会议通报批评（精选5篇）
领导通报批评发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开这次会议，主要目的是对近期工作中存在的问题进行通报批评，并就如何改进工作进行深入讨论。
在此，我代表公司领导层，对以下几方面的问题进行通报批评。
一、工作态度问题近期，部分同事在工作中表现出消极、懈怠的态度，对待工作任务不够认真，甚至出现拖延、敷衍的现象。
这种态度严重影响了团队的整体形象和工作效率。
在此，我要求全体员工要端正工作态度，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
二、团队协作问题在工作中，部分同事缺乏团队协作精神，不善于与他人沟通、交流，导致工作进度缓慢，甚至出现矛盾和冲突。
我们要认识到，团队协作是完成工作任务的重要保障。
因此，希望大家在今后的工作中，加强沟通，相互支持，共同进步。
三、业务能力问题在业务能力方面，部分同事存在不足。
他们缺乏专业知识，对业务流程不够熟悉，导致工作效率低下，甚至出现错误。
为了提高业务水平，公司已开展了多次培训，希望大家珍惜学习机会，不断提升自己的业务能力。
四、纪律作风问题在工作中，一些同事存在迟到、早退、脱岗等现象，严重违反了公司的规章制度。
纪律作风是公司发展的基石，我们要严格要求自己，做到守时、守纪、守责。
针对以上问题，我提出以下几点要求：1. 提高认识，端正态度。
全体员工要充分认识到自身存在的问题，切实转变工作作风，以积极的态度投入到工作中。
2. 加强团队协作，提升沟通能力。
在工作中，要善于与他人沟通、交流，共同解决问题，共同进步。
3. 不断学习，提高业务能力。
要珍惜公司提供的培训机会，努力学习专业知识，提高业务水平。
4. 严守纪律，树立良好形象。
全体员工要严格遵守公司规章制度，做到守时、守纪、守责。
最后，我衷心希望全体同事能够认真对待这次通报批评，以此为鉴，严格要求自己，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
通报批评范文
通报批评范文近期，在我们的工作团队中出现了一些违反工作纪律和职业道德的行为，这些行为不仅对团队的正常运转造成了负面影响，也损害了我们的整体形象和声誉。
为了严肃纪律，警示全体员工，特对以下相关人员进行通报批评。
一、事件经过＿____在负责具体项目名称的过程中，未能按时完成任务，且在工作中多次出现粗心大意的错误，导致项目进度严重滞后。
尽管团队成员多次提醒和协助，＿____仍未能够重视问题，积极改进。
＿____在处理客户投诉时，态度恶劣，缺乏耐心和专业精神。
不仅没有及时解决客户的问题，反而与客户发生争执，给客户留下了极坏的印象，对公司的形象造成了损害。
＿____在工作时间内经常擅自离岗，利用工作时间处理私人事务。
这种行为严重违反了公司的考勤制度，影响了工作效率和团队协作。
二、造成的影响上述行为对我们的工作产生了多方面的不良影响。
首先，项目进度的滞后导致整个团队的工作计划被打乱，其他成员不得不花费额外的时间和精力来弥补_____的工作失误，增加了团队的工作压力和成本。
其次，客户投诉处理不当严重损害了公司的声誉和客户满意度，可能导致客户流失和业务受损。
再者，擅自离岗的行为破坏了工作纪律，影响了团队的工作氛围和协作效率。
三、处理决定鉴于以上人员的违规行为及其造成的不良影响，经公司研究决定，对以下人员做出如下通报批评：对_____给予严重警告处分，并责令其在一周内提交书面检讨和改进计划，同时扣发当月绩效奖金。
对_____给予警告处分，要求其向客户当面道歉，并在部门会议上做出深刻检讨，扣发半个月绩效奖金。
对_____给予警告处分，责令其立即改正擅自离岗的行为，如再犯将予以更严厉的处罚，扣发一周绩效奖金。
四、反思与改进此次事件给我们全体员工敲响了警钟，我们必须深刻反思，从中吸取教训，采取有效措施加以改进。
各部门要加强对员工的管理和监督，严格执行公司的各项规章制度，确保工作的正常秩序和高效运行。
全体员工要增强责任意识和纪律观念，认真履行自己的工作职责，提高工作质量和效率。
给予通报批评的范文（精选6篇）
给予通报批评的范文（精选6篇）给予通报批评的范文篇1兹有生产部**车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日猜你感兴趣给予通报批评的范文篇2各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，希望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，保持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
