职业卫生管理机构及职责(样本)、
某厂职业卫生管理机构及职责模版
某厂职业卫生管理机构及职责模版一、引言本文旨在介绍某厂职业卫生管理机构及其职责。
职业卫生管理机构在某厂发挥着重要作用，负责保障员工的职业健康与安全。
以下是该机构的组成以及各个成员的职责。
二、机构组成及职责1. 职业卫生管理委员会职业卫生管理委员会是某厂职业卫生管理机构的最高决策机构，由高层领导和职业卫生专家组成。
其职责包括：- 制定职业卫生方针和策略；- 审定职业卫生管理制度和标准；- 监督职业卫生措施的实施情况。
2. 职业卫生管理部门职业卫生管理部门由具备相关专业背景的人员组成，其职责包括：- 负责职业卫生管理的组织和协调；- 监督职业卫生措施的执行，并提出改进建议；- 组织职业卫生培训和宣传活动；- 进行职业病危害评价，并提出防控措施。
3. 职业卫生监测人员职业卫生监测人员是负责执行实地监测任务的专业人员，其职责包括：- 针对职业病危害因素进行监测，并及时汇报结果；- 负责职业病危害因素的检测设备和仪器的管理和维护；- 协助制定职业卫生监测方案。
4. 职业卫生设备管理人员职业卫生设备管理人员负责对职业卫生设备的维护和管理，其职责包括：- 负责职业卫生设备的日常维护和保养；- 做好职业卫生设备的台账和使用记录；- 协助进行职业卫生设备的验收和更新。
5. 职业卫生培训师职业卫生培训师负责员工的职业卫生培训工作，其职责包括：- 研究制定职业卫生培训计划；- 指导员工正确使用职业卫生设备；- 组织职业病防护知识的宣传和培训。
6. 职业卫生宣传人员职业卫生宣传人员负责宣传职业卫生知识，提高员工对职业卫生的认知和重视，其职责包括：- 制定职业卫生宣传计划并组织实施；- 设计职业卫生宣传物料，如海报、宣传册等；- 开展职业病防护宣讲活动。
三、机构协作与衔接为了更好地协调各个部门的工作，职业卫生管理机构与其他相关部门进行紧密衔接，如：1. 与安全生产部门的协作：共同制定紧急事故应急预案，确保职业卫生安全和生产安全的统一管理；2. 与人力资源部门的协作：密切关注员工工作环境和健康状况，提供数据支持，为人力资源决策提供依据；3. 与医务部门的协作：共同开展职业病防治工作，提供员工医疗救助和康复支持。
职业卫生管理机构及工作责任制范本（五篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范本为切实做好我单位职业健康卫生管理工作，落实职业病防治的主体责任，预防控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，经研究成立我单位职业卫生管理机构：组长：成员：主要职责：1、认真贯彻落实国家和有关部门的有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制。
2、定期召开职业危害防治工作会议，制定职业病防治计划和实施方案。
3、建立、健全并落实职业卫生各项管理制度和操作规程以及职业病危害事故应急救援预案。
4、单位负责人，职业健康管理人员接受职业卫生培训，对接触职业危害的从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
5、拥有资质的单位对接触职业危害的从业人员进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，并对劳动者建立职业健康监护档案。
6、拥有资质的单位对作业现场进行定期检测、评价，并将职业病危害因素监测结果对外公布。
7、及时、如实报告职业危害事故。
8、作业场所采用有效的职业病防护措施，并未劳动者提供符合标准的职业病防护用品。
____集团____年____月____日职业卫生管理机构及工作责任制范本（二）第一章总则根据相关法律法规的规定，为保障职工的健康与安全，本机构成立职业卫生管理机构，并制定了职业卫生管理工作责任制范本，以明确各级职责、任务和要求。
第二章职业卫生管理机构的设置1. 职业卫生管理机构设置为主要负责职业卫生管理工作的部门，直接受理领导层的指示。
2. 职业卫生管理机构由一名主管负责，该主管应具备相关职业卫生管理经验和知识。
3. 职业卫生管理机构的成员由主管负责任命，成员需具备相应的职业卫生管理能力和技能。
第三章职业卫生管理机构的职责1. 制定职业卫生管理制度和工作方案，明确职业卫生管理的目标和任务。
2. 组织职业卫生风险评估和职业病危害因素监测，及时发现和排除职业卫生问题。
3. 开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和保护能力。
某厂职业卫生管理机构及职责
某厂职业卫生管理机构及职责厂职业卫生管理机构是指为了保障职工健康和安全，依法设立的专门机构，负责职业卫生管理工作的计划制定、实施、监督和评估。
以下是厂职业卫生管理机构的职责。
一、制定职业卫生管理制度和相关政策厂职业卫生管理机构的首要职责是制定职业卫生管理制度和相关政策。
该机构需要根据国家相关法规和标准，结合厂内实际情况，制定职业卫生管理制度，包括健康监测、危害识别与控制、职业病防治等方面的规定。
同时，还需要制定相关政策，如奖励制度、惩罚措施等，以激励职工主动参与职业卫生管理工作。
二、开展职业卫生监测和评估工作厂职业卫生管理机构还需负责开展职业卫生监测和评估工作。
