后勤服务中心岗位职责
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书为了满足各类企事业单位对后勤服务的需求，后勤部门分为不同的职位，每个职位有着不同的职责和工作要求。
下面就来一一介绍各个后勤职位的具体内容。
一、保洁员保洁员是负责场馆、办公场所、公共卫生间等地方的清洁和维护卫生的职位。
主要职责如下：1. 负责日常卫生清理和打扫，包括但不限于地面、墙壁、玻璃、家具、设备等。
2. 负责垃圾类别分拣和投放，并定期清理垃圾桶。
3. 负责卫生用品的储存和配送，确保各个区域的卫生用品充足。
4. 负责消毒和除臭工作，确保场地整洁、卫生。
二、保安员保安员是保护场所安全和秩序的专业人员。
主要职责如下：1. 负责场馆的安保工作，保障场馆内外安全。
2. 负责管理场馆内的人员和车辆进出，确保场馆的安全与秩序。
3. 维持场馆内的安全和秩序，预防和处理各种突发事件。
4. 监控场馆内各个区域的安全情况，及时发现和处理问题。
三、餐厅服务员餐厅服务员是负责餐厅日常服务和管理工作的专业人员。
主要职责如下：1. 负责餐厅的开门营业和关门收工的工作。
2. 负责顾客的用餐服务，包括但不限于接待客人、点餐、上菜、结账等。
3. 负责推销当季优惠菜肴、特色餐点等，提高客流量和经济效益。
4. 负责协调餐厅内部各项服务工作，确保服务质量。
四、后勤资源管理后勤资源管理是指负责后勤资源的管理和调度，确保各项服务任务的顺利开展。
主要职责如下：1. 负责场馆各类设施设备的维护和保养工作，确保设备安全、正常运转。
2. 负责后勤资源的空间布局、规划及调度安排。
3. 负责设备的采购与维护，确保各种工具设备的完好和品质符合标准。
4. 负责车辆调度和管理，包括但不限于车辆日常使用维护、加油、保险等。
五、电梯管理员电梯管理员是负责电梯日常运行和保养维护的专业人员。
主要职责如下：1. 负责电梯设备的操作，包括开关电梯、提醒乘客注意安全、保持电梯运行顺畅等。
2. 负责电梯设备的常规维护和保养，确保电梯设备在正常使用状态下达到安全标准。
后勤服务中心岗位职责
后勤服务中心岗位职责1. 岗位概述后勤服务中心是一个为组织提供各种后勤支持和服务的部门。
岗位职责主要包括管理和协调后勤工作、负责设备和资源的采购与维护、处理行政事务以及提供一系列的后勤支持等。
2. 岗位职责2.1 后勤工作管理与协调•负责制定并执行后勤工作计划，确保各项后勤工作按时完成；•协调各部门之间的合作，确保各项后勤需求得到满足；•监督并评估后勤服务质量，及时解决出现的问题；•组织并参与相关会议，提供有关后勤工作的建议和决策支持。
2.2 设备和资源采购与维护•负责制定设备和资源采购计划，根据需要进行采购；•管理供应商关系，与供应商协商并签订合同；•跟踪设备和资源的使用情况，及时进行维修和更新。
2.3 行政事务处理•协助上级领导处理日常行政事务，包括会议安排、文件管理等；•协调各部门之间的沟通与协作，解决行政方面的问题；•负责行政文件和资料的归档和管理。
2.4 后勤支持•负责组织和协调各项后勤支持工作，如接待、办公室布置、车辆调度等；•确保办公设施和设备的正常运行，提供必要的维护和保养；•组织并协调员工的培训和福利活动。
3. 岗位要求3.1 教育背景与专业知识•本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑；•具备良好的组织与协调能力，熟悉后勤服务流程与管理。
3.2 技能与能力•具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门进行协作；•具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够迅速应对突发情况；•熟练使用办公软件（如Microsoft Office）以及相关后勤管理软件。
3.3 工作经验与素质要求•具备2年以上相关工作经验，熟悉后勤工作流程与管理；•具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承担一定的工作压力；•具备良好的服务意识和团队合作精神，能够为员工提供优质的后勤支持。
4. 岗位发展与晋升后勤服务中心是组织中不可或缺的一部分，岗位职责涵盖了多个方面的工作内容。
在这个岗位上，员工可以通过不断学习和提升自己的工作能力，逐步发展并晋升为后勤服务中心的管理者或其他相关岗位。
岗位职责后勤中心职责
岗位职责后勤中心职责
岗位职责，后勤中心职责。
1. 确保后勤中心的日常运营和管理，包括设施维护、设备管理、安全管理等工作。
2. 负责后勤资源的统筹和调配，合理安排人力、物力和财力，
确保后勤服务的高效运转。
3. 负责后勤服务的供应和采购工作，与供应商进行合作，保证
后勤物资的及时供应和质量保障。
4. 组织和协调后勤保障工作，包括餐饮服务、宿舍管理、清洁
卫生等，确保员工的生活和工作环境良好。
5. 负责后勤设施的维护和修缮工作，及时处理设施设备的故障
和损坏，确保后勤设施的正常运转。
6. 负责后勤安全管理工作，制定和执行安全管理制度，加强对
后勤工作人员的安全培训和监督。
7. 负责后勤成本控制和预算管理，制定合理的后勤预算，控制后勤成本，提高后勤服务的经济效益。
8. 协助上级领导完成其他相关工作，配合其他部门的工作，确保后勤服务与公司整体运营的协调一致。
后勤服务中心岗位设置及工作职责
后勤服务中心岗位设置及工作职责岗位设置及工作职责主任岗：1、负责后勤服务中心全面工作；2、负责适时召开科务会，部署、安排科室全面工作，及时解决工作中存在的问题；3、负责搞好本科室的制度建设，组织制订各项规章制度，并认真组织实施；4、负责机关财务管理，办理行政经费的审核、审批工作；5、负责参与机关大宗物品采购工作；6、完成领导交办的其他工作任务。
