卫生管理组织机构及卫生管理人员岗位职责

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卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理人员工作要求
具备组织协调能力和团队合 作精神
具备卫生管理知识和技能, 熟悉卫生法律法规和标准
具备良好的沟通能力和解决 问题的能力
具备责任心和职业道德,能 够承担责任
具备创新思维和学习能力, 能够不断提高自身素质和能

卫生管理人员考核与奖惩
奖惩制度:优秀者奖励、不 合格者惩罚
考核方式:定期考核,结合 平时表现和领导评价
考核内容:工作效率、工作 质量、工作态度等方面
奖惩结果应用:作为晋升、 评优的依据之一
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汇报人:
卫生检查机构的 作用:保障公众 的健康和安全, 促进相关单位加 强卫生管理,提
高卫生水平。
卫生宣传教育机构
定义:负责卫生 宣传教育的专门 机构
职责:制定卫生 宣传教育计划, 组织开展卫生宣 传教育活动
与其他机构的关 系:与卫生行政 部门、医疗机构 等密切合作
人员构成:由专 业人员组成,具 备相关知识和技 能
03
卫生管理人员岗位 职责
卫生管理人员任职条件
具备相关专业学历或职业资格证书 具备一定的卫生管理经验和组织协调能力 熟悉国家相关法律法规和政策规定 具备良好的沟通能力和团队协作精神
ห้องสมุดไป่ตู้
卫生管理人员职责
制定卫生计划并监督执行 组织卫生检查和评估 协调和指导卫生工作 及时处理卫生问题并采取措施防止再次发生
卫生管理组织机构 与卫生管理人员岗 位职责
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卫生管理组织机构
01
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02
卫生管理组织机构
卫生管理委员会
委员会的组成:包 括卫生行政部门、 医疗专家、公共卫 生机构等

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

逸和酒店卫生管理组织及管理制度一、卫生管理组织构成:组长:刘文组员:宋玲马银利孟改萍二、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度(具体负责:刘文)(一)从业人员健康管理1、新上岗的服务员必须先体检后上岗,取得体检合格证后,进行卫生知识教育,并经考核后才能上岗。

2、服务员必须每年体检一次,并进行卫生知识培训。

(二)个人卫生管理1、从业人员应保持良好的个人卫生,进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服,不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。

2、从业人员应有两套以上工作服。

工作服应定期清洗,保持清洁。

三、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度(具体负责:宋玲)1、供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。

禁止重复使用一次性用品用具;2、清洗消毒应按规程操作,做到先清洗后消毒,使用的消毒剂应在有效期内,消毒设备(消毒柜)应运转正常;3、清洗的饮具、盆桶的设施应分开,清洁工具应专用,防止交叉传染;4、清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放。

清洗消毒后的茶具应当表面光洁,无油渍、无水渍、无异味,符合《食(饮)具消毒卫生标准》规定;5、洁净物品保洁柜应定期清洗消毒,不得存放杂物;6、清洗消毒间应有明显标志,环境整洁,通风换气良好,无积水积物,无杂物存放;7、宾馆的环境卫生、个人卫生,由单位负责人督导。

8、各种饮具、用具要放在固定位置,摆放整齐,清洁卫生,呈现本色。

9、上岗工作时必须穿戴工作服,上岗前必须先洗手和消毒。

上班不准带戒指、手镯,也不能涂指甲油。

操作时不许吸烟,不得随地吐痰。

10、直接入口的食品必须使用工具,不得用手直接拿取食品;四、卫生检查奖惩考核管理制度(具体负责:马银利)1、自查由专职的卫生管理人员组织计划,每月不少于一次,定期对本宾馆从业人员开展卫生考核工作。

2、检查内容主要是服务过程中的卫生状况,是否按操作规程操作,并做好记录。

3、有下列情况之一的,对相应责任人第一次给予警告,第二次以后每次罚款20元并通报批评:1)健康检查合格证明过期,进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的;2)客用饮具表面不光洁、有油渍、水渍和异味;3)供顾客使用的一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品;4)卫生间有积水、积粪、有异味;5)防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的;6)地面有果皮、痰迹和垃圾的;7)发现健康危害事故与传染病未及时报告的。

卫生管理员岗位职责模板

卫生管理员岗位职责模板

卫生管理员岗位职责模板一、岗位职责卫生管理员作为企业职能部门的核心岗位之一,负责卫生管理工作,确保企业的环境、设施和员工的健康安全。

卫生管理员的基本职责如下:1. 卫生管理•负责订立和落实企业卫生管理制度,确保卫生管理工作符合相关法律法规的要求;•帮助上级部门订立卫生管理标准,建立和维护卫生管理档案;•负责企业卫生设施的日常维护和管理,包含清洁、消毒、通风等;•监督食堂、洗手间、更衣室等公共场合的卫生情形,及时采取措施解决问题;•组织开展员工的卫生健康宣传教育活动,提高员工的卫生意识和健康水平;•引导员工正确使用劳动防护用品,保障员工的劳动安全和健康。

2. 环境监测•负责企业环境监测工作,确保环境符合卫生标准;•对公司内部环境进行定期巡查和监测,及时发现并解决环境问题;•参加企业新建、改建项目的环境评估工作,确保建设项目符合环保要求;•帮助上级部门进行废弃物、污水等环境污染整治工作。

3. 卫生应急管理•负责药品、器械和卫生料子的采购、管理和保管工作;•组织开展应急演练和培训,提高员工对突发事件处理的本领;•帮助上级部门开展突发事件的应急响应工作,做好卫生防控工作,确保员工的生命安全和身体健康。

二、管理标准1. 岗位要求•具备相关卫生管理专业知识,熟识卫生管理法律法规;•具有较强的组织、协调和沟通本领,能够有效开展卫生管理工作;•具备良好的团队合作意识和服务意识,能够与相关部门进行良好的搭配;•具有肯定的应急处理本领和工作抗压本领。

2. 工作流程•订立并落实卫生管理制度;•进行环境监测,对不符合标准的地方进行整改;•组织开展卫生宣传教育活动;•监管卫生设施维护和管理工作;•参加企业环境评估和整治工作;•负责药品、器械和卫生料子的采购和管理;•组织应急演练和培训。