x年十一月二十八日给予通报批评的范文篇3各市管学校(幼儿园)、中心学校、巢城教办：x3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学所提供的职评材料弄虚作假。
经查，所提供的任期内教学计划、进度、课表、等均不真实，没按程序将材料在校内公示。
作为学校校长，不按要求如实提供职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经x3年12月25日局党工委会议研究决定：给予通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局x3年12月26日给予通报批评的范文篇4总局机关各部门、附属单位：按照总局工作的部署，总局办公室于xx月xx日下午组织机关及附属单位处级以下全体干部(含处级、借用人员)对《xx省农垦总局党委会议事规则》等四个议事规则和《xx省农垦总局党政机关工作规则》(以下统称为《规则》)内容进行了测试。
单位会议通报批评范文会议情况通报写
单位会议通报批评范文会议情况通报写单位会议通报批评范文会议情况通报写会议情况汇报主要是全面精确传达会议精神，把涉及本单位要做的事讲清楚，还可提出自己的贯彻落实意见。
一般如下：标题为“关于****会议的情况汇报”第一段描述会议简况，大致为“**年**月**日，***召开了***会议，***主持，***出席，***等单位负责同志参加了会议。
按照领导要求，我单位***同志（你自己）参加了会议。
会上，****（简要描述会议议程，如：听取了***关于***的情况汇报，与会人员就***进行了讨论，对***工作进行了部署，最后***作了重要讲话，就****提出了具体要求）。
第二段重点写会议精神（实际上就是领导讲话精神，如有几个领导先后讲过话，主要写最大的领导也就是最后讲话领导的话）。
大致这样写：“***（最大的领导）在讲话中要求：一是***；二是***；三是***。
会上，****（其他领导）也分别作了讲话，要求***（概括几句即可）”。
此段描述后，如有会议特别要求本单位要做什么而且内容十分具体又很多的时候，可专门写一段“会议要求****（本单位名称）要抓紧做好以下具体工作：****”。
一般如会议只是普遍部署工作，此段可不写（有关要求已在上面的领导讲话中了）。
最后，如你有点想法或是领导还要求你回来后把自己单位应该怎么做也在报告中一并写入，可提一段贯彻落实意见（建议）。
一般这样“根据此次会议精神，建议我单位抓紧做好有关贯彻落实工作：一是认真学些传达会议精神，***；二是制定专门工作方案,**；三是***”。
此段是可以不写的，但有的领导会希望这样，因为可以省去自己再开会研究提出具体贯彻落实要求，只需在你的报告上画圈批字再转给该看的部门就行了。
提醒要点：重点是把会议上领导的讲话也就是会议要求讲明白，尽量忠实领导讲话原意。
你们的领导要看的其实就是上级领导讲什么，今后好对照工作。
其他单位在会上发什么言等等不用写内容，只交代一下即可。
通报批评9篇
通报批评9篇通报批评1：关于工作慵懒的通报批评尊敬的全体员工：近期，我们注意到部分员工在工作中表现出了慵懒的态度，严重影响了工作效率和团队合作。
对此，我们深感遗憾并提出批评！作为一家以服务为导向的公司，我们的使命是为客户提供高质量的产品和服务。
然而，在过去的几周里，我们发现有些同事态度消极，工作速度缓慢，甚至只做一些表面工作而不考虑结果。
这种行为不仅影响了我们整个团队的形象，也给我们的客户带来了不便。
我们郑重声明，工作慵懒是不能容忍的。
我们的工作不仅仅是责任，更是我们对自己职业生涯的追求。
我们应该时刻保持高度的责任感和工作热情，以充分发挥我们的潜力，创造更好的工作成果。
为了解决这个问题，我们计划进行以下的行动：1. 开展集体沟通会议，明确工作目标和期望；2. 增加工作考核和透明度，及时发现和解决问题；3. 提供必要的培训和指导，帮助员工提升工作效率和团队合作能力；4. 强化工作责任制度，关注工作质量，重视结果。
我们希望每个员工都能意识到自己的问题，并立即采取行动改善。
只有我们全体齐心协力，我们的公司才能持续发展、繁荣。
期待大家积极参与，并且改变现状。
谢谢大家！通报批评2：关于迟到早退的通报批评亲爱的全体员工：我们平日里一直倡导准时上班和早退。
然而，最近我们发现有一部分同事经常迟到和早退，这严重影响了我们的工作进度和团队合作。
对此，我们深感遗憾地进行通报批评。
我们的工作时间是我们公司设定的规定时间，这也是我们企业的基本纪律。
迟到和早退不仅会给团队其他成员带来负面影响，还会破坏工作现场的秩序和效率。
因此，我们呼吁每位员工都要重视工作纪律，尊重自己和其他同事的努力。