副主任岗：1、分管内部管理、综合、接待、职工食堂、招待所的管理工作；2、协助主任抓好分管业务人员、临时工的政治、业务学习，劳动纪律考评，检查督促分管人员工作完成情况；3、负责分管工作的组织实施与管理，计划、审核、监督分管业务所需费用的使用情况；及时反馈分管业务工作完成情况；4、负责与有关部门进行联系和协调，5、完成领导交办的各项任务副主任岗：1、负责全行水、电、气的供应及各种设施设备的运行、维修和维护管理及水电费收缴工作；2、负责办公大楼和宿舍楼的供水及设施的保养和维修；3、负责宿舍楼住户用水的抄表及核对结算工作；4、负责所有水井或内水设施的保养及维修；负责办公大楼、综合楼供电设施的保养及维修；5、负责宿舍楼住户用电设备的维修；负责配电房供电设施的保养及维修；6、负责办公、住户电费的抄表及外来户电费的收取工作；7、负责与电力部门核对每月电表数及结算工作。
8、负责节能减排工作、完成领导交办的其他工作任务。
机关财务会计岗：负责办理机关各项费用开支、报销费用单据的审核、记载财务费用会计账务、编制机关财务预算、编制财务分析报告。
机关财务出纳岗负责机关日常财务费用报销、每月发放全行职工工资、记载现金流水账。
接待管理岗：负责食堂招待所管理工作，负责机关干部职工在食堂就餐事宜；协助接待各类会议、各级来客的用餐住宿事宜；负责对临时工管理工作。
财产管理、固定资产账管理岗负责机关固定资产实物管理、登记固定资产实物登记簿、卡片账。
物业管理岗：负责办公用品购置、发放、水电维修耗材购置、发放。
后勤服务岗位职责
后勤服务岗位职责在现代社会，后勤服务成为了企事业单位不可缺少的一部分，尤其是在办公室、学校、医院等场所，需要专职人员进行后勤服务工作。
那么，后勤服务岗位的职责是什么？下文将从多个方面进行阐述。
一、保障场所的清洁卫生后勤服务岗位最基本的责任就是保障所在场所的清洁卫生。
岗位人员需要定期对办公室、卫生间、走廊、餐厅等地进行打扫、整理、消毒等工作。
具体而言，岗位人员需要制定详细的清洁计划，按照计划进行清洁工作，并对清洁情况进行记录。
在打扫过程中，岗位人员需要遵守环保原则，妥善处理废弃物品，保证环境卫生。
二、管理和维护水、电、气、网络等设施后勤服务岗位人员还要对场所内的水、电、气、网络等设施进行管理和维护。
岗位人员需要定期检查各项设施的运行情况，及时发现、排除故障。
另外，为了保障场所的用电安全，后勤服务岗位人员还需要对电器、电缆等设施进行检查和维护工作。
对于网络设施，岗位人员需要保证网络畅通，定期更新软件版本，及时处理网络故障等问题。
三、维护场所安全后勤服务岗位人员还需要对所在场所的安全进行维护。
他们需要检查是否有安全隐患，定期进行紧急疏散演练，确保场所内的员工和客人在紧急情况下能够得到有效的保护。
另外，岗位人员还需要做好场所的巡逻工作，确保场所的安全。
在发现异常情况时，及时向上级领导汇报。
四、协助上级完成其他任务除了上述岗位职责外，后勤服务岗位人员还需要协助上级领导完成其他任务，为公司的正常运营发挥积极作用。
比如，岗位人员需要协助公司安排会议室和会议所需的设施，并确保会议室的清洁卫生；需要协助上级安排变电工作、维修工作等。
并且，根据公司需要，岗位人员还需承担其他与后勤服务相关的任务。
五、总结综上所述，后勤服务岗位人员需要承担多项任务，包括场所清洁卫生、设施管理和维护、场所安全维护、协助上级完成其他任务等。
岗位人员需要认真履行自己的职责，保证公司正常运营，从而为公司的发展做出积极的贡献。
后勤服务岗位职责内容
后勤服务岗位职责内容后勤服务岗位职责内容包括以下几个方面：1. 设备和物资采购：后勤服务人员负责与供应商对接，调查市场行情，协商采购设备和物资，确保满足公司内部各个部门的需求。
他们需要和供应商建立并维护良好的合作关系，并根据公司的预算控制采购费用。
2. 保障办公环境：后勤服务人员负责办公环境的保障，包括维护设备的正常运转，保养办公设施，修理和更换损坏的设备。
他们还需要处理办公楼的维修和保洁，确保员工有一个舒适、安全的办公环境。
3. 行政管理支持：后勤服务人员通常也会协助处理行政事务，如处理公司车辆的管理和维护，帮助员工办理出差手续，协助管理会议室预定和布置，处理文件和资料的归档和存档等。
4. 人力资源管理支持：后勤服务人员在人力资源管理方面提供支持，如协助人事部门组织员工培训和开展团队建设活动，协助招聘活动的筹备和执行，帮助员工解决工作中的问题和困难。
5. 安全管理：后勤服务人员需要负责公司的安全管理工作，包括制定安全制度和规定，组织员工进行安全培训，定期进行安全检查和隐患排查，处理紧急事故，确保员工的人身安全和财产安全。
6. 财务管理支持：后勤服务人员通常也会参与公司的财务管理工作，如协助财务部门进行预算编制和成本控制，办理公司内部和外部的费用报销，协助财务审计和报表编制等。
7. 会议和活动支持：后勤服务人员常常需要协助组织公司的会议和活动，如安排会议室预定，协助布置会场，准备会议所需的设备和材料，协助组织员工参加培训和团建活动等。
8. 文件和资料管理：后勤服务人员负责处理公司的文件和资料管理工作，包括收集、整理、归档和存档文件和资料，建立和维护公司的档案系统，确保文件和资料的安全和可靠。
综上所述，后勤服务岗位的职责内容非常广泛，涵盖了公司的日常运营和管理的各个方面。
后勤服务人员需要具备组织协调能力、沟通协调能力、问题解决能力等多方面的能力，能够有效地支持和协助公司的各个部门和员工，确保公司的正常运营和高效管理。
后勤人员工作岗位职责及要求【7篇】
后勤人员工作岗位职责及要求【7篇】后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇1）1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向主管领导反映情况、反馈信息、配合主管领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行本部门职责。
3、制定本部门所辖部门管理制度、并且监督实施检查、直至完善后，上报主管领导、最后落实、执行、形成文件。
4、搞好单位与地方的各种关系，让领导放心。
5、深入所辖各部检查工作，实行年、季、月定期检查单位水电以及与之配套的设施好坏，尽最大能力节约开支。