3. 工作要求•严格遵守相关的卫生管理法律法规,保证工作合规;•维护卫生设施的正常运行,确保卫生设施的清洁和安全;•做好环境监测工作,及时发现和处理环境问题;•与相关部门保持紧密沟通和搭配,做好卫生管理工作;•做好卫生宣传教育工作,提高员工的卫生意识和健康水平;•做好应急管理工作,保障员工的生命安全和身体健康。

公共场所卫生管理组织及职责

公共场所卫生管理组织及职责

公共场所卫生管理组织及职责
为加强本单位的自身管理,不断提高本单位的卫生水平,保护广大公众身体健康。

依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》等法律法规的要求,特制定本单位公共场所卫生管理组织机构及职责:
组长:为本单位卫生安全第一责任人,负责全面卫生工作。

包括制定管理计划、标准;组织自身卫生检查;对违规情况组织整改、对违反人员作出处理决定等。

卫生管理员:组织日常卫生管理工作,建立建全各项卫生管理制度和卫生管理档案;对违规部门和人员作出处理决定的建议提交组长,执行处理决定等。

组员:本部门卫生责任人、落实本部门卫生责任制。

参加自身卫生和检查;落实本部门存在问题的整改。

卫生管理人员岗位职责

卫生管理人员岗位职责

卫生管理人员岗位职责卫生管理人员岗位职责(精选5篇)在充满活力,日益开放的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承当多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是帮大家的卫生管理人员岗位职责(精选5篇),,欢送大家阅读。

(一)贯彻执行中央、省、市有关医疗卫生工作的方针、政策、法律、法规和各项业务指标、标准;结合本区的实际,拟定地方性的卫生事业开展战略目标、政策和规章,并组织实施。

(二)制定全区卫生事业开展规划、,并组织实施;拟定卫生人才开展规划,组织、指导全区卫生技术人员资格认定和职称评审。

(三)贯彻执行国家关于中医工作的方针、政策;研究拟订中医、中医中药结合的医疗开展规划。

(四)会同有关部门负责研究拟订医疗机构改革政策,参与医疗保险改革。

对区属医疗保健机构实行管理;对辖区内医疗机构实施全行业管理;负责管理、监视、指导全区医疗、卫生、预防、保健、康复工作以及卫生统计和信息工作。

(五)负责对区属医疗保健卫生单位专业技术人员的管理和培训工作。

(六)对区辖内的公共卫生、劳动卫生、食品卫生、学校卫生等进行监视,对本区内重大疾病和医疗质量实行监视、监测;组织协调本区医疗单位,对重大突发疫情、病情和自然灾害、突发事件的伤病员实施紧急处置,防止和控制疫情、疾病的发生及蔓延。

(七)负责医疗机构执业和卫生许可等校验、审批、发证的有关工作。

(八)负责全区的卫生监视机构和卫生执法队伍建立,并监视其依法行政。

(九)组织、协调全区初级卫生保健工作和指导区辖内红十字会工作、公民无偿献血工作。

(十)负责对区辖内初级、中级卫生专业技术资格全国统考、审核工作;负责辖区内的执业医师、执业护师全国的'考试、注册、年审工作。

(十一)拟订卫生技术人员标准,指导检查各医疗单位的医德医风建立;指导全区卫生系统纠正行业不正之风工作和组织开展精神文明建立活动;贯彻落实卫生人员执业标准、医疗质量标准,标准效劳行为;负责组织处理各种医疗纠纷和对医疗事故进行鉴定及处理。

卫生管理制度及岗位职责

卫生管理制度及岗位职责

一、目的为了确保本单位的卫生环境整洁、有序,保障员工的身体健康和工作效率,特制定本卫生管理制度及岗位职责。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工及外来人员。

三、卫生管理制度1. 工作场所卫生(1)保持工作场所地面、墙面、桌面等清洁,无垃圾、污渍。

(2)定期对办公设备、办公用品进行清洁消毒。

(3)卫生间内保持干净、整洁,定期进行清洁消毒。

2. 食堂卫生(1)食堂内保持干净、整洁,无油渍、污渍。

(2)餐具、炊具等定期进行清洗、消毒。

(3)食品原料储存、加工、销售过程符合卫生要求。

3. 员工宿舍卫生(1)宿舍内保持整洁、干净,定期进行清洁消毒。

(2)床铺、被褥等定期清洗、晾晒。

(3)宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

4. 会议室及公共区域卫生(1)会议室及公共区域保持整洁、干净,无垃圾、污渍。

(2)定期对会议室、公共区域进行清洁消毒。

(3)会议室内禁止吸烟、乱扔垃圾。

四、岗位职责1. 卫生管理员(1)负责制定、执行卫生管理制度,确保工作场所、食堂、宿舍等区域的卫生。

(2)负责监督、检查员工及外来人员的卫生行为,发现问题及时整改。

(3)定期对卫生情况进行检查,做好记录,向上级汇报。

2. 保洁员(1)负责工作场所、食堂、宿舍等区域的日常清洁工作。

(2)负责对办公设备、办公用品、餐具、炊具等进行清洁消毒。

(3)负责垃圾的收集、清运工作。

3. 食堂工作人员(1)负责食堂的日常管理工作,确保食品卫生安全。

(2)负责食品原料的采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理。

(3)负责餐具、炊具的清洗、消毒工作。

4. 宿舍管理员(1)负责宿舍的日常管理工作,确保宿舍卫生整洁。

(2)负责宿舍内床铺、被褥等物品的清洗、晾晒。

(3)负责宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品的宣传教育。

五、奖惩措施1. 对认真执行卫生管理制度,积极维护单位卫生环境的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生管理制度,造成不良影响的员工给予批评教育,情节严重的给予处罚。