迟到和早退不仅会影响工作任务的完成，还会给团队合作带来困难。
同时，作为员工，我们应该时刻保持对工作的认真态度和责任感。
以下是我们即将采取的行动：1. 加强值班制度和考勤管理，确保员工按时上下班；2. 为迟到和早退行为制定相应的纪律处罚，形成震慑力；3. 鼓励员工互相监督，提醒关注团队成员的迟到和早退现象。
公司批评性通报范文（二篇）
公司批评性通报范文亲爱的全体员工：首先，我想欢迎大家参加这次公司通报会议。
在这个特殊的场合，我不得不向大家发布一份批评性通报。
这次通报的目的是为了解决一些公司内部存在的问题，并督促大家改正错误、提高工作效率。
我希望每一位员工都能以积极的态度面对这次通报，并从中汲取教训，共同努力推动公司的发展。
首先，我们需要提到的是公司内部的沟通问题。
在过去的一段时间里，我们注意到许多员工之间的沟通出现了一些障碍。
有些员工在工作中存在不负责任的态度，不愿意与同事及上级进行交流，导致了误解、信息不畅通等问题。
这种行为严重影响了团队的凝聚力和工作效率，需要引起我们的警惕。
因此，我希望每一位员工都能积极主动地与团队成员进行沟通，保持良好的信息流动，共同努力完成工作任务。
其次，我们需要谈到的是工作纪律问题。
在过去的一段时间里，我们发现一些员工存在工作态度不端正、违反工作纪律、延误工期等问题。
这种行为不仅严重损害了公司的声誉，也给其他员工带来了不必要的困扰。
因此，我要求每一位员工都要严格遵守公司的工作纪律，按时完成任务，做到高效、高质量地工作。
此外，我还需要提及的是一些员工在工作中存在的创新意识不强的问题。
我注意到，有些员工在工作中缺乏创新思维，只是机械地完成工作，缺乏主动性。
这种行为不利于公司的创新发展，也不利于员工个人的成长。
因此，我希望每一位员工都能注重创新，积极思考如何提高工作效率，提出改进建议，并勇于尝试新的工作方法，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我希望强调的是团队合作的重要性。
在一个企业中，团队合作是非常重要的。
无论是在业务发展中还是在项目实施中，都需要员工之间的密切合作和协调。
然而，我们注意到有些员工在工作中缺乏团队合作的意识，只顾自己的利益而忽视了整个团队的利益。
这种行为必须加以改正。
我希望每一位员工都能牢记团队合作的重要性，主动与团队成员合作，相互支持，共同完成工作任务。
总之，这次通报是为了帮助我们发现问题、解决问题、改善工作环境。
会议通报批评怎么写
会议通报批评怎么写
当参加会议迟到或者早退时，有可能会受到相关的通报与批评。
会议通报批评范文篇一我公司xx家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈xx未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。
20xx年7月30日晚上的公司例会，xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的请假条例，给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定，为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。
根据XXX办字[20xx] 第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议：XXXXXX会议
罚款将于XX月发放工资时扣除。
在3月5日召开的xx县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：根据XXXX有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：迟到会议：
罚款将于月发放工资时扣除。
2023年通报批评范文(精选5篇)
2023年通报批评范文（精选5篇）通报批评是对工作中出现的问题进行指正和批评的一种方式，目的是促使被通报批评的人员改正错误、提高工作水平。
下面是2023年通报批评的精选范文：范文一：各位同事：经过细致的考察和调查，我们发现，公司销售部部分销售人员存在对客户不够专业、服务意识不强的问题。
为了提高公司形象和服务质量，现对下列个人进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，出现多次因态度冷淡、言辞粗暴对客户发脾气等不专业行为。
希望被通报批评的人员能从中深刻认识问题的严重性，自我反思，并立即改正，努力提升个人的职业素养和服务水平。
范文二：全体员工：近期，我部门某些员工在工作中存在表现不积极、时常迟到早退、工作效率低下等问题。