6、做好思想政治工作，关心员工生活，了解和询问员工对工作、生活及单位福利意见，尽量解决，并以最好的服务、让员工放心，安心在本单位工作。
7、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护单位财产安全，确保生产工作顺利。
8、建立以防火、防盗、防灾害事故为内容的安保制度，组织落实、严防发生案情、险情。
9、加强所辖各部门业务水平的提高、组织各部人员培训学习，提高服务质量，提升本单位形象。
10、协助领导统筹规划房屋、场地使用，组织建立职工住房信息档案管理系统，充分合理利用现有设备条件，尽量改善员工的工作环境。
后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇2）一、后勤部主任1.全面负责医院各种财物及固定资产的供应、保管、护理、维修、更换、安全、消防等事务的管理。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训和指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。
4.负责全院房产、设备等固定资产的管理，做好清点登记，及时组织维修，做到账物相符。
5.负责全院后勤物资的采购、供应、管理等工作。
6.负责医院水电设备及线路的管理，做到水电供应正常。
7.负责医院安全与消防，做到院内治安良好，防火防盗。
后勤岗位主要工作职责是什么
后勤岗位主要工作职责是什么后勤岗位主要工作职责是什么（通用8篇）如果让你来写后勤岗位主要工作职责，你知道怎么下笔吗? 岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。
下面小编给大家带来后勤岗位主要工作职责是什么，希望大家喜欢！后勤岗位主要工作职责是什么（篇1）1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合上级的工作。
2.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
3.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。
5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。
6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。
7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。
8.负责员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。
9.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。
10.负责餐厅设备的报修。
后勤岗位主要工作职责是什么（篇2）1、主持制定、修订本部门工作程序及规章制度，经批准后并定期组织职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;2、编写公司行政公文、发布行政文件，常规会议的记录、主持和召开;3、对公司各项制度流程文件进行管理，关注文件的适用性、有效性及档案完整性;4、建立健全集团固定资产(含使用、监督、运行、调拨、退出等)资产管理体系、相关制度和工作流程;主导资产管理系统实施及运作;5、推进各项行政制度、流程、标准、计划的监督执行;6、负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题;7、组织做好公司团队融合，组织公司团建、体检、旅游、节日活动、年会等，提升部门凝聚力。
后勤岗位主要工作职责是什么（篇3）1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务; 公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。
2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。
后勤服务中心岗位职责说明
后勤服务中心岗位职责说明标题：后勤服务中心岗位职责说明摘要：本文旨在详细介绍后勤服务中心各个岗位的职责，并深入探讨后勤服务中心在组织中的重要性。
从简单到复杂，由浅入深地讨论，以帮助读者对后勤服务中心的职责有更全面、深刻和灵活的理解。
1. 引言- 解释后勤服务中心的定义和作用。
- 强调后勤服务在组织成功中的重要性。
2. 后勤服务中心岗位职责总览- 介绍后勤服务中心的各个重要岗位，如行政助理、物料管理员、设备维护员等。
- 概述每个岗位的职责和其在后勤服务中心的作用。
3. 行政助理岗位职责详解- 解释行政助理在后勤服务中心的角色和责任。
- 探讨行政助理的具体职责，如文件管理、会议协调和日常行政支持等。
4. 物料管理员岗位职责详解- 讨论物料管理员在后勤服务中心的重要性。
- 深入探讨物料管理员的职责，如采购、库存管理和供应商关系维护等。
5. 设备维护员岗位职责详解- 阐述设备维护员在后勤服务中心的角色和功能。
- 详细介绍设备维护员的职责，包括设备维修、保养和故障排除等。
6. 后勤服务中心在组织中的重要性- 探讨后勤服务中心在保障组织日常运营中的关键作用。
- 强调后勤服务中心对组织效率和员工满意度的重要影响。
7. 总结与回顾- 对本文的内容进行总结，强调后勤服务中心的多个关键岗位的职责和重要性。
- 回顾本文的主要观点和理解，并提供对后勤服务中心的个人观点。
结论：本文详细介绍了后勤服务中心各个岗位的职责，并深入探讨了后勤服务中心在组织中的重要性。
通过从简单到复杂、由浅入深的方式，读者能够全面、深刻地理解后勤服务中心的职责，并对其在组织中的价值有更深入的认识。
后勤部的工作内容和岗位职责
后勤部的工作内容和岗位职责
