职业卫生主要负责人、管理人员职责
职业卫生专职管理人员职责
职业卫生专职管理人员职责一、背景和目的为了保障企业员工的身体健康和工作环境的安全，加强职业卫生工作的管理，订立本制度，明确职业卫生专职管理人员的职责和权利，确保企业的生产活动符合相关法律法规要求，提高工作效率，保障员工的身体健康和权益。
二、职责和权利1.负责订立和更新职业卫生方针、目标、计划，并组织实施。
确保职业病防治工作符合国家和地方政策、法规、标准以及公司的要求。
2.负责建立和健全职业卫生管理制度和工作规范，并监督执行。
对职业卫生工作中的重点问题提出处理看法和建议。
3.组织开展职业卫生监测和评价工作，编制职业卫生监测计划，负责监测数据的收集、分析和报告，及时发现和解决职业卫生问题。
4.负责职业卫生风险评估工作，订立职业卫生风险评估方案，对职业卫生风险进行评估和掌控，并建立相关记录和档案。
5.负责职业卫生培训和教育工作，订立职业卫生培训计划，组织开展培训活动，提高员工的职业卫生意识和技能。
6.帮助安全环保部门参加职业卫生设施的设计、改建和验收工作，确保职业卫生设施符合相关标准和要求。
7.负责协调职业病危害因素的掌控和防护措施的实施，确保员工的工作环境和个人防护用品符合相关要求。
8.监督职业卫生法规、标准和管理制度的宣传、贯彻和执行情况，开展职业卫生检查，发现问题及时矫正并报告相关部门。
9.帮助企业开展职业卫生事故调查和处理工作，做好事故报告和记录，提出防备措施，避开同类事故的再次发生。
10.参加职业卫生监管部门的检查和评估工作，搭配相关部门进行监督检查，并及时整改。
三、责任和义务1.忠实履行职业卫生专职管理人员的职责，保证工作的质量和效果。
2.承当职业卫生工作安全责任，确保工作过程中的安全和防护措施得到有效执行。
3.严格遵守职业卫生法律法规和相关标准，不得泄露企业的商业秘密和员工的个人隐私。
4.搭配相关部门开展职业卫生相关工作，供应必需的信息和支持。
5.加强学习和培训，不绝提升职业卫生管理水平，保持与行业发展的同步性。
职业卫生管理机构及人员管理制度
一、目的与依据为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，确保企业职业卫生工作有效开展，保障员工健康安全，特制定本制度。
二、管理机构1. 成立职业卫生管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责企业职业卫生工作的全面领导。
2. 设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作，包括职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等。
三、人员职责1. 职业卫生管理部门负责人职责：（1）组织制定和实施企业职业卫生管理制度；（2）组织开展职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（3）组织开展职业危害因素监测，评估职业危害风险；（4）组织开展职业病防治工作，确保防治措施落实到位；（5）组织开展职业健康监护，确保员工健康权益；（6）负责职业卫生档案的管理。
2. 职业卫生管理人员职责：（1）协助职业卫生管理部门负责人开展职业卫生管理工作；（2）负责职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等具体工作；（3）负责职业卫生档案的整理、归档和更新；（4）负责职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（5）协助开展职业病防治培训，提高员工防治能力。
四、人员配置与培训1. 职业卫生管理部门应配备足够的专职或兼职人员，确保职业卫生工作的顺利开展。
2. 对职业卫生管理人员进行专业培训，提高其业务素质和职业健康意识。
3. 定期组织职业卫生管理人员参加上级部门举办的各类职业卫生培训班，了解国家最新职业卫生政策、法规和标准。
五、监督检查与考核1. 企业内部定期对职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 对职业卫生管理人员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、责任心等。
3. 对考核不合格的人员，进行教育培训，提高其业务水平。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业职业卫生管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。