为了保持公司的良好运营状态，特对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，工作时间频繁迟到并违反签到制度，对工作态度漫不经心。
希望被通报批评的员工能深刻认识自身的问题，及时改正不良工作习惯，提高工作效率和责任意识。
范文三：各位同事：近期，我部门部分员工泄露公司机密信息，导致公司利益受到了重大损失，严重影响了整体工作秩序。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，违反保密规定，将公司内部文件透露给了竞争对手。
请求被通报批评的员工深刻认识泄露机密的严重性，加强自我保密意识，严格遵守公司的保密规定。
范文四：全体员工：为了能够更好地满足市场需求和保持公司的竞争力，需要提高全体员工的专业技能和工作效率。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在工作中存在技能不精湛、工作效率低下等问题，严重影响到了部门的整体工作进度。
请被通报批评的员工认识到问题的严重性，主动学习，提高自身的职业素养和工作能力，以适应快速发展的市场需求。
范文五：各位同事：经过对公司销售情况的调查和分析，我们发现销售部门存在销售数据造假的情况，严重扰乱了公司的运营秩序。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在销售数据上存在造假行为，严重影响了公司的信誉和形象。
会议迟到通报批评_开会迟到批评通报格式
会议迟到通报批评_开会迟到批评通报格式《会议迟到通报批评》各位同事：大家好！近期，在公司组织的多次会议中，出现了部分员工迟到的不良现象，严重影响了会议的正常进行和工作效率。
为了严肃纪律，改进工作作风，现对迟到人员进行通报批评。
在具体会议名称 1中，＿____、＿____、＿____等员工未能按时参加会议，导致会议延迟开始，打乱了原本的议程安排。
在具体会议名称 2中，又有_____、＿____、＿____等人迟到，使得与会人员不得不等待，浪费了大家的宝贵时间。
会议是公司内部沟通、决策和协调工作的重要方式，准时参加会议是每一位员工应遵守的基本纪律和职业素养。
然而，这些迟到现象的出现，反映出部分员工对工作纪律的漠视和责任心的缺失。
迟到不仅影响了会议的效率和质量，还可能导致重要信息的遗漏和工作的延误。
同时，也会给其他准时参会的员工带来不良影响，破坏团队的协作氛围。
我们必须认识到，遵守时间是对他人的尊重，也是对自己工作的负责。
一个高效的团队需要每一位成员都具备良好的时间管理能力和纪律意识。
为了杜绝此类现象再次发生，公司决定采取以下措施：1、对于迟到的员工，将按照公司的规章制度进行相应的处罚，包括但不限于扣罚绩效奖金等。
2、加强对员工的时间管理和纪律培训，提高员工的自律意识和职业素养。
3、进一步完善会议通知和提醒机制，确保员工能够提前知晓会议时间和相关要求。
希望各位员工能够引以为戒，自觉遵守公司的各项规章制度，树立良好的工作作风。
按时参加会议，积极参与工作讨论，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也希望各部门负责人能够加强对本部门员工的管理和监督，确保团队的工作效率和质量。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够营造一个纪律严明、高效有序的工作环境。
公司名称具体日期。
通报批评范文 (3)
通报批评范文一、背景介绍通报批评是一种管理机制，旨在对某些不当行为或错误进行指责并促使其改正。
在组织或团体中，通报批评常用于纠正不端行为、加强团结、提高工作效率和维护团队的稳定和正常运转。
本文将为您提供一篇通报批评范文，以供参考。
二、具体案例最近，我们公司的团队在项目进展方面存在严重的问题，导致项目的完成度大大超出预期时间。
经过调查，我们发现以下原因:1.没有明确的项目计划和时间表，在工作开始阶段就出现了混乱和延误。
2.个别成员缺乏责任心和工作积极性，经常迟到、早退，严重影响了工作进度。
3.团队协作能力差，沟通不畅，缺乏有效的项目管理和分工。
三、问题分析这些问题的存在表明团队在组织、沟通和执行方面都有待改进。
缺乏明确的项目计划和时间表导致团队在工作的起步阶段就陷入了混乱和延误，无法有效分配资源和监督进度。
一些成员的缺乏责任心和工作积极性也成为项目进展缓慢的主要原因。
此外，团队协作能力差和沟通不畅也使得工作进度受到了严重的影响。
四、解决方案为了解决以上问题，我们提出以下解决方案:1.建立明确的项目计划和时间表，确保每个成员都清楚自己的任务和截止日期。
2.倡导团队成员增强责任心和工作积极性，加强对成员的监督和激励。
3.加强团队协作，鼓励成员之间的有效沟通和合作，确保信息的正常流动和项目进度的顺利推进。