职业卫生监测是指对工作环境中有害物质、噪声、辐射等危害因素进行测定和评估，以了解职业病危害程度；职业卫生评估是指对工人的职业危害暴露状况进行定量化评价，评估职工的健康状况。
该机构需要选择合适的监测方法和设备，定期对工作环境和职工进行监测和评估，并根据监测结果提出相应的改善建议。
三、危害因素识别与控制厂职业卫生管理机构需要进行危害因素的识别与控制。
首先，对工作环境中可能存在的危害因素进行识别，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
然后，根据识别结果，制定相应的控制措施。
例如，对存在的化学物质进行替代或隔离处理，对存在的噪声进行隔音或使用个人防护设备等。
此外，还需要定期检查控制措施的有效性，确保职业卫生管理工作的顺利实施。
四、职业卫生培训和教育厂职业卫生管理机构还需负责职业卫生培训和教育工作。
该机构需要组织定期的职业卫生培训，包括危害因素知识的普及、职业病的预防和治疗、个人防护设备的正确使用等方面的培训，提高职工对职业卫生管理工作的认识和意识。
同时，还需组织定期的职业卫生教育活动，通过宣传和教育，提高职工的职业卫生意识和健康水平。
五、职业病防治工作厂职业卫生管理机构还需负责职业病防治工作。
该机构需要通过职业健康检查、职业病诊断和治疗、职业病报告等方式，对职工的健康进行监护和管理，及时发现和诊断职业病病例。
职业卫生管理机构及工作责任制范本
职业卫生管理机构及工作责任制范本一、引言职业卫生是保护工人健康的一项重要工作，为了有效管理和改善工作场所的职业卫生状况，职业卫生管理机构的设立及工作责任制显得尤为重要。
本文将就职业卫生管理机构的设立和工作责任制进行详细的阐述，目的是加强职业卫生管理工作，保障工人的身体健康和劳动安全。
二、职业卫生管理机构的设立1.机构名称：职业卫生管理委员会（简称“管理委员会”）2.组织机构：管理委员会下设办公室、卫生监督科、卫生评估科、技术支持科、职业健康监测科、事故调查科和宣传教育科。
3.人员配备：管理委员会由经验丰富的职业卫生专家、工会代表、企事业单位代表、行业协会代表组成，办公室及各科室配备专职工作人员。
4.职责界定：管理委员会负责制定职业卫生管理制度和标准，监督职业卫生工作的实施，协调相关部门的职业卫生工作，组织开展职业卫生培训和技术支持，推动职业卫生科研和技术创新。
三、工作责任制范本1.管理委员会的工作责任（1）制定和修订职业卫生管理制度和标准，并及时组织推广实施。
（2）组织开展职业卫生培训和技术支持，提高职业卫生管理水平。
（3）协调相关部门的职业卫生工作，加强沟通与合作。
（4）开展职业卫生监督和检查，及时发现和解决职业卫生问题。
（5）组织开展职业卫生科研和技术创新，提升职业卫生管理水平。
（6）定期向上级单位和相关部门报告职业卫生工作情况。
2.办公室的工作责任（1）负责管理委员会的日常工作，协调各科室的工作安排。
（2）收集和整理职业卫生管理的相关数据和信息，提供给相关部门参考。
（3）协助管理委员会制定职业卫生管理制度和标准。
（4）组织开展职业卫生培训和技术支持，协调职业卫生监督和检查工作。
（5）协助管理委员会开展职业卫生科研和技术创新，撰写相关研究报告。
（6）协调和处理职业卫生投诉和纠纷。
3.卫生监督科的工作责任（1）制定和实施职业卫生监督方案，开展职业卫生监督和检查工作。
（2）协助管理委员会制定职业卫生评估标准和方法，开展职业卫生评估工作。
职业卫生管理机构及职责
职业卫生管理机构及职责一、职业卫生管理机构的概念及作用职业卫生管理机构，是指依照国家有关法律法规和职业卫生管理制度，负责企事业单位职业病防治工作的机构。
其作用在于提高职业卫生水平，防备和掌控职业病的发生，保护职工的健康和安全，促进和维护生产安全。
二、职业卫生管理机构的构成和职责职业卫生管理机构通常由以下部门构成：1、职业卫生管理部门：重要负责职业卫生方面的法律法规订立、职业健康监测、职业病防备和职业卫生教育等工作。
2、职业病防治机构：重要负责职业病诊断、职业病鉴定、职业病治疗和康复工作等。
3、职业卫生监督机构：重要负责职业卫生监督、检查和对职业病危害的评估工作等。
职业卫生管理机构的职责重要包括以下几个方面：（一）订立和实施职业卫生管理规划职业卫生管理机构要订立和实施职业卫生管理规划，规定职业病防治的目标、任务、措施和工作计划，明确各部门职责，并确保规划的顺当实施。
（二）负责职业健康监测和评估职业卫生管理机构要对职工的职业健康进行监测和评估，适时把握职业病危害的情况，实行防备措施，削减职工受到的损害和危害。
（三）负责职业病防治职业卫生管理机构要负责职业病的防治工作，包括职业病的防备、诊断、治疗和康复工作等。
同时，还要建立职业病防治档案和记录，适时把握职业病的情况，为职业病的防治供给科学数据。
（四）负责职业卫生宣扬教育职业卫生管理机构要负责职业卫生宣扬教育，加强职工对职业卫生学问的了解和把握，提高职工的防范意识，避开职业病的发生。
（五）负责职业卫生监督职业卫生管理机构要负责对企业职业健康情形进行监督，适时发觉和处理职业病危害和事故隐患，加强职业卫生督促检查，加强职业健康保护措施落实情况的检查和督促。
三、职业卫生管理机构的工作重点1、加强职业卫生安全生产管理。
职业卫生管理机构要加强对企业安全生产的监督和管理，启动职业卫生风险评估机制，把握职业卫生风险的类型和程度。
2、加强职业卫生监测和技术支持。