卫生管理中心的职位职责

卫生管理中心的职位职责

卫生管理中心的职位职责一、概述卫生管理中心是一个负责监督、执行和协调卫生相关政策的组织,旨在保障公众的健康和福祉。

本文档详细阐述了卫生管理中心中各个职位的职责和任务。

二、职位职责1. 中心主任- 战略规划:负责制定卫生管理中心的长期战略和目标,领导中心的整体发展。

- 决策制定:对重大政策、项目进行决策,确保中心的有效运作。

- 协调管理:协调各部门之间的工作,确保各项任务的高效执行。

- 对外联络:代表卫生管理中心与政府、企业、社会组织等建立和维护合作关系。

2. 项目官员- 项目策划:负责策划、设计和实施卫生相关项目,以解决公共健康问题。

- 数据分析:收集、分析卫生相关数据,为政策制定提供科学依据。

- 协调执行:协调项目团队,确保项目按照既定计划和预算顺利进行。

- 监测评估:定期评估项目效果,对项目进行调整和优化。

3. 政策分析师- 政策研究:负责研究和分析国内外卫生政策,为我国卫生政策的制定提供建议。

- 政策制定:参与制定和修订卫生政策,确保政策的科学性和有效性。

- 政策宣传:负责卫生政策的宣传和解释工作,提高公众对卫生政策的认识和理解。

- 政策评估:对已实施的卫生政策进行评估,提出改进意见和建议。

4. 公共卫生医师- 疾病预防:负责预防和控制疾病,提高公共卫生水平。

- 健康教育:开展健康教育活动,提高公众的健康意识和素养。

- 应急处理:参与公共卫生事件的应急处理,保障公众的生命安全和健康。

- 监测监督:监测公共卫生状况,对卫生问题进行调查和监督。

5. 财务管理员- 预算编制:负责编制中心的财务预算,确保资金的合理分配和使用。

- 财务监督:对中心的财务状况进行监督和管理,确保财务的合规性和透明度。

- 资金调配:根据业务需求和财务状况,进行资金的调配和优化。

- 报表编制:定期编制财务报表,向管理层提供财务分析和决策支持。

三、总结卫生管理中心的各个职位都承担着重要的责任,通过协同工作,共同保障公众的健康和福祉。

卫生管理岗位职责免费

卫生管理岗位职责免费

卫生管理岗位职责免费卫生管理岗位职责是指负责对一个机构或者组织的卫生管理工作进行规划、组织、协调和监督的岗位。

卫生管理岗位职责包括以下几个方面:1. 制定卫生管理政策和制度:卫生管理岗位负责制定和制定卫生管理的各项政策和制度,包括卫生安全管理制度、传染病防控制度、职业病防控制度等,确保组织内部的卫生管理工作得以有效进行。

2. 组织卫生培训和教育:卫生管理岗位负责组织和进行卫生培训和教育活动,包括卫生知识的宣传普及、卫生操作技能的培训等,提高组织成员对卫生管理的认识和能力,以确保组织内部的卫生管理水平。

3. 监督卫生设施和设备:卫生管理岗位负责监督卫生设施和设备的建设、维修和管理,包括洗手间、饮水设备、废物处理设备等,确保这些设施和设备符合卫生管理的标准和要求,保障组织内部的卫生环境。

4. 负责卫生检查和评估:卫生管理岗位负责进行卫生检查和评估工作,包括定期检查卫生设施和设备的使用情况、卫生操作规范的执行情况等,发现问题及时进行整改,并对卫生工作进行评估,为卫生管理工作的改进提供参考依据。

5. 协调与相关部门的合作:卫生管理岗位需要与各相关部门进行合作,如卫生监督部门、环保部门等,共同推进和实施卫生管理相关工作,加强卫生安全和环境保护。

6. 协助处理卫生突发事件:卫生管理岗位需要负责协助处理卫生突发事件,如传染病疫情、食品安全事故等,组织相关应急措施和应对措施,确保卫生安全。

7. 提出卫生管理改进建议:卫生管理岗位负责提出卫生管理改进建议,包括改进卫生管理政策和制度、完善卫生设施和设备、加强卫生培训和教育等方面的建议,提高卫生管理水平。

总之,卫生管理岗位职责涵盖了卫生政策制定与实施、卫生设施和设备管理、卫生培训和教育、卫生检查与评估、卫生突发事件处理等多个方面,旨在保障组织内部的卫生环境和卫生管理工作的有效进行。

卫生管理岗位职责

卫生管理岗位职责

卫生管理岗位职责卫生管理岗位职责在日新月异的现代社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。

那么制定岗位职责真的很难吗?下面是店铺收集整理的卫生管理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

卫生管理岗位职责 1一、负责全园师幼的饮食卫生,协助园长组织实施有关食品卫生方面的法规、规章和制度,并监督执行。

二、制定每学期的`食品饮食卫生计划,贯彻饮食卫生制度,开展业务研讨活动。

认真做好日常工作记录,登记,积累资料,按要求做好统计分析,总结工作,不断改进。

三、关心幼儿饮食卫生,把好食物验收关,定好每周教工、幼儿食谱,要保证幼儿营养量,督促炊事员注意色、香、味,督促食堂人员做好卫生消毒等工作,每月做好营养分析。

四、指导督促检查园内环境卫生工作及预防消毒工作,做好季节性防病工作。

检查园内环境卫生,检查班级的卫生、保育、保健工作,并做好观察记录。

五、组织食堂、保育员业务学习,根据不同季节,学习常见多发病及传染病的隔离知识。

六、按照季节特点,做好防暑降温、防冻保暖工作,定期检查安全制度的执行情况及时向园方反馈,避免事故的发生。

七、定期向家长和教职工进行防病知识的宣传,出好二周一次的卫生宣传黑板报。

八、与当地卫生监督所密切联系,及时做好有关的卫生防治工作。

卫生管理岗位职责 2职位要求本科学历,安全工程或环境工程专业,熟练掌握office软件、iso14000、ohsas18001、cet—4级;三年以上的环境及安全工作经验,有重机械、金属加工、太阳能工厂从业经验,或有ohsas18000、iso14001体系注册(内部审核员)安全工程师的优先考虑。

工作内容1、做好iso14000;ohsas18001的开展及推行,并做好年审工作2、环境安全卫生相关制度的起草、维及宣导3、环境/安全因素清查,环境/安全管理方案制定、跟踪及效果确认4、策划公司安全教育培训,建立起良好的安全教育培训程序及办法5、对公司废弃物进行分类管理与监督6、对厂区内所有公共卫生区域的`清理、维护7、制定安全生产制度和应急预案,组织安全学习、事故演练8、负责安全生产检查监督,工伤统计分析报告9、负责消防体系的建立,消防平面图的更新及消防灭火/逃生的演练卫生管理岗位职责 31.按上级有关部门和学校工作计划要求制定学校的保健工作计划,进行学校的卫生监督。