4.进行项目管理和分工的培训，提升团队成员的专业素养和工作能力。
五、行动计划为了实施解决方案，我们将采取以下行动计划:1.将项目计划和时间表以电子邮件的形式发送给每个团队成员，并要求他们在规定时间内确认。
2.进行团队会议，重点讨论责任心和工作积极性的问题，并制定具体的激励措施。
3.安排团队建设活动，通过团队合作游戏和讨论，增强团队成员之间的合作意识和沟通能力。
4.邀请专业的项目管理人员进行培训，并根据团队成员的特点和工作性质制定个性化的培训方案。
六、预期效果通过以上的解决方案和行动计划，我们预期能够取得以下效果:1.明确的项目计划和时间表将有助于提高团队的组织和执行效率，确保工作按时完成。
通报批评范文（精选11篇）
通报批评范文通报批评范文通报批评性质通报批评属于行政处罚范畴。
首先，相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。
《行政处罚法》第九条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚六种。
例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。
原《统计法》第二十七条第一款规定，统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分……上述两部法律都在罚则中将通报批评作为行政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的行政处罚措施。
其次，从行政处罚的概念来看，通报批评具备行政处罚构成的基本要件。
行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。
而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性；且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。
第三，通报批评属于行政处罚中的申诫罚。
申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。
而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害，进而达到制裁和教育违法者，警诫其他人的一种措施。
虽然通报批评不是向违法当事人本人提出，而是在一定范围内甚至向全社会公开，但其达到的法律效果都是一样的，即都达到了《行政处罚法》第六条所规定的“纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。
通报批评范文（精选15篇）
通报批评范文（精选15篇）通报批评范文篇1，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
x年xx月xx日通报批评范文篇2各院、部、处、室：根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，开展了对学校资金往来的清查工作。
在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付××建筑总公司16.8万元工程款的问题。
经查，张三于20xx年x月x日从财务处预支资金16.8万元，用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。
20xx年x 月x日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为35.228847万元。
会议情况通报批评
会议情况通报批评尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我将向大家通报上周举行的会议情况，并对会议中存在的问题提出批评。
会议于上周三在会议室举行，出席人员包括各部门负责人及相关工作人员。
会议主题为“加强团队合作，提升工作效率”。
会议开始前，主持人简要介绍了会议议程，并强调了会议的重要性和目标。
会议中的发言环节存在一些问题。
部分与会人员在发言时没有严格遵守提问时间限制，导致会议进度拖延。
还有人在发言中过于笼统，缺乏具体细节，使得会议讨论的问题无法得到深入解决。
建议在下次会议中，加强时间管理，合理安排每位与会人员的发言时间，并要求发言者提前准备充分，确保发言内容具体、详细。
会议记录方面也存在一些问题。
会议记录人员在记录过程中出现了失误，导致会议纪要中出现了一些错误和遗漏。
这给后续的工作带来了一定的困扰和误解。