职业卫生管理机构要加强对职业病的监测和技术支持，建立职业卫生监测站和职业病防治机构，确保职业卫生监测数据的精准性和有效性。
职业病防治管理机构及职责范文(3篇)
职业病防治管理机构及职责范文关于成立职业危害防治工作机构____公司各部门：为深入贯彻落实《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制作业场所职业危害，明确职业危害危害防治工作职责，特成立____公司职业危害防治工作机构。
一、职业危害防治工作机构(一)职业危害防治工作机构主任：单位主要负责人(必须有安监部门下发的培训证书)副主任：成员：(二)职业危害防治领导职责____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体1实施，保证经费的落实和使用。
4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9根据“三同时”原则，新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
____组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案。
11对公司的职业危害防治工作负直接责任。
二、管理职责(一)总经理职责：1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，2落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门(含车间)的职业病防治工作。
3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
职业病防治管理机构及职责（三篇）
职业病防治管理机构及职责职业病防治管理机构是负责协调、监督和推动职业病防治工作的机构，其主要职责是制定和完善职业病防治工作方针政策、规划和制度，组织和实施职业病预防、监测、诊断、治疗和职业康复工作，加强职业病监测与信息报告，推进职业病现场监督检查和法律执法工作，加强职业药物和危险化学品的管理，开展职业病宣传教育和技术培训，推动职业病防治科研和国际交流合作。
一、职业病防治管理机构的设置和职责（一）国家卫生健康委员会国家卫生健康委员会是我国最高卫生健康主管部门，负责协调全国范围内的职业病防治工作，其职责包括：1. 制定和完善职业病防治政策、规划和制度；2. 组织和协调全国范围内的职业病防治工作；3. 组织开展职业病流行病学调查和监测；4. 推动职业病预防和职业健康促进工作；5. 组织开展职业病诊断、治疗和职业康复工作；6. 加强职业药物和危险化学品的管理；7. 加强职业病现场监督检查和法律执法工作；8. 开展职业病宣传教育和技术培训；9. 推动职业病防治科研和国际交流合作。
（二）地方卫生健康委员会地方卫生健康委员会是各省、自治区、直辖市的卫生健康主管部门，负责本地区范围内的职业病防治工作，其职责包括：1. 落实和推动国家职业病防治政策、规划和制度；2. 组织本地区范围内的职业病防治工作；3. 组织开展本地区范围内的职业病流行病学调查和监测；4. 推动本地区范围内的职业病预防和职业健康促进工作；5. 组织开展本地区范围内的职业病诊断、治疗和职业康复工作；6. 加强本地区范围内的职业药物和危险化学品的管理；7. 加强本地区范围内的职业病现场监督检查和法律执法工作；8. 开展本地区范围内的职业病宣传教育和技术培训；9. 推动本地区范围内的职业病防治科研和国际交流合作。
（三）职业病防治医疗机构职业病防治医疗机构是专门从事职业病诊治和职业康复的医疗机构，其职责包括：1. 进行职业病诊断和治疗，提供职业病相关的医疗服务；2. 进行职业病康复评估和康复治疗；3. 开展职业病监测和职业病防治技术研究；4. 提供职业病防控相关的培训和咨询服务；5. 参与职业病现场监督检查和法律执法工作。
某厂职业卫生管理机构及职责范文(3篇)
某厂职业卫生管理机构及职责范文为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经____年____月____日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在____处(科)。
现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：____名(厂长或企业分管职业卫生的副厂长)副组长：____名(企业分管安全生产、职业卫生部门负责人)组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作(注：副组长为企业职业卫生管理负责人)。
二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班(组)长三、____处(科)为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、____处(科)负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
某厂职业卫生管理机构及职责（4篇）
某厂职业卫生管理机构及职责职业卫生管理机构是指一个企业内部的专门机构，负责协助企业管理层开展职业卫生工作，保障员工的健康和安全。
以下是某厂职业卫生管理机构及其职责的详细介绍。