职业卫生专职管理人员职责(4篇)
职业卫生专职管理人员职责职业卫生专职管理人员是企业职业卫生管理中的重要角色，他们负责制定、实施和监督企业的职业卫生管理工作，保护员工的身体健康。
以下是职业卫生专职管理人员的一些主要职责：1. 制定职业卫生管理制度：职业卫生专职管理人员需要根据相关法律法规和标准，制定与企业实际情况相适应的职业卫生管理制度。
这包括制定职业病防治管理办法、卫生设施设备配置要求、职业卫生监测评价标准等。
2. 规划职业卫生管理工作：职业卫生专职管理人员需要根据企业的经营情况和风险评估结果，制定职业卫生管理的总体规划。
这包括确定职业卫生管理的目标和任务，编制职业卫生管理年度工作计划，并确保计划的有效实施。
3. 组织职业卫生监测与评价工作：职业卫生专职管理人员需要组织职业卫生监测和评价工作，对工作场所的职业卫生状况进行全面监测和评估。
他们需要对工作场所的物理因素、化学因素、生物因素和人因因素进行定期检测，并进行分析和评价，及时发现和解决职业卫生问题。
4. 编制职业卫生管理方案：职业卫生专职管理人员需要根据职业卫生监测和评价的结果，编制职业卫生管理方案。
这包括制定职业卫生防治措施、设备设施的改造与更新计划等，以保障员工的职业健康。
5. 进行职业卫生教育培训：职业卫生专职管理人员需要组织职业卫生教育培训活动，提高员工的职业卫生意识和技能。
他们需要制定培训计划，组织开展培训，并进行效果评估，确保培训的有效性。
6. 监督职业卫生行为规范的执行：职业卫生专职管理人员需要监督员工的职业卫生行为规范的执行情况。
他们需要制定职业卫生管理制度，进行巡查和检查，及时发现和纠正违反职业卫生规定的行为。
7. 参与职业卫生事故调查和处理：职业卫生专职管理人员需要参与职业卫生事故的调查和处理工作。
他们需要对职业卫生事故进行调查，查明事故原因，并制定相应的事故处理方案，防止类似事故再次发生。
8. 组织职业卫生监督检查：职业卫生专职管理人员需要组织职业卫生监督检查工作，对工作场所的职业卫生状况进行定期检查。
管理人员职业卫生管理职责(4篇)
管理人员职业卫生管理职责一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，明确并规范职业病防治管理人员的职能，落实责任制，促进生产经营工作顺利进行，提高企业经济效益，特制定本职责。
二、适用范围本职责适用于柞水县国宝公司所有从事职业病管理的相关人员。
三、引用文件中华人民共和国职业病防治法。
四、管理人员职责(一)职业病防治领导小组是企业职业卫生工作的决策机构，领导小组组长是企业职工卫生工作的第一责任人。
1、认真学习并积极宣传贯彻党和国家有关职业卫生工作的方针、政策、法规；2、审议、审批本企业有关职业卫生方面的标准，制度，督促在企业的执行实施；3、审议、批准职业卫生方面技术措施，计划并组织实施。
4、负责筹集，提供职业卫生工作所需资金；5、研究重大职业卫生问题并做出决策；6、组织调查处理重大职业危害事故；7、协调指导职业病防治办公室及有关部门的工作。
(二)职业病防治办公室职责职业病防治办公室是企业职业卫生工作的日常专门办事机构，在职业病防治领导小组的领导下全面负责的开展工作。
1、负责宣传、贯彻党和国家有关卫生工作的方针政策和法律法规；2、检查、督促企业各有有关职业卫生制度在各部门的贯彻、落实情况和考核工作；3、起草修订企业有关职业卫生制度、文件、标准。
4、负责尘毒监测，职工健康和建档建卡。
5、负责职业病的防治和药品的发放。
6、负责职业病事故的调整、分析、处理及统计报。
7、参与三建工程，“三同时”的审查、论证、验收工作。
(三)各基层单位科(室)管理人员的职业卫生职责。
各基层单位科(室)一把手是本单位职业卫生工作的第一责任人，对本单位职业卫生工作全面负责。
单位、科(室)副职在做好分管个人工作同时，协助一把手全面做好本单位职业卫生工作。
1、组织职工认真学习党和国家有关职业卫生主针、法律、法规，提高职业卫生意识和自我保护觉悟。
2、组织职工认真贯彻执行企业有关职业卫生规定、制度，积极参加业务知识和职业卫生知识培训，按时参加体检。
生产技术部职业卫生管理责任制范文(4篇)
生产技术部职业卫生管理责任制范文第一章总则为做好生产技术部职业卫生管理工作，确保员工的身体健康和安全，促进生产技术的持续发展，特制定本职业卫生管理责任制。