建议在下次会议中，加强会议记录人员的培训，确保他们掌握正确的记录方法和技巧，减少记录错误的发生。
会议期间有人在使用手机、查看邮件等个人行为上存在一些不规范的情况，这不仅影响了会议的严肃性和效果，也给其他与会人员传递了不良示范。
提醒大家，在会议期间要保持专注和尊重，不要进行与会议无关的个人行为，以免影响会议进行和他人工作。
会议结束后，部分与会人员未能按时完成会议中分配的任务，给工作进展带来了不利影响。
这表明了一些与会人员对会议决策的重视程度不够，需要加强对会议决策的执行力度。
下次会议时，希望大家能够认真对待会议中的任务，按时完成，以确保工作的顺利进行。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：一是加强会议组织和管理，确保会议的高效进行；二是加强与会人员的培训和意识教育，提高他们的专注度和责任感；三是完善会议记录制度，确保会议纪要的准确性和完整性。
希望各位领导和同事能够共同努力，解决以上问题，提升会议的质量和效果，为工作的顺利开展提供有力支持！谢谢大家！。
通报批评范文
通报批评范文第一篇：通报批评范文（一）2019年xx月xx日，xxx公司xx部门在组织一次会议时，会议主持人xx在控制会场秩序和严格按照议程安排方面存在较为明显的不足，给与会人员的听取汇报和交流意见造成了较大的影响。
对此，我们对xx进行通报批评。
xx在会议上的不规范表现主要有以下几个方面：一、会场秩序不够稳定。
会议开始时，一些参会人员在茶水区聊天，嘈杂声影响了会场的听取。
xx在这时未立即采取措施，及时制止并引导这些参会人员离开茶水区进入会场，导致会场秩序不够稳定。
二、议程安排不合理。
会议主要是为了听取汇报和交流意见，然而在会议的前半段，xx讲述了自己过去的经历，并没与会议主题，从而浪费了大量的时间，导致后续环节不能按照正常的流程展开。
三、对于意见的解释不够清晰。
在与会人员提出意见的时候，xx未能完全听取、理解对方的观点，也未能对此给与清晰的解释，导致一些参会人员对会议产生了极大的不满和怀疑。
针对上述问题，我们对xx表示批评。
作为一名组织者和主持人，xx在会议的掌控和议程安排方面需要提高职业素养，持续学习和提升自己的业务水平，以期更好地服务于公司和组织的需要。
第二篇：通报批评范文（二）近期，xx公司济南分公司某项目组负责人xx在项目实施中未对团队成员的违纪行为作出严格的管控，对项目整体进度造成了不良的影响，所涉项目延误情况进一步证明了管理失范。
我们对此进行通报批评。
xx负责的团队在项目实施中各自分担不同的任务，然而，团队中的一些成员对自己分担的任务失去了耐心和信心，致使他们的工作效率不够高效，甚至存在了违纪行为（如迟到、早退等）。
xx在这个过程中并未发现这些问题的存在，也未听取和采纳团队成员报告和建议，从而导致他无法及时引导和纠正团队成员的行为，并使得整个项目的进度受到了影响。
作为项目组负责人，xx的管理能力和领导水平不但要具备高效率，而且需要有足够的敏感性和反应速度，及时发现和化解成员间的潜在问题。
单位通报批评范文(优选十五篇)
单位通报批评范文(优选十五篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年企业员工通报批评范文(精选5篇)
2023年企业员工通报批评范文（精选5篇）范文一：尊敬的全体员工：大家好！我作为公司的领导，对全体员工的辛勤努力和付出表示衷心的感谢。
在过去的一段时间里，公司取得了一些成绩，但也存在着一些问题需要解决。
现在，我有几个事项需要向大家通报和批评。
第一，工作效率不高。
近期发现，一些员工工作效率不高，工作进展比较缓慢。
工作效率是一个企业的核心竞争力，我们需要高效地完成自己的工作任务，提高工作效率。
第二，沟通不畅。
部分员工在工作中缺乏与同事、上级进行有效沟通的意识，导致工作协作不畅，信息传递明显滞后。
我们要加强沟通，做到信息互通、意见协调，形成良好的工作合力。
第三，责任心不强。
有一部分员工对工作任务缺乏责任感，工作态度不积极，严重影响了工作进度和质量。
我们需要每个员工都能够对自己的工作负责，提高责任心，做到工作有始有终，不推诿责任。
第四，学习能力不足。
在这个快速发展的时代，我们必须不断学习和提升自己的专业能力。
一些员工没有重视学习，缺乏对新知识的学习和应用能力。
我们应该积极主动地参加培训和学习，提高自身的综合素质。
最后，我希望大家能够认真对待这次通报批评，积极改进自己在工作中存在的问题。
只有每个员工都能够持续地提升自己，才能够让整个公司更好地发展，实现我们的共同目标。
谢谢大家！范文二：亲爱的员工们：大家好！经过对公司员工工作情况的仔细考察和分析，我们发现了一些问题和存在的不足，现在向大家进行通报和批评，希望大家能够引起重视，并改进自身存在的问题。