一、职业卫生管理机构的设置职业卫生管理机构是企业内部的一个专门机构，一般由职业卫生专家、工程技术人员和相关管理人员组成。
其设置应根据企业的规模、性质和工种种类等因素来决定。
一般来说，职业卫生管理机构应设立正职和副职，以确保卫生工作的正常开展。
二、职业卫生管理机构的职责1. 制定职业卫生管理制度职业卫生管理机构应制定和完善职业卫生管理制度，明确企业的职业卫生政策和目标，确保职业卫生工作按照规定进行，并及时进行监督和检查。
2. 完善职业健康监测体系职业卫生管理机构应建立职业健康监测体系，通过对不同工种人员进行职业健康监测，及时发现职业病危害因素，评估职业病风险，并制定相应的防护措施。
3. 组织职业卫生培训职业卫生管理机构应根据企业的需要，组织员工进行职业卫生培训，提高员工对职业健康和安全的认识和意识，增强其自我防护能力，以减少工作中的职业病风险。
4. 进行工作场所环境监测职业卫生管理机构应对工作场所的物理、化学、生物等环境因素进行监测，确保工作场所环境符合国家职业卫生标准和规定，保护员工的健康和安全。
5. 进行职业卫生风险评估职业卫生管理机构应对各类工作岗位进行职业卫生风险评估，确定职业病危害因素及其危害程度，并提出相应的控制措施，以减少职业病的发生。
6. 开展职业病防治工作职业卫生管理机构应开展职业病防治工作，提供职业病的诊断、治疗和康复服务，对有职业病病人进行追踪和监测，规范其职业病鉴定和赔偿工作。
7. 参与职业安全事故调查和处理职业卫生管理机构应参与职业安全事故的调查和处理，分析事故发生的原因，提出相应的预防措施，以减少类似事故再次发生。
8. 评价职业卫生工作效果职业卫生管理机构应定期评价职业卫生工作的效果，及时发现并解决问题，提出相应的改进措施，以不断提高职业卫生管理水平。
职业卫生管理机构及职责
职业卫生管理机构及职责为了预防、把握和消退职业病危害，防治职业病，疼惜我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续进展，依据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司领导会议争辩，打算成立职业卫生工作领导小组，人力部为本单位职业卫生管理机构，负责本单位的职业病防治工作。
一、职业卫生工作领导小组成员：组长：袁田副组长：李义、陈祥辉专（兼）职业卫生管理员：吕胜米组员：（1）生产部：吕胜米、刘晶鑫（2）技术部：支忠龙（3）各部门成员二、职业卫生工作领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业平安健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容。
2、审定职业平安健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实状况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
3、乐观开展职业卫生的宣扬训练，普及职业卫生学问，提高职工的自我疼惜意识；4、组织协调从事职业危害因素劳动者的职业性健康检查及工作场所职业病危害因素检测、评价工作；5、定期对工作场所的卫生防护设施进行检查；为劳动者定期更换防护用品并监督其正常使用；协作职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作；6、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，定期组织检查，发觉问题准时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
三、职业卫生管理机构职责：1、建立本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥当保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，准时调离原岗位，并妥当安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生训练与培训。
4、向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，乐观改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展状况进行检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
职业卫生管理机构及职责
职业卫生管理机构及职责定义职业卫生管理机构是指负责规划、协调和实施企业职业健康保护和监督、检查的政府职能机构或企业内部职业卫生管理部门，对保护职工的健康和安全起到了重要作用。
基本职能1.制定职业健康保护计划，包括职业健康风险评估、实施方案和监测预警等，确保职工职业健康和安全；2.监督、检查和评估企业职业健康保护措施的实施情况，在职业健康标准和职业病防治控制技术上提供技术支持；3.对职业环境进行监管和调查，检测职业病危害因素，制定职业病防治措施；4.协调、配合和指导相关职能部门或院校，加强职业健康保护培训，提高职业卫生知识普及度。