第二章责任分工生产技术部下设职业卫生管理岗位，岗位设置如下：1. 职业卫生管理负责人：负责全面组织和实施生产技术部的职业卫生管理工作，包括制定职业卫生管理方案、协调各部门的卫生工作、监督职业卫生措施的落实等。
2. 职业卫生管理人员：负责制定和执行职业卫生管理方案、组织职业卫生培训、进行职业病防治工作、收集职业卫生监测数据等。
3. 职业卫生监测人员：负责进行职业卫生监测，收集和分析职业卫生监测数据，及时向职业卫生管理负责人报告情况。
4. 职业卫生防护人员：负责职业卫生防护用品的配置和发放，组织职业卫生防护培训，监督职业卫生防护措施的执行。
第三章职责1. 职业卫生管理负责人的职责：（1）组织制定生产技术部的职业卫生管理方案，明确职业卫生管理目标和措施。
（2）协调各部门、各岗位的职业卫生工作，统一管理职业卫生事务。
（3）监督职业卫生措施的落实情况，及时制定纠正措施。
（4）定期组织开展职业病防治知识培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
（5）按规定报告职业卫生监测情况和职业病防治情况。
（6）组织编制和修订职业卫生管理制度和操作规程。
2. 职业卫生管理人员的职责：（1）根据职业卫生管理方案，制定详细的职业卫生管理计划和实施细则，并组织实施。
（2）组织职业病危害防控和职业病防治知识的培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
（3）配合职业卫生监测人员进行职业卫生监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。
（4）组织收集和整理职业卫生监测数据，进行统计和分析，并报告上级职业卫生管理负责人。
（5）负责职业卫生防护用品的配置和发放，组织防护用品使用培训。
3. 职业卫生监测人员的职责：（1）根据职业卫生监测计划，开展职业卫生监测工作，收集职业卫生监测数据。
（2）对职业卫生监测数据进行初步分析，及时报告异常情况。
管理人员职业卫生管理职责
管理人员职业卫生管理职责
管理人员在职业卫生管理中有以下职责：
1. 确保工作环境的安全和健康：管理人员负责评估和控制工作场所的环境因素，例如噪音、震动、化学物质、尘埃等，并采取必要的措施保护员工的健康和安全。
2. 开展职业卫生培训和宣传：管理人员负责组织和实施职业卫生培训，培训员工掌握正确的工作姿势和操作方法，以减少工作相关的风险和伤害。
同时，他们还需要向员工宣传职业卫生知识，增强员工的卫生意识和行为。
3. 制定和执行职业卫生政策和程序：管理人员负责制定和执行职业卫生政策和程序，确保符合法律法规和标准要求。
他们需要监督和管理各项卫生措施的实施情况，确保其有效性和可行性。
4. 进行职业卫生风险评估：管理人员负责评估工作环境对员工身体和心理健康的影响，识别和评估各种职业卫生风险，并采取相应的措施减少或消除这些风险。
5. 协助处理职业病和工伤事故：管理人员需要参与职业病和工伤事故的调查和处理，分析事故原因，采取改进措施，并确保类似事故不再发生。
6. 与职业卫生监管部门合作：管理人员需要与职业卫生监管部门保持良好的合作关系，遵守法律法规和监管要求，并提供必要的信息和报告。
总之，管理人员在职业卫生管理中负有重要职责，他们需要对工作环境的安全和健康负责，并采取一系列措施来保护员工的健康和安全。
管理人员职业卫生管理职责
管理人员职业卫生管理职责导言在现代社会中，职业卫生管理的重要性日益凸显。
为了保护员工的身体健康，提高工作效率，企业需要有专门的管理人员负责职业卫生管理工作。
本文将就管理人员的职业卫生管理职责进行详细探讨。
一、职业卫生政策的制定管理人员在职业卫生管理中的第一项职责是制定职业卫生政策。
职业卫生政策是企业职业卫生管理的基础，它涵盖了企业对职业卫生的理念、目标和行动计划。
管理人员需要根据法律法规和企业实际情况，制定适合的职业卫生政策，并予以宣传和执行。
二、职业卫生评价和监测管理人员需要对职业环境进行全面的评价和监测。
评价包括对工作场所的物理、化学、生物等因素进行检测和评估，确定潜在的职业病危害因素。
监测则是对职业卫生控制措施的有效性进行检验，确保职业卫生管理的可持续性。
三、职业卫生控制措施的制定和实施根据职业卫生评价的结果，管理人员需要制定相应的职业卫生控制措施，并负责实施和监督。
职业卫生控制措施包括工程控制、行政控制和个体防护措施等。
管理人员需要确保这些控制措施的有效性和可行性，以降低员工接触职业病危害因素的风险。
四、职业卫生培训和教育为了提高员工的职业卫生意识和知识水平，管理人员需要组织职业卫生培训和教育活动。