首先，一些同事在工作中不够认真细致，导致出现了一些低级错误。
比如，文件整理不规范、资料填写不准确等等。
这不仅影响了工作的效率和质量，也给他人带来了不便和困扰。
希望大家能够对自己的工作充满责任心，提高工作的细致性和准确性。
其次，一些同事在工作中存在治安安全意识不够强的问题。
比如，使用明火、私拉乱接电线、未按规定关好门窗等行为。
这些不仅对自身安全构成隐患，也会给公司带来不必要的经济损失，更严重的甚至会造成生命和财产的巨大损失。
通报批评模版(3篇)
通报批评模版（3篇）通报批评模版（精选3篇）通报批评模版篇1广东_科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20__年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
d交易所二○__年二月二十五日通报批评模版篇2(主送单位)：(通报违规违纪的事实和做法)。
经查，(调查结果)。
为了(目的)，根据(依据)，经研究，(对通报对象的结论和处理意见)。
(警示教育和下一步拟采取的措施)。
(印章)201年月日通报批评模版篇3201_年研究生秋季学期期末考试已陆续开始，但考试过程中的违纪行为还时有发生，现将已查处的几起考试违纪处理情况通报如下：在201_年11月20日《数值分析》考试中，两名同学违反考场纪律。
在201_年11月25日《应用随机过程》考试中，七名同学在桌面上写有与考试科目相关的内容。
以上同学均已按学校相关规定进行了处分。
为了端正学风，严肃考纪，各院(系)必须向研究生重申《工业大学研究生学籍管理实施细则》(试行)(201_年9月修订)和《关于研究生考场纪律及考试违纪处分的暂行规定》等规章制度，加强教育，使广大研究生形成诚实、守信、自律的行为习惯;要组织开好教师动员大会，加强对主监考教师工作职责及考务教学事故处理的宣传，强化责任意识，创建优良的教风、学风与考风;要组织召开研究生考前动员大会，通过考风考纪教育和诚信教育使学生进一步明确学籍管理和考试管理的相关规定;各院(系)主管副院长、党委(总支)副书记、教学管理人员和协理员要深入到本院(系)考场进行巡考。
通报批评范文
通报批评范文尊敬的XXX：经过公司内部调查和会议讨论，针对您近期在工作中的一些行为和表现，我感到非常失望和担忧。
作为一名公司员工，我们有责任遵守公司的规章制度和职业道德，为公司的发展和利益尽责。
然而，您在以下几个方面存在明显的问题：首先，您在工作中缺乏团队合作精神，并且经常推卸责任。
在团队合作中，每个人的贡献都是重要的，只有大家共同努力，才能完成工作任务。
然而，您经常对工作中的问题抱消极态度，不愿积极配合他人，甚至将自己的工作错误归咎于他人。
这种行为不仅给团队合作造成了阻力，也严重影响了工作效率和团队氛围。
其次，您在工作中的态度和专业度有待提高。
作为一名公司员工，我们需要保持积极进取的工作态度，并且不断提升自己的专业素养。
然而，您在工作中经常敷衍了事，对工作缺乏热情和责任心。
这种对工作的漠视不仅会导致工作质量下降，也会对公司形象和客户满意度造成负面影响。
最后，您在与同事和上级交流沟通中存在问题。
良好的沟通能力是一个成功的关键。
然而，您在与同事合作时常常缺乏耐心和尊重，无法有效地倾听他人的意见和建议。
此外，您对上级的指示和安排也不够谨慎，经常出现理解不清、执行不到位的情况。
这种不良的沟通方式不仅会增加工作的难度和矛盾，也会给整个团队带来负面影响。
对于以上问题，我希望您能意识到自己的错误，并且积极改进。
作为一名优秀的员工，我们应该始终以公司利益为重，保持团队合作精神，提升工作质量和效率。
同时，加强沟通能力和职业素养的培养也是必要的。
只有这样，您才能真正成为一个优秀的公司员工，并获得更好的个人发展和成长机会。
希望您能把这次通报批评作为自我反省的机会，认真对待，并肯定会有所改进。
最后，希望您能引以为戒，不再重蹈覆辙，为公司的发展和目标共同努力。
此致敬礼XXX。
2023公司通报批评范文
2023公司通报批评范文【公司通报批评范文】尊敬的全体员工：在过去的一段时间里，我们的公司遇到了一些严重的问题，特此召开员工大会，对相关问题进行通报和批评。
经过深入调查和分析，公司领导团队对以下问题进行了整理和总结。
问题一：业绩不达标首先，公司在过去一年的业绩表现不佳，与我们设定的目标相比存在明显差距。
这主要是由于市场竞争加剧、产品推广不力等原因导致的。
我们公司作为一个团队，每个人都应该有责任感和使命感，积极主动地推动公司的发展和壮大。
解决方案：要加强市场调研，了解用户需求，提升产品竞争力。
同时，推动团队合作和沟通，形成合力，共同实现公司目标。
问题二：工作纪律不严其次，近期发现员工中存在工作纪律不严的情况。