职责职业卫生管理机构应当按照法律法规的规定，认真履行以下职责：1. 制定职业健康保护计划职业卫生管理机构应当按照《职业病防治法》和其他相关法规的要求，针对不同行业、不同岗位的职业病危害因素，制定职业健康保护计划，明确保护对象和保护目标，提出对策和措施，以实现预防、纠正和控制职业健康危害的目的。
2. 监督、检查和评估企业职业健康保护措施的实施情况职业卫生管理机构应当对企业的职业健康保护措施进行监督、检查和评估，发现职业健康危害问题及时提醒和指导企业解决。
检查结果应当制成检查报告，定期向上级职业卫生管理机构汇报工作进展和问题情况。
3. 对职业环境进行监管和调查职业卫生管理机构应当对职业环境进行监管和调查，掌握有关职业健康危害因素的情况，确定职业病危害因素监测点，并按照国家标准开展监测工作，及时发现和掌握职业病危害因素的变化趋势和调整防护措施。
4. 协调、配合和指导相关职能部门或院校职业卫生管理机构应当协调、配合和指导相关职能部门或院校加强职业健康保护技术培训和职业卫生知识普及，推广职业健康检查，并提高职业健康保护的科学和技术水平。
总结职业卫生管理机构是企业职业健康保护和监督的重要机构，负责制定职业健康保护计划、监督检查和评估企业职业健康措施、对职业环境进行监管和调查、协调配合和指导相关职能部门或院校。
某厂职业卫生管理机构及职责
某厂职业卫生管理机构及职责一、绪论职业卫生是指通过预防、识别、评估和控制工作场所的危害因素，保护和提升工人身体健康的一项科学工作。
为了深入贯彻落实职业卫生管理制度，许多厂家建立了职业卫生管理机构，下面将介绍某厂的职业卫生管理机构及其职责。
二、某厂职业卫生管理机构的组成某厂职业卫生管理机构由以下成员组成：1. 职业卫生管理委员会主要负责制定职业卫生管理政策，协调各部门的职业卫生工作，解决职业卫生问题，并监督职业卫生管理工作的开展。
2. 职业卫生技术部门负责危害因素的监测与评估，职业病危害评价和防护措施的制定，职业卫生技术指导工作以及职业卫生培训与健康监护等。
3. 职业卫生监督检查部门负责对工作场所进行职业卫生的监督和检查，发现问题及时纠正，确保职业卫生管理制度的落实。
4. 职业卫生稽查小组负责对职业卫生管理机构的运行情况进行定期检查，发现问题及时解决，确保职业卫生管理工作的顺利进行。
5. 职业卫生委员由各部门的工会组织选派，负责协助职业卫生管理委员会开展各项职业卫生工作，充当职工的代表。
三、职业卫生管理机构的职责1. 职业卫生管理委员会的职责：a. 制定职业卫生管理制度和政策，确保其落实。
b. 组织职业卫生教育和培训活动，提高职工的健康意识和安全意识。
c. 协调各部门的职业卫生工作，解决职业卫生问题。
d. 审核职业卫生管理工作报告并提出改进建议。
2. 职业卫生技术部门的职责：a. 进行工作场所危险因素的监测和评估，识别潜在的职业病危害。
b. 制定防护措施和职业卫生技术指导文件，确保工作场所的卫生条件达到相关标准。
c. 组织职业卫生培训和健康监护，提高职工的健康素质。
d. 监督职业卫生管理工作的实施情况，及时解决职业卫生问题。
3. 职业卫生监督检查部门的职责：a. 对工作场所进行职业卫生监督和检查，发现问题及时整改。
b. 检查职业卫生档案和记录，确保其真实有效。
c. 指导工作场所制定和实施职业卫生控制措施。
某厂职业卫生管理机构及职责
某厂职业卫生管理机构及职责
某厂职业卫生管理机构是指负责该厂职业卫生工作的专业机构，其职责主要包括以下几个方面：
1. 制定职业卫生管理制度和规章制度：负责制定并完善职业卫生管理制度、规章制度，明确各级责任和权限，确保职业卫生工作的科学性和规范性。
2. 预防职业危害评价：负责对厂内各类可能造成职业危害的因素进行评价和检测，包括对工作场所、工艺设备、化学物质等进行危害因素监测和评估。
3. 制定职业卫生控制措施：根据职业危害评价结果，制定相应的职业卫生控制措施，包括改善工作场所环境、采取合理工艺流程、制定防护设备使用规范等。
4. 监测职业卫生状况：定期对工作场所进行职业卫生监测，包括空气中的有害物质浓度、噪音、震动等因素的监测，以及对员工健康状况进行体检和监测。
5. 健康教育和培训：负责开展职业卫生健康教育和培训，向员工普及职业危害知识，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
6. 事故应急处置：负责应对职业卫生事故的处置工作，包括及时报告、采取措施控制危害、协助调查等。
7. 监督检查和评估：定期对职业卫生管理工作进行监督检查和评估，发现问题及时整改，并提出改进意见和建议。
总之，某厂职业卫生管理机构的职责是为了确保该厂的员工在工作过程中不受到职业危害的侵害，保障员工的身体健康和工作安全。
公司职业卫生管理机构与职责
公司职业卫生管理机构与职责
一、设立公司职业病防治领导小组，成立职业健康工作管理办公室。
二、职业健康工作管理办公室的职责
1、分管公司领导要掌握全公司整体职业病防治工作，及时处理请示报告；
2、制定和修改公司职业病防治管理制度，审定公司职业病防治工作计划、并督促实施。
三、生产安全部负责按照《职业病防治法》要求，提出公司职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作，监督《急性职业中毒应急救援预案》的实施。
四、技术科负责防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度和指挥突发性泄漏、中毒等事故的应急救护工作。
