职业卫生主要负责人、管理人员职责
职业卫生专职管理人员职责
职业卫生专职管理人员职责一、背景和目的为了保障企业员工的身体健康和工作环境的安全，加强职业卫生工作的管理，订立本制度，明确职业卫生专职管理人员的职责和权利，确保企业的生产活动符合相关法律法规要求，提高工作效率，保障员工的身体健康和权益。
二、职责和权利1.负责订立和更新职业卫生方针、目标、计划，并组织实施。
确保职业病防治工作符合国家和地方政策、法规、标准以及公司的要求。
2.负责建立和健全职业卫生管理制度和工作规范，并监督执行。
对职业卫生工作中的重点问题提出处理看法和建议。
3.组织开展职业卫生监测和评价工作，编制职业卫生监测计划，负责监测数据的收集、分析和报告，及时发现和解决职业卫生问题。
4.负责职业卫生风险评估工作，订立职业卫生风险评估方案，对职业卫生风险进行评估和掌控，并建立相关记录和档案。
5.负责职业卫生培训和教育工作，订立职业卫生培训计划，组织开展培训活动，提高员工的职业卫生意识和技能。
6.帮助安全环保部门参加职业卫生设施的设计、改建和验收工作，确保职业卫生设施符合相关标准和要求。
7.负责协调职业病危害因素的掌控和防护措施的实施，确保员工的工作环境和个人防护用品符合相关要求。
8.监督职业卫生法规、标准和管理制度的宣传、贯彻和执行情况，开展职业卫生检查，发现问题及时矫正并报告相关部门。
9.帮助企业开展职业卫生事故调查和处理工作，做好事故报告和记录，提出防备措施，避开同类事故的再次发生。
10.参加职业卫生监管部门的检查和评估工作，搭配相关部门进行监督检查，并及时整改。
三、责任和义务1.忠实履行职业卫生专职管理人员的职责，保证工作的质量和效果。
2.承当职业卫生工作安全责任，确保工作过程中的安全和防护措施得到有效执行。
3.严格遵守职业卫生法律法规和相关标准，不得泄露企业的商业秘密和员工的个人隐私。
4.搭配相关部门开展职业卫生相关工作，供应必需的信息和支持。
5.加强学习和培训，不绝提升职业卫生管理水平，保持与行业发展的同步性。
职业卫生管理机构及人员管理制度
一、目的与依据为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，确保企业职业卫生工作有效开展，保障员工健康安全，特制定本制度。
二、管理机构1. 成立职业卫生管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责企业职业卫生工作的全面领导。
2. 设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作，包括职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等。
三、人员职责1. 职业卫生管理部门负责人职责：（1）组织制定和实施企业职业卫生管理制度；（2）组织开展职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（3）组织开展职业危害因素监测，评估职业危害风险；（4）组织开展职业病防治工作，确保防治措施落实到位；（5）组织开展职业健康监护，确保员工健康权益；（6）负责职业卫生档案的管理。
2. 职业卫生管理人员职责：（1）协助职业卫生管理部门负责人开展职业卫生管理工作；（2）负责职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等具体工作；（3）负责职业卫生档案的整理、归档和更新；（4）负责职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（5）协助开展职业病防治培训，提高员工防治能力。
四、人员配置与培训1. 职业卫生管理部门应配备足够的专职或兼职人员，确保职业卫生工作的顺利开展。
2. 对职业卫生管理人员进行专业培训，提高其业务素质和职业健康意识。
3. 定期组织职业卫生管理人员参加上级部门举办的各类职业卫生培训班，了解国家最新职业卫生政策、法规和标准。
五、监督检查与考核1. 企业内部定期对职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 对职业卫生管理人员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、责任心等。
3. 对考核不合格的人员，进行教育培训，提高其业务水平。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业职业卫生管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。
职业卫生专职管理人员职责(4篇)
职业卫生专职管理人员职责职业卫生专职管理人员是企业职业卫生管理中的重要角色，他们负责制定、实施和监督企业的职业卫生管理工作，保护员工的身体健康。
以下是职业卫生专职管理人员的一些主要职责：1. 制定职业卫生管理制度：职业卫生专职管理人员需要根据相关法律法规和标准，制定与企业实际情况相适应的职业卫生管理制度。
这包括制定职业病防治管理办法、卫生设施设备配置要求、职业卫生监测评价标准等。
2. 规划职业卫生管理工作：职业卫生专职管理人员需要根据企业的经营情况和风险评估结果，制定职业卫生管理的总体规划。
这包括确定职业卫生管理的目标和任务，编制职业卫生管理年度工作计划，并确保计划的有效实施。
3. 组织职业卫生监测与评价工作：职业卫生专职管理人员需要组织职业卫生监测和评价工作，对工作场所的职业卫生状况进行全面监测和评估。
他们需要对工作场所的物理因素、化学因素、生物因素和人因因素进行定期检测，并进行分析和评价，及时发现和解决职业卫生问题。
4. 编制职业卫生管理方案：职业卫生专职管理人员需要根据职业卫生监测和评价的结果，编制职业卫生管理方案。
这包括制定职业卫生防治措施、设备设施的改造与更新计划等，以保障员工的职业健康。
5. 进行职业卫生教育培训：职业卫生专职管理人员需要组织职业卫生教育培训活动，提高员工的职业卫生意识和技能。
他们需要制定培训计划，组织开展培训，并进行效果评估，确保培训的有效性。
6. 监督职业卫生行为规范的执行：职业卫生专职管理人员需要监督员工的职业卫生行为规范的执行情况。
他们需要制定职业卫生管理制度，进行巡查和检查，及时发现和纠正违反职业卫生规定的行为。