有的员工不按照工作时间表完成工作，迟到、早退、加班等现象屡见不鲜。
这严重影响了工作效率和整个团队的正常运转。
解决方案：加强员工考勤管理，制定出台详细明确的工作纪律。
同时，领导也要加强督促和引导，为员工提供良好的工作环境和条件，激发他们的工作热情和积极性。
问题三：沟通不畅再次，我们公司内部在沟通方面存在着一些问题。
部门之间、员工之间的信息传递不及时、不明确，导致工作配合不紧密，甚至出现了一些不必要的矛盾和冲突。
解决方案：建立健全公司内部沟通机制，明确信息传递渠道和流程。
加强跨部门协作，打破壁垒，促进信息共享和团队协作。
问题四：员工素质不高最后，我们发现部分员工的职业素养和业务能力有待提升。
这直接影响了公司整体的竞争力和服务质量。
公司期望每个员工都能通过继续学习和自我提升，不断提高自己的能力水平。
解决方案：加强员工培训和提升计划，为员工提供学习和成长的机会，使他们不断提高专业素养和工作能力。
以上问题是我们公司目前存在的一些突出问题，需要大家共同努力来解决。
我们希望每一位员工能认真对待，切实改进自己的不足，以更高的标准要求自己，真正做到对公司负责任，对客户负责任。
公司将采取一些具体的措施来改进和解决这些问题，但这需要得到全体员工的理解和支持。
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会议通报批评（精选5篇）
会议通报批评篇1
在3月5日召开的xx县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：
缺席部门：
迟到部门：
年三月六日
会议通报批评篇2
我公司家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。
20xx年7月30日晚上的公司例会，家俱xx厂长和项目经理均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的例，给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定，为此公司决定对、xx处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。
xx市建筑装饰有限公司
20xx年07月30日
会议通报批评篇3
根据X有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议：
罚款将于月发放工资时扣除。
签字：
时间：
会议通报批评篇4
根据X办字[20xx] 第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议：会议
罚款将于XX月发放工资时扣除。
签字：
时间：
会议通报批评篇5
各县(市)人民政府，地区各部门(单位)，地直各事业单位，中央、自治区驻地各有关部门(单位)：
20xx年1月9日上午9:30时，地区在机关会务中心三楼召开了《地区万名农村劳动力技能培训工作会议》。
会前，地区统筹城乡就业培训和职业教育工作领导小组办公室电话通知各县(市)人民政府、地区各有关部门(单位)主要领导要准时参会，并明确要求因故不能参会的必须事先请假，严禁无故缺席或安排他人替会。
从会议情况看，大部分部门(单位)都能按要求参加会议。
但是，仍有个别部门(单位)出现了迟到、替会现象。
未按要求参加会议的单位有：哈密市人民政府参会领导迟到;地区发改委派科级干部替会并迟到;地区农业局、畜牧兽医局、计生委、国税局参会领导迟到。
为整顿会风、严肃会纪，现对以上未按要求参加会议的单位予以通报批评。
希望被通报的单位汲取教训，深刻反省，及时加以整改;对违反会议纪律的参会人员进行责任追究并写出书面检查。
处理意见、检查材料于1月11日前报地区效能办和行署督查室。
本次通报结果将与各部门(单位)年终绩效考核相挂钩。
各县(市)、地区各部门(单位)要引以为戒，严格参会制度，凡地区通知的会议，按要求安排人员参加;参会人员要提前10分钟进入会场，不得无故迟到、早退;因特殊情况无法参会的人员，要提前向分管领导报批;会议期间要集中精力，认真聆听，不得交头接耳，不得随意走动，不允许打瞌睡，不得做与会议无关的事情;会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态。
各县(市)、地区各部门(单位)要以地委委员(扩大)会议为契机，紧紧围绕地区在全疆率先全面建成小康社会宏伟目标，进一步强化抓落实的责任意识、大局意识和使命意识，敢于担当、求真务实，把端正
会风作为整顿机关作风和改进领导作风的一项重要内容来抓，以新的作风、新的作为、新的业绩，切实做好20xx年的各项工作。
xx区行署办公室
年1月9日。