后勤部的工作内容和岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 物资管理：负责管理公司的物资，包括采购、验收、入库、领用、调配等，确保物资充足且不影响正常运营。
2. 环境卫生管理：负责保持公司办公环境整洁、卫生，包括清洁办公区域、卫生间等，确保员工在一个舒适、健康的环境中工作。
3. 设施维护：负责公司的设施维护工作，包括日常保养、维修和定期检查等，确保设施正常运行，保障公司运营的稳定。
4. 安全管理：负责公司的安全管理工作，包括制定安全规章制度、检查安全设施、处理安全事故等，确保公司财产和员工的安全。
5. 会议服务：负责为公司内部的会议提供服务，包括安排会议场地、布置会场、提供会议用品等，确保会议顺利进行。
6. 餐饮服务：负责为员工提供餐饮服务，包括制定餐饮计划、采购食材、制作餐食等，确保员工饮食健康、卫生。
7. 车辆管理：负责公司的车辆管理工作，包括车辆调度、保养、维修等，确保公务用车及时、安全。
8. 员工服务：负责为员工提供服务，包括解决员工问题、处理员工投诉等，提高员工满意度。
9. 费用管理：负责公司的费用管理工作，包括制定预算、审核费用等，确保公司运营成本合理。
总的来说，后勤部的工作内容和岗位职责非常多样化，需要具备物资管理、环境卫生管理、设施维护、安全管理等方面的专业知识和技能。
同时，还需要注重细节和服务质量，不断提高员工的满意度和公司的运营效率。
后勤服务中心岗位职责
后勤服务中心岗位职责一、后勤服务中心的基本职责1.组织、协调、管理学校或企事业单位的后勤服务工作。
2.制定并完善后勤服务工作的规章制度和管理办法。
3.负责学校或企事业单位后勤设施的建设、维护和管理工作。
4.确保各项后勤服务工作的顺利进行，提高服务质量和效率。
二、后勤服务中心的各岗位职责1.后勤办公室主任-组织、协调、安排后勤服务中心的日常工作。
-负责制定后勤工作计划和预算，并进行执行和监督。
2.后勤管理岗位-负责学校或企事业单位后勤设施的建设、改造和维护工作。
-跟进工程项目进度，协调各方面资源，确保项目顺利进行。
-负责修理、保养和维护学校或企事业单位的固定资产设备。
3.食堂管理岗位-确保学校或企事业单位食堂的供应和服务质量。
-监督食堂员工，督促他们按照规范进行食品加工、制作和分发。
-负责食堂食品安全管理，如采购、储存、加工和销售的监督。
4.保卫处管理岗位-负责校园或企事业单位的安全管理工作。
-监控和维护校园或企事业单位的安全设备，如监控摄像头、防火系统等。
-协助处理校内或企事业单位的突发事件和紧急情况，保障公共安全。
5.宿舍管理岗位-维护和管理学校或企事业单位宿舍的日常秩序。
-监督宿舍的安全和卫生状况，保障学生或职工的正常生活。
-协助解决宿舍居民之间的纠纷和问题，提供必要的服务。
6.技术维修岗位-负责学校或企事业单位内部设施的维护和维修工作。
-解决设施使用过程中出现的故障和问题。
-确保设施的正常运行，提高使用效率和寿命。
以上只是后勤服务中心中各个岗位的基本职责，根据不同的学校或企事业单位的实际情况，这些岗位的职责可能会有所调整和扩展。
总之，后勤服务中心的核心职责是为学校或企事业单位提供高质量、高效率的后勤服务，为学校或企事业单位的发展与运作提供有力的保障。
后勤中心工作职责
后勤中心工作职责后勤中心工作职责一、岗位职责及工作内容1. 组织和协调后勤保障工作。
后勤中心是整个单位后勤保障工作的重要实施部门，负责组织和协调全体员工的各项后勤保障工作。
包括食堂、住宿、交通、清洁卫生、劳动保障等各方面的工作。
2. 维护后勤工作秩序。
后勤中心要及时处理和解决后勤工作中的各类问题和矛盾，确保后勤工作的正常运行。
同时，要组织制定并执行相关的规章制度，统一部署和管理全体员工，确保工作按照规定的程序和标准进行。
3. 管理后勤设施和设备。
后勤中心负责后勤设施和设备的保管和维护，并定期进行检修和维修，确保后勤设施和设备的正常运转。
同时，要做好相关的设施设备的采购和更新工作，确保设施设备的科学化和现代化。
4. 负责食堂的管理和运营。
后勤中心要组织食堂的日常管理和运营工作，包括食材的采购、食谱的制定、厨师的培训和管理等。
同时，要做好食堂的卫生检查和食品安全工作，确保食堂提供的食品安全、健康。
5. 负责住宿管理和维护。
后勤中心要协调和组织住宿管理工作，包括宿舍的分配和维护、床上用品的洗涤和更换、卫生间的清洁和消毒等。
同时，要做好住宿区域的安全管理，确保住宿人员的生活安全和舒适性。
6. 管理交通运输工作。
后勤中心要负责管理单位内部的交通运输工作，组织安排车辆使用和维护，确保车辆运行的安全和顺利。
同时，要组织制定并执行车辆的出行计划，确保员工的出行安全和效率。
7. 组织清洁卫生工作。
后勤中心要组织和协调单位的清洁卫生工作，包括办公区域、公共区域和卫生间的清洁和消毒。
同时，要督促员工做好个人卫生，确保员工的生活和工作环境的清洁和健康。
8. 提供相关保障服务。
后勤中心要根据单位的需要，提供各项相关的保障服务，包括文件复印、传真、快递等。
同时，要做好单位的办公用品和耗材的提供和管理工作，确保单位运行的正常和顺利。
二、工作要求1. 具备一定的管理能力和组织能力。
后勤中心负责组织和协调全体员工的后勤保障工作，需要具备一定的管理和组织能力，能够合理调配人力资源，确保工作的高效运行。
后勤中心职责
后勤中心职责后勤服务中心主任职责：一、负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为临床一线服务的思想，不断改善服务态度提高服务质量。
二、负责组织领导物资供应、后勤设备、水、电、暖供应、房屋修缮、院容整顿、设备安全等工作。
三、制度各班组的治理制度，考核检查，严格治理。
依照各个部门任务完成的情形和全院各科对后勤服务中心各部门的信息反馈意见及服务态度，进行奖罚。
四、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。