培训内容包括职业病的预防和识别、职业卫生控制措施的使用方法和注意事项等。
管理人员还需要定期进行职业卫生知识的宣传，提醒员工保持良好的职业卫生行为。
五、职业卫生事故的应急处理和事故调查即使做了充分的职业卫生管理工作，职业卫生事故仍然可能发生。
管理人员需要负责职业卫生事故的应急处理和事故调查工作。
应急处理包括伤员救治、事故现场的封控和安全评估等。
事故调查则需要追查事故原因，分析事故发生的主要原因，并提出相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
六、职业卫生监督和效果评估作为职业卫生管理的负责人，管理人员需要定期对职业卫生管理工作进行监督和评估。
监督包括对职业卫生政策和措施的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
《职业卫生主要负责人、管理人员职责》
《职业卫生主要负责人、管理人员职责》（1）公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
（2）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.（3）监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
（4）主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
（5）建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
（6）负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
（7）公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
（8）督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
（9）高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
职业卫生管理人员职责：（1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
（2）制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
（3）组织员工进行职业卫生培训.（4）负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
（5）对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
（6）参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
（8）负责职业健康和职业病防治检查监督工作。
（9）编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
（10）组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。
第二篇：负责人和管理人员职业卫生培训指南存在职业病危害的用人单位负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训指南一、依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款规定。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
职业卫生专职管理人员职责
职业卫生专职管理人员职责职业卫生专职管理人员是企业中非常重要的一类人员，他们肩负着企业职业健康与安全的保障任务。
为了让大家更好地了解职业卫生专职管理人员的职责，本文将从以下几个方面进行介绍：1.负责职业卫生管理工作职业卫生专职管理人员的首要职责就是对职业卫生工作进行全面负责。
他们需要制定职业卫生管理制度，并组织实施职业病防治、职业卫生宣传教育、职业卫生监测等一系列具体工作，确保企业的职业卫生工作落到实处。
2.指导职业卫生工作除了负责职业卫生管理工作以外，职业卫生专职管理人员还需要指导和协助职业卫生稽查、调查、评估、监测等各项工作的开展，及时发现和处理职业卫生问题。
3.管理职业卫生档案职业卫生专职管理人员还需要对企业职业卫生档案进行管理。