医院卫生管理岗位职责

医院卫生管理岗位职责

医院卫生管理岗位职责医院卫生管理岗位的职责主要涉及医疗机构的卫生管理工作,旨在保障医疗机构的卫生与环境质量,在医疗服务中确保患者和医务人员的安全与健康。

以下是医院卫生管理岗位的主要职责:1. 制定和实施卫生管理政策和流程:卫生管理岗位负责制定医院的卫生管理政策和流程,确保医院的卫生管理工作按照法规和规范要求进行,包括医疗废物处理、卫生消毒、病例管理等。

2. 指导和培训医务人员:卫生管理岗位负责对医务人员进行卫生管理方面的指导和培训,包括卫生操作规范、防护知识、环境消毒要求等,以提高医务人员的卫生意识和操作水平。

3. 卫生巡查和评估:卫生管理岗位定期进行卫生巡查,检查医院各科室、病房、手术室等卫生状况,发现问题及时整改。

同时,进行卫生评估,评估医院的卫生状况和医疗器械设备的卫生安全性。

4. 疫情防控和突发事件管理:卫生管理岗位负责疫情防控工作,制定疫情应急预案并组织实施,协调各部门的配合,监测疫情发展趋势,采取相应的防控措施。

在突发事件发生时,负责协调应急工作,组织医院应对突发事件。

5. 不良事件报告和处理:卫生管理岗位负责医院内发生的不良事件的报告和处理工作,包括医疗事故、职业暴露、感染病例等。

负责梳理事故原因,制定防范措施并进行跟踪,确保类似事件不再发生。

6. 保障医疗废物和环境卫生:卫生管理岗位负责医院的医疗废物管理工作,包括废物分类、储存、运输和处理。

同时,负责医院的环境卫生管理,定期进行清洁和消毒,确保医院内的环境干净、整洁。

7. 与相关部门协调合作:卫生管理岗位需要与相关政府部门、医疗机构、供应商等协调合作,了解卫生管理领域的最新政策和法规要求,确保医院的卫生管理工作符合要求。

同时,协调医疗机构与相关部门的工作,提供卫生管理方面的专业意见和建议。

8. 数据统计与分析:卫生管理岗位负责医院的卫生数据统计与分析工作,包括医院的卫生指标收集、分析,卫生管理工作的效果评估等,为医院的决策提供数据支持。

卫生管理组织机构及卫生管理制度

卫生管理组织机构及卫生管理制度

卫生管理组织机构及卫生管理制度1. 引言卫生管理组织机构和卫生管理制度是社会卫生体系的重要组成部分,对于保障公众健康具有重要意义。

本文将以标题所述为主题,分别介绍卫生管理组织机构和卫生管理制度的相关内容。

2. 卫生管理组织机构卫生管理组织机构是卫生部门的职能部门,负责卫生管理工作的规划、指导、督促和监督。

以下是卫生管理组织机构常见的几个部门:2.1 卫生部门卫生部门是国家卫生管理的核心部门,直接负责国家卫生管理工作的规划、组织和监督。

其职能主要包括:•制定并贯彻卫生管理政策、法规和标准;•组织开展卫生监督和检验;•推动卫生服务的发展和改善;•开展卫生应急和突发事件的管理等。

2.2 医疗机构管理部门医疗机构管理部门是负责对医疗机构进行管理、监督和评估的部门。

其职能主要包括:•批准和监督医疗机构的设置和运营;•监督医疗机构的医疗行为和服务质量;•组织医疗机构的评估和认证工作;•协调医疗机构之间的合作与资源共享等。

2.3 卫生监督部门卫生监督部门是负责对卫生行为进行监督和检查的部门,旨在保障公众卫生安全和卫生法律法规的执行。

其职能主要包括:•监督卫生机构、食品企业和公共场所的卫生状况;•检查和处理违反卫生法律法规的行为;•报告和应对突发公共卫生事件;•提供卫生监督的咨询和培训等。

3. 卫生管理制度卫生管理制度是为了落实卫生管理政策和法规而建立和完善的一系列制度和规范。

以下是卫生管理制度的主要内容:3.1 卫生管理责任制度卫生管理责任制度是明确卫生管理各级部门、医疗机构和个人在卫生工作中的职责和义务。

其主要内容包括:•各级卫生管理机构的职责分工和协作机制;•医疗机构的质量管理制度和责任规定;•卫生从业人员的执业管理和职业道德要求等。

3.2 卫生信息管理制度卫生信息管理制度是为了加强卫生信息的采集、存储、传输和利用而建立的制度。

其主要内容包括:•健康档案和电子病历的管理和保护;•公共卫生信息系统的建设和使用;•数据共享和隐私保护的规定等。

卫生管理员岗位职责

卫生管理员岗位职责

卫生管理员岗位职责首先,卫生管理员需要制定和实施卫生管理政策和规划。

他们需要深入了解国家和地方的医疗卫生政策,并结合实际情况,制定并实施相关政策和规划。

他们需要与相关方面进行沟通和协调,确保政策和规划能够得到有效执行和实施。

其次,卫生管理员需要组织和协调医疗机构的卫生管理工作。

他们需要负责医疗机构的日常运营和管理,确保医疗机构的正常运作。

他们需要参与医院的工作安排,制定医疗机构的工作计划,并对医疗机构的各项工作进行监督和管理。

第三,卫生管理员需要负责医疗机构的人员管理。

他们需要参与医疗机构的人事安排,包括招聘、培训、考核等。

他们需要确保医疗机构的人员配备和素质能够满足医疗机构的工作需要,并对医疗机构的人员进行管理和指导。

第四,卫生管理员需要负责医疗机构的财务管理。

他们需要参与医疗机构的财务规划和预算编制,监督医疗机构的财务状况,并及时采取措施解决财务问题。

他们需要确保医疗机构的资金使用合理、公平、透明,并对医疗机构的财务活动进行监督和审核。

第五,卫生管理员需要负责医疗机构的卫生安全管理。