五、职业健康工作管理办公室负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作，并将体检结果告知职工。
六、生产安全部负责对全公司各车间岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技术部。
七、行政办公室负责宣传，维护职工劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护，女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。
八、行政办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的工作，告知新进人员本公司职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不得安排未成年人接触职业病危害的工
作；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
职业卫生管理机构及工作责任制范本（二篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范本一、职业卫生管理机构设置1. 职业卫生管理委员会：由公司高层领导、职业卫生专家和管理人员组成，负责制定职业卫生管理政策和战略规划，并定期进行审查和改进。
2. 职业卫生管理部门：职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理方案和具体工作计划，并组织实施和监督落实情况。
3. 职业卫生管理人员：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业病防控、职业卫生监测和评价、职业卫生培训等。
二、职业卫生管理人员职责1. 制定职业卫生管理制度和规范，确保职业卫生管理工作符合法律法规的要求。
2. 组织开展职业危害因素的识别和评价工作，制定职业危害防护措施，并监督其执行情况。
3. 制定职业卫生监测和评价计划，开展职业病危害因素的监测和评价工作，及时发现和解决职业病危害问题。
4. 开展职业卫生培训，提高职工的职业病防护意识和能力，确保职工合理使用个人防护装备。
5. 建立职业病防护档案，对职业病防护工作进行跟踪和评估，并及时进行调整和改进。
6. 组织开展职业病防治宣传，提高职工的职业病防护意识，倡导健康的工作生活方式。
7. 协调公司各部门的职业卫生管理工作，建立健全职业卫生管理网络，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
8. 参与公司职业卫生管理项目的评估和审查工作，提出改进建议，并监督改善措施的执行。
9. 协助公司制定应急预案，应对职业卫生事故和突发事件，保障职工的生命安全和身体健康。
10. 定期向公司高层领导报告职业卫生管理工作的进展，提出改进建议，推动职业卫生管理工作的持续改进。
三、职业卫生管理工作责任制范例职业卫生管理工作责任制是公司推行职业卫生管理的有效手段，确保职业卫生管理工作的顺利实施和持续改进。
以下是一个职业卫生管理工作责任制范例：1. 公司高层领导责任：制定职业卫生管理政策和战略规划，提供必要的资源和支持，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
2. 职业卫生管理委员会责任：审批职业卫生管理制度、规范和计划，对职业卫生管理工作进行监督和评估，提出改进建议。
职业卫生管理机构与职责
职业卫生管理机构与职责XXX职业卫生管理机构与职责为了认真贯彻《职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，做好职业卫生管理工作，经公司研究决定，调整职业卫生领导小组，明确分工及管理职责。
职业卫生管理机构---职业卫生领导小组。
全面负责公司的职业卫生工作领导、组织、指挥、协调工作。
组长：厂长副组长：财务总监、副厂长、厂长助理成员：副总工程师、安全环保科科长、生产管控中心主任、厂办主任、财务科科长、设备科科长、供应科科长、运输科科长、技术检测中心主任、车间主任。
职业卫生领导小组下设办公室在安全环保科，由安全环保科科长兼任办公室主任，科长助理任办公室副主任，各科室、车间综合管理人员为办公室成员，负责职业卫生管理的日常工作。
二、领导机构及职责（一）职业卫生领导小组1.当真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督办理规定》等国家法律律例。
-1-2.听取各科室、车间职业危害防治工作汇报，研究职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。
3.审定职业危害防治管理制度和管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。
4.对所管辖范围内生产过程中存在的职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。
5.研究重大变乱的调查、处理及对责任者的处理看法。
（二）组长（厂长）1.组长（厂长）是公司安全生产和职业健康第一责任人。
对公司的职业危害防治工作全面负责。