五、督促检查本单位人员做好后勤治理工作。
电工岗位职责一、电工岗位职责1、负责本院高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习并把握先进的电力技术，熟悉所辖范畴内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作爱护保养内容。
3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电和电气设备的正常运转。
4、定期到科室巡查电气设备状况，发觉问题赶忙解决。
5、认真填写电气设备大、中修记录〔检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项〕积存好原始资料。
6、把握工具、量具、外表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。
7. 做好交接班记录。
安全技术操作规程：１、对需要经常监视爱护的高压设备，应有两人以上常时值班。
２、巡视高压设备时，不需要工作票，但除巡视外，不得进行任何其它工作。
３、高压配电室的钥匙至少有两把，一把应由值班人员保管，按班移交，一把供紧急使用，钥匙一样不借他人。
４、高压设备导电部分，发生接地故障，如为室内设备，不得接近故障地点4至5米，如为室外设备，不得接近故障地点八至十米，但抢救受伤人员不在此限，应按照紧急抢救法进行。
５、配电站的停送电，按停电工作票进行，停电后，一定要进行安全接地。
６、关于高压设备手动操作的开关、刀闸，拉杆操作的刀闸，均应带橡胶绝缘手套，操作室外设备还应穿绝缘鞋或站在绝缘台上。
７、装卸可熔保险器，应戴防护镜和绝缘手套，使用绝缘柄夹钳应站在绝缘垫上。
后勤服务中心岗位设置、职责及要求(2024年)
3、娴熟计算机操作，具有肯定的行政管理理论学问和公文写作实力；
4、具有肯定的组织协调实力；
5、身体健康，大专及以上文化程度。
接待
旅游
总公司
副总经理一
（八级）
1、帮助总经理落实对外服务、内部管理、经营运行工作；
2、分管餐饮部、工程部的日常管理工作；
3、分管单位消防平安和饮食卫生平安工作；
1、主持办公室全面管理工作；
2、负责公司管理制度、责任制度等建立健全及实施工作；
3、负责公司的日常培训管理及实施工作；
4、负责行业公司日常行政事务及人事管理工作；
5、负责行业公司内外联系沟通和协调工作；
帮助总经理完成后勤服务中心交办的其他临时性工作。
1、有较好的政治素养，有剧烈的事业心和责任感，爱岗敬业，办事坚决，讲究效率；
2、帮助领导处理日常事务及重要活动的策划、支配、支配及实施；
3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；
4、负责组织编制公司的各项管理制度；负责公司内部协调，对外联系等工作；
5、负责资产、人事、平安、爱国卫生、工会等工作；
6、刚好收集公司各部门的工作信息，帮助总经理处理日常事务工作；
1、有较强的组织管理实力和经营管理阅历及协调、公关实力；
2、遵纪遵守法律，工作责任心强，工作严谨务实，有肯定的开拓创新实力；
3、熟识接待旅游中心业务范围相关的业务学问；
4、了解接待旅游中心成本核算的程序，并能做好相关的工作；
5、具有大专以上文化程度，有较强的社会活动实力及业务拓展实力。
办公室主任
（七级）
3、负责文秘、宣扬报道、员工培训、党支部、工会等日常事务性工作；
后勤服务中心工作岗位职责
后勤服务中心工作岗位职责后勤服务中心工作岗位职责服务育人是高校后勤服务中心工作的重要任务,主要有后勤服务中心以人为本的服务精神和后勤服务中心科学合理的管理制度，后勤服务中心工作职责怎么写呢?下面是的后勤服务中心工作职责资料，欢迎阅读。
篇1：后勤服务中心工作职责后勤服务中心是院行政领导下从事房地产管理和水员暖等服务的职能管理部门和服务部门，其主要工作职责是：(一)负责院房地产管理工作。
负责全院土地、公房及在本院地产上的建筑物;依据省市有关文件，抓好房改工作，建立公房买卖合同，办理产权证，对公房及已出售的房屋实行强化管理;建立和不断完善院房地产资料档案，职工住房档案;拟定房屋分配调整方案，搞好清房工作，做好住房补贴的基础工作;与保卫部门一起加大对房屋的管理力度。
(二)负责院房地产的开发工作。
根据院部经济能力搞好房屋开发工作，提出改造加固或新建楼房的方案，改善住房条件。
以房屋租赁合同为依据，加强对临街铺面的管理工作，充分利用现有空地、空房、库房等，做到物尽其用，发挥效益。
发挥院居住黄金地段的优势，建立新的经济增长点。
(三)负责做好院办公楼及住宅(东、西院、排洪小区)冬季供暖工作。
做好供暖设备的正常运行保养、检查、维修及消烟除尘工作。
(四)负责供水和上下水管道的维修保养工作。
按时对办公楼、西院、排洪沟住宅楼进行上水，保证办公楼的开水供应，定期和不定期检查室外井管道，及时处理上下水管道中出现的问题。
(五)负责院房屋、厂房、道路等维修工作。
年初负责编制维修计划上报批准，根据轻重缓急进行实施，对工程实行预决算，对进度和质量实行检查验收，充分利用好房屋维修基金。
(六)负责供电工作。
保障供电，加强对电的管理，负责供电线路、电器设备的检查、保养、维修、更换工作。
(七)抓好五费的收缴工作。
依据上级有关政策和院里的规定及《合同》，对用户的房租、水、电、卫生、暖气等五费，按时收缴。
(八)负责绿化和卫生工作。
对院承包的两山绿化地加强管理，落实森林防火措施，并做好家属院内绿化工作。
后勤管理处(后勤服务中心)岗位设置、岗位职责范本(WORD档)21页
8.协助行政管理岗做好日常行政工作；
9.完成领导交办的其他工作。
综合材料、草拟的招标文件、合同文本等资料，上报后勤管理处领导、分管校领导及其他相关部门审批；
2.协助项目归口科室及学校其他单位进行对后勤管理处项目的资格预审、方案论证、开标、评标、谈判、询价等；
2.负责后勤管理处预算管理工作，组织各部门编制预算，并做好审核、修改、汇总、申报等工作；