每个员工都需要有一份职业卫生档案，职业卫生专职管理人员需要对这些档案进行定期检查和整理。
此外，他们还需要及时记录职业卫生监测数据、职业卫生状况、职业病诊断和职业卫生处理情况等，并上报相关部门。
4.领导职业卫生委员会职业卫生专职管理人员还需要领导职业卫生委员会的工作。
职业卫生委员会是企业内部协调职业卫生工作的重要组织，职业卫生专职管理人员需要组织委员会开会，制定职业卫生管理制度和计划，及时反馈职业卫生工作情况，并对委员会提出的问题进行处理。
5.参加职业卫生培训职业卫生专职管理人员需要不断提升自身职业素养和卫生管理技能，增强职业卫生意识和应变能力。
为此，他们需要参加职业卫生法律法规、职业卫生管理规范、需要进行职业卫生监测分析等方面的培训。
以上就是职业卫生专职管理人员的职责。
为保障企业职工的身体健康，职业卫生专职管理人员应积极履行自己的职责，并提高自身素质，不断提高职业卫生管理水平。
职业卫生管理制度(全)
一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实"中华人民共和国职业病防治法"，使员工依法享有职业卫生安康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体安康，制定本制度。
2、本规定自下发之日起开场执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***员工：***、***、***三、机构人员责任及义务〔一〕主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与平安。
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。
5、根据"三同时〞原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建立，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
〔二〕分管负责人职责在领导的带着下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业平安卫生操作规程，并催促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业病防治方案与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
职业卫生专职管理人员职责范文
职业卫生专职管理人员职责范文职业卫生专职管理人员是企业中负责职业卫生管理工作的重要岗位，他们承担着防止和控制职业病发生的责任。
在企业中，职业卫生专职管理人员的职责涵盖了多个方面，既要负责职业卫生管理的规划和实施，也要监督与评估职业卫生工作的效果。
以下是一份职业卫生专职管理人员职责范文，详细介绍了他们的主要职责。
一、职业卫生管理规划制定职业卫生专职管理人员应根据企业的具体情况制定职业卫生管理规划。
他们需要了解企业的业务特点、工作流程和职业卫生风险，结合相关法律法规和标准制定出科学合理的职业卫生管理规划。
职业卫生管理规划应包括预防、监测、评估、管理和培训等内容，确保职业卫生工作的连续性和有效性。
二、职业卫生风险评估与控制职业卫生专职管理人员应对企业中的职业卫生风险进行评估和控制。
他们需对工作区域、岗位和工作任务进行职业卫生风险评估，了解各项工作环节中存在的职业卫生问题。
在评估的基础上，他们需要制定相应的职业卫生控制措施，降低职业病发生的概率。
职业卫生专职管理人员还需制定应急预案，做好突发事件的应对工作。
三、职业卫生监测与检测职业卫生专职管理人员负责企业中的职业卫生监测与检测工作。
他们需要选择并使用适当的监测设备和方法，对职业卫生因素进行监测和检测，了解工作场所的职业卫生状况。
监测结果应及时进行分析和评估，如果发现职业卫生状况存在问题，应立即采取相应措施进行改善。
职业卫生专职管理人员还需对监测仪器设备进行维护和管理，确保其准确性和稳定性。
四、职业卫生培训与教育职业卫生专职管理人员需要对员工进行职业卫生培训与教育。
他们需要组织相关的培训活动，向员工普及职业卫生知识，提高员工的职业卫生意识和素质。
培训内容包括职业病防护知识、危险因素的辨识与控制、职业卫生设施的正确使用等。
职业卫生专职管理人员还需制定培训计划和培训材料，评估培训效果，确保职业卫生培训的实施效果。
五、职业卫生法律法规执行与监督职业卫生专职管理人员负责企业内部职业卫生法律法规的执行与监督工作。
