,树立科学技术是第一生产力的安全生产文化
用创新理念推动企业走向未来。
例如,去年东一联合站员工在日常检修中发现问题,并对刺激性深入研究,设计出一种触电式报警器,提高了使受限空间生产的安全系数,降低了事故风险。
此外,员工在实践中善于发现问题和不足,大胆改革创新,提高生产技能,完善生产设备的不足之处,该站员工用自己的创新思想和先进的技术水平结出“五关控硫法”这一技术突破,解决了生产过程中硫化氢的干扰因素,员工的职业技术水平、工艺设备水准、药剂选配能力、现场操作管理技能以及对环境的检测和保护职能都得到了极大程度的发挥,最大限度的提高了安全生产效率,也是加快经济发展方式转变、推动能源生产和利用方式变革、构建安全、稳定、经济、清洁的现代能源产业体系建设的具体表现。
在这几年的工作实践当中我们感到,良好的矿产资
源的开发秩序是提高矿山安全生产水平的一个基本保障,扎实的矿山安全生产基础又会进一步促进矿产资源合理开发和巩固整顿矿产资源开发秩序的成果。
下面我就加强矿产资源管理,促进矿山安全生产提几点意见,仅供参考。
(1)进一步提高安全生产的管理水平,确保安全网络有效运行。
健全煤炭生产单位分工责任制,各级领导要明确自身对安全生产工作的领导责任,必须把安全生产列入重要工作议程,认真研究本单位安全生产动态和状况,职责分明,及时解决存在的问题。
(2)加强安全生产培训力度,提高全员安全文化素质和技术水平。
公司要努力对员工进行技术教育和职业技能培训,改变职工传统的、不合规章的思维观念,彻底打消工人心中对安全事故存在的侥幸心理,提高职工安全文化素质,和职业技能水平,真正地做到安全生产。
(3)坚持安全生产检查制度,发现安全问题或者安全隐患要及时解决,消除潜在风险。
进一步明确每个岗位所负责的管理区域和设备、设施,以及每个岗位的管理责任、巡检路线、定期检查,排除风险。
(4)识别,制定完善风险预案及危机事故处理策略,将损失降到最低。
(5)加大安全投入,改善安全生产技术、改进安全设备。
科学技术是第一生产力。
我们要大力提倡科技创新,技术创新,与时俱进,多、快、好、省地发掘和利用矿产资源,造福社会。
参考文献
[1] 姜锡慧,郭德勇.煤矿安全生产协同监控系统分析与设计[J].中国矿业大学,2000.
[2] 周盛世.工程质量的各方问题与对策[J].建筑管理现代化,1999(4).
[3] 朱美云.工程质量问题的概览与思索[J].工程质量,1999(5).。