2.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
3.负责建立健全公司职业危害防治责任制，落实职业危害防治责任主体。
4.负责组织制定职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
5.负责按国家规定设置职业危害防治办理机构和配备专兼职办理人员。
6.负责保证职业卫生经费投入，有计划地解决重大职业病事故隐患和危害，不断改善劳动作业条件。
（三）副组长（副厂长、厂长助理）- 2 -1.对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。
2024年职业卫生责任制样本（五篇）
2024年职业卫生责任制样本根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中对职业病防治的明确规定，雄兴煤矿为更有效地推进职业病防治工作，特此宣布成立职业病防治组织机构，并正式印发其工作职责，以确保各项工作的规范与高效执行。
一、职业病防治领导组织机构（一）组织架构1. 组长：2. 副组长：3. 成员：（二）职责界定1. 组长职责（1）全面贯彻执行国家关于职业病防治的法律、法规、政策及标准，建立健全各级职业病防治责任制，确保劳动者在作业环境中的健康与安全得到充分保障。
（2）依据雄兴煤矿的实际规模，设立相匹配的职业卫生管理机构，并配备专业或兼职的职业卫生人员，全权负责本单位的职业病防治工作。
（3）每季度定期主持召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作进展汇报，亲自参与制定年度职业病防治计划与方案，确保防治经费的落实，并督促各项防范措施的严格执行。
（4）遵循“三同时”原则，对于新、改、扩建或技术改造、技术引进项目中可能产生的职业病危害，必须事先经过卫生行政部门的审核批准，确保职业病防护设施与主体工程同步设计、施工及投入使用。
（5）在发生重大职业病危害事故时，亲自参与事故的调查与分析工作，并对相关责任人采取严肃的处理措施。
（6）对雄兴煤矿的职业病防治工作承担全面的领导责任。
2. 副组长及领导小组成员职责在职业病防治主任的领导下，依据国家相关法律法规及政策标准，具体负责职业病防治工作的组织实施。
具体职责包括但不限于：（1）组织制定并修订职业卫生管理制度及职业安全卫生操作规程，并监督其实施情况。
（2）明确各部门及人员的职责分工，确保职业病防治工作的有序进行。
（3）制定并实施年度职业病防治计划与方案，确保经费的到位与合理使用。
（4）直接领导职业病防治工作，建立健全职业卫生管理台账及档案。
（5）组织全厂职工进行职业卫生法规及职业知识的培训与教育，对在职业病防治工作中表现突出的个人给予表彰与奖励，对违规行为及不履行职责者进行批评教育与相应处罚。
职业卫生管理机构职责
职业卫生管理机构职责
职业卫生管理机构的职责包括以下几个方面：
1. 监管工作：职业卫生管理机构负责监督和指导职业卫生工作，对职业卫生法律法规的执行情况进行监测和评估，确保企业和职工的职业卫生工作符合法律法规的要求。
2. 风险评估与监测：职业卫生管理机构负责对各类劳动力从事岗位的职业危害进行评估，并对可能存在的职业危害进行监测。
他们还负责制定和实施职业卫生监测方案，通过对劳动条件、职工健康状况、职业危害因素等方面的监测，及时发现和预防职业危害的发生。
3. 健康监护与检查：职业卫生管理机构负责开展职业卫生健康监护和职业卫生检查工作。
他们会对职业危害因素暴露的职工进行定期身体健康检查，并根据检查结果提供相应的防护和指导意见，保障职工的职业健康。
4. 培训与宣传：职业卫生管理机构负责开展相关的职业卫生培训与宣传工作。
他们会为企业和职工提供各类职业卫生培训，提高职工对职业卫生的认识和意识，增强职工的职业卫生保护能力。
5. 技术支持与咨询：职业卫生管理机构负责为企业和职工提供相关的职业卫生技术支持与咨询服务。
无论是在职业危害防护方案的制定，还是在职业卫生设施和设备的选择和使用上，他们会给予必要的指导和意见。
总之，职业卫生管理机构是负责监管和管理职业卫生的机构，他们的职责主要包括监管工作、风险评估与监测、健康监护与检查、培训与宣传以及技术支持与咨询等方面。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（5篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范文职业卫生管理机构是负责组织、协调和实施职业卫生工作的机构，一般由职业卫生部门或专门的职业健康与安全部门组成。
其工作责任制包括以下几个方面：1. 职业卫生管理机构应负责职业卫生政策的制定与实施，包括制定职业健康与安全法规、标准和指导文件等，确保职业卫生工作符合国家法律法规和政策要求。
2. 职业卫生管理机构应组织职业卫生监测和评估工作，包括危险因素的检测与评价、工作场所的职业卫生监测、职业病防护和咨询等。
并根据监测结果，提供有效的职业卫生控制措施，确保工作和环境的安全与健康。
3. 职业卫生管理机构应开展职业卫生培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训、职业卫生管理人员的培训与考核等。
培训内容应涵盖职业病防护、危险因素识别与控制、个人防护用品使用等方面，提高从业人员的职业卫生意识和能力。