3.负责后勤管理处预算监督工作，定期检查各部门预算执行情况及经营收支情况；
4.负责后勤管理处每月后勤员工的个人所得税、五险一金代扣代缴、外包方费用核算等工作；
5.协助校财务处做好后勤财务核算报销、往来账目管理、挂账核销等财务工作；
后勤管理处（后勤服务中心）岗位设置、岗位职责
所在
科室
岗位名称
（类别）
岗位
数量
岗位职责
备注
综合科
行政
管理
1
1.负责协调后勤管理处各类公文处理及日常党、政事务工作；负责对外宣传和各种文体活动的组织工作；负责公用车辆及综合科印章管理工作；
2.负责协助处理综合性工作，协调各科室之间的工作，做好与上级、同级部门间及外单位的联络、接待工作；
3.制订年度质量工作计划，并将计划分配、落实至相关科室及人员；
4.组织协调质量管理体系认证工作，协助行业及部门的质量检查，检查各种规章制度落实、执行情况；
5.做好学生监督团的管理工作，对学生检查内容进行汇总整理，并及时处理；
6.负责后勤“110”平台工作，做好各种投诉、来访和咨询服务的受理和接待工作，作好记录，并及时处理和反馈 ，定期对各类投诉案进行分类统计（按业务、按部门、按投诉性质）、相关数据的分析、统计工作，对服务中存在的问题进行整改，定期出一份报表给各部门负责人；
后勤服务中心岗位制和职责
后勤服务中心工作职责一、在院长的领导下，牢固树立为医疗、教案、科研、防治、职工服务的意识，不断改善服务态度，提高服务质量。
二、制定后勤服务中心发展规划及年度计划，并组织实施。
三、负责做好全院的供水、供电、供暖、供冷、供气、电梯的正常运行工作及水、电、暖、冷、气等设施设备的维护、维修等工作；负责做好后勤类的物资采购、保管、供应、清查盘点工作；负责做好全院绿化、美化工作；负责做好全院被服装具的洗涤、消毒、保管、缝补、整理、下收下送工作及新品制作等工作。
负责做好门诊保洁工作。
四、按时召开科务会，及时传达院周会精神并实施。
协调各部门做好服务工作。
五、牢固树立为医疗、科研、教案、防治及职工生活服务的思想，定期进行服务巡视，征求意见，为临床提供优质、高效、快捷的服务。
六、做好各种各类突发事件应急预案，加强职工安全生产教育，做好防火、防盗及安全生产工作；加强政治、业务学习，不断提高职工的业务素质和服务水平。
七、完成领导交办的其它工作。
修缮服务部工作职责一、在后勤服务中心主任领导下，负责做好全院供水、供电、供暖、供冷设备、设施的维护、维修、大修、安装等工作；负责各类金属制品、木工制品的制作、加工、维修、保养等工作；负责小型土建修缮及全院上下水管道的疏通、维修、维护等工作；负责承接院内各类工程工程及对外发展业务；配合电工房进行双电源倒闸操作（主要指室外二断）。
二、牢固树立为医疗、科研、教案、防治及职工生活服务的思想，接听电话耐心、热情，文明用语，实行24小时值班制度，为医院各科室提供快捷、优质的服务。
三、遵守医院的各项规章制度和中心的有关决议，搞好本部门的室内、外卫生。
四、做好各种突发事件应急处理预案，切实做好劳动保护，确保安全文明生产。
五、完成后勤服务中心下达的各类经济指标任务。
六、完成领导交办的其它工作。
动力服务部工作职责一、在后勤服务中心主任领导下，负责全院（东西两院）供电系统、供水系统、锅炉及供暖系统、中央空调系统、电梯系统的安全运行；对设备设施进行检查维护，确保安全生产；负责排除上述各系统出现的运行故障和安全隐患。
企业后勤岗位职责具体划分
企业后勤岗位职责具体划分企业后勤岗位职责2021年4月19日1后勤服务中心员工岗位职责一、中心办公室 1、办公室主任岗位职责(1)执行党和政府的方针、政策及学院党政的有关指示、规定，协助领导做好后勤服务中心的行政管理事务性工作。
(2)协助领导调查研究,了解情况，并提出处理意见或建议，供领导决策参考；协助领导做好宣传及党务政务公开工作，做好中心领导的参谋和助手。
(3)协助领导提出安全生产、服务质量监控体系的建设建议及意见，提交中心办公会研究决定，并组织实施。
(4)受理中心各部门的请示、报告，及时呈送领导批示或转有关部门处理。
(5)负责校内外来访接待和来信来电处理，回复院长信箱、主任信箱反映的问题。
(6)负责安排、处理中心的日常办公事务，做好日常工作记录和中心办公会记录，配合领导做好中心各部门之间的协调工作。
(7)组织中心各类文件的颁发，督促检查各类决定的执行情况。
(8)参加学院办公室主任例会，做到上情下传，下情上报，宣传中心业绩，树立中心形象，负责中心车辆的管理工作。
(9)按时浏览数字校园网，对涉及中心的工作及时通报，对限文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
时完成的工作进行催办。
(10)完成领导交办的其它工作。
2、车辆服务主管岗位职责(1)主持中心车队的日常管理工作，对完成部门年度经济指标负责。
(2)统管非生产用车的出车调度，承接团体或个人的租车业务。
(3)建立中心在册车辆的相关档案，指导生产用车的日常养护，购买中心在用车辆的各种年费，督促办理相关车辆管理业务。
(4)负责私家车俱乐部的日常事务，为会员办理协议范围内的服务工作。
(5)组织开展驾驶员的安全教育培训，对车辆安全行驶进行动态监督管理。
(6)担任机动车辆的临时驾驶员，保证车辆的正常出勤。
(7)完成领导交办的其它工作 3、驾驶员岗位职责(1)做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
(2)坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。
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部门：营养部岗位名称：主任员工编号：岗位编号：150001执行日期：工作概要负责本科室的业务指导和行政管理工作，提高医院营养工作的水平，达到科室的发展目标，并与医院的发展目标相一致。
请示上报医务科主任，医疗副院长。
工作职责组织管理1 ．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施营养科内部相关的制度，使各项制度符合法律规范和医院规范。