他们需要制定和实施医疗机构的卫生安全标准和规范,并监督医疗机构的卫生安全工作。

他们需要制定和实施卫生巡查和评估制度,确保医疗机构的卫生状况符合相关要求,并及时采取措施解决问题。

第六,卫生管理员需要负责医疗机构的技术管理。

他们需要开展医疗机构的技术评估和监督,确保医疗机构的技术设备和医疗服务水平能够达到相关要求。

他们需要制定和实施医疗机构的技术培训和质量管理制度,提高医疗机构的技术水平和服务质量。

最后,卫生管理员需要参与医疗机构的科研和学术交流工作。

他们需要组织和推动医疗机构的科研活动,引进和培养医疗机构的科研人员,提高医疗机构的科技创新能力。

他们需要参与医疗机构的学术交流和合作,促进医疗机构的学术进步和发展。

总之,卫生管理员是一种专业的医疗管理职位,其岗位职责包括制定和实施卫生管理政策和规划、组织和协调医疗机构的卫生管理工作、负责医疗机构的人员管理和财务管理、负责医疗机构的卫生安全管理和技术管理、以及参与医疗机构的科研和学术交流工作等。

卫生管理组织及管理制度模版

卫生管理组织及管理制度模版

卫生管理组织及管理制度模版一、卫生管理组织1. 卫生管理委员会卫生管理委员会是卫生管理组织的最高决策机构,负责制定卫生管理策略和政策,监督卫生管理工作的执行情况。

2. 卫生管理部门卫生管理部门负责实施卫生管理工作,包括卫生政策的制定、宣传、推广和监督,以及卫生设施和设备的管理和维护等。

3. 卫生管理人员卫生管理人员是卫生管理组织的核心力量,负责具体的卫生管理工作,包括卫生设施的维护、卫生政策的执行和卫生安全的管理等。

二、卫生管理制度1. 卫生管理的目标和原则卫生管理的目标是保障公众的健康和卫生安全,提高社会卫生水平。

卫生管理的原则包括公平、公正、公开和依法行政。

2. 卫生管理的职责和权限卫生管理的职责包括制定卫生政策、监督和管理卫生设施和设备的维护、卫生宣传和教育、卫生安全监测和评估等。

卫生管理的权限包括执法、处罚和行政裁决等。

3. 卫生管理的工作流程卫生管理的工作流程包括信息收集、分析和评估、制定卫生计划和政策、实施监督和管理、评估和反馈等。

4. 卫生管理的质量控制卫生管理的质量控制包括制定和实施卫生标准、监督和检查卫生工作的执行情况、开展满意度调查和投诉处理等。

5. 卫生管理的培训和绩效评价卫生管理的培训包括培训管理人员和卫生工作人员,提高他们的专业知识和技能。

卫生管理的绩效评价包括定期进行绩效考核和评估,对优秀人员进行奖励和激励。

6. 卫生管理的信息化建设卫生管理的信息化建设包括建立和完善卫生信息系统,提高信息的获取和传播速度,促进卫生管理工作的科学化和现代化。

三、卫生管理制度模板1. 卫生管理委员会章程模板卫生管理委员会章程第一章总则第一条为了加强卫生管理工作,保障公众健康安全,根据国家相关法律法规和政策,设立卫生管理委员会。

第二章组成和职责第二条卫生管理委员会由相关卫生管理部门的领导和专家组成,负责制定卫生管理策略和政策,监督卫生管理工作的执行情况。

第三条卫生管理委员会的职责包括:(一)制定卫生管理工作的总体方案和具体政策。

医院卫生管理的岗位与职责

医院卫生管理的岗位与职责

医院卫生管理的岗位与职责卫生管理岗位是医院管理者在卫生行政管理岗位的基础上,在医院内设立的相对独立的管理岗位。

这一岗位既是医院内部行政管理系统中最基本的成员,又是联系院内外、上下级和部门之间的纽带,还可以为医院服务。

卫生管理岗位应包括医疗、护理、科研、教学等主要部门和科室中负责具体事务的管理人员。

每一名卫生管理人员都应了解自己所在部门或科室的职能,有责任与权力去完成自己所负责的工作,并要有相应的知识和能力去指导、帮助别人完成本职工作。

特别是在卫生行政管理方面,更要发挥自己的作用。

一、医院卫生组织机构有哪些?卫生管理是一门新兴岗位,随着现代医疗卫生事业的发展和医疗技术的不断进步,对卫生管理提出了更高的要求。

卫生管理工作涉及医院内部各科室的管理、服务与技术等方面,包括人事、财务、教育、科研和后勤等多个方面。

其范围之广,内容之多,工作之繁重,事务之繁杂,是任何一个部门或科室都无法比拟的。

卫生管理工作是一项综合性极强的工作,它不仅需要医院各级领导、职能部门及其他各方面人员的支持和配合,更需要从事卫生管理工作的人具备良好的专业素质和业务能力。

根据医院规模和特点,建立以院长为组长,由医务、护理、教学等各科室负责人组成的医院卫生管理委员会,全面负责医院的卫生工作。

委员会成员由院长、工会主席、各科室主任和有关人员组成。

卫生管理委员会是一个横向联系的组织机构,它的主要任务是:研究解决医院卫生工作中的重大问题,讨论医院卫生工作计划、任务和发展方向。

制定和执行有关规章制度;提出对各级人员进行业务技术培训、考核的建议;听取各方面对卫生工作的意见;协调各部门之间的关系。

组织机构设置应遵循精简、效能原则,以提高效率。

院长是医院卫生工作的最高负责人,对医院的卫生工作负总责。

院务会议是医院最高决策机构,院长召集和主持院务会议。

院务会议由院长主持,讨论决定医院的重要问题和有关重大事项。

副院长主要负责分管业务工作,对分管的业务工作负总责。

卫生管理组织制度模版(3篇)

卫生管理组织制度模版(3篇)