公司职业卫生管理机构和职业卫生管理人员及职责分工
公司职业卫生管理机构和职业卫生管理人员及职责分工一、职业卫生管理领导小组主任：副主任：委员：职业卫生管理办公室设在安全环保部办公室主任：办公室副主任：公司职业卫生主要负责人：公司专职职业卫生管理人员：公司各部门、车间兼职职业卫生管理人员：二、工作职责（一）职业卫生管理领导小组职责1.公司董事长对职业病危害防治工作全面负责。
2.加强公司职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
3.制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
4.公司工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫健委申报职业病危害项目，并接受卫健委的监督检查。
5.公司新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，负责按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，向卫健委申请备案、审核、审查和竣工验收。
6.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布。
7.发生职业病危害事故，应当及时向所在地卫健委和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
（二）职业卫生管理办公室职责1.负责宣贯国家有关职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准，提高职工职业病危害自我防护意识。
2.定期组织公司职业健康检查，将检查结果以书面形式告知本人。
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
负责监督、指导各单位建立员工健康档案。
3.定期组织公司工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况。
专(兼)职的职业卫生管理人员职责
专（兼）职的职业卫生管理人员职责职业卫生管理人员是负责企业职业卫生管理工作的专业人士，也可以是兼职负责职业卫生管理的人员。
其职责主要包括以下几个方面：1. 负责职业卫生管理工作计划的制定和实施职业卫生管理人员需要制定并实施企业的职业卫生管理工作计划，根据实际情况和需求，安排工作内容和时间进度。
他们需要与企业的职业卫生委员会（或其他相关部门）合作，制定职业卫生管理工作计划。
在职业卫生工作实施时，需要根据实际情况调整计划，确保计划的有效性，同时对职业危害评价和职业病防治工作进行监督和管理。
2. 职业危害评价和监测职业卫生管理人员需要对企业的作业场所、设施、工艺和材料等情况进行职业危害评价，评估可能对员工健康产生的危害。
评价包括调查、测量、分析和评估所有可能的危害因素，确定所需的监测项目、监测方法和监测周期，并撰写评价报告和管理措施。
监测工作需要对工作区域、员工和设备进行定期监测，包括测量危害物质的浓度、噪声等级、灰尘颗粒等。
监测结果需要收集、分类整理和分析，及时报告并建立记录。
3. 职业病防治和应急响应职业卫生管理人员需要负责针对评价结果和监测数据，制定职业病防治计划，并制定预防和控制措施。
在职业危害情况发生时，职业卫生管理人员需要组织应急响应，采取有效措施控制事故范围内的职业病危害，尽可能减少对员工健康的影响。
4. 员工职业卫生教育培训职业卫生管理人员需要定期组织培训和知识普及活动，包括宣传职业卫生法律法规，介绍职业危害预防知识，向员工讲解正确使用职业防护设备的方法等。
教育培训还应向员工识别危害物质的方法、职业病预防措施以及职业卫生管理工作的安全要求。
职业卫生管理人员还需要定期考核员工的职业卫生知识，加强员工对职业病防治工作的认识。
5. 与外部的沟通和合作职业卫生管理人员还需要积极与外部单位、专家学者和政府部门合作，开展职业卫生科研和技术交流。
与外部专家的基础研究和成果转化都能为企业的职业卫生管理工作带来新的思路和方向。
职业卫生岗位责任制
职业卫生岗位责任制
是指根据职业危害因素的特点和职工的实际情况，明确职业卫生工作的职责、任务、权限和责任的一种管理制度。
在职业卫生岗位责任制下，各级管理人员、职业卫生专业人员和职工都有自己的职责和责任。
具体来说，职业卫生岗位责任制包括以下几个方面：