2 ．根据浙江大学、浙江省卫生厅的文件精神，根据医院的发展战略，制订营养科发展计划。
3 ．根据国内外临床营养学的发展，组织学习、开展新技术新项目在医院的应用，提高医院临床营养工作的水平。
人员管理1 ．根据医院文化、规章制度及员工守狈腰求，负责制订和实施新员工上岗前培训计划。
2 ．合理安排科室人员的工作，使科室工作有效合理地开展。
3 ．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流。
达到不断提高下属员工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。
4 ．有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督捉员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。
5 ．根据科室业务量和医院发展战略，制订科室年度的人员酝置计划并上报医院。
6 ．根据医院教学带教进修人员的要求，负责做好进修人员的教学培训计划及学习评估工作。
7 ．根据医院教学带教实习人员的要求，负责做好实习生的教学培训计划及学习评估工作。
质量管理1 ．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。
2 ．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。
3 ．参与和指导对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。
4 ．参与和指导营养治疗方案的制定和实施。
5 ．参与和指导门诊病人的营养咨询工作。
6 ．指导检查各类治疗食谱，使之达到膳食常规的要求。
7 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
经济有效在利用本部门的人力和物力资源。
岗位要求素质能力1 ．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2 ．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3 ．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合＜员工手册＞的要求。
4 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。
5 ．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院营养科管理工作不断提升。
6 ．具有独立负责起草与营养科相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
7 ．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8 ．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9 ．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流1 ．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2 ．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。
3 ．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。
虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求大学本科及以上学历。
工作经历从事临床营养工作十年以上，其中从事营养科管理工作至少五年。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件相应的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。
部门：营养部岗位名称：营养师员工编号：岗位编号：150006执行日期：工作概要主要负责评估和制定住院病人的营养治疗方案，评估营养治疗的效果。
负责门诊病人的营养咨询工作，负责助理营养师的工作指导和培训。
负责进修人员、实习生的教学带教任务。
请示上报主任。
工作职责1 ．根据JCT工要求对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。
2 ．及时、准确完成住院病人营养评估表。
3 ．根据临床要求和病人的习惯，制定营养治疗方案并实施。
4 ．对病人进行营养教育，提高病人的营养知识。
5 ．评估营养治疗方案和营养治疗的效果。
6 ．根据医院门诊的要求，做好门诊病人的营养咨询工作。
7 ．指导和培训助理营养师的工作。
8 ．根据医院教学带教进修人员的要求，伪斑进修人员的教学工作。
9 ．根据医院教学带教实习生的要求，伪斑实习生的教学工作。
10 ．开展科研工作。
11 ．完成所指派的各项临时性任务。
12 ．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1 ．根据JCI标准48 小时内完成住院病人进行营养问题和营养风险的评估。
2 ．根据JCI标准48 小时内完成住院病人营养评估表。
3 ．根据医院门诊的要求，门诊病人的营养咨询工作完成率达1 00 ％。
4 ．按照进修人员，实习生教学大纲，保质保量完成教学任务5 ．做好助理营养师的指导和培训工作。
6 ．坚持原则，严守纪律，遵守制度，尊重病人隐私。
7 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。