卫生管理组织制度模版一、引言本卫生管理组织制度旨在规范卫生管理组织的运行,确保卫生管理工作的有效实施,提高医疗卫生服务的质量。

本制度适用于卫生管理组织内部的所有工作人员。

二、组织架构卫生管理组织包括以下部门和职能:1. 行政部门:负责组织卫生管理组织的日常运行和管理工作。

2. 人力资源部门:负责员工招聘、培训和绩效评估等人力资源管理工作。

3. 财务部门:负责卫生管理组织的财务管理和资金监控。

4. 技术支持部门:负责卫生管理系统的建设和维护。

5. 督导部门:负责对卫生管理组织的各项工作进行监督和评估。

三、职责和权限1. 行政部门的职责:(1) 制定和修订卫生管理组织的制度和规范。

(2) 组织卫生管理组织的日常运作和管理工作。

(3) 进行卫生管理组织的绩效评估。

(4) 解决卫生管理组织内部的纠纷和问题。

2. 人力资源部门的职责:(1) 负责员工的招聘和录用工作。

(2) 组织和开展员工培训与发展计划。

(3) 进行员工绩效评估和激励管理。

3. 财务部门的职责:(1) 负责卫生管理组织的财务管理和预算编制。

(2) 监控卫生管理组织的资金使用情况。

(3) 编制卫生管理组织的财务报告。

4. 技术支持部门的职责:(1) 负责卫生管理系统的建设和维护工作。

(2) 提供技术支持和咨询服务。

5. 督导部门的职责:(1) 负责对卫生管理组织的各项工作进行监督和评估。

(2) 提出改进建议和措施。

(3) 监督卫生管理组织遵守相关法律法规和政策。

四、工作流程卫生管理组织的工作流程如下:1. 设定工作目标和计划。

2. 制定具体工作计划和时间表。

3. 按照计划执行工作任务。

4. 监督并评估工作的进展和成果。

5. 提出改进建议和措施,及时调整工作计划。

五、工作纪律卫生管理组织的工作纪律包括以下方面:1. 严格遵守组织制度和规定。

2. 保守组织内部的机密信息。

3. 着装整齐,文明礼貌待人。

4. 保持工作场所的整洁和安全。

5. 积极配合工作,完成工作任务。

医院卫生管理制度职责

医院卫生管理制度职责

一、总则为加强医院卫生管理,保障医疗质量和医疗安全,提高医疗服务水平,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国医院感染管理办法》等相关法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。

二、职责1. 医院院长(1)全面负责医院卫生管理工作,确保医院卫生管理制度得到有效执行。

(2)定期召开卫生管理工作会议,研究解决卫生管理中的重大问题。

(3)对医院卫生管理工作进行监督检查,确保各项工作落到实处。

2. 卫生管理科(1)负责医院卫生管理制度的制定、修订和实施。

(2)组织开展卫生知识培训,提高全院医务人员卫生意识。

(3)负责医院环境卫生、消毒隔离、医疗废物处理等工作的监督和管理。

(4)定期对医院卫生管理工作进行自查,发现问题及时整改。

3. 医疗科(1)负责医疗科室的卫生管理工作,确保医疗质量。

(2)加强对医务人员卫生知识的培训,提高医疗质量。

(3)严格执行消毒隔离制度,预防医院感染。

4. 护理部(1)负责医院护理工作的卫生管理,确保护理质量。

(2)加强对护士的卫生知识培训,提高护理质量。

(3)严格执行消毒隔离制度,预防医院感染。

5. 院感控制科(1)负责医院感染控制工作的监督和管理。

(2)组织开展医院感染防控知识培训,提高医务人员感染防控意识。

(3)定期对医院感染控制工作进行自查,发现问题及时整改。

6. 医疗废物处理科(1)负责医院医疗废物的收集、分类、暂存和转运。

(2)严格执行医疗废物处理规范,确保医疗废物得到安全处理。

(3)定期对医疗废物处理工作进行自查,发现问题及时整改。

7. 各部门负责人(1)对本部门卫生管理工作负总责,确保本部门卫生管理制度得到有效执行。

(2)加强对本部门职工的卫生知识培训,提高卫生意识。

(3)定期对本部门卫生管理工作进行自查,发现问题及时整改。

三、卫生管理制度1. 医院应设立卫生管理科,负责全院卫生管理工作。

2. 医院应建立健全卫生管理制度,包括环境卫生、消毒隔离、医疗废物处理、医院感染防控等。

卫生管理员管理制度

卫生管理员管理制度

一、总则为加强本单位的卫生管理,保障员工的工作环境和身心健康,提高工作效率,特制定本制度。

二、卫生管理员职责1. 卫生管理员是本单位卫生管理工作的责任主体,负责本单位的卫生管理工作。

2. 卫生管理员应熟悉国家及地方有关卫生管理的法律法规,严格执行各项卫生管理制度。

3. 卫生管理员应定期对单位内部进行卫生检查,发现问题及时整改。

4. 卫生管理员应负责组织、协调和监督员工做好个人卫生工作。

5. 卫生管理员应定期对单位内部公共区域进行清洁、消毒,确保环境卫生。

6. 卫生管理员应定期对单位内部废弃物进行分类、收集、处理,确保环境卫生。

三、卫生管理制度1. 工作区域卫生(1)员工应保持工作区域整洁,不得乱扔垃圾。

(2)办公桌、椅、地面等应定期清洁,保持干净。

(3)卫生间、洗手间等公共区域应保持清洁,及时清理垃圾。

2. 个人卫生(1)员工应养成良好的个人卫生习惯,勤洗手、剪指甲。

(2)员工应保持工作服整洁,不得穿着污渍、破损的工作服。

(3)员工应遵守公共场所禁烟规定,不在室内吸烟。

3. 卫生检查(1)卫生管理员应定期对单位内部进行卫生检查,检查内容包括:工作区域、个人卫生、公共区域等。

(2)卫生管理员应根据检查结果,及时整改存在的问题。

(3)卫生管理员应将卫生检查情况记录在案,每月向单位领导汇报。

4. 废弃物处理(1)单位内部废弃物应按照分类要求进行收集、处理。

(2)废弃物品不得随意丢弃,应放置在指定的垃圾桶内。

(3)卫生管理员应定期对垃圾桶进行清理、消毒。

四、奖惩措施1. 对认真履行卫生管理职责,成绩显著的卫生管理员给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理制度,造成不良影响的员工,给予批评教育,情节严重的,予以处罚。