1. 单位负责人责任：单位负责人对本单位的职业卫生工作负有直接责任，要制定和完善职业卫生管理制度，落实职业卫生的经费和设备，组织卫生培训和教育，确保职业卫生工作的顺利进行。
2. 职业卫生管理人员责任：职业卫生管理人员是单位内负责职业卫生工作的专业人员，他们要制定职业病防治计划和职业卫生管理措施，负责职业病危害评价、监测和报告，组织职业病防治宣传和培训，监督职业卫生工作的落实。
3. 职业卫生技术员责任：职业卫生技术员是职业卫生工作的具体执行者，他们要负责职业病危害的监测和评价，落实个体防护和集体防护措施，指导职工正确使用个人防护用品，记录和处理职业病防治的相关数据。
4. 职工责任：职工要参与职业卫生培训和教育，正确佩戴和使用个人防护用品，积极配合和支持职业卫生工作的开展，如遇到与职业卫生相关的问题或危害，应及时向管理人员报告。
职业卫生岗位责任制的实施可以提高职业卫生管理的效果，确保职场的安全与健康。
管理人员职业卫生管理职责
管理人员职业卫生管理职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理人员职业卫生管理职责范文
管理人员职业卫生管理职责范文职业卫生是指在生产经营活动中，通过科学的技术、管理和行为控制措施，预防、控制和消除工作环境中产生的、可能对劳动者健康造成危害的因素，保障劳动者的身体健康和安全。
作为管理人员，负责协调、执行和监督职业卫生工作是重要的职责。
下面将从卫生策划、卫生监督、健康宣传等方面进行阐述。
首先，管理人员需要负责卫生策划工作。
卫生策划是职业卫生管理的基础，其目的是通过制定规划和方案，提出具体的目标和措施，以实现对工作环境中危害因素的控制和管理。
在卫生策划中，管理人员需要全面了解工作环境中的危害因素，包括有害物质、物理因素、生物因素等，并根据实际情况进行评估和分析，确定关键控制点和重点管理区域。
同时，管理人员还需制定和完善职业卫生管理制度和操作规程，明确相关工作要求和标准。
卫生策划还要包括组织卫生监测工作，确保对工作环境中的危害因素进行实时监测和评估，及时发现存在的问题，并采取相应的控制措施。
其次，管理人员需要负责卫生监督工作。
卫生监督是对职业卫生管理工作的监督和检查，旨在发现和解决工作环境中的卫生问题。
管理人员要依据卫生策划的要求，组织和指导卫生监督人员进行监督工作，确保监督工作的全面、准确和及时。
在卫生监督过程中，管理人员需要制定并执行监督计划，明确监督频次和方向。
同时，要加强对劳动者个人健康监测工作的监督，确保工作环境中的卫生问题不能对劳动者产生影响。
任何危害因素超标的情况都要及时进行处理和整改。
另外，管理人员还需要协调并组织开展健康宣传和教育工作。
健康宣传和教育是提高员工卫生意识和掌握职业健康知识的重要手段。
管理人员要制定健康宣传和教育计划，进行合理的资源配置和人员安排。
在健康宣传和教育过程中，管理人员要加强对劳动者的宣传教育，提高其对职业卫生的认识和重视程度。
通过开展岗位健康培训、职业病防治知识宣传等活动，增强员工防护意识，减少职业病发生率。
管理人员还要积极组织和参与职业卫生技术交流和培训，提高自身的专业能力和素质，为工作提供科学依据和支持。
管理人员职业卫生管理职责
管理人员职业卫生管理职责
管理人员在职业卫生管理方面的职责包括：
1. 制定和执行职业卫生管理制度：管理人员应制定和执行一套完善的职业卫生管理制度，明确职工在工作中需要遵守的卫生安全规定，并确保制度被有效地贯彻执行。
2. 进行职业卫生风险评估：管理人员应根据工作场所的特点和工作过程所涉及的危险因素，进行职业卫生风险评估。
评估结果可以帮助管理人员制定相应的防护措施，减少职工受到危害的风险。
3. 组织职业卫生培训：管理人员应组织职业卫生培训，向职工提供必要的职业卫生知识和技能，提高职工的安全意识和能力，使其能够有效地预防职业病和工伤事故的发生。
4. 监督职业卫生措施的实施：管理人员应监督职业卫生措施的实施情况，确保工作场所的职业卫生条件符合法律法规的要求，并定期对职业卫生进行监测和评估，及时发现和解决存在的问题。
5. 组织职业病防治工作：管理人员应组织职业病防治工作，包括职业病诊断、职业病危害评估、业务和监护工作等，确保职工的健康和安全。
6. 管理职工的健康档案：管理人员应建立和管理职工的健康档案，包括职工的体检记录、职业病防护培训记录等，便于对职工的健康状况进行跟踪和管理。
7. 参与职业卫生事故应急管理：管理人员应参与职业卫生事故应急管理工作，包括制定应急计划、组织演练、及时处理事故等，保障职工的安全和健康。