工作要求1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5 ．能经济、有效地利用工作资源。
具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6 ．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
7 ．遵守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。
专业技能1 ．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。
合作交流1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。
2 ．与本岗位相关的医生、护士、科教科、医务科、营养食堂等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，必要时寻求同事或主管的帮助。
与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求临床营养及相关专业大专以上学历。
工作经历掌握扎实的专业知识，从事临床营养工作三年及以上。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件配备电脑，有一定办公空间，照明好。
部门：营养部岗位名称：助理营养师员工编号：岗位编号：150007执行日期：工作概要主要负责计划和拟定各类治疗食谱，负责进修人员、实习生的教学带教任务。
科内日常事务。
请示上报主任。
工作职责1 ．根据医疗要求和病人的习惯，计划和拟定各类治疗食谱。
2 ．检查各类治疗食谱，使之达到膳食常规的要求。
3 ．检查和落实各类治疗饮食。
4 ．根据医院教学带教进修人员的要求，做好进修人员的教学工作。
5 ．根据医院教学带教实习生的要求，做好实习生的教学工作。
6 ．开展科研工作。
7 ．做好科内日常事务如整理资料、接听电话，收发信件等。
8 ．完成所指派的各项临时性任务。
9 ．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1 ．计划和拟定的各类治疗食谱，100％达到膳食常规的要求。
2 ．按照进修人员，实习生教学大纲，保质保量完成教学任务。
3 ．保质保量完成科室日常事务。
4 ．坚持原则，严守纪律，遵守制度，尊重病人隐私。
5 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。
工作要求1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5 ．能经济、有效地利用工作资源。
具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6 ．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
7 ．遵守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。
专业技能1 ．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进，不断提高自身的业务水平。
合作交流1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。
2 ．与本岗位相关的医生、护士、科教科、医务科、营养食堂等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，必要时寻求同事或主管的帮助。
与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求临床营养及相关专业大专及以上学历。
工作经历掌握扎实的专业知识，从事临床营养工作一年及以上。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件配备电脑，有一定办公空间，照明好。
部门：专家楼岗位名称：客房服务员员工编号：岗位编号：200507执行日期：工作概要主要负责专家楼的服务、清洁卫生、管理维修，记录外宾住宿登记，配置客房日用品等工作。
请示上报外事办主任、清洁部主任。
工作职责1 ．按照客房清洁服务标准，全面负责专家楼各项服务、清洁以及管理工作。
2 ．根据客房的要求，为宾客提供最优良的服务，做到热情、周到、主动、耐心、仪表整洁、举止大方、态度谦逊、语言文明。
3 ．定时给客房更换床单、窗罩、吸尘，更换饮用水，清理垃圾，清洗各类门垫。
4 ．记录客房住宿情况，配置客房日用品，记录客房维修。
5 ．宾客离开，彻底清洁客房（卫生间、厨房间、卧室等）：换床单、吸尘、各种餐具清洗，冰箱。
6 ．检查水、电、设备和家具完好情况一次／周，必要时，及时报告和报修。
7 ．检查安全措施，及时关闭电器、空调，以防火灾。
8 ．及时解决宾客的投诉和需求，以求达到满意为止。
工作标准1 ．根据星级客房标准，提高服务以及管理水平。
2 ．每天及时做好日程的工作计划。
3 ．保持客房的环境卫生，为宾客创造舒适优雅的环境。
4 ．做好家具、电器的保洁工作，遇到故障及时电话联系专业人员维修。
5 ．严守外事纪律，遵守各项制度，保守客人的隐私。
6 ．工作有计划性、条理性，能保质保量地完成本岗位工作。
工作要求1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3 ．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。
4 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合（（员工手册》要求。
5 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。