3. 对不履行卫生管理职责,导致单位卫生状况恶化的卫生管理员,予以通报批评,并视情节给予降职或辞退。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由本单位人力资源部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和修订。

卫生管理组织机构及卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构及卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责组长:副组长:组员:一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作,认真履行岗位职责遵守各项规章制度,完成好卫生管理工作。

二、卫生管理人员必须掌握有关美容美发卫生的基本要求,要积极配合,主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。

三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生,定期组织检查评比,保证卫生质量安全可靠。

四、定期进行卫生检查,检验业务指导和检查监督。

五、对操作不规范的及时指出纠正,采取对应措施。

六、加强对美容美发场所卫生安全的管理。

七、定期检查场所各种设备的卫生设施,不合格的要及时改进或更换。

八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度,要把美容美发场所的环境卫生,个人卫生列入责任制的重要内容,使美容美发场所卫生工作“规范化,制度化”。

公共场所证照管理制度一、按《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》相关规定依法办齐“卫生许可证”、“从业人员健康证明”、“卫生知识培训合格证”等证照方可营业,各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。

二、卫生许可证悬挂在场所醒目处,经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。

新建、扩建、改建餐饮业公共场所经营单位,按规定程序申领卫生许可证。

三、专人负责管理单位各种证照,按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续,避免持过期失效证照。

四、从业人员必须持有效“健康合格证明”、“卫生知识培训合格证明”上岗,并按要求定期组织从业人员复检、复训,禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。

从业人员健康管理和个人卫生制度一、从业人员健康管理(一)从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。

直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查,取得“健康合格证明"后方可继续从事直接为顾客服务的工作。

卫生管理员岗位职责

卫生管理员岗位职责

卫生管理员岗位职责
1、负责对公司卫生区、每天的清洁、清理情况进行督促检查.
2、负责对公司员工在办公区吸烟、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处.
3、办公区的卓、台、椅均需按公司统一规定位置放置,电脑、饮水机、档案柜等设施应放在适当位置,不得随意摆放,所有物品位置经公司相关部门审定后,不得随意调整。

4、上班时,应保持桌面整洁、有序,不允许摆放任何与工作无关的用品,仅可摆放办公用品,文件资料和纸张放在文件架中,注意桌面物品摆放有序。

员工需离开座位时,必须将桌面清理干净.
5、下班前,将桌面物品适当入柜,将桌(台)面清理干净,将重要文件入柜上锁,不得留在外面或带走,将办公椅放在办公桌面下的恰当位置。

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卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责组长:副组长:组员:一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作,认真履行岗位职责遵守各项规章制度,完成好卫生管理工作。

二、卫生管理人员必须掌握有关美容美发卫生的基本要求,要积极配合,主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。

三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生,定期组织检查评比,保证卫生质量安全可靠。

四、定期进行卫生检查,检验业务指导和检查监督。

五、对操作不规范的及时指出纠正,采取对应措施。

六、加强对美容美发场所卫生安全的管理。

七、定期检查场所各种设备的卫生设施,不合格的要及时改进或更换。

八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度,要把美容美发场所的环境卫生,个人卫生列入责任制的重要内容,使美容美发场所卫生工作“规范化,制度化”。

公共场所证照管理制度一、按《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》相关规定依法办齐“卫生许可证”、“从业人员健康证明”、“卫生知识培训合格证”等证照方可营业,各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。

二、卫生许可证悬挂在场所醒目处,经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。

新建、扩建、改建餐饮业公共场所经营单位,按规定程序申领卫生许可证。

三、专人负责管理单位各种证照,按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续,避免持过期失效证照。

四、从业人员必须持有效“健康合格证明”、“卫生知识培训合格证明”上岗,并按要求定期组织从业人员复检、复训,禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。

从业人员健康管理和个人卫生制度一、从业人员健康管理(一)从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。

直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查,取得“健康合格证明"后方可继续从事直接为顾客服务的工作。

“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、倒卖。

(二)从业人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动期肺结核、化脓性或者渗出皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

可疑传染病患者必须立即停止工作并及时进行健康检查,明确诊断。

二、从业人员个人卫生(一)从业人员应保持良好的个人卫生,不留长指甲,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣,饭前便后、工作前后洗手。

工作时间不得涂指甲油及佩戴饰物,操作过程中严格洗手消毒,保持工作服整齐干净。

(二)从业人员不能在工作区域内食、宿,不能在工作场所摆放私人物品。

公共用品购买、验收、储存、索证管理制度—、物品米购(—一)米购的物品应符合国家有关卫生标准和规定要米购物品应做好记录,于溯源。

(二)米购的一次性卫生用品、消毒品、化妆品、各种食品原料和成品等物品中文标识应规范,并附有必要的卫生许可证、卫生检验报告等证明材料。

(三)采购的物品入库前应进行要对供货单位、品名、生产厂家、生产日期、保质期、进货日期进行验收登记。

出入库时应按照生产日期和保质期,早进早出登记。

购货发票或收据附在登记本上。

二、公共用品用具储藏(一)公共用品用具储藏间应保持通风和清洁,无鼠、苍蝇、蟑螂等病媒生物及霉斑,不得存放有毒有害物品及私人物品。

(二)不同物品应分类、分架存放,物品距墙壁、地面均应在10厘米以上棉织品宜存放于储藏柜中。

(三)物品的储藏应遵循先进先出原则,并定期检查,及时清理过期物品。

(四)有毒有害物品应有专间或专柜存放,上锁、专人管理,并有物品使用登记。

(五)食品库房内不得存放有毒有害物品,食品应上架存放,食品离墙地各15cm设立防鼠、防蝇、防尘、防潮设施,保持通风,防止食品发霉和生虫。

卫生自查管理制度一、目的提高卫生管理工作质量,向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境,特制定本规定。

二、内容(一)卫生管理包括个人卫生管理、公共用品用具、物品及设施管理。

(二)每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。

管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。

(三)专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁和管理。

主要指公共卫生用品用具、物品、卫生设施清洁。

(四)个人卫生管理标准1、员工仪容仪表和个人卫生。

2、掌握必要的卫生知识。

3、身体、心理健康,须持“从业人员健康合格证"、“卫生知识培训合格证” 上岗。

(五)物品及设备卫生管理标准:保持物品及设备表面平整、光亮、无异昧、无损坏、无抹痕,摆放整齐有序。

(六)卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度,采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。