8. 定期报告职业卫生工作情况：管理人员应按照要求定期向上级部门和有关机构报告职业卫生工作的情况，包括工作场所的职业卫生状况、职工的健康状况、职业病防治工作的进展等。
管理人员职业卫生管理职责
管理人员职业卫生管理职责
管理人员的职业卫生管理职责包括以下几个方面：
1. 制定和推行职业安全健康政策：管理人员需要根据法律法规和企业实际情况，制定并推行职业安全健康政策，确保员工的工作环境安全和健康。
2. 组织职业卫生培训：管理人员需要组织职业卫生培训，提高员工的职业安全健康意识和技能，使员工能够正确使用个人防护设备和掌握正确的工作方法。
3. 进行职业危害评价：管理人员需要对工作岗位进行职业危害评价，评估工作环境中存在的危害因素和对员工的健康影响，并采取相应的措施进行控制。
4. 建立职业病防护措施：管理人员需要制定和执行职业病防护措施，保障员工免受职业病危害，包括对职业病危害源进行管理和控制。
5. 组织应急管理和事故调查：管理人员需要组织应急管理和事故调查，及时处理和调查职业卫生事故和突发事件，保障员工的生命安全和身体健康。
6. 定期进行职业卫生检查：管理人员需要制定职业卫生检查制度并定期进行职业卫生检查，及时发现和解决工作环境中存在的职业卫生问题。
7. 维护员工的职业权益：管理人员需要维护员工的职业权益，保障员工在工作过程中的安全和健康，并及时处理员工的职业卫生投诉和纠纷。
总之，管理人员在职业卫生管理中承担着重要的责任，要不断提升自己的职业卫生管理知识和能力，为员工的安全和健康提供保障。
职业卫生管理主要负责人职责
职业卫生管理主要负责人职责
1、企业法定代表人是企业职业健康监督管理主体责任的第一责任人，对企业安全生产负全面责任。
2、履行法律法规规定的职责，并向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况，接受负有职业健康监督管理职责的部门依法进行监督检查，接受工会、从业人员对职业健康监督管理工作的民主监督。
3、贯彻执行国家、市区、街道有关职业健康监督管理的法律、法规及国家标准、行业标准，督促职能部门制订实施细则，拿出具体结合本企业、本部门的措施方案，并加以落实。
4、审定和颁发本企业的职业健康监督管理规章制度和安全技术操作规程,编制应急救援预案，并组织实施及开展演练活动、有总结。
5、每月至少主持召开一次职业健康监督管理领导小组会议研究职业健康监督管理状况，制定对策；对重大安全问题做出决策，确保安全投入，不断改善职业健康监督管理条件和作业现场危害因素检测及职工体检。
严格按照《职业病防治法》规定执行。
每年至少参加两次以上全厂范围内的职业健康监督管理大检查，对查出的事故隐患要切实落实整改措施，整改到位。
6、及时安排如实报告职业健康监督管理事故，组织职业健康监督管理事故的调查、处理，落实事故“四不放过”原则，决定职业健康监督管理工作的重要奖惩。
7、检查同级副职和所属单位正职职业健康监督管理责任制落实情况。
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公司法人代表的职责：
(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.
(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
(4)主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
职业卫生管理人员职责：
（1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
（2）制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
（3）组织员工进行职业卫生培训.
（4）负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
（5）对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
（6）参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
（8）负责职业健康和职业病防治检查监督工作。
（9）编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
（10）组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。