4. 职业卫生管理机构应进行职业病的诊断与治疗工作，包括职业病的识别、诊断、医疗救治和康复等。
并开展职业病监测与报告工作，确保职业病的及时发现和报告。
5. 职业卫生管理机构应开展职业卫生宣传和教育工作，包括职业卫生政策宣传、职业卫生知识普及、职业卫生活动组织等。
宣传教育的内容应面向不同群体，包括从业人员、用人单位和社会公众，提高对职业卫生的认识和重视程度。
6. 职业卫生管理机构应加强与其他相关机构的合作与交流，包括与卫生、劳动、环保等部门的合作，共同推进职业卫生工作的开展，提高协同效应。
总之，职业卫生管理机构的工作责任制范文应包括以上方面，并根据实际情况进行适当调整和完善，以确保职业卫生工作的有效开展和实施。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（2）一、职业卫生管理机构的建立为了有效管理和保障职工的职业健康，我们公司决定建立一个职业卫生管理机构。
该机构由以下部门组成：1. 职业卫生管理部门：负责整体的职业卫生工作。
包括制定职业卫生管理制度和标准、监督职业卫生工作的实施、组织职业卫生培训等。
2. 职业病防治部门：负责职业病的预防和诊断治疗工作。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制样本（三篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制样本为了有效预防、严格控制和彻底消除职业病危害，确保职业病的防治工作得以有力执行，保护本公司职工的健康及其合法权益，进一步优化生产作业环境，加强职业卫生工作的管理，推动我公司的经济持续健康发展，根据《____职业病防治法》第十九条第一项之明确规定，经总经理办公会议深入研讨并慎重决定，现对我公司职业卫生工作管理机构及其职责作出如下安排：一、职业卫生工作领导小组：* 组长：由主管生产安全的副总经理担任。
* 副组长：由主管行政的副总经理担任。
* 组员：包括生技部长、行政部长（办公室主任）及各车间主任。
该小组将全面负责公司职业卫生工作的统筹规划与监督执行。
（注：若上述职位人员发生变动，领导小组成员将相应调整，无需另行发文通知。
）二、各车间职业卫生管理小组：* 负责人：各车间主任。
* 组员：由各自车间内的各班（组）长组成。
三、行政部作为本公司职业卫生管理的专门机构，负责职业卫生相关工作的归口管理。
在行政部内设立兼职职业卫生管理员，其职责涵盖建立并健全职业病防治责任制、职业病危害项目申报、职工健康检查、职业病诊治管理、职业卫生教育培训、职业卫生档案管理等核心工作。
同时，在生技部设立兼职职业病危害防护管理员，负责劳动过程中的防护与管理、职业病危害监测评价、职业病危害事故应急救援以及建设项目和技改项目“三同时”等关键任务。
四、公司职业卫生管理员的主要职责明确如下：1. 建立健全本单位的职业卫生管理台帐及相关档案，并确保其妥善保存。
2. 严格按照法律规定，对劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。
一旦发现与从事职业相关的健康损害情况，立即将相关劳动者调离原岗位，并妥善安置。
3. 依法对劳动者进行职业卫生教育与培训，提升全员职业健康意识。
4. 监督并促进各部门及各车间为劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，持续优化劳动条件。
5. 负责本单位职业病患者的诊疗工作，确保患者得到及时有效的治疗。
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***公司职业卫生管理机构及职责（样本）为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，公司决定成立职业卫生工作领导小组，办事机构设在部（科）。
现将有关决定通知如下：
一、职业卫生工作领导小组成员：
组长：1名，要写出具体姓名（厂长或企业分管职业卫生的副厂长）
副组长：2名要写出具体姓名（企业分管安全生产、职业卫生部门负责人）
组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成（要写出具体姓名）
职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长***为企业职业卫生管理负责人）。
二、各车间职业卫生管理机构：
负责人：车间主任（要写出具体姓名）
组员：各班（组）长（要写出具体姓名）
三、部（科）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员*名***（具体姓名），负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康
检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、部（科）负责本单位职业病危害因素监测管理，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
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二〇一三年九月十日。