7. 参与职业卫生事故调查和处理：职业卫生专职管理人员需要参与职业卫生事故的调查和处理工作。
他们需要对职业卫生事故进行调查，查明事故原因，并制定相应的事故处理方案，防止类似事故再次发生。
8. 组织职业卫生监督检查：职业卫生专职管理人员需要组织职业卫生监督检查工作，对工作场所的职业卫生状况进行定期检查。
管理人员职业卫生管理职责(4篇)
管理人员职业卫生管理职责一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，明确并规范职业病防治管理人员的职能，落实责任制，促进生产经营工作顺利进行，提高企业经济效益，特制定本职责。
二、适用范围本职责适用于柞水县国宝公司所有从事职业病管理的相关人员。
三、引用文件中华人民共和国职业病防治法。
四、管理人员职责(一)职业病防治领导小组是企业职业卫生工作的决策机构，领导小组组长是企业职工卫生工作的第一责任人。
1、认真学习并积极宣传贯彻党和国家有关职业卫生工作的方针、政策、法规；2、审议、审批本企业有关职业卫生方面的标准，制度，督促在企业的执行实施；3、审议、批准职业卫生方面技术措施，计划并组织实施。
4、负责筹集，提供职业卫生工作所需资金；5、研究重大职业卫生问题并做出决策；6、组织调查处理重大职业危害事故；7、协调指导职业病防治办公室及有关部门的工作。
(二)职业病防治办公室职责职业病防治办公室是企业职业卫生工作的日常专门办事机构，在职业病防治领导小组的领导下全面负责的开展工作。
1、负责宣传、贯彻党和国家有关卫生工作的方针政策和法律法规；2、检查、督促企业各有有关职业卫生制度在各部门的贯彻、落实情况和考核工作；3、起草修订企业有关职业卫生制度、文件、标准。
4、负责尘毒监测，职工健康和建档建卡。
5、负责职业病的防治和药品的发放。
6、负责职业病事故的调整、分析、处理及统计报。
7、参与三建工程，“三同时”的审查、论证、验收工作。
(三)各基层单位科(室)管理人员的职业卫生职责。
各基层单位科(室)一把手是本单位职业卫生工作的第一责任人，对本单位职业卫生工作全面负责。
单位、科(室)副职在做好分管个人工作同时，协助一把手全面做好本单位职业卫生工作。
1、组织职工认真学习党和国家有关职业卫生主针、法律、法规，提高职业卫生意识和自我保护觉悟。
2、组织职工认真贯彻执行企业有关职业卫生规定、制度，积极参加业务知识和职业卫生知识培训，按时参加体检。
生产技术部职业卫生管理责任制范文(4篇)
生产技术部职业卫生管理责任制范文第一章总则为做好生产技术部职业卫生管理工作，确保员工的身体健康和安全，促进生产技术的持续发展，特制定本职业卫生管理责任制。
第二章责任分工生产技术部下设职业卫生管理岗位，岗位设置如下：1. 职业卫生管理负责人：负责全面组织和实施生产技术部的职业卫生管理工作，包括制定职业卫生管理方案、协调各部门的卫生工作、监督职业卫生措施的落实等。
2. 职业卫生管理人员：负责制定和执行职业卫生管理方案、组织职业卫生培训、进行职业病防治工作、收集职业卫生监测数据等。
3. 职业卫生监测人员：负责进行职业卫生监测，收集和分析职业卫生监测数据，及时向职业卫生管理负责人报告情况。
4. 职业卫生防护人员：负责职业卫生防护用品的配置和发放，组织职业卫生防护培训，监督职业卫生防护措施的执行。
第三章职责1. 职业卫生管理负责人的职责：（1）组织制定生产技术部的职业卫生管理方案，明确职业卫生管理目标和措施。
（2）协调各部门、各岗位的职业卫生工作，统一管理职业卫生事务。
（3）监督职业卫生措施的落实情况，及时制定纠正措施。
（4）定期组织开展职业病防治知识培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
（5）按规定报告职业卫生监测情况和职业病防治情况。
（6）组织编制和修订职业卫生管理制度和操作规程。
2. 职业卫生管理人员的职责：（1）根据职业卫生管理方案，制定详细的职业卫生管理计划和实施细则，并组织实施。
（2）组织职业病危害防控和职业病防治知识的培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
（3）配合职业卫生监测人员进行职业卫生监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。
（4）组织收集和整理职业卫生监测数据，进行统计和分析，并报告上级职业卫生管理负责人。
（5）负责职业卫生防护用品的配置和发放，组织防护用品使用培训。
3. 职业卫生监测人员的职责：（1）根据职业卫生监测计划，开展职业卫生监测工作，收集职业卫生监测数据。
（2）对职业卫生监测数据进行初步分析，及时报告异常情况。
管理人员职业卫生管理职责
管理人员职业卫生管理职责
管理人员在职业卫生管理中有以下职责：
1. 确保工作环境的安全和健康：管理人员负责评估和控制工作场所的环境因素，例如噪音、震动、化学物质、尘埃等，并采取必要的措施保护员工的健康和安全。
2. 开展职业卫生培训和宣传：管理人员负责组织和实施职业卫生培训，培训员工掌握正确的工作姿势和操作方法，以减少工作相关的风险和伤害。
同时，他们还需要向员工宣传职业卫生知识，增强员工的卫生意识和行为。
3. 制定和执行职业卫生政策和程序：管理人员负责制定和执行职业卫生政策和程序，确保符合法律法规和标准要求。
他们需要监督和管理各项卫生措施的实施情况，确保其有效性和可行性。
4. 进行职业卫生风险评估：管理人员负责评估工作环境对员工身体和心理健康的影响，识别和评估各种职业卫生风险，并采取相应的措施减少或消除这些风险。
5. 协助处理职业病和工伤事故：管理人员需要参与职业病和工伤事故的调查和处理，分析事故原因，采取改进措施，并确保类似事故不再发生。
6. 与职业卫生监管部门合作：管理人员需要与职业卫生监管部门保持良好的合作关系，遵守法律法规和监管要求，并提供必要的信息和报告。
总之，管理人员在职业卫生管理中负有重要职责，他们需要对工作环境的安全和健康负责，并采取一系列措施来保护员工的健康和安全。
管理人员职业卫生管理职责
管理人员职业卫生管理职责导言在现代社会中，职业卫生管理的重要性日益凸显。
为了保护员工的身体健康，提高工作效率，企业需要有专门的管理人员负责职业卫生管理工作。
本文将就管理人员的职业卫生管理职责进行详细探讨。