对检查出的问题,按照标准追究责任和进行处罚。

预防控制传染病传播应急预案与健康危害事故应急预案为及时调查、处理本部门的突发卫生安全事件,查清事件原因,减少对人体健康造成的损害,制定本突发卫生事件应急预防方案。

一、为防止危害健康的突发卫生事件的发生,建立本部门传染病防治组织和机构,明确组织分工和职责,健全公共场所危害健康事件的报告制度。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育,积极配合卫生部门开展传染病防治工作。

消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生以下突发公共场所卫生事件时,应立即启动突发公共场所卫生事件的应急预案,单位负责人及卫生负责人应按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

(一)生活饮用水遭受污染或饮水污染所致的传染病的流行和中毒;(二)公共用品用具和卫生设施遭受污染所致的传染性疾病和皮肤病;(三)意外事故所致的:氯气中毒、CO中毒(包括煤气中毒)、C02中毒、红眼病(指游泳池引起的流行性结膜炎)等中毒事件;(四)室内空气不符合卫生标准所致的虚脱休克。

四、发生卫生突发事件时,应立即停止响应的经营活动,及时抢救中毒人员(事件病人),并负责保护好事故现场。

五、积极配合卫生行政部门(卫生监督机构和疾病预防控制机构),进行现场事故调查,控制事故蔓延。

六、卫生突发事件现场调查处理工作结束后,及时写本单位事件总结报告,并上报有关单位和存档备案健康危害事故与传染报告制度一、报告范围:(一)微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;(二)生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;(三)公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病;(四)意外事故所致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。

二、事故报告责任人是单位负责人及卫生负责人,其他人员也有义务报告。

三、妥善处理,抢救受害者脱离现场,迅速送病人到医疗机构,防止事故的继发。

确保不扩大危害范围和不继续恶化环境,以及在不影响上述情况前提下保护好现场。

四、发生死亡或同时发生三名以上(含三名)受害病人时,事故报告责任人要在发生事故二十四小时之内,电话报告东胜区卫生防疫机构,随即报告主管部门,必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门。

五、疾病预防控制中心和卫生监督所在接到报告二十四小时内会同有关人员进行调查,并将调查结果及处理意见于一周内写成“公共场所危害健康事故现场调查报告书”,报送同级卫生行政部门、上级疾病预防控制中心和卫生监督所、事故单位的主管部门和事故单位,并建立档案。

报告电话:2217812 集中空调卫生制度一、集中空调的卫生管理应由专人负责。

管理人员必须进行有关的卫生知识培训,合格后持健康证方可上岗。

二、空调通风的机房应保持干燥清洁严禁堆放无关物品。

三、卫生清扫工具、消毒设施必须专物专用,严禁挪为它用。

必须使用合格的消毒剂。

四、空调系统新风量应满足每人每小时20. 30立方米。

五、保证空调系统所吸入的空气为室外新鲜空气,严禁间接从空调通风的机房、建筑物楼道及天棚吊顶吸入新风。

‘六、不使建筑物内各区域各房间的空气在空调通风系统内相互混合后再进入新风系统。

七、空调系统过滤网,表冷器,泠凝水盘表面每季度应进行全面检查、清洗、消毒。

八、空调房间内的送、排风口应经常擦洗,保持清洁,表面无积尘与霉斑。

九、空调系统冷却塔应保持清洁,每年清洗一次。

设施设备维护保养制度一、建立卫生设施设备登记和管理档案。

定期检查卫生设施设备完好率。

保持卫生设施设备良好性能,并正常运转。

二、要建立工作日志或周志,记录每项卫生设施设备的使用、保养、故障维修和破损修复等情况。

三、严格执行操作程序,保持空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备正常运行。

有问题及时向管理人员反映。

四、努力学习,不断提高业务水平和技术水平,管理好空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备,掌握运行和使用情况。

五、掌握空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备运转情况,做好日常维护工作,要勤检查、勤维护,维修和修复工作要及时到位。

美容美发场所卫生制度一、显眼位置张贴卫生许可证、卫生管理制度和禁烟标识,从业人员健康证持证率100 %。

二、美容美发场所经营面积应大于30平方米,美发场所经营面积应大于10平方米。

三、给排水设施完备(含热水供应设施),水质符合《生活饮用水卫生标准。

四、美容、美发操作区域分隔设置。

大于50平方米的美发场所,设单独的染发、烫发间,标识明显,安装机械通风设施。

五、小于50平方米的美发场所,烫、染与理发分区设置,标识明显,烫、染工作区安装机械通风设施。

六、所有美容美方场所配备理发工具紫外线消毒箱(每5把座椅配一个)、理发工具保洁箱和毛巾保洁柜(箱),标识明显。

主要街道美容美发场所配备毛巾蒸车或使用消毒毛巾,小巷、城郊美容美发场所配备电磁炉和直径大于30厘米的不锈钢蒸锅。

七、美容场所和大于50平米的美发场所,设清洗消毒间,配备洗消设施,张贴洗消制度,专间专用,标识明显。

清洗消毒间要求(一)面积大于3平米,有给排水设施,通风和采光良好,地面、墙壁防透水,易于清洗。

用瓷砖和铝塑板贴墙面,铝塑吊顶,配备操作台、清洗、消毒、保洁和空气消毒设施。

(二)清洗池应使用不锈钢或陶瓷等防透水材料制成,易于清洁,容量满足清洗需要。

使用机洗可不配清洗池。

(三)配紫外线空气消毒灯,紫外线波长应为200. 275纳米,按房间面积每10平米设置30瓦紫外线灯一支,悬挂于室内正中,距离地面2. 2. 5 米, 照射强度大于70微瓦。

(四)清洗、消毒和保洁设施有明显标识。

八、设置从业人员更衣间或更衣柜,根据需要设置更衣间或更衣柜。

九、美发场所配备皮肤病患者专用工具箱,设有明显标识。

十、设储藏间或储藏柜,物品分类存放、离地、离强并标识明显。

十一、污水出口及通风口安装防鼠网,门窗无缝隙,库房门口安装防鼠板,门窗安装防蝇防尘设施。

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