一、职业卫生政策的制定管理人员在职业卫生管理中的第一项职责是制定职业卫生政策。
职业卫生政策是企业职业卫生管理的基础，它涵盖了企业对职业卫生的理念、目标和行动计划。
管理人员需要根据法律法规和企业实际情况，制定适合的职业卫生政策，并予以宣传和执行。
二、职业卫生评价和监测管理人员需要对职业环境进行全面的评价和监测。
评价包括对工作场所的物理、化学、生物等因素进行检测和评估，确定潜在的职业病危害因素。
监测则是对职业卫生控制措施的有效性进行检验，确保职业卫生管理的可持续性。
三、职业卫生控制措施的制定和实施根据职业卫生评价的结果，管理人员需要制定相应的职业卫生控制措施，并负责实施和监督。
职业卫生控制措施包括工程控制、行政控制和个体防护措施等。
管理人员需要确保这些控制措施的有效性和可行性，以降低员工接触职业病危害因素的风险。
四、职业卫生培训和教育为了提高员工的职业卫生意识和知识水平，管理人员需要组织职业卫生培训和教育活动。
培训内容包括职业病的预防和识别、职业卫生控制措施的使用方法和注意事项等。
管理人员还需要定期进行职业卫生知识的宣传，提醒员工保持良好的职业卫生行为。
五、职业卫生事故的应急处理和事故调查即使做了充分的职业卫生管理工作，职业卫生事故仍然可能发生。
管理人员需要负责职业卫生事故的应急处理和事故调查工作。
应急处理包括伤员救治、事故现场的封控和安全评估等。
事故调查则需要追查事故原因，分析事故发生的主要原因，并提出相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
六、职业卫生监督和效果评估作为职业卫生管理的负责人，管理人员需要定期对职业卫生管理工作进行监督和评估。
监督包括对职业卫生政策和措施的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
《职业卫生主要负责人、管理人员职责》
《职业卫生主要负责人、管理人员职责》（1）公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
（2）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.（3）监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
（4）主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
（5）建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
（6）负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
（7）公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
（8）督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
（9）高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
职业卫生管理人员职责：（1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
（2）制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
（3）组织员工进行职业卫生培训.（4）负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
（5）对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
（6）参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
（8）负责职业健康和职业病防治检查监督工作。
（9）编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
（10）组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。
第二篇：负责人和管理人员职业卫生培训指南存在职业病危害的用人单位负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训指南一、依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款规定。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
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公司法人代表的职责：
(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.
(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
(4)主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
职业卫生管理人员职责：
（1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
（2）制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
（3）组织员工进行职业卫生培训.
（4）负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
（5）对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
（6）参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
（8）负责职业健康和职业病防治检查监督工作。
（9）编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
（10）组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。